篇一：统一思想转变作风大讨论
转变工作作风大讨论活动方案
转变工作作风大讨论活动方案
宏基房地产公司关于开展“转变工作作风、提高工作效率”思想大讨论
活动实施方案
公司各单位：
按照集团公司开展“学先进、找差距、上项目、促发展”活动要求，结合公
司有的管理干部员工“在其位不谋其政”、“该作为不作为”的实际，经公司研
究，对“学先进、找差距、上项目、促发展”活动进行深入开展，决定在公司范
围内开展“转变工作作风、提高工作效率”思想大讨论活动。现制定活动实施方
案如下：
一、目的意义
根据“学先进、找差距、上项目、促发展”活动的目标任务，坚持以解放思
想、更新观念为先导，紧密联系公司工作实际，通过有计划、多层次地组织开展
大讨论活动，促进公司干部员工联系实际、深入思考、相互启发、自查自纠、相
互督促,进行批评与自我批评,从而使大讨论活动真正成为学习交流的重要载体，查摆问题的主要渠道，促进整改的有力手段，创新思路，解放思想的重要方法，为转变工作作风，统一思想，提高工作效率奠定坚实的基础，为公司的解困发展
提供有力保证。
二、方法步骤
（一）第一阶段：思想动员，学习提高4月15日4月20日）。在系统学习
的基础上,根据活动目标任务的要求，围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、/工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。着重围绕五
方面开展集中讨论：
1、（二）第二阶段：查摆问题，剖析原因（月日-月日）。采取“自己找、大家
提、组织点、互相帮”的形式实事求是深入查找个人及所在单位在工作作风方面
存在的突出问题，在此过程中，重点围绕以下专题开展集中讨论：
1、公司党员干部队伍中存在的突出问题；这些问题在我自身和我所在部门是
否存在；导致这些问题出现的主观原因和客观原因。
2、干部员工对照“求真务实、诚信创新、知难而进、敬业奉献”的良好作风
的标准查找个人差距；是否存在“在其位不谋其政”、“该作为不作为”的错误
思想和做法。
3、是否存在与公司发展背道而驰的思想行为。（三）第三阶段：集中整改、解决问题（月日月日）。在个人制定整改措施和单位制定整改方案的过程中，重
点围绕以下专题开展集中讨论：
1、单位和个人制定的整改措施是否切实可行。2、存在的突出问题中有哪些
已经在边学边改，边查边
改的过程中得到了解决，还有哪些没有解决、如何解决。
3、怎样才能着眼长远、立足长效，确保存在的问题从根本上得到解决。
（四）第四阶段：总结建制（月日月日）。结合部门自查和干部员工自评和
职工群众测评。
1、单位、干部员工存在的问题是否得到有效解决；工作作风是否得到明显改
进；思想素质和业务素质是否得到明显提高；工作是否得到推进；应该建立的制
度是否建立。
三、讨论形式
公司领导集中开展讨论，并适当参加分管部门的大讨论；各支部、各单位要
以党员大会、员工大会、党小组会等形式进行讨论，把大讨论活动作为组织生活
的一项重要内容，组织好、弓I导好，确保大讨论活动取得实效。
四、有关要求
1、合理安排时间，确保活动进度。各单位要根据大讨论活动的整体进度要求
和单位工作实际，合理安排集中讨论时间，并把时间、地点和讨论专题列入单位
活动计划。每一阶段集中讨论的次数不得少于2次，时间累计不少于3个小时。
2、做好充分准备，确保讨论质量。各单位要把开展集中讨论的时间和专题提
前通知干部员工，以便于有针对性地做好发言准备。每次集中讨论各单位要安排
专人做好讨论记
录，各单位在每一阶段讨论结束后两天内撰写不少于500字的讨论综述，并
将书面材料上报公司政工科。
3、党员领导干部带头，做到言行一致。各单位负责人要以言必责实、行必责
实的态度，带头参加所在单位的讨论发言，带头查摆问题和自我剖析，带头制定
和落实整改措施，带动讨论活动的深入开展。
扩展阅读：改进工作作风大讨论活动心得体会
改进工作作风大讨论活动心得体会
为认真贯彻落实全市机关作风暨行政效能建设年活动促进会精神和市委工作
作风暗访组反馈意见，我局于9月4日9月6日组织全体干部职工集中开展改进
工作作
风大讨论活动，大讨论围绕端正工作态度，改进作风、完善并落实工作制
度、改进业务办理流程这几方面进行。我积极参加了集中理论学习，个人也主动
学习了机关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律
观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：
一、提高认识，增强行政作风效能建设年活动的责任感加强全体干部职工队
伍思想作风建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力和党的先进性建设的有力保证，是确保工作在新的形势任务
下健康发展的迫切需要。从总体上看，全系统干部职工队伍思想作风和工作效能
情况是好的。广大党员干部认真贯彻党的路线方针政策，解放思想、实事求是，兢兢业业、艰苦奋斗，积极落实“为国理财，为民服务”的宗旨，为基层和群众
服务，赢得了群众的拥护和支持。但是，与新形势、新任务要求相比，也存在着
一些问题和差距。主要表现在四个方面：一是在工作态度上，还不够认真负责。
有的因循守旧、安于现状、缺乏开拓创新精神；有的标准不高、要求不严，不作
为、乱作为，工作长期无起色；有的责任心不强，主动性不够，工作不推不动、不拨不转、被动应付；个别的有令不行、有禁不止，纪律松弛，自由涣散。二是
在工作技能上，还不够专业精湛。有些同志不认真学习，不善于思考，对本职工
作不专心、不用心，缺乏胜任工作要求的理论素养和业务知识，缺乏把握发展大
势和按客观规律办事的认知能力，缺乏驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。
三是在工作落实上，还不够深入扎实。有的职责不清、责任不明，对工作抓而不
紧、抓而不细、大而化之；有的作风飘浮、贪图安逸，抓工作浮光掠影，下基层
蜻蜓点水，不愿做艰苦细致的工作；有的怕担风险，怕担责任，推诿扯皮，掩盖
矛盾和问题；个别的好大喜功，搞花架子，作表面文章。上述现象我们认真按照
市委、市政府的部署要求，通过开展全市机关作风效能建设活动，制定有针对性
的措施，切实加以解决，使全市财政系统党风、政风和机关作风有一个大的提高。
二、通过活动的开展，重点解决了三个方面的问题：（一）加强工作作风建
设，着力解决工作思想状态问题。一是以实际行动落实“为国理财，为民服务”的宗旨，提高思想政治素质。坚持把解放思想、更新观念作为行动的先导，坚持
不懈地推动思想解放，始终保持与时俱进的思想品质和奋发有为的精神状态，在
工作中不断培养严谨的工作作风。二是严肃政治工作纪律，端正工作态度。要坚
定不移地贯彻执行上级的指示精神和决策部署，在思想上、政治上、行动上与上
级保持一致。认真执行各项工作纪律，自觉做到令行禁止、政令畅通。三是强化
创新精神。善于把上级精神与工作实际有机结合起来，虚心学习，勇于实践，创
造性地开展工作。
（二）不断完善、落实各项工作制度。一是加强学风建设，着力解决能力素
质问题。通过加强理论学习，掌握精神实质，提高理论素养，在思想上认识到各
项工作制度的重要性。二是加强业务学习。要从实际工作需要出发，自觉学习现
代科学知识和业务知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知
识武装和知识储备。三是坚持理论联系实际。要在学以致用、学用相长上下功夫，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。要进一
步完善已出台的各项工作制度，继续开展大规模的教育培训，把学习教育转入经
常化、规范化、制度化轨道。
（三）加强改进、落实各项业务办理流程的建设，着力解决行政效能和工作
落实问题。一是树立认真负责的工作态度。要树立强烈的事业心、责任感，对工
作敢于负责、高质量地履行岗位职责；要严谨细致、精益求精、一丝不苟，善于
抓细节、抓末端、抓具体，把每一项工作做实、做细、做精。二是增强专业精湛
的业务技能。要加强专业化学习，深入研究工作，努力提高业务素质；加强专业
化策划、专业化运作、专业化落实，努力提高专业工作水准；尊重规律，注重实
践，按工作流程办事，努力提高
工作水平。三是践行求真务实的工作作风。要深
入实际、深入群众，做群众的贴心人；坚持埋头苦干，不图虚名，不务虚功，为
群众办实事；实行严格的工作责任制，狠抓工作落实，对部署的每一项工作，都
要明确目标、明确责任、明确人员、明确时限，切实落到实处。要进一步减少审
批事项，简化工作程序，规范行政行为，提高办事效率。要加强工作调度，强化
督促检查。对落实不力、贻误工作的，实行工作问责制，依法依纪从严查处。
我个人存在的问题，主要有四方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平
时只满足于一般的读书、看报，对党的思想理论缺乏系统的学习，没有充分发挥
理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。
有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。在工作中，有时忙于
一些杂事的处理，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得
是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深
层次的分析，思考不深刻。
一要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会
一个永恒的话题，也是做好资产管理工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。
二要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习行政事业资产管理基本
知识和有关法律法规，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管处、中心积极
开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。
三要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是自我
教育和提高的过程，也是每个同志工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过
程。学习是
完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能
自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符
合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从
书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果
转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论
与行动的统一，不断创造性地开展工作。
篇二：统一思想转变作风大讨论
“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动心得体会
近日，我市开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，市总工会传达了我市动员会议精神，对全市工会系统专题学习讨论活动进行动员培训。
开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动是贯彻落实学习二十大精神的政治要求，是解决工会系统突出问题的现实需要，是提升工会形象和群众满意度的迫切需要。要提高认识、统一思想，切实增强抓好主题大讨论活动的责任感和紧迫感，全面加强自身建设，大力整治损害群众利益的不正之风，切实纠正服务群众“慵懒散浮拖”等问题，着力塑造工会系统廉洁规范、服务高效的良好形象，不断提升群众对工会工作的满意度。要突出重点、精心组织，确保主题大讨论活动有力有序有效推进。通过这次学习和讨论，我有几点体会：
一是全市工会系统干部职工要以这次专题学习讨论活动为契机，认真开展学习讨论，深入查摆整改问题，建章立制、持之以恒抓落实，以昂扬的斗志、过硬的作风、高效的运转、有力的执行和严格的纪律，全力推进工会系统各项工作，充分发挥好工会桥梁纽带的作用，引领职工思想，激发广大职工干事创业的热情，为我市高质量发展作贡献。
二是通过这一段的学习和讨论，自己充分认识到，转变干
部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。我们每一位干部都应从现在做起、从做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取与时俱进的精神风貌为我市的发展添砖加瓦!但是也一些地方、部门的党员干部对此并不以为然，他们放不下架子，不屑于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如工会的“四季歌”工作，无论是送岗位、送清凉、送助学、送温暖，我们面对的都是普通职工，都是有困难需要帮助的职工，他们很普通，我们的这几项工作也很普通，但是把这些面对普通人做得普通工作做好，就是工会的不平凡工作。因为这些看似不起眼的工作，会帮助很多困难的家庭，帮助他们鼓起生活的勇气，让他们感受到党和政府的温暖，让他们看到了希望。因此要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事?三是物理距离易缩短，情感距离难拉近。转变作风、贴近
群众，说到底，要努力做到心心相印。没有眼睛向下的决心，不深入田间地头、不深入厂矿车间，就不可能和群众打成一片、说到一块。没有解决问题的意识，只想看亮点、树样板，就抓不到基层的难处、群众的痛处、“最后一公里”的症结。没有甘当小学生的诚恳，热衷于指手划脚，就听不到群众的实话心里话。没有排忧解难的责任心，敷衍了事不干事，就得不到群众的信任和拥护。工会的生命力就是能够广泛联系广大职工群众，脱离群众，就是自断臂膀，放弃生命。
四是转作风不仅要动真格，更应体现在为职工办实事上。相比公布pm2.5数据，职工更期待雾霾天越来越少。相比不摆花不喝酒，百姓更关心省下的钱花在刀刃上。职工反感一些干部的不良风气，是因为觉得干部已经离自己太远;职工期盼干部转变作风，是希望干部把心思和精力用在为百姓真抓实干上。倘若改进作风仅仅在花花草草、烟酒纸笔上打转转，而忽视解决老百姓的现实利益问题，那也不是转作风的根本目的。
一枝一叶总关情，只有时刻把职工放在心上，不断增进同群众的感情，才能深入职工“面对面”，消除隔膜“心贴心”，为民办事“实打实”。一些地方作风之所以转得彻底、群众普遍满意，就在于干部带着真情下去带着实情回来，带着责任下去带着任务回来，把群众的事情看得最重，踏石留印、抓铁有痕，让群众看到了实实在在的成效。
篇三：统一思想转变作风大讨论
解放思想大讨论发言提纲
解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。这次解放思想大讨论活动意义重大深远，是巩固拓展主题教育成果，进一步统一思想、统一意志、统一行动的内在要求；也是进一步提振士气，实现各项工作“开好局、起好步”的紧迫需要；更是进一步提升能力，实现建设高素质干部队伍的现实需要。面对解放思想大讨论活动的历史机遇，全X上下应当以更强烈的责任感、紧迫感与使命感，始终保持干事创业、昂扬奋进的精神状态，肩负好使命担当。
一、解放思想，必须在精神状态上要有新气象
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来中国共产党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。作为党员干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为干部群众做出表率。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。我们要时刻保持学习“饥饿感”、本领“恐慌感”、斗争“危机感”。一方面，要学习政治理论知识，做到与时俱进，跟上时代步伐。要聚焦党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央和省委、市委重要战略部署，持续深
化学习贯彻。另一方面，要学习业务知识、各项法律法规等，开拓视野，提高为民服务能力。只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。
二、解放思想，必须在思维方式上要有大转变
作为党员干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变工作作风，以实际行动为广大干部职工做表率。当前我们仍有一些干部缺乏忧患意识、进取精神，对外面的日新月异熟视无睹，凡事满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，习惯于“差不多”。工作中要大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的六字作风，无论是落实政策，还是服务群众，该办的事坚决办，决不能拖；能办的事马上办，决不能等；难办的事想法办，决不能放，真正做到立说立行、立闻立办、立办立效。尤其是当前面临X、X等重要工作，要看到差距、感到危机、激发斗志，彻底打破“小富即安、小进即满、感觉良好”的盆地意识，让思想活起来、观念新起来、发展动起来。
三、解放思想，必须在攻坚克难上要有新突破
解放思想，要以解决实际问题为抓手，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。要始终持续一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，不怕担担子。我们既要善于从别人走过的路中学习经验，更要敢于从别人没有走过的路中闯出新路，勇于自我革命、攻坚克难，敢于挑重担子、啃硬骨头，敢于“无中生有”、善于“有中生优、优中做强”，让越来越多的不能变成可能，让越来越多的潜力变成能力。
作为一名领导干部，我们要率先垂范，带头解放思想、更新观念，带头破解在产业发展、招商引资、项目建设等事关X高质量高效率跨越发展的各类难题，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”。全体党员干部要贯彻落实“X”工作制度，担当尽责，真抓实干，敢与强者比，勇向高处攀，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步行，进而带出X发展新气象，跑出X发展加速度。