巡察典型交流材料4篇巡察典型交流材料 县级巡察工作经验交流材料xx县在巡察工作中创新实践通过建机制明责任求实效严考评解难题构建管用有效的四个三制度体系压实职责任务打通担责下面是小编为大家整理的巡察典型交流材料4篇,供大家参考。
篇一：巡察典型交流材料
县级巡察工作经验交流材料xx县在巡察工作中创新实践通过建机制明责任求实效严考评解难题构建管用有效的四个三制度体系压实职责任务打通担责履责尽责问责路径有效破解县级巡察人熟不深巡重巡轻整改合力不聚焦处罚不到人四道难题持续推进巡察监督提质增效[经验交流]县级巡察工作经验交流材料
县级巡察工作经验交流材料XX县在巡察工作中创新实践，通过建机制、明责任、求实效、严考评、解难题，构建管用有效的“四个三”制度体系，压实职责任务，打通担责、履责、尽责、问责路径，有效破解县级巡察“人熟不深巡、重巡轻整改、合力不聚焦、处罚不到人”四道难题，持续推进巡察监督提质增效。建立三方清单，责任落实不悬空，有效破解部门合力不聚焦难题。一是建立县委组织领导责任清单。出台，明确县委组织推动巡察工作职责。二是建立部门协作巡察监督责任清单。制定，细化相关部门协作巡察工作具体职责，实现资源信息共享。三是建立被巡察党组织配合巡察监督责任清单。印发，明晰被巡察党组织配合、整改、巩固成果等5个方面的具体职责。“三责同向”清单，压实各级党组织承担的巡察职责、具体任务，形成各部门、巡察机构各负其责、各尽其责、同向发力，监督检查、成果运用、宣传信息横向联动的工作机制，推动各部门由被动接受巡察转向主动参与监督，主动担责、履责、尽责。坚持三管齐下，选优配强巡察组,有效破解巡察人员“不深巡”难题。一是选派优秀干部到巡察岗位实践锻炼。针对县级巡察组人员无编难选的现状，出台，建立巡察干部人才库。分批次、有计划选派科级后备干部、新提拔任职的科级干部等到巡察岗位实践锻炼一年。二是对巡察干部实行年度单列考核。出台，选派巡察干部年度考评、评优评摸与原单位剥离。由县纪委、县委巡察办对巡察干部实行单列考核，考核结果报送县委组织部。20XX年以来来参与巡察的干部中，2名纪检组长平级重用到部门任局长，2人转任重要岗位、1名被提拔为副科级领导。三是实行巡察组工作绩效年度考评。严格按照对巡察组工作业绩进行年度考核，考核结果同干部年度单考、福利待遇、提拔使用等挂钩。20XX年被考评为优秀等次的巡察组，9名干部兑现纪委监委干部办案补贴（每月220元），和纪委监委干部同标准兑现年度目标责任考核奖励，2名干部年度考核被推荐为“优秀”。建立配套完善的巡察人员抽选、考核、奖惩机制，把巡察工作业绩直接和评优、奖金、补贴挂钩，巡察干部年度单考结果直接和职级并行、提拔使用挂钩，最大限度调动了巡察干部深入发现和反馈问题的积极性和主动性，集中精力聚焦主业主责，敢于动真碰硬，使巡察真正成为党内监督的“前哨”，发现问题的“尖兵”。抓牢三个关键，成果运用强震慑，有效破解巡察成果转化不畅难题。一是抓牢发现问题这根巡察工作的生命线。把发现问题线索作为绩效考核、巡察干部年度考核的核心内容，细化量化巡察发现问题、移交线索、巡察报告质量等分级
指标。制定等系列制度，严格规范工作环节流程、成果运用和工作纪律，确保巡察规范有序，问题客观真实。二是抓牢解决问题这个巡察工作的落脚点。对被巡察党组织巡察反馈意见整改方案和整改过程进行督查和滚动式督办。坚决做到认识不到位不放过、措施不具体不放过、整改没见底不放过、人员没问责不放过、漏洞没堵塞不放过，直到反馈问题件件有结果，事事有着落。20XX年巡察反馈的203个问题，已经整改到位183个，整改到位率92%，被巡察党组织共修订完善和新建制度189项，提醒、约谈党员干部185人。三是抓牢惩处震慑这个巡察工作的增压器。对移交的党员干部违规违纪问题线索处置情况逐条核实，记录在案，实现“查处一案、教育一片、规范一类”的震慑效果。20XX年巡察移交线索102件，立案30件，处分31人，移送司法机关2件，诫勉谈话49人，行政处罚35案35人。问题线索整改督查、监督评价、追责机制的建立，牵动了被巡察党组织落实整改的牛鼻子和班子一把手整改第一人的缰绳，调动领导干部发挥示范带头作用，把整改和推动工作紧密结合，同部署同落实，确保问题整改到位、人员问责到位、制度建立到位，纠建并举，效果长远持久。
实施三项考核，追责问效成常态，有效破解被巡察党组织拖拉应付不尽责难题。一是巡察整改情况考评。依据，对巡察反馈意见整改落实情况进行评价、通报。让干部群众进行满意度测评，整改结果在党组织内通报、向社会通报，接受监督。二是年度目标责任考核。把部门、镇配合县委巡察工作作为“主体责任”内容之一，纳入党风廉政建设年度目标责任考核，把党组织负责人推动落实巡察工作作为年度述责述廉的重要内容，进行评议。三是把追责问效贯穿巡察工作始终。出台，列出巡察“问责清单”，对线索处置不到位等27种情形予以问责。20XX年2名镇党委书记因整改不力被问责，1名镇纪委书记因问题线索处置不到位被问责，1名巡察干部被退回，8个单位被通报。针对三方“责任清单”，列出“问责清单”，严考核、严问责，谁失责就打谁的“板子”，给责任主体戴上“紧箍咒”，以责任追究倒逼各级组织和党员干部在巡察工作中履职尽责，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作，为深化巡察工作提供了有力的制度保障。
篇二：巡察典型交流材料
巡察工作典型经验材料为全面落实从严治党，加强党内监督的要求，X将巡察的利剑指向脱贫攻坚领域，全市分为X个片区开展巡察，目前，已发现问题线索X个，违反六项纪律问题X条。
一、吹响“出征号”，未雨绸缪——提早“备粮草”X从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队伍，为脱贫攻坚保驾护航。一是立足“早”，迅速组建机构。X年X月，X成立了市委巡察工作领导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室（即市委巡察办）设在市纪委。巡察机构的高位组建，为开展巡察工作提供了坚实的组织保障。二是立足“优”，及时配备人员。本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门挑选了X名领导干部，成立了X个巡察组。三是立足“细”，做好前期筹备。一方面是密集出台规章制度。出台了《中共X巡察工作实施办法》《X市X年脱贫攻坚巡察实施办法》,明确了组织领导、巡察对象和任务、巡察方式及程序、结果运用等内容，为巡察工作提供了制度保障。另一方面是大规模召开动员会。X月X日召开了X市巡察工作动员会，各乡镇党委书记、驻村帮扶单位主要负责人、乡镇干部职工、
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巡察工作人员、驻村第一书记、贫困村村支两委等近X名干部职工参会。会议明确了X月对全市X个乡镇、X个扶贫行业部门和X个贫困村实行全覆盖巡察。
二、吹响“冲锋号”，厉兵秣马——打好“主动仗”巡察组已完成X个乡镇的巡察工作，发现问题线索X个，违反“六项纪律”问题X条，提出整改意见X条。一是在常规工作上练就“九阳神功”。问题线索做到“早了解”。首轮巡察，每个巡察组负责X个乡镇，为开好头、起好步，在进驻各乡镇前，市委巡察办向市纪委、市信访局、市扶贫办、市审计局等单位收集问题线索，了解被巡察对象有关情况，找准突破口。协调推进做到“衔接紧”，巡察办组织召开好三个层面的会议，即每天召开组员“碰头会”，汇总线索，部署工作；每周组织召开“研讨会”，对前段工作查找不足，分析对策，并加强巡察技巧和方法的沟通交流；每巡察完一个乡镇，由巡察领导小组成员市纪委书记组织召开“调度会”，听取各巡察组组长汇报工作。档案规范做到“可追溯”，为保证巡察工作的系统性、严肃性和持续性，每项巡查工作全程留痕，并分门别类整理形成档案资料，确保巡察工作“可追溯”。二是在线索查找上练就“火眼金睛”。巡察组综合运用受理举报，抽查账务、明察暗访等方式开展巡察，“让知情人报料、让沉睡的资料醒来、让资料数据说话”。注重现场谈话技巧，巡察组精准确定谈话对象，明确了必谈人员范围，采取“广泛谈”、“专项谈”和“印证谈”相结合的方式，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子成员、村支两委干部、党员、群
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众进行有针对性谈话，对重点关注对象进行“个别交流”，需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话”。目前，各组累计谈话X余人次。注重收集信访线索，X个巡察组通过电话、短信、来信、来访等形式，积极受理信访案件，目前，已受理信访事项X件，已分门别类快速进行处置。注重项目资金审查，在充分了解的基础上，选择重点项目、重点环节进行解剖。紧抓负责项目的关键人员，形成“以项目查资金，以资金查问题，以问题查责任人”的工作链条。通过查阅各类文件资料X余份，对项目资金使用情况进行了全面审查。
三是在证据固定上练好“如来神掌”。数据真实，将群众反映强烈的农村低保、危房改造、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实。对比细致，在梳理汇总的同时，重点进行“四比四看”，即横向比对，看各个单位之间数据所占比例是否接近；纵向比对，看同一单位不同时间段之间数据变化是否浮动较大；内部比对，看同一类别，不同数据载体之间是否存在出入；外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一致。核实精准，在比对分析，掌握线索的基础上，巡察组采取进村入户走访调查，深入基层，对发现的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量。
三、吹响“集结号”，鸣金收兵——巡出“好战果”通过建立巡察机制，实现巡察工作与纪检工作联动推进，确保巡察成果的有效运用。
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一是加强制度建设，确保巡出“影响力”。通过建立巡察汇报机制、问题反馈机制、整改督办机制、适时回访机制等“四个机制”，与重要情况通报制度、信访处理、案件查办等监督制度相配合，发挥综合效果。
二是形成巡纪联动，确保巡出“震慑力”。巡察组与市纪委纪检监察室密切联系，纪检监察室对巡察移交案件认真核实，严肃查处，实现了巡察工作与纪检工作联动推进，形成合力。目前，市委巡察组移交市纪委问题线索X起，移交乡镇党委政府X起，对X人不作为实施问责，挽回经济损失·X余万元。
三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”。对巡察发现的领导干部问题，做到三个不放过，即：问题不查清的不放过，处理不到位的不放过，整改不落实的不放过。涉及党员领导干部违纪违法的案件和廉洁自律等方面的问题，按照监督权限及时处理，把巡察结果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据。
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此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。
每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。每个人都有自己的意志，不能被强迫。每个人都有自己的命运，而不是自己的结。放松你的思想，满足于现状。不要控制你的情绪。去吧，依靠你的梦想。成功取决于奋斗。成长取决于经验。幸福取决于开放。幸福取决于满足。很容易被人看不起。如果你看起来有点肤浅，你可以放心。往下看，你会很高兴的。敞开心扉，敞开心扉。只有看透了，我们才能成熟。这很容易理解。
篇三：巡察典型交流材料
巡察工作经验交流发言巡视巡察是深入推进全面从严治党、加强党内监督的有力武器。近年来，X市X区立足作为首都落实“四个中心〞城市功能定位集中承载区的实际，深化政治巡察、强化政治监督，推动持续净化政治生态、优化创新生态、美化自然生态，有效发挥监督保障执行、促进完善开展作用。
扛起主体责任，高站位统领巡察工作。深刻把握巡视工作的战略意义和丰富内涵，始终把巡察作为推进全面从严治党、加强党内监督的有力抓手。一是抓思想认识。通过理论学习中心组专题学、区委常委会集体学等多种形式，及时传达贯彻巡视巡察工作新部署新要求，增强抓好新时代巡察工作的主动性。二是抓责任担当。区委坚决扛起主体责任，把巡察工作作为“书记工程〞重点抓，先后召开XX次常委会、XX次书记专题会，审定工作方案、听取情况汇报、决策重大事项、部署巡察整改，点出重点人重点事XXX次。科学谋划全覆盖任务，坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，共开展巡察XX轮次，巡察党组织XX个，覆盖率达XX.XX%。三是抓队伍建设。坚持把巡察办作为区委工作机关来建设，把巡察岗位作为区委发现、培养、锻炼干部的重要平台，制定区委巡察抽调干部管理方法，建立巡察组组长库和巡察专业人才库。近年来，共抽调包括纪检、组织、审计在内的专业干部XXX人次参加巡察，有效发挥巡察熔炉作用。
深化“三个聚焦〞，高标准开展政治监督。坚持围绕中心、效劳大局，结合X区域特色和实际，细化“三个聚焦〞监督重点，加强对全区各级党组织履行职能责任情况的政治监督。一是突出重点任务，强化监督效能。围绕区域创新驱动、高质量开展，加强对相关地区和单位履行优化高精尖产业结构、建设XX村科学城北区方面责任的监督检查；围绕X城市总体规划要求，加强对落实城市治理“疏整促〞责任的监督检查；围绕社会治理和民生实事落实情况，加强对落实“吹哨报到〞“接诉即办〞责任的监督检查，推动党中央重大决策部署和市委要求在X落
实落地。二是坚持人民立场，扎实开展对村〔社区〕巡察。结合城市建成区和城乡结合部的不同特点，探索总结出一套全面“听〞、自身“查〞、多样“谈〞、逐一“访〞的对村〔社区〕巡察工作法。巡察中既注重从政治建设入手，推动健全基层党组织建设，也重点关注村〔社区〕经费使用、惠民资金使用等群众关心的情况，以及群众身边的腐败和作风问题，推动打通了XX等一批断头路，加快了XX等地区搬迁腾退，解决了北部X镇XX个村XXXXX名农民整建制农转非和纳入城镇养老医保体系的问题，切实发挥了巡察联系群众纽带作用。三是创新工作方式，以“大数据〞助力精准发现问题。注意发挥X作为科技创新中心核心区的科技优势，将“城市大脑〞大数据运用到巡前信息提供、巡中政策支持工作中，为巡察组精准发现问题提供科技支撑。如在开展对街乡、村〔社区〕巡察过程中，综合运用“城市大脑〞中的海量数据，对垃圾分类、渣土清运、房屋居住、消防平安隐患等信息进行融合比对，研判被巡察党组织在城市管理、生态环境等方面履职尽责存在的问题。
强化整改催促，高质量做好“后半篇文章〞。严格落实“做好巡视巡察‘后半篇文章’关键要在整改上发力〞的政治要求，强化巡察整改自觉性主动性。一是促进责任落实。压实区级领导的催促整改责任，持续开展区级领导“一对一〞重点约谈被巡察党组织一把手工作，区委常委、区政府党员副区长指导催促联系或分管单位的整改工作XX余次。压实区纪委监委和区委组织部整改日常监督责任，开展巡察整改回访督查工作，对虚假整改、书面整改、边改边犯的单位严肃问责，对两家单位的班子进行了调整和处理。压实被巡察党组织的整改主体责任，推动巡察发现问题真改实改、全面整改。截至目前，已完成问题整改XXXX个，整改率达XX%以上。二是形成有力震慑。建立巡察机构与纪检监察机关快速衔接机制，对巡察中发现的问题线索及时移交、优先办理，将巡察结果纳入全面从严治党考核体系、作为约谈问责的重要指标。开展巡察以来共移交问题线索XXX条，立案XX人，给予党纪政务处分XX人，对XX家问题集中的党组织负责人进行了约谈。三是推动标本兼治。深入查找巡察发现问题背后的责任因素、腐败因素、作风因素，促进举一反三、堵塞漏洞、深化改革、完善制度，向有关职能部门提出巡察建议XX条，推动完善一批促进创新驱动开展、提升民生保障水平的政策
制度。
篇四：巡察典型交流材料
巡察工作典型经验材料为全面落实从严治党，加强党内监督的要求，X将巡察的利剑指向脱贫攻坚领域，全市分为X个片区开展巡察，目前，已发现问题线索X个，违反六项纪律问题X条。
一、吹响“出征号”，未雨绸缪——提早“备粮草”
X从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队伍，为脱贫攻坚保驾护航。
一是立足“早”，迅速组建机构。X年X月，X成立了市委巡察工作领导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室（即市委巡察办）设在市纪委。巡察机构的高位组建，为开展巡察工作提供了坚实的组织保障。
二是立足“优”，及时配备人员。本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门挑选了X名领导干部，成立了X个巡察组。
三是立足“细”，做好前期筹备。一方面是密集出台规章制度。出台了《中共X巡察工作实施办法》《X市X年脱贫攻坚巡察实施办法》,明确了组织领导、巡察对象和任务、巡察方式及程序、结果运用等内容，为巡察工作提供了制度保障。另一方面是大规模召开动员会。X月X日召开了X市巡察工作动员会，各乡镇党委书记、驻村帮扶单位主要负责人、乡镇干部职工、
巡察工作人员、驻村第一书记、贫困村村支两委等近X名干部职工参会。会议明确了X月对全市X个乡镇、X个扶贫行业部门和X个贫困村实行全覆盖巡察。
二、吹响“冲锋号”，厉兵秣马——打好“主动仗”
巡察组已完成X个乡镇的巡察工作，发现问题线索X个，违反“六项纪律”问题X条，提出整改意见X条。
三是在证据固定上练好“如来神掌”。数据真实，将群众反映强烈的农村低保、危房改造、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实。对比细致，在梳理汇总的同时，重点进行“四比四看”，即横向比对，看各个单位之间数据所占比例是否接近；纵向比对，看同一单位不同时间段之间数据变化是否浮动较大；内部比对，看同一类别，不同数据载体之间是否存在出入；外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一致。核实精准，在比对分析，掌握线索的基础上，巡察组采取进村入户走访调查，深入基层，对发现的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量。
三、吹响“集结号”，鸣金收兵——巡出“好战果”
通过建立巡察机制，实现巡察工作与纪检工作联动推进，确保巡察成果的有效运用。
一是加强制度建设，确保巡出“影响力”。通过建立巡察汇报机制、问题反馈机制、整改督办机制、适时回访机制等“四个机制”，与重要情况通报制度、信访处理、案件查办等监督制度相配合，发挥综合效果。
三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”。对巡察发现的领导干部问题，做到三个不放过，即：问题不查清的不放过，处理不到位的不放过，整改不落实的不放过。涉及党员领导干部违纪违法的案件和廉洁自律等方面的问题，按照监督权限及时处理，把巡察结果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据。
此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。