2022年党建创新案例范文8篇2022年党建创新案例范文 2022年关于全面加强和创新机关党建工作方案范文 2022年关于全面加强和创新机关党建工作方案范文 依据市委组织部、市直机关工委关于建下面是小编为大家整理的2022年党建创新案例范文8篇,供大家参考。
篇一：2022年党建创新案例范文
22 年关于全面加强和创新机关党建工作方案范文2022 年关于全面加强和创新机关党建工作方案范文
依据市委组织部、市直机关工委关于建立健全党建工作考核评价机制的有关要求，为进一步落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），全面加强和创新机关党建工作，制定本方法。
一、指导思想
根据中心，省、市委 x 教化要求，接着巩固 x 教化成果，建立健基层党支部工作考核评价机制，注意考核党建工作实效及党支部建设提升活动，增加干部群众对基层党支部工作的公认度和满足度。更好地服务发展、服务大局，为我市医疗卫生和康养产业发展供应坚毅有力的政治保证和组织保证。
二、主要内容和考核对象
基层党支部建设考核评价的主要内容是：重视党建工作、党
员队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、群团工作等五个方面。
考核主体是委机关组织人事处（主体办）及委属单位党委（总支），被考核对象是委属单位各基层党支部和全体党员。
三、考核标准
（一）党建工作
1.重视党的建设，根据市委《关于建立基层党建工作责任制的暂行规定》和《关于实行市直机关党的工作责任制的暂行规定》的要求，建立并落实党建工作责任制，各党支部书记仔细履行党建工作干脆责任人的职责，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，达到组织坚毅有力、党员作用突出、工作得到促进、群众满足的目标。
2.各党支部每年至少 2 次向上级党组织汇报党建工作开展状况，主要内容是本年度党建工作要点和完成状况、各党支部党建重要工作内容，协调各方面力气，完成党建工作各项任务。
3.加强对党务干部的培育熬炼。建立健全党务工作人员沟通制度，有组织、有安排地支配党务工作人员与业务工作人员之间的双向沟通。
4.参加对本单位干部职工的年度考核和民主评议工作。
5.刚好向上级党组织汇报组织开展的各项活动，协调落实活动经费等实际问题。
6.要主动协作上级党组织主动参与各项活动，仔细落实上级党组织部署的工作任务。
（二）党员队伍建设
1.组织本支部党员干部职工仔细学习贯彻执行党的路途、方针、政策，宣扬和执行中心、上级党组织和本级党组织的决议，依据本单位实际状况刚好制定工作方案并抓好落实。
2.深化开展 x 教化，严格落实中心新《八项规定》实施细则。根据党员标准严格要求，在各项工作中发挥党员先锋模范作用。
3.根据中心《关于加强党员常常性教化的看法》要求，健全完善党员学习培训制度，抓好党员政治理论、业务学问、市场经济、科学文化、法律等学问的学习培训。学习要有安排、有记录、有检查考评，全年集中学习时间不少于 40 个学时；充分利用 XX-党建在线平台等手段搞好党员学习培训，拓展党员教化培训和自主学习的途径。通过教化提高党员思想政治素养、工作实力。
4.仔细执行和完善三会一课制度，各党支部坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会议，每两周召开一次党小组会议，每季度组织全体党员和入党主动分子上一次党课；党员领导干部带头参与党的组织生活和基层党组织的集体学习，坚持每年至少为党员上一次党课或作一次形势报告。
5.健全落实基层党组织生活会制度和党员分析评议制度，坚持每年召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员工作，按要求定期开展党员党性分析评议活动，刚好发觉和订正存在的不足，增进团结，共同提高。
6.建立健全党员联系和服务群众制度，主动开展形式多样的帮贫扶困、送暖和献爱心活动。接着做好党员双报到活动，党员领导干部每年要结合工作实际深化基层进行调研，每月固定一天
作为领导干部接待群众日，倾听群众呼声，为群众解决实际问题。
7.落实党组织关切帮助困难党员制度，把党员教化管理与帮助、支持、维护党员合法权益有机结合起来，设身处地地帮助党员解决实际困难；针对党员的思想和工作实际，开展常常性的思想政治工作，增加工作透亮度，达到统一思想、化解冲突、增进团结、促进工作的目的。
8.仔细落实发展党员工作制度，严格根据坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好发展党员工作，相关会议记录、档案材料等要规范、齐全。
（三）基层党组织建设
1.仔细实行中心，省、市委 x 教化要求，巩固 x 教化成果。结合实际，不断健全完善本单位党建工作制度，推动其党建工作的科学化、规范化、制度化，为保持基层党组织、党员队伍先进性供应制度保证。
2.各级党组织领导班子健全，按期进行换届，人员配备齐全。
3.加强民主集中制建设，实行党务公开制度，根据支委会等基层党组织的工作规范和流程，对党内重大问题和重要事项充分探讨探讨，并刚好向党员大会通报。
4.加强党支部建设，按要求完善规范党支部工作。党支部书记实行一岗双责；加强对党建工作的分类指导，开展创建过硬党支部、示范党支部活动，抓点带面、典型引路，进一步提高基层党建工作的整体水平。
5.加强对党务干部的教化培训，有安排地组织党务干部参与业务培训学习，提高党务干部做好党务工作的实力。
6.探讨解决新形势下党建工作中出现的新状况、新问题，结合单位工作实际，每年确定一个探讨课题，组织调查探讨，写出调研报告。
7.严格执行党费收缴、管理和运用的规定，按时、足额收缴党费，上级党组织返还的党费专款专用、帐目清晰。仔细完成党内统计、党员信息库建设等基础性工作，数据精确，按时上报。
（四）党风廉政建设
1.建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、纪检组织覆盖管理、各负其责、依靠群众参加的反腐败领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设主体责任制，抓好源头治理，有效防范腐败现象的发生。
2.加强对党员的党风廉政教化，严格落实中心新《八项规定》实施细则。深化开展党风廉政主题教化，通过典型示范教化、警示教化等形式，加强思想道德教化和党纪国法教化，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3.仔细执行党内监督各项制度，加强对领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行状况的检查，切实抓好对每位党员的监督。每年要实行肯定形式向全体干部职工通报党的建设、业务工作和群众反映的热点、难点问题的解决处理状况，自觉接受监督。
4.刚好驾驭党员的思想、作风和工作状况，对群众看法较大、有发生违纪苗头的党员，刚好谈话提示。对发生的违法违纪案件刚好向上级党组织报告。
5.做好群众来信来访工作，便利群众举报党员违纪行为和反映对党组织、党员的看法，对党员群众反映的问题根据《信访条例》和有关规定刚好进行处理，处结率达到 100%。
（五）群团工作
1.加强对本单位群团工作的领导，健全群团组织。
2.指导本单位群团组织依照各自章程，独立负责地开展工作，充分发挥各自优势，为促进本部门工作任务的完成做出贡献。
3.支持本单位群团组织充分发挥桥梁、纽带作用，依法维护干部职工的合法权益。
4.支持群团组织开展丰富多彩、主动向上的活动，参与上级组织的各项活动。
对以上五个方面的考核评价内容，按百分制考核的方法进行逐项量化（考核评价标准和各项分值附后）。考核评价得分 90 分以上为优秀，80 分至 89 分为良好、70 分至 79 分为一般、69 分
以下为较差。
四、方法步骤
（一）自查
年底比照《市卫生健康委基层党建考核评价方法》开展党建工作进行自查，形成自查报告。
（二）检查考核
年底由考核主体负责组织对各基层党支部和党员进行评价考核，评比出优秀党支部和优秀共产党员。
（三）考核结果运用
依据考核结果，要仔细总结阅历、查找不足，完善措施，改进工作，召开党员大会，向全体党员报告党建工作状况，通报表彰优秀党支部和优秀共产党员。
篇二：2022年党建创新案例范文
022 年党建工作计划范文(精选 14 篇)第一篇: 2022 年党建工作计划
2021 年，__支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进公司党的建设及党风廉政建设和反腐败工作，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保了全年党建责任目标的完成。现将本年度支部党建工作总结如下：
一、主要工作完成情况
(一)加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”
为深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，20__年，我支部召开党员大会与主题党日融合开展 15次，上党课 6 次，召开党小组会议 36 次，意识形态工作分析研判 6 次，认真系统全面学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和十九届中央纪委二次、三次全会精神，贯彻落实市委五届三次、四次、五次、六次全会部署，贯彻落实市国资系统 20__年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推动公司形成了正气充盈的政治生态。
(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想
2021 年 6 月中旬至 9 月上旬，我支部积极投入到第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育之中，深入学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。组织读书班学习研讨 8 次、集中学习 10 次、开展专题调研 3 次、交心谈心 25 人次、讨论发言 48 人次。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查摆问题，抓好整改落实，保证了主题教育成果转化为实际工作成效。通过深入学、持久学、反复学，确保了习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，增强了政治认同、思想认同、理论认同。
(三)做好宣传思想工作，守牢意识形态阵地
2021 年，我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力推动宣传思想工作再上新台阶。一是制作安装“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传栏及展板，营造主题教育氛围;二是为创建__文明城区，积极开展主题宣传;三是为庆祝新中国成立 70 周年，升国旗、拉彩旗、挂灯笼，表达了对祖国的美好祝愿;四是公司全年发布有价值的信息29条，其中国家级网站刊登 2 条。
意识形态工作无小事，我支部压紧压实主体责任，切实做到守土有责，守土负责，守土尽责。全年开展意识形态工作分析研判 6 次，增进“____”，全面落实“一个高举”“两个巩固”“三个建设”，深挖工作不足，抓好整改落实，做好党员职工帮扶和谈心谈话工作，保证了全年舆情可控和建国__周年大庆安全稳定有序。
(四)党建工作与中心工作深度融合，组织建设与人才队伍得到加强
20__年，__支部以提升组织力为重点，围绕公司中心工作，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，实施“国企基层党建推进年”行动。一是全年常态化开展创先争优“月计月清”评议工作，全年不合格1 人次，其余为合格或部分优秀;二是组织在职党员职工进社区开展志愿服务活动 2 次，宣示保护饮用水源、保障饮水安全决心，展现国企担当;三是召开大用户客户座谈会，听取收集用户对服务工作的意见建议，打通服务群众最后一公里;四是支委会严格执行“四步工作法”，决策和参与决策 20 余项，党建工作与中心工作有效融合。
发展党员工作取得新进展，年初确定了 1 名积极分子，年末发展了 2 名预备党员，人才队伍建设得到进一步加强。
(五)群团、统战、宗教管理工作稳步推进，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效
20__年，支部指导工会开展群团工作如火如荼。全年先后组织参加了__公司春节文艺汇报演出、退伍军人“八一”建军节活动、集团公司和__公司运动会、“歌唱祖国”建国__周年歌咏比赛和“不忘初心、牢记使命”读书比赛，均取得优异成绩;组织春秋两季出游活动各 1 次，组织主旋律集体观影 5 场次，向困难职工捐款 1 次。
为全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作，我支部全体党员严格遵守“六大纪律”，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉;认真贯彻学习廉洁自律准则、党纪处分条例和问责条例，引导干部职工
遵守党纪国法;公司高度重视“5+4”专项治理工作，主动作为，认真梳理问题，逐项抓好整改落实;全年开展支部纪检监察工作分析研判 1 次。
二、存在的主要问题
20__年，我支部全面完成了党建目标任务，但同时我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：
(一)政治理论学习还不够深入
班子个别成员和部分党员除集中学习研讨和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，久而久之影响了素质的提高，影响了工作作风。一定程度还存在为了理论学习而学习，用理论学习装门面，理论指导实践的效果不突出的问题。
(二)教育管理监督党员的主体作用需进一步加强
班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软，存在老好人思想，容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。
(三)先锋模范作用的发挥不平衡
支部班子过多地关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。班子成员一线调研少，听汇报多，与职工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分，解决关系职工群众切身利益的问题做得不够。
(四)落实“一岗双责”和履职尽职方面离要求还有差距
班子个别成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，履职尽职方面离要求还有差距。指导分管工作时，抓业务工作较多，抓党建及廉政建设较少。
三、2022 年工作计划
2022 年，我国将____，支部将以更高标准更实举措推进党建工作。
(一)抓实理论学习，筑牢思想根基
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部职工把爱党爱国爱社会主义统一起来，认真学习中国共产党的历史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化科学化系统化学习。
(二)坚定理想信念，加强政治修养
把思想建设摆在抓党建严纪律促发展的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在供水工作的各个方面和全过程。
(三)践行初心使命，服务人民群众
不忘为民服务初心，牢记城市供水使命，确保水量足、水压稳、水质好、服务优。班子成员经常深入基层一线，听取职工群众意见建议，切实解决关系职工群众切身利益的问题。全体党员结合主题党日深入属
地社区等基层一线，开展直接为民服务，用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出贡献。
(四)坚持严以律己，牢牢守住底线
一以贯之地遵守落实好中央八项规定，认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用党章党规党纪规范自已的言行。班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度，突出抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度落实，接受学习教育和评议。全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。
第二篇: 2022 年党建工作计划
一、2021 年工作总结
2021 年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指引，深入落实集团党组和 xx 省公司党委年度党建工作会议精神，认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持融入中心、进入管理、突出重点、发挥作用的工作定位，强基础、补短板、抓创新、促融合，推动党建工作提质增效升级，为公司生产经营工作提供了坚强有力的保障。
主要开展了六个方面的工作：
一是以政治建设为统领，以实际行动做到“两个维护”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行集团党组、xx 省公司各项部署，年内召开党委会议 x 次，前置审查和决策“三重一大”事项 x 项，有效发
挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用。通过“第一议题”、中心组学习等载体，组织学习 x 次，重点集中学习习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神。举办落实新发展理念实现绿色低碳发展大学习大讨论，教育引导公司系统广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是以党史学习教育为抓手，持续巩固深化创新理论武装。深入开展党史学习教育，制定实施细则和任务分解表，发放学习教育辅导用书 x 余册，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。中心组及各党支部专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原著，开展四个历史时期、习近平总书记到福建调研讲话精神等专题交流研讨 x 次，班子成员到基层开展党史专题宣讲 x 场次，讲党课 x 场次。制定公司和支部两级“我为群众办实事”重点任务清单，公司层面 x 项重点任务完成 x 项，基层支部重点任务完成率 x%。深化党的十九届六中全会学习宣贯，编制横跨两个年度的学习计划，举办专题读书班 1 期，邀请市委党校教授解读《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，开展中心组、基层支部两个层面的学习研讨 x 次，党员撰写学习心得 x 篇。
三是进一步深化“三基”建设，确保基层组织全面建强、全面过硬。修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度 x 项，抓实党支部标准化规范化建设。严格落实基层党组织工作条例，xx 车间党支部等 x 个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。规范组织发展，举办 20xx 年入党积极分子培训班，年内发展新党员 x 名，转
正党员 x 名。按照公司党委《党员教育培训工作规划》部署，开展党员“全覆盖”轮训。高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，x 个品牌建设案例被选入集团公司和 xx 省党建精品典型案例。围绕 xx 等年度重点工作，开展“深化三个一、开篇十四五”实践活动，成立管理人员突击队 x 支，建立党员责任区 x 个，选树党员先锋岗 x 个，落实合理化建议 x 条，实施党员攻坚项目 x 个，为企业生产经营、改革发展提供坚强支撑和保证。
四是以庆祝建党 100 周年系列活动为引领，“正能量”“好声音”蔚然成风。聚焦“永远跟党走、奋进十四五”主题，制定《庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动工作方案》。开展伟大成就、形势任务、先进典型主题宣讲 x 场，举办红歌赛、演讲比赛、读书交流分享等活动，各支部通过观看红色电影、参观 xx 纪念馆等举措，引领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。x 月 x 日组织全体职工通过手机、网络、广播等方式实时收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会。用足庆祝建党 100 周年系列活动带动的舆论氛围，深化意识形态阵地建设，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。
五是深化党风廉政建设，风清气正的政治生态进一步巩固。强化“两个责任”和“一岗双责”贯通联动、一体推进，公司党委听取纪委党风廉政建设汇报 x 次，专题研究年度纪检工作要点、党风廉政建设责任书等工作。一体推进不敢腐不能腐不想腐，健全和完善纪检制度 x项，调整完善廉洁从业风险点 x 项，举办警示教育、专题学习、讲座座
谈等活动。深化作风建设，持续发力解决困扰基层的形式主义问题，大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题，全年公文、会议数量分别同比降低 x%和 x%。积极配合集团党组对 xx 省公司的巡视工作，巡视期内立行立改问题 x 项，对涉及公司的反馈意见制定整改方案、落实主要领导、分管领导的整改责任，做好集中整改阶段各项工作。
六是强化党建带团建、带工建，营造同心同力同行的文化氛围。深化民主管理，召开 x 次职工代表组长联席会议，前置审议集体合同等涉及职工切身利益的重大事项x项。举办了安全健康环保综合知识竞赛、钳工车工技能竞赛，开展了青年职工成才专题讲座、职工台球、游泳比赛等活动。成立“青年攻坚先锋队”，开展课题攻关，xx 青年创新工作室获集团公司职工创新工作室称号。开展主题团日活动，举办“主题团课”“青年政治课”x 期，讲党史、讲初心、讲使命，提升青年政治素养和政治觉悟。设立 x 个“青年节约先锋岗”，负责推动 x 个技术攻关和降本增效项目，制作 x 幅“两个标准化”建设真人漫画并展出。开展学雷锋活动，组织基层团支部开展志愿服务 x 余次。组织形式多样的文体活动和联谊活动，增强团组织凝聚力。
2021 年，公司党建工作取得了一些成绩，但是对照上级党组织的新部署新要求，特别是“十四五”发展的全局工作，公司党建工作还存在一些差距和不足，包括：党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进;基层党组织和党员干部工作作风有待进...
篇三：2022年党建创新案例范文
党支部 2022 年开展“读书月”活动党史学习教育创新案例一、活动背景与立意
***党支部有党员**人。其中，正式党员**名，预备党员**名。党支部下辖党小组**个，为***党小组、***党小组及***党小组。
为了庆祝中国共产党成立 101 周年，营造浓厚的党史学习教育氛围，党支部定 2022 年为党支部“读书年”，“读书年”分为三个阶段：第一阶段，以全面学习党史为重点，深入了解党的百年奋斗史。并结合纪律教育学习月和习近平总书记系列重要讲话精神开展“读书月”活动，营造翰墨飘香、积极向上的学党史氛围。第二阶段，对党史学习成效进行检验，深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。第三阶段，严抓落实，不断总结，并将学习情况并纳入年底考核。
二、做法与流程
（一）准备工作 1.成立工作小组。
党支部将成立以党支部书记为组长，党支部副书记为副组长的工作小组，负责党史学习教育活动全面工作。
2.做好方案的策划、组织、实施及检查。
为做好本次工作，公司制定了《**党支部关于开展党史学习
教育的工作方案》《***党支部开展纪律教育学习月活动的工作方案》《党支部学习教育领导小组组成人员主要职责及工作制度》方案、制度，为全面展开党史学习教育活动奠定基础。
（二）开展方式及过程 1.突出“先”字抓谋划。
动员部署“领先”。党支部对党史学习教育启动早、谋划深，迅速召开动员部署会议，传达学习中央、全省、省国资系统、集团及公司党史学习教育动员大会精神、纪律教育学习月动员会议精神，严格落实党史学习教育主体责任，强化组织领导、周密安排部署、细化工作举措，把开展党史学习教育的部署安排和工作要求传达到每一位党员，为党史学习教育开好局起好步提供了强有力的组织保障，奠定了扎实的基础。
2.突出“实”字抓创新。
为了进一步增强党史学习实效性和感染力，党支部开展了党史学习暨纪律教育“读书月”活动。党支部为每位党员配发了《习近平谈治国理政（第四卷）》《中国共产党的自我革命》《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》《勤廉风范》《廉润南粤》共计书籍***本以及人手一本的庆祝建党***周年学习笔记本。党史学习暨纪律教育“读书月”启动仪式，以向党员赠书、赠本、集体学习讨论的方式，用满满的仪式感增强使命感，让每位党员在学习时，随时能将在学习过程中的心得体会及时记录下来，进一步激发党员学习意识，强化责任担当与作风建设。党支部还集中
购置了《党史年志》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等红色书籍，置于党建活动中心“红色图书角”，旨在为党员群众提供一个党史学习交流场所，也吸引更多党员群众崇尚红色经典、沉淀思想精华、锤炼党性修养、传承红色基因，做信仰坚定、敢于担当、甘于奉献、忠诚干净的****人。
为了进一步检验和巩固开展党史学习教育以来理论学习成效，党支部组织开展“学党史悟思想担使命迎百年”党史知识趣味竞赛活动。通过现场抢答的方式，检验了全体党员党史知识学习的效果，鼓励员工学会历史思维，培养历史眼光，增强历史担当，扎实拼搏、下沉深耕，从百年党史中凝聚磅礴力量，坚定走高质量发展之路，达到以比鉴学、以赛促学的目的。
通过开展主题突出、特色鲜明的党史学习教育活动，促使党员真学实学，提高党员学习的主动性和积极性，使党史学习教育理论学习贯穿始终、走深走实。同时引导全体党员更加尽职尽责投身本职工作，不断提高工作的质量和效果。
3.突出“严”字抓落实。
把“严要求”贯穿学习教育全过程。制定清单、细化举措，精准定位、靶向发力，确保各项工作落地落实。制定《**党支部联系督导各党小组开展党史学习教育安排表》、每月更新《党史学习教育推进情况数据表》，加强跟踪督导，定期反馈，及时调度，做到精准监督和“全覆盖”的跟进。
纳入年度考核抓落实，将党史学习教育情况纳为党员民主评议、党员评星定级、“七一”评先的重要依据，用好考核“指挥棒”，确保工作落实到每个党小组和每名党员。
三、效果与启示
（一）效果 坚决贯彻落实习近平总书记“发展是第一要务”的讲话精神。截止 202*，***公司承接任务超****亿元，已超前完成上级下达的全年经营指标。
坚决贯彻落实习近平总书记“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的讲话精神。优化职工薪酬，调整的对象重点针对年轻有为的管理人员和对公司有重大贡献的核心管理人员，提高青年员工特别是核心员工的士气，留住人才。通过进一步优化中层核心团队以及后备人才梯队的薪酬结构，全面提升了公司的可持续发展的潜力。
坚决贯彻落实习近平总书记“不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感”的讲话精神。在关爱职工凝聚人心上想办法，为***项目部建立职工服务站，配备饮水设备、微波炉、医药箱、空调、多功能电源插座等，使职工服务站成为服务职工的阵地，爱心接力、传递正能量的平台。
（二）启示 学习党史不能浅尝辄止、纸上谈兵，要做到学思践悟，不断
从党史学习教育中汲取知识与力量，切实把党史学习教育的成效体现在“我为群众办实事”上，体现在攻坚克难、干事创业上，体现在坚定不移地推动公司高质量快速发展再上新台阶中。
以下内容供参考：
党史学习教育专题组织生活会问题清单
一、在学史明理方面存在的差距 1.系统学习不够。党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，既密切联系又各有侧重，我在学习中没有很好的把握“四史”的关联性和整体性，存在应急式、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较肤浅。
2.理解精髓不够。特别是关于“习近平新时代中国特色社会主义”论述，虽然通读了一两遍总书记讲话，记了一些基本内容，没有准确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，一知半解、浅尝辄止的问题是存在的。
3.实践运用不够。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如，全面深化改革、构建新发展格局、防范重大风险挑战等问题推进力度不够，缺少体现自身特色的创新性招法和举措，致使问题在一定范围内仍然存在，没有得到根治。
二、在学史增信方面存在的差距 1.国家构建新发展格局进程不断加快，中西部各县市区都在
抢抓承接东部产业转移的发展机遇，XX 作为一个产业匮乏的西部县城，我在进一步调整深层次利益格局和变革制度体系上时而缺乏信心和决心，思想自觉和行动自觉还不够。
2.没有做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，对难度大见效慢的工作没有做到不舍微末，不舍寸功。在坚持问题导向，强化抓落实的责任，鼓足抓落实的干劲，突出抓落实的效果，把上级决策部署转化实实在在的行动方面做得不够。
3.在复杂形势面前不迷航、在艰苦斗争面前不退缩上对标先进还存在差距，在增强斗争精神、提高斗争本领上做的还不够。
三、在学史崇德方面存在的差距 1.好人主义遏制不力。工作中，感到大家在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃的问题。
2.落实组织生活不严。比如，尽管能够积极参加双重组织生活，但接受监督的自觉性还不够高，揭露问题还不够全面彻底，有时缺乏自觉，没有按要求参加党支部、党小组会，归根结底，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得认真反思，需要加以改进。
3.督促落实用劲不够。对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积
极性，和气多，批评少，比如，有时调研检查工作时，往往把问题当要求提，把差距当希望讲。
四、在学史力行方面存在的差距 1.在抓工作、谋发展时，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面。
2.对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。
3.贯彻新发展理念上还存在差距，还存在凭经验、按老套路开展工作的情况，在更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。
篇四：2022年党建创新案例范文
企党建创新案例和经验交流汇编目 录 一、国企党建创新案例
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3 中建 X 局 X 公司党建创新案例
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4 X 油田 X 采油厂党建创新案例
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12
国网 X 供电公司党建创新案例
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17 X 金资公司党建创新案例
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21 X 船务工程集团党建创新案例
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29 X 局 X 公司党建创新案例
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38
X 油田公司党建创新案例
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43 X 供电公司党建创新案例
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51 二、国企党建创新经验交流
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56 X 总公司党组党建创新经验
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57 X 集团党组党建创新经验
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60 X 钢铁集团党委党建创新经验
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63 X 银行股份党委党建创新经验
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66 X 控股集团党委党建创新经验
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69
X 建设集团党委党建创新经验
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72 X 汽车制造集团党委党建创新经验
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75
X 煤矿党委党建创新经验
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81 X 油田党建创新经验
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87 X 电力公司党建创新经验
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90
一、国企党建创新案例
联建党支部，流动党员的温馨港湾 ——X 局 X 公司党建创新案例 一、背景与动因 X 建 X 局 X 公司作为 X 建 X 局旗下的法人子公司，所 属工程分布在全国几个省份，年用工逾万人，其中流动党 员约 X 余名。自创先争优活动开展以来，X 公司党委着力 加强基层党组织建设，不断探索工程党支部融入工程管理 的新途径、新方法。201X 年，X 公司党委在工程党建工作
调研中发现，工程务工党员缺乏应有的管理，多数属于“口 袋党员〞和“两不找〞党员，给基层党建工作带来一些新 的问题。X 公司党委创新模式在工程劳务队伍中开展“支 部联建〞主要着眼于解决以下两方面弊端：
一是不利于调动劳务队伍的参建积极性，促进生产经 营。“口袋党员〞和“两不找〞党员因长期缺乏组织生活， 组织意识和党员主体意识淡薄，导致其应有的先进性优势 和先锋表率作用未能有效发挥，带头参与建设的劲头不 足，随着公司经营规模的扩大，党员的流动数量和频率也 在同比上升，这一局部群体的积极性如果不能充分调动， 将非常不利于工程生产的快速推进。
二是不利于劳务队伍的和谐稳定，深化合作共赢。建 筑行业
有句老话“成也劳务，败也劳务〞，虽说不尽然，
但劳务队伍的协调配合在施工生产中起着至关重要的作 用，由于缺乏应有的组织管理，缺乏沟通桥梁，遇到问题， 工程部不能及时掌握农民工思想动态，有效化解矛盾，特 别是涉及到诸如农民工工资等比较敏感的问题，很容易引 起不必要的冲突，影响参建各方的稳定团结和谐，处理不 当，很容易形成恶性循环，影响双方合作。
二、经验与推广 一是围绕工程管理，建立联合党支部，拓展党建空间。
X 公司党委编制下发?关于在劳务队伍中开展“党支部联 建〞活动实施细那么?，认真梳理所属在建工程务工党员情 况，并建立务工党员台账，在符合条件的工程成立联合党 支部，为流动党员建造起一个温馨的港湾。目前，公司已 在 X 个工程上成立了联合党支部。流动党员与工程党员一 同过组织生活，参加党的各项活动，务工党员王 X 说：“联 建党支部成立，让我们有‘回家’的感觉〞。创先争优开 展以来，联建党支部积极鼓励务工党员参与创先争优竞赛 活动；十九大期间，组织务工党员收听收看十九大现场直 播，发放学习书籍；七一期间，组织务工党员一起参加纪 念活动等，增强了其归属感、荣誉感和责任感。X 年，在 公司创先争优活动评比中，有 X 名务工党员，在工程建设 中充分发挥党员先锋模范作用，荣膺创先争优“优秀共产 党员〞。
二是围绕工程生产，设立党员监督岗，搭建联建平台。
联建支部围绕生产经营，设置工程质量、平安、廉洁监督 员及农民工工资保障员等维权监督岗位，择优聘请务工党 员任职，并佩戴“红袖章〞上岗，认真履行职责；充分发 挥务工党员先锋表率作用，广泛在各劳务队中开展技术比 武、平安生产等竞赛活动，对优胜组予以通报奖励；工程 每日生产例会邀请务工党员参加，认真听取其意见和建 议；给劳务队发放工资时，请务工党员现场监督等等，充 分调动了其工作积极性，务工党员的主人翁的责任意识显 著增强。X 体育场工程务工党员 X 受聘担任平安监督员后， 起早贪黑，严查各道工序，堵塞施工漏洞，消除了多处安 全隐患，被公司树为“尽心尽责平安标兵〞。
三是围绕工程和谐，创新工作举措，丰富联建内容。
通过建立农民工夜校、开办职工书屋、设置农民工“探亲 房〞，送清凉，送健康，送温暖，送电影等载体，为外来 务工人员和务工党员拓展了幸福空间。联建支部将务工党
员 X 多病的父亲接到工地“探亲房〞居住，方便其照顾老
人的生活，为老党员 X 考上大学的儿子送去
X
元助学款，
X
感动地说：“要不是党组织的资助，我儿子上学的费用
还真没有着落。〞联建支部还聘请专家为务工人员举办业 务知识讲座和法律咨询，提高了其综合素质；不定期举行 各种文体
活动，让务工人员在忙碌之余，体验休闲之乐，
过去工程工地“两眼一睁，干活到熄灯〞的现象已成历史。
联建支部的“亲情牌〞点燃了务工党员奉献的激情，使他 们深切地感受到了政治上的平等、思想上的尊重、感情上 的贴近和生活上的关爱。此外，联建支部还积极承担社会 责任，X 工程联合党支部开展送文化进社区活动，X 体育 场工程联合党支部义务帮扶 X 县 X 希望小学校园活动场所 修建；X 工程联合党支部在 X 市承办全国农运会期间，自 觉参与 X 市道路维护，X 公司也因此荣获第 X 届全国农运 会工程建设与保障工作“奉献奖〞等。
四是围绕工程经营，延伸联建范畴，夯实组织堡垒。
支部联建取得了很好的成效，X 年，X 公司党委认真抓好 支部联建成果的应用和推广，一是将支部联建延伸至工团 组织层面，积极开展“三联建〞〔联合党支部、联建团支 部、工会联合会〕和“三号联创〞〔创立党员先锋号、创 建工人先锋号、创立青年文明号〕活动，制定实施方案， 明确奖惩考核，发挥党工团合力，助力生产经营；二是将 支部联建延伸至地方参建系统。X 月初，在 X 公司党委的 指导下，X 工程与所在地街道党工委、村党支部联合组建 临时党支部，形成“办、村、企〞三方联建，开创了 X 公 司乃至 X 局工程党建新探索的先例。街道办和所在村党员 在征地拆迁、工程推进协调以及处理紧急事件中发
挥作 用，工程施工方党员在工程建设中攻坚克难、平安施工、
高质量高速度地推进工程建设中带头表率，办、村、企三 方联合形成共推工程建设的强大合力，确保工程建设和 谐、优质、高效。X 年 X 月，在 X 总公司国企党建工作创 新研究调研会上，办、村、企三方联合成立党支部的做法 得到了调研组专家的一致认同和高度肯定。
三、成效与反响 一是促进了劳务队伍的稳定。联建支部不定期与流动 党员谈心，了解其思想和生活状况，还定期通过
或书 信方式了解务工党员家中的困难，想方设法予以解决。X
地震后，X 工程第一时间组建抢险队，待命政府抢险指挥 部调遣；X 工程为来自 X 县的劳务工人举行捐款活动。为 维护劳务工人的利益，X 圆工程部为劳务工人集体办理了 工资卡；X 工程为劳务工人进行健康体检，并在麦收季节， 工程部亲自将工资送到工人家中。联建支部的真诚打动了 务工党员的心，凝聚了劳务力量，促进了劳务队伍稳定。
丰富的联建活动，增强了务工人员的业务技能，提高了劳 务队伍整体实力，培育了一批优秀的劳务资源。在 X 工程 联建支部的培育下，该工程主体施工的一支劳务队伍被公 司列为信誉好、势力强的优势劳务队伍，先后到公司多个 工程施工。通过近 X 年的努力，X 公司已与多家劳务队伍 签订了长期合作协议，并定期邀请优秀分包商参加 X 公司 劳务管理交流会议，扩充劳务
储藏。
二是提高了工程管理水平。联建支部组织劳务队伍开 展多种形式的劳动竞赛。X 工程开展百日会战，促使工程 提前 X 个月主体封顶；X 工程开展劳动竞赛，推开工期由 滞后 X 个月转变为竣工最早、提前到达入住条件，得到了 地方政府和业主的高度评价；X 工程在 X 年工期压缩为一 年的情况下，一期 X 栋高层住宅顺利实现当年开工当年结 转；X 荣获“X〞；X 工程“X〞成就营销典范；X 工程创出 了 X 省保障房建设领域的标杆品牌等等；监督岗的设立， 一方面为工程工程建设提供了一道独特的防护监督网；另 一方面，也加强了工程重大决策的公开透明，推进了工程 反腐倡廉建设，X 工程和 X 工程分别获得中建总公司“廉 洁文化示范点〞和效能监察金奖。
三是赢得了社会普遍认可。支部联建活动，加强了流 动党员管理，丰富了创先争优活动的内涵，维护了务工人 员的合法权益，得到了上级和社会各界的普遍认可。201X
年初，X 省委创先办领导专程到 X 公司 X 工程实地调研， 并在全省推广交流了该工程支部联建的经验。中央创先办 在第 X 期简报上，以?党旗在工程上熠熠生辉?为题发出 专题报道；X 省委?党的生活?杂志也给予了大篇幅报道， 在社会上下引起积极反响。总公司第 X 期简报对中央创先 办刊发的内容全文转发，号召中建系统学习这一做法。无 论是在演
奏砖瓦交响曲的建筑工地上，还是在温暖如春的
探亲房内；无论是灯火通明的农民工夜校，还是在责任重 大的监督岗上，党旗的光芒始终照耀着务工党员勇往直
前。201X 年 X 月，在中建总公司创先争优总结大会上，X
公司党委作典型发言，得到中建总公司党组书记、董事长
X
的高度肯定，并号召中建系统各单位学习传达这一做法。
同时，公司党委荣获“X
省创先争优流动红旗〞先进基层
党组织荣誉称号，实施“支部联建〞试点成功的
X
工程荣
膺中国建筑“先进基层党组织〞称号。201X 年，在中建总
公司国企党建工作创新研究调研会上，公司支部联建成果 在 X 工程的创新应用与推广得到了调研组专家的一致认同 和高度肯定。
四、探讨与启示 工程党支部联建及其应用推广是一个自下而上、多方 联动、渐进提高的过程。作为加强基层党组织建设的一种 尝试，虽取得一定的成绩，但仍需进一步完善。在不断探 索创新的同时，我们通过认真总结经验，深化丰富内容， 逐步形成了长效活动机制，在推动基层党建工作“五个转 化〞的道路上迈出了坚实的一步。
首先，将流动党员纳入党的怀抱，既是中央加强社会 流动党员管理的要求，也是丰富创先争优活动内容的体 现。
其次，开展支部联建，及时掌握农民工思想动态，有
效化解矛盾，促进劳务队与工程部的合作，是强化工程管 理的内在需求。
第三，作为农民工高度密集的建筑行业，构筑和谐劳 动关系，不仅是央企应当承担的社会责任，也是践行“与 员工共享，同社会和谐〞共赢文化的具体行动。
第四，抓好支部联建成果的应用与推广，将联建由党 组织延伸至工团组织，将与务工党员联建延伸至与参建各 方联建，拓宽的不仅仅是联建的范畴，更是开展的空间。
开设“支部书记模拟课堂〞 提升基层党建带头人素质 ——X 油田 X 采油厂党建创新案例
201X 年以来，X 油田 X 采油厂党委创新开设了“支部
书记模拟课堂〞，
每季度组织一次，由基层支部书记参 加，通过现场指定支部书记、组织委员、宣传委员、支部 委员、预备党员等角色，对“三会一课〞、党员教育、日 常管理、特色建设等内容进行现场模拟，有效提升了基层 党建带头人的综合素质。
一、背景 工作中，我们发现局部支部书记存在业务流程不熟 悉、工作程序不标准、党务技巧不掌握等现象，经过调研， 胜利采油厂党委研究决定，开设“支部书记课堂〞，解决 支部书记存在的业务“短板〞：
一是解决新任支部书记党务工作能力缺乏的问题。X
采油厂大局部党支部书记由于年龄原因，从生产岗位转岗 任职，属于“半路出家〞，所以党务工作经验、业务知识 相对欠缺，这些新任支部书记热情高、干劲足，但由于缺 乏经验，导致思路不清、套路不熟，抓起党建工作感觉无 从下
手，一定程度上影响了工作的开展。
二是解决支部书记专业培训学习效果不理想问题。以
往支部书记集中培训党务知识，在理论引导和开拓思维上 有一定作用，但在解决实际工作中的短板上仍有差距，达 不到预期效果，同时集中学习导致工学矛盾突出。
三是解决优秀基层党建工作者先进经验传承的问题。
随着时间的推移，一些长期从事思想政治工作和党建工作 的老党务工作者渐渐从岗位上退了下来，他们长期积累的 经验，对基层党建思想政治工作，具有独到的见解和务实 的方法，这些都可以通过“党务模拟课堂〞这一平台，得 以传承发扬。
二、做法 实施过程中，“支部模拟课堂〞注重把握课前、课中、 课后三个关键环节。
一是做实“课前准备〞，确保针对性。每次开课前， 都由基层支部书记“点题〞。今年以来，我们征集了支委 会议事程序、党员大会程序、接收预备党员、民主评议党 员、班组长调整、确定绩效考核制度、紧急情况处置、一 人一事思想政治工作等方面的 X 个课题。“课题〞确定之 后，要求支部书记先“自学〞，把“准备〞的过程变成“自 主学习、自我提升〞...
篇五：2022年党建创新案例范文
典型案例申报材料 3 篇税务局住建局财政局党建工作经验典型案例文章范文 税务局党建典型案例：“书记工程〞赋能党业深度融合〔1〕 一、典型案例背景 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，只有围绕中心、建设队伍、效劳群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。为解决党建与业务“两张皮〞的难题，x 市税务局党建工作科牵头打造了 x 个党业融合“书记工程〞。以“书记带头抓融合、党建业务双驱动〞为导向，通过党组织书记的统筹谋划和组织协调，充分发挥“书记〞的组织领导、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把党建融入税收中心工作全过程。以“书记工程〞典型示范和辐射带动作用，促进党组织建设与开展税收中心工作在目标、行动、成效上统一。二、主要做法 〔一〕强化统筹立项。聚焦效劳大局，将落实减税降费、优化营商环境、促进法治建设等工作作为立项工程。聚焦群众利益，梳理纳税人缴费人最关心、最直接、最现实的利益问题，推出“不动产登记一窗办、网上办〞“城乡居民保险一站式征缴〞等“书记工程〞。聚焦业务攻坚，将重大改革任务、重要试点工作、重大风险防范等作为“书记工程〞强力推进，如实施“党建引领‘个税网格+’〞工程，推动个人所得税改革；立项“税邮通〞工程，与邮政部门联合构筑发
票风险“防火墙〞。全市税务系统共收到 x 个工程申请，最终评审确定 x 个“党委书记工程〞和 x 个“支部书记工程〞。
〔二〕强化书记扛旗。牢牢抓住“书记〞这个责任主体，以党组织书记的穿针引线和示范带动，充分激发党员的先锋模范作用。工程开展初期，书记组织党员研究部署，并通过讲党课说明工程的政治意义，统一党员思想认识和行动目标；工程推进中，书记做细做实思想政治工作，通过谈心谈话等方式解决党员畏难情绪；牵头开展党建共建，凝聚资源优势破解工程难题；工程结束时，书记与党员共同谈体会、找缺乏，为提升组织战斗力和推动今后工作注入动力。
〔三〕强化督评结合。用好“督办〞和“评审〞两个抓手为落实“书记工程〞保驾护航。一是专人督。党建工作科指派专人，以时间倒逼、动态跟进、定期通报的方式对 x 个“书记工程〞进行督办。二是综合评。召开“书记工程〞评审会，评选出年度“十佳书记工程〞，形成良好的示范带动作用。三是强运用。把工程评审结果作为党组织书记评议考核和“星支部〞“星党员〞评选的重要参考，对验收不合格的“书记工程〞发放问题督办单，约谈党组织书记，启动“提级〞管理推开工程落实。
三、主要成效 目前，x 个“书记工程〞已全部落地见效。如：市税务局党委书记带头实施“党委书记工程〞——“一局一品〞党建品牌矩阵，在市局打造党建品牌“韶税家园〞，并示范 x 个县〔市、区〕局都打造形成了自己的品牌，构建起市、县两级“创品牌、促融合、树形象〞的大党建工作格局。“书记工程〞工作法荣获 x 市第五届机关工作创新
创优竞赛一等奖、广东省第九届“先锋杯〞工作创新大赛二等奖和第三届全国党建创新成果展示交流活动“百优案例〞。
在“党组织书记〞的率先垂范和“书记工程〞的典型示范下,全市税务系统党建工作迸发新活力、育人化人展现新成果、效劳大局迈上新台阶。今年以来，市税务局和 x 个县区税务局通过“全国文明单位〞复审，x 个县区税务局成功创立“省文明单位〞。全市税务系统荣获 x 市先进基层党组织 x 个，市直机关先进基层党组织 x 个，涌现出“全国税务系统精神文明建设先进工作者〞“全国税务系统百佳县税务局长〞“广东省优秀党务工作者〞“x 市优秀共产党员〞等一批先进个人。打造了 x 个全国首创工程、x 个省内标杆工程和 x 个自主特色工程，组织收入、减税降费、优化营商环境等各项重点工作亮点频出，得到了市委市政府和省税务局领导的充分肯定和人民群众的高度认可。
市住建管理局党建典型案例：党建引领 共同缔造 老旧小区“忧居〞变“宜居〞〔2〕 市住建管理局坚持以党的政治建设统领各项工作，在今年党史学习教育中，通过提升“三力〞强化党建引领工程建设，全面提高机关党的建设质量，有效推动党建与业务工作深度融合。其中，老旧小区改造作为省、市重点民生工程，市住建管理局将其列为“我为群众办实事〞实践活动的重点全力推进，努力让老旧小区“忧居〞变“宜居〞。
一、典型案例背景
“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标〞，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的开展思想，高度重视城镇老旧小区改造工作。x 作为一座老工业城市，拥有大量的老旧楼房，“怎么改、改怎样〞，一头联系着民生福祉，一头关系着城市开展，是广阔人民群众翘首以盼的重点工作。为扎实抓好改造落地工作，切实改善群众居住条件，让开展成果真真正正惠及广阔的群众，市住建管理局坚持“党建引领，共同缔造〞理念，深入落实工程改造一线“党组织到位、党员到位〞的“双到位〞要求，大力推进老旧小区改造工作。自我市被住建部纳入全国 x 个老旧小区改造试点城市以来，已通过成立临时党支部、临时党小组 x 个，组织党员先锋队参与老旧小区攻坚改造 x 余人次，大力推动老旧小区改造 x 个，涉及居民约 x 户，建筑面积约 x 万平方米。今年更是将“实施市区 x 个老旧小区改造〞列入我市十件民生实事，党员引领攻坚、切实向群众践诺，高效完成 x 个老旧小区改造完工任务、全面推进 x 个新开工任务，预计 x 月上旬全部落实到位，确保“十四五〞期间全市方案推进改造小区 x 个的总任务保质保量完成。
二、主要做法 〔一〕提升“引领力〞，以先进理论武装头脑指导实践
注重加强先进理论的学习，提升思想“引领力〞，不断用党的创新理论武装头脑、统一思想、指导实践、推进工作。一是严格落实“第一议题〞制度，深刻领会和坚持以人民为中心的开展理念，强化党建融入住管工作各个环节，用先进理论提升住管工作效劳能力。为扎实推进老旧小区改造工作，市住管局党组深入学习贯彻习近平总书
记关于城市工作的重要论述和重要指示批示精神，提升思想认识，凝聚思想共识，将老旧小区改造工作作为重点工作，屡次研究推进，确定工作方案，并形成了“党建引领、群众参与、基层推动、多元共建、建管并举〞的改造模式。二是落实理论中心组学习，领导班子带头加强“四史〞学习和习近平总书记“七一〞重要讲话精神学习，以上率下筑牢思想根基，使全系统党员干部职工的“四个意识〞更加牢固、“四个自信〞更加坚决、“两个维护〞更加坚决。三是各党支部通过“集体学+个人学〞“原著学+视频学〞“走出去+请进来〞“线上学+线下学〞等多种形式，深入开展党史学习教育，注重加强 x 革命史和开展史的学习，推动机关党员干部继承和发扬党的荣耀传统，凝心聚力、积极作为，高质量完成各项工作任务。
〔二〕提升“聚合力〞，以党建引领多元共建建管并举
在老旧小区改造过程中，认真落实“党组织到位、党员到位〞要求，注重提升党组织的聚合力，发挥党组织资源整合、组织优化、统筹协调功能，争取社会各方支持。一是推动成立改造工程临时党支部，整合改造指挥部、施工单位、设计单位、监理单位、小区党员居民代表等多方力量，统一协调城管、市政、供水、供电、供气等部门通力协作，科学规划，努力做到最多改一次，有力推进工程实施。二是老旧小区改造完成后，通过构建“小区党支部+业委会+物业公司+X 个群众自治组织〞的“3+X〞小区治理体系，以尊重居民意愿为前提，灵活采取居民自我管理或引入专业物业公司管理的模式。三是推动红色物业建设，组建党员群众“红袖章〞治安联防队，通过“社区吹哨、
党员报到〞开展党员志愿效劳活动，带动居民主动承当卫生、设施、绿植等日常管理事务，实现居民由“旁观者〞向“主人翁〞转变。
〔三〕提升“战斗力〞，以先锋模范带着群众共同参与
组织党员开展“亮身份、作表率〞行动，提升党员战斗力，引导党员在重点工作、重大任务上带头作表率，发挥先锋模范作用。一是负责老旧小区改造的牵头科室党员干部组成党员先锋队，坚持问题导向，推动形成工作例会制度，采取现场研究的方式加强问题解决。同时，建立问题清单，加强工作督导，通过现场调研督导进度较慢工程，印发工作进展通报等形式，加大压力传导，夯实工作责任，确保“做一件〞能“成一件〞。二是在改造工程一线，注重发挥党员先锋模范作用，通过党员攻坚队、党员先锋模范队，带着居民投身参与工程改造全程，有效引导形成“共同缔造〞理念。组织党员调研收集居民意见，推动居民根据自身需求快捷“点单〞，形成了“一进小区形成共识、二进小区形成初稿、三进小区形成定稿〞的“三进三成〞这一共谋共建的高效推进模式，让小区规划设计改造方案由从前的居民被动接受模式转变为党组织有效引导、广阔群众热心参与的主动模式，切实让居民从“要我干〞转化为“我要干〞。
三、主要成效 实施老旧小区改造工程作为 x 市上报省委党史学习教育办的十个重点民生工程之一，得到了省委党史学习教育巡回指导组高度重视，专门前往老旧小区改造现场进行调研指导，并充分肯定了我市老旧小区改造工作成效。在老旧小区改造全过程，市住建管理局坚持党建引领，扎实推进，使党支部、党员作用发挥显著，带着居民参与意愿强。
老旧小区经过全面系统改造，完善了配套设施，改善了公共环境，新增了效劳设施，面貌焕然一新，居民获得感幸福感平安感进一步提升。小区改造完成后，根据居民意愿，灵活采取居民自我管理或引入专业物业公司管理的模式，形成了长效管理机制，使小区改造完成至今，环境保持良好。同时，老旧小区改造工作在试点之初便充分考虑后续工作的全面推广，经过试点阶段、示范改造阶段，逐步摸索建立了一套契合欠兴旺地区老旧小区改造的工作机制，在实践共谋、共建、共管、共评、共享这一“共同缔造〞理念上作了许多的尝试，形成了“三进三成〞等许多有效管用的工作模式、方法，可复制可推广的老旧小区改造经验已然成型，为全面铺开做好了准备，努力实现群众“住有所居，居有所安〞。
财政局机关党支部党建典型案例：党建赋能“激活力〞引领财政“新开展〞〔3〕 x 市财政局机关第 x 党支部在局党组的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于加强机关党的建设方面的重要论述，以推进“四强〞党支部建设为抓手，引导支部党员干部立足岗位钻业务、面向堵点解难题，较好的发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，党建引领推动财政工作成效明显 一、典型案例背景 近年来，面对经济下行压力和减税降费等因素的影响，我市财政收入增速有所放缓，而财政刚性支出逐年增长，财政收支缺口较大。为实现财政收支平衡，x 市财政局机关第 x 党支部牢固树立“大财政、大预算、大保障〞理念，以财政部、广东省对市县开展的财政管理绩
效评价工作为契机，不断深化财政管理体制改革，着力加强财政预算执行管理，探索资金资产资源价值化，积极盘活各类财政性资金，主动破解减税降费减收影响和财政收支压力大的难题，努力提升财政工作效能，为 x 经济社会开展提供有力财力保障。
二、主要做法 〔一〕紧扣“党建〞主调，实现党建与业务同频共振。围绕中心，效劳大局，把主题党日活动做为引领推动业务开展的重要手段，努力提高党组织生活的感染力、针对性、实效性。一是结合主题党日活动开展业务调研，组织支部所属科室党员干部，深入到 x 纪念公园、x干部学院、x 机场等工程调研，了解重点工程资金保障和使用情况，并与县〔市、区〕开展结对共建，深入基层与财政所开展座谈，详细了解乡镇财政管理体制改革落实情况，指导乡镇财政所建设。二是鼓励党员在研学业务中领先锋做表率。引导支部党员认真琢磨本职业务，支部党员屡次在局“双周讲坛〞活动中进行预算编制执行监督管理改革防范和处置非法集资条例罚没财物管理方法解读等方面授课交流，到达同频共振目的。三是深入践行“我为群众办实事〞实践活动。把学党史同解决实际问题结合起来，谋划“探索建立本地区民生支出清单，兜牢‘三保’底线〞等工作落实，将防范非法集资普法宣传等业务工作与机关在职党员到社区效劳工作相结合，切实将学习成效转化为工作实效。
〔二〕紧贴“监管〞主责，用好支部“共建〞桥梁。坚持以“建〞促管，推动支局部别与县〔市、区〕财政局支部开展结对共建活动，把加强县市两级业务沟通协调、完善财政管理绩效评价体系建设作为
共建活动重要内容，强化对县〔市、区〕财政运行情况监督管理。一是以支部牵头，成立指导小组，引导县〔市、区〕参照市本级的做法，制定县级预算编制执行监督管理系列制度，贯穿财政资金分配、拨付、使用、公开全流程，实现全链条资金管理，推动形成全方位、全过程、全覆盖的预算管理体系。二是把检查各县〔市、区〕保根本民生、保工资、保基层运转作情况做为支部共建活动的一项重要内容，开展县级“三保〞预算执行监控和库款真实性检查，深化县级“三保〞预算编制审核，加强“三保〞支出动态监控和风险预警，切实兜牢“三保〞底线，防范财政运行风险，凝聚合力共同提高财政资金使用绩效。
〔三〕围绕“改革〞主线，突显基层党组织和党员中坚力量。紧盯财政工作难点、堵点，建立改革攻坚专班，把党小组建在专班上，把党员派到专班里，切实做到困难面前有党员，党员面前无困难。近年来，支部党员牵头或参与了财政“放管服〞改革推进、国库电子化支付、数字财政建设等改革攻坚工作，使县一级财政管理和效劳效能得到...
篇六：2022年党建创新案例范文
局党支部党建赋能“激活力”引领财政“新发展”XX 市财政局机关第 X 党支部在局党组的坚强领导下，深入学习贯彻 XXX 关于加强机关党的建设方面的重要论述，以推进“四强”党支部建设为抓手，引导支部党员干部立足岗位钻业务、面向堵点解难题，较好的发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，党建引领推动财政工作成效明显 一、典型案例背景 近年来，面对经济下行压力和减税降费等因素的影响，我市财政收入增速有所放缓，而财政刚性支出逐年增长，财政收支缺口较大。为实现财政收支平衡，X市财政局机关第 X 党支部牢固树立“大财政、大预算、大保障”理念，以财政部、XX 省对市县开展的财政管理绩效评价工作为契机，不断深化财政管理体制改革，着力加强财政预算执行管理，探索资金资产资源价值化，积极盘活各类财政性资金，主动破解减税降费减收影响和财政收支压力大的难题，努力提升财政工作效能，为x经济社会发展提供有力财力保障。
二、主要做法
（一）紧扣“党建”主调，实现党建与业务同频共振。围绕中心，服务大局，把主题党日活动做为引领推动业务发展的重要手段，努力提高党组织生活的感染力、针对性、实效性。一是结合主题党日活动开展业务调研，组织支部所属科室党员干部，深入到x 纪念公园、x 干部学院、x 机场等项目调研，了解重点项目资金保障和使用情况，并与县（市、区）开展结对共建，深入基层与财政所开展座谈，详细了解乡镇财政管理体制改革落实情况，指导乡镇财政所建设。二是鼓励党员在研学业务中当先锋做表率。引导支部党员认真琢磨本职业务，支部党员多次在局“双周讲坛”活动中进行《预算编制执行监督管理改革》《防范和处置非法集资条例》《罚没财物管理办法解读》等方面授课交流，达到同频共振目的。三是深入践行“我为群众办实事”实践活动。把学党史同解决实际问题结合起来，谋划“探索建立本地区民生支出清单，兜牢‘三保’底线”等工作落实，将防范非法集资普法宣传等业务工作与机关在职党员到社区服务工作相结合，切实将学习成效转化为工作实效。
（二）紧贴“监管”主责，用好支部“共建”桥梁。坚持以“建”促管，推动支部分别与县（市、区）财政局支部开展结对共建活动，把加强县市两级业务沟通协调、完善财政管理绩效评价体系建设作为共建活动重要内容，强化对县（市、区）财政运行情况监督管理。一是以支部牵头，成立指导小组，引导县（市、区）参照市本级的
做法，制定县级预算编制执行监督管理系列制度，贯穿财政资金分配、拨付、使用、公开全流程，实现全链条资金管理，推动形成全方位、全过程、全覆盖的预算管理体系。二是把检查各县（市、区）保基本民生、保工资、保基层运转作情况做为支部共建活动的一项重要内容，开展县级“三保”预算执行监控和库款真实性检查，深化县级“三保”预算编制审核，加强“三保”支出动态监控和风险预警，切实兜牢“三保”底线，防范财政运行风险，凝聚合力共同提高财政资金使用绩效。
（三）围绕“改革”主线，突显基层党组织和党员中坚力量。紧盯财政工作难点、堵点，建立改革攻坚专班，把党小组建在专班上，把党员派到专班里，切实做到困难面前有党员，党员面前无困难。近年来，支部党员牵头或参与了财政“放管服”改革推进、国库电子化支付、数字财政建设等改革攻坚工作，使县一级财政管理和服务效能得到进一步提升，资金审批环节得到进一步精简，资金拨付流程得到进一步优化。牵头完成了财政“放管服”改革，推动各县（市、区）部门权责配置和财政管理重心“两转变”，财政审批事项和预算执行流程“两精简”，有力改善了县一级财政管理和服务效能。组织支部党员干部积极报名参加“数字财政”建设，为实现“数字财政”预算域、执行域、核算域顺利上线做出了重要贡献，成功争取省“数字财政”建设补助资金x万元。组织党员干部深入县（市、区）积极推行县级政府采购电子化，改变
以往纸质备案流转的手工处理方式，全市政府采购实现零跑动、全流程不见面线上办理，政府采购执行效率大幅提升。
三、主要成效 x 市财政局机关第x党支部坚持以多种方式推动党建业务同频共振，相融相促发展。支部所在科室牵头负责的预算编制、预算执行、支出结构、财政可持续性、预决算公开等多项财政管理工作在全省排名前列。其中，市连续三年（20XX－20XX年度）获评“全省财政管理工作先进市”，共获得省财政x万元奖励。20XX 年度县级财政管理综合评价排名，我市x个县（市）中有x 个县（市）进入全国前x 名，获得财政部通报表扬和x 万元奖励，先进县（市）数量在全省排名第1。为我市财政管理水平稳步提升，财政保障水平不断提升做出了积极贡献。
篇七：2022年党建创新案例范文
22 年党支部党建品牌创建工作方案 3 篇2022 年党支部党建品牌创建工作方案 1
为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“1234”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。
xx 分公司现有基层党支部 xx 个，党员 xx 名。20xx 年，在建党百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建+业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。
一、基本内涵
公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。
二、主要做法
公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“1234”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。
(一)坚持“一主题”。
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。
(二)紧扣“两关键”。
为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。
(三)走稳“三批次”。
为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批 xx 个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共 xx 个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到 xx%，力争 2022 年底，实现特色党建品牌全覆盖。
(四)弹好“四步曲”。
公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查
研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动 xx 个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。
三、存在问题
经过一年来的创建，xx 公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx 个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。
一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。
二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。
三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。
五、下一步计划
特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx 分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。
一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。
二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分
调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。
三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。
2022 年党支部党建品牌创建工作方案 2
为提高党员素质，激发党员创新性、主动性、积极性，增强财务科党支部凝聚力、战斗力，提升党建工作水平，根据《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，财务科党支部决定开展“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌创建活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻十九大报告和习近平总书记视察广东重要讲话精神，紧紧围绕公司党组“构建统领全局、纵横联动的企业党建工作体系，全面提升新时代党建工作质量”建设要求和厂部“强党建，提素质，勇创新，严管理，重执行”的工作主线，坚持党建工作融入生产经营管理。通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现支部学习效果明显增强、服务意识明显好转、办事效率明显提高的总体目标,为我厂新时期发展做出更大贡献。
二、品牌名称
忠于职守讲奉献，求真务实促高效
三、品牌理念
时刻把党和人民放在心中最高位置，立足岗位，忠于职守，时刻牢记“遵纪、敬业、亲民”的核心价值观，不断提高大局意识，为企业把好财务关。
以严谨细致的工作作风，开拓进取、追求卓越。建立人人争当先锋的理念，树立真情服务的外在形象，不断提高工作质量，为企业高质量发展保驾护航。
四、创建目标
紧紧围绕中心任务，通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“学习风气明显提升、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作作风更加严谨、工作态度更加细致，工作质量更加高效”的目标。
五、创建措施
(一)开展落实公开承诺和兑现承诺活动
在支部中召开以“保持党员纯洁性”为主题的党员述职述廉活动，通过党员间点评，谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。
通过开展谈理想、讲奉献主题大讨论活动，树立支部党员正确的价值观、工作观，培养“以厂为家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“厂”当作家去经营，不计较个人得失，用强烈的责任感和使命感完成工作任务。
通过表扬先进党员，弘扬先进事迹，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。
(二)开展学习型党组织建设活动
坚持每月定期集中学习制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并与自主学习相结合，通过开展专题讨论和学习交流等形式，有效开展日常教育工作，创造学习型党支部。
创新学习载体，通过“微党课”、“主题党日”“读书会”和“书记讲党课”等活动有针对性地加强思想教育，提升理论素养。
(三)开展“党员示范岗”创建活动
以开展“党员示范岗”创建活动为契机，充分调动支部党员的积极性，通过“亮身份，树形象”等争先创优形式发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进财务工作上台阶。
开展主动服务，不断改进工作作风。密切联系群众，深入车间、部门了解业务需求;从主动管理方面入手，加大效能建设，推动党员干部积极履职，切实改进不作为，慢作为现象。提高服务意识，推进财务培训和业务指导工作力度，促进业务管理提质增效，树立财务党员优秀形象。
(四)加强队伍建设，提高整体战斗力
将支部党员编入项目小组，通过开展党建课题研究，财务课题研究等切实提升党员干部的综合素质能力和业务水平。培养党员成为生产经营的骨干，提高基层党组织的战斗力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
提高部门员工思想觉悟和财务队伍素质，培养部门攻坚克难的能力，全面提高支部党员管理素质、业务素质及沟通能力;并积极发展党员，培养后备力量。
六、创建步骤
(一)品牌认定阶段
按照《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
(二)宣传发动阶段
按照确定的党建品牌，召开支部大会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动党员参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。
(三)培育发展阶段
按照创建措施分部开展支部党建品牌创建计划，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将党建工作与业务工作深度融合起来，帮助党员同志内强素质、外树形象。
(四)总结提升阶段
真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面总结。逐步形成长效机制，长期开展下去，继续以创建党建品牌促进财务工作效能提升，促进服务企业发展能力提升。
2022 年党支部党建品牌创建工作方案 3
为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：
一、成立创建工作领导小组责任到人
成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。
二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围
利用公司网站、微信群、QQ 群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。
三、制定周计划、季任务、年目标确保创建实效
2020 年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。
四、打造特色党建品牌助力示范点创建
结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。
五、组织实施落实任务
按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。
六、创建步骤
第一阶段：宣传发动阶段(召开创建工作会议，营造宣传氛围)。
第二阶段：组织实施阶段(严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标)。
第三阶段：总结验收阶段(做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评)。
篇八：2022年党建创新案例范文
部 2022 年党建工作计划 1为全面推进本支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为扎实推进 X 支部全年党建工作，不断提高党员干部的思想政治素质和执政能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，根据市直机关工 X 的安排部署，结合本 X 实际，现制订如下工作计划。
一、学习教育做“强”，全面加强政治建设 1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。
2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入推进党史学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计
划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。
3 3 、加强意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。定期研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报 x 次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。
4、扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组学习、固定学习日、党支部学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、市 X 重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训。
5、抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈心谈话制度。
二、规范建设做“细”，全面加强党员管理 6、严肃党支部组织生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、双重组织生活等制度的落实，用好
批评与自我批评这个有力武器，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
7、积极开展党员活动。强化党员身份意识，提倡党员工作日、集体活动中佩戴党徽，亮明身份，推行党员过“政治生日”制度。建立健全党内激励和帮扶机制，对困难党员和老党员开展党内关爱慰问，帮助解决实际困难问题，增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感。
8、推行党员积分管理。严格落实党员积分制管理，把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名，作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。
9、加强支部规范化建设。根据市直机关工委的统一部署，X 支部严格按照党员人数设置支部及其 X 员会，规范配备 X名支 X 会班子及 X 名党务专干，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，将于今年 X 月进行支部换届选举。
10、积极发展党员力量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针发做好发展党员工作。现我支部共有正式党员 X 名，积极分子 X 名，预计在 2020 年 X 月转为发展对象，发展党员手续均严格执行《中国共产党发展党
员工作细则》，认真落实《入党志愿书》编号管理，确保程序规范。
11、做好帮扶联系工作。按照市 X 统一部署,与联系村开展结对帮扶,派出精干力量驻村指导脱贫攻坚工作。组织党员干部经常深入帮扶对象了解和解决生产生活中的实际困难，为帮扶对象脱贫提供力所能及的帮助，引导贫困群众转变思想观念,增强自我“造血”功能,巩固脱贫成效。
三、党风廉政做“严”，全面加强作风建设 12.抓好廉洁从政教育。组织党员干部参观廉政文化基地，开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动，推进廉政文化进机关。认真学习贯彻十九大和习近平总书记的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，深刻领会精神实质。有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和主题教育，提高教育实效。进一步规范支部党员的行为，贯彻落实党员违反党风廉政建设责任追究的有关规定，切实纠正损害群众利溢的不正之风。
13.严格落实中央八项规定。认真落实中央八项规定和省市有关精神，坚持不懈纠正“四风”。抓好党内监督，特别是对重点岗位的监督。通过开展谈话和戒勉、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约，进一步加强防腐体系建设。
14、突出抓好纪律作风集中整顿。务实整改组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。
2 2022 年局机关党建工作要点 1 1
2021 年局机关党建工作的总体思路是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实省委 X 届 X 次全会、全省数字化改革大会、X 市委 X 届 X 次全会、市委 X 届 X 次全会精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，加快实现“四个率先”，以标兵意识助力“十四五”深入推进，纵深推进“清廉机关、模范机关”建设,为推进高水平四个 X 建设提供强大动力和组织保障。
一、强化学习教育 把思想建设放在机关党建的首位,做到学习持续深入，把党的理论学深悟透。
1. 突出学习重点。唱响学习、宣传、贯彻十九届六中全会的主旋律，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习。高质量开展各类主题教育,引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织党员开展党章、党纪和党规等党内法规专题教育，及时组织学
习中央重要会议、重大部署、重要文件和省、市重要会议等精神，积极学习先进典型人物的事迹和典型案例。
2. 严格学习制度。严格执行党员干部周一夜学制度，制订学习计划，明确学习内容，确保每月集中学习活动不少于 2 次，每季度学习讨论活动不少于 1 次，认真组织参加“夜学讲坛”等活动。
3.创新学习方式。运用“读、讲、谈、诵、唱、写”多种形式，让机关党员干部“每天学习一小时”蔚然成风。组织党员交流、撰写调研报告和学习体会。通过邀请专家讲座的方式，开展专题辅导。
二、强化支部建设 深入实施“先锋工程”，规范开展各类党内组织生活，加强支部软硬件建设。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。
1.夯实机关党建责任。认真落实《中国共产党章程》有关规定，发挥党委管党治党的积极性主动性，落实上级关于推进新时代机关党的建设的意见及其配套制度。完善“三级书记”抓机关党建责任清单,认真落实联述联评联考制度。实施 “五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、民主、
创新”争创“五星”机关基层党组织,围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。
2.推进支部规范化建设。严格落实党内政治生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。实行支部书记向上级党组织和支部党员述职工作全覆盖。
3.切实加强党建阵地建设。重视党建阵地建设,推进党员活动室、机关清廉文化走廊、党建图书角的建设和提升。
三、推进清廉建设 坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒抓正风肃纪，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力，扎实推进“清廉 X”建设。
1.建设清廉机关。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高标准贯彻中央八项规定精神，正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。
2.深化自查自纠。开展对标查找活动，看党员崇旨意识的树立情况，看党员纪律规矩的遵守情况，看党员组织生活的参加情况，看党员岗位职责的履行情况，对查找出的问题进行逐条整改。
3.推进正风肃纪。抓好“1+5”专项督查，严抓局机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,督促各项制度落实到实处。
四、发挥表率作用 以党建为引领，激发党员干部的干事创业热情，在促进重点工作中作表率、当先锋。
1.开展三大系列志愿服务。围绕全国文明城市，开展“红徽章”志愿服务。以“美丽家园清扫”“文明交通劝导”“街长制巡逻”三大系列志愿服务为重点，紧密结合全国文明城市创建的重点环节、重要时段开展系列活动。
2.培育“双挂联”和“返乡走亲”品牌。坚持完善支部结对帮扶、结对共建,回乡调研等做法,深化“双挂联”活动，开展机关党员干部“返乡走亲”活动,推动机关党员干部深入基层一线,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题。
3.合力服务经济发展。发挥党员干部的带头示范作用，做到重点工作干在实处，攻坚克难冲在前头，服务企业深入基层，形成局机关党员建功争一流的良好局面。
机关 2022 年度党建工作计划 一、深化理论教育，加强思想业务建设。
1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案；围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。
2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文，大力推介和宣传人文环境，深化“五”文明创建活动，开展“迎 XX，庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。
3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。
二、夯实工作基础，推进规范化建设
4、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。
5、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流动党员 qq 群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取思想汇报，并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。
6、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。
7、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。
8、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国（境）管理
规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。
9、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，硬考核追究责任。
三、创新工作特色，提高党建工作品牌 10、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份；搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗；认真开展评选优秀党员和公务员活动。
11、扎实推进党内民主。认真落实民主生活会、民主评议等党内制度，全面推行党员旁听党组织会议制度，换届公推直选“223”模式（两公开：制定规则、报名竞选；两票制：推荐票、选举票；三轮选：书记、副书记、委员），书记双述职一评议（向上和向党员述职，接受党员民主测评），入党民主测评，重大事项票决制等制度，认真落实“三联”制度，以实际行动迎接全国党内民主政治研讨会在 XX 召开。
12、开展城乡党建结对共建。与 XX 村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、
项目、资金、技术、人才、管理和培训等方...