篇一：企业党建工作包括哪些方面
如何做好国企党建工作
党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作，是党对国企的领导和管理。如何做好党建工作，是国企发展中必须把握和解决的问题。本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。
一、不断加强党的组织建设
作为中国特色社会主义的重要组成部分，党的组织建设对国企的发展至关重要。要加强党的组织建设，必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。首先，要注重组织发展，加强对新党员的培养，做好老党员的转型工作。其次，要注重组织改造，深化机构改革，实行班子成员的竞聘上岗制度，优化组织结构，提高工作效率。最后，要加强党员队伍建设，把党员队伍建设成为公司发展的主力军。加强党员队伍建设，既要注重基础，又要注重引导，还要注意机制创新，不断完善党员队伍建设的各项制度。
二、坚持党的思想建设
党的思想建设是国企党建工作的核心。要有坚定正确的思想观念，以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本，深化对党的思想路线的认识，提高思想素质和政治素质。要加强对党的绝对领导的认识，加强对马克思主义理论的学习，增强创新思维，提高解决实际问题和推动改革发展的能力。要加强对意识形态领域的防范和控制，潜心研究意识形态工作，为公司改革和发展提供有力的思想保障。
三、积极落实党的群众路线
党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论，要在具体工作中落实党的群众路线，坚持知人善任，推行民主决策，依靠群众开展工作。要在企业文化建设中体现党的群众路线，不断增强企业文化的凝聚力和向心力。要注重聚焦群众需求，加强企业与社会的联系和互动，以群众的需求为导向，推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。
四、加强党的纪律和规矩建设
党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。要加强党的纪律建设，做到严以律己，严以责人，保证党的纪律得以严格执行。要加强党的规矩建设，建立和完善各项制度，通过制度化的手段确保国企的健康发展。同时，加强对干部的管理和监督，推动干部自律，保证干部的廉洁从政。要落实“三公”经费制度，强化审计监督，防止企业资产的浪费和损失。
五、注重党建工作与企业发展的有机结合
党建工作和企业发展是相辅相成的，要注重在党建工作中体现并服务于企业发展。要形成发展党建工作的长效机制，创新企业党建工作方式方法，善于把党建工作与企业管理和经营结合起来。以提高员工的思想道德素质、提高管理水平和增强创新能力为导向，推动企业文化建设和企业管理方式的优化和升级，为国企的持续发展提供有力支撑。
以上，是本文对国企党建工作的阐述。国企党建工作发展的现状和前景，需要我们深刻理解和高度重视。只有坚持不懈地加强党的组织建设、坚持党的思想建设、积极落实党的群众路线、加强党的纪律和规矩建设、注重党建工作与企业发展的有机结合，才能够推动国企健康稳定发展，适应和引领时代发展的潮流。
篇二：企业党建工作包括哪些方面
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党建工作抓七个方面重点内容
世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。下面是小编为您推荐党建工作抓七个方面重点内容。
一、加强组织领导，为落实党建工作定盘压舱
要坚持把党建工作作为根本性建设，放在统领地位，摆在首要位置，融入业务工作各方面和全过程。要以立场的坚守、责任的强化、生态的优化，确保上级的决策部署不折不扣地贯彻落实。
要加强组织领导，教育引导党员干部要从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，经常对标对表，确保思想上高度自觉、行动上十分坚决。
要把落实党组织三级党建工作责任制作为重要任务，聚焦主责主业，推动党建主体责任落实，确保全体党员干部和职工群众始终做到思想统一、步调一致。
二、强化理论武装，为筑牢理想信念举旗定向
理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会&39;缺钙&39;，就会得&39;软骨病&39;，就可能导致思想上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。
要坚持把思想建设作为基础性建设，深化学习培训、强化理论武装，大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
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要采取多种方式，引导大家全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。用好学习强国等学xxx台，开展网络学习竞答和写心得体会文章等系列活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
要大力加强道德教育，学习宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐，把道德纳入家庭家教家风建设，确保家庭和睦、家教严格、家风纯正。
三、围绕中心、建设队伍、服务群众，为融合发展精准发力
牢固树立围绕中心、建设队伍、服务群众意识，主动把党建工作放到主业工作中去思考谋划、去部署落实，推动党建和业务深度融合，充分彰显党建工作的引领作用。
要把党建工作作为完成业务工作的支撑条件和内在需要，把完成业务工作、服务中心作为党的建设的着力点，实现党建工作和推进经济社会高质量发展同频共振，同向发力。
要督促引导全体党员干部在各项事业的发展中讲担当、顾大局、守纪律、展身手，积极投身到改革发展的大潮中，在完成工作重点任务中锤炼思想、增长本领，为实现各项事业的高质量发展贡献力量。
要增强服务意识、深植为民情怀，注重把党组织的引领作用与服务群众统一起来，努力实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。
要突出问题导向，加强调查研究，从解决好老百姓最急最忧最盼的问题入手，关注群众的多元化需求，以群众需求为导向，以群众呼声为信号，为群众办实事、做好事、解难事，为群众增添更多的获得感、文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
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幸福感。
要扎实开展便民服务，落实惠民政策，提升服务质量，促进党组织活动更好地融入到业务工作、融入党员需求、融入群众关切，打通联系群众、服务群众的最后一公里。
四、推进党支部标准化规范化建设，为夯实基层基础强基固本
坚持把支部建设作为基础工作，以提升组织力为重点，扎实做好抓基层、打基础工作。
各基层党组织要严格落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、人员思想分析、谈心谈话等组织生活制度，抓严抓实党建工作
要加强支部班子自身建设，特别是各党支部书记，要注重提高自身能力素质，以打铁必须自身硬的严实作风抓好班子、带好队伍，守护好党组织交给的那份责任田。
要进一步加强党务干部综合实训，采取请进来、走出去，集中培训、实践锻炼等途径，不断提升党务干部的专业化水平和综合能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
要按照规范、节约、实用的原则，多方面筹措资金和资源，开展标准化党员活动室建设，以点带面、示范推动，实现党员活动室建设硬件配置、环境布置、资料放置的规范化和标准化，达到硬件更硬、软件不软，全面过硬。
五、持之以恒正风肃纪，为净化良好生态激浊扬清
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祸患常积于忽微。要实践运用好四种形态，从点滴问题抓起，从具体问题管起，持续正风肃纪。
要聚焦目标任务，深入排查存在的问题，坚决整治文山会海，规范督查检查考核，做到以上率下，令行禁止。经常组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、举办廉政讲座等，持续强化党风廉政宣传教育，筑牢思想防线。
要强化日常监督，开展明察暗访、专项督查查、突击检查、点穴抽查，开展党纪党规培训和警示教育，进一步引导党员干部把铁的纪律真正转化为日常习惯和行为遵循，有力推动廉政建设深入发展。
六、严格落实责任制，为明责履责尽责守正笃实
欲筑室者，先治其基。干工作，就要把心思集中在想干事上；把胆识体现在敢干事上；把能力展现在会干事上；把目标落实在干成事上。
要切实压实主体责任，单位领导班子成员要强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，履行好一岗双责，做到明责、履责、尽责。
机关职能部门要履行好党建工作的直接职责，聚焦主责主业，切实担当作为，增强理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建的底气和魄力。
各支部书记要履行好抓党建第一责任人职责，增强党员意识、职责意识，认真履行直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，有针对性解决本单位存在的突出问题，特别要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查。同时，各单位要各负其责、密切配合，形成抓机关党建工作的合力，不断提高党建工
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作的综合水平。
七、注重制度建设，为实现党建事业治理体系和治理能力现代化凝神聚气
要注重制度建设，建立健全各项制度机制。坚持组织路线，规范组织生活，严明纪律和规矩，发展积极健康的文化建设，全面净化良好生态。完善和落实责任制度，大力纠治形式主义、官僚主义，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。
制度制定很重要，制度执行更重要，要带头学习、遵守、执行纪律规定，从基本制度严起、从日常规范抓起，全方位扎牢制度笼子，梳理固化各项党建工作制度，扎实推进制度建设落地见效，实现党建事业治理体系和治理能力现代化。
同志们，成绩属于过去，未来仍需努力。今年的工作任务依然很重，责任容不得我们推卸，机遇容不得我们错过，考验容不得我们回避。爬坡过坎，争先创优，需要更加大的勇气，更加多的智慧，让我们以更加坚定的决心，更加务实的作风，锐意进取，勇于攀登，奋力谱写林草事业持续健康发展的新篇章。
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篇三：企业党建工作包括哪些方面
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公司党建工作主要干什么
1.
企业党务工作主要做些什么
在政府机关，强调“服务”，是根本宗旨。
党务工作者在开展作人的思想工作时，也要做到服务，使政治思想工作入脑、入心。在政府机关里，党务工作者编制较少，党务干部一般来自机关岗位轮换或非行业专业类人员。
作为专职党务干部，特别是非行业专业类人员，有一种隔行如隔山的感觉。党务工作被形象的比喻为“能人不愿意干，孬人干不了”。
寂寞是次，其实是不被认为是有专长的人员。整天不是领导讲话，学习计划，就是总结经验、组织活动，是一个听差的主。
其实，党务工作是非常重要的，是培养带队伍、打硬仗、凝聚战斗力的中心组织者。在党的历史上，毛泽东主席在遵义会议上，就明确提出要把党支部建立在连队。
目的就是要把党的路线、方针、政策贯彻到最基层，贯彻到每一个指战员。历史经验表明，党组织的坚强堡垒作用发挥的好，这个单位风气就正，人心齐，大家积极性高，各项工作就能高标准的完成。
所以，作为基层党务工作者，肩负的重担是长期的，是默默无闻的，甘于寂寞，勇于实践，善于创造性的工作，是对党务工作者的长期考验。在当今这个多元化经济形式并存的社会里，担负政府职能的机关要达到高效、勤政，为社会提供公平、和谐的平台，满足人民群众日益增长的物质和文化的需求，就要求有一支能担负起重担的公务员队
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伍。
而在这支队伍里，党的建设作用显而易见是核心。作为党务工作者，在认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”等经常性思想工作的同时，要打牢自身理论基础，勤于学习，努力改变自身重政治理论学习，忽视专业知识学习的弊病。
使政治思想工作更有针对性、时效性。在此同时，要改变我说你听的简单式的教育方式，倡导服务型的教育方式，使教育入脑、入心。
比如，经常性思想工作贵在及时。只有及时发现问题，及时解决问题，把工作做在前面，才能防患于未然。
如果老是出了问题才去做工作，打“马后炮”，把经常性思想工作变成“堵窟窿”的工作，那就失去了它应有的作用。要增强及时性、预见性，最根本的是要把握干部职工思想变化的规律。
只要认识和掌握了这些规律，思想工作就能避免盲目性，取得主动权。根据我们以往工作中的经验教训，必须在以下八种时机找干部职工个别谈话，这就是：工作调整、入党评先、表扬批评、奖励处分、单独出差、家庭不和、婚恋受挫、负伤患病。
在这些情况下，干部职工思想容易出现波动，需要及时做工作。特别是要重视做好这样四种人的工作：一是思想修养差，个性强，毛病比较多的同志；二是遭受突然变故，思想受刺激比较大的同志；三是犯了错误，受到了批评和处分的同志；四是远离集体，经常单独执行任务的同志；五是心胸狭窄，遇到问题不会处理的同志。
对这些人，如果不靠前，主动找其谈心，注意做思想工作，往往容易
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发生问题。要准确地掌握干部职工的思想变化规律，应该做到“三勤”：勤观察、勤分析、勤总结。
要处处留心，善于从干部职工的言谈举止中了解思想活动情况，通过多种渠道、不同侧面掌握思想动向；要经常对了解到的思想情况进行综合研究，透过现象，看到本质，找出带倾向性的问题及其发生的主客观原因；要在发现问题、解决问题的过程中，不断地摸索和总结，经过长期的积累，把零星的体会系统化，从感性认识上升为理性认识。干部职工的许多思想问题，往往是与实际问题联系在一起的。
大体上可以分为五类：一类是与政策制度相联系的；再一类是由社会影响引起的；第三类是与工作方面有关的；第四类由政治待遇引起的；最后一类是生活方面带来的。对这些问题，如果处理不好，就会引起思想波动，影响工作的积极性。
我们强调要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，尤其要防止出现两种倾向：一种是空洞说教，不注意解决实际问题的倾向；另一种是见物不见人，以为给钱给物才是唯一解决实际问题的倾向。现在，这两种现象在机关还是存在的。
有的把一些明明是思想方面的问题也看成是实际问题，对一些不合理的个人要求，过分迁就照顾，正象有的同志讲的：“一说困了，就给个枕头，一说饿了就给个馒头”。这样做的结果，不仅不能解决问题，相反会把一些人的胃口越吊越高，助长个人主义和一些不健康的思想情绪。
解决思想问题与解决实际问题都是经常性思想工作的重要责任，精神
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激励和物质鼓励都是调动积极性的必要手段。但是，重视和关心干部职工的切身利益，决不意味着可以忽视和放松思想工作，更不能简单地以解决实际问题代替做思想工作。
要正确处理思想问题和实际问题的关系，首先对干部职工的问题要有深入的了解和准确的分析，弄清主要是思想上的问题还是确有实际困难，防止不作具体分析，简单从事做法。其次，对干部职工的各种实际困难，要设身处地为他们着想，想方设法帮助他们解决。
同时，对那些暂时没有条件解决的实际问题，要耐心说明情况，反复讲清道理，引导大家以大局为重，正确对待。当然，对个别借口有实际困难，向组织伸手，闹个人主义的也不能无原则地迁就，而要严肃批评教育，帮助他们转变思想。
防止和克服思想工作“顺着。
2.
企业党建工作存在的主要问题是什么
（一）部分领导干部思想认识存在偏差。他们认为，企业经营的目的主要是为了盈利，企业领导的核心任务就是生产经营和管理，党建是“附带”工作。因此对党建工作缺乏热情，始终处于被动应付状态，有的是为了应付上级党组织的检查，也有把党组织的工作部门当作形式，没有不行、有却麻烦。党组织开展活动存在顾虑，担心活动影响企业生产经营（时间）、扰乱正常工作秩序（人员）、加大企业开支（活动经费）等。部分党务工作者心理压力大，怕经理不支持，关系处理不好，影响自身利益；怕党员不积极参与，活动开展不起来；怕职工
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不理解，费力不讨好。导致有的党务工作者开展活动时理不直、气不壮，“底气”不足。甚至在一些党员中存在着，自己是“打工者”，拿企业的钱、归经理管，只要干好本职、保住饭碗就行了，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。个别企业管理者，也没有把建立党组织、开展党的工作作为自己义不容辞的政治责任。他们对企业党建工作支持、配合的积极性、主动性不高，应付多于主动。
（二）企业的特殊性束缚了党建工作开展。一是企业生产经营的不稳定性，导致党组织建立难度增大。由于某些企业“小”、“变”、“散”等特点，严重制约了党建工作的开展。“小”即企业规模小，目前企业党员人数少，不能单独组建党组织；“变”即企业经营变化快；“散”即企业分布相对分散，人员工作地点分散等，给企业管理特别是党建工作带来很多不便。二是企业用工制度灵活，导致党员教育管理难度增大。由于企业员工的减少，党员人数也在不断的下降，加之企业经营活动条件的限制，一些党员成为名副其实的“流动”党员，企业党组织难以实施有效的教育管理。三是企业现代管理机制的确立，导致党组织活动开展难度增大。企业生产经营管理目标责任制的确立，工作时间由经理支配，党组织开展活动时间缺乏自主性，活动经费存在依赖性。从而导致，大部分党组织没有固定的活动场所，一定程度上束缚了党建工作的开展。
（三）党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。一是党组织的数量偏少。。二是党务工作者整体素质不高。大部分企业党务工作者是由原企业改制后行政管理人员兼任的，他们在思想观念、专业素质和工
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作方法等方面未经过较严格的培训，因此难以适应党建工作的新形势、新情况。三是党组织负责人难选。由于企业改制后规模相对较小，党员人数也少，要选出政治坚强、熟悉党务工作、会做思想政治工作，而且懂经营会管理，善于同行政管理人员合作共事的党组织负责人比较难。还有个别的党组织负责人，把抓党建工作等同于抓企业经营管理，把党组织等同于企业的下属办事机构，致使党组织负责人在职工中缺乏影响力和感召力。
（四）相关政策法规滞后制约了党建工作快速发展。企业中党组织的地位、作用以及发挥作用的途径等，现行的有关政策和规定只作了原则的界定，缺乏具体的、操作性强的规定和制度，更没有规定企业党组织的建立及地位与作用的法律依据。《党章》虽然对企业中的党的基层组织的工作任务作了相应规定，但现有的法律条文和党规中并没有提供这些任务所应有的支持手段。《公司法》和《个人独资企业法》也只是笼统地规定党的基层组织和党员按照党章进行活动，并没有对党组织开展活动提出具体要求。虽然近几年我们企业党建工作取得了明显成绩，但目前还没有达到改制前企业所制定和形成的一整套成熟的工作机制，使得企业中开展党的活动缺乏保障机制、考核管理办法，造成党组织建立和开展工作处于“受制于人”的尴尬境地。
3.
企业党建都抓什么
一、充分把握好企业党组织在企业中的地位和作用。
企业党组织在企业中处于政治领导地位。主要是把握企业的经营方
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向，确保党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实，维护好、督促好、落实好职工合理合法权益，发挥好党组织的政治核心作用，最关键的是参与重大问题决策。首先，要加强自身学习，掌握好党的路线、方针和政策，学好政治理论、管理知识、业务知识和文化知识等，做好调查研究，掌握企业发展的实际情况，了解职工的愿望、意见和建议，做到有能力参与，提有价值的意见；其次是把握好尺度，不直接去制定政策，而是做到参与不干预，到位不越位，既不缩手缩脚，也不指手划脚。最后是制定相关制度，相互交叉任职。我们长期以来，都坚持凡属重大问题，都由党政联席会议决定，如人事任免、主要物资设备采购、职工工作调动、工资津贴变动等。公司经理兼任党总支委员，党总支书记和总支委员，分管或负责部分行政工作，做到互相理解，共同协商，合作共赢，使党政各项工作都得到长足发展。
二、健全组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
近几年来，我们根据兴达公司的机构设置，在下属成建制的新兴达混凝土分公司、机械化养护中心、工程公司和总公司机关分别设立了党支部，配备了政治上可靠、业务上精干，作风上过硬，群众信得过的支部班子。在工程项目上也设立了临时党支部或党小组，做到了有群众的地方就有党员，有党员的地方就有组织。使党建工作覆盖到全公司，要发挥党组织的战斗堡垒作用。一是要建设一个强有力的班子。这就是我公司把支部建在分公司的理由所在。二是通过人文关怀，帮扶机制，节假日慰问，文化活动的开展，在工作和生活中尊重人，关心人，塑造人，真正把职工的冷暖和需求放在首位。增强党员和职工
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对党组织的信任感和归属感，以增强党组织的凝聚力，三是要充分发挥党员的先锋模范作用。党员是构成党组织的细胞，党员队伍的素质和作用将直接影响党组织的战斗力。我们通过开展创建学习型党组织，学习型领导班子，争当学习型党员活动，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，促使党员学理论、学业务、学知识，并采取外出培训，请老师到单位授课等形式，全面提升党员的政治素养和业务素质，为党员发挥先锋模范作用做好素质上的准备；四是注重新党员的培养和发展。严格审核申请入党人员的标准，不断优化党员队伍结构，积极发展吸收一线技术能手、业务骨干等工作能力强，业务素质高的优秀人才加入党组织，使党员成为公司发展的中坚力量。
三、紧紧围绕企业经营开展党建工作。
企业党建工作不能是空泛的、虚化的，而是要将党的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设等融汇于企业的发展之中，做到党建工作与业务发展有机结合，实行党政工作同步同议。一是项目工地在哪里，党组织就设在哪里、党建工作就开展到哪里，用党组织的凝聚力、向心力、凝聚职工的人心，激发职工的工作热情。用党员的先锋模范作用感染带动职工的工作积极性，二是根据中心工作特点，开展创先争优活动。如我们多年来开展的劳动竞赛、“一名党员一盏灯”、党员一线建功立业、“好家属”等一系列活动，为公司各项工作的顺利开展起到了保障和促进作用。三是坚持党政同责，一岗双责原则。由于我公司执行的是党政联席会议为最高决策机构，党政又互相交叉任职，更能保证这两项制度贯彻落实。不管是生产任务的完成，党建工作的落
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实，还是廉政建设的开展，安全工作的到位等，党政同责和一岗双责两项制度都充分发挥着巨大的作用。
4.
如何做好企业党务工作
在企业的发展中，党建工作是企业战略管理的重要一步，要在企业发展中抓紧党务工作的建设，在思想上高度提起重视，在行动上积极探索，不断实践，在工作中也要不断创新，改变工作方法。
坚持从基层建设抓起的发展路线，不断一步一步完善党组织的作风建设，使得党组织的凝聚力和发展潜力逐渐提升，使得企业的党建工作能够跟上企业的发展需要。关键词：新形势要求；党建工作；企业发展；要求在党建工作中，还要把企业的党建工作作为发展企业核心竞争力和管理优势的基础，要把党建工作与企业的发展形势结合，长远地去审视企业的发展战略，不断思考，提出真正有效的建设方略，将其贯穿到企业生产经营管理中去，使得党建工作和企业的发展形成促进和互动作用。
要能够把握党建工作的规律性，运用科学的方法和理论知识，不断丰富党建工作的内涵，使得眼界开阔、思路广泛，这样才能提高党建工作的能力，在新形势下加强党建工作，本文从实际情况出发，深入分析讨论，提出了党建工作的指导性意见。一、找准发展方向，坚定党建工作的发展战略在新形势下加强企业的党建工作，要深入贯彻落实将党建工作融入工作和服务中的主线，深入学习体会企业党建工作的要求，将其落到实处，并且结合企业发展和经营的特点，将这一主线
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贯穿建设的整个过程，始终保持在这一主线上的发展。
围绕发展中心进行党建工作的建设，是当今企业进行党建工作的基本经验。党建工作和企业自身的发展不是并行的关系，而是互相交融、互相促进的关系。
企业的党建工作的成果最终会体现在企业生产效益的提升和团队凝聚力的提升上。要坚持主动加强党建工作的建设，使其能够促进企业自身发展工作的提高，以企业自身工作的发展程度来检验党建工作的成果。
坚持党建工作与企业自身工作的共同发展与进步。二、强化企业的发展意识，提高企业的凝聚力与核心竞争力企业的发展，离不开企业自身的竞争力，更离不开整个团队的团结协作。
各级党组织，要不断发挥党建工作与政治工作的优势，在领导阶层传递大局意识和团结意识，使得人们具有凝聚发展的意识，为企业的经营提供思想基础。首先要强化员工的大局意识，要把这种意识当作一种思想观念来进行培养，作为员工的精神动力。
做到认识大局、服从大局、增强全体干部在大局工作中的思想自觉。还要强化团队的团结协作意识，团结协作是企业发展的根本，也是整个团队长期有效发展的必要保证。
只有团结，才有发展的基础。要让员工们认识到团结对于企业发展的重要性，使得员工的凝聚力提高，确立共同奋斗的目标，设计出清晰的建设路线，建设纪律严明的建设组织。
领导干部要经常深入基层，掌握基层员工的思想动态，及时调整领导
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路线和发展方向。要在企业内部提倡助人为乐、与人为善的相处模式，要增强员工的规矩意识，按规章制度行事，严格落实各项发展程序，执行每项要求。
三、提升各种能力建设，发挥组织的基本作用各级党组织要提升自身的决策能力，发挥基层党组织的建设能力，发挥模范标兵的带头作用，提升组织效能，更好地服务企业的发展。要提升战略传导能力，增强全体员工对于企业的战略布局、文化理念、发展方向的了解，提升他们的自身认同感。
还要提升决策的执行能力，围绕企业发展的根本目标，严格按照企业发展的规划，发挥领导者和员工在其中起到的作用。不断发挥各方面智能，落实工作能力，将决策转变为具体的行动，取得实际的效果，将高效率、高品质的工作态度落到实处。
提高基层的创新能力，在企业的发展中，创新的主体是员工，创新的源头还是在基层，在实际工作中，要尊重员工的创新精神，允许创新过程中的失败，要凝聚员工的只会，把员工的作用最大限度地发挥出来，使得企业的基层具有活力。要鼓励员工从自己的岗位出发，通过不同方式、不同阶段的创新，来切实的推进企业的安全运行与自身发展的提升，促进企业自身工作的开展。
最后，要提升企业的对于凝聚力，要深入员工基础，从他们遇到的实际困难出发，增强队伍的和谐发展，发挥党建工作在思想路线建设、企业创新力发展和企业活力促进中的作用，不断提升企业的内在创新能力。四、结论随着企业的发展，对于党建工作也提出了新的要求，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
在党建工作的开展过程中，要不断研究新形势下的发展状况，找出新的问题，把握时代发展的特点和规律，坚持脚踏实地，从基层改变党建工作建设的现状，使得党建工作促进企业的发展。
在新形势的要求下，要加强企业党建工作的发展，坚持企业发展与党建发展并行的策略，不仅要重视企业的生产效益，还要做好党建工作的建设，用党建工作的成果来推进企业的发展，使得企业在激烈的市场竞争中，保持生机和活力，能够持续稳定地发展。
5.
国有企业党建工作的主要任务有哪些
做好国有企业党建工作，必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，进一步加强党对国有企业的领导，牢固树立党组织在中国特色社会主义现代企业制度中的政治核心地位，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍和人才队伍建设，更好地发挥企业党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
加强和改进国有企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻中国特色社会主义理论体系的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。主要任务是：
(1)建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。
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(2)建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。（3）建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。
(4)建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
(5)形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。
篇四：企业党建工作包括哪些方面
企业党建工作制度
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。
2、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。
3、坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作，加强管理监督的力度，为商业企业各项工作顺利开展提供组织保障。
4、做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作；讨论接收新党员及预备党员的转正；讨论决定对党员的表彰和处分。
5、密切联系群众，经常听取党员和群众对商业企业基层党组织工作的意见和建议；了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难。
6、加强对党员的教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感。鼓励正气，抵制歪风邪气，营造求真实务、真抓实干的良好工作作风。
7、商业企业基层党组织要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。
8、完成上级党组织交给的任务。
二、工作职责
1、党总支(党支部)委员会工作职责
⑴贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定。
⑵做好党员的教育和管理，搞好党总支(党支部)的自身建设。
⑶处理好党总支(党支部)的日常事务，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷按照管理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、推荐、监督等工作。
⑸参与研究决定本单位改革发展、创业竞赛、招商引资、创建平安、构建和谐等工作及其他重大问题。
⑹开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。
⑺领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
2、党总支(党支部)书记职责
党总支(党支部)书记是党总支(党支部)委员会的主要负责人，由支部委员会选举并报经贸局党委批准或由经贸局党委直接任命产生，在党总支(党支部)委员会的集体领导下，按照党员大会、党总支(党支部)委员会的决议、决定，主持党总支(党支部)的日常工作。副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持日常工作。
⑴负责召集党总支(党支部)委员会和全体党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示；研究安排党总支(党支部)工作，将党总支(党支部)工作中的重大问题及时提交党总支(党支部)委员会和党员大会讨论决定。
⑵积极开展经常性的思想政治工作，深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态，发现问题及时解决。
⑶检查督促党总支(党支部)工作计划或决议的执行情况和出现的问题，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷经常与党总支(党支部)委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，负责协调党、政、工、青、妇的关系，调动各方面的积极性。
⑸搞好党总支(党支部)班子建设，抓好党总支(党支部)委员自身的学习，按时召开民主生活会，增进团结，充分发挥党总支(党支部)委员会的集体领导作用。
⑹检查党员执行《党章》、《准则》、《条例》等情况。
3、党总支(党支部)班子成员职责
党总支(党支部)班子成员在党总支(党支部)委员会的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自的职责。互相支持，密切配合，自觉维护书记在集体领导中的核心地位，维护班子的团结。
⑴组织委员职责
组织委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责组织工作。其主要职责是：①了解和掌握党总支(党支部)的组织状况，根据工作需要，提出党支部（党小组）的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。②了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育，收集、整理党员的模范事迹，向党总支(党支部)提出表扬和奖励建议。③负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转
正的手续。④接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。⑤做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪检方面的工作，也由组织委员负责。
⑵纪检委员职责
纪检委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责纪检工作。其主要职责是：①负责抓好本单位党风廉政建设方面的工作。②对党员进行党性、党风、党纪等方面的教育。③教育广大干部和职工学法、懂法，做遵纪守法的模范，处理好党员和职工群众的来信来访，深入细致的开展工作，及时发现问题和解决问题，做到警钟长鸣，使本单位违纪违法事件降到最低限度。④协同有关部门监督检查党员执行党的纪律的情况，对违反党纪的党员进行调查，并提出处理意见。⑤受理党员的申诉和对党员的控告及时向上级组织汇报，考察了解受处分党员改正错误的情况等。⑥在查处案件中，做到实事求是，坚持原则，办事公道，不循私情，严格保密，按照《党章》、《准则》、《条例》办事。
⑴宣传委员职责
宣传委员在党总支(党支部)委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：①了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。②组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。③围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。④搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
三、工作制度
1、集体领导制度
要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，为了集中经验和智慧，增强团结，实现决策的科学化，党总支(党支部)委员会在工作中坚决贯彻执行民主集中制的原则，坚持集体领导制度，凡属有关政策性、原则性等重大问题，都要由党总支(党支部)委员会集体讨论决定。个人无权改变党总支(党支部)委员会的集体决定。个人如有不同意见允许保留，但必须服从和执行集体的决定，不得有任何与党总支(党支部)委员会集体决定相违背的言行。如遇特殊情况，必须由个人做出决定时，事后要迅速向党总支(党支部)委员会报告。
党总支(党支部)班子成员必须按照各自的分工范围，坚决执行党总支(党支部)委员会的决议，并能积极主动、独立地处理好各自分管的工作。对分管的工作要敢于负责。对于在工作中发现的情况，可在党总支(党支部)委员会内部提出讨论，但在没有重新做出决议以前，要维持原决议。
2、会议制度
会议制度包括“三会一课”制度（即：定期召开党支部党员大会、党总支(党支部)委员会会议、党小组会议，按时上好党课）和党支部书记(党小组组长)联席会议制度、党政工团或党工团妇联席会议制度。开好以上会议应注意抓住四个环节：一是会前要加强上下、左右沟通，确定内容、方法，通知参会人员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促检查议定内容；四是做好记录，向上级党组织汇报。
⑴党员大会以党支部为单位由党支部书记召集，每年至少召开一次。其主要内容包括：听取党支部的工作报告；讨论通过党支部的工作计划和总结；讨论决定党支部的重大问题等。对需要立即讨论决定的问题党员大会亦可随时召开。
⑵党总支(党支部)委员会会议分别由党总支书记、党支部书记召集，每季度至少召开一次。主要安排部署本单位党建工作，研究讨论党总支(党支部)职责范围内的有关问题。对需要立即研究的问题党总支(党支
部)委员会会议亦可随时召开。
⑶党小组会议由党小组组长召集，每月至少召开一次。组织党员学习；研究如何贯彻执行党总支(党支部)决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。
⑷党课以党支部为单位每年至少举办一次。党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。
⑸党支部书记(党小组组长)联席会议分别由党总支、党支部召集，每季度至少召开一次。党支部书记会议联席听取各支部汇报、交流、座谈、总结基层党组织建设工作的主要做法、主要成效、主要经验以及存在的困难、问题和下步打算，研究安排下步商业企业基层党组织建设工作；党小组组长联席会议听取各党小组组长汇报分析党员干部思想，研究安排下步党员思想教育工作。
⑹党政工团联席会和党工团妇联席会，根据工作需要召开，统一协调安排工作。
3、请示汇报制度
⑴党总支(党支部)应按时向经贸局党委(商管办党总支)汇报工作计划和工作总结。
⑵党总支(党支部)常规工作要定期请示汇报；紧急事件要及时请示汇报；重要问题要单独请示汇报；一般性事情要综合请示汇报。
⑶党总支(党支部)对于全局性的重要问题要经领导集体研究；对于涉及
局部专题性的问题要向分管领导汇报。
4、党内思想汇报制度
党内思想汇报是党员或申请入党的积极分子与党组织保持经常联系、沟通，求得帮助指导的一种方式。思想汇报有书面和口头两种形式。按类型分，又可分为党员日常思想汇报、外出流动党员思想汇报、入党积极分子思想汇报、预备党员转正思想汇报等。思想汇报的主要内容包括：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执行党的决议和党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；个人当前的思想状况和打算等。
党员或入党积极分子主动向党组织进行思想汇报，是要求进步和相信组织的表现，党的组织对此应当提倡和欢迎，并应负责地接受汇报，针对不同情况，给予指导帮助。党员或入党积极分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党组织的教育和帮助。对汇报中不正确的思想，党组织应善意引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人秘密或不宜扩散的内容，党组织应负责地予以保密。
5、开展“七·一”系列纪念活动制度
每年中国共产党成立纪念日前后，以党支部为单位，开展以党内评比表彰、专题组织（民主）生活会、座谈会、发展党员、新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、党的基本知识竞赛、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、扶贫济困帮扶慰问、便民服务、义务劳动、参观革命纪念地等为主要内容的“七·一”系列纪念活动。
6、党内谈心交心制度
党内谈心交心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式。
有集体谈心交心和个别谈心交心之分。谈心交心的目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。开展谈心活动，首先要做到以诚相见，有求团结的真诚愿望和实事求是的精神，这是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反复。一次谈不成反复谈，一时解决不了的认识问题，待时机成熟再解决。第三要讲究方式。谈心交心活动要善于选择时机，找准问题。针对不同人的不同性格特点，采取不同的谈心交心方法。
7、组织生活会和民主生活会制度
组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。党支部(党小组)组织生活会每年至少召开一次。主要内容包括：检查党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的整改意见的落实情况。坚持组织生活会制度，对于加强和改进基层党组织建设有着重要作用。通过组织生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，可以达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。
党总支(党支部)班子成员过双重民主生活会,既要参加所在党支部的民主生活会,又要参加党总支(党支部)的民主生活会。党总支和党支部的民主生活会每年至少召开一次。
8、党员日常教育培训工作制度
⑴加强党员的教育。党支部以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用为重点，健全学习制度，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，包括：学习要有笔记、每次学习都要有签到、建立党员学习档案，采取上党课、开办轮训班、开展电化教育、组织自学等方式，在全体党员中系统地进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本纲领、党的基本知识教育，重点加强六个方面的教
育：一是理想信念教育；二是党的宗旨教育；三是学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育；四是牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神教育；五是党的纪律教育；六是马列主义群众观点和党的群众路线的再教育。同时，还要教育党员努力学习科学文化和业务知识。
⑵切实搞好党员培训。党支部要围绕争创学习型党组织和学习型党员的目标，坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，认真制定和落实党员年度培训计划和中长期培训规划，采取集中培训与送学上门、专题辅导与电化教育、课堂教学与座谈讨论相结合等方式，有计划、分步骤地加强对党员政治素质和业务能力的培训。注重加强对党员的马克思主义群众观及世界观、人生观、价值观和遵纪守法等教育，加强对党员干部的坚持和落实科学发展观及正确政绩观、权力观、地位观、利益观和党风廉政等教育。每年组织党员进行一次集中培训或委托培训，组织入党积极分子进行一次短期集中培训或委托培训。集中培训或委托培训的时间一般为5—7天或不少于40个学时。要明确责任，及时考核和测评，保证培训质量和效果。
⑶学习制度
①党总支(党支部)班子成员定期或不定期地学习上级文件。结合新时期党员干部的思想实际，注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，通过学习讨论,统一思想认识,提高自身素质和贯彻执行的自觉性。
②中心组学习每季度一次，每次集中学习一至二个专题，在个人自学的基础上写出学习体会文章进行交流。
③个人自学要认真落实好学习任务，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习氛围。
④党支部要按照经贸局党委(商管办党总支)统一部署，根据工作实际，组织党员学习每月不少于一次。
⑤坚持每年对在职党员干部职工进行政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部职工参加各类业务培训学习，不断提高党员干部职工的综合素质。
9、党员管理制度
⑴党员日常管理制度
①每年对党员年度工作完成情况进行考核，包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。
②党员要积极按时参加党组织生活，积极参加党员培训和党员个人党性分析评议及其他党内集体活动。
③党员要按月按规定数额自觉缴纳党费。离退休党员和解除劳动关系职工党员可采取预缴的办法，缴纳党费。不按时缴纳党费者，党支部要对其进行批评教育。党支部每季度要向上级党组织清缴党费一次。
⑵在职党员管理制度
①每位党员都要自觉接受党组织的监督。党员因事因病不能参加组织生活，要向党支部或党小组请假。党支部每半年要公布一次党员参加组织生活的出勤情况。
②调出调入的党员，都必须办理转递党员组织关系。
③党员因私出境出国或自费留学其党员组织关系和党籍的处理，按照中组部有关规定执行。
⑶流动党员管理制度
①新版《中国共产党流动党员活动证》适用范围：新版《中国共产党流动党员活动证》适用于短期外出（六个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员。
②下列情况一般不使用《流动党员活动证》：一是短期（六个月以内）外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员，仍开具党员证明信。
③长期（六个月以上）外出务工经商且有固定地点的党员，应转移正式组织关系。
④流动性较大，无固定地点，但可以经常返回原所在单位的党员，仍在原单位参加党的组织生活。
⑤集体外出、地点相对集中，且有三名以上党员的，可通过建立临时党支部或临时党小组进行管理。
⑥规范新版《中国共产党流动党员活动证》发放使用工作。各党支部要定期定专人对本单位的流动党员进行全面细致的摸底，登记造册，建立起流动党员管理台帐和信息库。
⑦全面落实《活动证》发放情况报告制度。按时按规定要求上报《流动党员活动证发放工作进展情况统计表》、《流动党员基本情况统计表》、《流动党员增减情况统计表》等有关报表；认真抓好流动党员活动证的发放工作。
⑧认真做好流动党员活动证的查验。党支部在接收流动党员时应认真查验、填写《流动党员活动证》中“流入地（单位）党支部栏、流入时间栏、党支部联系人及联系方式栏”的相关内容。
10、定期开展党员党性分析评议制度
以党支部为单位，每年开展一次党员党性分析评议活动。评议前要组织党员认真开展学习，广泛征求意见，深入开展谈心交心活动，撰写个人党性分析材料。评议时，要召开专题组织生活会，组织党员逐一开展批评与自我批评；召开专题民主生活会，组织班子成员逐一开展批评与自我批评；搞好党员自评，党员要联系个人思想和工作实际，自觉反思自己，检查言行，明确努力方向；搞好党员互评，党员之间要客观肯定成绩，帮助指出不足，提出整改方向；搞好群众评议，采取座谈会或民主测评等方式，听取党外群众对党员的意见；搞好组织评议，召开支委会对党员自评、党员互评、群众参评的情况进行综合分析，对每位党员提出评议意见。评议后，及时向党员个人反馈评议意见。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要认真做好教育转化工作；对经教育不改、不符合党员条件的党员，要根据《党章》和有关规定，按照正常程序进行组织处理。
11、党员联系群众、服务群众制度
引导党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拓宽联系群众的渠道，积极向群众宣传党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，了解群众的思想、工作和生活情况，听取群众意见，并向党组织反映他们的意见和要求，努力帮助他们排忧解难。特别是要引导党员与困难群众结对子，尽心竭力帮助困难群众解决生产生活中的实际问题。完善和落实党总支（党支部）班子成员联系点和联系离退休老干部、党外人士、特困群众等制度，引导广大党员干部积极参加以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动，广泛听取基层群众的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，帮助基层群众解决困难和问题，在服务基层、服务群众、服务发展中发挥示范表率作用。
12、党组织关心党员制度
党组织要及时了解和掌握在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员的思想、工作和生活情况，通过走访慰问、党员结对帮扶、设立困难党员帮扶基金等措施，努力帮助他们解决
实际困难，让他们感受到党组织的温暖，进一步激发他们保持先进性的内在动力。
13、廉洁自律制度
⑴全体共产党员，要贯彻执行党中央、国务院、省委、南平市委、邵武市委以及经贸局党委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制。
⑵要遵纪守法，严以律已，在工作中模范执行上级和本单位制定各项规章制度，禁止工作上的便利，谋取不正当利益，不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有。
⑶要带头坚持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制奢侈浪费不正之风。
⑷要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作。
⑸要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，互相支持，虚心学习，取长补短。
⑹自觉接受组织和群众监督。
14、定期通报制度
党总支(党支部)每年集中举行一次通报会,向全体干部职工通报本年的工作情况。平时,不定期的向干部职工通报近期工作情况及大事、要事,自觉接受党外群众的监督。
15、认真落实商管办党总支班子成员抓基层党建工作责任制
按照党要管党、从严治党的要求，建立一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作领导责任制，真正形成商管办党总支班子集体抓、书记带头抓、分管领导直接抓、班子成员分工抓、责任部门具体抓、上下联动共同抓的党建工作格局，并加强对基层党建工作的督促检查，认真落实考核奖惩措施，切实为健全和落实保持共产党员先进性长效机制提供组织保证。商管办党总支班子成员要结合各自分工确定党建工作联系点，定期深入联系点调查研究，及时了解掌握联系点贯彻落实上级党建工作有关部署情况，特别是要指导联系点坚持不懈地抓好整改措施的落实，巩固扩大先进性教育活动的成果，健全和落实保持共产党员先进性长效机制，及时总结好经验、好做法，把联系点建成党建工作的示范点，以点带面，推动面上工作的开展
篇五：企业党建工作包括哪些方面
关于党建工作包括哪些方面党的建设六个方面【三篇】
第一篇：
党建工作包括哪些方面党的建设六个方面
党建工作是指党在理论学习、组织建设、思想教育、作风建设、反腐倡廉和制度建设等方面的一系列工作，是党的建设的核心内容之一。党建工作包括党的建设的六个方面，即党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党的文化建设和党的制度建设。
党的思想建设是党的建设的基础，它涉及到党员干部思想觉悟和理论水平的提高。党组织要加强党员的党性意识和阶级觉悟，加强党性教育和理论学习，推动党员干部学习党的理论知识、世界观、人生观、价值观，提高党员干部的思想认识和政治素养。
党的组织建设是党的建设的基础性工作，它涉及到党组织的建立、发展和壮大。党组织要严格按照党的组织原则和组织制度，建立健全党的基层组织，加强党员干部队伍建设，培养和选拔优秀的党员干部，确保党的组织有力有序地向前发展。
党的作风建设是党的建设的重要方面，它涉及到党员干部的作风和作风建设。党组织要加强党员干部的作风教育和监督，严格执行党风廉政建设的规定，加强作风建设和纪律约束，推动党员干部树立正确的权力观、阶级观和职业道德观，增强党员干部的责任感和担当精神。
党的纪律建设是党的建设的重要方面，它涉及到党员干部的纪律意识和纪律建设。党组织要加强党员干部的纪律教育和监督，建立健全党纪纪律的执行和监督机制，加强对党员干部的纪律约束，严肃查处违纪违法行为，保持党员干部的奋发向前的精神风貌。
党的文化建设是党的建设的重要方面，它涉及到党组织的文化形象和文化建设。党组织要加强党的文化建设，培养和弘扬社会主义核心价值观，传承和宣传党的光辉历史，丰富和提升党的文化内涵，促进党员干部的文化素质和精神品质的提高。
党的制度建设是党的建设的重要方面，它涉及到党组织的制度建设和制度建设。党组织要加强党的制度建设，健全和完善党的领导制度和组织制度，推动党的决策和执行的规范化、科学化和法治化，加强党内民主，保证党的事业不断向前发展。
总而言之，党建工作包括党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党的文化建设和党的制度建设六个方面。这些方面相互渗透、相互促进，为党的建设提供坚实的基础和可靠的保障。
第二篇：
党建工作包括哪些方面党的建设六个方面
党建工作是党的建设的重要方面，包括党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党的文化建设和党的制度建设六个方面。每个方面都具有重要的意义和作用，是党建工作的重要内容。
党的思想建设是党建工作的基础，它是保证党的先进性和纯洁性的重要保证。党组织要加强党员干部的思想教育，提高他们的思想觉悟和认识水平，坚定信仰、挺起脊梁，增强党员干部的党性意识和政治觉悟，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
党的组织建设是党建工作的基础性工作，它是保证党的组织力量和战斗力的重要保证。党组织要积极开展组织活动，加强党的基层组织建设，健全党的组织制度，培养党员干部，提升他们的组织能力和领导水平，确保党的组织能够有效地发挥作用。
党的作风建设是党建工作的重要方面，它是保证党的先进性和纯洁性的重要保证。党组织要加强党员干部的作风教育和监督，着力解决作风不实问题，加强作风建设和纪律约束，推动党员干部树立正确的权力观、阶级观和职业道德观，增强他们的服务意识和为民情怀。
党的纪律建设是党建工作的重要方面，它是保证党的纯洁性和纪律性的重要保证。党组织要加强党员干部的纪律教育和监督，建立健全党纪纪律的执行和监督机制，加强对党员干部的纪律约束，严厉打击腐败行为，保持党员干部的党性和纪律。
党的文化建设是党建工作的重要方面，它是推动党的事业发展和党员干部能力提升的重要保证。党组织要加强党的文化建设，培养和弘扬社会主义核心价值观，传播党的优秀文化，增强党员干部的文化素养和精神品质，提高他们的综合素质和创新能力。
党的制度建设是党建工作的重要方面，它是保证党的事业持久发展和党的领导有效实施的重要保证。党组织要加强党的制度建设，健全和完善党的领导制度和组织制度，推动党的决策和执行的规范化、科学化和法治化，加强内部治理和自身建设，增强党员干部的管理能力和执行力。
总之，党建工作包括党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党的文化建设和党的制度建设六个方面。这六个方面相互关联、相互促进，共同构成了党建工作的重要内容，为党的事业发展提供了坚实的基础和可靠的保障。
第三篇：
党建工作包括哪些方面党的建设六个方面
党建工作是党的建设的重要方面，包括党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党的文化建设和党的制度建设六个方面。这些方面相互渗透、相互促进，共同构成了党建工作的重要内容。
党的思想建设是党建工作的基础，它涉及到党员干部的思想觉悟和理论水平的提高。党组织要加强党员干部的思想教育和理论学习，推动党员干部学习党的理论知识、世界观、人生观、价值观，培养党员干部的政治意识、党性意识和阶级觉悟。
党的组织建设是党建工作的基础性工作，它涉及到党组织的建立、发展和壮大。党组织要严格按照党的组织原则和组织制度，建立健全党的基层组织，加强党员干部队伍建设，培养和选拔优秀的党员干部，确保党的组织有力有序地向前发展。
党的作风建设是党建工作的重要方面，它涉及到党员干部的作风和作风建设。党组织要加强党员干部的作风教育和监督，严格执行党风廉政建设的规定，加强作风建设和纪律约束，推动党员干部树立正确的权力观、阶级观和职业道德观，增强党员干部的责任感和担当精神。
党的纪律建设是党建工作的重要方面，它涉及到党员干部的纪律意识和纪律建设。党组织要加强党员干部的纪律教育和监督，建立健全党纪律的执行和监督机制，加强党员干部的纪律约束，严肃查处违纪违法行为，保持党员干部的奋发向前的精神风貌。
党的文化建设是党建工作的重要方面，它涉及到党组织的文化形象和文化建设。党组织要加强党的文化建设，培养和弘扬社会主义核心价值观，传承和宣传党的光辉历史，丰富和提升党的文化内涵，促进党员干部的文化素质和精神品质的提高。
党的制度建设是党建工作的重要方面，它涉及到党组织的制度建设和制度建设。党组织要加强党的制度建设，健全和完善党的领导制度和组织制度，推动党的决策和执行的规范化、科学化和法治化，加强党内民主，保证党的事业不断向前发展。
总而言之，党建工作包括党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党的文化建设和党的制度建设六个方面。这些方面相互渗透、相互促进，为党的建设提供坚实的基础和可靠的保障。只有全面推进党建工作，才能有效推动党的事业发展，赢得人民群众的信任和支持。党的思想建设是党建工作的基础性工作，也是党的建设的命脉所在。党的思想建设关乎党员干部的思想觉悟和理论水平的提高，它是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。
要加强党的思想建设，首先需要加强党员干部的理论学习。通过学习各种理论知识，党员干部能够更好地认识党的历史，了解党的指导思想和党的路线方针政策，增强对党的事业的认同和自信。党组织要引导党员干部学习先进科学文化知识，推动他们不断提高自身素质，增强学习动力和能力。
其次，要坚持党性教育。党性是党员干部的灵魂，是保持党的先进性和纯洁性的重要基础。党组织要加强对党员干部的党性教育，引导他们牢固树立正确的党性观念，坚定党性意识，严格遵守党的纪律，提高党员干部的党性修养。
此外，还要加强对党员干部思想觉悟的培养。党组织要通过组织生活、党员大会等形式，引导党员干部深入思考党的理论，关注国家民族大计，不断提高认识水平。同时，还要注重加强党员干部的思想政治教育，引导他们正确处理个人利益与集体利益的关系，坚守党的核心价值观，增强党性意识和责任意识。
党的组织建设是党建工作的基础性工作。加强党的组织建设，要建立健全党的基层组织，加