篇一：党员队伍管理不严整改措施
党支部存在问题及整改措施
标题：党支部存在问题及整改措施
引言概述：
党支部是党组织的基层组织，对于党的工作具有重要的作用。然而，在实际工作中，党支部也存在一些问题。为了提高党支部的工作效能和组织力，需要采取一系列的整改措施。本文将从党支部存在的问题和相应的整改措施两个方面进行详细阐述。
一、党支部存在的问题
1.1党员参预度不高
党支部存在的一个问题是党员参预度不高。一些党员对于党支部的工作缺乏积极性和主动性，参加党支部组织的活动较少。这导致党支部的工作无法得到有效的推进和落实。
1.2组织管理不严格
党支部在组织管理方面存在不严格的问题。一些党员缺乏党性意识，不按照党的要求履行党员义务，导致党支部的组织纪律不严肃。同时，一些党支部的组织管理措施不够规范，缺乏有效的监督和评估机制。
1.3缺乏有效的党建活动
一些党支部存在缺乏有效的党建活动的问题。党支部的党建活动过于形式化，缺乏实质性的内容和创新性的形式。这导致党员对于党支部的党建活动兴趣不高，无法起到有效的凝结力和引领作用。
二、整改措施
2.1提高党员参预度
为了提高党员参预度，党支部可以采取多种措施。例如，组织开展党员座谈会，听取党员的意见和建议；定期组织党员培训，提高党员的政治素质和组织观念；建立党员志愿者队伍，鼓励党员参预社区服务等。
2.2加强组织管理
为了加强组织管理，党支部应该建立健全的组织管理制度。例如，制定党员管理规范，明确党员的权利和义务；建立党员档案，记录党员的党内表现和发展情况；加强组织纪律的执行，对违反党纪的行为进行严肃处理。
2.3创新党建活动形式
为了创新党建活动形式，党支部可以根据党员的需求和党建工作的实际情况，开展多样化的活动。例如，组织党员学习交流活动，邀请专家学者进行讲座和培训；开展党员志愿服务活动，参预社区建设和公益事业；组织党员参观学习，了解党的历史和党的先进事迹。
三、加强监督和评估机制
为了加强监督和评估机制，党支部可以建立党员互评制度和党支部考核制度。党员互评可以通过党员之间的互相评价和建议，促进党员之间的相互学习和提高；党支部考核可以通过对党支部工作的绩效评估，激励党支部提高工作质量和效果。
四、加强党员教育和培训
为了加强党员教育和培训，党支部可以通过组织党员培训班和党员学习小组等形式，提高党员的政治素质和组织观念。同时，党支部还可以邀请专家学者进行讲座和培训，加强党员的理论学习和实践能力。
结论：
党支部存在的问题需要通过一系列的整改措施来解决。提高党员参预度、加强组织管理、创新党建活动形式、加强监督和评估机制以及加强党员教育和培训，都是有效的整改措施。通过这些措施的实施，可以提高党支部的工作效能和组织力，为党的事业作出更大的贡献。
篇二：党员队伍管理不严整改措施
对干部监督管理不严整改措施
对干部监督管理不严的问题，可以采取以下整改措施：
1.强化干部选拔任用工作：加强对干部选拔任用工作的监督，确保干部选拔任用过程公平、公正、公开。同时，对干部的考核应当全面、客观、公正，防止出现片面考核、人情考核等问题。
2.完善干部管理制度：建立健全干部管理制度，规范干部的日常行为和工作流程。例如，建立健全请销假制度、公务接待制度、公车使用制度等，防止出现管理漏洞。
3.加强干部培训和教育：加强对干部的培训和教育，提高干部的政治素质和业务能力。同时，注重培养干部的职业道德和职业操守，增强干部的服务意识和责任意识。
4.强化监督检查：加强对干部的监督检查，通过日常监督、专项检查、审计监督等方式，及时发现和纠正干部存在的问题。同时，注重发挥群众监督的作用，鼓励群众积极参与干部监督工作。
5.严肃问责追责：对存在问题的干部，要严肃问责追责，依法依规进行处理。同时，要加强对干部的警示教育，让干部认识到违规行为的严重后果，从而自觉遵守规定。
6.加强组织领导：各级党组织要加强对干部监督管理工作的组织领导，明确责任分工，形成齐抓共管的局面。同
时，要注重加强干部队伍的建设，提高干部的整体素质和能力水平。