篇一：老干部服务亮点做法
老干部工作创新亮点典型经验做法
近年来，*老干部工作系统以*思想为指导，认真践行关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。
一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。*市委、市zf高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。
牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党W（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党W（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。
全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。
“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一
样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。
二是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握*实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。*市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到*大地上、落实到老干部心坎上。
三是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，*市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。
坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工
作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续*个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；
部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。
树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。
四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。*市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。
强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。
树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。
以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，*嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。
篇二：老干部服务亮点做法
老干部工作亮点交流发言材料
尊敬的各位领导、各位老干部，大家好！我很荣幸今天能够在这里与大家交流老干部工作亮点。在过去的几年里，我一直关注和参与着老干部工作，了解了一些有关老干部工作的细节。今天我想和大家分享一下我所了解的老干部工作的亮点。
一、关爱老干部，维护尊严
作为一名老干部，多年的奉献和贡献都值得我们尊重和感激。因此，在老干部工作中，我们应该把关心、尊重、照顾老干部的情感纳入到工作中。在对老干部进行政策、权益、待遇宣传的同时，创造良好的人文环境，给予他们充分的尊重和关爱，让他们在晚年生活中感受到社会的尊重和温暖。为此，我们积极开展了老干部关爱活动，如组织文艺、健康等活动，为老干部提供了一个维护尊严，分享爱心的平台。
二、打造服务板块，切实解决实际问题
老干部生活中难免有些烦心事，例如身体健康、生活保障、思想情感等方面问题。我们通过建立服务平台，为老干部提供免费的健康咨询、养老保险咨询、法律咨询等服务，同时开展了安康走访，关爱留守老人等活动，以实际行动关爱着老干部，让他们感受社会的关怀和社会的支持。
三、发扬老有所为的优良传统，厚植文化底蕴
老干部不仅有着丰富的实践经验，更有着对社会、对国家的丰富历史记忆和文化积淀。针对这一点，我们组织老干部开办“乐读课堂”，为他们提供一个开阔视野、拓展知识的新平台，同时，引导老干部传承中华文化，扎实地开展传统文化教育和国学研读，厚植文化底蕴，为老干部的晚年生活增添文化色彩。
四、打造互动平台，让老干部成为社区志愿者的重要力量
老干部具有广泛的社会实践经验和生活经验，他们可以积极参与社区志愿服务，为社区建设和家园建设贡献自己的力量。在社区中，我们成立了老干部服务队，以实践为载体，通过开展丰富多彩的志愿者活动、文化沙龙、艺术展示等形式，将老干部的加入，将这些培训内容与工作深度融合，提供一个互动平台，充分发挥老干部智慧和经验，为社会和社区服务。
以上是我对老干部工作的几点亮点的介绍，我们深知，做好老干部工作不是一时一刻的，需要长期、坚持、多方位的支持和工作，只有这样才能让老干部在晚年的生活中得到关注和尊重。感谢各位领导和老干部的支持与参与，让我们共同为老干部服务而努力！
篇三：老干部服务亮点做法
老干部工作亮点和做法
1.丰富的工作内容和形式：鼓励老干部参加各类志愿活动、文艺活动、社交活动等，丰富老干部的日常生活，保持积极向上的心态。
2.激发老干部的工作热情：利用老干部的经验和专业技能，设计有针对性的工作任务，激发老干部的工作热情，让老干部有成就感和归属感。
3.强化社会责任意识：鼓励老干部积极投入社会公益事业，让老干部充分发挥他们的经验和智慧，承担起更多的社会责任。
4.推进知识传承：对于一些专业技能和核心知识进行及时的传承和培训，让老干部继续学习新知识，不断提高自己的素质和业务水平。
5.营造和谐的交流氛围：为老干部提供充足的交流机会，让老干部之间形成和谐的互动氛围，共同交流工作经验和生活感悟。
篇四：老干部服务亮点做法
老干部局工作经验亮点特色
作为党委部门，市委老干部局始终突出政治站位，坚持实干争先，狠抓责任落实，在推动老干部工作高质量发展中积极作答“六问”，争做优秀应考者。
一、坚持“以问省身”，始终做到知重负重敢于担当。深刻理解嘱托之重。的系列重要指示，是做好老干部工作的根本遵循。在去年底全国老干部工作“双先”表彰大会召开之际，专门对老干部工作提出“用心用情、精准服务”的明确要求。我们将牢记的重托、闻令而动，负重前行、勇毅担当。深刻理解使命之重。省党代会总结了我省近五年的发展经验，指明了奋斗方向。
就老干部工作而言，面对全面从严治党纵深推进之势，离退休干部党建“工作发力点”值得审视；面对“六个新*”的奋斗目标，组织引导老干部参与共建共享的“工作结合点”也值得审视。我们要积极号准时代脉搏，推动老干部工作不断走在全省前列。深刻理解形势之重。我市老干部工作发展，一定程度上始终伴随着短板的掣肘。当前，我们有资源但要素聚集度不高，有平台但带动力不强，有创新但转化力不快。理解和担负任务之重，就要彻底走出思维定势、工作惯性、路径依赖的“过去时”，不断塑造新优势、开创新局面。
二、坚持“以问促干”，始终做到知责履责勇于建功。打造党建“红色高地”。要深入贯彻落实相关文件精神，发挥好我市离退休干部党建基础优势，全面实施“红色根脉强基工程”，切实推进离退休干部党支部规范化建设与示范型培育。打造融入“创新高地”。抓紧抓实离退休干部党建融入城市社区党建，强化“银领驿站”从城镇向乡村的延伸发展，不断提高功能型党组织覆盖面与影响力。打造助力“展示高地”。聚焦市委“六个新*”打造，持续推进“银领共治”聚力
计划。强化“银领南太湖”品牌建设，深入实施“银雁矩阵”引领工程，不断提升银色志愿服务项目库质量。打造温馨“服务高地”。狠抓服务管理精准精细，以探索建立离休干部分类管理标准为依托，扎实开展“普遍+个性”的服务。深化“银尚乐活”品牌建设，打造更多特色性“银领乐活驿站”综合体。打造养老“品质高地”。突出政治建校，认真办好“喜迎*大”主题下的各类活动，强化老年学员思想政治建设。注重特色立校，着力形成“老年大学+家门口老年大学+云上老年大学”为主架构的*老年大学新格局，确保老年教育更多惠及民生。
三、坚持“以问敏行”，始终做到知难克难勤于攻坚。抓好“跑道”中的数改项目。认真把握“银领智库”项目成功纳入全省数字化改革重大应用“一本账”的契机，统筹抓好项目开发、运行工作，突出实用、实效特质，加快形成改革成果。健全专班运行机制，强化对“专家库”“课题库”“数据库”三大应用场景设计指导，力争取得工作增效、服务提质、老同志叫好的预期目标。抓好“服务”中的暖心小事。认真落实强化关爱激励打造*铁军工作要求，加强对老同志的关爱爱护。针对离休干部，积极落实“一人一策”精准服务，扎实开展适老化改造、爱与陪伴精神慰藉工作。针对老年学员，积极改善“就学条件”，加快完成老年大学食堂设计方案与建设。针对各级离退休干部，扎实推进优秀理论课程下基层活动。抓好“共享”中的老年教育联盟。精准把握“共建共享”大势，强化老年教育联盟建设，积极推动全市老年教育形成“五统一”，实现“五贯通”。突出融入主题，强力推进老年教育工作融入全市中心大局，融入“六个新*”建设大场景，充分发挥老年教育阵地的团结、服务功能，引导老同志发出好声音、汇聚正能量。
篇五：老干部服务亮点做法
老干部工作亮点交流发言材料2023尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这个重要的场合，与大家共同交流老干部工作的亮点。作为一名老干部工作者，我深知自己的责任重大，也深感老干部工作的重要性。首先，我想分享一下我们老干部工作的亮点之一是“精准扶贫”。
我们充分发挥老干部资源优势，通过对老干部的调查了解，我们深入了解到他们多年来积累的经验、知识和技能。我们发挥他们的特长，积极开展技能培训和传承活动，帮助他们增加就业机会和收入来源。我们也注意到一些老干部生活困难，我们通过建立老干部一对一帮扶机制，及时为他们提供医疗、生活和精神上的支持，让他们感受到党和组织的关怀和温暖。
除了精准扶贫，我们也注重老干部的“能力提升”。我们通过老干部学院的建设和运营，为老干部提供不同层次、不同主题的培训课程，包括基层组织建设、领导力培养、思想政治理论等方面的知识。我们也积极鼓励老干部参与各种学习交流活动，不断提高他们的综合素质和专业水平。这不仅可以为他们的个人发展提供更多机会，也可以为队伍建设和社会发展注入更多智慧和力量。
此外，我们还注重老干部的“志愿服务”。我们鼓励老干部积极参与社区建设、义务劳动和社会公益活动，发扬老干部为人民、为党、为社会无私奉献的精神。我们积极组织老干部参与乡村振兴、扶贫帮困、环境保护等一系列重要工作，让老干部的智慧和经验发挥更大的作用，为社会进步作出更多贡献。
以上就是我对老干部工作亮点的一些分享。希望通过这次交流，能够得到大家的支持和认可，也期待大家能够一起探讨和贡献更多的好想法，为老干部工作的深入发展做出更大的贡献。谢谢大家！
篇六：老干部服务亮点做法
老干部工作亮点发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
非常荣幸能够站在这里，分享我作为一名老干部工作的亮点。在过去的工作中，我始终秉持着勤勉、诚信、负责的原则，为党和人民的事业尽心尽力。
首先，我将我的亮点归结为勤勉工作。作为老干部，我时刻以身作则，对工作充满热情和责任感。我严守工作纪律，按时完成任务，并且尽可能多地投入时间和精力。我坚持不懈地学习新知识、新技能，不断提升自己的工作能力。在工作中，我始终保持高效率和高质量，不将就、不抱怨。这种勤勉工作的精神也激发了周围同事的工作动力，形成良好的工作氛围。
其次，我强调诚信与廉洁。作为一名老干部，我清楚知道自己身上肩负着责任与使命。因此，我始终以诚信作为行为准则，坚守道德底线，绝不违法乱纪。我始终严格按照党的原则和方针，坚持廉洁从政，不搞权钱交易，不以权谋私，不利用职务之便谋取个人私利。我始终以正直的态度面对工作中的各种诱惑和挑战，保持了自己的廉洁清正形象。
最后，我要强调的是负责精神。作为老干部，我时刻保持责任感，不仅对工作负责，也对同事和下属负责。我尽量为团队提供支持和帮助，主动承担重要任务和压力。我善于沟通与协调，能够以平等、公正的态度处理不同意见和利益冲突。我也致力于团队建设，注重培养年轻干部的成长和进步。这种负责精神的传播和示范作用，使得我的工作更加有效和有成效。
总之，作为一名老干部，勤勉工作、诚信廉洁和负责精神是我工作的三个亮点。通过这些亮点，我期望能够为组织和人民事业做出更大的贡献，为党的事业添砖加瓦。谢谢大家！
篇七：老干部服务亮点做法
老干部工作亮点交流发言材料
老干部工作亮点一：凝聚共识。老干部作为党员骨干，坚持实事求是，深入研究党的方针政策，坚定的把握大局，主动凝聚部门党员的共识，积极推动党组织的发展和工作的进行。
老干部工作亮点二：发挥作用。老干部要发挥自己的丰富的政治经验和深厚的理论基础，及时了解党的精神，积极投身社会事业，充分利用自己的专长，发挥社会作用，积极投身社会公益事业，为社会做出贡献。
老干部工作亮点三：贯彻党的方针。老干部要积极贯彻党的方针，坚持党的组织路线，端正政治观念，突出重点，采取及时有效的宣传方式，加强党员教育，广泛传递和宣传党的方针政策。