区域党建共建经验（7篇）区域党建共建经验 各街道社区辖区单位党组织一定要从政治的战略的和全局的高度从巩固党在城市基层政权建设的高度充分认识加强街道社区党建工作的重大意义要把社下面是小编为大家整理的区域党建共建经验（7篇）,供大家参考。
篇一：区域党建共建经验
各街道社区辖区单位党组织一定要从政治的战略的和全局的高度从巩固党在城市基层政权建设的高度充分认识加强街道社区党建工作的重大意义要把社区党建作为社区建设的一项核心工作来抓摆上重要议事日程建立相应的领导机构落实专门的工作人员和工作职责切实加强领导充分发挥好各自在街道社区党建工作中的积极作用促进社区各项工作的顺利开展促进城市各项工作的协调发展
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在全区街道社区党建工作共驻共建经验交流会上的讲话
与时俱进勇于探索扎实工作不断开创我区街道社区党建工作新局面——ＸＸＸ（XX年8月5日）同志们：今天，自流井区街道社区“共驻共建”工作会议在这里召开。刚才，区委组织部部长ＸＸＸ同志对全区的街道社区党建特别是“共驻共建”工作进行了全面总结。五星街党工委、解放桥社区、ＺＺ市气象局、新民街社区介绍了本单位在“共驻共建”方面的经验做法。近年来，我区街道社区党建“共驻共建”工作目标明确、措施到位、成效明显。为进一步加强社区党建工作，使“共驻共建”再上新的台阶，下面，我讲六个方面的意见。一、进一步增强街道社区党建工作重要性的认识。城市化是经济起飞的重要依托和载体，社区是城市的细胞，代表着城市的品位和形象，对于改善城市投资环境，提高社会服务水平，促进城市经济的发展起着重要的作用。随着城市化进程的推进，社区建设的内涵将越来越丰富，社区建设的任务将越来越重。加强社区建设，首要的是要加强社
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区党组织建设，充分发挥社区党组织在城市的执政基础作用；联系城市居民、服务城市的组织者作用和社区工作的领导者作用。“共驻共建”作为加强社区党建的有效载体，在社区党建中的作用越来越明显。今年，在我区抗击“非典”的斗争中，各社区党组织所发挥出的组织网络作用、应急网络作用、工作网络作用，都充分证明了只要有街道、社区、辖区单位党组织的齐抓共管、共同参与，就能构筑好城市稳定的第一道防线，从而经受住各种突发事件考验，战胜突如其来的困难和挑战。因此，一定要增强街道社区党组织“共驻共建”工作重要性和紧迫性的认识，增强工作的责任感和使命感。首先要加强领导、统一认识。各街道、社区、辖区单位党组织一定要从政治的、战略的和全局的高度，从巩固党在城市基层政权建设的高度，充分认识加强街道社区党建工作的重大意义，要把社区党建作为社区建设的一项核心工作来抓，摆上重要议事日程，建立相应的领导机构，落实专门的工作人员和工作职责，切实加强领导，充分发挥好各自在街道、社区党建工作中的积极作用，促进社区各项工作的顺利开展，促进城市各项工作的协调发展。其次要明确职责，各司其职，各尽其责。按照集中精力、捆绑投入、各负其责、各领其功的原则，街道社区和辖区各单位党组织要认真履行齐抓共管的责任和义务，共同参与社
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区党建工作。各街道要继续推行“三级责任人”工作责任制，即街道党工委书记为第一责任人，分管副书记为第二责任人，党办主任为第三责任人；在社区推行“两级责任人”工作负责制，街道直属党总支、支部书记为第一责任人，二级支部书记为第二责任人；各辖区单位也要明确分管领导，落实经办人员，抓好共驻共建工作。要一级抓一级，层层抓落实。二、进一步加强社区党建活动阵地建设。社区党建活动阵地的建设关系到党员参加活动的质量与积极性，同时也代表社区建设的水平，加强社区党建活动阵地建设，实现活动阵地标准化、规范化目标，要从以下两个方面入手。一是要加强硬件设施建设，努力改善社区办公条件。采取街道出一点、社区筹一点、辖区单位支持一点的办法，多渠道解决硬件设施建设问题，努力扩大建设资金。通过大力发展第三产业，增强社区经济实力，为社区阵地建设提供有效的资金保证。借助实施“星光计划”工程的契机，解决活动阵地。创新与辖区单位联办的形式，探索在辖区单位建立社区党建活动基地的新路子。通过以上各种渠道和办法，按照《自流井区创建示范“达标”社区标准》逐步实现社区硬件设施达标。二是加强社区软件建设，创新社区工作方法。要围绕党组织建设，党员队伍建设等建立健全各项制度。各社区要统
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一建立学习制度、组织生活制度、党员活动制度、“三会一课”制度、党费收缴制度、发展党员制度、党员电教制度、联系群众制度、作风建设制度、居务公开制度等10项制度和党支部、支部书记、支部委员工作职责。同时要结合社区实际和工作需要，补充完善一批适用于本社区的工作制度。制度要做到统一规范，上墙公布，接受党员群众的监督，以促进制度的落实。在加强制度建设的同时，各社区要加强对各种文件、图片、音像等软件资料的整理、归档工作，逐步建立社区文书档案室（柜），达到社区党建工作的规范化管理。三、按照“资源共享、优势互补”的要求，完善社区党建工作协调机制。一是建立协调机构，健全活动制度。街道党建工作协调委员会和社区党建工作协调小组作为整合社区资源的议事和决策机构，要进一步发挥协调作用，全面指导、协调社区党建工作。要健全活动制度，通过党建联席会等形式进行情况汇报，信息沟通，经验交流和活动协调。充分发挥辖区单位的资源优势，组织开展区域性、群众性、公益性，社会性的社区服务活动，增强社区党建工作的整体合力。各社区要加快步伐，建立好机构，落实好人员，开创社区“共驻共建”工作新局面。二是以协调为手段，调动辖区单位参与社区建设的积极
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性。街道党工委是辖区内各级党组织的领导核心，这种特殊的地位决定了它对辖区单位党的基层组织负有以块为主的牵头协调责任。各街道党工委应积极发挥协调作用，要通过有效的组织载体和活动载体加以实施。在组织载体上，根据实际建立社区党建协调小组、在职党员志愿者队伍、流动党员管理站等机构，通过这些相互联系沟通的平台，共同实现“优势互补、资源共享”的社区建设目标。在活动载体上，组织协调辖区单位党组织在职党员参与社区党的建设，充分挖掘社区资源。从社区内各单位的共同利益、共同需求出发，积极开展以思想工作联做，共育“四有”新人；公益事业联办，共建服务设施；生活环境联建，共创文明社区；文体活动联谊，共同陶冶情操；社区经济联抓，共图经济发展为内容的“五联五共”系列活动，调动社区单位和居民群众广泛参与社区建设管理的积极性，为社区居民提供一个安全、整洁、文明的生活工作环境。三是以服务为宗旨，扩大服务范围，提高服务水平。在街道社区党建工作中，要充分发挥街道社区的服务功能，开展“四个面向”服务，即：面向特困党员实施特困党员的“三级帮扶”工程，为特困党员脱贫致富服务；面向困难群体的救助服务和福利服务；面向居民的便民利民服务；面向辖区单位的社会化服务。要积极探索社区服务社会化和产业化的有效途径，以社区服务站为依托，因地制宜地兴办便民利民
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服务点、搬家队、社区文化活动中心等，大力发展家政服务、中介服务等各种便民利民服务项目。不断提高社区服务质量和社区管理水平，使社区服务在改善居民生活，增加就业渠道，建立社会化服务保障体系等方面发挥更大的作用。四、认真贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥社区党组织和广大党员的作用。街道社区党组织要做认真贯彻和实践“三个代表”重要思想的模范，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是要加强街道社区党组织自身建设。街道社区党组织班子要按照民主集中制原则，实行科学民主决策，实行重大问题集体研究。要认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动，再次掀起学习“三个代表”新高潮，用“三个代表”的精神指导解决街道社区基层党组织建设存在的突出问题，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要继续开展社区创“四好班子”活动，不断提高党员干部的素质，充分发挥社区党员的先锋模范作用。二是要积极探索党员的分类管理。区委组织部将出台《关于对全区党员进行分类管理的实施意见》，《意见》将重点对街道社区的党员分类管理提出总体要求、阶段部署及分类管理办法。对街道社区党员进行分类管理，是我区加强党员队伍建设的一项探索性工作，具有很强的政策性和严肃性。
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各街道社区在对党员实行分类管理中要加强领导，按照“由易到难，由点到面，逐步推广”的工作要求，确定好分类试点社区，并于今年11月底以前完成分类试点工作。要搞好“四个结合”，即要与掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮相结合，要与推进“党员先锋工程”相结合，要与落实各项任务和保障党员民主权利相结合，要与建立健全党员队伍激励机制相结合。对不同类型的党员应提出不同的管理思路，不同的工作要求，不同的考评办法，建立和完善相关配套制度，建立长效管理工作机制。三是要充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。街道社区党组织要把党员参与社区两个文明建设作为深化社区党建的重要抓手，抓住基层党组织建设和党员队伍建设这一重点，以“了解人、关心人、凝聚人”为主题，继续深入开展“党员先锋工程”活动，以争创“党员示范岗”、“党员示范户”和实施党员的“双向培养”等活动为载体，加强党员队伍建设。同时，建立在职党员台帐，根据党员特长，广泛开展在职党员“亮身份、做贡献，树形象”活动。通过“在职党员志愿者队伍”等载体，为广大在职党员参与社区建设的管理和服务创建条件。四是要完善街道社区党建工作的目标责任制。街道社区党组织是社区中各类党组织的领导核心。街道社区党组织的“一把手”要切实担负起社区党建工作第一责任人职责，发
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挥好在社区中的组织指导，统筹协调，管理服务的作用。同时，要根据社区建设的情况进一步研究新形势下开展社区党建工作的运行机制、保障机制和载体活动等方面的问题。要进一步完善细化党建目标考核和表彰奖励制度，对先进单位和先进个人要及时进行表彰，不断增强党员的光荣感和责任感。五、优化干部素质，调动社区干部的积极性。优化干部素质，调动社区干部的积极性，要做到三个“优化”，一个“落实”。一是优化街道领导班子素质。要通过交流、考核等办法，把有事业心、责任感强，熟悉社区建设，有丰富实践经验的干部充实到街道领导班子中去，选用一批社区工作的“行家里手”。探索街道社区党建工作联络员制，加强对街道社区党建工作的具体指导和联系。二是优化社区班子素质。按照“有利于加强和改进党在社区中的领导，有利于加强基层民主建设和政权建设，有利于加强党员教育管理”的原则，各街道社区要结合明年社区换届，按照专业化、职业化的要求，采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗、下派等办法，选聘社区干部，进一步加强社区班子建设。努力造就一支高素质的社区工作者队伍。每年陆续向社区选派一批素质高，能力强的年轻干部到社区工作，加强社区的领导力量。各街道也要采取各种形式向社
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区下派年轻干部，改善社区干部结构，增强社区班子的战斗力。要继续完善分片包干和联系社区制度，各街道领导干部要实行社区包片，街道一般干部实行定点联系社区，并坚持每周定期到社区不少于一个工作日。三是优化干部队伍素质。各街道党工委要充分利用辖区单位的场地优势，每年要不少于一次举办社区干部集中培训；充分利用辖区单位的人才、信息优势，组织有关讲座或报告会进行专题培训。同时，继续坚持社区书记、主任月例会制度，开展经常性的以会代训活动，多渠道加强对社区干部的教育培训力度，不断增强管理社区、服务群众的能力。四是落实干部待遇。为增加社区工作对高素质人才的吸引力，不断优化社区干部队伍素质。采取几个一点的办法，切实解决社区干部的待遇问题。六、以典型示范社区引路，推进社区建设向纵深发展。典型带头、示范引路，是我们长期以来形成的推动工作的有效方法。区委组织部将解放桥社区、后山坡社区、黄桷坪社区、大来井社区分别确定为“共建型”“学习型”“服务型”“文娱型”亮点社区加以重点培养、扶持，并纳入XX年的党建工作重点和目标计划。希望各打造典型示范的社区认真对照《关于创建典型示范社区的实施意见》要求，突出社区特色，丰富创建典型示范社区的工作内容。其中，“共建型社区”要以“架设合作共建桥梁，促进社区资源整合”为
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理念，激发社区单位积极参与社区党建工作的内在动力。“学习型社区”要以“提高人的综合素质，促进人的全面发展”为中心，抓好各种学习型载体，营造良好的学习氛围，树立终身教育，终身学习的理念。“服务型社区”要以提升社区服务层次，满足居民不同需要为目标，通过构筑社区服务的新载体，打造社区健康向上，科学文明，好学上进，诚实乐观，互助博爱的生活理念。“文娱型社区”要以提高社区文明水平，丰富社区文化生活为重点，通过各种文娱形式，培育“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的社区文化理念。目前,还未确定为典型示范亮点打造的社区也要对照《实施意见》，确定打造典型示范社区类型，要制定好规划，狠抓落实。同志们，加强街道社区党的建设，搞好“共驻共建”工作，责任重大，意义深远。各街道、社区党组织要同辖区单位一道切实发挥好各自作用，努力形成由街道党工委牵头抓总、以社区党组织为基础，社区内各类基层党组织各司其职、各尽其责，齐抓共管，共同参与的社区党建工作新格局。借此机会，我代表区委向长期以来支持、关心、参与社区建设的各辖区单位表示衷心地感谢！并希望各辖区单位一如既往地支持、关心、参与社区党建工作，把我区街道、社区党建工作提高到一个新的水平。
篇二：区域党建共建经验
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睦邻党建：区域化党建共建新模式
作者：上海市嘉定区嘉定镇社区（街道）党工委来源：《上海党史与党建》2015年第01期
[摘要]
开展区域化党建工作是新形势下党积极应对执政新挑战的需要。近年来，嘉定区嘉定镇街道探索以区域化党建引领社会治理创新，成立全市首家从事党建服务工作并实体化运作的社会组织即嘉定镇街道睦邻党建服务中心，以社会化运作、项目化推动的方式进一步推进基层党建创新，进一步发挥基层党组织和党员在服务发展、服务社会，服务群众上的重要作用。
[关键词]
睦邻党建；社会管理；党建创新
[中图分类号]D267[文献标识码]A[文章编号]1009-928X（2015）01-0045-02
近年来，嘉定区嘉定镇街道探索以区域化党建引领社会治理创新，以“睦邻党建”为切入点，成立上海首家从事党建服务工作并实体化运作的社会组织——嘉定镇街道睦邻党建服务中心，动员辖区内各类基层党组织和全体党员共同参与社会管理和公共事务，以社会化运作、项目化推动的方式进一步推进基层党建创新，进一步发挥基层党组织和党员在服务发展、服务社会、服务群众上的重要作用。
一、背景与起因
嘉定镇街道是中国历史文化名镇，地处嘉定中心，在“立足文化名城，联动嘉定新城，共建魅力古城”的转型发展、爬坡过坎过程中突出面临着几个困局：
一是历史欠账多、民生压力大。老城区历史欠债过多，老旧小区多，人口老龄化严重，城市基础建设滞后，资源瓶颈愈益尖锐，难以满足民生增长的刚性需求。
二是辖区单位多、社会治理难。街道辖区内3000多家单位，各类机关事业单位、金融行业、社会组织集中，城市管理难度大，老城区内乱设摊、乱搭建、停车难等问题比较突出。
三是党建开展难，有效载体少。多元利益格局下，城市社区日益成为利益关系的交汇点和社会矛盾的聚焦点，基层党建必须主动融入社会、服务社会和凝聚社会，但是传统的区域化党建面临体制瓶颈，街道各级党组织所掌握的资源有限、分布不均，党建工作有效服务群众的载体不多，与满足党员群众需求还有较大差距。
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要破解这些问题，仅靠街道党工委自身的力量是不够的，必须加强辖区内党建资源和社会资源的集约利用，共同破解经济发展、城市建设、社会治理、党的建设等领域的难点问题，为群众提供更加多元、精细、高效的服务。基于此，在街道社区睦邻点建设的基础上，进一步集成放大品牌效应，明确提出了“睦邻党建”概念，这是一种以“睦邻和谐、幸福练祁”（嘉定古镇因练祁河得名，称练祁市）为辖区共同价值理念，以区域化党建各个主体之间的平等合作关系为基础，通过社会化运作、项目化推动的方法，来实现“组织共建、服务共助、党员共管、发展共促”的党建共建新模式。
二、做法与成效
睦邻党建是街道区域化党建的创新探索，在运作体系、保障机制等方面都是先行先试，没有现成的、可借鉴的经验，街道党工委边学习边摸索，将睦邻党建作为加强基层服务型党组织建设的重要抓手，大胆实践，敢于创新，形成了一些具体的做法，取得了较好的社会效应。
一是价值引领，让“睦邻和谐，幸福练祁”的主题理念更深入人心。我们明确提出了以“睦邻和谐，幸福练祁”为共同价值追求，精心设计睦邻党建徽标，开办《睦邻党建》专刊，提升在主流媒体和重要版面上的见报率，这使得辖区内各级党组织和全体党员在“睦邻党建”的旗帜下有了更加清晰的互动目标，使共谋科学发展、共办为民实事、共建魅力古城成为大家共同的奋斗目标。
二是科学设计，让“弹性灵活、去体制化”的组织体系更具生命力。睦邻党建突破了以往党工委“单线联系”各辖区单位的局限性，成立全市首家从事党建服务工作并实体化运作的社会组织——嘉定镇街道睦邻党建服务中心，下设“一站七部”，17个社区统一设立社区睦邻党建服务站，80家有基层党组织的单位被划分为机关团体国企、联勤单位、金融行业、非公企业、驻地学校、民生服务、社会组织等七个服务部。“一站七部”根据各自资源优势和特点，开展了联谊互动和项目合作，如，校地板块悉尼工商学院、科技学院等高校开展了大学生暑期挂职社会实践，7家中小学校、高校将田径场地向社区开放，每月持健身卡进入学校拉卡锻炼平均达到3000余人次；金融板块成立了街道商会金融服务业分会；民生板块各物业公司在街道迎接市、区文明指数测评中建立起快速处置的联动体系，这些具体的合作、互相的融合、快速的对接都体现出睦邻党建强大的生命力。
三是整合资源，让“问需于民、量身打造”的项目运作更为接地气。睦邻党建服务中心自成立以来，通过自主承接项目、成员单位合作项目、社区公益招投标项目等多途径、多渠道联动发展，结合群众路线教育实践活动、“零距离服务工程”、“组团式服务”等工作，整合政府、辖区单位、社会组织等各类资源和力量，设计推出了一系列惠民实事项目。中心为成员单位绿洲控股集团党委设计了资助生活困难老党员家庭的“红色关爱”项目，还有嘉定百联东方商厦党支部为经济困难学生提供寒暑假回家路费的“爱牵远乡情”、区财政局机关党支部与汇龙潭社区空巢老人签订帮困协议书、中国银行嘉定支行党支部捐助帮扶社区癌症患者、嘉宝公益基金三年行动等40个项目，努力做到党建工作务实惠民。
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四是专业提升，让“实体运转、科学发展”的自身建设更加过得硬。作为上海首家从事党建服务工作的社会组织，中心不断加强自身建设，选举产生了理事会，设置了秘书处，逐步建立起一支专业的社会工作者队伍，并聘请了一批专家、学者担任名誉顾问或顾问，先后对接市委研究室、市委党校教授来街道现场指导中心工作，不断提升中心专业化发展水平。
三、工作启示
睦邻党建，以党建引领社会治理创新，既是区域化党建的深化发展，也是街道党工委不断追求“居民自治、辖区共治、社会协治”的生动实践。
一是社会化运作，这是破解区域化党建“资源整合壁垒、沟通协调障碍、动力不足瓶颈”的一次大胆尝试。区域化党建工作，从推进动力上看，长期依赖于党组织自上而下的推动。社会化运作正是街道睦邻党建的创新突破之举，一方面大力吸引社会组织、民间组织作为成员单位参与党建共建；另一方面通过把睦邻党建服务中心注册登记为社会组织，把一部分党建项目的具体服务操作部分，打包给由政府出资、街道具体管理的社会组织来运作，实现党的服务工作更加日常化、专业化，更加贴近实际，这既是社会发展“小政府、大社会”的发展方向，也解决了以往区域化党建持久动力不足、临时活动多、体系建构少的困扰。
篇三：区域党建共建经验
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社区区域化党建：经验、问题与对策
作者：雷火剑卢春伶来源：《理论导刊》2016年第07期
摘要：随着经济社会的快速发展、政府职能的加快转变和城市管理重心的下移，社区在城市管理中的地位和作用日益突显。社区党组织如何适应新形势，发挥领导核心作用，引领社区建设发展，成为当前城市基层管理体制改革背景下的一个新课题。针对当前社区区域化党建工作中存在的资源整合不够、党建活力不足、队伍建设滞后和党员管理松散等突出问题，要注重从强化社区党组织领导核心作用、健全社区党建保障机制、加强社区党员教育管理等方面，探索新形势下加强社区区域化党建的新途径。
关键词：城市管理；社区区域化；社区党建；执政基础
中图分类号：D267文献标志码：A文章编号：1002-7408（2016）07-0060-05
基金项目：2015年南宁市党的建设研究会重点调研课题“新形势下社区区域化党建工作的探索与研究”（2015NDJ004）。
作者简介：雷火剑（1985-），男，江西九江人，中共南宁市委党校讲师，研究方向：党史党建；卢春伶（1983-），女，南宁人，中共南宁市委党校讲师，研究方向：党史党建。当前，我国正处于广泛而深刻的社会变革时期，面临着农业社会向工业社会、封闭社会向开放社会、同质性社会向异质性社会的深刻变革，社会日益呈现多元化、碎片化、流动性等新的结构特点，这对执行“凝聚”社会功能的组织——政党及其社会整合能力提出了更高的要求。同时，执政党自身建设的背景也随之发生深刻变化，单位功能日趋分化、社会利益日益多元、组织变动频繁、成员流动日趋强烈，对执政党内部子系统的协调整合也形成较大压力，具体表现为“两新”组织及其人员难以有效管理及党组织作用难以充分发挥的问题。这暴露出在计划经济体制下建立起来的传统单位制党建难以适应社会转型的一面。对基层党组织而言，内外部整合功能的压力意味着其战斗堡垒作用难以充分发挥，这势必会影响到党的执政基础和社会基础。在日益复杂的社会环境和深刻的时代变迁背景下，通过对基层党组织的体系设置和运作方式进行战略性的调整和转型，使之更顺应社会发展方向，更契合社会结构变迁，更好地实现政党内外部整合功能，既是做好转型期群众工作，提升服务水平，创新社会治理、提升治理能力的一个重要抓手，更是保持执政党生命力及活力的重要途径。党的十八大报告提出要创新基层党建工作，强化城市社区党组织建设。区域化社区党建着眼于新形势、新变化，从区域化的角度谋划基层党建工作，深入探索党的建设内在规律，是创新和深化基层党组织建设的重要内容，也是夯实党的执政基础和社会基础的重要途径。
一、社区区域化党建的特点分析
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“区域化党建是指在一定区域内，党组织对行政、居民区以及驻区各类组织实行政治、组织、文化等全面引导和整合，推进社区党建工作由‘垂直管理’向‘区域整合’转变，由‘条块分割’向‘条块结合、以块为主’转变，实现社区党建工作区域化的建设过程。”[1]社区区域化党建是区域化党建的重要领域，即在社区范围内实现党建工作区域化的建设过程。
社区区域化党建模式具有以下特点：一是实现社区范围内党组织工作的全覆盖。随着经济发展和社会变迁，非公企业、社会组织中的党员数量逐渐增加，党员不依托单位、党组织不依托行政的现象日益普遍。区域化党建以地域为范围，扩大了党建工作的覆盖面，使基层党组织的触角延伸到社区的每个角落，避免党建工作出现死角。二是提高党建资源配置的科学性。在传统分配模式下，企业、社会组织等体制外的党组织难以获得同等的党建资源配置，体制内与体制外的不同党组织体系和党员之间的分化加剧，不利于增强党内凝聚力和工作合力，也不利于党组织充分整合社会功能。社区区域化党建打破了单位、产业、行业、领域党组织的限制，合理统筹社区内各类资源，不仅有效提高了各种资源的利用率，还使社区内的体制外党组织及“社会人”党员与体制内党组织、“单位人”党员共同享受到社区内的多种资源，有利于形成两方面的合力，从而增强基层党组织的凝聚力。三是开放性的工作机制为基层党建注入新活力。长期以来，社区内的各类党组织建设主要局限在本系统内部，形成相对封闭的自我循环，不同类型党组织之间缺乏联动性，造成资源分散、难以共享，驻区党组织、党员对社区建设关心不够，参与社区党建的主动性不强，导致了社区党建滞后于社区建设的状况。区域化社区党建按照属地化管理要求，以社区为阵地，谋求辖区内单位及党员群众的“共建共享”式的发展，打破单位式党建的封闭性，实现各基层党组织之间的合作联动、资源整合，更好地实现基层党组织整合功能的“下沉”。总之，社区区域化党建突破了传统单位式党建条线分割的局限性，构建起兼顾横向与纵向的基层党组织空间分布格局，具有参与主体更多元、工作机制更开放、资源整合及综合利用率更高的特点，促进了基层党建工作由封闭到开放、由分割到统筹发展的重大转变。
二、社区区域化党建的基本经验和做法
1996年，为适应城市管理体制改革，上海市委率先提出社区党建这一概念。随后，上海市的理念和经验在全国各地推广，社区党建也逐渐上升为党的建设的一个重要方面：2002年11月，党的十六大报告提出要“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”；2004年，中组部下发《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，对加强社区区域化党建提出了明确的指导意见和要求；2009年11月，时任中组部部长李源潮在全国街道、社区党的建设工作经验交流会上提出要以有人管事、有钱办事、有场所议事为标准，形成区域化、全覆盖的社区党建新格局。随后，全国各地围绕社区区域化党建进行了更为广泛和深入的探索与实践。南宁市也于2013年2月出台了《中共南宁市委关于进一步推进城市区域化党建工作的意见》，将兴宁区、西乡塘区等城区在社区区域化党建方面的成功经验、做法推广到全市。从全国来看，各地的做法均立足本地实际，注重功能强化、机制创新、提高服务水平，有力地开创了基层党建新格局。
篇四：区域党建共建经验
党建经验材料——党建引领,多元共建,构筑城市基层党建新格局
党建引领多元共建构筑城市基层党建新格局近年来，四里营西社区党支部以党建引领，多元共建，着力构筑基层党建新格局，进一步提升了工作成效。一、以社区党组织为核心，实现多元共建一是区域共建，资源互融。四里营西社区最大的特点就是“三多”，即下岗失业人员多，残疾人多，困难人员较多。支部针对这一特点，充分发挥党支部的核心作用，整合上级包联单位、辖区驻区单位等资源，形成了以包联单位、驻区单位共同参与的联合党委，开展一系列便民利民的创新服务，着力抓好多元化的社区服务体系建设，促进社区服务与居民需求精准对接，让社区居民有更多的获得感，全面提升老百姓幸福指数。二是协同共建，服务互融。全面推行社区党委（党总支）、小区党支部、楼栋党小组“小三级”组织构架建设，支部以居民需求为主导，充分发挥党建的引领作用，在绿波小区、万象天地小区和民政小区建立了三个非建制性的小区党支部，通过开展“五事争先”活动（即干好本职事、做好身边
事、和谐邻里事、管好家庭事、参与公益事），让广大党员亮明身份，积极参与社区建设，切实发挥了党员的先锋模范作用。在“七一”前夕，万象小区党支部85岁的老党员陈大娘，为支部免费捐赠了100余册党史图书；绿波小区党支部的党员义务为小区修剪树木；民政小区党支部成员成为了社区的义务宣传员，在小区内，宣传党的政策。
三是党群共建，联动互融。充分发挥辖区内党员志愿者、社工志愿者、居民志愿者等群体的作用，组织志愿者认领政策宣传、青少年指导、弱势群体帮扶、文体娱乐等11个服务岗位，做细志愿者服务。支部还在党员中开展了“亮出身份、亮出承诺、亮出岗位、亮出业绩”的“四亮活动”进一步强化党员的责任意识和自觉服务居民的意识。
二、开展“三心工程”，做到社区事务齐抓共管一是开展为老助残的“暖心工程”。针对辖区老年人多、残疾人多的特点，以区委组织部提出的“党建领航、五彩凝心”党建服务品牌创建工作为抓手，社区提出了“为老助残、用爱服务”的口号，积极联系社会组织，充分发挥专业社工队伍的力量，为辖区内党员、老年人、残疾人等提供有针对性的高质量服务，提升社区党员群众的获得感和幸福感。支部联合呼和浩特市社康老年服务中心，为辖区老年人开展健康保健知识讲座和医疗义诊活动；联合社区卫生服务中心，为辖区内的
居民开展日常保健服务；联合残联融爱助残服务中心，组织辖区内有就业意向的残疾人开展每周一期的专业插花培训，提高残疾人的就业能力。通过系列活动的开展，党支部凝聚了民心，促进了和谐社区的建设，进一步提高了支部的凝聚力，提升了支部的组织力。
二是开展化解矛盾的“民心工程”。在全市开展的市容环境综合整治行动中，我们充分发挥“三级示范抓引领”的作用，通过上级包社区领导的积极协调，完成了绿波小区、民政楼、民政白楼、地矿小区、被服厂等老旧小区改造，特别是绿波小区，经过不断地协调完善，为小区加盖了凉亭和便民服务站，增设了健身器材和桌椅，对小区整体进行了绿化和美化，将一个典型的老小区改造成为了现在的示范小区，为居民创造了宜居环境。针对万锦·逸城暖气不热的事宜，积极协商开发商、小区物业和供暖企业进行解决，切实保障居民的切身利益。这一系列助民服务，赢得了民心，增强了支部在群众中的威信。
三是开展志愿服务的“联心工程”。联合驻区单位内蒙古地矿科技有限责任公司、呼和浩特市
计参加志愿活动20余次；每年的“道德讲堂”活动中，地矿出资慰问辖区困难居民20余人次；呼和浩特市
日”，他们都会为辖区居民带来精彩的文艺表演，进一步丰富辖区居民的文化生活。在演出的同时，他们会把党的好声音、好政策在居民中进行传播，成为了社区的“草原轻骑兵”宣传队。
五是开展了以方便群众，服务群众为主题的“便民”服务。支部定期开展“问需于民”活动，倾听居民的服务要求，积极创造条件，开展针对性强的服务内容。如设立多功能文体活动室、棋牌室等，协调文体局购置了乒乓球案，为居民创造家门口的活动场所；开办了每月两期的居民书画班、健康保健课堂和消防培训等；联合社工组织内蒙古青禾未成年人关护中心，开办了暑期托管班等，把居民的需求变成我们的服务内容，进一步增强了居民的归属感。
六是开展了争做文明市民，为“三城同创”添光彩为主题的“育民”服务。支部依托社区大讲堂，道德讲堂等活动，邀请专家、上级部门包片领导、优秀居民代表走进讲堂，为居民授课，进一步提高辖区居民的文化素养和道德修养，增强了社区党组织的号召力和凝聚力。
篇五：区域党建共建经验
党建协作区创建工作经验交流材料
矿区党委召开党建协作区建设总结推进会后，各单位围绕“提高政治站位、强化同频共振、注重总结提升、整体协调联动、建立长效机制”五方面要求，精心谋划、严密部署，结合自身实际抓好推进落实。目前，已建立党建协作区*个，涵盖*家单位、*支参建队伍、*名职工、*名党员。
一、甲方精心，推动创建各方同心同向。党建协作区建设，是矿区以高质量党建引领高质量发展的生动实践。各属地单位党委结合基层实际，积极探索党建协作区建设的新方法新路径，主动构建起多方参与的项目建设“共同体”。**党委根据全年基建项目特点，全面统筹党建协作区建设，创新推行“六化措施”，实现“图表化”明确建设进度、“定制化”设计运行模式、“标准化”开展流程管理、“智能化”推进项目运行、“亮点化”打造示范品牌、“常态化”进行总结评价，以制度体系促进多方融合。**党建协作区围绕参建各方所思所盼推行“三掌握三解决”工作法，通过掌握现场物料供应情况，解决施工难题；掌握员工家庭情况，解决员工后顾之忧；掌握乙方队伍薪酬情况，解决农民工工资拖欠难题，使党建协作区成为工程建设的助推剂、基建队伍和谐稳定的压舱石。**环保督查项目既是民生工程，也是政治工程，党建协作区为施工单位“送场地”，**共建党支部将办公楼南侧区域作为预制区主动提供，为施工单位省去地面硬化等工序；“送安全”，编制塔基搭建、吊装作业等安全教育课送到施工现场；“送关怀”，入冬时
组织专业电工为员工板房加装电采暖设备，营造温馨舒适的工作氛围，为项目施工提供有力保障。
二、乙方用心，围绕建设目标量身定制。作为矿区基建领域的骨干力量，**以党建协作区为总抓手，组织全员以“为矿区负责一辈子”的价值追求建设精品工程。强化顶层设计。结合基建工作特点，探索总结“三种共建模式”，细化“五个工作模板”，配套出台*项制度和*项清单，推动各方明晰“和谁建、怎么建、建成什么样”，确保支部建在工地上。联保质量安全。共建党支部组织各参建单位联合开展技术攻关，在*施工现场研制移动预制站，焊接一次合格率达*%；针对分包管理薄弱环节，将分包党员纳入共建党支部，定期开展安全关爱谈话，去年以来，**建立党建协作区的项目均实现安全生产零事故。提升施工效率。随着党建协作区工作的逐步深入，重点施工环节正由过去的“单兵作战”转变为“联合攻坚”。在**改造过程中，一处*吨罐体需整体吊装拆除，涉及土地、供电、基建等多部门，党建协作区充分发挥作用，组织各方优化工作方案，反复进行桌面模拟吊装推演，严控协作节点，最终仅用3个半小时顺利完成现场作业，得到属地方高度评价。
三、三方同心，助力重点工程取得实绩实效。创建党建协作区的根本目的就是持续发挥党组织的凝聚力和战斗力，放大一体化优势，让党建工作成为看得见的生产力。在**改造工程党建协作区，**基建中心不仅担负监管职责，更聚焦监理单位、属地单位、施工单位的实际需求，选派有经验的老职工充实到项目一线，在确认地下管线、研
究连头方案、确认生产流程等方面做到“对自己家一亩三分地了若指掌”，确认、迁建原有管线*处，确定、实施停产连头方案*个，为工程安全推进奠定了坚实基础。良好的企地关系是长足发展的重中之重，**党建协作区不断加强与**的互访互动，与**结对共建，捐赠图书支持乡村文化建设；发挥技术优势，为**铺垫耕地道路，获得广泛赞誉。当地政府为**提供“一企一策”，主动帮助做好征地动员和政策宣传，**临时用地手续提前10天批复，为产能建设赢得宝贵时间。**持续放大党建协作区作用，制定《党建协作区承包网格图》，将区域“分包分片”，确保组织工作在网格开展、矛盾问题在网格解决、施工进度在网格推进、参建活动在网格铺开；**严格监督落实施工承包商“三检制”，各种原材料检测及混凝土试块试验全部一次合格，形成了贯通协作的监督合力；与矿区外部**、**等单位建立3个党建协作区，现场开办“流动小课堂”，党员带头讲授项目管理方案、工程管理知识等，成为矿区首家在外埠建立党建协作区的单位，为矿区实施“走出去”战略探索了全新模式。
在各层级、多领域的全方位推动下，矿区党建协作区建设不断深入，政治优势充分凸显，持续引领参建全员向中心聚焦、为大局聚力，助推重点项目高质量建设。
篇六：区域党建共建经验
区域化党建工作总结汇报
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关于《区域化党建工作总结汇报》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
篇一：年初以来，xxx街道党工委按照区委要求，结合街道实际，创新组织设置，健全工作机制，加强载体创新，提高服务能力，党建区域化水平得到明显提高。一、创新组织设置，健全党建网络，组织体系实现区域化。一是强化联合领导。构建以街道党工委为轴心、以社区党组织和市水务局、市交通工程局、武装部等15家辖区单位党组织为扇面的“辖区党工委”。目前，辖区党工委已成功召开全委（扩大）会议2次，共同商讨解决巷路维修、污水管改造等社区事务12件次。辖区党工委地组建使辖区单位的沟通协调转变为联合领导，使辖区单位支援社区建设由配角变为主角，使工作由“无责”变为“有责”，实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，极大地调动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。二是创新组织设置。街道党工委按照“三贴近”（即贴近群众组织、贴近群众需求、贴近岗位职责）原则，
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按照趣缘、地缘、业缘等特征，科学设置了救助帮扶、平安维稳、文体娱乐等各种功能性党支部24个，组建了流动党员、义务巡防、文艺宣传等各类党小组30个，辖区党员实现全覆盖。
三是健全党建网络。街道通过单建、联建、挂建和派建等方式的形式，重点加强了非公企业的党组织的组建。目前辖区非公有制企业28家，已组建党组织的9家，未达到条件组建的全部入驻党建指导员，真正做到了“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”，实现了非公党组织建设全覆盖。
二、建立联管机制，强化制度保障，工作机制实现区域化。
一是建立党建工作责任机制。街道制定了年度区域发展规划，并与市盐业公司、公路管理段、烟草专卖局等16家辖区单位签订了共驻共建协议，实行年度目标考核办法。
二是建立党员联管工作机制。街道建立了1个党员服务中心和6个社区党员服务站，并分类建立了直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员以及特长党员信息库，建立在职党员社区报到制度，发放了在职党员联系卡，全面开展党员“一进四双”活动，即在职党员进社区，实现双向交流、双向管理、双向监督、
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双向服务，达到社区和驻区单位党组互联互动互助的目标。
三是建立完善街道党建辖区联动共管的运行机制。街道以社区党组织为核心，由社区党组织牵头组建社区党建联系会，明确社区党建工作联席会议成员单位各项权利和义务，每季度召开一次党建联席会议，协调相关事项，研究推进社区工作。每次会议事先确定主题，具体研究党建重点工作、社区重大建设和居民自治、民主管理等事项。
三、完善基础设施，推进共驻共建，项目联建实现区域化。
一是整合辖区资源，完善基础设施。街道辖区党工委协调驻区企事业单位400余万元资金，新建社区服务中心4个、党支部活动室6个，文化休闲广场3个、居民休闲游园3个。
二是强化组织联建，推进共驻共建。街道建立了驻街单位党组织负责人联系社区制度、驻街单位帮扶社区责任制度，开展“共驻共建”活动，有效实现区域党建互动对接。通过领导联系、互动共建，各辖区单位自觉把“社区事”作为“分内事”。目前辖区设立“党员先锋岗”、“党员责任区”26个，组建党员志愿者队伍8支、共268人。
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在共驻共建活动中，共建单位开展扶贫救弱活动7场次，文体活动12场次，为社区疏通下水管道400延长米，新修污水井10个，翻修巷路500延长米，绿化、硬化面积1200平方米，累计投入资金8万余元为社区添置活动器械和图书。此外，街道还积极开展了“党徽耀三区”、“先锋惠民进万家”、“党员帮扶在社区”等活动，组织引导区域内各级党组织和党员齐争共创。
篇二：xx社区综合党委于xxxx年xxx月成立，下设xxx个党支部，其中xxx个居民党支部，xxx个退休党员党支部，xx个“两新”组织党支部，共有党员xx名。社区综合党委班子是通过“公推直选”的方式选举产生的，同时以任命的方式增配了xxx名兼职委员，以“社区综合党委＋兼职委员”制度，创新工作载体，构建全新的区域统筹党组织架构。现在我简要的介绍一下我们社区区域化党建工作的一些情况：一、社区综合党委是在社会发展新形势下，为更好地凝聚人心、凝聚力量，始终保持与人民群众的血肉联系，推动党的领导核心地位在社区落实，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在社区发挥，推动各种资源在社区聚集，巩固党在城市基层的执政根基而成立的。这有利于党的基层组织更好地组
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织群众、凝聚人心，有利于党的队伍更好地贴近基层、融入社会，有利于健全党组织和党员联系和服务群众的长效机制，始终保持党同人民群众的血肉联系，促进社会和谐稳定。
二、xxx年xxx月建成的翠湖社区党群服务中心建筑面积达xxx平方米，分为综合服务区、妇幼培训区、党员学习区和群文活动区等4个功能区，内设党群服务厅、党群谈心1室、远程教育室、党群议事厅、图书室、亲子活动中心、多功能室、老年人活动室等xxx个功能室，为社区党员群众提供组织关系接转、党务咨询、党员求助、义工关怀、工、青、妇维权、维稳信访、就业指导、帮贫扶困、学习培训等xxx余项优质服务，已成为社区服务党员群众的窗口，管理党员群众的平台、教育党员群众的学校、凝聚党员群众的家园，党在社区的凝聚力、服务力和影响力得到了进一步夯实和增强。
三、党代表进社区，深入基层，发挥作用，解决问题。社区综合党委成立以来，共开展了三次党代表进社区活动，接访了xxx名党员和居民代表，慰问了xx困难户。居民群众认为，通过党代表到社区开展活动，进一步加深了与他们的沟通了解，并认为党代表的形象是“勤政为民、务实高效、廉洁奉公”的。
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四、在发展党员方面，我们每年约发展xx到xx名的新党员，为社区的党员队伍不断输送新鲜血液；在党员教育方面，我们主要以电化教育、参观走访、座谈讨论、党员自学等形式开展，丰富了党员的知识；在党员管理方面，针对我社区离退休党员多的特点，我们主要采取寓教于乐、寓教于情等方法，增强他们对社区基层党建的认同感和参与感，如我们以离退休党员为骨干成立了老年人的“民乐队”、“气排球队”、“柔力球队”、“门球队”等等，让他们在社区文化活动中发挥党员的先锋模范作用。
五、我社区综合党委现有党建工作人员xxx名，其中男性xxx名，女性x名，平均年龄约xx岁，均为高中以上学历，在xxx年xxx月的支部换届中，除了新成立的支部外，其他支部的支委成员仅有xxx名更换了，基本保持了原有党建工作队伍的完整性，有利于党建工作的开展。
今后，我们将在实践中去进一步探索新途径，确定新措施，确保党员在社区中充分发挥先锋模范作用。
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篇七：区域党建共建经验
区域化党建工作总结
书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。本站今天为大家精心准备了区域化党建工作总结，希望对大家有所帮助!区域化党建工作总结
去年来，XX市深入贯彻省委关于城市基层党建工作的部署要求，把加强基层党建、巩固党的执政基础作为贯穿基层社会治理的重要抓手，积极探索创新，推进全面覆盖，突出共驻共建，增强服务功能，完善制度机制，推动区域化城市基层党建工作呈现新格局。
一、强化履职尽责，严格落实城市基层党建责任牢固树立重视城市基层基础的思想，把抓好城市基层党建作为履行主体责任的重要任务，切实转变工作理念，创新工作思维，推动城市基层党建工作整体提升。一是明确任务、落实责任。将城市基层党建工作作为重点任务，召开党的建设工作领导小组会议进行研究部署，把城市基层党建工作列入《中共XX市委党的建设工作领导小组20XX年工作要点》，作为重要内容，要求市、街道、社区三级联动，一级抓一级、一级带一级，层层传导压力、逐级靠实责任。二是深入调研、转变理念。由市委常委、组织部
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长亲自带队，深入全市各街道、社区进行调研摸底，全面掌握各个城市社区党组织设置、党员管理、“两新”组织党建、新建楼盘小区等情况，获取一手资料。同时，抽取市委组织部，各街道、社区党建工作骨干力量，组成城市基层党建攻坚调研组，先后到上海复旦大学进行城市基层党建工作培训，实地参观学习上海临汾街道、五里桥街道、新华路街道、阳曲路760弄等地党建工作经验。开阔了视野，学习了先进的工作理念，为进一步转变思路，创新思维，更好地指导工作做了良好铺垫。三是严格督导、完善考评。市一级建立督促检查制度，经常性开展检查抽查，开展“逐社区观摩、整街道提升”工作，全市48个社区逐个接受“检阅”，查漏补缺，点评总结，推动工作提升;街道建立跟踪问责制度，对履行责任不到位、工作出现问题的社区党组织书记约谈问责。把城市党建列入街道党组织书记抓党建述职内容，加大考评权重。把共驻共建情况作为驻区单位评先表优的重要依据，由街道、社区提出评价意见。对社区实行绩效考评。同时，强化结果运用，将城市党建工作情况与各级干部晋升、奖惩挂钩，形成上下齐心抓党建的良好格局。
二、强化核心地位，不断巩固基层基础大力加强城市基层党建工作基本要素建设，有力强化街道社区党组织领导核心地位，不断巩固党在城市的执政基础。一是从建好带头人队伍上强化领导核心地位。抓住社区“两委”换届契机，
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坚持“三有三带”标准，真正把那些政治素质高、宗旨观念强、工作作风好、服务能力强、廉洁自律好的党员干部选进班子。通过换届选举，新一届社区党组织领导班子结构得到明显优化，35岁及以下35人，较上届增幅191.67%;大专以上学历95人，较上届增幅31.94%。二是从团结凝聚群众上强化领导核心地位。坚持把群众需求作为工作导向，从服务切入，向引领用力，积极下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源，使党组织更有条件为群众服务，把群众更加紧密地团结起来。以街道社区党组织为纽带，把驻区单位的资源整合起来，把辖区内小微企业、社会组织等分散资源调动起来，共同开展社区服务。不断强化基层党组织的政治功能，做好宣传教育和组织动员群众的工作，在各项事务中掌握主导权，在各类群体中掌握话语权，使党的主张成为群众自觉行动。青屏街街道打造5条党建文化示范街，形成浓厚党建氛围，让党员群众在家门口接受党的宣传教育，增强党性观念。三是从落实基础保障上强化领导核心地位。以“基层党建规范年”建设为契机，大力加强城市基层党建阵地建设，实施社区“红色阵地建设”行动，将党员群众服务中心建设纳入城市建设总体规划、纳入各级财政的工作预算、纳入房地产开发的配套工程，统一功能设置，规范标牌标识，整合服务资源，促进党建活动、为民服务等功能在党员群众服务中心集成，使其成为团结引领群众的政治中心、宣传教育群众的文化中心、联系服务群众的便民中心。把社区组
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织工作运转经费、党建经费、服务群众专项经费等“三项经费”纳入财政预算，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。高标准建立社区综合性党群服务中心6个，以此为平台，整合区域内各类组织的党建、教育、文化、体育、卫生等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用。区域党组织之间互相提供资源清单、需求清单，相互提供服务，统一提供“一站式”服务。XX办事处以“红色党建阵地建设”为抓手，投资3000多万元，全面提升社区党建阵地标准;以“美丽楼院建设”为抓手，通过与XX集团的磋商沟通，投资4.6亿元，整体提升社区居民生活环境。建立社区专职党务工作者队伍，XX路街道为每个社区下派专职党务工作者，夯实基层党建工作力量。
三、强化统筹协调，提升党建整体水平树立城市大党建理念，把街道社区、驻区单位等各类党组织统筹起来，互动互联、共驻共建，以党的建设引领社会治理创新。一是推进党的组织和工作有效覆盖。以街道为基本单位，对非公有制经济组织和社会组织全面排查，对符合单独成立党组织条件的全部成立党组织，暂时不具备条件的采取“联合建、挂靠建”等形式，实现各领域党建工作全覆盖;依托工商部门，将零散的个体工商户党员全部纳入党组织管理。XX路街道加强党组织覆盖力度，实施“楼院细胞”党建工程，以楼院、楼栋为单位组建党组织，建立36个党支部、党小组，让社区党组织设置更加精细化。二
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是完善共驻共建工作机制。在4个街道、48个城市社区，全面推行区域化党组织工作机制，打破行政壁垒，推进党建融合。凝聚辖区各类资源，积极协调机关、企业、学校、医院等驻区单位，共同参与基层基础建设和服务群众工作。街道党工委和社区党委，分别把驻区单位、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人吸收为兼职委员，建立党建联席会议制度，共同推进区域党建工作。社区、驻区单位统筹党建优势，通过“4+5”组织生活模式、联席“三会一课”、联合开展“7+N”主题党日等形式，实现区域内党员共育共管。XX街街道通过建立“民声360”便民服务体系，构建了办事处和社区密切配合、协调运作的联动机制。三是加强社区党组织综合服务功能。依托社区党组织，把服务群众、维护稳定贯穿工作始终，实时掌握居民群众需求信息，实现对辖区内居民的全方位动态服务。对居民反映的问题“首问负责”、一办到底。公开社区党组织工作人员的姓名、职责、服务承诺、联系方式，实现服务“零距离”。推行在职党员到社区报到，结合每名党员特长实际设岗定责，督促党员亮出身份、发挥作用。深化完善社区“一征三议两公开”工作法，实现大事要事共商，对于拆迁改造、环境整治等棘手问题，党组织通过民情恳谈、民主协商等方式，组织有关方面和居民群众坐下来协商，做到“大家的事情大家办”，党组织在社会治理中的作用越来越凸显，党建工作成为推动城市发展，促进城市治理的重要保障。矿区办事处积极创新服务群众的形式，
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开展“时间银行”志愿服务、“3+X”社会化帮扶、“两带一争”创业帮扶等活动，为社区党员群众带来了实实在在的红利，取得了良好的社会效果。区域化党建工作总结
年初以来，xxx街道党工委按照区委要求，结合街道实际，创新组织设置，健全工作机制，加强载体创新，提高服务能力，党建区域化水平得到明显提高。
一、创新组织设置，健全党建网络，组织体系实现区域化。一是强化联合领导。构建以街道党工委为轴心、以社区党组织和市水务局、市交通工程局、武装部等15家辖区单位党组织为扇面的“辖区党工委”。目前，辖区党工委已成功召开全委(扩大)会议2次，共同商讨解决巷路维修、污水管改造等社区事务12件次。辖区党工委地组建使辖区单位的沟通协调转变为联合领导，使辖区单位支援社区建设由配角变为主角，使工作由“
无责”变为“有责”，实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，极大地调动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。二是创新组织设置。街道党工委按照“三贴近”(即贴近群众组织、贴近群众需求、贴近岗位职责)原则，按照趣缘、地缘、业缘等特征，科学设置了救助帮扶、平安维稳、文体娱乐等各种功能性党支部24个，组建了流动党员、义务巡防、文艺宣传等各类党小组30个，辖区党员实现全覆盖。三是络。街道
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通过单建、联建、挂建和派建等方式的形式，重点加强了非公企业的党组织的组建。目前辖区非公有制企业28家，已组建党组织的9家，未达到条件组建的全部入驻党建指导员，真正做到了“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”，实现了非公党组织建设全覆盖。
二、建立联管机制，强化制度保障，工作机制实现区域化。一是建立党建工作责任机制。街道制定了年度区域发展规划，并与市盐业公司、公路管理段、烟草专卖局等16家辖区单位签订了共驻共建协议，实行年度目标考核办法。二是建立党员联管工作机制。街道建立了1个党员服务中心和6个社区党员服务站，并分类建立了直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员以及特长党员信息库，建立在职党员社区报到制度，发放了在职党员联系卡，全面开展党员“一进四双”活动，即在职党员进社区，实现双向交流、双向管理、双向监督、双向服务，达到社区和驻区单位党组互联互动互助的目标。三是建立完善街道党建辖区联动共管的运行机制。街道以社区党组织为核心，由社区党组织牵头组建社区党建联系会，明确社区党建工作联席会议成员单位各项权利和义务，每季度召开一次党建联席会议，协调相关事项，研究推进社区工作。每次会议事先确定主题，具体研究党建重点工作、社区重大建设和居民自治、民主管理等事项。
三、完善基础设施，推进共驻共建，项目联建实现区域化。
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一是整合辖区资源，完善基础设施。街道辖区党工委协调驻区企事业单位400余万元资金，新建社区服务中心4个、党支部活动室6个，文化休闲广场3个、居民休闲游园3个。二是强化组织联建，推进共驻共建。街道建立了驻街单位党组织负责人联系社区制度、驻街单位帮扶社区责任制度，开展“共驻共建”活动，有效实现区域党建互动对接。通过领导联系、互动共建，各辖区单位自觉把“社区事”作为“分内事”。目前辖区设立“党员先锋岗”、“党员责任区”26个，组建党员志愿者队伍8支、共268
人。在共驻共建活动中，共建单位开展扶贫救弱活动7场次，文体活动12场次，为社区疏通下水管道400延长米，新修污水井10个，翻修巷路500延长米，绿化、硬化面积1200平方米，累计投入资金8万余元为社区添置活动器械和图书。此外，街道还积极开展了“党徽耀三区”、“先锋惠民进万家”、“党员帮扶在社区”等活动，组织引导区域内各级党组织和党员齐争共创。区域化党建工作总结
蓝天社区党支部积极推进“1+N”区域化党建工作，按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的工作思路，强化组织领导，优化基层组织设置，整合各类资源，创新活动方式，推进工作机制和工作内容的创新，使党员、社区“两委”及驻地单位在区域化党建工作平台上找准各自的工作着力点，努力构建以巴音镇党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与的
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“1+N”城镇区域化党建工作联建共建协调机制，在城镇区域化党建工作方面进行了积极探索。
“1+N”城镇区域化党建工作的主要做法一、积极联动，规范运作，夯实“1+N”区域化党建基础为构建区域化党建工作新格局，适应蓝天社区加速发展的新形势，蓝天社区党支部于今年年初积极推行“联合党委轮值负责制”。由26个联合党委共建单位选举产生12名轮值书记，以24个单位、企业为一个轮值小组确定12个联合党委轮值小组。轮值小组每月定期召开工作研讨会，社区同驻社区单位党组织共同研究辖区社区党建工作中的重点、难点问题，协商解决办法;社区坚持每季召开党建工作联席会议，不断完善社区共驻共建机制，夯实基层党建工作基础，解决了工作运行机制不畅的实际问题。构建区域化党建工作责任机制。社区每年与驻社区单位党组织签订社区党建共驻共建工作目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”。进一步健全完善区域化党建考核评价体系，采取季度考核、年终总评的方式，分基础性、创新性、督查性三类工作进行考核，并将考核结果作为旗级机关评先树优的重要依据。旗委每年都对在社区党建共驻共建活动中表现突出的单位及党员进社区期间集中进行表彰奖励，在全旗进一步营造了社区党建争先创优的浓厚氛围。二、优势互补，双向服务，增强区域化党建的强大合力
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一是以社区党建工作联席会为纽带，定期邀请驻地单位党组织召开共建会议，共同研究解决社区党建工作中出现的新情况、新问题。建立了以“一带头、两参与、三个好”(一带头：即带头遵守党纪国法和所在单位、社区的各项规章制度;两参与：即主动参与社区建设、积极参与社区志愿者服务活动：三个好：在单位争做好职工、在社区争做好居民、在家庭争做好成员)为主要内容的党员“双向管理”机制，认真开展社区无职党员“设岗定责”、驻地单位党员“自愿认领社区岗位”等主题活动，把党员的作用发挥延伸到社区。
二是依托驻地单位资源优势，进一步拓展服务领域，通过组织驻地单位党员及社区党员大力开展普法宣传、社会保障、家政、法律援助、职业介绍等便民服务，尽力满足社区群众多方面、多层次需求。蓝天社区居民区主要由20个居民小区组成，除此之外，辖区内还包括了派出所、学校、医院、企业服务中心等企事业单位。这些驻区单位党员在社区自治中也发挥着不容小觎的力量。如何将这些资源整合，为居民提供更多更好的服务，是蓝天社区党支部一直以来思考的问题。蓝天社区党支部为织就这一张内外联动，相互配合的“党员服务网”，设计并组织了以“共联共建”为主题的实践活动，如与旗医院党支部合作推进辖区内老年人健康、卫生等服务工作;与学校联系，为辖区内的困境儿童提供学业辅导等便民利民的活动;为了居民区安全，社区党支部协同旗消
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防大队开展安全宣传和大演练活动;为关爱辖区老年人，免费发放一键式呼叫器，免费理发等，通过一系列惠民举措，做到纲举目张，双向互动，让驻区单位在这张“服务网”中发挥了越来越强劲的作用。三是开展文明共建。社区帮助和鼓励社区党组织与驻地单位党组织相互协作，定期组织开展形式多样的思想教育活动及群众喜闻乐见的文体联谊活动，共同加强对社区内单位干部职工、社区居民的社会公德教育，倡导文明健康的社区新风尚。社区党支部与驻地单位旗文联、鸿雁书社结为“一帮一”党建工作对子，一起搞活动，共同谋发展，通过举办“和文化一家亲”主题创作、书法绘画大赛、文艺汇演等活动，丰富社区内单位党员职工的文化生活，增强对社区党组织的归属感。同时，社区党组织还联合驻地单位共同对重点部位、重点人群和矛盾、问题进行分析排查，随时跟进，及时消除不安定因素，确保社区的和谐、稳定。社区党支部积极与驻地派出所联合，充分发挥社区群众说教工作优势及派出所业务优势，一同搞好社区治安综合治理，取得了良好效果。
三、做实活动，整合资源，构建区域党建工作平台一是积极开展“1+N爱心菜篮子”送蔬菜活动，活动面向辖区60岁以上特困、低保、残疾老年人开展，为期一年，从启动月开始每月举行一次，通过提供免费新鲜蔬菜为出发点，把辖区弱势群体、老年人集中起来，开展一系列暖人心活动，现共累计发放
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蔬菜500余份，200户困难居民获得帮助。二是深入开展“携手抓服务、共建促和谐”活动。从20XX年开始，社区按照“自愿、协商”的原则，积极推行“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的双重管理机制，建立在职党员社区报到信息库，详细记录在职党员志愿服务和参与活动等情况。现社区共有36个单位，425名在职党员来社区报到并积极参加“在职党员进社区”活动，开展了让群众看得见、摸得着、能受益的各种活动共20余次，受益人群500多人，进一步了提高社区服务能力和水平。三是结合“基层党组织建设年”活动，在社区党员和社工干部中开展以争创先进基层党支部、争当优秀共产党员和优秀社工干部活动，通过设岗定责、公开承诺、党员一帮一、党员示范岗、党员责任区等活动积极发挥了社区党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。
“1+N”城镇区域化党建工作取得成效增强了社区党组织、指导和协调的能力，进一步提高了为社区群众服务的质量。以推进区域化党建工作为契机，根据社区联合党委单位的不同专业、特点，协调各类组织间的关系，动员、引导他们参与社区志愿者服务活动，目前，社区建立了20多支以党员为骨干的社区志愿者服务队伍，共有300多名社区志愿者活跃在各个社区，大大提高了为居民群众服务的质量和水平。改进了社区党建工作的活动方式，进一步发挥了辖区单位党组织的资源优势。区域化党建工作的推进打破了以条块分割为主
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要特征的传统党建工作格局，形成了纵横交错的社区党建工作网络化体系，单位与居民还共同参与帮困助学、为民服务等活动。在单位党组织的参与、支持下，社区工作从过去的“单兵作战”发展为“兵团作战”，实现了优势互补、资源共享。
扩大了党组织在社区的工作力量，进一步增强了党组织的活力。区域化党建工作的推进大大扩大了社区党组织的工作力量，社区联合党委个数达到了26家，每月活动2次以上。社区党组织还采取互动式沟通方式，吸引辖区单位积极参加街道社区组织的座谈会、知识讲座、运动会、文艺晚会等各项活动，通过双向互动，增进了了解，保证了信息畅通、工作畅通和服务畅通。
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