篇一：支委候选人组织谈话
换届选举的谈心谈话
谈话后，换届选举是最能考验班子团结度和战斗力的时候,大家一定会服从组织安排,上下一心,团结一致,确保换届选举顺利进行，以下是店铺为你整理的换届选举的谈心谈话，希望大家喜欢!换届选举的谈心谈话(一)时间：
地点：
谈话人：支委
被谈话人：支部宣传委员
内容：关于《
》的谈话记录
谈话过程：
支委：你对这次的支部委员换届选举有异议吗?支部宣传委员：没有
支委：有什么想法吗?支部宣传委员：我觉得挺好的，年轻人头脑灵活，思路广，对开展活动非常有帮助。
支委：换届选举下来的老委员会怎样做?支部宣传委员：需要时，要给予年轻人帮助和引导。
支委：你对以前的工作肯定吗?支部宣传委员：肯定，但也有不足的地方。
换届选举的谈心谈话(二)1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做?2、对我镇换届有什么建议?3、在换届前后如何保证工作开展?认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求;应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督;在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做?2、对我镇换届有什么建议?3、在换届前后如何保证工作开展?响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律;建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举;我会努
力学习换届纪律，努力做好本分工作。
换届选举的谈心谈话(三)为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。
扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村“两委”班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话800余人次。
细化谈心谈话内容。根据省州“本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈，在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有‘疙瘩’、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提出约谈要求的必谈”八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展，选举风清气正。
加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委
书记羊晓刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深入全县7个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中心主任、新一届村级党组织候选人预备人选、村“两委”干部、村下设召开严肃换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求广大党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提醒党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。
把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，根据换届选举工作进度，采取灵活务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，教育在先;换届推荐考察中，重在介绍政策规定，听取意见建议;换届人选公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;换届人选批复后，对表现优秀、资历较长但因为职数、结构等方面原因未能列为提拔使用人选的同志，及时肯定鼓励;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。
分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县准确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，及时进行个别谈心谈话。对继续提名的，要求发挥好“传帮带”作用，进一步提升队干部的整体素质，提高工作效率，增加责任感和使命感，全面推进各项中心工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求详细解读有关政策规定，耐心倾听谈话对象合理诉求，澄清误解，理顺情绪，稳定思想，同时认真对待干部提出的工作意见建议。
篇二：支委候选人组织谈话
支部书记与支委成员谈话记录
支部书记与支委成员谈话记录
为了更好地组织和管辖支部工作，支部书记需要与支委成员进行定期深入的谈话，了解他们在工作中的表现和遇到的问题，分享对于支部发展的新思路和新想法。在这个过程中，书记需要细致记录自己的观察和听到的信息，这些记录可以成为对于支部工作和成员的评估和分析的重要参考。下面是一篇关于支部书记与支委成员谈话记录的文档，以供参考。
谈话记录
时间：2021年8月15日
地点：支部会议室
出席人员：支部书记A，支委成员B、C、D、E、F会议主题：讨论下一阶段的工作计划和分工
会议内容：
1.支部书记A介绍了下一阶段的工作计划和目标，并说明了每个成员应承担的任务和责任。
2.支委成员B对于计划提出了质疑，认为计划过于宏大，难以达成。建议书记小心制定，避免太过理想化。
3.支委成员C对于工作分工提出了异议。他认为自己被分配的任务过于繁琐，又无法体现自己的特长和优势，影响工作效率和质量。建议书记进行优化。
4.支委成员D表示对于计划和任务都没有什么问题，但对于工作重点和方向并不清晰。希望书记能就此展开讨论，并在接下来的工作中加以明确。
5.支委成员E和F则认为计划和分工都非常合理，愿意全力配合。
6.支部书记A感谢大家的意见和建议，并表示会认真考虑每个人的想法。他解释了一些计划的背景和目的，并就不同成员的困惑给出了满意的答案和承诺。
最后，会议取得了圆满的成功，并且确定了下一步的工作计划和分工细节。书记将按照会议记录和成员的表现，对于支部工作和成员的情况进行分析和评估，制定更好地运作方案。
篇三：支委候选人组织谈话
支部委员谈心谈话记录内容
支部委员谈心谈话记录内容
会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。以下是小编收集整理的支部委员谈心谈话记录内容（精选6篇），希望可以帮助到有需要的朋友。
支部委员谈心谈话记录内容1谈心谈话时间：20xx年8月14日
谈心谈话地点：办公室
谈心谈话人：
谈心谈话对象：
记录人：
谈心谈话内容：
一、我自身查找的问题及整改的打算
按照中央和省、市、县委的要求部署，我在认真学习，广泛征求意见、广泛开展谈心谈话的基础上，结合自己的思想和工作实际，对照“四面镜子”、“三严三实”标准、“四风”问题25种表现、37条共性问题和县委督导组反馈意见，我感到自身存在以下问题。
形式主义方面：
官僚主义方面：
享乐主义方面：
奢靡之风方面：
针对以上这些问题，我也制定了一些整改的打算。
对照自身查摆出的“四风”问题有针对性地进行整改，已经整改的要继续保持成效，没有整改的要按照整改措施抓紧整改。
在解决形式主义问题上要：
在解决官僚主义问题上要：
在解决享乐主义问题上要：
在解决奢靡之风问题上要：
二、给提出的意见和改进建议
咱们在一起共事已经多年了。经过了解，我给你本人提几点建议，咱们共同交流交流。
1、要xxxx2、要xxxx3、要xxxx支部委员谈心谈话记录内容2时间：20xx年06月04日
地点：办公室
谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
A：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B：谢谢
支部委员谈心谈话记录内容3时间：20xx年5月15日
地点：办公室
谈心人：A谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的"党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善
工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
支部委员谈心谈话记录内容4时间：20xx年x月x日
地点：办公室
谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作
风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好.支部委员谈心谈话记录内容5时间：20xx0月15日
地点：四楼骨伤科值班室
谈话人：A谈话对象：BA：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
B：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观、“三个代表”重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。
A：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
B：你说的对，，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名。
A：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册骨伤科党员的人数不断增加。
支部委员谈心谈话记录内容6时间：20xx年5月11日
地点：村部三楼会议室
谈话人：xx、xx谈心内容：
xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、政治素养和思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，对党组织建设和发展促进很大。
xx：现在看来，这种活动太有必要了。
xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外
您作为党小组长，和组里的青年们谈心较少，思想政治工作做得不够。您也对我提出批评意见吧2017年党员谈心谈话记录内容办公文秘。
xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在的腐败现象、阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
xx：好，我一定注意。
xx：另外，村里有十几位青年，有的还写了入党申请书，我们要在政治上关心他们，争取让他们早日加入党组织。
xx：您说得很对，我们多努力吧。
篇四：支委候选人组织谈话
支委谈心谈话情况汇报
近期，我作为支部委员，积极开展了一系列谈心谈话活动，与支部成员进行了深入交流，了解了他们的思想动态和工作生活情况。现将谈话情况进行汇报如下：
首先，我与支部成员小王进行了一次谈心谈话。在谈话中，我了解到小王最近工作压力较大，情绪有些低落，对工作和生活产生了一些困惑。我通过倾听和沟通，给予了他一些鼓励和建议，帮助他调整心态，重新树立信心，提出了一些解决问题的思路和方法。小王表示受益匪浅，对我进行了真诚的感谢。
其次，我与支部成员小李进行了一次谈心谈话。在谈话中，我了解到小李最近在工作中遇到了一些挫折，对未来发展感到迷茫。我针对小李的困惑，进行了耐心的倾听和分析，给予了一些建议和帮助，帮助他找到了解决问题的方向和方法。小李表示对我的关心和帮助深表感谢，表示会积极调整心态，努力工作。
另外，我还与支部成员小张进行了一次谈心谈话。在谈话中，我了解到小张最近在家庭生活中遇到了一些矛盾和困扰，情绪有些低落。我通过倾听和交流，给予了小张一些家庭生活方面的建议和帮助，帮助他缓解了一些矛盾和困扰。小张对我的关心和帮助表示了由衷的感谢。
最后，我还与支部成员小刘进行了一次谈心谈话。在谈话中，我了解到小刘最近在工作中遇到了一些问题，对工作产生了一些困惑。我通过倾听和交流，给予了小刘一些建议和帮助，帮助他找到了解决问题的方向和方法。小刘对我的关心和帮助表示了诚挚的感谢。
通过这一系列的谈心谈话活动，我不仅了解了支部成员的思想动态和工作生活情况，也为他们提供了一些帮助和指导。同时，也加深了我与支部成员之间的沟通和联系，为支部的团结稳定和发展壮大奠定了良好的基础。今后，我将继续积极开展谈心谈话活动，关心支部成员的工作生活，为支部的发展贡献自己的力量。
篇五：支委候选人组织谈话
支委谈心谈话记录内容
为了更好地推进组织工作的落实和团结群众，支委常常需要与党员干部进行谈心谈话。谈话记录是谈心谈话工作的重要环节之一，对于组织工作的顺利开展和领导决策起着关键作用。本文将从以下几个方面来阐述支委谈心谈话记录的内容。
一、谈话记录的基本要素
在谈心谈话前，支委一定要准备好笔记本和笔，以便记录下干部的相关言行。谈话记录主要包括以下几个方面：
1.时间和地点：记录下谈话的具体时间和地点。
2.谈话对象：记录下与谁进行谈话，以及谈话对象的基本情况，如姓名、职务、年龄、工作经历等。
3.谈话内容：记录下谈话的主要内容和重要部分，例如问题和建议等，有利于后期整理和分析。
4.谈话结论：记录下谈话的结论，以便对谈话的后续工作进行跟踪和落实。
二、项目化记录
为了做到全面、准确、系统地记录谈话内容，我们可以采取“项目化记录”的方式进行。项目化记录是指根据具体事项，将谈话内容分成一项项，系统化地进行记录和整理。
例如：
1.工作情况：记录下干部本人认为工作中做得好的地方，以及需要重点加强的方面；
2.紧要问题：记录下干部本人认为需要解决的问题或困难，以及针对这些问题的解决方案；
3.工作计划：记录下谈话对象接下来的工作计划和具体实施方式。
这种方式可以使谈话记录更加完整、详尽，有利于后期的整理和分析。
三、记录的技巧
1.要做到客观、全面、准确：记录时不要有个人情感色彩，而是要充分尊重干部的意见和表述，记录要全面而不遗漏重点。
2.要注重方法：要做到记录方式简便可行，文字要简洁明了，条理清晰。
3.注意保密：记录是内部文件，要注意保密，谨防泄露。
四、谈话录音、拍照等工具的使用
有些支委会将谈话录音作为补充记录谈话的一种方式，录音可以使记录更加准确，避免遗漏或歧义。拍照也可以记录下干部提供的相关材料、资料等信息，方便后期查看和分析。
但是，在录音、拍照之前，必须征得双方的同意和理解，并要注意保密和隐私的保护。
以上就是关于支委谈心谈话记录内容的详细阐述，谈话记录是支委谈心谈话工作的一项重要任务。只有用心记录，才能更好地为组织工作的顺利开展做出贡献。