篇一：一对一谈心谈话10篇
一对一干部谈心谈话记录10篇
时间：2021年6月15日
地点：办公室
参与人员：领导干部A，下属员工BA：你好，B。我们今天谈谈你的工作情况，有什么想对我说的吗？
B：谢谢领导，我想就最近的工作情况和一些困惑向您请教一下。
A：好的，你可以详细谈一下你的工作情况以及遇到的问题。
B：最近工作上有点忙，有时候会感到压力比较大，也不太清楚如何分配时间来处理各个工作任务。
A：这个情况我可以理解，压力大是正常的，但是关键是要学会如何合理分配时间和任务。你可以把具体的情况告诉我，我们一起找到解决办法。
B：好的，我会把具体情况列一下，然后和您一起商量一下。
（接下来，B详细描述了自己的工作内容、时间安排和遇到的问题，领导干部A认真听取了B的描述，并对具体问题逐个进行了分析和解决方案的提出）
A：通过我们的谈话，我觉得你在工作上遇到的问题主要是时间管理和工作任务的优先级。我们可以建立一个更加合理的工作计划，把每个任务的优先级明确分配，同时也可以适当安排一些空闲时间来缓解压力。
B：谢谢领导的建议，我会认真考虑并尽快实施。同时也会更加努力地完成好每一项工作任务。
A：很好，我相信你一定能够应对好现在的困难，并不断提升自己。如果以后还有什么问题或困惑，记得随时向我反馈，我们一起解决。
B：明白，谢谢领导的关心和支持，我会更加努力的。
（谈话结束，B感到心情舒畅，对工作有了新的认识和思考，领导干部A也对B的态度和表现感到满意。）
...时间：2021年8月20日
地点：办公室
参与人员：领导干部A，下属员工C
A：你好，C。很高兴和你有这次谈心谈话的机会，我们可以谈一下你的工作情况和目前的困惑。
C：谢谢领导，我也很愿意和您分享我的工作情况和问题。
A：那你可以说一下最近的工作情况和遇到的困难。
C：最近因为项目任务比较繁重，有时候感到有些力不从心，也不太清楚如何提高工作效率。
A：这个问题很正常，项目任务多是很容易感到压力大，但是关键是要学会如何有效分配时间和提高工作效率。你可以具体说一下具体情况，我们一起找到解决办法。
C：好的，我会详细列一下自己的工作情况和遇到的问题。
（接下来，C详细描述了自己的工作内容、时间安排和遇到的问题，领导干部A认真听取了C的描述，并对具体问题逐个进行了分析和提出解决方案）
A：通过我们的交流，我发现你在工作上遇到的主要问题是时间规划和工作效率。我们可以建立一个更加合理的工作计划，同时也可以适当调整一下工作方式来提高效率。
C：领导的建议我会认真考虑并尽快实施。感谢您的指导，我会更加努力地完成好每一项工作任务。
A：很好，我相信你一定能够应对好当前的困难，并不断提升自己。如果以后还有什么问题或困惑，记得随时向我反馈，我们一起解决。
C：明白，谢谢领导的关心和支持，我会更加努力的。
（谈话结束，C感到获得了很大的帮助和鼓舞，对自己的工作有了新的认识和思考，领导干部A也对C的态度和表现感到满意。）
...以上是我为您提供的前两篇谈心谈话记录，如果您需要继续了解更多，请告诉我。
篇二：一对一谈心谈话10篇
一对一谈心谈话记录10篇学生
学生一：小明
小明是一名初中生，他虽然成绩不错，但却总是不开心。我和他谈话，他说最近因为父母离异，感到很无助。我向他表达我的关心和支持，同时建议他寻求心理辅导和和亲人朋友的交流。
学生二：小芳
小芳是一名高中生，她总是很紧张压力大，不能放松自己。我和她谈话后，发现她没有与人坦诚交流，积极寻求帮助。我建议她寻求朋友的帮助，让朋友陪伴她，一起做一些轻松的活动。
学生三：小李
小李是一名小学生，他被家长要求过于严格，生活常常感到束缚。我建议他和家长坦诚交流，让家长知道他真正的想法，并共同探索建立更好的亲子关系。
学生四：小刘
小刘是一名大学生，他总是忙于学业，感到压力很大。我建议他多参加社交活动，这不仅可以让他放松身心，还可以扩大社交圈子，为未来的职业发展做好准备。
学生五：小张
小张是一名高三学生，面临着高考的巨大压力。我建议她采取合理的学习策略，并建议她多加锻炼身体，增强抗压能力。
学生六：小王
小王是一名小学生，他总是失眠。我建议他在睡前做一些放松的活动，如听音乐、冥想、读书等，帮助他放松身心。
学生七：小周
小周是一名初中生，他总是过于焦虑。我建议他多参加课外活动，扩大交际圈子，增强对未来的信心和自信心。
学生八：小陈
小陈是一名大学生，她总是感到孤独寂寞。我建议她加入校园社团，积极参与各种活动，结交更多的朋友。
学生九：小赵
小赵是一名小学生，他总是沉迷于游戏，不肯放下手机。我建议他每天限制游戏时间，并鼓励他参加体育锻炼和户外活动。
学生十：小胡
小胡是一名高中生，她总是被负面情绪所包围。我建议她每天做一个gratitudelist，记录生活中的美好事物，逐渐培养积极乐观的心态。
篇三：一对一谈心谈话10篇
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
谈心谈话记录内容一对一篇1谈心人__职务__
谈心对象__职务__
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的本事不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情景多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威研究得多一些，维护
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
群众的合法权益研究得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮忙自我找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的本事不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
3.帮忙对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门研究得多一些，对基层和群众研究得少一些。
③缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发研究问题，在了解群众需求、谈心谈话记录内容一对一【十篇】
关心群众疾苦上研究得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改善措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自我成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确职责目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强职责意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的本事。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力构成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。
谈心谈话记录内容一对一篇2时间：__年8月23日午时
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
地点：王口村党员活动室
参加人员：县委先进性教育活动办公室：王允国、刘宝成;次丘镇党委：刘利德、冯涛;指导组：王振勇、李青海、李夫洋;王口村：王恒宝(党支部书记、村委会主任)、马朝营(党支部委员、村委会副主任)、韩圣福(党支部委员、村委委员、计生专职干部)、28名普通党员、入党进取分子和部分群众代表，共42人。
主持人：
记录人：
管区总支书记：王口村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，经过广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料，党支部和每名党员都查找到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今日召开一次专题组织生活会。组织生活会采取一人谈、众人帮、逐个进行的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会到达相互帮忙、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。
村党支部班子查找出来的问题
村党支部书记王恒宝首先分析了班子中存在的主要问题：一是自然村的街道没按计划修整好;二是宅基安排工作解决不彻底，有后遗症;三是合班并校工作向群众解释不到位，造成部分群众不理解、有意见;四是农业结构调整近几年力度不大，步子迈得小;五是村团体经济相对薄弱，为群众服务
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
的本事不强。存在以上问题的原因：主要是村支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够进取主动，群众意识、大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。
批评和自我批评
经过这次先进性教育活动，根据大家给我提的和我自我找的，我认为自我主要存在这么几个方面的问题：一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了，对大家提出的一些意见提议欠思考，否定的多。四是对一些不好处理、容易得罪人的事，有过分依靠上级和拖延现象。像刘吉光的宅子问题，就是因为怕得罪人，做工作去得次数少，想应付应付就完，至今也没解决好。五是公、私关系没处理很好。作为村党支部书记，本应把主要精力放在村里工作上，但这一点自我没完全做到，平时干个人事的时间多，有时也有因为私事影响公事的现象。像前后街的修路计划，本打算去年完成，但由于私事占用时间多，给群众做工作不够到位，致使一些问题没及时解决好，路也没能修成。我本人的其他缺点一会儿大家再给我提。
下头我再对支部的朝营、圣福和其他党员提点意见提议。
我对朝营同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情景，可是作为一名干部，对村里工作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，异常是政策知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
不少失误或者是处理不当。
对圣福同志提三条：一是急躁情绪多。二是对计划生育工作异常是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女采取措施拖延，产生漏洞。三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。
给老书记(王)启峰同志提两条：启峰同志是老党员、老书记，前几年退下来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。
给(马)朝伍同志提两点：朝伍同志退伍回来，年轻，在部队锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。我认为这不是一个党员应有的觉悟和思想，作为一名青年党员，不应当光想着自我，应当有一种职责感。
(吴)秀环同志是村里唯一的女干部，认为自我不在两委，总有一种局外人的思想和表现，对村里工作不进取、不主动，拖拖拉拉，跟不上镇、管区里的要求，使村里有几项工作因为你被批评了好几次。
马朝营同志的批评和自我批评
刚才恒宝给我提的几点我都存在，经过这次教育活动，我感到自我存
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
在的问题确实不少。我作为两委中的一员，村里工作的好坏与我有直接的关系，这几年，认为自我年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依靠思想，上依靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想，给团体造成了必须的损失，群众也产生了一些误解。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担职责，处理问题不果断、不大胆，致使村里有些工作解决得不彻底。像上次五队调地，有些人的报酬还没给解决，六队调地后的水利配套资金还没落实。这些问题下步我会抓紧处理。对自我存在的问题今后我会努力克服，也欢迎同志们多给我提点不足。
下头我再对支部的恒宝、圣福和其他党员提点意见提议。
韩圣福同志的批评和自我批评
我担任计生专职主任已6年了，在这6年中也取得了必须成绩，但也存在不足，出现了漏洞。2003年，村里一个小孩到河里洗澡，被淹死，其家长之后抱养一孩，造成计划外抱养，被县纳入重点管理村，这主要是我个人没能及时做工作。这几年个人有一个错误想法，总认为当村干部吃亏，干一年不如外出打工一个月挣的钱多，思想上、工作上有情绪。当个人的事与工作上的事发生冲突时，经常急躁、发脾气、发牢骚。有些具体事，像批证、拿身份证等嫌烦。经过学习，认识到这些想法和做法是错误的，决心改正，踏踏实实做好本职工作。
下头我再对支部的恒宝、朝营和其他党员提提意见。
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
妇女主任的批评和自我批评
本人工作开展不主动，妇女工作开展不力，一些家庭闹矛盾，没有主动帮忙解决。再者，自我光忙于村里卫生室，组织妇女开展活动少，村里工作参与少，经过学习，提高了认识，对我有了很大的促进，也敞开了思想。
王启峰同志(村退休支部书记，60岁)的批评和自我批评
我先说说个人的缺点，刚才，恒宝同志也对我提出了批评，我确实存在，本人年龄大了，也不想再操这个心了，放松了学习，使自我的思想有些落伍，对村里的一些事漠不关心，经过这次征求意见，支部给我反馈，对我触动很大，觉得很惭愧，对不起组织上多年对我的培养和群众多年来对我的信任。经过这次先进性教育活动，我必须进取参加学习，提高认识，今后多关心村里工作，给支部当好参谋。下头我重点给支部里几个同志提点意见，其他党员的我就不再一一说了。
我认为恒宝同志的不足主要有三条：一是没有把主要精力放在村里的工作上，家里的事牵扯较多。二是对遇到的一些棘手的事，如排房、土地调整等，有推卸、拖延的现象。三是村里的一些事给群众解释不够。像学校为啥砍去的去年还坚持一、二年级，今年连一个年级也不保留了。咱一千五、六百口人的村为什么一点都不留了马口(村)为什么还能坚持一到四年级此刻学生上学都得上李太口(村)去上，从李太口到郭庄四、五里路，一天送8趟，30多里路，多麻烦。这个事要向群众多加解释，学校为啥去的，谈心谈话记录内容一对一【十篇】
人家能坚持，咱为什么坚持不住
朝营同志的不足当然他个人也提到了，家庭负担比较重，孩子在外，家属又有病。但既然参加村里的工作了，就应当以团体为重。再一条就是处理事情有时不果断，不大胆，不理直气壮。
圣福同志成绩有，不足之处也有，主要是把急躁、嫌工资不多的情绪带到计划生育管理上来，前几年出了个大漏洞，纳入了重点管理，没有做深入细致的工作，当然计划生育工作也是很难抓的工作。
最终再给支部提两委提议：刚才恒宝同志把村里街道也说了一部分，村里7条街道，扯扯拉拉4个庄。主干道、到庄的路修了，但庄里面进不去，像郭庄一下雨就不行，我提议支部下一步是不是采取谁受益谁摊款或其他方法，修一条简易的也行，只要能走出人去，水能排出去就行。再一个组织生活会，要经常开，一年开上两、三次，把工作总结总结，多听听大家的意见，好的坚持下去，不足的地方、不对的地方改正过来，把村里的工作搞上去。
离休老党员，89岁的批评和自我批评
我离休回来后，当村里老龄协会负责人，做了七、八年的工作，有不孝顺的、家庭闹矛盾的，我都及时帮忙解决。最近这些年，年龄大了，腿脚也懒的动了，再加上孩子们也不让我多管事，自我基本上没再做什么工作。经过这次学习，我觉得这样还不行，虽然年龄大点了，但觉得精力、体力还行，今后还要力所能及地帮忙村里干点事。目前村里工作总体上做的不
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
错，群众反映比较好。但在学校处理上，群众当中有些意见，孩子上李太口上学，学生不是一个两个，一、二年级要大人去接，一天七、八趟，耽误了不少功夫。年龄大了，近几年平时也不太出门，对其他党员的情景也不是很熟，就不多说了。
村民组长的批评和自我批评
我作为一名村民组长，先说说个人存在的问题：一是年龄偏大了，学习跟不上，对党的知识忘的比较多，经过参加村里组织的学习，学了不少知识，心里亮堂了不少，觉得自我离一个党员的标准差的太远了。二是对村里安排的工作不能进取主动地完成，对支部书记安排的活好拖拖拉拉，有依靠思想，缺乏主动性，造成我们组里荒片没处理彻底，群众有意见。下步我将主动给支部汇报，进取开展工作。
下头我再给支部里几个同志和俺组的几个党员提点意见和提议。
对于恒宝同志，一是没有创新的思路，二是遇事好着急，有时人家一说就崩了，有些主观性。
对于朝营同志，有些事研究不周全、不够细致，像学校拍卖，按米算，结果两米当一米算的，原先卖5万的，少一米人家不给这么多钱。
对圣福同志，计生方面不能徇私情，对政策要把好关。在村里工作，本来成员就少，你主抓计划生育，但其他工作也得搞，得靠上去。
对(马)庆阳同志，你这几年上了个项目，经济上变化很大，在个人致富上带了个好头，但作为一名党员，不能光顾个人富，还要带动群众富，听
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
说村里有人想向你求教点技术，你还保密，怕人家跟你争买卖，这一点很不对。
对(马)朝伍同志，你一年到头在外打工，一年在家呆不了几天，虽然挣点钱，但也不是个长法，今后应当立足于本村做点生意买卖或在种植、养殖上动动脑子，自我富再带动带动群众。
对(马)守代同志，你主要是在个人致富上欠缺，今后得拓宽拓宽思路，不能一年光守着几亩地过日子。
对(马)俊才同志，你要注意搞好邻里关系，不能动不动就和别人吵。
对(胡)相申同志，你平时要注意少喝酒，年轻轻的，一喝就醉，有时醉了失态，让人笑话。
我对支部三人提提提议，恒宝同志工作上露个主权的味，有点转，给他汇报工作吧他经常发牢骚，不配合妇联这一块，订学习材料、报刊杂志，搞个活动，他不配合。对于朝营同志来说，村里人少了，但工作不少，工作上应多靠点。圣福，他抓计划生育工作，这个工作是越来越紧，不能放松，对于亲朋好友不能放松，不到站查体的，不能签字。该到站查体的，必须要到站查体，这样你的工作也越来越好做，路子也越来越好走。
吕言中同志(外出务工党员，退伍战士，33岁)的批评与自我批评
作为一名退伍战士，青年党员，没有把部队的好传统、好作风发扬下去，平时没注重学习，思想上跟不上形势的发展，多年来一向在外打工，没有发挥好先锋模范作用。下一步我要加强学习，掌握点技术，争取在村
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
里带个头，在发展经济上给群众做个榜样。由于个人平时在家少，对其他党员情景了解少，就不再一一提了，在那里给村里提点提议：村里要想富，怎样个富法村党支部就是领头人，要联系好党员，联系好群众，联系好有本事的，党支部就是个火车头，酒少喝，多干点富民的事。
王恒宝：今日，我们这次组织生活会，大家发言都比较热烈，进行了个人批评，相互进行了提意见，很好，有的发言还是简单了点，下一次开会还得要深入，对每个党员更得要提意见，对支部工作这方面，还要提意见、提议，对各位提出的意见、提议表示欢迎，我们支部诚恳理解，下一步在学习中拿出整改措施来，给群众一个满意的答复。
王振勇：今日的会议开的很好，气氛很热烈。刚才大家都认真进行了自我批评和相互批评，都能够畅所欲言，实事求是地查摆自我和同志们存在的问题。我想这次会议对同志们本人、对王口村支部的工作都会很有好处。期望每一位同志都能认真对待自我存在的问题，制订整改措施，在工作中加以改正。
今日的会就开到那里。
谈心谈话记录内容一对一篇3时间：201_年11月31日
地点：__董事行政办公室
谈话人：张__
谈话对象：俞_
谈话资料：
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
透过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大好处，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自我在持续党员先进性方面存在的差距;有的党员透过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。透过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展持续共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产双推进、两不误的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4。2亿元，占年度生产经营计划10亿元的42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心应对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，用心参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到__中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了__发来的__项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效职责会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等职责部
门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中持续党员先进性。
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
谈心谈话记录内容一对一篇4一对一谈心交流记录
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李__
张__
谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李__
同志四风方面需改进的建议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意
识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;
牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进
对群众的感情;
坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;
体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。建议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明公号老秘带你写材料整理，自觉接受组织和社会的监督;
各一把手要加强道德修养，自觉抵御四风侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张__
同志四风方面需改进的建议:
意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;
对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不
到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;
提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;
要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;
要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;
文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
谈心谈话记录内容一对一篇5__：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和三个代表重要思想的关系，科学发展和
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
__：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
__：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
谈心谈话记录内容一对一篇6谈心人
__
职务
__
谈心对象
__
职务
__
1.
班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用
脱节，解决实际问题
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法
部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制
政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众
反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;
在政府决策、执法监
心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得
多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落
要
工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
2.
对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3.
帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规
学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险
的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑
得少一些。
③缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.
拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③
艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.
改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学
习的谈心谈话记录内容一对一【十篇】
视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成
时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证
学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制
度，确保单位规范有序高效运转。
⑥
强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂
问题的能力。
⑦
树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找
差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
谈心谈话记录内容一对一篇地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?
A：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
A：其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!
B：谢谢
时间：
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，谈心谈话记录内容一对一【十篇】
工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应
工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
谈心谈话记录内容一对一篇时间：20__年_月_日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好
谈心谈话记录内容一对一篇谈心对象__职务
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1.
班子的问题：
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;
推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;
在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
5.改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
谈心谈话记录内容一对一篇1谈心地点：
谈心人员：___党支部全体党员
谈心内容：以___为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。
______：今天开展谈心活动，目的是要结合三严三实主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
______：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
及习总书记的系列讲话精神、《____委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。
在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。
______：这一段时间我通过学习党章、《_____党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。
______：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。
在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
解决实际问题，维护客户根本利益，坚持客户为中心的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护_____形象。
______：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的法宝。通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户
______：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的敌人。在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。
_______：通过习总书记的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的_____人。
______：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。
32
篇四：一对一谈心谈话10篇
一对一谈心谈话记录范文10篇
文章一：家庭关怀和沟通
第一：引言
家庭关怀和沟通是建立健康家庭关系的重要基石。在这次谈话中，我与李先生谈论了他与妻子之间的关系。在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景
李先生是一位年近五十的成功商人，但最近他感到自己的家庭关系出现了问题。他提到他和妻子的沟通困难，以及他们之间的争吵频繁。李先生希望找到解决问题的方法，重新建立和妻子的良好关系。
第三：目的在谈话中，我和李先生设定了以下目的：
1.分析问题的原因
2.探讨改善沟通的方法
3.帮助李先生和妻子建立更好的家庭关系
文章二：育儿方式和家庭氛围
第一：引言
在这次谈话中，我与王女士探讨了她与孩子的关系。在这一第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景
王女士是一位独自抚养两个孩子的单身母亲。她提到她和孩子之间的矛盾和误解，以及她对自己作为母亲的不确定感。王女士希望寻求建议，改善与孩子的关系。
第三：目的在谈话中，我和王女士设定了以下目的：
1.分析冲突的原因
2.探讨适合王女士和孩子的育儿方式
3.帮助王女士树立积极的家庭氛围
文章三：情感应对和幸福感
第一：引言
情感应对和幸福感是影响健康关系的重要因素。在这次谈话中，我与张先生讨论了他面临的情感问题。在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景
张先生是一位在职场上有较大压力的中年人。他提到他在与同事和家人之间经常感到急躁和沮丧。张先生希望找到适当的方法来应对负面情绪，提高自己的幸福感。
第三：目的在谈话中，我和张先生设定了以下目的：
1.分析情感问题的根源
2.探讨应对负面情绪的方法
3.帮助张先生培养更多的幸福感
文章四：夫妻沟通和冲突解决
第一：引言
夫妻沟通和冲突解决是维持健康婚姻的重要因素。在这次谈话中，我与刘夫妇探讨了他们之间的问题。在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景
刘夫妇是已婚多年的一对夫妻，最近他们之间出现了频繁的争吵和冷战。他们提到了双方沟通困难的问题，以及他们希望找到解决冲突的方法。
第三：目的在谈话中，我和刘夫妇设定了以下目的：
1.分析问题的原因
2.探讨改善夫妻沟通的方法
3.帮助刘夫妇解决冲突和建立更好的婚姻关系
文章五：亲子关系和教育方式
第一：引言
亲子关系和教育方式对孩子的成长和发展起着重要作用。在这次谈话中，我与程先生讨论了他和孩子之间的关系。在这个第中，我将介绍
谈话的背景和目的。
第二：背景
程先生是一位对孩子严厉教育的父亲，他提到他和孩子之间缺乏沟通和理解。程先生希望寻找适当的教育方式，建立更好的亲子关系。
第三：目的在谈话中，我和程先生设定了以下目的：
1.分析亲子关系中的问题
2.探讨适合程先生和孩子的教育方式
3.帮助程先生建立更好的亲子关系
文章六：夫妻角色和家庭责任
第一：引言
夫妻角色和家庭责任在家庭中的分配和履行对关系和家庭运作至关重要。在这次谈话中，我与王夫妇探讨了他们之间的问题。在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景
王夫妇是一对在事业上都有较高成就的夫妻，他们提到自己在家庭责任分配上出现了不和谐和不均衡。王夫妇希望寻找解决问题的方法，改善彼此之间的关系。
第三：目的在谈话中，我和王夫妇设定了以下目的：
1.分析问题的原因
2.探讨家庭责任的分配方式
3.帮助王夫妇建立更好的家庭角色和互动关系
文章七：父母期望和子女压力
第一：引言
父母的期望对子女的发展和成长有重要影响，但过高的期望会给子女带来压力。在这次谈话中，我与陈家父母探讨了他们对孩子的期望和孩子的压力。在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景
陈家父母是一对重视教育的父母，他们提到对孩子的高期望给孩子带来了压力。他们希望找到适当的方法，帮助孩子减轻压力并获得更好
的心理健康。
第三：目的在谈话中，我和陈家父母设定了以下目的：
1.了解父母的期望对子女的影响
2.探讨减轻子女压力的方法
3.帮助陈家父母建立更健康的家庭氛围
文章八：婆媳关系和沟通
第一：引言
婆媳关系是家庭中常见的矛盾点，有效的沟通对于改善关系至关重要。在这次谈话中，我与张婆婆和杨媳妇谈论了她们之间的问题。在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景
张婆婆和杨媳妇因为在家庭责任和教育方式上存在分歧而经常发生冲突。她们希望寻找解决问题的方法，改善婆媳关系。
第三：目的在谈话中，我和张婆婆以及杨媳妇设定了以下目的：
1.分析问题的原因
2.探讨改善婆媳关系的方法
3.帮助她们建立更好的沟通方式
文章九：兄弟姐妹关系和竞争
第一：引言
兄弟姐妹关系中的竞争和冲突是许多家庭面临的问题。在这次谈话中，我与李兄弟姐妹讨论了他们之间的竞争问题。在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景
李兄弟姐妹因为对家庭资源和父母关注的竞争而经常发生冲突。他们希望寻找解决问题的方法，改善兄弟姐妹之间的关系。
第三：目的在谈话中，我和李兄弟姐妹设定了以下目的：
1.分析竞争问题的原因
2.探讨改善兄弟姐妹关系的方法
3.帮助他们建立更好的合作和沟通方式
文章十：家庭团结和亲情
第一：引言
家庭团结和亲情是家庭的核心价值，对家庭和个人的幸福至关重要。在这次谈话中，我与王家全体成员讨论了家庭团结和亲情的重要性。在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景
王家因为各成员的工作压力和沟通不畅而感到家庭团结有所削弱。他们希望找到方法，加强家庭的凝聚力和亲情。
第三：目的在谈话中，我与王家全体成员设定了以下目的：
1.强调家庭团结和亲情的重要性
2.探讨加强家庭凝聚力的方法
3.帮助王家全体成员提高家庭满意度和幸福感
这是一组关于家庭关系和沟通的谈话记录范文，每篇文章都涵盖了不同的主题和问题。通过与不同的个体进行个人谈话，我希望能够帮助他们分析问题的原因并提供解决方法，以改善家庭关系和促进个人幸福感。
篇五：一对一谈心谈话10篇
工作一对一谈心谈话记录10篇合集
在工作中，一对一谈心谈话是非常重要的沟通方式。它可以帮助员工更好地理解自己的工作表现，找到改进的方向，同时也可以让领导更好地了解员工的需求和困难。下面将分享10篇工作一对一谈心谈话记录，希望能够给大家带来一些启发和思考。
1.谈话记录一。
时间，2021年3月15日。
地点，办公室。
参与人员，领导A，员工B。
内容，员工B在最近的工作中表现出了一些困难，领导A希望通过一对一谈心谈话了解员工B的具体情况，并给予帮助。在谈话中，员工B坦诚地表达了自己的困难，包括工作压力大、与同事之间的沟通不畅等问题。领导A表示理解，并提出了一些建议，希望员工B可以尝试调整自己的工作方式，同时也会协助解决一些困难。
2.谈话记录二。
时间，2021年4月10日。
地点，会议室。
参与人员，领导C，员工D。
内容，员工D最近的工作表现出了一些积极的变化，领导C希望通过一对一谈心谈话了解员工D的改变原因，并对其进行肯定和鼓励。在谈话中，员工D分享了自己最近的学习和成长经历，表示受到了领导C的榜样影响，同时也得到了
同事们的支持和帮助。领导C对员工D的表现表示肯定，并鼓励他继续努力，同时也表示会给予更多的支持和关注。
3.谈话记录三。
时间，2021年5月5日。
地点，咖啡厅。
参与人员，领导E，员工F。
内容，员工F在最近的工作中遇到了一些挑战，领导E希望通过一对一谈心谈话了解员工F的具体情况，并找到解决问题的方法。在谈话中，员工F坦诚地表达了自己的困难，包括个人能力不足、工作目标不清晰等问题。领导E表示理解，并提出了一些建议，希望员工F可以通过学习和提升自己的能力来解决问题，同时也会给予更多的指导和支持。
4.谈话记录四。
时间，2021年6月20日。
地点，办公室。
参与人员，领导G，员工H。
内容，员工H最近的工作表现出了一些不稳定的情况，领导G希望通过一对一谈心谈话了解员工H的具体情况，并找到改进的方法。在谈话中，员工H坦诚地表达了自己的困难，包括个人情绪波动大、工作压力过大等问题。领导G表示理解，并提出了一些建议，希望员工H可以通过调整自己的情绪和工作方式来解决问题，同时也会给予更多的关注和支持。
5.谈话记录五。
时间，2021年7月15日。
地点，会议室。
参与人员，领导I，员工J。
内容，员工J最近的工作表现出了一些积极的变化，领导I希望通过一对一谈心谈话了解员工J的改变原因，并对其进行肯定和鼓励。在谈话中，员工J分享了自己最近的学习和成长经历，表示受到了领导I的榜样影响，同时也得到了同事们的支持和帮助。领导I对员工J的表现表示肯定，并鼓励他继续努力，同时也表示会给予更多的支持和关注。
6.谈话记录六。
时间，2021年8月10日。
地点，咖啡厅。
参与人员，领导K，员工L。
内容，员工L在最近的工作中遇到了一些挑战，领导K希望通过一对一谈心谈话了解员工L的具体情况，并找到解决问题的方法。在谈话中，员工L坦诚地表达了自己的困难，包括个人能力不足、工作目标不清晰等问题。领导K表示理解，并提出了一些建议，希望员工L可以通过学习和提升自己的能力来解决问题，同时也会给予更多的指导和支持。
7.谈话记录七。
时间，2021年9月5日。
地点，办公室。
参与人员，领导M，员工N。
内容，员工N最近的工作表现出了一些不稳定的情况，领导M希望通过一对一谈心谈话了解员工N的具体情况，并找到改进的方法。在谈话中，员工N坦诚
地表达了自己的困难，包括个人情绪波动大、工作压力过大等问题。领导M表示理解，并提出了一些建议，希望员工N可以通过调整自己的情绪和工作方式来解决问题，同时也会给予更多的关注和支持。
8.谈话记录八。
时间，2021年10月20日。
地点，会议室。
参与人员，领导O，员工P。
内容，员工P最近的工作表现出了一些积极的变化，领导O希望通过一对一谈心谈话了解员工P的改变原因，并对其进行肯定和鼓励。在谈话中，员工P分享了自己最近的学习和成长经历，表示受到了领导O的榜样影响，同时也得到了同事们的支持和帮助。领导O对员工P的表现表示肯定，并鼓励他继续努力，同时也表示会给予更多的支持和关注。
9.谈话记录九。
时间，2021年11月15日。
地点，咖啡厅。
参与人员，领导Q，员工R。
内容，员工R在最近的工作中遇到了一些挑战，领导Q希望通过一对一谈心谈话了解员工R的具体情况，并找到解决问题的方法。在谈话中，员工R坦诚地表达了自己的困难，包括个人能力不足、工作目标不清晰等问题。领导Q表示理解，并提出了一些建议，希望员工R可以通过学习和提升自己的能力来解决问题，同时也会给予更多的指导和支持。
10.谈话记录十。
时间，2021年12月10日。
地点，办公室。
参与人员，领导S，员工T。
内容，员工T最近的工作表现出了一些不稳定的情况，领导S希望通过一对一谈心谈话了解员工T的具体情况，并找到改进的方法。在谈话中，员工T坦诚地表达了自己的困难，包括个人情绪波动大、工作压力过大等问题。领导S表示理解，并提出了一些建议，希望员工T可以通过调整自己的情绪和工作方式来解决问题，同时也会给予更多的关注和支持。
通过以上的10篇工作一对一谈心谈话记录，我们可以看到在工作中，一对一谈心谈话是非常重要的沟通方式。它可以帮助员工更好地理解自己的工作表现，找到改进的方向，同时也可以让领导更好地了解员工的需求和困难。在这个过程中，员工和领导之间建立了信任和沟通的桥梁，为工作的顺利进行提供了良好的基础。希望通过这些谈话记录的分享，可以给大家带来一些启发和思考，让我们在工作中更加注重沟通和关怀，共同创造更好的工作环境和业绩。
篇六：一对一谈心谈话10篇
一对一谈心谈话记录范文10篇
篇一：理解与支持
时间：2023年1月3日
地点：学校办公室
与会人员：学生某某，班主任张老师
张老师：某某同学，你最近在学校有些烦恼，可以和我谈谈吗？
某某：张老师，我最近一直觉得很压抑，学习和生活都变得很艰难。
张老师：我理解你的感受。可以告诉我你的具体问题吗？
某某：我觉得自己学习成绩下降了，同学们也开始嘲笑我。这让我很难过。
张老师：首先，我要告诉你，每个人都会遇到困难和挑战。成绩下降并不代表你不努力，我们应该以积极的态度去面对。我愿意帮助你制定一个学习计划，希望你也能自信起来，相信你可以做得更好。
篇二：解决矛盾
时间：2023年2月10日
地点：学校图书馆
与会人员：学生某某，班主任杨老师
杨老师：某某同学，你最近和同学之间有些矛盾，可以和我谈谈吗？
某某：杨老师，我和同学之间的关系一直不太好，感觉他们总是排斥我。
杨老师：我了解你的困扰。可以告诉我具体的矛盾点吗？
某某：他们经常不理我，不让我参与他们的活动，我觉得很受伤。
杨老师：矛盾在同学之间是常有的事情。我们要学会平等交流和理解他人。你可以试着主动与他们交流，表达自己的想法和感受。同时，我们也可以组织一些班级活动，增进同学之间的了解和友谊。
篇三：激发潜能
时间：2023年3月15日
地点：学校操场
与会人员：学生小林，班主任陈老师
陈老师：小林同学，你最近在学校表现不如以前，可以和我谈一谈吗？
小林：陈老师，我觉得自己的能力不足，无法达到自己的期望。
陈老师：每个人都有自己的潜力，我们应该积极发掘和培养。你可以告诉我你觉得自己的不足之处吗？
小林：我觉得自己在运动方面不如其他同学，总是被他们嘲笑。
陈老师：每个人都有自己的特长和兴趣，不必拿来比较。我们可以尝试培养自己的兴趣爱好，并通过努力来提升自己的能力。同时，我也会在体育课上给你更多的关注和指导，希望你能积极参与。
篇四：树立目标
时间：2023年4月20日
地点：学校自习室
与会人员：学生小王，班主任刘老师
刘老师：小王同学，你最近考试成绩不理想，可以和我谈一下吗？
小王：刘老师，我找不到学习的目标，觉得学习没有意义。
刘老师：学习是我们走向成功的阶梯，我们要树立正确的学习观念和目标。你可以告诉我你为什么觉得学习没有意义吗？
小王：我觉得学了一段时间后，忘记了很多知识，觉得很无力。
刘老师：学习是一个不断积累的过程，我们要持之以恒。有时候忘记也是正常现象，我们可以通过不断复习来巩固知识。同时，我们可以帮你制定一个目标计划，并逐步实现，这样你就能感受到学习的意义和成就感。
篇五：疏导情绪
时间：2023年5月8日
地点：学校心理咨询室
与会人员：学生小杨，心理咨询师王医生
王医生：小杨，你最近心情不好，可以和我谈一谈吗？
小杨：王医生，我觉得生活没有希望，总是感到孤独和压抑。
王医生：我了解你的感受。可以告诉我具体的原因吗？
小杨：家庭关系紧张，学业压力大，感觉很无助。
王医生：生活中的困扰和压力都会让人感到疲惫和沮丧。但我们要学会疏导情绪，寻找生活中的乐趣和支持。我可以倾听你的烦恼，同时也会给你一些建议和帮助，希望你能渐渐走出困境，重新找回乐观和希望。
篇六：关爱关怀
时间：2023年6月2日
地点：学校办公室
与会人员：学生小丽，班主任张老师
张老师：小丽同学，你最近身体不太好，可以和我谈一谈吗？
小丽：张老师，我总是感到疲倦，精神不济，也没有食欲。
张老师：我关心你的身体健康。可以告诉我最近的日常作息和饮食情况吗？
小丽：最近晚上睡得比较晚，早上也起不来，饮食不规律。
张老师：良好的作息和饮食习惯对身体健康很重要。我们可以一起制定合理的作息和饮食计划，同时也要避免过度压力和疲劳。我也会给你父母打电话，让他们关注你的身体状况。
篇七：规划未来
时间：2023年7月15日
地点：学校图书馆
与会人员：学生小刘，班主任杨老师
杨老师：小刘同学，你离高中毕业只有一年了，你对未来有什么规划吗？
小刘：杨老师，我对未来感到很迷茫，不知道应该选择什么专业或职业。
杨老师：每个人在选择未来的道路上都会遇到困惑和挑战。我们可以从自己的兴趣和擅长出发，同时也要了解各个专业和职业的特点。你可以多与老师、同学和家长交流，参加一些宣讲会和职业规划指导，这样你就能有更多的了解和选择。
篇八：传递关心
时间：2023年8月20日
地点：学校操场
与会人员：学生小张，班主任陈老师
陈老师：小张同学，你最近心事重重，可以和我谈一谈吗？
小张：陈老师，我家里最近发生了一些不幸的事情，我觉得很难面对。
陈老师：困难和挫折是人生中难以避免的经历。我们要学会勇敢面对，同时也要学会向他人传递关心和支持。你可以与家人、朋友和老师倾诉，让他们帮助你度过困难时刻。我也会给你提供一些帮助和指导，希望你能早日走出困境。
篇九：克服困难
时间：2023年9月5日
地点：学校自习室
与会人员：学生小王，班主任刘老师
刘老师：小王同学，你最近学习成绩有所下滑，可以和我谈一谈吗？
小王：刘老师，我觉得学习越来越困难，总是不知道该怎么办才能提高。
刘老师：困难和挑战是成长的机会。我们要相信自己的能力，并寻找解决问题的方式。你可以试着将学习任务分解成小块，逐步完成。同时，利用好课余时间，多进行问答、讨论和思考，这样你的思维能力也会得到提高。我也会在课堂上提供更多的指导和辅导，希望你能克服困难，取得进步。
篇十：自我价值
时间：2023年10月10日
地点：学校心理咨询室
与会人员：学生小杨，心理咨询师王医生
王医生：小杨，你最近情绪低落，可以和我谈一谈吗？
小杨：王医生，我觉得自己没有什么价值，总是被动地接受别人的评价。
王医生：每个人都有自己的价值和长处。我们要建立积极的自我认知和自信心。你可以通过参加一些兴趣班和社团活动，发展自己的特长和爱好。同时，要学会接受自己的不完美，相信自己的能力，这样你就能找到自己的自我价值。我也会给你提供一些指导和支持，在你走
出低谷的路上，你将会找到自己独特的闪光点。
以上是一对一谈心谈话记录的范文。每次谈话，都是为了关心和关怀学生的内心世界，帮助他们解决问题和面对困难。通过这些谈话，学生可以感受到来自老师和辅导员的理解和支持，从而积极面对生活的挑战，实现个人的成长与发展。
篇七：一对一谈心谈话10篇
一对一谈心谈话记录范文10篇
范文一：
参与人员：陈老师、小明
时间：2023年12月12日下午3点
地点：教室
陈老师：小明，最近你的表现有些不太好，作业经常拖延，成绩也有些下降。我想听听你的想法，有什么困扰吗？
小明：老师，我有些不太适应学习的压力，感觉自己很紧张，学不好。
陈老师：压力是每个人都会遇到的，你可以试试分解任务，合理安排时间。还有其他方面有困扰吗？
小明：还有一些同学之间的关系问题，有时候不太融洽。
陈老师：人际关系是一个需要经验和技巧的问题，你可以主动与同学多交流，多理解他们，也可以向老师或家长寻求帮助。平时可以多参加一些团体活动，培养团队意识。
小明：好的，我会尝试做好这些的。
范文二：
参与人员：李主任、小芳
时间：2023年6月5日上午10点
地点：办公室
—1—
李主任：小芳，我注意到你最近的状态有些不太好，是否有什么问题需要和我交流？
小芳：主任，我最近感觉压力很大，一直在追求完美，但心里总觉得不满足。
李主任：追求完美是一种积极向上的品质，但也要适度。我们要学会接受自己的不完美，学会放松自己。你平时可以多找些爱好，舒缓压力。
小芳：谢谢主任的建议，我会尝试的。
范文三：
参与人员：张老师、小红
时间：2023年7月20日下午4点
地点：教室
张老师：小红，我觉得你最近比较沉默寡言，是有什么烦恼吗？
小红：张老师，最近家里有些问题，我爸爸妈妈经常吵架，我觉得很难受。
张老师：家庭问题是很多学生都会遇到的，你可以试试与家长进行沟通，让他们知道你的感受。或者可以找亲戚朋友寻求帮助。
小红：好的，我会尝试的。
—2—
范文四：
参与人员：王主任、小刚
时间：2021年8月10日上午9点
地点：办公室
王主任：小刚，我觉得你最近的情绪有些不太稳定，有没有什么困扰？
小刚：主任，我最近有一些学习上的问题，虽然付出很多努力，但成绩始终提不上来。
王主任：每个人的学习进步速度都不一样，我们不要过分追求成绩，要注重过程中的成长。你可以找老师请教，或者和同学一起学习。
小刚：好的，谢谢主任的建议，我会努力的。
范文五：
参与人员：李老师、小芳
时间：2021年9月5日下午2点
地点：教室
李老师：小芳，最近我注意到你有些心情不好，有什么问题需要和我聊聊？
小芳：李老师，我最近感觉到有点压力，学习任务很重，但又觉得自己无法胜任。
—3—
李老师：压力是正常的，你可以适当调整学习方式，学会合理规划时间。如果碰到困难，可以随时向我请教。
小芳：好的，谢谢李老师的关心。
范文六：
参与人员：陈主任、小明
时间：2021年10月12日上午11点
地点：教室
陈主任：小明，我觉得你最近的情绪有些低落，有什么事情需要和我说吗？
小明：主任，我最近发现自己对学习失去了兴趣，也不知道未来要做什么。
陈主任：这是每个人在成长过程中都会遇到的问题。你可以多尝试一些新的事物，找到自己的兴趣爱好。职业规划可以慢慢进行，不要过分焦虑。
小明：好的，我会尽量调整自己。
范文七：
参与人员：王老师、小红
时间：2021年11月5日下午3点
地点：教室
王老师：小红，最近你的状态有些低落，有什么问题需要—4—
和我交流？
小红：老师，我最近总感觉孤独，觉得与班级同学之间的关系不够融洽。
王老师：人际关系是一个需要经验和技巧的问题，你可以主动与同学多交流，多理解他们，也可以向我寻求帮助。平时可以多参加一些集体活动，培养集体意识。
小红：好的，我会尝试做好这些的。
范文八：
参与人员：赵主任、小刚
时间：2022年1月10日上午9点
地点：办公室
赵主任：小刚，我觉得你最近有些压抑，有什么问题想和我聊聊吗？
小刚：主任，我最近对自己的未来感到迷茫，不知道该做什么才能找到自己的方向。
赵主任：迷茫是正常的，你可以多尝试一下不同的事物，找到自己的兴趣爱好。未来的道路是可以慢慢摸索的，不要过分焦虑。
小刚：好的，我会努力调整自己的心态。
范文九：
—5—
参与人员：李主任、小芳
时间：2022年2月5日下午2点
地点：办公室
李主任：小芳，我觉得你最近有些情绪低落，有什么问题需要和我聊聊吗？
小芳：主任，我最近感到很孤独，觉得自己与班级同学之间的关系不够融洽。
李主任：人际关系是一个需要经验和技巧的问题，你可以主动与同学多交流，多理解他们，也可以找老师或家长寻求帮助。平时可以多参加一些课余活动，培养集体意识。
小芳：好的，我会尝试做好这些的。
范文十：
参与人员：张老师、小红
时间：2023年12月8日下午4点
地点：教室
张老师：小红，我觉得你最近有些心事，有什么问题想和我交流吗？
小红：老师，我最近发现自己对学习失去了兴趣，也不知道未来要做什么。
张老师：这是很多学生都会遇到的问题。你可以多尝试一—6—
些新的事物，找到自己的兴趣爱好。职业规划可以慢慢进行，不要过分焦虑。
小红：好的，我会尽量调整自己。
—7—
篇八：一对一谈心谈话10篇
一对一谈心谈话记录
范文10篇
谈心谈话记录一
单位：临沂市XX局
时间
谈话人
谈话对象
9月29日
文凯歌
魏嘉悦
地点
职务
职务
109会议室
总经理
经理
文凯歌：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
魏嘉悦：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。宁波华东物资城市场建设开发有限公司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认谈话内容︵要点︶
识有了很大的提高。
文凯歌：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
魏嘉悦：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，宁波华东物资城市场建设开发有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
文凯歌：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
魏嘉悦：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
文凯歌：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。
谈心谈话记录二
单位：德州市某某局
时间
谈话人
谈话对象
12月14日
傅鸿煊
是云会
地点
职务
职务
三楼会议室
经理
经理
傅鸿煊：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
是云会：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
傅鸿煊：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活谈话内容︵要点︶
动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，某某银行对党组织建设和气象事业发展促进很大。
是云会：现在看来，这种活动太有必要了。
傅鸿煊：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
是云会：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为经理，又主管业务，龚惠琴和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
傅鸿煊：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
是云会：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。
谈心谈话记录三
单位：通化市某某公司
时间
谈话人
谈话对象
11月7日
龚惠琴
杨兴学
地点
职务
职务
办公室156经理
总经理
龚惠琴：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
杨兴学：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。某某银行这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
龚惠琴：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提谈话内容︵要点︶
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，魏嘉悦有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
杨兴学：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
龚惠琴：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
杨兴学：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
龚惠琴：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
杨兴学：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。
谈心谈话记录四
单位：宁波华东物资城市场建设开发有限公司
时间
谈话人
谈话对象
9月29日
文凯歌
傅鸿煊
地点
职务
职务
109会议室
总经理
经理
文凯歌：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
傅鸿煊：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话内容︵要点︶
求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，龚惠琴等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
文凯歌：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
傅鸿煊：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党文凯歌：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
傅鸿煊：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要
员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。
谈心谈话记录五
单位：某某银行
时间
谈话人
谈话对象
12月14日
龚惠琴
魏嘉悦
地点
职务
职务
三楼会议室
经理
经理
龚惠琴：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
魏嘉悦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容︵要点︶
龚惠琴：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
魏嘉悦：现在看来，这种活动举办的很好。
龚惠琴：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
魏嘉悦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,龚惠琴：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
魏嘉悦：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。
谈心谈话记录六
单位：村委会
时间
谈话领导
谈话对象
11月7日
是云会
杨兴学
地点
职务
职务
办公室156经理
经理
是云会：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
杨兴学：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这谈话内容︵要点︶
样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
是云会：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
杨兴学：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
是云会：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，杨兴学科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人是云会填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。
谈心谈话记录七
单位：临沂市某某局
时间
谈话领导
谈话对象
9月29日
文凯歌
魏嘉悦
地点
职务
职务
109会议室
经理
经理
文凯歌：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
魏嘉悦：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制谈话内容︵要点︶
度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
文凯歌：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
魏嘉悦：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，龚惠琴兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
文凯歌：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由谈话人文凯歌填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。
谈心谈话记录八
单位：德州市某某银行
时间
谈话领导
谈话对象
12月14日
傅鸿煊
是云会
地点
职务
职务
三楼会议室
经理
总经理
傅鸿煊：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
是云会：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
傅鸿煊：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
是云会：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。龚惠琴以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
傅鸿煊：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
是云会：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
傅鸿煊：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
是云会：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可谈话内容︵要点︶
以附加2、25页。
谈心谈话记录九
单位：村委会
时间
谈话领导
谈话对象
11月7日
龚惠琴
杨兴学
地点
职务
职务
办公室156经理
经理
龚惠琴：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
杨兴学：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松谈话内容︵要点︶
对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，龚惠琴以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
龚惠琴：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
杨兴学：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人龚惠琴填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。