篇一：吃拿卡要专项整治谈话记录合集
践行监督执纪“四种形态”之“第一种形态”谈心谈话记录 谈话时间：****年*月*日 10:30 谈话地点：党员活动室 谈话人：*** 谈话对象：*** 记录人：*** 性 别：女 政治面貌：中共党员 文化程度：大学本科 职 务：经销部主任 联系电话： 谈话内容文字实录：谈话人：***同志，今天邀请你来谈话，主要是根据局“廉洁教育月”活动要求和工作部署，对所有党员和重要岗位人员开展谈心谈话。在谈话过程中，请你认真对照“六大纪律”各项要求，自查自纠自身存在的苗头性和倾向性问题，并交代存在的问题；对于主动交代问题或抗拒交代问题等行为，组织上的处理方式也会有所区别，从轻或从重。请问你都清楚了吗？谈话对象：好的。我一定如实回答书记的问题，并主动汇报我所知道的相关情况。-1-
谈话人：会前，组织大家进行了相关文件和案例的学习，相信你对“四种形态”，尤其是“第一种形态”，有了一定的认识。我想先问问你，在工作、学习、生活等方面，有没有什么困难需要组织帮助解决的？谈话对象：非常感谢书记的关心。我在生活中暂时没有困难需要组织帮助解决。在生活和工作作风方面，我平时积极参加公司和局里组织的政治学习和反腐倡廉教育的相关活动。比如观看了警示教育片《褪色的人生》、《“捣鬼”之殇》以及警示教育案例资料；在学习过程中，看到那些原来高高在上的党员干部，由于放松了党纪国法的学习，对职务犯罪认识不足，对权力的行使缺乏有效监督，甚至放松了世界观的改造，党性观念和法纪观念随着淡薄了，世界观、人生观、价值观也发生了扭曲，思想蜕变，思想防线崩塌，最终沦为阶下囚。我就在想，人要知足常乐、防微杜渐、警钟长鸣，要增强党纪国法观念，坚持反腐倡廉、坚定自身信仰，这样才能使自己清醒地看待手中的权力，并自觉接受党纪国法和公司制度章程的约束，不至于由于私欲膨胀而迷失自我。至于工作中的不足和难题，我在此次谈话前进行了梳理，想在向组织、向书记汇报一下。近3年来，部门业务发生了比较大的变化：由原来单一的物资经营销售业务到****年*月增加了工程乙供材料的采购业务，再到****年*月增加了仓库管理、储备物资管理。部门业务范围的增加，对人员的业务能力要求不断提高。在工作中，本人不断学习、虚心请教，努力完成公司交办的任务，同时也在工作中察觉到自身的不足。第一，由于对物资采购招标相关管理办法认识不足，未能尽早将公开招标的业务提请公司。第二，刚接手工程乙供材料采购的时候，本人对物资的品类、规格型号、用途不熟悉，给工作的开展带来了一定的难度。第三，2017年部门增加仓库管理业务，正是公司东源业扩项目蓬勃发展的时候，对材料的需求时间紧急、数量较大，因缺乏相关业务经验，和未能及时了解工程施工项目进度情况，个别材料未能尽快满足到施工现场需求。第四，业务流程不够细化，根据工程部施工的实际情况需要，工程部到仓库物资领用流程不够明确，缺乏管控，容易带来单据流程报账不及时等问题。谈话人：看得出来，你对自己的工作和在工作中的不足有清醒的认识。既然意识到了工作中存在的四个问题，不知道你有没有想过要怎么改进？-2-
谈话对象：这些风险跟我的岗位职责和部门业务工作有直接的关系，公司和领导可以对这些风险点进行监督。在今后的工作中，我准备从以下几个方面做出努力：针对刚才提到的前两个问题，将加强学习，并组织部门人员进行物资材料的培训和学习；同时，虚心学习市局对物资招投标管理和仓库管理的办法，结合实际情况不断改进工作办法，完善流程。针对刚才提到的第三个问题，加强沟通与协调能力培养，提高团队合作精神，通过加强与相关人员的联系，了解工作的轻重缓急，以提高工作效率，充分发挥好经销部部门职能。针对业务流程不够细化的问题，将加强跨部门之间的横向联系和沟通衔接工作，细化工作流程，通过完善相关流程和制度来提高工作效率。谈话人：你刚才说的问题和针对这些问题提出的改进措施条理性很强，也很有针对性，相信你朝着这方面努力，会使工作上升一个台阶。下面，请你围绕主要业务和重点目标，结合自身岗位，对照廉洁风险信息库，仔细分析你个人或下属存在的廉洁风险，并针对这些风险点谈谈想法，或者说改进措施。 谈话对象：年前年后一段时间，听到最多的就是关于“中央八项规定”、“四风”、“六大纪律”等方面的文件、案例、反腐动态等，主要是吃拿卡要、公款吃喝、公车私用、违规饮酒等现象和行为。我在持续的学习当中，认识到“吃拿卡要”及其他违规违法行为的严重性，并能引以为戒，避免在自己身上发生吃拿卡要等违反八项规定或六大纪律的行为。而且，在日常工作生活中，我都按公司和领导提出的要求将政治学习和反腐倡廉教育延伸到每一位部门员工,宣贯学习：“中纪委披露六类"四风"问题新表现:收受微信转账礼金等”、“习近平近日作出重要指示强调：纠正“四风”不能止步 作风建设永远在路上”、“廉洁的三重境界”、“八个明确、十四个坚持”等公司会议传达宣贯学习内容，时常提醒本部门人员遵纪守法、廉洁从业。谈话人：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，简称“四风”。请你谈谈对“四风”的理解，比如说，可以查摆一下你本人或者你下面的部门员工是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的问题；也可以谈谈在纠正“四风”问题方面做了哪些工作。-3-
谈话对象：去年年底以来，公司在工作会议上开辟政治学习和反腐倡廉教育专项议题。我记得曾不下三次组织学习了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”的相关警示教育，也深刻认识到“四风”的危害。我在这里可以向组织和书记保证，我在工作中积极认真负责，不存在有“四风”问题。同时，我在工作中也未发现身边有人存在“四风”方面的问题。在部门工作中，跟公司工作会议衔接，开展过不下于三次的警示教育，比如，系统地学习了“形式主义”的十种典型表现，我和部门的其它员工都深刻认识到了四风问题是违背党的性质和宗旨的，是大家都反映最强烈的问题，必须坚持不懈地予以纠正。谈话人：习近平总书记强调：纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。希望你在负责的业务领域持续纠正四风问题，预防四风问题返潮。谈话对象：好的。我会对部门员工加强典型案例的学习；用公司会议上看到的一句话来说就是，通过身边事教育身边人。谈话人：公司近段时间在重新梳理和完善廉洁风险信息库，相信你也在梳理本部门的廉洁风险点，请你重点谈谈如何做好廉洁风险防控，并结合实际提出建议和措施。谈话对象：经销部的主要业务是采购工程材料和仓库管理，工作任务繁重、岗位敏感。我们对本岗位、本部门的廉洁风险点进行了分析，但还没有最终完成，现在先作一个简单汇报。一方面，我们在梳理过程中将风险等级分为高、中、低三个级别，按风险类型分为思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险五种。对查找出需要重点防控的廉政风险，梳理出若干个需要重点进行廉政风险防控的业务工作流程。按照风险制约化、操作规范化、运作制度化、环节受控化的要求，提出体现职能定位特点的廉政风险防控模式，风险定到岗、责任落到人，加强思想政治教育学习。-4-
结合自身工作岗位对应部门廉洁风险控制库，主要有以下10个风险点：1、思想道德风险，不够注重不够注重政治理论学习和业务学习可能造成管理失控和行为失范风险；2、候选供应商资格审查的风险；3、供应商资格审查公正性的风险；4、物资采购的付款风险；5、招标方案公允性风险；6、提前泄露招标项目信息的风险；7、招标单位信息的保密风险；8、评标公正性的风险；9、制度机制风险；10、外部环境风险。另一方面，我们针对这些风险点归纳出了一些防范措施，但可能还不太成熟，在这里先提出来，如果有什么不对的，请书记指正。一是加强自身政治思想、廉洁教育学习，尤其敏感岗位政治理论和有关法律法规学习，提高自身及部门人员的政治素养。增强党性观念，强化政治意识、大局意识、责任意识、法纪意识。筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是部门会议及日常工作中宣贯学习廉洁从业精神。三是加强各项风险管控措施，完善各项资格审查标准、规范工作流程、明确统一的标准和规定并严格执行；四是自我检查及自我监督。检查是否建立统一的供应商审查标准，是否存在异常的供应商评审结果；检查物资采购付款申请是否与合同一致；检查招标文件的编制执行是否符合规范；检查所有投标单位资料的密封及保管情况；检查各项评分标准是否一致；对照廉洁风险控制库，风险到岗、制度建到岗、责任落到人。谈话人：在对岗位风险的分析还是比较切合实际的，在措施方面思路还不够清晰，又或者说没有抓住关键。我认为，应该从内控管理方面着手，比如说，以完善流程和制度为切入点，从源头上堵住漏洞。 谈话对象：书记说的是，我回去后会按您的指导再认真分析总结。谈话人：关于“中央八项规定”、“六大纪律”等，平时有没有发现自己或身边的同时存在倾向性、苗头性问题？如果发现公司的党员干部有违反纪律的情况，也请你如实汇报。-5-
谈话对象：本人没有这方面的问题，我也没发现他人存在倾向性、苗头性问题，没发现党员干部有违反纪律的情况。谈话人：你对公司反腐倡廉建设及“四种形态”工作实践有什么好的意见或建议？谈话对象：公司领导班子积极组织宣传学习十九大精神和网省公司会议文件精神和工作要求，以及持续进行反腐倡廉教育，使我们学到了很多知识；以前很多员工，包括我本人，在这方面的知识是很薄弱的，甚至连“四风”问题是什么都不懂，现在，通过大量的学习，我们对“中央八项规定”“四风问题”“六大纪律”等都有了一定的认识。每周在公司工作会议上组织政治学习，宣读相关会议文件要求、宣读警示案例、反腐动态，对中层管理人员和敏感岗位要求覆盖学习，同时要求中层管理人员对部门员工进行教育学习宣贯工作，在部门工作会议中要求分管领导或者部门负责人宣贯反腐倡廉，从这些工作中可以看出公司领导的用心良苦；同时也可以看出大环境对多经企业的管理越来越精益化，对廉洁从业的要求更加严格。谈话人：其实我们也清楚，很多人觉得党风廉政、一岗双责、两个责任与业务工作无关，这其实是很片面，试想，如果脱离了政治学习和反腐倡廉教育，就会由于政治敏感性不够强，面对各种诱惑就会放松警惕。那些腐败分子之所以沦为阶下囚，多数时候都是从思想防线的崩塌开始走向不归路的。就我们公司来说，哪怕是一线施工人员，如果不能通过加强政治学习和接受反腐倡廉教育，并构筑起最起码的纪律和规矩底线，面对各种各样的诱惑，就可能私欲膨胀，并滋生吃拿卡要、玩忽职守等行为。所以说，你作为经销部主任，不但要自己时刻加强学习，筑牢思想防线，还要在部门内部加强常态化学习和教育。 谈话对象：我会认真体会书记的思路，并加强学习和开展工作。-6-
谈话人：上周开始，我们在大屏幕上滚动播放局纪委转发的关于“公务回避”的短视频，并在本周一公司工作会议上组织大家集中学习。公务回避制度是省公司为了强化廉洁风险防控，构建不能腐的体制机制说提出的重要举措。请你谈谈对“公务回避”的认识。谈话对象：首先，实行“公务回避”，是保护我们自己的重要手段；此外，可以防止关键岗位人员利用职权为自己和亲朋好友谋取不正当利益。由于刚刚接触“公务回避”这个概念和这项制度，我的理解可能不够全面。谈话人：有几个概念要明确。第一，公务回避是对谁来说的。公务回避主要针对领导干部和关键岗位人员，就我们公司而言，除了几个公司领导之外，负责工程结算、物资招标等重要岗位人员，都在范围之内。第二，公务回避的范围涉及那些人。主要包括配偶、自己和配偶的直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲和特定关系人等。第三，公务回避的内容是什么。总的来说，就是前面提到的具有亲属关系的人员，以及这些人员具有一定份额的企业，不能与公司发生业务往来；而且不能利用职权为他人谋取便利和私利。谈话对象：经您这么一说，我想我对“公务回避”的了解更具体、更全面了。谈话人：对照“公务回避”的范围、内容等，请你认真反思，如果存在“公务回避”方面的问题，要相信组织，主动说清存在问题，在政策允许范围内将为你争取出路和机会。谈话对象：我可以很负责人地说，我没有亲属从事与公司、甚至供电业务相关的经营活动情况，不存在利益输送方面的情况。没有任何一个供应商跟我存在您刚才提到的那几种关系。-7-
谈话人：没有就最好。违反“公务回避”的情形，往大了说就是“靠啥吃啥”、“国资流失”、“近亲繁殖”，一旦被发现，势要收到严肃处理的，希望你今后要特别注意这方面的问题，杜绝违反“公务回避”的行为。另外，局里今年开始对多经企业会格外重视，今年是多经企业党风廉政建设专项提升年，你是经销部主任，又管着物资，不但任务重，而且是高危行业，平时如果碰到涉及“公务回避”的情形，应及时向公司汇报，并主动回避。 谈话对象：清楚了。谈话人：我们之前谈到过一个问题，关于项目部退料的，不知道现在的流程是怎么样的？谈话对象：据我所知，只有领料，没有退料。不管是领料还是退料，都严格要求按照流程办好相关手续，确认单都是齐全的。谈话人：流程要明确，这个是肯定的。同时，希望经销部也要发挥应有的职能，对工程队退料这项业务，也是你们的职责。谈话对象：好的，我们会及时提醒工程队在工程完结后按规定的流程将多余的物资退回，并确保手续齐备。谈话人：从今天的谈话，可以明显感觉出来，你说的大部分内容都是关于本岗位、本部门的实际想法。最后，请你谈谈在遵纪守法与廉洁自律方面有没有其它需要向组织说明的情况。 谈话对象：没有要说明的。-8-
谈话人：请问你还有没有其它要向组织反映的情况？谈话对象：暂时没有了，我能想到的，我想刚才都已经向您汇报了。谈话人：如果发现有遗漏需要补充说明的，在谈话结束后可以随时找我谈。 谈话对象：好的。谈话人：***同志，今天找你谈话，是一次提醒谈话，希望你对当前的形势要有情形认识，要时刻保持政治清醒，在日常工作、学习、生活中，要经常进行自查自纠，防止因小失大，将问题扼杀在萌芽状态才是正确选择；同时，希望你约束好身边的人，从严动真管好队伍、带好队伍。对于谎报、瞒报等行为，已经发现，组织上将会作出从重处理，希望你在此处谈话结束后，好好总结反思。今天先谈到这里吧。 谈话对象：好的。-9-
篇二：吃拿卡要专项整治谈话记录合集
《党风廉政谈话记录内容》
廉政谈话内容同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对**作业工程公司首次**大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次**大队首次聘任的技术领导干部，是我们延长**发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策的主要成员，是**技术建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到?一岗双责?。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关
系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照?谁主管，谁负责?的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要
维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害单位形象和延长油田切身利益的行为。二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，?常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心?，时刻做到?看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。?，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞?一言堂?、?小圈子?，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是?一把手?，不能把主要领导负责制看成?一个人负责制?，搞?一言堂?，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。四、勤于学习，加强自身修养这里我特别强调要抓好学习。要充分认识公司首次聘任科技干部的重大意义，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养、提升技术含量，推动**事业进步。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。
尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设臵一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。以上几点，是我代表**大队支部委员会对首次聘用科技干部的要求，也是对所有**大队班组长以上领导干部的要求，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向井下作业工程公司和**大队交上一份满意的答卷。希望我们大家团结一心，开拓创新，共克时艰，将延长**做强做大，为延长油田建成国内一流标准化大油田努力做出我们更加积极的贡献。
篇三：吃拿卡要专项整治谈话记录合集
廉政集体约谈
时间
内容
主持人
2016年4月9日
地点
1、观看警示教育片——贪欲敲开地狱之门
2、集体廉政约谈
科主任：陈志远
参加人员
科室全体医务人员
会议内容
集体廉政约谈
科主任：同志们，2016年4月5日医院转发了市卫计委关于委管干部的任职文件，下发了关于罗文光等130名同志任职的通知，为认真贯彻落实中纪委十八届六次全会、省纪委十届五次全会、市纪委三届六次全会精神，切实履行“一岗双责”，自觉践行“三严三实”，深入推进医院党风廉政建设和反腐败工作，今天，召开科室全体医务人员会议，主要议程有二项，一是观看警示教育片贪欲敲开地狱之门，二是由我对全科医务人员进行集体廉政约谈。
一、观看警示教育片——贪欲敲开地狱之门
二、科主任对全科医务人员进行集体廉政约谈
结合党风廉政建设有关要求，我重点讲以下几方面内容，请大家严格遵照执行。
（一）对一岗双责的履职要求
1、认真贯彻落实中央、省、市纪委全会及省卫计委、市卫计委党委关于党风廉政建设的部署要求，认真执行科室人员向科长负责，科长向分管院领导负责的廉政责任制。
2、认真贯彻并带头执行廉洁自律各项规定，及时学习传达党风廉政建设重要文件及相关会议精神，抓好本科室的党风党纪教育、法规制度教育及经常性的思想防范教育。
3、继续深化正风肃纪，抓好本科室作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和省、市“十项规定”，严格遵守“九不准”，严防“四风”反弹，加大对行风建设情况的监督检查力度，着力健全改进作风常态化制度。
4、认真组织开展廉政风险排查，并抓好风险防控措施的有效落实和相关制度的建立完善。对本科室相关人员廉洁从政情况进行监督、检查和考核，总结经验教训，并及时向分管领导汇报。
（二）对管理干部的要求
1、牢记使命，勇勇于担。自觉把使命放在心上，把责任扛在肩上，坚持“改革创新、健康惠民、勇争一流”的工作思路，恪尽职守，不辱使命。深刻认识新常态，坚决落实新要求，确保各项工作有力有序开展，取得实实在在的成效。
2、攻坚克难，真抓实干。坚持矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，坚定信心，砥砺奋进。坚持问题导向，迎难而上，埋头苦干，用心谋发展、全力办实事、持续抓落实，干在实处，走在前列，努力为医院的发展建设做贡献。
3、正风肃纪，惩防并举。认真落实党风廉政建设责任制，坚持“纠四风”和树新风并举。一是不准收受回扣。管理干部要遵纪守法、廉洁从业，严禁利用职务之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。二是不准收受患者“红包”。管理干部要恪守行业纪律、严格自律。严禁索取或收受利益关系人的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。坚决防止和纠正行业不正之风，深化廉政风险防控，坚持惩治和预防并举，深入推进惩防体系建设。
4、严于律己，率先垂范。坚决把纪律和规矩挺在前面，切实增强“四种意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），自觉践行“三严三实”，严格执行廉洁从政和改进作风等各项规定。讲党性、重品行、做表率。
5、遵纪守法，作清正廉洁的好干部
一是要坚定不移地反“四风”，正行风。在日常工作学习中，要自觉地远离、抵制“四风”，自觉地反对“四风”，把反对“四风”作为我们的一种行为准则、职业操守和基本规范。把反对“四风”作为常态化、制度化。
二是要严格遵守管理规定。
必须坚持按时上下班，外出必须请假，不准迟到早退。
必须提高办事效率，集中精力办事。
必须坚持要清正廉洁，公正公平办事，不准吃拿卡要，收受财物。
必须勤奋务实，多办实事，不准作风漂浮、脱离群众、玩忽职守。
必须坚持厉行节约，艰苦奋斗，不准公款吃喝玩乐、奢侈浪费。
必须坚持加强财务管理，严肃财经纪律，不准乱收乱支乱发乱补，私设小金库。
（三）对医务人员的要求
1、不准刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
2、不准违反医疗管理规定，做到合理检查，合理用药。药品不开大处方，检查不下大包。
3、不准违反服务规范，应尊重病人的人格，尊重病人的选择权、知情同意权，不泄露病人的隐私及医密
4、不准收受患者及其家属的"红包"和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受"红包"处理。
5、不准利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种上名义的回扣、提成或其他不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。
6、不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
7、不准对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行"开单提成"，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受"红包"。
8、不准在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
9、不准在科室内设立"小金库"，科室基金由财务部门统一管理，按医院管理规定使用。
10、不准科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
（四）严格责任追究。对于违反中央“八项规定”和省、市十项规定，医院十不准等违反内部管理监督规定的行为，实行责任追究制度。对于违纪违规行为，不但要追究当事人的直接责任，还要追究相关管理人员的领导责任，特别是对负责人失职、渎职行为，不作为、乱作为，不履职、不担责行为，要严厉追究责任。
同志们：党风廉政建设和反腐败工作永远在路上，只有进行时。各位管理干部和全体医务人员要发挥示范带头作用，要带头执行党风廉政建设的有关规定，发挥示范表率作用，同时要认真履行责任，把党风廉政建设的各项要求落实到位。只要我们坚定信心，坚定决心，坚持不懈，踩着不变的步伐，就一定能不断取得反腐倡廉工作新成效。希望并要求大家严格遵守中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定及医疗卫生系统党风廉政建设有关规定，严格遵守《廉政准则》，严格约束自己，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，堂堂正正做人，清清白白为官，不贪不占，不搞钱权交易，清正廉洁，做遵纪守法的好干部，做廉洁行医的优秀医务工作者。
篇四：吃拿卡要专项整治谈话记录合集
银行廉政谈话记录内容
本文是银行廉政谈话记录内容范文，要认真落实全面从严治警主体责任，营造廉俭过节的浓厚氛围，筑牢广大党员民警廉俭过节思想基础，守住纪律底线，确保节日期间风清气正。让我们通过以下的文章来了解。
银行廉政谈话记录内容范文
为进一步加强纪检监察的监督管理职能，提高支行中层管理人员的廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，筑牢拒腐防变思想道德防线，近期工行威海石岛支行根据省行制定的《中国工商银行山东省分行管理人员及关键岗位人员廉洁谈话实施细则》，对管理人员在任职前、任职中全面进行提醒教育并提出廉洁从业要求。
明确谈话原则。此次全面廉洁谈话前，对谈话原则进一步明确，就是要坚持实事求是、客观公正，全面具体、严肃认真，重在教育、预防在前，因人施策、务求实效的原则。
确定主谈人和被谈话人。支行的副职管理人员，由支行的党总支书记作为主谈人，纪检员做谈话备案记录。支行中层管理人员，由纪检员作为主谈人。被谈话人确定三个全部，即支行副职全部谈，2016年新任职管理人员全部谈，任职超过二年的管理人员全部谈。
确定谈话内容，拟定谈话提纲。一是作为管理人员要全面做好党风廉政建设工作，坚持党风廉政和业务发展同抓
共管，两手都要抓都要硬。二是要加强员工行为动态管理，认真做好员工行为排查，不定期地从员工的工作、学习、生活、其他等四各方面结合55种行为规范逐条梳理。三是加强廉洁自律管理，不仅自己要廉洁，还要切实担负起应尽的责任带好队伍，让员工明白什么能做，什么不能做，以制度要求为底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣。四是切实落实“一岗双责”，既要抓业务经营发展，也要履行内控案防职责，不断提高案防水平。
开展谈话工作。5月初，支行纪检员将谈话的具体时间和地点通知谈话人、被谈话人，并在谈话前至少2个工作日将被谈话人发言内容收集书面材料。谈话过程中主谈人与被谈话人实现良性互动，坚持肯定成绩与指出问题相结合、沟通思想和提出要求相结合、严格要求与关心爱护相统一。至5月中旬，全部谈话结束，共谈话11人次，取得了很好的效果，达到了预期的目的。
下一步，该行将对全部重要岗位人员进行廉洁谈话，以此做好对涉及风险控制点、承担较高风险责任等岗位人员的重点教育、管理和监督。
银行廉政谈话记录内容范文2016年中秋节、国庆节即将来临，为切实加强作风建设和廉洁自律工作，武威农商银行纪委与61名中层管理人员围绕遵守党风廉政建设制度、廉洁从业相关规定、总行制度及其他方面情况进行了节前廉政谈话，避免出现“吃拿卡要”和服务对象赠送礼品及请吃请喝等现象发生。
廉政谈话过程中，总行纪委就严禁基层单位以各种名义向上级机关和总行领导干部送礼、宴请;严禁收受服务对象及下级单位的礼品、礼金和有价证券、电子红包;严禁用公款请吃、请喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动;严禁用公款购买礼品、赠送节礼;严格贯彻落实省联社相关规定，坚持务实、节俭、文明过节等具体事项进行了提醒。61名中层管理人员就遵守党风廉政建设制度，严格贯彻落实中央“八项规定”、省市委“双十条”规定及反对“四风”等规定，遵守廉洁从业相关规定，严格执行“六项严禁”，严格执行省联社维护农村信用社利益的“三个不准”及带头执行廉洁从业规定，坚决杜绝节日腐败相关事项作出了承诺。
同时，总行纪委同被谈话人强调，节日前后这一段时间是作风问题易发期和多发期，也是作风建设的敏感期和考验期，“双节”即将来临，各部门、支行要绷紧廉洁自律弦，牢记廉政承诺，严防“节日病”的发生，要管住“腿”，不要拉扯攀附庸俗关系;管住“手”，不要收送礼品礼金和有价证券;管住“口”，不要违规接待;管住“身”，不要自毁形象;管好财，不要滥发钱物;管好物，不要出现安全事故;管好车，不要公车私用;管好人，不要心浮身乱。谈话过程中还强调，各部门、支行负责人要统筹谋划好当前各项工作，节日期间要高度重视安全保卫工作，严格遵守安全保卫工作制度，要带头值班，带头守库，将各项制度落实到位。
银行廉政谈话记录内容范文9月11日，为加强分行领导干部廉洁从业教育和管理，增强领导干部廉洁自律意识和正确行使权力的自觉性，筑牢拒腐防变思想道德防线，邮储银行青岛分行组织了廉政谈话和廉洁法规知识考试。
会上，与会人员集体学习了习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话，以及总行《转发集团公司党组纪检组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神严防“四风”反弹的通知》、反“四风”方面需要注意的问题等相关规定。
会议从六个方面对参会人员进行了集中约谈：
一是增强责任意识，认真履行党风廉政建设“两个责任”。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，认真履行党风廉政建设“两个责任”，在履行职责时要切实做到“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要担负起党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设“两个责任”。
二是严于律己，带头廉洁自律。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，领导干部要以身作则，严于律己，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’
要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。要树立作风建设永远在路上的思维，持之以恒贯彻落实中央八项规定，终把中央八项规定作为一条“高压线”，要确保通上电，无论谁碰上都要坚决处理。
三是牢记宗旨，自觉接受监督。党内监督的实质在于监督权力。要自觉接受上级、同级、下级的监督;要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算;要严格按照党内设定的程序和规定办事，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
四是勤于学习，加强自身修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定，不断深化党的群众路线和“三严三实”教育实践活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范，要认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》等，尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。三要不断学好业务知识。丰富自己的知识结构，将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决分行发展过程中的重大和迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导能力与水平。
五是通报上半年员工举报情况。通过受理信访件，反映出我们领导干部存在以下几方面问题：一是整体管理水平亟待提高，二是执行规章制度的意识亟待强化，三是存在“重经营、轻管理”的现象依然存在，四是不重视思想教育工作。要求广大党员干部一要严格遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定，二要加强业务营销费方面管理，三要严格执行“三重一大”相关规定，四要严格执行规章制度，五要要加强学习，加强员工思想教育工作。
六是要深入开展“三严三实”学习活动。“三严三实”是党员干部做人做事的行动准则，是党员干部应具备的优秀品质和精神风貌，要把“四风”的势头遏制住，要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定。
这次廉政谈话既是勉励和学习，也是警示教育。按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求领导人员出发。会议要求党员领导干部，要秉持“三严三实”要求，坚守底线严律己，守住廉洁底线、规范权力运行、自觉接受监督，做一名忠诚、干净、担当的干部。