2022年重点工作与突出亮点16篇2022年重点工作与突出亮点 编办2022年亮点工作重点工作汇报 一、2022年重点工作完成情况 1、设机构、争编制情况。一是撤销了某某某某经济开发区管理委员下面是小编为大家整理的2022年重点工作与突出亮点16篇,供大家参考。
篇一：2022年重点工作与突出亮点
编办2022年亮点工作重点工作汇报
一、2022年重点工作完成情况
1、设机构、争编制情况。一是撤销了某某某某经济开发区管理委员会，设立了某某某某高新技术产业园区管理委员会，为某某市人民政府直属正处级事业单位，由某某区代管，核定主任领导职数1名（正处级），副主任领导职数3名（副处级）。二是设立了某某区劳动人事争议仲裁院，核增副科级领导职数1名，并完成了机构编制方案的制定和人员编制的调配工作。三是设立了某某市某某区某某镇水利工作站，为某某市某某区园林和农牧水务局所属派驻某某镇事业单位。并完成了机构编制方案的制定和人员编制的调配工作。四是在某某市某某区档案局增挂某某市某某区档案馆的牌子。五是为某某区某某镇核增行政编制2名，用于移民安置工作。
2、认真做好事业单位分类改革工作。按照中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》和自治区、市编办有关要求，结合我区实际，我们按社会功能将现有某某个事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，初步进行了模拟分类。此项工作关系到我区事业单位今后的改革和发展，我办谨慎认真对待，既保证准确把握文件精神和政策要求,对事业单位实施科学分类，确保如期完成分类任务。同时，又要立足长远，积极主动谋划好推进分类以后的配套改革工作。经与自治区、市编办进行了多次沟通协调，以最大程度地维护我区各事业单位利益，自治区编办也基本同意按照我办的意愿对我区事业单位进行分类。目前，模拟分类情况已上报自治区编办。
3、圆满完成招商引资金工作。按照区委、区政府的安排，我办积极组织做好招商引资工作，圆满完成了招商引资任务。目前，我办已完成某
某万元的招商任务，协调自治区编办为某某街道办事处某某社区配备残疾人器材价值某某万元。
4、进一步完善党政群机关和事业单位实名制信息库。严格按照区委、政府人事任命、调整及退休等文件，及时更新党政群机关、事业单位编制实名制信息库的内容,为区领导决策提供准确的机构编制信息。及时向市、自治区上报我区行政、事业机构编制实名制库信息,并在某某机构编制网进行公示。对政法系统招录公务员、某某区招录事业单位工作人员和某某区教育体育局所属部分中学招录教师进行了列编注册。为原某某区某某等7名调配到某某市某某中学任教的教师进行了列编注册，妥善解决了某某市某某中学移交过程中的遗留问题。
5、扎实做好事业单位登记年检工作。本着“以人为本，快捷高效，优质服务”的原则，扎实做好了事业单位检验工作。同时认真做好登记档案、数据库维护等工作，完善了“一户一档”管理制度，做到档案齐备、规范。年检合格名单和事业单位变更事项在某某区政务网站进行了公告，同时上报至某某市和自治区事业单位登记管理局。并通过某某机构编制网进行公告，接受社会各界监督。
6、对区属初中学校进行重新核定教师编制及部分教师调整。随着学校的布局调整，各学校生源及教师队伍需求发生变化，原先核定的中学教师编制已不适应当前教育发展需要。为做好初中学校岗位设置和义务教育均衡发展工作。在充分调研的基础上，根据自治区初中学校教职工编制政策，按照师生比初中1:14的配备标准，参照教育体育局有关意见，对我区初中学校教师编制重新核定及对部分教师岗位进行重新调整。此次调整涉及区属初中学校七所，调整教师53人。
7、对部分机关、区属事业单位一般干部和工作人员编制进行了调整。为进一步促进干部合理流动，优化干部队伍结构，提高干部能力和素质，增强干部队伍活力，充分调动广大干部职工工作积极性、主动性和创造性，促进部门、单位工作。在广泛调研的基础上，对某某等某某名一般工作人员编制进行了调整。为充实区推进内陆开放型经济试验区建设领导小组办公室工作人员，向区发展和改革局所属区价格认证中心配备了2名编制，专门用于推进内陆开放型经济试验区建设领导小组办公室及产业促进工作。
8、协调组织召开编委会。协调组织召开了2022年第一次、第二次编委会，研究决定了机构编制工作有关事宜，对新录用公务员、特岗教师、2022届免费师范生、区属事业单位招聘人员进行了列编注册。
二、亮点特色工作完成情况
1、创新开展2022年政府部门职责履行情况评估检查工作。为了深化行政管理体制改革，加快推进政府职能转变，进一步理顺职责关系，明确和强化责任，完善行政运行机制，探索建立机构编制评估长效机制。今年对区园林和农牧水务局、城乡建设交通局、安全生产监督管理局、工业和信息化局和住房保障和城市管理局5个政府部门职责履行情况进行评估检查。通过评估检查，进一步了解和掌握了部门落实“三定”规定职责情况，发现了部门履职中存在的薄弱环节，提出了整改意见，进一步理顺了职责关系，规范了政务管理，提高了行政效能，增强了各部门正确履行职责的意识。
2、完成2名事业编制与聘用编制的置换。根据自治区《关于事业编制实行分类管理的实施意见》、《关于进一步规范事业编制分类管理有关问题的通知》，完成了区委办公室、区园林和农牧水务局共2名后勤服务
岗位全额预算事业空编与聘用编制的置换，进一步推进事业编制分类管理工作，激活了用人机制。
三、2022年工作思路
一是继续做好党政群机关及事业单位编制实名制信息库工作。严格按照区委、政府人事任命、调整及退休等文件，及时更新完善数据库内容，做到准确、无误，为领导科学决策提供详实的机构编制信息。二是有针对性的对政府工作部门及部分事业单位的职责履行情况进行评估。按照自治区党委、政府的安排部署，紧紧围绕推进政府职能转变这个核心，对政府工作部门及部分事业单位职责履行情况进行评估，进一步理顺关系、强化责任、提高效能，明确相关部门职责分工，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机构。三是做好分类推进事业单位改革各项工作。根据自治区、市党委人民政府对分类推进事业单位改革的安排部署，认真做好我区事业单位分类改革各项工作。四是积极争取政策，做好争编制设机构工作。根据我区经济社会发展需要，加强与自治区、市编办沟通协调，为我区在城市建设、经济管理、教育发展等方面争编制、设机构，更好地服务大局发展。积极配合自治区编办、市编办做好高新技术产业园区升格工作。
篇二：2022年重点工作与突出亮点
2022年特色宣传文化工作亮点及下步工作思路及谋划
2022年特色宣传文化工作亮点及下步工作思路及谋划今年是特殊的一年，疫情来势汹汹，可以说2022年的第一季度常规工作都是
被打乱的，甚至停摆，但是宣传文化工作以各种形式依旧活泼，可以说热度不减，一路高歌。今年，在区委宣传部的关心和指导下，紧紧围绕疫情防控、复工复产、意识形态考核、全国文明城市高位创成、重点工程推进、换届选举等方面，着力加强核心价值观体系，着力提高引导社会舆论的能力，着力推动文化大繁荣大开展，着力提高宣传思想工作科学化水平，为推动经济社会跨越式开展营造了良好的舆论环境。
一、2022年特色亮点〔一〕0失分。今年全国文明城市创立工作已经进入关键的最后一年，在区创立办的悉心指导下，厚积薄发，上下联动，其他村协助重点村常规工作不放松，结合迎检时期常规常态长效+跨村组团联合互助+应急联动三道防线，以最完美的姿态迎接国家检查组的检查，全程3000米，0失分，为全区高位创成奉献力量，交出总分值答卷。〔二〕1.2倍。截至目前，区外媒体的刊登稿件〔包含纸媒〕数量已达篇，是去年一整年的倍。其中有篇稿件上了学习强国平台，篇上了人民日报客户端，其中一篇《》刊登至《人民日报》报纸版面。〔三〕25篇。作为全省宣传系统舆情信息报送直报点，每天报送舆情，目前已经报送舆情超过篇，已被省级舆情平台录用篇。〔四〕30家。新申报文化礼堂建设工程30家，在村、文化礼堂荣获五星级文化礼堂荣誉后，今年新增申报四星级文化礼堂和五星级文化礼堂。二、2022年工作总结一是意识形态工作持续发力。继续推进学习型党组织建设，在疫情期间，也未停止建立和完善党委中心组学习方案，认真组织各项会议精神，将社会主义核心价值观融入工作和生活。扎实开展理论学习活动，今年来组织开展镇党委中心组主题学习次，干部集中学习次，以创文工作、、水库、换届选举等重点工程工作为切入开展意识形态专项研判屡次。组建6+N形式的8090新时代理论
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宣讲团，其中名固定的青年干部每周二开展宣讲，N代表的是不同模块的干部参加其中，让宣讲内容更丰富。目前已开展集中宣讲次，营造了良好的学习气氛，使主旋律更响亮，正能量更强劲。
二是八个一文明行动已成常态。坚持不为创文而创文，营造文明有礼新风气。今年上半年组织辖区内四所学校开展千副作品、百图巡展美术选拔大赛暨八个一文明行动推广校园活动，名中小学生，个家庭参与其中，选中的副作品在各个学校、公共场合进行巡回展示，以小手拉大手的形式开展文明践行和文明引导。开展形式多样的选优树先活动，共选出户文明家庭，名有礼之星，户文明商户，引领文明风气。在官方微信公众号山水开设曝光台平台，联合交警、执法、市场监管对使用公筷公勺不标准、随地吐痰、乱张贴、不遵守交通规那么等不文明行为进行曝光。截至目前，共开展曝光期，曝光不文明现象起。
三是文化产业开展迅速，文化活动丰富多彩。本年度新建文化礼堂两个，和文化礼堂，目前建筑主体均已完工，进入内部装修和展陈布置阶段，方案11月中上旬完工。其中文化礼堂将充分展示武术传统和侠义文化，打造特色文化礼堂。年底方案申报派文化礼堂为五星级文化礼堂，文化礼堂为四星级文化礼堂，目前在申报材料准备阶段。文化体育活动上半年受疫情影响开展较少，一月份集中举办了各村村晚和农民趣味运动会，下半年主要利用综合文化站社会化运营的资源，联合江南琴行，组建了合唱团、腰鼓队、书画社、摄影社等文艺团队。开展第届省边际自行车爬坡赛，名选手齐聚，点燃今年夏天。书院继续开展书法公益班活动，并成功举办二周年汇报演出。送戏下乡活动持续高潮，今年已在送出场剧，还有场剧将要陆续送出。综合文化站公益电影保持每月大约场的频率，在文化站按时放映，每场观看人数达余人，电影题材丰富，为老百姓送去了精神大餐。
三、下步工作思路及谋划2022年是十四五规划开局之年，面对的是全面建设社会主义现代化国家第一个五年的新局面，宣传文化工作将紧紧围绕六抓六比八大竞赛工作精神，咬定目标任务，为中心工作、重点工程谋划提供强有力保障。2022年也是新一届村班子成员初上舞台摩拳擦掌的一年：
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一是围绕考核重点，落实意识形态工作责任。根据新一年的新任务、新目标，镇党委将继续定期研究部署意识形态工作，分析社会舆情情况，特别是涉及镇重点工程辐射的舆情，定期向区委组织部汇报、沟通、解决。同时将意识形态工作摆上重要议事日程，写入年度工作报告。履行好一岗双责。把意识形态工作纳入党政班子实绩考核指标体系，纳入党委班子成员民主生活会和述职报告重要内容，作为干部考核、党纪、平安等考核的重要内容。对所管理的党组织、党员干部违反意识形态工作责任制规定的，要进行责任追究。
二是加大宣传力度，浓墨重彩地宣传新形象。结合新的一年的工作重点，加大与市电视台和省级媒体的合作，做好新闻报道的及时跟进，探索更多精品新闻做成系列，一镜到底展示的好山好水，将的美景美食好故事传播到更远的地方。同时，针对新阶段的新任务新工程，展示铁军在工程攻坚中的精神状态，唱响好声音。加强舆情培训，及时吸纳新鲜血液，通过定时开展学习培训增强干部们的研判能力，提高对于舆情的敏感性。
三是大抓文化繁荣，实现全域旅游屡创新高。2022年实现文化礼堂全覆盖。明年方案继续开展星级文化礼堂的申报，提高全镇文化礼堂星级程度。加强文化队伍建设。方案在2022年做好文化礼堂硬件设施的根底上做强团建的探索，联合8090新时代理论宣讲团成员一起到文化礼堂开展形式多样的宣讲活动，提高文化礼堂利用率，让每个村的文化礼堂切实成为承载乡愁的精神家园。挖掘每个行政村的文化特点，筹划主题鲜明的村行村秀，让每个村的文化特色多方位、多形式进行展现。依托综合文化站社会化运营的资源开办屡次主题鲜明的文艺汇演，促进基层百姓文化大繁荣。持续推进山水系列活动，如：音乐节、节、赛等特色赛事，打响品牌。
四是做好结合文章，探索文明有礼创新做法。将创立工作转化为常规内容，以八个一文明行动及城市品牌内容作为全镇文明大课堂的现成读本。继续开展选优树先系列活动，包括文明商户、文明家庭户、有礼之星等等，将文明风气传播到家家户户。谋划文明系列汇报演出，对文明故事、文明人进行大张旗鼓式宣传，成为家家户户学习典范。借助8090新时代理论宣讲团模式，依托各村乡村振兴讲堂平台，谋划更多形式说好八个一文明故事。加强与其他街道、乡镇的交流合作，开发更多文明有礼的文创产品，让文明有礼扎根。
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篇三：2022年重点工作与突出亮点
2022年各市委组织部亮点工作——基层党建
加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—
干部的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。
习——党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。
3、景德镇市委组织部：针对干部考核考察中容易出现的考核失真、
评价失实问题，在各县区乡科级领导班子和领导干部考核考察中，将正
2022年各市委组织部亮点工作
面评价和反面“揭短”有效结合，实行“逆向测评”，注重测评领导班子
和领导干部存在的突出问题，较好地考准考实了县区乡科级领导班子和
1、南昌市委组织部：①在创先争优活动中，按照制定承诺书、审定领导干部情况。
承诺事项、确定公示形式、评定承诺等次等四个程序，推行“四定”公
4、萍乡市委组织部：注重把实践锻炼作为提升干部能力的重要途径，
开承诺工作法，推进基层党组织和党员开展好公开承诺活动。②采取“双选派了128名优秀年轻干部分别到中信集团等中央企业、上海闵行区、
向选择、个人意愿、民主推荐、组织决定”的办法，对在同一职位任职广州外经贸局等经济发达地区和市直机关、乡镇、农村、企业挂职锻炼。
满10年的20名副县级领导干部全部进行“公推交流”。③开展了“班子
5、新余市委组织部：①成功引进国家级“百千万人才工程”人选张
软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村”“三类村”专项整改工征宇博士、中国农业大学胡小松、黄卫东教授等一批科技人才和经营管
作，全市共确定“三类村”61个，安排了122个机关单位和61家民营企理人才，面向国内外公开招聘15名高层次人才。积极创建新余市高层次
业结对帮扶，选派了61名副县级后备干部和年轻正科级干部到“三类村”人才创业园、现代农业科技示范园和创业工业园。2022年起每年投入上
挂职。
千万元组织施行“三年千名领导（人才）学习培训计划”。为首批129名
2、九江市委组织部：加大年青干部培养力度，继续探究构建来自基高层次人才办理了优待证，评选表彰了19名突出贡献人才，投资1.5亿
层一线党政领导干部的培养选拔链，重点培训100名35岁以下青年干部，
加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部
采取清华大学学习——党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—
式进行强化培训。
—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。
加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部
元建设高层次人才公寓。②加大对基层干部的培养选拔力度，采取
学海无涯，书山有路1
公开报名、理论考试、面试答辩、组织考察、常委票决相结合的方式，工作组，180个乡镇场（街道）都派驻了领导小组。
面向全市优秀村（社区）党组织书记公开选拔了5名乡镇党政副职。
9、上饶市委组织部：围绕建设鄱阳湖生态经济区，深化“一链四区”
6、鹰潭市委组织部：深入推进村民事务理事会建设，建立完善理事党建工作。一是产业链党建工作，全市已经建立各类产业党支部360多
会建设责任机制、激励机制等推进村民事务理事会建设的工作机制，成个，产业党小组670多个。二是工业园区党建工作，全市具备条件的456
立鹰潭市农民学校，市县财政每年划拨40万元经费，对全市所有理事会家非公企业、90个新社会组织全部建立党组织。三是社区党建工作，组
成员轮训了一遍。在今年6.19洪灾面前，村民事务理事会充分发挥人缘、织开展以“共创文明和谐社区、共建绿色生态家园”为主题的第三轮“结
地缘、亲缘等优势，快捷、有效地发动群众、组织群众抗洪抢险、开展对共建”活动。四是景区党建工作，全市共成立景区基层党组织692个。
生产自救和家园重建。
五是湖区党建工作，成立湖区基层党组织681个。
7、赣州市委组织部：①针对农村青年入党积极性不高等问题，将发
10、吉安市委组织部：精心开展干部自主选学试点工作，开发出21
展党员关口前移，在全市中学开展“党的知识进课堂”活动，变被动发个专题课程和120多门选修课程，多样化、个性化满足干部的学习需求，
展为主动培养。②针对农村党员培训学用脱节等问题，推行“龙头企业+先后举办专题班18个，参训干部达820余人。
产业协会+创业党员”模式，全市县乡两级共建立农村党员创业孵化基地
加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部
501个，培训农村党员3万多人次。③全面推行关爱困难党员“一卡通”的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—
制度，已设立保障
—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。
加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部
11、抚州市委组织部：①深化选派机关干部到村任职工作，在全市
的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—开展了以“部门包乡、干部包村、党员包户”为载体，以“办实事、解
—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。
难题、保稳定、促发展”为目标的万名党员干部“三包为民”活动。从
资金179万元，发放关爱卡4707张。
市、县、乡三级共选派了158个县级干部、1965名科级干部和8500名乡
8、宜春市委组织部：在创先争优活动中，开展以“宣讲政策法律、村党员干部，深入158个乡镇和1806个村（社区）开展结对帮扶工作，
调处矛盾纠纷、打击违法犯罪、服务人民群众”为主题的“万名干部下联系帮扶“三类户”18000户。②把抗洪抢险和灾后重建作为创先争优的
基层，和谐稳定进乡村”集中行动月活动。全市2226个行政村都派驻了最大实践阵地，在遭遇百年一遇的洪涝灾害中，全市各级党组织和广大
学海无涯，书山有路2
篇四：2022年重点工作与突出亮点
应急管理局2019年以来工作总结、今后五年工作思路及2022年重点工作
应急管理局2019年以来工作总结、今后五年工作思路及2022年重点工作提纲：一、工作成效一是体制机制建设逐步完善。
二是平安治理实力显著增加。
三是防灾减灾水平稳步提升。
四是应急救援基础不断巩固。
五是应急基础保障持续夯实。
二、存在问题三、2022年工作重点四、今后五年工作思路一是完善体制机制，强化综合统筹协调。
二是实施风险管控，防范化解平安风险。
三是推动依法行政，规范监管执法行为。
四是强化应急打算，提升救援救助实力。
五是推动全民参加，打造社会共治格局。
六是夯实基层基础，提升综合保障实力。
2019年以来，县应急管理局在县委县政府的坚毅领导下，紧紧围绕应急管理体系和实力现代化建设总目标，立足守牢平安生产基本盘，全力防范化解灾难事故风险，扎实推动防灾减灾救灾工作，强化攻坚应急管理数字化改革，全县平安生产形势持续稳定，未发生较大以上生产平安事故，生产平安事故起数和死亡人数实现逐年双下降。
一、工作成效一是体制机制建设逐步完善。刚好调整县安委会成员，在县安委会下设危化品、工矿等八大专委会，明确各分管县领导担当县安委会副主任、县各平安专委会主任。建立健全县突发公共事务应急管理委员会、应急联动处置工作领导小组和应急联动指挥中心，明确应急
分级模式和详细处置职责，常态化开展乡镇、部门应急值班值守和应急联动警情处置抽查检查，2021年以来应急出动率、应急联动警情有效处置率均达100%。标准化建设应急值班室，实行24小时无缝对接值班备勤，切实做好紧急突发事务应急处置打算工作。建立健全跨区域应急救援互助机制，与**等地主动开展应急协作。规范重大事故隐患挂牌整治，完善报送要求和程序，根据时间节点全部完成整治销号。
二是平安治理实力显著增加。修订出台《**县平安生产党政同责、一岗双责暂行规定》、《**县平安生产职责暂行规定》、《**县平安生产警示约谈暂行方法》，构建完善平安生产党政同责的责任体系。推动平安生产“两化一网”建设，健全完善网格化监管长效机制。深化推动平安生产综合治理三年行动、重点领域专项整治、平安生产巡查暗访、平安风险点排查整治、平安生产风险普查等工作，有效解决各重点领域存在的突出风险和问题。大力推广才智用电，持续深化无平安保障生产经营单位专项整治，加大违法行为打击力度，有力改善全县平安生产环境。全力推动平安生产社会化服务，稳步推动“互联网+安责险事故预防”模式，完成**家重点工贸企业风险管控试点建设，平安生产责任保险参保单位达***家次，双重预防机制建设成效明显。强化平安生产标准化建设和诚信建设，完成*家重点企业三级标准化建设，有效提升企业平安管理水平。
三是防灾减灾水平稳步提升。定期组织开展全县应急管理领导干部应急学问专题培训班，全面、刚好调整落实县、乡、村三级防汛责任人。深化人员转移“**平安码”应用工作，赋码率达到***%。全面提升防汛防台抢险救灾实力，配备***台卫星电话，实现全县行政村、重点单位全覆盖，重点村全部配备发电机、水泵等应急设备，并完成*处县级应急物资仓库的建设。全面推动自然灾难综合风险普查，扎实推动避灾安置场所规范化建设工作，目前避灾安置场所规范化建设***处、避灾安置场所平安评估检测***处、避灾安置场所可视化系统建设***处，减灾救灾保障水平不断提升。
四是应急救援基础不断巩固。主动推动应急预案制定修编工作，指导全部村社编制完成综合性“多案合一”应急手册，登记汇总全县各乡镇、相关部门***个综合预案和各类专项预案，全面梳理全县**个应急预案编制修订安排，并完成电子预案的归档整理。结合关键时间节点组织开展涉及防汛抗台、森林防灭火、非煤矿山等重点领域的多部门大型应急演练。推动应急救援从“单一救援”到“综合性救援”的转变和提升，以**镇和**镇为试点，构建以综合性应急救援队伍为主力，专职消防队、森林消防队、应急处突队为骨干力气，社会救援力气为重要补充的应急救援体系。2019年以来新扶持成立*支社会化救援队
伍，培育*支市级应急队伍，建设完成**、***支专业森林消防骨干队伍，目前我县社会化应急救援队伍已达*支。
五是应急基础保障持续夯实。全面推动应急管理数字化改革，深化“最多跑一次”改革、掌上执法应用，加速推动县、乡、村三级农村应急广播平台打造，率全省之先建成首个县级“才智应急一张图”综合指挥系统，同步完成县应急管理指挥平台和东南片区分指挥部建设以及乡镇视频终端改造提升。深化实施全民平安素养提升安排三年行动，推动企业员工“线上+线下”平安大培训，主动开展“平安生产月”“防灾减灾日”和平安宣扬“五进”等主题宣扬活动，创新开设“应急在线”栏目和“**应急”抖音号，建设提升应急（平安）宣教体验馆*家、“五进”示范点***处，全民应急学问知晓率和参加度全面提升。
二、存在问题一是基层基础仍旧薄弱。基层应急管理实力不强，基层应急管理服务中心人员配备相对薄弱，中心干部还存在不足不稳不专等问题，应急管理装备保障水平有待提高，基层基础亟待夯实。二是工作推动尚不平衡。重点领域专项整治行动排名仍有提升空间,突出表现在：各重点领域专项整治攻坚推动不均衡；执法惩罚力度仍旧不足；行刑连接案例尚未有新的突破。同时执法部门职能交叉、
职责不明的现象仍有存在。三是事故风险居高不下。
我县企业平安管理水平低、平安意识淡薄的状况还未彻底扭转。同时我县森林覆盖率高，小流域山洪和地质灾难风险隐患突出，森林火灾、汛期风险防控难度大。
四是应急资金缺口较大。当前，省市对应急管理工作越来越重视，但是基层防汛防台体系标准化建设、专业森林消防队伍组建等资金尚未落实，财政资金难以保障。
三、2022年工作重点一是聚焦平安生产重点攻坚。持续推动其次轮平安生产综合治理三年行动、重点领域专项整治、平安风险点排查整治，强化风险隐患点动态排查和闭环管理。完善工矿、危化品专委会警示、通报、约谈等工作规则，形成强大攻坚合力。二是聚焦防灾减灾深化提升。全力推动2022年度避灾安置场所规范化建设，落实救灾物资保障。推动**地震台站三化建设，巩固做好自然灾难综合风险普查成果运用。推动全域基层防汛防台体系标准化建设，巩固夯实防汛防台抢险救灾**条措施落实工作成果。三是聚焦才智应急激发动能。加快推动融合通信系统建设，持续做好“才智应急一张图”
篇五：2022年重点工作与突出亮点
县工业和信息化局2022年上半年工作情况和下半年工作计划范文
县工业和信息化局2022年上半年工作状况和下半年工作安排范文
2022年以来，在县委、县政府的坚毅领导下，县工信局紧紧围绕全县年度工作目标，全面实施创新驱动、换道领跑等十大战略，以工业项目攻坚年和万人助万企活动为抓手，着力工业项目四化改造和科技创新三大行动，推动党史主题教化常态化长效化，凝心聚力、守正创新，全县工业经济呈现高质量发展新态势。现将主要工作状况汇报如下：
一、主要指标完成状况
截止目前，全县规模以上工业企业共有*家，其中，家具*家，食品*家，装备制造*家，建筑材料*家，其他*家。
元至*月份，规模以上工业增加值增速*%；规模以上工业增加值完成*亿元，同比增长*%，居全市第四位；规模以上工业总产值完成*亿元，增长*%；全县工业投资在库企业*家，累计完成工业投资*亿元，同比增长*%，工业投资占固定资产投资比例达到*%。
元至*月份，规模以上工业增加值预料完成*亿元，同比增长*%；规模以上工业总产值预料完成*亿元，增长*%；全县工业投资在库企业*家，预料累计完成工业投资*亿元，同比增长*%，工业投资占固定资产投资比例达到*%。
二、突出亮点及成效
（一）万人助万企成效显著。万人助万企活动开展以来，综合协调组全力运转营商环境、融资服务、要素保障、法律事务等*个服务功能组合力解决企业问题，*个专项督导组刚好跟进督导，形成了*良性工作运转机制，有序推动活动开展。截至目前，共收集问题*个，已解决*个，问题解决率*%，增加了企业发展信念，推动了全县经济发展提质增速。
（二）培育壮大创新主体。开展*市科技创新型小微企业增量提质春笋行动，以加快培育科创型小微企业为着力点，围绕家具制造、食品加工、节能环保三大产业，已完成国家科技型中小企业入库*家；培育高新技术企业*家，分别为*。申报省级专精特新中小企业*家，其中*家胜利获得2022年度省级专精特新中小企业称号，分别为*。
（三）加强创新平台建设。培育市级以上工程技术探讨中心*家。其中，培育*；培育*；目前，均已完成初步对接工作。
（四）重点项目建设加快推动。根据洽谈项目抓签约，签约项目抓落地，落地项目抓开工，开工项目抓竣工，竣工项目抓投产，投产项目抓入库有序接替原则，大力推动重点项目建设，厚植经济高质量发展新动能。2022年重点工业项目共*个，2022年概算投资*亿元，截止*月底完成投资*亿元，占全年完成投资比例为*%。*等*个续建项目全部开工，*等*个新建项目已开工建设。其中*个项目试生产。
（五）四化改造项目稳步实施。2022年实施高端化、智能化、绿色化、服务化改造项目*个，安排投资*亿元，截止*月底已完成投资*亿元，占全年完成投资比例为*%，全部项目均开工建设。其中新纺科技年产*吨纤维素纱生产项目、鑫富源年产*万件家具智能化生产线提升改造项目、一品龙腾年产*万件（套）家具扩建项目等*个项目进展较快，已试生产。
（六）*G基站及数字应用初显成效。今年安排建成*G基点*个，截至*月底已完成*G基点建设*个，完成投资*万元。
本月底前再完成*个基站的核心传输、汇聚设备、以及*G主设备BBU、动力配套设备设施和机房安装调试。主动推动我县家居、食品、装备制造等主导产业深化探究基于*G技术应用的两化融合，指导全友家私智能化家具改造项目建设。培育裕阳新材料、全友家私等智能车间、智能工厂*家；建成中原锐实达工业互联网应用平台*个，目前已完成工业*APP+固控系统集成装置的数据采集工作。
（七）行业扶贫巩固脱贫攻坚成果。一是组织科技特派员深化乡村第一线，主动开展面对面技术服务活动。疫情期间，科技特派员充分利用微信、电话询问、网络等服务平台，为百姓解答技术难题*个，及供应技术信息*条。二是组织线上收听收看专家讲座，主动协作省市科技部门开展抗疫情、夺丰收*省科技特派员线上科技应急服务，组织县城域内有需求的农户、合作社、企业等人员收听收看省科技特派员专家教授公益直播培训，同时，主动动员全县各级科技特派员指导夏收夏种、秋播等科技服务工作。
三、突出问题及缘由分析
（一）龙头型、科技型的项目少。缺少经济效益好、社会贡献大、支撑实力强的龙头企业。现有企业中，附加值较
低的家居企业占比较高。中汇钢构、宏康钢构等附加值稍高装备制造企业，受原材料价格上涨影响，生产成本较高，导致企业生产经营压力增大，产值增幅放缓。因缺乏与主导产业配套的深度研发项目，导致科技型企业数量少，企业研发平台覆盖率低。
（二）产品品牌不响且附加值不高。食品和家具产业缺少具有国际和全国竞争力的大企业和知名品牌，品牌效应大都局限于区域内，在全国叫得上的品牌比较少见；同时，产业层次低，多处于产业链前端和价值链的低端，食品多以粮食加工、食用菌加工为主，产品附加值低，企业利润低。
（三）工业项目入库潜力不足。2022年*个省市重点项目其中*个为租赁厂房项目，入库难；投资*亿元以上的重点工业项目*个，其中*个没有开工、*个停止建设、*个进展缓慢，没有形成有效的入库投资，影响了我县工业入库投资总量及占比指标。
四、下半年工作安排
（一）加快项目建设进度。加强项目调度，分类施策，促进项目全面建设。对大航机械、湖州产业园、诺春格家具
等进展缓慢的项目，要梳理问题，建立台账，进行周调度，促使其加快建设进度；对伯特利伟业办公家具、东瓯家具、盛源生物等未开工项目，抓紧办理相关手续，争取尽快开工。对于新签约的*等项目，加强跟踪服务，尽快落地开工，形成有效投资，替代重点项目库中的*等问题项目，同时压实项目建设企业主体责任，严格落实好疫情防控各项措施，统筹抓好平安生产、生态环保等工作。
（三）持续抓好四化改造项目。支持企业开展工业绿色化改造、智能化改造、企业技术改造，持续提升企业装备和工艺水平，推动企业向高端化、智能化、绿色化、服务化发展。2022年，共谋划四化改造项目*个，安排投资*亿元，项目完成后预料新增产值*亿元。其中技术改造项目*个，安排投资*亿元，项目完成后预料新增产值*亿元；绿色化改造项目*个，安排投资*亿元，项目完成后预料新增产值*亿元；智能化改造项目*个，安排投资*亿元，项目完成后预料新增产值*亿元。
篇六：2022年重点工作与突出亮点
区人力资源和社会保障局2022年亮点工作及下一步工作思路一、xxxx年度亮点工作
xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，在市人力社保局的悉心指导下，我局始终紧扣“服务发展·保障民生”工作主线，进一步解放思想，改革创新，狠抓工作落实，圆满完成了全年各项工作任务，有力地促进了人力资源社会保障事业持续健康发展。
（一）人才工作有新举措。
1.首次面向全国招聘xx个紧缺急需的中高级人才。将具有硕士博士学位、“xxx”或“xxx”本科学历以及具有实战经验的中高级职称人才作为重点招聘对象，实行更加灵活的引才机制，给予体制内同等人员x-x倍的绩效年薪工资，考核合格人员三年内可转为事业编制。
2.首次面向x招聘青年人才。本着借力x优势领域（如闽南文化研究、旅游民宿、社工等）人才、增加本区“x元素”的考虑、强化洞台各方面合作与往来，在两岸半屏山活动中专场面向x招才，特聘五名x籍“招才专员”，扩大了我区对台影响力，拓宽了招才渠道。
3.启动本岛地方人才“三百工程”。启动实施在海水养殖、海洋文化、海岛旅游服务领域三年内分别培养xxx名以上具有海岛特色与较大引领作用的基础性专门人才。
（二）就业创业有新突破。
1.首次引进xx服务公司入驻xx。考虑到大量“渔嫂”转产专业需要，“渔嫂”转型“月嫂”是就业的好路子，加上xx家政行业尚不成熟，我局本着挖掘职能，扩大服务，由“培训就业”转型为“培育产业”，结合xx“海霞”文化，成立xx区促进创业就业（家
政服务）实训基地、xx区巾帼创业实践基地，“海霞”月嫂品牌正式运营。（今年举办月嫂培训x期，培训xxx人；举办家政公益性讲座x场，xxx余人参加；举办孕妈公益性讲座x场；举办区级“海霞月嫂”技能大赛，全区xx支代表队共xx名选手参与比武；组队参加市级养老护理员、母婴护理员职业技能大赛，获三等奖x人，优胜奖x人。）
2.首次开展精品民宿管家培训。以“会一点妆扮、会一点插花、会一点喝茶、会一点哼曲、会一点讲故事、会一点做特色菜、会一点营销推广等”为主要方向，以民宿管家技能与素质提升助推我区民宿经营精品化，以民宿产业培育示范带动就业创业。
（三）劳动协调有新成效。
1.做足“三调解”，力促劳动人事争议案件办案率实现“双高”。坚持“调解为先，调解为主，能调不裁”的工作原则，以“三个强化”为抓手，尽心尽力组织调解，真正做到案结、事了、人和，实现劳资双方双赢，案件调解率xx%，按期结案率均达xxx%。
2.全面开展劳资纠纷和欠薪事件的处置处理。全力打造日常巡查、投诉举报专查、书面审查、双随机抽查和专项行动检查“五位一体”监察模式，x至xx月份，受理处理劳资纠纷和欠薪案件xx起，为xxxx名劳动者追发工资金额xxxx.xx万元。区劳动保障监察大队连续xx年获评x省劳动保障监察工作目标管理成绩突出单位。
3.深入开展“双爱”活动。我区xxxx年度劳动关系和谐指数xx.xx，位居全市第二。xx有限公司和xx有限公司被评为xx市“双爱”活动示范企业（全市共xx家）、xx有限公司荣获市第三届工资集体协商示范企业。
（四）社会保障有新作为。
1.开展门诊按人头付费方式改革试点工作。xx区为x省xx市门诊按人头付费方式改革试点地区，确定我区xx街道已参加城乡居民医疗保险的人员为首批试点人群，门诊按人头付费结合责任医生制度实行差别化支付，即签约人员在签约试点医疗机构就医的，门诊报销比例提高x%，签约试点医疗机构城乡居民医保门诊费用按照“总额控制、按月支付、年终清算、结余留用、超支分担”的原则进行结算。截至xx月底，xx街道城乡医保参保人员中已与责任医生签约xxx人。
2.实现职工医保家庭共济、跨省异地就医直接结算、社保证明网上自助打印。实事实做，惠民便民，让办事群众省心、省力、省时、省钱。
（五）服务效能有新提升。
1.认真开展事项梳理。根据省市指导目录清单，我局确定群众和企业到政府办事“最多跑一次”改革基数为主项数量xx项，子项xxx项，目前实现“最多跑一次”事项达xx%（主项xx个，子项xxx个）。所有事项线上线下同步率达xxx%。
2.借鉴吸收先进经验。组织局“跑改”专班人员，赴瓯海考察学习基层公共服务平台建设。对标市局以及其他兄弟单位先进做法，谋划事项向镇街和村居延伸，实现各项业务“同城通办”。
二、下一步工作思路
xxxx年，我局将结合十九大精神的学习贯彻，围绕区委区政府重点工作，不折不扣地完成各项工作任务。实现基本医疗保险参保率稳定在xx%以上的基本全覆盖水平，基本养老保险参保率达到xx%以上的高比例覆盖水平，并着重做好以下几项重点工作。
（一）大力开展全域旅游服务人才“全链条式”培训。突出满足游客“吃、住、行、游、购、娱”全方位需求，开展全域旅游服务链涉及的海岛特色厨艺、民宿经营管理、出租车驾驶服务、海岛旅游伴手礼开发、旅游文化活动策划、乡村园艺等xx多个工种提升培训“千人计划”，着力培养一批具有较高素质和技能的全域旅游服务职业人才，提高游客满意度与xx美誉度，进一步树立xx“百岛xx·海上花园”的旅游新形象，推动全域旅游健康持续发展。xxxx年计划培训xxxx人以上。
（二）深入开展“xx无欠薪”行动。进一步贯彻落实省市关于开展“无欠薪”行动文件精神，紧密结合《制造业企业专项治理具体实施办法》及《深入开展“xx无欠薪”行动实施方案》，开展“无欠薪”区创建工作。开展农民工工资支付情况专项检查，集中力量对政府投资项目、国有企业、交通运输和水利等工程建设项目及劳动密集型制造业企业进行重点监控，开展排查检查督查工作。及时查处劳资纠纷和欠薪事件，消除欠薪隐患，避免历年来元旦春节期间劳资纠纷和欠薪事件集中爆发的情况发生。协助区住建、交通运输、农林水利、工务局等建设领域相关部门抓紧建立实名制管理、分账管理、银行代发工资等制度，确保建筑施工企业按月足额支付农民工工资。
（三）创新开展人社基层服务平台建设。深化人社“最多跑一次”改革，以“最多跑一次，就近能办事<就近跑一次>，最好跑零次”为渐次推进目标，全面优化政务服务。
1.创设社银合作“一站式服务”平台。借助银行网点延伸社保服务，将社保服务和银行业务加以整合，以“网点”延伸减少群众跑腿，为群众就近提供便捷、优质的社保“一站式”经办。通过新平台实现社保-银行-参保人员三方数据联动，以统一的数据入口，实现一次人员数据录入，多个业务使用。参保人员自主选择征收支付金融机构，减少业务办理过程中现金管理风险，提高各项基金的安全度。
2.完善街镇、社区人社服务平台。主要是在街镇、村居公共服务平台下放更多办理事项，实现“就近跑一次”。
3.加快网上办事步伐。加快人社服务信息化进程，基层服务平台建设有形与无形并行、线下与线上同步，推进网上办事、掌上办事，群众办理人社事项更多实现“跑零次”。
（四）谋划开展“技能人才精准输送行动”。受地域、规模、待遇、文化等因素限制，xx企业技能人才数量、岗位的结构性矛盾比较突出，不仅影响了xx企业的转型升级，也影响了xx地方经济的持续发展。为此，我们将通过实施技能人才精准输送行动来缓解这一矛盾，通过全面、多层次的调查来了解企业技能人才的需求、待遇和培养方式等情况，以“政府奖补、企业自助、社会支持”的方式努力形成一套培养企业技能人才的政策，既要“请进来”开展“企业对企业”、“学校对企业”式的定单培训，也要“走出去”输送重点培养对象进行“跟岗”、“拜师”式的特殊培训，以切实解决企业技能人才的结构性矛盾。
（五）精准开展人社领域“两扶一支”行动。
1.开展技能扶贫行动。实施“xx区大力开展全域旅游职业人才六大提升培训三年行动计划”，将xx劳动力特点和产业培育结合起来，将精准扶贫和产业入村结合起来，着重开展以家政服务业、民宿业和小酒吧业为主体的技能培训。通过家政服务业的培育来突出解决农村妇女劳动力剩余问题，实现“渔嫂变月嫂”；通过开展民宿业主“六个一”培训实现民宿业发展精品化，以示范带动的方式实现渔农村整体脱贫；通过开展旨在推进产业入村的小酒吧业主培训，以村民专业技能的提升，就业创业氛围的营造来助力花园村庄建设深入开展，促进渔农村脱贫致富。
2.开展社会保险扶贫工作。深入挖掘社会保险扶贫功能，全面排摸、梳理、落实基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五大保险扶贫政策，以政府代缴、提高保障标准、贫困人群适度优先等措施，引导非贫困人员参保防贫，帮助贫困人员参保脱贫，确保每一位贫困人员享受到社会保险扶贫，助力打赢精准扶贫攻坚战。
3.开展支持高校毕业生到基层创业就业工作。发放政策大礼包，梳理汇总创业担保贷款、就业扶持、社会保险、人才培养等政策，加大宣传解读力度，积极引导大学生到基层创业就业；构建一站式服务平台，提供政策咨询、业务办理、资金扶持等便捷服务，简化办事程序，提高办事效率；组织开展“政策上门”活动，及时兑现奖励政策，大力鼓励企业吸纳大学生就业创业。
（六）系统开展编外人员队伍整顿提升工作。以到期重聘、控制入口、分层筛选、拉开待遇、严格考核、末位分流等手段，将总数逾千的机关事业单位编外人员队伍打造成作风形象好、作用发挥好、队伍稳定性好的政府雇员队伍。
篇七：2022年重点工作与突出亮点
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2022年度工作总结（6篇）
2022年度工作总结〔精选6篇〕不经意间，一段时间的工作已经结束了，这是一段贵重的
工作时光，我们收获良多，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。想必很多人都在为如何写好工作总结而苦恼吧，以下是我为大家整理的2022年度工作总结〔精选6篇〕，欢迎大家借鉴与参考，渴望对大家有所挂念。
年度工作总结120xx年，对于我来说，是不平凡的一年，是布满激情的一年！回顾走过的20xx年，我完成了一次重大的角色转变，20xx年9月走出校门，来到xx公司，三个月的实习经受，通过各部门的考核，于11月份正式成为宝光宝辉的一员。付出总会有回报，在宝辉工作的五个月里，过得很充实，也很快活。我学会了很多，也转变了很多。从刚开头对消防行业、对仓储部的一无所知，到如今对公司产品、理念、以及操作流程，都有了特殊深刻的认识和理解，对仓储部的日常工作和一些突发大事都能很好的协作同事处理，得到了宝辉全部同事的认同和赞扬。当然，应当感谢XX公司这个团队，让我能最大化的发挥自己，同时也要感谢团队的每一个同事的挂念和指正，让我能更快更好更有效率的工作。诚然，XX公司还很年轻，我也很年轻，在处理一些事情上可能会缺少阅历，甚至会犯错误，但是我有信念，在通过不断的总结改正、不断的借鉴别人成功的阅历、不断的相互挂念相互提高之下，确定会做得更好，走得更远！展望即将到来的20xx年，我以宝光宝辉的正式员工承诺：在将来的工作中，
我将以更好的心态做好自己的本职工作，贯彻执行公司里的每一个政策和方针，并努力跟上团队和同事的节奏，做好每一个详情！同时也渴望在将来的工作中，连续得到公司和同事的认同指导和挂念!
年度工作总结220xx年，xx质监局新一届班子组建以来，认真贯彻省局109号文件精神，紧紧围绕强化“三种意识”，搞好“两大服务”的指导方针，根据xx市局提出的规范执法检验检测行为，提高服务社会经济有效性的要求，结合xx实际，提出了“同心同德干工作，增收节支求进展，两大服务树形象，整体工作上台阶”的工作理念，坚持一手抓队伍建设，一手抓服务进展，主动探究以服务促进展、树形象，铸造服务型质监、构建和谐系统的新路子。经过半年来的努力工作，xx局在xx市质监系统上半年各项工作目标综合考核中名列第一，事业进展基本步入了良性轨道，为事业进展注入了强大的活力。截止20xx年6月，xx局已完成全年预算收入的75%，比上年同期增长28%，偿还债务35万元，投入事业进展17万元。其基本做法是：一、坚持以人为本，狠抓队伍建设事业要进展，队伍是关键。没有一个团结务实、干事创业的领导班子，就不行能带出一支好的队伍；没有一支纪律严明、作风正派的队伍，就不行能形成整体合力，完成各项责任目标更无从谈起。队伍建设的关键在于党组、在于班长；队伍稳定的关键在于能否解决群众关怀的热点、难点问题。假如做到了以上两点，这支队伍就有了向心力、战斗力、分散力。这是xx质监局党组的共识。为此，xx局围绕“六个坚持”做文章：坚持以学习培训武装人，坚持以建章立制规范人，坚持以监督检查促进人，坚持以整改问题提高人，坚持以各种文体活
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动分散人，坚持以美丽的环境鼓舞人。一是规定每月分别由各业务科室围绕职
任，比、学、赶、帮、超蔚然成风。如xx局特检股原预算收入为12万元，截止
能职责集中授课、集中测试，鼓舞职工在职自学，不断用科学理论和业务技能武
目前，已完成全部预算，并表示要想方设法扩大工作面，挖掘工作潜力，力争年
装人，适应质监事业进展的要求；二是建立完善各项规章制度，凡是党组确定的
终到达预算收入20万。其次加大硬件投入力度，投资17万元用于事业进展，改
事项，要求职工做到的，党组成员首先做到，要求职工不做的，党组成员坚决不
善了工作条件，美化了办公环境，提高了检验检测力量，为各项工作的顺当开展
做，决不搞“特殊化”。xx局党组书记、局长李耀武坚持每天7点半到岗上
奠定了基础。
班，无论刮风下雨，始终如一；到企业调研服务，无论时间再晚，从不在企业吃
二、发挥职能优势，当好“质量卫士”
饭，给全局职工带了好头，做了典范，全体干部职工的组织纪律性和廉洁自律意
只有充分发挥质量技术监督职能优势，唱好、唱响、唱活服务戏，当好“质
识明显增加，无发生接受行政相对人吃请等不良现象；三是建立行政问责制度，量卫士”，才能更好地服务县域经济进展，才能实现质监事业的健康、快速进展。
开展依法行政效能监察，以全市系统开展的严格规范执法检验检测行为和提高服
xx局在服务县域经济，实现质监事业进展中坚持做到“四个结合”：一是进展与县
务社会经济有效性活动为契机，促进整个队伍执法水平的提高，执法人员素养的
域经济产业结构相结合。今年以来，xx局着力在围绕政府中心工作、“三农”和企
全面提升；四是定期召开中层以上干部座谈会，查摆问题、分析问题、解决问题，
业进展等方面搞服务，结合县域状况，重点突出围绕“三农”搞服务，在突出特色、
实行个人找、领导点、群众评的方式，切实挖掘出当前存在的与质监事业进展不
突出亮点，促进农业进展、农民增收、农业增效上做文章。20xx年上半年，党组
相协调的问题，以问题的整改解决来改良现有工作；五是通过开展“四个一”活动，书记、局长李耀武带着班子成员走遍了辖区16个乡镇，主动与各乡镇沟通协调
增加队伍的分散力和向心力，到达提高队伍整体素养的目的。即“每月进行一次
农业标准化工作，促使陆浑银鱼省级农业标准化项目顺当通过省局验收，重点达
集体活动；支配一次全员业务学问考试；组织一次党员集体学习；召开一次党组
成何村小杂果、饭坡辣椒和九店花椒申报省级标准化项目的进展意向，以及挂念
与中层的座谈会”。如“三夏”期间，党组书记、局长李耀武亲自带着班子和全体职
木植街香菇申报无公害产品。二是进展与提高服务力量相结合。通过加强技术机
篇八：2022年重点工作与突出亮点
农业中心2022年工作亮点及2022年工作计划
各位领导、同志们：依据镇党委、政府领导的支配，现将农业中心2022年工作状况向大家汇报如下：一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，农业中心紧扣农业生产进展中心工作，扎实完成镇党委政府支配的各项工作任务。一、主要完成的工作（一）农村产权制度改革工作稳步推动。依据农村产权制度改革工作要求，白雀园镇农业中心制定工作实施方案，统筹协调各村改革试点，组织相关人员加班加点如期完成了全镇农村产权制度改革工作任务。全镇成立经济合作社31个，成立股份合作社3个。界定农村集体经济组织
成员61957人。核实农村集体资产总额5033万余元，核实经营性资产总额780万元，核实集体土地总面积13.2167万亩，核实农用地总面积12.8154万亩。
2022年，白雀园镇作为全县两个乡镇代表之一，顺当通过了市产改办和省产改办对我县农村产权制度改革的验收，并得了上级对白雀园镇农村产权制度改革工作的高度确定。
（二）林业生产成效显著。2022年白雀园镇农业中心一是注意油茶基地建设，乐观协作党委政府的工作支配，把油茶产业进展作为全镇产业进展的重头戏，实现以骆寨、叶冲为代表的18个油茶基地建设，进展油茶1.2万亩。二是加大植树造林工作的推动，引导各村利用荒山空地进行植树。全镇共完成植树40万株。三是加大对林业的管理力度。组织相关人员对我镇森林区域加强日常巡逻，严禁滥采乱伐。
（三）防汛抗洪措施得力。在汛期期间，为确保人民生命财产平安，农业中心全体工作人员抓实做细各项工作，确保我镇平安度汛。一是提前对全镇16座小型二类水库建立问题台账，组织村级负责人加大巡查力度，现场巡查查找问题，依据问题台账记录限时整改。二是强化了16个二类水库的管护，要求各村对水库堤坝杂物及泄洪道进行清理，并上传完成照片核实。三是制定汛期工作预案，对全镇河流（白露河全长25公里，小汪河全长17公里）池塘等水利设施以及山全滑坡危急点逐一进行拉网式排查，定岗定人定责，坚持24小时值班制度，有效地确保了我镇汛期的平安。
（四）秸秆禁烧和森林防火工作常抓不懈。依据上级要求，高度重视秸秆禁烧和森林防火工作，严格落实奖惩机制，镇禁烧办公室工作人员24小时值守，准时发觉火点。同时组织专人专车进行秸秆禁烧宣扬，在全镇34个村
（街）流淌宣扬，使广阔群众的秸秆禁烧意识得到进一步加强，使我镇2022年禁烧和森林防火工作成效得到明显改善。
（五）河长制工作形成常态化。一是在镇总河长、河长的带领下，我镇白露河22.5公里、小汪河17.2公里两条河流均达到了上级要求并完成了河岸水系绿化建设和排污口的排查整改，切实做到"河清、水净、岸绿、水畅'。二是根据镇党委政府要求进一步狠抓河砂管理，乐观协作相关部门开展河沙山砂夜查，有效改善了河沙山砂盗采状况；三是准时跟踪督促村级河长周巡河工作落实，通过APP实现周签到。
（六）脱贫攻坚持续发力。在做好农业中心日常工作的同时，农业中心根据党委、政府的支配部署，不折不扣的完成脱贫攻坚扣项工作任务。组织工作人员共有4人为驻村责任组长，帮助相关村完成脱贫攻坚工作，顺当完成县
级交叉普查验收工作。为我镇脱贫攻坚工作贡献了自己的微薄之力。
2022年，农业中心在镇党委、政府的正确领导下，圆满完成了各项工作任务。但取得成果的同时仍存在很多不足，在今后工作中，肯定会乐观克服各种困难，不断提高工作力量，以更崭新的精神面貌，更高的工作水平扎实做好各项工作。
2022年工作方案1、宣扬贯彻国家有关农业的法律法规和党在农村的方针、政策。拟定全镇农业和农村经济进展中长期进展规划，农业开发规划科技兴农战略，为全镇农村经济进展，农业结构调整及农业进展规划供应依据。2、制定全镇当年农作物的试验示范推广方案、主要栽培技术措施，开展新品种、新技术的引进试验、示范推广和创新。
3、深化农村经济体制改革，指导农业社会化服务体系建设，合作经济组织建设和乡村经济组织建设，农村集体资产管理，农村经济调查与统计。
5、搞好全镇防汛抗旱工作和农田水利基本建设工作。6、搞好全镇农村有用技术培训，供应农技、农机、农村经济管理技术询问服务。
篇九：2022年重点工作与突出亮点
银行2022年创新及亮点工作总结时光飞逝，___年已接近尾声，过去的一年是充满梦想和___的一年，是记载着我们过去一点一滴的一年。也是___银行不平凡的一年。一年来我行在德宏州银行领导的正确指导下，在全体职工的共同努力下，齐心协力，各项工作稳步推进，达到了预期的各项工作目标，圆满的完成了全年各项工作。___银行遵循“支持地方经济、服务企业”的市场定位，走出了一条符合德宏州商行实际的差异化、特色化、区域化发展之路。___年，我行顺利完成增资扩股，经营发展呈现六大亮点，实现自身跨越式发展。亮点一：制定三年战略规划，确立“四个一流”目标___银行紧跟德宏州市主流经济走势，认真分析自身面临的内外部环境，审时度势，制定了《___银行___年-___年三年战略规划》。规划确定了___银行以科学发展观为指导，以服务区域经济、造福市民百姓为经营理念，以发展方式转变和结构调整为主线，以银行价值为核心，以履行社会责任为己任，着力于加快推进战略转型、结构转型、增长转型，到___年建设成为智力机构一流、管理水平一流、服务质量一流、投资回报一流的“四个一流”新型现代商业银行。根据规划，到___年，我行资产规模将达到N亿元以上，存款金额突破N亿元，贷款余额突破N亿元，累计实现净利润N亿元以上，主要指标持续达标，监管评级更进一级。亮点二：___民生，履行社会责任作为市民银行，___银行在自身发展壮大的同时，积极履行社会责任,多年来，我行以全力支持地方经济发展为己任,促进社会和谐。___年，我行重点支持了德宏州重点督查的___个项目，其中农田水利项目
建设完成投资___亿元、城镇污水生活垃圾处理设施建设项目完成投资___亿元、城镇保障性住房建设项目完成投资___亿元、农村保障性安居工程完成投资___亿元、德宏州质量综合监测中心项目完成投资___万元、口岸及城乡市场建设项目完成投资___亿元、地质灾害预防治理项目完成投资___亿元、重大旅游项目完成投资___亿元、广播电视村村通项目完成投资___亿元、教育基础设施建设项目完成投资___亿元、文化体育完成投资___亿元、市政基础设施建设项目完成投资___亿元和卫生建设项目完成投资___亿元。为拉动___市地方经济发展发挥了积极的金融支撑作用。
亮点三：企业文化建设纷呈，与员工同成长银行上下清醒地认识到积极向上的企业文化氛围，是企业凝聚力、战斗力、核心竞争力的重要内容，我行长期致力于建设先进的金融企业文化，实行特色文化战略，逐步形成“与员工同成长，与股东共追求，与社会齐发展”的银行价值观，不断更新和树立“开拓、稳健、务实、高效”的银行精神以及“人为本，德为先，才为准，绩为重”的人才观、“争挑重担，勇揽责任”的行为准则、“终身学习，不断超越”的企业学风等；努力打造“德宏州自己的银行”、“市民银行”的服务品牌，并获得了客户的认知和认可，建立了良好社会公众形象，初步形成了独具我行特色的企业文化。如今，一股积极向上的企业文化吸引着银行业人才纷至沓来，一种发自内心的企业认同感激励着我行员工奋发拼搏，当穿着整齐划一的工作服开始每一天的工作时，总会有一种___荣誉感和向心力在我行人心中油然而生。亮点四：加强教育培训，全面施行贷款新规
创造条件鼓励在职干部职工通过各种途径，提高学历层次，实现自我提高和自我超越，全面强化综合素质；继续加强专业素质培训，在认真抓好上级有计划___的各类专业知识培训和业务骨干培训的基础上，采取分阶段集中学习、业务考试和评比业务能手等手段，积极搞好岗位练兵活动，引导干部提高自学意识，增强工作能力。加强银行文化建设，使文化融入思想道德、教育培训、行政管理、廉政勤政等各个方面，使广大干部员工牢固树立“法治文明、创新高效、廉洁勤政、健康和谐”的银行理念，为实现银行干部与银行事业、银行与经济社会的和谐发展、进步共赢提供强有力的思想基础、精神动力和智力支持。
同时，我行还积极开展“制度执行年”活动，成立了以行长为组长的贯彻落实“三个办法一个指引”实施小组，先后___了包括高管在内的全行员工参加贷款新规专题培训，并对全行信贷从业人员进行了闭卷考试，考试合格率达___%。同时，按照新规要求修改完善了该行各项相关制度，对信贷工作的细则、操作流程、支付方式、合同文本等进行了合规修订，此外还进一步加大监督检查和处罚力度，确保了制度执行到位，贯彻落实贷款新规等工作得到了监管当局的认可。
亮点五：服务创新深入开展，储蓄存款快速增长为了更好的服务于广大客户，我行金融理财产品不断创新。全年共发行“___”收益理财产品___期，代理业务的品种在发行频率和发行规模上较去年有大幅提高。在原有的“___”收益增值产品的基础上，又正式开办代收代付集合信托计划业务。同时，我行通过设立客户服务中心，深入开展服务创新年活动，先后开展了“商行电影月”、“一元___”等多种活动，积极推动存款业务发展。截止___
月，该行发卡总量已达N万张，较年初新增N张，全行储蓄存款余额达到N亿元，比年初新增N亿元。
亮点六：以人为本，开展“创先争优”活动开展“以人为本，争先创优，树立___银行新形象”的“创先争优”活动。一是以银行文化建设为契机，深度挖掘我行文化的深厚底蕴，展现我行成立以来精神文明、制度、行为、物态等文化建设方面取得成果，充分发挥“三室”对干部职工的激励、教育作用，增强税务干部的荣誉感和自豪感。二是在全行系统开展法纪大学习、隐患大排查、作风大整顿、管理大加强、素质大提高五项活动，制定了工作实施方案，将每一项工作落实到具体部门，确保活动取得实效。三是积极极开展“回顾__五，展望__五”全行___倡廉工作成果展示活动。认真制作了“回顾__五，展望__五”___倡廉工作亮点版报；同时以学习《廉政准则》为主线，以___倡廉教育和预防为重点，进一步引导全系统干部讲党性、重品行、作表率，求真务实、遵纪守法，增强银行干部贯彻《廉政准则》的自觉性和拒腐防变能力，掀起全系统全员“学准则、守准则、争当创先争优表率”的热潮。总之，___银行将通过强化各特色亮点工作，来完成好上级单位下达的各项中心工作，同时搞好银行的各项建设。
篇十：2022年重点工作与突出亮点
区社科联2022年工作总结和2022年工作方案
2022年，XX区社科联以习新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕XX区委区政府“产业强区的主导战略、东融南向的开放战略、改革创新的驱动战略、绿色共享的进展战略”四大战略；围绕“工业振兴、乡村振兴、交通振兴、文旅振兴”四大振兴等中心工作，认真履行工作职能，效劳中心工作大局，扎实开展课题争辩、社科普及和学术沟通，全区社科工作取得良好成效。
一、2022年工作状况与工作亮点
〔一〕突出先进性，在课题争辩方面下功夫。主要做了八项工作：
一是1月，对参评的X项2022年度社会科学优秀成果进展评比，评出一等奖X项、二等奖X项；二是2-3月在全区X个乡镇〔街道〕及X多个单位部门开展2022年度课题立项前调研工作。三是4月开展了2022年XX区社会科学争辩课题的申报、立项评审工作，经课题专家组评审，对?深化推动基层减负存在问题及其对策争辩?等X项课题列为A类重点课题、对?XX区抗击新型冠状病毒疫情纪事及启示争辩?等X项课题列为B类一般课题。四是5月XX区社科联组织了?“十四五”期间XX经济社会高质量进展之争辩??XX区新能源电动车存在问题及其对策争辩??XX区产业大招商改革问题争辩?深化到各单位和企业调研开展专题调研活动。五是6月组织了?乡村振兴战略背景下乡村文化建立存在问题及其对策争辩??乡村振兴新形势下关爱农村留守儿童的思考??关于创新基层社会治理助推乡村振兴之争辩?各课题组成员开展专题调研活动。六是7月开展了?XX区文旅振兴课题调研?。七是9月开展了?XX区公共文化效劳建立调研?。八是10月开展了?庆丰镇延塘村起声歌文化争辩?调研。通过课题调查争辩、课题活动，为“实施产业强区的主导战略、东融南向的开放战略、改革创新的驱动战略、绿色共享的进展战略，以推动高质量进展为主题，突出工业振兴、乡村振兴、交通振兴、文旅振兴，为奋力把XX建立成现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会进展核心增长极的目标任务，为资政建言献策供应理论支撑和智力支持。
〔二〕突出群众性，在社科普及方面下功夫。主要做了17项工作：
今年以来，XX区社科联到XX等开展社科普及“六进”活动共XX场次科普工作，到XX开展了百年党史教育宣讲报告共X场次，宣扬和普及了党史学问、社会主义核心价值观、习新时代中国特色社会主义思想、科技卫生学问、应急抢救学问等，共发放科普宣扬手册及科普读物XX份，发送社科书籍XX册，提高了群众的社科学问水平。
〔三〕突出政治性，在学术沟通下功夫。
2022年3月至4月，XX区社科联乐观开展和参与论文沟通研讨会、课题调研会、社科阅历沟通
会、党史学习沟通活动。2022年4月21日至23日在柳州召开的2022年全区市县社科联工作阅历沟通会
和全区市县社科联智库建立工作座谈会上作了?守正出新“三留意”笃志敏行“形实魂”?典型代表沟通发言。7
月6日，组织社科专家到桂平市黄日葵纪念馆和金田起义纪念馆开展“走仁人志士脚印
?研宏大建党精
神”课题沟通活动。
〔四〕突出严峻性，圆满完成了社科换届工作。
2022年9月2日，XX区社会科学界联合会其次次代表大会在XX城区隆重进展。大会邀请XX市社科联党组书记、主席范东波和XX区委常务、宣扬部部长黄科泉到会指导并讲话。大会听取和审议区社科联第一届委员会的工作报告,修改并通过?XX区社会科学界联合会章程?,选举产生新一届区社科联委员会。
%1、存在问题
一是社科理论争辩针对性和实效性还不够强；二是学术活动、课题调研的范围还不够宽；三是专家学者型社科人才少，各类专题课题争辩人才智库建立规模还有待提高。
三、2022年工作方案
2022年，XX区社科联将以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化贯彻落实中心、自治区和XX市关于全面深化改革的总要求，牢牢把握群团改革正确方向。始终坚持党对社会科学工作的领导，坚持社会科学为人民效劳、为社会主义效劳的正确方向，聚焦突出问题，着力推动组织创新和工作创新；充分发挥社会科学“生疏世界、传承文明、创新理论、咨政育人、效劳社会”的重要作用，广泛联合社科力气效劳区委区政府中心工作，在理论争辩、学术沟通、社科普及、学会管理方面不断开创我区社会科学工作新局面，为加快我区经济社会进展供应强有力的理论支撑和智力支持。2022年拟做好“3个一”工作。
〔一〕抓实一批应用对策课题争辩。2022年方案立结项XX级社科课题25项，课题要紧紧围绕区委区政府中心工作，深化开展理论争辩和多种形式的学术研讨，努力推动一批有价值、有深度的理论成果，推动理论成果转化为区委区政府的科学决策。方案开展3至4场理论宣讲，深化贯彻落实党的路线方针政策，全面贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和时政宣讲，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，自觉担负“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，乐观推动政治思想文化工作上新台阶，为推动全面建立富强富有、开放创新、团结和谐、秀丽幸福XX的新征程，打造现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会进展的核心增长极供应理论支撑和智力支持。
〔二〕抓紧一系列社科普及活动。2022年方案开展社科普及活动10场次，扎实开展好与习新时代中国特色社会主义思想相结合、与区委区政府中心工作相结合、与全区干部群众思想相结合的一系列社科普及活动，通过组织开展社会科学普及询问、社会科学学问竞答、社会科学专题报告、社科讲坛讲座、社科主题图片展等系列活动，大力宣扬习新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，大力提倡科学思想、科学精神和科学方法，广泛普及社科学问。
篇十一：2022年重点工作与突出亮点
P> 个人2022年重点工作重点要点计划思路(通用5篇)个人2022年重点工作计划1时光飞逝，转眼间2021年已经过去。现将本人具体工
作情况汇报如下：我于年11月正式到宾馆工作，当时正是宾馆筹备最紧张的时期，餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往经验制定初步计划，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定采购计划;另一方面根据周边市场实际情况初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位准确，能为下一步的经营奠定基础。开始了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。试营业以来，接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在12月下旬)。
营收达19万余元。试营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不准确，菜品设计没根据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了新的一年。
现将年工作计划汇报如下：一、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和
专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。
二、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。
三、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。
四、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。
五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。
六、在食品卫生安全、消防安全方面严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣。
个人2022年重点工作计划2
为了提升网点服务效能，加强服务管理，创新服务内涵，完善服务制度，培育服务典型，同时结合我部组织架构调整及流程整合，进一步提高营业部员工服务水平、营销能力，提升我部综合竞争力，制定2022年文明优质服务工作计划：
1、由行政与内控团队负责汇总整理客户意见簿、各渠道投诉表扬并做好相关反馈回复工作，并将表扬投诉结果定期进行公布。对表扬及投诉等情况整理后，选取典型事例，发送给各团队组织进行学习。坚持公平公正原则做好每季度服务明星评选工作，使其起到模范作用。
2、实行每日服务检查制度，发现问题及时通知团队负责人，督促各团队进行整改，并做好整改后的跟进。
3、为内部员工提供服务意见反馈渠道。在部门内增设内部意见箱或公布我部内部意见征询指定邮箱，向省行各部及营业部内部员工征询我部服务管理中存在的问题。同时，指定内部人员作为服务督导专员，定期向服务督导专员征求我部服务工作问题。
4、配合部门做好服务培训工作，对录像检查中发现的典型服务案例进行拷贝留存，为服务培训工作提供素材。
5、营业部着力提升员工亲和力，要求部门服务监督员与外聘服务检查公司持续关注规范化服务的基础上，重点关注员工微笑服务，并从客户角度体验员工亲和力。
6、将内部服务检查情况，外聘公司检查情况留档形成
员工服务档案，为营业部服务明星评选提供依据，更加有利于部门树立服务标兵，对其他员工起到了很好的模范带动作用。
7、采取团队间服务竞赛的形式，让员工从被动接受检查转变为自觉主动做好服务。
8、加强员工技能培训及测试工作。由行政与内控团队定期组织技能测试，包括针对一级能手、针对新入行员工以及全体应测人员的技能测试。要求各团队采取以老带新等形式加大对新入行员工技能的培训四季度，确保新入行员工一年内至少达到三级能手水平。
9、选聘优秀人员充实到大堂经理队伍中，并通过明星的评选，起到模范带头作用。提高大堂经理迎宾接待、业务推介、客流疏导，客户维护等项工作的综合素质，起到各功能服务区相互协作的枢纽，发掘vip客户，疏导和分流客户，树立中行的对外服务形象。
个人2022年重点工作计划3新年新风景，这是好的开端，代表我的工作也将进入到
新的阶段。自2021年8月入职以来，在领导的关怀和指导下，在各位同仁的大力帮助下，我的工作能力和业务水平都有了很大程度的提高。2022年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，认真履行岗位职能，
积累基层工作经验，努力推进创新的关键一年。为确保各项工作有序开展，在回顾过去、总结经验、联系实际、分析形势、展望未来的基础上，特制定我今年的工作计划：
一、办公室工作方面树立办公室工作无小事的意识，真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务。在完成领导交予的任务时要分清轻重缓急，理清思路，不漏办、不误办、不错办，对领导安排的工作一旦接受，即排除一切干扰，全身心地投入，高质量地完成任务，高效率地办好每件事情，力求完美。在工作中时刻强化细节决定成败的意识，要从细小的事抓起，面对每一件大小事情，坚持认真再认真，细致再细致的原则。作为宣传干事，我将从以下方面全力做好宣传工作：1、多学习，提高写作能力。养成读书的好习惯，系统的学习有关政治理论知识，打好理论功底，勤奋的进行资料积累和思想积累，开拓自己的视野，优化知识结构。在日常写作中，要字斟句酌，坚持一丝不苟的写作原则。2、勤调研，发掘新闻素材。在平时的工作中，要用心观察领导动态，深入群众生活，遇事多思考，培养善于发现和鉴别具有新闻价值的能力。3、快行动，及时上报信息。新闻和信息具有时效性，在得到新闻和信息素材的第一时间，要即时行动，尽早将其报送至电视台或县委、县政府信息科，保证信息的及时上传
与发布。二、管区工作方面1、加强学习，提高自身综合素质。由于自己参见工作
时间比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开领导的关怀指导和同事的帮助。我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。另外，驻村过程本身就是一个学习的过程，还要向农村基层干部学习，向农民学习，不断从基层汲取知识和营养，丰富自己的思想和阅历。
2、开拓思路，完成年度任务目标。作为一名包村干部，将上级的惠民政策、制度规章传达给基层村组织并且保证其顺利实施为主要工作目标。在驻村工作中，我要坚持各项工作与党委政府的思想保持高度一致，努力将党委政府交予的任务圆满完成，做到不打折扣，使基层村民切实得到惠民利益，了解新农村建设的各项制度。
3、深入调研，倾听老百姓的呼声。在工作中，除了多与村干部沟通，更要自己走出去，深入到群众中，多与他们谈心，切实了解群众在工作中遇到的困难和不便，在自己力所能及
的情况下尽量解决，解决不了的上报上级领导，切实做到真正为农民办事。
4、化解矛盾，维护农村社会稳定。要时刻以维护农村社会稳定为己任，进积极排查和调解村民的矛盾纠纷，协助做好信访工作。对各种社会、家庭、邻里矛盾，以法以情以理做耐心深入细致的思想工作，尽量做到小事不出村，大事不出镇。
另外，在日常工作中，要注意协调办公室工作与管区工作的关系，坚持以大局为重，争取做到两方面的工作都有条不紊的进行。
总之，新的一年我会继续加强学习，用高标准要求自己，积极为百姓办实事，为社会建设贡献自己的微薄力量。
个人2022年重点工作计划42021对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存
的一年。进入社会开始工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经历，确实也让我成长了不少，从一个没有任何社会经验的大学生走到现在，所有的经验教训时刻提醒我克制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是所有的小成绩又在不断的激励着我，促使我必须去了解自己、经营好自己。不论我们怀揣怎样的梦想，实现她唯一的途径其实都普通得不能再普通，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。我感谢在成长路上激励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。在此，我订立了2022年年度工作计划，以便使自己在新的一年里新的环
境中有所进步做出成绩。一、熟悉公司规章制度工作流程熟悉公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相
应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺利开展工作明确方向。
二、学习业务知识，跟进项目情况学习公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解《--》资料，了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模式，积极掌握项目跟进程度，争取尽快进入项目角色，为项目顺利进行做好准备工作。同时收集了解与行业、项目相关的知识信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好准备工作。三、制订学习计划学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我们所必须掌握的内容。因此在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助。四、增强责任感、增强团队意识、增强服务意识1、增强责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不愿承担
责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为。随心所欲、弄虚作假。明哲保身、患得患失。缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作能力。
2、增强团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，在工作中能够积极主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面发展的动力。在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应该努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建设进一步节省内耗。
3、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目情况、完善项目过程，这是一种积极的主管能动性。所有项目的市场就在我们的服务意识里，服务意识应该在我们每一位员工心中，我们只有把服务意识转化为具体的最佳服务，才能打动客户打开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的配合工作也是服务于大家、服务于自我。
以上，是我在新的一年中对自己的要求和计划，对于我
来说这一年是崭新的，是充满激情和挑战的。相信自己会尽快熟悉工作，完成新的任务，做出工作成绩。感谢领导，感谢我的同事们!
个人2022年重点工作计划5转眼间，新的一年就要来临了，新的一年里，我公司将
主动适应经济发展新常态，以推进企业转型发展和服务县域经济为目标，实施全面预算管理，健全内部控制体系;做强招商引资“第一菜单”，提升项目招引水平;紧盯重点重大项目，夯实经济发展基础;降低融资成本，优化融资债务结构;抓牢干群工作作风，夯实工作开展基础;实现公司科学跨越发展的同时，为我市实现“挺进三十强，再创新辉煌”目标和建设省会副中心城市和湘赣边区域性中心城市贡献力量。
一、主要目标计划实现经营收入10亿元，新增融资到位资金17亿元，完成政府投资项目58个，投资总额11.3亿元。重点建设好西北环线、道吾西路、--河六桥等重大工程项目，大力推进浦梓港片区、新屋岭片区、教师进修学校等重大项目经营。二、工作举措为确保上述目标任务实现，我公司将重点抓好以下四个方面的工作：(一)建立实施预算和计划体系，增强企业发展质效
1、突出战略发展研究作用。围绕“城市更新、城市产业、城市生活、城市动力”四大功能，深化战略发展研究，充实项目库，强化项目储备，科学制定城建集团20--年至20--年重大项目战略发展计划，将--河西段休闲旅游产业开发、医疗健康产业、高端商务总部经济区等项目纳入其中。
2、突出财务预算控制。以计划为龙头，以预算为核心，以经营为目标，加强部门联动，在公司投资经营和财务管理全过程贯穿预算指导作用。对建设项目、开发项目从宏观层面把好技术关，确保方案实施最优，经济效益和社会效益最大化。
3、突出审计监督职能。以全面预算及财政双控为契机，健全部门内控体系，增强审计监督职能和风险防控能力，为建立现代企业制度提供坚强保障。
(二)科学策划和包装一批项目，推广公私合营(PPP)模式
一是科学策划，加强与优企强企合作。综合2021年我市国有土地出让情况及2022年政府投资项目计划，全年计划围绕重点围绕新屋岭片区开发、教师进修学校、浦梓港片区开发等13个项目，锁定高端客商，提高招商工作的针对性和时效性。
二是依托资源，拓展信息渠道。建立网络平台，打造更专业的资源平台;加强与招商局、商会、协会等机构联络，
建立更为宽广的招商信息渠道;优化招商项目库、资源库，做优招商服务。
三是转变思维，丰富招商方式。第一，坚持“走出去，引进来”战略，建立“主题活动推介、组团定向对接、新闻媒体宣传”多层次立体宣传，打开招商工作新局面。第二，把招商与PPP融资方式相结合，加强与银行对接，探索新的合作方式。
(三)紧紧围绕民生保障和经济发展，提升项目推进水平一是抓好工程项目。全力推进西北环线、--河六桥等重大项目实施，进一步拉开城市骨架，提升城市品位。坚持民生优先，优质高效推进城东、禧和、浦梓港等保障性住房建设。新建和续建道吾西路、白沙东路、翠园路、花炮大道南北辅道等17条城市道路，构建畅通的路网体系。精心实施环境整治，打造“生态美城”。二是抓好安置项目。一是围绕重点项目、招商项目等，集中人力物力财力，突出重点，攻克难点。二是各方联动，展开清零。三是落实安置，维护稳定。维护拆迁户合法权益，优先攻克安置用地项目，公开公平公正做好保障房分配工作。三是抓好经营项目。一是继续贯彻落实旧城提质改造和新城扩容提质的方针，做好土地运营，实现土地收入稳步增长。二是加大土地储备力度，把握土地生命线不断。(四)着力强化资金保障和成本管控，做优公司融资平台
一是建立多元可持续的资金保障机制。进一步拓宽融资渠道，积极探索实践道吾西路等项目PPP投融资新模式，广泛吸纳资金参与融资、建设和经营。
二是降低融资成本。打通融资渠道，降低融资成本，大力发展直接融资，实现融资成本逐年下降。
三是用好金融资金。认真落实偿债责任和资金来源，确保按时足额偿还、维护政府信誉。
篇十二：2022年重点工作与突出亮点
P> 以下是关于的多篇精编范文，供大家学习参考！
人民北路街道公共服务科、便民服务中心xxxx年重点工作总结暨xxxx年特色亮点工作
xxxx年在街道党工委、办事处统一领导下，公共服务科与便民服务中心坚持以服务为核心、便民利民为原则，持续保障和改善民生，推动公共服务水平和社会保障水平，现将情况总结如下：
一、xxxx年重点工作总结
（一）突出重、难点治理，切实改善人居环境。针对人北为老城区街道，常住人口xx余万人，人口密度大，流动人口x.x余万人，治理难度大等情况，公共服务科以全区老旧院落、“百千万”工程、“社区营造”项目为契机，有序推进城市有机更新，完善老旧院落居住功能，倾力打造“微幸福”院落，建立xx余支志愿服务队伍，依托社区社会组织开展社区营造，融洽邻里关系，共建美丽和谐宜居社区，获居民群众好评，并得到区级相关部门认可。
（二）持续抓好公共服务能力建设，提升服务水平。一是完善岗位指导书，落实岗位职责。梳理公共服务和便民服务中心业务内容，合理分配工作，定岗定责，避免出现忙闲不均和互相推诿情况。严格落实窗口人员延时服务制度、外出请教制度和窗口人员代理机制，强化对窗口人员管理考核，全年窗口人员未被通报、投诉及因廉洁问题被纪委问责情况。二是开展针对性教育培训，提升办事能力。抓好业务培训，组织社区干部积极参与区级相关部门组织的业务培训xx余次，提升业务能力；抓好廉洁教育，坚持每月一次警示教育，引导科室干部和社区干部树立廉洁自律意识，增强清正廉洁、为民服务本领。三是严抓严管，落实监督管理责任。强化对社区经费使用监管力度，定期走访指导社区严格按照《人民北路街道社区居委会财务管理办法》规范经费使用，通过审计对发现的问题及时进行整改和完善，xxxx年公共服务科组织开展了对xxxx年社区保障资金使用情况的专项审计和三个社区离任审计。
（三）弘扬发展社区文化，助力文化自信。动员和发动辖区居民积极参与区委、区政府组织的各类文化娱乐活动，挑选优秀民间文艺团队参加区级各类文化比赛，其中，全年参与各级各类文化活动xxx余人次，分别荣获一、二、三等奖x个，有效激发居民参与热情和组建民间文艺团队积极性。
（五）民政、双拥优抚、计生、残联、老龄、爱国卫生、地名普查、科普、救助、救治、教育及军转服务等民生工作工作顺利推进。
二、xxxx年特色亮点工作
xxxx年，人民北路街道公共服务科、便民服务中心将在街道党工委、办事处的统一领导下，主动作为、敢于作为，充分调动科室工作人员的积极性，积极发挥
社区工作人员的主动性，切实发动群众、教育群众、引导群众，促使街道公共服务整体工作水平再上台阶。重点工作两位科长已经汇报完毕，现将xxxx年特色亮点工作进行简要汇报。
xxxx年将积极传承和创新天府文化，以街道、社区文化活动阵地的不断升级改造为契机，进一步创新文化服务手段，提高服务水平。
一是整合互联网+文化的创新文化电商概念，探索打造、引进着力实施文化信息网络共享的社区企业，不断拓展文化传播途径。创新文化电商集公共文化产品与服务供给、文化市场产品推介、文化产品预订、消费、评价等功能于一体。通过电子流通销售平台和网上商城平台高度融合的创新，有效融合信息流、资金流、物流和商品消费等渠道。
二是以x社区为亮点，突出其x书厢、儿童之家、万象艺站、艺术长廊等特色。
三是融入文化服务新理念，精心设计、倾力打造街道综合文化活动中心。
四是引导每个社区建立x个以上的特色文体队伍，如培育“空竹队”、“柔力球队”、“太极拳”、“冰壶球队”等特色文体团队，丰富群众生活。
五是引导每个社区深入挖掘各自特色，打造出自己的特色文化品牌，凝聚成一张张靓丽的文化名片，将文化氛围装扮得异彩纷呈、红红火火。如进一步深挖和发挥辖区深厚文化底蕴优势，打好文化牌；如开展各类国学课堂，进一步弘扬国学、品味经典，在社区形成学国学、爱国学的浓厚氛围。
篇十三：2022年重点工作与突出亮点
P> 2022年城市建设的总体思路和工作重点加强房地产行业管理，踊跃开展房地产市场调研，出台商品房预料绘成果备案管理方法，全面推行商品房预料绘成果说明会。〔一〕指导思想以党的十七大精神为指导，全面落实科学开展观，紧紧围绕县第十二次党代会提出的建立和谐新宁海的总体目标，遵照“集约高效、宜居宜业、环境友好、协调和谐”的城市开展总要求，全面实施“南改、北联、中突破”城市开展战略，进一步完善城市规划，优化城镇体系；进一步拉开城市框架，扩大城市规模；进一步完善城市功能，拓展城市内涵，有力提升城市档次和品位，努力打造组团式、生态型的现代化中等城市。〔二〕主要工作目标——新建道路5公里。开工建立回竹中路；贯穿兴海路，建成兴海路梅林延长段，建成兴海路南大桥；启动西环线，优化城区路网构造；完成时代大道东段及唐安李防洪渠道，进一步完善建城区内的根底设施配套建立。——推动新世纪环岛节点改造。B地块世贸中心工程，主建筑层高101米，总建筑面积13万平方米。总投资6亿元，08年完成投资4亿元，世贸大楼主体工程出形象；C地块金融商务区总投资2亿元，08年下半年开工建立；商品房开发工程开工建立；D地块完成规划设计方案论证，完成企业
收购，力争土地挂牌出让。——建成区绿化率40，人均公绿面积18平方米。——廉租住房覆盖面到达101，居民低收入家庭住房做到应保尽保。——新建镇乡垃圾中转站1座，保洁面覆盖率达95。——根本完成东门66—70号区块旧城改造工作，适时启动条件成熟地块的旧城拆迁改造。——根本完成汪家、前后张三村的城中村改造工作；启动实施唐安李村搬迁改造；实施桥下潘村拆迁，启动新行政中心区建立。——土地收储工作重点从征地为主转向土地资源整合为主，新征收土地800亩，推出经营性用地250亩～300亩，确保商品房市场的供求平衡，限制房价过快增长。——平安生产三项指标保持“零增长”。〔三〕工作重点1、全面实施“南改、北联、中突破”城市开展战略，加快城市中心区建立。中心城区是统筹区域开展的龙头，推动城市化的引擎和枢纽。最近几年，“南改、北联、中突破”的城市开展战略的重点是突出城市中心区建立，促进城乡统筹开展，提高我县的城市化水平，有力把宁海打造成依山临海、生态美丽、功能完善、经济旺盛的现代化中等城市。突破城市中心区建立重点要抓好跃龙和桃源两个片区的建立，大力提升
跃龙片区的功能，形成集商贸、金融、旅游效劳、文化教育、生活居住等功能完善的综合性区块，把桃源片区打造成主要担当城市中心区的公共效劳和先进制造业生产的功能板块。在“南改、北联、中突破”城市开展战略中，“南改”和“北联”都要紧紧围绕和效劳“中突破”这个中心，“中突破”重点是优化规划新行政中心区建立，城市重要节点商贸商务区建立和公共效劳设施建立。优化城市空间布局、增加城市承载实力、缓解老城区人口和交通压力，再造一个具有极强集聚辐射实力的城市增长极。要进一步细化新行政中心区规划，加大力度启动实施桃源街道桥下潘村搬迁，为建成回竹中路，加快新行政中心区建立奠定根底保证；延长回竹东路，为完成竹口三大村改造扫清障碍；贯穿回竹西路，为火车场站建立缔造条件。结合物流中心建立，建成与现代物流业相对接的铁路站前商贸区。加快新世纪环岛节点改造，完成新世纪环岛节点C、D地块企业收购，完成华山村旧村改造，加快新世纪环岛周边地块开发，努力把新世纪环岛节点地块建成世贸中心、高档写字楼、高档星级酒店等一批设计理念新、智能化程序高的商务楼宇，建成集金融、商贸、大型购物CBD商圈等综合性大型功能区块，打造成能展示宁海城市新形象的靓丽名信片，经典的城市建立样板。“南改”重点是实施旧城改造、城中村改造和城中村旧村改造，以老城区和城乡结合部村庄为重点，扎实推动城市改造提升，改善居民生活居住出行条件，提升城市整体形象和品位。加快旧城改造步伐，抓好东门69、70号地块拆迁改造扫尾工作，2022年根本完成东门整个区块旧城
改造工作，67—68号地块安置房工程全面竣工，拆迁户安置完成，66号地块安置房开工建立，69—70号地块通过规划建立设计方案论证。踊跃开展水角凌等地块的拆迁调研，适时启动条件成熟区块的拆迁工作。有序推动城中村改造，完成汪家前后张三村安置小区建立，个人自建房完成80以上，根本完成前后张村搬迁撤除，全面完成汪家三村搬迁改造工作。启动实施唐安李村旧村改造，唐安李村安置小区开工建立；根本完成檀树头村安置小区建立。谋划深化溪南片区建立规划，适时启动溪南片城中村改造和相对应的根底设施建立。“北联”重点就是实施城市北扩工程，切入点是建立完善城市根底设施建立。实施“北联”，对推动城市中心区和整个城市的开展具有极其重要的战略作用。近几年，着重要抓好城市老组团间的交通道路等根底设施建立，建成金水东路和时代大道东面延长段等城市组团间的主要市政道路的根底上，结合物流园区的开发和塔山园区的建立，贯穿兴海路，建立兴海路梅林延长段，加快推动梅林、桥头胡组团的开发建立，推动梅林片区与城市中心区的相向开展，加速城市组团之间的联系与融合。深化完善梅桥片区建立规划，进一步明确主体功能定位和空间形态。改造提升梅林、桥头胡中心街区，使形象、功能与新城区相协调。踊跃拓展“北联”范围，推动城市北扩工程，“十一五”期间要进一步扩大城市组团规模，向北拓展到西店、强蛟，结合宁波市象山港环港马路建立，谋划建立环湾滨海大道，使宁海湾成为主城区的一个标记景观带和城市亮点。向北延长兴海路工程，连接梅桥路，加快谋划深化环湾滨海
大道的规划实施，构建城区快速交通道。启动西环线建立，实施甬临线西迁工程。
篇十四：2022年重点工作与突出亮点
P> 2022年工会特色亮点工作汇报2022年工会特色亮点工作汇报亮点一：创新群众平安三个三管理长效机制群众平安三个三管理机制，简洁说就是在群监工作上实
施以三级培训、三级考核、三项制度为主体的群众平安管理机制。
三级培训，即把团队学习、终身学习的理念和方法，导入群监员日常学习培训，根据区队、战线、全矿三个层面，将全体群监员划分为三级学习团队，并根据月度、季度、半年一次的总体要求，分级组织开展团队学习，实现了团队学习的链状结构，保证了学习的针对性和连续性。
三级考核，即每月矿群监会着重考核群监员统一着装、挂牌上岗、信息填写等状况；矿安检站着重考核群监员自主保安及所在班组平安生产状况；区队群监组着重考核群监员的出勤工数、参与平安培训和平安活动等状况，形成了精细化、多层面的综合考评机制，并以综合考评结果确定当月群监员岗位津贴。
三项制度，即仔细落实群监员统一着装、挂牌上岗、持证作业管理制度，强化群监员作风建设，提升群众平安工作效能。
群众平安三个三管理机制实施以来，先后组织各级平安
学习培训53次，累计培训群监员720人次。广阔群监员累计汇报信息800多条，矿信息中心接受重要信息300多条，制止违章指挥、违章作业38人次，在促进矿井平安生产中发挥了重要作用。
亮点二：深化实施全员职业技能竞赛全员职业技能竞赛是依据我矿实际，坚持以人为本，突出全员参加，注意自培人才，构建人才梯队，实现人才兴矿战略的一项职工素养提升工程。具有以下几个特点：一是突出全员参加。职工参与职业技能竞赛，打破了年龄限制，只要是二矿职工，不论男女、年龄多大、文化凹凸、工龄长短，都有组织参与职业技能竞赛的权利。二是坚持三级竞赛。根据区队每月一次、战线每季度一次、全矿半年一次的要求，定期开展全员职业技能竞赛。在空档时间段里，各单位组织技术学习小组，常常性地开展业务学习和岗位练兵，实现了常常化和集中化相结合的效果。三是强化责任追究。各战线领导、区队党政工干部，为全员职业技能竞赛的第一责任人，全部纳入责任追究体系，考核结果分别与本人的抵押金和区队四位一体考核挂钩，增加了各级领导干部的责任感。四是落实各项待遇。如获得全矿技能运动会各工种前三名的选手，授予矿技术能手称号，可优先评比为当年矿先进生产（工作）者；获得全矿技能运动会各工种第一名的选手，
是外来工的可干脆评为当年模范外来工，进行转招等。截至目前，已举办各级职业技能竞赛68次，近2000人
次参加三级技能竞赛。目前我们正主动筹备上半年全矿职业技能运动会。
亮点三：深化推动安康杯活动和一法三卡在取得xx省安康杯竞赛优胜企业、xx省煤炭系统安康杯竞赛优胜单位的基础上，今年矿党政进一步确定了争创全国安康杯竞赛优胜企业的目标。我们重点抓好三项基础工作：一是加大群众平安教化力度。工会、安检站、宣扬科、职工学校四家职能部门，统筹支配，合理分工，分别组织开展了读一本平安学问书籍、看一场平安教化电影、写一篇平安生产体会、当一天平安检查员等十个一活动。同时，工会充分发挥宣扬阵地优势，先后组织了平安牌板展、平安演讲赛、平安学问答题赛、女工献爱心、保平安活动、农夫工话平安座谈会、情系矿山平安文艺演出等活动。如我们从基层抽调文艺骨干，组建情系矿山平安文艺小分队，自行编排了歌曲、相声、快板等精彩节目，分别深化采、掘、机等战线举办了8场巡回演出，受益职工达1800多人。二是全面实施一法三卡。举办了基层工会主席一法三卡学习班，组织部分工会干部到建井一处首山项目部观摩学习了一法三卡工作阅历，进一步提高了对实行一法三卡重要性的相识。实行以点带面、逐步推动的方法，首先在机电一队、
机电三队、物管站等单位的绞车房、斜井猴车、灯房、仓库等重要岗位和重点部位实行了一法三卡。在试点的基础上，经过补充完善，在全矿进行了推广。目前，全矿井上下的主要硐室、变电所、药库、车场、绞车房、煤场等重点部位，全部建立了危急源点警示卡、平安检查提示卡、有毒有害物质信息卡以及相关管理台帐。一法三卡不仅深受广阔职工的欢迎，而且在加强平安管理上发挥了促进作用。
三是强化群众平安监督检查。调换了部分群监员，举办了群监员培训班，重新修订了《二矿群众平安监督检查实施方法》，创新群众平安三个三管理机制，广阔群监员仔细履行职责，加大平安监督力度，营造了群防群治、群抓群管的工作局面，强力构建了平安生产的其次道防线。
亮点四：矿（队）务公开推行三项制度一是建立工资安排五人领导小组。为切实解决好职工关注的工资安排这一热点问题，今年起，我们在全矿各单位建立了由支部书记、队长、工会主席、纪检员、职工代表组成的工资安排五人领导小组。在每月探讨工资安排时，必需做到五人同时参与会议，五人同时签字认可，并由工会主席负责，将工资安排的方案和结果上墙公开，接受职工监督。二是实行矿（队）务公开责任追究。矿（队）务公开牵涉到的战线领导、机关科室负责人、区队党政工干部，全部纳入了责任追究体系。每季度召开一次考评会议，根据公开
的形式、内容、周期要求进行综合考核，凡未根据规定落实工作的，按比例扣除责任人的抵押金，并通报指责。搞假公开或连续两个周期内不公开的，对责任人提出撤职建议，报矿党政探讨处理。今年以来分别对3名责任人进行了经济惩罚。
三是实行职工监督举报嘉奖制度。为提高职工参加矿（队）务公开的主动性，加大群众监督力度，设立了矿（队）务公开监督举报电话，激励职工对本队或其它单位的假公开、不公开或重大违法违纪现象，通过电话或信件的形式进行举报，经查状况属实的，一次性嘉奖500元，并为举报人保密。
亮点五：二矿民情反映机制突出三个结合建立了具有二矿特色的民情反映机制。下发了文件，成立了领导小组和矿、队两级民情工作站，在详细实施中着重突出三个结合：与实施凝心聚力工程相结合。民情工作许多涉及到农夫工问题。要真正做好民情工作，绝不能单打一，仅仅靠办理民情信息解决全部问题，而要使民情工作与农夫工入会和维权工作有机结合，通过实施凝心聚力工程，进一步从组织保障、权益维护上解决好农夫工问题。截至目前，包括成建制农夫工队伍在内全矿各单位均建立了工会组织，歼灭了建会空白点，农夫工入会率达98%。根据五个一样的要求，我们站在维护农夫工生命健康权、学习发展权的高度，分别建立
篇十五：2022年重点工作与突出亮点
P> 2022年工作总结及2022年工作重点和未来5年工作思路今年以来，在县委县政府正确领导下，全委上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话指示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，进一步强化宏观研究谋划和综合服务协调的部门本职，认真履职，真抓实干，发展改革工作呈现崭新局面。
一、2022年工作开展情况一、注重前瞻谋划，积极发挥参谋助手职责。一是发布“十四五”规划，分析经济形势。落实国家、省、市最新规划内容、贯彻县委县政府指示精神，横向比较兄弟板块指标目标设置情况，修改完善并印发XX县“十四五”规划和2022年远景目标纲要，统筹全县各专项规划进度并做好衔接。紧盯国内国际最新形势，做好月度、季度经济形势分析、关键节点预测和重点领域研究。二是强化指标监测，服务高质量发展。紧盯县域经济高质量发展、省级以上开发区考核、县域特色产业集群各项考核指标，牵头做好指标运行监测，压实相关部门责任，推动部门板块均匀发力，把握关键节点，实现考核成绩争先进位。二、注重统筹实施，积极推进重点项目攻坚。一是强化项目管理，抓实项目攻坚。制定《2022年“项目攻坚年”活动的实施意见》，出台了《XX县重点项目综合调度机制》，对照月度节点，挂图作战，抢工期、抓进度，全力推进项目建设提速提效。预计全年，90个省市重点项目完成年度计划132%，超序时进度32个百分点，累计新开工项目38个，开工率118.7%，新竣工项目30个，竣工率166.7%；11个市级重点调度项目节点达标率100%。二是紧盯项目投资，增强发展后劲。优化考核体系，发挥考评机制的激励导向作用，会同组织部门按月开展重点项目及投资工作日常考核。坚持问题导向，分类攻坚，聚力攻坚“七未”项目，精准调度、精细服务、全过程管理，推动项目早签约落地、早开工、早竣工、早投产、早达效，预计到年底，62个“七未”项目，有效化解56个以上，化解率达90%以上。开展重点项目建设库与固定资产投资统计库的比对工
作，查缺补漏、强化入库，多措并举确保应入库项目不缺不漏。全年固定资产投资增长18%以上。三是加强对上争取，提高项目保障。紧跟国家、省市政策，举办了全县重点项目谋划培训会，积极做好项目谋划储备和争取工作，全年新增谋划储备项目193个，投资规模突破2022亿元。先后争取到XX县农村人居环境整治、XX东路2号~186号住宅楼改造（配套基础设施）、裕溪河（林头段）岸线整治工程等各类上级补助资金3亿元以上。
三、注重产业集聚，抓好三重一创建设。一是加快推动战新产业发展。节能环保装备、轨道交通、高端装备制造（制冷）、新能源汽车零部件、新材料等战新产业初具规模，预计到2022年底，新增战新企业8家，战新企业数达38家，实现产值79.3亿元，同比增长22%，占规模以上工业总产值比重达43.3%。二是大力推进“三重一创”建设。加快培育高端装备制造产业市级重大新兴产业工程、节能环保产业基地市级重大新兴产业专项，组织同兴环保申报省级重大新兴产业专项，协助海立铸造、同兴环保申报国家企业技术中心。三是突出产业集聚。围绕“产业集聚、企业集群、功能集全、资源集约”的思路，建立健全“一个群长工作专班、一名产业首席顾问、一个专业招商小组等”“十个一”工作机制，加快推进省级绿色智能铸造产业集群（基地）建设。预计到2022年底，集群（基地）实现产值82亿元，同比增长25%。
四、注重低碳经济，推进绿色循环发展。一是全力推动节能降耗工作严格执行节能审查制度，确保固定资产投资项目节能报告审查率100%。加强节能降耗“双控目标”预警调控。重点对全县年耗能1000吨标煤以上的重点耗能企业实行“月统计、月监控”，并适时启动节能预警调控措施。预计2022年全县规上工业能耗强度下降6%以上。二是积极推动循环经济发展。积极争取各类省级循环经济试点示范，持续推进省级园区循环化改造。支持xxxx科技研究院有限公司发展，有效提升我县工业固废处理与利用。
五、注重优化营商环境，狠抓安全生产。一是强化惠企政策宣传。组织开展政策进园入企宣讲活动，开展项目审批、资金申报等产业政策宣传工作。扎实开展企业走访调研工作，深入重点企业、重点项目，与企业负责人开展一对一谈心交流，深入了解企业生产经营和项目建设中存在的问题。二是深化放管
服改革。加快推进项目审批标准化及简化优化工作，进一步加强“简政放权、放管结合、优化服务”工作，持续减少审批事项，确保按时办结率达100%。三是保障电力安全稳定供应。为扎实做好电力设施和电能保护工作，保障电力安全稳定运行，县电保办、供电公司会同各镇、村负责人，组成专题工作协调小组，通过现场踏勘、现场办公，加大隐患整治力度，解决了中交一公局集团芜合高速改扩建工程二标项目部、中建铁路投资建设集团芜合高速改扩建工程三标项目部等供电区域电力安全隐患，确保电力安全运行，保障电力稳定供应。四是保障油气安全稳定供应。充分保障民生用气，积极推进巢湖至江北产业集中区天然气干支线（XX段）管网建设。加强分析研判和监控调度，准确掌握全县天然气消费情况。督促供气企业含山县新奥燃气公司，通过供气设施建设、供气设备改造、应急预案制定等措施，确保全县范围内工商业、居民用气稳定供应。制定《XXX油气管道保护安全专项整治三年行动实施方案》，会同环峰镇组成联合检查组，专题开展境内仪长线石油长输管道安全大检查。
六、注重民生福祉，积极推动社会事业进步。一是抓供应，提供粮食能源保障。有序开展粮食收购工作，严格执行各项惠农政策，切实增强粮食市场保障供应能力。向县农发行争取2022万元市场化粮食收购贷款资金，组织全县国有粮食企业进行市场化粮食收购，新增15680吨县级储备粮计划，全力组织县储粮收购，确保粮食收购市场稳定，秩序井然。二是抓价格，有效调控稳定物价。规范收费行为，组织开展各项收费清理工作。及时转发《XX省发展改革委关于清理取消城镇供水供电供气行业有关收费项目的通知》（皖发改价格函〔2022〕60号）文件，明确取消收费项目，组织供电、供水、供气企业认真开展自查自纠，明确收费项目和标准，规范收费了行为。同时会同县市场监管局加强收费监管和违规收费查处工作，督促供电、供水、供气等单位认真做好政策宣传和收费公示，进一步增加收费透明度。强化价格监测，开展重要民生商品保供稳价工作。积极开展“春节”、“五一”和“国庆”等节假日期间的价格监测，深入乐购玛特、天润发、安德利等超市和部分集贸市场等重要场所，密切关注粮、油、肉、蛋、蔬菜等25种重要民生商品的价格变动和供应情况，做好价格数据统计和预测预警工作。做好商品房价格备案。加强我县房地产市
场价格监管，规范新建商品住房销售价格行为，依据市住建部门和发改委文件精神，严格履行商品房销售备案手续，全年共有6家开发企业（城投、迎宾首府、碧桂园、含山花园、铜陵天运鼓楼现代城、清华府）进行了价格备案，共计商品住宅房价格备案1722套。三是做好库区移民工作。按时发放上半年直补资金474.27万元，累计投入后扶项目资金1347万元，实施47个后扶项目。
七、注重学习教育，进一步夯实党建基础。一是坚持以学习教育为统领，抓牢政治建设不放松。旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，年初制定了2022年党建工作计划，定期听取党建工作汇报，每月部署安排和研究党建工作，及时研究解决党建工作重难点问题。制定《县发展改革委党组中心组理论学习计划》，严格落实党组中心组理论学习会议制度，目前共召开党组中心组理论学习会议14次。向全体发改党员干部发放《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习材料，开展通读活动。及时组织召开新一轮深化“三个以案”警示教育动员部署会，制定了《含山县发展改革委关于开展新一轮深化“三个以案”警示教育的工作方案》，紧密结合党史学习教育，突出学做结合、查改贯通，突出全面检视、靶向纠治，与中央巡视反馈问题整改同研究、同部署，一体推进、一体落实。大力营造求真务实、清正廉洁的新风正气，为我委“十四五”开好局提供坚强作风保障，以优异成绩庆祝建党100周年。二是坚持以意识形态为统领，抓牢思想建设不松懈。深入抓好意识形态工作，结合我委中心工作，围绕“如何落实意识形态工作”开展研讨发言。同时，注重网络意识形态和网络工作安全，注重舆论正确引导，认真落实意识形态工作责任制。进一步完善党组会、主任办公会议事规则和“三重一大”规定等各项制度，加强对重点环节和重要部位权力运行的制约和监督。三是坚持以严肃党的纪律为统领，抓牢反腐败工作不手软。委党组坚决担负起落实党风廉政建设的主体责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，股室负责人抓具体的责任体系。围绕责任落实，委党组书记和班子成员、机关各党支部书记之间及党小组组长和组员之间开展谈心谈话和党风廉政建设集体谈话，定期研究、布置、检查党风廉政工作情况，将“红红脸、出出汗”的谈心谈话成为相互提醒和组织约束的日常工作状态，全面加强
纪律和作风建设，带头践行党员领导干部廉洁自律规范，始终坚守拒腐防变的底线。紧盯重大节日、重要节点，及时通过文件、会议、微信等形式做好廉政提醒。建立健全监督机制、阳光运行机制，积极推进廉政风险点、权力清单、防控措施、预警信息等全过程公开，进一步规范权力运行。四是坚持以效能建设为统领，抓牢作风建设不懈怠。坚持理论学习“不放松”。精心制定了发展改革委党组中心组理论学习计划、党史学习教育工作方案、新一轮深化“三个以案”警示教育工作方案，召开党组中心组理论学习，扎实开展了理论学习、廉政警示教育等，开展研讨交流活动，班子成员通过撰写心得体会、调研报告等方式，保障学习成效。加强作风建设，严格落实日常请销假工作，严格公休假制度，加大劳动纪律检查。加强财经管理，坚持整治规范并重，及时把行之有效的经验做法总结提升为机制规范，逐步建立常态机制，力争从源头上堵塞漏洞，努力形成防治“四风”的长效机制。
二、2022年重点工作（一）坚持运行监测，实现经济开门红。一是坚持月监测制度。完善“月监测、季通报、年总结”工作机制，及时开好经济运行分析会和推进会，真正抓紧每一天，盯住每一月、干好每一季，紧跟项目，抓牢环节，及时解决存在的问题。二是坚持问题导向。按照主要经济指标“增速、总量同步追赶”的原则，找准差距，补齐短板，挖掘潜力，确保各项指标增速超过全市平均水平。（二）坚持项目引领，加快项目建设。一是深入推进项目谋划编制。以保主、保急、保重为原则，围绕“十四五”规划编制，大力谋划实施一批重点项目，培育更多更新的经济增长点。二是做实做细项目前期工作。继续对2022年储备项目进行分析论证、深度包装、编制可研、立项，落实项目主体和资金来源，按照容缺机制要求，加快前期土地、规划审批进度。三是加快项目建设进度。尚未立项的重点项目尽快完成立项、招标，尽快动工；已立项未建的项目，创造条件，督促项目业主动工兴建；在建的项目加快进度，尽快尽早竣工投产，使生产性项目早日成为税源项目。四是完善项目日常调度和监管。按照“四督四保”机制，深化重点项目建设领导包保联系工作制度，县级领导牵头组织对重大建设项目进展情况进行督
查和调度。（三）坚持绿色低碳发展，加快产业集聚。一是严格执行固定资产投资节
能报告审查制度，确保固定资产投资项目节能报告审查率达到100%；二是切实履行职责，做好全社会节能工作，确保完成市下达的2022年能耗
强度及能源消耗总量“双控”目标任务。三是推动特色产业集群发展。充分发挥龙头企业资源优势和带动作用，依托同兴环保、威达环保、海立精密铸造等企业，建链、补链、强链。完善“十个一”工作机制，加快省级绿色智能铸造特色产业集群（基地）建设，实现100亿级产业集群目标，确保在省、市考核中争先进位。
（四）坚持统筹协调，重点工作同步推进。一是社会信用体系。常态化报送公共信用信息，梳理分级分类监管事项领域，拓宽我县信用分级分类应用范围。加强信用惩戒及信用联合惩戒工作，认真开展信用宣传活动，大力弘扬诚信文化。二是固投、其它营利性服务业入库。加大对全县固投、服务业企业摸排力度，对符合入库标准的企业加强联系，培育新的经济增长点。三是项目谋划和资金争取。根据国家、省资金投向，围绕“两新一重”、乡村振兴等重点领域，加大中央预算内投资项目谋划储备和申报力度，争取更多上级资金。四是持续抓好安全生产工作。加强安全隐患排查，重点排查原油管线、电力交叉点施工项目，包括重大工程建设、河沟清淤、土地平整等。强化电力保护安全宣传。坚持把“一法一条例”宣传贯彻工作作为一项重要工作常抓不懈。五是做好库区移民工作。组织各镇积极做好库区移民项目前期工作，优先选择“十四五”后期扶持项目库内项目。做好库区移民的2022年度绩效考核工作。六是持续抓好粮食和物价工作。
（五）坚持理论学习，持续抓好党建工作。一是强化政治理论学习。认真抓好学史学习教育。进一步发挥党组中心组、党支部、党小组的学习主体作用，积极引导广大党员参加干部在线和学习强国学习,引领广大党员干部创先争优，营造浓厚学习氛围。二是健全党建工作制度。紧紧围绕提高工作效能建设，围绕中心，服务大局，按照“坚持一条主线、凝聚一种共识、突出一个主题、拉近一段距离”的要求，加大党建工作创新力度。做好“模范机关”创建
工作，进一步将业务工作和党建工作深度融合，积极拓展党建外延、深挖品牌内涵。三是严肃党内政治生活。认真落实主体责任、“三会一课”制度、领导干部参加双重组织生活制度，切实履行“一岗双责”。落实党组成员联系支部制度，进一步强化党员意识，提高党性修养，推动党内政治文化建设。四是强化综合监督管理。严格落实中央八项规定实施细则和省、市、县委要求，持之以恒加强作风建设。全面落实反腐倡廉工作各项部署，加强对党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗、落实到人。落实党员领导干部谈话提醒机制，进一步强化预警机制，完善规章制度，自觉主动接受上级党组织、市纪委派驻纪检组和群众的监督。
三、未来5年工作思路一、抓项目工作。认真研究国家各项产业政策和资金投向，围绕长三角一体化、乡村振兴等国家战略，深入开展项目谋划，积极推进前期工作，确保每年储备项目达到100个以上。同时，牵头组织相关部门按照上下对口、相互配合的原则，加大跑上力度，主动对接项目，力争有更多项目纳入国家、省投资计划。继续坚持重点项目“五个一”管理机制，督促和指导有关单位做好重点项目的推进工作，加强项目调度，及时了解项目进展情况，及时、准确地做好项目建设信息月台账及其它有关重点项目材料的上报工作。统筹用好财政性资金，加快政府性投资项目进程。加强国家、省投资导向政策研究，加大资金争取力度。充分发挥政府的桥梁纽带作用，利用好银企合作平台，增进沟通，加大资金支撑，支持重点项目建设。二、抓宏观监测。加强与省、市的衔接和沟通，力争把我县主要思路、发展重点、重大建设项目、重点支柱产业发展方向和布局等方面纳入到省、国家规划中。在“十四五”规划基础上，合理确定每年经济发展目标任务，编制年度计划。围绕“十四五”规划，深入开展调研，提出全县经济社会发展建议。密切关注国家宏观经济走势、省市经济发展趋势以及周边地区经济发展态势，加强与其他县直部门和企业的联系沟通，切实把握经济发展的阶段性特征，及时掌握全县经济运行情况，认真做好经济运行分析，分析全县发展中的主要矛盾，确保指标平稳运行。聚焦牵头抓总，全力争先进位。加强各项工作的统
筹、调度，勇当全省县域经济高质量发展先进县，力争在二类县提档进位。会同经开区加大与省发改委对接，力争经开区在省级考核中进入三十强。同时，力争项目考核位于省市前列。
三、抓产业升级。一是抓产业集聚发展。聚集“1+4+N”现代产业体系，加快推进“绿色智能”铸造产业集群（基地）建设。在做好传统铸造业改造提升的同时，突出培育壮大“智能”制造产业，坚持全产业链发展思路，一手抓传统铸造业改造提升，推动现有铸造企业向规模化、精细化、绿色化、智能化发展；
另一手抓招引培育，大力引进培育示范带动能力强、科技研发能力强的现代智能制造产业，推动全县“绿色智能”铸造产业综合实力不断提升，到2022年，实现产值210亿元的目标。二是抓新兴产业发展。打造新兴产业聚集地，突出发展十大新兴产业，是我省“十四五”时期培育高质量发展新动能的重点任务。立足我县产业现状和“1+4+N”产业发展体系，建议重点发展人工智能、新材料、新能源和节能环保、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造（制冷装备）、绿色食品等六大新兴产业。三是抓“三重一创”建设。以高端装备制造（制冷）市级重大新兴产业工程、节能环保市级重大新兴产业专项为重点，积极争创省级重大新兴产业工程和产业专项。力争于2022年成功创建省级重大新兴产业专项，2022年成功创建省级重大新兴产业工程。
四、抓区域协调。聚焦双向融入，推进区域深层次合作。加快合作平台建设，完成金桥-含山产业园起步区建设，园区内承接产业转移、产业协同发展成效初步显现；
推进XX-XX镇、XX经开区-XX智创城深度合作，启动合作园区起步区建设，不断完善合作机制。加快重大基础设施建设，根据项目进度安排完成XX城际铁路建设和运营；
完成南京至含山市域铁路、南京至合肥（XX段）高速公路前期工作。加强与长三角地区医疗、教育、养老、政务通办等社会各领域深度融合。围绕打造区域合作样板区，推深做实巢含产业合作园区，积极对接沪苏浙，推进以“飞地经济”为模式的合作共建。同时，围绕产业布局、园区对接，以产业为核
心，聚焦南京、合肥地标产业，谋深谋准末来产业方向，提高产业协同度。
篇十六：2022年重点工作与突出亮点
P> 2022实用的年度工作计划三篇年度工作安排篇120xx年，街道的旅游工作在工委、办事处的高度重视下，
严格根据上级旅游主管部门的部署，主动开展旅游管理工作，充分调动各旅游接待单位主动工作，各方面工作得到了较快进展，取得了肯定的成果，实现了“平安、有序、质量、效益”四统一的目标。现将全年工作总结如下：
一、旅游工作总结（一）抓项目建设，提升旅游品牌效应为抓好旅游产业发展，我处由主管领导牵头，主动抓好旅游招商的各项工作，今年以来我街道重点推介天子湾旅游休闲风景区，风景区今年投入资金800万元，建设完善好野外拓展基地的大型户外活动场所，同时以大自然为舞台，释放孩子蓬勃成长，磨砺孩子坚毅的意志，拓展孩子的思维实力让孩子领悟团队的合作精神以及自我激励的主动向上意义，已接待学生及游客8万余人。同时在天子湾周边发展特色农业产业和加强环境整治，长浏高速的通车和荷中文马路的通车，都为天子湾项目的发展供应了较好的交通条件。（二）主动支持市重点项目浏阳河文化旅游产业带的建设。街道系浏阳河文化旅游产业带重点区域，沿线一带也打
下了较好的基础，今年以来，我街道为协作做好此次重点工作，主要做好了以下几点工作：1、加强沿河路各门店环境整治力度，要求各店面不能乱摆乱放、哄抬物价、规范制度；2、清理浏阳河桥底下流浪人员多次，确保了大桥四周环境卫生的干净整齐，3、联系相关部门对浏阳河沿线一带的绿化、植树工作进行加强；4、协作市城管局对步行桥周边的流淌摊点进行清理；5、加强对天公路美食休闲特色街的建设，天公路是我街道去年重点打造的旅游景点，文化墙、蒸笼、雕塑小人等景点吸引了大量游客驻足，同时加强天公路车辆停放的规范，让游客的饮食、购物更加便利；6、加强天马山游道环境卫生的整治力度，支配保洁人员每天不定期进行垃圾清理，同时与高峰房产公司协调，要求加强环境卫生力度及同边绿化工作，让到天马山的游客有一个舒适的旅游环境，使整个天马山景区品位得到提升。
（三）加强旅游行业管理，提高旅游服务质量年初，我街道就对各项旅游接待工作进行了详细部署，成立旅游项目建设和旅游招商专项检查组，组织人员深化旅游接待单位细致检查，督促企业将假日旅游平安、质量、服务等各项工作落实到位，全面提高旅游平安保障实力，确保旅游市场无事故运行。（四）突出重点，确保旅游平安我街道对辖区内旅游平安工作进行了全面而详细的支
配，要求各旅游单位切实把平安工作摆在首位，进一步健全平安工作责任制，加强预警反应和应急打算，加强交通重点环节的平安监管，确保全辖区内旅游平安，为游客供应了一个文明的旅游环境。今年以来未发生一起旅游平安事故。
（五）加强监管力度，确保市场平稳我街道统一组织各职能科室加大联合执法力度，加强对旅游景区（点）、餐饮点及通往景区道路的环境卫生管理和旅游秩序维护，严厉打击查处各类扰乱市场秩序的行为，进一步落实值班责任制度，坚持24小时值班，全天开通旅游投诉、。（六）推动休闲观光项目，促使旅游产业城乡一体化辖区城区一块，凭藉浏阳河、天马山深厚人文底蕴，发展特色街区，形成“赏浏河美景、购浏阳特产”品牌市场、商场。辖区南部一块，以天子湾温泉休闲度假中心为主体，借助“一线三城”机遇和长浏高速优势，发展特色观光、水果、油菜基地近万亩，特色农家乐12家。辖区东部一块，以旅游局引进的市重点建设项目“浏河人家”为主体，利用浏河村和杨家弄村特有的沿河美景，美丽环境建设特色旅游村、环境十佳村。二、商贸工作总结（一）加快农贸市场建设工作，确保巴山坳市场的平稳过渡。
今年以来农贸市场的建设工作始终摆在街道商贸工作的重点来抓，通过前期调查、资料打算、项目招投标，8月份正式开工，我公司专人负责跟踪工程进度和项目质量，已全部完成钢架大棚的建设和结算工作，11月底签订附属工程建设协议后，即组织施工单位快速开工，并加大协调管理力度，目前进展顺当，该项目也于12月份通过了财政局和商务局的项目验收，整个市场预料今年春节前竣工交付运用。
（二）实行措施确保社零指标全面完成为做好此项工作，我街道主要做了以下几点内容。一是提高相识，加强协调。不定期组织各单位开会，形成工作合力，努力推动任务完成；二是坚决信念，扎实工作。进一步坚决信念，加强市场信息研判和共享，刚好驾驭市场动态；三是做好着力提高限上企业数量。四是要做好集中收银和财务的统计工作，五是大力开展消费促进活动，进一步提高服务意识，主动创建条件，引导企业开展消费促进活动，确保全市社零指标顺当完成，至今年12月份，我街道限上社会零售品销售总额较去年增长28%，在全市排名前列。（三）加强水果市场和湘东建材市场的监督整治，市场环境得以较大变更。自今年市商务局将湘东建材市场和水果大市场下放给办事处管理以来，办事处即以开发公司牵头，相关部门参加成立了管理办公室，8月份以来，主管领导多次现场调研，
召集相关部门研讨确定，整合力气，集中人力、物力、时间，由开发公司牵头，整治办、城管队合力，工商、商务、食安、城建等部门参加，对两市场进行专项整治，重点治理店外经营、乱搭乱建、毁绿种菜、乱扔垃圾等影响环境的各类现象。经过几个月的治理，目前市场秩序明显改观，市场环境的变更也得到了经营户和周边住户的一样好评。
三、工作安排1、加强旅游项目的招商引进，将旅游产业做大做强，利用的区位优势和交通优势，力争全年引进旅游项目1-2家；2、协作天子湾做好旅游产业的推广宣扬工作，提升天子湾的品牌效应；3、加大浏阳河文化旅游产业带项目的投入力度，将该区域做成浏阳河旅游的一个亮点；4、发展农业休闲观光旅游产业，利用特色农业吸引游客。5、做好商贸相关工作，限上社会零售品销售总额较去年增长20%，力争完成市商务局对我街道下达的考核指标。总之，我街道已立足良好的区位发展条件、交通优势，文化品牌在年内做好了商贸特色、旅游文章。今后，将根据科学发展观要求，以两型产业为示范，全力加快特色街区的分类、引导、规范工作，使第三产业比重更大，商贸旅游产业更具活力，为经济、社会、环境的协调健康发展作出新的