意识形态结合实际工作5篇意识形态结合实际工作 意识形态工作述职报告3篇 一年来，我和区委一班人严格按照中央和省、市委关于意识形态工作的班莱班县有关其要求，严格贯彻主体责任，扎实下面是小编为大家整理的意识形态结合实际工作5篇,供大家参考。
篇一：意识形态结合实际工作
意识形态工作述职报告3篇一年来，我和区委一班人严格按照中央和省、市委关于意识形态工作的班莱班县有关其要求，严格贯彻主体责任，扎实推进意识形态学门各项工作任务。现简要述职如下：
一、突出政治引领，全面压实科研工作主体责任
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，具有别具一格的政治性。作为全区意识形态基层工作的第一责任人，我始终坚持把抓好意识形态工作作为自己的首要政治，纳入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持以上率下、上下联动，一级抓一级、层层压实在工作中责任，党(工)委书记负主责、首责、全责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，十分积极抓好分管部门、分管领域的意识形态组织工作。同时，充分调动各条战线、各处室各个部门抓意识形态组织工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，形成了区委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的分建工作格局，有力推动责任落细落实、落地生根。
二、加强理论武装，全方位提升党员干部素养
坚持以精神政治建设为建设核心，提高能力素质为研究重点，充分筑牢意识形态工作基础。一是强化理论学习。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个服从”，区委中心组以上率下，开展集中学习17次，开展专题研讨5次。全区各单位通过集中学习、专家辅导、经验交流等形式开展学习，并使广大党员的政治理论素质得到有效提升。二是强化理论广告宣传。充分发挥区委宣讲团作用，利用“大讲堂”平台，深入开展“科学理论下基层”活动，从就学就业、医疗卫生、房价物价、食品安全、环境保护等热点课题入手，有针对性地开展交心理论宣讲，
把中央和省、市、区委有关精神讲清楚、讲透彻、讲明白，切实把基层干部和的广大群众力量凝聚到经济社会发展上来。三是强化模式创新。开设微信公众号“今日在线”，创新“三微”学习模式。开辟“微理论”专题,定期发布理论学习文句;开播“微课堂”,播送理论工作者的精辟论述;开讲“微故事”,把理论热点难点融入小故事，用生动有趣寓教于乐的方式阐释大道理，带动基层本体论学习热起来、实起来。
三、培育核心价值，全面形成良好社会风尚
着力培育和践行社会主义次要价值观，用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识。一是打造“道德模范榜”。搭建善行义举电子商务平台，动态选树经济社会建设中涌现出来的，体现传统美德、突出时代精神、彰显金融行业特色的好人典型，借助电视、网络等公益宣传平台，通过日常宣讲和全区巡讲，讲好故事、传播声音、展示形象。二是认真践行核心价值观。广泛开展理想信念教育，以弘扬传统美德为抓手推进改革推进公民道德建设，开展“道德大讲堂”、“文明家庭评选”、中华经典诵读、“学雷锋”志愿服务等活动，培育公众爱国爱家、敬老爱亲的传统美德。举办表现形式演讲比赛，通过一系列主题活动促进广大干部群众践行核心价值观，提供支持为推进全区发展提供服务了精神力量、道德滋养。三是巩固核心思想价值观阵地。积极解决宗教领域问题，全力维护社会政治稳定。同时，适时加强宗教团体自身建设，在宗教界代表人士中深入开展了培育和践行社会主义核心价值观活动，组织宗教界人士成功进行参观考察、经验交流、学术研讨等活动，引导他们与社会主义核心价值观相适应，真正成为党和政府做好信教群众工作的桥梁和纽带。
四、加强舆论引导，逐次塑造时代美好形象
牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律、传播正能量。一是强化媒体宣传。充分发挥电视台、报纸、微信公众号等宣传平台作用，精心策划典型宣传和专题宣传，应积极拓宽宣传报道覆盖面，增加宣传容量，重点报道我区项目建设、脱贫攻坚、环境整治、民生改善等
党务工作情况，集中创业团队展现广大党员干部和社会各界干事创业的精神风貌和取得的突出成绩，全方位、多层次展示形象。二是强化网络监管。应积极做好网络舆情的监测、上报和分析，组织专业专题培训课程，行政管理加强平台评论员队伍的培养管理，全面降低舆情引导能力。及时回应社会关切，有理有力有节地疏导公众情绪，做到重大问题不缺位、关键时刻不失语、敏感问题不回避。三是强化对外宣传。通过举办招商引资推介会、文化研讨会、文化美食节等活动，加大对外宣传力度。同时，注重加强与各级各类媒体的联系各种类型沟通，进一步扩大我区号召力和影响力。
一、基本情况
自中央《党委(党组)意识形态此项工作工作方案责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作一岗双责实施细则》发布以来，我厅积极行动、迅速部署，落实责任，加大力度，意识形态工作逐步完善。目前，意识形态责任制已经建立，各级各级党委对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全厅上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、主要做法
(二)明确职责，各级领导抓意识形态工作的制度机制。制定《环保厅党组贯彻意识形态组织工作责任制落实办法》，在中央《党委(党组)极权主义工作责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作在工作中责任制实施细则》的基础上，进一步明确工作了厅党组抓政治理念工作的具体制度、责任部门，以及一些具体情况的处置办法。修订《环保厅领导干部党风廉政责任服务指南清单》，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确厅领导抓得意识形态工作的具体教育工作责任。修订《基层党组织考察评估办法》，把意识
形态工作作为既定考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步完善逐步形成了从党组到基层干部党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套完善的抓意识形态工作制度机制。
(四)抓住关键，强化意识形态工作政治体制的针对性实效性。在对象上，抓住知识分子、离退休干部等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确社会规范。在部门上，抓住学校、研究部等关键单位，重点关注环境保护工程职业学院、环境职业学校、环境科学研究院等年轻人和知识分子密集、人员众多单位的意识形态工作，定期检查指导，监督管理切实落实意识形态工作，抓住全厅意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、新闻宣传等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在时空上，抓住课堂、会堂、饭堂及微信、短信等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和电子商务平台的健康、规范、有序，深浅在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
意识形态工作述职报告3
根据会议安排，现将一年来本人履行基层党建和意识形态责任情况述职如下，请予评议：
一、落实基层在工作中党建工作责任情况
(一)所做的工作及典型成效。
一是强化主业意识，全面落实主体责任。全年主持召开8次区委扩大会议、12次党建学习型工作推进会议专题研究部署基层党建工作，到社区、非公企业工作开展党建工作调研16次，带头讲党课3次。制度建设班子成员党建联系点制度，建立基层党建月度考核、年
底观摩考核和述职评议考核“三考排位”制度。去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项书面材料全部整改完成。严格落实党工委商业性主体责任和纪委监督责任，全年立案查处广大党员党员干部违法违纪案件5件，开除党籍1人，给予党纪处分5人。二是聚焦强基固本，不断夯实基层基础。全年投入党建其他工作资金470万元，分领域打造9个党支部“五化”建设示范点。推行党员量化积分制管理，选好配强基层党组织班子队伍，调优社区党组织组织部长4人。北长党组织整顿完成，实现晋位升级。推进非公企业党的组织和推进改革教育工作全覆盖，组建非公企业党组织10家，完成年度组建任务110%。扎实开展国有企业、社区与非公企业党组织“结对共建”活动，北汽公司株洲分公司团委党委与湖南光华荣昌有限公司党支部“整零共建”经验被市委组织部长推广。投入资金350余万元，按照党支部“五化”建设标准新建社区开展活动准则场所4个，提质改造社区和非公重要途径企业党组织活动阵地11个。三是坚持党建领航，统领推进重点工作。继续开展“党旗在项目一线飘扬”主题实践活动，7个项目指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。累计完成房屋签字521户，拆除房屋559栋;完成交地23宗。主动通力合作化解区级交办信访积案积案6起，上半年荣登荣获全区信访维稳其他工作“三无”单位创建活动考核一等奖。加强党建带工建、团建、妇建工作。开展党组织志愿服务活动47场次，服务群众2022年余人次，解决困难40余个。
(二)存在的主要问题。
一是基层党组织服务功能还有待拓展。个别基层党组织服务资源整合不充分，存在服务内容与群众需求不匹配的问题，农村党建向城市党建转型、向服务型组织升级过程中会，主动性、适应性不够。
二是党建工作方法还不够创新。创新能力没有及时跟上发展新形势，按常规部署安排教育工作多，结合基层大体上主动创新较少，一些基层党组织在党组织引领发展、不够引领基层管控创新方面谋划
得不够，在培养年轻党员、能人党员各个方面缺乏方法，少数“带头人”服务群众责任意识不强、能力不足。
三是破解化解党建工作难题力度还不够大。对矛盾党建工作中存在的一些深层次基层和问题没有深入思考研究，不足行之有效的措施。办事处除月塘社区外，其他9个老年公寓均是利用安置房门面或诊疗所借用办事处的资产使用，无自主产权，影响了基层党组织作用干部队伍发挥。
(三)下步工作打算。
一是脚踏实地，把基层党的建设工作做得更实。加大党建组织工作投入，党建其他工作重心继续向基层、向支部下移，做到基层党组织整体均衡发展，完成所有党支部“五化”建设达标工作。对全处党员轮训一遍，突出抓好基层党组织书记、党务工作者培训，提高广大党员干部业务素质思想能力素质。提升非公企业和社会非公组织党建“两个全覆盖”，力争今年新增“两新”党组织8至10个。
二是创新方法，让基层组织焕发新的活力。注重在党组织活动媒介、干部队伍建设、党员教育管理等其他工作方面创新工作机制，加快城市基层党建天然资源、载体和机制融合，循序渐进地实现“一支部一品牌”目标，精心安排打造等社区党建品牌，争取今年创建市、区级党建示范点1—2个。在非公企业党组织推行党员组织工作量化积化制管理工作。
三是找准短板，为拓展集体发展战略空间增添后劲。把化解难题、加快发展作为党建工作的重中之重和目标所在来抓。不断增强社区自我“造血”功能，因地制宜采取生产安置地块开发建设、盘活闲置资产，巩固发展社区集体经济。充分挖掘人才，推动社区集体经济先实现量的积累再到质的提升。下大力抓好社区服务场所的规划建设。对没有独立所有权产权活动场所的社区申请立项，需要进行用地选址报批，启动1至2个社区活动场所建设，逐步实现社区服务场所真正的全覆盖，为社区今后的发展提供控管。
二、落到实处意识形态责任制情况
(一)所做的工作及主要就成效。
一是落实主体责任，牢牢把握主动权。全年召开专题研究意识形态工作会议4次，意识形态分析研判会议6次。建立健全意识形态工作制度6个、应急工作预案5个。党工委理论学习中心组农办组织机构专题学习12次，党工委班子深入开展开展十九大精神宣讲活动16次。邀请区“夕阳红”宣讲团下社区宣讲12次。二是抓实舆论引导，着力唱响主旋律。加强与新闻媒体的联系加强合作，大力宣导街道党的建设、征地拆迁、民生实事等建设成果。全年街道中心组织工作、重点工作在媒体报道24次，妥善处置3起舆情事件，把握了正面发声的主动权。突出身边好人、道德模范等先进典型的示范作用，推荐身边好人1500人次，社区党总支书记分别获选市和区“道德模范”荣誉称号。三是弘扬社会文明，传播凝聚正能量。以文明城市建设为载体，以“我们的节日”为主题，开展禁毒、环境保护等宣传活动12次、走访慰问空巢老人、留守儿童、困难党员群众28批次，开展“闹元宵”、重阳节志愿服务社交活动6场次。
(二)存在的主要问题。
一是有步骤在个人主义学习中针对性不强，缺乏思考，与工作联系不强;二是舆论引导为形式单一,方法载体有待创新,针对性、实效性不够;三是典型挖掘不够，重大主题报道没有形成系列，持续效果不强。
(三)下一步工作打算。
篇二：意识形态结合实际工作
国企党建做实新时代意识形态工作的着力点
摘要：在新的时代背景下，对于国有企业党建工作提出了更高的要求，同时需要将国企管理实际同意识形态工作结合起来。基于此，本文对新时期国企做好党建与意识形态工作的重要意义加以分析，并提出强化管理，落实责任、坚持科学发展导向、积极顺应时代发展特征以及把握意识形态宣传与教育阵地等工作着力点。
关键词：国企；党建；新时代；意识形态工作
党的十八大以来，意识形态建设工作正式进入到党建工作体系当中，对于国有企业来说，开展党建工作应从基层党建、廉政建设、宣传教育等多角度出发，并积极与意识形态工作的相关要求相适应。在实际发展过程中，党的领导决定了国企的战斗力与凝聚力，而其中最为关键的环节就是落实科学的意识形态建设。
1.新时期国企做好党建与意识形态工作的重要意义
站在工作内容的角度上来说，国企党建工作和意识形态工作是相辅相成的，在党和国家的领导下，进一步为新形势政策体系与社会主义核心价值观的落实打好基础[1]。一直以来，党建工作与意识形态建设都是密不可分的，其中党建工作中会涉及到党建理论研究、企业发展实践等多方面内容，作为国有企业经营管理中重要的组成部分，党建工作面向的是党组织的全体党员；而国企意识形态建设，则是在满足国企自己发展需求以及发展规划的基础上实施的思想道德与文化建设方面的工作，其面向的是企业内所有职工，进而为其提供思想精神方面的动力。由此也可以进一步看出，党建工作是意识形态建设的基础与前提，相关工作的开展可以更好地为意识形态建设提供经验与方法，并为国企思想政治工作提供发展动力与前进方向。与此同时，在开展意识形态建设工作的过程中还可以为国企党
建提供思想支持，帮助广大职工武装头脑、坚定信念、强化思想，从而构建起一支有效的国企职工队伍。
1.国企党建落实新时代意识形态工作的有力举措
1.强化管理，落实责任
在国企开展意识形态建设的过程中，应充分遵循党中央提出的相关部署与要求，通过构建起完善的意识形态工作责任制来提升管理力度，并积极掌握意识形态方面的主动权。一方面，应将意识形态工作融入到日常的国企管理当中，确保可以与党员干部考核以及决策落实挂钩。国企应进一步关注相关责任制度的实施，明确领导干部在把握意识形态方面的责任与担当，充分发挥出其在坚定阵地、把握导向以及强化队伍等方面的重要作用。只有在工作过程中树立相应的责任意识才可以为统一领导、部门协调以及全员参与的开展打好基础。另一方面，国有企业在发展过程中还应进一步把握自身话语权，积极关注行业发展、企业建设、职工思想等领域的动向，进而对意识形态建设过程中可能会出现的问题加以预判，制定出有针对性的应对措施。值得注意的是，在应对紧急情况的时候，国企还应不断提升自身的实践经验与能力，通过掌握话语主动权来避免“牵着鼻子走”的情况发生。
1.坚持科学的发展导向
国企在开展意识形态建设的过程中，应始终坚持正确的发展导向，确保在开展相关工作的过程中可以践行党中央对意识形态工作所提出的要求。国企应积极树立看齐意识，承担起党先进思想“扬声器”的角色，并更好地将社会主义核心价值观以及十九大精神等融入到日常管理、企业理念及企业文化当中。与此同时，国有企业还应通过多元化的形式开展相应的文化宣传活动，完善企业与职工的沟通渠道，提升其对于企业决策部署的理解与支持，并逐步消除职工对国企发展道路的误解，构建起“上下一条心”的发展格局。除了内部思想环境的构建以外，
国企还应更加关注外部环境与行业发展情况，通过各个平台加强对企业文化、企业价值观以及相关事迹的宣传，让更多人了解到其社会责任的承担与竞争力的凸显，确保可以在社会上树立起良好的品牌形象，帮助企业可以在激烈的市场竞争当中取得更大优势。
1.积极顺应时代发展特征
各级党组织在开展意识形态建设的过程中，应积极顺应时代的发展特征，将现代化管理方法融入到党建工作中，实现传统与现代的有机结合，从而实现国企宣传资源的优化配置。在此过程中，国企应积极掌握时代发展新态势，借助无人机、3D、H5等科技技术，发挥大数据的应用优势，构建起全方位、多层次的思想传播矩阵，为国企信息发布和與情管控相关工作提供更广阔的发展平台，并在互联网技术的支持下完成现代思想阵地的构建。在新的时代背景下，国企应着手构建党建工作的信息化管理平台，推动党建工作向规范化、信息化以及标准化的方向发展[2]。值得注意的是，国企开展意识形态建设阵地的建设工作应逐步实现责任下沉，最大限度地发挥出基层党支部的战斗堡垒作用，结合企业发展与工作实际情况开展与之相适应的宣传活动，既要提升职工对这部分工作的接受程度，又要及时掌握其工作生活情况与思想动态，进而可以有效针对相关问题实施精准帮助。
1.把握意识形态宣传与教育阵地
国企在开展日常经营管理的过程中，应将思想宣传与教育工作纳入到规范的工作流程当中，充分提升对意识形态宣传和教育的重视程度。结合国企在新形势下的实际发展特点来看，开展意识形态建设工作主要可以从以下几方面入手：首先，国有企业内部应通过多种形式开展意识形态工作平台建设，除了以往的宣传栏、展示板以外，还可以有效发挥出微信群、微信公众号等平台的宣传阵地作用，进而加强网络意识形态方面的宣传工作。对于网络平台的管理国企应委派专门的人员进行，做好舆情监管与意识形态把控工作，并落实相应的网络安全意识与保
密意识的培训，确保可以更好地通过网络平台强化意识形态建设。其次，国有企业应定期针对意识形态工作开展研讨会以及考核工作会议，并通过签订责任书等形式引导意识形态建设工作可以真正意义上落实到日常管理当中，对于意识形态责任的落实情况也应定期考核。再次，国有企业对于领导干部及广大职工的学习教育工作应给予更多重视，结合企业实际情况与发展需求推出有针对性的《党员学习教育计划》，并针对不同的管理人员提出相应的学习要求。最后，国有企业开展意识形态建设应围绕党建工作展开，一方面，党员干部职工应对《中国共产党宣传工作条例》展开深入学习，将其中蕴含的精神与企业发展实际紧密融合，为意识形态建设提供良好的氛围与环境；另一方面，党员干部应积极主动践行其中的学习规划，加强有关部署的落实，从而最大限度地满足国企意识形态工作的实际要求。
三、结束语
综上所述，在新时代背景下，国企内部党建工作和意识形态建设存在着更为密切的联系。一方面，党建工作可以为意识形态建设发展提供明确方向；另一方面，落实意识形态建设通过面向国企广大职工，来为党建工作的稳定开展打好基础。因此国企党建应进一步提升对意识形态工作的重视，带动管理水平的提升。
参考文献：
[1]薛凯文.新时期国企党建思想政治工作的研究和实践[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2021(10):55-57.
[2]梁云志.浅析新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路[J].党史博采(下),2021(12):43-45.
作者简介：赵宁（1984.08-），女，陕西泾阳人，大学本科学历，现工作于西安水务建设工程有限公司；研究方向：职工思想教育。
篇三：意识形态结合实际工作
在当前要特别搞好中国特色社会主义理论体系中国梦强军目标和当代革命军人核心价值观学习教育用科学理论武装机关干部思想占领机关干部思想阵地增强机关干部道路自信理论自信制度自信提高政治免疫力筑牢政治和思想防线使敌对势力的歪理邪说无机可乘如何做好意识形态工作
意识形态是一定社会经济基础上形成的系统的思想观念,意识形态领域的斗争,本质上是不同核心价值体系的较量。习总书记指出,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。这一指示中肯而剀切。基层领导干部同样有责任抓住管好意识形态工作。
做意识形态工作,重要的是宣扬党的科学理论,赢得机关干部。通过有效的意识形态工作,使机关干部进一步形成共同的信仰,使意志更专注于党确定的奋斗目标,调动机关干部为共同目标而奋斗的积极性。马克思主义认为一个社会占统治地位的思想,就是一个时代的精神象征,“如果从观念上来考察,那么一定的意识形式的解体,足以使整个时代覆灭”。意志凝聚力量。忽视意识形态工作,就会导致人们价值取向混乱,对党的意志就不可能很好地认同,就很难形成坚强的凝聚力和向心力,影响既定目标的实现。
抓意识形态工作,要注意防止纠正意识形态工作仅仅是上层的事、与基层关系不大的观念。党委成员要善于站在政治和全局的高度来看问题,把意识形态当作政治工作重要组成部分来开展,要纳入党委重要议事日程,时刻关注国内外形势,关注各种社会思潮的变化,经常研究问题,做到统一部
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署,坚持齐抓共管。特别是主要领导干部要把意识形态工作作为重要职责,把自己当作意识形态工作的第一责任人,坚持跟进学习,做到常讲常抓。同时,把意识形态工作作为思想政治教育的第一任务来筹划安排,经常开展形势政策教育,向机关干部介绍意识形态领域斗争情况,讲清意识形态领域斗争的隐蔽性,增强机关干部分辨是非能力,提高“四反”意识和政治敏锐性。
意识形态上保持清醒的头脑,重要的是加强机关干部理论武装。在当前要特别搞好中国特色社会主义理论体系、中国梦、强军目标和当代革命军人核心价值观学习教育,用科学理论武装机关干部思想,占领机关干部思想阵地,增强机关干部道路自信、理论自信、制度自信,提高政治免疫力,筑牢政治和思想防线,使敌对势力的歪理邪说无机可乘。要组织机关干部一起讨论社会上的热点话题,在讨论中解疑释惑,澄清传闻,抵制谣言,帮助机关干部正确认识问题的深层次原因,把机关干部思想统一到党中央、国务院的决策指示上来,不被别有用心的人花言巧语所迷惑和欺骗。让机关干部懂得,面对正在崛起的中国,西方敌对势力总是想方设法加以阻挠,对我进行意识形态领域的渗透,千方百计地对我实施西化分化的图谋。“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱。”面对这些新情况,我们必须紧紧抓住根本,加强对意识
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形态工作的领导,让机关干部紧紧团结在党的周围,为实现中国梦强军梦而不懈奋斗。
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篇四：意识形态结合实际工作
在当前要特殊搞好中国特色社会主义理论体系中国梦强军目标和当代革命军人核心价值观学习训练用科学理论武装机关干部思想占据机关干部思想阵地增加机关干部道路自信理论自信制度自信提高政治免疫力筑牢政治和思想防线使敌对势力的歪理邪说无机可乘如何做好意识形态工作
意识形态是一定社会经济基础上形成的系统的思想观念,意识形态领域的斗争,本质上是不同核心价值体系的较量。习总书记指出,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。这一指示中肯而剀切。基层领导干部同样有责任抓住管好意识形态工作。
做意识形态工作,重要的是宣扬党的科学理论,赢得机关干部。通过有效的意识形态工作,使机关干部进一步形成共同的信仰,使意志更专注于党确定的奋斗目标,调动机关干部为共同目标而奋斗的积极性。马克思主义认为一个社会占统治地位的思想,就是一个时代的精神象征,“如果从观念上来考察,那么一定的意识形式的解体,足以使整个时代覆灭”。意志凝聚力量。忽视意识形态工作,就会导致人们价值取向混乱,对党的意志就不可能很好地认同,就很难形成坚强的凝聚力和向心力,影响既定目标的实现。
抓意识形态工作,要注意防止纠正意识形态工作仅仅是上层的事、与基层关系不大的观念。党委成员要善于站在政治和全局的高度来看问题,把意识形态当作政治工作重要组成部分来开展,要纳入党委重要议事日程,时刻关注国内外形势,关注各种社会思潮的变化,经常研究问题,做到统一部
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署,坚持齐抓共管。特别是主要领导干部要把意识形态工作作为重要职责,把自己当作意识形态工作的第一责任人,坚持跟进学习,做到常讲常抓。同时,把意识形态工作作为思想政治教育的第一任务来筹划安排,经常开展形势政策教育,向机关干部介绍意识形态领域斗争情况,讲清意识形态领域斗争的隐蔽性,增强机关干部分辨是非能力,提高“四反”意识和政治敏锐性。
意识形态上保持清醒的头脑,重要的是加强机关干部理论武装。在当前要特别搞好中国特色社会主义理论体系、中国梦、强军目标和当代革命军人核心价值观学习教育,用科学理论武装机关干部思想,占领机关干部思想阵地,增强机关干部道路自信、理论自信、制度自信,提高政治免疫力,筑牢政治和思想防线,使敌对势力的歪理邪说无机可乘。要组织机关干部一起讨论社会上的热点话题,在讨论中解疑释惑,澄清传闻,抵制谣言,帮助机关干部正确认识问题的深层次原因,把机关干部思想统一到党中央、国务院的决策指示上来,不被别有用心的人花言巧语所迷惑和欺骗。让机关干部懂得,面对正在崛起的中国,西方敌对势力总是想方设法加以阻挠,对我进行意识形态领域的渗透,千方百计地对我实施西化分化的图谋。“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱。”面对这些新情况,我们必须紧紧抓住根本,加强对意识
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形态工作的领导,让机关干部紧紧团结在党的周围,为实现中国梦强军梦而不懈奋斗。
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篇五：意识形态结合实际工作
三注重舆论引导维护网络意识形态安全始终坚持做好本系统网上舆论管理掌控网络意识形态主导权把握正确的舆论方向做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全建立健全了党务政务公开制度定期召开工作会议研究讨论网络热点和舆论方向及时做好单位微信工作群qq群等重要节点和敏感时期的舆论监管注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态健全重大决策及项目的舆情风险评估制度及时搜集研判处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障关于网络意识形态工作的分析与研判报告三篇
关于网络意识形态工作分析研判报告一、00公司上半年意识形态领域形势
今年以来，00公司在00集团党委的正确领导下，始终把思想政治建设作为首要任务，坚持不懈地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实00集团2019年党的建设和党风廉政建设会议精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位;扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，充分发挥领导干部带头作用，查问题，补不足。同时，以多种媒介形式集中宣传大讨论活动进展动态、亮点做法和活动成效，准确把握宣传节奏和力度，努力提高政治觉悟和政治能力;00公司砥砺前行，大力培养专业技术人员，努力申办各项企业资质，目前已00内部项目并已陆续开始安全施工，努力朝着完成年初既定目标前进。大讨论期间，00司召开多次交流会，结合开展主题党日活动，共撰写讨论交流稿19篇，掀起全体党员干部共学热潮，营造出努力拼搏、对标一流，坚决打好00公司基础之战的良好氛围;00公司贯彻落实集团党委脱贫攻坚的工作部署，为推进精准扶贫工作，00公司到访贫困户，有针对性的开展结对帮扶活动，为帮扶对象提供脱贫思路和解决措施。
00公司各项工作继续保持良好的发展势态，广大干部职工的生产生活秩序良好，干事创业和努力拼搏成为主流声音，公司意识形态领域的形势总体稳定。公司党支部严禁干部职工在网络上发布、转发具有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议，并按时上报意识形态情况报告;00公司严格落实中央八项规定，狠抓党风廉政宣传教育，全面落实从严治党的有关要求。今年以来，对内对外宣传在网络、报刊等媒体无负面新闻，团结向上的正能量蔚然成风，上半年00公司无违法违纪案件等不良现象。
二、意识形态工作责任制落实情况
一是加强组织领导。00公司高度重视意识形态工作，新领导班子到任后，及时调整了意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作主体责任，由支部副书记牵头，其他委员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。严格要求各分管责任人必须直接抓、亲自抓、切实解决意识形态工作中存在的实际问题。00公司的根据工程项目设立有00项目部和00项目部，也及时成立了00党组织，权利抓好项目部意识形态工作。
二是积极做好各项宣传工作。一是积极响应集团《中共山00限责任公司委员会2019年宣传思想工作要点》。00
公司积极在公司大力落实《要点》要求，宣传思想工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。00公司响应集团号召，配合集团对原有通讯员、网评员队伍进行了调整充实，并定期征集通讯稿件，及时宣传报道公司取得的各项共要成果、重大进展和员工优秀事迹，紧紧围绕推进企业高质量发展的目标任务，着力加强意识形态工作和宣传思想工作，着力加强企业文化建设和宣传思想工作队伍建设，为推动00公司高质量发展提供有力思想保证和强大精神力量;二是积极做好大讨论宣传。00公司正处于转型发展阶段，恰逢全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论的历史契机，在00集团党委的正确领导下，00公司召开多次交流会，
通过多种渠道宣传大讨论成果，干部职工积极撰写讨论交流稿共19篇，进一步提高了党支部的凝聚力向心力，进一步坚定了公司改革发展的总思路，有力推动了公司各项的重点工作的开展，取得较好成效。
三是扎实开展学习教育。今年以来，公司班子成员把中心组学习当成重要工作来抓，班子成员学习上注重全面系统，注重深入思考，注重对照反思，注重研讨交流，注重联系实际，坚持读原著学原文悟原理，不断加深对习近平新时代中
国特色社会主义思想的理解。班子要求，以学习型党支部建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作，制定了党员教育培训计划并将学习纳入到“三会一课”中。此外00公司正处在转型阶段，现有员工知识结构和专业技能远远不能满足一线生产工作的需要。为解决这一难题，公司从两方面着手解决，一是组织员工不间断的参加各种专业培训，想尽办法迅速提高在岗人员的专业素养。截止现在，公司共组织内外培训40，累计培训200人次，投入培训经费0余元。通过培训学习，共取得各项资格证书100本;二是通过公开方式选聘有一定经验的一线专业生产人员。经集团党委批准，于本月上旬，根据00公司实际情况，集团人力部门在集团范围内公开选聘了部分一线生产岗位人员，充实到一线关键生产岗位，利用他们的工作经验，以“传帮带”的形式，培养和带出可以熟练开展工作的员工，打造一支能打善战的员工队伍，有力促进一线生产工作，为今后开展各项工作任务打好基础。
三、下一步需要重点关注的问题和对策
今年以来，00公司意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，下一步，努力在理论武装、网络意识形态安全、加强创新意识上取得新进展，不断激发公司广大干
部群众工作热情，为完成今年00公司打基础之战提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
1、切实抓好政治理论学习，以党建促生产。注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化广大职工政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导，让大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。继续加大人才培养，为公司的建设发展储备力量。
2、切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，00公司全体员工不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁本公司干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。
3、加强短板意识和创新意识。结合00公司工作实际，不断完善创新意识形态工作跟踪管理，从方式方法上做足文章，补齐短板，以达到整体收益的效应。
今后，00公司将进一步认真学习，加强意识形态工作的领导，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，塑造正面的价值观和舆论导向，不断总结“改革创新、奋发有为”大讨论的工作成果，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，做到守土有责，守土尽责。
关于网络意识形态工作分析研判报告2020年上半年，在区委、区政府的领导下，在区委宣传部的帮助和指导下，我局紧紧围绕党的十九大及习总书记主要讲话精神，按照中央、自治区、《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》的要求，结合交通局自身实际，全面提升服务质量，认真做好网络意识形态工作，切实有效的抓好了网络意识形态工作。现就2020年上半年交通局网络意识形态工作开展情况汇报如下：
一、思想高度重视，强化组织领导
我局高度重视网络意识形态工作，明确要求党组领导班子对网络意识形态工作负主体责任。建立网络意识形态工作工作领导小组，党组书记任组长，其他党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，主抓分管各科室及各基层单位的网络意识形态工作，对职责内的网络意识形态工作负领导责任。各党支部书记是所属部门的第一责任人直接抓、亲自抓，切实解决各单位在网络意识形态工作中存在的实际问题。
二、加强理论学习，提升思想认识
组织全体人员认真学习习近平总书记关于网络意识形态工作的重要指示精神，认真中央、学习自治区、市、区政府关于网络意识形态工作相关文件精神，认真传达落实，将
有关精神反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。
三、注重舆论引导，维护网络意识形态安全
始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确的舆论方向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，建立健全了党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论方向，及时做好单位微信工作群、QQ群等重要节点和敏感时期的舆论监管，注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
四、管理用好新媒体，积极传播正能量
我局建对外所有发布信息由局办公室统一管理。我局规定职工在使用局办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量，不能聊天或作其他用途。
五、强化督导检查，加大问责力度
我局党组、纪检组加大对网络意识形态工作的督导检查，各党支部书记要狠抓落实，对不负责、不履职、不担当、失
职渎职的干部职工加大处理力度，为担当者担当、为尽责者尽责，在交通运输系统树立风清气正、干事创业的鲜明导向。
六、存在的问题及下一步打算
2020年上半年，我局网络意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，还存在干部职工对网络意识形态工作认识不够深，个别基层网络意识形态工作做到不到位的情况。
下半年，我局将在继续高效开展网络意识形态工作的同时，将强领导，提高思想意识，树立楷模，加大对网络意识形态工作工作人员的培训和教育，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，对网络意识形态工作加强监管，提高交通运输系统网络意识形态工作干部的思想高度，为我区网络意识形态工作做出应有的贡献。
关于网络意识形态工作分析研判报告为深入贯彻落实中央、省市区委关于网络意识形态工作的决策部署，区统计局高度重视，围绕统计业务工作，进一步加强网络意识形态工作。现将情况报告如下:
一、上半年网络意识形态工作情况
互联网是当前意识形态工作的前沿阵地，是全面落实意识形态工作责任的重中之重，我局从以下五个方面进一步加强网络意识形态工作：
一是突出政治性。全体干部党员在网络上要严守政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格遵纪守法。全体干部职工，特别是党员及领导干部要坚持党性原则、遵守法律法规、自觉遵守规定
传引导。通过新闻宣传、会议讲话、文章发表、甘肃省、张掖市统计内外网、统计QQ群等宣传媒介，深入解读十九届二届、三届精神实质、目标任务和深刻内涵;结合工作实际，采取党支部书记上党课，组织党员干部观看廉政建设电教片等方式，贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求，不断强化党员干部的廉政勤政观念;认真组织开展严守政治纪律、严明政治规矩专项治理，全体党员干部要向党支部递交承诺书，进一步强化党纪政纪意识、规矩意识和底线意识，严防违纪违规行为的发生。
二、党员干部网络安全培训情况
一是强化学习。组织全体党员干部学习中央省市区关于网络安全工作的重要文件，进一步增强了全体党员干部对网
络安全重要性、紧迫性的认识。二是强化培训。利用以会代训等方式，开展全区统计系统网络知识、网络安全等方面的培训，增强网络安全意识和实际动手操作能力，时刻绷紧网络安全弦，依法上网、合法办网、安全用网，共同织牢网络“安全网”。确保网络与网络信息的可靠、保密、完整、高效。
三、存在的问题
尽管我局在网络意识形态领域工作中做了一定工作，但也存在一定的困难和问题。一是对网络宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力还不够强;二是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。
四、存在的风险点
一是对本单位管理的门户网站、甘肃省政务服务网甘州区统计局子网页等舆论阵地的建设与管理管控不到位，可能出现发布、传播不实言论的情况，造成不良影响。二是可能存在干部在意识不到位、判断不清的情况下利用电话、QQ、微博、微信、电子邮件、手机短信等发布(转发)不良信息的行为。
五、下一步工作打算
下一步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好区委、区政府和区委宣传部的关于网络意识形态工作的安排部署，再接再厉，认真总结，努力做好网络意识形态工作。