篇一：党建工作亮点小标题
(完整word)10个有新意亮点足的党建类小标题
10个有新意亮点足的党建类小标题
一、牢固树立政治理想,筑牢“信念坚定”压舱之石；坚持正确政治方向,筑牢“四个意识”政治高线；坚定站稳政治立场，筑牢“以民为本”宗旨意识.二、抓住思想政治建设这个“定盘星"，用好党内政治生活这个“净化器”，突出选人用人导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋"。三、确立思想理论的“定盘星”，坚定理想信念的“主心骨”，筑就“四个自信”的“压舱石"。四、乘“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心；乘“为民务实”之风，除“为官不为”之私；乘“严规肃纪”之风,除“损规破矩”之举。五、坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线",严守纪律规矩的“底线"，远离违法乱纪的“红线”。六、常打思想“免疫针”,筑牢制度“防火墙",强化监督“紧箍咒”,用好法典“杀手锏”。七、始终握牢方向盘，把好思想关；努力抬升标尺线,把好学习关；不断注入原动力，把好任务关；用心念好紧箍咒，把好作风关;切实筑牢防火墙，把好廉洁关.八、补足精神之钙,开出醒脑良方，筑牢思想之基，高扬信念之帆，坚守为政之本，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺。九、淡泊之心对待“名”；知足知心对待“利”；敬畏之心对待“权”,从容之心对待“苦”，进取之心对待“事”。十、“固本培元”，加强思想政治建设；“激浊扬清”,让歪风邪气无所遁形；“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面；“以上率下”，领导带头立标杆、做示范；“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。
篇二：党建工作亮点小标题
国有企业党建小标题30例
一、党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”
一是政治引领力举好“指挥棒”。
以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。
二是组织战斗力点燃“加速器”。
大力倡导党员“四无两有”理念，即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。
三是文化凝聚力绘出“同心圆”。
突出“讲思想，习出初心；讲学习，习出本领；讲责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。
二、让红色智慧融入主题教育
推动高质量发展
一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增
二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速
三是解决党建工作“难点”、助力能力提升
三、建立“党建+志愿服务”模式
助力脱贫攻坚
一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫联系点”。
二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立
“联合党支部”。
三是重落实，牢记初心使命
四、深入一线、贴近群众、检验实效
一是联系实际：基层一线查问题、解难题
二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事
三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效
五、以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展
一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。
二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。
三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。
六、用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系
一找党建要求抓上级精神
二找工作方法抓企业实际
三找工作规律抓思路创新
四找困难帮扶抓组织凝聚
七、不忘科技强军初心
牢记航天报国使命
一是把舵定向、党建领航强使命
二是善谋实干、创新引领拓市场
三是固本强基、激发活力促转型
八、在服务“三农”中践行初心使命
一是主题教育培根铸魂
二是支部建设夯实根基
三是作风建设创新增效
四是严明纪律坚守规定
九、“三化三心”让农民工党建工作有温度
一是抓精准化，共架“连心桥”。
建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。
二是抓产业化，共画“同心圆”。
积极开展技术创新和劳动技能竞赛。
三是抓人性化，共织“贴心网”。
开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。
十、“三个抓实”推进四中全会精神走深走实
一是抓实学习宣传，全面纵深推进
二是抓实专题培训，确保全员覆盖
三是抓实学用结合，提升治理水平
十一、抓牢抓实“严在支部”基层党建
一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。
二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。
三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。
四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。
十二、提高政治站位推动基层党建提质增效
一是强化党建引领凝聚攻坚力量
二是构筑坚强堡垒夯实组织基础
三是端正价值导向推动进阶提升
十三、“引、帮、扶”助力大众创业万众创新
一是政治上引领，听党话，跟党走
二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”，举办“红创论坛”。
三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。
十四、传承红色基因
加强党性教育
一是注重深挖红色资源，活化红色基因。
二是注重开展红色教育，传承红色精神
三是注重激发红色动能，迸发红色力量
十五、实施“亮旗工程”
创建“网格立方”
一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。
二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。
三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。
组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。
十六、构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架
一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。
二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。
三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。
十七、推动党建融入中心工作
一是以课题研“律”。
推进党建课题研究。
二是以学习促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。
五是以阵地提“气”。
建立一个强而结实的、立体的党建网络。
六是以清单明“责”。
建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。
七是以评价立“公”。
对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。
十八、注重从严从实，构建党建工作责任制
一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。
二是明晰责任，提升执行力。严格落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。
三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。
十九、推动党员教育管理体系创新
一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。
二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。
三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。
四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。
二十、让“红色引擎”坚强有力
一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏
二是打造先锋队，党员做表率
、榜样带队伍
三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气
二十一、传承红色基因
打造新时代党务干部队伍
一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题
导向，坚持开放联动。
二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦党章党规，聚焦行业形势，聚焦党建专业，聚焦实际问题。
三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。
四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。
二十二、钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰
一是文化聚力传播正能量
二是文明行动弘扬新风气
三是榜样力量大爱暖人心
二十三、以强有力的党建工作推动企业改革重组
一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向
二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局
三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识
四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础
五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境
二十四、探索“五入”党员教育途径
一是党员教育注重“入眼”。打造党员学习教育阵地。
二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。
三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。
四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽
查以及对抗赛等活动。
五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。
二十五、党建引领聚“合力”
一是党课到一线，处处是学堂
二是师傅传帮带，青工成长快
三是党建融入深，经营发展好
二十六、供电公司“蜜蜂行动”党员服务队
一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。
二是使命必达，服务企业发展。
三是不遗余力，保障电力供应。
二十七、加强国有企业党建谋划
一是以“谋”找准问题症结
二是以“谋”明确目标效果
三是以“谋”找好规律方法
二十八、推动“四个更加”提高国有企业党建水平
一是思想引领发展更加坚定有力
二是规划引领发展更加系统科学
三是创新引领发展更加持久强劲
四是人才引领发展更加生气蓬勃
二十九、建好、用好、管好中央企业领导人员队伍
一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁”
二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数”
三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实”
三十、聚焦“三化”助力基层党建质量提升
一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。
二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。
三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。
篇三：党建工作亮点小标题
党建类（含廉政建设、作风建设）小标题
选萃10个党建类亮点小标题，适用于党建综合、理想信念、廉洁反腐、政治规矩、敬畏学习等类领导发言材料、工作汇报材料的标题拟定、布局谋篇及措辞造句。
1、牢固树立政治理想，筑牢“信念坚定”压舱之石；坚持正确政治方向，筑牢“四个意识”政治高线；坚定站稳政治立场，筑牢“以民为本”宗旨意识。
2、抓住思想政治建设这个“定盘星”，用好党内政治生活这个“净化器”，突出选人用人导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋”。
3、确立思想理论的“定盘星”，坚定理想信念的“主心骨”，筑
就“四个自信”的“压舱石”。4、乘“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心；乘“为民务实”
之风，除“为官不为”之私；乘“严规肃纪”之风，除“损规破矩”之举。
5、坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。
6、常打思想“免疫针”，筑牢制度“防火墙”，强化监督“紧箍咒”，用好法典“杀手锏”。
7、始终握牢方向盘，把好思想关；努力抬升标尺线，把好学习关；不断注入原动力，把好任务关；用心念好紧箍咒，把好作风关；切实筑牢防火墙，把好廉洁关。
8、补足精神之钙，开出醒脑良方，筑牢思想之基，高扬信念之帆，坚守为政之本，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺。
9、淡泊之心对待“名”；知足知心对待“利”；敬畏之心对待“权”，从容之心对待“苦”，进取之心对待“事”。
10、“固本培元”，加强思想政治建设；“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形；“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面；“以上率下”，领导带头立标杆、做示范；“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。
11、深化机关作风整顿：流程再造提高效率;万事严中求，成效实处谋。流程决定效能，效能关乎发展。坚持问题导向，主动“删繁就简”。严格依法依规，树立“红线意识”。突出部门特色，切忌“千
篇一律”。推动数据共享，打破“信息孤岛”。12、在整改问题中转变作风。在落实政策中转变作风。在改善环境
中转变作风。在提升服务中转变作风。13、在思想上对齐，在作风上对照，在行动上对标。
14、在思想上对标対表、在行动上紧跟紧随、在执行上坚定坚决、在落实上落地生根。
15、用好党内监督“探照灯”、架好党纪国法“高压线”、打好纠治“四风”持久战
16、以身作则。以上率下。以点带面。以人为本。
17、以身作则，全面落实党建工作责任制。以上率下，扎实推进党的群众路线教育实践活动。以点带面，不断提升基层组织建设工作水平。以严导行，注重强化党员干部队伍建设。人为本，始终做到心系群众服务人民
18、以上率下做表率，保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
19、以落实“两个责任”为契机，积极推进党风廉政建设。以反腐倡廉教育为核心，大力打造公路特色文化。以干部廉洁自律为重点，深入开展专项治理活动。以效能监督检察为抓手，促进行风政风良性发展。以创新制度建设为突破，有效履行行业监管职能。以查办案件能力为导向，提升队伍综合能力素质。
20、以德修身以才强身以实立身以廉正身
21、以担当尽责为本，以干事创业为要，以造福一方为荣。
22、要始终心存畏惧，慎独慎微，时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎作风，时刻做到自重、自省、自警、自励，不以权谋私、贪赃枉法。
23、要追求名节，不要追名逐利。要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所畏惧。
24、建立“蛛丝马迹”发现机制。建立“三色清单”管理机制。建立“闭环运行”处置机制。
25、克服“华而不实”学风，锤炼求真务实作风。克服“投机取巧”学风，锤炼真抓实干作风。克服“被动应付”学风，锤炼敢于担当作风。
26、在"谋实"上下功夫，在"肃纪"上动真格，在"固本"上花气力，在"清源"上做文章。
27、提高政治站位，保持战略定力，深化标本坚治，强化责任担当
28、言必行、行必果，以钉钉子的精神和踏石留印、抓铁有痕的劲头很抓八项规定落实。
29、聚焦“四风”突出问题，从小抓起，以小见大，以小带大。
30、咬住“常”“长”二字，常抓抓出习惯、抓出长效。
31、牵住“牛鼻字”，种好“责任田”
32、把主体责任抓在经常、落在日常，让责任落地生根。
33、抓细抓实，把责任明确在制度里；环环相扣，把实字贯于落责全过程
34、咬住不放，一抓到底；发现问题，深挖病根；压实责任，督促问责
篇四：党建工作亮点小标题
机关党建小标题30例
一、机关党建突出一个“实”字
一是“学习”求实。建立跟学制度和会前学习机制。
二是“目标”惟实。究制定了模范机关建设《实施方案》。
三是“抓手”扎实。组织实施“建功新时代”“践行新理念”“展现新作为”建功行动。
四是“成效”务实。
二、机关党建突出一个“干”字
一是关键时候敢干。积极参与疫情防控。
二是贯彻落实能干。把抓实抓好全年工作作为首要任务。
三是务实求效会干。岗位建功
三、机关党建突出一个“严”字
一是政治思想严。强化“十个严禁”纪律要求。
二是作风纪律严。部严守中央八项规定精神和实施细则，严格按照党章、《准则》、《条例》各项规定要求自我。
三是行业治理严。全面排查清理存在问题。
四、机关党建突出一个“先”字
一是工作领先。第一时间学习，第一时间上报，第一时间动员。
二是干部率先。支委成员树立模范“标杆”，发挥“头雁”作用。
三是人人争先。拉起“突击队”、推出“示范岗”。
五、机关党建突出一个“融”字
一是抓党建与脱贫攻坚相融合。
二是抓党建与决策部署相融合。
三是抓党建与业务工作相融合。
六、“五个强化”抓廉政
一是强化组织领导。严格党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核“三同时”制度。
二是强化预防教育。坚持中心组学习制度和集中学习制度，每季度开展一次领导讲廉政党课。
三是强化制度落实。坚持民主集中制，严格执行述职述廉和公示制度。
四是强化监督检查。将党风廉政建设工作纳入督查督办范围。
五是强化作风转变。不定时对干部职工在岗情况、工作作风情况、工作落实情况进行检查。
七、树起机关党建“风向标”
一是突出政治建设，让理想信念浸润灵魂。把政治建设贯穿方方面面。
二是注重常态规范，让组织生活成为习惯。常态坚持组织生活制度。
兼顾严管厚爱，让队伍活力充分迸发。既要严管也要厚爱，既要鞭策也要激励。
强化引领实践，让工作任务落实落细。坚持与业务工作同谋划。
八、聚焦“四个党建”开拓创新实践
聚焦民心党建，让阵地建设强起来。定期召开心得交流会，让新老同志进行思想上的交流碰撞。进一步拓展思想政治工作阵。
聚焦信息党建，让学习沟通快起来。建立“学习资料信息化”平台，推行学习积分制。
聚焦文化党建，让干部精神燃起来。开展岗位竞赛，弘扬法治文化，打造党建品牌。
聚焦效能党建，让惠企举措多起来。建立党建责任清单并严格落实，认真梳理风险应对的执法风险点。
九、建章立制向机制要活力
完善机制，细化责任。制定机关党委书记、机关党委专职副书记抓党建“两个责任清单。
建章立制，规范标准。完善星级评定考核办法。
创新载体，激发活力。实施党建工作创新示范项目。
十、突出组织建设保障，强化政治引领能力
一是严肃政治生活标准。严格落实民主生活会、组织生活会、双重民主生活会等组织生活。
二是强化组织生活属性。强化“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等党的组织生活的政治属性。
三是彰显政治组织特征。党着力推进党支部活动阵地建设。
十一、突出正风肃纪震慑，推动政治生态净化
一是纪律教育守住底线。加强党规党纪学习。
二是严格执纪净化生态。运用好监督执纪“四种形态”。
三是作风整治赢取民心。持续开展“四风”问题专项整治。
十二、严把“五关”抓实基层党建活动
一是精心谋划部署，严把组织实施关。科学制定争创活动方案。
二是科学量化考核，严把争创评比关。专项督查、随机抽查。
三是明确责任奖惩，严把整改提升关。对“后进”党组织和“不合格”党员提出限期整改要求，制定问题清单、明确整改措施和完成时限等。
四是注重整改实效，严把督促检查关。自上而下开展争创活动“回头看”。
五是强化宣传总结，严把氛围营造关。强化品牌意识，形成“向先进党组织和先锋党员看齐”的良好氛围。
十三、助力学习型党组织建设
一是在内容界定上，以主题集中、引导力强为要求。既有最热的政治理论，也有最新的业务解读，还有最好的经验分享。
二是在流程设置上，以灵活丰富、感染力强为手段。推
行“唱一首红歌，看一部短片，讲一件事情，谈一番感悟”的“四个一”流程。
三是在方法载体上，以服务工作、抓好培训为目标。以“提升党务素质，培育合格党员”为重要目标。
四是在推进办法上，以示范引领、制度完善为原则。制定百分考评细则。
十四、四大载体推动机关党建规范化建设
一是以书香机关构筑学习阵地。实施推进素质提升工程。
二是以特色创建夯实基础堡垒。聚焦“基础工作重规范、支部建设创特色”目标。
三是以技能竞赛打造过硬队伍。开展“书记做党务、讲党课、抓党建”系列活动。
四是以巡察整改推动工作提升。
十五、以党建引领税收工作高质量发展
一是育最高觉悟，使讲政治成为新常态。围绕“坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、严守政治纪律、强化政治担当”，加强思想教育。
二是创最优业绩，使走在前成为座右铭。开展“特色支部”建设。
三是砺最硬作风，使严和实成为压舱石。严格落实“八项规定”精神，严格落实“两个责任”，严格执行“十带头、十严禁”。
四是树最佳形象，使铸品牌成为定位仪。总结经验做法，加强宣传推广。
十六、“擂台竞技”让青年党员秀起来
一是支部搭舞台，英雄台上见。每次一个主题，有创新工作模式、有模范作用发挥、有业务知识比拼等主题。
二是头雁做擂主，群雁振翅飞。“擂台竞技”为党员队伍建设引入了竞争机制。
三是互动增情谊，激发新动力。人心思齐、人心思进、人心思干。
十七、扭住“三大抓手”增强支部党建导向性
一是完善考核体系。制定了《党支部规范化建设记实考评细则》。
二是注重实绩考核。
三是擦亮特色品牌。
十八、构建“三大平台”激发机关党建活力。
一是搭建人才培育平台。分批组织理论专题培训，建立导师辅导制度。
二是搭建干事创业平台。采取“划片包干”“以案促学”“以强带弱”等模式，给青年干警“加担子”“压任务”。
三是搭建执法守纪平台。开展干部党性教育培训。
十九、紧贴“三大任务”力促党建落地生根
一是紧扣服务大局抓党建
二是紧扣检察监督抓党建
三是紧扣时代主题抓党建。始终把做好意识形态工作作
为重大政治任务，“一把手”带头种好这块“责任田”。
二十、压紧压实管党治党政治责任
不断提高机关党建工作质量
一要旗帜鲜明讲政治
二要履职尽责勇担当。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。
三要突出导向抓整改。以解决问题实效推动机关党建工作质量提升。
二十一、着力“三转”形成大抓支部的良好导向
一是转理念，把抓好党建作为最大的政绩。每月开展线上网查、线下督查，有效推动了主体责任落实。
二是转方式，为党支部唱主角搭好台子。组织编写《党支部工作实施要点》，为党支部提升标准化建设水平提供帮助。
三是转作风，齐心协力提高整体发展水平。学习“特色支部”“党支部书记工作室”建设经验。
二十二、坚持“三抓”不断提高基层党建工作质量
一是抓组织力提升
二是抓标准化建设
三是抓长效化发展。出台“党员责任区”“党员议党事”“X项目创建”“党支部分类管理”指导意见。
二十三、深化“三促”推动发挥党支部政治功能
一是增强政治生活的严肃性，促党员作用发挥
二是增强政治方向的坚定性，促党群干群合力
三是增强完成任务的创造性，促党务业务发展。
二十四、以“党建+”激发政务服务活力
一是“党建+窗口建设”。完善窗口党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“窗口党员亮身份”活动。
二是“党建+志愿服务”。在服务大厅开展各类党员志愿服务活动，志愿者为前来办事的群众和企业提供优质服务。
三是“党建+调研聚焦”。紧紧聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，着力寻找企业、群众关心的突出问题、重点问题和难点问题。
二十五、“三个维度”推进机关党建与中心工作融合发展
一是凝聚共识，以全新理念推动机关党建与中心工作融合发展。抓好教育培训，强化理论武装，筑牢思想根基。
二是齐抓共管，以最强合力推动机关党建与中心工作融合发展。与中心工作同谋划、同部署、同推进，引导党员亮身份、树形象，明职责、理思路，创新党建工作机制，将党建工作纳入全年绩效考评内容。
三是正风提效，以更优作风推动机关党建与中心工作融合发展。落实岗位职责，开展承诺践诺活动。建立报备制度，抓好课题调研。
二十六、用“标准化”加强机关党支部建设严细实
一是坚持从严要求，确保推动有力。组建立党支部标准建设工作责任清单,明确党组领导之责、机关党委谋划推进之责、党支部落实执行之责二是坚持从细组织，确保推动有序。以强化培训、选树典型、督促指导为抓手,扎实有序地推动支部标准化建设。
三是坚持从实运行，确保推动有效。积极做好规定动作,精心谋划自选动作。
二十七、着力打造“五型”机关
一是在思想建设上下功夫，着力打造“政治型”机关
二是在提升素质上下功夫，着力打造“学习型”机关
三是在工作落实上下功夫，着力打造“服务型”机关
四是在作风建设上下功夫，着力打造“效能型”机关
五是在廉政建设上下功夫，着力打造“廉洁型”机关
二十八、坚持“四同”
提升“四力”
抓好基层党建工作
一是坚持“职”“责”同心，提升党建工作源动力。完善党风廉政建设责任清单，认真落实党内制度。
二是坚持“学”“做”同频，提升党建工作向心力。积极打造“财政讲堂”和“清风讲堂”学习教育平台，设立廉政文化宣传栏、党务政务公开栏、党风廉政宣传教育场所、党建阅览室。
三是坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力。实行党内激励关怀帮扶制度，关爱贫困党员和老党员，积极参加志愿
活动。
四是坚持“炼”“压”同步，提升干部队伍创新力。注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼、派出学习等方式，提高干部实践水平。注重干部选配，加强思想引导。
二十九、以党建引领审计工作新发展
一是以党建促审计，促审计业务强党建。建立健全党建工作体系，严格落实党建工作责任，推动党建工作创新提效。
二是以党建为引领，促审计工作新发展。不断推进支部自身能力建设、提升支部规范化水平。
三是以品牌创建为抓手，促党建业务双提升。按照“一单位一品牌，一支部一特色”的要求，紧密结合常州审计中心工作，以制度创新为主要方式，开展党员教育和管理，积极培育特色亮点或党建品牌。
三十、突出党建质量导向
努力提升机关党建工作成效
一是提升队伍建设的实效。利用好“党员义工365”、文明交通志愿服务、阳光扶贫等活动载体，动员广大党员常态化开展志愿服务活动。
二是提升服务中心的实效。围绕本单位、本部门的中心工作设计活动载体。
三是提升自身建设的实效。对基层党组织负责人、专职党务干部进行专门培养，配齐配强党务干部。
篇五：党建工作亮点小标题
党建公文写作小标题30例
1.党委“对症”帮扶力促基层党组织晋位升级
一是深入排摸，全面查摆找症结。
二是多管齐下，对症下药解难题。
三是建章立制，强化保障增实效。
2.“四个确保”激励关怀流动党员
一是认真调查摸底，确保流动党员“流动不流失”。
二是抓好教育培训，确保流动党员“务工不误学”。
三是开展交流谈心，确保流动党员“离家不忘家”。
四是搞好服务保障，确保流动党员“安心不担心”。
3.“五加强五确保”推进非公企业党组织晋位升级
加强引导，确保业主支持参与党建工作。
加强培训，确保党组织开展活动规范化。
加强组建，确保企业党组织实现全覆盖。
加强管理，确保党员亮明身份带头示范。
加强品牌，确保非公企业党建持续发展。
1.党委“对症”帮扶力促基层党组织晋位升级
一是深入排摸，全面查摆找症结。
二是多管齐下，对症下药解难题。
三是建章立制，强化保障增实效。
2.“四个确保”激励关怀流动党员
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一是认真调查摸底，确保流动党员“流动不流失”。
二是抓好教育培训，确保流动党员“务工不误学”。
三是开展交流谈心，确保流动党员“离家不忘家”。
四是搞好服务保障，确保流动党员“安心不担心”。
3.“五加强五确保”推进非公企业党组织晋位升级
加强引导，确保业主支持参与党建工作。
加强培训，确保党组织开展活动规范化。
加强组建，确保企业党组织实现全覆盖。
加强管理，确保党员亮明身份带头示范。
加强品牌，确保非公企业党建持续发展。
4.五项机制促进社区“兼职委员制”工作
一是建立目标责任制。
二是建立承诺办结制。
三是建立监督评议制。
四是建立党员共管制。
五是建立考核激励制。
5.“五大行动”推动基层组织建设年活动深入开展
建机制，确保工作有章可循。
强队伍，提供科学发展保障。
提素质，加强党员干部教育培训。
抓帮扶，实现“联村联户”真联实帮。
比奉献，发挥党员先锋模范作用。
-2-
6.选派新任科级干部到信访部门挂职锻炼
一是精心挑选选派对象。
二是明确挂职工作职责。
三是强化日常监督管理。
四是挂职工作成效明显。
7.坚持“四个注重”扎实开展干部谈心谈话活动
注重谈心谈话对象的广泛性。
注重谈心谈话方式的灵活性。
注重谈心谈话内容的全面性。
注重谈心谈话结果的实效性。
8.强化挂职干部考核工作
一是分级考核，细化考核程序。
二是分期考核，细化考核时段。
三是分项考核，细化考核内容。
9.新提拔干部须过五道“廉政关”
一是廉政考察关。
二是廉政鉴定关。
三是廉政公示关。
四是廉政考试关。
五是廉政谈话关。
10.基层组织建设年活动扎实推进
抓基层，夯基础，增强基层组织凝聚力。
-3-
抓培树，促提升，提高党员队伍战斗力。
抓规范，促民主，强化工作机制约束力。
抓关爱，促温暖，激发党员群众向心力。
11.“六个提升”推动基层组织建设年深入开展
突出“战斗力”提升，抓基层，打基础。
突出“活跃力”提升，抓载体、搭平台。
突出“保障力”提升，抓投入，建阵地。
突出“执行力”提升，抓制度、强组织。
突出“示范力”提升，抓典型、创品牌。
突出“内动力”提升，抓管理、严考核。
12.对基层党组织全面体检“量身把脉”
一是全面“体检身体”。
二是集体“会诊定级”。
三是建立“健康档案”。
13.检验党组织整顿效果
一是动态管理“查疗效”。
二是综合考评“测疗效”。
三是结果运用“评疗效”。
14.坚持“点、线、面”结合构建立体式干部监督网
抓住关键点，使干部监督工作更有针对性。
延长时间线，使干部监督工作更加常态化。
拓宽监管面，使干部监督工作更具可控性。
-4-
15.拓宽渠道加强农村实用人才队伍建设
一是开渠“选”。
二是学用“育”。
三是政策“引”。
16.远程教育突出“三保障”增强学习效果
一是抓硬件保障促学。
二是抓组织保障促学。
三是抓宣传保障促学。
17.“六个三”助推“联村联户、为民富民”行动
“三送”转观念。即送政策、送服务、送温暖。
“三进”转作风。即进农村、进社区、进农户。
“三问”谋发展。即问政于民、问需于民、问计于民。
“三学”提素质。即学习政策理论、学习法律法规、学习实用技术。
“三访”保稳定。即进村查访、带案下访、重点约访。
“三扶”暖民心。即帮扶1名贫困党员、1名贫困学生、1户计生户。
18.123工作法提高远程教育效果
紧盯一个目标：站点规范化建设。
突出两个抓手：抓学习培训，抓成果转化。
落实三项措施：流动光盘促全员培训，故障报告促正常运转，建队伍提高运行水平。
-5-
19.建立优秀年轻干部培养锻炼机制
做到“五个明确”，规范选派工作
把握“六个重点”，明确选派要求
强化“五级联动”，确保选派实效
20.选派到基层任职干部职责
一是做贯彻党政方针政策的宣传者。
二是做带领群众脱贫致富的引领者。
三是做强化基层组织建设的引导者。
四是做促进民主制度建设的探索者。
五是做维护稳定化解矛盾的先行者。
六是做联村联户为民富民的实践者。
21.创新方式盘活培育各类人才
一是创新人才评选机制，盘活用好现有人才。
二是创新人才培养机制，培育各类综合人才。
三是创新人才流动机制，引进急需紧缺人才。
22.“三抓”打造学习型党组织
一是抓制度促学。
二是抓阵地助学。
三是抓运用践学。
23.“三联一监督”搭建党代表发挥作用平台
实行三联模式，建立纵向到底“服务链”
完善服务制度，构建服务群众“保障网”
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搭建服务平台，开拓集聚民意“直通车”
24.打造“五个课堂”，建立立体化党员干部教育培训体系
一是依托党校教育平台，打造“主体课堂”。
二是依托干部教育基地，打造“红色课堂”。
三是依托形势多样活动，打造“实践课堂”。
四是依托远程教育站点，打造“视频课堂”。
五是依托信息网络优势，打造“空中课堂”。
25.召开全县组织工作推进会议
一要统一思想，切实提高组织工作认识。
二要突出重点，全面落实组织工作任务。
三要齐抓共管，不断形成组织工作合力。
26.“四抓四促进”确保选派到村（社区）任职干部工作见实效
一是抓培训，促进能力提升。
二是抓帮带，促进角色转换。
三是抓管理，促进作用发挥。
四是抓考核，促进干部培养。
27.创新远教课堂
增强远教实效
“集中课堂”抓规范。
“流动课党”抓创新。
“空中课堂”抓时效。
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“田间课堂”抓实效。
28.“八化”建设为基层党建注入新活力
——组织建设“网格化”。
——阵地建设“规范化”。
——试点打造“品牌化”。
——干部选育“择优化”。
——党员管理“区域化”。
——党内决策“民主化”。
——分类定级“动态化”。
——工作规程“科学化”。
29.坚持“三抓”谱“双联”新曲
一是抓宣传培训，提“智”。
二是抓产业增收，真“扶”。
三是抓项目争取，实“帮”。
30.筑牢“五道防线”给力干部监督工作
一是加强思想政治教育，筑牢思想“警界线”，提高干部免疫力。
二是完善预防工作措施，筑牢源头“防范线”，增强机制约束力。
三是健全干部监督体系，筑牢干群“监督线”，加强监督制衡力。
四是正确评价工作实绩，筑牢考评“标准线”，强化考-8-
核推动力。
五是加大违纪处理力度，筑牢纪律“高压线”，提高查处威慑力。
-9-
篇六：党建工作亮点小标题
党政公文写作200个六字亮点小标题
1.经济社会文化生态类六字小标题
调整发展思路，把握经济脉动，统筹协调发展，完善基础设施，集聚发展动能，厚植发展优势，补齐发展短板，提升发展质量，凸显发展温度，推进融合发展，提高经济指标，狠抓转型升级，突出项目引领，推动城市建设，壮大城市产业，聚焦精准扶贫，推进扶贫攻坚，做大产业平台，做强承载平台，做优研学平台，维护社会稳定，加强法治建设，传承文化基因，筑牢精神家园，当好最美声音，争做理论达人，当好提灯使者，壮大主流舆论，追溯报人报事，讲述同行故事，奏响时代强音，谱写崭新篇章，推动移风易俗，弘扬文明新风，创造金山银山，保护青山绿水，突出环境治理。
2.民生类六字小标题
提高幸福指数，关注衣食住行，补齐民生短板，抓好基本民生，关爱生老病死，保障底线民生，关切安居乐业，强化热点民生，勤思富民之策，笃行利民之举，致力改善民生，增进民生福祉，凸显民生厚度，持续改善民生，深入田间地头，走访寻常农家。
3.服务类六字小标题
固化办理标准，简化申报材料，优化办事程序，细化办事指南，联通服务系统，共享政务信息，简化办事程序，合并办事环节，压缩办理时限，前后综合受理，后台分类办理，统一窗口出件。
4.方式方法类六字小标题
准确把握大势，认清世界大势，着眼长远发展，明确未来方向，回答时代之问，解答时代命题，展现时代担当，勇立时代潮头，顺应时代潮流，凝聚时代智慧，打开历史视野，把握历史规律，抓住时间
节点，树立工作坐标，拓宽调研渠道，丰富调研手段，创新调研方法，深化县情认识，谋划重大战略，制定重大政策，部署重大任务，推动重大任务，聚神指导思想，聚焦主责主业，聚神使命担当，加快追赶超越，回应群众期待，针对现实问题，全面摸清底数，优化政策举措，细化实施方案，逐项对账销号，加强制度供给，健全制度体系，完善制度细节，扎紧制度篱笆，健全规章制度，完善工作规范，优化服务程序，提高工作标准，完善政策举措，加强制度建设，扎紧制度笼子，聚合多元主体，融合多项举措，整合多种资源，推进互联互通，加快融合发展，直击问题关键，抓住问题要害，坚持问题导向，坚持理念先行，坚持改革攻坚，坚持开放先导，做实协同战略，找准攻坚战术，打好年度战役，摒弃政治焦虑，敬畏发展规律，尊重地方实际，增强工作力度，体察基层疑难，落实主体责任，理清责任链条，拧紧责任螺丝，提高履责效能，抓住主要矛盾，明确主攻方向，咬定总攻目标，落细攻击点位，完善督战机制，区别轻重缓急，聚焦重点难点，推进理论创新，点燃创新引擎，激发创新活力，扑下身子实干，雷厉风行快干，擦亮实干底色，掌握实干方法，抓住实干方法，擎信息化利剑，破执行难坚冰。
5.开放类六字小标题
发出中国声音，讲好中国故事，澎湃中国动力，彰显中国实力，标注中国能力，激发中国活力，挺起中国脊梁，激发中国力量，引领中国风尚，给出中国答案，深化改革开放。
6.表态评价类六字小标题
顺应时代要求，充满政治担当，彰显人民意愿，进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业，实现伟大梦想，高举伟大旗帜，顺应党心民意，弘扬清正风气，承载历史使命，彰显责任担当，富有时代特色，引发强烈共鸣，唤起奋斗激情。
7.党建类六字小标题
夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，突出政治功能，深化政治交接，提高政治能力，增强政治能力，严守政治纪律，强化政治担当，提高政治觉悟，加强政治建设，坚定政治信仰，强化政治领导，净化政治生态，保持斗争精神，加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，筑牢信仰之基，打牢从政之基，夯实廉政之基，廓清思想迷雾，增强理论自信，抓好理论武装，加强阵地建设，补足精神之钙，开出醒脑良方，筑牢思想根基，高扬信念之帆，把牢思想之舵，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调整行为之舵，常修为官之德，常怀律己之心，坚守为政之本，提升施政本领，依法履行职责，持续正风肃纪，优化营商环境，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺，挺起精神脊梁，增强党性修养，强化宗旨意识，改进优化作风，点明贪腐暗礁，警醒关键少数。
8.青年成长类
坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锻炼高尚品格，追逐青春理想。
9.其他类
铭记光辉历史，传承红色基因。