篇一：通报情况能不能分析问题
通报问题自查自纠情况报告
自查自纠是指组织或个人在发现问题后，主动进行内部审查和整改的行为。下面是针对通报问题自查自纠情况的报告：
首先，我们对过去一段时间内的运营情况进行了全面的自查。我们仔细审查了各个部门的工作流程和操作记录，以确保没有遗漏任何潜在问题的发现。
在自查过程中，我们从多个角度进行了审视。我们对内部制度和规章制度进行了全面的检查，确保其与法律法规的要求相符合。同时，我们还对员工的行为进行了审查，以确保他们遵守公司的道德准则和职业操守。
在发现问题后，我们立即采取了相应的整改措施。我们对问题的原因进行了深入分析，并制定了具体的改进计划。我们修订了相关的制度和流程，以防止问题再次发生。同时，我们进行了内部培训，提高员工的意识和能力，以确保他们能够正确执行公司的规定和要求。
除了自查自纠，我们还加强了内部的监督和管理。我们建立了
有效的内部控制机制，确保各个环节的工作能够得到有效监管和管理。我们加强了对关键岗位的监督，提高了内部审计的频率和深度，以确保问题的及时发现和解决。
此外，我们还积极与外部合作伙伴进行沟通和交流。我们与相关部门和机构建立了良好的合作关系，及时了解行业发展动态和相关政策法规的变化。我们通过与外部专家的合作，不断改进我们的工作方式和方法，以确保我们的运营符合最佳实践和行业标准。
总结起来，我们在通报问题自查自纠情况报告中，全面审查了过去一段时间的运营情况，采取了相应的整改措施，并加强了内部的监督和管理。我们还与外部合作伙伴进行了积极的沟通和交流，以不断提高我们的工作水平和质量。通过这些举措，我们相信我们能够更好地服务于客户，实现可持续发展。
篇二：通报情况能不能分析问题
关于通报问题排查梳理和整改整治情况的报告
1.引言
1.1背景介绍
近年来，随着社会经济的快速发展和城市化进程的加快，我国各行各业都面临着各种各样的问题和挑战。一些单位和企业存在问题的情况愈发突出，严重影响着社会的稳定和经济的持续发展。为了有效解决这些问题，我们需要及时通报问题排查梳理和整改整治情况，确保问题得到有效处置。
背景介绍的重要性不言而喻，它直接关系到读者对报告整体内容的把握和理解。通过对当前问题情况的背景介绍，可以让读者对接下来的正文部分有清晰的认识和预期，能够更好地理解各项措施和具体执行情况的动因和意义。在编写这份报告时，背景介绍部分的准确、全面和客观性具有至关重要的意义。
1.2问题引发背景
在工作中，问题排查梳理和整改整治是非常重要的环节。在日常的工作中，我们经常会遇到各种问题和挑战，如果这些问题得不到及时排查和整治，就会导致工作的效率和质量下降，甚至给组织带来不可挽回的损失。及时发现和解决问题，对于保障工作的顺利进行和提升工作效率非常重要。
问题的引发背景可以有很多种，可能是由于人为因素导致的不当操作或管理不善，也可能是由于外部环境变化带来的新情况和挑战。不论何种原因，问题的出现都需要我们认真对待，及时进行排查和整改，才能有效地解决问题，确保工作的正常进行。
在这篇报告中，我们将围绕问题排查梳理和整改整治情况展开论述，分析在实际工作中遇到的问题及其解决措施，总结经验教训并提出改进建议，以期能够在未来的工作中更好地应对各种挑战和问题。
2.正文
2.1问题排查梳理
在进行问题排查梳理时，我们首先对问题进行了分类整理，包括但不限于管理制度问题、工作流程问题、人员素质问题、外部环境问题等方面。具体细分为不同的具体问题，如管理制度问题包括各类规章制度不完善、执行不到位等；工作流程问题主要包括流程不清晰、协同配合不够等；人员素质问题主要包括专业能力不足、工作态度不端正等；外部环境问题主要包括市场竞争激烈、政策环境不稳定等。
针对每一类问题，我们进行了详细的调查分析，确定问题发生的原因和影响，了解问题的具体表现和根源。在问题排查梳理的过程中，我们还结合了相关数据统计和实地调研，对问题进行了量化和具体化，为后续的整改整治工作提供了有力的依据。
通过问题排查梳理，我们深刻认识到了存在的问题和不足，明确了整改整治的方向和重点，为接下来的工作奠定了扎实的基础。我们
将继续加强对问题的分析和排查，确保不同类别问题的整改工作有条不紊地进行，不断提升工作质量和效率，为企业的发展注入新的活力。
2.2整改整治措施
整改整治措施是解决问题的关键步骤，需要制定具体可行的措施来消除存在的问题。在本次问题排查梳理过程中，我们针对发现的问题制定了以下整改整治措施：
1.加强管理规范化：建立健全的管理制度和流程，明确责任人和工作流程，规范各项工作的执行步骤，提高管理效率和执行力。
2.强化培训和教育：开展针对性的培训和培养工作人员的责任意识和规范意识，提高员工素质和工作技能，确保工作质量和效率。
3.加强监督检查：建立健全的监督机制，加强对工作过程和结果的监督检查，确保工作的规范和有效进行，及时发现和解决问题。
4.优化流程和资源配置：调整工作流程，合理配置资源，提高工作效率和资源利用率，减少资源浪费和人力成本。
5.强化沟通协作：加强部门间的沟通和协作，形成团队合力，共同解决问题，协同推进工作的顺利进行。
通过以上整改整治措施的实施，我们相信可以有效解决存在的问题，并提高工作质量和效率，为未来工作的顺利开展打下坚实基础。
2.3具体执行情况
具体执行情况是指对问题整改整治措施的具体执行情况进行详细描述和分析。在执行过程中，关键是要确定责任人、设定时间表和跟踪进度。在执行过程中，需要确保各项整改措施得到有效实施，以达到预期的改进效果。
要确定责任人。每项整改措施都需要有专门的责任人负责执行，确保责任人具备相关的能力和资源来完成整改工作。责任人需要制定详细的实施计划，并将其落实到每个具体的工作细节中去。
要设定时间表和跟踪进度。针对每项整改措施，需要制定清晰的时间表和执行进度，确保按时完成整改任务。要建立有效的跟踪机制，及时发现和解决执行过程中出现的问题。
在执行过程中，要重点关注整改措施的具体效果。及时收集数据和反馈信息，对整改措施的执行情况进行评估和分析，及时调整措施，确保达到预期的改进效果。
要注重团队的协作和沟通。整改工作往往涉及多个部门和岗位，需要各方密切合作，共同努力。定期召开整改汇报会议，及时沟通交流问题和进展，促进问题的快速解决和整改措施的有效实施。通过以上的具体执行情况的措施，可以有效提高整改工作的执行效率和整改效果，确保问题得到有效解决。
2.4问题解决效果
根据问题排查梳理和整改整治措施的实施情况，我们进行了深入的分析和评估，针对各项问题制定了相应的解决方案，并进行了全面
的执行和监督。经过我们的努力和团队的配合，问题解决效果显著，取得了显著的成果。
我们对问题进行了全面排查和梳理，找出了存在的各种矛盾和隐患，并及时采取了有效的整改整治措施。我们加强了内部管理制度的建设，优化了工作流程，提高了工作效率和质量。我们加强了对人员的培训和教育，提高了员工的意识和素质，确保了工作的顺利进行。
我们在执行过程中严格按照计划和要求进行，确保了整改整治措施的有效实施。通过定期的检查和评估，我们及时发现问题并进行了有效的处理。我们建立了健全的监督机制，保证了整改整治工作的顺利推进。
问题解决效果非常显著，我们成功化解了各种矛盾和隐患，提高了工作效率和质量，增强了团队的凝聚力和执行力。我们取得的成绩是值得肯定的，也为未来工作的展望奠定了坚实的基础。
我们也意识到存在一些不足和改进的空间。我们将进一步加强监督和管理，完善制度和流程，提高员工的专业素养和团队协作能力，确保问题解决效果的持续稳定。我们相信在不断的改进和创新中，我们的工作将更上一层楼，为公司的发展贡献更大的力量。
2.5存在的不足和改进措施
在问题排查梳理和整改整治过程中，我们发现了一些存在的不足之处，主要包括以下几个方面：
1.沟通不畅：在问题整改过程中，与相关部门或个人的沟通不够及时和顺畅，导致信息传递不畅，影响了整改的进度和效果。为了解决这一问题，我们需要加强内部沟通机制，建立好信息共享平台，确保各部门间的信息畅通。
2.缺乏有效监督：在问题整改过程中，对整改措施的执行情况缺乏有效监督和检查，导致部分问题无法及时得到解决。为了改进这一问题，我们需要建立健全的监督机制，明确责任人，并定期进行检查和评估，确保整改措施的落实。
通过对存在的不足进行认真分析和总结，我们将进一步完善问题排查梳理和整改整治工作，加强团队协作，提高工作效率，确保问题得到彻底解决和整改。【内容结束】
3.结论
3.1总结反思
总结反思部分需要对整个问题排查梳理和整改整治过程进行回顾和总结，分析问题的成因和根源，评估整改措施的有效性和执行情况，找出存在的不足和改进之处。总结反思要客观、全面地反映整个问题解决过程中的经验和教训，以便今后在类似情况下能够更加有效地处理和解决问题。在总结反思中，需要重点强调团队协作的重要性，强调沟通和协调的必要性。同时要指出领导的责任和作用，在整个问题解决的过程中，领导的正确引导和决策起到了至关重要的作用。总结反思还应该包括对现有制度和流程的审视和反思，是否需要进行调整
和改进，以确保类似问题不再发生。在总结反思的过程中，要客观公正、真实客观地反映问题排查整治的全过程，找出其中的不足之处，以便今后在做出决策和制定措施时能够更加谨慎和周密。
3.2未来工作展望
未来工作展望：随着问题排查梳理和整改整治工作的不断深入，我们将加强对问题根源的挖掘和整改措施的落实，确保问题得到根本性解决。我们将建立健全问题上报和处理机制，强化内部监督和外部监督，提高问题排查的准确性和有效性。在具体执行情况方面，我们将进一步完善问题整改清单，明确责任部门和责任人，加强跟踪和督促，确保整改工作落实到位。我们还会加强与相关部门的沟通和协作，共同推动整改工作的顺利进行。在问题解决效果方面，我们将不断优化整改方案，做到科学、合理、有效，确保问题得到及时消除，为企业的健康发展提供有力支持。对于存在的不足和改进措施，我们将及时总结经验教训，加强内部整改和学习，不断提高问题排查和整改的水平和效率。通过持续不懈的努力，我们相信未来工作一定会取得更加显著的成效，为企业发展营造更加健康、和谐的环境。
3.3建议和改进方案
在整改整治工作中，我们发现了一些问题和不足之处，为了更好地提高工作效率和整改效果，我们提出以下建议和改进方案：
1.加强问题排查和梳理过程中的沟通与协调，确保各部门之间能够充分交流信息，避免信息不畅通导致漏洞漏查的情况发生。建议建
立一个定期的沟通机制，确保各部门能够及时分享问题排查的进展和现状。
2.强化整改整治措施的执行力度，完善责任分工和考核机制，落实责任到位。建议建立监督检查机制，定期对各部门的整改整治情况进行检查评估，对执行不力的部门进行问责处理。
3.加强问题解决效果的评估和监测，及时发现整改情况的不足和问题，并及时调整措施，确保整改效果的持续性和稳定性。建议建立一个持续跟踪评估机制，定期对整改整治效果进行评估和反馈。
4.针对存在的不足和改进措施，建议建立一个持续改进机制，不断优化整改整治工作流程和方法，提高工作效率和质量。持续改进是一个不断反思和进步的过程，需要各部门的共同努力和支持。【以下省略】.
篇三：通报情况能不能分析问题
问题情况说明
一、问题概述
本次通报的问题主要涉及公司在产品质量、生产安全和售后服务方面存在的问题。这些问题包括产品质量不稳定、生产安全隐患以及售后服务不及时等。
二、问题背景
公司在快速发展过程中，对产品质量的把控和安全生产管理存在一定的疏忽。同时，公司在售后服务方面也存在一些不足。这些问题在一定程度上影响了公司的声誉和客户满意度。
三、问题表现
产品质量不稳定：公司在生产过程中，由于原材料、工艺等原因，导致产品存在一些质量问题，如使用寿命短、易损坏等。这些问题影响了客户对产品的信任度和满意度。
生产安全隐患：公司在生产过程中，存在一些安全风险和隐患，如设备老化、操作不规范等。这些问题可能导致生产事故的发生，对员工的人身安全和公司的正常生产造成一定的影响。
售后服务不及时：公司在售后服务方面存在一些不足，如反应速度慢、处理不及时等。这些问题影响了客户对公司的信任度和满意度。
四、问题影响
上述问题的存在，不仅影响了公司的声誉和客户满意度，还可能对公司的业务和发展造成一定的影响。同时，这些问题也暴露出公司在管理、质量控制和安全生产方面存在的不足。
五、问题原因分析
产品质量不稳定：主要是由于原材料质量不稳定、生产工艺不规范等原因所致。此外，公司在质量控制方面也存在一定的不足。
生产安全隐患：主要是由于设备老化、操作不规范等原因所致。此外，公司在安全生产管理方面也存在一定的不足。
售后服务不及时：主要是由于服务响应速度慢、处理流程不规范等原因所致。此外，公司在售后服务团队建设方面也存在一定的不足。
六、整改措施及效果
针对产品质量不稳定的问题，公司将加强原材料的质量把控，规范生产工艺流程，提高产品质量标准和检测要求。同时，加强质量管理体系建设，提高员工的质量意识和技能水平。经过整改，产品质量得到了明显改善，客户满意度也有所提高。
针对生产安全隐患的问题，公司将加强设备维护和更新，规范操作流程，加强安全生产培训和教育。同时，加强安全管理体系建设，提高员工的安全意识和技能水平。经过整改，安全生产风险得到了有效控制，未再发生生产事故。
针对售后服务不及时的问题，公司将加强售后服务团队建设，提高服务响应速度和处理效率。同时，加强售后服务流程的优化和改进，提高客户满意度。经过整改，售后服务质量得到了明显改善，客户反馈也较为积极。
七、责任追究及教训总结
对于此次通报的问题，公司对相关责任人进行了追究和处理，并深刻总结了教训。具体来说：
加强管理：公司需要进一步加强产品质量和安全生产方面的管理力度，完善相关制度和流程，确保各项工作的规范和有效进行。
提高员工素质：公司需要加强对员工的培训和教育，提高员工的质量意识和安全意识，增强员工的技能水平和工作责任心。
加强监督检查：公司需要加强对产品质量和安全生产方面的监督检查工作，及时发现和解决问题，确保各项工作的顺利进行。
篇四：通报情况能不能分析问题
公文写作基础知识：通报的写法及
导读：
通报，是党政机关中常用的一种公文，是进行宣传教育和交流信息的一种工具，主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况，也是国家公务员经常写作的一个文种。
通报，一般通用的“三段式”写作，对于申论来说，有一定的“借鉴”之处，特别是批评通报的写作中，分析事件发生的原因和危害，提出杜绝类似事件再次发生的措施办法，并辅以相应的议论等，均可联系到申论写作中针对概括出的问题提出对策或方案，并对对策或方案进行论证。无疑，这种联系，自然会不断增强我们在学习中融会贯通的能力，对申论应试是大有裨益的。
(一)通报的适用范围及特点
通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
通报有两个特点：
1.内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错，更不能编造假情况。因此，写通报，对正反两方面的事实都要认真核实，做到准确无误，没有水分。例如对先进事迹的通报表扬，要实事求是地反映，不要拔高，更不能借贬低群众，来提高先进人物。
2.目的的晓谕性。表彰先进的通报，对被表彰单位是一种鼓舞、激励;对其他单位是一种教育，引导其找差距，学先进;对后进单位是一种鞭策，激励他们学习先进，迎头赶上。批评性通报的.目的则是
让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒。交流情况的通报，是让人们了解通报的事项。
(二)通报的主要类型及行文方向
根据通报的作用和应用范围，可将通报分为三类：
1.表彰通报。用于在一定范围内表扬好人好事。
2.批评通报。用于在一定范围内批评错误，纠正不良倾向。
批评通报和表彰通报，都是下行文，制发单位没有级别限制。
3.情况通报。多用于向有关方面知照应该掌握和了解的信息、动态，以供工作参考。
情况通报多作下行文，也兼作平行文。
(三)通报的作用
通报对下级和有关方面的指导作用重于指挥作用，主要是起到倡导、警戒、启发、教育和沟通情况的作用。具体作用是：
1.嘉奖和告诫的作用。在一定范围内对具体的人和事表扬或批评，借以达到鼓励先进、弘扬正气或批评错误、打击歪风邪气的目的。表彰通报和批评通报对当事人的奖励或惩罚，具有行政约束力。
2.交流作用。传达重要情况和知照事项的通报，能及时交流信息，上情下达，并能促进上下级之间、有关部门之间的相互了解。
(四)通报的结构与写法
1.标题。通报的标题通常由发文机关、事由和文种三个要素构成，有时可省略发文机关和事由，只写“通报”二字。但比较重要的通报
则不能省略。
通报的签署和时间也可以在标题下方，这样则不再落款;通报也可以有抬头、落款，时间则写在发文机关下面。
2.正文。
(1)表彰通报正文的一般写法。
1)叙述先进事迹，包括时间、地点、人物、事迹、怎么做、结果;
2)对上述事件进行分析、评议，指出其典型意义，或概括其主要经验。语言要简明概括;
3)提出表彰或发出号召。
如果是转发式的表彰通报，正文部分先对下级机关所发的这个材料进行评价，加上批语，即对被表彰者进行评议等，再发出号召或提出要求。
(2)批评通报正文的一般写法。
1)通报原由，即将事故或错误事实的经过情况、时间、地点、事故、后果等交待清楚;
2)对事故进行分析评议，重点分析事故发生的原因，指出事故的性质及其危害，并提出处分决定;
3)写明防止此类事故的措施，要对症下药，提出告诫，或重申某一方面的纪律。
(3)情况通报的一般写法。
情况通报的正文，关键在于对情况的掌握要确实、全面、充分。
它的正文包括：
1)叙述情况;
2)分析情况，阐明意义;
3)提出指导性意见。
(五)通报与通知的区别
从通报与通知的特点和作用，可以看出它们的主要区别有：
1.内容范围不同。通知可以发布行政法规和规章，批转和转发公文，传达需办理和周知的事项等;通报则是表扬先进，批评错误，传达、交流重要的情况、信息。两者虽然都有告知的作用，但通知告知的主要是工作的情况，以及共同遵守执行的事项;通报则是告知正反面典型，或有关重要的精神或情况。
2.目的要求不同。通知的目的是告知事项，布置工作，部署行动，内容具体，要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，不能怎样办理，有严格的约束力，要求遵照执行;通报的目的主要是或交流、了解情况，或通过正反面的典型去教育人们，宣传先进的思想和事迹，提高人们的认识。
3.表现方法不同。通知的表现方法主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体，语言平实;通报的表现方法则常兼用叙述、说明、分析和议论，有较强的感情色彩。
(六)通报的写作要求
1.注意时效性。发通报要抓住时机，及时将先进典型和经验向社
会宣传推广，对反面典型予以揭露，引起警戒，或对某些重大事项和重要情况，及时予以通报，以起到交流情况、信息，指导工作的作用。错过时机的通报，就失去了它的时效性，没有行文的意义了。
2.注意指导性。不能事无巨细都发通报，要选择对工作有普遍指导意义的事项来发通报。通报要有普遍的指导意义，就应选择典型。先进的典型要能反映事物的本质特征，能揭示时代的本质，体现时代的精神。反面的典型，应有一定的代表性，能体现鉴戒的作用。所以，只有选准、选好典型，通报才能起到激励教育、推动工作和批评警戒的作用。
3.注意真实性。通报中所涉及的事例，必须是客观存在的，经过反复调查、认为是真实可靠的，绝不允许捏和虚构。同时，事例的反映要准确，不能夸大或缩小，要实事求是。通报在结尾提出的希望和号召，也必须切合实际，有一定的针对性，使读者能够接受或受到启示。
（七）范文
表彰通报
市×××化工厂，采取有力措施，切实贯彻《安全生产条例》，建立安全生产岗位责任制，实现全年生产无事故。成为市第一个安全生产年企业，为此，政府决定对×××化工厂通报表彰。
××市政府
1994年1月20日
[析评]
这篇表彰通报的主要毛病有以下几个方面：
(1)标题不规范。应由事由和文种组成。
(2)表彰事项不具体。文中只写“市政府决定对×××化工厂通报表彰”，具体奖什么未写明。
(3)未写明×××化工厂是哪年实现安全生产年的，影响了本文的严肃性和真实性。
(4)正文内容残缺。应补写上号召和要求。
(5)标点不当。“事故”后的句号应改为逗号，以免割断其内在紧密联系。
(6)发文机关应写全称并标明印章。
(7)成文时间应用汉字书写。
(8)缺主题词。
改写稿为：
关于对市×××化工厂实现安全生产年的表彰通报
市×××化工厂采取有力措施，切实贯彻《安全生产条例》，建立安全生产岗位责任制，1993年实现全年生产无事故，成为我市第一个安全生产年优秀企业。为此，市政府决定对×××化工厂给予通报表扬，并奖给锦旗一面，奖金×××××元。
市政府号召全市各企业以×××化工厂为榜样，层层建立健全安全生产岗位责任制，扎扎实实抓好安全生产，争创安全生产年企业，
把我市安全生产推上一个新台阶。
××市人民政府(印章)
一九九四年一月二十日
【2015公文写作基础知识：通报的写法及范文】
1.2015年公文写作基础知识：报告的写法及范文
2.2015年公文写作基础知识：批复的写法及范文
3.公文写作基础：通报
4.公选公文写作基础知识：总结的写法及范文
5.公文写作基础知识：总结的写法及范文
6.公文写作基础知识：计划的写法及范文
7.公选公文写作基础知识：批复的写法与范文
8.2015最新公文写作基础知识
上文是关于公文写作基础知识：通报的写法及，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
篇五：通报情况能不能分析问题
公文写作基础知识：通报的写法及
通报，是党政机关中常用的一种公文，是进行宣传教育和交流信息的一种工具，主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况，也是国家公务员经常写作的一个文种。
通报，一般通用的“三段式”写作，对于申论来说，有一定的“借鉴”之处，特别是批评通报的写作中，分析事件发生的原因和危害，提出杜绝类似事件再次发生的措施办法，并辅以相应的议论等，均可联系到申论写作中针对概括出的问题提出对策或方案，并对对策或方案进行论证。无疑，这种联系，自然会不断增强我们在学习中融会贯通的能力，对申论应试是大有裨益的。
(一)通报的适用范围及特点
通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
通报有两个特点：
1.内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错，更不能编造假情况。因此，写通报，对正反两方面的事实都要认真核实，做到准确无误，没有水分。例如对先进事迹的通报表扬，要实事求是地反映，不要拔高，更不能借贬低群众，来提高先进人物。
2.目的的晓谕性。表彰先进的通报，对被表彰单位是一种鼓舞、激励;对其他单位是一种教育，引导其找差距，学先进;对后进单位是一种鞭策，激励他们学习先进，迎头赶上。批评性通报的目的则是让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒。交流情况的通报，是让人们了解通报的事项。
(二)通报的主要类型及行文方向
根据通报的作用和应用范围，可将通报分为三类：
1.表彰通报。用于在一定范围内表扬好人好事。
2.批评通报。用于在一定范围内批评错误，纠正不良倾向。
批评通报和表彰通报，都是下行文，制发单位没有级别限制。
3.情况通报。多用于向有关方面知照应该掌握和了解的信息、动态，以供工作参考。
情况通报多作下行文，也兼作平行文。
(三)通报的作用
通报对下级和有关方面的指导作用重于指挥作用，主要是起到倡导、警戒、启发、教育和沟通情况的作用。具体作用是：
1.嘉奖和告诫的作用。在一定范围内对具体的人和事表扬或批评，借以达到鼓励先进、弘扬正气或批评错误、打击歪风邪气的目的。表彰通报和批评通报对当事人的奖励或惩罚，具有行政约束力。
2.交流作用。传达重要情况和知照事项的通报，能及时交流信息，上情下达，并能促进上下级之间、有关部门之间的相互了解。
(四)通报的结构与写法
1.标题。通报的标题通常由发文机关、事由和文种三个要素构成，有时可省略发文机关和事由，只写“通报”二字。但比较重要的通报则不能省略。
通报的签署和时间也可以在标题下方，这样则不再落款;通报也可以有抬头、落款，时间则写在发文机关下面。
2.正文。
(1)表彰通报正文的一般写法。
1)叙述先进事迹，包括时间、地点、人物、事迹、怎么做、结果;2)对上述事件进行分析、评议，指出其典型意义，或概括其主要。语言要简明概括;3)提出表彰或发出号召。
如果是转发式的表彰通报，正文部分先对下级机关所发的这个材料进行评价，加上批语，即对被表彰者进行评议等，再发出号召或提出要求。
(2)批评通报正文的一般写法。
1)通报原由，即将事故或错误事实的经过情况、时间、地点、事故、后果等交待清楚;2)对事故进行分析评议，重点分析事故发生的原因，指出事故的性质及其危害，并提出处分决定;3)写明防止此类事故的`措施，要对症下药，提出告诫，或重申某一方面的纪律。
(3)情况通报的一般写法。
情况通报的正文，关键在于对情况的掌握要确实、全面、充分。它的正文包括：
1)叙述情况;2)分析情况，阐明意义;3)提出指导性意见。
(五)通报与通知的区别
从通报与通知的特点和作用，可以看出它们的主要区别有：
1.内容范围不同。通知可以发布行政法规和规章，批转和转发公文，传达需办理和周知的事项等;通报则是表扬先进，批评错误，传达、交流重要的情况、信息。两者虽然都有告知的作用，但通知告知的主要是工作的情况，以及共同遵守执行的事项;通报则是告知正反面典型，或有关重要的精神或情况。
2.目的要求不同。通知的目的是告知事项，布置工作，部署行动，内容具体，要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，不能怎样办理，有严格的约束力，要求遵照执行;通报的目的主要是或交流、了解情况，或通过正反面的典型去教育人们，宣传先进的思想和事迹，提高人们的认识。
3.表现方法不同。通知的表现方法主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体，语言平实;通报的表现方法则常兼用叙述、说明、分析和议论，有较强的感情色彩。
(六)通报的写作要求
1.注意时效性。发通报要抓住时机，及时将先进典型和经验向社会宣传推广，对反面典型予以揭露，引起警戒，或对某些重大事项和重要情况，及时予以通报，以起到交流情况、信息，指导工作的作用。错过时机的通报，就失去了它的时效性，没有行文的意义了。
2.注意指导性。不能事无巨细都发通报，要选择对工作有普遍指
导意义的事项来发通报。通报要有普遍的指导意义，就应选择典型。先进的典型要能反映事物的本质特征，能揭示时代的本质，体现时代的精神。反面的典型，应有一定的代表性，能体现鉴戒的作用。所以，只有选准、选好典型，通报才能起到激励教育、推动工作和批评警戒的作用。
3.注意真实性。通报中所涉及的事例，必须是客观存在的，经过反复调查、认为是真实可靠的，绝不允许捏和虚构。同时，事例的反映要准确，不能夸大或缩小，要实事求是。通报在结尾提出的希望和号召，也必须切合实际，有一定的针对性，使读者能够接受或受到启示。
（七）范文
表彰通报
市×××化工厂，采取有力措施，切实贯彻《安全生产条例》，建立安全生产岗位责任制，实现全年生产无事故。成为市第一个安全生产年企业，为此，政府决定对×××化工厂通报表彰。
××市政府
1994年1月20日
[析评]这篇表彰通报的主要毛病有以下几个方面：
(1)标题不规范。应由事由和文种组成。
(2)表彰事项不具体。文中只写“市政府决定对×××化工厂通报表彰”，具体奖什么未写明。
(3)未写明×××化工厂是哪年实现安全生产年的，影响了本文的严肃性和真实性。
(4)正文内容残缺。应补写上号召和要求。
(5)标点不当。“事故”后的句号应改为逗号，以免割断其内在紧密联系。
(6)发文机关应写全称并标明印章。
(7)成文时间应用汉字书写。
(8)缺主题词。
改写稿为：
关于对市×××化工厂实现安全生产年的表彰通报
市×××化工厂采取有力措施，切实贯彻《安全生产条例》，建立安全生产岗位责任制，1993年实现全年生产无事故，成为我市第一个安全生产年优秀企业。为此，市政府决定对×××化工厂给予通报表扬，并奖给锦旗一面，奖金×××××元。
市政府号召全市各企业以×××化工厂为榜样，层层建立健全安全生产岗位责任制，扎扎实实抓好安全生产，争创安全生产年企业，把我市安全生产推上一个新台阶。
××市人民政府(印章)一九九四年一月二十日
篇六：通报情况能不能分析问题
通报查处问题整改情况汇报
近期，我单位对各部门开展了一次全面的问题整改工作，以确保工作的顺利进行和各项任务的完成。现将整改情况进行通报如下：
首先，针对近期发现的工作中存在的问题，我们对相关责任人进行了严肃的批评教育，并要求其深刻反思，认真总结经验教训，确保不再犯同样的错误。同时，我们也对相关部门进行了全面的自查自纠，发现并及时整改了一些潜在问题，以防止问题进一步扩大。
其次，我们对问题的整改工作进行了详细的分析和总结，针对每一个问题制定了具体的整改方案，并明确了整改的责任人和整改的时限。在整改过程中，我们强调了问题的及时性和紧迫性，确保整改措施能够迅速有效地落实到位。
在整改工作的过程中，我们也注重了对整改效果的跟踪和监督，对已经整改的问题进行了核查和验收，确保整改措施的有效性和可持续性。同时，我们也对整改工作进行了及时的总结和反馈，为今后的工作提供了宝贵的经验和借鉴。
最后，我们将进一步加强对问题整改工作的宣传和督促，让全
体员工都认识到问题整改的重要性和紧迫性，形成全员参与、全员监督的良好氛围，共同推动问题整改工作取得实质性成效。
通过本次问题整改工作的开展，我们相信能够进一步提高全体员工的责任意识和工作效率，为单位的发展和进步奠定坚实的基础。我们也将继续保持问题整改工作的高压态势，确保工作的顺利进行和各项任务的圆满完成。
以上就是本次问题整改情况的汇报，希望各位领导和同事们能够认真审阅，并提出宝贵的意见和建议，共同推动问题整改工作向更高水平迈进。谢谢！
篇七：通报情况能不能分析问题
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通报的功用、类别、写法与范文解析
十、通报
(一)含义、功用和性质
“通报”，是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者交流情况”的公文文体。
“通报”亦属发布知照性公文，与“公告”、通告”相比，它有一定范围，多限在机关体系内部，故而也称限知性公文。但它与“通知”相比，并非都是以上对下，一般不能有具体部署，只用于表扬批评或者通报重要情况、传达重要精神。
(二)类别及其写法
1．表扬通报。表扬好人好事的，正文应包括事实、意义、决定三部分内容；表扬先进典型、介绍先进经验的，正文应包括事迹、经验、决定。
2．批评通报。批评事故，正文要包括经过情况、原因和决定(包括防止办法)；批评坏典型的通报，要有清楚的情况介绍、合理的因果分析和正确的指示决定。一般有附件。
3．情况通报。传达重要情况和要各机关知道的事项。以情况为主，可以有分析、提一点要求。有些重要的领导人讲话精神，也可以作为情况通报传达，特别是不属重要会议或尚未最后决策的。
(三)写作注意事项
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“通报”的标题与一般公文相同，正文一般包含事实、说明和决定三部分。需要注意的是以下三点：①时机要合适，注意与全局部署、大气候协调，但又不是赶浪头“要啥有啥”、“反啥有啥”。②态度要诚恳，严肃。③事实要扎实，用词要恰如其分。总之，要达到表彰起感召作用，批评起教育作用，传达起“通气”作用。
(四)例文简析
例文1：
国务院关于表彰国家科委等单位长年深入基层开展扶贫工作的通报
国发[1990]40号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
1986年以来，国家科委、国家教委、农业部、商业部、林业部、民政部、地矿部、化工部、中国科协、中国科学院等单位，认真贯彻中共中央、国务院《关于帮助贫困地区尽快改变面貌的通知》(中发[1984]19号)，积极响应国务院关于“国家机关要为贫困地区开发作出贡献”的号召，先后派出由机关干部组成的扶贫团(组)，定点联系帮助贫困地区。到目前为止，十个单位已累计派出703名机关干部蹲点扶贫，其中司局级干部77名，处级干部184名。多数工作团(组)的负责人在当地政府挂职，直接参与当地的扶贫开发工作。经过国家机关扶贫工作团和当地广大干部群众的共同努力，2016/★精品文档★
这些单位所联系帮助的贫困地区经济、社会面貌发生了可喜的变化。国家科委重点帮助联系的大别山区，商业部、民政部联系的沂蒙山区、XX井冈山区，群众的温饱问题已基本解决，提前实现了国务院提出的“七五”期间解决大多数贫困地区人民温饱问题的战略目标。农业部联系的武陵山区，林业部联系的九万大山区地区，地矿部联系的赣XX区，国家教委、化工部联系的太行山区，中国科协联系的吕梁山区，群众的生产、生活条件都有明显改善。国家民委、建设部、物资部、能源部、铁道部、．交通部、机电部、航空航天部、冶金部、轻工部、纺织部、水利部、经贸部、广播影视部、卫生部、国家旅游局、人民银行、工商银行、建设银行、保险总公司、中国社会科学院、中建总公司、有色金属总公司、核工业总公司、石化总公司、船舶总公司、烟草总公司等27个单位也相继确定了各自的扶贫联系点，不定期派干部到贫困地区，为贫困户做好事、办实事。国家计委、财政部、审计署、农业银行和中央统战部、各民主党派中央、全国工商联、全国总工会、共青团中央、全国妇联、驻地人民解放军都做了大量工作，为贫困地区解决了许多困难和问题。这些部门艰苦细致、卓有成效的扶贫工作，受到了贫困地区广大干部、群众的热烈欢迎，得到了社会各界的高度赞扬。国务院特予通报表彰。
实践证明，选派国家机关干部深入基层开展扶贫工作，不2016/★精品文档★
仅能够促进贫困地区经济发展，改革贫困落后面貌，而且有利于机关干部了解国情民意，改变工作作风。更为重要的是，有助于进一步密切党和群众早在革命战争年代就建立起来的血肉联系，增强民族团结，提高党和政府的威信。国务院希望国家科委等单位继续发扬联系群众、艰苦奋斗、为国分忧、为民解难的革命精神，把这项工作做得更好。同时，希望其他部门在组织机关干部下基层时，把老、少、边、穷地区作为重点，与扶贫工作结合起来，为彻底改变我国贫困地区的落后面貌作出应有的贡献。
国
务院
1990年7月17日
简析：
这是一份表彰通报。标题上三部分俱全，因表扬的单位多，只写一个然后加“等”，以免标题过长。上款为多文单位，发至全国省、区、市和中央部、委、直。正文分两部分，前部分是开头也是主体，历述从何时起十单位贯彻中央、国务院何文件精神，组织扶贫组帮助贫困地区的事迹，同时也旁及27单位及其他机关团体、企事业部门的扶贫工作，概述其工作及良好反映，所以特予通报表彰。结尾，指明扶贫工作的意义，同时提出希望和号召，希望受表彰的继续努力，其他部分也要下去做出贡献来!
例文2：
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关于XX省吴江县红星玻璃钢厂擅自制作和出售国徽的通报
国办发[1983]23号各省、自治区、直辖市人民政府办公厅：
据反映，XX省吴江县红星玻璃钢厂一九八三年六月向各地函称：本厂采用玻璃钢材料制作中华人民共和国国徽，自去年生产直径为六十七厘米的国徽以来，已有二十五个省市县区数百个单位订货。还根据一些单位的需要，试生产了直径一米的国徽，欢迎订购等等。国徽，是中华人民共和国的象征，国徽的制发是一件非常严肃的事件。前中央人民政府办公厅和国务院办公厅都曾规定，县以上各级人民政府悬挂的国徽由中央人民政府、国务院统一制发，并对悬挂国徽的机关和各级政府悬挂的国徽尺寸作了具体规定。XX省吴江县红星玻璃钢厂未经授权，自定规格，擅自制作和出售国徽是错误的。请XX省人民政府办公厅立即制止，对已售出的不符合规格的国徽应当全部销毁。
请各省、自治区、直辖市人民政府办公厅认真检查一下本地区有关类似情况，一经发现，应立即纠正。
国务院办公厅
一九八三年三月三十一日
简析：
这是一份批评通报，是发现了违反国家规定擅自制作出售国徽的错误行为进行批评处理的。受文单位是各省市政府办2016/★精品文档★
公厅，是为全面检查、杜绝类似事件。正文，用了一个完整的大段评述事实，经分析得出结论，作出决定责成所在省办公厅立即制止、全部销毁。然后另起一小段，提请各地注意检查、纠正，是由主段引申扩展的。“公分”本应写作规范的“厘米”，因为是引用原函，所以仍用“公分”。总之，这是一篇及时果断，言简意赅，处理得当的好通报。
例文3：
关于一九九×年元旦期间××专区人行系统安全保卫工作情况的通报
××专区人民银行各县、市支行：
由于各级行领导的高度重视和机关各部门的大力支持，在元旦节日期间，安全保卫工作做到了全区库款、机关院内、职工人身三安全。根据部分县市支行汇报和二级分行的抽查，现将情况通报如下：
一、党组重视。节前，专门组织全行人员认真学习省分行关于节日期间加强安全保卫工作的电报通知精神，再一次进行安全防范教育，就节日期间的安全保卫工作做了详细安排，行长以身作则，如××县行副行长徐××节前带领有关人员对发行库和业务库联行密押，重要凭证，档案要害部门进行了检查，除坚持双人武装守库以外，组织护行队巡逻值班，加强节日安全保卫工作。××县行行长×××、副行长×××，任“双节”安全领导小组正副组长，对全行进行检2016/★精品文档★
查，对有隐患的地方当即整改，消除了不安全因素。
二、加强各项规章制度，并检查、督促、落实。元月一日上午，××县行行长孙××、纪检组长周××主动与专业银行行长联系，突击检查人、工、t农行领导带班、守库人员值班落实情况，发现一专业行守库人员不在岗，及时让其行长找到本人，查清了原因，给予了严肃批评。
三、进一步重申了枪支弹药专人保管、专人放置，对枪支、警具、报警设施和车辆进行了全面擦拭和保养，使其处于良好的战斗状态。××县行行长孙××、纪检组长周××12月31日夜查库时，发现守库室门前灯泡坏了，立即叫人到商店买了一个装上。
四、今年元旦大部分县行做到了节前有安排，节日期间有检查，节日后有书面汇报，做的比较好的有XX市、信阳县、XX县、XX县、XX县，但仍有部分县行没及时汇报，如XX县、XX县、XX县、XX县、XX县。
元旦刚刚过去，春节即将来临，为了保证节日期间，库款、机关院内、职工人身绝对安全，我们再重申几点要求：
1．各行要把春节期间的安全防范工作当作头等大事来抓，春节期间，探亲访友人员增多，值班人员相对减少，机关院内出入人员复杂，各行要提高警惕，加强门卫制度、值班制度，行长要常到守库现场检查，以确保安全。
2．严格值班纪律，在值班期间严禁酗酒、玩扑克牌、调2016/★精品文档★
款车无调款任务要控制外出，确保行车安全。
3．春节期间烟花、爆竹相对增多，要防止失火，认真做好消防工作，防微杜渐，杜绝事故发生，各行要再认真进行一次自查，加强必要的安全措施。
4．加强汇报制度。各行要在2月×日前，把节日安全保卫执行情况，报二级分行保卫科。
中国人民银行××分行
1990年1月5日
(此例文转自胡安周主编《文秘办办公百事通》、中国经济出版社1994年版，引用时作了一些改动。)
简析：
这是一则情况通报。标题三部分清清楚楚。收文单位采取“笼统写法”：“各县市支行”。正文三部分：开头概述元旦节日期间安全保卫工作情况，根据总体和抽查的情况通报如下，过渡到主体。主体分四个方面通报元旦加强安全保卫工作四个方面：领导重视，加强规章制度的检查督促落实，重申枪支弹药、报警、车辆的保管保养，各县市对安全保卫节前安排节间检查节后汇报，但指出也有的县市支行未汇报。然后用一个过渡句开始了结尾部分，即在春节期间安全保卫工作的要求，具体化为四点，是通报的重要组成部分。
2016/8
篇八：通报情况能不能分析问题篇九：通报情况能不能分析问题
通报问题情况报告
一、引言
本报告旨在通报问题情况，对于当前所面临的问题进行分析和解决方案的探讨。通过详细的叙述，我们将回顾问题的背景、影响和解决方案，以便能够更好地理解问题的本质并提出可行的解决方案。
二、问题背景
在过去的一段时间里，我们团队遭遇了一些问题，其中一些问题威胁着我们的工作流程和项目进展。以下是我们所面临的主要问题：
1.
人员不足：由于人员招聘的困难，我们的团队目前存在人员不足的问题。这导致了工作量的分配不平衡，一些成员负担过重，而其他成员则有闲置时间。
2.
沟通不畅：团队成员之间的沟通存在问题。由于缺乏有效的沟通渠道和规范，信息的传递不及时、不准确，导致项目进展受阻。
3.
时间管理困难：由于各种原因，我们在项目时间管理方面遇到了困难。缺乏明确的时间规划和管理，导致项目进度延迟和交付延误。
三、问题影响
这些问题对我们的团队和项目产生了一系列的影响，其中包括但不限于以下几个方面：
1.
工作效率下降：人员不足和沟通不畅导致了工作效率的下降。一些任务可能因为缺乏人手而无法及时完成，而其他任务则可能因为信息传递不畅而出现错误。
2.
项目进展受阻：由于时间管理困难和工作效率下降，项目的进展受到了严重的影响。未能按时完成项目将导致客户不满意，进而影响我们的声誉和业务。
3.
团队士气低落：长期面临问题和困难将对团队士气产生负面影响。团队成员可能感到沮丧和失望，这将进一步影响他们的工作表现和工作积极性。
四、解决方案
为了解决上述问题，我们提出以下几点解决方案：
1.
人员招聘计划：我们将加大人员招聘的力度，通过不同的渠道寻找合适的人才来填补人员空缺。同时，我们将严格筛选和培训新员工，以确保他们能够快速融入团队并发挥作用。
2.
沟通渠道建立：为了改善团队成员之间的沟通，我们将建立一个明确的沟通渠道。这可能包括定期开会、使用项目管理工具和建立团队共享平台等。通过这些措施，我们将确保信息的及时传递和共享。
3.
时间管理和规划：我们将制定详细而合理的项目时间管理计划。这将包括明确的里程碑和任务分配，以及对项目进展的定期监控和评估。通过有效的时间管理，我们可以更好地掌握项目进展，避免延迟和交付问题。
五、预期成果
通过采取上述解决方案，我们预计能够实现以下几个成果：
1.
工作效率提升：通过增加团队成员和改善沟通，我们预计能够提高整体工作效率。任务将能够更快速、更准确地完成，从而提高客户满意度和项目交付质量。
2.
项目进展顺利：通过合理的时间管理和规划，我们预计能够更好地掌握项目进展情况。项目将按时完成，从而提高客户的信任度和我们的声誉。
3.
团队积极性提高：解决问题和改善工作环境将增强团队成员的积极性和士气。团队合作和协作将得到加强，从而为未来的项目和挑战做好准备。
六、结论
在本报告中，我们详细分析了团队所面临的问题情况，并提出了相应的解决方案。通过增加人员、优化沟通、改进时间管理等措施，我们预计能够解决当前问题并实现预期的成果。我们相信，通过团队的共同努力和配合，我们能够克服困难，取得成功。