篇一：乡镇级巡视巡察反馈意见整改方面存在问题及整改措施
巡察中存在问题及整改措施
巡察中存在问题及整改措施
一、问题分析
在日常巡察工作中，我们发现了一系列的问题，其中包括党员干部思想理念不牢固、工作作风不扎实、政策法规执行力度不够、离群众太远等方面存在着许多问题。下面将从不同的角度对这些问题进行分析。
1.党员干部思想理念不牢固。
在一些单位和个别干部中，思想理念存在着不够牢固的情况。有的干部对党的纪律规定不够敬畏，对党的政策不够认同，对工作中的问题没有清醒的认识，甚至存在个人主义、官僚主义等不良思想的倾向。这些问题，严重影响了工作的开展，破坏了党的形象和形象，需要及时纠正。
2.工作作风不扎实。
在一些单位中，存在着工作作风不扎实的问题。有的干部不敢担责，不敢作为，推脱责任，推诿问题；有的干部敷衍塞责，工作不细致，只求完成任务，不注重工作质量；有的干部热衷于各种形式主义，不注重实际效果，只图表面的好看，这样的问题不利于工作的开展，也影响了基层的正常运转。
3.政策法规执行力度不够。
在执行政策法规方面，一些干部存在着不严格的问题。在工作中，有的干部对政策法规理解不到位，执行力度不够，存在着敷衍塞责等情况，这种现象需要引起高度重视，加强对干部的培训和学习，提高干部的素质和执行力度。
4.离群众太远。
在工作中，一些干部和群众之间存在着隔膜，离群众太远的问题。有的干部不了解群众的真实需求，只知道按照上级要求去安排工作，忽视了群众的利益与诉求，导致工作无法得到群众的支持和配合。此外，一些干部在个人时间安排上也存在问题，不够注重群众工作的实际需求，导致工作进展缓慢。
二、整改措施
针对以上存在的问题，我们制定了一系列的整改措施，以期能够解决这些问题，提高工作效率和质量。
1.加强思想教育，提高干部的思想理念。
我们将加强对干部的思想教育，严肃党内政治生活，加强党的纪律意识，坚持党的集中统一领导，确保党的路线方针政策的贯彻执行。通过开展集体学习、个人辅导等形式，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想觉悟和政治意识，增强对党的忠诚度和事业发展的责任感。
2.加强工作作风培养，提高工作作风的扎实性。
我们将加强对干部的培训和教育，在培训中注重培养干部的工作作风和精神风貌。加强干部的廉洁从政教育，严格执行纪律规定，坚决抵制和打击各种形式的形式主义、官僚主义和享乐主义。加强对干部的监督检查，及时发现和纠正工作作风上存在的问题，从根本上改变干部工作作风和风气。
3.加强政策法规培训，提高干部的政策执行力度。
我们将加强政策法规培训，提高干部对政策法规的理解和掌握程度。制定明确的工作流程和标准化操作规范，加强对干部的培训和指导，提高对政策法规的执行力度。加强政策宣传，做好政策解读工作，使干部能够真正理解政策的内涵和精神，将其落到实处。
4.加强与群众的沟通交流，走进群众。
我们将加强与群众的沟通交流，走进群众，了解真实的需求、情况和问题，及时解决群众的疑惑和困难。制定相关的工作计划和安排，高效地开展群众工作，与群众保持密切的联系，建立良好的亲和关系。加强对干部的培训，提高群众工作的能力和水平，加强群众工作的创新和实践。
在整改措施的推行过程中，我们将坚持谦虚谨慎的态度，充分听取各方意见和建议，不断完善和调整措施，确保取得实效。同时，加强督促和检查，对问题整改不力的单位和个人严肃追责，确保整改工作的顺利进行。通过以上措施的落实，我们相
信能够解决存在的问题，提升工作质量和效率。
三、工作要求
为了更好地推行整改措施，我们提出了以下的工作要求：
1.政治上高度重视，树立正确的发展观。
各级领导干部要高度重视巡察中存在的问题，树立正确的发展观，将问题整改工作作为一项重要任务来抓，以高度的政治责任感和使命感，推动问题的整改和工作的改进。
2.充分调动干部的积极性和创造性。
领导干部要充分调动干部的积极性和创造性，为干部提供良好的工作环境和条件，激发干部的工作热情和责任感，提高干部的工作能力和水平，推动问题的整改工作的开展。
3.坚持问题导向，以问题为导向进行整改。
在整改工作中，要坚持问题导向，以问题为导向，系统地分析和解决存在的问题。通过问题的整改，不断提高工作质量和效率，推动工作的创新和改进。
4.加强监督和检查，确保整改工作的落实。
要加强对整改工作的监督和检查，发现问题及时整改，加强对整改措施的调整和改进，确保整改工作的顺利进行和取得实效。
通过以上的整改措施和工作要求的精心制定和落实，相信我们能够解决存在的问题，提升工作质量和效率，在党的事业发展中发挥更大的作用。
篇二：乡镇级巡视巡察反馈意见整改方面存在问题及整改措施
巡视整改存在的主要问题及整改措施
巡视整改存在的主要问题及整改措施
一、巡视整改存在的主要问题
巡视整改是中国共产党中央纪律检查委员会组织的一项重要工作，旨在发现和解决党员干部在思想作风、党风廉政、党建工作等方面存在的问题。然而，实践中我们也发现了一些巡视整改工作中存在的问题。
1.整改不彻底
一些被巡视单位在整改过程中存在整改不彻底的问题。巡视整改的目的是纠正问题、推动工作，但是一些单位只是表面上整改了一些问题，而未对根本问题进行真正的彻底整改。这种整改只是一种表面文章，不能真正解决问题。
2.整改责任不明确
巡视整改涉及多个部门、多个职责，但是在实践中存在整改责任不明确的问题。一些单位没有明确责任人、责任部门，导致整改工作难以顺利进行。责任不明确还可能导致整改过程中出现推诿扯皮的情况，进一步阻碍了问题的解决。
3.整改措施不有力
巡视整改往往需要制定一系列具体的整改措施，但是在实践中我们也发现一些整改措施不够有力。一些整改措施只是口号喊得响亮，缺乏具体执行的力度。这样的整改措施往往无法真正改变问题的根源，无法达到整改的真正效果。
4.反弹现象严重
巡视整改虽然在一定程度上起到了纠正问题的作用，但是在一些单位中，问题往往会再次出现，甚至反弹得更加严重。这主要是因为整改只是一时的，没有形成长远的制度机制，导致问题很难从根本上解决。
二、巡视整改的整改措施
为了解决上述问题，提高巡视整改的有效性和长效性，我们提出以下整改措施：
1.坚持问题导向
巡视整改的核心是解决问题，要坚持问题导向，深入剖析问题产生的原因，从根本上找出问题的症结，才能有针对性地制定具体的整改措施，真正解决问题。
2.确认整改责任
巡视整改要明确整改责任，由领导班子成员负全面责任，各部门负总体责任，相关人员负具体责任。同时，要建立健全责任追究机制，确保整改的落实。
3.制定具体可行的整改措施
巡视整改要制定具体可行的整改措施，针对不同的问题，采取不同的整改措施，确保整改工作的实效。同时要加强监督检查，确保整改措施的落地落实。
4.形成长效机制
巡视整改要形成长效机制，将整改纳入日常工作中。要建立健全相应的制度机制，制定明确的工作流程和规范，确保问题得到持续解决。
总结起来，巡视整改是党风廉政建设的重要环节，对于党员干部廉政建设和党的建设具有重要意义。但是在实践中不少问题也需要我们不断进行反思和改进。只有通过深入剖析问题、明确整改责任、制定具体的整改措施、形成长效机制，我们才能够解决巡视整改存在的主要问题，确保巡视整改工作取得实质性的效果。