篇一：上年度组织生活会整改措施和主题教育检视整改落实情况
主题教育检视问题和整改措施
主题教育检视问题和整改措施
一、存在问题
(一)理论学习方面
1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。
2.理论学习不主动，自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比较严重。
3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展
学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
(二)调查研究方面
1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工
作的成功经验和办法欠缺。
3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然
就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。
(三)服务群众方面
1.政绩观上有偏差。很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划，思考工作时大局观不够，只注重自己分管工作，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出。
2.联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位。
3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
(四)落实工作方面
1.境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认
识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
3.安于现状，自我满足。还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
(五)文风会风方面
1.会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。
2.文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是
篇二：上年度组织生活会整改措施和主题教育检视整改落实情况
上年度领导班子民主生活整改落实情况报告
上年度领导班子民主生活整改落实情况报告
尊敬的领导、各位同事：大家好！
我所在单位上年度开展了领导班子民主生活会，旨在加强党风廉政建设，促进干部队伍队伍的思想作风和作风建设，落实党和国家的相关要求。现将上年度领导班子民主生活整改落实情况进行报告。
一、整改情况
通过开展领导班子民主生活会，我们对一些工作中存在的问题进行了自我检查、自我清理和自我整改。会上，大家秉持着开诚布公、互相批评的精神，对本单位整体形象、工作方式、工作成果和各自存在的问题进行了深入的讨论。
针对自身存在的问题，我们制定了整改方案，明确了责任人和整改期限。我们还建立了一个监督制约机制，各个职能部门相互监督，确定对方的整改准确、到位、落实；同时也要承认自身工作存在的不足，各部门之间要建立协作、配合、优化整合资源的关系，为做好各项工作不断追求更高更好的标准。
二、整改落实情况
自开展领导班子民主生活整改工作以来，我们秉承“红脸出汗”的态度，认真对待各项整改任务，坚持将问题转化为动力，整改成果显著。
1.优化企业文化
本单位在党风廉政方面进行了深刻的整改，着力构建了健康向上的企业文化建设，强化了员工的道德素质和价值观念的培养。以优化企业文化为抓手，全面净化了工作环境和工作氛围，营造了健康和谐的社会氛围。
2.推进工作标准的统一
针对工作中存在的各种标准不统一问题，我们立即采取措施，制定了统一的工作流程和标准化作业程序，规范各项建设工作的品质、质量和效益。工作标准的统一不仅使得我们的工作更加高效，而且也加强了工作的管理和监督，有效地增强了工作的规范性。
3.加强业务培训和技能训练
我们发现，随着业务的升级和市场的竞争压力不断增大，对于员工的技能培训和业务指导具有非常重要的意义。因此，针对员工素质问题，本单位加强了多项培训和练功计划，不断提升员工专业素质与技能，全员上岗学习，有效提升了各项工作的水平和质量。
总之，在领导班子民主生活整改工作的推进下，我们既认真检视了自身存在的问题，也通过制定整改方案和建立监督机制取得了明显的实效，工作效率和工作质量大大提升，各项工作明显步入良性发展的轨道。同时，也坚定了我们的信心，更
加自觉地落实好全面从严治党方针，始终保持廉洁奋进的作风和高尚精神，不断推进全面从严治党工作。
以上是我们上年度领导班子民主生活整改落实情况报告，感谢大家的聆听！感谢领导和同事们的支持与帮助！
篇三：上年度组织生活会整改措施和主题教育检视整改落实情况
主题教育个人检视问题清单及整改措施
主题教育个人检视问题清单及整改措施
存在的问题和不足:通过这半年的主题教育学习，认真总结反思，认为个人主要存在
以下问题
1、自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和
集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。
2、学习主动性、自觉性不够，主要表现在上面要求学的就学得多，不作要求的就学得少，如开始“学习强国”平台学分排名时，就学
得多，后来听说“学习强国”学分不作要求后，就学得少。
3、业务学习抓得不够紧，综合能力还需进一步提高。主要表现在法
律知识学习不多，接访工作中有时不能完整全面满足上访群众要求，缺乏应急处变能力，对于一些缠访、闹访解决办法不多。
4、工作中创新不够。主要表现在满足于完成领导交待的任务，而不
是追求高质量，习惯于用老思维解决问题。
整改措施：
1、树立正确的学习观念，从思想上端正学习态度，变“要我学”为“我要学”，“学习强国”平台每天都要自觉学习，争取尽快将学
分追上去，不拖单位后腿。
2、加强业务学习。要制定长期学习计划。无论平时工作、生活有多忙，每天都要挤出一个小时进行业务学习。同时要学习兄弟单位先进经验，加强应付突发事件能力。做到“知行合一”。
3、要与时俱进，开拓创新。树立奋发有为，争创一流的观念，加强工作主动性，创造性在完成上级交待的各项任务。