篇一：理论与实践结合不紧密的整改成效
理论和实践结合不够紧密整改措施怎么写
现代社会中，理论和实践相辅相成，是促进知识与实践结合的重要手段。然而，有时候我们会发现在某些领域，理论和实践的结合并不够紧密，这会影响工作效率和成果质量。那么，针对这种情况，我们应该采取哪些整改措施呢？
问题分析
首先，我们需要分析造成理论和实践结合不够紧密的原因。一方面，可能是因为在日常工作中，理论知识和实际操作被过分割裂，工作人员只注重理论的学习，缺乏将知识应用于实践的能力；另一方面，也可能是由于现行制度政策限制、组织文化风气等方面因素导致。
解决方案
针对理论和实践结合不够紧密的问题，我们可以采取以下整改措施来提高工作效率和成果质量：
1.
定期组织理论与实践交流会议：定期组织员工参加理论与实践交流会议，促进理论知识与实际操作的结合，增强员工的实践能力和应变能力。会议中可以邀请相关专家进行理论培训，同时邀请经验丰富的员工分享实践经验，以促进理论与实践的互动和融合。
2.
建立理论与实践结合的奖惩机制：制定相关奖惩制度，鼓励员工将理论知识应用于实践中，同时对于只停留在理论层面不愿付诸实践的员工予以适当惩罚。通过奖惩机制激励员工提升实践能力，促进理论与实践的结合。
3.
加强培训和学习：加强对员工的培训与学习，提高员工的综合素质和实践能力，使员工具备将理论知识应用于实践的能力。培训内容可以包括案例分析、模拟实操、实地调研等多种形式，有效提高员工的实践能力。
4.
优化工作流程：通过优化工作流程，简化操作流程，减少繁琐步骤，提高工作效率，降低实践难度，使员工更容易将理论知识应用于实践中。同时，建立标准化、规范化的工作流程和操作规范，有利于理论与实践的结合。
结语
理论和实践的结合不仅是工作的需要，也是提升个人能力和组织竞争力的关键。通过以上整改措施，我们能够有效地促进理论与实践的结合，提高工作效率和成果质量，使理论知识得以更好地转化为实践效果。在工作中，只有不断加强理论与实践的结合，不断优化实践方式和工作流程，我们才能更好地完成工作目标，迈向事业的新高度。
篇二：理论与实践结合不紧密的整改成效
理论实践结合不够紧密整改措施怎么写
在现代社会中，许多领域都倡导理论和实践相结合，相辅相成，相得益彰。然而，在某些情况下，我们经常会发现理论与实践之间的紧密结合还不够，这导致了一系列问题的产生。面对这种现状，我们应该如何制定整改措施呢？
首先，了解问题的根源非常关键。通过深入调研和分析，我们可以找到导致理论与实践脱节的原因。或许是缺乏足够的实践经验，导致理论无法有效应用；又或许是理论研究过于理想化，与实际操作存在较大偏差。只有找准问题所在，才能有的放矢地制定整改措施。
其次，建立起理论与实践之间的桥梁至关重要。我们可以通过举办实践案例分享会、开展专题讨论、设立实习实践岗位等方式来促进理论与实践的紧密结合，让员工在实践中不断感悟理论的精髓，同时将理论运用到实践中去。只有通过不断的交流互动，才能实现理论实践的有机融合。
此外，还应加强对员工的培训和引导。通过开展相关培训课程，提高员工的技能水平和理论素养，让他们能够更好地将理论知识转化为实际行动。同时，引导员工多参与实际工作中的问题解决，鼓励他们在实践中发现问题、提出建议，并将其落实到实际工作中。
最后，建立评估机制，持续跟踪整改措施的执行情况。通过定期评估和监督，及时发现问题和不足之处，及时调整和完善措施。只有保持持续的改进和反馈机制，才能确保理论实践的紧密结合能够持续发展。
总而言之，理论与实践的紧密结合是提高工作效率和质量的关键。当发现存在分离现象时，我们需要有针对性地制定整改措施，加强与实践之间的联系和沟通，不断提升团队整体素质和能力，实现事半功倍的效果。
篇三：理论与实践结合不紧密的整改成效
理论联系实际不够紧密的整改措施
一、问题分析
在实际的工作中，我们常常会遇到理论联系实际不够紧密的情况。这种情况下，我们会发现理论知识与实践应用存在差距，从而影响到我们的工作效率和成效。这类问题主要表现为以下几个方面：
1.存在“知其然，而不知其所以然”的情况，也就是说，我们只知道某种现象的存在以及它的特征，但并不知道其中的原理，如何产生的，导致出现这种现象的主要因素等。
2.存在理论与实际应用之间存在的鸿沟，理论看似很好，但在实际应用中却不尽如人意，或者说存在很多不可避免的困难和障碍，甚至无法应用到工作中。
3.存在“纸上谈兵”的情况，指的是我们对某种理论知识有所了解，但是在实际操作过程中却无从下手，甚至操作出现了问题或者出现意想不到的后果。
二、整改措施
1.强化理论学习
要想理论与实际应用之间达到紧密的结合，首先要做到的就是加强理论学习。只有深入学习，才能掌握一定的理论基础知识，进而与实际相结合。我们可以通过阅读相关书籍、参加培训、研讨等方式，扩充自己的知识储备。
同时，还要注意理论与实际之间的渐进性，具体而言就是要以实际为基础，逐一扩展自己的理论知识，这样更利于在实际中应用我们所学的知识。
2.加强实践操作
加强理论学习固然重要，但是更重要的还是实践操作。只有通过实践才能更好地理解理论知识，并将其转化为实践，具有可操作性才是真正有价值的。
因此，我们要严格执行实践操作，不断寻找实践机会，积累实践经验。不要安于自己对某种理论知识的掌握程度，要不断完善自己的操作技能。
3.加强团队合作
在加强理论学习和实践操作的同时，团队之间的合作也是非常重要的。团队合作，既可以促进理论与实践之间的紧密联系，也能带来更多的经验和灵感。
在团队合作中，我们要积极参与大家的讨论，分享自己的经验，丰富别人的知识，同时也要虚心接受别人的意见和建议，不断提高自己的水平。团队之间的鼓励和支持，也有助于我们充分发挥自己的才华。
4.注重实践效果的评估
在实践操作过程中，我们要不断关注实践效果，对实践效果进行评估。只有这样，才能及时发现存在的问题和不足，进行改进和修正。
同时，在评估实践效果时，我们要综合考虑实际应用的情况和理论的要求，需要有一个全面、科学的评估标准。
5.形成长效机制
要想理论与实践之间始终保持紧密联系，需要形成长效机制。具体而言，可以建立理论宣讲、实践交流、经验总结等机制，积极开展相关活动，充分发挥团队作用，从而不断提高实践应用水平。
三、结论
理论联系实际不够紧密，是我们在工作中经常遇到的问题，但是只要我们采取果断有效的措施，就有可能克服这类问题。首先，要加强理论学习，然后注重实践操作，同时加强团队合作与实践效果评估，最终形成一个长效机制，以确保实现理论知识与实践的紧密结合，提高工作质量与效率。
篇四：理论与实践结合不紧密的整改成效
理论联系实际不够紧密的整改措施有哪些
理论联系实际是中国共产党的基本路线，是指理论必须和实践相结合，理论是实践的指导，实践是理论的检验。在工作实践中，我们发现有些同志在实践中表现出来的思想观念和行动方式，和党的路线方针政策不够紧密相连，不能很好地体现出“理论联系实际”的要求，需要进行整改。本文将针对这种情况，提出相应的整改措施。
一、加强理论学习，关注实际问题
理论联系实际的核心是把理论联系到实际，这就要求我们的理论必须有一定的针对性、实用性和指导性。要加强理论学习，经常关注实际问题，了解国家和党的工作方针政策，深入了解本地区、本单位、本行业的基本情况和实际问题。在具体工作中要紧密结合实际，把理论知识转化成实践技能。
二、建立完善的工作机制
建立完善的工作机制，明确工作职责和任务，让每一个人都有明确的办事指导，做到把工作落实到具体岗位上。制定详细的工作方案和实施细则，让工作程序有章可循，避免因流程不清、程序不严谨而出现的问题。
三、重视实践经验总结
实践经验总结是理论和实践相结合的重要环节。加强实践经验的总结和反思，及时发现问题，总结成功的经验和做法，不断
提高工作效率。同时，要发挥各条线报告实践情况、总结经验的作用，在总结己身实践的同时，学习借鉴他人的经验。
四、细化工作流程，落实责任制
为了落实理论联系实际的要求，必须将工作流程细化，为具体实践活动提供具体指导。贯彻责任制，明确每个人的工作职责和任务，并建立严格的考核机制，使实际工作能够紧密配合各种职责，并迅速应对各种新情况、新变化，确保工作顺利开展。
五、加强组织协调，促进合作共赢
理论联系实际强调理论与实践相结合，在实践中，每个人都有自己的阅历和经验，所以协作与沟通十分重要。我们要建立良好的组织协调机制，加强部门之间的配合和沟通，通过交流、协商等方式，促进合作共赢，实现工作协调有序、井然有序。
六、制度建设与落实
制度是现代管理的基础，是实现理论和实践紧密结合的关键环节。我们要注重制度建设与落实，主动探索建立利于工作的制度、程序和规范，确保每个环节都能够严格依照制度执行。同时，定期对制度和规范进行评估、修改、优化，跟上形势的发展。
七、推动科技创新，应用现代信息技术
推动科学技术创新是加速经济社会发展的必要条件，也是贯彻
“理论联系实际”的必要要求。要抓住现代信息技术发展，发挥信息化对现实问题解决的重要作用，创新管理方式和管理技术，提高工作效率，降低成本，推动经济增长。
综上所述，实现理论联系实际的要求，需要我们从多个方面入手：加强理论学习，建立完善工作机制，重视实践经验总结，细化工作流程，加强组织协调，完善制度建设与落实，并推动科技创新。只有这样，才能使我们的理论和实践相结合，推动工作顺利开展，达成工作目标。
篇五：理论与实践结合不紧密的整改成效
理论实践结合不够紧密整改措施有哪些
在现代社会中，理论与实践的结合是推动社会发展和个人进步的重要途径。然而，有时候我们会发现，在某些领域的工作中，理论和实践之间的联系并不够紧密，造成了效率低下和成果不明显的问题。为了改进这种现状，我们需要采取一些整改措施，在理论与实践之间建立更紧密的联系，实现更好的工作效果。
整改措施
1.设立专门机构负责理论与实践结合
为了加强理论与实践的结合，可以设立专门的机构或部门，负责协调、推动理论与实践的结合工作。这些机构可以制定并实施相应的计划和政策，指导和监督各部门在工作中如何更好地结合理论和实践，确保工作的有效性和实效性。
2.加强理论培训和实践指导
为了提高工作人员的理论水平和实践能力，可以加强理论培训和实践指导。通过开展各类培训活动，培养工作人员的理论思维和实际操作能力，帮助他们更好地将理论知识转化为实际行动，提高工作的效率和质量。
3.建立理论与实践的桥梁
为了增强理论与实践之间的联系，可以在工作中设置一些桥梁，促进理论与实践的交流和互动。例如可以建立理论研究和实践应用的对接机制，让理论研究人员更多地参与实践工作，实践人员也能够及时反馈理论研究的成果，促进两者相互促进、相互补充的关系。
4.加强监督和评估
为了确保理论与实践的紧密结合，需要加强对工作的监督和评估。通过建立科学的考核机制，对工作人员在理论与实践结合方面的表现进行评估，及时发现问题并采取相应的整改措施，促进工作的持续改进和提高。
结语
理论与实践的结合是推动工作高效进行的关键，只有将理论知识与实践经验相结合，才能更好地解决问题、取得成果。通过采取上述整改措施，我们可以加强理论与实践之间的联系，提高工作的效率和质量，推动工作的持续发展和创新。希望各个领域的工作者都能够重视理论与实践的结合，不断提升自己的工作水平，为社会发展贡献自己的力量。
篇六：理论与实践结合不紧密的整改成效
理论实践结合不够紧密整改措施
近年来，在各行各业，理论与实践结合不够紧密的现象逐渐引起了人们的重视。理论指导实践，实践检验理论，二者相辅相成，相互促进。然而，在一些领域中，这种紧密结合的情况并不理想，导致了一些问题的产生和发展。因此，我们亟需采取一系列整改措施，加强理论和实践的融合，以提高工作效率和企业竞争力。
首先，要注重理论学习。理论是指导实践的灯塔，在实践中遇到问题时，良好的理论基础可以帮助我们更好地分析和解决问题。因此，我们应该不断地充实自己的理论知识，及时了解最新的理论成果，提高自身的理论素养。
其次，要贯彻落实理论。只有将理论知识运用到实践中，才能真正发挥其价值。在实际工作中，我们要善于将理论应用到实践中，结合具体的情况，灵活运用理论指导实践，不断总结经验，提高工作的效率和质量。
另外，要加强实践锻炼。理论是从实践中得出的总结和概括，只有通过实践，我们才能更深刻地理解和应用理论。因此，我们要注重实践锻炼，通过具体的实践活动，不断提高自己的实践能力，增强解决实际问题的能力。
此外，要注重理论与实践的结合。理论和实践是相辅相成的，二者密不可分。在工作中，我们要注重理论与实践的结合，理论是指导实践的基础，实践是理论检验的过程。只有理论与实践密切结合，我们才能更好地开展工作，取得更好的成效。
最后，要建立健全的机制。为了加强理论实践结合，我们需要建立健全的工作机制，明确工作责任和任务分工，健全相关制度和规范，提高工作的规范化和科学化。只有建立健全的机制，才能保证理论与实践的紧密结合，推动工作的顺利开展。
综上所述，为了加强理论与实践的紧密结合，我们需要注重理论学习，贯彻落实理论，加强实践锻炼，注重理论与实践的结合，建立健全的工作机制。只有这样，我们才能更好地发挥理论指导实践的作用，实现工作的高效进行。
篇七：理论与实践结合不紧密的整改成效
理论联系实际不够的整改措施
篇一：自身存在问题及整改措施
自身存在问题
1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。
2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比较重。
3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。
整改措施
1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要
在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。
3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。
篇二：存在问题及整改措施
篇一：存
在
问
题
及
整
改
措
施
存
在
问
题
及
整
改
措
施
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；
只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主
线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
高峻松
2009年8月11日篇二：个人存在问题及整改措施
存在问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松
了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
二〇一二年六月十八日篇三：自身存在问题及整改措施
自身存在问题
1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。
2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比较重。
3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。
整改措施
1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习
的效果，实现理论与实践相统一。
2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。
3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。
篇三：自身不足和整改措施
关于对2012年度组织部考核意见的认识及
整改措施
2012年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集中在两点：1.领导能力不足，工作魄力不够。2.工作思路单一，调查研究不够细致。
对上述问题，我主要谈两点：一、个人存在的主要不足；
二、今后打算。
一、存在的主要不足
本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于(转载自：CspeNgBo.cOm蓬
勃
范文网:理论联系实际不够的整改措施)形式。
二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。
三、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。
存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。
二、今后打算
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。
一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知
识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。
二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。
三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。
四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。
五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开
11始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。
我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。
阿克苏经济技术开发区管理委员会
经济发展分局局长
付长军
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