篇一：国企党建会议讲话全文
加强组织建设全力推动党的建设工作迈上新台阶——在国企党建工作推进会议上交流发言
各位领导、同志们：
2022年上半年，公司党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，聚焦**社会稳定和长治久安总目标，紧紧围绕***党委“1+3+3+改革开放”总体工作部署，全面落实***公司党委2022年党建工作会议精神，持续加强和改进企业党的建设，不断提高经营管理水平和经营质量，为企业健康稳定发展注入强劲动力。
一、工作开展情况
（一）扎实推进党的政治建设，压实全面从严治党政治责任。
一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，促进班子持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决贯彻落实上级党委决策部署。二是坚持管党治党与生产经营中心任务同部署、同落实，围绕中心任务做出具体部署安排，结合***公司党委2022年党建工作要点，制定印发集团公司年度党建工作要点，与各支部
、基层单位、项目经理部签订党建目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。总支书记自觉履行第一责任人责任，坚持全面从严治党各项工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自推动。班子成员积极履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管业务工作。
（二）紧紧围绕经营发展中心任务，始终把加强基层组织建设作为重中之重。
5月以来，公司党总支班子深刻认识到，基层组织不健全，将深刻影响党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。面对不利局面，党总支坚持全面加强基层组织建设，努力将组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力。党总支全面部署基层组织建设工作，根据一线党员分布状况，分别组建了1个项目部临时党支部、1个**项目联合党支部，其它规模较小的项目均任命了项目书记，做到了项目建设延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里，为加强基层组织建设奠定了基础。
（三）全力加强思想政治教育工作，推动党建工作再上新台阶。
一是大力加强领导班子自身建设，充分发挥党组织的领导核心作用。党总支坚持把“把方向、管大局、保落实”作为中心任务，把执政能力体现到领导企业改革发展的能力上来，全力加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一
大”、干部任免、项目协作、劳务队伍的选择、材料采购等问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”
的方针，切实做到集体研究、集体讨论、集体决策。二是狠抓党员干部职工理论武装。党总支中心组带头抓好学习，以机关党支部为引领，各基层支部及项目经理部坚持每周1次集中理论学习会，认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻，紧密结合工作实际原汁原味学原著，并深刻领会思想精髓分享交流心得体会，有效提升学习效果。上半年，召开党员领导干部专题组织生活会1次，组织开展党总支中心组理论学习（扩大）会6次。推进公司全体党员干部用好“学习强国”平台，积极组织观看红色电影及音视频，用党的传统精神铸魂。三是逐步健全制度体系，全面开展作风纪律整顿。在公司原有制度办法基础上，通过积极学习借鉴***集团等兄弟单位制度体系，结合***公司印发的制度办法，建立健全各项内控管理制度，并加强学习宣贯、严格执行。开展纪律作风整顿，严格考勤，加强日常环境卫生、仪容仪表、在岗履职情况监督检查力度，坚持以制度管权、管事、管人，机关劳动纪律和工作作风有了明显好转，职工队伍面貌焕然一新。四是狠抓宣传思想工作，全面鼓劲加油。公司党支部高度重视文化建设与宣传工作，明确提出坚持以文化为引领，围绕中心、服务大局、促进生产的宣传工作思路，切实加强企业文化建设与宣传思想工作。
党总支书记亲自主抓，认真落实***公司党委关于切实加强信息宣传工作的要求，专人负责，利用新媒体信息化平台，先后组建多个微信工作群，重新启用企业微信公众平台，研究制定宣传工作规范及考核管理办法，围绕企业生产经营活动有序推进信息宣传工作。同时，坚持文化上墙，使理念深入人心，塑造企业形象、展示员工风貌已开创新局。
（四）抓严干部队伍建设。
在基层项目干部选拔任用中始终把政治标准放在首位，把好政治关。积极聚拢引进人才，科学合理培养人才，要求基层单位及项目经理部在生产过程中搭建良好的平台，大胆启用新人，积极推动岗位练兵。坚持严管厚爱，关心关爱年轻干部工作生活，关注干部职工身心健康。与***集团等兄弟单位积极对接沟通，研究制定符合实际的绩效考核办法、薪酬分配体系，自6月开始已严格实施，充分体现多劳多得、优劳优得、按劳分配，激发广大干部职工的积极性。
（五）统筹抓好群团工作，密切职工与企业的情感纽带。
一是扎实推进工会工作。切实加强自身建设，努力提升工会委员会各级干部自身素质和业务水平，结合***2022年工会工作各项要求，研究探索新形势下企业工会工作的重点和主攻方向，完善基层工会小组，推动工会工作进步。利用“五一”国际劳动节、端午节等节日契机，深入开展慰问项目一线工作，将组织的温暖与关怀送到一线职工心坎上。同时以调查问卷形式，充分与一线职工交流沟通，掌握职工思想动态，了解职工的真实心声，为企业持续稳定发展集思广益。二是突出从严治团。完善基层团组织建设，先后成立各基层单位、项目经理部团支部，组织团员青年深入学习贯彻党的十九大精神及十九届历次全会精神，协同工会组织积极开展乒乓球比赛、青年读书会、摄影图片展等文化文体活动，激发正能量，团结广大团员青年全身心投入到公司生产经营发展各项事业中去。
二、存在的问题
（一）班子自身建设“四大风险”、“四大考验”的问题。面对当前交通行业发展趋势和市场竞争环境的考验，班子积极应对市场变化推进企业工作的思路不新、办法不多，有效应对各种困难和挑战的能力不足、本领不强。
（二）发挥党组织的领导核心作用，统筹推进企业生产经营与党的建设工作同步发展的深度还不够。党务人才相对缺乏，党务干部工作水平有待持续提升。
（三）干部队伍存在作风漂浮、工作棚架，执行公司决策部署打折扣、做选择、搞变通。职能部门存在管理缺位，在岗不作为、履职不担当。作风纪律建设需深入整顿、常抓不懈。
（四）人才队伍结构不尽合理，现有人员专业技术力量比重低，后备人才培养储备不够，人才梯队出现断档现象。
（五）群团组织发挥联系职工桥梁纽带作用不显著，开展工作简单化，活动形式不丰富，载体和形式需进一步完善。
三、下一步工作思路和打算
（一）深入开展党史学习教育常态化。在**交通建设投资控股有限公司党委的领导下，认真贯彻落实中央、***党委、***国资委党委的部署要求，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育常态化工作会议上的重要讲话精神。按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深入教育引导公司广大党员干部职工提高政治站位，切实增强自身的责任感与紧迫感，认真检视问题短板，深入查摆自身不足，切实解决实质问题。
(二)突出强化政治建设。进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决拥护习近平总书记党中央核心、全党的核心、军队统帅、人民领袖地位。坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略，紧紧聚焦总目标，坚定坚决贯彻落实***党委维稳“组合拳”，做到贯彻执行不打折扣、不讲条件、不搞变通。在重大政治问题上始终保持清醒头脑，做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，绝不当“两面派”、绝不做“两面人”。
（三）加强思想建设，持续强化理论武装。不折不扣落实总支理论中心组、支部“三会一课”基本制度，持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，有效推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，教育引导干部职工坚守正确政治信仰。
（四）夯实基层组织建设。以机关党支部为抓手，引领指导规范各支部支部组织生活，促进各支部增强政治功能，发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等，严肃党内政治生活，根据***公司党委发放实际，抓好《支部工作手册》《党员手册》、“学习强国”平台使用，严格党员教育管理。
（五）进一步加强人才队伍建设。根据企业实际需要，积极引进各类人才。科学合理培养人才，大胆启用政治素质可靠的年轻人，敢于给他们压担子，促进优秀人才脱颖而出。加强人文关怀，严管厚爱相结合，努力留住人才。
（六）深化作风纪律建设。深化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育，抓早抓小，防微杜渐，促进广大党员干部自觉筑牢防腐拒变的思想防线。坚决贯彻执行民主集中制，着重加强“三重一大”决策、投融资、设备物资采购、干部任免等关键环节和领域的议事规则落实，突出抓好执行过程中对“关键少数”岗位的监督。进一步强化监督执纪问责，坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行***党委“十要十严禁”，坚持不懈整治“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义。对党员干部在具体工作中发生的问题，努力做到动真碰硬、严肃追责。
（七）丰富群团活动载体。加强对群团工作的领导，切实发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用，充分利用“十一”
等特定时间节点和生产相对宽松时期，灵活、多样化开展群团、党建活动，丰富职工业余文化生活，激发群众的积极性和创造性。
篇二：国企党建会议讲话全文
国企党建工作会议精神30项重点任务
全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。习总书记出席会议并发表重要讲话，对国企党建工作提出的要求。随后，中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》明确四个方面、共30项重点任务。
（一）把加强党的领导和完善公司治理统一起来
1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。
3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。
4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。
5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。
6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。
7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
（二）建设高素质国有企业领导人员队伍
8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
9、把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经理层选人用人权，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。按照市场规律对经理层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道。
10、加强国有企业党委（党组）书记，使之既成为优秀的党委（党组）带头人，又成为经营管理的行家里手。
11、加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
12、严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度。加强外分支机构领导班子和领导人员管理监督。
13、研究干部管理体制改革，解决当前部分企业一把手和班子成员两家分管存在的弊端。
14、坚定不移推进国有企业负责人薪酬制度改革，调整偏高、过高的不合理收入，完善企业差异化薪酬分配办法，保证企业依法行使内部薪酬分配权，建立健全激励和约束并举、效率和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制。
15、注重国有企业领导人员后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打、墩苗壮骨，把实践中成长起来的良将贤才及时
选拔到领导岗位上来。
16、按照“三个区分开来”要求，合理划定容错界限，建立容错纠错机制。大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作家的浓厚社会氛围。
（三）把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒
17、积极适应国有企业产权关系、组织架构、管理模式等的发展变化，因地制宜、精准施策，力争用1年左右时间全面解决“应建未建”党组织的问题。在处置“僵尸企业”、破产企业过程中，做好党员组织关系接转、党组织隶属关系调整等工作。
18、认真贯彻落实关于加强中央企业境外单位党建工作的指导意见，因地制宜、灵活设置党的组织，开展党的工作。
19、扎实开展“两学一做”学习教育，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员。加强国有企业劳务派遣制员工党员管理工作。
20、认真落实“三会一课”，领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员荣誉感和归属感。
21、重视发挥党支部的主体作用，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚难的堡垒。坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。建立支部工作经常性督查指导机制，整顿软弱涣散党组织。
22、突出抓好职工思想政治工作，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，引领职工群众听党话、跟党走。注重发现、培育、宣传各个层次各个
方面的先进典型。
23、推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展活动和竞争实力。
（四）加强对国有企业党的建设的领导
24、沿着国有企业领导人员管理链条，建立统一归口、责任明晰、有机衔接的国有企业党建工作领导体制。按照管人管党建相统一的原则，理顺中央企业分支机构和地方国有企业党建工作领导体制。
25、地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少专题研究一次。党委主要负责同志要经常过问，党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门党委要落实管资本就要管党建的责任，有关部门要切实发挥好相关职能作用。
26、国有企业党委（党组）要认真履行主体责任。党委（党组）书记要履行第一责任人的责任，专职副书记要履行直接责任，纪检组长（纪委书记）要履行监督执纪问责的职责，企业其他党员领导人员要落实“一岗双责”。
27、建立国有企业党委（党组）向上级党组织报告年度党建工作制度。全面推行国有企业党组织书记抓党建述职评议。研究制度国有企业党建工作考核评价办法，强化考核结果运用，对抓党建不力的严肃问责。
28、中央企业专职副书记2016年底要力争全部配备到位，规模较大的中央企业分支机构和地方国有企业也要配备专职副书记。有条件的企业要推行人事管理和基层党建一个部门抓，分属两个部门的要由一个领导管。
29、根据实际需要设立专门的党务工作机构中，配备一定比例专兼职党务工作人员。建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实同职级、同待遇政策。
30、落实国有企业党建工作经费，按照上年度职工工资总额的一定比例安排，纳入企业管理费用税前列支，确保党组织有工作条件、有经费办事。
篇三：国企党建会议讲话全文
习近平出席国企党建工作会议:坚持党对国企的领导不动摇
2016年10月11日19:23来源：新华社
原标题：习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调
坚持党对国有企业的领导不动摇
开创国有企业党的建设新局面
刘云山讲话
王岐山张高丽出席
全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。
中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山作总结讲话。中共中央政治局常委王岐山、张高丽出席会议。
习近平在讲话中强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立
以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
习近平强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
习近平指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
习近平强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
习近平指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
习近平强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增
值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。
习近平指出，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。
习近平强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
习近平指出，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委（党组）要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。
刘云山在讲话中指出，习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。要深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
刘云山说，贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是要提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。要深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要着力抓好政治引领，抓好国有企业领导人员队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。各级党委要负起把握方向、统一领导、建强队伍的责任，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设
总体规划。党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任。国有企业党委（党组）要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任。要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。
上海市、重庆市、陕西省和中国工商银行、中国航天科技集团公司、中国石油天然气集团公司兰州石化公司、中国交通建设集团有限公司、安阳钢铁集团公司党委（党组）负责同志作会议发言。
部分中共中央政治局委员、中央书记处书记，国务委员出席会议。
中央党的建设工作领导小组成员，中央和国家机关各部门、各人民团体和中管金融企业、中央企业党委（党组）负责同志，各省区市和副省级城市、新疆生产建设兵团党委组织部部长等参加会议。（新华社北京10月11日电）
坚持党对国有企业的领导不动摇
——一论贯彻习近平总书记国企党建工作会议讲话精神
人民日报评论员
2016年10月12日08:15来源：人民网－人民日报
企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回
答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
经济社会发展到今天，国有企业发挥了怎样的作用？新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国进入世界500强的企业有110家，居世界第二，其中83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。面向未来，国企不仅要，而且一定要办好，要坚定不移地做强做优做大。
办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱
化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。
经过多年实践，我们得出的结论是：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国企基层党组织不放松，把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒；坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。
一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。
《
人民日报
》（2016年10月12日
04版）
人民日报评论员：为国企改革发展提供坚强组织保证
——二论贯彻习近平总书记国企党建工作会议讲话精神
2016年10月13日08:33来源：人民网－人民日报
党的领导、党的建设，是我国国有企业的独特优势，这个优势只能加强，不能削弱。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话，站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，着眼于为做强做优做大国企提供动力和保证，对加强国企党建工作作出全面部署，为把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势指明了方向。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。没有党的坚强领导，没有国企各级党组织长期努力，没有国企广大党员、干部、职工不懈奋斗，就没有国企的今天。新形势下，把国企做强做优做大靠什么？宏观政策、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍，为国企改革发展提供坚强组织保证。
“为政之要，首在得人。”提供坚强组织保证，关键在建设高素质国企领导人员队伍。国企领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，必须按照“对党忠诚、勇于创新、治企有
方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求，担当好自己的职责使命。把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国企领导岗位上来，对国企领导人员既从严管理又关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，合理划定容错界限，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业，我们就一定能培养造就大批高素质国企领导人员。
“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”提供坚强组织保证，就要抓基层打基础，把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。全面从严治党要在国企落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。要扫除党的组织和工作覆盖的一些盲区和空白点，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织；克服党的组织和工作软弱无力现象，做到哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥；重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这样，国企基层党组织就会强起来。
党的领导、党的建设是国企的“根”和“魂”，是做强做优做大国企的根本保证。管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍、抓好基层夯实基础，国企的实力和活力就会更强，党的执政根基就会更牢。
《
人民日报
》（2016年10月13日
01版）
篇四：国企党建会议讲话全文
Editor/王和平企业天地落实全国国企党建会议精神落实全国国企党建会议精神，，坚定国企党员领导干部的理想信念坚定国企党员领导干部的理想信念文?王江波的建设工作会议上的重要讲话，明确指出了国有企业党的建设工作的地位和方向，第一次提出了国有2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党蚀，如果领导干部理想信念不坚定，就会被其他思想所左右，使自己的“三观”发生偏移，甚至走向犯罪的深渊。坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念，是每一个党员的立身之本。坚定的理想信念，是凝聚力量发展国有企业的精神动力。共同的理想信念是一定团体团结奋斗的精神支柱和巨大动力。在革命、建设和改革的不同时期，我们所取得胜利和成就无不是共产党人坚定理想信念奋斗的结果。国有企业承担着党赋予的经济、社会、政治责任和服务中国特色社会主义的光荣使命。要发展国有企业，作为国有企业的党员领导干部就要有坚定的理想信念，以坚定的理想信念教育和团结企业员工，最大限度集中企业员工智慧、激发企业活力，为国有企业的发展提供有力的精神保证。坚定的理想信念，是建设中国特色社会主义的强大精神动力。新中国成立以来，尤其是改革企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。这给国有企业党员领导干部做出了精准定位，也提出了更高要求。国企党员领导干部要落实好国企党建工作的主体责任，首先必须要树立坚定的理想信念，这是抵御诱惑、凝聚精神、团结奋斗、勇于担当、推动发展的精神动力，也只有坚定了理想信念，才能深入扎实推进“两学一做”学习教育。一、国有企业党员领导干部理想信念的重要性坚定的理想信念，是国企党员领导干部抵御诱惑的思想盾牌。作为国有企业的党员领导干部，在日常的工作和生活中，必然会遇到形形色色的诱惑，一些别有用心的周边人士会千方百计地投其所好，以谋取个人私利。面对种种利益诱惑和思想腐╱49╱Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
Editor/王和平企业天地开放以来，我国国有企业的发展取得了巨大成就。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善等做出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。遵循习总书记的要求，进一步发挥国企中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础作用，巩固公有制经济的主体地位，增强我们党的执政地位和执政能力，保证中国特色社会主义的健康发展。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。国企党员领导干部要有清醒的政治头脑，时刻牢记肩负的重任和党的要求，坚定不移地壮大国有经济，积极融入中国特色社会主义的建设和发展。二、影响国有企业党员领导干部理想信念的主要因素习总书记对国有企业党的建设存在的问题进行了深刻剖析，指出党员干部的理想信念不坚定是产生问题的根源，进一步来看，国企党员领导干部自身思想政治理论修养不足、市场经济体制和国际环境的影响是影响国有企业党员领导干部理想信念的主要因素。国企党员领导干部自身思想政治理论修养的积极性有待提高。国有企业党员干部自身思想政治理论基础是否扎实，是其坚定理想信念的理论基础。部分国有企业党员干部之所以丧失或动摇共产主义和中国特色社会主义的理想信念，一个重要原因，就是其思想政治理论基础不牢固。大多数国有企业党员干部有着扎实的专业、管理理论知识，但也有些党员干部对思想政治理论学习不关心、不热心、不用心，缺乏对世界大势的把握、对中国特色社会主义的深刻理解和对党的重大决策深刻的领会。没有丰厚的理论修养，理想信念的坚定性便如无根之木。市场经济体制的影响。国有企业作为参与市场经济活动的主体，企业盈利是其重要目标，这易于使国有企业的领导干部更多地关注企业的经济利益，经济利益成为企业活动的驱动力，影响到企业人员的价值判断和取向。拜金主义、享乐主义、功利主义等价值观念在社会上较为多见，这些价值观念会影响人们的价值判断，从而也会淡化人们的共产主义和中国特色社会主义的理想信念。市场经济的影响使得部分国有企业党员干部走只注重物质化的追求，而淡化了作为其精神支撑的高尚的理想信念。国际环境的影响。在经济全球化的大背景下“一带一路”战略的实施，我国与世界各国合作交流进一步加深，与此同时，各国之间制度、文化、价值观念的差异和碰撞使得意识形态领域的斗争日趋激烈。面对西方社会的多元价值思潮的涌入，一些党员干部对此缺乏警惕性和辨别力，容易在不知不觉中受到隐含在各种信息资讯中的错误观念的影响，导致国有企业部分党员干部对中国特色社会主义的理想信念产生怀疑、迷惑以至动摇。三、加强国有企业党员领导干部理想信念的几点思考加强理论教育，巩固理想信念的思想基础。加强思想政治理论教育，是筑牢党员领导干部理想信念的思想理论基础的重要途径。加强思想政治理论教育，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习总书记系列讲话，以提高国有企业党员领导干部的思想理论素质，并用理论来指导工作。在理论学习中，国有企业党员领导干部要端正学习态度，杜绝形式主义，要真学真懂真信真用。其次，理╱50╱论学习要持之以恒、与时俱进。最后国有企业党员领导干部要把理论学习与实际工作结合起来，学以致用，不断在实践中检验学习成果。践行群众路线，在实践中不断坚定理想信念。理论学习只能使得共产主义和中国特色社会主义的理想信念停留在理性认识的层次，而通过实践体验过的理想信念会更加的鲜活和坚固。国有企业党员领导干部要拥有坚定的理想信念，就要把对理想信念的理性认识转化为实际行动，就必须在日常的企业工作中扎实地践行群众路线。只有坚决奉行为人民服务的根本宗旨，深入践行党的群众路线，共产主义和中国特色社会主义的理想信念才能越发坚定。党员干部只有走到基层群众中去，向群众学习，为群众服务，才能更好地坚定自己的理想信念。增强对社会主义意识形态认同，是坚定理想信念的保障。习近平总书记反复强调，意识形态工作是一项极端重要的工作，意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。作为国有企业党员领导干部在集中精力提高企业经济效益的同时，一刻也不能放松和削弱意识形态工作。当前，在日益复杂的国际国内环境下，迫切需要党员干部和人民群众对社会主义意识形态的高度认同，树立坚定的理想信念，从而科学地认识和理性地对待各种非主流意识形态。作为国有企业的党员领导干部，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法对意识形态问题进行深入思考和鉴别，增强对社会主义意识形态认同，建立“四个自信”，坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念。（作者单位：青海省木里煤业开发集团有限公司）Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇五：国企党建会议讲话全文
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn落实全国国企党建会议精神，坚定国企党员领导干部的理想信念
作者：王江波
来源：《党的生活·青海》2017年第04期
2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，明确指出了国有企业党的建设工作的地位和方向，第一次提出了国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。这给国有企业党员领导干部做出了精准定位，也提出了更高要求。国企党员领导干部要落实好国企党建工作的主体责任，首先必须要树立坚定的理想信念，这是抵御诱惑、凝聚精神、团结奋斗、勇于担当、推动发展的精神动力，也只有坚定了理想信念，才能深入扎实推进“两学一做”学习教育。
一、国有企业党员领导干部理想信念的重要性
坚定的理想信念，是国企党员领导干部抵御诱惑的思想盾牌。作为国有企业的党员领导干部，在日常的工作和生活中，必然会遇到形形色色的诱惑，一些别有用心的周边人士会千方百计地投其所好，以谋取个人私利。面对种种利益诱惑和思想腐蚀，如果领导干部理想信念不坚定，就会被其他思想所左右，使自己的“三观”发生偏移，甚至走向犯罪的深渊。坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念，是每一个党员的立身之本。
坚定的理想信念，是凝聚力量发展国有企业的精神动力。共同的理想信念是一定团体团结奋斗的精神支柱和巨大动力。在革命、建设和改革的不同时期，我们所取得胜利和成就无不是共产党人坚定理想信念奋斗的结果。国有企业承担着党赋予的经济、社会、政治责任和服务中国特色社会主义的光荣使命。要发展国有企业，作为国有企业的党员领导干部就要有坚定的理想信念，以坚定的理想信念教育和团结企业员工，最大限度集中企业员工智慧、激发企业活力，为国有企业的发展提供有力的精神保证。
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坚定的理想信念，是建设中国特色社会主义的强大精神动力。新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我国国有企业的发展取得了巨大成就。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善等做出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。遵循习总书记的要求，进一步发挥国企中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础作用，巩固公有制经济的主体地位，增强我们党的执政地位和执政能力，保证中国特色社会主义的健康发展。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。国企党员领导干部要有清醒的政治头脑，时刻牢记肩负的重任和党的要求，坚定不移地壮大国有经济，积极融入中国特色社会主义的建设和发展。
二、影响国有企业党员领导干部理想信念的主要因素
习总书记对国有企业党的建设存在的问题进行了深刻剖析，指出党员干部的理想信念不坚定是产生问题的根源，进一步来看，国企党员领导干部自身思想政治理论修养不足、市场经济体制和国际环境的影响是影响国有企业党员领导干部理想信念的主要因素。
国企党员领导干部自身思想政治理论修养的积极性有待提高。国有企业党员干部自身思想政治理论基础是否扎实，是其坚定理想信念的理论基础。部分国有企业党员干部之所以丧失或动摇共产主义和中国特色社会主义的理想信念，一个重要原因，就是其思想政治理论基础不牢固。大多数国有企业党员干部有着扎实的专业、管理理论知识，但也有些党员干部对思想政治理论学习不关心、不热心、不用心，缺乏对世界大势的把握、对中国特色社会主义的深刻理解和对党的重大决策深刻的领会。没有丰厚的理论修养，理想信念的坚定性便如无根之木。
市场经济体制的影响。国有企业作为参与市场经济活动的主体，企业盈利是其重要目标，这易于使国有企业的领导干部更多地关注企业的经济利益，经济利益成为企业活动的驱动力，影响到企业人员的价值判断和取向。拜金主义、享乐主义、功利主义等价值观念在社会上较为多见，这些价值观念会影响人们的价值判断，从而也会淡化人们的共产主义和中国特色社会主义的理想信念。市场经济的影响使得部分国有企业党员干部走只注重物质化的追求，而淡化了作为其精神支撑的高尚的理想信念。
国际环境的影响。在经济全球化的大背景下“一带一路”战略的实施，我国与世界各国合作交流进一步加深，与此同时，各国之间制度、文化、价值观念的差异和碰撞使得意识形态领域的斗争日趋激烈。面对西方社会的多元价值思潮的涌入，一些党员干部对此缺乏警惕性和辨别力，容易在不知不觉中受到隐含在各种信息资讯中的错误观念的影响，导致国有企业部分党员干部对中国特色社会主义的理想信念产生怀疑、迷惑以至动摇。
三、加强国有企业党员领导干部理想信念的几点思考
加强理论教育，巩固理想信念的思想基础。加强思想政治理论教育，是筑牢党员领导干部理想信念的思想理论基础的重要途径。加强思想政治理论教育，学习马列主义、毛泽东思想、龙源期刊网http://www.qikan.com.cn邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习总书记系列讲话，以提高国有企业党员领导干部的思想理论素质，并用理论来指导工作。在理论学习中，国有企业党员领导干部要端正学习态度，杜绝形式主义，要真学真懂真信真用。其次，理论学习要持之以恒、与时俱进。最后国有企业党员领导干部要把理论学习与实际工作结合起来，学以致用，不断在实践中检验学习成果。
践行群众路线，在实践中不断坚定理想信念。理论学习只能使得共产主义和中国特色社会主义的理想信念停留在理性认识的层次，而通过实践体验过的理想信念会更加的鲜活和坚固。国有企业党员领导干部要拥有坚定的理想信念，就要把对理想信念的理性认识转化为实际行动，就必须在日常的企业工作中扎实地践行群众路线。只有坚决奉行为人民服务的根本宗旨，深入践行党的群众路线，共产主义和中国特色社会主义的理想信念才能越发坚定。党员干部只有走到基层群众中去，向群众学习，为群众服务，才能更好地坚定自己的理想信念。
增强对社会主义意识形态认同，是坚定理想信念的保障。习近平总书记反复强调，意识形态工作是一项极端重要的工作，意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。作为国有企业党员领导干部在集中精力提高企业经济效益的同时，一刻也不能放松和削弱意识形态工作。当前，在日益复杂的国际国内环境下，迫切需要党员干部和人民群众对社会主义意识形态的高度认同，树立坚定的理想信念，从而科学地认识和理性地对待各种非主流意识形态。作为国有企业的党员领导干部，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法对意识形态问题进行深入思考和鉴别，增强对社会主义意识形态认同，建立“四个自信”，坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念。
篇六：国企党建会议讲话全文
国企党建工作会议记录xx
导语：历史车轮滚滚向前，无情碾碎旧的封建的主义，先进的中国共产党应运而生，她带着中国走过几十年的风风雨雨，指导我们越过一个个坎坎坷坷。下面是为是大家的，党建工作会议记录.希望对大家有所帮,欢送阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮!
时间：xx年6月29日
地点：**会议室
主持人：**
记录人：**
会议内容：讨论**、**两名预备党员转正
应到正式党员：人实到正式党员：人
应到预备党员：人实到预备党员：人
到会党员：
列席人员：
记录内容
一、**：介绍**两名预备党员的根本情况。
二、**两名预备党员分别汇报自己预备期间对党的认识及有关情况(宣读转正申请书)。
三、培养考察人汇报**两名预备党员预备期间的主要情况。
四、对**同志转正问题进展讨论并发表意见。
XX同志发言:**同志入党以来思想积极要求进步，虚心承受批评，努力克制存在的缺乏，认真完成党组织交给的工作任务，承受党组织的考验。我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言：**同志自入党以来工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，先锋模范作用突出，已具备了党员条件，我同意接收他入党。希望在今后的工作中更加开拓进取，获得更好的成绩。我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，先锋模范作用突出，我同意他转正。希望在今后的工作中更加开拓进取，获得更好的成绩。
XX同志发言:**同志入党以来思想积极要求进步，虚心承受批评，努力克制存在的缺乏，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言：**同志自入党以来工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，先锋模范作用突出，已具备了党员条件，我同意该同志的按期转为正式党员。XX同志发言：**同志自入党以来工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，先锋模范作用突出，已具备了党员条件，我同意该同志的按期转为正式党员。
XX同志发言：**同志自入党以来工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，先锋模范作用突出，已具备了党员条件，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言：**同志先锋模范作用突出，已具备了党员条件，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑
重担，先锋模范作用突出，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志自入党以来，积极学习党的科学知识，参加党的各项活动，对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，先锋模范作用突出，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，先锋模范作用突出，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言：我同意**同志按期转为正式党员。
XX同志发言：我同意**同志按期转为正式党员。
五、对**同志转正问题进展讨论并发表意见。
XX同志发言:**同志入党以来思想积极要求进步，虚心承受批评，努力克制存在的缺乏，认真完成党组织交给的工作任务，承受党组织的考验。我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言：**同志自入党以来工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，先锋模范作用突出，已具备了党员条件，我同意接收他入党。希望在今后的工作中更加开拓进取，获得更好的成绩。我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，先锋模范作用突出，我同意他转正。希望在今后的工作中更加开拓进取，获得更好的成绩。
XX同志发言:**同志入党以来思想积极要求进步，虚心承受批评，努力克制存在的缺乏，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言：**同志自入党以来工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，先锋模范作用突出，已具备了党员条件，我同意该同志按期转为正式党员。XX同志发言：**同志自入党以来工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，先锋模范作用突出，已具备了党员条件，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言：**同志自入党以来工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，先锋模范作用突出，已具备了党员条件，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言：**同志先锋模范作用突出，已具备了党员条件，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，先锋模范作用突出，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志自入党以来，积极学习党的科学知识，参加党的各项活动，对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，先锋模
范作用突出，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
XX同志发言:**同志对工作兢兢业业，不怕困难，勇挑
重担，先锋模范作用突出，充分表达了带头人的作用，我同意该同志按期转为正式党员。
六、**两名拟转正的预备党员表态发言。
**同志:听了同志们发自肺腑的发言，深受教育和鼓舞，它将鞭策自己不断进步。我一定要尽快改正同志们给我指出的缺点，克制自身存在的缺乏，决不辜负同志们和党组织对我的希望;在今后的学习和工作中，再接再厉，不断进取，以更高的标准来要求自己，使自己能在组织上和思想上入党，早日成为一名名副其实的共产党员。请党组织和党员同志们在工作的理论中来检验我的行动。
**同志:我一定要尽快改正同志们给我指出的缺点，克制自身存在的缺乏，决不辜负同志们和党组织对我的希望;在今后的学习和工作中，再接再厉，不断进取，以更高的标准来要求自己，使自己能在组织上和思想上入党，早日成为一名名副其实的共产党员。请党组织和党员同志们在工作的理论中来检验我的行动。
表决方式及表决结果
会议最后以无记名投票方式进展表决
表决结果：有表决权的11名正式党员一致同意接收**两名同志按期转为中共正式党员。
时间：年月日地点：
主持人：(支部书记)记录人：
出席人员：(全体党员)
列席人员：社区书记(分管指导)
主题：讨论预备党员转正事宜
主持人：今天我们召开支部党员大会，主要议题就是对我支部预备党员转正问题进展酝酿讨论和大会投票表决。XXXXX年XX月XX日被接收为预备党员，如今预备期已满一年。
主持人：我支部共有党员名，其中，正式党员名，预备党员名(无表决权)，有表决权的党员名。应到会有表决权的党员名，实到会有表决权的党员名，到会人数超过应到会党员总数的半数，可以开会。
首先，请预备党员宣读《转正申请书》，汇报自己在预备期间的思想、学习及工作情况。
预备党员：发言
主持人：下面，请xxx的入党介绍人YYY介绍情况。
YYYY：发言，介绍开展对象情况，思想、工作、品德等，介绍要详细。
主持人：下面，请xxx的入党介绍人ZZZ介绍情况。
ZZZ：发言，介绍开展对象情况，思想、工作、品德等，介绍要详细。主持人：请各位进展无记名投票确定。根据支委会的建议，提议XXX为监票人，XXX计票人、XXX唱票人，请全体人员举手表决。同意XXX为监票人的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手。同意XXX为计票人人的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手。同意XXX为唱票人的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手。
主持人：下面监票人、计票人进展发票，并负责收票和计票。
…………………………………………………………
主持人：投票完毕，下面开场唱票、计票。
………………………………………………………………
主持人：计票完毕，公布推荐结果。XX得同意票X票，不同意票Y票，弃权票Z票。得票数超过参会人员的半数，同意XX按期转正。散会。