法律工作内容第1篇房地产公司常年法律顾问服务内容攀枝花李明华律师担任房地产公司法律顾问服务内容一、项目前期阶段（1）律师在本阶段可以提供的法律服务包括但不限于：1、参与和项目土地方及有关合作各方的项目下面是小编为大家整理的法律工作内容10篇,供大家参考。
法律工作内容 第1篇
房地产公司常年法律顾问服务内容
攀枝花李明华律师担任房地产公司法律顾问服务内容
一、项目前期阶段
（1）律师在本阶段可以提供的法律服务包括但不限于：
1、参与和项目土地方及有关合作各方的项目合作谈判，并负责起草合作开发协议书、合作开发合同、备忘录和相关法律文件；
2、参与项目运作方式和运作方略的法律策划，为项目合作的法律风险提供法律建议；
3、参与项目公司的成立，并负责起草项目公司章程等法律文件；
4、参与项目土地使用权取得的全过程始终，包括但不限于征地方案的确定——征地过程中集体土地拆迁补偿方案、拆迁补偿协议的法律审查——选择拆迁公司并审查拆迁公司的资质——拆迁委托协议的起草和签订——国有土地危改项目拆迁补偿协议的起草和签订——土地使用权出让合同的签订——土地使用权转让合同的签订等有关项目土地使用权取得或变动的全过程；
5、项目前期法律手续的办理，其中包括但不限于项目公司或综合性开发公司成立的手续办理；
6、取得项目的特别程序：参与土地使用权的招标投标、拍卖、挂牌交易过程，协助开发公司取得项目开发权；
7、属于项目转让的，按照并购的程序，完成项目转让的尽职调查、确定收购模式与程序、完成相关项目（资产）转让协议、股权转让协议或收购协议等类似文本的起草工作；
8、见证相关协议的制作；
9、项目立项、规划审批、建设开工许可报批等政府部门审批事项的报批、报建等有关法律文件的草拟和法律审查等。（2）本阶段比较容易出现的法律问题：
1、合作开发协议的商谈过程和协议的签订过程中，由于缺乏法律把握，在合作的方式上，出现违反法律规定或其它事项，导致合作开发协议无效；
2、对于合作各方来说，由于协议的内容缺乏可操作性，最后导致合作各方权限、职责不清，合作过程中出现相互不配合，最后导致项目开过程中出现法律问题；
3、项目拆迁过程中，由于拆迁前期协议的不完善，导致后期遗留大量法律纠纷，其中包括与被拆迁人之间、与土地方之间、与拆迁公司之间出现不应有的纠纷，并常常因此延误项目开发进程；
4、由于对于法律程序的不熟悉，导致公司成立、政府报送手续延误，从而延误整体开发的进展；
5、开发项目的整体运作方式自始有瑕疵，给项目开发遗留后患；
6、其它不可预见的法律问题。
二、项目建设阶段的法律服务
（1）律师在本阶段可以提供的法律服务包括但不限于：
1、工程招标投标文书和相关法律文件的起草或审查；
2、工程招标投标过程的法律见证或合法性审查；
3、项目建设工程对外承包方式的法律建议；
4、包括勘察设计委托合同、建设工程监理委托合同、建设工程施工合同等在内的全部建设工程施工合同的谈判、起草和签订；
5、项目货物供应与采购合同的谈判、起草和签订；
6、项目采用新技术、新材料的法律可行性论证；
7、项目建设施工期间施工合同履行的跟进；
8、项目建设施工过程中相关文书，其中包括但不限于各项变更洽商函、文件的法律审查；
9、竣工验收阶段的法律参与；
10、竣工结算的介入；
11、保修阶段及保修结算的法律配合等。（2）本阶段经常出现的法律问题：
1、工程施工合同约定不明或约定违法，导致施工合同无效，或引发纠纷；
2、招标投标过程违法，或标书不明确，导致招标投标事项引发纠纷；
3、工程建设施工的全部协议中对于施工方约束不够，导致施工方经常制造借口索赔，并延误工期。在部分使用FIDIC条款的项目中，由于对于FIDICT条款不熟悉，更是为开发商设置了大量法律障碍，为施工方提供了索赔的理由；
4、没有经过合理论证，盲目采用新材料、新技术，同时新材料和新技术的采用没有与销售合同协调一致，导致房屋交付使用后出现隐患，并被索赔；
5、供货合同把关不严，同时与销售部门协调不一致，导致货物供应发生变更，尤其是装饰与装修材料发生变更的情形，而销售合同没有进行变化，或没有及时告知业主，最后形成索赔；
6、建设施工过程中，由于管理和法律参与不够，变更洽商条款中出现了许多项目开发商预计范围之外的工作量，出现工程结算总价款大大超出开发商预算的现象；
7、保修条款约定不明确，导致房屋建成并出卖后的保修工作出现不应有的漏洞；
8、其他不可预见的法律问题。
三、项目销售阶段的法律服务
（1）律师在本阶段可以提供的法律服务包括但不限于：
1、项目销售策略和销售运作模式的法律框架结构分析；
2、选择代理销售机构的资质审查和代理协议的起草和审定；
3、房屋广告和宣传文件内容的法律审查和认定；
4、房屋买卖认购书内容的起草和审定；
5、售楼文件内容的审查和认定；
6、对外销售承诺的审定；
7、对售楼人员进行有关法律知识和《商品房买卖合同》文本的培训；
8、商品房买卖合同的谈判、签订以及补充协议的审定；
9、预售登记、按揭办理、产权证办理以及买卖合同履行的跟进等。（2）本阶段经常出现的法律问题：
1、房屋宣传过程中，出现违反法律规定的宣传内容，受到国家广告管理部门的行政处罚；
2、预售过程中，由于对于广告内容缺乏法律把握与审查，房屋宣传广告的内容中出现了不实的、确定性的承诺，在房屋出售后成了客户索赔的重要依据；
3、内部认购过程中，由于缺乏对于内部认购条件的必要认识，同时由于对于内部认购协议缺乏必要的审查，导致协议被认定无效或无法达到通过认购锁定客户的目的；
4、房屋销售过程中，售楼人员缺乏法律知识，盲目承诺，与客户签订一些法律文书，成为客户索赔的重要依据；
5、售楼人员对于商品房买卖合同文本和相关法律知识不熟悉，从而无法向客户解释或解答相关法律问题，容易导致合同难以签订或对客户作出盲目承诺，留下后患；
6、房屋销售代理协议的签订对于项目开发商有不合理限制，或赋予代理商过大的权利，或对于代理商缺乏必要的资质和资信审查，从而从整体上影响到房屋销售的整个进程；
7、商品房买卖合同的签订过程中，购房人员带来了律师，由于开发商没有律师的参与，导致谈判过程中处于被动状态；
8、其他不可预见的法律问题。
法律工作内容 第2篇
职责
1、答经营管理中的法律咨询;
2、审查合同;
3、草拟公司投资经营中所需合同。
4、制定公司相关制度，并修改、创新;
5、出具非诉讼事务法律意见;
6、参与公司投资中所需对相关单位的法务尽调。
7、收集、研究、宣传新的法律、法规;
8、上级交办的其他事项。
能力：
法律专业全日制本科及以上学历毕业;
2、精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;
具有较强的逻辑思维能力及应变能力;
具有一定的文案功底和语言表达能力;
工作认真、负责、仔细。
法律工作内容 第3篇
聘请担任常年法律顾问合同
聘用单位：（以下简称甲方）受 聘 人：（以下简称乙方）
为了南方医院经营管理纳入法制化轨道，维护公民、法人和自身合法权益，根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定，经甲乙双方商定，订立下列条款，双方共同遵照执行。
一、甲方为了以法律手段管理本单位的事务，提高效益，避免失误和维护本单位的合法权益与乙方联系，聘请律师担任本单位常年法律顾问。
二、乙方同意接受甲方的聘请、担任甲方的常年法律顾问。
三、经双方协商聘请常年法律顾问的期限定为年，自月至年月日止。时间届满后，是否续聘和应聘，双方另行商定。
四、担任常年法律顾问的律师应积极为聘请单位提供法律服务，聘请单位遇有法律事务时双方联系后再到聘请单位办公，由聘请单位提供办公场所及办公用具，并按政策规定安排食宿。如遇特殊情况或参与重大经济案件的诉讼代理，予以优先受理，差旅费按国家规定标准由聘请单位列支。
五、根据《中华人民共和国律师法》第二十六条规定，担任常年法律顾问的律师，应做好下列各项工作。
为聘请单位就业务上的法律问题提出法律意见和解答法律咨询。
协助聘请单位草拟、审查经济合同和他各项法律性的文书、文件。
协助聘请单位建立健全各种规章制度。
参与重大经济合同的谈判与签订，从法律上把关。
代理诉讼和参与调解、仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。
对聘请单位干部、职工传播法律知识，进行社会主义法制宣传教育。
六、甲方每年向乙方交纳常年法律顾问律师酬金元人民币，于当年月底前一次付清。
七、本合同自签订之日起即具有法律约束力，甲、乙双方必须全面履行合同规定义务，任何一方均不得擅自变更或解除。
八、本合同一式两份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
年月日年月日
法律工作内容 第4篇
职责
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;
2、负责处理内部或外部有关法律事务;
3、负责起草或审核公司相关的法律文件;
4、负责为其他部门提供法律支持;
5、负责参与重大项目、合同谈判工作;
6、负责协助完成公司架构重组和上市;
7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
任职资格
1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师执业证的工薪律师，执业三年及以上;
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;
3、能够承担一定的工作压力，适应能力强;
4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;
5、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。
法律工作内容 第5篇
聘请律师担任常年法律顾问协议书
法定代表人（负责人）：
甲方：
乙方：
执业证号：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国律师法》第二十五条和第二十六条之规定，甲乙双方经充分协商就聘请乙方律师担任常年法律顾问一事，达成如下协议：
一、甲、乙双方一致同意由乙方指派律师担任甲方的常年法律顾问。若受派律师因故不能履行工作义务时，甲方同意由乙方另行委派律师。
二、聘期为年，从年月日起至年月日止。
三、聘金及付款方式、付款期限：
1、聘金数额每年为人民币元正，签约手续费元正；
2、付款方式和期限：签约手续费及全年聘金均于签约当天以现金或通过银行转帐方式支付。
四、工作方式：
1、应甲方要求设立法律顾问室，办公场地及设施由甲方提供。乙方定期委派相对固定的工作人员至法律顾问室上班，处理甲方的有关法律事务；
2、乙方律师应经常保持与甲方联系。甲方若需要乙方律师提供法律帮助时，可随时与乙方律师联系，乙方律师原则上不得拒办。必要时乙
方律师可提供上门服务。
五、常年法律顾问的工作范围：
1、免费服务范围：
⑴解答有关的法律咨询；
⑵应甲方的要求审查、修改合同、章程及有关法律事务文书和规章制度；
⑶对甲方与第三方形成的债权、债务签订律师确认书；
⑷应甲方要求为聘方的活动提供有关的法律信息；
⑸代为起草甲方发布有关的声明、公告及信函等文件；
⑹为敦促期限履行义务，对甲方的债务人出具律师函；
⑺应甲方要求，协助其对干部、职工进行法律宣传教育和培养法律人才，建立法律顾问机构；
2、有偿服务范围：
⑴为甲方涉及到重大事项的决策，依法进行论证出具法律意见书；
⑵为甲方与第三方签订的合同出具律师见证书；
⑶代理甲方参加诉讼、仲裁及行政复议活动；
⑷参与甲方重大商务谈判；
⑸代办登记注册等法律事务；
⑹办理甲方委托的其它重大法律事务。
六、双方的权利和义务：
1、甲方的权利、义务：
a、甲方的权利：
⑴要求乙方按照本协议之约定为其提供法律服务；
⑵要求乙方对在法律服务过程中接触、了解到的甲方的商业秘密、不宜公开的情况及个人隐私保密；
⑶当乙方委派律师提供的服务不能切实维护甲方权益时，甲方有权要求乙方另行委派其他律师。
b、甲方的义务：
⑴甲方应按本协议的约定缴交法律顾问聘金及签约费；
⑵甲方承诺：凡属甲方及其下属企业、部门的一切法律事务全部委托乙方办理，否则视为甲方违约；
⑶为乙方律师提供工作上的方便，甲方必须如实向乙方提供进行法律服务所需要的相关材料和情况，不得恶意隐瞒，不得弄虚作假。否则乙方有权拒绝办理该项法律业务，并终止本合同，由此所引起的责任由甲方承担。
2、乙方的权利、义务：
a、乙方的权利：
⑴按照本合同第三条的约定要求甲方支付常年法律顾问聘金及签约费；
⑵要求甲方提供工作上的便利；
⑶要求甲方如实提供进行法律服务所需要的相关材料和情况；
⑷如果甲方恶意隐瞒事实真相，提供虚假材料证据或作虚假陈述，乙方有权拒绝办理该项法律业务，并有权解除本合同；
⑸乙方基于以上第⑷项理由解除合同而造成损失的，有权要求甲方赔偿经济损失。
b、乙方的义务：
⑴必须充分运用法律专业知识为甲方提供高效优质的法律服务，不可无故拖延，拒办工作范围内的工作；
⑵乙方及其律师应对其在提供法律服务过程中接触、了解到的甲方的商业秘密、不宜公开的情况及个人隐私保密。
七、乙方律师为甲方办案所用旅差费、食宿费由甲方负担。
八、收费优惠：
1、凡甲方委托办理有偿服务范围的法律事务，按规定的收费标准八折收费；
2、甲方所属工作人员或直系亲属委托办理的一切法律事务，亦可按规定的收费标准八折收费；
3、如遇疑难、复杂或工作量大的诉讼和非诉讼案件实行协商收费。
九、本协议签订后应共同遵守。任何一方不得擅自终止协议。如果甲方擅自终止履行协议，乙方所收全年聘金不予退还。如乙方擅自终止履行协议，所收全年聘金在一个月内应予退还。
十、未尽事宜：
1、如有未尽事宜，双方可继续协商；
2、双方所达成的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。
十一、其它：
十二、本协议自年月日起生效。
十三、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
地址：地址：
电话：电话：
传真：
代表：代表：
签订日期：年月日
法律工作内容 第6篇
职责：
1)开发潜在有法律需求的企业客户;
2)充分了解客户需求，介绍相匹配的法律方案，促成签单;
3)根据业绩目标，制定销售计划，完成销售任务;
4)搜集潜在客户资源信息、通过电话了解合作意向，形成数据报告;
5)跟进意向客户，同其他部门协调，跟进相关咨询解答、回复、促进成交;
任职要求：
1、大专及以上学历，对专业无特别要求;
2、对销售工作有较高的热情，有电话销售相关管理经验者优先;
3、具备较强的沟通、协调、谈判能力，良好的团队整合能力;
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
法律工作内容 第7篇
职责：
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;
2、负责处理内部或外部有关法律事务;
3、负责为其他部门提供法律支持;
5、负责参与重大项目、合同谈判工作;
任职资格：
1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先;
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;
3、能够承担一定的工作压力，适应能力强;
4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;
5、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。
法律工作内容 第8篇
担任公司常年法律顾问工作范围和工作内容
（一）法律咨询、建议
为公司常见法律问题提供专业的法律咨询，出具法律建议。
（二）审查、修改合同
通过统计合同常见合同类型，包括经济类合同、劳动合同等，制定常规类型合同范本；
完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措施；
建立合同履行监督制度，加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理；
制定书面合同的合同审查或管理制度；
建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度；
（三）劳动纠纷处理
拟定劳动合同、保密协议、竞业禁止协议文本，审核修订与劳动合同有关的制度。解读新颁布的与劳动合同有关的法律法规，对于其中有与公司制度里相冲突的地方，直接在制度里进行修改。
（四）提供法律培训
培训对象包括为企业管理层提供法律培训和为公司员工提供法律培训。法律培训的内容包括《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《知识产权法》、《反不正当竞争法》、《环境保护法》、《刑法》、《证券法》等相关法律法规的培训。
（五）知识产权管理
代理向商标行政管理机关申请商标注册；
申请驰名商标认定相关事宜；
代理办理商标申请权转让、商标转让以及许可使用等相关合作事宜；
代理处理商标权有关权属争议，代理有关协商、申诉事宜。代理向专利局申报专利。关注企业商标、专利、商号等知识产权的权益状况，发现侵权行为及时汇报处理。
（六）债权债务管理
企业存在对其他单位的应收货款等债权的，应尽早收回；
暂时无法收回的，应尽早确权，以防止债权因诉讼时效的届满而无法收回。
可制作固定格式的催款函（通知书），由业务人员通过传真、邮寄等方式送达债务人，并获取对方签收确认的书面凭证，作为债权确权的有效证据。债权经多次催缴仍无收回希望的，企业可考虑在时机成熟时，通过诉讼方式收回债权，法务部门应制作诉讼方案及相应文件**。
（七）最新法律解读
对国家最新颁布的新的法律法规，包括刑法、商法、经济法等相关法律法规及司法解释等，只要是与公司发展管理以及公司管理层个人等有关联的，都及时进行通报解读，为避免法律风险提供有效保障。
（八）列席各种会议
根据公司要求，列席企业董事会、监事会、股东大会等，对会议议题涉及的法律问题进行分析论证。
（九）重大项目把关
根据公司要求，对企业重大经营活动的法律风险进行分析，重点对其合法性、规范性、风险性进行分析，揭示风险，探寻对策，出具法律意见书供企业领导决策参考。
（十）重大合同谈判 根据公司要求，参与重大合同谈判，制定谈判策略与方案，审查、修改商务合同，并从法律 的角度提出修改意见或者补充建议；
（十一）出具律师见证书 对公司对外签署的合同、文件、备忘录，进行律师见证，出具律师见证书。对供应商签署的保密协议、廉洁协议进行律师见证，对与员工签署的劳动合同进行律师见证，出具律师见证书。
（十二）出具其他法律文书
对公司重大事项进行法律论证，出具法律意见书；
代写民事**状、答辩状、代理词、民事上诉状；
辩护词、刑事上诉状、刑事自诉状等各类法律文书。
（十三）代理公司诉讼
如果公司发生诉讼，根据公司要求，代理公司参与诉讼，但本业务不包含在常年法律顾问服务范围内。
法律工作内容 第9篇
常年法律顾问的工作内容、当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制；
、对客户业务经营上及管理上的所有法律问题提供意见、建议和帮助；
3、起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等；
4、参与或跟踪客户的重要经济活动；
5、为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务，代理出庭诉讼或仲裁；
6、为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件；
7、信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查；
8、为客户寻找、介绍合资、合作伙伴或投资人，寻找、介绍项目或提供相关信息；
9、定期上门服务；
10、提供信用帐户服务，进行资金监管；
11、完善或建立客户内部规章制度及运作机制；
12、重大事务团队服务。
法律顾问工作内容细述如下：
一、日常法律咨询 1．法律咨询的定义：
分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。
2．法律咨询的作用：
日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。尤其针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。
二、建立整套合同体系
1、了解公司制定合同的目的以及具体要求：
与公司相关人员进行充分的沟通，结合公司的运营需要，了解公司经营行为的目的，分析预测潜在风险，协同公司设计业务运营流，对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为公司建立一整套合同体系进行规范，以使公司的利益得到最大限度的保障。
2、依据相关法律法规制定合同文本：
根据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现公司利益的最大化。
三、专项法律意见 1．对于法律意见的定义：
专项法律意见是专职律师针对具体的法律问题参照相关法律法规，进行全面分析、判断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应对措施的书面法律文件。
2．出具专项法律意见的情形：
（1）根据公司咨询法律事务的具体情况，以及该项事务的复杂性和重要性，经本所律师共同讨论后，出具有可行性的书面法律建议；
（2）根据本所在主动回访过程中发现的，将会给公司的经营带来风险的操作行为，及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见，帮助公司杜绝潜在风险。
四、处理公司与客户之间的纠纷 1．对公司与客户发生纠纷性质的判定：
通过对产生纠纷的整个过程进行了解及分析，确定对方的行为属于恶意还是善意，向公司提交正确有效的应对方案。
2．依据纠纷性质的不同做出相应的处理方案：
（1）如果对方的行为属于善意，只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话，则在维护公司利益不受损害的前提下，利用公司律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷；
（2）如果对方的行为属于恶意欺骗的性质，我们将在最短的时间内做出有效的防范措施，并且根据事态的发展做好诉讼的准备和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式帮助公司争取最大的利益。
五、参与商业谈判
1、参与商业谈判的方式：
（1）直接参与：能参与谈判的全过程，对于不利于公司的条款或因素及时采取应对措施，防止带来不必要的巨大损失；
（2）间接参与：根据实际情况提供幕后支持，避免因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作项目的因素产生。
2、参与商业谈判的作用：
促使商业谈判的成功，保证重大项目的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。
六、提供法律培训
1、针对公司不同的职能部门，结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训；
2、提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为。避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。
七、资信调查
在公司与另一方签订合同前，通过调查对方的资产情况、公司运营情况以及以往的交易信用，向公司提交对方的信用评定，评估对方从事商业活动的能力，分析具体业务的风险性。
八、劳动争议解决 1．劳动争议解决方式：
（1）律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序；
（2）由律师来沟通劳资双方达成共识，采用非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议，消除对公司的不利影响，维护公司的根本利益。
2．解决劳动争议的重要性：解决时间的长短及结果的好坏对于公司的影响力是不同的。劳动争议如果能得到及时妥善的解决，有利于增强公司内部员工的稳定性以及凝聚力。反之，则会激化矛盾，破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失。
九、合同及应收帐款管理
对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，督促财务部门对应收帐款进行及时清理，确保各项经济合同能如约履行，避免因时效丧失等原因给公司带来巨大损失。
十、协助建立公司管理制度
结合公司的发展战略，合理的设置公司的所有权，规划股权结构；
结合公司业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。
十一、协助处理与相关行政机关的各种事宜
利用律师的专业知识和权利，以维护公司利益为目标，协助其与工商、税务、公安等行政机关交涉，处理解决各种事宜。
十二、律师见证
1．律师见证的定义：
律师见证是指律师根据委托人的委托，对一定范围内的民事法律行为的真实性、合法性做出证明，如：公司内部的股权转让、外贸合同的订立、董事会的重大决议等。
2．见证的具体步骤：
（1）首先详细了解当事人之间的委托事项，确定该事项的法律关系以及当事人之间的权利义务；
（2）审核当事人提交的相关资料；
（3）对委托人的委托事项进行全程见证；
（4）出具有法律效力的见证书。
十三、代理参与诉讼、仲裁活动
十四、其他相关法律服务
法律工作内容 第10篇
职责：
1、要求性格外向善于言谈，分析案情准确记录案件信息，邀约在律所面谈，接受当事人法律咨询，(律所有充足的案源，不需要出去跑市场);
2、与当事人沟通洽谈，了解当事人委托意向，办理委托;
3、办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程;
4、学习欲望强烈，能及时学习各种新法，了解最新法律动态，提高专业素质。有无经验亦可，律所提供带薪培训。
职位要求：
1、法律专业专科以上(未通过司法考试的，也可以);
2、有一定的法学基础和法律实务经验;
3、形象气质佳，沟通能力强，人品正直，做事认真细致，逻辑清晰;
4、具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神，
愿意在律师事务所成长发展。