如何开展好党支部建设工作11篇

如何开展好党支部建设工作11篇如何开展好党支部建设工作　　一充分发挥好党支部书记的模范带头作用精品文档18党支部书记在基层党支部中是领头雁怎样带领支部班子营造以个团结和谐务实进取群众信任的氛下面是小编为大家整理的如何开展好党支部建设工作11篇,供大家参考。

篇一：如何开展好党支部建设工作

　　一充分发挥好党支部书记的模范带头作用精品文档18党支部书记在基层党支部中是领头雁怎样带领支部班子营造以个团结和谐务实进取群众信任的氛围是有效提高基层党支部的战斗力关键所在而想营造优秀基层党支部的前提是选好人把素质涵养佳业务能力强管理水平高同时又善于化解矛盾调节纠纷的复合型人才选到党支部书记的岗位上只有做到物尽其用人尽其才才能更有效的发挥好支部班子的领头雁作用

　　做好抓基层打基础工作

　　基层情况概要

　　夯实党执政的组织基础

　　认真了解和分析本单位的基本情况是开展思想教育的先决条件，解决问题才能有的放矢。经过调查和分析，气象台在安全管理、党纪党风，人员文化知识，年龄结构有下列特点：1、有较好的安全意识，对上级交代的事情有很强的执行力；2、文化水准差异较大：预报室的人员大多毕业于重点大学，有较好的文化素养，他们洞察问题深刻，反应敏锐。除做好岗位工作外，他们对精神方面的追求有较大的奢望。观察站人员与预报室相比，文化知识稍逊，但人员普遍踏实，值班虽然辛苦，但没人怨天尤人。3、年龄结构有较大的差异；在气象台，现共计24人，党员人数11名，岁以上2名，5045-50岁10名，40-45岁3名，其余均在30岁以内，共有9名，可以看得出，30-40岁之间出现断层。4、轻政治，重业务的现象较为普遍；气象台虽然人才济济，但出类拔萃的管理人才仍然不足。这是由于在过去较长的时间里，管理层忽略了对科级干部的培养，直至现在，才感觉干部培养出现了断层，想要找一名众盼所归的管理人才却是很难。5、少数人有点我行我素，自由主义时有发生，表现在个别人对上级所安排的事情上不用心，工作起来没有热情，也不与上级沟通，上级也不找下级，形成了各自为政，相互僵持的局面。由于上述特点和差异，气象台所派生出来的问题诸多，矛盾显现，怎样才能解决好这些问题呢，党支部经过认真分析和研究，觉得必须面对问题，正视问题，于是支部召开了全体会议，做了《解放思想，搁置矛盾，为创造国际的一流的气象台而共同努力》课题讲解，该课题内容立竿见影，一针见血，直捣气象台原来的矛盾点，激起千层浪，大家经过反思和讨论，对有些问题有了新的认识，找到科学的方法，达到新的矛盾平衡。

　　具体做法和措施

　　为此气象台从以下八个方面着手，展开支部工作：一、求真务实，坚持用“科学发展观”重要思想教育、武装全体党员，加强党员的思想建求真务实，坚持用“科学发展观”重要思想教育、武装全体党员，设要把抓好思想建设作为党支部建设的头等大事。基层党支部要始终把学习、宣传党的路

　　线、方针、政策，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为支部建设的头等大事来抓。当前要特别注重学习科学发展观重要思想和十七大四中全会的重要内容。基层党支部要特别加强对党员的理想信念以及责任与义务的教育。要紧密联系思想和工作实际，紧密结合形势、不失时机地对党员进行思想政治教育,提高党员的政治素质,激发党员的爱国热忱和工作热情。气象台党支部把“一个支部一个品牌”的口号《天气、人气、和气》作为本支部的战略发展方向，把握时代发展的脉搏和节奏，科学开展各项工作，初到气象台，支部发现气象台团支部年青人学习外语热情很高，便要求他们组织编写《气象英文服务手册》，在奥运到来之前，又及时开展了英语演讲比赛，极大的激发了大家的学习热情，为气象讲解服务铺垫了基础。每年3，23国际气象节日到来，气象台总会组织开展一些咨询、宣传、讲课活动，为提高气象服务质量起到了很好的作用。

　　二、建立、健全党支部的各项制度建立、为保证将党支部思想建设落到实处，基层党支部务必要认真坚持支部工作制度。党支部的制度建设大体可以分为：党支部自身建设的制度，如党支部的学习制度、民主生活会制度，支部选举制度、党内监督制度等等；党支部的工作制度，如党员评议鉴定制度、计划总结工作制度、积极分子培养教育考察制度等等。要健全党支部的组织生活。加强党支部建设，一个非常重要的环节就是要抓好党支部的组织生活，提高组织生活的质量。要定期召开民主生活会，会前应确定好学习内容和主要议题，学习要深入而不空泛。应结合思想实际解决一些具体问题。去年，支部发现气象台在处理个别问题上出现了一点点偏差，于是支部马上召开了民主生活会，就这个问题展开讨论，通过讨论，大家明白了错误发生的原因，通过讨论，大家更加明白了，对待任何事情，党支部都是严肃认真的。

　　三、努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用作为一名党员必须时刻严格要求自己。党员的模范形象是无声的号召、是闪光的旗帜。无论何时何地，基层党支部都要始终如一地发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立共产党员的良好形象。在气象台内，有一大批年轻党员是值得颂扬的，他们不计个人得失，任劳任怨，甘于奉献，把群众的利益放在首位，与人民群众达成一片。气象台项目组的成员的工作就是一个好的例子，他们除了完成正常上班外，还经常加班加点，额外地担负起了气象台的一些项目的任务。

　　四、坚持做好发展党员工作是基层党支部的主要任务之一，也是加强党支部建设、保证支坚持做好发展党员工作是基层党支部的主要任务之一，也是加强党支部建设、部工作充满生机和活力的一条重要措施气象台坚持要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，“成熟一个，发展一个”，不搞批量发展。切实做好发展党员工作。党支部十分注意培养入党积极分子，认真做好发展党员的工作。重点加强对入党积极分子及预备党员的全过程教育培养，重点解决好理想信念、宗旨和正确行使党员的权利、履行党员义务等问题。建立了对培养联系人谈心制度、入党积极分子思想汇报制度、支部书记或委员谈话制度。要求入党积极分子及预备党员每季度交思想汇报一份。

　　五、立足本职、努力做好安全工作立足本职、作为空管站站基层党支部其本职工作就是要努力做好保障安全生产的工作。要加强员工的职业道德建设，安全教育和思想教育，安全生产工作是重中之重，但是安全工作必须建立在良好的外部环境之上，就如同一辆车，燃油主要驱动发动机产生动力，其他部件还的依靠润滑油来润滑。气象台开展了很多活动，主要是想通过活动，提高支部的凝聚力，对其他矛盾和问题起到“润滑”的作用。

　　六、从小事做起，搞好每一次活动从小事做起，支部按工作的轻重缓急开展各项活动，对每一次活动，支部都十分重视。应该说，一个支部工作怎样，有没有凝集力，可以通过活动反映出来，因此，气象台党支部非常注意开展各种活动的细节，譬如，在空管站举办的第二届运动会上，气象台获得了较好成绩，这是为什么呢，因为支部重视，运动会开始前，支部给大家做了动员，并做了精心安排，运动会结束后，又对成绩和不足做了点评和总结。为纪念建党88周年和国庆60周年，气象台组织了“我吟我诗，我唱我歌”活动，有些人却不以为然，说话中常常带着讥笑，意思说，“像你们气象这帮人，还写什么诗，什么时候能把预报弄准点就可以了”，然而，气象台支部却不这么认为，党建和国庆都是十分严肃的事情，气象台借此机会，加强爱国主义教育，增强党和人民之间的感情，是千真万确的。

　　七、加强支部班子的自身建设抓好支部工作，还应从支部班子的自身建设做起。支部班子成员，特别是支部书记必须发挥模范表率作用，要在各项工作中走在前面，要处处以身作则，为党员树立学习的榜样，

　　使支部班子的核心作用得到有效发挥。在发挥表率作用的同时，支部班子成员，特别是支部书记还要关心党支部内的每一个党员在政治思想、业务能力等各方面的成长，要关心他们在工作、学习和生活等等各个方面遇到的困难和问题，尽可能地帮助他们解决。要经常在党支部内的党员之间展开谈心，交流思想，使党支部成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的集体。要以人为本，让党支部内的每一个党员同志感受到党组织的关心和温暖。

　　八、大力开展各项宣传工作，提高团队的凝聚力和战斗力大力开展各项宣传工作，十七大以来，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展成为一项重点。作为党的喉舌，党的宣传工作具有自身鲜明的性质和特点，切实做好这项工作，在三个文明的建设中有着不可替代的指导作用。在气象台，应该说我们的政治学习氛围还不够浓厚，因而在面对一些需要大家齐心协力的工作时，少数同志大局观不是很强，不能形成统一的意见，导致一加一小于二。我们党一直把团结作为一项长期事业为之奋斗，气象台为了营造这种和谐向上的氛围，在修炼“内功”的同时，也十分注重宣传“外包”，舆论起着导向作用，有口皆碑还是众口铄金，宣传工作是关键。今年是航空气象服务年，党支部充分抓住这一机遇，有效提升了气象的整体品牌形象：1.继续利用3.23世界气象日这一传统节日，以航空气象为核心，寻找管制、通导与气象

　　的契合点，向广大市民和专业用户对我站和气象台的工作进行大力宣传，提高认知度。2.积极参与空管信息的报道工作，鼓励气象台员工踊跃投稿，对工作中的好人好事以及气

　　象台建设中的新动向、新思路及时宣传，摒弃闷声做事的方法，主动让外界认识气象、走进气象。3.按照上级部门航空气象服务年的要求，及时采编热点事件，对今年几次台风、雷雨过程

　　的气象服务工作作了及时总结上报。中国气象报、中南空管信息中都有相关文章发表，及时让上级掌握气象台工作动态。同时通过总结分析，既增强了业务能力，又提高了服务意识。4.认真组织、精心准备创新大会等同业交流活动，举“走出去、请进来”之大旗，利用新

　　建设完毕的视频会商系统，优化工作模式，让更多的航空业内人士和气象同行了解气象台，俗话说，交换思想大于交换苹果，通过这种方式，充分提高了气象台的工作热情，在全员中产生强烈的认同感和使命感。心往一块想，力才能往一处使。

　　存在问题和不足

　　当然工作中我们还存在一些问题和不足。如对理论知识的学习还不够系统，集体学习党的文件的党内生活偏少。与其他支部的交流偏少，更多的时候是按照我们自己的思路来开展活动，加强党建工作，今后应进一步创造机会，搭建合适的平台，增强支部成员间的沟通。

　　基层党支部是我党的细胞，做好基层工作，是新形势下加强和改进党的建设的基石。气象台将坚决贯彻党的十七届四中全会精神和科学发展观精神，夯实党建基础，开创新的局面。谢谢大家！

　　

　　

篇二：如何开展好党支部建设工作

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　　如何加强支部建设和队伍建设

　　下文是关于如何加强支部建设和队伍建设相关内容，希望对你有一定的帮助：如何加强支部建设和队伍建设(一)新时期如何加强党支部建设提升队伍凝聚力浅议新时期如何加强党支部建设提升队伍凝聚力【摘要】煤矿企业作为我国的支柱产业，在我国的国民生产和国民生活中占有举足轻重的地位。保证煤矿企业党支部的活力，提高煤矿企业党支部队伍的凝聚力已经成为现在建设的重要工作。突出建设工作的中心，将建设煤矿企业党支部作为工作重点，弥补当前建设工作中的不足，提升建设队伍的凝聚力。本文就现今煤矿企业党支部存在的

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　　问题和相关的改进方法进行说明，提出建议方案。【关键词】党建；煤矿；凝聚力；新时期1前言党支部是企业的核心组织，是我党的基层建设基础，与企业的建设密切相关。党支部作为群众和党交流的纽带，在社会主义建设中起到不可或缺的作用。它将群众的意见和建议对党进行反馈，并且向群众传达党的指令，为党的建设提供良好的服务。党支部的工作是否能顺利地进行直接关系到广大群众的利益，影响着广大群众对党组织的认识。它直接展现了我国党员的基本素质，是我党精神的体现。因此，加强党组织的基础建设、确保党组织的素质修养、将党组织的工作积极在群众中展开就显得至关重要。煤矿是我国的高危行业，煤矿企业危险性高条件艰苦，很难吸引大量的优秀人才。这就要求党支部要做好基层工

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　　作，加强宣传和提高企业的安全性，提高管理水平，组建一支优秀的队伍，积极开展煤矿日常工作。如何加强支部建设和队伍建设(二)浅谈如何进一步加强基层组织和党员队伍建设浅谈如何进一步加强基层组织和党员队伍建设今年是中国共产党成立93周年，93年来我们党领导全国各族人民走过了波澜壮阔的光辉历程，民族复兴之路在探索中不断延伸，国强民富的梦想一天天变成现实。93年来我们党从南湖的一艘红船启航，蜕变成了带领我们走上小康幸福的强有力政党，前赴后继的炎黄子孙将水深火热的旧中国改造成了前途光明的新中国。历史与实践证明，只有中国共产党才能救中国，只有坚持中国共产党的领导，我们的革命、建设、发展事业才能不断取得胜利，中华民族伟大复兴的中国梦才能全面实现。基层党组织和党员队伍是中国共

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　　产党的血肉，进一步加强基层组织和党员队伍建设是在党建过程中需要不断研究、不可松懈的环节。一、广大党员干部要强化理论武装，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。我们党为什么能够战胜千难万险，最终取得胜利？我们党为什么能够不断进取，走向民族复兴？凭借的就是钢铁般的意志、坚定的政治方向和为共产主义奋斗终生的理想。“不闻大论，则志不宏；不听至言，则心不固。”历史的经验告诉我们，理想信念关系党和国家的前途命运，关系到民族的兴衰，国家富强、人民富裕、民族复兴的中国梦需要我们每一名共产党人自觉把个人的理想与党的事业联系起来。广大党员要坚持用不断发展的马克思主义中国化理论成果武装头脑，高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，牢固树立马克思主

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　　义的世界观、人生观、价值观，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，自愿为共产主义理想和中国特色社会主义事业而奋斗。【如何加强支部建设和队伍建设】二、广大党员干部要时刻保持进取之心，积极投身社会实践。近年来，我国各项事业取得了长足的发展，但总体上还是处于欠发达状态，经济总体实力不强、产业结构不优、生产安全和环境压力巨大，社会事业统筹发展任务艰巨。我们每一名共产党员都要勇于担负起时代赋予我们的重要使命，时刻保持锐意进取之心，进一步解放思想，更新观念，在推动发展的社会实践中勇当先锋，立足岗位，埋头苦干，不断攻克新的难关，占领新的阵地，拓展新的领域，创造出一流工作业绩。三、广大党员干部要抓好自身作风，树立风清气正优良形象。党的作风

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　　是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力、凝聚力的重要内容，也是党的先进性和纯洁性的重要标志。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动，而教育实践活动要突出的重点就是作风建设。从总体上看，我们的主流是好的，但脱离群众的作风不实现象也或多或少存在，这些问题主要表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上，严重影响和破坏着党群干群关系。民心向背看作风，打铁还需自身硬，我们只有靠自身的优良作风才能把人民凝聚起来，才能汇集起实现民族复兴中国梦的磅礴力量。四、各基层党组织要进一步夯实自身基础，充分发挥战斗堡垒作用。党的基层组织担负着党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责，是党的战斗堡垒。基础牢了，党的执政地位才会稳固；基层强了，党的执政能力才

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　　会增强。我们要继续健全现有的组织体系，在巩固已有工作领域的基础上建立新的组织网络，把党组织的工作拓展到新的空间，不断扩大党组织的覆盖面和影响力；要继续完善基层党组织工作机制、改进工作方式、创新活动载体，不断增强基层党组织活力；要继续加强基层党组织自身建设，建设符合社会发展、符合工作需要的党员和干部队伍。各基层党组织要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，围绕法制宣传、民主建设、经济发展、协调关系、化解矛盾、凝聚人心、扶弱助困、促进和谐等方面开展工作，进一步展现战斗堡垒作用。如何加强支部建设和队伍建设(三)如何做好基层党支部的干部队伍建设龙源期刊网.cn如何做好基层党支部的干部队伍建设【如何加强支部建设和队伍建设】作者：原随心来源：《职工法律天地·下半月》

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　　2014年第01期摘要：随着党的建设的不断壮大，基层党员干部的能力素质直接关系着党组织基层建设的整体质量，所以，我党非常重视基层党支部的干部建设工作。这样就对各基层干部有了更高更深入的要求，基层党组织需要更优化的改革，增强基层干部人员的业务能力，提高综合素质。文章对基层党组织干部队伍建设的现状进行研究，深入探讨了基层党组织干部队伍建设的具体方法。关键词：基层；党支部；干部队伍；建设一、基层党支部干部队伍建设的重要性为达到我国全面进入小康社会，深入贯彻科学发展观，实现中国梦等逐步进入社会主义现代化建设的一个新的发展阶段的目标，党支部书记是各个基层单位的工作组织者、领导者、我党建设的实施者。基层党支部书记队伍的培养与建设是我党一直以来工作的重点，基

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　　层党组织的思想政治工作是全党工作的重要环节，是整个基层党组织的主线。二、基层党支部干部队伍的现状和存在的问题【如何加强支部建设和队伍建设】基层党支部干部在基层的队伍建设中起到了十分重要的作用，整个基层的干部培养建设工作都朝着积极有序的方向发展，但是由于这项工作不同于其他工作的独特性，所以，难免会出现一些问题和不足之处。１.基层支部干部缺乏工作积极性基层工作相比较其他工作来说枯燥乏味，基层干部工作压力很大，做很多工作但是很难看出成效，一些基层干部恪尽职守，工作量大；一些基层干部工作态度不端正，惰性较强；一些基层干部心急气躁，办事不稳重，急于见成效；一些基层干部做事不踏实，弄虚作假，对工作要求极低；个别基层干部对党政工作目的意义认识不够，这些都是影响基层干部工作积极性的主要原因。

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　　2.政工人员平均年龄偏老龄化由于基层工作的枯燥，和条件艰苦，很多年轻人不愿意选择去基层工作，即使在基层工作的年轻干部也不愿踏实做基层工作，一直在想办法调到其他地方去，这样就留下很多老同志，使得基层的领导干部队伍年龄偏老龄化。致使基层工作始终保守，管理理念守旧，对整个基层干部的素质起到不良的影响。如何加强支部建设和队伍建设(四)浅谈如何加强党员队伍建设中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2015）03-000-01摘要党员是我们党的细胞，加强对党员的管理是加强党员队伍建设的重要内容，在新时期，必须大力加强党员队伍建设，增强党员队伍的活力，提高党员思想觉悟，全面提升党员队伍的整体素质，才能更好的发挥党员先锋模范作用。关键词思想教育党建活动考核

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　　发展党员党员队伍建设是党的建设的一个重要组成部分，党所有的工作任务要依靠党员带领广大群众去完成，党的优良作风和形象要靠党员来体现，党的领导要靠广大党员发挥先锋模范作用来实现。所以加强党员队伍建设，增强党员队伍的活力，对每个党组织来说都是至关重要的。一、抓好党员干部思想教育，提高党员队伍的整体素质党员学习教育是党的建设的重要组成部分，是党的思想建设的中心环节，是不断提高党员素质的重要保证。党员学习教育最主要的是党性教育，抓好党员的党性教育既是我们党自身建设的特点和优势，也是提高党员素质的根本途径。一是要积极的组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，十八大报告，加强新党章的学习。对广大党员进行党的宗旨、党性、党纪、党的基本知识和

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　　党的基本路线教育，并积极引导广大党员树立正确的人生观、价值观、世界观和荣辱观，不断坚定共产主义理想信念，切实增强党的宗旨意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是要严格学习制度。认真落实“三会一课”制度、领导班子民主生活会等例行会议制度，制定党员干部学习培训计划，健全完善学习考评制度和方法，定期开设党课，要求党员认真学习记录。通过对党员干部的思想教育，提高党员队伍的整体素质。二、开展党建活动，增强党员的奋进感结合活动的开展，充分发挥党员的先锋模范作用。首先，通过深入开展科学发展观活动，深化“党员先锋工程”，开展“创先争优”活动，利用党员责任区、示范岗，发挥共产党员的先锋模范带头作用。其次，通过党课，组织党员学习科学发展观，提高党员的思想觉悟，进一步增强党员的团结意识和党组织的凝聚力，促使广大党员自我加压，自我完

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　　善，自我修正、自我提高，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识和对待自己，进一步增强了队伍的战斗力。第三，积极开展党员结对帮扶活动。在党员中选派政治素质好的党员与协解人员结成帮扶对子，建立定期联系制度、人员情况动态管理制度。三、加大党员考核力度，增强党员党性观念党要管党，从严治党，是保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。从严治党、端正党风的关键则在于建立和实施一整套便利、管用、有约束力的制度和机制，加大对党员的考核力度，让党员干部时刻保持高度的警惕性和紧迫感。根据不同岗位的实际情况，量化考核的具体指标，定期组织民主评议和考评，让群众去监督党员干部工作，不断完善党员目标管理责任制，建立和完善主要党员领导干部抓党建工作制度。四、做好党员发展工作，为党的队

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　　伍注入新活力发展党员工作，是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务，我们要严格制度，规范程序，严把党员队伍“入口”关，为党员队伍注入新活力。（一）加强入党积极分子培养教育加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础和关键。因此，党支部应从基础工作做起，一是确定入党积极分子和发展对象。首先要进行民主推荐，由全体党员和群众代表对申请入党人员和入党积极分子进行无记名投票推荐，然后召开支委会研究确定，确保入党积极分子和发展对象有良好的群众基础。二是做好入党积极分子队伍的动态管理，确保入党积极分子队伍的先进性。建立申请入党人员和入党积极分子数据库。申请入党人员和入党积极分子数据每半年进行一次分析，把新的先进分子吸收到入党积极分子队伍中来，将不能起积极作用的人员调整出去。三

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　　是认真抓好入党积极分子的培养考察。入党积极分子的培养考察按照一般入党积极分子、重点入党积极分子、发展对象三个层次进行教育和培养。每季度对积极分子进行一次考察，并将考察情况填入《入党积极分子考察表》。（二）严格工作程序和纪律在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。健全和落实发展对象政治审查制度，凡没有通过政治审查的，一律不能发展入党。支部大会讨论接收预备党员前，基层党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查，还可根据需要听取执纪执法等相关部门的意见，防止“带病入党”。强化发展党员工作责任追究制，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律

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　　处分。参考文献：[1]《基层党务工作手册》编写组编.基层党务工作手册―全国基层党建权威读物[M].北京：人民出版社，2012.[2]杨皓.论说党建[M].北京：知识产权出版社，2011.如何加强支部建设和队伍建设(五)浅谈基层党支部如何抓好党员队伍建设摘要：随着党员队伍越来越壮大，如何加强基层党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在各项工作中应有的先锋模范作用，是基层党支部和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务，本文就基层党支部如何抓好党员队伍建设提出了几点思考。关键词：基层党支部;党员队伍;建设党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基

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　　础工程，关系到党和国家事业的发展全局。基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，在很大程度上取决于党员队伍建设的状况，取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。在新的历史时期，要使党的基层组织真正成为贯彻党的路线、方针、政策的坚强战斗堡垒，切实担负起直接组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的重要责任，就必须高度重视和不断加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。一、以严格标准为基础，提高发展党员质量。基层党支部作为发展党员的第一道关口，要严格贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，积极发展思想积极上进、工作刻苦努力、作风公道正派、起到先锋模范作用的一线工作同志入党，注重把业务骨干、优秀青年培养成党员。在工作方法上，要改变过去坐等上门的做法，通过党员和群众推荐、群团组织推优等

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　　多种途径，教育引导优秀分子积极向党组织靠拢，扩大入党积极分子队伍。要加强入党积极分子的培养教育，坚持入党积极分子短期集中培训，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律、党员的义务和权利，端正入党动机，并建立动态管理机制，及时调整不合格的人员。在入党积极分子的推荐确定、培养教育、政治审查、公示等各个环节，都要严格程序、严格把关，保证成熟一个发展一个。二、以学习教育为主导，切实提高党员队伍的政治思想素质。建立学习型党组织，坚持学习教育长抓不懈，是提高党员队伍素质的重要手段。要抓好党员入党以后的教育培养，使其牢固树立“让学习提升自己”的理念，通过持之以恒的学习，确保其素质不断提高、党性不断增强、信念更加坚定、思想与时俱进。要进一步健全完善党支部学习制度，积极营造崇尚学习的

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　　浓厚氛围，坚持不断地组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神等，始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员，着力提高广大党员的政治理论素养。要组织开展形式多样的党员教育活动，对广大党员进行党的宗旨、党性、党纪、党的基本知识和党的基本路线教育，积极引导广大党员树立正确的人生观、价值观、世界观和荣辱观，不断坚定共产主义理想信念。要结合工作实际，有针对性地开展职业道德教育，不断加强思想道德建设，树立爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献的精神风貌，始终保持昂扬奋发的精神状态，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，为做好工作奠定坚实的思想和理论基础。三、以严格管理为手段，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。党要管党，从严治党，是保持党的

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　　先进性和纯洁性，巩固党的执政地位的重要保证。加强党员管理，必须“严”字当头。基层党支部要加强制度建设，始终坚持政治理论学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党务公开制度等，保证党组织生活的开展。要加强党员的教育管理，创新教育管理的内容，既要坚持用科学理论武装党员头脑，又要抓住现实生活中群众普遍关心的难点、热点问题;既要加强对党员的宗旨、信念教育，又要强化科技知识、法律知识的教育。要强化党员的教育培训，根据党员多样化、个性化的需求，有针对性地制定培训计划，采取领导干部讲党课、专题辅导、案例分析、交流研讨、知识竞赛、建立“党员书屋”、探索运用“红色”短信、手机报等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。要健全党内关怀帮扶机制，坚持从思想、工作、生活上关心爱护党员，通过走访慰问、谈心谈话、结对帮扶等措施，帮助支持生产生活困难党员和老党

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　　员，充分保障广大党员的民主权利，维护党员的合法权益。进一步完善激励机制，对作用发挥好的优秀党员及时进行表彰和奖励，从而有效激励广大党员立足本职岗位，创造良好业绩，发挥先进典型的示范带头作用，促进各项事业健康发展。要创新党员管理手段，充分运用现代信息技术和传媒手段改进党员管理工作，党支部配合党组、党委推进全国党员信息库建设，从而提高党员管理工作的信息化水平。四、以创先争优为途径，大力激发党员发挥先锋模范作用。健全党员立足岗位创先争优长效机制。在工作实践中搭建争先创优的竞争平台，营造学先进、赶先进、创佳绩、争第一的良好氛围，是发挥党员先锋模范作用的重要举措。通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动，选择表现突出的党员，发挥示范作用，切

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　　实起到“树立业务工作一块牌子，举起思想工作一面旗帜，擦亮正人正己一面镜子，叫响共产党员光荣称号”的积极促进作用。积极营造党员发挥先锋模范作用的舆论环境，充分挖掘身边党员的先进事迹，树立先进典型，用身边优秀共产党员看得见、摸得着的感人事迹教育全体党员忠于党、忠于事业，完成好本职工作，用先进党员的人格魅力增强先进性教育的说服力、感染力，从而进一步强化党员的身份意识，激发广大党员自觉主动地发挥先锋模范作用，始终保持共产党员应有的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，在自己平凡的工作岗位上建功立业，真正做到一个党员就是一面旗帜。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，我们党长期面临的“四大考验”和“四种危险”，都对党员队伍建设提出了许多新课题新挑战，以上四个方面仅是作者的一点思考，党员队伍建设要坚持与时俱进，开拓创新，才能不断

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　　保持党员队伍的先进性、纯洁性，为党的基层建设提供可靠的组织保证。如何加强支部建设和队伍建设(六)加强基层党组织和党员队伍建设思考摘要：基层党组织是党的组织的重要组成部分，是保证党建事业又好又快发展的政治力量的组织核心，能直接体现我们党的指挥方针及政策职能。党组织的全体党员是执行党的路线、方针、政策的具体承担者和体现者，他们的素质和能力，直接反映着党的执政能力。在新的历史时期，必须不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织和党员队伍的战斗力及先锋模范作用，才能实现党建事业全面协调科学发展的目标。关键词：基本组织；队伍建设；党员队伍中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：1672-3198（2013）

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　　15-00-011强根固本、创新载体，切实加强基层党建工作市直党建系统中有个企事业单位，其中有事业单位及企业单位的存在。在企业单位中，有的也都改制为民营企业，。社党组始终把班子和队伍建设作为重要任务，大力弘扬求真务实真抓实干的作风，深入学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，认真抓好理论学习，着力增强解决实际问题能力，提高驾驭全局工作水平，切实加强领导班子和党员干部队伍建设。基本组织不断健全，首先从机关部门的实际出发，平时多召开会议，对机关党委及所属支部、市直党建系统党组织换届调整工作等细节进行了安排部署，协调解决了专职副书记、工会主席的正科级实职待遇。按照规定，在做好组织换届选举前的方案制定、工作总结、沟通协调、组织资料等工作的基础上，对机关党委、工会、机关党支部、老干部党支部按照直选的

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　　方式进行了换届，选举产生了新的组成人员。起草制定了市直单位党组织换届操作程序，并对工作进行了安排，督促完成了果品、日杂等单位的党组织换届工作。然后在制度方面近一步健全完善。在实际工作中，严格按照文件要求，认真贯彻落实规定的各项管理制度，并结合工作实际，如《干部理论学习制度》、《学习考勤制度》、《党务公开制度》等相关制度，切实增强对党员干部的约束性，确保各项工作规范化操作。定期听取工作汇报，制定工作规划，落实专职书记参加党组会议规定，解决党建工作经费问题，建立了党员活动室，购置了相应的设施，真正做到思想落实、责任落实、制度落实、阵地落实、经费保障，确保了机关党建工作的正常开展。2党建基层党组织建设和党员队伍建设面临的新情况、新问题及时作出分析按照新时期对基层党组织提出的

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　　新要求，党建党组在调查摸底的基础上，通过征求党员意见，召开各支部会议等方式，摸清了基层党组织建设和党员队伍建设面临的新挑战、新考验、新情况、新问题。（1）基层党组织设置面临新挑战。随着党建改制工作不断深化，党建管理体制发生了较大的变化。他不再是一种简单的“发展经济，保障供给”、“一买一卖”供给关系，利用基层网络优势，将千家万户的农民与千变万化的市场联结起来，实现共赢。随着党建职能的不断增加，多种元素的加入，企业下岗党员流动频繁，点多、线长、工作特点更为突出，党组织的管理出现纵横不到边，覆盖率低，党的重大决策和意图得不到及时贯彻，影响了党的基层组织的核心作用和战斗核心作用的发挥，也给基层党组织设置带来了新的难题。（2）基层党组织的作用面临新考验。基层企业改制后，党建各项工作和精神文明建设等方面都取得了长足发

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　　展。绝大部分基层党组织都能正确定位，认真履职，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用。一是思想认识错位，认为党建改制后，基层单位无职无权，单位的小事大事各级社主任说了算，党组织只能提提建议、谈谈看法，没有权利决策。从而主动放弃政治核心作用，放弃重大问题的监督、集体研究决策权。久而久之形成党政“两张皮”现象。二是随着党建职能不断增加，下岗党员队伍流动、分散现象严重，加大了对基层党支部管理的难度，加上一些党支部工作创新能力差，应付于传统僵化的管理模式，不能有效地组织党员和职工群众围绕党建业务职能开展卓有成效的工作。三是党组织与群众的桥梁和纽带作用发挥不出应用的效应。由于一些党组织的软弱涣散，战斗堡垒作用差，加上少数党员党性觉悟低，甚至出现违纪违规、与民争利行为，从而破坏了党组织在群众中的地位，降低了党组织的战斗力和凝聚力。3进一步加强和改进党建基层党

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　　组织建设和党员队伍建设党建组织应肩负着为“三农”服务的重任，能否完成艰巨任务，党组织将起到决定的作用。因此，必须始终不渝地抓好党建党组织建设。根据实际工作需求，可以整合建设基层党组织，加强党组织管理。一是新设市社机关党支部、离退休人员党支部；二是将新吸收专业组织党员、协会和新社会组织中党员合并到非公企业党组织；三是对符合条件的及时设立党支部或党小组。加强流动党员的管理，根据流动党员的特点和分布状况，成立相应的独立的党支部或党小组，实行专项管理，对一些流动到异地相对固定的党员，及时办理党组织临时关系到所在地，参加所在地党组织活动。针对党建离退休党员多的特点，要根据他们安置的情况和管理便利的原则，专门设立离退休党支部，对安置在异地的离退休党员要及时办理党组织关系到地方。通过不断加强党组织调协管理，真正做到党建发展到哪里，党员的

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　　作用就影响到那里；党员发展到那里，党组织的设置就覆盖到那里，使党组织的格局与经济规模、经济形式相应用，与党员的发展和流动相适应，把党员的影响力和基层组织的影响力延伸到党建事业工作中各个方面，扩大党组织的覆盖面。注意建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。党组织的负责人要正确定位，做到用权不越权、到位不越位，支持社主任依法行使职权；抓好党的建设和精神文明建设，认真做好思想政治工作，保证监督党和国家的方针、政策在党建各项工作中的贯彻落实，全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，主动参与单位内重大问题的研究，确保决策的正确性。严格执行中央廉洁自律有关规定，建立完善党风廉政责任制，保证党的权利沿着制度化和法制化的轨道运行，从源头上解决腐败问题。

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篇三：如何开展好党支部建设工作

　　浅谈如何加强基层党支部建设

　　基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础，基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响部队党组织先进性建设的水平，而且直接影响部队的整体发展，影响部队党建工作质量，影响党建工作向纵深推进。近年来，部队在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题，党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。

　　“不落实”，主要表现在一些基层党组织“集体领导，XX集中，个别酝酿，会议决定”的XX集中制不落实，党管干部的制度措施不落实，不分析干部队伍的形势，不讲评干部队伍的优劣，不落实奖惩措施，组织生活质量低；有的单位七项生活制度落实不够，随意性大，不按规定的时间、内容和程序办；有的党支部党日制度流于形式，党课、党员大会等制度落实不到位，随意性强、活动不经常的现象较为突出；党员思想汇报坚持得不好，不能紧密联系自己的思想和工作实际；有的基层党组织为应付上级的检查、考核，弄虚作假，做表面文章，以填补记录代替相关会议，以突击整改代替“经常性”活动，存在“上级来检查补一阵子，重大活动抓一阵子，有了问题整一阵子”，搞“运动式”突击，靠“临时性”完善，疲于应付，偏离了部队党建工作的正确方向，缺乏扑下身子认认真真抓党建的劲头。

　　“不突出”，主要表现在一些支部核心领导作用发挥不够，有些党支部战斗堡垒作用不强，有的基层党支部组织生活制度不严肃、不规范，存在支部与行政会议不分的现象。个别基层党组织以正副书记碰头代替支委会，以所务会、军人大会代替党员大会；少数班子和领导干部解决自身问题和驾驭部队全面建设的能力以与创造性的开展工作能力较弱；有些党员干部的履行职责能力素质偏低，基层基础工作底数不清、情况不明。

　　“不适应”，主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应；党组织书记不会做党务工作，会议不会组织，议题不会确定，意见不会集中，形成的决议怎么执行不清楚，议不透，议不深，党务工作程序不规范，党组织书记和行政职务的关系摆不正的问题也不同程度存在，影响了工作积极性的发挥；一些政工干部和党务工作者对党务知识知之甚少，自身业务素质不符合党建形势发展和部队建设的需要；有的开展组织生活不联系部队工作实际，不把自己摆进去，仅仅把组织生活当作一项任务来完成，解决思想问题和实际问题的有效方法被形式主义、表面文章所替代。

　　上述突出问题的存在，必定影响部队基层党组织建设，进而影响到整个部队党建工作的质量，因此，如果要加强部队的党建工作，首先要加强部队基层党支部的建设。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。一要强化认识，进一步统一抓党建工作的思想。当前部队党建工作出现的问题，既有体制机制上的原因，也有干部成长过程中缺少培训引导

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　　等方面的原因，但千条理由，万条理由，降低党建工作的标准没有理由。党的建设永远是处在第一位的核心工程，各级党组织负有不可推卸的责任。党建工作光靠政治机关、光靠政工干部不行，要有各级共同负责才能真正抓出成效。二要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基。基层党组织是基层全面建设的主心骨，是一线战斗堡垒，是党实现在部队的思想、政治、组织领导的保证。因此必须继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制，从部队长远建设的高度来思考基层党组织建设的问题；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提高官兵的政治素质，引导官兵明辨是非。要切实抓好学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，在学习党章上形成制度；年终考核重点要考党员是否清楚党员的基本权利、义务，把党章知识内容作为党员官兵晋职、晋级前的考试内容，大力营造按党章办事的浓厚氛围。三要创新机制，进一步解决当前党建工作难以落实的突出问题。要把机制建设作为加强党建工作的重中之重，从机制创新入手，改变重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设的问题。要结合基层党建工作实际，确定重点课题，定期和不定期地组织人员进行调查研究，掌握真实情况，采取有效整改措施；同时还要借鉴抓业务工作中党委成员联系点制度的成功经验，在抓党建工作中同样推行党委成员联系点制度，推行一对一、面对面的党建工作联络帮扶制度，与责任点之间形成党建工作的责任链，帮助基层党组织提高落实党务工作的能力。

　　没有规矩，不成方圆。没有标准，无以衡量。因此，必须制定和完善基层党组织建设标准，从政治信念、团结协作、作风纪律、廉洁自律、开拓创新、工作实绩等方面作出具体的规定，推动基层党建工作迈上新台阶。首先，要把学习作为加强班子自身素质建设的重大任务抓紧抓好。班子成员的理论自学要有计划常抓不懈，要坚持不懈地抓好中心发言制度、自学制度、警示教育制度、调研分析制度等的落实，努力促使各级领导干部从更高的层面上认识和对待学习，下决心克服浮躁情绪，摆脱不必要的应酬，腾出时间和精力充实知识，提高思维层次和领导决策能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。其次，要把提高务实能力作为加强班子核心领导能力建设的重大举措抓细抓实。要积极引导基层党组织树立科学发展观和正确政绩观，坚持XX集中制原则，遵循“集体领导、XX集中、个别酝酿、会议决定”的方针，严格遵守议事规则和议事程序，推行重大问题征求官兵意见和咨询等制度，提高科学决策水平，建设和谐班子。要高质量地落实XX生活会制度，班子成员要真正做到知实情、说实话、办实事、XX效，定期向组织汇报思想、学习和工作情况。

　　一方面，要逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加党建工作的考核分值，使党建工作、基层基础建设和业务工作有机结合。另一方面，要建立健全目标责任考评体系。要着手推行年度党建工作目标责任制和主官任期目标责任制，实行“一岗双责”。要对党建工作目标责任的内容、时效、奖惩方式进行明确，结合实际进行细化，既有长计划、又有短安排，切实推进党建工作制度化。同时坚持奖惩并重的原则，对各级班子日常、年终和任期党建工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和领导班子成员个人的奖惩、任用挂钩。党建工作

　　

篇四：如何开展好党支部建设工作

　　如何加强基层党支部建设

　　作者：苗菁李黎来源：《中外企业家·下半月》2011年第3期

　　苗菁，李黎

　　（中原油田勘探开发科学研究院，河南濮阳457001）

　　摘要：“基础不牢，地动山摇”。党支部工作在企业生产建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革发展和精神文明建设任务的重要责任。本文针对基层党支部工作的重要性，根据工作实践，阐述如何加强基层党支部和党员队伍建设，提出看法及相应的措施。

　　关键词：支部建设;基层管理;党支部建设

　　中图分类号：D262文献标识码：A文章编号：1000-8772（2011）06-0198-01

　　一、把加强基层党支部建设放到学习实践科学发展观中去谋划、去推进

　　首先，要把基层领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强战斗集体。基层党政班子建设是加强基层建设的重要内容。要通过加强基层班子建设，提高基层干部的思想政治素质和业务工作能力。要巩固好“双促”、“抓促”活动成果，认真落实基层领导班子议事决策制度、党风廉政建设责任制和“一岗双责”等制度。

　　其二，要把促进单位发展作为基层党支部工作的第一要务。基层党支部的工作特点是要紧紧围绕搞好生产经营，面对面、实打实地开展工作。要围绕生产经营中心工作，优选活动载体，开展形式多样的创新实践活动，激发干部职工立足岗位争做贡献的积极性。要做好生产经营过程中的思想政治工作，特别是在单位或个人遇到困难和挫折的时候，要主动关怀，帮助战胜困难，推动单位的和谐发展。

　　其三，要把服务群众、凝聚人心作为党支部工作的重要内容。群众工作是构建和谐单位的基础性工作。只有把群众工作做好了，职工群众的主体作用才能得到较好发挥，和谐单位建设才有坚实的基础。今年“双促”主题活动开展以来，油田各级领导干部认真践行“全心全意为人民服务”的宗旨，广泛地深入到职工群众中，尽心竭力地帮助职工群众排忧解难；坚持“党员干部结对帮扶困难群众制度”，对生活上有特别困难的职工，重点帮助，让职工群众更多地享受到单位发展成果和大家庭的温暖。

　　二、要突出以人为本加强基层党支部建设

　　首先，要坚持党员的主体地位，保障党员的民主权利。尊重党员主体地位，根本在保障党员民主权利。要加快推进党务公开，保障党员的知情权。进一步探索和健全以党内组织生活、党务公开栏以及现代媒介为主要形式的党务公开途径，扩大党内事务公开化的程度，激发党员参与党内事务的积极性。其二，建立健全党内关怀、帮扶机制。基层党支部要把关心爱护党员尤其是工作、生活上遇到困难的党员当作一项重要任务。几年来，我们坚持党内谈心、慰问和分类帮扶等制度，重点做到“五必谈、两必看”，即党员工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈；党员生病住院时必看望，家中遇到特别困难时必看望。其三，要构建党员服务群众工作机制。把为职工群众办了多少实事、好事作为评价基层党支部工作的重要标准之一。建立完善党员联系群众制度、党员承诺办实事制度、党员领导干部联系点和信访接待等制度，使党员联系服务群众工

　　作由单纯的一次性救助转变为经常性关怀，由群众上访转变为党员干部“下访”，零距离联系群众，在办实事、解难事、做好事中体现先进性。

　　三、要坚持改革创新、与时俱进加强基层党支部建设

　　改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展观、加强基层党支部建设的必然要求。首先，要坚持制度与机制建设不断完善创新。随着党支部工作环境、目标任务的发展变化，原有的一些制度、办法会出现与新形势、新任务不相适应的地方，迫切需要进行制度完善与创新。这就要求我们要结合实际，不断对原有制度进行认真梳理，通过调查研究、深入讨论、研究确定等环节，修订完善干部队伍建设、党员队伍建设、联系帮扶群众、承诺办实事等制度。其二，要坚持党组织活动形式在继承中创新。在近几年的先进性教育活动、实施“双建”工程、“双促”、“抓促”等主题活动、深入学习实践科学发展观活动中，油田党委正是坚持了在继承中创新的原则，丰富活动内容，改进活动方式，收到了明显的成效，取得了成功的经验！这启示基层党支部，在活动形式上，通过“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度开展经常性党员教育的同时，要结合实际开展各具特色的集中教育活动，并坚持每阶段有检查、有考核、有落实。其三，要坚持基层党支部活动考核评价标准的创新。在党支部活动效果的评价标准上，要把是否有利于党员群众工作积极性的发挥和工作能力的提高，是否有利于基层党支部自身战斗堡垒作用的发挥，是否有利于生产经营取得更大的成绩，作为评判和检验基层党支部活动的标准。要通过建立承诺办实事、创先争优等活动制度，并建立完善科学严细的考核评价标准，解决基层党支部和党员队伍存在的突出问题、影响和谐稳定的主要问题、涉及职工群众切身利益的重要问题，使基层党支部的各项活动能够成为党员群众的“满意工程”。

　　参考文献：

　　[1]龙斯钊：《党支部书记实用手册》[M].北京：红旗出版社，2006.

　　[2]江金权：《“三个代表”与党建理论的新发展》[M].北京：中共中央党校出版社，2001.

　　[3]陈岸涛、陈金龙：《毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想》[M].北京：人民出版社，2006.

　　（责任编辑:袁凌云）

　　

　　

篇五：如何开展好党支部建设工作

　　持好三会一课民主评议党员民主生活会党员责任区党员示范岗等不同形式的教育活动使每个党员的素质不断提升使每个党员都熟知党员权利和履行党员的义务这样就会主动的参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去加强党员的使命感和责任感使党员拥有自觉性党员要起到模范作用带动广大群众员工为党为集体添砖加瓦

　　浅谈加强党支部建设、提高党组织凝聚力方法

　　摘要：在当前新常态下，要能够切合实际的加强党的基层组织建设，是党的工作和战斗力基础的保证。如何改进并加强基层党组织建设，突出党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实的把党的路线方针、政策和企业重点工作落到实处，推动党的支部建设更平稳顺利的发展。

　　关键词：加强党支部建设提高凝聚力

　　党的十八大报告指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，这让我们基层党建工作有了方向性的指导。为此，作为一名党务工作者，就新常态下怎样抓好支部建设，提高党组织凝聚力和战斗力的方法谈一点体会。

　　一、强化支部组织建设党是由无数的党支部组成，党支部就是当的基础，是党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的方针政策落实到基层群众的桥梁和纽带、是党在基层组织中的战斗堡垒和基层单位的政治核心。基层党支部整体成员素质的高低，直接就关系到党在群众心中的形象，优秀的党支部首先要有一个好党支部书记，为了把党支部建成“打硬仗”的党支部，对基层分配指导员是非常有意义的。在指导的人员选则上，重点要放在素质高的、协调能力强的，并有群众基础的党员。实践证明，在基层配备有专职党支部书记的单位，党支部的组织发展工作都能很好的发挥作用，创建达标党支部工作开展的也是很出色的，明显得体现了战斗力的加强。反之，兼职的党支部书记，党支部工作明显效果不好。所以，要强化建设基层党支部，就要在指导员上认真对待，设立专职指导员来围绕中心工作来安排部署党务工作，把党务工作与本单位工作合理的结合起来，真正的为基层党支部在单位中树立良好形象；使党支部的战斗堡垒作用更加突出。二、注重党员和员工的思想建设加强党支部建设，一，要加强对每个党员的思想教育和思想考核管理。要坚持好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员责任区、党员示范岗等不同形式的教育活动，使每个党员的素质不断提升，使每个党员都熟知党员权利和履行党员的义务，这样就会主动的参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去，加强党员的使命感和责任感，使党员拥有自觉性，党员要起到模范作用带动广大群众员工，为党为集体添砖加瓦。二，党支部的每个党员要大力的向广大群众员工宣传党的方针政策，党员要以饱满的精神状态和积极的态度，以争先恐后的精神加入到生产经营中去。在紧急、艰难、危险的任务面前，党组织要快速发挥带头作用，引导党员要时刻起到先锋模范带头作用，冲锋在第一线的最前端用自己的身体捍卫群众的安全。三，积极推进党组织学习的内部建设，把各个单位的图书室利用起来，鼓励大家用知识填充业余生活，提高自身素养，不断提大家科学文化素质和工作技术水平。四，党支部要积极做好宣传的工作，快速准确的宣传好身边的好人好事，以积极向上的舆论导向，把党员和群众的积极性、主动性和创造性引导好、调动好、发挥好。三、积极发展新党员，给党加入新鲜血液党支部要积极做好发展新党员工作计划，做好发展新党员的工作。不断增加新生力量，就是要努力优化队伍结构。按照入党条件，选拔培养对象，要把目光放在青年和业务骨干身上，用他们的激情带动着党支部发展。要把那些意愿参加党组织的青年和业务骨干，做到选拔一个，培养一个，成熟一个，发展一个，形成梯队结构，推进发展党员工作。要严格按照发展程序办事，做到“五个坚持”：一，坚持入党自愿的原则，对符合条件的进行考察培养，对不符合条件的不发展，以保持党的先进性和纯洁性。二，坚持由支部书记与申请入党人进行深度了解与谈话，讲解入党的培养要求和发展程序。三，坚持由老党员作为培养对象联系人，强调对入党培养对象的质量负责。支部过组织生活时，培养他们的集体观念，感受组织的关爱。四，坚持要求入党培养对象从培养阶段到预备党员期间，每季度向支部汇报思想和工作情况。支部要及时综合考察其表现、并不定期征求党内外群众和介绍人的意见和反映，作为讨论发展和转正的依据。五是坚持对新党员从思想、工作中安排新任务，加强入党前的考察和考验，使每个申请入党的人员，不但在思想上入党，更是在行动上入党。

　　四、不断增强党支部凝聚力和战斗力基层党支部应当本着实事求是、以实际情况为准绳、以教育提高人的精神，打造一支积极性高、作风优良、工作出色的队伍。要根据不同员工特点，使每个员工能发挥自己的长处优点，让其施展其才能，让党组织充满吸引力让他们在这个集体里发光发热。随着员工队伍知识素质的不断提高，对党支部书记就有了更高的要求，党支部书记就要对员工有更多的了解，了解的越透，工作就越主动、越有针对性。努力做到政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上热情关怀。充分发掘员工的潜力，调动员工的积极性与创造性。尊重员工，这种尊重包括重视心理、情感、人格和爱好并允许个性的存在及其完善和发展。要以诚相待、以心换心、以情感人和以理服人。理解员工，敢于和善于向对方敞开自己的心扉，面对面、实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和炽热的爱心去消除员工的心理屏障，要聆听员工的心声，不摆领导干部的架子，不和员工耍特权、蛮横，设身处地为其着想。只有这样，工作才能做到员工心眼里，收到良好的效果。在生活中员工人际关系上出现摩擦的时候，一句暖心的话语，一个热情的举动，都能使员工产生强烈的感情共鸣，净化和融合人与人之间的关系。这就要求党支部成员和党员在凝聚力建设的过程中，不能仅仅以领导者的面孔出现在员工面前，而首先应该是服务者，并且把自己行为看作是一种贴心的服务。党员干部应该做到既有原则性、又富有人情味，要让人感到可亲、可敬、可依靠、可信赖的贴心人。只有这样，才能让大家充分实现自身价值，获得成功喜悦，达到凝聚人心的目的。总之只有认真研究如何加强和改进基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照科学发展观要求，以规范、科学、有序的管理制度，创先争优的精神，积极的工作态度，就可以建设一支具有凝聚力、向心力、战斗力坚不可摧的党支部战斗堡垒。

　　

　　

篇六：如何开展好党支部建设工作

　　基层支部如何抓好党建工作基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。我认为重点要抓好以下几个方面。一、提升工作创新水平，解决基层党组织建设乏力问题加强党的基层组织，重在务实、贵在创新，只有不断完善工作思路，改进工作方法，创新活动载体，才能使党的基层组织永葆生机和活力.一是创新基层党建工作理念。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的主导理念，引导基层党组织把关心群众生活待遇、降本节能，修废利旧、改善工作环境作为加强基层党建的着力点和落脚点，主动参与车间班组的技改革新工作，认真倾听群众的呼声建议，落实好民情恳谈、群众工作日等制度，努力使基层党组织真正成为加快发展的“助推器”、深化改革的“排头兵”、广大群众的“主心骨”。二是创新党员教育管理方法,言传身教。本着实际、实用原则，深入基层班组通过开展“党课大讲堂"、实用技术培训等活动,提高党员的综合素质。让党员成为工作中的主力军，致富路上的的领路人二、提升制度建设水平,解决党建责任落实不到位问题一是全面加强党的组织建设,切实提高党员队伍素质要具有“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建

　　是不称职"的责任意识，真正把自己摆进去、把责任扛起来,认真履行管党职责.

　　二是完善党员领导干部联系班组制度.通过联系一个点、抓好一条线、促进一大片，真正打造一批过得硬、叫得响的团队

　　三是支部书记作为基层单位领导班子的班长在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象,做好职工表率和楷模。在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动,积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。

　　四、充分发挥思想政治鼓舞士气,激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可以说是党建工作的灵魂，思想政治工作说穿了是做人的思想工作,做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做,有句名言说得好：“当职工向你反映问题时，你不能说你解决不了,而是首先应该考虑如何去解决”。只有深入职工,了解职工，才能密切干群关系。三、全方位提升基层党建工作质量

　　一、增强管党治党意识严格落实基层党建责任严抓主体责任。明确职权主体、细化责任要求；以及党建工作和其他工作的关系。基层支部书记作为党建第一责任人,负责编制党建工作规划、计划和实施方案，制定年度党建工作计划及

　　其实施方案，召开年度党建工作部署会,明确班子成员党建工作分工,并检查监督落实情况,严肃监督考核.

　　二是加强基层党组织活动场所建设。对车间基层党员活动场所办公设置配置座椅板凳图书杂志。确保基层党组织有场所议事、有条件办事。

　　三是发挥支部整体功能.加强基层尝部建设，配好了支部班子，党支部有重点有目的的培养积极分子,宣传发动有上进心、有能力、有入党愿望的同志加入党组织,坚持成熟一个发展一个的原则。一年来,办理入党转正手续1名，培养入党积极分子1名。

　　四、加强组织建设，夯实党建工作基础一是抓好队伍建设.把党员队伍建设作为基础工程抓紧抓好,建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，增强党员的光荣感和责任感,激发保持先进性的内在动力。要切实落实党建工作的各项任务，坚持和完善各项行之有效的党务工作制度，有针对性地组织党务干部开展理论学习、专业培训、综合教育，进一步提高党务干部综合素质.二是加强支部基层建设。继续坚持“三会一课"、民主评议党员等制度，坚持总支书记、支部书记上党课,开展党内批评与自我批评,认真组织好组织生活会，坚持党费收缴制，适当增加支部工作经费，积极支持支部的各项活动，推动党的生活经常用化、规范化、制度化。

　　五、加强思想建设，全面提高党员政治素养一是深入学习，理论指导.为适应党员干部队伍新形势

　　新要求,响应“六个一”号召，精读一本好书、建好一个阅览室、记好一本读书笔记、召开一次读书心得交流会、组织好一批教育培训、开展一次书香班组评比。

　　二是教育培训，常抓不懈.同时，车间支对要求入党的积极分子作为培训重点对象，让他们了解掌握中国共产党创建史、发展史，党建工作相关知识,端正入党动机。组织党员到班组调研,落实党员“下基层、察民情”活动；健全组织生活，积极开展有利于强化党员意识的各种主题实践活动，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性.

　　三是组织活动，丰富多彩。按照中央、兵团统一部署结合群众路线实践教育活动“,三严三实”“四强”等活动深入开展“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论,通过组织动员、宣传发动、集中学习、专题辅导、深入调研认真查摆和整改问题，进一步转变党员干部“四风"问题,努力提高基层支部党建工作科学发展的能力，着力解决影响和制约车间发展、党员干部作风建设等方面存在的问题。

　　

　　

篇七：如何开展好党支部建设工作

　　党支部建设工作实施方案

　　党支部建设工作实施方案着力发挥党支部的主体作用，努力使每个党支部都达到“十有”标准，即有健全合理的组织结构，有凝心聚力的支部班子，有充满活力的党.员队伍，有功能完善的活动阵地，有严密完备的管理制度，有务实管用的活动载体，有齐全清晰的工作台账，有详细具体的活动记录，有规范完整的党建档案，有及时更新的党务公开，让党支部成为教育党.员的学校､团结群众的核心､促进发展的堡垒，为xxx提供坚强的组织保证。下面一起看看有关党支部建设工作实施方案。

　　一､总体要求深入贯彻落实党.的XX届六中全会精神和全国､全省组织部长会议精神､全市组织工作会议精神，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，着眼常态长效，围绕支部建设标准化､组织生活正常化､管理服务精细化､工作制度体系化､阵地建设规范化“五化”要求，突出问题导向，努力创新创优，注重实际实效，进一步优化基层组织设置､严格组织生活､强化服务功能､完善工作制度､规范阵地建设。二､主要内容1.优化组织设置。按照党内有关规定，正式党.员3人以上的，成立党支部;党.员50人以上100人以下的，可设立党总支，下设若干党支部;党.员超过100人的，可设立党.的基层委员会，下设若干党总支或党支部。党支部根据党.员人数划分若干党小组。合并村党.员50人以上的，原则上设立党总支;党.员100人以上的，根据工作需要，经县市区委批准，可以设立党委。党支部可按原建制村､自然村设置，也可依托专业合作组织､农业企业和外出务工党.员群体､年龄兴趣相近党.员群体设立功能型､特色型党支部。实行网格化管理的社区，符合条件的设立网格党支部，依托楼栋设立党小组。非公有制企业和社会组织符合建立党

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　　组织的，要及时建立党.的基层组织，工业园区设立综合党委，社会组织依托行业主管部门设立综合党委。重点工程项目建设时间超过半年但在两年以内的，设立临时党组织。流动党.员较多的村(社区)，设立流动党.员党支部，或依托乡镇(街道)党建工作站成立流动党.员党组织。成立或撤销党支部､党总支部､党.的基层委员会，均需上级党组织批准。选优配强支部班子，社区实行“兼职委员制”。建立党支部按期换届督促提醒机制，任期届满前由上级党组织指导严格按程序进行换届选举。

　　2.落实基本制度。认真落实党.的基本组织制度，健全完善党支部工作制度，构建系统完备､严谨有序的制度体系。严格落实“三会一课”制度､组织生活会制度､双重组织生活制度､谈心谈话制度､民主评议党.员制度､发展党.员制度､不合格党.员处置制度､党费收缴管理制度等党内基本制度。根据工作需要和服务群众需要，健全完善民主管理制度､财务监督制度､党务公开制度､村干部值班制度､便民服务制度､档案管理制度等务实管用的基本工作制度。党支部各项制度要整理汇编，相关制度要在活动场所公示公开，接受监督，上级党组织要指导督促党支部遵循制度､执行制度，确保党支部各项工作有章可循､有据可依，运行有序､规范高效。

　　3.严格组织生活。突出党性锻炼，增强党.的组织生活的严肃性，提高组织生活质量。严格按照支部党.员大会一般每季度召开一次､支部委员会一般每月召开一次､党小组会一般每月召开一次､党课每半年至少一次的要求。按照上级党组织的统一安排，党支部每年至少召开一次组织生活会，组织生活会要增强政治性､思想性､原则性，开展认真的批评和自我批评，坚决防止组织生活表面化､形式化､娱乐化､庸俗化。要按照召开支部大会进行评议，个人自评､党.员互评､支部讲评､领导点评､群众参评“一会五评”要求，认真开展党.员民主评议。严格按程序处置不合格党.员。党支部委员和党.员之间､党.员和党.员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。

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　　4.规范阵地建设。按照“风格统一､功能齐全､美观实用､突出服务”的原则，进一步规范党支部阵地建设。

　　村级综合服务平台一般按“七室一厅一广场”进行功能设置，即党建工作室､民情工作室､村务议事室､党群活动室､文化艺术室､信息档案室､卫计保健室､便民服务大厅､村民活动广场。活动场所有限的，根据实际需要设置;有条件的可同时合理设置便民超市､养老服务中心等。活动场所室外要设置旗杆，悬挂国旗。

　　社区办公服务用房以县市区为单位，实行外墙装饰､形象标识､机构设置､服务窗口､宣传内容“五统一”。功能室一般按“七室一厅一站”设置，即党.员活动室､居民文化活动室､党建工作室､信息档案室､党代表工作室､图书阅览室､网格信息室､便民服务大厅､社区工作站。便民服务大厅一般应设置党务工作､社会保障､民政事务等窗口。

　　统一规范村(社区)功能室和工作人员标识牌，坚持整合功能､一室多用､多室合一的原则设立集成式标识牌。功能室内部上墙内容一般为:党.员活动室要有党旗､入党誓词､党.员权利､党.员义务､“三会一课”制度等;便民服务大厅要有服务事项､服务流程､服务承诺等;其他功能室结合实际公示有关管理制度。信息档案室配备专门档案柜､资料盒，各类活动记录､工作台账等原始资料分门别类存放，集中统一保管，安排专人负责。各类标识牌尽量规格､材质､色调一致。

　　村(社区)党务(村､居务)公开栏内容一般包括:村(社区)基本情况､村(社区)党组织架构图､社区网格管理示意图､“两委”班子职责分工及联系方式､村干部值班安排､党.员承诺积分公示､村级财务公开､上级重大会议､重要决策部署以及其他应当公开的党务､村(居)务等内容，有关公示公开的内容要及时更新。

　　坚持活动阵地服务群众最大化，尽可能将更多的空间作为群众活动场地。村党组织､村民委员会､村务监督委员会､村民议事委员会4个组织机构，社区党组织､社区居委会､社区服务站3个机构对外挂牌，其他各类组织和服务平台整合到便民服务大厅和功能室，一律不再单独挂牌。村(社区)“两委”干部不准一人一

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　　间单独设立办公室，严禁配备高档办公设备，切实防止组织活动阵地行政化､机关化､奢侈化。

　　

篇八：如何开展好党支部建设工作

　　2022加强基层党支部建设的几点建议

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责。改革的推进、经济的发展和社会的稳定都要依靠基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。在新形势下，面对新的情况和新的问题，调整党的组织设置，改进工作方式，创新活动内容，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用，加强党的执政能力建设，对每一层级的党组织和党的领导干部都很重要。

　　一、加强基层党组织建设的必要性

　　基层组织建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。

　　党的基层组织虽不制定大政方针，但在实践中为大政方针的发展与修正提供动力和依据;虽不直接提出立法建议，但可以向决策机关提出建议;虽不直接推荐干部，但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。基层党组织处在建设与改革实践的第一线，是推动党的执政能力发展的主要动力。目前，基层党组织建设还存在一些问题，如部分基层党

　　组织软弱涣散，战斗力不强，形不成领导核心;有些基层干部为政不廉，作风不正，严重脱离群众;一些党员放松思想改造，不能用共产党员的标准严格要求自己，起不到模范作用，等等。要解决这些问题，必须加强党的基层组织建设。

　　二、加强基层党组织建设的几点建议

　　1、加强基层党支部建设。基层党支部是党教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党支部的工作效率、效果如何，在很大程度上取决于支部班子的整体素质。因此，建设好基层党支部领导班子至关重要，它是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。要在合理设置党支部的同时抓好基层党支部的班子建设，一是要严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的精神，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部。二是严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量。三是要抓好支部成员的培训工作，通过工作会、经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形式不断提高基层支部成员的理论和政策水平，使支部成员真正做到坚持以经济建设为中心，围绕经济工作带好党员队伍、抓好党建工作、不断完善基层党支部的管理制度。

　　2、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力。建设学习型基层党组织，加强基层党员轮训工作，组织党员干部学深、学透、学懂科学发展观，不断提高统筹谋划发展的能力。通过提升基层党员干部素质，促使他们善于结合本地实际，因地制宜加快发展。抓好党员的教育管理，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，引导基层党员树立正确的人生观、世界观、价值观，做到真正同党中央保持一致。要将自学、集中学习、脱产学习等形式有机结合起来，将政治理论的学习与市场经济知识、科学技术知识的学习有机结合起来。历史经验告诉我们，像我们这样一个拥有7080万党员和352万个基层党组织的大党，如果不全面加强对党员的教育管理，党内生活将不可能正常开展，党员的权利和义务也不可能得到保障，党部署的任务、确定的目标也难以得到落实。因此，要坚持“党要管党，从严治党”的方针，用党章以及各类党内法规严格规范党员行为、教育引导党员牢固树立科学发展观，从思想教育、作风建设、廉政建设等方面入手，强化对党员的教育管理。

　　3、加强作风建设，增强基层党组织的向心力。在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、民主团结和扎实干事的良好风气，进一步密切党群、干群关系，使广大群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围。

　　从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极为群众办实事、做好事、解难事，做到“民有所呼，党有所应，民有所需，我有所为”;创新服务载体，积极探索服务群众的新途径、新渠道。

　　4、加强制度建设，增强基层党组织的战斗力。以科学理论为指导，切实加强党的制度建设，为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。建立和完善干部激励和保障机制，使基层党员干部有盼头、有劲头、无后顾之忧，集中精力干事，一心一意创业;落实民主集中制，健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“批评与自我批评”制度，不断增强党组织的影响力、吸引力和号召力，增强基层党组织的战斗力。

　　加强基层党支部建设的几点建议

　　在探索与实践中，我们结合实际，走出了一条具有自身特色的路子，为积极探索企业党建工作新思路，丰富企业党建工作内容，推动企业党建工作和经济工作齐头并进、相得益彰，成为企业党建工作在当前和今后一段时期各级党组织亟待探索和思考的课题。

　　一、实施“富民工程”，实现党建、经济工作互促共进

　　夯实场域经济发展基础，稳定农业经济，壮大国有经济，培植特色经济，发展打工经济，坚定不移的实施场域经济以

　　现代农业为主体，走工业化、产业化、城镇化道路，努力寻求党建工作与经济工作的最佳结合点。初步形成以现代农业、高效养殖、特色经济三位一体的产业发展方向，促进全场经济快速发展。各级基层干部必须把对上负责与对下负责结合起来，对上要吃透政策精神，服从党委的领导，对下要办事公道，多为职工群众办实事好事，扎扎实实抓好党建工作，促进“富民和谐”。实施“富民和谐”党建工作的中心在富民，目的在和谐。为了搭建富民和谐党建工作的有效组织形式，整合农场综合资源，提高职工的组织化和产业的集约化程度，促进农场经济发展和职工增收，实现党建与经济工作有机结合。坚持以“重点抓农业，农业富百姓”的工作中心不动摇，实施富民工程，以“解放思想、创新发展”为主线，把发展农场经济、增加职工收入，加快“三位一体”的产业发展格局，作为农场党委夯实基层工作的出发点和落脚点。

　　二、实施“领头雁工程”，致富职工群众

　　“干部有思路，群众有出路”。要引领群众致富，关键在于找到一条好的门路。“群众要致富，党员来引路”。把群众引领到致富路上，是加强基层党建工作的根本。“面貌变不变，基础在党建”。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能否得到充分发挥，与党支部的组织设置模式有着密切关系。近年来，黄海农场党委提出“四个起来”

　　

篇九：如何开展好党支部建设工作

　　4思想政治工作16加强企业文化建设积极引导广大员工培育和弘扬企业精神丰富和实践精细管理全员创新的经营理念遵守和履行员工行为规范促进集团公司做大做强可持续发展战略的实17创新思想政治工作把解决改革发展和稳定中的难点及党员员工群众的思想热点作为思想政治工作的重点及时化解矛盾理顺情绪激发热情确保员工队伍稳定

　　关于进一步加强基层党支部建设工作的意见

　　各分党委、总支、支部：为适应新形势的需要，提高集团公司基层党支部建设工作的整体水平，夯实党建工作的基础，

　　扎实推进争创"五好"基层党组织活动，现就进一步加强基层党支部建设工作提出如下意见。一、充分认识加强基层党支部建设工作的重要意义党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻"三个代表"

　　重要思想的组织者、推动者和实践者。集团公司现有484个基层党支部，各基层党支部处在安全生产经营的第一线，担负着实践"三个代表"重要思想，把党的路线方针政策落到实处，团结和带领全体员工为不断提高企业经济效益，实现可持续发展的重要责任。集团公司党的组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。各级党组织必须把党支部建设作为党建的"基础工程"来抓，下功夫把党支部建设好，不断激发党组织"细胞"的生机和活力。任何时候、任何情况下都不能放松、不能削弱党支部建设。

　　1、加强党支部建设是推进企业改革与发展的重要保证。党支部作为党的最基层组织，是党在企业中的战斗堡垒。改革的不断深化、生产经营发展、精神文明建设，都离不开党支部战斗堡垒作用的发挥。党的路线方针政策的贯彻落实，企业发展战略的实现、经营理念的贯彻、改革措施的实施和安全生产经营任务的完成等，都要通过党支部的积极工作变为党员和员工群众的共识和自觉行动。实践证明，凡是重视党支部建设的单位，那里党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用就能够得到较好的发挥，两个文明建设就能够得到协调发展、共同进步。

　　2、加强党支部建设是提高党员队伍素质的必然要求。不断提高党员素质，强化党员先锋意识，是新形势下发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党的凝聚力和战斗力的一项基础工作。党支部是教育党员、训练党员、引导和激励党员在企业改革与发展中建功立业的基础阵地。通过开展"创先争优"、"党员责任区"、"共产党员示范岗"、"为企业增辉、为党旗添彩"等活动，积极推进"党员素质工程"，深化保持共产党员先进性教育，促使广大共产党员自觉地做到"思想觉悟高于员工群众、业务技能高于员工群众、工作业绩高于员工群众"，树立起共产党员的良好形象，充分发挥广大共产党员的模范带头作用。

　　3、加强党支部建设是密切党群关系的有效途径。要保证改革与发展目标的实现，全面完成安全生产经营任务，必须依靠广大员工的积极努力和艰苦奋斗。党支部是党组织同广大员工群众联系的桥梁和纽带，担负着向广大员工群众宣传党的路线方针政策，及时正确地反映广大员工群众的呼声和要求，帮助员工解决实际困难，化解各种矛盾，理顺各方面关系的任务。长期的实践证明，正是党支部的有效工作，使党的路线方针政策和集团公司的各项改革措施得到广大员工群众的拥护和支持，使党同广大员工群众的联系更加紧密，使企业的改革和发展目标得以实现。

　　4、加强基层党支部建设是增强企业党组织力量的客观需要。党章明确提出，党的基层组织要做好经常性的发展党员工作。因此，党支部要从保持党的先进性的高度出发，采取多种形式，加强对入党积极分子的培养和教育工作，重视从生产科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年员工中发展党员，及时为党组织增添新鲜血液，不断壮大党的力量。

　　二、加强党支部建设的基本途径1、认识到位，提高党支部建设的自觉性。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，只有把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，企业的改革和发展才能始终充满生机和活力。重点要强化三个意识：（1）强化堡垒意识。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。党支部要起到团结、带领员工群众进行改革与发展的战斗堡垒作用，必须负起对物质文明和精神文明建设的全面责任，成为广大员工的主心骨，成为统一员工思想和意志的核心，使大家充分认识和感受到党支部的政治核心地位和堡垒作用。（2）强化中心意识。努力完成安全生产经营任务，不断提高经济效益，是企业的中心工作，也

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　　是党支部的中心工作。党支部必须牢固树立围绕安全生产经营开展党建工作的意识，把促进和保证安全生产经营任务的完成，作为党支部工作的出发点和落脚点。绝不能认为党支部只管党，把党建工作和安全生产经营变为新的"两张皮"。因此，对于本单位生产经营和队伍建设中的重要问题，党支部要认真研究，作出决议，分工负责，抓好落实。

　　（3）强化创新意识。发展社会主义市场经济，必然带来经济、政治、社会生活各个领域的变化，这种变化又必然会影响到企业党组织建设。面对这种情况，党支部必须树立与时俱进的思想观念，努力适应新形势，以积极的工作态度和改革创新的精神，紧密结合企业和本单位的实际，研究新情况，提出新办法，解决新问题，使党支部始终充满生机与活力。只有这样，才能取得工作的主动权，使路子越走越宽。

　　2、工作到位，提高党支部建设的针对性。当前，有些党支部存在着工作思路不清、工作重点不突出、工作措施不具体、工作标准比较低的问题。要改变这种状况，党支部必须做到工作到位，不断提高党支部建设的工作水平。

　　（1）建好班子。要纠正轻视理论学习的倾向，用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装党支部成员的头脑，使他们增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，进一步解放思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢干的进取精神。坚持民主集中制原则，坚持走群众路线，密切联系群众，顾大局、识大体，讲原则、讲团结，不断增强凝聚力和战斗力。抓党支部建设要克服标准低、得过且过的思想，坚持用先进标准衡量自己。要不断查找自身存在的问题，先进的要勇于找差距，达标的要善于找不足，薄弱的要主动查找原因、总结教训。各单位党组织也要对工作打不开局面，生产经营搞不上去的党支部班子，定人定时间帮助整顿，经过整顿仍没有起色的，要果断进进行调整。

　　（2）管好党员。要了解党员的思想状况，有针对性地对党员提出要求；要加强对党员进行理想信念、政治理论、形势任务、职业道德等方面的教育，不断提高党员的思想和业务素质；要严格对党员进行监督，使党员自觉接受党的纪律的约束；要妥善处置不合格党员，保持党员队伍的先进性。在一个支部党员分散在若干个工点的情况下，要特别发挥好党小组的作用，强化党小组的功能，做好对党员的监督管理，使党员保持先进性和发挥先锋模范作用。

　　（3）积极开展各项活动。要不断探索在新形势下党建活动新形式、新方法，充实活动内容，积极开展符合时代精神的活动。要把保证生产经营任务全面完成，推进企业可持续发展作为党建活动的平台。要紧紧围绕集团公司及各单位生产经营和党员队伍建设的实际，多搞些有特色的活动，不拘泥于一种形式。积极开动脑筋，联系实际，各展所长，把共性的东西个性化，把原则的东西具体化，使党支部活动丰富多彩，工作始终充满生机和活力，把党员与员工凝聚和吸引到党支部周围。

　　3、制度到位，提高党支部建设的实效性。加强党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有了规章制度但贯彻落实不够、执行不坚决的问题。随着企业改革的深化和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从实际出发，不断改进和完善党建工作和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。

　　党支部书记是党支部建设的第一责任责人，是贯彻落实制度的关键人。首先，要增强党支部书记落实制度的责任意识，调动他们克服困难、做好工作的积极性、主动性和创造性。其次，要提高党支部书记的素质，增强落实制度的自觉意识。各单位党委除了抓好党支部书记培训和"传、帮、带"以外，还要做到每半年或每季度听取党支部书记工作汇报，汇报后进行讲评。这样既能起到自查自评的作用，还能给党支部书记形成一种抓好学习和工作的压力及动力。还要注意总结推广好的经验，表彰宣传先进典型，引导和激励党支部书记认真做好本职工作。

　　三、党支部建设的主要任务党支部要严格按照党章规定的八项基本任务要求，切实履行职责，抓好自身建设。要联系党员的思想和工作实际，加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习教育，加强党章的学习教育，提高党员执行党的基本路线方针政策的自觉性与坚定性。要把深化企

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　　业改革、促进安全生产、提高经济效益作为党支部工作的出发点和落脚点，把加强成本、质量、安全和现场的管理，完成生产经营任务，作为检验党支部工作成效的主要标准。

　　当前，党支部建设的主要任务是：1、抓方向。认真贯彻落实党的路线方针政策，保证上级党组织指示、决议和要求在本单位、本部门的贯彻执行，主动参与重大问题的决策。2、抓学习。组织党员、员工认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的基本路线、基本理论和基本知识，学习科学、文化和业务知识，营造全员学习、终身学习和良好氛围，不断提高全体党员和广大员工的业务素质与操作技能。3、抓思想。明确党支部在生产经营中的目标与任务，积极探索新形势下基层党建工作的新路子、新方法，解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，努力推进企业可持续发展。4、抓观念。教育党员、员工牢固树立发展是第一要务的思想，树立党建工作服务于安全生产经营的意识，树立效益意识、竞争意识、创新意识和业绩意识，确保各项生产经营任务的全面完成。5、抓自身。搞好党支部班子自身建设，健全制度，规范行为，增强素质，提高能力，求实创新，勤政廉政，增强班子成员的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。6、抓队伍。搞好党员队伍建设，树好形象，做好表率，充分发挥党员的先锋模范作用；搞好员工队伍建设，充分调动员工的积极性和创造性，发现、培养和推荐优秀人才，引导和激励广大员工在安全生产经营中贡献自己的聪明才智，积极培养适应现代企业制度要求的"四有"员工队伍。7、抓稳定。针对员工当前普遍关心的热点、难点问题，做好深入细致的思想政治工作，善于化解矛盾，积极引导消极因素的转化，确保员工队伍稳定。8、抓企业文化。宣传企业发展战略、奋斗目标、经营理念、企业精神和员工行为规范，丰富员工的文化生活，保持良好的精神状态，营造健康向上的企业文化氛围。9、抓发展党员。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的工作方针，把生产科研一线、技术拔尖人才和优秀青年员工作为重点发展对象，不断壮大党组织的力量。10、抓工团组织。领导和支持工会、共青团组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作，引导、保护和发展各方面的积极性。四、党支部建设工作标准1、促进和保证安全生产和经营任务全面完成（1）、参与本单位生产（科研）计划的研究制定和生产（科研）的组织协调，促进和保证生产（科研）任务的全面完成。(2)、参与本单位经营方案的研究制定，做到精细管理，降本增效，保证成本指标控制在计划之内或经费不超。(3)、参与本单位安全生产措施的制定和落实，教育党员、员工不断增强安全意识，确保安全生产无事故。2、党支部班子自身建设(4)、按照党章规定和上级党组织有的关要求，按期进行换届选举；支委缺员及时增补；支委分工明确，能发挥整体作用。(5)、党支部书记要有较高的政策理论水平和较强的实际工作能力。群众威信较高。善于结合本单位实际，创造性地开展工作。(6)、坚持支部班子政治理论学习制度，集中学习每月至少一次。(7)、支部班子每半年召开一次民主生活会，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评。(8)、领导班子有良好的精神状态，创新意识强，团结务实；能解决自身问题，战斗堡垒作用发挥得好。(9)、党支部委员会每季度向支部党员大会报告工作一次。3、党员教育管理

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　　(10)、系统地对党员进行邓小平理论和"三个代表"重要思想教育、党的基本路线、基本理论和基本知识教育。做到学习计划、学习时间、学习效果"三落实"。党员集中学习时间每月至少一次。

　　(11)、根据集团公司改革与发展和本单位生产经营任务的需要，确定党员教育的内容和主题，坚持重大问题让党员先知道、先讨论、先行动。实施"党员素质工程"，组织党员学习科学文化和业务知识，使党员做到"思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众"，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　(12)、严格党的组织生活，坚持"三会一课"制度。每季度至少召开一次支部党员大会、上一次党课；每月至少召开一次支委会、党小组会。

　　(13)、深化"创先争优"活动，坚持"党员责任区"制度，增强党支部的争创意识，发挥党员先进典型的导向和示范作用。

　　(14)、坚持民主评议党员制度。按照上级党组织的统一部署，认真组织，严格程序，确保效果。(15)、按规定及时做好党费收缴工作。4、思想政治工作(16)、加强企业文化建设，积极引导广大员工培育和弘扬企业精神，丰富和实践"精细管理，全员创新"的经营理念，遵守和履行员工行为规范，促进集团公司"做大、做强、可持续"发展战略的实现。(17)、创新思想政治工作，把解决改革、发展和稳定中的难点及党员、员工群众的思想热点作为思想政治工作的重点，及时化解矛盾，理顺情绪，激发热情，确保员工队伍稳定。(18)、创新思想政治工作机制，建立以党支部为主体，党政工团共同参与的思想政治工作网络，形成"理解人、关心人、凝聚人"的有效机制，调动广大员工的工作积极性。(19)、重视人才培养，关心人才成长，充分发挥专业技术人才的积极性和创造性，加大感情投入，切实做到尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。(20)、每季度进行一次员工思想动态分析，对存在的问题，找出原因，定出整改措施，积极抓好落实。(21)、做好后进员工的转化工作，做到帮都措施具体，转化效果明显。5、党风廉政建设(22)、经常对党员进行党风党纪教育，引导广大党员认真遵守上级廉政建设的要求和集团公司党委十条禁令的规定，遵纪守法，廉洁自律，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。(23)、落实党风廉政建设责任制，实施"党员干部廉政承诺制"。要定期检查，对查出的问题要认真纠正和处理，并及时反馈信息。6、发展党员工作(24)、建设一支数量充足、质量较高的入党积极分子队伍。加强对入党积极分子培养教育工作，每季度同入党积极分子谈心至少一次，及时填写考察意见。(25)、严格按标准和程序发展党员，做好预备党员的转正工作。(26)、实行发展党员公示制，增强工作透明度，接受党内外群众监督，保证发展党员质量。7、加强对工会、共青团工作的领导(27)、定期听取和研究工会和共青团工作，支持工会、共青团按自己的章程独立地开展工作。(28)、积极开展创新创效活动，组织员工提合理化建设，促进效益的提高。8、基础工作(29)、党支部各项制度健全，工作有标准、有计划、有总结，做到信息反馈及时。(30)基础资料整洁规范，各种档案、资料健全，内容真实、符合要求。五、加强和改进对基层党支部建设的领导各单位党委应根据党的建设新的伟大工程的总目标和基层党组织建设的指导方针，认真贯彻落实省、市委关于重心下移、夯实基础的要求，切实加强领导，把工作的侧重点放到加强党支部建设

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　　上来，要健全责任制，层层抓落实，加强对基层党支部工作的分类指导和监督检查，真正做到思想、措施、工作三到位。

　　按照集团公司党委关于开展争创"五好"基层党组织活动的意见，各基层党支部要严格对照"五好"党支部标准，完成争创目标。各单位党委每年进行一次"优秀共产党员"、"优秀党务工作者"和"五好党支部"的评选表彰活动。通过评选表彰活动，学习先进，交流经验，推动基层党支部的建设。

　　制定加强党支部建设的中长期规划。把党支部建设列入各级党委的重要议事日程。对党支部承担的基本任务进行合理的量化。加强分类指导，帮助后进党支部转化，促进中间水平的党支部升级，使更多的党支部达到标准。在争创"五好"党支部活动中，要定期进行党支部的自评和上级党组织的考评、表彰。

　　加强对基层党支部进行考核。各单位要按照考核细则要求,每季度要对基层党支部的工作进行一次考核，对考核结果进行排续,通过考核，对那些软弱涣散、缺乏战斗力的基层党支部，集中力量进行整顿。一年中考核平均分在90分以上的可命名为"五好党支部"，累计排名末位两次的支部，支部班子必须调整。

　　深入调查研究，总结培育典型。采取有效措施，解决党支部建设中遇到的各种问题。建立工作联系点，培养典型，及时推广成功经验，定期对党支部建设情况进行调研，研究新情况，解决新问题，不断探索指导和加强党支部建设的有效形式和方法，努力把党支部建设提高到一个新的水平。

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篇十：如何开展好党支部建设工作

　　加强支部党建工作的几点做法

　　在抓支部党建过程中，围绕经营中心，以科学定位、由点及面、逐项规范、全面延伸为工作思路，强化领导班子和党的组织建设，加强党员干部的素质教育,做到四个坚持：一是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；二是坚持理论联系实际,把集中教育和日常教育有机结合;三是坚持车间党员先进性“六先”标准；四是坚持继承与创新相结合,认真改进工作中存在的问题，建立和完善永葆先进性各种制度；提高支部科学、民主、依法管理能力,服务矿山发展大局。

　　一、紧扣时代、有的放矢、强化着力点、狠抓支部党员教育管理。

　　在抓支部党员教育管理方面,车间坚持以加强党组织战斗力和党员队伍素质建设为主线，强化理论素质、形势任务、党性锻炼、文化技术和创新意识教育,努力实现党性修养增强、党员素养增质、模范作用增大、服务职工增量、基层组织增实、各项工作增效的目标。

　　一是与时俱进，紧扣教育的时代性。1、选好载体.以形式多样、内容生动的活动,让党员在各种有针对性的活动中,直观真切地受到党性教育。1、身份教育.给每名党员发放“共产党员"徽章,自觉接受职工监督；2、影像教育。开辟电教学习室，配备网络电脑、VCD播放器和电视机，对党员进行革命传统教育；3、典型教育.树典型讲事迹、交流新经验,引导党员在思想上的共鸣;4、互动教育。以民主生活会等形式，使党员与群众平等交流，调动党员学习思考问题的主动性。5、公示教育.以“党员活动室"为平台，制作教育公开栏，增强学习评价的透明度。2、把握中心。以学习实践“三个代表”重要思想为主线、以提高支部参政能力为着眼点，在安排教育上,统筹兼顾，切实做到学习教育和各项工作两不误、两促进.3、抓住要点.以协调完成好经营目标为目的，把党员教育落实到发展先进生产力上来，强化岗位能力教育，针对不同岗位党员的业务特点，按需施教，传授科技知识，使党员都成为政治过硬、业务精湛的先锋模范.

　　二是注重实效，体现教育的针对性.1、坚持做到以“学”促“教",把党员思想摆进去。根据党员职业特点、文化水平、年龄层次的不同特点，确立党员党性锻炼的标准，因人施教,分类施教；推行“走动”教育，要求党员干部率先解放思想，提高认识，拓展宣教范围，把所学的政策，宣传到岗、工作到家。2、坚持做到以“学”促“改",把岗位工作摆进去。引导党员对照自身所担负的职责,进行自我教育,检查学习中差距和不足，发现岗位中的薄弱环节,找准改进工作的着力点，点面结合，以点促面，从而放大“学教”的效果。3、坚持做到以“学"促“联”，

　　把职工权益摆进去。建立行之有效的互学互联制度，在教育党员的同时,维护职工权益,从加强领导、强化责任、考核评估等方面及时调整教育方法,深入班组，联系职工，在“联”的互动中产生“促”的成效。

　　三是完善制度,构建教育的长效性。1、严格实行目标化管理。根据车间党员先进性“六先"标准（思想观念先更新，技术创新先动脑，劳动定额先完成，安全预控先到位，美化环境先动手，成本管理先控制),车间特制定操作性强的“保先争优”达标手册，做到人手一册,将目标管理项目分为工作业绩、党内活动、综合测评三大块。其中,工作业绩按党员岗位特点设定“生产、辅助、管理"岗位,内容包括“产量指标”、“岗位排序”、“效率评估”、“承包指标”、“协助指标"、“安全达标”、“创新创效”等七项,区分考核.2、建立和完善工作责任制.从支部建设和经营工作的实际出发，做到一个季度一个重点，一个阶段一个主题,突出开展“三赛”、“三个一”特色活动；经常性地组织“十个一”等活动，将开展党员教育的成果，转化为车间发展的动力，体现到车间生产经营之中。3、强化运行考核机制。、建立和完善月工作例会制、月考勤通报制、督查反馈制、联络通报制等运行机制.在安排上“紧松”有度，在时间上“长短"不一，在形式上“分合”有序.既采取集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课、作形势报告等强化灌输的教育方式，又采取量化指标,要求党员干部到井下生产一线开展调研、为生产经营献计献策等互动的教育方式；既重视党员教育活动的“规定动作”,也落实党支部的“自选动作”；既有短期内的组织强化教育活动，也有以“主题活动”贯穿分阶段的岗位实践.

　　二、融合贯通，过程控制，夯实落脚点，实现支部工作效能优化.

　　围绕“效益"中心,着力提高协调生产的能力，采取针对性强、形式多样的措施，突出特色,以点带面，以党建促经营,进行换位思考,形成党政互动，以硬措施落实软任务，抓过程控制，提高支部工作整体效能，全过程推动党建工作上台阶.

　　一是创新建设内容，以党建促经营。健全基础工作台帐，全面推行党务公开，将各项活动内容在井口候罐室上墙，接受监督;将党员责任区（岗)活动与班组建设相结合，围绕“三赛"活动，每月落实整改范围、整治标准、检查时间、考核结果；强调责任区完成的生产及技经指标，不少于车间经济责任制考核范围一个百分点，突出示范、创造先进、形成标杆、创新创效。

　　二是创新活动方法，用指标保目标。推行党小组长兼任班组长、安全员职务，实行交叉任职，以双向介入的形式,参与到车间各项生产经营中,并将“三赛"、“三个一"活动内容、活动标准、活动考核与班组日常管理、生产指标、生产责任制宏观上有机结合，微观上进行细化，把“三赛”中的“效益型党支部争金夺银赛"与工段安全管理、成本控制等挂钩,“示范型党员责任区达标赛”与班组有无“三违"、完成技经指标情况相结合，“技能型党员之星岗位赛"与职工一专多能、遵章守纪联带,这样形成工段-班组—个人,三点一线式的活动链,三方互动，考核评比时，相互融入,缺一不可，

　　三是创新监管机制，强作风带新风.以强化作风建设为突破口，积极完善干部管理制度，拓宽监督渠道，改进工作方式，突出法律意识的培养，着力提高依法管理能力，加强党员“先进性”教育,强调党建工作也要讲成本，运用经济杠杆，创新党员干部激励机制，落实安全生产责任制,更新业绩评定办法，建立党员干部工作监管体系，推行现场管理协调机制,给每名党员干部划“责任田",落实现场工作过程控制,无论白班、夜班,在时间和空间上,他们都得及时处理生产环节可能出现的问题，提高参与班组管理的能力.

　　三、持续改进、突出效率、选好结合点,打造井下支部特色活动。

　　发挥党的政治优势，强化能力建设,着力提高组织带动能力,增强民主理事能力,选好结合点，使党建工作与行政工作目标上融合,工作上同步，全方位参与生产经营，实现矿山可持续发展。

　　一是在活动内容上，由务虚向务实延伸。将党内“三个一”活动内容与行政“两个一"活动相联系，在落实“抓一个安全示范班组、开展一项劳动竞赛、查整一处现场环境”活动中,突出抓“人的不安全行为和物的不安全状态"，量化党员干部“抓挂钩班组安全达标、查现场隐患、制身边‘三违'”的指标，动态管理，对“三违"行为由考核个人转变为考核挂联党员干部,杜绝安全工作中的不作为行为;同时，强化党员责任区的文明生产，为职工创造好的作业环境.同时，针对井下生产特点,突出安全管理,以“三个一”活动的形式，以指定性的工作安排，要求支部每月“抓一个安全示范班组、开展一项劳动竞赛、查整一处现场环境”，具体到安全工作方方面面，带指标落实党建内容，变弹性模糊管理为刚性项目考核.

　　二是在活动方式上，由规模向效益延伸。党总支以创新创效为宗旨，结合经营目标，着眼于技术革新，服务质量，管理创效，在“三赛”组织上，突出技术含量,坚持以人为本，调动人的主观创造性,对标挖潜，科技创效。落实“一岗两责”,要求他们常到联点班组与职工一

　　起解决工作中的难事，坚持做到服务水平最优、业务能力最强、工作业绩最好，凝聚职工力量.

　　三是在活动群体上，由党员向全员延伸.围绕“凝聚工程”抓管理，更新各支部党建上墙内容，提升整体形象,动员党员干部在厂区内自己动手，植草坪、做雕塑，争做“示范型党员责任区”；制定支部环境质量管理办法，使干部职工在责任区内都能做到随时监护、定时清扫，自觉维护车间30多公倾的绿化带.

　　四、科学定位、党政互动、找准切入点，建立支部工作长效机制。

　　对照《文件》标准化程序操作要求，车间总支以“三个一”活动为支撑点,以实施“三赛”活动为切入点，化“虚”为“实”，将“无形”的党建工作内容清晰化，指标化，条理化，以活动带行动，将制度融入活动，以活动体现管理，完善科学、规范的党建体系，建立长效机制。

　　一是将党建落实与提升支部书记素质相结合,认真学习《党建工作标准化文件》中23项内容的操作程序，提升支部书记素质，强化和规范党建工作,针对自身岗位，对照标准找差距，及时更正工作中存在的不足，努力适应车间生产需要。

　　二是将支部党建工作与“三个标准化”工作相结合，推行目标管理，用行政手段健全党建制度、完善岗位职责，明确考核目标。统筹规划,将“效益型党支部争金夺银赛”，“示范型党员责任区达标赛"，“技能型党员之星岗位赛”活动内容与“三个标准化”目标相统一，确保车间安全生产目标。

　　三是将支部党建规划与行政目标相结合，找准党建工作与行政工作的联系点，将党务、政务全都公开,让职工知道支部“三赛"、“三个一”活动内容，清楚行政和支部工作动态，要求支部活动，党员干部必须带头参与、主动适应生产需要，带动职工溶入其中,实现党政工作同步.

　　为进一步细化工作内容，车间建立和完善相关的长效机制。1、学习教育机制。做到完善制度，保持主题教育的经常性；细化主题，增强主题教育的针对性；改进方法,注重学习教育的灵活性。2、组织生活机制.认真落实“三会一课”制度,建立党员、职工互动交流制度，健全民主生活会制度.3、服务职工机制.努力当好解放思想的引路者，认真当好勤钻业务的示范者,积极当好扶贫帮困的参与者。4、考评工作机制。各支部要健全考评制度，完善考评方式，公开考评结果。5、先锋示范机制.切实搭建好平台，拓宽党员先锋示范的空间;强化激励

　　措施，增强党员先锋示范的动力;着力宣传典型，扩大党员先锋示范的效果.6、监督管理机制。严格规范党员行为，全力推行现场协管机制,全面完善廉政监管体系。

　　车间通过努力建立灵活的主题教育机制、健全的组织生活机制、完善的服务职工机制、科学的评议考核机制、高效的先锋示范机制、以及有力的监督管理机制，形成教育、制度、实践三位一体的良性工作机制.从而促使广大党员真正做到完成任务好于群众、工作质量优于群众、业务本领大于群众、奉献意识强于群众、道德水准高于群众，在车间可持续发展的实践中当先锋做表率，永葆共产党员先进性.

　　

　　

篇十一：如何开展好党支部建设工作

　要增强中心意识和大局意识努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点做到党支部工作和与业务工作有机融合两手抓双肩挑在布置检查考核业务工作的同时布置检查考核党支部工作真正体现基层党组织建设围绕中心服务大局的基本出发2抓住关键切实加强党支部班子建设加强党的建设基础在党支部

　　党支部建设存在的问题及建议

　　党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

　　一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。第五、党支部建设有“重业务，轻党建”的倾向。只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二、对策建议党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，其基础地位和战斗堡垒作用十分突出。“基础不牢，地动山摇”。党的十六大也明确提出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。目前，党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远。基于此，要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力：1、围绕中心，提高党支部服务大局的能力各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效；同时，也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要

　　增强中心意识和大局意识，努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

　　2、抓住关键，切实加强党支部班子建设加强党的建设，基础在党支部。“火车跑得快，全靠车头带。”支部班子是关键中的关键，其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。因此，要高度重视党支部班子建设。第一，要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记。第二，要加大对党支部班子成员的培养。要通过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种办法，着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题，不断提高其思想理论水平和实际工作能力。第三，要支持党支部书记大胆开展工作。领导要大力支持党支部书记开展工作，努力解除他们的思想顾虑，为他们创造一个良好工作环境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。3、突出重点，提高党支部组织生活质量过好组织生活，是加强党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施，必须认真落实，不能因为机关地位、工作特殊而放松。一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织，切实担负起责任，对组织生活及时安排，保证组织生活及时进行。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。三是要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，并针对组织生活上的薄弱环节，一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。4、完善制度，增强党支部的执行力。制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。因此，加强党支部建设，既要高度重视制度建设，又要特别注重提高党支部的执行力。首先，要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。这是加强党支部建设的根本性建设，同时，也是提高党支部执行力的保障。要根据新形势新任务新要求，积极探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系。要对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要抓紧进行补充和修改完善，确保制度设置的科学性和可操作性。二是建立健全科学的激励机制。科学的激励是提高执行力的源泉。有了科学的激励，组织的执行力就象是永不停息的发动机。要建立党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度。实行“一岗双责”、“按岗付酬”等制度，进一步完善党内评议、测评工作，坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来，增强其责任感和荣誉感，激化其工作动力，促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作。5、强化创新，改进党支部活动要认真总结经验，克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发展的理念。首先，要创新“经常建”机制。针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的，但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”

　　结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来，通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保党支部建设“长流水、不断线”。其次，要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。还可以组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动，既能加强基层工作，又能锻炼党员的组织管理能力。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。再次，要创新活动内容。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。例如：组织党员外出到革命圣地学习参观，学习先进典型等，应该是一种较好的活动形式，然而党支部把其变成了纯粹的旅游，失去了教育的意义。但是，如果在形式不变的情况下，在活动内容上创新做文章，其教育效果则会截然不同。例如同样参观革命老区、贫困地区，可以组织党员进行场景体验(参与一些模拟劳动)，开展观后感演讲赛等。这样，比纯旅游式活动效果会更好。此外，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。

　　6、加强监督，树立良好的作风形象。党支部作风建设好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改进党支部作风建设，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到“八个坚持，八个反对”，不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的发展观和正确的政绩观；坚持和发扬“两个务必”精神；坚持党的群众路线，切实加强和改进群众工作；坚持调查研究，着力解决作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次，要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题，进一步理顺党总支和纪检的职能关系，形成监督合力；进一步拓宽监督渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度，加强下级对上级的监督。要从实际特点出发，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。此外，要研究解决党支部活动经费的办法，提高党支部自主活动和自我解决问题的能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。