篇一：老干部党建工作要点
2024老干部局工作计划要点
一、服务管理
服务管理是老干部局工作中的重要环节，我们将继续坚持以人为本，以贴心服务为核心，为老干部提供更优质的服务。我们将积极落实老干部的政治待遇和生活待遇，确保老干部的基本权益得到保障。同时，加强对离退休干部的服务，包括生活照顾、医疗保障、心理疏导等方面，让老干部感受到党和政府的温暖和关怀。
二、政治建设
政治建设是老干部局的重要职责之一。我们将组织老干部参加各类政治活动，如学习、讨论、参观等，引导老干部始终保持对党的忠诚和对事业的热爱。同时，加强对老干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，传承红色基因，为党和人民的事业发挥余热。
三、文化活动
为了丰富老干部的晚年生活，我们将组织各种文化活动，如文艺演出、书画展览、摄影比赛等，激发老干部的文化热情，提高他们的文化素养。同时，鼓励老干部积极参与社区文化活动，发挥他们的特长和才艺，为社区文化建设贡献力量。
四、健康保障
健康保障是老干部局的一项重要工作。我们将定期组织老干部进行健康体检，建立健康档案，提供个性化的健康指导和医疗服务。同时，加强健康教育宣传，提高老干部的健康意识和自我保健能力。此
外，我们还将与相关部门合作，为老干部提供更加完善的医疗保障服务。
五、培训提升
为了提高老干部的生活质量和幸福感，我们将组织各种培训活动，如养生保健、心理健康、家庭教育等，帮助老干部掌握更多的知识和技能。同时，鼓励老干部参加各类学习班和兴趣小组，激发他们的学习热情和创新精神。此外，我们还将积极探索新的培训方式和方法，以满足不同老干部的需求和兴趣。
总的来说，我们将继续秉承“以人为本”的服务理念，加强内部管理，提高服务水平，切实保障老干部的合法权益和福利待遇。同时，加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动老干部工作的发展和创新。通过以上措施的实施和推进，我们相信能够为老干部提供更加全面、细致、周到的服务，让他们的晚年生活更加充实、幸福和有意义。
篇二：老干部党建工作要点
2024老干部年度工作计划
2024年度老干部工作计划
一、工作背景分析
2024年我国正处在全面建设社会主义现代化国家的决定性阶段，老干部作为党的坚强组织力量和中坚力量，发挥着重要的作用。回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我认为仍然存在一些问题和挑战。首先，在工作中发现了老干部在解决实际问题时的局限性，缺乏与时俱进的意识，不善于运用新的科技手段和管理方法，导致工作效率不高。此外，还存在一些老干部思想观念的滞后和工作作风的不务实、不担当等问题，这些都需要在2024年的工作中得到解决。
二、工作目标
2024年度老干部工作的总目标是：进一步调动老干部的积极性、主动性和创造性，提高工作效益，为全面建设社会主义现代化国家贡献更大力量。
三、工作计划
1.加强理论学习和政策宣传
老干部应加强理论学习，不断提高政治素养和理论水平，深入学习贯彻党的路线、方针、政策，加强对国内外形势的研究和分析。同时，加强对党的重大决策和政策的宣传教育工作，及时传达党的声音，为老干部提供及时、准确的信息和指导。
2.强化党性修养和廉政建设
老干部要始终坚持正确的政治立场，加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治敏锐性。同时，要严守党纪国法，树立廉洁自律的意识，加强自身廉政建设，积极杜绝腐败现象，维护广大干部的形象和形势稳定。
3.加强工作方法和业务能力培训
老干部要积极学习新的工作方法和业务知识，提高运用电子化、信息化工具的能力，不断适应信息时代的要求。同时，要加强与年轻干部的交流互动，推动老中青干部学习相互促进，提高各项工作的效率和质量。
4.关心爱护老干部
要加强对老干部的关心和爱护工作，健全老干部福利待遇制度，及时解决老干部在生活中的困难和问题。同时，要加强老干部的培训和交流活动，开展丰富多彩的文体活动，提高老干部的精神文化生活水平。
5.发挥老干部的带头作用
老干部要发挥好示范带头作用，引导广大党员干部切实履行职责、勇担使命，团结带领广大干部群众拓展工作空间，努力实现党的工作目标。同时，要敬老爱幼，帮助和指导新一代干部成长，为党的事业培养更多的后备干部。
四、工作措施
1.加强组织领导，形成工作合力
要加强对老干部工作的组织领导，明确责任分工，制定明确的工作计划和工作目标，形成整体合力。同时，要建立健全老干部工作的日常管理制度，确保工作的稳定和有效性。
2.加强宣传教育，营造良好氛围
要通过多种形式的宣传教育活动，营造关心老干部、尊重老干部的良好氛围。通过组织各类培训和座谈活动，加强老干部的业务能力培养，提高工作的水平。
3.加大监督力度，确保工作质量
要加强对老干部工作的监督和检查，发现问题及时纠正，确保工作的质量和效益。同时，要采取措施加强老干部的日常管理工作，严格落实各项制度和政策，排除工作中的障碍。
4.加强与相关部门的协作
要加强与各级党政机关、工会、团体等相关部门的协调与合作，充分发挥各方优势，共同推进老干部工作的开展。同时，要加强与社区、企事业单位等的联系，了解老干部的具体需求，提供解决问题的帮助。
五、工作效果评估
针对2024年度老干部工作计划制定明确的工作目标和指标，并建立评估机制，在工作结束后对工作的执行情况进行评估。根据评估结果进行总结和反思，及时纠正工作中的不足，进一步完善老干部工作制度和方法。
六、工作保障
要加强对老干部的政策宣传，确保老干部对工作计划的了解和认同。同时，要加强对老干部的关爱工作，保障老干部的正常生活和工作秩序。此外，还要加强对老干部工作的资金和物资保障，确保工作的顺利进行。
综上所述，2024年度老干部工作计划旨在调动老干部的积极性、主动性和创造性，全面提高工作效益。通过加强理论学习，强化党性修养，加强工作方法和业务能力培训，关心爱护老干部，发挥老干部的带头作用等一系列工作，旨在为全面建设社会主义现代化国家贡献更大力量。通过建立评估机制和工作保障措施，确保工作的顺利进行和取得实际效果。
篇三：老干部党建工作要点
2024年度老干部工作计划
一、引言
在2024年度，老干部工作的目标是进一步加强对老干部的关心关爱，促进老干部队伍建设，更好地发挥老干部的作用，为党和国家事业发展做出更大贡献。本文将详细阐述2024年度老干部工作计划，包括政策落实、培训选拔、文体活动、健康关怀以及多方面的内容，并并给出具体的举例。
二、政策落实
1.健全老干部待遇政策。完善老干部生活费、医疗保障、住房安排等制度，确保老干部基本生活权益。
举例：设立老干部生活费专项资金，每月发放生活费，并根据老干部的实际情况进行差别化补助。
2.加强权益保障机制。建立健全老干部权益保障制度，坚决维护老干部的合法权益，提高老干部的获得感和幸福感。
举例：建立老干部维权服务平台，提供法律咨询、维权指导等服务，解决老干部在权益保障方面的问题。
3.加强老干部活动场所建设。建设老干部活动中心、休闲农庄等场所，为老干部提供一个交流学习、休闲娱乐的空间。
举例：在各地建设老干部活动中心，配备健身房、图书阅览室、多功能厅等设施，满足老干部的不同需求。
三、培训选拔
1.加强老干部培训工作。加大对老干部培训的力度，提高老干部的综合素质和能力水平，更好地适应和服务社会发展。
举例：组织开展各类培训班，包括经济管理、信息技术、党风廉政、文化艺术等，提升老干部的专业素养和综合能力。
2.建立老干部选拔机制。根据老干部的实际表现和能力，选拔优秀的老干部担任各类重要职务，发挥他们的经验和智慧。
举例：设立老干部岗位竞聘制度，鼓励老干部积极参与各类竞聘，选拔适合的人员担任各级领导职务或专业技术职务。
四、文体活动
1.加强老干部文化活动。组织老干部观摩文艺演出、参观博物馆、读书交流等活动，提高老干部的文化素养和精神风貌。
举例：组织老干部参观国家大剧院、故宫等文化场馆，举办书法、绘画等艺术培训班，激发老干部的艺术创造力。
2.推进老干部体育活动。加强老干部体育锻炼，开展羽毛球、游泳、健步走等运动项目，提升老干部身体素质。
举例：组织老干部参加健身比赛，举办老干部趣味运动会，激发老干部参与体育锻炼的热情。
五、健康关怀
1.建立老干部健康档案。定期对老干部进行身体健康检查，并建立个人健康档案，掌握老干部健康状况，及时开展健康管理。
举例：每年对老干部进行健康体检，评估老干部的身体状况，提供个性化的健康管理方案。
2.加强老干部健康知识宣传。组织开展健康讲座、健身培训等活动，提高老干部的健康素养和健康意识。
举例：邀请专家开展老年疾病预防讲座，组织老干部学习保健按摩、太极拳等健身知识和技巧。
六、其他工作
1.加强老干部联系工作。建立老干部联系员制度，定期与老干部联系沟通，关心老干部的生活、工作和身体状况。
举例：设立老干部联系员，每月与老干部通电话，了解老干部的生活情况和需要，及时提供帮助和服务。
2.开展志愿活动。组织老干部参与社会志愿活动，发挥老干部的专业特长和经验，为社会公益事业贡献力量。
举例：组织老干部参与社区义务劳动、扶贫帮困等志愿服务活动，为社会做出贡献。
七、结语
以上是2024年度老干部工作计划的内容，计划内容包括政策落实、培训选拔、文体活动、健康关怀以及其他方面的工作。只有加强对老干部的关心关爱，提升老干部的获得感和幸福感，才能更好地发挥老干部的作用，为党和国家事业发展做出更大贡献。希望通过这些工作，能够使老干部们过上美好而有意义的生活。