小故事励志第1篇长线如何变短一位搏击高手参加锦标赛，自以为稳操胜券，一定可以夺得冠军。出乎意料的是，在最后的决赛中，他遇到了一个实力相当的对手，双方竭尽全力攻击。当拼打到了中途，搏击高手意识到，自己竟下面是小编为大家整理的小故事励志集锦7篇,供大家参考。
小故事励志 第1篇
长线如何变短
一位搏击高手参加锦标赛，自以为稳操胜券，一定可以夺得冠军。
出乎意料的是，在最后的决赛中，他遇到了一个实力相当的对手，双方竭尽全力攻击。当拼打到了中途，搏击高手意识到，自己竟然找不到对方着数中的破绽，而对方的攻击却往往能够突破自己防守中的漏洞。
比赛的结果可想而知，搏击高手惨败在对方手下，也失去了冠军的奖杯。
他愤愤不平地找到自己的师父，一着一式地将对方和他搏击的过程再次演给师父看，并请求师父帮他找出对方着式中的破绽。他决心根据这些破绽，苦练出足以攻克对方的新着，决心在下次比赛时，打倒对方，夺回冠军的奖杯。
师父笑而不语，在地上画了一条线，要他在不能擦掉这条线的情况下，设法让这条线变短。
搏击高手百思不得其解，怎么能让那条已经定格的线变短呢？他思来想去最后也没有什么办法，不得不再次向师父请教。
没想到师父却在原先那道线的旁边，又画了一道更长的线。两者比较，原来的那条线，看起来确实显得短了许多。
师父开口道：“夺得冠军的关键，不仅仅在于要攻击对方的弱点，正如地上的长短线一样，只有你自己变得更强，对方就如原先的那条线一样，在相比之下变得较短了。如何使自己更强，才是解决问题的根本。”
【大道理】：如果想击败对手，就必须想办法使自己变得更为强大。只有你变长了，对手才会显得短。
小故事励志 第2篇
1928年生于云南农村，15岁丧父,51岁担任快要倒闭的玉溪卷烟厂厂长。后来起死回生，做到了全国第一，成立了红塔山集团。他将奖金与产量挂钩的包干制，提高了员工的积极性。这一超前的眼光与能力是玉溪卷烟厂起死回生的关键。
65岁被检举贪污受贿，唯一的女儿自杀，71又被判为无期徒刑。74岁保外就医，并开始创业。85岁创立“褚橙”品牌。这一连串简单的数字，却是涛天巨浪般的人生大起大落。这里面的所受的伤痛和磨难，我们想想都有一种扎心的痛。这是需要多么强大的心理承受能力。反观我们现在的年轻人，还有什么可怕的?我们的困难与褚老相比，还算得了什么?
我也经受过创业的磨难，我深知当人遇到绝境时，尤其是有好变坏的绝境，那将会受到极大的人情冷暖的刺激。那真叫众叛亲离，孤立无援离，大多数人都活不过这一关。
他的创业精神，永不服输的精神，永不向挫折低头的精神，永远不被人性打倒的精神，是我们创业所必须学习的。
小故事励志 第3篇
励志故事之积蓄能量
毛竹是一种生长在亚洲一些国家的竹子。在它一生中的最初五年里，你几乎观察不到它的生长，即使生长环境十分理想也同样如此。
但是，只要五年时间一过，它就会像施了魔法一样，开始以每天两英尺（1英尺约合0.3米）的速度生长，并在6个星期之内长到190英尺的高度。
当然，这个世界上是没有魔法的，毛竹的快速生长所依赖的是它那长达几英里的根系。其实，早先看上去一直沉默的它是在一点点壮大自己的根系，它用五年的时间武装了自己，最终创造了自己的神话。
感悟：想起了紫罗兰毕业之初，就在那个偏僻的小山村，度过的如桃源一般宁静而有些清贫的五年！岂止是紫罗兰，每个人的生命很多时候也会面临如毛竹一样，无人关注、无人喝彩的时刻，然而只要我们自己不放弃，没有人能够放弃我们！五年，十年，甚至更多……我们不断地吸收着生命成长必需的养分，不断地为自己积蓄着人生的能量，终有一天，曾经如丑小鸭一样的我们，会飞翔在属于自己的那片蓝天！而那个时候，所有的痛苦与悲伤都将蜕变成最甜美的回忆！
小故事励志 第4篇
松下幸之助在创立自己的公司后，对公司员工的要求非常严格，每次大的决策势必亲自参加。但是他并不是一个只看中自己，完全不听取其他人意见的人。
在一次决策会上，松下对一位部门经理说：“我个人要作很多决定，并要批准他人的很多决定，实际上只有40%的决策是我真正认同的，余下的60%是我有所保留的，或我觉得过得去的。”经理觉得很惊讶，假使松下不同意的事，大可一口否决就行了，完全没有必要征求旁人的意见。
松下接着说：“我不可以对任何事都说不，对于那些我认为算是过得去的计划，大可在实行过程中指导它们，使它们重新回到我所预期的轨道上来。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。我们公司是一个团队，并不仅仅是我一个人的公司，需要大家的群策群力，妥协有时候使公司强大、人际关系融洽。”一番话让这个经理动容不已。
现实生活中我们常常强调自己的强势，而忘了有时妥协也是成功最重要的因素之一。
小故事励志 第5篇
一份“军令状”
“我来负责人员分类管理方案及改革相关配套机制的制定工作吧”在改革试点任务分解会上，廖伟鸿主动请缨。
“你女儿要高考，岳父身体也不好，合适负责这项任务吗？”谁都知道，人员分类管理方案和整套新机制的制定是改革试点任务中工作量最庞大、内容最复杂、难度最高的一项工作，何况要管他还要管好自己分管工作，大家不禁为廖伟鸿默默担心。
“我向傅检立军令状！绝对不会因为家事影响工作。”廖伟鸿却异常坚定。
从此，苏仙区检察院的干警天天可以看到他利用中午和晚上抽空回家给家中一老一小做饭后又马上回到院里加班加点一直忙碌到深夜，2013年11月，廖伟鸿按时完成了人员分类管理方案，并制定了《苏仙区检察院人员素能分析》、《苏仙区检察院人员分类管理细则》等配套资料和制度13项，为改革工程奠定了坚实的制度基础。
没过多久，廖伟鸿听到了他最不愿意听到的消息：
“感觉对不起岳父，他住院期间，我没有在病床边好好尽孝。”谈起岳父，廖伟鸿心中充满内疚。“但是我不后悔，穿上了这身检察制服，必须对立下的‘军令状’负责啊！”
原来，一份‘军令状’的分量竟如此厚重……
小故事励志 第6篇
拿破仑一次打猎的时候，看到一个落水男孩，一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽，拿破仑不但没有跳水救人，反而端起枪，对准落水者，大声喊到：你若不自己爬上来，我就把你打死在水中。那男孩见求救无用，反而增添了一层危险，便更加拼命地奋力自救，终于游上岸。
对待自觉性比较差的员工，一味的为他创造良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到“萝卜”的重要，有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁，会及时制止他们消极散漫的心态，激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候，也有依赖性，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我，重新激发新的工作斗志。
小故事励志 第7篇
一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网，难道蜘蛛会飞？要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的？后来，我发现蜘蛛走了许多弯路从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。
温馨提示：蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。