全面加强基层党建对照材料（5篇）全面加强基层党建对照材料 加强基层党组织建设经验交流材料 今后一个时期，我们要从以下几个方面进一步加强和改进党的基层组织建设 党的基层组织是党在社会基层组下面是小编为大家整理的全面加强基层党建对照材料（5篇）,供大家参考。
篇一：全面加强基层党建对照材料
加强基层党组织建设经验交流材料
今后一个时期，我们要从以下几个方面进一步加强和改进党的基层组织建设
党的基层组织是党在社会基层组织中的政治核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党建工作遇到了许多新情况、新矛盾和新问题。如何以”三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期加强党的基层组织建设的新路子，为我区改革发展稳定和社会主义现代化建设提供坚强有力的组织保证，是当前需要努力探索和研究的重要课题。
一、我区党的基层组织建设的基本做法和经验几年来，区委围绕改革发展稳定的大局，开拓创新，求真务实，努力探索基层党建工作的新思路、新方法。在指导思想上，从”就党建抓党建”的传统作法转变为”围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的新观念;在工作思路上，从过去的照抄照搬转变为从实际出发，找准经济建设与党建工作的结合点，创造性地开展工作;在党员教育上，从单一的政治性灌输转变为融政治、思想、经济、文化为一体，全面提高党员的素质。总结我区基层党建工作经验，主要体现在以下几个方面。
(一)领导重视，上下协力，是做好基层党建的重要保证。我们始终坚持把基层党组织建设作为党建工作重点，摆上突出的位置，列入议事日程，下大力量抓好、抓实。每年都多次召开书记办公会、区委常委会专题研究基层党建工作，区委领导同志每年都定期深入基层党组织进行调研，了解情况，帮助协调、解决基层工作中遇到的困难和问题。建立了区委常委与各街道社区和各行政村党建工作联系点制度，制定了全区各级党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制。配齐配强了基层领导班子，近两年，在全区9个街道调整交流了处级领导干部52人，使每个街道至少有1名35岁左右、研究生学历的处级领导干部。选派了106名街道干部到社区任职。连续5年在全区1255个党支部中开展了”达标升级”活动，达标升级率为93%。同时，在资金上对基层党组织建设给予大力支持，近年来，共投入资金1450万元，对我区125个社区党组织办公用房和活动场所进行了建设和改造，划拨专项资金80余万元，用于街道社区党建活动经费。从今年起，区财政每年拿出50万元，作为街道社区党组织活动经费和社区楼院党支部书记补贴。
(二)选好载体，搞好活动，是激发基层党组织内在活力的重要途径。我们在全区基层党组织中开展了多层次的党员主题实践活动，取得了良好成效。在街道工委中开展了”建一流的领导班子，带一流的干部队伍，创一流的工作业绩”
的活动;在街道社区基层党组织中开展了”进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”和”一名党员一面旗，无私奉献在社区”的活动;在外来流动人口党员中，开展了”同享一片蓝天，共建美好家园”的系列教育活动;在离退休和下岗职工党员中，开展了”让党徽在社区闪光”活动;在渔农村开展了争创”五个好”党支部活动;在国有企业中开展了”党员责任区”、”党员先锋岗”等活动。通过这些活动的开展，进一步增强了党的活动的吸引力，激发了基层党组织的内在活力。
(三)消灭”空白点”，扩大覆盖面，是加强基层党建工作的重要环节。我们从讲政治的高度,充分认识做好非公有制经济组织党建工作的重要性和必要性，成立了加强非公有制经济组织党组织和工会、共青团、妇女建设工作领导小组。先后两次组成联合调查组，对我区非公有制企业党组织及群众组织状况进行了全面调查。制定实施了《关于加强新经济组织中党组织和工会、共青团、妇女组织建设工作的意见》和《非公有制经济组织党建有关工作暂行规定》，实行了非公有制经济组织党组织情况季报制度。截止目前，全区已在符合条件的私营企业、外商投资企业中建立党群组织393个(占应建组织数的95%以上)，其中党组织41个，工会299个，团支部36个，妇女组织17个，有力地加强了基层党组织建设，促进了非公有制经济的健康发展。
(四)完善管理，强化教育，是提高党员队伍整体素质的重要举措。通过广泛开展以学习实践”三个代表”重要思想为主要内容的党员教育活动，进一步增强了广大党员的宗旨意识，强化了党性观念。一是狠抓理论教育的载体。充分利用各级基层党校、市民学校两个阵地，采取日校和夜校相结合、主校和分校相结合的方法，大力加强对党员的教育培训，教育效果非常明显。我区房管局党校被命名为天津市示范基层党校，解放路街党员夜校受到市领导的肯定，并在中央电视台进行了报道，其经验被市委组织部总结推广。二是严格党员管理的方式。在健全完善已有各项制度的基础上，重点建立和实施了《发展党员公示制》和《关于严肃处置不合格党员的暂行规定》，实行了《党员政治生日谈话制度》，促进了党员先锋模范作用的发挥。三是活跃党员教育的形式。坚持和完善了三会一课、党员目标管理、创先争优、党员责任区、党员联系户等制度，在解放路街探索实行了党务公开工作，调动了党员学习和为民服务的积极性，其做法受到了全国多家媒体的关注。
二、基层党组织建设面临的新形势和新挑战在取得成绩的同时，我们也清醒地看到我区基层党组织建设还存在着一些问题和不足，主要表现在：部分单位的领导干部对基层党建工作还不够重视，工作还不够到位，基层党建活动的内容和形式还比较单一，载体还比较陈旧，领域
还有待于拓宽，适应新形势和新任务需要的规范管理模式尚未形成。这些问题必须在今后的工作中加以认真解决。同时，面对新的形势，我们尤其要深本文来源：http://www.reader8.cn入研究当前所面临的新情况、新任务、新问题和新挑战。
(一)所有制结构的变化和经营形式的多样化，使基层党组织建设出现了新的情况。以社会主义市场经济为导向和目标的改革开放，打破了单一的所有制结构。去年，我区对区属51个国有企事业单位进行了改革改制，如滨海集团改制为私人控股股份制企业，宁泰投资经营公司改制为民营企业，商业大厦进行租赁经营等。截止2001年，全区已有106家企业建立了现代企业制度，这些企业的党组织负责人由原来”党的领导者”向”党务工作者”转变，其地位相对于企业组织管理层来说被”弱化”了，这种变化给企业党组织发挥政治核心作用，提出了新的任务和要求。由于大量的企业退休职工党员转到社区，部分停产关闭破产企业党员、下岗职工党员大批涌入社区，以及许多人户分离党员的出现，给街道、社区党员的教育管理加大了难度。
篇二：全面加强基层党建对照材料
基层党建工作调研汇报材料
文章来源莲山课件wwykj1
基层党建工作调研汇报材料
一、落实各级党委抓基层党建工作责任制
（一）进一步强化抓基层党建工作主业意识.一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达.要建设和谐社会,必须高度重视基层党组织建设,发挥政治思想和组织保障作用,担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务.二要抓好党的基层组织建设.要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置.建立健全党建工作制度,进一步加强党员教育管理,通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设,提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训,提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领,以提高党员致富带富的成就感.三要抓好班子,带好队伍.通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法,真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来,树立正确的选人导向；要以德才为本,用人所长,人尽其才,职责分明,科学调配,树立科学的用人导向.
（二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度.建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会,听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情况,强化村（居）委党组织抓基层党建的责任意识.同时,根据年度党建工作计划,结合各自分管工作和联系村（居）委工作,向党委会汇报履行党建工作职责情况.
（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍.要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用,不断完善选人用人机制,强化干部培训和锻炼,着力优化结构,盘活干部资源,打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍.
二、扩大基层党组织覆盖面
（一）创新基层组织设置模式,实现城乡组织共建.选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委,并试行党代表常任制.积极探索创新党的组织设置模式,不断加大联建共建力度,逐步建立城乡一体化的基层党组织体系.
一是立足现有组织抓调整.着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整.二是打破区域限制抓组建.积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式,发挥社区、企业党组织带动效应,促进城乡生产要素优化配置.三是紧扣产业特色抓组建.根据目前形成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色,依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体,在产业链上建立合作社、协会党支部,提高农村党员进入市场的组织化程度,推动城乡特色优势产业做大做强.
（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势,应加大在两新组织中组建党组织的力度.坚持单独组建优先,对确不具备独立处理党组织条件的,采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上,进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度,积极探索新的党的基层组织建设体系,实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖.
三、推进基层党组织工作创新
（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效,突出多样性.对传统的“三会一课”制度进行创新,体现“三为主”的原则,增强党组织活动的吸引力.
一是以党员现代远程教育为主,发挥电化教育的优势,不断探索网上教育的新
途径,激发党员学习兴趣,提高活动的质量和水平.二是从集中活动向小组活动转变,平时以党小组活动为主,支部按季活动一次,
提高党组织的战斗力.三是以党性实践活动为主,引导党员发挥作用,体现党员队伍的先进性.按照
突出重点,注重实效,分类指导的原则,开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动,为党员发挥先进性搭建平台.
（二）积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观,创新党组织活动方式和载体.开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等,注重与推动“两新”组织的生产经营活动,促进科学决策,塑造先进文化和开展公益活动相结合,让党组织活动得到业主支持,党员欢迎,职工拥护,紧密结合“两新”组织实际,积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法,带头爱岗敬业,带头服务群众）等主题实践活动,让党员亮身份、树形象、做贡献.党员干部要联系“两新”组织,经常到联系点调研指导,协助和帮助解决“两新”党建工作中的突出问题,为党组织开展活动创造条件,党委要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设,协调“两新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所,多渠道筹措“两新”组织党建工作经费,鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助,为开展学习实践活动营造浓厚的氛围.
四、增强党员队伍生机活力
(一)抓好“三个三”,加强农村党员教育培训.
1、分类指导,在培训中做到“三个相适应”.一是培训目标设定与不同类型党员相适应,根据不同类型党员制定不同的培训目标.二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应.对不同类型的党员规定不同的培训内容.三是培训形式安排与不同的党员相适应.结合培训对象实际选择培训形式,除课堂讲授外,积极采取观
看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式,增强培训效果.
2、以培训优秀党员为目标,在培训中做到“三个注重”.一是注重理想信念教育.通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育,使党员进一步坚定理想信念,增强责任感和使命感.二是注重领导能力培养.适应不同的职责要求,增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质.三是注重廉政勤政教育.通过学习有关文件,树立先进典型,剖析反面案例,强化廉政意识,增强党员干部廉政勤政的自觉性.
3、加强组织领导.在培训中做到“三个到位”.一是责任到位.建立党员培训层级负责制.二是管理到位.建立培训管理制度,对党员参加培训情况造册登记,严格考勤、考核等制度,加强党员日常培训的管理.三是督查到位.每年由组织部门牵头进行检查考核,根据考核结果实行奖惩,促进党员培训工作取得实效.
（二）始终坚持以人为本的执政理念,建立健全党内激励关怀机制.通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施,大力开展基层党组织互帮互助活动,努力推动基层党组织共同发展,以党内和谐促进社会和谐.一是完善基层党组织互帮互助机制.进一步加大对经济较差的村的扶持力度,探索制定优惠政策措施,大力实施项目带动战略.二是完善基层干部激励保障机制,进一步完善和实施促进科学发展的考评办法.三是完善困难党员关爱帮扶机制.不断加大党内关怀力度,积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动,切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题.此外,特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用.
五、建设高素质基层党组织带头人队伍
(
一)不断拓宽选人用人视野.大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”,积极探索并形式富有特色的“能人治村”模式.一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法,探索选拔和推荐有党性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”,为农村干部队伍注入新的活力,有力推动农村阶级社会发展.
（二）优化党建资源配置方式,实现城乡资源共享.大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合,使城乡党建资源由条块分割转向区域整合,由村间使用转向开放共享:一是优化配置人力资源,继续推进培养选拔优秀年轻干部工程,积极选聘高校毕业生到村任职,积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施,争创人才工作新优势.二是优化配备财力资源.健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机制,将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜,加大党费使用向农村、基层组织等领域的力度.三是优化配置物力资源.建立健全党建资源共享机制,促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享.
六、构建城乡统筹的基层党建新格局
（一）高度重视加强和改进党员教育管理工作.要紧密结合实际,创新机制、落实措施,努力在管住、管好、管活上下功夫；通过凝聚流动党员、发现新党员,最终达到教育管理党员、发展壮大党组织的目的；必须加强各领域党组织之间的协作配合,完善流动党员双重管理办法,密切党组织与党员沟通联系,全面夯实党的执政基础和群众基础.
（二）在结对共建中采取积极措施,使帮扶工作取得真正的实效.一是提高认识,加强领导.党组织要充分认识开展城乡基层党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求,也是以改革创新精神加强党的建设的重要措施.党组织要站在全局的高度,深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性,加强对结对共建工作的领导,从实际情况出发,制定切实可行的共建方案,定期研究和解决结对共建活动的开展情况及出现的问题,抓好落实.要将结
对共建活动列入本单位党的建设年度目标,以保证结对共建活动的有效开展.二是精心组织,广泛发动.要广泛动员党员干部积极参与结对共建活动.党员
领导干部要带头参加结对共建活动.要把结对共建活动作为党员志愿者服务活动的常规性项目,有机结合,统筹安排.要加强协调,调动各方面积极性,为共建注入活力.要注意总结本单位共建经验,学习外地经验,不断提高共建水平.要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理,及时向上级报送共建工作情况.
三是健全机制,加强考核.要进一步解放思想,开拓创新,建立健全共建的机制,明确共建的责任,提升共建水平.把机关党组织参加城乡基层党组织结对共建工作情况纳入机关党建年度考核内容,以提高城乡基层党建工作的融合度,促进城乡基层党建工作良性互动.
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篇三：全面加强基层党建对照材料
XX年基层党建工作汇报材料
首先，我代表xxx镇党委对各位领导莅临xxx镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我就xxx镇的基层党建工作向大家作简要汇报。
今年以来，我镇党委以xx届三中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。
一、基本情况全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部（今年6月份新成立的通达煤矿）。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%；流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保
农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题；形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《xx镇XX年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党
建工作的顺利开展。三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平（一）抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组
织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年，为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力，我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记，配强配齐了34个村的“两委”班子。
（二）抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规；组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年，我镇还组织31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习2次，分别学
习了新农村建设的有关理论知识和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中华人民共和国土地管理法》等；另外，我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。二是抓党员队伍管理。对各村两委严格考核，并依据考核结果进行分析排队，对相对滞后村进行集中整顿。三是是管理好流动党员。我镇结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为109名流动党员发放109个活动证，确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展党员28名。
（三）抓制度，健全各项工作机制。一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标
责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度；同时结合新农村建设工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。
篇四：全面加强基层党建对照材料
《2020
年抓基层党建工作述职发言材料.docx》2020年抓基层党建工作述职发言材料第一责任人职责,抓基层党建工作情况报告如下:履职工作特色和亮点做好抓基层、打基础的工作,对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要.按照和省委要求,近年来我注重履行第一责任人职责,努力做到三个坚持、三个强化,推动全市基层党建工作取得了一定的成效.一是坚持抓实抓细,强化分类指导.为了增强工作的针对性和实效性,我在深入调研的基础上,根据各领域基层党组织的不同特点,谋划设计并部署开展了四个类型的创建活动.在农村,以创建富民强村服务型党组织为目标,开展了建经济强村、做惠民先锋立功竞赛活动.我们市县两级财政三年投入2.5
亿元支持发展集体经济,到年底,收入20万元以上的村可达到499个,占总数的36%,实现集体经济无空白村的目标.在社区,以创建便民利民服务型党组织为目标,开展了服务百姓、做群众贴心人立功竞赛活动.设立创业就业、居家养老、领办等7个服务平台,为群众提供一站式和菜单式服务.在非公企业和社会组织,以创建双促双增服务型党组织为目标,开展了促企业发展、尽社会责任立功竞赛活动.开展技术革新项目189项,帮助2万多名下岗职工实现了再就业.
在机关,以创建学习效能服务型党组织为目标,开展了三帮双促一下四送立功竞赛活动.三年来,全市机关共投入2.2亿元资金用于帮扶困难党员和困难群众.二是坚持以上率下,强化合力推动.从我自身做起,一级带着一级干、一级做给一级看,努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局.我每月坚持2次到基层调研、督导工作,每季度至少召开1次专题会议,听取县（市）区基层党建工作情况,对于村（社区）换届、村集体经济发展、基层干部报酬待遇、基层党组织经费、活动场所建设等重点工作,认真研究提出政策措施,亲自督导落实.带动市委常委和市级党员领导干部每月至少1次到党建联系
点调研指导工作、到市信访大厅带班接访,解决实际问题,并将工作结果每月书面
报告市委组织部,作为生活会对照检查的一项内容.三是坚持问题导向,强化督导落实.针对基层党组织反映出的问题,按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的五个一要求,认真抓好落实.对25个软弱涣散的村和社区党组织班子作了调整,对119个村和社区党组织负责人和班子进行了帮扶教育.严肃查处基层违法违纪案件,处理村干部82人.196个社区的办公用房面积全部达到500平方米以上,其中80%以上面积用于服务群众.社区服务群众专项经费达到每年20
万元以上；全市社区工作者月平均工资达到3332元,村支书待遇每年达到1.48万元.结合教育实践活动,对落实三会一课、评议党员等制度进行了规范.开展驻社区单位和在职党员进社区活动,开展服务项目121个,服务社区居民群众2万余人次.二、存在的主要问题及原因对照总书记讲话要求、和省委有关规定及基层群众期望,认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足,主要表现在：一是精力投入不足.抓经济社会发展投入的精力多,抓党的建设投入的精力少,使我市基层党组织建设存在很多差距.前段时间,省里通过明查暗访,对我市
14个村、3个社区进行了通报,主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识差等问题.我们通过自查,也发现了部分村集体经济财务管理不到位；部分社区组织硬件强、软件弱,服务群众不到位；机关基层支部活动走过场等问题.这些问题的出现,根子在上面,反映出我们党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个第一责任人的责任还没有真正落实好,存在一手硬,一手软的问题.二是创新办法不多.对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,调研存在蜻蜓点水的形式主义现象,习惯于凭经验、老套路,缺少破解之道和创新举措.一些村两委班子结构不优、活力不强、后继乏人,有矬子里拔大个现象；社区招录的大学毕业生有的不安心工作,把社区岗位当作跳板等,没有拿出好的办法有效加以解
决.
三是工作力度不大.有时满足于出思路、定目标,抓落实下的功夫不够.村集体经济发展不平衡,还有20%的村集体收入低于5万元,难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要；社区还存在重建设、轻管理的问题,活动场所虽然达标,但有的服务平台功能发挥还不到位.四是督导问责不严.对基层党建工作要求标准不高,对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格.有些部门脚往村和社区里伸、事往下压,数据报表多、检查评比多,基层负担比较重；有些基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好；个别基层干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友,甚至把好事办砸.对于这些问题,问责不到位,失之于宽、失之于软.认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人.一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻,没有把抓基层
党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实.从思想深处分析,是自己重显绩轻潜绩,愿意抓容易出成绩、出政绩的工作,不愿抓周期长、见效慢的工作,是功利思想、浮躁心理在作怪,政绩观存在偏差.二是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺.三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入.这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子的精神,缺乏功成不必在我的情怀.三、下步工作思路和主要措施在今后工作中,我一定按照总书记提出的在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责的要求,扎扎实实.抓好基层党建工作.一是认真履职尽责,全面落实
第一责任人责任.坚持书记抓、抓书记,加大精力投放,做到聚精会神抓党建.指导制定《关于新形势下贯彻从严治党要求的实施意见》,明确工作目标、任务、措施和考评办法.正在研究责权利相统一的基层党建工作体制机制,进一步
强化全市基层党建工作办公室力量配备,配强专职工作人员.强化各级党组织负责人从严治党责任落实,抓好基层党建工作述职评议,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据,做好党组织书记逐级约谈,并严格追究问责.二是注重重点突破,整体推进基层服务型党组织创建工作.在坚持抓面、抓整体推进的基础上,明年村级集体经济收入全部达到5万元,突出创建50个具有示范作用的社区党群服务中心,培树打造100个服务效能突出的非公企业党组织.增强服务本领,抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备等环节工作,选优配强基层干部队伍,选派一批副局级后备干部到薄弱和困难村任党组织
第一书记；抓实基层干部大规模培训,近期将举办全市基层党组织负责人轮训班,对各级党组织书记全部培训一遍.深化服务成效,分领域深入实施基层党建四型服务工程,巩固和拓展教育实践活动成果,充分发挥党组织和党员作用,普惠基层党员和广大群众.三是强化工作保障,努力形成齐抓共管工作合力.进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,提高优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员、事业单位工作人员的比例,优先提拔基层优秀干部,鼓励高校毕业生到基层从事党务工作.建立稳定的经费保障制度,将村、社区工作经费和干部待遇列入财政预算并逐步提高标准,明年村级党组织工作经费力争达到10万元.注重选树一批有代表性的先进服务型集体和个人典型.抓牢各级基层党建工作领导小组,整合各类资源,齐心协力抓好基层党建工作,在全社会营造关心基层、
支持基层、帮助基层的良好氛围.精品推荐强力推荐值得拥有精品推荐强力推荐值得拥有精品推荐强力推荐值得拥有精品推荐强力推荐值得拥有精品推荐强力推荐值得拥有精品推荐强力推荐值得拥有精品推荐强力推荐值得拥有
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篇五：全面加强基层党建对照材料
党课材料：
加强基层党组织建设提高党的基层执行力
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层执行力是保障党在基层的一切执政活动能否正常进行及其效率如何、效果如何的重要因素，它直接涉及到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，涉及到广大群众的切身利益。
党的十六届四中代表会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出，要“加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。”学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的基层组织建设理论，就是要把我们的理论学习和理论武装提高到一个新水平。因此，作为党员领导干部应该不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。现结合自己在中央党校关于马克思主义党的建设理论的学习，就加强基层党组织建设、提高党的基层执行力方面谈谈自己的看法和体会。
一、党的基层执行力方面存在的主要问题这方面的问题主要表现在以下几方面：一是执行上盲目随从。有些基层干部工作履职意识差，不思进取，得过且过。把简单重复上级文件和讲话精神当作是贯彻执行，好像是忠实执行者，其实不然。不把上级精神与本地、本部门、本单位的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正的执行，而是对上级精神的消极敷衍。二是调
解矛盾能力偏低。有的基层干部群众观念淡漠，对待群众态度粗暴，习惯于用简单、蛮横的办法处理当前复杂的人民内部矛盾问题，错误地认为只要上级领导出面干预就能解决，而不重视增强自己处理复杂问题和依法执政的能力，在群众中造成不良影响。三是领导方式和方法简单。简单陈旧的方式方法必然不能适应党长期执政的需要，沿袭传统的开会、发文的办法抓工作，似乎工作就是开会，发文就是工作，把开会、发文当成推动工作的“万能钥匙”，这是作风不实、官僚主义的典型表现。
二、新形势下加强党的基层执行力的具体要求党的路线、方针、政策是集全党的智慧，从国家和民族利益的战略高度而制定的，但如何将其转化到各级党组织的具体行动中，则是它们真正的生命力所在，同时也对党的基层执行力建设提出了更高的要求。一是找准结合途径。保证上级政令畅通是执行力强的表现之一，但党的执政能力的高与低，不仅仅表现为刚性的执行与自上而下的指令，更体现为社会动态有机和谐和群众自觉自愿的认同，因此，在上级要求与群众意愿之间找准最佳结合途径，更是执行力灵活的表现。二是提高协调能力。善于协调与平衡不同社会群体之间的矛盾，并兼顾各方面的利益，方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应，让基层群众都亲身体会到，自己的努力得到了公正回报，这样他们才会觉得社会公平，使我们党拥有坚实的社会基础。要培养大局意识，提高工作效率，激发工作热情，促进基层的各项工作。总之，只有
不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动党的基层组织发展。三是提高领导水平。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”好的干部、好的领导班子对一个地方经济发展、社会进步、人民安居乐业都有十分重要的意义。只有班子强，才能加快发展，才能驾驭大局，才能保证各项工作目标的实现。
三、提高党的基层执行力的方法和途径一是学习锻炼提高自身素质，增强执行能力。从提高执行力的角度来说，提高自身素质要加强多方面的学习。首先要学习和掌握当代新知识，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，进行开放的、互动的、终身的学习。其次要虚心向群众学习，善于从人民群众中吸取营养，才能在真正意义上增长知识和本领。再次要在实践中增长才干。从自身做起，从现在做起，从身边小事做起，积极回应民意，使群众相信领导行为所依据的事实基础是真实的。从而消除疑虑与抵触情绪，减少执行的失误，降低执行过程的难度，使执行正当并拥有长久的权威。二是加强基层组织建设，用制度保证执行力。首先要制定基层支部书记岗位责任制。通过建立岗位责任制，在定性和定量两个层面规范支部工作的工作定位，明确支部书记的工作范围，使支部书记的工作有目标可循。其次要选准选好基层支部书记。因为支部书记在基层组织工作中处于纽带和领头羊的地位，他的素质高低、品德优劣直接关系到基层组织建设的全面工作，所以，选准基层组织领路人十分重要。在此基础上，结合本单位以及基层的实际情况，通过加强培训和实践锻炼最大限度地提高支部书记的
工作能力。第三，树立服务群众的观念。基层党组织只要正确树立群众观点，始终坚持走群众路线，把群众的根本利益作为我们思考问题、作出决策、开展工作的出发点和归宿，深入基层、深入群众，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去。既要相信、依靠群众，又要教育、引导群众，充分调动好最大多数群众的积极性、创造性，团结和带领群众不断前进。
四、落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束重点落实好民主生活会制度和党员评议制。要适应市场经济的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”、“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持政治性、严肃性，通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。民主评议中，也可参照干部管理中的民主测评方法，征求部分党外群众对党员的意见，对大多数党员、群众不满意的党员，要给予警示，限期改正缺点、错误，促其转化。党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和
执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。建议上级党组织要进一步加强对基层党组织的管理和监督，创新党务工作管理体制，建立加强基层党支部建设的长效机制、严格的目标考核体系，重点解决基层党组织工作质量不高的问题，不断巩固和增强党执政的组织基础。