高质量党建推动公司高质量发展5篇高质量党建推动公司高质量发展 党建工作在国有企业高质量发展中发挥 的重要作用 摘要：随着国有企业社会发展地位逐渐提高，党建工作实际开展情况也受到基层工作者和管下面是小编为大家整理的高质量党建推动公司高质量发展5篇,供大家参考。
篇一：高质量党建推动公司高质量发展
党建工作在国有企业高质量发展中发挥
的重要作用
摘要：随着国有企业社会发展地位逐渐提高，党建工作实际开展情况也受到基层工作者和管理人员高度重视。这就应按照国有企业发展趋势和业务开展情况强化党建工作实施力度，借此发挥党建工作在国有企业高质量发展中的重要作用，为改善国有企业党政建设和实际业务工作实际开展问题提供有效参考依据。本文就国有企业发展进行分析，从多个角度出发介绍党建工作在国有企业高质量发展中的作用。并从国有企业实际发展情况入手对党建工作实际开展过程中可能出现的问题进行有效处理，促使国有企业顺利开展党建工作，彰显党建工作的实际作用，改善党建工作在国有企业发展过程中出现的问题，推进国有企业高质量发展，确保国有企业核心竞争力和社会地位均有所提高。
关键词：党建工作；国有企业；发展；重要作用
引言
针对国有企业党建工作进行分析，发现该项工作在国有企业高质量发展中有着至关重要的作用。这就应从国有企业发展角度出发对各时期党建工作进行有效分析，积极调整国有企业党建工作在现实开展过程中可能出现的问题，强化党建工作与国有企业实际工作中的契合度。并从国有企业高质量发展角度出发对其中党建工作进行优化调整，有效解决党建工作现存的问题，使得党建工作在国有企业高质量发展中的重要作用得以彰显。
1党建工作在国有企业高质量发展中的重要作用
1.1做好企业发展准备
从国有企业入手进行研究，发现党建工作的实施可以实现国有企业各部门执政水平全面提高的目标，这就可以为国有企业高质量发展做好一定准备工作，保
证国有企业发展各项政治条例的准确性和完善性，为国有企业高质量发展提供有力支持。而且在党的十九大会议当中指出国有企业发展需要足够的政治基础支持，借此保障国有企业各时期执政党业务工作的实施效果和综合管控力度，促使国有企业向着党政建设方向稳步发展，使得国有企业宏观调控水平和各部门党组织建设力度有所提高。而且通过党建工作也可以在为国有企业做好发展准备的同时，提升工作人员参与党政建设的积极性，培养国有企业各部门职工思想政治素养，并在发挥党员干部带头作用的条件下实现国有企业高质量发展的目标。由于国有企业在社会发展过程中起到一定带头作用，因此，必须根据合理要求根据党建工作夯实国有企业发展基础，使得国有企业执政力度和发展水平达到同步提高状态。
1.2优化企业发展渠道
不同国有企业的工作模式和未来发展趋势存在一定差异，这就应在推进国有企业发展过程中确定合理渠道，并在保证国有企业发展渠道合理性和综合管控力度的同时，实现国有企业综合发展实力全面提高的目标，并在国有企业不断发展过程中将党建工作在其中的作用全面表现出来。而且在党建工作支持下还能实现国有企业各项业务工作管理体制优化完善的目标，并在推进各项业务工作和综合管理良性开展的同时，实现国有企业高质量发展渠道优化目标。强化国有企业高质量发展渠道与各项业务工作综合管理的协调配合效果，从而为国有企业高质量发展提供有力支持，借此彰显党建工作在国有企业高质量发展和综合管理中的重要作用。而且按照各项标准化要求实施党建工作也可以为国有企业高质量发展提供高素质党政人才，为国有企业良性发展提供人力支持。通过党建工作优化国有企业高质量发展渠道可以满足各项业务工作实际开展需求，满足现代社会经济建设对国有企业发展提出的要求，并从国有企业高质量发展入手全面彰显党建工作的作用。
1.3满足经济发展需求
在国有企业不断发展过程中也需要提升企业整体经济实力和综合管控模式，借此提高国有企业经济发展水平，使得国有企业核心竞争力和社会地位层次有所提高。而在国有企业经济发展过程中会受到诸多限制，这也需要按照党建工作实际开展情况将国有企业市场经济主体和实际发展目标表现出来，强化党建工作与
国有企业经济业务之间结合力度，确保基层党组织在国有企业经济发展中的作用有所提高。不仅如此，借助党建工作也能强化国有企业党组织与现有文化体系之间结合力度，使得党员干部和基层工作人员可以在相互配合状态增强国有企业文化自信和发展软实力。从而有效促进国有企业可持续发展，并在满足经济发展需求的同时增强国有企业核心竞争力。同时党建工作的实施可能全面提高国有企业的市场经济地位，并对国有企业经济发展过程中面临的阻碍进行有效调整，缩小国有企业经济业务与党政建设要求之间差距，为国有企业经济发展提供一定动力支持。
2提高党建工作重要作用的措施
2.1完善党建工作体制
为提高党建工作在国有企业高质量发展中的重要作用，就需要国有企业按照标准流程开展有效的党建工作。并在开展党建工作前期对相关体制进行完善创新，保证相关体制在党建工作中的控制力度和实际管控效果，使得国有企业党建工作达到标准合理状态，这对于保障国有企业党建工作的民主性和创新效果显得至关重要。对党建工作体制进行完善处理时，也需要对国有企业业务工作开展情况和党建工作环节进行有效分析，并在提高国有企业各部门工作人员自身思想政治觉悟和先锋模范作用的同时，突出党建工作在国有企业高质量发展中的特殊效力，逐步提升党建工作的重要作用和国有企业整体素质，确保国有企业的综合发展实力和社会地位层次有所提高。
2.2创新党建工作理念
对于国有企业党建工作来说，在开展相应工作时必须从以下三个角度出发对相关理念进行创新处理。首先，应从社会主义社会建设和综合发展角度出发对国有企业做好基层党组织建设工作，并结合国有企业实际发展需求将实事求是原则落到实处，使得国有企业各级党员可以全面参与到党建工作当中，借此彰显党建工作创新效果和重要作用。其次，需要增强国有企业各部门工作人员创新党建工作的意识，并在各项创新理念和标准化条例支持下开展各项党建工作，发挥党建工作在国有企业高质量发展中的重要作用，完善相关人员自身知识体系，确保相
关人员可以根据各项创新理论对党建工作进行优化更新，继而表明党建工作重要作用。最后，应保证国有企业党建工作理念的开放效果，通过信息化手段推进党建工作优化创新，借此将党建工作在国有企业高质量发展中的重要作用发挥到极致。
2.3丰富党建工作形式
在国有企业高质量发展过程中，必须按照各项基础要求对国有企业各部门党建工作的实际开展形式进行丰富处理，这不仅可以提高国有企业各部门党员对党建工作的满意程度，也能对国有企业党建工作在实际开展过程中可能出现的失效问题进行有效调整。当然也可以根据国有企业高质量发展情况和业务工作实际开展模式组织与党政建设相关的活动，借此强化党政建设活动与国有企业具体业务工作之间关联性，按照国有企业创新发展趋势对党建工作形式进行丰富处理，借此强化党建工作与国有企业高质量发展之间的契合度，维持国有企业各部门均衡发展状态，并为国有企业业务工作和党政建设面临的阻碍进行有效处理。充分发挥党建工作在国有企业高质量发展中的作用，并在提高国有企业发展水平的同时彰显党政建设的现代化内涵。
2.4培养党建工作人员
在国有企业开展党建工作时，不仅需要针对参与到党建工作中的人员展开有效培训，也需要在党员和基层工作人员在相互配合状态下调整国有企业各项业务工作在现实开展过程中可能出现的问题进行有效处理。针对国有企业党建工作人员进行综合培养时，也需要强化各项标准化条例和相关制度在党建工作人员培养和国有企业业务工作优化更新中的作用效果。将“以人为本”原则贯彻到国有企业党建工作的始终，逐步提升国有企业基层工作人员和党建工作人员的道德素质水平，并在改善相关人员实际工作问题的同时，为国有企业党建工作和实际发展过程中遇到的阻碍进行综合处理。对于党建人员实际工作时遇到的问题来说，也需要从国有企业发展角度出发对因为人为因素干扰而出现的问题进行精准处理。
结语
为保证国有企业高质量发展水平，就需要强化党建工作与国有企业其他工作之间结合力度，并在合理措施支持下改善国有企业党建工作现存问题，借此发挥党建工作的重要作用，并在增强国有企业发展人员党政意识的同时，推进国有企业向着高质量方向稳步发展。同时还需要保证国有企业党建工作实施措施的合理性，只有这样才能提高党建工作的作用，保证党建工作的重要性，确保国有企业发展质量取得进一步提高。
参考文献
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篇二：高质量党建推动公司高质量发展
聚人聚心聚气聚力贝壳找房公司党委正不断加强党建引领激活红色引擎以筑梦新居住永远跟党走为核心推动党建引领新居住高质量发展重点工程实施红旗筑城新居住先锋和大示范建设项目推进一城市一组织一品牌一支部建设推出跨品牌跨地域党员经纪人线上亮身份行动完成志愿服务注册登记纳入国家规范化管理
原创内容仅供参考
公司党建引领平台企业高质量发展工作汇报
XX找房（北京）科技有限公司（以下简称XX找房公司）是一家定位于以科技驱动的新居住服务平台企业。公司成立两年来，始终坚持以党建引领平台企业高质量发展，为进驻平台的新经纪品牌、线下门店、服务者和消费者提供高品质服务，实现从传统居住向智慧新居住的跨越。20XX年4月，XX找房公司成立党委。一年多来，XX找房公司党委将党建工作融入到推动企业发展和承担社会责任的各方面，持续推动平台企业高质量发展。特别是，新冠肺炎疫情发生后，XX找房公司党委积极发挥基层党组织和党员的作用，成立疫情防控领导机构和工作机构，在XX、XX等33座城市成立抗击疫情志愿服务队，积极协助社区做好疫情防控工作。公司向中国红十字基金会捐赠1000万元驰援湖北，为疫情防控贡献了力量。
强化党建引领提升政治站位XX找房公司党委坚定履行平台企业党组织的政治责任，坚持高位谋划、高位推进，以高质量党建有效服务线上线下融合和打造新居住品质服务生态，把党的组织优势和政治优势转化为平台
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发展优势，引领平台连接的新经纪品牌、线下门店和服务者，助力社会治理和民生服务再上新台阶。
在业务发展中，XX找房公司党委坚持以党的政治建设为统领，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署在居住服务平台落地生根。公司党委坚持在深刻领悟上下功夫，将真学作为重大政治责任，花精力系统学、深入思考学、联系实际学，学出坚定信仰、学出忠诚可靠、学出使命担当。同时在学习中强化结合，把实际工作摆进去，深刻领会蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法，深刻领会贯穿其中的强大真理伟力，不断锤炼科学思维，增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。
自20XX年X月X日起，XX找房公司每日面向全平台陆续推出《GR每日播报》《政策日报》《XX政事观》等系列内容，以音频、文字、企业微信公众号推送等形式，对党中央决策部署做到第一时间传达学习。以《GR每日播报》为例，截至6月底，已经播出百期，内容包括疫情防控、复工复产、志愿服务、垃圾分类、新基建等，做到播报内容与行业发展相结合，有播出、有反馈，确保发挥教育党员和员工的作用。
夯实党建基础筑牢发展根基XX找房公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，着力增强员工的政治认同、思想认同、情感认同，不断夯实党建基础，筑牢居住服务行业高质量发展的根基。依托党建工作的突出优
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势，将党建工作的软实力转化为平台发展的硬支撑，以务实作风抓牢基础，以综合施策精准发力，在服务平台发展上做到融合为一。围绕推动居住服务行业正循环这一目标来抓党建，推动党建工作与发展中心工作深度融合，把抓任务落实作为检验组织力的试金石、磨刀石，把支部建在业务一线、让党员顶在关键位置，在为消费者提供品质居住服务中彰显党建成效。
目前，XX找房公司已进驻全国110个城市和地区，合作新经纪品牌超过250个，连接门店近4万家，约37万经纪人在平台上提供服务。聚人、聚心、聚气、聚力，XX找房公司党委正不断加强党建引领，激活“红色引擎”，以“筑梦新居住，永远跟党走”为核心，推动党建引领新居住高质量发展重点工程，实施红旗筑城、新居住先锋和凝心聚力3大示范建设项目，推进“一城市一组织”“一品牌一支部”建设，推出跨品牌、跨地域“党员经纪人线上亮身份”行动，完成志愿服务注册登记纳入国家规范化管理。持续以检视和解决制约平台迈向高质量发展的掣肘问题为切入点，坚持问题导向、效果导向、目标导向，在平台发展中把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，夯实平台发展的政治保障、思想保障、组织保障，提升市场竞争力，破解党建和运营“两张皮”难题。
创新党建方式激发企业活力XX找房公司党委主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，不断创新党建工作方式和互动方式，主动参与社会治理、履
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行社会责任，让党建工作更高效、更精准、更贴心，是满足居住服务行业高质量发展的现实需要。
居住是民生大事，XX找房公司党委以提升服务推动发展、凝心聚力共创伟业为工作出发点和落脚点，切实发挥榜样引领作用，激发平台服务者干事创业热情，推进居住服务新基建实践，成为居住服务行业新基建的探路者。
数字时代，互联网的发展只是第一步，以智能化为核心特征的新基建的加速发展带来无处不在的“数据”“智能”和“链接”。“互联网+”的应用框架伴随着新基建的到来，正在开启“智能+”改造、产业数字化、数字产业化。居住服务新基建将赋能更多新应用、激发更多新场景，促进产业转型升级，推动居住服务走向品质化正循环。在这个过程中，XX找房公司党委将坚定不移地加强和深化党建工作，强化制度建设，形成长效机制，始终把主体责任记在心上、落在行动中，充分调动各方积极性，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。在推动居住服务行业高质量发展上体现更强担当，助力实现美好居住，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。
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篇三：高质量党建推动公司高质量发展
发挥党建引领作用助推企业高质量发展
摘要：近年来，我国的基础建设的发展迅速，新时期，加强党的领导和党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用，引领企业开创绿色发展、创新发展的新篇章，使得企业真正成为国家发展的重要依靠、参与实施国家战略部署的中坚力量，就必须发挥好党建工作在企业中的政治引领作用。
关键词：发挥党建；引领作用；助推企业；高质量发展
引言
国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。基于此，本文深刻剖析了党建工作在国有企业发展过程中的重要作用，提出新时代下国有企业党建工作创新存在的一些难题，最后，提出相应的管理手段，帮助国有企业克服重重难关，帮助国有企业进一步发展壮大。
1国有企业党建工作创新所面临的困境
１．１经济全球化对党建工作创新的影响
经济全球化引进了各个国家的思想意识形态，这有利于打破传统的思想体系，改进人们的思想观念，但是我们在接受外来文化的同时也会使对党的忠诚度有所降低，侵蚀中国共产党的部分意识形态，这些都是不可避免的。一直以来，西方国家从来都没有放弃过对于中国等社会主义国家的侵蚀，国有企业的党建工作在自身存在不足的情况下同时还要抵御西方思想的入侵，党建工作困难重重，东欧
剧变、苏联解体，各种政变活动的成功都是西方国家对以中国为代表的社会主义国家的重要手段。经济全球化的发展的确为诸多企业带来了许多发展机遇，提供了更多的资源，但是与此同时，对于国有企业的党建工作也会存在一定影响。例如，一些国有企业在经济全球化过程之中，逐渐将本企业的经济发展放到了绝对位置，对于经济发展的重视逐渐取代了党建工作在国有企业中的地位，在企业进行重大经济决策时，开始忽视党组织的领导作用，并且逐渐将党组织边缘化，甚至是在决策中不要求党组织参与，党建工作变得无法开展，党组织的地位也逐渐降低。当企业内的党建工作开展都存在困难时，创新工作更是一场空谈。因此，在经济全球化进程中，中国的党政建设面临前所未有的挑战，既要防范经济风险，又要警惕政治腐化。
１．２部分党员干部素质不过硬对党建工作创新的影响
伴随着企业的发展，工人队伍的壮大，必然会有一部分员工存在业务素质较低的现象，这部分员工或者是业务能力不够熟练，或者是理论知识缺乏，或者是思想观念落后，过于守旧，或者是缺乏激情，不思进取，没有先进的思想，无法发挥党员同志的模范带头作用，更有甚者，无视党组织的纪律，无故缺席党组织召开的会议，私生活不检点等。除了员工存在不当行为以外，一些党员干部身上也有着同样的毛病，这些同志仗着自己的干部身份，无视我党的组织性和纪律性，党性薄弱，缺乏责任感，徇私枉法，贪污受贿等，党的各项有关决策越来越难以执行，企业内部的党组织形同虚设。党建工作主要是要调整党员的思想，使他们达到思想积极进取、工作认真负责、踏踏实实地严格要求自己。但是现在的员工普遍主动意识不强，进取热情不高，员工素质着实令人担忧。这些问题都为国有企业的党建工作带来了巨大的困难，如果工人队伍的党性修养无法提高，那么整个国家的党建工作都有可能会毁于一旦，这需要所有的国有企业引起重视。
2优化措施分析
2.1强化政治组织保障，增强企业党组织的政治功能
加强企业党组织建设，发挥党的政治引领作用。按照上级党委和组织部门的要求健全企业党组织体系，推动组织的发展和壮大，扩大党建工作的覆盖面，增
强党组织的凝聚作用,始终把企业党组织作为企业组织架构的重要组成部分，建设好、运用好。明晰企业党组织的功能定位和导向，明确其在治理决策、思想建设、人力资源管理等方面的角色，实现将党建工作的触角延伸到企业生产、经营、管理的各个角落。健全企业党组织的运行机制，加强政治保障功能，发挥企业党组织自身的先进性，用党建工作的先进理念、思想以及党组织的宣传活动去影响和感染更多的干部职工，使其从自身做起，认真贯彻和落实党的路线和方针，为企业的发展提供智慧、启迪和参考。
2.2建立两用人才队伍
在传统工作模式下，企业党建思政工作与企业文化建设工作均处于完全独立的状态，不同企业的组织结构及工作安排虽然略有不同，但相关工作任务基本都是由不同部门、机构负责，即便各部门、各机构间能够保持良好的合作关系，其合作程度也同样会受到限制，而这显然会为企业党建思政工作与文化建设的融合带来很大困难。因此，对于现代企业来说，要想实现党建思政工作与文化建设的有效融合，就必须建立同时面向党建思政及企业文化建设的两用人才队伍，做好相关人才引进与人才培养工作，为两项工作的协同开展提供人力资源支持。在人才引进方面，应充分考虑企业文化建设与党建思政工作间的差异，引入沟通能力、组织管理能力、策划能力、思想政治素养、创新能力等均比较突出的优秀年轻人才，以满足两项工作的多方面能力素养要求。在人才培养方面，需要准确把握党建思政与企业文化建设在工作内容上的共同点，根据协同推进工作体系下的各项工作措施，确定具有针对性的培训内容，以培养出适应心理问题疏导、党政方针生动解读等各项工作的两用人才。
2.3重构配套工作机制
为保证各项工作任务均能够得到协同推进，使党建思政工作与企业文化建设实现深层次融合，企业需要对党建思政、企业文化建设方面的原有工作机制进行重构，将适合两项工作融合的全新工作机制构建起来。例如，在工作决策方面，应建立统一的工作决策机制，将党建思政与企业文化建设的决策流程有效衔接起来，同时，遵循“集体领导、民主监督、个别酝酿、会议决定”的基本原则，提高职工在工作决策过程中的参与度，使各方面工作决策均能够充分考虑到职工群
体的意愿及利益。在宣传教育方面，可以利用党建思政工作与企业文化建设在工作形式方面的共性，建立以现代媒介环境为基础的宣传教育机制，同时，将正面教育、典型示范、解决思想问题、解决实际工作（生活）问题、物质激励、精神激励等工作措施逐步明确，使党建思政及企业文化建设能够在同一项工作中得到共同发展。
2.4发挥党员的先锋模范作用，营造党员骨干“共培”氛围
党员既是联系群众的纽带，也是基层党组织的形象代表。强化党员的担当意识，要求他们主动作为、勇挑重担，增强服务群众的意识，积极调动群众的政治热情和工作热情，建立党员和业务骨干双向转化机制。在企业党组织开展工作过程中，注重谋求党员向业务能手学习、业务骨干向党员靠拢，鼓励党员带头攻克发展难关，最终形成“党员就是业务骨干、业务骨干都是党员，重要岗位有党员、技术突破靠党员，艰难时刻有党员挺身而出、调整方向有党员把关、时时处处事事见党员”的良好局面。加大对党员和骨干的培养力度，注重从业务骨干中发展和吸收党员成为企业党组织的领导成员。
结语
总之，企业是社会的经济细胞，为国家经济的发展既提供输血功能，又具有造血效用，其重要作用不可替代。企业的党建工作，尤其是企业党组织的建设为企业的长久、稳定发展奠定了政治基础。发挥党建工作在企业中的政治引领作用，关键在于以政治为先导、以组织为保障、以理念为指引、以模范为先锋、以文化为灵魂，从多角度多范围多方位把党建工作的政治优势转化为企业的发展优势。
参考文献
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篇四：高质量党建推动公司高质量发展
党建引领企业文化赋能企业高质量发
展
摘要：党建引领发展是共产党人在通过长期实践之后验证的，特别是在当前全面建成小康社会、实现中国梦的关键时期，加强党建工作，提升国有企业的发展，势在必行。企业在发展经营的过程中需要以党的思想为基础，强化党建工作，明确发展方向，保证广大员工的根本利益，提升企业的发展水平，在此过程中，企业文化也会逐步凝聚，形成企业的软实力代表企业的经营思想和理念，通过建设企业文化加强党建管理可以进一步提升企业的凝聚力，帮助企业提高经营效益。因此，在实践中需要将党建工作与企业文化相结合，将党建融入企业文化当中保证企业的快速稳定发展。本文具体分析研究党建引领企业发展促进文化改革的主要方法，以供参考。
关键词：企业文化建设；党建引领；高质量发展
引言
在国有企业发展过程中党建工作是非常重要的，一方面可以使我国国有经济的影响力和控制力大幅度提升，将党组织的引导核心作用充分发挥出来，为企业的发展壮大提供源源不断的力量。另外，国有企业往往规模较大，发展时间较长，逐步积淀出一种富有企业特色的精神形态和企业文化，在企业文化建设过程中，就需要树立企业形象，培养企业精神，这对企业的长远发展具有很大的帮助。有机地将企业文化与党建工作相融合，加强创新，可以让企业对党建文化和企业文化的认知更为深入，为企业文化视域下国企党建工作的创新提供更多的帮助和支持，可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，以提升企业的核心竞争力，促进企业在激烈的市场竞争当中占据一席之地。
1国企党建与企业文化建设的关联
1.1内涵统一
在企业发展过程中，不管是企业文化建设还是党建工作都需要实现全员参与，这样才能保证在主体上提升企业文化和党建工作的效率。在党建过程中涉及到很多基础内容，和企业文化的建设是相似的，比如说思想政治教育。因此在企业发展过程中将党建与企业文化结合可以提升企业对员工的教育水平，当然在实践中需要从职工的角度考虑，积极加强沟通交流，制定合理的策略，以提升党建效率，帮助企业构建企业文化，保证企业文化建设的效率，提高党建工作的质量。在实践中逐步引导职工为企业的发展服务，树立正确的三观，提高企业的核心竞争力。
1.2目标统一
通过对大量国有企业进行调查研究分析发现，在企业文化建设和党建方面目标是趋同的，主要目标在于提升企业的核心竞争力、帮助企业在市场竞争当中占据一席之地，并且促进企业可持续发展。在实践中很多国有企业会逐步引入先进的管理方法以提升自身的软实力，比如说引入绩效管理体系，以便实现激发企业职工工作热情，大幅度提升职工的工作质量和工作效率，促进企业的快速、稳定发展。
1.3对象统一
在社会活动当中，人事主体国有企业在进行企业文化建设和党建发展过程中，需要以企业职工为基础。党建工作和企业文化建设发展主要目的在于服务职工。职工是受企业文化和党建影响的最主要主体，两者在对象方面是相统一的，因此在展开企业文化建设和党建发展过程中，需要综合化地对企业职工的实际情况进行考虑，坚持以人为本，重视关心、尊重、激励人，以此为基础，帮助企业与职工形成共同的目标，促进职工个人与企业的共同发展。
2党建引领企业文化，加快企业高质量发展的策略
2.1以党建思想引领企业文化意识形态
企业文化指的主要是企业内部意识形态的结合，在企业文化建设的过程中需要重视与企业的发展目标为基础，引领全体职工统一思想，以共同的目标为基础实现相关工作，这样才能从习惯到制度再到文化上逐步提升企业发展水平，保证
企业处于正确的政治站位，使企业在管理过程中具有更高的效率。共产党员的主要信仰在于马克思主义，将马克思主义中国化与中国特色社会主义相结合，可以促进党建工作的有效展开，也是企业文化建设的重要思想。在党建工作中需要逐步推动党史学习，引经据典，帮助广大党员了解企业发展的现状和当前国家的历史任务，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，这样才能真正做到行动有指引，奋斗有信仰。
2.2融合党建教育工作和企业文化，促进企业精神的凝聚
在企业文化建设过程中，需要重视企业精神的凝聚。如果企业缺少凝聚力会导致职工无法形成合力，造成人心涣散，无法保证企业的快速发展。企业精神的凝聚在于企业文化建设，在国有企业发展的过程中需要对党建工作进行充分利用，加强企业文化建设，探索党建工作与企业文化建设相结合的新途径，通过党组织逐步加强宣传，扩大企业文化的渗透力，将党建知识融入到企业文化理念当中，加强党思想的宣传，弘扬正能量。利用党建工作逐步弘扬企业精神，提高员工的认识，这样才能有机实现企业文化与党建工作的融合，促进企业的可持续发展，与此同时需要加强宣传，通过各种各样的学习活动，紧跟时代潮流。另外还需要展开相关的研讨会、党建专题讲座等活动引进新思想，完善企业文化建设和党建的团队培训机制，以此为基础打造高素质人才团队。
2.3加强党史学习，从建党精神中汲取成功经验
中国共产党在百年发展过程中逐步形成了强大的精神谱系，而加强党史的教育工作对提升党建工作质量、加强企业文化建设具有非常重要的作用，能够发挥党史育人的作用，并且对教育方式进行创新优化，整合相关资料，使党建和企业文化建设工作更富有内涵，与此同时在党建过程中打造百年党史课程讲党的故事，可以有效地使基层党员传承红色基因，让基层党员对党有更强的归属感、认同感，以史为鉴，可以让新时代的党员认识到共产党举步维艰的创业史，培养党员的爱国爱党情怀，启发青年党员铁肩担道义的责任感，重温党史，可以让党员更了解中国共产党矢志不渝为人民服务的初心，通过党史教育从历史的蛛丝马迹当中理解中国共产党为什么能够在中国扎下根，并且推动中国快速发展，实现社会主义伟大创新，马克思主义为什么可以成为社会主义的伟大引导力量。在党史学习过
程中，需要引导党员以辩证的方法、全面的观点，正确的看待党的发展历史，理解中国特色社会主义道路发展的要求，为实现中华民族伟大复兴做出新的更大贡献。
2.4夯实群众基础，加强企业党建文化建设
群众路线是党建工作的重要基础，需要加强党组织同员工的联系，逐步强化国有企业群众基础。通过党的建设筑牢党内民主，并且通过企业文化逐步调动人心，密切与党外联系，使员工在工作中具有较强的积极性和创造性，进一步加强管理，实现党建工作和企业文化在宏观及微观层面上的统一和结合。在实践中，需要对国企党建工作轻实践、重形式的问题进行优化，加强党建文化的统一，坚持以党组织建设为基础，深入基层，将党建工作优秀成果转化为实实在在的战斗力，并且通过树立优秀典型的方式逐步深化纪律意识，坚决避免出现违反制度的行为。与此同时，国企党委还需要逐步加强日常管理，通过定期展开三会一课等活动加强党风党纪建设，让政工干部下到基层职工当中，了解他们工作生活过程中出现的问题和困难，促进企业文化的发展。
结语
总而言之，在当前经济全球化和市场国际化发展的势头下，需要重视加强企业文化与党建工作的融合，把坚持党建引领当作企业文化建设的首要任务，对我国科学发展观的相关理念进行贯彻、落实，逐步加强企业管理，凝聚人心，对推动企业复兴大计和高质量发展具有决定性的作用。
参考文献
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篇五：高质量党建推动公司高质量发展
组织部长会议交流发言材料：以高质量
党建工作推动企业发展扬帆远航
组织部长会议交流发言材料：以高质量党建工作推动企业发展扬帆远航
神农集团公司于2004年成立党支部，2005年升格为党委。目前下辖10个党支部，现有党员190人。一直以来，集团党委始终以“党建强、发展强”为工作目标，围绕企业发展抓党建，把党建工作与企业发展和企业文化建设有机结合，在党建工作不断取得新成绩的同时，推动企业快速发展。先后被授予全国文明单位、全国创先争优先进基层党组织、全国模范职工之家、全国三八红旗集体等荣誉表彰。
坚持“头当前隐藏内容免费查看雁领航”，建强工作队伍。抓牢“带头人”，严格落实书记责任制。在铁东区委组织部的指导下建立《党建工作专章》，明确各党支部书记党建工作“第一责任人”工作职责。建强党支部书记队伍，坚持从公司职工中选择信念坚定、业务过硬、有群众工作能力的优秀党员担任党支部书记。不断壮大党建工作队伍，目前共有专（兼）职党务工作者19人，平均年龄45岁，全部为大专以上学历。高度重视发展党员工作，开展党员、业务骨干“双培养”。将业务骨干培养成党员，将党员
培养成企业干部。2021年共发展党员23名，员工中党员占比达到20%，中层管理岗位中党员占比达到80%。
坚持“强基护航”，夯实党建基础。全面落实省、市、区委关于BTX建设的工作要求，用好用活“两册一云”工作载体，规范化开展党员教育学习活动。深入推进党史学习教育，创建学习型党组织。制定下发《党史教育学习实施方案》和学习计划，指导全体党员通过自学、集中学习、参加业余党校等形式开展学习。累计举办党史学习主题党课15次，专题读书班8次，参与党员人数累计达1300余人次。公司党员人均学习笔记达__字以上，学习强国平均分超过__分，在全市企业中名列前位。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，走访服务群众4200余人次，聚焦群众“急难愁盼”问题，充分发挥公司医疗健康领域资源优势，制定并完成“我为群众办实事”项目清单62项，群众满意率达到98%以上。聚焦一老一小，解决具体问题180余件，受益80余人。认领并完成“微心愿”108件。
坚持“红心助航”，建设企业文化。立足医卫行业的公益属性，强化党组织服务功能，建设先进企业文化。设立党员先锋岗，党员佩戴党徽上岗，亮身份，做承诺，展形象。全面提升服务质量，接受群众监督。充分发挥先进典型作用，营造创先争优的良好氛围。每年“七一”按时召开表彰大会，对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励，激发全体员工对标先进、争做榜样的积极性。勇担
社会责任，积极参与公益事业。常年对低保户、复员退伍军人、劳动模范患者实行优惠政策。建立党员志愿服务队3支，党员志愿者90余人。近三年来，开展志愿服务活动110余次，服务群众近万人次。常年包保帮扶残疾人贫困家庭30户。成立扶贫助学基金，先后资助100多名贫困学子完成学业。近十年来，公益事业投入金额累计超过2000万元，赢得了社会各界的高度赞誉。
坚持“红色引航”，助推企业发展。将党建工作与企业经营发展紧密结合，找准党建工作发力点，避免进入“就党建抓党建”的工作误区。积极响应市委工作号召，投入工作经费500余万元开展疫情防控和疫苗接种工作。累计开展核酸检测31万人次，疫苗接种22万人次，有效减轻了公立医疗机构防疫工作压力。积极参加“城市基层党建联盟”，与铁东区四马路街道和紫微社区结为“盟友单位”，推进资源共享、阵地共建。扩建改造临街门店卫生间，对市民免费开放。在5个较大的临街药店设立户外驿站，为环卫工人、快递员、交通警察等户外劳动者提供休息场所。守护群众身体健康，开展“签约服务、入户医疗、上门送药”活动。公司下辖的两家医院和116家药店先后为20万名群众开通了入户医疗服务绿色通道。通过找准“企业利益”和“社会公益”的“最大公约数”，神农集团企业营业额逐年增长。2021年企业营业额同比平均增长6%，新增就业186人，并获得“吉林省先进基层党组织”“四平市模范职工小家”等荣誉，实现了“党建强”带动“发展强”。