党建述职提纲13篇-知书文档网

党建述职提纲13篇党建述职提纲　　党建述职提纲（摘录）　　党建述职提纲（摘录）抓基层党建工作述职报告一般分为三大块：一是履职情况（取得的成绩、成绩清单、履职亮点）；二下面是小编为大家整理的党建述职提纲13篇,供大家参考。

党建述职提纲13篇

篇一：党建述职提纲

　　党建述职提纲（摘录）

　　党建述职提纲（摘录）抓基层党建工作述职报告一般分为三大块：一是履职情况（取得的成绩、成绩清单、履职亮点）；二是存在的问题（有时包括原因剖析）；三是努力方向和整改措施（下步打算）。如椽巨笔将分别按照这三块内容，为各位文友提供一些素材。为了方便于文友学习，每一类提纲按照一段式、两段式、三段式排列。

　　01履职情况01一是聚焦主业抓落实。二是围绕发展抓党建。三是突出重点抓提升。四是锁定问题抓整改。五是创新载体抓特色。02一是聚焦主业抓主责。二是聚焦问题抓整改。三是聚焦重点抓推进。四是聚焦基层抓保障。03一是狠抓主业主责。二是狠抓工作提升。三是狠抓工作保障。04一是强化主体责任。二是狠抓问题整改。三是落实重点任务。05一是抓责任落实。

　　二是抓重点突破。三是抓创新推动。四是抓问题攻坚。五是抓保障落实。06一是坚持从严从实履行主体责任。二是突出难点重点夯实基层基础。三是围绕常态长效深化改革创新。07一是严格落实主体责任。二是深入开展学习教育。三是着力提升服务水平。四是扎实整改突出问题。08一是以上率下抓履职。二是聚焦问题促提升。三是务求实效强基础。四是注重创新显特色。五是正风肃纪抓巡察。09一是切实履行好第一责任人职责。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。三是持续强化基层战斗堡垒。四是着力扩大基层党建覆盖面。10一是切实履行好第一责任人职责。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。三是持续强化基层战斗堡垒。

　　四是着力扩大基层党建覆盖面。11一是坚持以上率下，压实主体责任。二是强化学习教育，解决突出问题。三是狠抓工作落实，夯实基层基础。四是致力创新实践，提升整体水平。12一是坚持市委带头，压实主体责任。二是坚持聚焦重点，解决突出问题。三是坚持从严要求，加强队伍建设。四是坚持提高标准，强化基础保障。五是坚持示范引领，着力打造品牌。13一是层层传导压力，压实基层党委主体责任。二是抓住关键环节，落实基层党建重点任务。三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。14一是严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。二是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。三是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。15一是坚持不懈抓好牛鼻子，确保责任压实到位。二是坚持不懈建好主阵地，确保任务落实到位。三是坚持不懈下好先手棋，确保基础夯实到位。16一是树牢主业意识，谋深谋细基层党建。二是突出工作重点，提升整体工作水平。三是强化工作保障，不断筑牢基层基础。

　　17一是紧抓最大主业，层层压实工作责任。二是增强基层活力，提升政治和服务功能。三是突出全面从严，认真落实7项重点任务。四是注重探索创新，打造智慧党建。五是强化组织保障，着力夯实基层基础。18一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。19一是突出以身作则，着力种好责任田。二是突出重点难点，着力打好攻坚战。三是突出规范提升，着力推进标准化。四是突出示范带动，着力培育新品牌。20一是聚焦入脑入心，强化理论武装。二是聚焦主责主业，强化责任上肩。三是聚焦达标达效，强化组织建设。四是聚焦从严从实，强化问题解决。21一是坚持政治引领，推动十九届四中全会精神贯彻落实。二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。22一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。

　　二是聚焦问题短板，立行立改上水平。三是突出改革创新，用心用力铸品牌。四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。23一是强化责任意识，抓好示范带头。二是强化大局意识，抓好重点推进。三是强化创新意识，抓好特色亮点。四是强化担当意识，抓好投入保障。24一是聚焦主业主责，深入谋划推进。二是积极探索实践，创新基层治理。三是落实重点任务，提升整体水平。25一是突出带头示范，认真履职尽责。二是突出政治引领，紧抓重点工作。三是突出组织力提升，夯实党建基础。26一是聚焦主业，扛起党建责任。二是抓实支部，推进标准化建设。三是突出重点，推动整体提升。四是对标整改，解决突出问题。27一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。三是突出强基固本，组织建设实现新突破。四是深化效能建设，服务保障再上新水平。28一是抓关键少数，促以上率下。二是抓关键领域，促问题整改。

　　三是抓关键环节，促责任落实。29一是时时紧绷责任弦，落实管党治党新要求。二是事事围绕中心转，构建基层党建新格局。三是处处从严强管理，焕发从严治党新气象。四是人人参与积分制，激发基层治理新活力。五是年年提档增投入，完善工作保障新机制。30一是抓制度治党，责任落实更有约束力。二是抓思想建党，干部队伍更有战斗力。三是抓发展强党，服务中心更有贡献力。四是抓格局兴党，服务各方更有影响力。31一是强化责任担当，齐心协力抓落实。二是紧盯重点任务，攻坚克难抓突破。三是锻造人才队伍，久久为功抓管育。四是服务中心大局，凝心聚力抓发展。32一是坚持以上率下，层层压实责任。二是坚持问题导向，切实抓好整改。三是坚持统筹推进，实现均衡发展。四是坚持强化保障，激发基层活力。33一是在把方向、管大局上下功夫，发挥党委政治核心作用。二是在抓党建、促发展上下功夫，发挥党员先锋模范作用。三是在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。34一是从谋划大局着眼，以上率下，层层压实管党责任。

　　二是从聚焦关键施策，主动作为，逐项落实重点任务。三是从夯实基础发力，强化投入，不断凝聚发展胜势。四是从正面引导入手，多管齐下，努力塑造一流形象。02问题和原因01问题：一是抓基层服务型党组织建设还需要下更大功夫。二是在促进村级集体经济发展上还要加大力度。三是解决基层后备力量不足问题还要深入研究。四是推动非公企业和社会组织党建还有差距。原因：一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层党组织作用研究得还不够。二是调动基层党组织自身积极性、提升服务软实力上下的功夫相对较少。三是营造基层党建的合力上还抓得不够。四是对基层干部教育管理抓得不紧。五是对县乡传导压力还需加强。02问题：一是两个作用发挥不够。二是两张皮现象不同程度存在。三是两个问题亟需解决。少数基层干部的认识不够深、基层保障不够到位、基础工作不够扎实。四是部分领域党建工作比较薄弱。原因：一是调查研究不够。二是大党建谋划不够。三是督查落实不够。03问题：一是队伍建设有待加强。二是面上党建不够均衡。三是非公党建压力较大。原因：一是专注主责不够。二是分类指导不够。三是破解难点不够。04问题：一是个别责任压得不实。二是党建发展粘得不紧。三是专业队伍建得不强。原因：一是精力投入不足。二是从严督导不够。三是系统推进乏

　　力。05问题：一是在大抓基层党建上与市委要求还有差距。二是抓基层

　　党组织规范化服务上用力不足。三是如椽巨笔公众号整理，发展新型村级集体经济思路不宽。四是党建工作的一些薄弱环节还没有抓实。五是对抓干部不严不实问题处理上力度不够。

　　原因：一是在工作摆布上，统筹兼顾不够。二是在工作抓法上，标本兼治不够。三是在工作落实上，持续用力不够。四是在工作奖惩上，激励约束不够。

　　06问题：一是党建项目多而不精。二是对外宣传勤而不深。三是制度建设滞而不畅。

　　原因：一是投入精力仍显不足。二是跟踪落实力度不够。三是工作方法缺乏创新。

　　07问题：一是在村级组织自主运转能力方面有差距。二是在党员干部队伍素质结构方面有差距。三是在整镇提升水平方面有差距。四是在人才储备和回引方面有差距。

　　问题：一是履行抓党建的第一责任还有偏差。二是基层党组织的整体活力有待增强。三是加强新形势下党员教育创新不足。四是推进两新组织党建工作亮点不多。五是党管人才的创新能力还有待提升。

　　原因：一是在思想观念上重视程度还不够。二是在制度落实上监督力度还不严。三是在工作方法上创新手段还不多。

　　08问题：一是压力传导不到位。二是群众工作不深入、不仔细。三是党员严格要求不够、作用发挥不好。四是农村集体经济发展不均

　　衡。原因：一是亲力亲为不够。二是主动作为、锐意进取不够。三是

　　理论联系实际、学用结合不够。09问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是

　　在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。

　　原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。

　　10问题：一是基层党组织书记队伍建设还有差距。二是基层党组织凝聚群众的保障能力还不强。三是基层党组织整体服务功能尚未有效发挥。四是开展主题教育与推进发展统筹兼顾不够。

　　原因：就思想认识而言，如椽巨笔整理，存在现用现抓的实用主义倾向。就责任落实而言，在督促检查和跟踪问效方面做得还不够。就工作方法而言，推动工作的方式和手段还存在简单化、短期化等问题。

　　11问题：一是党建工作的针对性、实效性还不强。二是党员老龄化问题比较严重。三是部分党员干部的思想保守、改革创新意识不强。

　　原因：一是督促检查落实不够深入。二是对基层党建工作研究不够。三是在党员教育管理上存在重视不够思想认识不到位。

　　12问题：一是抓发展和抓党建结合文章还不够好。二是抓村级班子队伍管理监督还不够严。三是抓面上党建均衡发展推动还不够强。

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　　原因：作为党建第一责任人，抓党建工作的精力还不够集中。对两新党组织推进党建工作没有严格要求。在放大党建工作亮点上力度还不够大。

　　13问题：一是对基层组织建设重视不够。二是基层党组织服务群众能力不强。三是党员先锋模范意识还需加强。

　　原因：对加强基层党建工作的重要性认识不到位。二是没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系。三是对基层党建工作投入精力、资金相对较少。

　　14问题：一是党建责任落实仍要强化。二是党员教育管理仍有短板。三是人才工作基础仍然薄弱。四是集体经济发展仍需发力。

　　原因：一是对关键少数的主体责任还不够实。二是对工作落地的后续跟进还不够紧。三是党建思路还不够宽。

　　15问题：在责任落实上存在差距。在保障措施上存在差距。在融合业务上存在差距。在品牌创建上存在差距。

　　原因：一是创新意识不强。二是工作韧劲不足。三是统筹推进不力。

　　16问题：一是党建工作水平有待进一步提高。二是离退休和外借党员管理有待进一步加强。

　　原因：一是指导上不够平衡。二是推动上不够有力。三是实效上不够明显。

　　17问题：一是基层党建工作开展不够平衡。二是基层党员和干部队伍建设还有差距。三是基层组织服务功能尚未充分发挥。四是基层基础保障力度还需加大。

　　原因：一是抓基层党建工作还存在思维定势和路径依赖。二是缺少深入研究破解党建难题的主动意识。三是责任感和紧迫感不强。

　　18问题：一是主体责任落实不到位。二是活动效能发挥不充分。三是党员教育管理不严格。四是与企业发展结合不紧密。

　　19问题：一是党建工作方法创新不足。二是党员创先争优意识不够。三是党建基础薄弱。

　　20问题：一是落实党建职责的力度不大。二是推进重点工作的力度不够。三是党员教育管理的力度不严。

　　：原因：一是责任意识不够强。二是跟踪问效还不够严。三是制度执行不够严。21问题：一是抓基层党建投入的精力不够。二是对抓基层干部队伍整体素质提升办法不多。三是抓基层党组织服务水平提高用力不足。四是抓村级集体经济发展还不均衡。五是破解党员队伍建设难题还不到位。原因：一是抓基层党建的标准还不够严实。二是没能完全处理好抓党建与抓发展的关系。三是对党建工作的思考研究不够深入。四是在整体推进基层党建工作上还不够平衡。22问题：一是党建工作压力传导不到位。二是区域党建统筹谋划不足。三是人才招引力度有待提升。原因：一是对党建工作督查力度还有欠缺。二是对党建工作思考不够深入，新领域学习研究不及时。三是对人才工作专题调研不够深入。

　　23问题：从思想上看：有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识。从工作上看：乡与乡、如椽巨笔公众号整理，村与村之间还存在一些差距。从落实上看：个别单位执行中央八项规定精神还不够严格，四风问题隐形变异现象还在一定程度存在。

　　原因：一是对新形势下基层党建新情况新问题新要求把握的不够全面。二是在工作整体谋划和均衡发力上做得还不够。三是抓基层党建督导问责不够。

　　24问题：一是主体责任还落得不够实。二是难点问题破解效果不好。三是基层干部管理监督有待加强。四是基层党建统筹推进不够均衡。

　　原因：一是抓基层党建缺乏争先创优的锐气。二是思想解放程度不够。三是缺少钉钉子精神。四是督办问责力度不够大。

　　25问题：一是市委在抓乡促村上力度不够。二是市委对村级集体经济发展谋划设计还不到位。三是部分包村领导和部门缺少实质性帮扶措施。四是村规范化服务建设水平还需提升。五是社会组织党建工作相对薄弱。

　　原因：从主观方面看：一是市委抓党建责任意识还有差距。二是统筹抓总意识还不够。三是在督促、监管方面还不够到位。四是抓基层的常态化意识不强。从客观方面看：主要是由于可支配财力有限，市本级投入不足，导致有些工作想到了但是抓得不到位，落实效果还不理想。

　　26问题：一是履行主体责任还有差距。二是抓基层党组织带头人队

　　伍建设还不到位。三是在提升基层党组织服务水平上招法不多。四是推进基层党组织活动场所建设力度有欠缺。五是对加强党员队伍建设研究不够深入。

　　原因：一是落实主体责任的约束机制还不够严。二是工作精力投入还不够均衡。三是工作标准不够高，破解难题力度不够大。

　　27问题：一是基层党建工作抓得还不够均衡。二是推进工作的创新招法还不够多。三是抓工作落实的标准还不够高。

　　原因：一是统筹抓党建的意识还不够强。二是创新抓党建的思路还不够宽。三是持续抓工作落实的韧劲还不够足。

　　28问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。

　　原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。

　　29问题：一是对党建工作盯得不紧。二是对重点难点工作指导不够。三是对党内纪律监督不到位。

　　原因：一是思想认识不够深刻。二是抓党建的思维和理念还存在局限性。三是没有树立起治党务必从严的坚定信念。

　　03下步打算01一是聚焦主业主责。二是聚焦重点难点。三是聚焦标准化建设。四是聚焦基础保障。02

　　一是从严履行基层党建工作责任。二是着力推进基层党建提质升级。三是持续加大抓党建促脱贫攻坚力度。四是不断提高基层党建工作保障水平。03一是以更严的要求压实党建责任。二是以更高的标准提升服务水平。三是以更实的措施破解工作难题。四是以更大的力度强化基层保障。04一是认真履行主业主责。二是更加重视基层基础。三是奋力推进落小落细。05一是强化党建责任落实。二是推进党建工作创新。三是开展如椽巨笔整理，基层党组织标准化建设。四是加大党员教育培训力度。五是继续加强基层基础保障。06一是进一步落实管党治党责任。二是进一步加强和规范党内政治生活。三是进一步加强党员党性意识教育。四是进一步强化基层党建工作保障。07一是聚焦主业抓主责。二是聚焦重点抓推进。三是聚焦服务抓载体。

　　四是聚焦基层抓保障。08一是从严从实抓党建责任落实。二是从严从实抓基层组织建设。三是从严从实抓基层队伍建设。四是从严从实抓纪律作风建设。五是从严从实抓监督管理考核。09一是全面落实第一责任。二是不断夯实制度根基。三是积极推进载体建设。四是持续强化基础保障。10一是聚焦主业强责任。二是聚焦重点抓落实。三是聚焦问题抓整改。四是聚焦保障抓巩固。11一是进一步强化政治引领。二是进一步夯实基层基础。三是进一步抓实工作保障。四是进一步压实党建责任。12一是狠抓责任制落实。二是狠抓组织力提升。三是狠抓关键性突破。13一是进一步加强理论武装。二是进一步强化主体责任。

　　三是进一步打牢基层基础。四是进一步抓党建促脱贫。04一是以更严的要求落实第一责任。二是以更高的标准建强战斗堡垒。三是以更实的措施提升服务水平。四是以更大的投入强化基层保障。15一是从严从实压责任。二是精准精确抓贯彻。三是创新创造树品牌。四是用心用力夯基础。16一是进一步把基层党建的基础筑得更实。二是进一步把基层党建的质量提得更高。三是进一步把基层党建的保障建得更强。17一是以更严的要求压实党建责任。二是以更大的力度推进标准化建设。三是以更实的措施严格党的组织生活。四是以更高的标准强化基层保障。18一是狠抓政治建设不动摇。二是强化首责主业意识不松劲。三是增强基层党组织战斗力不停步。四是加强基础保障不放松。19一是进一步压实党建责任。二是进一步强化政治功能。

　　三是进一步推进标准化建设。四是进一步建强干部队伍。20一是聚焦政治建设抓党建。二是聚焦思想建设抓党建。三是聚焦组织建设抓党建。四是聚焦作风建设抓党建。五是聚焦纪律建设抓党建。六是聚焦队伍建设抓党建。21一是始终把政治建设摆在首位。二是压实基层党建工作责任。三是提升基层党组织组织力。四是培育基层党建示范典型。22一是以更高的站位强化责任担当。二是以更新的举措抓党建促脱贫。三是以更严的要求狠抓队伍建设。四是以更大的力度强化基础保障。23一是压紧压实党建工作责任。二是用心用力强化基层保障。三是从严从实狠抓队伍建设。四是更快更好落实问题整改。24一是深化从严治党。二是优化分类指导。三是强化基础支撑。

　　四是靓化园区形象。25一是明责任、建机制。二是讲政治、强功能。三是促扶贫、补短板。四是重创新、求实效。26一是注重以上率下，抓好责任落实。二是注重强化功能，建强基层组织。三是注重提升素质，打造骨干队伍。四是注重改革创新，培育特色品牌。27一是坚持以上率下，层层压实责任。二是坚持统筹推进，提升整体水平。三是坚持从严管理，夯实基层基础。四是坚持与时俱进，打造智慧党建。28一是聚焦责任落实，树立鲜明导向。二是聚焦规范建设，提升整体水平三是聚焦工作保障，推动求实创新。29一是围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。二是围绕脱贫攻坚，在建强队伍上下功夫。三是围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。30一是强化主业主责，落实责任担当。二是强化纪律意识，推进讲看齐成为思想行动自觉。三是强化分类推进，促进各领域基层党建协调发展。

　　31一是以上率下，全面落实第一责任。二是多措并举，着力提升组织力。三是夯实基础，狠抓党支部建设。四是持续用力，扎实推进标准化建设。32一是以政治建设为统领，强化党对教育工作的全面领导。二是以理论武装为核心，如椽巨笔公众号整理，全面贯彻党的教育方针。三是以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。四是以正风肃纪为主线，营造风清气正的政治生态。33一是落深落细，确保责任扛起来。二是融入融合，助推发展强起来。三是提质提档，激励队伍活起来。34一是实施强筋壮骨工程，让底子厚起来。二是实施培源纳新工程，让队伍壮起来三是实施强基固本工程，让基础硬起来。四是实施招才引智工程，让人才动起来。020套亮眼提纲01一▶词汇：独树一帜、别具一格、不拘一格焕然一新、浑然一体、步调一致高出一筹、背水一战、独当一面更进一步、先人一步、快人一拍▶提纲：一是经济发展高出一筹。二是改革创新独树一帜。三是城市面貌焕然一新。

　　四是脱贫攻坚快人一拍。02起来▶词汇：壮起来、靓起来、厚起来快起来、强起来▶提纲：一是产业筋骨壮起来。二是城乡面貌靓起来。三是民生福祉厚起来。四是改革开放快起来。五是党的建设强起来。03生▶词汇：生产、生态、生活、生机▶提纲：一是生产发展。（经济发展）二是生态良好。（生态环境）三是生活幸福。（社会民生）四是生机勃发。（干部队伍）04稳、进、新、好▶提纲：一、从主要指标来看，稳的态势在持续二、从经济结构来看，进的力度在加大三、从发展动能来看，新的动能在成长四、从发展质量来看，好的因素在累积05提++力▶词汇：提：提质、提速、提效、提优、提升力：实力、潜力、能力、活力、合力▶提纲：抓产业提质，壮大了综合实力。抓项目提速，厚植了发展潜力。抓招商提效，增强了造血能力。抓平台提优，迸发了创新活力。

　　抓管理提升，彰显了实干合力。06类比型▶词汇：制高点、最强音、主基调新格局、正能量▶提纲：一、系统规划读，占领思想阵地制高点。二、多维触角听，倾听时代主流最强音。三、把握特点析，奠定析事明理主基调。四、聚焦疑点辩，形成百家争鸣新格局。五、融入实践研，汇聚强队兴教正能量。07类比型▶词汇：同心圆、压舱石、公约数精气神、战斗力▶提纲：一是强基固本，画出共同理想同心圆。二是崇德向善，筑牢社会文明压舱石。三是引领舆论，找准改革发展公约数。四是文化自信，彰显市北新城精气神。五是勤政廉洁，提升干部队伍战斗力。08精▶词汇：精准、精心、精细精益、精彩、精湛▶提纲：一是目标/定位精准。二是准备/方案精心。三是措施/工作精细。四是结果/成果精彩。09力▶词汇：

　　实力、活力、潜力、魅力▶提纲：一是经济实力攀上新高。二是创新活力全面提升。三是发展潜力不断集聚。四是文化魅力持续彰显。10有▶词汇：有章有法、有板有眼、有声有色有为有位、有点有面、有根有据有分有合、有奖有惩、有模有样▶提纲一：（总结成绩）一是经济发展有声有色。二是项目建设有点有面。三是改革创新有章有法。四是民生事业有板有眼。▶提纲二：（部署工作）一要摸清底数，做到有根有据。二要加强协调，做到有分有合。三要宣传发动，做到有声有色。四要考核督办，做到有奖有惩。11员▶词汇：办事员、调研员、督查员信息员、服务员、新学员▶提纲：（适用于办公室总结）一是统筹兼顾，当好办事员。（办文办会）二是以文辅政，当好调研员。（调查研究）三是敢于亮剑，当好督查员。（督查督办）四是注重时效，当好信息员。（信息报送）五是高效运转，当好服务员。（后勤保障）六是加强建设，当好新学员。（自身

　　建设）12头▶词汇：甜头、盼头、劲头、干头块头、看头、念头、龙头▶提纲：一是经济有块头。二是城建有看头。三是干部有劲头。四是群众有甜头。13心++点▶词汇：心：中心、重心、信心、民心点：难点、亮点、弱点、痛点▶提

　　纲：一是围绕中心攻难点。（瞄准目标）二是把握重心拨亮点。（刷亮特色）三是增强信心改弱点。（补齐

　　短板）四是顺应民心消痛点。（服务群众）14气▶词汇：正气、勇气、朝气、锐气、志气中气、财气、文气、灵气、人气

　　▶提纲：一是中气足。（势头）二是财气旺。（经济）三是文气盛。（文化）

　　四是灵气浓。（生态）五是人气强。（人才）15第一▶提纲：一是紧盯第一目标。（绩效目标）二是牢记第一要务。（经济发展）

　　三是履行第一职责。（重点工作）四是践行第一宗旨。（为民服务）五是严守第一准则。（廉政建设）16线▶词汇：

　　基线、红线、防线、底线▶提纲：一是坚守党性基线。二是坚守法纪红线。三是坚守监督防线。

　　四是坚守廉洁底线。17力▶词汇：定力、动力、发力、活力、合力、助力有力、效力、能力、引力、魄力、精力▶提纲：一是产业转型注动力。二是项目建设再发力。三是创新机制增活力。四是部门联动聚合力。五是宣传发动添助力。六是攻坚克难更有力。18点▶提纲：（▽适用教育部门）一是把握重点，服务中心工作。（服务经济社会发展）二是塑造亮点，提升教育质量。（质量是教育的核心）三是破解难点，促进均衡发展。（教育资源均衡配置）四是覆盖盲点，保障校园安全。（消除安全管理盲点）五是夯实支点，强化队伍建设。（强化教师队伍建设）19度▶词汇：高度、角度、温度、力度速度、维度、广度、精度▶提纲：一是思考有角度。二是政策有温度。三是措施有精度。四是执行有力度。20提▶词汇：

　　提神、提能、提劲、提质、提效▶提纲：（适用班子述职述廉报告等）在思想建设中提神、提能。在作风建设中提劲、提速。在制度建设中提质、提效。

篇二：党建述职提纲

　　增强对改革开放现代化建设的信心增强对党的政府的信任把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论基本纲领基本路线统一起来既要树立主义远大理想更要立足当前脚踏实地地做好每一项工作以郑培民焦裕禄孔繁森等优秀党员为榜样学习他们的先进事迹和崇高精神加强党性修养锤炼优秀品格时时处处严格要求自己切实履行好党员的义务在工作学习和生活中注重发挥模范带头作用成为群众学习的榜样在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代精神

　　关于党建基层述职报告四篇

　　关于党建基层述职报告四篇我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编收集整理的党建基层述职报告4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。党建基层述职报告篇1一、坚持党建统揽，提升了作风建设新常态我一直把作风建设作为第一保障抓紧抓实，全区形成了敢于担当、争创一流的作风。一是教育实践活动树立样板。作为省委常委联系点，既是一种信任，更是一份责任。我坚持率先示范，带头备课上党课，带动基层党组织书记上党课1000余场次。带头研究解决了XX街道4500多名村民的安全饮水等一批民生问题。区委常委专题民主生活会得到了“远学兰考、近学衡东、现学XX”的评价。第一次全省民调中，我区位列第一方阵，第二次再提升了16位。二是党员干部精气神充分激发。连续多年实现了征地拆迁“零事故”、违法建设“零增长”、棚改政策“零差错”、巩文迎检“零扣分”、赴省进京非正常上访“零指标”。XX在前不久市委书记基层党建述职大会上，点名表扬XX区“五零现象”来之不易，体现了基层党组织作用的充分发挥和基层干部勇于担当的一流作风。湖南日报连续三期在头版报道。三是改革创新实现突破。仅用半个月时间，就将下放的17项城管职能对接、运行到位，一个星期解决好了xq商人占道经营这个全国性的老大难问题。一个月完成了建区以来最大的一次行政区划调整。提供了全省新型城镇化工作会议、全省社区党建和社区建设工作会议两个现场。主要经济指标实现了两位数的增长。二、支部建在网格上，推进了社会治理创新推动基层党建与社会治理创新融合促进是一个大课题。我提出了将支部建在网格上，依托小网格、实现大党建。一方面，推进社会治理体系重构。率先实践“3+N”完美社区治理模式，全区划分为577

　　个网格，将支部建在网格上，公开招聘500名网格员，形成“一格一员一支部”的工作体系。建立社会治理网格化综合信息平台，将基层党建、城市管理、公共服务和居民自治有机融合，形成“党建为统领、管理为基础、服务为龙头、自治为目标”的社会治理体系。另一方面，发挥党员在社会治理中的先锋作用。深入开展“建支部，让党旗在网格飘扬；当六员，让党徽在网格闪光”活动。我带头到居住地网格报到。市区两级3万多名党员主动到网格报到，认岗领责。中组部推介了我区的做法，新华社等媒体进行了深度报道。迎接了省市领导和兄弟区县上百批次的参观考察。

　　三、夯实基层基础，建强了基层服务型党组织坚持用一流保障，建一流平台，创一流服务。一是加大基层运转保障。除惠民项目资金和建设投入外，村、社区年均工作运转保障经费达到了20万元、50万元，村、社区干部人均年工资分别达到2.8万元和3.8万元，是全市平均水平的2倍以上。二是加强基层阵地建设。投入1.2亿元用于完美社区建设，统一了社区logo，92个社区除纳入棚改的外，其余62个社区公共服务用房都按照“一站一园一场七室”的标准建设达标。三是创新基层服务载体。推行社区“一站式”服务，在全省率先使用易办事自助服务终端系统，打造了“永不下班的社区”；依托网格平台，建立了完美社区网；推行“双代”服务，为居民群众提供代理、代办和上门送证等服务。对照组织要求和群众期望，我们的工作还有一些需要改进和提升的地方。一是基层阵地建设推进不够均衡。因城市建设、用地规划等因素的影响，老城区个别街道办事处便民服务中心面积还没有完全达标，区划调整后两个新设街道办公用房选址和建设进度还不快；北站、皇经阁等3个社区公共服务用房还没有完全落实；西园、光明巷等27个社区在棚户区改造后才能建设完成。同时，村级组织阵地建设标准还低于城市社区。二是网格支部作用发挥不够充分。市、区在职党员报到后的活动开展还有待于进一步深化、常态化。金融机构等党组织关系不在地方

　　管理的单位党员，按居住地到网格报到和开展社区服务还有待进一步加强。

　　三是信息平台资源整合有待加强。市直相关部门的信息还没有完全接入我区社会治理网格化综合信息平台，市区信息资源共享有待进一步整合。

　　四是服务群众的力度有待加大。简政放权还不够，易办事、一站式服务功能发挥得不充分，为群众提供更便捷的服务还需要加强。社会化服务的深度和水平还不高，村民、居民自治的意识还需要进一步加强引导。

　　深入分析上述不足，虽然有客观因素，但也有主观原因。我和区委一班人，更多注重基层党建工作的探索创新、推动实践，在结合市区体制和职能设置，加强向上衔接汇报上做得不够，现有综合服务平台的功能发挥还不充分。同时，新机制的推开过多的向基层下任务、提要求、定目标，没有充分的考虑到个别地方阵地建设还比较薄弱的现实状况。对党员干部工作目标、工作作风要求管理比较严，系统性地进行能力培养、教育培训还不够，部分基层党员在服务群众的能力水平上，与新形势新要求还不够适应。

　　下段，我们将始终突出“提质”这个主题，在我区基层党建的现有基础上，推动各项工作的提质升级。进一步建好基层阵地。高标准全面完成社区公共服务用房建设；参照完美社区建设模式和标准，统筹推进村级组织服务场所建设提质。进一步发挥网格支部作用。以在职党员到网格报到、开展服务为重点，推动党员管理规范化、党员服务常态化、社会治理精细化。进一步建强基层干部队伍。用“3+N”理念指导好社区党组织换届，配强班子、选好带头人。加强基层党员干部培养培训。进一步提升服务水平。深入推进基层服务型党组织建设，坚持好“四议两公开”制度，加大简政放权力度，拓展“易办事”和一站式窗口的服务事项，实现“易办事”功能全面提升、一站式服务体系全面构建、完美社区网全面联网。

　　总之，我将严格按照省委组织部和市委的部署要求，切实履职尽责，推进我区基层党建工作再上新台阶、经济社会发展再创新业绩。

　　党建基层述职报告篇220xx年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村

　　工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：

　　一、履职工作情况一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，20xx年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，15年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20xx年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20xx年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好

　　“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。

　　二、存在的主要问题及原因分析一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。三、下步工作思路和主要措施20xxx年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习，努力提高村干部政

　　治素养和服务水平。三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗

　　定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。

　　四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。党建基层述职报告篇3

　　关于“当前基层党建工作存在的问题、原因及对策”讨论的汇报一、当前基层党建工作存在的问题1、支部工作薄弱，工作被动，领导重视度不够。总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就是非常好的典范。但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。3、党组织活动单一，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大党员，久而久之，使组织的凝聚力下降。4、负责人的培训较少，党务工作人员不稳定，人员多兼职，业务工作和党务工作冲突。像这次的学习培训，太好了，我们这些学员收获很大。以前这样的培训比较少。

　　我们的支部书记、副书记有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。5、离退休党员管理困难。他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。部分离退休党员教师认为自己已经退休，可以不关心政治了，参不参加支部组织生活无所谓;有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部;有的离退休党员，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。6、基层党建工作经费不足，缺少活动场所。党建工作经费少，活动场所没有规定的，经常是借用别的地方。致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。7、党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。8、党组织对党员的关怀、关心不够，尤其是困难党员。二、存在上述问题的主要原因1、注重经济工作，忽视党务工作2、对基层党组织的重要性认识不足3、缺乏有效的监督管理机制4、缺少专职党务干部，兼职党务工作者积极性不高5、党建经费没有纳入预算6、党务工作者理论学习不够，专业素质不高，工作能力不足，一般党员缺乏一定的学习、教育、管理7、缺少激励机制8、基层党组织横向交流少三、创新基层党建工作的有效措施1、加强理论学习，提高创新意识

　　一要组织他们学习发展党员工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解;二要组织他们系统地学习党务知识，如发展党员工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法;三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想政治工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。

　　2、把党建工作真正纳入工作日程要把党建工作摆在重要位置，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制3、保证党建活动经费为了加强基层党组织建设，应该把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和环境，保障各项党建活动的顺利健康开展，4、加强党务培训，增加交流机会一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效。要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习党的建设和思想政治工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。要坚持缺什么补什么的原则，有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。5、建立完善有效的激励机制，充分发挥党员的先锋模范作用

　　建立和完善有效的激励机制，教育广大党员进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念。

　　增强对改革开放、现代化建设的信心，增强对党的政府的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代精神。

　　6、配备专职党务工作人员党建基层述职报告篇4

　　一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：

　　一、履职工作特色和亮点一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的`发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，

　　如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。

　　二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制??真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。

　　对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。

　　二、存在的主要问题及原因一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。存在以上问题的主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，

　　基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

　　三、下步工作思路和主要措施（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党

　　员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

　　（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

　　（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

篇三：党建述职提纲

　　在党建工作中我牢固树立了带头抓的意识作为党建工作的第一责任人又是部门行政负责人我不断用辩证的观点和方法正确认识和处理两者之间的关系以加强党的建设来推动和保证民政工作的圆满完成用完成民政工作的效果来检验党建工作的成效不断强化抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职的观念在县民政局形成了党组书记带头抓党组成员分工抓全体党员共同抓的党建工作格局始终把党建工作列入重要议事日程对党建工作进行了全面研究部署将党建工作和行政业务工作一起部署一起检查一起考核促使了党建工作与民政业务工作相互促进协调发展

　　党组书记党建工作述职报告6篇

　　时间匆匆而逝，转眼又是新的一年，作为党组书记，在一年结束后要对党建工作做一个述职报告，你的党组书记的党建工作述职报告写好了吗？本文是店铺整理的党组书记党建工作的述职报告，仅供参考。党组书记党建工作述职报告篇一：

　　根据会议安排，现将个人抓党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

　　一、党建工作基本情况作为______环保局党组主要负责人，我深知党建工作的重要性，只有不断创新工作思路，密切联系群众，着力为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和支持，才能提升党建工作水平，才能树立党务工作的良好形象。20__年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖，同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定，为__环保工作倾斜了大量的资金。20__年，我局党支部在县委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，大力开展发展型党组织建设和创先争优活动，切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律，以丰富多彩的各种活动为载体，积极探索，努力创新，脚踏实地，在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进，党建工作取得了新的突破，为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。结合本单位工作特点，我局党员干部职工深入县域内工矿企业，开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓，党组一把手亲自抓、一把手负总责，全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目，帮助协调他

　　们的落地、建设、发展，如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等，切实提高对企业的帮扶力度。自20__年春节至今曾多次到__镇、__乡慰问贫困老党员，把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的__镇解决生活垃圾处理难的问题，为__镇垃圾填埋场的建设补充__万元。

　　在努力实现“工业强县”的目标下，半年来共办理建设项目环评审批__项，上报审批__项，出具总量控制意见__份。20__年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂__家，启动__家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查__次，对流域内违法排污企业处罚2家;督促整改沿河流域洗车场等环境问题__条，为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想，系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务体系，半年来查处群众环保投诉__起，反馈率和办结率均达100%，切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作，半年来完成排污费征收__万元。通过明确党建工作目标，细化服务措施，提升服务质量，赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。

　　二、具体做法及成效(一)找准“切入点”，建立健全党建工作领导机制。一是成立党建工作领导小组，建立领导机制，明确专人负责抓党建工作，加强对党建工作的组织领导;二是建立党建工作指导制度，依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构，建立党建工作网络体系，逐步扩大党建工作，创先争优活动覆盖面，选定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导员和联络员。20__年，我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得7个满分。(二)找准“支撑点”，建立健全党建工作保障机制一是加强阵地建设，以帮扶联系点为平台，以创建“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体，进一步拓宽党建工作思路，从经费上保证，从资料上

　　完善，从内容上添力，提高活动质量;二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六?五”世界环境日开展环保宣传工作，发放各类宣传资料1万余份，扩大宣传阵地;三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机，班子成员联系厂矿10余家;采取走下去、请上来座谈，提供平台等方式，并梳理反馈意见，进一步加强干部队伍作风建设，为深入开展党建工作提供组织保障。

　　(三)找准“着眼点”，建立健全党建工作激励机制一是完善奖惩措施，奖勤罚懒，加强对党员的教育和管理，组织开展“党员先锋岗”活动，激励党员干部爱岗敬业，有效发挥党员先锋模范作用，为创先争优聚添活力;二是构建支部结对帮扶平台，加强结对支部、党员之间的互动与交流，促进相互理解和支持，推动党建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效，实行年度评优奖励。实现“三提高”：一是干部职工责任心提高;二是中层干部进取心提高;三是班子成员事业心提高。

　　三、存在的不足及下一步工作思路回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作，我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等，离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距，党员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强，长效机制的建立不够系统。在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。党组书记党建工作述职报告篇二：20__年初以来，我们丰乐镇党委，以开展基层组织建设年活动为契机，把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建，靠党建促发展的工作思路，全面抓好农村基层党建工作，为丰乐镇经济社会发展提供了

　　良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下：一、采取的主要工作措施及取得成效(一)抓学习，提升党员干部政治素质组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。

　　我们针对农村党员实际，制定了具体的学习规划，通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，重点学习党的十七届六中全会，省、市重要会议精神，特别是重点学习了县委十六届党代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神，在学习中坚持边学边讨论，特别是借助“百名干部进百村”活动，在驻村第一书记的帮助下具体学、深入学，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重点大事实事。尤其是幸安村，已建成了土地连片规模经营4000亩，膜下滴灌连片2000亩的示范区。改善村在环境综合整治和发展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鹅养殖为重点的专业村屯建设已初具规模，现已养殖大鹅3.5万只。呈现了村村都有实事的好局面。

　　(二)抓践行，提升党员干部促发展的能力我们坚持在实践中锻炼党员干部，用实践成果检验党建效果。一是给任务，压担子。年初，我们按照上级部署，结合本镇实际，将各项工作细化为25件实事。并分解落实到人。同时对棚室建设、小城镇建设、社区服务中心建设、肉牛养殖园区、科技示范园区建设5个重点项目，成立了5个专项推进组，并制定了完成时限和考核评价标准，使党员干部人人身上有任务，有事干。二是用载体，给舞台。在小城镇环境综合整治中，我们充分发挥党员干部的作用，组织党员干部进行义务奉献日活动，义务植树活动，尤其针对垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，起到了明显的效果，小城镇面貌有了明显改善。三是给支持，兑奖惩。对于勇于抓发展，敢抓敢管的党员干部，镇党委政府从各方面给予大力支持和奖励，帮助他们协调解决实际困难，鼓励他们干事创业的热情。通过这些措

　　施使党员干部的执行力有了明显提升。特别是5个重点项目都取得了明显进展。棚室全部投产，香瓜销售已接近尾声，可实现单栋纯效益5000元以上;小城镇建设上2公里白色路面已起动铺装，栽植树木花草11000株，管护机制已建立，环境面貌有了明显改观;社区服务中心项目已进入招投标阶段;农业科技示范园区已初步建成，丰收在望;年出栏千头肉牛的养殖园区已经完成土地平整、规划放线，正在进行施工。

　　(三)抓规范，提升基层党组织的凝聚力我们在抓好党员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。二、存在的问题及下步打算在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和党员学习不够，创新发展能力不强，经费投入不足等问题。在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。要把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构;二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度，坚持考核评价标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索

　　新形势下基层党建的新路子。党组书记党建工作述职报告篇三：

　　今年来，在县委、县政府的正确领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在保障困难群众的基本生活、推进基层民主建设、加强专项社会事务管理等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：

　　一、工作开展情况(一)落实从严治党责任情况一是认真履行“第一责任人”的职责。在党建工作中，我牢固树立了“带头抓”的意识，作为党建工作的第一责任人，又是部门行政负责人，我不断用辩证的观点和方法，正确认识和处理两者之间的关系，以加强党的建设来推动和保证民政工作的圆满完成，用完成民政工作的效果来检验党建工作的成效，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在县民政局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进行了全面研究部署，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与民政业务工作相互促进、协调发展。二是不断完善党内议事决策机制。今年来，为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事和决策机制，我组织修订完善了《县民政局党组重大事项集体决策制度》，在党组会议讨论研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了一种“合心、合拍、合力”的干事氛围，从而充分调动了党组班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是从严恪守“三严三实”，强化干部管理。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真学习关于“三严三实”的重要讲话精神，

　　把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”作为推进作风建设的具体要求和全体民政干部的工作之道、为民之本、做人准则。在要求班子成员带头转变工作作风的同时，我时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党组研究形成的决策决议及通过的工作，都能做到身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题，切实做到臵“严”于胸，落“实”于行，做到了严以修身、严以用权、严以律己，实实在在做事，堂堂正正做人。

　　在从严管理干部方面。我始终把制度建设、作风建设作为重要内容长抓不懈，组织修订完善了《考勤制度》、《公务接待制度》、等一系列制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，使干部职工作风得到进一步转变，联系群众、服务群众，自觉推动民政事业发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。

　　四是严明党的政治纪律，认真履行党风廉政建设主体责任。今年10月份，按照州委和县委的安排部署，为全面履行局党组党风廉政建设主体责任，局党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，成立了__县民政局党组主体责任落实办公室，召开了2次党组会议、2次专题学习会议，认真对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。

　　(二)抓基层党组织建设情况一是按县委组织部安排，抓好了软弱涣散党支部的整顿工作，将健康医院支部并入局机关支部，同时结合党的群众路线教育实践活动，对全体党员干部开展了党的路线方针政策、国家法律法规等方面的教育培训，加强思想教育和廉政教育，提高廉政意识，努力提升了全体党员干部的整体素质。二是根据工作职能，圆满完成了强对全县第九届村(居)民委员会换

　　届选举指导工作。同时，在全县各村居民委员会成立了村(居)务监督委员会，全力推动了村(居)务公开民主管理工作的规范开展。

　　三是严格党员教育管理，将强化党员思想教育工作作为提高党员综合素质的重要内容，通过组织召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动、开展创先争优活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展党员教育教育活动，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质。四是不断建立健全党员组织生活制度，结合党的群众路线教育实践活动，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关党支部党员大会三个月召开1次、支部委员会议每月1次、党课每季度1次的要求，为基层党组织提供了操作性强的执行标准。五是认真按照县委的统一部署，深入组织实施“双十”工程、同步小康驻村、党建扶贫等各项工作。在推进“双十”工程方面：制定了具体帮扶措施，建立详细的帮扶台账，通过政策上的支持，资金上的帮扶，帮助盘水镇红星村李光伍户、新店乡花月村歹尾组张兴祥等困难户解决了生产生活上的困难，取得了良好效果;在“支部结对、干群结亲”工作方面：我定期到村组与结对帮扶群众交心谈心，了解想法，帮助解决问题，发放了慰问金3000元;在农村党建扶贫工作方面：我带头深入联系点开展党建扶贫工作，积极为党建扶贫联系点争资金、找项目，对新店乡花月村歹尾、小寨两个组的30户困难群众进行了慰问，发放了450公斤大米和7800元慰问金，筹集资金13520.6元为麻风村群众购买了水表、水管等物资，帮助他们解决了饮水困难。(三)抓作风建设情况一是认真针对局党组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局党组班子提高了思想认识、转变了作风、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了党群干群关系。

　　二是针对我个人查找出来的“作风不实”、“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等五个方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。

　　三是深入组织开展了“四风”专项整治活动。在专项整治“庸懒慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”方面：建立健全了《考勤制度》、《规范服务工作制度》等制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，规范了广大干部职工的服务行为，通过制度约束和强化管理，使全体干部职工宗旨意识、纪律意识、服务意识进一步增强。

　　二、存在的问题及原因分析一是对党建工作认识还不够。在平时工作中，客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。二是遵守党组中心组学习制度不够严格。主要表现在：组织党组成员开展学习的方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党组成员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。三是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。四是表率强度不够。作为党组书记，我在工作中对基层服务对象了解也不够全面，主动服务的意识也不足，从客观上讲，民政工作涉及方方面面，个人精力有限，时间和精力主要用于抓好重点工作。从主观上讲，认为重点工作出成绩上下都关注。从根源上分析，这实际上是群众观点不强的表现。我存在的这些不足，在一定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工

　　作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”和“庸、懒、散”现象。

　　三、下步工作打算一是强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与民政工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。二是抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关导干部能够按时参加组织活动。四是抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据局党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使全体党员的主体意识进一步增强，使民政系统服务水平和工作质量明显提高。

篇四：党建述职提纲

　　优秀党建述职提纲（摘录）

　　党建述职提纲（摘录）第一部分01履职情况01一是聚焦主业抓落实。二是围绕发展抓党建。三是突出重点抓提升。四是锁定问题抓整改。五是创新载体抓特色。02一是聚焦主业抓主责。二是聚焦问题抓整改。三是聚焦重点抓推进。四是聚焦基层抓保障。03一是狠抓主业主责。二是狠抓工作提升。三是狠抓工作保障。04一是强化主体责任。二是狠抓问题整改。三是落实重点任务。05一是抓责任落实。二是抓重点突破。三是抓创新推动。四是抓问题攻坚。

　　五是抓保障落实。06一是坚持从严从实履行主体责任。二是突出难点重点夯实基层基础。三是围绕常态长效深化改革创新。07一是严格落实主体责任。二是深入开展学习教育。三是着力提升服务水平。四是扎实整改突出问题。08一是以上率下抓履职。二是聚焦问题促提升。三是务求实效强基础。四是注重创新显特色。五是正风肃纪抓巡察。09一是切实履行好第一责任人职责。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。三是持续强化基层战斗堡垒。四是着力扩大基层党建覆盖面。10一是切实履行好第一责任人职责。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。三是持续强化基层战斗堡垒。四是着力扩大基层党建覆盖面。11一是坚持以上率下，压实主体责任。

　　二是强化学习教育，解决突出问题。三是狠抓工作落实，夯实基层基础。四是致力创新实践，提升整体水平。12一是坚持市委带头，压实主体责任。二是坚持聚焦重点，解决突出问题。三是坚持从严要求，加强队伍建设。四是坚持提高标准，强化基础保障。五是坚持示范引领，着力打造品牌。13一是层层传导压力，压实基层党委主体责任。二是抓住关键环节，落实基层党建重点任务。三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。14一是严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。二是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。三是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。15一是坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。二是坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。三是坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。16一是树牢主业意识，谋深谋细基层党建。二是突出工作重点，提升整体工作水平。三是强化工作保障，不断筑牢基层基础。17

　　一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。二是增强基层活力，提升政治和服务功能。三是突出全面从严，认真落实7项重点任务。四是注重探索创新，打造“智慧党建”。五是强化组织保障，着力夯实基层基础。18一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。19一是突出以身作则，着力种好“责任田”。二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。三是突出规范提升，着力推进“标准化”。四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。20一是聚焦入脑入心，强化理论武装。二是聚焦主责主业，强化责任上肩。三是聚焦达标达效，强化组织建设。四是聚焦从严从实，强化问题解决。21一是坚持政治引领，推动十九届四中全会精神贯彻落实。二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。22一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。

　　二是抓关键领域，促问题整改。三是抓关键环节，促责任落实。29一是时时紧绷责任弦，落实管党治党新要求。二是事事围绕中心转，构建基层党建新格局。三是处处从严强管理，焕发从严治党新气象。四是人人参与积分制，激发基层治理新活力。五是年年提档增投入，完善工作保障新机制。30一是抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。二是抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。三是抓“发展强党”，服务中心更有“贡献力”。四是抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。31一是强化责任担当，齐心协力抓落实。二是紧盯重点任务，攻坚克难抓突破。三是锻造人才队伍，久久为功抓管育。四是服务中心大局，凝心聚力抓发展。32一是坚持以上率下，层层压实责任。二是坚持问题导向，切实抓好整改。三是坚持统筹推进，实现均衡发展。四是坚持强化保障，激发基层活力。33一是在把方向、管大局上下功夫，发挥党委政治核心作用。二是在抓党建、促发展上下功夫，发挥党员先锋模范作用。三是在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。

　　34一是从谋划大局着眼，以上率下，层层压实管党责任。二是从聚焦关键施策，主动作为，逐项落实重点任务。三是从夯实基础发力，强化投入，不断凝聚发展胜势。四是从正面引导入手，多管齐下，努力塑造一流形象。02问题和原因01问题：一是抓基层服务型党组织建设还需要下更大功夫。二是在促进村级集体经济发展上还要加大力度。三是解决基层后备力量不足问题还要深入研究。四是推动非公企业和社会组织党建还有差距。原因：一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层党组织作用研究得还不够。二是调动基层党组织自身积极性、提升服务“软实力”上下的功夫相对较少。三是营造基层党建的合力上还抓得不够。四是对基层干部教育管理抓得不紧。五是对县乡传导压力还需加强。02问题：一是“两个作用”发挥不够。二是“两张皮”现象不同程度存在。三是“两个问题”亟需解决。少数基层干部的认识不够深、基层保障不够到位、基础工作不够扎实。四是部分领域党建工作比较薄弱。原因：一是调查研究不够。二是大党建谋划不够。三是督查落实不够。03问题：一是队伍建设有待加强。二是面上党建不够均衡。三是非公党建压力较大。原因：一是专注主责不够。二是分类指导不够。三是破解难点不够。04问题：一是个别责任压得不实。二是党建发展粘得不紧。三是专业队伍建得不强。

　　原因：一是精力投入不足。二是从严督导不够。三是系统推进乏力。05问题：一是在“大抓基层党建”上与市委要求还有差距。二是抓基层党组织规范化服务上用力不足。三是如椽巨笔公众号整理，发展新型村级集体经济思路不宽。四是党建工作的一些薄弱环节还没有抓实。五是对抓干部“不严不实”问题处理上力度不够。原因：一是在工作摆布上，统筹兼顾不够。二是在工作抓法上，标本兼治不够。三是在工作落实上，持续用力不够。四是在工作奖惩上，激励约束不够。06问题：一是党建项目多而不精。二是对外宣传勤而不深。三是制度建设滞而不畅。原因：一是投入精力仍显不足。二是跟踪落实力度不够。三是工作方法缺乏创新。07问题：一是在村级组织自主运转能力方面有差距。二是在党员干部队伍素质结构方面有差距。三是在整镇提升水平方面有差距。四是在人才储备和回引方面有差距。问题：一是履行抓党建的第一责任还有偏差。二是基层党组织的整体活力有待增强。三是加强新形势下党员教育创新不足。四是推进“两新”组织党建工作亮点不多。五是党管人才的创新能力还有待提升。原因：一是在思想观念上重视程度还不够。二是在制度落实上监督力度还不严。三是在工作方法上创新手段还不多。08问题：一是压力传导不到位。二是群众工作不深入、不仔细。三是党员严格要求不够、作用发挥不好。四是农村集体经济发展不均衡。

　　原因：一是亲力亲为不够。二是主动作为、锐意进取不够。三是理论联系实际、学用结合不够。

　　09问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。

　　原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。

　　10问题：一是基层党组织书记队伍建设还有差距。二是基层党组织凝聚群众的

　　保障能力还不强。三是基层党组织整体服务功能尚未有效发挥。四是开展主题教育与推进发展统筹兼顾不够。

　　11问题：一是党建工作的针对性、实效性还不强。二是党员老龄化问题比较严重。三是部分党员干部的思想保守、改革创新意识不强。

　　原因：一是督促检查落实不够深入。二是对基层党建工作研究不够。三是在党员教育管理上存在重视不够思想认识不到位。

　　12问题：一是抓发展和抓党建结合文章还不够好。二是抓村级班子队伍管理监督还不够严。三是抓面上党建均衡发展推动还不够强。

　　原因：作为党建“第一责任人”，抓党建工作的精力还不够集中。对“两新”党组织推进党建工作没有严格要求。在放大党建工作亮点上力度还不

　　够大。13问题：一是对基层组织建设重视不够。二是基层党组织服务群众

　　能力不强。三是党员先锋模范意识还需加强。原因：对加强基层党建工作的重要性认识不到位。二是没有很好地处

　　理好抓党建工作与抓其它工作的关系。三是对基层党建工作投入精力、资金相对较少。

　　14问题：一是党建责任落实仍要强化。二是党员教育管理仍有短板。三是人才工作基础仍然薄弱。四是集体经济发展仍需发力。

　　原因：一是对关键少数的主体责任还不够实。二是对工作落地的后续跟进还不够紧。三是党建思路还不够宽。

　　15问题：在责任落实上存在差距。在保障措施上存在差距。在融合业务上存在差距。在品牌创建上存在差距。

　　原因：一是创新意识不强。二是工作韧劲不足。三是统筹推进不力。16问题：一是党建工作水平有待进一步提高。二是离退休和外借党员管理有待进一步加强。原因：一是指导上不够平衡。二是推动上不够有力。三是实效上不够明显。17问题：一是基层党建工作开展不够平衡。二是基层党员和干部队伍建设还有差距。三是基层组织服务功能尚未充分发挥。四是基层基础保障力度还需加大。原因：一是抓基层党建工作还存在思维定势和路径依赖。二是缺少深入研究破解党建难题的主动意识。三是责任感和紧迫感不强。

　　18问题：一是主体责任落实不到位。二是活动效能发挥不充分。三是党员教育管理不严格。四是与企业发展结合不紧密。

　　19问题：一是党建工作方法创新不足。二是党员创先争优意识不够。三是党建基础薄弱。

　　20问题：一是落实党建职责的力度不大。二是推进重点工作的力度不够。三是党员教育管理的力度不严。

　　之间还存在一些差距。从落实上看：个别单位执行中央八项规定精神还不够严格，“四风”问题隐形变异现象还在一定程度存在。

　　原因：一是对新形势下基层党建新情况新问题新要求把握的不够全面。二是在工作整体谋划和均衡发力上做得还不够。三是抓基层党建督导问责不够。

　　24问题：一是主体责任还落得不够实。二是难点问题破解效果不好。三是基层干部管理监督有待加强。四是基层党建统筹推进不够均衡。

　　原因：一是抓基层党建缺乏争先创优的锐气。二是思想解放程度不够。三是缺少“钉钉子”精神。四是督办问责力度不够大。

　　原因：从主观方面看：一是市委抓党建责任意识还有差距。二是统筹抓总意识还不够。三是在督促、监管方面还不够到位。四是抓基层的常态化意识.

篇五：党建述职提纲

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　　党委书记党建述职报告3篇

　　党委书记党建述职报告篇1

　　装党员干部思想，加强政治理论学习。一年来，共进行中心组学习16次，镇机关干部按照确定的学习日定期开展学习，村级干部集中培训3次，党员集中轮训1次，组织村干部开展外出学习交流1次，镇内

　　***镇位于***市区东22公里处，总辖面积394530亩，其中耕地面积20__(请自填)80亩，共有42个行政村，总户数15394户，人口61840人，全镇共有党组织50个，其中党委1个，村级组织42个，机关、事业单位党组织5个，企业党组织2个，共有党员1268人。20xx年以来，***镇党委严格按照区委和区委组织部的要求及部署，扎扎实实的抓好党组织建设工作，现将本人一年来党建工作开展情况述职如下：

　　一、党建工作的主要做法20xx年，我接任镇党委书记以来，把“书记抓，抓书记”作为党建工作的基本思路，本着“常规工作，常抓不懈，创新工作，突出特色”的原则，打造特色党建品牌，始终做到五个“立足”：（一）立足思想建设抓学习。镇党委始终坚持以先进的政治理论武

　　学习交流1次。通过学习，提高党员干部素质和工作热情的同时，把党员干部的思想和行动统一到了党委、政府的各项工作部署上来。

　　（二）立足民主建设抓班子。我始终把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，处处以身作则，增进班子团结，特别在决策方面，我始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，广泛听取班子成员意见，在把握好大局的前提下，真正让班子成员有职有权。同时，注重调动班子成员的主观能动性、积极性和创造性，认真牵头开好民主生活会，形成了心齐气顺、风正劲足的良好局面。

　　（三）立足廉政建设抓形象。抓好基层党建，党风廉政建设要放在

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　　深入分析查找党政班子成员、环节领导及广大干部履职过程中的风险点，干部的形式，促进村级“两委”团结，针对有问题的村，根据不同情

　　制成警示牌进行警示，使全体机关干部始终绷紧廉洁这根弦。二是严肃

　　况分别采取了增派副书记、派驻工作队和跨村任职的方法，协调村干

　　处理违纪人员。把廉洁建设作为镇村领导考核的一项重要内容，实行镇

　　部之间的关系，形成工作合力。特别是五个后进村一年来全部实现转

　　村干部述廉，对于群众举报或常规审计中发现问题的镇村干部一经核实，化，正在包扶领导、包扶部门、包扶企业和

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　　下117人。抓待遇，提高村干部工作的积极性见成效。针对村干部工资

　　镇党委成立了一站式服务大厅，42个村都成立了代理点，设专门代办

　　待遇低，工作无积极性的实际情况。今年，把抓村干部待遇真正提到议

　　员，直接与镇业务及职能部门对接，帮助群众联系、处理、办理相关

　　事日程，按照村干部星级管理实施办法来确定村干部工资，真正体现“多

　　业务，得到了群众的好评。

　　劳多得”原则，另外设立招商引资、设施农业、新农保、卫生整治、节

　　二、存在问题

　　水造林工程、农田基本建设及迎接检查等单项奖金，金额从1500至

　　一是部分村干部对党建工作重视不够。认为只要经济搞好了，一

　　10000元不等，大大提高村干部的待遇。抓公开，规范村务管理见成效。

　　切问题就迎刃而解了，党建工作说起来重要，干起来次要，忙起来不

　　大力推广“532”民主决策机制，加大村务、政务、财务和重大事项的

　　要，忽视党建工作；

　　公开力度，在“村财镇管”的基础上，强化审批力度，从源头上遏制

　　二是村级集体经济薄弱，党建工作经费投入不足；

　　村干部不廉不洁现象的发生。

　　三是村干部工作环境差，经济收入低，再加上信访工作压力大，

　　（五）立足服务抓创新。一是加大对农村党员关爱力度。镇村班子

　　工作积极性差，后备干部严重不足。

　　成员都积极参与结对帮扶老党员、困难党员活动，本着“鱼渔兼授”的

　　三、20xx年及今后党建工作思路

　　原则按需帮扶，把党的温暖送到了需要关爱的困难党员手中。二是开发

　　经过一年来卓有成效的工作，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，

　　乡土人才资源。建立乡土实用人才库，下发联系卡，让农民享受到全方

　　党员干部队伍建设明显加强，党群、干群关系明显改善。在此基础上，

　　位的免费技术服务。三是开展便民服务。为更好、更方便的服务群众，20xx年要重点抓好以下几项工作：

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　　1、抓好班子建设，打造一支和谐、团结、创业、谋事的班子，以和谐的氛围发展人，以团结的氛围激励人，以健全的机制规范人，通过班子建设的带头作用，促进全镇上下形成人人讲责任、人人讲科学发展的新局面。

　　2、继续完善“书记抓、抓书记”的党建工作责任制。抓好“头雁”，带动“群雁”。20xx年，我们将在全镇推广使用村党支部书记星级管理办法，全方位考核现职村党支部书记，对达不到五星的村党支部书记要进行诫免谈话和留职查看，群众反映强烈的要坚绝进行调整，并通过逐步健全考核、任用机制，把群众威信高、带头致富能力强的党员充实到支部书记队伍中来，充分调动其积极性，把这支队伍打造成政治上可靠、作风上过硬、事业上优秀的带头人。

　　3、开展好群众路线教育实践活动。把“从“实”做起，把工作做到群众心坎上为总体目标，以为民办实事、办好事为根本，以“做群众的贴心人”实践活动为载体，重实际、出实招、求实效，在党员干部“照

　　镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的同时，让群众成为这次活动的最大受益者。

　　以上是***镇党委党建工作述职报告，不妥之处敬请各位领导批评指正。

　　党委书记党建述职报告篇2

　　按照会议要求，现将我履行“

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　　研，掌握

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　　作还没有管到份、严到位。

　　有能力为党员和群众服务。继续抓实“领导帮连、思想汇报专题科室

　　产生以上问题的主要原因：一是工作理念偏差。认为当务之急是要

　　帮户、干部帮人”工作，拓展帮扶渠道、延伸帮扶内容、巩固帮扶成

　　集中精力把经济搞上去，心思主要放在谋划产业发展、完成“三重”工

　　效。

　　作上。二是压力传导不畅。考核评价、激励约束的制度执行乏力，工作

　　3.完善制度机制。以完善基层单位重大事项集体民主决策制度机

　　问责不到位，压力传导不够，没能有效调动各级组织抓党建工作的积极

　　制为突破口，围绕党员干部管理、服务型党组织建设、党建示范点创

　　性。三是保障投入不足。认为xx财力有限，应把资金更多地投入到经

　　建、党建目标责任考核等重点，抓好基层党建制度机制建设，使党建

　　济发展、城镇建设和民生保障上，党建投入不足。

　　工作推进责任更加明确、程序更加规范。

　　三、下一步打算及建议

　　以上是《党委书记抓党建工作专项述职报告》的详细内容，讲的

　　1.落实主抓责任。始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，是关于基层、党建工作、党建、工作、突出、党支部、责任、书记等

　　落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”，践行“聚精会神抓党建，

　　方面的内容，希望对网友有用。

　　一心一意促发展”理念，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展

　　党委书记党建述职报告篇3

　　等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩。

　　2.坚持重心下移。贯彻“两个坚定不移”，坚持眼睛向下看，人往

　　20xx年，在区委区政府的领导和关怀下，我坚持以党的群众路线

　　基层走，劲往基层使，钱往基层花，确保基层党组织有资源、有条件、教育实践活动为抓手，认真履行党委书记工作职责，抓班子、带队伍、

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　　谋发展、促落实，使全乡党的建设与经济工作同步推进，协调发展。

　　2、抓落实，在班子建设上找准基层党建工作的着力点。充分利用

　　一、履职工作的特色和亮点

　　党委中心学习组、党员干部远程教育这一平台，加强班子成员及党员

　　1、抓全局，在履行岗位职责上找准党建工作的切入点。为了使党

　　干部政治理论、思想道德、廉政建设等方面的学习教育，年内亲自主

　　建工作规范化、长效化，严格落实科级干部联村工作制，并与各村签订

　　持各类学习培训20余次,利用李岭村警

　　了《党建目标管理责任书》，形成上下联动，层层抓落实的党建工作良

　　示教育乡村干部接受警示教育3次。按照“一岗双责”和“两个

　　好格局。同时，在吃透上情、摸清下情的基础上，结合全乡重点工作，责任”具体要求，召开了党委班子和村两委班子约谈会，建立了作风

　　主导产业发展，村级集体经济等实际情况，制定了《什社乡20xx年度

　　专项治理、案件查办、民主评议“三位一体”的工作机制。结合村级

　　目标管理责任制管理考核办法》、《什社乡苹果产业整乡推进扶持办法》、换届，先后调整村党总支5个，党支部5个。面向乡机关选拔9名优

　　《什社乡发展壮大村级集体经济实施办法》等考核或实施办法。围绕特

　　秀年轻干部到重点村任党总支副书记、支部委员，并集体约谈新一届

　　色产业发展，逐步构建了以乡党委牵头抓总，村党总支为主体，产业党

　　村两委班子2次。培养入党积极分子62名，发展党员41名，培育“双

　　支部为基础，农村党员为骨干的产业党建新框架，形成了新庄村“三个

　　强”村党支部书记4名，加大后进村班子整治力度，使乡村班子综合

　　三分之一”利益分配的壮大村级集体经济新模式，李岭村“富在农村，能力得到了提高。

　　学在农村，美在农村，乐在农村”的美丽乡村建设新模式和贺塬村多种

　　3、抓作风，在党员干部管理上找准作用发挥的制约点。结合路线

　　产业扶持贫困户发展的产业到户精准扶贫新模式。

　　活动“八学法”,开展了班子成员“讲学”谈心得、带头讲党课、知

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　　识竞赛、干部心得交流、先进事迹在身边等活动。在机关开展了“白天

　　“十深入”征求到的意见建议，我积极督促班子成员，乡村干部围绕

　　走干讲，晚上读写想；甘当老实人，争做好干部”主题实践活动，使干

　　“六个一”立行立改，即知即改，制定整改方案18项。开展了“三

　　部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老实人”，“好干部”

　　解三着力”主题实践活动，不断加强对窗口部门业务人员的管理教育

　　得到群众公认和组织认可。年内推荐干部3名，2名科级干部通过交流

　　力度，规范了乡政务服务中心和村级便民服务中心建设，采取“逢集

　　到区直部门工作，1名副科级干部走上了正科级领导岗位，13名一般干

　　集中服务、轮流值班服务、进村入户服务、全程代理服务”的“一站

　　部通过招考到区直部门工作。与此同时，制定了《什社乡党委政府工作

　　式”办公方式，年内共计为群众办理业务（实事）20xx余件。同时，

　　制度》、《什社乡干部管理制度》、《什社乡党风廉政建设制度》等，利用农村党员干部“冬训”组织开展“三抓三学三强”培训活动，让

　　严格落实周例会、工间操、首问责任制、办事引导制、公开承诺制等制

　　广大党员群众接受政策法规以及农业实用技术培训，增强他们的法制

　　度。并对对违反管理制度的乡村干部进行了通报批评和相应处罚6起

　　意识和致富能力，真正使通过服务群众提升党建工作水平。

　　26人。依托“双联”和扶贫攻坚行动，在全乡形成了党员负责协调、

　　5、抓统筹，在营造良好发展环境上找准群众的关注点。围绕群众

　　致富能人牵头、吸引农户参与的产业共富机制，使党员带头创业的活力

　　关心的水、电、路、宅、田等热点问题，完成了西合公路什社段年度

　　得到充分发挥。

　　建设任务，硬化村级道路30多公里，启动农民安置小区建设项目2个，

　　4、抓服务，在创新载体上找准提升党建水平的结合点。

　　复垦土地1000多亩，土地确权登记试点工作正在有序展开。以“双联”

　　为了建设服务型党组织，结合全乡党的群众路线教育实践活动中

　　和扶贫攻坚行动为依托，对全乡637户贫困户实施了产业到户精准扶

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　　贫。积极培育苹果、小米、西甜瓜三大支柱产业，新建百亩以上示范基

　　（去向难掌握、活动难开展、管理难到位、组织隶属关系难接转）。

　　地5处入。同时，自觉把综治维稳贯穿于经济社会发展全过程，结合全

　　全乡现有流动党员32人（其中流往外省22人，流往外市县区5人，

　　区“践行群众路线百名干部带案下访解民忧”活动，年内批办或亲自参

　　流往市内其它县区5人）。由于外出党员流动性大，很难随时掌握其

　　与化解矛盾纠纷189件。以创建省级文明乡镇为目标，以李岭村道德讲

　　动向，大多数流动党员在工作、学习或生活居住地发生变化后都不能

　　堂为平台，积极引导广大群众准确把握社会主义核心价值观。并利用村

　　及时地接转组织关系，致使其不能正常参加组织生活，主动接受管理。

　　级文化广场组织开展了各类群众喜闻乐见的文化活动，形成了村级自乐

　　2、壮大村级集体经济措施不够灵活。发展壮大村级集体经济的形

　　班演出和广场舞等常态化的文化活动，省级文明乡镇和李岭省级文明村

　　式比较单一。部分村两委班子不能立足已有的土地、资源等优势求发

　　顺利通过了省文明办的验收。在此基础上，坚持统筹兼顾，齐抓共管，展，竞争意识不强，不能很好地结合产业优势、地域优势探索壮大村

　　认真落实党建带工建、党建带团建、党建带妇建工作职责，促使各项工

　　级集体经济的新办法、新思路。加之我乡是以农业为主，集体经济基

　　作协调推进。

　　础发展的空间较小，村干部没有发展经济的余地。个别村将一些资产

　　二、存在的主要问题及原因

　　一次性发包给他人收取以后多年度的承包款，致使后继发展陷入了一

　　一年来，我认真履行了党委书记职责，取得了一定成绩，但还存在

　　种“挖东墙补西墙”的恶性循环中。

　　一些不足之处。

　　3、村级后备干部培养存在断片现象。虽然村两委班子成员结构有

　　1、流动党员的教育管理有待于加强。流动党员的管理存在“四难”

　　所优化，但是随着外出打工人员的增多，队伍不稳、后继乏人的现象

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　　日趋严重。加之村干部报酬较低，很多村干部在担任村干部后收入有所下降，造成部分村出现了没能力的人想当村干部但干不了，有一定能力的合适人选又不愿干的尴尬局面，直接影响到村级班子建设的正常开展。

　　通过以上存在问题的分析，我认为主要存在以下几方面原因：一是在抓基层党建投入的精力不足、破解难点问题的办法不多。在日常工作中，由于经济工作的繁杂多变，个人在精力上投入不足，偶有顾此失彼的现象。二是围绕发展抓党建的思路还没有完全融入日常工作中。特别是在壮大村级集体经济积累方面思路不广，点子不活。三是抓党员干部教育管理不是很到位。存在忙时抓发展，闲时抓教育的想法，党员干部教育管理常态化、长效化坚持地不是很好。

篇六：党建述职提纲

　　各位领导，同志们：大家好!今天我汇报的题目是：狠抓队伍教育管理，构建打造党建工作的“核心工程〞。自去年“七一〞以来，我村党总支在镇党委政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧围绕基层组织建设强基固本，打造一流争创先进的工作思路，为自身在党建工作中定目标、定职责，按照“抓党建、凝合力、谋开展、夯根底、促党建〞的工作方略，以开展创先争优活动为契机，以学习宣传贯彻党的十八大精神为动力，团结带着全村广阔干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，发扬“团结、奋进、坚韧、创新、图强〞的精神，勇于追求卓越，多措并举，全面提升了党建工作整体水平，有力地推进了全村经济和社会事业快速开展。下面，我就履行村党建工作第一责任人职责情况述职。一、抓制度;力求党建工作标准科学。通过不断健全完善抓制度与落实，标准了开展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，使基层组织建设更加标准。二、深入开展创先争优活动，激活力，作表率。自开展基层党组织和党员“创先争优〞活动以来，我村将“创先争优〞活动列入了村党总支重要议事日程之中，总支月月有安排，季度有检查，半年有总结，年终有评比，标准完善了党员星级评定管理、无职党员“设岗定责〞和公开承诺制度，充分调动了无职党员参与党建工作、经济开展和社会事务管理的积极性，提升了党员形象，密切

　　了党群关系，增强了基层党建工作的活动，深入开展了创立活动。在创立活动中，通过组织党员重温入党誓词，学习党的政策，互

　　相讨论交流，开展了学习典型比开展，党员之间比奉献活动，激发了党员活力，使创先争优活动成效明显。一是发挥总支党员效劳作用，开展环境整治，每月总支组织党员在全村开展一次卫生大去除，全体党员积极投入到环境卫生整治活动中;二是开展党员联户制度，为群众送温暖，送政策，一切效劳于群众，加深党员同群众的血肉联系;三是积极发挥党员先锋模范作用和表率作用，深入开展“学党章，守纪律，转作风〞教育活动，不断深化为民效劳的意识，在效劳中找差距，在效劳中比奉献;四是稳固阵地建设，以远程教育为平台，开展以先进典型鼓励人、反面教育警示人、红色文化教育人、廉洁文化陶冶人的教育活动。

　　通过活动的开展，使党建工作的核心工程、党员队伍建设不断增强，打造了一支养静气、去浮气、养才气、去愚气、养朝气、去暮气、养正气、去邪气，政治坚决，作风优良，学识丰富，业务熟练的高素质党员干部队伍，使各项工作充满生机、富有活力。

　　三、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋开展作为党建第一责任人，必须保持清醒的头脑，必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持发奋有为的精神状态，必须坚持宗旨意识，公仆情怀，相信群众，依靠群众，充分发挥总支的牵引力和带动力，创机制谋开展。深入群众开展“访民生、知民情、解民事〞集中走访活动，认真听取民声，了解群众所需、所盼、所想、悉心问民

　　生，留察民意，真心表真情、用心汇民力，通过疏理建议，制定了具体方案，明确了工作职责、工作标准、完成时限和具体责任人，确保事事有人管，件件有着落，赢得了全村党员群众的大力支持。

　　四、强基固本，深入落实四议两公开制度。为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，我村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系;二抓培训，增强落实能力;三抓宣传，构建浓厚气氛;四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓〞措施，强化对“四议两公开〞工作法的执行力度，促进了村工作顺利开展，全村重大事项，村党总支严格把关，按照“四议两公开〞工作程序进行，实现了民主管理、民主监督、民主决策。各位领导，同志们：按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。一、根本情况双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1.7亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值到达2.98亿元，农民人均纯收入到达4928元。

　　二、主要做法近年来，双城镇深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建〞的工作要求,深入开展了“双争双促〞、“双抓双促〞、“双建双促〞活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。一是以标准运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记〞的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、标准性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定?双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度?等四项制度，启动了?双城镇争先创优评比台?，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、标准化轨道。二是以加强执政能力建设为核心，着力创立“四好〞班子。按照“四好〞班子创立标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学开展的根底性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推开工作。党委中心组坚持带头学习，

篇七：党建述职提纲

　　党建工作提纲（30例）

　　红色教育为脱贫攻坚注入“新动能”开发“红色教材”。开设“红色课堂”。选树“红色典型”。开展“红色活动”。创新“党课直播”。开发红色旅游。弹好党建引领脱贫攻坚“五线谱”加强组织建设，抓牢服务民生“基准线”。力量下沉一线，畅通党群干群“连心线”。发挥人才作用，确保智力扶贫“服务线”。壮大集体经济，紧扣乡村发展“主轴线”。加大考核管理，筑牢扶贫干部“保障线”。深耕红色“责任田”做好“党建+”算法阵地升级，筑牢基层新堡垒。共建菜园，注入发展新活力。组合出拳，点燃产业新火种。党群合力，绘制乡村新画卷。搭建“一微一端”党员教育不断线

　　“屏对屏”代替“面对面”，平台搭建有广度。“微课堂”激发“新活力”，培训方式有温度。“线上答”设置“微考场”，学用验收有精度。四融四提为红色基地“扩编升级”融合区域资源，提升红色教育基地的“承载力”。融合红色传承，提升党员学习教育的“感染力”。融合机制平台，提升党员学习教育的“吸引力”。融合品牌特色，提升红色教育基地的“辐射力”。“三个一批”为党员教育量体裁衣建好一批标准阵地。打造一批精致课堂。开发一批优质课件。当好主厨烹饪出“主题党日”“五味俱全”“党味”纯正。“鲜味”满满。“辣味”少许。“趣味”十足。“甜味”暖心。实施“红帆领航”行动扬起“两新”组织党建的“红色引擎”“红帆港”：建好“两新”组织党群新阵地。“红帆员”：选派“两新”组织党建指导员。

　　“红帆岗”：设立“两新”组织党员先锋岗。探索“三回引三覆盖三融合”模式扎实推进农民工党建工作精准实施“三个回引”，全面抓好优秀农民工回引工程。一是实施组织定向回引。二是实施就业定向回引。三是实施政策定向回引。精准推进“三个覆盖”，全面加强农民工党员队伍建设。一是组织建设全覆盖。二是队伍配备全覆盖。三是教育管理全覆盖。精准促进“三个融合”，全面统筹农民工服务保障工作。一是促进党建和农民工技能提升深度融合。二是促进党建和农民工群体关爱深度融合。三是促进党建和农民工稳岗就业深度融合。四小教育发力筑牢防控红色堡垒健全“小组织”，战“疫”一线教育不断档。抓实“小学习”，战“疫”一线教育鼓干劲。开展“小活动”，战“疫”一线教育添动力。组织“小检验”，战“疫”一线教育践初心。为党员教育注入“源头活水”坚持标准选好人。强化培训育好人。建立制度管好人。立足实际用好人。“五学”互联助力党员教育不断档

　　引擎带动，四级联动及时学。智能助力，移动课堂随时学。分类挂联，指导跟进覆盖学。互帮互促，研讨交流深入学。典型引路，投身疫线实践学。掌上“微平台”党员指尖“大舞台”开辟掌上“微考场”看看党员“大舞台”学得咋样。整合掌上“多资源”看看党员“大舞台”重点学啥。收集掌上“真需求”看看党员“大舞台”有啥想学。预制掌上“小练习”看看党员“大舞台”怎样学好。“问题导向”抓实农村党员教育理顺体制明责任。整合资源建支撑。健全机制强保障。立足发展抓培训。农村党员共享“党性套餐”培训内容上突出政治性。培训方式上突出科学性。培训对象上突出针对性。培训场所上突出实效性。激活党员教育“一池春水”资源整合，拧成“一股绳”。

　　分类施策，打准“聚光灯”。创新驱动，强化“内动力”。“烹制”党员干部“功夫餐”围绕“学什么”精心挑选“食材”。围绕“怎么学”精心准备“菜谱”。围绕“如何学”精心烹制“菜肴”。“教育厨房”烹制党员“舌尖美餐”围绕“学什么”，精心选配“食材”。围绕“怎么学”，精心备好“菜单”。围绕“学到位”，精心烹制“佳肴”。坚持靶向发力建强“头雁”队伍一、向“蓄活水”发力，建好村级“人才库”。二、向“提素能”发力，打好培训“组合拳”。三、向“严管理”发力，激活队伍“内动力”。用心用情“备好课”释放党课“最强音”党课内容要“生动”，避免“照本宣科”。党课形式要“多样”，避免“因循守旧”。党课效果要“实际”，避免“华而不实”。精绘“初心画”细琢“实文章”坚持全面指导，精选主题教育“指导员”。坚持分类施策，精编主题教育“合力网”。

　　坚持反思检视，精绘主题教育“初心画”。“八大载体”为阵地开放活动“搭台唱戏”构建党群教育的大讲坛。建设村民自治的议事厅。打造“两务”公开的主阵地。构筑为民服务的大平台。搭建文化活动的大舞台。设立矛盾纠纷的调解庭。展示典型人物的评选台。开辟脱贫攻坚的拉练场。“四个注重”推动组织工作高质量发展注重抓实思想建设“定盘星”，拧紧“总开关”。注重用好选人用人“指挥棒”，明确“风向标”。注重织密日常监管“防护网”，常打“预防针”。注重走好人才支撑“先手棋”，激发“驱动力”。六抓六精准绘就驻村帮扶“工笔画”抓组织领导，在压实攻坚责任上精准发力。抓对标培训，在能力素质提升上精准发力。抓履职尽责，在为民服务办事上精准发力。抓支部共建，在抓党建促脱贫上精准发力。抓督查问效，在转变干部作风上精准发力。抓激励保障，在激发干事热情上精准发力。

　　“十个起来”推动基层党建提档升级政治建设强起来。骨干力量育起来。党员身份亮起来。产业组织建起来。问题整改实起来。标准规范严起来。示范典型树起来。村容村貌美起来。主体责任扛起来。保障水平提起来。“四突出”推动部机关帮扶工作走在前突出领导带头，压实帮扶工作责任。突出冲刺清零，全力补齐基础短板。突出扶志扶智，激发群众内生动力。突出部门职能，着力建强基层组织。四措并举建强村级后备干部队伍拓宽引才渠道选好“苗”。强化教育培训育好“苗”。全面从严管理管好“苗”。深化岗位历练用好“苗”。“四机制”联动，推进基层党建落到实处“每周一例会”。“月初一提醒”。“一季一督导”。“半年一考核”。

　　“六化融合”推进社区基层治理规范化基层党建标准化。社区治理网格化。社区管理法治化。为民服务精细化。社会参与多元化。服务手段信息化。组工干部“沉下去”基层组织“强起来”“线上+线下”同步督查，对焦式“照镜子”，让党建死角越来越小。“随机+定向”常态督导，多维度“找点子”，让问题单位越来越少。“预警+问责”督促整改，硬手腕“拔钉子”，让基层党建越来越好。

篇八：党建述职提纲

　　党建工作述职报告述职报告

　　xx年以来，临西镇党委按照基层党建工作的需要及上级要求，在完成党委换届的根底上，重点抓好了农村基层党支部的换届选举，通过选举搞好了“两委”班子的磨合，不悔资料!增强了村级班子的战斗力，进一步强化了党员队伍建立，为全镇经济工作上台阶奠定了组织根底。述职如下：

　　一、严格按程序做好支部换届工作今年是农村支部班子的换届年，为确保换届工作稳步推进，新一届党委班子屡次召开会议研究部署，在吃透上级关于支部换届精神要求的根底上，及时成立了临西镇农村党组织换届选举工作领导小组，明确了人员及职责分工，制定了操作性强的实施方案，对机关干部进展专题培训。选举期间，我们严格按程序进展，成熟一个，进展一个，确保了选举工作的稳步进展。二、及时协调关系，抓好“两委”磨合新一届“两委”成员产生以后，镇党委不失时机地将其组织到镇，进展了为期两天的培训。在学习党在农村的方针政策及国家法律法规的同时，自己结合当前工作及农村实际，从加强学习提高党性，多做善事诚信为本，大胆工作表达价值几方面，同村干部进展了心贴心的沟通交流，并从党的组织原那么、两委关系等方面提出了严要求，突出了农村党支部的作用和地位，希望新一届两委班子加强协调，搞好关系，树立一盘棋思想，步调一致，按照党委的要求，做好各项工作，使新一届班子成员不仅提高了认识，而且增强了工作的信心和决心，为保持农村工作衔接、推进社会稳定注入了新的生机活力。三、强化党员队伍建立，提高党员素质水平

　　为最大限度地发挥广阔党员在三个文明建立中的突出作用，今年以来，我们一是先后两次组织党员及党员干部到镇进展专题培训，邀请组织、纪检等部门领导进展授课，增强党员的组织和纪律观念；二是结合第三批保先教育活动的开展，引导广阔党员树立宗旨意识，在各项工作中发挥带头作用。突出表现在水费征收中党员干部带头、城镇建立上带头配合等方面；三是做好入党积极分子的培养和新党员开展工作，对于符合条件的及时吸收入党。今年以来，全镇新培养入党积极分子14人，开展预备党员6人，批准符合条件的转正党员19人，为党充实了新鲜血液。不悔资料!

　　四、以党建促镇域经济开展〖由第一＇，、。〗镇党委把党建工作的落脚点放在全镇经济的开展上，借助市县工程建立年机遇和创立文明生态村东风，把经济工作及建立社会主义新农村当作重中之重抓好，围绕年度目标，通过班子成员分片包干、实行压力传递，对机关干部每周一碰头，村干部半月一调度，形成了全镇齐心协力抓经济、全心全意上工程的良好气氛。截止目前，全镇新上、扩建、续建百万元以上工程15个，其中千万元以上工程4个，500万元以上工程2个，工程建立保持了全县领先的开展势头。此外，以仓上、西马等为重点的文明生态村建立取得可喜成绩，受到县领导的一致好评。通过以上工作，我们进一步认识到经济要开展，必须下大气力抓好基层党建工作，尤其要下决心配齐配强农村党支部班子，突出选好一把手，同时进一步强化党员队伍建立，发挥模范带头作用。为此，下半年临西镇党委将围绕基层班子建立，重点在改进基层干部的工作作风，提高基层干部的工作能力上下功夫，通过组织专题

　　培训、外出学习参观、强化目标管理等方式，全面抓好基层党建工作，为推动全镇经济的更快开展做出积极的努力。

篇九：党建述职提纲

　　书记抓党建述职报告（全行业）提纲

　　党委书记抓党建述职报告提纲(县区)按照会议通知要求，现将20年履行抓党建工作职责情况报告如下。一、履行职责情况(一)坚持把压实责任作为重要抓手，以责任落实推进党建工作做实。(二)坚持把提升组织力作为重要途径，以促进党建科学化水平提高。(三)坚持把学习十九大作为重要方法，以新思想武装党员干部头脑。(四)坚持把精准扶贫脱贫作为重要使命，以典型带动来引领扶贫攻坚。(五)坚持把亮点特色工作作为重要手段，以党建创新来推进提档升级。二、存在问题及原因分析^p一是党建工作投入时间精力相对不够充分。二是服务党员群众作用发挥的还不够充分。三是部分单位党组织机构的设置仍不健全。分析^p问题原因:一是思想认识有时还不够到位。二是督导落实有时还不够到位。三是抓党建紧迫意识还需增强。三、下步工作思路措施(一)加强政治建设，提升政治站位。(二)加强思想建设，坚定理想信念。(三)加强组织建设，提升基层水平。(四)加强作风建设，树立良好形象。(五)加强纪律建设，坚持高压反腐。(六)加强制度建设，夯实党建基础。党委书记抓党建述职报告提纲

　　(机关)20年，在市委、市政府的坚强领导下，在党组的正确领下，强化理想信念，严格责任落实，较好的完成了各项工作任务，现将一年来德能始绩等方面情况总结汇报如下：一、加强学习，坚持用新思想新理论新精神武装头脑一是着力加强理论学习力度。二是着力提升道德修养水平。三是着力坚持深化学用结合。二、求真务实，切实做到履职尽责(一)狠抓商事法律服务。(二)狠抓企业服务建设。(三)狠抓优质平台建设。(四)狠抓信息调研工作。(五)狠抓日常服务管理。三、廉洁自律，全面推进从严治党(一)严格遵守落实民主集中制。(二)切实履行“一岗双责”职责。(三)持续深入推进作风建设。(四)严格落实党内政治生活。存在的差距和不足:一是政治理论学习成效提高不快。二是宗旨观念和服务意识需提高。下步工作打算：一切实“四个意识”。二深入学习新思想。三提高政治素质。党委书记抓党建述职报告提纲(县区)

　　我是年月份到任职的，到任以来，我深感责任重大，任务艰巨，时常提醒自己，要牢记组织的培养、领导的信任和群众的期待，勤奋学习、科学思考、深入实际、扎实工作，忠实履行自身职责，单位全面建设有了新的发展进步。

　　一、坚持抓班子、把方向、谋全局、解难题一是在坚持民主集中制中把班子建好。二是在破解难题中推动单位科学发展。三是在科学指导中打牢单位建设基础。二、着力抓教育、育人才、建队伍、正风气一是在思想政治教育上努力进行改进创新。二是在党员干部成才培养上尽好传授之责。三是在干部调整使用中坚持正确用人导向。四是在单位风气建设上始终做到公平公正。三、始终重学习、讲党性、正品行、作表率一是注重加强学习。二是强化党性锤炼。三是严格自身要求。虽然自己兢兢业业的干了一些工作，但认真回顾反思，自身思想水平、领导能力和工作标准上还有不足之处，需要进一步提高，主要有三个方面：一是理论学习还不够系统。二是工作标准要求还不高。三是教育干部方法还不活。党委书记抓党建述职报告提纲(乡镇)按照工作计划和会议安排，下面我就20年抓基层党建工作简要述职如下。一、做法和成效(一)落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。(二)坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。(三)创新“党建+”理念抓党建，深化“三个模式”。

　　二、存在的问题(一)落实党建责任还不够好。(二)思想政治工作还不够实。(三)作风顽疾尚未完全根除。(四)基层基础工作不够理想。三、下一步工作思路和打算(一)坚持问题导向，落实党建工作责任。(二)坚持思想建党，加强理论武装建设。(三)坚持重心下移，提升基层党建水平。(四)坚持常态监督，深入推进作风建设。党委书记抓党建述职报告提纲(企业)作为党建工作

　　党委书记抓党建述职报告提纲(机关)一年来，我认真履行抓党建“

　　(二)抓队伍，提高党员素质。(三)抓制度，健全工作机制。(四)抓堡垒，配齐配强班子。(五)抓自身，坚持以身作则。二、存在的主要问题一是学习抓得还不够紧。二是创新意识还不够强。三是深入基层还不够多。三、下步工作打算(一)深入学习新思想。(二)落实管党治党责任(三)以身作则模范带头。党委书记抓党建述职报告提纲(乡镇)20年，在县委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，切实把党建工作放在心上、抓在手上、落在实处。一、履职情况(一)抓好领导班子自身建设。(二)抓好基层基础党建工作。(三)抓好服务型党组织建设。二、存在问题(一)保障投入不够。(二)服务能力不强。(三)组织覆盖率低。作为党建工作“第一责任人”，我深入剖析了存在这些问题的自身原因：一是思想认识不到位。二是精力投入不到位。三是方式方法不够多。

篇十：党建述职提纲

　　党建工作述职报告〔4篇〕

　　党建工作述职报告怎么写?党建工作述职报告包含什么内容?党建工作述职报告应该具有什么样的特点?以下是三四非常优秀的党建工作述职报告范文，希望对您有所帮助。

　　党建工作述职报告1今年以来，我当真履行“第一责任人〞的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕开展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促开展。夯实工作根底，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促开展，党委自身建设得到了加强，党建根底性工作得到了夯实和标准，促进了全镇经济的开展和社会的不乱。一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感农村基层组织建设水平的上下直接影响着农村的不乱和开展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开屡次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度方案，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目方法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，开展经济的能力。

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　　二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平开展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓开展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强根底)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层根底建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动〞，我们在详细工作中按照“六抓〞的工作思路对后进村进行管理整顿。一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以开展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里开展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规那么，要求重大事项必需开会商量，集体决议方案。从财务治理上消除产生题目的隐患。四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的开展做奉献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，标准操纵程序，制定简便实用的考核方法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山

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　　庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安排工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。

　　二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。

　　三是扎实做好开展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期开展党员，否那么到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众根底好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在开展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹开展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

　　四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不标准，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议方案前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反响到村，村再做决议方案，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。

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篇十一：党建述职提纲

　党建工作述职报告

　　篇一20XX年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育常活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动和谐**建设提供了坚强的组织和干部保障。一、抓全局，在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手我是20XX年*月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开街道党工委专题会议，及时组织学习上级有关党建工作最新要求，经常向区委组织部汇报工作，定期到基层开展党建专题调研，同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进，明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路，以“严管

　　干部，经常教育”的工作定位，提升街道基层党建工作科学化水平。XX在党的群众路线教育实践活动前，我能超前谋划，在充分调研的基础上，通过读书看报和广播电视等媒体报导，收集整理有关活动的资料信息，做到先学一步、先思考一步，积极同各级党员干部群众交流，组织制定街道活动方案和工作思路，在抓自身学习工作的同时，重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，高度重视，及时组织召开研判会议，分析问题、查找根源，将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建设水平，使街道各级班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升，把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题，取得了让群众看得见的成效。XX二、抓落实，在后进支部整改上找准活动突破口和切入点党的基层组织是党的战斗堡垒，堡垒的基础不牢，地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散问题不去整治，不去处理好党支部和群众之间的矛盾，就是在动摇基层群众对党的信

　　心。今年年初我在社区走访调研的时候，发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题，群众有看法，党员有想法，这一现象立刻引起了我的高度重视，通过同有关方面的沟通，及时安排街道副处级调研员**下到社区担任了**社区整顿领导小组及社区党支部第一书记，重点抓**社区党支部集中整顿，抓社区党员干部教育管理，为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况，向区委组织部汇报整改现状。到今年6月，**社区面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增强，党员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。XX在农村党建方面，我街道经过城中村改造，目前还有**村和**村2个农村，村情都较平稳，但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用，保证村民平稳过渡，做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月，第*茬次教育实践活动中，**社区也面临回迁工作，但民情不稳，上访增加，如何使**能顺利完成*月回迁任务迫在眉睫。在把**确定为后进整顿支部后，我结合第*茬次教育实践活动的任务，严抓**党支部班子整改工作，深入党支部班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对自身找原因，进一步落实好党员队伍教育管理工作，以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召

　　力，努力消除沉积多年的历史问题。经过整改，**社区面貌得到极大改变，在“十一”*天时间里，顺利完成了*户*套*平方分房任务。XX三、抓经常，在服务型党组织建设上找准群众的关注点党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务，这一论述表明强化基层党组织的服务功能是我党的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求，更加注重密切联系群众，大力推进基层服务型党组织建设，强化宗旨意识教育，在基层工作中找准群众的关注点，制定工作措施，有针对性地在农村建立起了为民代理服务制，党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动，街道机关党员*人到社区认领服务岗位，结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务工作站，24小时为群众提供上门服务，帮扶孤寡病困群众**多人次，受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员，建立了各级各类联络员台账，及时组建了*家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况，对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立共产党员的良好形象。XX

　　四、抓契机，在管理上找准影响党员作用发挥的制约点党员队伍的先进性和纯洁性，关系到基层党组织的整体素质，随着谭家地区经济不断发展，在基层广大党员身上发现了理想信念动摇，党性弱化的问题。针对问题，主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题：一是认真落实“六项制度”，严把“入口”、畅通“出口”，坚持党员标准不动摇、不简化，对拟发展对象进行了全面考察，双公示、严把关，做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化，使党员时刻保持紧迫感，提高党员教育管理的针对性和实效性。XX五、抓服务，在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施回顾今年以来的工作，我街道党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好党工委书记的职责，创新思路、改进方法，切实增强党的基层组织服务的能力。

篇十二：党建述职提纲

　抓基层党建工作述职报告提纲97例（2021）

　　抓基层党建工作述职报告提纲97例01履职情况01一是聚焦主业抓落实。

　　二是围绕发展抓党建。三是突出重点抓提升。四是锁定问题抓整改。五是创新载体抓特色。02一是聚焦主业抓主责。二是聚焦问题抓整改。三是聚焦重点抓推进。四是聚焦基层抓保障。03一是狠抓主业主责。二是狠抓工作提升。三是狠抓工作保障。04一是强化主体责任。二是狠抓问题整改。三是落实重点任务。05一是抓责任落实。二是抓重点突破。三是抓创新推动。四是抓问题攻坚。

　　二是增强基层活力，提升政治和服务功能。三是突出全面从严，认真落实7项重点任务。四是注重探索创新，打造“智慧党建”。五是强化组织保障，着力夯实基层基础。18一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。19一是突出以身作则，着力种好“责任田”。二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。三是突出规范提升，着力推进“标准化”。四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。20一是聚焦入脑入心，强化理论武装。二是聚焦主责主业，强化责任上肩。三是聚焦达标达效，强化组织建设。四是聚焦从严从实，强化问题解决。21一是坚持政治引领，推动十九届四中全会精神贯彻落实。二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。22一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。

　　三是在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。

篇十三：党建述职提纲

　为进一步推进基层党建工作顺利开展落实好党建工作责任印发了20xx年基层党组织建设规范提升年活动方案关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制和工作台账制度的通知制定了党员学习制度党组理论学习中心组学习制度党组成员联系基层党支部工作制度三重一大事项集体决策制度等20余项加强基层组织建设强化内部管理提升党员素质方面的制度逐级明确职责分解任务严格奖惩使抓党建工作目标明确思路清晰有章可循并逐步形成抓好党建工作的长效机制

　　抓基层党建工作述职报告优秀范文（精选7篇）

　　抓基层党建工作述职报告优秀范文（精选7篇）在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？是时候抽出时间写写述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的抓基层党建工作述职报告优秀范文（精选7篇），希望能够帮助到大家。抓基层党建工作述职报告篇1一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：一、履职工作特色和亮点一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常

　　重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。

　　督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

　　三、下步工作思路和主要措施（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，

　　把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

　　一、履职情况（一）抓好主责主业。研究制定20xx年党建工作要点，细化两个清单，与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。7月听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建联系点制度，将X名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查X次，整改问题X个。深入学习宣传党的十九届五中全会精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。（二）抓好疫情防控。坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停所有门店，最大限度地抽调X名工作人员，其中党员X人，成立临时党支部，组建X支党员突击队，X个党员先锋岗，严防死守X个小区、家属院。X名党员自愿捐款X元。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租

　　金X万元。（三）抓好学习教育。用好“学习强国”学习平台，实现X名在职党员全覆盖。开展好

　　主题党日活动。组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动，到X烈士陵园开展“四史”教育，扎实开展主题教育“回头看”，建立健全长效机制。

　　（四）抓好日常监督。召开警示教育大会X次，通报系统内XX违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”，邀请第X纪检组组长X讲专题党课，参观X区警示教育展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展“小金库”专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项，开展家访单位访。运用“第一种形态”，批评教育X人，诫勉谈话X人。（五）抓好巡察整改。研究制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问题X个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头批评和自我批评，带头整改落实。约谈X名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令X个支部重新召开20xx年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推进轮岗交流，选拔基层支部书记X人。圆满完成X村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休党员X人。二、存在问题对照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少，听取班子成员履行党建责任情况汇报不够，未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体

　　会，缺乏特色亮点。二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代

　　教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。

　　三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，“三会一课”落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。

　　四是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有X名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简单地点一下、提醒一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　剖析上述问题的原因：一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，

　　存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见，急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。

　　三、下步想法一是严格落实责任。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章等党纪党规，每半年组织召开党建推进会议，听取工作汇报。经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间，带头带队对所属单位执行中央八项规定精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力，抓早抓小，防微杜渐。二是强化理论武装。在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。用好“学习强国”学习平台，提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念，牢记初心使命，推进学习教育常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。三是加强制度建设。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委九次全会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。四是抓实基层支部。把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断增强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动，推动党员干部深入基

　　层、深入群众。对照《中国共产党支部工作条例》，补齐短板，积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作，确保不少于32学时。

　　五是发挥带头作用。始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党纳入总体工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。带头扛起第一责任，带动领导班子加快转变作风，深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。轻痕迹重实效，转变学风会风，把马上就办、真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下，从区社领导班子做起，从科级干部做起，从机关做起，带头履职尽责，带头担当作为，带头廉洁自律，为全系统带好头、作表率。抓基层党建工作述职报告篇3一、履职工作特色和亮点（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况一是组织党支部党员集中观看《厉害了，我的国》大型记录影片，感受过去五年党和国家建设取得的伟大成就，传递中国力量。二是组织精整党支部班子成员先后开展3次十九大专题学习，并结合作业区实际情况进行了发言讨论。三是先后组织参与炼钢部"喜迎十九大"职工书法美术摄影展览、"学习十九大、做合格党员"征文，"学习十九大精神"知识竞赛等活动，真正将学习十九大精神落到实处。（二）开展主题教育活动情况一是组织党员进行义务奉献，充分发挥党支部示范表率作用。xx年精整党支部先后组织党员进行义务劳动奉献，义务平整精整坯场3次、清理现场卫生5次，为吊车岗位制作板凳垫11个。二是组织全体党员以党小组为单位开展集中重温入党誓词，引导党员不忘入党初心，牢记共产党员的政治责任和历史使命。三是组织党员答题竞赛，提高党员的政治素养，凝聚企业发展动力。四是组织党员撰写十九大体会，将十九大精神与完成精整作业区生产经营任务紧密联合起来，把学习成果转化为做好各项工作的实际成效。

　　（三）落实"三会一课"制度情况一是加强引领，充分发挥以上率下的模范带头作用。在基层组织里面，支部书记就是"班长"，支部战斗堡垒的作用强不强，模范作用好不好，关键在"班长"带的好不好。加强引领，首先是带头开好支委会，严格按照"一模版两清单"中党支部委员履职工作清单要求召开支委会，支委会不许缺席，提高支部以"班长"为首的"一班人"表率作用。二是强化培训，支委靠自学，党小组靠培训。精整党支部要求各名支委加强自学，重点是学习党建方面各项规章制度，只有自身能力提高了才能更好的指导党小组的工作。精整党支部有5名委员，5个党小组，每名支委包保一个党小组，要求包保委员到当下组指导工作的同时加强对小组成员的培训。通过培训，不断提升党小组的党务知识与业务技能，能够较好的组织与开展"三会一课"，达到整体提升党员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。三是充分准备，提升"三会一课"质量上台阶。"三会一课"是实实在在的制度与内容，而不是空洞的，是要有人去执行、去落实、去准备的。准备的充分不充分，与提升工作质量起着十分关键的作用，精整党支部要求支委和党小组开会前充分预习学习文件内容，制定好会议大纲，做好各自近期工作总结和计划，会上进行发言讨论，提高会议效率及质量。（四）推进"两学一做"学习教育常态化制度化情况一是加强政治理论学习，定期召开支部委员集中学习，党小组会学习上级党委下发的相关文件，不断提高党员政治素养。二是开好专题学习会研讨，xx年上半年先后开展"重实干、强执行、抓落实"专题研讨，党支部书记讲"质量改进"专题党课等活动。三是开展节前党风廉政教育，塑造清正廉洁的政治生态，制作廉洁档案5份，组织全体党员与重要关键岗位人员签署廉洁承诺6次。四是注重学以致用，鼓励党员干部带领大家搞创新，xx年完成创新成果11项，开展共产党员挑战项目5项，累计创效129.18万元，其中提高厚板板坯热尺测量精度一线员工创新项目荣获分公司一等奖。通过设备、生产工艺创新，解决现场生产难题，受到职工的一致好评。

　　（五）加强队伍建设、做好人才培养方面情况一是严格做好发展党员工作。精整党支部xx年上半年新申请入党人员3名，发展积极分子2名，发展重点对象2名。二是实施双培养工程，在把生产骨干培养成党员方面培养了陈伟、马振新、郭建宾、王育锦4人，在把党员培养成生产骨干方面培养了陈君、贾学斌2人。二、存的主要在问题及原因一是政治理论学习制度坚持不好、学习不够深入。在政治理论学习上，支部和党小组还存在着一定的惰性，仅仅学习上级党委要求学习的内容，自我学习意识不强，不能够扩大学习范围及深度。二是党小组人员结构、建设不平衡。在党小组建设上，各个党小组职工党员比例偏差较大，业务水平带领能力各党小组还存在着一定的差距，党小组建设水平参差不齐。三是创新能力不足，现场生产技术难题还一直存在。在生产方面困扰精整作业区的难题主要有板坯上线不稳定，尤其厚板线因大量检查、清理、倒垛、分切坯回垛滞后等原因导致上线困难。在质量方面板坯毛刺去不净问题一直没有得到有效的解决，攻关创新效果不理想。三、下步工作思路和主要措施一是加强政治理论学习，提高自身政治素养。首先转变思想，要变被动学习为主动学习，不断丰富自己。其次要营造良好的学习氛围，学习是一种荣耀，学习是一种幸福，通过知识竞赛等方式鼓励大家一起学习。二是优化党小组资源分配、均衡各小组党建水平。一是在发展党员方面要考虑到各党小组党员比例。二是对各党小组进行资源优化，根据各小组成员实际情况进行适当调班，将优秀党员向薄弱小组进行调换。三是开展党小组横向对标交流，提高党小组长业务水平。三是加强示范引领，提高攻关效果。党支部进一步加强攻关创新力度，对创先先进典型进行表彰奖励，通过模范引领，提高职工创新工作热情，带领大家积极主动创新，集全体员工智慧不断解决现场难题。一是要强化党建基础工作。通过炼钢部党委日常党建工作检查，

　　精整作业区党支部基础工作中还存在一些不完善的地方，比如"三会一课"基本信息更新不及时，说明党支部平时在指导检查党小组基础工作时没有严格要求。今后党支部要严格按照"一模板两清单"规范党支部基础工作，不断提升党建工作水平。

　　二是要加强党员教育管理。首先要转变思想观念，要认识到当前党建工作的重要性，变被动学习为主动学习，班子成员要带头作好表率，为广大党员树立榜样，不断提升党员政治素质。其次要营造浓厚的学习氛围，组织开展形式多样的学习教育活动，引导党员主动参与学习的积极性。

　　三是要加大职工创新力度。当今，企业之间的竞争越来越表现为人的素质的竞争，越来越表现为科技进步和知识创新能力的竞争。比如，"当代发明家"、"鞍钢楷模"于淑娟，中央企业先进职工、辽宁省劳动模范、杨福斌，还有我们的"鞍钢楷模"金百刚博士等等，都很好的发挥了党员的创新引领作用。创新无处不在，创新无时不有。要利用好周智勇创新工作室平台，引导职工树立强烈的学习意识和创新意识，培养"工匠精神"，全面提高职工技能水平。要加大技术创新力度，打造独门绝活，努力提升产品质量，不断提高产品的创效能力，团结带领职工群众一起攻坚克难，解决现场难题。抓基层党建工作述职报告篇4

　　根据市直工委的工作安排，现将20xx年抓基层党建工作情况述职如下：

　　一、履职情况（一）突出“三个主题”，抓牢工作重点1、突出从严治党，深化党员教育。以“不忘初心牢记使命”暨“三牢记”专题教育为契机，围绕全面从严治党要求，继续加大教育力度。一是深入抓学习。各级领导干部带头做研讨、上党课、抄党章，集中开展党员政治理论学习12次，累计开展各层次学习活动30余次。不断拓展党建“互联网+学习”，通过微信群发布学习内容500余篇。二是深刻抓整改。持续规范党建工作制度，实行党建工作督导制，按季度开展工作督导，及时通报工作开展情况，今年共开展党建工作督

　　导检查4次，通报4次，切实扭转党建工作“宽松软”状况。三是深层抓引领。开展改革期间先进典型选树活动，激发广大税务干部的进取意识、创新精神，鼓励大家主动融入、取得新业绩。组织税收业务能手参加科级干部培训班，树立尚学、重学导向。此外，全市“中原好家风最美家庭”巡讲会走进我局，我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工分享经历，让大家真切的感受家庭美德的时代内涵，感悟优良家风的向善力量。

　　2、突出责任建设，强化主体责任。一是压实责任。认真履行党建工作责任制职责，贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，切实落实“两个责任”。二是注重调研。在全系统党建工作会中专门组织座谈会，听取基层党建工作建议，除此之外还不定期深入基层，调研和指导基层党建工作。三是强化机制。在全面落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系和省局“六大行动”的同时，我局结合实际成立了党建工作领导小组，召开全系统党建工作会议部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程”，市局机关党委通盘谋划全系统党建工作，建立机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋的理念，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，以党建带群建、群团促党建、党群协同共发展。

　　3、突出组织建设，打牢基础管理。一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新，严格按照基层支部委员会选举的程序和要求，在10月26日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作，各支部根据实际划分党小组，将党小组设到了市局科室、基层业务组，在短时间实现了组织全覆盖。二是规范党内政治生活。在全系统统一印发“党支部工作手册”“党小组会议记录”以及“党员学习记录”等笔记本，规范统一“三会一课”内容形式。三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式，全系统党员利用建行云服务平台直接通过手机缴纳党费，机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度，实现了党费收缴方便快捷准时足额。四是规范群团设立工作。严格按照群团组织章程和地方有关规定，按照时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设

　　立工作。通过选举产生了各群团组织委员会，充分体现了广大干部职工的意愿，真正使新成立的群团组织承担起党和人民群众的桥梁和纽带作用。

　　（二）围绕“三个融合”，发挥促进作用1、把党建工作与改革攻坚深度融合。今年，在国税地税征管体制改革的关键时期，我局始终坚持“围绕改革抓党建，抓好党建促改革”理念，充分发挥党建引领、群团助力作用，不断引导广大税务干部拥护改革、支持改革，自觉投身改革。开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”主题实践活动，组织“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题教育活动，征集“弘扬焦裕禄精神争做出彩xx人”微党课，进行“高效团队”拓展训练活动，通过开展系列活动进一步促进了事合到岗、人合到位、力合同心、心合同德。同时，在近期开展的风险分析百日竞赛等重大工作中，以“党支部+工作团队”“党小组+工作团队”的形式，使党的组织优势、政治优势转化为推动税收工作的强大动力。2、把党建工作与服务地方经济发展深度融合。我局坚持把服务全市经济社会发展作为讲政治、讲大局和增强核心意识、看齐意识的具体体现。一是服务大局增强城市美誉度。在纳税服务部门开展了“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动，打造规范运转、廉洁高效、文明优质的税务新形象，切实服务产城融合示范区建设，坚决打赢营商环境攻坚战。二是简政放权增强群众幸福感。努力实现纳税服务事项和公共服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”，局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效。三是落实优惠政策提升企业获得感。严格落实国务院系列减税政策等税收优惠，总计减免税19.8亿元。提升退税效率，共办理退税金额8.55亿元，较同期增长34.5%。不断推动税银合作，税银贷共惠及纳税人189户次，13.4亿元。3、把党建工作与扶贫攻坚深度融合。扶贫工作主要由我分管，我们建立起了主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、责任科室具体抓，以驻村第一书记为轴心的帮扶工作机制。我与结对帮扶党支部共计调查走访百余次，积极探讨扶贫举措，坚持“一户一策”，定期邀请农业专家讲解经济作物种植知识，引导群众采取白菜制种、辣椒种植、

　　家禽养殖等手段提高收入，积极发动党员干部结对帮扶、采购农产品等措施。与此同时，我们节约行政经费，积极筹措资金，拨付近20万元改善帮扶村的基础建设和阵地建设，村容村貌得到极大改善。我局的脱贫攻坚工作得到市政府和社会的充分认可，荣获了xx省选派第一书记工作先进单位。目前，我局分包的两个帮扶村的扶贫任务初步完成。

　　二、存在问题党建工作我们虽取得了一定的成绩，但仍有一些薄弱环节不容忽视：一是基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太认真，“三会一课”质量仍不高；对党员教育监督管理还不够严格。二是个别党员的党性意识还不够强。个别党员在一定程度上还存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心及党员主体作用发挥不明显等问题。三是党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高，工作任务越来越繁重，党务干部的素质急需进一步加强。就我个人而言，还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍积极性的措施还不够丰富等问题。存在上述问题，主要是由于党建工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上，我将认真总结反思，切实抓好整改。三、下步打算一是进一步培训提升。结合工作实际，逐步优化党务干部配备，加大培训力度，提升工作技能，使党务干部能够胜任党建工作。二是进一步强化考核。进一步强化党建绩效考核，强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是进一步严格追责。继续坚持严字当头，加强问责处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违规违纪党员干部坚决处理，决不姑息迁就。以上述职，请领导和同志们评议。谢谢大家！抓基层党建工作述职报告篇5

　　按照市委要求，现将xx年度抓基层党建工作情况述职如下。一、基层党建工作情况1、坚持政治引领，筑牢思想根基。高度重视党员干部政治理论教育，全力引导基层党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。一是领导干部主动融入群众，带头宣讲，组织开展多形式宣讲活动280余次，开展集中学习198次。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部主题党日活动为载体，分领域分层次明确学习重点；健全领学促学机制，17名处级党员领导干部认真参加双重组织生活，带头到党建联系点讲党课、以上率下带领5000余名党员干部深学实做。三是抓好党员教育培训，结合改革开放40周年、建党97周年庆祝活动，组织全区党员开展党纪党规集中教育轮训、测试。2、压实政治责任，增强党建合力。把抓好基层党建作为首要职责，先后21次召开党工委会议，专题研究党建工作，确定了“农村党建夯基础、企业党建创特色、机关党建促提升，薄弱领域抓规范”的工作思路，分领域、分层次、有计划地推进。先后17次深入乡村、农户调研，通过抓点上调研指导，促面上工作推开，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新局面。3、突出政治功能，建强战斗堡垒。制定基层党建全域提升三年行动计划，分领域施策，确保基层党组织全面健强全面过硬。一是持续提升基层党组织战斗力。以换届为契机，选优配强村级班子，配强村党组织带头人，全区43个村调整党组织书记19名，占比44%。其中45岁以下比例25%，“派”和“聘”共计9人，比例20.93%，储备后备干部312人；深入开展“扫黑除恶”专项斗争和软弱涣散党组织整顿，4个软弱涣散村级党组织全部整顿提升。二是实施机关党建“排头兵”计划，围绕中心工作，开展“党员先锋岗”“模范窗口”等创建活动，引领党员干部在产业转型升级、“三大攻坚战”中发挥先锋模范作用，全区主要经济指标增幅均居全市前列。三是补齐“两新组织”党建“短板”，深入开展“百日提升行动”，进一步优化“两新”组织设置，细化党建指导员工作职责，建立随机抽查、动态管理制度，

　　创建3个企业党建阵地标准化建设示范点。4、强化政治担当，狠抓巡视整改。坚决担负起整改主体责任，从

　　严从实推进省委巡视、全市基层党建考核反馈问题整改落实。一是聚焦问题抓整改。对省委巡视发现的基层党建问题，市委考核反馈的7个共性问题和7个个性问题，党工委成立整改工作领导小组，我担任组长，逐项建立台帐，明确责任人和整改时限，进行销号整改。二是健全机制抓整改。坚持既治标又治本，用制度扎紧权力的笼子，新修制度9项，完善16项。三是动真碰硬抓整改。对落实全面从严管党治党主体责任不力的责任人追责问责，谈话提醒24人次、纪律处分3人次、诫勉1人次。对扶贫领域大数据核实的.24条问题全部整改到位，诫勉谈话1人、工作约谈6人、批评教育11人。

　　二、存在的突出问题1、工作推进不均衡。对各领域基层党建工作统筹不够，新建小区、互联网等新兴领域党建基础相对薄弱，党组织覆盖还存在“空白点”。2、日常管理不精细。少数基层党组织开展活动还不规范，“三会一课”教育效果还需加强；部分“两新”组织党组织作用发挥不明显；对党员教育管理不严，抓学习教育缺乏创新，学习效果有待提升，支部主题党日活动结合实际不够紧密，“学用结合”效果还需加强。3、基础保障需提升。少数党务工作者业务不精通、能力素质不适应，党建投入与基层组织运转的实际需求相比仍有差距，村级活动中心升级改造和“两新”组织党建阵地建设方面还有待加强。4、跟踪问效不严格。工作中对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，对基层党建考评和专项巡察发现的问题，动真碰硬不够。三、下一步打算1、聚集主业强责任。坚持知行合一，责无旁贷履行党建主体责任和第一责任。持续开展区镇村三级书记公开承诺，逐级制定问题清单、责任清单、任务清单。紧抓各级党组织负责人，拧紧责任链条，确保党建责任上肩上心、落地落实。2、聚集重点抓落实。坚持“整体推进、全域提升”，聚集基层党建重点任务，扎实推进各领域党建工作拓面提质。深化拓展“两学一

　　做”学习教育，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固深化巡视整改成果。

　　3、聚集要素强保障。选准配强基层党务工作力量，把更多的人力财力物力投向基层；进一步加强换届后村级班子教育，强化农村党组织和党员在推进乡村振兴中的领头雁作用。

　　4、聚集发展出实效。围绕乡村振兴，统筹推进产业、人才、生态、组织振兴，促进农业农村全面发展；围绕城市品质提升，推动党建引领基层治理创新；围绕特色产业发展，推动机关与企业党建结对互促，促进转型发展大提速。抓基层党建工作述职报告篇6

　　20xx年是全市教育系统“党建质量年”，教育局机关党委在市直工委和教育局党组的正确领导下，贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，贯彻省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神，严格落实全面从严治党工作责任，多举措推进机关党建各项工作，为基层学校党建树标杆、做表率，为全市教育事业又好又快发展奠定了坚实的思想、政治和组织基础。

　　一、20xx年主要工作1、强化责任，严格履行党建工作责任制。20xx年，教育局党组和纪检组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，平均每两周召开一次局党组会议，对党建和纪检等工作进行深入研究。局党组书记和分管副局长坚持对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办；班子成员认真履行“一岗双责”，坚持党建业务一起抓，合力营造风清气正的政治环境；基层党支部书记牢固树立“以党建高质量推动教育发展高质量”的理念，尽职尽责、创新举措，形成了强力抓党建、层层抓落实的浓厚氛围，党建引领作用日益突显。2、强化学习，推动“两学一做”常态化制度化。20xx年，教育局党组中心组今年开展专题学习研讨6次，研讨内容主要有《宪法修正案》、《关于社会主义社会建设论述》、《关于意识形态工作的重要表述》、民族宗教政策、《在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》等。局机关党委和机关各支部利用干部例会、“三会一课”和“党日

　　活动”时间，组织党员干部学习《党章》、《宪法》，学习全面从严治党工作精神，学习毛立争、李芳的先进事迹，收看央视节目《榜样4》，学习革命先烈事迹，开展“爱国奋斗行”教育活动，学习民族宗教政策、意识形态工作和保密工作要求，共开展党的创新理论宣讲4次，组织政治理论考试6次，一些老党员、老领导积极参加宣讲活动，增强了广大党员的政治意识、先锋意识和奉献意识。

　　3、强化指导，大力推进党支部标准化建设。教育局4月下发党支部标准化建设实施方案；6月组织40名基层书记到濮阳市考察了3所学校党建工作，并召开了党建工作推进会；11月组织各支部书记在本市观摩了5个党建示范点，组织了现场点评会。各支部严格对照工作标准，逐项落实，使标准化建设全面推进。目前局机关建成2个高标准的党员活动室，机关6个支部基本达到标准化建设要求。

　　4、强化督查，全面规范党内各项组织生活。按照市直工委和市委巡察组的要求，20xx年6月机关党委对所属各支部工作进行了逐个观摩，并对各支部党建资料进行了全面检查，对发现的问题进行了现场交办。截止10月底，各类问题全部整改到位，各支部“三会一课”、“两学一做”、“党日活动”、基层组织生活会、党员管理教育、党费收缴、“民主双评”等工作日益规范，上级党组织安排的各项任务都能够认真完成。

　　5、强化培训，不断提高党员干部党性修养。20xx年5月，教育局组织100名基层党组织书记参加了全国第二期党建工作网络培训（每人32学时）；9月组织40名基层党务干部参加了党务培训；11月组织部分党员参加了“万名党员进党校”示范培训班；12月组织机关全体党员到“愚公移山红色教育基地”参加了为期2天的培训，使党员的党性修养全面提升。

　　6、强化服务，充分发挥党员和党组织作用。坚持每月开展主题“党日”活动，发动党员带头践行核心价值观、带头爱国奋斗、带头敬业奉献、带头移风易俗、带头扫黑除恶，带头参与“五事争先”和各类志愿服务，使党员的先锋作用得到充分发挥。围绕全市重点工作，今年机关党员参加文明创建宣传4次、美化社区环境10次、大气污染

　　防治活动30余次、义务植树3次，到大峪林仙村开展扶贫政策宣讲3次、文艺演出3次、道德讲堂1次，整理贫困户卫生20户次，发放宣传页1100份，平整道路1000米，组织师生志愿者绘制美丽乡村文化墙40余面近700平米，帮助村民销售南瓜近10吨，并实现9个贫困户成功脱贫。教育系统党建扶贫工作成绩显著，得到市级以上媒体关注和多次报道。

　　7、强化创新，多措并举打造党建品牌。一是开展了xx市第一届“党员教师标兵”、“党员校长标兵”和“党建工作品牌”评选活动，为基层党建树立标杆；同时把党内荣誉纳入教师职称评审条件，激发了党员的荣誉感和积极性。二是起草了《xx市党员教师“十带头”行为准则》，正在征求基层意见。三是注重推进民办学校和社会培训机构党建工作，实现了党的组织和党的工作全覆盖。四是全系统的党建经费优先保障，使机关党建工作全面加强。五是在xx教育网开辟“党建之窗”和“基层党建”栏目，及时更新党建信息，为全系统营造了浓厚的党建氛围。

　　主要荣誉：20xx年4月，市直工委授予教育局机关二支部和市实验中学党支部“先进基层党组织”称号，授予教育局“优秀党员志愿服务队”称号。6月，xx市委授予原涛同志“优秀共产党员”称号。10月，高级中学李娓燕在全市主题党课比赛中获得三等奖。

　　二、存在问题1、20xx年述职评议自查的问题和20xx年市委巡察教育局反馈的党建问题主要有五大项：一是重业务轻党建，党建和业务“两张皮”；二是基层党建弱化，党组织生活不规范、不扎实；三是个别支部未严格按照规定时间收取党费，发展党员把关不严；四是少数党员参加活动不积极，没有起到先锋作用；五是党内活动缺乏经费保障。这5项问题，教育局党组已通过健全制度、完善机制、限期整改、跟踪督办、责令相关人员在党员会上公开检查、强化党员教育管理、明确党务活动经费支出办法等方式，全部整改解决到位。10月份市委巡察组开展“回头看”检查，对教育

　　局党建问题整改情况表示满意。2、目前存在的主要问题：一是机关党委不是核定编制内的正式机

　　构，党务工作人员也没有相应编制和待遇。二是机关一支部的64名党员分布在不同科室，党员大会难组织。三是社会教育培训机构党建工作相对薄弱，党组织作用发挥不够。

　　三、下步打算及建议1、落实好《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，进一步推进机关党支部标准化规范化建设；开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育和党建文化进机关活动，坚持开展“星级党组织”创建和党员“五事争先”活动，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党的建设高质量引领教育发展高质量，为加快教育现代化、创办人民满意教育提供坚强保障。2、全市机构改革工作结束后，教育局拟对机关一支部进行改建重组，分为5个党支部，由牵头科室负责人兼任党支部书记，以便更好地加强党员管理；做好机关党组织到期换届工作。3、加强对社会教育培训机构党建工作的指导、检查，使其能够健全组织机构、积极参政议政、宣传党的政策、参与社会管理、教育干部群众，发挥政治引领和战斗堡垒作用。4、建议市直工委、市委组织部出台相关政策，解决机关党务人员的机构、编制、待遇等问题。建议上级党组织今后多安排实践性党员活动，更好地发挥党员作用，以实实在在的工作成效赢得群众认可。抓基层党建工作述职报告篇720xx年，在市委和交通运输局党组的正确领导下，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改进党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了一定成效。现述职如下：一、履职情况（一）履职尽责，认真落实党建工作责任。一是按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同安排、同部署，同考核。带

　　头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题研究基层党建工作，两次带队深入局属各基层党组织督促检查党建工作。二是全面落实党建工作责任制。建立了《党组成员联系基层党支部工作制度》，根据分管工作，对党组成员联系基层党支部进行了重新调整，确保党组成员“一岗双责”有效履行。

　　（二）制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推进基层党建工作顺利开展，落实好党建工作责任，印发了《20xx年基层党组织建设规范提升年活动方案》、《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制和工作台账制度的通知》，制定了《党员学习制度》《党组理论学习中心组学习制度》《党组成员联系基层党支部工作制度》《“三重一大”事项集体决策制度》等20余项加强基层组织建设、强化内部管理、提升党员素质方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，使抓党建工作目标明确，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机制。

　　（三）狠抓党员干部培训，提高党员综合素质。一是下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新安排部署，并适时对各支部的学习情况进行了调阅检查。在学习中，坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试，局党组不定期进行抽考，考试成绩达不到90分的必须进行补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进行抽考3次。二是认真开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数达到2000余人。三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名党员到市委党校参加市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进行党的知识和党规党纪培训，提升了党员综合素质。

　　（四）逐支部观摩，整系统推进，提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动计划为契机，以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建设规范提升年活动。一是开展“逐支部观摩、整系统推进”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、

　　活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求，带领各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建设等进行了观摩，并对照评分标准，逐项进行现场打分。通过观摩评比，查找不足，互相交流，逐步规范了基层党组织工作。二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到克井镇杮槟新村、玉泉堽头居委会、梨林镇南程村、轵城镇组织生活馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习，正视差距，交流经验，营造比学赶超的氛围。三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。

　　（五）抓好巡察整改，提升党建规范化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏规范、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项安排部署，制定整改措施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反馈问题都清零见底。一是组织党员学习《“三会一课”制度实施细则（试行）》及《党员组织生活会制度实施细则（试行）》和《党组织定期报告制度实施细则（试行）》等制度，给每个党员印发了《xx市党的政治生活制度》小册子，使广大党员熟悉党内制度，严格按照要求开展基层党组织生活。二是开展以“规范党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对“严肃党的政治生活方面存在问题”进行自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出具体整改措施。党组成员均按照要求参加了联系支部的组织生活会。三是对党员发展工作进行“回头看”，对十八大以来发展的党员档案进行认真核查，补充缺少资料，整改不规范发展程序。严格按照“双推双评”的标准发展了4名新党员。四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提醒等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步规范基层党组织换届工作。五是从20xx年10月开始所有基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费，每个党员都可以随时随地及时在手机上实现党费缴纳。

　　二、存在问题

　　（一）基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不善于倾听和采纳群众的意见和建议，不能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

　　（二）基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参加党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。

　　（三）基层党务人员业务能力有待提高。基层工作任务繁重，参加党务培训的机会少，大部分党务人员都是兼职，许多方面还不能适应新形势发展的需要，主要表现为党建知识缺乏，党务能力不强。不少党务人员思想上存在畏难情绪，面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊认识，不善于做思想政治工作，对党务工作缺乏信心。

　　（四）部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混同于普通老百姓等。

　　剖析上述问题产生的原因，主要有三个方面：一是理论学习不足。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，常常是工作上有需要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。二是正视和解决问题的勇气不足。一定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批评多，没有跟踪整改落实；在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员工作的积极性。

　　三、下步打算（一）强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基

　　层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推进全面从严治党主体责任落地生根。

　　（二）加强党员教育管理。严格按照市委要求，紧紧围绕十九大精神，采取学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身交通运输建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。

　　（三）研究制定交通运输系统党建工作考核细则。20xx年，我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。