银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告17篇银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告 银行党建引领促进业务发展 银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，下面是小编为大家整理的银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告17篇,供大家参考。
篇一：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。
强基固本壮根，铸魂基层党建。进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在连上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的x和x。提高政治站位，坚定理想信念。总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统
一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上微党课的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。
严明组织纪律，深化作风建设。一是切实履行党风廉政建设
篇二：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
精品文章《银行党建引领促进业务发展》
今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2%;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。
强基固本壮根，铸魂基层党建。进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在连上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的初心和使命。提高政治站位，坚定理想信念。总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上微党课的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人
精品文章
文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。严明组织纪律，深化作风建设。一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员认真
履行一岗双责，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。
坚持党建引领，发力精准扶贫。按照上级有序保障复工、恢复经济运行的部署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的双报到帮包共建结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。
内容仅供参考
篇三：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
银行党建调研报告在中国特色社会主义进入新时期的情况下，农商银行的党建工作出现越来越多的新难题、新情况，急需采取措施对其进行调整与规范
在我国社会主义市场经济建设中，农商银行起着不可估量的作用。加强党建工作不仅能保证党和国家方针政策得以贯彻实施，而且能推动农商银行保持高效运转和全面可持续发展。党的十九大召开前后，作为各农商银行中心工作的一项重要内容，各级领导也对其给予了高度的重视。
各行针对如何进一步加强系统党建工作已陆续实行了一些新方案，各项工作也逐步走向正轨。但我们也应该看到，在中国特色社会主义进入新时期的情况下，农商银行的党建工作出现越来越多的新难题、新情况，急需采取措施对其进行调整与规范。十九大精神是有效开展农商银行党建工作的重要思想，革新农商银行党建工作的旧面貌，必须认真学习践行十九大精神，在此基础上推动农商银行党建工作的可持续发展。
一、农商银行在党建工作中存在的问题
(一)部分党员干部未能充分认识到党建工作的重要性。片面地以为农商银行的工作主要是完成经营任务，追求业绩，党建工作可有可无。即使有部分农商银行积极响应，开展的党建工作也只限于学习上级文件、
传达会议精神，与单位中心工作若即若离，使得党建工作缺乏全面可持续发展的基础。正是由于这些问题的出现，最终党建工作得不到应有的支持，难以提升其重要性，导致党建工作开展不力、效果不好。
(二)缺乏完善的有效机制来督促党员的理论学习。在日常工作考量中，也未能把此项作为紧要内容，极大影响了党员积极学习，提升思想觉悟的自觉性。具体有以下三点原因：一是片面地认为工作业绩才是考核党员的主要内容，忽视了其理论学习、理论素质的考察;二是阿Q心理，认为农商银行业务繁忙，提升业绩要紧，理论学习不足也是可以理解的;三是畏难情绪，以思想、素质是内在的东西而难以估量为由，不把其列为考核重点，从而纵容了部分党员不愿学习的不良风气。
(三)习惯按常规办事，忽视创新的重要性。部分党组织在开展组织工作时，习惯采用先前形成的常规做法办事，在党建工作的创新方面，不愿多动脑。即使工作开展的效果不好，也不积极采取新办法、新措施，对于其他农商银行一些好想法也不愿多借鉴。从而出现活动创意不足、形式不够活泼的现象，党员对党建工作逐渐失去兴趣。
二、加强农商银行系统党建工作的若干建议
(一)努力加强党建队伍建设。人才是党建工作开展的根本，要重视优秀党建工作者的选配、提拔、奖励政策，并进而引导其成为复合型人才。一方面，严格规范党建工作领导责任制，严格执行领导干部双重组织生活制度。通过把领导干部参加双重组织生活制度纳入对其年度考
核内容，促进整个基层支部工作的发展。另一方面，兼职的党务干部由于经营任务重，理论学习时间少，对党务工作多半不熟悉，直接影响到党建工作的正常开展。针对这种情况，应结合本行实际情况尽可能开展一些多层次、多形式的培训工作。比如召开省联社、办事处层次的座谈会，提供其相互学习交流的机会，这不仅能拓宽广大党务干部的视野，还能使他们的组织管理能力得到提高，使之适应和胜任新时期党建工作的需要。此外，在加强党务培训的同时，也不可忽视业务技能的培训，只有让党员同志成为其所在领域的业务高手，才能真正发挥模范带头的作用。
(二)大力提高组织制度建设。各农商银行党组织应多听取基层党员的意见，结合自己单位的实际情况，制定出一套行之有效的党员教育管理制度，提高党建工作的开展效率。制度一旦实施，各级党员干部应以身作则，严格执行。同时，各级行组织部门要把党员教育管理制度化纳入考核范围，要积极督促他们完善健全党建工作，加强党员教育、提高党员素质，对那些制度不健全、落实不力的单位，要积极劝导，使其走上正确的道路。
(三)充分发挥基层支部战斗力。基层支部作为党建工作的重要力量，其工作开展的效率直接影响了党组织生活的质量。目前基层支部主要存在组织活动困难、经费困难两大难题。要解决这两大难题，除了大力加强基层党员工作的开展，努力增加各项活动投入外，还应结合本单位实际情况，集思广益，寻找能激发基层党组织活动的切入点。另外，
各行可抓住开展“创先争优”活动的契机，大力宣讲先进人物、先进事迹，通过模范效应，充分调动党员积极性，形成一个向“先进”学习的良好氛围。通过以上两点，努力把各级基层党组织建设成为坚强有力的战斗集体。
总之，农商银行基层党建工作对促进农商银行保持发展活力、取得更大经济效益发挥着越来越重要的作用，我们应坚持以十九大精神为指导，积极促进党建工作的有效开展，帮助农商银行真正实现“以人为本”的转变，推动其全面、协调、可持续发展。
银行党建调研报告2020
xxxx年是不寻常的一年。由于国家紧缩银根，加之抢购挤兑风和社会集资风的影响，造成信货资金严重短缺的局面。面对这种情况，在生级行和市委、市政府的正确领导下，依靠全行干部、职工的共同努力，紧紧围绕“控制总量，调整结构”的金融方针，艰苦奋斗，克服困难，较好地完成了全年各项工作任务，有效地支持了我县国民经济持续、稳定地发展。回顾过去，我主要抓了以下几项工作：
一、坚持党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营
一年来，我行在业务工作发展的同时，积极发挥党组织的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持“围绕业务抓党建，
抓好党建促发展”的思路，突出了党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业务经营指标都取得了骄人的成绩。
二、坚持做好新形势下党的思想建设
(一)我行积极扎实推进学习型党组织建设，结合党的群众路线教育实践活动，不断通过学习教育提高党员干部党性修养和工作能力。有组织有计划的学习马克思主义、*思想、*理论、三个代表重要思想和科学发展观，不断提高党员干部思想政治理论水平。根据省联社及总行活动指导意见和实施方案要求，全区积极下发了学习教育材料，并配发了详细的学习配档表，明确学习要求和目标，保证了学习教育活动有效开展。一方面组织班子成员集中学习，安排了不少于3天学习时间;一方面组织各党支部每周两天进行集中学习，支部成员相互交流学习心得，分享学习所得。全区以党章和党的十八届三中全会精神、习*总书记一系列重要讲话和视察山东重要讲话精神、省联社规定内容和指定材料为重点，组织党员认真学习中国特色社会主义理论。为进一步落实好学习教育阶段工作要求和目标，总行多次组织全区中层以上领导干部进行了专项集中学习，并对全区活动开展情况作了进一步强调，督促全区党员干部认真落实好集中学习和自学要求，保质保量完成好学习教育阶段工作;
篇四：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
浅议如何将农商银行业务与党建深度融合摘要：农商银行作为面向城乡、服务“三农”的地方法人类金融机构，作为党领导下金融系统的重要组成部分，肩负着党的农村政策落实的重要政治使命。坚持党的领导、加强党的建设、夯实党的执政基础，将党建工作融入基层、融入业务、融入人心，将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为经营发展优势成为农商银行党建工作的核心和使命。
关键词：农商银行；党建；深度融合
一、从哪些方面加强农商银行业务与党建深度融合？
（一）推进思想政治意识和工作机制的深度融合
1.明确党组织政治核心作用
把党建工作写入银行公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党委在决策、执行、监督等各个环节的权责落到实处，促进党组织的作用组织化、制度化、具体化。
2.做实做靠“一岗双责”
坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建与中心工作深度融合，建立党建与业务经营工作相得益彰的目标机制，设置“党建+业务经营”一体化考核指标，把党建“软指标”量化为“硬杠杆”，促使基层党委、党支部书记严格履行好党建与经营管理双重职责。
3.建立健全奖惩机制
鼓励党支部坚持组织建设与业务发展并举，构建工作机制，引导党员干部发挥先锋模范作用，促使党员成为富有活力的造血机能，形成推动业务发挥的强大合力。
（二）推进业务素质与理论学习的深度融合
一是领导班子建设与业务拓展相融合。领导班子要围绕业务经营、内控管理、风险防控、安全保卫、人力资源、党的建设、党风廉政建设等方面，深入基层开展调研了解实情，拿出破解发展难题的办法措施；从调研过程中加深对党的创新理论和业务发展实际的融合运用。
二是党建管理与人力管理相融合。明确选人用人标准，完善评价体系、培养机制、监督管理机制等，将想干事、能干事、会干事的业务标兵充实到党组织。
三是党员教育与员工职业培养相融合。通过抓实“三会一课”、教育培训等形式，提高基层党员政治修养、道德品质修养、组织纪律修养和勤政廉政修养；通过业务技能竞赛、岗位比武、业务发展、轮岗实践等活动，把思想道德模范、业务技能能手、干事创业高手等榜样竖起来。
四是党员干部培养与人才选拔相融合。把握管理人才从党务干部中选拔原则，选优配强党务队伍，在知识结构上，培养复合型人才；在能力素养上，培养创新型人才；在管理工作上，培养专家型人才；转变单一、粗通、经验论人才培养模式，着力选拔培养综合素质优秀的复合型人才。
（三）推进作风建设和工作实际深度融合
一是始终坚持规章制度引领。注重用党章党规党纪规范基层组织和党员行为，把作风建设融入实际工作，把党的思想作风建设和行风建设以及各项经营管理工作结合起来；把作风建设体现到具体制度规定中，落实到日常工作中。
二是始终坚持服务意识引领。在支部层面，以建设政治坚定、素质过硬、廉洁勤政的队伍为目标，深入开展争先创优活动，通过亮身份、亮职责、亮成绩，群众评议、支部互评等方式，按月评选优秀支部，悬挂流动红旗；党员
层面，开展“星级党员”评比，发挥党支部的“红旗效应”和党员之星的“光环效应”。
三是始终坚持廉政教育引领。通过开展“作风大整顿”活动，着力解决工作推进中不敢作为、不愿作为、不会作为、执行力不强、慵懒散浮拖等突出问题；坚持对违规违纪问题“零容忍”原则，加大对金融重点领域和关键环节的腐败问题排查，整治金融乱象，规范经营管理行为；加强警示教育、红色教育培训，强化对权利的制约和监督。
（四）推进党的组织生活与业务创新深度融合
一是坚持继承和个性化有机统一。将满足党员个性化需求与严肃党内政治生活、净化党内政治生态统筹考虑，真正使党的组织生活更加贴近党员、贴近生活、贴近群众，更有针对性、实效性和时代气息，形成促进农商银行改革发展的强大政治合力。
二是坚持活动与创新有机结合。更新观念，与时俱进，运用新兴网络媒体，探索线上线下互动的新型组织生活模式，增强组织生活吸引力；多运用现场教学、分组讨论、分片区竞赛等方式，丰富组织生活内容，满足党员多元化需求。
三是坚持组织生活与业务工作相结合。到基层一线、客户群体中实践、调研，将形式与要求充分结合；在活化活动形式的同时强调制度规矩，增强组织生活实效性，促进组织生活多样化、规范化、长效化。
二、农商银行党建与经营深度融合的思考
（一）完善制度建设，夯实党建工作机制
实现农商银行高质量发展，必须做到高质量意识与高质量举措并存，健全组织体系，夯实制度机制，寻求党建与业务经营深度融合新模式。一是完善领导的工作机制，认真执行党委领导与业务管理“一岗双责”制度，将经营管理任务与党建工作任务并行，完善党委书记抓党建工作制度。二是完善监督考核机制，转变党建工作软约束的理念，制定切实可行的党建工作考核办法，将党建工作情况
适时纳入全年综合绩效考核，提升党建在工作中的重要性。三是完善责任落实的机制，设立工作台账，逐条确定责任分工，强化各部分主体责任意识，切实保障各个部门线条均分担到党建工作任务，建立业务经营与党建工作深度融合的链条。
（二）抓好组织建设，打造高质量队伍
不论是党建工作还是业务经营工作，都是一项专业性很强的工作，为了党建工作与业务经营更加深度的融合，就需要着重提升党务人员的综合素质。一是要强化思想建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，将主要工作会议、党委理论中心组学习会议、党支部书记工作汇报会议“三会合一”，确保党委的核心作用在经营管理的各个环节有效落实。二是提升员工的遴选标准，树立正确的用人导向，畅通人才的培养通道，加大党员后备干部的人才选拔培养，优选素质好、能力强、有朝气的年轻干部，建设“一岗多能”的人员梯队。三是提升党务工作者党建与业务经营相结合的能力，在思想建设、政治建设、党风廉政建设等多方面、全方位培养党务工作人员，强化“榜样”的力量，提高党务工作人员的综合素养，提升党建与业务经营深度融合水平。
（三）聚焦主业，创新工作思路
当今社会网络支付已经成为消费者的主要交易手段，越来越多的人们会选择网上购物、网上订餐、网上转账，非必要情况下客户不会选择去银行营业网点去办理业务，只有部分老年人或者是不能网络操作完成的业务会到网点办理。这也给第三方支付平台创造了更大的发展空间，网点柜台服务已经已经逐渐开始弱化，农商银行需要不断加大转型升级力度，来更好的适应市场的变化和客户的需求，打造特色县域金融行业。
一是提升存款的市场份额，以党支部建设为依托，推动各党支部切实抓好存款增长工作，同时又要与政府密切联系，引领党员干部抓好财政存款，做好政府与百姓之间的纽带。
二是用党的十九大精神引导农商银行经营发展，提升贷款的政治责任，持续加大精准扶贫、“三农”、“小微”等领域的支持力度，确保资产价值在助推社会责任中发挥更大的价值。业内人士分析，金融科技正在深刻影响行业发展。
从金融业人员结构来说，银行网点，柜员数量在下降，而科技类技术人员比例则在上涨，各银行部署智能终端来代替传统柜台服务模式，探索网点数字化转型，客户识别、营销、评价等网点经营管理全流程数字化，在人工智能、人脸识别、大数据等新技术支撑下，产品、渠道和服务场景以更高效的自动化流程服务客户。随着人工智能在金融行业的深度渗透，服务架构将重构，服务效率将提升，在向长尾客户提供个性化服务的同时，还将大幅度降低风险。这都将会推动金融业构建更大范围的高性能生态系统，从而提升金融企业商业效能，促进内部经营过程变革。对接小额扶贫信贷对象。在办理扶贫小额贷款前，该行借助政府部门提供的建档立卡贫困户名册，安排信贷业务人员进行贷前调查摸底、上门核查等工作，进一步全面了解掌握贫困户情况，引导符合条件的贫困农户积极申办小额扶贫贷款。同时，按照县委、县政府提出的“阳光扶贫”工作要求，与辖内镇村共同开展“包户”，进行定期走访和宣传金融政策和金融产品，了解其生产经营、经济生活状况，帮助其解决生产中的资金问题，提升了金融扶贫工作的针对性。
三是以“互联网＋”为依托，打造“党建＋金融”模式，以党建工作为龙头、民生服务为支点，及时做到将服务外延，将金融便民服务点注入党建工作，延伸农村金融需求服务半径，以“微”平台助推“大”党建。
以村为单位实行集中办理。提前与有关镇、村对接，准备好扶贫小额贷款所需的相关资料，结合农户农作时间特点，约定集中办理日期，由业务人员主动上门，实行集中申贷、集中授信、集中办理、现场办公，不需要农户逐个到营业网点办理，为借款人提供最大办贷条件，方便贷款农户，提高办贷效率。
联合开展需求调查。镇、村两级干部与农商银行客户经理员组成调查组，对建档立卡贫困户逐村逐户摸底调查，全面掌握致贫原因、脱贫途径、贷款意愿等信息，为扶贫小额贷款顺利发放打下了坚实的基础。同时，与县扶贫部门共同磋商，制定具体金融扶贫工作目标、明确金融扶贫对象及贷款品种。
结语
为了实现农商银行业务与党建深度的完美融合，我们必须要切实做好内部党建工作建设，有针对性、有目的性的开展农商银行业务，更好的服务于国计民生，
帮助党和国家做好扶贫与金融两手都要抓，两手都要硬，进一步推动我国金融行业发展，充分展现我国农业大国农村经济发展优势。
参考文献：【1】马壮.LX农商银行使命偏移的案例分析[D]湘潭:湘潭大学,2019.【2】冬晓；王莉.人生奋进无终点源水长流润无声——成都农商银行董事长傅作勇践行服务“三农”的使命与责任[J]中国金融家.2010(11)76-78.【3】刘映江.浅析办公室如何做好领导参谋助手[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2019(03)，112-113.【4】李亚南.政府基层干部的胜任力模型研究[D].南昌:江西师范大学,2020.
篇五：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
提升新时代基层党建工作高质量发展的调研报告为扎实推动不忘初心牢记使命主题教育深入开展按照个人不忘初心牢记使命主题教育调研方案的安排9至10月16日我紧紧围绕如何提升新时代基层党建工作高质量发展这个课题采取蹲点了解书面调查解剖麻雀座谈交流等方式深入集团6个党支部进行了专题调研共74名党员座谈大家畅所欲言提出了许多合理化意见及建议共12条归纳总结为项比较突出的意见建议如何提升新时代基层党建工作高质量发展的调研报告
为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，按照个人《“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案》的安排，9月30日至10月16日，我紧紧围绕如何提升新时代基层党建工作高质量发展这个课题，采取蹲点了解、书面调查、解剖麻雀、座谈交流等方式，深入集团6个党支部进行了专题调研，共与74名党员座谈，大家畅所欲言，提出了许多合理化意见及建议共12条，归纳总结为4项比较突出的意见建议。通过调研，较为全面地了解掌握了各党支部的工作现状，找准了存在的问题，为下一步提升集团各党支部党建工作高质量发展提供了依据。现将有关情况报告如下：
一、近年来集团党建工作取得明显进步党的十八大以来，尤其是____年全国国有企业党的建设工作会议以来，在集团党委的坚强领导下，各党支部认真贯彻落实中央党要管党、全面从严治党的要求，坚持抓党建、促发展，抓基层打基础，抓班子带队伍，较好地发挥了各党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，取得了较为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提升，为企业高质量发展提供了政治保证。主要体现在以下几方面：（一）在坚持党的领导、加强党的建设上取得新成效。各党支部认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落实的职能定位，牢牢把握重大决策这个关口，把党的领导有机地融入到企业的决策层、监督层和执行层之中，完成了“党建内容进章程”等工作，理清了支
委会履行“前置程序”议事范围清单，规范了各权属企业“三重一大”决策程序，保证党和国家方针政策、重大部署在企业得到贯彻执行，确保企业改革发展始终坚持正确的政治方向。
（二）在坚持思想引领、推动企业发展上取得新成效。各党支部以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出政治建设，强化思想建党，以理论学习为载体，组织广大党员干部深入学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神，强化理论武装，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核的党中央的保持高度一致。同时，坚持学以致用，以党的科学理论指导实践、推动工作，理清发展思路，明确奋斗目标，起到了围绕中心、强化核心、凝聚人心促发展的作用。
（三）在坚持固本强基、抓好“三基”建设上取得新成效。各党支部牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，着力从基本组织、基本制度、基本队伍严起。一是按照“四同步”原则建立健全基层党组织；二是组织开展了“共产党员进社区活动”“世界水日宣传”等活动，前三季度达60余次；三是严格按照“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度开展工作，各党支部坚持每月召开支委会、党小组会，每季度召开支部党员大会，按时为支部党员上党课，同时，各支部每季度通过集中谈、个别谈、访谈相结合的方式，开展谈心谈话50余次；四是按要求及时组织党务干部参加上级和集团党委组织的业务培训活动；五是重点开展“四个一工程”过硬党支部建设及特色支部创建活动等，水务污水以“党群结对共建”为特色，采取了系列措施，使党员和群众的业务素质和政治水平均得到提高；
机关党支部以创建学习型党支部为特色，组织党员群众制定个人提升计划，旨在提高党员群众的综合素质；新水河污水以“环保科普特色教育”为支部特色，着力打造全市首家“环保科普特色教育”污水处理企业。活动自以来，共接待了市环保局、聊报集团、肿瘤医院及外国语小学等全市88所小学，共计万余人来参观。因成绩显著，该支部在市属国有企业表彰大会上受到洪玉振副市长点名表扬。其他几个支部也根据各自实际就特色支部创建积极探索，不断提高基层党组织和党员队伍的战斗力；六是按照集团《党建工作考核办法》和各党支部的《党员量化考核办法和实施细则》，层层开展基层党建工作量化考核、支委成员向党委进行述职评议，不断压实基层党建工作责任，促进了各支部党建工作质量提升。
二、当前集团党建工作存在的主要问题虽然基层党建工作整体水平有了长足进步，但通过调研，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是政治理论学习不够深入。一些支部组织党员领导干部在学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神方面还不够深入，有的没有把学习贯彻工作作为首要政治任务来抓，存在以理论学习形式代替学习贯彻的现象；有的在学习上蜻蜓点水、敷衍应付，只是按照学习计划做了相关学习笔记，甚至连党的基础理论知识的基本概念都讲不清，更谈不上学懂弄通做实；有的在学习时缺乏深度思考，理论联系实际研讨交流较少，理论先导作用发挥不够。二是党内组织生活有待于进一步规范。一些支部在落实组织生活方面，仍存在着为落实而落实的问题，注重形式上的走过场，真正依靠组织生活
管理教育党员、解决实际问题的效果还不够十分明显，落实制度不到位，集团党建制度和各支部的管理制度与上级现行文件精神不一致的问题还存在。另外，部分党支部由于工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。比如水兴市政党支部，是由三个单位组成的联合党支部，各单位的办公区域比较分散，导致组织生活的时间不好确定，组织生活的参会率较低，影响了组织生活的质量。
三是党务工作者能力有待于进一步增强。近年来，我们持续加大培训力度，每年开展党务工作者培训班，各党支部党务工作者的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，影响了本支部党建工作深入扎实开展，例如：由于业务能力不扎实，导致在理解和落实制度上有偏差，主要体现在各支部的评先树优中，不是按照支部对党员的量化考核分数来确定，而是用投票选举的方式，使有的党员对此产生了质疑。尤为突出的是一些支委成员，在任支委前没有经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，“不会干、干不好;的问题依然存在。
四是作风建设有待进一步提高。通过调研，一些基层单位领导人员对力戒形式主义、官僚主义的长期性、艰巨性、复杂性还缺乏清醒的认识，有的工作作风不够扎实，有时存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，有的文件下发后没有及时督办和反馈，一些惯性问题没有得到很好的解决；有的与一线职工群众直接沟通交流少，没有及时了解发现员工所需所求，有时会影响员工的情绪，进而影响到主动工作的现象。
三、产生问题的原因分析产生问题的原因，究其根源，既有外部因素，也有个人原因，但其根本主要有：一是理论学习主动性不强。支部学习计划比较完善，学习形式丰富多元，但针对青年党员、高知识群体党员、年老体弱老党员等特殊群体，有针对性地制定党员学习教育措施有待提升。主要是有的个别党员对理论学习认识不足，主动性不强，意识不到位，虽然各支部进行了集中学习，但没有达到入心入脑、学思践悟的应有效果。二是支部制度联系实际紧密度不够。当前集团的党建制度和各支部的管理制度，虽然按照上级的文件精神及时进行完善，但对支部履行职责任务、推动工作开展还不够紧密，对支部主体责任考核机制还需进一步完善。三是支委成员素质不够过硬。专兼职党务工作者作为党建工作的具体组织者和实施者，其业务素质一定程度上决定了党建工作水平。虽然，集团每年都组织开展党务工作者培训班，但部分专兼职党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，导致在本支部扎实开展党建工作时，发挥作用不明显。四是工作方法创新不够。党建工作创新力不足，在工作思路和方法上创新不够，方式方法单一，缺乏生机和活力。四、进一步提升新时代基层党建质量的意见建议针对调研中发现的问题，我在充分分析研究基层党员意见的基础上，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，建议从以下几个方面加强和改进集团党建工作，不断提升集团党建工作质量，以高质量党建引领集团高
质量发展。（一）强化理论武装，大力加强党员干部思想建设。将理论学习放在突
出位置，紧密围绕____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实学习制度，增加研讨方式，加强思想建设，保证学习质量，增强学习效果，在学懂弄通做实上下功夫。系统全面学，推动学习常态化、制度化，引领广大党员干部深刻领会贯穿这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，做到全面系统、融会贯通。持续跟进学，及时学习总书记在重要会议和活动中发表的重要讲话、作出的重要指示，深刻领会总书记对新矛盾新形势新任务作出的重大分析判断，做到与时俱进、常学常新。联系实际学，紧密结合思想实际、工作实际，开展专题研讨，从中寻找破解难题的答案和方法，做到学用结合、知行合一。
（二）强化基本制度落实，创新党内组织生活。一是要深化党员主体意识。要探索推行党员代表监督员、党员议事提案等制度，保障基层党员的“话语权”，畅通党内民主渠道；要深化“三学”活动，引导广大党员立足本职，加深对党的认识，强化党性意识，努力做到在党言党、在党为党、在党爱党。二是要增强党员归属感。要扎实抓好党内激励和关怀帮扶机制的落实，注重党员的职业生涯规划，关心他们的成长进步；要主动靠前了解党员的烦恼和要求，着力解决他们的实际困难，让党员感到支部的存在，感受支部的关爱；要完善奖励机制，鼓励党员为组织建设、集团高质量发展出谋划策，增强归属感和认同感。三是要落实组织生活制度。要坚持从落实每一场支委会、党员大会、民主生活会、党小组会、党日活动等制度抓起，从规范党员身份提示、规范党内称谓、党员公开承诺、按时缴纳党
费等做起，全面推进党组织生活基本制度的落实。四是要根据上级的有关文件精神对现行集团党建和各党支部的管理制度进行进一步完善和修订。
（三）加强党务工作者队伍建设，着力激发基层组织的活力。党务工作者是基层党组织建设工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是基层党组织建设工作的骨干和中坚力量。建设一支高质量的党务工作者队伍是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的根本保证，也是激发组织活力的重要保证。一是增强党务工作者能力素质。按照“统筹安排、统一要求、分级实施、确保成效”的原则，常态化开展党支部书记、党支部委员及其他党务工作者集中培训，全面提升党务工作者整体素质。二是建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。严格落实党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策；积极培树先进典型，大张旗鼓地进行宣传表彰，对表现优秀的党务工作者，及时提拔重用，决不让不事张扬、埋头苦干、业绩突出的干部吃亏；探索建立基层党支部书记谈话沟通制度，及时掌握基层党务工作队伍的思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，激励他们勤奋工作。
（四）强化作风建设，扎实推进基层组织各项工作的落实。坚决贯彻落实____总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，坚持领导带头、以上率下，从思想、工作、生活、纪律等方面进一步紧起来、严起来。紧密联系工作实际，认真查找工作作风突出的问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，坚决加以整改，引领和带动各级干部持续转作风，自觉接受监督，自觉履行“一岗双责”，切实担负起纠正作风的政治责任。
篇六：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
党建+’’模式引领农商银行高质发展作者：方赛霞陈春仲来源：《金融周刊》2020年第03期
党的十九大通过的新《中国共产党章程》第三十三条指出：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。”抓好党建工作，将党的建设与改革发展同步谋划、同步推进，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，形成“党建促发展，发展强党建”的工作格局，是新时代农商银行应对新形势、解决新问题的必然要求，更是农商银行保持正确方向前进的坚强保障。笔者结合当前实际，对新形势下如何提升农商银行基层组织能力，实现以高质量党建引领农商行快速发展，提出粗浅的看法。
一、完善“行党委+党支部”构架机制
行党委要从党组织设置入手，积极探索构建新载体机制，强化党建工作，激发党建活力，将党建工作融入全行改革发展、转型升级的大局中，充分调动基层支部和广大党员的主观能动性、创造性和先锋作用，推进基层党建工作在高质量发展中焕发新的生机和活力。.
（一）探索载体机制，完善班子建设。选举党委书记、支委班子，形成党委书记负总责、党委副书记主抓、党委成员对接联系点具体抓、党委书记“全面抓”的立体式党建工作格局，有效提升基层党建治理水平。
（二）纳入本行章程，引领业务发展。将党建工作“一岗双责”、党委任免规定、党委会议事和基层党建等多项内容纳入本行章程，将党务工作要求纳入本行经营目标考核范围。进一步突出党建工作重要地位，实现党的领导与公司治理的有机统一。
（三）聚力党建创新，畅通交流渠道。严格按照基层党组织标准化建设，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、QQ等网络宣传载体，积极拓展“微信.+党建”“微博+党建”等党建交流平台，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传活动，营造浓厚的党建文化氛围。实现支部书记和党员及员工全覆盖，确保全行各党组织的党建动态实时发送至书记交流群或党员之家，实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力，形成“领导重视、上下联动、全员参与”的工作机制。
二、探索“党建+企业文化”融和机制
以党建引领企业文化建设，打造“党建+企业文化”工作阵地。以提高优质文明服务为切入點，推进基层党支部规范化建设，将党建工作与业务工作相结合，同部署、同检查、同考核。
（一）加大宣传力度，塑造企业文化。行党委每月或每季度编发一期《党建专刊》，编辑纸质版印发至全行各支部、各网点，并制作微信版发布，实现全辖党建信息全覆盖。在制作好内部刊物的同时，加大在省联社内刊、省联社网站、微信公众号等杂志平台的投稿宣传力度，及时挖掘、总结、推广、宣传基层先进支部和优秀党员的先进事迹，培育典型，宣传先进，展现我行员工“厚德立责、革故立新”“兴农兴商、至诚至信“客户至尊、员工至尚”的服务理念和精神风貌，进一步提升农商银行品牌影响和文化“软实力”。
（二）强化党群联动，提升支部力量。强化党建、业务、文体群工联动，积极开展“服务明星”“合规标兵”“争先进、比奉献”等评比活动，增强全行员工的凝聚力。从实际出发，解决党员所遇到的各种困惑和挫折，使党员真正从内心深处对党产生认同和依靠，将党建工作的成效鲜明体现在引领全员思想、提质经营质效、优化队伍建设等工作上，不断扩大先进支部增量、减少后进支部存量，提高基层支部力量和党员队伍质量。
（三）丰富活动形式，打造特色支部。积极创新活动载体，开展特色党建活动。一是完善全行党组织和党员“活动日”制度。召集各支部集中上党课、开展走访慰问孤寡老人、帮困助学、金融知识宣传等活动，并深入基层看望一线员工和“双退”员工，开展谈心谈话和慰问活动，将党员日活动定期化、常态化。二是支部与地方部门或社区等外单位支部结对共建。利用党员活动日集中开展活动，采取“内外结合、优势互补、信息共享、交叉进入”的方式，定期交流、合作，促进共同提升。同时，根据支部所在地区及部门特点，打造特色支部，充分发挥特色支部的特色引领作用。
三、建立“党建+行业”互促机制
（一）党建业务融合，创新金融服务。一是党建工作与业务经营部署同步、考核同行，使党建工作真正融入到业务经营中。银行业经营风险的特征决定了党建工作必须首先紧抓风险管控，形成党建工作有效服务和保障银行业经营发展的局面。二是推广“党建+业务营销”模式，实现党建工作与农商银行金融业务服务的深度融合、互促互进。积极对接政府重点项目和科技、社区、园林等项目建设，创新推出新型金融产品，提供信贷支持和金融服务，拓展新型支付环境。激励党员主动联系客户，上门走访客户。在部分街道、社区设立农商便民服务站，方便客户办理缴纳水电费、小额取现、存款等业务，布放相关金融设备，张贴党建与业务相结合的宣传资料，并定期安排人员到便民服务点，开展业务咨询、营销宣传、上门服务等活动。三是将银行业党建工作管理有机融入到银行监管中，既可发挥监管部门的专业优势，又能增强党建管理的有效性。
（二）加强队伍建设，优化人才建设。一是把选人、用人作为党建工作的关键。一是健全人才选拔机制、完善人才选拔标准，选拔政治过硬、熟悉银行专业知识、有较强管理能力、“讲政治、肯奉献、顾大局”的党员引领银行业的发展。加强基层党支部书记队伍建设，提前做好党支部书记人才储备，及时将优秀员工选拔到支部书记的岗位上来。二是开辟年轻干部成长“绿色通道”。加大干部交流轮岗力度，紧扣高素质专业化要求，建立青年人才库，将35岁以
内有活力、有能力、有潜力的年轻员工进行备案，激励青年员工奋发向上，升华干部职工干事决心和信心。三是加强教育学习，坚定党员思想信仰。以喜闻乐见的方式开展宣传教育，为党员提供丰富的精神食粮，营造良好的学习氛围。创新和丰富教育学习形式，拓展党员接受思想教育的时空维度。定期开展“谈心谈话”“合规巡讲”“每周思想教育学习”等活动。
（三）狠抓廉政建设，着力案件防控。将党风廉政建设与案件防控、行风建设相结合，积极推进党务、行务公开。一是巩固拓展作风建设成果。全面落实中央八项规定，营造全行自上而下风清气正的政治生态，形成常态长效的工作机制，推动全系统党风行风持续好转。二是突出巡察政治定位。强化巡察整改和成果运用，加强对全行履行全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督检查，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。三是加强党员干部和员工教育。将身边的正反面典型案例汇编成册，教育全行的广大党员干部和员工，着力打造农商银行廉政文化品牌，提升农商银行社会形象。
篇七：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
如何以党建引领促发展当前农商银行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期面对复杂的经济金融形势残酷无情的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面如何坚持以党建统揽全局充分发挥党组织的战斗堡垒作用将党建工作优势转化为转型发展的优势为自身经营管理提供坚强有力的组织保证全面提升业务拓展能力综合盈利能力和可持续发展能力既是当前农商银行党建工作的核心问题更是使命所在农商银行如何以党建引领促发展范文
当前，农商银行正处于加快业务转型发展和巩固深入改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷无情的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何保持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织确保，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可继续发展能力，既是当前农商银行党建工作的核心问题，更是使命所在。近日，笔者有幸参加了省联社组织的全省农信系统基层党支部赴红色圣地韶山学习，通过培训，结合冷水江农商银行的实际，笔者对当前农商银行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的熟悉。
党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒为进一步夯实党建基础，服务转型发展，冷水江农商
银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探究和施行。
一是健全制度体系。通过进一步规范"三会一课'制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的催促、检查和考评。党的十九大胜利召开后，冷水江农商银行铭记党的"
把方向、管大局、保落实'作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《2021年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度，通过建章立制强化对党建工作的刚性约束,提升党建科学化、规范化。
二是健全组织体系。有了制度先行、明确了该怎么做这一基础，冷水江农商银行不断强化党建工作组织建设，成立党群工作部，配备专门的党务专干。同时依据业务条线和便于展开党内生活的实际必须要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部党员关系，实现了"党员想着支部、支部装着党员'的有机融合。
三是健全责任体系。严格落实"两个责任'和"一岗双责'，不断强化支部书记"抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力'的产出意识，通过采用工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作展开状况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
党建引领丰富载体，凝集队伍建设共识一是革新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党
员进行思想教育这一问题上，我们不应只拘束于支部书记定期上党课的传统形式，要激励支部全体党员尤其是青年党员
主动讲授专题党课。同时依据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建理念、政策法规和系列讲话，通过展开各类主题党日、在线学习"不打烊'等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。
二是特别党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点五小建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、等现代网络平台宣扬载体，广泛开拓形式新颖、主题鲜亮、内容丰富的党建宣扬专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造深厚的党建文化氛围。
三是丰富党建活动载体，凝集基础发展力量。要在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，激励全体党员积极参加，使党组织的生活真正动起来。
党建引领开拓思路，助推业务转型发展施行证实，农商银行要想加强党建与业务工作的"粘
合度'，就必需结合各项业务经营工作重点展开多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。
一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部身先士卒，率先垂范，勇挑农商银行发展重任，主动成为"擒拿'重点客户和关键项目的"狙击手'和"排头兵'，带领全行员工实现从"要我做'到"我要做'的思想自觉，持续深入展开"访客户、问必须求、优服务'和"两扫五进'营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线,充分发扬黎明出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商银行债务的行为,坚决执行总行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
三是抓党建，强化业务转型导向。以市场必须求为中心，依据客户不同类型，为其量身打造"税易贷'"流水贷'"养老贷'等个性化金融产品，以满足不同客户群体差异化金融服务必须求。充分依托电子银行发展迅猛和网点分布广的优势，拓展各类代收代发业务，扩展代收代付范围。综合运用主题营销活动、上门服务、柜台捆绑营销等方式，大力推广各类特色卡，改善电子银行应用环境，不断提升电子银行替代率。
四是抓党建，强化普惠金融导向。铭记服务三农、服
务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极展开"金融知识进万家'"金融知识万里行'等活动，通过沿街设立宣扬点、外拓扫街扫楼，将农商银行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商银行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
五是抓党建，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极展开项目扶贫、产业扶贫和结对扶持，将党建优势体现在扶贫攻坚主战场，实现对建档立卡贫困户信息资料收集、评级、授信"全覆盖'，加大小额扶贫贷款投放力度，全方位加快农民脱贫致富步伐。
篇八：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
银行基层党建调研报告银行基层党建调研报告
党建工作调研是一次集中反映问题及自查的重要途径,通过调研,接受来自党员及群众反映的实际问题，下面为大家分享了银行基层党建的调研报告，欢迎参考！
银行基层党建调研报告1
xx行基层党建工作直接影响支行全局内部改革和业务发展。为深入学习实践科学发展观，扎实做好保持党的纯洁性的各项工作，切实搞好xx支行党建工作，解决党建工作中存在的突出问题，为支行全局事业发展服务，按照上级行党委的统一部署和要求，支行党支部有针对性的开展学习调研活动。通过调研，了解掌握了支行党建工作的实际状况和存在的突出问题，对发现的问题分析了原因，提出了建议。
一、支行党建工作基本情况
目前，xx支行现有部室3个，在职职工24人，党支部1个，其中在职党员13人;支行离退休人员7人，其中离退休党员4人。近年来，xx支行党建工作呈现以下4个方面的新特点：
(一)支行党支部特别是主要负责人对党建工作重视。支行基层党组织领导班子模范作用较好，解决自身问题的能力较强，主要负责人能够有效履行“一岗双责”，党建工作能够与业务工作、管理工作、企业文化建设结合起来，通过抓党建带动队伍建设提高凝聚力的意识比较强，支行党支部能够充分发挥党员的主体作用，把及时征求党员群众意见作为制度确定下来，支行党组织的战斗堡垒作用发挥较好。支行党组织以党建工作带动业务发展有内容有形式，效果明显。支行党支部工作思路比较清晰，党建工作与业务工作结合比较紧密，通过抓党建带动队伍建设，使共产党员迅速成为业务能手。能够将创先争优活动的理念精髓浸透到经营管理的各个层面，提出“五管”，即“制度管人、流程管事、精神管业、机制管绩、环节管险”的工作思路。
(二)通过开展创先争优活动，极大地激发了基层党组织的活力和党员的影响力。活动开展以来，支行党支部按照“四强”党支部的要求，全行共产党员按照“四优”共产党员的标准，积极开展了多种形式的支行党支部和党员公开承诺、广泛征求意见建言献策、建立党员示范岗开展读红色经典撰写学习体会活动，以学习杨善洲和先进典型为榜样，以服务支行业务发展为载体，支行党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到更加充分的发挥，党支部经营管理水平得到进一
步的提升。尤其是当前正在按照上级行党委的有关要求，开展窗口单位为民服务创先争优活动，极大地激发了支行党支部提高金融服务水平的积极性。
(三)党员教育管理水平得到提升，党员干部素质得到进一步增强。xx支行党组织积极创新党组织活动方式，基本做到了以党建带团建带动业务发展，并围绕经营管理工作开展形式多样的党员教育活动。通过开展学习型党组织创建活动，努力提高员工队伍的整体素质，形成积极向上的工作氛围，进一步增强员工坚定无产阶级信念的信心和决心。
(四)建立和采用了党建新机制、新举措。扎实开展“践行雷锋精神活动，打造xx行良好品牌形象”、“转方式促发展”作风建设主题活动和“人人争当业务排头兵”创先争优活动，建立“四有一评”工作考核机制，不断深化“典型示范、党员帮扶”等主题实践活动，支行党支部工作呈现出新的生机和活力。
二、支行党建工作存在的问题
经过调研我们也了解到，目前支行党建工作虽然相对于前几年普遍得到加强，表现出好的发展趋势。但总体看，支行党建的状况和水平离新时期中央、省市及上级行党委对金融机构党建工作的要求、离企业改革发展所赋予的使命还有一定差距。主要表现在：
(一)学习风气不浓。党员学习的积极性、主动性和自觉性不足，被动应付的多，主动系统学习的少;学用脱节，不重视知识的更新，不善于理论联系实际;满足于已有水平，凭经验做事，专业化素质提升缓慢。部分党员认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏解决复杂事务和改革、发展、稳定中的各种新矛盾、新问题的能力;另外，指令性学习使部分党员产生了厌烦心理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，再加上工作与学习的矛盾，往往导致学习时间难以保证。
(二)支行党建工作宣传不够。支行党支部在结合实际开展党建工作的同时，不善于总结，尤其是对党建工作促进业务发展方面总结不够。党建工作一些好的做法、经验得不到及时宣传，各企业对党建工作的宣传力度还不够，对先进典型特别是身边的典型进行学习宣传的意识还不强，党建工作内容常更新，但内容单调陈旧。在推动党建工作交流方面还很欠缺，支行在以开展业务联动带动党建联动的方式方法研究不够，支行在充分利用系统党建资源方面主动意识不强。
(三)在党员教育上，时间投入不足，内容不够系统全面。党的基本理论、基本历史知识普及还不够，部分部室党员经常性教育的计划性和系统性不够，组织党员开展学习活动主要以学习有关文件、领导讲话和业务知识为主，党建理论知识很少涉及，党的基本理论、基本历史知识的学习主要还是靠入党积极分子培训。
银行基层党建调研报告2
国有企业、集体企业及民营企业中党的基层组织的基本任务是发挥好政治核心作用，紧紧围绕企业生产经营开展工作。xxx同志曾指出：要抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题，真正把“三个代表”重要思想落实到各项工作中去，体现到各级党组织和广大党员的行动中去，成为推动事业实现新发展，开创新局面的强大精神动力。新形势下，在基层银行如何及时解决党建工作中存在的突出问题，充分发挥好应有作用，是党务工作者应潜心研究的课题，也是各级党委，基层银行党支部应重视解决的问题。
基层银行党建工作的现状与存在问题
目前，大多数基层银行党组织能够认真贯彻执行党中央的路线、方针、政策和各级党委的要求，密切配合企业改革和发展的实际、端正党建工作的指导思想，不断加强党组织的思想作风、制度建设，使党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到增强。近年来，金融改革力度不断加强，精简机构，分流职员的任务十分繁重，一部分历史包袱较重，资产质量较差的亏损支行员工工资收入水平低，有的基层银行面临再次被兼并重组的严峻局面。在这种情况下，是由于基层党组织和广大党员发挥了积极的作用，才保持了企业和社会的稳定，推动和保证了改革的顺利进行。根据调查，基层银行党组织大体分为三种情况。
先进状态：其特点是领导班子团结，党支部能紧紧围绕支行经营活动这一中心开展工作，在促进和保证金融改革与发展中取得了显著成效。
中间状态：主要表现是党的组织健全，但党组织核心作用发挥得不够充分;党组织能够根据支行的实际开展一些活动，但成效不大。
落后状态：党的组织机构不健全，有的支部因人员工作变动，党务政工力量薄弱，党的活动处于半停顿状态;党的组织生活不能正常开展，党员难以发挥先锋模范作用;思想政治工作薄弱，企业经济效益差。
基层银行党建工作中存在的问题主要表现是：
思想不够解放，缺乏探索勇气和创新意识。
党员教育无针对性，收效差，在发展市场经济过程中，拜金主义、享乐主义、自由主义、极端个人主义等非无产阶级思想在党内蔓延的势头没有得到及时克服。
对党员在政治上、工作上、生活上的关心不够，特别是个别年龄偏大，文化程度低，业务素质又不高的军转党员，下岗得不到及时关心而产生悲观情绪。
党员队伍结构不合理，部分高学历的青年党员积极性不高。党员素质偏低，一线党员少，仍然是突出问题。
有些基层党组织的政治核心作用发挥不够理想。
有的`基层银行政工力量薄弱，目前基层支行为了增加人均产值和目标任务的需要，在岗位设置上无论支行大小，均取消了党务专干设置，时间长了，经常性的党建工作松懈了，部分党员的组织观念也淡薄了，出现了政治学习走过场的情况。
新时期基层银行工作应采取的对策
当前，基层银行党建工作的要点是，贯彻落实好“十七”大精神，紧紧围绕基层银行经营工作这个中心抓好党的组织建设工作、作风整顿工作。
要坚持用“三个代表”统领党的建设。国有商业银行要充分发挥基层党组织的政治核心作用，紧紧围绕深化改革和经营来开展工作。
抵御社会不良观念影响，无私奉献，一生一世为党旗添光彩……基层银行党组织应建立好诸如“党员互助小组”、“文化沙龙”、“聊天网站”之类的“党员之家”，为党员同志提供一个交流思想，融通感情，解决工作、生活、学习问题的机会，使普通党员的心在任何时候都能找到一种归属感，从而更加增添党的凝聚力和向心力。在市场经济越来越发展的今天和明天，我们要抓紧时间，抓住机遇，从体制上、制度上建立起规章，是加强党的基层建设和党员队伍思想建设的一件大事。
基层党组织要按照党章规定的职责和国家有关金融法律法规开展工作。支持行长依法行使职权，坚持和完善行长负责制;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织自身建设，开展思想政治工作和工会、共青团等群众组织的活动。
健全党的组织，对支部委员缺额时要及时增补，每个支部应规定一名主管党务工作的支部委员，在员工超过100人以上的单位应设立专职支部干事。
建立党务工作制度，推行党建工作责任制，党政联席会议制，基层党员议事制，实行思想政治工作和企业管理“双纳入”，并做到与党员领导干部的绩效工资挂钩。
建立党务工作保障制度，应允许基层银行党支部从党费中留置一部分作为党员活动经费。
建立“党管人才”制度，鉴于国有商业银行负责人在任职上实行“双向进、交叉任职”，即书记兼行长，这就从制度上保证了支部能够参与企业重大决策，而“党管人才”是中央提出的选用干部工作原则，如何选聘、培训、管理好人
才，本身就是需要企业管理决策重点解决的热点问题，既是业务工作，又是党务工作。因此，基层行应在“管好人才”上
篇九：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2%;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。
强基固本壮根，铸魂基层党建。
进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在“连”上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的初心和使命。
提高政治站位，坚定理想信念。
总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上“微党课”的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。
严明组织纪律，深化作风建设。
一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。
坚持党建引领，发力精准扶贫。
按照上级“有序保障复工、恢复经济运行”的部署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的“双报到”“帮包共建”结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。
篇十：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
特色党建引领银行稳健发展作者：郑立来源：《福建支部生活》2018年第12期
中国农业发展银行泉州市分行以党建引领发展，立足地方资源禀赋，深挖文化内涵，推出“五同、三实、四作为”党建特色品牌，有力促进了党建和业务同频共振、同步提升。打牢基础，精耕细作培沃土
泉州农发行党委始终把党的建设放在“根”和“魂”的高度来抓，紧紧抓住“党委、支部、党员”这三个主体，落实“一岗双责”，精耕党建工作，搭建党建工作软硬件载体，培育红色土壤，精心孕育希望的种子。
按照工作任务、时间倒排，党委委员下基层赴辖内挂包支行开展“五个一”蹲点帮扶，即“开展一次业务营销、召集一次员工座谈、组织一次谈心交心、安排一次走访慰问、进行一次分析研究”，帮助解决基层困难、厘清发展思路，用实际行动打通调查研究“最后一公里”。
泉州农发行还非常注重搭建载体，使党建工作有场地、有内涵、有故事。泉州农发行专门设立了党建工作展馆，分设党建品牌展馆和党群“心”家园，并以此为业余党校教学基地和廉政教育基地。
2018年，泉州农发行组织骨干力量编写《党建工作手册》，采用流程图、表格、照片、对话等方式，展示党建常规工作流程、工作制度、品牌创建、载体建设等内容，梳理和总结党建工作成果。《手册》简明易懂、生动实用，成为全行员I系统学习、掌握党的路线方针政策的党建工具书。
培育新人，育植深根润新苗
泉州农发行党委坚守“打造铁军队伍”的理念，不断强化干部队伍的教育培训和素质提升。
抓好党员队伍建设，支部书记是关键。为此，泉州农发行党委组织开展“党旗领航、比学并进”党建PPT展示比赛和“书记之问”等一系列富有特色的学习教育活动。泉州市分行机关支部、晋江支行、惠安支行等7个党支部书记用心整理、精心制作PPT，与党员群众分享党建经验做法，明确“当好书记”行动坐标和奋斗方向；在“书记之问”党建交流会上，通过“支部书记向党委书记提问、党委委员向支部书记提问、支部书记之间互问、党员向支部书记提问”，让支部书记在交流互动、思维碰撞中进一步增强党性。
“‘闽农发e学堂’上有我们身边同事创作的党建微课、拍摄的品牌故事，我也上了一回镜头和大家分享党的十九大学习心得体会。只要一部手机，任何时间地点都能登录。”党员的深切体会，见证了泉州农发行党委在党员教育上的不断探索和创新。他们探索建立微课堂、微解读、微交流、微典型、微行动“五个微”立体党建模式，激励广大党员充分发挥好党员先锋模范作用。
提升业务，同心并蒂花更红
“党建工作与中心工作、业务经营的关系，好比一个人的灵魂与肌体的关系，党建做好了，全行就会有精神活力，经营才会更加健强高质。”谈起党建工作，泉州农发行党委书记、行长林学坚深有体会。
一方面，泉州农发行党委将党建工作与业务发展紧密结合，开展“奉献在岗位、先锋看作为”主题党建活动，引导党员把心思和精力用在研究工作、谋划发展上。另一方面，他们将党建工作与经营管理紧密结合，开展“争创最优条线、服务高质发展”劳动竞赛，切实将上级行各项规章制度、管理要求落实到位。同时，他们组织编印《信贷支农产品简介》等，主动向地方党政领导汇报农发行信贷政策和支农成效，取得党政领导、各有关部门的支持。
正是在党建对业务的引领作用以及党员干部的先锋模范作用下，泉州农发行全力投身泉州“海丝”先行区建设，涌现出了一个个感人的故事：有积极建言献策，贡献余热的退休干部；有带病坚守岗位的客户经理……他们舍小家顾大家，竭尽全力、默默奉献，将更快速、更稳定、低成本的农业政策性信贷资金“血液”注入了泉州乡村振兴的大潮中。
自2016年10月以来，泉州农发行累计获批中长期贷款项目64个、金额375.15亿元，实现投放161.6亿元，用于政策性粮油储备、仓储设施建设、农村路网建设、加固新建防洪堤、河道整治清理、污水管网铺设和安置房建设等，增加农民就业约10500人，带动近万户农民年增收2万元。
一分耕耘，一分收获。截至今年8月，泉州农发行各项贷款余额首次突破300亿元大关，达305亿元。
责任编辑：樊巍
篇十一：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
银行基层党建调研报告怎么写篇一xx行基层党建工作直接影响支行全局内部改革和业务发展。为深入学习实践科学发展观，扎实做好保持党的纯洁性的各项工作，切实搞好xx支行党建工作，解决党建工作中存在的突出问题，为支行全局事业发展服务，按照上级行党委的统一部署和要求，支行党支部有针对性的开展学习调研活动。通过调研，了解掌握了支行党建工作的实际状况和存在的突出问题，对发现的问题分析了原因，提出了建议。一、支行党建工作基本情况目前，xx支行现有部室3个，在职职工24人，党支部1个，其中在职党员13人;支行离退休人员7人，其中离退休党员4人。近年来，xx支行党建工作呈现以下4个方面的新特点:(一)支行党支部特别是主要负责人对党建工作重视。支行基层党组织领导班子模范作用较好，解决自身问题的能力较强，主要负责人能够有效履行“一岗双责”，党建工作能够与业务工作、管理工作、企业文化建设结合起来，通过抓党建带动队伍建设提高凝聚力的意识比较强，支行党支部能够充分发挥党员的主体作用，把及时征求党员群众意见作为制度确定下来，支行党组织的战斗堡垒作用发挥较好。支行党组织以党建工作带动业务发展有内容有形式，效果明显。支行党支部工作思路比较清晰，党建工
作与业务工作结合比较紧密，通过抓党建带动队伍建设，使共产党员迅速成为业务能手。能够将创先争优活动的理念精髓浸透到经营管理的各个层面，提出“五管”，即“制度管人、流程管事、精神管业、机制管绩、环节管险”的工作思路。
(二)通过开展创先争优活动，极大地激发了基层党组织的活力和党员的影响力。活动开展以来，支行党支部按照“四强”党支部的要求，全行共产党员按照“四优”共产党员的标准，积极开展了多种形式的支行党支部和党员公开承诺、广泛征求意见建言献策、建立党员示范岗开展读红色经典撰写学习体会活动，以学习杨善洲和先进典型为榜样，以服务支行业务发展为载体，支行党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到更加充分的发挥，党支部经营管理水平得到进一步的提升。尤其是当前正在按照上级行党委的有关要求，开展窗口单位为民服务创先争优活动，极大地激发了支行党支部提高金融服务水平的积极性。
(三)党员教育管理水平得到提升，党员干部素质得到进一步增强。xx支行党组织积极创新党组织活动方式，基本做到了以党建带团建带动业务发展，并围绕经营管理工作开展形式多样的党员教育活动。通过开展学习型党组织创建活动，努力提高员工队伍的整体素质，形成积极向上的工作氛围，进一步增强员工坚定无产阶级信念的信心和决心。
(四)建立和采用了党建新机制、新举措。扎实开展“践行雷锋精神活动，打造xx行良好品牌形象”、“转方式促发展”作风建设主题活动和“人人争当业务排头兵”创先争优活动，建立“四有一评”工作考核机制，不断深化“典型示范、党员帮扶”等主
题实践活动，支行党支部工作呈现出新的生机和活力。二、支行党建工作存在的问题经过调研我们也了解到，目前支行党建工作虽然相对于前几
年普遍得到加强，表现出好的发展趋势。但总体看，支行党建的状况和水平离新时期中央、省市及上级行党委对金融机构党建工作的要求、离企业改革发展所赋予的使命还有一定差距。主要表现在:
(一)学习风气不浓。党员学习的积极性、主动性和自觉性不足，被动应付的多，主动系统学习的少;学用脱节，不重视知识的更新，不善于理论联系实际;满足于已有水平，凭经验做事，专业化素质提升缓慢。部分党员认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏解决复杂事务和改革、发展、稳定中的各种新矛盾、新问题的能力;另外，指令性学习使部分党员产生了厌烦心理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，再加上工作与学习的矛盾，往往导致学习时间难以保证。
(二)支行党建工作宣传不够。支行党支部在结合实际开展党建工作的同时，不善于总结，尤其是对党建工作促进业务发展方面总结不够。党建工作一些好的做法、经验得不到及时宣传，各企业对党建工作的宣传力度还不够，对先进典型特别是身边的典型进行学习宣传的意识还不强，党建工作内容常更新，但内容单调陈旧。在推动党建工作交流方面还很欠缺，支行在以开展业务联动带动党建联动的方式方法研究不够，支行在充分利用系统党建资源方面主动意识不强。
(三)在党员教育上，时间投入不足，内容不够系统全面。党的基本理论、基本历史知识普及还不够，部分部室党员经常性教育的计划性和系统性不够，组织党员开展学习活动主要以学习有关文件、领导讲话和业务知识为主，党建理论知识很少涉及，党的基本理论、基本历史知识的学习主要还是靠入党积极分子培训训阶段。
(四)个别党员思想认识存在误区。个别党员对党建工作在思想认识上存在“xx行基层党建工作抓与不抓无关紧要”、“支行党建工作相对于业务发展而言较虚”、“党建工作做多了会干扰全行正常业务工作”等认识误区，对机关党建工作态度消极。
三、今后的工作措施和建议当前，xx行xx支行的改革与发展正处于关键时期。在新的历史条件下，支行党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。我支行将以学习实践活动为契机，针对查找出的问题，认真分析，明确认识，理清思路，制定措施，把支行的党建工作提升到新的水平。(一)加强理论学习，更新思想观念，走出认识误区。在理论学习教育活动中，改变宣读式、应付式、灌输式的教育方法，增加具有针对性、主动性和启发引导式的党组织活动。针对支行党员干部文化层次较高、民主意识和参与意识较强的特点，采取适当方式，增强党员参加组织生活的自觉性，树立自我教育、自我管理的意识，提高组织生活的质量，将党内学习教育中存在的一些走过场的形式转变为注重实效。增强服务发展的意识和能力，把加强学习与推进工作结合起来，多学善思、学以致用、学用相
长，“干什么、学什么，缺什么、补什么”，努力让支行党员成为本职工作的行家里手。更新思想观念，就是要拓展工作思路，大视野、全方位、新角度谋划支行党建工作。在当前全球金融危机、全局经济负重奋进的关键时期，我们面临着许多新情况、新问题。要解决这些困难和问题，我们必须从转变观念做起，深刻认识新形势、新任务对支行党建工作的新要求和党务干部的重要职责，深刻认识支行党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕业务发展抓党建，抓好党建促业务发展”的思想，增强抓支行党建工作的责任感和紧迫感。切实增强忧患意识，克服因循守旧、畏难发愁、固步自封、怕冒风险等行为，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，摆脱传统观念和思维方式的束缚，放宽眼界、放宽思路，以开放的思维、创新的精神，打开工作局面，求取新的发展。走出认识误区，就是要把机关党建工作摆在一个重要位置，抓紧抓实。因为机关党建工作事关全局发展，抓好了这项工作，就能够更好地促进xx行xx支行各项工作的顺利开展;这项工作抓不好，其他工作就失去了政治保障，就难免会出现这样那样的问题。另外，要让党员，特别是党务干部端正思想，提高认识，摆正位置，明确支行党的建设的重要性，增强做好支行党的工作的责任感，提高支行的整体效能和工作水平，保证支行更好地担负起服务经济，服务三农等各方面的任务，促进科学发展。
(二)加强工作指导。调研中我们感到，妥善解决支行党建工作中反映出的不足和问题，还是要上下同进，齐抓共管。因此，在支行和企业层面要加强对支行党建工作的指导，一是要提高支
行党支部尤其是主要负责人的责任意识，切实将党建工作提到议事日程，融入各项业务工作中，并将党建工作纳入支行领导班子尤其是主要负责人年度考核之中。二是支行党务工作部门要通过制定完善各项工作制度，开展经常性的检查指导，有效督促各部室主要负责人切实提高做党建工作的主动意识，真正使支行党支部成为带好队伍、促进管理、凝聚人心、提高业务工作的战斗堡垒。三是从支行领导层面对企业和支行党务工作人员的配置提出要求，优化专兼职党务工作者的人员结构。
(三)创新党建工作方法。在支行党组织活动方式上注重灵活多样，组织一些看得见、摸得着、支行党员喜闻乐见的活动，寓教于乐。比如参观爱国主义教育基地或革命旧址、观看文艺演出，既让大家受到教育，又振奋精神鼓舞斗志，化作工作的动力。在工作载体上，继续开展作风建设主题实践活动、学习型党支部创建等活动，丰富党建工作内涵，拓宽党建工作领域。
(四)加强对党建工作的宣传交流。一是发现、帮助支行认真总结做好党建工作的经验，并通过召开各个层次的交流会、印发交流材料、开辟内部网络宣传平台等方式，交流支行党建工作一些有特色的做法。二是适应全行业务工作联动的实际和支行党组织的主观要求，积极创造条件，帮助和鼓励支行党员之间、各个兄弟行之间、客户机构和支行党支部之间开展党建工作联谊活动，达到党建工作与业务工作双联动。
总而言之，支行党支部要严格贯彻落实中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》要求，认真按照总行党委《在
创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》的部署，扎实做好该项工作，准确把握新形势下xx行基层党建工作的特点和规律，解放思想，开阔视野，拓展思路，创新载体，提高水平，成为党建科学化水平的组织者、推动着和实践者，切实在创先争优活动中把支行党建的各项工作做好、做扎实、做稳妥。
篇二国有企业、集体企业及民营企业中党的基层组织的基本任务是发挥好政治核心作用，紧紧围绕企业生产经营开展工作。xxx同志曾指出:要抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题，真正把“三个代表”重要思想落实到各项工作中去，体现到各级党组织和广大党员的行动中去，成为推动事业实现新发展，开创新局面的强大精神动力。新形势下，在基层银行如何及时解决党建工作中存在的突出问题，充分发挥好应有作用，是党务工作者应潜心研究的课题，也是各级党委，基层银行党支部应重视解决的问题。基层银行党建工作的现状与存在问题目前，大多数基层银行党组织能够认真贯彻执行党中央的路线、方针、政策和各级党委的要求，密切配合企业改革和发展的实际、端正党建工作的指导思想，不断加强党组织的思想作风、制度建设，使党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到增强。近年来，金融改革力度不断加强，精简机构，分流职员的任务十分繁重，一部分历史包袱较重，资产质量较差的亏损支行员工工资收入水平低，有的基层银行面临再次被兼并重组的严峻局面。在这种情况下，是由于基层党组织和广大党员发挥了积极的作用，才保持了企业和社会的稳定，推动和保证了改革的顺利进行。根据
调查，基层银行党组织大体分为三种情况。先进状态:其特点是领导班子团结，党支部能紧紧围绕支行经
营活动这一中心开展工作，在促进和保证金融改革与发展中取得了显著成效。
中间状态:主要表现是党的组织健全，但党组织核心作用发挥得不够充分;党组织能够根据支行的实际开展一些活动，但成效不大。
落后状态:党的组织机构不健全，有的支部因人员工作变动，党务政工力量薄弱，党的活动处于半停顿状态;党的组织生活不能正常开展，党员难以发挥先锋模范作用;思想政治工作薄弱，企业经济效益差。
基层银行党建工作中存在的问题主要表现是:思想不够解放，缺乏探索勇气和创新意识。党员教育无针对性，收效差，在发展市场经济过程中，拜金主义、享乐主义、自由主义、极端个人主义等非无产阶级思想在党内蔓延的势头没有得到及时克服。对党员在政治上、工作上、生活上的关心不够，特别是个别年龄偏大，文化程度低，业务素质又不高的军转党员，下岗得不到及时关心而产生悲观情绪。党员队伍结构不合理，部分高学历的青年党员积极性不高。党员素质偏低，一线党员少，仍然是突出问题。有些基层党组织的政治核心作用发挥不够理想。有的基层银行政工力量薄弱，目前基层支行为了增加人均产值和目标任务的需要，在岗位设置上无论支行大小，均取消了党
务专干设置，时间长了，经常性的党建工作松懈了，部分党员的组织观念也淡薄了，出现了政治学习走过场的情况。
新时期基层银行工作应采取的对策当前，基层银行党建工作的要点是，贯彻落实好“十七”大精神，紧紧围绕基层银行经营工作这个中心抓好党的组织建设工作、作风整顿工作。要坚持用“三个代表”统领党的建设。国有商业银行要充分发挥基层党组织的政治核心作用，紧紧围绕深化改革和经营来开展工作。抵御社会不良观念影响，无私奉献，一生一世为党旗添光彩……基层银行党组织应建立好诸如“党员互助小组”、“文化沙龙”、“聊天网站”之类的“党员之家”，为党员同志提供一个交流思想，融通感情，解决工作、生活、学习问题的机会，使普通党员的心在任何时候都能找到一种归属感，从而更加增添党的凝聚力和向心力。在市场经济越来越发展的今天和明天，我们要抓紧时间，抓住机遇，从体制上、制度上建立起规章，是加强党的基层建设和党员队伍思想建设的一件大事。基层党组织要按照党章规定的职责和国家有关金融法律法规开展工作。支持行长依法行使职权，坚持和完善行长负责制;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织自身建设，开展思想政治工作和工会、共青团等群众组织的活动。健全党的组织，对支部委员缺额时要及时增补，每个支部应规定一名主管党务工作的支部委员，在员工超过100人以上的单
位应设立专职支部干事。建立党务工作制度，推行党建工作责任制，党政联席会议制，
基层党员议事制，实行思想政治工作和企业管理“双纳入”，并做到与党员领导干部的绩效工资挂钩。
建立党务工作保障制度，应允许基层银行党支部从党费中留置一部分作为党员活动经费。
建立“党管人才”制度，鉴于国有商业银行负责人在任职上实行“双向进、交叉任职”，即书记兼行长，这就从制度上保证了支部能够参与企业重大决策，而“党管人才”是中央提出的选用干部工作原则，如何选聘、培训、管理好人才，本身就是需要企业管理决策重点解决的热点问题，既是业务工作，又是党务工作。因此，基层行应在“管好人才”上做好两个方面的工作:一是通过内部竞聘上岗，社会公开招聘，人才市场选聘等方式招贤纳士。二是加强对普通党员的素质培训工作，在政治上使党员在群众中先知先觉;在业务上，使党员在群众中“技高一筹”。
建好“党员之家”。随着改革的深化，基层银行下岗、分流的人数会增多，党员也不例外。如何缓解普通党员失落，不满情绪，保证金融和社会稳定;怎样引导党员职工自觉。
篇十二：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
青州农商银行党委“五抓五促”以党建引领业务发展为深入推进党的建设，牢固树立“以党建引领业务发展，以发展业绩检验党建成效”工作理念，青州农商银行党委坚持党建引领,强化服务功能，切实增强党建与业务工作“粘合度”，“五抓五促”助推党建引领促业务转型发展。
抓“党建+治理”，促市场拓展范围。强化党委集中统一领导，建立健全党建工作联席会议制度，进一步规范“三会一课”制度、党员学习教育制度,带领全行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉,推动实现“党员想着支部、支部装着党员”有机融合,全面落实“两个全覆盖”工作,定期召开工作汇报会、分析会、协调会，通过定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式,及时了解基层党支部党建工作开展情况,建立党建责任清单，推动开展“访客户、问需求、优服务”和“党建+网格化营销”活动,不断提升青州农商银行的公信力和信誉度。
抓“党建+发展”，促业务营销发展。严格党建考核,压实工作责任,推动党建工作与业务发展同频共振,根据客户不同类型,为其量身打造“鲁担惠农贷”“春耕备播贷”“惠农e贷”,在疫情期间针对医护人员推出“白衣天使贷”等个性化金融产品，以满足不同客户群体差异化金融服务需求。充分依托电子银行业务的推广,积极推出“互联网+金融”网上银行、手机银行等网上金融服务,全行党员干部职工加大营销和推广力度,综合运用“党建+主题”党日活动、上门服务、“党建+网格化营销”等方式,大力推广我行优质存贷产品，上门为群众激活社保卡，拉近与群众的距离，为广大客户提供方便、快捷、高效的服务。
抓“党建+攻坚”，促资产质量提升。按照党建带团建的工作思路,充分发挥青年员工的主动作用,全行以“夯基础、保质量,稳增长、防风险”为总基调,设立“党员责任区”“党员示范岗”，组建“农金精神”志愿服务队，划片包干、责任到人，迅速开展网格式包靠，积极引导党员干部冲锋在前,主动认领任务,自觉挺在清收第一线，充分发扬“凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿”的精神,敢于碰硬,向不良贷款亮剑,严厉打击恶意逃废农商行债务的行为，坚决执行行党委下达的“破圈断链”不良清收目标任务,营造浓厚的党员清收氛围,用实际行动践行党员的先锋模范作用。
抓“党建+宣传”，促金融知晓率。制定党建品牌工作标准，积极开展党建共建活动,有效解决新兴经济组织和新型职业农民以及党员群众经营、创业融资难的问题，拓展乡村振兴经济增长点和农商银行业务支撑点。积极开展“金融夜校”、“公益讲堂”等活动,通过党支部阵地建设,标语、LED显示屏滚动播放,沿街设立宣传点、外拓网格扫街扫楼,将农商行的金融产品、金融知识和金融服务送进村庄、进社区、进小区、进门店、进园区,为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务,共同发展的良好局面，达到“双赢”的绿色纽带金融环境。
抓“党建+服务”，促党员担当意识。强化理论武装、思想动员，第一时间组织倡议各党支部开展“让党旗高高飘扬”特殊党日活动，组织党员在疫情防控一线戴党徽、亮身份、践初心、比作为，围绕“支持复工复产”工作,积极支持乡村振兴战略,将党建力量发挥在金融服务主战场上，成立党员志愿服务队,全体党员积极参与“1+1”结对帮扶、社区疫情防控、带头进社区、进村庄开展金融上门服务，利用自身专业优势，打通志愿服务“最后一公里”。同时，全面履行社会责任，组织全行员工为疫情防控捐款31万元;并依托行内农产品销售宣传平台，组建疫情期间“爱心蔬菜配送群”200余个，协助农户开展线上营销、爱心售卖。
篇十三：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2%;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。强基固本壮根，铸魂基层党建。进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在连上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的初心和使命。提高政治站位，坚定理想信念。总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上微党课的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。严明组织纪律，深化作风建设。一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员认真履行一岗双责，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。坚持党建引领，发力精准扶贫。按照上级有序保障复工、恢复经济运行的部
署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的双报到帮包共建结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。
篇十四：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
一、支行党建工作根本情况目前，xx支行现有部室3个，在职职工24人，党支部1个，其中在职党员13人;支行离退休人员7人，其中离退休党员4人。近年来，xx支行党建工作呈现以下4个方面的新特点：
(一)支行党支部特别是主要负责人对党建工作重视。支行基层党组织领导班子模范作用较好，解决自身问题的能力较强，主要负责人能够有效履行“一岗双责〞，党建工作能够与业务工作、管理工作、企业文化建设结合起来，通过抓党建带动队伍建设提高凝聚力的意识比较强，支行党支部能够充分发挥党员的主体作用，把及时征求党员群众意见作为制度确定下来，支行党组织的战斗堡垒作用发挥较好。支行党组织以党建工作带动业务开展有内容有形式，效果明显。支行党支部工作思路比较清晰，党建工作与业务工作结合比较紧密，通过抓党建带动队伍建设，使共产党员迅速成为业务能手。能够将创先争优活动的理念精髓浸透到经营管理的各个层面，提出“五管〞，即“制度管人、流程管事、精神管业、机制管绩、环节管险〞的工作思路。
(二)通过开展创先争优活动，极大地激发了基层党组织的活力和党员的影响力。活动开展以来，支行党支部按照“四强〞党支部的要求，全行共产党员按照“四优〞共产党员的标准，积极开展了多种形式的支行党支部和党员公开承诺、广泛征求意见建言献策、建立党员示范岗开展读红色经典撰写学习体会活动，以学习杨善洲和先进典型为典范，以效劳支行业务开展为载体，支行党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到更加充分的发挥，党支部经营管理水平得到进一步的提升。尤其是当前正在按照上级行党委的有关要求，开展窗口单位为民效劳创先争优活动，极大地激发了支行党支部提高金融效劳水平的积极性。
(三)党员教育管理水平得到提升，党员干部素质得到进一步增强。xx支行党组织积极创新党组织活动方式，根本做到了以党建带团建带动业务开展，并围绕经营管理工作开展形式多样的党员教育活动。通过开展学习型党组织创立活动，努力提高员工队伍的整体素质，形成积极向上的工作气氛，进一步增强员工坚决无产阶级信念的信心和决心。
(四)建立和采用了党建新机制、新举措。扎实开展“践行雷锋精神活动，打造xx行良好品牌形象〞、“转方式促开展〞作风建设主题活动和“人人争当业务排头兵〞创先争优活动，建立“四有一评〞工作考核机制，不断深化“典型示范、党员帮扶〞等主题实践活动，支行党支部工作呈现出新的生机和活力。
二、支行党建工作存在的问题
经过调研我们也了解到，目前支行党建工作虽然相对于前几年普遍得到加强，表现出好的开展趋势。但总体看，支行党建的状况和水平离新时期中央、省市及上级行党委对金融机构党建工作的要求、离企业改革开展所赋予的使命还有一定差距。主要表现在：
(一)学习风气不浓。党员学习的积极性、主动性和自觉性缺乏，被动应付的多，主动系统学习的少;学用脱节，不重视知识的更新，不善于理论联系实际;满足于已有水平，凭经验做事，专业化素质提升缓慢。局部党员认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的根本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏解决复杂事务和改革、开展、稳定中的各种新矛盾、新问题的能力;另外，指令性学习使局部党员产生了厌烦心理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，再加上工作与学习的矛盾，往往导致学习时间难以保证。
(二)支行党建工作宣传不够。支行党支部在结合实际开展党建工作的同时，不善于总结，尤其是对党建工作促进业务开展方面总结不够。党建工作一些好的做法、经验得不到及时宣传，各企业对党建工作的宣传力度还不够，对先进典型特别是身边的典型进行学习宣传的意识还不强，党建工作内容常更新，但内容单调陈旧。在推动党建工作交流方面还很欠缺，支行在以开展业务联动带动党建联动的方式方法研究不够，支行在充分利用系统党建资源方面主动意识不强。
(三)在党员教育上，时间投入缺乏，内容不够系统全面。党的根本理论、根本历史知识普及还不够，局部部室党员经常性教育的方案性和系统性不够，组织党员开展学习活动主要以学习有关文件、领导讲话和业务知识为主，党建理论知识很少涉及，党的根本理论、根本历史知识的学习主要还是靠入党积极分子培训阶段。
(四)个别党员思想认识存在误区。个别党员对党建工作在思想认识上存在“xx行基层党建工作抓与不抓无关紧要〞、“支行党建工作相对于业务开展而言较虚〞、“党建工作做多了会干扰全行正常业务工作〞等认识误区，对机关党建工作态度消极。
三、今后的工作措施和建议
当前，xx行xx支行的改革与开展正处于关键时期。在新的历史条件下，支行党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。我支行将以学习实践活动为契机，针对查找出的问题，认真分析，明确认识，理清思路，制定措施，把支行的党建工作提升到新的水平。
(一)加强理论学习，更新思想观念，走出认识误区。在理论学习教育活动中，改变宣读式、应付式、灌输式的教育方法，增加具有针对性、主动性和启发引导式的党组织活动。针对支行党员干部文化层次较高、民主意识和参与意识较强的特点，采取适当方式，增强党员参加组织生活的自觉性，树立自我教育、自我管理的意识，提高组织生活的质量，将党内学习教育中存在的一些走过场的形式转变为注重实效。增强效劳开展的意识和能力，把加强学习与推进工作结合起来，多学善思、学以致用、学用相长，“干什么、学什么，缺什么、补什么〞，努力让支行党员成为本职工作的行家里手。更新思想观念，就是要拓展工作思路，大视野、全方位、新角度谋划支行党建工作。在当前全球金融危机、全局经济负重奋进的关键时期，我们面临着许多新情况、新问题。要解决这些困难和问题，我们必须从转变观念做起，深刻认识新形势、新任务对支行党建工作的新要求和党务干部的重要职责，深刻认识支行党建工作效劳大局、效劳中心的重要作用，树立“围绕业务开展抓党建，抓好党建促业务开展〞的思想，增强抓支行党建工作的责任感和紧迫感。切实增强忧患意识，克服因循守旧、畏难发愁、固步自封、怕冒风险等行为，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，摆脱传统观念和思维方式的束缚，放宽眼界、放宽思路，以开放的思维、创新的精神，翻开工作局面，求取新的开展。走出认识误区，就是要把机关党建工作摆在一个重要位置，抓紧抓实。因为机关党建工作事关全局开展，抓好了这项工作，就能够更好地促进xx行xx支行各项工作的顺利开展;这项工作抓不好，其他工作就失去了政治保障，就难免会出现这样那样的问题。另外，要让党员，特别是党务干部端正思想，提高认识，摆正位置，明确支行党的建设的重要性，增强做好支行党的工作的责任感，提高支行的整体效能和工作水平，保证支行更好地担负起效劳经济，效劳三农等各方面的任务，促进科学开展。
篇十五：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
xx农商银行以党建引领促发展经验交流材料3篇xx农商银行以党建引领促发展经验交流材料3篇
当前，农商行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是当前农商行党建工作的核心问题，更是我们广大基层党支部书记的使命所在。近日，我有幸参与了省联社组织的全省农信系统基层党支部书记培训，通过培训，结合冷水江农商行的实际，我对当前农商行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的认识。
一、党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒为进一步夯实党建基础，服务转型发展，xx农商银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探索和实践。一是健全制度体系。通过进一步规范"三会一课"制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的督促、检查和考评。党的十九大胜利召开后，xx农商银行牢记党的"把方向、管大局、保落实"作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《xx年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价
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办法》等多项制度。通过建章立制，强化了对党建工作的刚性约束,提高党建科学化、规范化水平。二是健全组织体系。xx农商银行不断加强党建工作组织建设，组建了党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部的党员关系，实现了"党员想着支部、支部装着党员"的有机融合。三是健全责任体系。严格落实"两个责任"和"一岗双责"，不断强化支部书记"抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力"的产出意识，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
二、党建引领丰富载体，凝聚队伍建设共识一是创新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党员进行思想教育这一问题上，我们不拘泥于支部书记定期上党课的传统形式，还鼓励支部全体党员尤其是青年党员主动讲授专题党课。同时根据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建知识、政策法规和系列讲话，通过开展各类主题党日、在线学习"不打烊"等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。二是突出党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点"五小"建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、QQ等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣
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传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。三是丰富党建活动载体，凝聚基础发展力量。要在组织形式灵活
多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党组织的生活真正动起来。
三、党建引领开拓思路，助推业务转型发展实践证明，农商行要想增强党建与业务工作的"粘合度"，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部率先垂范，勇挑农商行发展重任，主动成为拓展重点客户和关键项目的"狙击手"和"排头兵"，带领全行员工实现从"要我做"到"我要做"的思想自觉，继续深入开展"访客户、问需求、优服务"和"两扫五进"营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线,充分发扬凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商行债务的行为,坚决执行行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
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三是抓党建，强化普惠金融导向。牢记服务三农、服务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极开展"金融知识进万家"、"金融知识万里行"等活动，通过沿街设立宣传点、外拓扫街扫楼，将农商行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
四是抓党建，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极开展项目扶贫、产业扶贫和结对帮扶，将党建优势体现在扶贫攻坚主战场，实现对建档立卡贫困户信息资料收集、评级、授信"全覆盖"，加大小额扶贫贷款投放力度，全方位加快农民脱贫致富步伐。
xx农商银行以党建引领促发展经验交流材料中共泗县农商银行委员会大路口支行党支部以党建工作为中心、以基层党支部标准化建设为抓手，全面贯彻落实xx重要讲话、党的十九大报告精神和新时代x中国特色社会主义思想，狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，创新工作方式方法，始终坚持立足学习提高，加强党性修养，充分发挥党建工作活力，支部党员综合素质进一步提升。现将有关情况总结如下：一、主要工作情况(一)加强支部班子建设，健全组织结构一是按时做好支部书记交接工作。由于工作调动，支部书记重新
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换届，为下一步党建工作打好基础。二是认真落实党建工作责任制和基层党支部标准化建设。全面贯
彻落实党的十九大精神和新时代x中国特色社会主义思想，继续深化"两学一做"教育实践活动，结合工作实际，制定下发了支部各项制度和基层党支部标准化建设创建方案，坚持平时督促检查，年终按创建方案进行考核，确保工作取得预期效果。
三是抓好党员组织生活，坚持"三会一课"、"一岗双责"、"民主评议党员"、"党费收缴管理"等制度，认真开展好党员组织生活会、党员大会和每季度支部书记上党课活动，切实增强党员的向心力和凝聚力。
(二)狠抓理论学习，强化思想建设党支部始终坚持集中学习和个人自学相结合，集中学习由支部组织，年初有计划、月月有安排，每月5日为固定的理论学习时间，同时干部职工还利用业余时间广泛进行自学。严格考勤考核制度。由支委会对集中学习作统一考勤并将学习情况纳入年终考评考核内容。一是建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《党章》、《党规》及《xx系列重要讲话》、党的十九大报告精神、新党章以及省联社党委、总行党委下发的系列文件。深入学习"讲政治、重规矩、作表率"系列活动精神，组织支部党员开展学习研讨，根据学习内容和上级党组织要求，确定讨论主题，干部职工围绕主题撰写心得体会并积极发言，以此提高干部职工理论水平，增强了学习的针对性和实效性。今年以来，我支部先后7次组织政治理论和业务学习，取得了
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较好的效果。二是认真开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会。党支部
每年按规定认真组织开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会，会上，党员干部带头开展批评与自我批评，不怕亮短接刃，坦诚相见，严肃认真，实事求是，坚持"知无不言、言无不尽"，按照中央关于"八项要求"、"四风"问题和查摆"酒桌办公"的要求反省自身存在的不足，广泛交流思想，广泛征求群众意见，认真总结工作中的经验教训，发扬成绩，纠正不足，在支部形成了"心往一处想、劲往一处使"的良好风尚。
(三)建立良好机制，实现规范化管理一是组织支部党员干部职工认真学习中央党风廉政建设和省市县关于工作作风的有关规定，以良好的党风带动行风，真正赢得群众的信任和拥护。二是抓好廉政教育，增强支部党员干部廉洁意识。加强对党员干部中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习，以提高支部党员干部自我约束，自我管理能力，树立一支"、务实、清廉、高效"的部门队伍形象。三是狠抓作风效能建设。组织支部党员干部职工认真温习中央"关于改进工作作风，密切联系群众"八项规定和省市县关于工作作风的有关规定。教育部门干部职工自觉遵守，严格按有关规定办事，做到要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。二、存在的问题
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一是作风建设有待进一步加强，支部部分党员干部还存在作风懒散、上班迟到早退和因循守旧、不思进取、不注重理论学习等现象，还需进一步加强党员干部政治理论学习教育。
二是组织生活质量有待进一步提高，少数党员批评与自我批评的只是在形式上继承，并没有从实质上突破，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。
三是有些制度有待进一步完善，为适应基层党支部标准化建设的新要求，对有些制度需作进一步完善。
总之，大路口支行党支部在总行党委的正确领导下，紧紧围绕支部党建工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，大路口支行党支部在今后的工作中定当再接再厉，进一步规范党支部的建设。xx农商银行以党建引领促发展经验交流材料
为充分发挥党建引领作用，衡阳农商银行通过了股东大会，将党建工作写入公司章程，把中国共产党的领导融入公司治理环节，高度保持"三个一致"、充分发挥"三个作用"，扎实抓好党建，促进各项业务发展。
高度保持"三个一致"：在思想和行动上，行党委与省联社党委高度保持一致、12个基层党支部与行党委高度保持一致、174名党员与行党委高度保持一致。
充分发挥"三个作用"：发挥行党委"指挥部"作用，强化思想建设、组织建设、作风建设，明确全行改革发展方向和目标;发挥党支部"堡
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垒"作用，保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体;发挥党员"领头雁"作用，党员做好表率，尽职履责，带头执行上级决策，完成各项工作任务。
党建引领业务发展永远在路上。该行将进一步探索和丰富党建工作方法，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，抢占城乡市场，依法合规经营，提高发展质量，推动全行健康发展，为打造"小而精、精而优"的标杆农商银行提供更有力的思想、组织和作风保障。
内容仅供参考
篇十六：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
2021农商银行以党建引领促发展经验交流材料当前，农商行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党___的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的___保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是当前农商行党建工作的核心问题，更是我们广大基层党支部书记的使命所在。近日，我有幸参与了省联社___的全省农信系统基层党支部书记培训，通过培训，结合冷水--___农商行的实际，我对当前农商行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的认识。
一、党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒为进一步夯实党建基础，服务转型发展，___农商银行在健全党建工作制度体系、___体系和责任体系上做了大量行之有效的探索和实践。一是健全制度体系。通过进一步规范“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的督促、检查和考评。党的___大胜利召开后，___农商银行牢记党的“把方向、管大局、保落实”作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《___年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度。通过建章立制，强化了对党建工作的刚性约束，提高党建科学化、规范化水平。二是健全___体系。___农商银行不断加强党建工作___建设，组建了党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原___个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部的党员关系，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的有机融合。三是健全责任体系。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，不断强化支部书记“抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力”的产出意识，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈
等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
二、党建引领丰富载体，凝聚队伍建设共识一是创新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党员进行思想教育这一问题上，我们不拘泥于支部书记定期上党课的传统形式，还鼓励支部全体党员尤其是青年党员主动讲授专题党课。同时根据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部___群，每日___党建知识、政策法规和系列讲话，通过开展各类主题党日、在线学习“不打烊”等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。二是突出党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党___标准化建设的标准，结合基层网点“五小”建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托___、等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。三是丰富党建活动载体，凝聚基础发展力量。要在___形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于___安排、喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党___的生活真正动起来。三、党建引领开拓思路，助推业务转型发展实践证明，农商行要想增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部率先垂范，勇挑农商行发展重任，主动成为拓展重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，带领全行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉，继续深入开展“访客户、问需求、优服务”和“两扫五进”营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线，充分发扬凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商行债务的行为，坚决执行行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
三是抓党建，强化普惠金融导向。牢记服务三农、服务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极开展“金融知识进万家”、“金融知识万里行”等活动，通过沿街设立宣传点、外拓扫街扫楼，将农商行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
四是抓党建，强化社会责任担当。
篇十七：银行如何强化党建引领实现高质量发展调研报告
加强党建工作，促进银行发展三篇加强党建工作，促进银行进展1日前，由于资金不能准时回笼，何先生的企业进展陷入逆境，正当何先生一筹莫展的时候，金华银行东阳支行党建工作小组为他送去了1200万元的授信审批，解了他的燃眉之急。事实上，党建工作小组的行动只是金华银行东阳支行全面加强党建与经营深度融合进展的缩影。金华银行东阳支行始终坚持"立足地方、支持中小、服务市民、回报社会'的经营宗旨和"中小企业主办银行'的市场定位，2018年1至5月，党建工作小组已为我市184家中小微企业发放贷款7.62亿元，给他们带去了"准时雨'。近年来，金华银行东阳支行坚持抓党建促进展，以进展强党建，引领各项事业进展，取得了可喜成果：浙江省、金华市、东阳市"文明单位'，浙江省金融机构安全评估工作先进单位，金华市级机关思想政治工作先进单位，金华市"学习型党组织'"党员示范岗'"治安安全单位'，营业科荣获浙江省"巾帼文明岗位'等荣誉称号。党支部书记杜晓弟获2016-2017年全国金融系统思想政治工作先进工。"什么是合格党员?'"如何发挥党员先锋模范作用?'......这样的读书会，每月都会在金华银行东阳支行举行，党支部党员围绕突出问题，进行现场问答，让人人心里有压力，思想有动力。据悉，金华银行东阳支行始终坚持党建引领，把推动党建工作落实到全行经营管理各项工作中去，推动党建与业务进展互动融合、互
相促进，党员凝聚力、战斗力和党支部战斗堡垒作用显著增添。持续组织党员开展"主题党日'"学习型党组织'"共产党员示范岗'"服务型党组织'等活动，提升广大党员服务意识、业务能力、办事效率;广泛开展职工技能比武、文明用语培训等活动，引导广大职工比技能、比作风、比服务。
与此同时，金华银行东阳支行还主动结对帮扶。与歌山镇夏楼共建文明村，为其新农村改造提供资金支持;与共建单位吴宁街道东街社区联手，帮助社区家境困难的居民，并主动参加社区的各项活动和公益事业。
"通过党建创新激发党员干部活力与创造力，有效促进了党建工作与经营管理工作互相融合，有力推动了服务能力提升，凝聚了全员合力，为全行进展提供了有力支撑。'金华银行东阳支行党支部书记、行长杜晓弟说，下一步，该行将继续抓党建促进展，以进展强党建，更好地服务东阳经济社会进展。
加强党建工作，促进银行进展2凤凰支行主动加强党建工作，充分发挥基层党组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕业务进展，深入开展以"加强党建工作，争当业务先锋'为主要内容的活动，各项业务得到有效促进。截止目前，较年初新增借记卡3520张，手机银行1618户，社保卡激活2156张，办理信誉卡2785户，E码付81户。加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用。结合实际，综合运用集中学习、网络学习、分散自学等形式，不断提高学习能力，更新进
展观念，强化日常管理和监督。通过每天的晨会和客户经理例会，支部领导班子带头参与，员工主动响应，总结工作，畅谈想法，沟通体会，提出当天工作任务和工作目标，落实工作责任。
加强党建工作，发挥党员先锋模范作用。支部每个党员以身作则，发挥党员的模范带头作用。在实际工作中，党员干部带头，与员工一起进社区、抓源头、做客户、揽存款。如：深入社区送健康义诊，参加社区志愿者活动和每月15日的社区党员大会，与社区党支部同劳、同学、共建，建档"网格营销员'40人。为下一步开展业务营销宣扬、亲密社区合作奠定了基础。
加强党建工作，促进业务快速进展。充分发挥党员在员工中的先锋作用。在实际工作中，支行领导班子抓住工作重点，带着员工主动仔细开展各项业务竞赛活动，全年抓住客户服务和营销这条主线，寻求党建工作与业务工作的最正确结合点，同部署，同促进，使党建工作为支行各项业务实现全面有效落实。
加强党建工作，促进银行进展3