篇一：党建品牌创建不足落实情况
基层党建问题整改落实情况自查自纠工作报告
按照上级组织部门的相关要求，为聚焦解决基层党建工作问题，切实补齐短板，提升全乡基层党建工作质量，现就全乡范围内开展基层党建问题整改落实情况自查自纠工作。汇报如下：
一、关于党内政治生活不严格问题方面。通过自查自纠，无不讲政治原则问题，已将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，作为党员干部教育培训的必修内容。民主生活会在学习文件、领会上级精神的基础上，党员、领导干部都联系实际进行了对照检查、以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺、发现问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神认真了开展批评和自我批评。查找自身出问题和不足。并针对自身存在的问题，提出了整改措施和整该时限。民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃，达到了红脸、出汗、受惊醒的效果。“三会一课”等党的组织生活制度落实不力方面，通过自纠自查发现学习制度有时坚持不够好，抓的不够紧，表现在平时对学习强调
的多，组织安排学习时间、统一辅导的少，三会一课坚持的不够好，今后要加强克服。
二、关于对“两学一做”学习教育不够重视、领导不力方面。在上级组织部门的督导下，我乡积极开展“两学一做”教育实践活动，并使之常态化制度化，年初有计划，季度有总结，每月有督导，每周都学习。通过自查自纠，从广大党员个人层面来看，给每名党员开出了一个“体检表”。广大党员要结合自身进行仔细“体检”，用问题“把脉”，以“问题”为镜子自我对照，找到病灶所在。
三、关于党的观念淡薄问题方面。通过党组织关系排查工作，我乡无失联党员，每名党员都有联系方式，和准确的身份证号码，通过每个支部开大会，健全完善党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。
四、关于机关党建“灯下黑”问题方面。通过查看机关党组织“三会一课”记录本和年初计划，支委会、党员大会和党小组会议都是按照年初计划按部就班开展，对党员领导干部以往参加党内组织生活生活开展自查，并对以后参加党内组织生活情况进行了规范。
五、关于农村党组织软弱涣散问题方面。**村由于党组织书记工作思路陈旧，不在状态，发挥领导能力不够，治村能力不强导致涣散。曙光村由于党组织书记由于个人原因不胜任
现职，领导作用发挥不好，班子缺少战斗力，凝聚力，治村能力不强导致涣散。目前深入调查，夯实整顿工作基础。联合乡党委组成工作队深入到**村、曙光村开展调研，调查摸底深入查找突出问题，剖析挖掘产生涣散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明确了由乡党委书记、乡长包保软弱涣散村，切实加强软弱涣散班子整顿工作。市级领导到我乡开展调研工作3次，并提出了意见，摸清情况，倒排时序，安排整改工作的时间截点，即注重目前问题整改，也要提升班子整体凝聚力。
通过座谈等方式，与班子成员之间互相学习、谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，增强了班子的领导力、执行力和凝聚力。强化整顿力度，抓好落实。强化队伍建设，提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责，抓好各项工作落实。结合村实际情况重筛选、培养党组织书记人选。
篇二：党建品牌创建不足落实情况
谈讨企业基层党建品牌建设的问题及对策
摘要：党建品牌建设建立了一种全新的组织和领导方式，对激发基层工作的活跃性和热情大有裨益。在持续加强和推进基层党组织建设中，党建品牌建设增强了党建工作的影响力和号召力，具有保证企业健康、稳定发展的作用。本文以党建品牌建设为切入点，在概述企业基层品牌建设的现实意义的基础上，重点探讨企业基层党建品牌建设的问题及对策。
关键词：
企业
基层党建
品牌建设
现实意义
问题及对策
一、加强企业基层党建品牌建设的现实意义
品牌建设是党建工作和中心工作互促互进的新路径。从企业基层党建品牌建设的现实意义上看，主要表现在三个方面，即创新基层党建的建设工作、促进企业党建工作规范化和增强企业党组织的凝聚力，其具体内容如下：
1.创新基层党建的建设工作
品牌建设致力于打造特色的企业基层党建工作，是对传统基层党建工作的创新发展。党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以改革的精神、创新的思路，开辟了基层党建工作的新天地。对企业基层品牌建设而言，创立党建品牌本身就是一种挑战，从党建工作的各方面创新发展党建品牌，有利于为党建工作注入新的活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。
2.促进企业党建工作规范化
企业基层党建品牌建设是推进党建工作的有益探索，对促进企业党建工作规范化有着重要的意义。党建品牌建设作为党员先进性长效机制的实践载体，在党建工作的过程中推行党建品牌亮化工程，树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党
建品牌，用品牌的力量来推动企业党建工作的规范化，使党建工作始终体现时代性，可以不断完善提高党建工作科学化水平。
3.增强企业党组织的凝聚力
党建品牌建设将党建工作品牌化，凝聚着党的执政理念，党建品牌深入人心，使零散的党建工作可以发挥出合力，有利于进一步增强企业党组织的凝聚力。具体说来，党建品牌根植于广泛的基层一线党组织，党建品牌集群正在孕育形成，形成更加牢固的企业精神和文化，品牌的凝聚力、号召力和影响力，培育了较高的党员群众认同感，因此，有利于激发党组织和党员队伍的凝聚力。
二、企业基层党建品牌建设存在的主要问题
当前，困扰企业基层党建品牌建设的问题较多，主要表现在党建品牌建设意识不足、党建制度建设的滞后性、监督制约机制较为缺乏以及品牌建设的实效性不强等方面，其具体内容如下：
1.党建品牌建设意识不足
品牌建设是新时代党建工作的新发展，但由于企业基层党建工作者对党建品牌建设认识不足，缺乏党建品牌建设意识，企业行政领导把工作重心放在抓生产、抓效益领域，片面地强调党建工作的独立性，不能正确看待党建品牌建设工作，不仅打击了企业基层党建工作者的积极性，而且也难以发挥党建工作对企业发展的积极促进作用，致使党建品牌建设工作难以正常开展。
2.党建制度建设的滞后性
由于党建制度建设的滞后性，对企业的党建品牌建设管理没有做出统一的要求，企业基层党建品牌建设缺乏长效机制的引领，没有党建品牌建设的长期规划、年度计划和具体措施等内容，极大地影响党建品牌建设的工作质量和效率，也使得党建工作的专业化、规范化、科学化水平不高。
3.监督制约机制较为缺乏
企业基层党建品牌建设缺少一定的监督机制，对党建品牌建设的落实情况不能起到较好的约束，有些企业即便开展了基层党建品牌建设，领导监督的结构、功能及其相互关系没有理顺，在落实过程中疏于对党建品牌建设的监督管理，没有充分落实党管干部的原则，给权利运行的失控和滥用提供了可乘之机，致使党建品牌建设腐败现象仍有发生。
4.品牌建设的实效性不强
在企业基层党建品牌建设中，国企党建品牌建设的实效性不强问题较为突出。究其原因，主要是在党建品牌建设中，党建品牌建设的形式单一、品牌建设的辐射范围太小、党员先锋模范作用没有发挥。有些企业基层党建品牌建设过于形式化，特色不鲜明，仅应付了事，使党建品牌的创建过于被动，也致使党建品牌建设的效果不理想。
三、加强企业基层党建品牌建设的有效措施
党建品牌建设对企业党建工作可以起到事半功倍的作用。要想发挥党建品牌建设的促进作用，将党建品牌建设深入人心，必须采取一系列行之有效的措施。具体说来，加强企业基层党建品牌建设的措施，可以从以下几个方面入手：
1.强化党建品牌建设意识
强化党建品牌建设意识是加强企业基层党建品牌建设的关键。在企业基层党建品牌建设中，树立党建品牌建设理念，从思想认识上提高对党建品牌化建设的重视，把思想认识统一到党建品牌的创建和建设上来，准确把握好党建品牌建设的内涵，才能强化党建品牌建设意识，准确定位，创建主题鲜明的党建品牌，将品牌建设打造成党建工作的核心目标，使品牌理念入脑入心入灵魂。在具体做法上，应加大对党建品牌建设的宣传，把广大基层党员干部和群众的力量凝聚起来，大力营造党建品牌建设的氛围，渗透“想作为、争作为、有作为”的意识，激发其内在动力和创作活力，才能为企业基层党建品牌建设奠定牢固的思想基础，实现党建品牌化战略。
2.健全党建品牌制度建设
健全党建品牌制度建设是加强企业基层党建品牌建设的重要环节。党建品牌制度建设旨在助力企业基层党建工作的发展，构建长效发展机制。在基层企业党建品牌建设实践中，健全制度建设从制度层面保障党建工作有章可依，不仅可以极大地提高党建品牌建设的有效性，还便于对党建品牌建设的科学合理的管理。在具体做法上，对基层企业党建品牌建设而言，理顺管理机制，建立健全制度建设，要把握好三个关键点，一是制定详细的管理明细。党建品牌管理目标应明确制定出管理明细，使企业基层党员分工明确，各司其职。二是健全党建品牌管理体系。企业基层党建品牌建设涉及面广，对党建品牌管理应从大局着眼，立足企业的长远发展，设定具体的发展方向，注重制度的整体功效的发挥。三是完善国企党建品牌建设工作制度，规范党建品牌建设中基层党员和领导干部的行为，全面提升企业基层党建工作水平。
3.优化党建监督制约机制
监督制约机制是保证党建品牌工作健康发展的关键。加大对相关制度的执行情况的监督惩处力度，带领党员干部进一步真抓实干，党建品牌建设监督制约机制尤其重要。对企业基层党建品牌建设而言，要多进行理性反省和思考，严格把关党建品牌建设制度的落实情况，在抓落实上下功夫，提升制度的执行力和约束力，推动党建品牌建设更好地发展。如围绕某一品牌建设的要求，在后续督查中，要以高标准、严要求对不同阶段体现的不同主题进行督查，对于发现的不足，要不折不扣地进行整改，以此实现对党建品牌化建设活动实施长效管理，不断提高基层党建品牌的知名度和公众信任度。
四、结语
党建品牌建设是推进基层党建创新的有益尝试，“党建品牌创建”理念的重要性日益要突出。企业基层党建品牌建设是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。对企业党建工作而言，应强化党建品牌建设意识、健全党建品牌制度建设、优化党建监督制约机制、提高党建品牌建设实效，积极探索加强企业基层党建品牌建设的措施，只有这样，才能最大化发挥品牌效应的作用，打造具有竞争力、影响力和带动力的党建品牌，提升基层党建工作水平，从而使企业实现经济和政治上的双丰收。
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