篇一：七个方面个人对照检查材料
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七个有之自查报告
篇一：认真整理201X年近期班子七个有之对照检查材料
认真整理201X年近期班子七个有之对照检查材料
经整理201X年班子七个有之对照检查材
料经典范文
第二批教育实践活动开展以来，县安监局党组高度重视，按
照
“为
民
务
实
清
廉
”的总
要
求，通
过
设
立
征
求
意
见
箱
和
上
门
走
访
、书
面
征
询
、座
谈
会
等
形
式，广
泛
征
求
了
“四
风
”方
面
存
在
的问题，现将对照检查材料报告如下：
一、遵
守
党
的政
治
纪
律
和
贯
彻
中
央
八
项
规
定
、省
委
九
条
规
定、市委十项规定和县委十二项规定精神的情况(一)在
遵
守
党
的政
治
纪
律
情
况
方
面1、民
主
集
中
制
坚
持
的不
好
一
是
没
有
正
确
处
理
好
民
主
与
集
中
的关
系，党
委
班
子
的决
策
没有充分地发扬民主，集中形成的决议，有民主不够的问题。
有
时
优
柔
寡
断，该
集
中
的不
集
中，不
该
集
中
的不
集
中，议
而
不
决，决而不行，有集中不够的问题。比如人事的个别调整时，“一
把
手
”认
为
跟
相
关
分
管
领
导
和
股
室
负
责
人
打
了
招
呼，一
切
都
是为了工作，没有上会研究就调整了万猛、章海斌的工作岗位。
二
是
没
有
正
确
处
理
好
集
体
领
导
与
个
人
分
工
的关
系
。对
于
哪
些
是
属
于
集
体
决
策
的问
题，哪
些
是
个
人
分
工
的问
题，没
有
很
好
的把
握，虽
然
党
组
织
都
制
定
了
议
事
规
则，有
时
不
规
范，产
生
了
不
负
责
任
的现
象，出
了
问
题
后，往
往
因
“法
不
责
众
”，使
大
事
化
小，小
事
化
了，互
相
推
诿
扯
皮，谁
也
不
负
责
任
。有
个
别
班
子
成
员把自己分管的工作，当做自己的独立王国，谁也插不进手，甚
至
连
“一
把
手
”都
不
能
过
问，脱
离
于
集
体
领
导
之
外
。2、政
治
敏
锐
性
和
原
则
性
有
待
提
高。对
党
的政
治
纪
律
和
各
项
决
策
的重
要
性
和
必
要
性
认
识
不
足，从
自
己
局
部
利
益
出
发，有
的搞
上
有
政
策
、下
有
对
策;有
时
敷
衍
搪
塞，雷
声
大
雨
点
小。比
如，在
一
些
重
大
问
题
的处
理
上，特
别
是
一
般
安
全
生
产
事
故
调
查
处理上，虽然讲了原则性，但由于有人说情，特别是领导说情，往
往
是
灵
活
性
多
于
原
则
性
。在
对
待
处
理
夹
夹
电
排
改
造
时
发
生
的一起一般安全生产事故时，就有体现。3、大
局
意
识
有
欠
缺。有
时
做
事
情
、干
工
作
只
从
自
身
业
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出
发，对
县
委
、政
府
作
出
的一
些
关
系
全
局
的安
排
理
解
不
透，尽
管
也
按
领
导
要
求
完
成
了
要
做
的工
作，心
理
上
还
是
有
一
些
其
他
的想法。
有时从自己局部利益出发，对自己利大大干、利小小干
、无
利
不
干;比
如
在
对
待
县
里
中
心
工
作
方
面，总
是
以
单
位
人
少
为
理
由，希
望
能
推
则
推
、能
少
则
少，在
城
管
创
建
工
作
分
配
任
务
时
总觉得分管的路段太
长，接受任务有情绪。4、执
行
政
策
有
选
择
性。由
于
大
局
意
识
不
强，比
较
看
重
部
门
利
益，在
执
行
政
策
方
面
就
出
现
了
选
择
性，对
单
位
有
利
的就
讲
的多
一
些
、执
行
到
位
的也
多
一
些，对
本
单
位
没
有
利
益
的，能
躲
则躲，比如，在联点村、美丽乡村建设、民调等中心工作方面，没
有
完
成
县
委
、政
府
下
达
的经
济
任
务;再
比
如，在
安
全
生
产
隐
患
整
治
方
面，属
于
烟
花
爆
竹
、危
险
化
学
品
等
安
监
局
自
身
监
管
的搞到位了，但对其他隐患的整治，就没有站在大安全的角度，仅仅是对相关部门进行了交办。(二)在
贯
彻
执
行
中
央
八
项
规
定
、省
委
九
项
规
定
、市
委
十
项
规定和县委十二项规定方面。
安
监
局
领
导
班
子
和
全
体
干
部
职
工，坚
决
拥
护
上
级
作
风
建
设
相关规定，也相应制定了与新规定相配套的制度，但仔细剖析，在具体的执行中，还存在以下问题。1、会
风
文
风
不
实
的问
题
仍
然
存
在
对
于
落
实
上
级
任
务
和
要
求，依
然
存
在
以
会
议
落
实
会
议，以
文
件
落
实
文
件
的问
题
。比
如
对
待
上
级
要
求
的安
全
生
产
检
查，往
往
没
有
全
部
的、深
入
的开
展，有
时
就
以
召
集
开
会
、下
发
文
件
来
落实。2、深
入
基
层
不
够
没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突
出
问
题
的问
题
仍
然
存
在
。有
时
深
入
基
层
调
研
时
间
不
多，解
决
问
题
成
效
不
明
显;有
时
进
企
业
干
脆
就
走
走
过
场，就
一
般
性
问
题
蜻
蜓
点
水
式
的了
解
一
下;调
研
不
深
入，发
现
问
题
不
准，提
出
的处
理意见缺乏针对性，没有操作性。3、享
乐
之
风
仍
然
存
在
还
是
有
些
贪
图
享
乐，没
有
真
正
把
心
思
放
在
工
作
上，公【精品文档】七个有之自查报告-实用word文档
责
任
心
不
强
、激
情
减
退
、担
当
精
神
不
足
、作
风
不
实，致
使
县
委
、县
政
府
的决
策
部
署
在
执
行
中
出
现
“肠
梗
阻
”现
象。如
对
所
负
责
的安
全
生
产
监
管
业
务
工
作
标
准
不
高，对
安
全
生
产
行
政
审
批
服
务
意
识
(来自:WwW.:七个有之
自查报告)不
强，对
非
法
违
法
企
业
视
而
不
见，导
致
安
全
事
故
时
有
发
生，破
坏了安乡经济发展环境。2、对
待
作
风
建
设
新
的规
章
制
度
有
偏
差
对
中
央
八
项
规
定
、省
委
九
项
规
定
、市
委
十
项
规
定
和
县
委
十
二
项
规
定
进
行
了
认
真
学
习，但
在
执
行
过
程
中
出
现
偏
差
。如
调
查
研
究
不
够
深
入，有
时
走
马
观
花，搞
了
形
式
。班
子
成
员
和
干
部
有
过
公
车
私
用
情
况，超
标
准
接
待
了
来
客，也
接
受
了
一
些
企
业
、部
门的吃请，违反了上级规定。3、“为
官
不
为
”问
题
有
瑕
疵
一
是
不
作
为
。对
安
全
生
产
违
法
行
为
的投
诉
、举
报
不
及
时
受
理，对
应
当
事
前
追
究
责
任
的行
为
不
进
行
责
任
追
究
等
问
题
。二
是
乱作为。在执法检查过程中滥用职权、执法不严、办事不公。
三
是
慢
作
为
。对
群
众
最
反
感
、反
映
最
强
烈
、损
害
群
众
利
益
行
为
的问
题
重
视
不
够，在
规
范
安
全
生
产
秩
序，规
范
安
全
生
产
监
管
行
为，坚
决
纠
正
安
全
生
产
方
面
损
害
群
众
利
益
的行
为，存
在
“等
、拖
、敷
衍
”等
思
想，没
有
有
效
预
防
安
全
生
产
事
故，侵
害
了
群
众
的利
益
。比
如，去
年
“12.27”竹
林
鞭
炮
厂
爆
炸
事
故，造
成4人
死
亡，严重的侵害了群众利益。
二
、“四
风
”方
面
存
在
的突
出
问
题
(一)形
式
主
义
方
面
：1、政
绩
观
有
偏
差。政
绩
观
有
偏
差
在
工
作
的表
现
是，喜
欢
看领导的眼神行事，领
篇二：七对照七提高个人分析自查
报告
在开展七对照七提高活动以来，政策法规科按照市局方案要求，第一阶段组织学习了相关文章、文件、方案，在学习的基础上，科室组织人员开展了问题查摆，找出了存在的问题，剖析了存在问题的根源，并通过谈心活动达成了共识。
一、组织纪律性不强
主要表现在：一是上班存在迟到早退现象;二是有时存在不请假不上班现象;三是存在上班时有时上互联网;四是机关组织的学习有时不能按时参加或虽参加没有把精力完全集中在学习上。
存在问题原因剖析：作为市级税务机关及其公务人员肩负着传达上级精神和指导基层单位开展工作的重任，在某些方面还与纳税人直接打交道，其机关作风、精神风貌和工作状态非常重要。而我们有时把自己混同于一般的工作人员，不注意自己的形象给基层和纳税人的影响。
这些纪律涣散，精神懈怠的不良作风与纪律严明，雷厉风行，步调一致，运转高效的机关作风是格格不入的，所带来的危害不可低估。
二、工作作风有待进一步改进
主要表现在：一是工作主动性不强;二是工作要求和标准不高。
机关工作人员应该是业务熟练，知识全面，能
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打善战，能驾驭和应对各种复杂的局面。目前情况是对上级部署的工作照本宣科向基层传达，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的开展工作;遇到复杂问题不能很好的解决。究其因，我们平时并没有把精力用在学习和钻研业务上，总认为能应付就行，得过且过思想严重。工作只求过得去不求过得硬。单位所配计算机为我们提供了既能上内网处理业务也能在需要时上互联网学习点课外知识，提高思想，开阔视野的条件。而我们并没有把这些优越的条件很好的利用，有时把外网当作了休闲、消遣、娱乐的工具。
工作标准有待进一步提高，工作作风有待进一步转变，工作态度有待进一步端正。
三、服务意识与现实要求还有一定距离
对于法规科来讲，其职责应是多考虑税收执法风险的监督检查和防范，多向基层单位分析执法风险存在的形式和防范风险的方法、技能、手段和措施。特别是多深入基层、多深入企业开展调查研究。开展执法督导和检查，通过这些措施指导基层依法行政，规范执法，防范执法风险。这些工作虽然也做了，但还远远不够，与基层的实际需要还有一定差距。
究其原因：一是怕吃苦，不愿下去，在基层跑没有在办公室坐着看看报纸，喝喝茶，上上网舒服;二是对检查出的问题要通报，要处理，有怕得罪人的思想顾虑，总觉得多一事不如少一事;三是没有真正树立起为基层服务的意识，或者说衙门作风较重，只想高高在上不想扑下身子深入基层工作。
四、依法行政意识有待进一步增强
依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。依法行政也是市场经济体制条件下对政府活动的要求，是
政治
、经济及法治建设本身发展到一定程阶段的必然要求。其重要意义：一是有利于保障人民群众的权利和自由;二是有利于加强廉政建设，保证政府及其工作人员不变质，增强政府的权威，有利于防止行政权力的缺失和滥用，提高行政管理水平;三是有利于带动全社会尊重法律，遵守法律，维护法律，推进社会主义民主法制建设。
法规科担负着税务行政复议和诉讼，执法督察，重大税务案件审理等工作。如对其相关业务知识不熟练，每一个环节出现问题都不可小觑。而目前科室对这些复杂业务有的还没有遇到过，对我们依法行政都将是严峻的考验。
进一步树立法制意识，依法行政意识，仍是我们面临的主要任务，对于规范执法，推进依法治税进程，我们仍需继续努力。
篇三：七查七看自查报告
七查七看自查报告
根据市作风教育实践活动领导小组办公室的有关文件精神，我局开展了“七查七看”活动，现将本人在七查七看活动中查找的情况汇报如下：
一、总的来讲能按照审计人员标准严格要求自己，以大局为重，个人利益服从集体利益。但工作中有时会产生焦躁情绪，批评与自我批评开展得不够好。对别人很少提出反对意见，对自己的缺点没有主动请教他人正面指点；
二、工作责任感强，遇事不推诿。但有时会满足于现状，得过且过，因此缺乏开拓进取的精神；
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三、对待被审计对象服务周到，态度热情、耐心，没有“门难进，脸难看，话难听，事难办”等漠视被审计单位的作风；
四、能时刻保持清醒头脑，严格要求自己，杜绝“庸、懒、散”，做到言必行，行必果。但有时工作部署安排多，检查落实少，满足于看材料；
通过这次活动，我对照自己存在的问题，找准原因，决心从以下几个方面努力：
一、加强理论学习。一是深刻学习、领会好刘书记讲话精神，提高自己的政治理论水平。二是加强业务知识学习，不断充实自己，提高自己，增强专业技能和服务的本领。1二是把这次活动要求落实到实际工作中去，深入基层，调查研究，创造性地开展工作，克服困难，以饱满的热情投入到工作中去，把组织交给自己的工作做得更好。
三是加强廉洁自律。自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自立，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。
篇二：七个方面个人对照检查材料
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二、整改内容
通过征求意见，党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题，经进篇一：干部作风问题整改措施
一步整理归纳，主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。
干部作风问题整改措施
（一）具备整改条件可以马上整改的问题：
按照县委、县政府关于干部作风整治活动的要求，我委结合自身实际1.班子成员学习不够系统性和全面性，缺乏学习的紧迫感，理论知识职能深入开展、推进该活动，广泛征求意见，认真剖析问题。通过设立不足，没有具体应用到实践中。
意见箱，开通专线电话，发放征求意见函，深入企业调研，召开党代表、2、深入基层、调查研究有差距。主要体现在：到企业停留于一般性人大代表、政协委员、企业代表、老干部代表座谈会等形式，广泛听取的了解，缺乏深入调查研究；对企业存在的困难和问题，应对的办法意见，收集到意见和建议20余条，委班子于4月19日召开专题会议，和措施不多。
对照干部作风整治的要求，梳理出5条针对领导班子及成员的意见和建
（二）需要逐步解决的问题：
议，并进行了深刻的剖析。本着重点突出、符合实际、人民满意、真正1、职责履行不够全面。主要表现在：信息化推进未落到实处；行政解决问题、改正不足的原则，结合我委实际，特制定以下整改方案。
管理、行政执法职责履行不够全面；企业家培训、协会建设未落实到
一、指导思想
位。
认真解决班子及班子成员在思想，不断增强党员队伍和党组织的创造2、产业发展调度力度有欠缺。主要表现在：对推进六大主导产业发力、凝聚力和战斗力，为我县工业经济发展提供坚强的政治和组织保证。
全体党员干部对照工作作风七个方面的问题
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展未统筹规划；对六大主导产业发展中存在的问题和困难未进行全面疏理。
3、几项重要工作推进效果不显著。主要表现在：石灰石、石材产业推进效果不显著；宁红集团改制后遗留问题处理未完全到位；太阳升工业园通信光缆和电视光缆配套建设未落实到位。
三、整改目标
（一）提高班子成员整体素质
班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强，对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。
（二）加强班子组织建设
通过先进性教育，使委在成为贯彻、落实科学发展观活动的组织者、推动者和实践者上取得新进展，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党执政的组织基础得到进一步巩固。
（三）热忱服务人民群众
班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党风、政风、作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉、高效。
（四）促进各项事业发展
党的路线方针政策在我委得到全面的贯彻落实，践行科学发展观要逐步解决工业产业发展缓慢，企业生产实际困难等突出问题，树立正确的政绩观，使各项工作都能取得新进展和突破。
四、整改措施
1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻党的十七大精神，落实科学发展观。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
学习好工业经济和信息产业业务知识，不断提高干部的政治和思想文化素质和业务水平，从而不断提高部门的执政水平。
2、在强化服务意识上下功夫。继续深入开展“党员干部下基层、服务企业促发展”活动，作为一个工业主管部门领导，我们将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入基层企业调研：一是为确保企业各项指标的完成，委全体干部坚持每月到各自所负责企业进行调研一次，及时掌握企业在生产过程中所遇到的各种实际困难，并组织进行调度和督办，协调帮助企业排忧解难，为企业顺利按时间节点完成县委下达的各项工业考核指标提供可靠的保障。二是重点抓好龙头企业产业链的培育及项目引进的后续服务工作。通过实行领导干部分工负责制，为企业建设提供全程跟踪服务。经常深入各企业及时了解生产进展情况，反馈问题，协调解决生产过程中的各种困难。
3、加强领导班子建设，提高干部素质，全面履行好工作职责。本委将继续坚持领导班子成员间的相互交流，相互沟通，凡遇重大问题按规定程序组织进行集体讨论决定，既有分工又有合作，保证各项决策、决定落实到位。在落实各项工作中，首先从加强和改进机关全体党员干部的工作作风入手，进一步强化服务观念、优化服务水平、提高办事效率，克服人手少的客观因素，实行部分班子成员兼职，全面履行好工作职责，实行政务公开和服务承诺制度，使部门工作效率和整体素质得到明显的提高。
4、加强对六大产导产业的运行调度。加强对有色冶金、非金属材料、医药食品、服装鞋帽、工艺饰品、机械电子六大产业的统筹规划，对六大产业的发展做好统筹安排，及时调度六大产业的发展情况，对六大产业发展中存在的问题和困难进行全面梳理，切实协调各部门解决产业发展过程中的困难和问题，促进六大产业统筹发展。
5、加大对几项重要工作的推进力度。
①加大石灰石、石材产业的推进力度。我委按照修发[2022]7号文件中的要求，通过到企业、乡镇调研，了解我县石灰石、石材产业资源
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状况，到石灰石、石材产业生产企业了解经营情况。县委、县政府拟引进南方水泥有限公司投资建设年产200万吨水泥生产线，项目总投资3.75亿元，2022年5月份完成立项手续，6月份正式签约，7月份开工建设，力争一年半内完工，即为2022年元月投产，建成投产后可实现年产销售水泥200万吨，2022年元月后满负荷生产可实现销售收入200万吨×445元/吨＝8.9亿元，余热发电年发1.8亿度电，平均以0.6元/度计算，年销售收入1.1亿元。总计可实现主营业务收入10亿元，年创税收5000万元以上。
②全力做好宁红集团改制后遗留问题的处理工作。宁红集团改制工作已基本结束，但还有部分历史遗留问题尚未解决。2022年4月13日，县委决定由县委政法委书记贺观群同志牵头，成立新的改制工作组，对宁红集团改制及历史遗留问题进行处理。目前，工作组正在开展大走访、大调查，下步是进行讨论并形成方案，最后报县委决策后组织实施，确保在6月底完成。
③协调有关部门做好太阳升工业园通信光缆和电视光缆配套建设。因太阳升工业园规划属新区建设，前期各企业正常运作都没有到位且对通信需求各不相同，没有统一规划安排。电信公司属于企业上市单位，在通信建设投资方面审核相当严格，但同时有义务为地方经济提供强有力的通信支撑，电信公司会积极为园区各企业通信需求快速落实到位。目前已签协议的企业单位全部予以建设好通讯光缆。企业客户光纤宽带10M速率资费包月1000元，包年11000元；企业客户光纤宽带20M速率资费包月1800元，包年19800元；光纤建设费用：3000元/条（使用单位距离与当电信机房在3KM以内），光纤上网终端在电信提供。住宅600元/年只针对普通家庭用户使用。
总之，在县委县政府的正确领导下、在委全体干部职工的共同努力下，在干部作风整治活动中，我们将继续查摆自己在各方面存在的问题和不足，认真整改，提高思想认识，转变工作作风，改正不足、加强服务，提高工作效率。真正使干部的思想得到进一步净化、工作得到进
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一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。使本委真正成为一个能让领导放心、让群众满意的部门，进一步打造好良好部门新形象。
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篇二：有关改进党员干部工作作风建议的统计表
有关改进党员干部工作作风建议的统计表
单位：
篇三：党员干部纪律作风总结
33区3333党员干部纪律作风
集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”
阶段工作总结
“自我剖析，查摆问题”是开展作风集中教育整顿的重要前提，又是确保作风集中教育取得实效的关键。为了进一步加强我校党员干部队伍纪律作风建设，全面落实党的十七大提出的各项目标任务，根据党委发（2022）28号文件《关于在66区教育系统党员干部纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段活动方案》，88区从2022年7月16日开始，利用十天时间开展了我校党员干部纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段的工作，在全体教职工的积极参与下，我们认真贯彻区教育局党委关于开展“自我剖析，查摆问题”阶段活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好本阶段的各项工作；学校班子成员和全体教职工以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身到整顿活动中，现已圆满完成本阶段教育整顿活动的全部任务，收到了良好的效果，达到了预期目标，现总结如下：
一、主要做法
（一）抓好学习，搞好思想发动。7月16日全校党员干部在校会议室举行了纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段工作动员大会。在会上全校教职工认真学习教党委发
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（2022）28号文件，并且制定了符合我校实际的，操作性强的学校本阶段工作安排意见和日程安排表，安排部署了我校查摆问题阶段的目标要求，工作时限和每个环节的工作任务，使教职工明确了这次整顿活动本阶段工作的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求，增强了单位教职工积极参与的自觉性和主动性。
（二）周密部署了本阶段教育整顿活动。从7月16日至7月25日，党支部对制订工作安排、征求群众意见，自查自纠、边查边改，撰写剖析材料，召开专题组织生活会等本阶段的重点工作任务进行了周密细致的安排部署，分出时段，排出日程，确定专人组织实施。即7月16日－－7月18日制定查摆问题阶段工作计划，7月19日――7月20日广泛征求群众意见、梳理反馈，7月16日――7月25日全校党员干部自查自纠、边查边改，7月23日――7月24日认真撰写个人的剖析材料，7月25日组织党员教师召开专题组织生活会，班子成员召开民主生活会。中梁中学紧密结合教职工的思想、工作、纪律实际，采取“自己找、相互帮、组织点”的办法，重点解决领导班子和党员干部在思想作风，学风，工作作风，生活作风等方面存在的突出问题，把分析查摆问题作为关键环节来抓，着重在找准教职工在工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。例如我们通过发放征求意见表、情况统计表、召开各类座谈会、采取问
卷调查、民意测评、民主评议等方式，按照“自己找、大家议、群众提、社会评”等方法，提出的意见和建议。椐不完全统计，领导班子共征求意见建议13条、领导班子查找出问题17条、一般干部个人自我剖析找出的问题67条；我们共发放征求意见表70份，回收67份，回收率达98.1%。共计征求领导班子建议16条、领导干部建议33条，一般干部个人建议68条。在此基础上，我校还按照教育局党委的要求，结合教育系统干部思想作风纪律方面存在的问题：个别党员干部不认真学习，不深入思考，工作上满足于现状，按部就班，不谋发展，创新意识不强，作风漂浮，工作落实不力，纪律松弛，干部教育管理不
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严等问题，开展和自身实际工作的大对照大检查，以“四查四看四树立”为目标，看精神状态、看为群众服务的态度、看学习风气浓不浓、看大局意识强不强等方面进行对照检查，触及思想，分析根源，说明危害，由于单位教职工准备充分，对照检查材料内容充实，触及了实质，收到了好的效果，达到了整顿的目的。
为了进一步深入的查摆问题，我校于7月25日召开了专题民主生活会和组织生活会。这两次生活会是以紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，围绕如何高标准、高质量地做好新时期教师培训工作为中心议题。校领导率先垂范，对照群众提出的批评意见，联系自我查摆出来的问题，带头开展自我批评；大家从团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个班子成员都受到了一次深刻的党性党风教育。真正把单位领导班子和干部个人的意见如实的反馈给了班子和个人，为班子和个人撰写对照检查材料、剖析问题根源、制订整改措施奠定了扎实的基础。
二、初步效果
本阶段的学习教育活动是一次集中整顿活动。尽管时间不是很长，但通过这次活动，我校初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。认真查摆问题，不仅仅局限于高考替考案，而是要从教育教学管理、教育质量提高、师德师风建设等方面找准问题，剖析原因，在有限的教育活动时间里多干几件实事。具体说，主要收获有以下几个方面：
（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、纪律实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，我校全体干部进行了深入学习和思考，在对贯彻落实“三个文件”、严格执行“三项纪律”全面把握和改善工作作风上都有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的党员干部，必须从自身做起，始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要求，始终把“学生和家长高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为想问题、办事情、本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
作决策的根本标准，自觉坚持党性原则和服务宗旨，增强服务意识，诚心诚意为基层
服务，为学生和家长多办好事和实事。
（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。我校班子成员和教职工都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在对照检查时，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。我校教职工队伍的主流是好的，但也还存在着一些问题：个别党员干部思想观念滞后，大局意识不强，工作纪律松弛，工作不在状态，执行力不强，工作行为不规范，敬业精神较差；个别教师存在乱收费，工作敷衍，歧视差生，体罚和变相体罚学生，乱办补习班，参与赌博等不符合教师职业道德规范以及安全管理上存在一些漏洞等突出问题。我们全体教师应该从从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使整顿活动取得了实实在在的成果。
（三）增强了解决自身问题的能力。在整顿活动中，班子成员和教职工以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。例如查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在上班时间散漫，迟到早退，溜岗缺位，上网聊天、玩游戏的问题；查是否存在不讲政治、不讲原则，跑风漏气，传播谣言，发送低级庸俗短信的问题；查是否存在凭借手中权力，人为设置障碍，吃拿卡要，乱收费的问题；