篇一：党建引领电网建设
本刊策划ChineseCadresTribune7【摘要】坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国家电网有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央要求和国资委党委关于“中央企业党建质量提升年”的部署，高举党的旗帜，突出党的领导，提高党建质量，着力创造价值，以党建引领促进企业创新发展，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供坚强保证。【关键词】国有企业 党建引领 创新发展 国家电网【中图分类号】D267.1【文献标识码】A以党建引领促进企业创新发展文_国家电网有限公司党建工作部坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业，国家电网有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央要求和国资委党委关于“中央企业党建质量提升年”的部署，深入实施党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，高举党的旗帜，突出党的领导，提高党建质量，着力创造价值，以党建引领促进企业创新发展，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供坚强保证。们党必须长期坚持的指导思想，是宪法确立的国家指导思想，是国家电网有限公司开展一切工作的根本指针，必须学深悟透、学以致用。一是筑牢“四个意识”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把对党忠诚体现在贯彻落实党中央决策部署的实际行动上，在农村电网改造升级、援疆援藏援青、助力脱贫攻坚、边防部队通大网电、打赢蓝天保卫战、降低企业用能成本、推进“一带一路”建设互联互通等一系列重大战略、重大工作实施中当排头、作先锋。二是全面开展大学习。紧扣“十个深刻领会”和“六个聚焦”，制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑习近平新时代中国特色社会主义思想是我32Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.2018.12ChineseCadresTribune本刊策划的十九大精神的50条具体措施，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。公司系统十九大代表、各级领导干部结合实际开展形式多样的宣讲调研，公司各级单位累计开展中心组学习研讨1.8万余场次、集中宣讲和专题党课3万余次、辅导培训6400余期。坚持学用结合、知行合一，研究提出公司新时代发展战略，把学习成果转化为具体行动方案。三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去，组织公司3.5万个党支部（总支）定期集体学习讨论，集中开展“做好电力先行官、架起党群连心桥”主题党日活动，引导党员自觉践行“四个合格”标准。持续深化“讲规矩、转作风、作表率”和“三亮三比”（亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩）主题活动，激励党员履职尽责、建功立业。下功夫，把党建工作要求写入公司及所属633家单位章程，捍卫党组织在公司治理结构中的法定地位。完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，二级单位党委书记、董事长全部实现“一肩挑”，在规模较大的43家二级单位全部实现专职副书记应配必配。制定基层党委工作规则，厘清党委会、董事会、经理层职责权限，将党委会研究讨论作为决策前置程序，党组织发挥作用实现组织化、制度化、具体化。三是建立健全党建工作责任制。制定公司党建工作责任制实施细则，明确抓党建主体责任、第一责任、直接责任和“一岗双责”。自上而下成立各级党建工作领导小组，常态化研究会商党建工作。组织公司各级党委向上级党组织报告年度党建工作，督促党委履职尽责。常态化开展基层党委书记抓党建述职评议考核，组织2388名党委书记述职，形成抓住关键人、带动一班人的良好局面。建立公司党建工作绩效考评制度，开展全方位的现场检查，考核结果纳入企业负责人业绩考核，直接与薪酬、奖惩、任免挂钩。建立领导班子成员党建工作联系点，加强领导和指导，推动形成以点带面、示范带动的良好局面。二、积极创新党建工作体制机制党建工作是全局性、系统性工程，必须主动适应公司“骨干央企”的基本属性和“六个力量”的基本定位，狠抓党建工作体制机制创新。一是加强党建工作顶层设计。坚持以专注的态度、专业的精神创新和推进党建工作，深入调研论证，系统谋篇布局，制订并实施公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，以体系建设为重点，着力健全组织领导、运行管理、制度保障、监督保证、责任落实、绩效考核“六大工作体系”，着力构建上下贯通、横向协同、齐抓共管的大党建工作格局，全面推进政治登高、思想登高、组织登高、作风登高、党性登高和管理登高。召开公司党建暨干部工作会议，制定公司党组1号文件，明确全面推进党建工作高质量发展的80项重点任务，以钉钉子精神一项一项抓具体、抓到位。二是推动党的领导与公司治理有机统一。坚持在“融入”“内嵌”上三、着力加强基层党组织标准化建设习近平总书记强调，标准决定质量，只有高标准才有高质量。公司聚焦党建工作“抓什么、怎么抓、抓得如何”等问题，全面开展党建标准化建设，引导各级党组织对照标准夯实基础，对照标杆持续改进，以专业思维、科学方法提升党建工作效能。一是坚持标准先行。加强党建工作专业管理，研究制定以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论、党章党规和中央决策部署为核心内容的基层党组织标准化建设体系。基层党委重点推进班子建设、组织建设、党员管理、党内生活、工作体系、基础保障等“六个标准化”，确保2018年基层党委标准化建设达标率不低于Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.2018.1233本刊策划ChineseCadresTribune某一领域工作位居前列的党组织作为标杆，激励各级党组织达标夺标、创先争优，形成比学赶超的浓厚氛围。建立对标典型经验库，抓好典型经验推广应用，健全推动80%，2019年达标率实现100%。党支部重点推进组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地等“五个标准化”，规范“三本六盒一证”（党支部会议记录本、党小组会议记录本、党员学习笔记本，组织管理、党员管理、组织生活、集中教育、创先争优、群团文化六个档案盒，党费证），打造“一室一栏一群”（党员活动室、宣传栏、微信群）活动阵地，引导基层党支部“照单履责”、提质增效。二是推进全面达标。公司各级党组织按照标准化建设的要求，周密制定对标计划，强化问题导向，从严加强管理，查弱项、补短板、夯基础、促提升。加强标准化建设全过程管控，推行党建工作量化计划管理，突出基础要求和常态化工作，细化党建责任、组织建设、党员教育、宣传思想、企业文化、统战工作、团青工作等7个大类共22项重点任务，明确量化数值要求，加强计划落实情况督促检查，促进党建对标抓在日常、严在经常。三是突出标杆引领。坚持把标准化建设过程作为激发党组织内生动力的过程，在全面达标的前提下，遴选一批党建工作整体水平或某一方面、组织力是组织生命力的具体体现。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，创新活动方式，把公司基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是创新基层党组织设置。严密组织网络，强化组织功能，重点抓好新建重组单位、混合所有制企业、乡镇供电所党组织建设，做到公司改革发展推进到哪里，党组织就建到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。坚持把支部建在一线，在重大保电现场、电网工程和科技项目中因地制宜设立临时党组织，在巴西、菲律宾等20个国家（地区）规范设立32个境外单位党组织，确保党的组织和工作全面有效覆盖。二是创新党建活动方式。坚持服务生产经营不偏离，积极推动党建党建工作高质量发展的长效机制。四、全面提升基层党组织组织力34Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.2018.12ChineseCadresTribune本刊策划工作载体平台、方式方法创新，彰显党建价值创造能力。广泛设立党员责任区5.6万个、党员示范岗6.7万个，评选表彰“电网先锋党支部”1026个，组织党员设岗定责、承诺践诺，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。围绕安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等工作，大力实施“党建+”工程，推动党建与业务工作深度融合，确保两手抓、两促进。三是深化共产党员服务队建设。深入落实习近平总书记视察国家电网四川成都电力共产党员服务队重要指示，着力推进共产党员服务队标准化建设、规范化管理、品牌化传播。深化开展共产党员服务队政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务，打造为民服务标杆、党性教育熔炉、坚强战斗堡垒、电网先锋旗帜。公司4284支共产党员服务队、10.7万余名队员活跃在城市乡村、穿梭于大街小巷、服务在田间地头，累计参与重大保电15.7万次，抢修抢险710万次，志愿帮扶347万人次，直接服务客户6200余万人次，以实际行动彰显国家电网人的忠诚与担当。楷模”张黎明，第六届全国道德模范刘源、王生廷、许启金等公司重大典型事迹，用榜样的力量感染人、鼓舞人、激励人。二是增强文化驱动力。坚持以党内政治文化统领公司企业文化，实施“旗帜领航·文化登高”行动计划，建设企业文化建设示范点“百千万工程”，分类推进示范、重点、储备项目，围绕本质安全、依法治企、优质服务，积极打造安全文化、法治文化、服务文化，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入广大职工的思想和心灵。坚持以社会主义核心价值观统领企业价值理念，大力弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观，凝聚干事创业的强大正能量。广泛开展群众性精神文明创建活动，发挥383家全国文明单位辐射带动作用，提升文明创建整体水平。三是加强统战团青工作。认真贯彻中央统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例》，成立统一战线工作领导小组，召开统战工作座谈会，制定《关于进一步加强统战工作的指导意见》，切实加强党对统战工作的领导。坚持以党建带团建，全面落实团的十八大精神，在团员青年中开展“不忘初心跟党走”主题教育活动，举办第四届青年创新创意大赛，深化“号手岗队”创建，激励青年创新创效。一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。国家电网有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党的全面领导，全面加强党的建设，深入实施党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，全面推进公司党建工作高质量发展，高举旗帜、强根固魂、砥砺奋进、领航登高，充分发挥各级党组织创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥各级干部示范表率作用，充分发挥广大党员先锋模范作用，团结带领全体职工，奋力建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新贡献。（责任编辑吕红娟）五、有效凝聚改革发展强大合力强化政治引领，认真落实意识形态工作责任制，坚持正确方向，加强正面引导，在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，统一广大职工思想意志，凝聚起干事创业的磅礴力量。一是加强和改进思想政治工作。创新开展理论宣讲和形势政策教育，围绕马克思诞辰200周年、建党97周年、改革开放40周年、“一带一路”建设5周年等主题，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引领职工群众听党话、跟党走。坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，分层级、分专业、分专题开展职工思想动态调研，准确把握职工思想脉搏，及时解疑释惑，提高思想政治工作针对性。大力组织学习宣传“时代Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.2018.1235
篇二：党建引领电网建设
党建引领助推企业高质量发展■
国网江西抚州市金溪县供电公司
官亚兵赵
娜付淑萍2020年，国网金溪县供电公司以镇后龚村开展了“不忘初心坚定红色习近平新时代中国特色社会主义思想信仰、牢记使命凝聚发展力量”
主题为统领，围绕中心，大力实施“基层党日活动。深入做好在青年、生产一党建巩固提升年”各项任务，各党支线和党的力量薄弱的地方发展党员工部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模作，改善党员队伍的结构和分布。发范作用，基层党建全面加强，党建工挥党员先锋模范作用。开展“党建+营作与安全生产、优质服务等中心工作销关键业务治理”“党建＋配网建设得到深度融合，公司发展日新月异，自主实施”活动，不断提升党建服务走出一条卓有成效的“党建新路”。中心工作水平。组织共产党员服务队政治引领，加强组织建设开展扶贫帮扶，为山下村精准扶贫户检修线路、更换空气开关等。创新支把党组织标准化建设，以标准部党建工作绩效考核。建立党支部绩化引领规范化，以规范化提升基层党效考核体系，对支部年度工作有奖有建工作质量，把庞杂的基层党建工作罚，支部的各项工作得到有序开展，网格化管理，是提升党建质量的有效增强党支部的工作能力。方式。公司建立了党建工作目标责任制度，明确党支部书记、委员和普通围绕中心，党建深度融合党员的工作目标，形成一级抓一级、公司围绕中心工作，加强党建层层抓落实的工作格局。及时调整基融合力度，工作开展效果显著，亮点层党组织设置。根据公司机构人员调纷呈。配电网自主实施、安全生产、整，同步选优配齐党组织书记，把党优质服务……一件件实事大事捷报频建工作具体化、责任化、科学化。强频、喜讯连连，这得益于公司党委领化党员教育管理监督。认真落实“三导、党建引领、干部齐心、主动作会一课”、主题党日、民主评议党员为。围绕解决工程实际难题，党支部等制度。为隆重纪念建党99周年，积极探索有效途径，把党建工作与工2020年7月1日，开展了以“不忘初心
程安全、质量、进度、协调等管理工铭记誓词”为主题的庆“七一”系列作有机结合。配电网自主实施前，活动；7月17日，组织全体党员到左坊公司组织运检部、营销部、恒达分MANAGEMENT公司党员专业技术骨干发挥专业管理优势，对线路进行原因分析和措施制定，推进整治高发故障线路工作。各供电所党支部还定期召开整改推进会，党员集思广益解决困难和问题，千方百计推进项目进展。该公司党委结合“激情四季度硕果迎新年
党员勇争先”主题党日活动，施工开始前，组织党员们面对党旗，重温入党誓词。党员突击队队员在开展配电网运维项目自主实施工作中，发挥先锋模范作用，吃苦在前，保质保量完成任务。公司党支部工作融入安全生产，举办安全月活动，扎实开展“党员双带头”、作业现场“工作积分”活动，助推工程项目建设按期完成。在保证工程工期进度的同时，将“三会一课”、主题党日活动开到工地上，党员发挥模范作用，在工作现场讲党课、讲安全课等形式组织全体施工人员学习《安全工作规程》、安全生产相关方针政策、以往安全事故的事故分析报告，通过座谈发言、交流讨论等形式总结交流经验，提高全员安全意识。党员在工作中起先锋模范作用，在业务开展中起带头作用。圆满完成“两会”和一些重大保电任务，连续多年组织高考便民服务，共产党2021.353MANAGEMENT员服务队扎实开展优质服务。从严治党，推动廉政建设公司党委高度重视党风廉政责任制落实，将党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展总体布局。2020年年初召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，印发“两个责任”清单、领导干部履责要点、党风廉政建设重点工作任务，组织与各部门、各单位签订了党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级，层层抓落实，责任全覆盖”的工作格局。认真做好“四个一”主题廉政教育活动，组织党风廉政建设和作风建设方面专题学习，2020年10月30日，公司纪委组织在家领导及中层干部党员等集中观看了廉洁警示教育片《巡视利剑》。11月10日，再次组织干部员工集体观看爱国主义教育影片《金刚川》，共同追忆革命先烈奋勇抵抗、浴血奋战的英雄主义精神。组织专题廉政党课，对新提任人员开展廉政谈话，公司领导班子分别对分管部门和挂点供电所负责人进行了约谈，结合配网整治等核心领域工作的开展，对苗头性和倾向性问题开展约谈。2020年共廉政约谈19人，其中股级干部15人，关键岗位人员4人。11月17日，公司召开了关键岗位廉洁风险防控工作专题议。紧盯重要节点和隐形变异“四风”，突出元旦、春节、清明、端节等节点，应用微信、协同办公系统多种形式重申“禁令”，加强人员、车辆的廉情监督。同时，做好公司副股级以上干部婚丧喜庆事宜《两报告一承诺》的报备。根据县纪委工作部署要求，在公司全员开展在工程建设领域违规“挂证”取酬专项整治工作。2020年10月9日，公司组织干部、党员542021.3党日活动填写了中秋、国庆假日期间遵守“十卷：全年售电量累计完成4.88kWh，个严禁”纪律情况自查自纠表。其中同比增长9.8%；综合线损率4.25%，领导班子6人、党员106人进行了自查同比下降1.49个百分点；概念收益完成自纠和承诺。五是加强纪检工作宣7908.01万元，同比增长6.32%。营业总传，认真总结监督执纪典型工作经验收入27415.63万元，同比增长7.19%；和做法的提炼，积极向国网公司反腐净利润15860.24万元，同比增长倡廉网上报。截至2020年1月，已被国12.63%；资产总额26439.7万元，同比网公司反腐倡廉网刊登纪检工作宣传增长5.95%；2020年员工总收入增长率文稿6篇。17.82%。2020年，公司先后获得“江充分发挥纪委统筹协调作用，西省退役军人‘退役不褪色
退伍不退协同职能部门加强巡视巡察问题整改志’示范单位”“抚州市十届文明单的专业指导和审核把关，深入查找执位”“省公司先进班组”“市公司优行上的落差，按要求完成省公司党委质服务先进集体”等荣誉，员工曾宇巡察发现问题整改并举一反三，确保锋获得“江西省劳动模范”荣誉。今后不发生同类问题。不断巩固和扩下一步，公司党委将以习近平新大整改成果，全面提升依法治企水时代中国特色社会主义思想为统领，严平。深入开展“改陋习、除积弊、强格落实基层党建责任制各项工作，充分管理”专项行动自查自纠，共发现问发挥党组织政治核心作用和广大党员的题14项，年底全面完成整改。截至目先锋模范作用，凝聚人心，提振士气，前，督促公司应知应会抽考一人不及建强阵地，团结带领广大职工奋勇争格，薪点岗位工资下调一岗。先，实干担当，推动党建和企业发展各2020年，公司交出了一份精彩答项工作不断迈上新台阶。
篇三：党建引领电网建设
以党建引领电网企业员工职业素养提升
胡旭阳发布时间：2021-08-22T08:34:20.220Z来源：《中国科技人才》2021年第15期
作者：
胡旭阳[导读]国网池州供电公司党委以夯实责任，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋作用，丰富载体，推进专项行动落地见效国网安徽省电力有限公司池州供电公司
摘要：国网池州供电公司党委以夯实责任，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋作用，丰富载体，推进专项行动落地见效，打造阵地，营造公司系统浓厚氛围，提升公司全员职业素养，助推公司和电网高质量发展。
关键词：党建；电网企业；职业素养
背景与意义
新能源等战略性新兴产业的飞速发展以及电网技术的日新月异，对新时期电网企业员工的职业素养提出了更高的要求。与此同时，部分员工主动服务意识不强，有人员责任的投诉事件偶有发生；部分员工对规章、规定缺乏敬畏意识，业务能力和责任意识亟待增强；部分员工小富即安，缺乏拼劲闯劲，一定程度上阻碍了国家电网公司建设“具有中国特色国际领先能源互联网企业”战略目标在基层单位的落地落实。国网池州供电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建引领，按照“统一领导、分级负责、融入融合、共同发力”原则，成立公司职业素养提升工程党建引领工作组，发挥党组织组织领导、党员先锋作为，着力建设一支“忠企业、守规章、强技能、善作为”的高素质干部员工队伍，助推公司和电网高质量发展。
做法与经过
（一）以夯实责任，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋作用
明确基层党支部是党建引领职业素养提升专项工作的责任主体，构建以公司党委抓统筹，党建部门抓服务，专业部门抓融合，基层党组织抓落实的工作格局。1.打造党建联建共创新模式。按照“市县一体化、业务一盘棋”原则，以党建为纽带，以业务工作为切入点，在相近专业党支部之间、相关业务党支部之间、本部机关党支部与生产一线党支部之间以及市、县公司党支部之间联建共创、课题共建、发展共促。2.深化党支部书记带头人队伍建设。从理论素养、专业能力、作用发挥等多维度，开展党支部书记职业素养情况摸排。按照“懂党务、懂业务、懂管理、政治过硬、作风过硬、廉洁过硬”标准，选树一支高职业素养的党支部书记带头人队伍。发挥党支部书记带头人“领头雁”作用，通过在公司党支部书记培训班授课、面向公司系统党支部书记开展现场观摩教学、一对一党支部联建帮扶等形式，引领带动公司系统党支部书记职业素养整体提升。3.创建职业素养党员示范岗。按照职能部室、业务机构、省管产业单位划分，培育一支“忠企业、守规章、强技能、善作为”的先锋模范党员队伍。以班组（或部门）为单位，至少选树1名职业素养示范岗，细化岗位行为规范，通过“1带1”模式，即1名示范岗带动1个班组（或部门），以身边党员典型的言传身教，确保每一个员工学习有榜样、对照有标杆，引导全体党员强化职业素养意识、树立职业素养态度、增强职业素养精神、提升职业素养能力、规范职业素养行为。4.发挥工会群众工作优势。引领职工创新创造，鼓励职工开展“五小”创新活动，扎实开展技能型竞赛，持续开展生产型竞赛，创新开展智能型竞赛。
（二）以丰富载体，推进专项行动落地见效
发挥党建引领，搭建各类载体，积极将党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。1.创新党内组织生活。以“增职业素养”为核心要义，以“学党史明初心、争职业素养先锋、做职业素养典范”等为主题，开展覆盖全年、全体党员的系列主题党日活动，增强组织生活吸引力和凝聚力，组织全体党员结合部门实际、岗位工作，按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，有针对性地开展“学、查、改”，努力打造一支平常看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来的高素质党员队伍。2.开展特色主题活动。围绕“遵章、守纪、履责”，突出“人人讲职业素养、人人重职业素养”，将“增职业素养”作为基层党组织一项持续性活动开展，组织“职业素养微讲堂”“职业素养青年说”“职业素养行为展示”等主题活动，开展团员岗位交流体验活动，促进不同部门、不同业务、不同岗位间青年思想交流、业务共促、能力共进，在公司范围内形成比学赶帮超的浓厚氛围。
（三）以打造阵地，营造公司系统浓厚氛围
发挥文化影响潜移默化、深远持久的特点，积极推进职业素养专项文化建设。
1.内质打造软文化。将公司网页“职业素养主题专栏”作为公司职业素养教育宣传对内窗口，摄制职业素养情景示范片，定期编发基层党组织职业素养专题简报。积极挖掘公司系统在安全生产、优质服务、专业技能等方面的先进典型，加大职业素养意识、职业素养能力、职业素养行为等方面典型事迹、先进人物的选树宣传。2.外形建设硬阵地。加强文化阵地环境氛围建设，在公司办公大楼、变电站、食堂等公共空间，因地制宜开辟文化长廊、文化墙，推动职业素养文化可视化传播。将文化传播实践落地一线班组，结合企业文化示范点建设，打造职业素养标杆班组（站所），使企业文化建设示范点同时成为安全生产、优质服务、创新争先的职业素养示范标杆。
成效与反响
一是成功营造了“人人讲职业素养、人人重职业素养”的浓厚氛围。“努力超越
追求卓越”的企业精神潜移默化地根植于员工内心，“敢为人先、实干在先、创新争先”的“三先”理念在公司落地见效，公司上下形成全员奋进、积极向上的良性循环。公司1人荣获国家电网公司“优秀共产党员称号，1人入选”安徽好人“，1人入选安徽省名师带徒。
二是扎实构建了教育党员、凝聚群众、攻坚克难的战斗堡垒。公司党支部先后荣获省公司级、市级先锋党组织称号，“池州供电?点亮生活”党建品牌荣获全市“十佳”党建品牌，公司党建工作室获评全市首批“党建示范基地”称号。
三是有效激发了员工干事创业合力。公司干部员工职业素养意识明显增强、职业素养态度积极向上、职业素养精神争先奋进、职业素养能力显著提升、职业素养行为统一规范。公司青年员工组队参加省公司青年创新创意大赛获金奖，公司员工自导自演节目——《脱贫宣言》获省公司“迎七一”展演一等奖。
篇四：党建引领电网建设
党建论坛党建全过程引领业绩全方位提升—创建“国家电网有限公司红旗党委”工作纪实国家电网青海电力检修公司在青海境内负有330千伏及以上55座48167.6兆伏安变电站和186条1.1万多公里输电线路的运检任务，所辖电网区域海拔高度从1800米至5300米，东西跨越约约55万平方公里。公司现有职工1034名，党员385名，现有党组织19个。该公司党委始终坚持“政治引领抓党建，抓好党建促发展”的理念，强化党建全过程引领，实现业绩全方位提升。该公司先后获得国网公司安全工作先进集体、青海省“安康杯”竞赛优胜单位、青海省“民主管理先进单位”和国网青海省电力公司先进企业等荣誉。电网有限公司红旗党委”称号。2019年6月被国网公司党组授予“国家1500公里、南北约800公里，覆盖面积在全力确保青海主电网安全稳定运行、为全省经济社会高质量发展提供可靠电力支撑的实际行动上。该公司党委发挥党委理论学习中心组带动作用，以正确的政治理论为导向，紧密结合公司重点工作任务，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等阵地开展集中学习、专题研讨，强化思想教育。党委班子成员以联点指导方式，定期深入18个党支部，走进生产一线、走近基层员工，以深入透彻的讲解、鲜活生动的解读，不断提高政治理论学习的针对性和有效性。立足高寒、高海拔、高温差的区域气候实际，实施“党建+”工程，以“1（党建）+N”融合式大党建模式，精准施策，积极培育高原建功的奋斗精神、不断进取的创新精神，全力打造“高原检修”1144服务品牌，在国网青海省电力公司基层单位党建领域绩效第1名，获思想建设、组织建设两个专业标杆，以一流党建引领保障了公司改革发展的正确政治方向。组织引领，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本素质抓起，在打基础、补短板上下功夫，在强引领、保发展上做文章，党委把方向、管大局、保落实作用和党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。坚持以引领、保障、服务安全生产为前提，按照有利于安全生产各项工作的原则优化党组织设置，建立起党委—党支部—党小组—党员四级纵向贯通、分级负责的党建和生产“双指标双责任”体系，搭建起双向分享、共驻共建“两个平台”，强化了党务和行政业务干部双向参与，坚持生产业务对标与党建绩效考评同频共振，确保了党建工作与企业发展工作同部署、同推进、同发力。建强常规党组织的同时，在重点工程建设、重要项目实施中建立临时党支部（党小组），实现了“党支部建设到前沿、党组织保障到现场、党员覆盖到班组”。以“党委命题+支部选题”相结合的方式抓重点、攻难点，以专题交流、成果展示的方式亮特色、学经验，支高招、补短板，形成党政优势互补、突出思想引领政治站位再提升理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。该公司党委始终坚持政治挂帅、思想引领，树牢“抓好党建是最大的政绩，确保安全是最大的政治”的理念，把坚持不懈强根固魂体现在不忘初心、牢记使命的坚定信念上，体现在落实党中央“五四战略”、国网公司“三型两网、世界一流”战略目标上，体现突出组织引领保障能力再提升资源共享的企业党建新格局，党建规范化水平和党组织带动力、保障力显著提升。该公司党委紧扣电网精益运维要求，充分发挥领导班子整体合力，突出4党建论坛突出责任引领履职担当再提升突出作风引领管理创新再提升新管理的热情，营造了钻研业务、崇尚创新的浓厚氛围，管理规范化、精益化水平显著提升。该公司党委准确把握企业职能定位，将确保青海主电网安全稳定运行作该公司党委紧紧围绕企业规范管理要求，以推动公司高质量发展为指引，为初心使命，带头落实安全生产领域党组织和党员的“一岗双责”，形成了安全生产目标立足政治站位，安全生产责任体现政治担当，安全生产工作实现政治引领的大格局。该公司党委聚焦安全生产责任制落实，优化党建责任指标，以党组织和党员的安全认识、安全定位、安全履职能力、安全生产绩效等为主要内容，构建了党建引领安全生产的“党建+安全生产”一体化责任体系和评价指标体系，进一步明确了党组织、党员在安全目标管控、安全责任落实和电网风险防范中的责任。以国内首个750千伏月海柴串补工程运维检修、国内首座特高压换流变现场组装厂房改建等重点工作为契机，在重大工作现场开展党员岗位无违章、党员“两票”无差错等三亮三比活动；以“1（党建）+N”融合式大党建模式先后组织开展柴拉直流输变电线路设备年检、格尔木—库尔勒电铁工程接入、“绿电360”保电等党建特色活动队作用得到充分发挥，党员干部履职担20余次，党员示范岗、责任区、突击当能力明显提升，出色完成了青藏、玉树、果洛、青新“四大”电力主网和所辖输变电设备的运行、维护、检修任务，成功应对了70项五级、191项六级电网风险，确保了青海主电网安全稳定运行。特别是全国首套750千伏月海柴串补工程的稳定运行，显著提高了青海电网的输电能力，为青海清洁能源外送提供了有力保障，为全省经济结构优化升级和快速发展提供了可靠的电力支撑。“高原检修”共产党员服务队先后获国网公司优秀共产党员服务队、省电力公司金牌共产党员服务队称号。482019·11以提升规范化管理水平为重点，以加强作风建设为保证，将“定制度、立规矩、严考核”贯穿企业管理全过程，立足“三高”（高标准、高起点、高要求）、突出“四严”（严管理、严执行、严考核、严追责），提升全员法治思维和依法办事能力，坚决惩治“习惯性违章”和“四风”问题，形成了忠诚干净担当的政治品格和严谨细致务实的工作作风。该公司党委坚持注重同业对标、审计监督、财务稽查成果的应用，发挥监察、审计监督作用，跟踪把关重大项目、资金，严格管控各关键节点廉洁风险，以从严、从紧、从实、从细的工作措施和作风，确保了日常管理规范有序。截至目前，实现了零违法、零信访、零举报。同时，致力于创新增效，积极引导党员立足岗位、勇于创新、服务生产。输电检修中心党支部针对青藏联网、玉树联网输电线路鸟害故障高发的难题，组织党员基于“电网与鸟类和谐共存”理念开展技术攻关，实施“一观二拆三防四引”的综合措施，两条线路鸟害故障由2014年的141次降至升；运检部党支部针对高寒、高海拔、2018年的2次，线路运维可靠性显著提高温差地区户外GIS设备运行中出现的滑动组件易失效、母线筒开裂、设备漏气等异常，开展“党员课题攻关”，创新实施了“三改一加强（改进支撑、改变结构、局部改善环境，加强监测）”措施，GIS设备异常次数由2017年前的年均35次下降到2019年的1次。截至目前，该公司拥有专利49项，国家级奖励7项，省公司级以上荣誉300余项，全国“创新示范工作室”1个，极大地激发了干部职工立足岗位精益运维、创突出文化引领和谐稳定再提升该公司党委积极落实国网公司“旗帜领航?文化登高”计划，以党的建设引领企业文化建设，通过“两动一静”、职工文化书屋建设、文化成果案例展示等载体丰富企业文化内涵。《3+3卓越文化讲堂有效推进知行合一》的实践成果获得国网公司企业文化建设优秀案例，“时光书屋”被授予国网公司示范书屋，文化育人、凝心、聚力作用明显。该公司党委坚持民主管理“双路径”“三保障”建设有效落地，强化民主管理。致力班组建设，打造“生命体班组”，鱼卡开关站等7个班组和1名班长被授予国网公司“一流班组”“先进班组”和“优秀班组长”称号，党员翁刚被评为国网公司优秀共产党员服务队队长。通过选树运检工匠、十佳青年等举措挖掘优秀典型，弘扬劳模工匠精神，激发了员工活力，党员先锋模范作用得到充分发挥。落实关爱员工举措，职工体检、疗养、休假率达100%。常态开展职工思想调研、心理疏导、帮扶慰问等暖心聚力工作，营造了公司健康发展、队伍和谐稳定的良好局面。征程万里风正劲，重任千钧再出发。在获得“红旗党委”荣誉后，该公司党委及时总结创建经验，提出了《“五融合五提升”强党建引领促安全生产》的总体部署，以15项具体措施持续强化党建引领长效机制，努力提升政治领导力、队伍战斗力、思想引领力、发展推动力、作风保障力，促进党建工作再上新台阶，引领公司发展再续新篇章。（国网青海电力检修公司供稿）责任编辑：许籍尹
篇五：党建引领电网建设
2022年第8期党建版XINCHANGZHENG经验交流以高质量党建引领企业高质量发展刘海东夏博由广翔国网吉林电力公司党委全面贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，牢记国家电网设立的初衷和新时代所担负的职责使命，坚定不移把坚持党的领导，加强党的建设贯穿于把方向、管大局、保落实之中，贯穿于公司生产经营全过程。五年来，公司党委坚持不懈地探索实践、改进提升，最显著的成绩是党建工作全面加强，最突出的变化是党员干部管党治党的责任意识明显提升，最直接的表现是各级党组织抓党建促发展的工作机制逐步完善、活动载体更加丰富，最集中的体现是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在大战大考中得到充分发挥。一、优化企业治理结构，全面贯彻“两个一以贯之”国网吉林电力公司党委不断深化对“两个一以贯之”的理解和认识，系统谋划、科学设计，形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制，实现了党的领导与公司治理相统一。在制度架构上，落实党建入章工作要求，定期排查已建单位章程，指导制定新建单位章程，所属法人单位全部完成党建入章，保证党组织在企业法人治理结构中的法定地位。规范党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，推动各治理主体高效协同、发挥合力，形成叠加优势。在组织保障上，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，分级分类推行党委书记、董事长“一肩挑”，所属8家法人单位全部实行“一肩挑”，18家分公司班子成员符合条件的全部进入党委领导班子。逐级细化总经理、党委书记履责内容，明确履责要求，推动党组织与法人治理结构对接融合。根据公司业务机构变化，动态优化基层党组织设置，把党建工作有效融入企业生产经营的Copyright?博看网.AllRightsReserved.2经验交流XINCHANGZHENG全流程、各方面。持和加强中心组学习，深入实施对接和工作对接。在决策程序上，落实党委对“深学、督学、述学、评学、用学”管理念上融入。围绕生产经营重大经营管理事项把关制度，制理机制，全面推进中心组巡听旁重点任务，树立“把重点工作任务定党委前置事项清单，固化党委听，广泛开展三级中心组联学共交给党组织，把重点工作环节交前置研究讨论程序，全面厘清各研，让所思所悟转化为做好本职给党员干部，带动群众完成重点治理主体权责边界。加强“三重工作、推动事业发展的生动实绩效指标”工作理念，制定实施一大”决策管理，不断完善提报、践。完善理论学习考核激励机“党建+”工程11个专项工作方决策、督办党委议事决策机制，确制，做到指标、任务和方式“三明案，形成党委抓统筹、业务部门抓保民主集中制落实到位。整合党确”，结合书记抓党建述职评议、融合、一线支部抓落实、广大党员内监督、公司法人治理结构和业干部年度述学，深入考察党的创争先锋的工作局面。坚持用基层务部门的监督力量，加强审计、财新理论武装情况，推动党员干部经验推动基层工作，总结固化6务、纪检、巡察、法律等专业部门做到学思用贯通、知信行统一。个典型经验，实现“党建+”工程联动，确保企业决策部署及其执严格落实“三会一课”、主题党日、从抓点抓经验到抓面抓实效的行过程符合党和国家方针政策、党员“政治生日”、民主评议党员转变。法律法规。等制度，构建党员日常学习长效管理上融入。坚持党建工作二、坚持深学细悟，推动党的机制，广大党员干部的理论素养责任考评与生产经营绩效考评相创新理论走深走实全面提高。结合，建立以通用指标、专业指标国网吉林电力公司党委与以创新方法手段为动力。统组成的深度融合考核标准，细化时俱进创新思路、改进方法、完筹做好理论武装和实践锻炼，加41项工作任务，制定84项具体措善制度，多措并举推动理论武装强政策性解读、针对性辅导，创新施，实现业务工作与党建工作同走深走实走心，始终做到用党的实施“讲、查、看、练”培训新模式，部署、同检查、同考核。在协同推创新理论武装头脑、指导实践、全面提升党务工作者政治理论水进、过程管控、系统评价等方面，推动工作。平和工作指导能力。抓牢形势政实施党建和业务联动指导评估工以读原著学原文悟原理为根策任务教育，坚持贴近基层、把握作模式，推动“党建+”工程常态化本。坚持把深入学习贯彻习近平需求，每月发布全员政治理论半制度化。新时代中国特色社会主义思想作日学内容，季度制作吉林电网先功能上融入。坚持多方面联为首要政治任务和推动事业发展锋党课视频，保证理论学习针对动、各领域融合，广泛开展系统内的根本动力，充分发挥党员领导性时效性。依托红色资源，常态外党支部联创，累计建立公司级干部领学促学作用，适时举办专化开展“重走抗联路”等红色教育联创项目213个，破解发展重点题读书班活动，原汁原味、分章分活动，激励党员干部听党话、感党难点问题506项，形成专业出题、节深学精读《习近平谈治国理政》恩、跟党走。组织领题、党员破题良好局面。等原文原著，确保学深悟透、学思三、健全机制保障，做实党建以项目制为抓手，实施“项目制践悟。深入开展党内集中教育、融入融合定、跟踪问效、结果评价、改进提经常性教育，通过“第一议题”及国网吉林电力公司党委紧密升”闭环管控机制，实现资源配置时跟进、中心组集体学习研讨、领结合企业改革发展中的重点难点最优化、组织效能最强化、服务成导人员宣讲调研、党员干部教育热点问题，建立与公司发展战略果最大化。培训等方式，推动党员干部学出目标相一致、与公司经营管理方队伍上融入。围绕重大工作能力本领、学出使命担当。式相协调的党建工作机制，党建任务和重要科技攻关项目，组建以健全常态机制为保证。坚与生产经营实现机制对接、制度以党员为骨干的攻关团队，开展Copyright?博看网.AllRightsReserved.29党建版2022年第8期
党建版XINCHANGZHENG经验交流党员“揭榜挂帅”“两无三降”活动，激励党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提质增效的标兵、服务群众的先锋。做好电力先行官、架起党群连心桥，常态开展共产党员服务队四季行专项行动，累计参与重大保电88次、应急抢险16000余次、志愿帮扶9万人次，“电力吉先锋”品牌形象深入民心。四、强化全流程跟踪培养，打造高素质干部队伍国网吉林电力公司党委始终坚持党管干部原则，突出政治标准，强化重实干、重实绩、重担当的用人导向，深入推进人才强企战略，锻造高素质专业化干部人才队伍。注重源头培养。以“青年人才托举工程”“星火工程”“青马工程”为抓手，构建系统化、全方位、通贯式培养体系，形成“五善”优秀青年人才集群。探索“传帮带”青创人才培育模式，定期举办“青创”训练营，让青年人才成为推动公司创新发展的源头活水。加强过程培育。深入实施“1217”人才队伍建设工程，依托“一校三基地”，创办具有吉林特色的“创新学堂”，实施四大人才培养举措，着力培养企业卓越领导者、管理创新主力军和专业技术带头人。拓宽成才渠道。持续完善“1+N”领导人员制度体系，强化班子结构、优化成长路径、增强整体功能。打破专业壁垒、身份限制，建立完善“全员、全业务、全过程”业绩考核机制，推行经理层成员任期制和契约化管理，推进内部模拟市场考核、管理人员委派制、职业经理人制，职员职级评聘实现全覆盖，切实打通员工职业生涯多维通道。加大实践历练。建立斗争一线日常考察识别干部工作机制，综合运用党校办学平台、吃劲岗位考验平台、县公司比拼平台“三个平台”，有组织、有计划磨砺锻炼年轻干部。及时深入疫情防控、抗冰抢险、防汛救灾等急难险重任务中考察识别干部，让敢于斗争、善于斗争的干部脱颖而出。五、深抓关键环节，推动基层党组织强基提能国网吉林电力公司党委始终坚持“造形”与“铸魂”一体谋划，“夯基础”与“强功能”一体推进，接续实施基础建设年、对标管理年、创先争优年、基层党建巩固提升年、基层党建创新拓展年活动，推动党组织从有形覆盖向发挥作用转变、从开展党建工作向促进经营发展转变。聚焦基本单元。大力弘扬“支部建在连上”光荣传统，各级党组织广泛覆盖到电网建设主战场、为民服务第一线、急难险重最前沿，形成了以“坚韧、精益、争先、奉献”为核心的“老变精神”，“困难面前有我们、我们面前无困难”的抗冰保电服务宗旨和“闻令而动、攻坚克难、坚韧坚毅、众志成城、守护光明”的抗疫保电新作风。强化党组织按制度决策、办事、管理的意识和能力，加大月度考核问责力度，以巡视巡察标准开展党建自查、交叉互查、现场检查。持续提升党组织规范化水平，修编完善支部工作流程11个、材料模板12个。打造基层示范党支部，总结提炼14个先进支部工作方法，6家单位获评国家电网公司党建专业标杆。聚焦基本责任。逐级制定党委和班子成员党建工作责任清单，深入推进两级联系点实施，推动党员领导干部既联系党委、又联系支部，既管业务、又抓党建。建立“公司党委复查复核基层党委对所属党支部考核结果”考核模式，梳理党委层面典型问题清单45项、支部层面典型问题清单217项。强化各级党员领导干部对加强国有企业党建工作的极端重要性的认识，创新开展年度党建自评报告和党组织书记抓党建述职报告质量评价，破解党建责任落实层层递减难题。聚焦基本队伍。坚持把基层党组织书记队伍建设作为夯实党建基层基础“先手棋”，制定加强支部书记队伍建设意见，全力打造“三懂三过硬”党支部书记队伍。把基层党务工作者教育培训纳入党员干部教育培训整体规划，着力打造“三向三做”党务工作者队伍。先后举办党务工作者培训班26期，培训1710人次，基层党务工作者专业能力显著提升。以卓越绩效理念提升党员先锋意识，创新实施党员先进性评价，细化88项评价指标，量化考评党员日常表现，为党支部评先推优提供重要参考依据。（作者单位：国网吉林省电力有限公司）■责任编辑/李文2022年第8期Copyright?博看网.AllRightsReserved.30