篇一：打造过硬党支部方案
打造“六个过硬”党支部
作为基层组织，党支部承担着党的基层工作的重要职责。为了更好地发挥党支部在基层组织建设中的核心作用，必须打造“六个过硬”的党支部，具体内容如下：
1.组织过硬。党支部必须在组织上过硬，具备高效、稳定的组织架构和完善的工作制度。要根据实际情况设置相应的职责和岗位，明确各个职责的具体工作内容和考核标准，确保工作落实到位。
2.队伍过硬。党支部必须建设一支过硬的干部队伍，要坚持德才兼备的方针，选拔选拔优秀的党员干部担任各项职务，建立科学的培训体系和考核机制，不断提高干部素质和能力。
3.纪律过硬。党支部必须严格遵守党的组织纪律和工作纪律，不断加强党员教育和管理。要建立健全纪检机构和运行机制，落实中央和省、市、县纪委各项要求，严格执行党的纪律处分，保证党支部存在的纪律性。
4.党建工作过硬。党支部必须深入贯彻“三会一课”制度，把思想政治教育作为基础性工作，切实增强党员的党性观念和组织纪律观念。同时，在支部工作中要注重落实“一岗双责”，进一步加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。
5.服务群众过硬。党支部必须坚持以人民为中心的发展思想，注重服务群众。要通过开展各类服务活动来解决实际问题，提高群众参与和满意度，推动基层社会治理的高质量建设。
6.创新过硬。党支部必须积极推进创新工作，不断完善工作方式和机制。要注重借鉴其他单位创新经验，积极开展改革试点和新工作探索，提高工作的科学性和先进性，为党的事业发展作出更大的贡献。
以上就是打造“六个过硬”党支部的相关参考内容，为我们打造坚强的党支部提供了指导性的建议。
篇二：打造过硬党支部方案
建设过硬支部具体措施
1.提高组织力。在支部建设中，要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的全面贯彻落实，坚持把党的政治建设摆在首位，确保党的基本组织和基本职能充分发挥作用。支部要抓好党的基本组织建设，加强党组织的组织力，加强党员的培养教育，加强党员的动员组织，加强党的思想作风建设，加强党员的组织管理，加强党员的队伍建设等等，提高党的连续性、稳定性和创造性。
2.健全制度。建设过硬支部需要健全一系列的制度。支部要健全党的组织制度，加强党委对支部的领导，党委要健全党委的决策制度，党委要抓好党委的落实机制，党委要加强对支部的监督检查。支部要健全党的组织制度，支部要加强对党员的管理，支部要加强党员的交流学习，支部要加强党员的培养教育，支部要加强对党员参与党的建设工作的要求等等。
3.建立良好的组织文化。建设过硬支部需要建立良好的组织文化。支部要加强对党员的教育引导，加强党员的家庭文化建设，加强党员的社会文化建设，加强党员的科学文化建设，加强党员的与时俱进文化建设等等。支部要加强党支部的组织效能，加强党支部的组织文化，加强党支部的组织传承，加强党支部的组织培养，加强党支部的组织学习等等。
4.加强党员队伍建设。建设过硬支部需要加强党员队伍建设。支部要加强对党员的党性教育，加强对党员的纪律教育，加强对党员的人格教育，加强对党员的社会教育。支部要加强党员的阶层教育，加强党员的职能教育，加强党员的领导教育，加强党员的组织教育等等。
5.加强党建工作创新。建设过硬支部需要加强党建工作创新。支部要加强党建工作的理论创新，加强党建工作的方法创新，加强党建工作的手段创新，加强党建工作的手法创新，加强党建工作的方式创新等等。
6.实施党风廉政建设。建设过硬支部需要实施党风廉政建设。支部要加强党风廉政建设的领导，支部要加强党风廉政建设的组织，支部要加强党风廉政建设的监督，支部要加强党风廉政建设的检查等等。
通过上述具体措施，可以进一步提升党支部的组织力，加强党员队伍的建设，树立良好的组织文化，推动党组织的全面建设，为党的事业发展提供坚实的基础。
篇三：打造过硬党支部方案
建设“最强党支部”实施方案
为深入推进党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和自治区党委组织部《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》，市委组织部《关于推进“质量党建”提升党支部标准化规范化建设水平的实施意见》以及《关于印发<建设“最强党支部”工作方案>的通知》要求，现就开展党支部分类定级晋位升级、建设“最强党支部”制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党要管党、全面从严治党要求，以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，以党的组织体系建设为重点，通过分类定级晋位升级，对不同层级党支部实行“阶梯式”管理，整顿“软弱涣散党支部”，提升“标准化党支部”，着力建设“最强党支部”，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。到202X年底，全旗“最强党支部”比例达到35%以上，基本消除“软弱涣散党支部”；到2023年，全旗“最强党支部”比例达到50%以上。
二、基本原则
——坚持突出政治功能，着力提升组织力。把政治建设摆在首位，强化党支部政治引领作用，着力提升党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的能力。
——坚持围绕中心，服务大局。紧密结合地区部门单位实际，充分发挥党支部的积极性主动性创造性，将党支部工作与中心工作深度融合，服务改革发展稳定大局，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署得到坚决贯彻落实。
——坚持固本强基，突出领域重点。在落实基本要求、完成基本任务、达到基本标准的基础上，结合党支部所处领域，突出重点，体现特点，力求高点。
——坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一。明确“最强党支部”建设标准，以目标引领建设方向，深入对标查找问题，把解决问题的成效作为检验建设成效的重要标尺。
——坚持示范引领，整体推进。注重培育和选树先进典型，发挥典型示范和引领带动作用，以点带面，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，整体提升全旗党支部建设水平。
三、评定标准
“最强党支部”要达到以下建设标准。
（一）政治功能强。做到旗帜鲜明讲政治，自觉学习党的政治理论，坚定执行党的政治路线，坚决站稳党的立场和人民立场。XX村、社区党支部对所属各类组织和各项工作的全面领导作用坚强有力，其他领域党支部的政治引领作用强，引领基层各类组织和党员群众自觉贯彻党的主张。
（二）队伍建设强。党支部工作机制健全，党支部班子严格执行民主集中制，职责分工明确并履责到位，团结干事氛围好。党支部
书记政治素质好，政治理论水平高、组织协调能力和群众工作本领强，先锋模范作用突出。发展党员工作规范，党员教育经常，党员管理严格，不合格党员处置及时，队伍纯洁，先锋模范作用发挥好。
（三）组织生活强。严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。“三会一课”形式多样、氛围庄重，主题党日“党味”浓、主题突出，组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好，及时开展谈心谈话，党内关怀帮扶工作到位。
（四）作用发挥强。党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅，支部委员会开展工作围绕中心、服务大局，业绩突出、成效明显，认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务，战斗堡垒作用发挥好。
（五）群众工作强。坚定践行群众路线，密切联系群众，遵守群众纪律，认真落实组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为群众解难题、办实事，群众对党支部工作支持度高、评价好。
“最强党支部”评定工作，实行分领域评分定级、分类别晋位升级办法，重点对政治建设、组织设置、党员管理、制度建设、党群服务、基层基础等6个方面进行评分（具体评分标准见附件）。评分实行百分制逐项扣分法，每个项目分值扣完为止。党支部存在以下情形之一的直接定为“软弱涣散党支部”：即支委班子成员有重大违纪违法行为的，党支部长期不换届或1年以上不开展组织生活的，党支部所在单位出现严重群访事件的。党支部存在以下情形之一的不得定为“最强党支部”：即党支部及所在单位当年度被给予问责处理的，党支部及所在单位当年度出现重大负面舆情的，党支部负责人当年度被给予党纪政务处分的；党支部负责人当年因涉嫌违法犯罪被立案查处的。党支部存在以下情形的可酌情加分：即党支部和支委班子成员获得市级以上表彰的，相应加2—4分；党支部典型经验案例获得上级表彰或推广的，加2分；党支部上一年度获得三面以上“红旗XX村”称号的，加2分。加分项取最高分值，加分一次，不累计加分。最终评分得90分以上纳入“最强党支部”评定范围，60—89分纳入“标准化党支部”评定范围，60分以下纳入“软弱涣散党支部”评定范围。
四、评定要求及流程
开展“最强党支部”建设，要把XX村级组织“十星级”管理、国有企业党组织“四强四优”、非公企业和社会组织党组织“双强六好”“六个好”、“三个表率”模范机关党组织建设、窗口单位和服务行业“三亮三提三比三评三创”等基层党建工作载体与“最强党支部”建设有机结合起来，不另起炉灶、不另搞一套。比如，在农村牧区，要紧密结合XX村级组织“十星级”管理、“五面红旗XX村”创建、XX村党组织书记“十比双评”等工作开展“最强党支部”建设；在国有企业，对符合“四强四优”标准的党支部，就可以作为“最强党支部”的评定对象；在非公企业和社会组织，对达到“双强六好”标准的党支部，也可作为“最强党支部”的评定对象。最终评分在90分以上的党支部，拟评为“最强党支部”时，还需参考各领域“最强党支部”建设评定要求（具体要求见附件）。
分类定级按照党支部自评、党员群众测评、基层党（工）委评定、旗委组织部审定、公示等五个步骤进行。
（一）党支部自评。党支部根据分类定级参考标准，对支部自身建设情况进行评价，形成自评台账，上报基层党（工）委。
（二）党员群众测评。党支部完成自评后，由基层党（工）委结合党支部实际合理确定民主评议指标项目，组织召开党员群众测评会进行测评。测评会可结合党支部年度党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核工作一并开展。党支部自评为“最强党支部”的，党（工）委还要在服务半径内通过访谈、民意调查等方式，扩大群众评价的参与范围，综合评价优秀等次比例未达到参加测评总人数90%以上的，不得评定为“最强党支部”。
（三）基层党（工）委评定。基层党（工）委根据日常了解、党支部自评和党员群众测评情况，召开党（工）委会议，确定党支部的评定总分，上报旗委组织部。
（四）旗委组织部审定。旗委组织部根据基层党（工）委评定结果，采取抽查相关材料和会议记录、个别访谈等形式，对基层党（工）委的评定结果进行评估。对于基层党（工）委评定的“最强党支部”，旗委组织部将根据党支部所处领域特点，分别征求纪检监察、公检法、信访、市场监管、税务、生态环境等执纪执法部门及主管单位、行业组织的意见，有关部门反馈存在不符合创建标准意见的，不得评定为“最强党支部”。
（五）公示。旗委组织部审定名单，在本地区本领域本行业各级党组织中进行公示，各类别党支部对公示结果如有异议，应在公示期内向基层党（工）委提供相关情况，基层党（工）委要及时核查并提出结论意见报旗委组织部。各领域党支部分类定级审定结果公示无异议后上报旗委组织部备案。
党支部分类定级晋位升级工作实行动态管理，原则上每年评定一次，一般每年年底组织开展。被评为“最强党支部”的，如未出现不符合建设标准情形的，可到任期届满后再重新评定；被评为“标准化党支部”和“软弱涣散党支部”的，每年评定达到上一级评定标准的可以升级，对工作下滑、达不到评定标准的可以降级。新组建不满一年的党支部一般不得评定为“最强党支部”，“软弱涣散党支部”一般不能直接越级评定为“最强党支部”。
五、结果运用
各部门各单位要把分类定级晋位升级工作作为加强党支部建设和调整资源配置的主要依据，作为评先评优、待遇保障和经费倾斜的重要依据，根据不同领域、不同行业特点，有针对性的强化结果运用。
（一）党内表彰优先推荐。所在党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，党员、党务工作者、党支部参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层组织等党内表彰时，予以优先推荐。党支部及所属党员参评市委以上党内表彰项目，党支部至少应当被旗级以上党委评定为“最强党支部”。
（二）待遇保障正向激励。所在XX村、社区党支部或所辖党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，按照XX村、社区党支部班子成员现行年待遇报酬总额的10-20%发放一次性专项绩效奖励，按照谁评定谁发放的原则予以保障。机关事业单位、国有企业党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，党支部书记在外学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面予以优先考虑。非公有制经济组织和社会组织党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，党支部书记可优先推荐“两代一委”人选。
（三）经费保障重点倾斜。被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，在本地区单位党支部的一般保障标准基础上，上浮30-50%予以倾斜，每年安排经费不少于5000元用于支持党支部开展党的活动。
（四）晋位升级分类指导。被评为“软弱涣散党支部”的，基层党（工）委针对存在的主要问题，逐个制定整顿提升计划，指定基层党（工）委主要负责同志联系指导或派驻工作组驻点整顿，党支部书记当年不得评先评优。被评为“标准化党支部”的，要制定党支部提质晋级工作计划，明确任务、细化措施、压实责任，确保每年都有一批“标准化党支部”晋升“最强党支部”。被评为“最强党支部”的，做好宣传推介，积极发挥示范引领和辐射带动作用，做好典型打造和巩固提升工作。
六、组织领导
（一）强化责任落实。做好党支部分类定级晋位升级工作，是加强党支部标准化、规范化建设的有力抓手，是落实“五化协同、大抓基层”工作的重要载体，各级党（工）委要把党支部建设作为最重要的基本建设，着力扩大“最强党支部”增量，提升“标准化党支部”水平，整顿“软弱涣散党支部”。各党委（党组）书记要履行第一责任职责，带头包联“软弱涣散党支部”，带头深入基层调查研究、发现和解决问题，总结推广经验，切实把党支部建设放在心上、抓在手上，争取今年年底前基本消除。
（二）加强督促指导。旗委组织部将结合基层党建工作年度考核和日常调研、调度等工作加强督促指导，每年将分类定级评定结果在全旗进行通报。各党（工）委要将党支部分类定级晋位升级工作列入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，定期研究讨论，不定期督查指导，及时研究解决存在的问题，各党（工）委、党组每年至少专题研究1次党支部建设工作。
（三）防止形式主义。要坚持以好的作风开展党支部分类定级晋位升级工作，坚持实事求是、客观公正，各党（工）委对党支部进行评定，要注重深入基层了解，注重实际效果，注重党员群众评价，不简单以档案材料等作为各项工作落实的标准。各部门各单位要把中央、自治区党委、通辽市委和旗委关于解决形式主义突出问题为基层减负规定贯彻落实到党支部分类定级晋位升级工作始终，不设置不切实际的量化指标，不搞层层加码，不搞花拳绣腿，坚持抓紧抓细抓常抓实，推动各领域党支部全面进步、全面过硬。
附件：1.XX村党支部分类定级参考标准
2.社区党支部分类定级参考标准
3.机关事业单位党支部分类定级参考标准
4.国企党支部分类定级参考标准
5.“两新”组织党支部分类定级参考标准
6.各领域“最强党支部”建设评定要求
篇四：打造过硬党支部方案
关于开展“三化三创”过硬党支部品牌创建活动的实施意见
为了推动基层党建工作的深入开展，提升党员队伍的素质和党组织的凝聚力和影响力，进一步维护社会稳定和促进经济发展，全处决定开展“三化三创”过硬党支部品牌创建活动。
一、活动目的通过此次活动，旨在调动全处职工参与党建工作的积极性和参与度，在开展“三化三创”过程中，发挥党组织在其中的引领作用，把党的工作放在首要地位，真正把“三化三创”工作与加强基层党组织建设紧密结合起来。
二、活动主题
本次活动主题为“三化三创，过硬支部”。
三、活动时间
本次活动计划于2019年11月开展，至2020年3月结束。
四、活动内容
1.“三化三创”过硬支部创建标准：
（1）
组织稳定，党员队伍数量齐整，党员联系人数达到95%以上；
（2）党员的党员意识、服务意识和责任意识明显增强；
（3）党员的原则性和纯洁性得到加强，思想政治水平有明显提高；
（4）组织生活制度运行较好，制度执行有力，并取得较好的成绩；
（5）组织文化建设积极开展，积极弘扬优良传统，强调党员的使命感和责任感。
2.活动主要内容：
（1）制定“三化三创，过硬支部”主题方案
（2）开展组织生活，加强党性教育
（3）开展集中学习活动
（4）开展志愿服务
（5）签订“三化三创,过硬支部”承诺书
（6）外部宣传，树立过硬党支部品牌
五、活动要求
1.强化组织领导，确保活动落实。
2.各党支部要加强组织建设，按时开展组织生活，加强党员思想政治教育和理论学习。
3.加强宣传工作，广泛宣传“三化三创，过硬支部”活动的重要性和意义，引导职工积极参与。
四、建立考核评价机制，及时总结经验教训，不断完善“三化三创，过硬支部”创建工作。
六、活动保障
1.组建活动领导小组，负责全程指导、协调，确保活动顺利开展。
2.加大宣传力度，通过微信公众号、宣传栏、电视广告等多种宣传手段，提高职工对“三化三创，过硬支部”活动的认知度和参与度。
3.积极对接当地志愿组织，拓展活动范围，加强志愿服务。
4.为活动设立专项经费，保障活动正常开展。
七、活动成果
拓宽了职工的政治视野和组织体验，提高了党员的组织观念和工作技能，增强了基层党组织的凝聚力和影响力，建立了过硬党支部品牌，并取得了良好的社会效应。