篇一：学生临时党支部建设方案
党建新风基层党校主体班次学员临时党支部建设存在的问题及对策王 燕 王树贵（中共莱西市委党校，山东 莱西 266600）摘 要：党建工作的重要内容之一就是党的基层组织的建设，这也是进行党的建设工作的重点所在。对于基层党校来说，其主要职能是进行基层党员的培训工作，也是提升基层党员干部党性修养和思想素质的主要阵地。目前，基层党校的主体班次学院在进行临时党支部建设的过程中，仍然存在较多的问题，制约的基层党校的培训效果，不利于基层党校职能的充分发挥。关键词：基层党校；主体班次学员；党支部建设；存在问题及应对措施基层党校在发挥其主要职能作用的过程中，通过对主体班次学员临时党支部的建设，形成班委会与临时党支部相互配合相互协作的局面，有助于落实学员进行自我管理、自我提升以及自我服务的基本教育理念，保障基层党校主体班次教育培训工作的持续开展，实现提升学员党性修养培训目标，在思想信念建设过程中保障基层党组织建设的引导性、传承性以及科学性。本文首先对基层党校在党建工作中的重要作用进行了概述，然后分析基层党校主体班次学员在进行临时党支部建设过程中存在的问题，最后根据这些问题所在探究主要的应对策略。一、基层党校在党建工作开展过程中的重要作用首先，在深入贯彻落实党中央各项思想精神以及政策的过程中，基层党组织面临着基础水平较低、组织生活理论基础薄弱、对党中央思想精神指导下的路线、方针以及政策等内容了解不全面等，同时还存在工作模式和工作方法缺乏创新性等问题，这些都严重制约了基层党组织成员的个人发展。对于基层党校建设来说，一先进科学的指导思想为主要基础，党校教师具备充分发挥指导作用的能力，帮助开展各项学习活动，促使基层党员活动能够顺利有序地开展。其次，基层党组织在组织进行党建工作的过程中，必须落实新时代党的建设总要求，以党的最先进的精神为主要指导思想，并且能够对党组织进行建设的新形势进行基本把握，只有这样才能够充分发挥基层党组织的职能优势，对目前的奋斗成果进行巩固和创新。基层党校通过定期开展组织会议以及组织主体班次学员进行临时党支部建设等形式，对学员进行分层管理，学习落实党中央的各项先进指导思想，保障全体党员干部实现思想上的与时俱进。除此之外，党校具有一定的改革能力和创新精神，对传统的以“灌输式”为主的学习模式进行创新，增强党员干部的民主意识，加强双方的互动交流，满足党员思想政治学习的根本需要。最后，基层党校进行主体班次学员的临时党支部建设，是基层党校提升党员干部基本素质的具体体现。基层党组织将各类先进的教学资源进行整合，通过各种教学模式和教学手段，始终保障党员干部的先进性。同时加强党员干部的素质考核工作，对党员干部的能力和基础素质进行管理和监督。除此之外，基础党建工作开展过程中，通过党校教育以及对主体班次学员进行临时党支部的建设，有助于健全基础设施建设工作，将更多的优秀群众吸收到党组织中来，进行基层党员干部队伍的扩充工作。作者简介：王燕（1993— ），女，汉族，山东莱西人。主要研究方向：党建。154二、基层党校主体班次学员在进行临时党支部建设过程中存在的问题（一）敏锐性和主动性较差现阶段，部分临时党支部的领导并没有对自身进行明确的角色定位，将自身的工作重点和工作时间由履行自身职责和义务向着业务工作方向转移。同时，在针对临时党支部的管理、监督以及建设工作中，并没有充分发挥其职能作用，责任意识比较薄弱，没有准确把握“说”和“做”之间的关系和重要性。除此之外，部分临时党支部负责人并不熟悉工作的开展情况，对于建设工作的重点和中心缺乏敏感度和敏锐性，在实际工作和业务组织中没有足够的动力，导致临时党支部建设也无法发挥出其真正的作用。（二）对待党建工作态度敷衍在基层党校主体班次临时党支部建设的过程中，存在少数临时党支部工作应付的情况，这样的态度也无法真正意义上实现工作质量的提高。首先，从学习层面进行分析，部分临时党支部负责人只能够将文件内容进行传达，并没有从深层次挖掘其真正的思想内涵精神；其次，部门临时党支部在进行工作开展过程中并没有发挥集体能力和意识，对待工作程序和环节随意简化，不利于支部集体领导能力的发挥。（三）部分临时党支部基础能力比较薄弱对于基层党校来说，部分党员干部的个人和集体荣誉感缺失，因此不能够自觉提升自身理论和时间能力，因此在某些方面所具备的组织能力、领导能力以及基础素质等比较薄弱，也无法做到对党务知识等进行系统性的了解和学习，也不能够从中探索规律等内涵。从宏观上进行分析，部分临时党支部的领导干部容易受到外界消极因素的影响，具体表现为比较严重的物质化倾向，在为人民群众进行实际问题的过程中缺乏积极性，没有坚定地内心信念，这些问题的出现也在不同程度上对临时党支部的凝聚力和战斗力进行了削弱。三、基层党校主体班次学员临时党支部建设存在问题的有效解决措施（一）提升临时党支部的建设标准部分临时党支部在开展有关工作的过程中因为对党组织的建设工作要求较低，所以工作内容和工作形式等过于简单。对于基层党校来说，部分党员认为临时党支部的建设只是为了落实相关政策制度以及健全党组织的组成形式，所以说在具
党建新风体工作的开展过程中针对性较强，不利于临时党支部的建设发展。要想改善这一现象，那么就必须要从源头抓起，即按照基本标准进行临时党支部的建设，增强支部成员的责任意识和支部凝聚力，严格把控工作细节，进而提升临时党支部的工作质量和建设标准。分发挥带头模范作用，提升临时党支部的整体素养水平；其次，通过提升党员干部的地位等方式，有效激发相关人员的工作热情和工作自信心，以此为基础充分发挥临时党支部的各项职能；同时，引进先进的科学技术手段，加大财政投入力度，实现临时党支部建设的先进性和创新性，更好地适应时代的发展和社会的要求。（二）增强临时党支部建设相关人员的综合素质临时党支部工作顺利开展的基础保障在一定程度上与临时党支部书记的能力素质密切相关，同时也在很大程度上影响着临时党支部建设和活动开展的质量高低。所以说，需要加强对以临时党支部书记为主的领导干部以及相关人员的综合素质的培养与提升，从责任意识、风险精神、敬业水平以及工作开展能力等方方面面进行教育开展工作，可以利用培训讲座和先进事例报告等方式，提升有关人员的责任意识和思想素质。四、结语总而言之，目前在基层党校主体班次学员临时党支部建设过程中，仍然存在敏锐性和主动性不足、对待工作态度敷衍以及基础能力比较薄弱等问题，要想改善这一局面，那么需要提升临时党支部建设标准。落实各项责任制度，增强相关人员的综合素质，重视临时党支部的基础建设，只有这样才能够实现基层党校主体班次学员临时党支部组织学员开展政治学习，对学员进行教育、管理、监督和服务的目标参考文献：[1]刘琪琛.高校学生党支部建设中存在的问题及解决对策初探[J].科教文汇旬刊,2018,No.419(04):161-162.[2]张守华.新时代高校学生党支部建设存在的问题及对策研究[J].新一代:理论版,2019,000(003):2-3.[3]张桂娥.基层党校教师队伍建设存在的问题及对策研究——以兴隆县委党校为例[J].中国校外教育,2019(16):5.[4]陈卫天.新时期高校学生党支部建设存在问题及对策研究[J].长江丛刊,2018,000(016):245-246.其他作者简介：王树贵（1966— ），男，汉族，山东莱西人。主要研究方向：党建。（三）落实各项责任制度以责任制度为主的各项规章制度是临时党支部建设以及工作组织开展的基础前提，但是在实际过程中，部分临时党支部往往将责任制度与简单的工作分配制度进行混淆，从而弱化了责任制度在临时党支部建设中的作用，也无法真正发挥责任制度的作用。目前在基层党校主体班次成员的临时党支部建设的过程中，需要对责任制度进行明确，树立积极合理的责任管理目标，对责任分配进行优化，提升建设工作的质量和效率。（四）重视临时党支部的基础建设工作要想加强临时党支部的组织建设工作，那么就需要对建设中出现的问题进行解决和完善。对责任人员进行分析，要选择有担当、责任意识强并且有上进心的党员干部来担任，这样才能充（上接第153页）的思想教育，培养党的历史知识与正式意识，多谈心，勤交流，让其对入党有深刻的认识，转换当前入党消极、业务积极的被动局面。最后要做到“双驱动”，明晰党建任务，定位企业未来发展发现，发展和创新才是抓好党建的硬道理。第一，改变思维，综合企业自身实际，提出党建新思路，采取有效措施，推动企业文化理念的发展；第二，改变机制，完善企业体制，使其更加合理、科学，并顺应新时代社会发展的需要；第三，改变载体，企业要经常举办研讨交流活动、团体培训活动、主题实践活动等，加快企业未来健康发展。的问题，并提出具有针对性的应对措施，落实领导干部管理与基层员工实施的有序衔接。最后要招贤纳士，吸纳优秀年轻人进入企业领导干部团队中，充分发挥他们有特长、高学历，在企业中根据他们自身的实际情况找到适合的岗位，为企业带来更大的效益。通过完善队伍建设，实行常态化管理，以思想政治建设为统领，坚持党建在企业中的核心地位，弘扬党建精神。抓好意识形态领域的工作，加强企业人才队伍建设，真正落实企业在意识形态方面的责任制工作，传承红色基因，用好红色文化资源，为企业创造更大的价值。五、完善队伍建设，常态化管理完善队伍建设首先要选对领导，选配好企业的领导班子与一把手，选派优秀的年轻人才到企业工作，全面覆盖企业经济的领导。要时刻关心和爱护企业基层员工，建立完善的基层员工激励与保障制度，充分调动企业员工岗位工作的积极性和自主能动性，努力打造一批推得开、站得住、立得起、叫得响的先进典型，树立正确的舆论导向，带动企业的整体工作得到全面提升。其次要吸取经验，企业文化建设是领导干部和基层员工共同努力的结果，要不断吸取其他企业的成功经验，总结自身的缺点并加以改进，对监督和管理的实际情况，及时与领导干部反映存在六、结语综上所述，抓好企业党建工作是一件需要持之以恒的任务，企业将会不辜负新时代，补齐企业发展不充分、不平衡的短板，打响企业在国际上的知名度。坚持推进企业服务精准化，把党建的正确引领转变成企业文化建设的发展优势，坚持党建组织优势，为新党建献出自己的一份力量与智慧。参考文献：[1]许似迅.以党建引领保险企业文化建设[J].企业与文化,2020(02):36-38.[2]王明际.党建工作引领企业文化建设的策略研究[J].企业改革与管理,2020(03):195-196.155
篇二：学生临时党支部建设方案
临时党支部标准化建设探索与实践发布时间：2022-01-07T07:12:57.350Z来源：《中国电业》2021年第22期
作者：
余顺花
魏生君[导读]1.适应形势、落实要求，贯彻党的组织建设要求的具体实践
余顺花
魏生君
国网青海省电力公司建设公司
一、实施背景1.适应形势、落实要求，贯彻党的组织建设要求的具体实践
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党支部是党的组织中最基层的组织形式，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。临时党支部的组建，是落实党内规章制度、落实国家电网公司相关要求的具体实践，是进一步加强临时党支部党员教育管理监督，组织宣传凝聚服务群众的具体实践。2.聚焦现场、强化责任，提升工程建设管理水平的客观需要
青海地区电网建设存在着“海拔高，生态环境脆弱，高寒植物和地表植被多，地质环境复杂，施工难度大，环水保要求高，工程沿线多属于藏族为主的少数民族聚居区，涉藏事物敏感”等现实情况，面对青海地区现实情况，需要坚持党的领导，以一流党建引领一流电网建设，大力弘扬“支部建在连上”光荣传统，发挥现场临时党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力电网建设目标任务顺利完成。
3.明确职责、清晰标准，增强党的组织工作质效的关键所在
临时党支部书记及广大党员往往因为精力有限，时有“忙起来顾不上”的现象，加之现场党务人员基本上是兼职人员，在执行党内规章制度要求上比较差强人意，亟需推进电网基建项目临时党支部标准化建设，助力临时党支部党建工作迸发新活力，不断提升党组织的工作质效，把现场临时党支部打造成为思想教育的前沿阵地、公司形象的展示窗口、攻坚克难的战斗堡垒、团结群众的连心纽带、党风廉政的重要关口。
二、主要做法
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循新时代党的建设总体要求，遵照《国家电网有限公司电网基建项目临时党支部工作指导手册（试行）》（以下简称“指导手册”）文件指示，以电网建设现场临时党支部经常性工作为主线，以应知应会应作的基本内容为重点，包含“组织建设标准化、党员教育管理标准化、工作评价标准化、活动阵地标准化”四个“规定动作”，及“组织活动载体”一个“自选动作”，以规范和推动电网建设现场临时党支部标准化建设，实现“工作开展到哪里，党组织就建到哪里，党组织堡垒作用和党员先锋作用就发挥到哪里”。
（一）组织建设标准化，夯实组织工作基础
坚持党的组织与行政机构同步设置，针对电网建设现场广大党员长期分散、施工点多面广的情况，以“分区管理、分层设置、统一实施”为原则，遵照指导手册中“组织建设”相关指示，梳理出电网建设临时党支部的成立条件、支委产生、特殊情况，明确临时党支部的设置程序和工作规范，使广大党员知道对接人、清楚设置流程、了解工作规范，确保每一个应成立的临时党支部都能快速成立，每一名党员都能找到组织。依托工程现场业主项目部及各参建单位成立临时党总支，依托施工现场项目部组建临时党支部（联合党支部），依托施工队（班组）建立党小组，吸收设计、施工、监理等单位党员，接纳流动党员，建立与党员原所属党组织联系机制，形成“组织结构完善清晰、党员归属明确合理”的党建工作网络。
（二）教育管理标准化，筑牢党员思想防线
聚焦三种定位，做实党员教育必修课。一是建设思想教育阵地，基于指导手册“党员教育管理”相关指示，梳理出党员教育基本任务，明确临时党支部“三会一课”和主题党日的对象、频次、内容、形式、要求。二是建设攻坚克难堡垒，基于指导手册“创先争优活动”相关指示，明确“党员服务队、党员突击队、青年突击队、青年志愿者”四支队伍的定位与工作重点，明确党员责任区、党员示范岗的原则目标和工作要求，明确“三亮三比”、党员身边“三无”、党员项目攻关的工作内容与工作要求。三是建设党风廉政关口，基于指导手册“党风廉政建设”相关指示，从听觉警示、视觉警示、行为警示三个方面，提出明确的管理要求，加强对全体党员的廉洁警示教育。
（三）工作评价标准化，构建长效激励机制
针对部分党务工作人员把质量、安全、进度当成硬任务，把党建工作当成软指标的现象，以树职责、立指标、明任务为导向，从职责发挥、两个指数、基本任务三个方面对党支部和党员工作评价进行标准化。职责发挥方面，明确支部书记的组织作用、表率作用、协调作用、监督作用，梳理组织委员、宣传委员、纪检委员等支部委员的职责；两个指数方面，设置临时党支部作用发挥“四有”指数（有坚强有力的领导班子、有素质过硬的党员队伍、有健全完善的工作机制、有稳定有效的基础保障）和党员作用发挥“四个合格”指数（政治合格、执行纪律合格、品德合格、作用发挥合格）；基本任务方面，按照《党章》和上级党组织要求，明确临时党支部七项重点任务。
（四）活动阵地标准化，营造健康浓郁氛围
丰富党员活动阵地内涵，促使党员聚焦到“做没做好、怎么做好”上。党员活动室，按照“一室多用、统一标准、因地制宜、建设规范”原则设立，确定党员活动室的八种功能；党支部宣传栏，明确重要文件、三亮三比、党员一带二、双培养一输送、党员责任区等公示内容；党支部微信群，规定维护要求、实名制要求和“九个平台”定位；风采展示区，明确亲情助力安全寄语、一线作业风采、一线国网故事、一线拙言朴语等展示内容；三本四盒台账，建立起临时党支部“党支部会议记录本、党小组会议记录本、党员学习笔记本、组织管理档案盒、组织生活档案盒、集中教育档案盒、创先争优档案盒”标准化的信息台账。
（五）工作载体多样化，丰富作用发挥形式
基于指导手册“主要任务”“群团活动”相关指示，赋予临时党支部标准化建设“自选动作”。一是建设“有温度”的工地，聚焦员工身心健康管理，从思想政治、工作生活、现场防疫上明确要求，关心关爱广大党员群众。二是开展“双提升”导向的结对，加强与公司本部党支部、相邻临时党支部及工程所在地党组织结对共建，以“组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、结对帮扶互助”的方式，助力党支部组织力和党员战斗力“双提升”。三是建设绿能卫士，将党的组织优势和群众优势转化为推动生态环境建设的“引擎”，明确内部绿色管控、外
部绿色宣传工作要点。四是建设高原铁军，以“缺氧不缺斗志、海拔高追求更高”精神，组织广大党员冲锋在电网建设最前沿，从突出“新”、把握“小”两大角度，选树先进典型，彰显高原铁军风采。五是开展志愿服务，与驻地政府、属地供电公司联合开展送温暖、送安全志愿活动。
三、建设成效
支部堡垒更加坚强。举办“高原大讲堂”，广泛邀请技术能手、党员模范等“身边人”上讲台，提升参见人员技术水平。面对防疫抗疫严峻形势，从多个渠道筹备口罩、测温枪、84消毒液等物资，发放到位，确保疫情防控“双零”目标。教育引导党员群众不造谣、不信谣、不传谣，保障了工程现场和谐稳定，党支部堡垒坚强有力。
党员作用更加突出。广大党员以“出经验、补短板、克难题”为目标，针对工程建设中的技术难点、实施困难，组建党员攻坚小分队，带头攻坚克难，制定实施计划，细化攻坚进度节点，明确攻坚内容、标准、时限、责任，在工程一线，锤炼广大党员，提升党员队伍素质，党员先锋模范作用得到有效发挥。
工程建设更加圆满。依托现场临时党支部标准化建设的大力实施，有力地把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为推动青海-河南±800千伏特高压直流工程建设的强大动力，确保了安全优质高效规范地完成了“青豫直流”特高压工程及配套工程建设，实现了全国乃至全世界首条专为清洁能源外送而建设的特高压通道全线贯通。