乡镇深化干部作风建设专项行动发言7篇乡镇深化干部作风建设专项行动发言 同志们为全面提高镇村干部队伍的政治素质和业务素质强化镇村干部的管理切实加强干部队伍的思想建设改进工作作风提高服务质量树立镇村干部的良下面是小编为大家整理的乡镇深化干部作风建设专项行动发言7篇,供大家参考。
篇一：乡镇深化干部作风建设专项行动发言
同志们为全面提高镇村干部队伍的政治素质和业务素质强化镇村干部的管理切实加强干部队伍的思想建设改进工作作风提高服务质量树立镇村干部的良好形象经党政会议研究今天召开镇村干部作风建设大会下面我就开展镇村干部思想作风建设讲几点意见一正确分析镇村干部状况充分认识加强镇村干部思想作风建设的重要性和必要性同志们为全面提高镇、村干部队伍的政治素质和业务素质,强化镇村干部的管理,切实加强干部队伍的思想建设,改进工作作风,提高服务质量,树立镇、村干部的良好形象,经党政会议研究,今天召开镇村干部作风建设大会,下面我就开展镇、村干部思想作风建设,讲几点意见一、正确分析镇村干部状况,充分认识加强镇村干部思想作风建设的重要性和必要性。加强镇村干部队伍思想作风建设,是新形势新任务特别是建设社会主义新农村、构建和谐社会对我们提出的迫切要求,也是从全镇干部队伍的现状提出的重要任务。第一,加强干部队伍思想作风建设,是适应新时期加快改革的需要。我们的工作正处在新旧体制转轨的特殊时期,面临着诸多新的情况和新矛盾,面临着许多热点和难点问题。如何适应新的情况,做好各项工作,更好地为群众服务,这无疑对我们镇村每名干部是个严峻考验。因此,加强干部队伍作风建设,对镇村干部实行规范化管理,主动适应新形势新情况的要求,是摆在我们面前的一项紧迫而又重要的任务。第二,加强干部队伍思想作风建设,是凝心聚力抓发展的需要。发展需要天时、需要地利、更需要人和。天时是共有的,地利是相对的,只有人的竞争才是最根本的竞争,只有人的优势才是最大的优势。唯有努力开创人和的局面,激发全体干部和广大民群众搞好经济建设的热情和创造力,才是我镇加快发展最根本的出路。镇村干部是基层的领导层,在全镇工作中占有十分特殊的位置,其作用如何,对内是标杆,对外是窗口,影响很大。镇村与外界联系较多,我们的待人接物,处理问题的能
力和工作作风往往是外界认识、了解含浦的窗口。对外界镇村的每名干部都代表着含浦的形象,都是投资环境。可以说,我们的言行关系全局,影响整体。第三,加强干部队伍思想作风建设,是增强干部队伍素质的需要。镇村干部是全镇各项事业的领头雁,全镇的中心任务,镇党委政府的各项决策能否落到实处,关键看各村社区能否充分发挥其职能作用,镇村干部是否能发挥先锋模范作用,主动完成自已的本职工作。从这个角度来看,对镇村干部实行规范化管理也是新时期加强干部队伍建设的必然要求。当前,从总体上看,我镇各级班子建设和镇村干部队伍建设是比较好的,干部队伍是不断进步的,不少村社区工作是卓有成效的,从我们掌握的情况来看,好的班子和干部是多数,他们的特点是一、积极进取,勇于开拓。官埠口村一班人面对基础条件差的现状,积极开拓,在班长阎茂林书记的带领下,主动为民办实事,兴修村组道路,加固防汛大堤,从根本上解决堤垸安全问题,在全镇起了很好的带头作用。学士村一班人克服困难、埋头苦干,新建村办公大楼,改善办公条件,方便群众办事;二、团结协调,有战斗力。含浦社区两委一班人团队精神强,团结状况好,工作相互支持,相互配合。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,有凝聚力和号召力,抓工作力度大,效果好。白鹤社区、联丰村面对征地协调任务大、矛盾多、人手不足的实际,支村两委能合理安排,统筹兼顾,主动协调矛盾,确保了项目单位的顺利建设。三、勤恳敬业,任劳任怨。不少镇村干部大局意识强,综合素质高,位
置摆得正,工作认真负责,不怕吃苦,份内份外事都干,毫无怨言。综治办主任陈罗生调解矛盾纠纷应得点、耐得烦、过得细。党政办主任邱菡以镇为家,服务机关、基层不厌其烦。干子村周茂武书记任职时间长,工作任劳任怨,带领一班人克服困难,艰苦奋斗,在偏僻、贫困的飞地维护了一方稳定。还有许多镇村干部平时工作兢兢业业、默默无闻、尽职尽责、甘于奉献,他们在自己平凡的工作岗位上一干十几年、几十年,奉献了自己的青春和智慧,不图名、不图利,他们的精神受到人们的敬重,由于时间关系,在这里不一一列举。但是从考察了解和我们平时掌握的情况来看,村社区班子建设和干部队伍在思想作风方面确实存在着一些不容忽视的问题,有的还相当突出。从班子整体来看,一是少数个别村不团结,班子成员各行其是,形不成合力。二是战斗力不够强,各项工作任务不能完成,特别是计划生育工作被动。三是工作思路不清,工作安排不到位,处于应付状态。从镇村干部个人情况看,也存在不少问题,主要有一是素质不优。有的政治观念谈薄,不能与上级保持一致,搞上有政策下有对策。在执行上级政策时不够坚决,往往采取实用主义态度,镇党委政府布置的任务合意的就执行,不合意的就不执行,是主要负责人安排的就执行,其他人布置的就不执行。少数副职不能摆正自己的位置,经常闹不团结,影响极坏,有的人工作积极性主动性不强,不服从安排,工作讲条件,平时还经常讲有损团结的话,讲有损稳定的话,将干部之间矛盾暴露在党员群众中。有的为了拉关系,讨好群众,说
一些不该说的话,不负责任地乱议论,不顾事实地乱传播,搬弄是非,影响团结。有的干部缺乏大局观念、团体意识,看问题、办事情、做工作不着眼长远,不从全局利益出发,首先考虑到单位利益、个人得失,片面强调村里利益,遇到重点工程项目建设,不是全力以赴地积极支持配合,而是千方百计争利益,没有摆正自已的位置。有的群众到村社区反映情况,要求解决问题,少数干部不但不帮解决,反而叫群众到区镇去上访。有的干部不讲正气,原则性不强,回避矛盾,怕得罪人、怕影响关系,宁可丧失原则唯恐丢失选票。二是精神不振。有的在困难和问题面前,消沉畏难,缺乏积极向上的精神,不注意研究新情况、新问题,缺乏开拓创新能力,工作没思路,抓不到点子上。干一天算一天,做一天和尚撞一天钟,工作常常不在状态。有的对工作缺乏敬业的感情,对工作麻木不仁,要求不高,得过且过,应付了事,满足于一般性常规工作任务的完成,满足于比上不足,比下有余。有的对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,工作上满足于完成日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力。三是责任不强。突出表现在部门利益和个人利益至上,有利益的就争,有困难就躲,有责任的就推,致使一些工作有布置无落实,工作中缺位、错位、越位现象时有发生;有的干部工作缺乏主动性,遇事等着领导出面协调,有些本身能办的事情非要等到群众上访或领导指示或上级督办才去
解决。一些同志缺乏工作能力和本领,讲起来头头是道,干起来眼高手低;少数同志工作没有责任感,有些同志明知道分片范围内的计生对象有计划怀孕,却不管不问,睁一只眼、闭一只眼,有的甚至还帮一些亲戚、朋友、关系户出点子叫其怎样应付,叫计划外对象户怀孕在外躲,等小孩出生既成事实后,又说其家庭如何困难,帮其说情,从中讨好卖乖。四是方法不当。一些干部领导方式、工作方法定型化,仍习惯于传统的行政命令手段,习惯于上指下派,习惯于当传声筒,与当前的形势、任务不相适应。凭老经验、靠老办法办事情,有的干部工作方法简单、粗糙。有的缺乏统筹能力,不善于处理中心工作与业务工作的关系,不能正确处理好眼前工作与未来发展的关系,不能对工作作出长远的安排;有的处理具体问题时头痛医头,脚痛医脚,不能综合考虑制定配套措施,依靠法律和制度解决问题。五是作风不实。有的群众观念不强,深入基层少,为群众服务意识淡薄;有的干部自我感觉良好,选举时才着急,到处拉选票,败坏风气。有的工作不真抓实干,只求布置,不求落实,甚至做表面文章;现在交通方便,有些机关干部即便到村里也是报报到,转一圈就干自己的私事,没有充分接触广大村组干部和群众,与群众交心少,对群众的感情不深,开展工作满足于当邮递员、传话筒,开开会,安排安排,部署部署,就认为把工作落实了。有的干部所联系的村或村民组,用电话摇控指挥,群众长期见不到人影,群众办事找不到人。六是要求不高。有的自由主义严重,组织纪律性不强,上班迟到、早退、中途离岗办私
事等现象不同程度地存在;有的在上班时间打牌、上网聊天、看电影;还有极少数干部有时几天见不到人影。少数干部缺乏修养,经常饮酒过量,说话办事面红耳赤一脸酒气,言行失态,在群众面前出丑,有的甚至酗酒后到处吵闹,引发矛盾,形象大打折扣。上述问题的存在,不仅基层不满意,群众不满意,社会不满意,广大基层干部自已也是不满意的,要加快发展,就必须解决思想作风方面存在的实际问题,提高基层干部队伍的整体素质。镇党委政府对此已形成共识,全体镇村干部要充分认识到这一点,要从全局的高度来对待,进一步提高对镇村干部思想作风建设,加强镇村干部规范化管理的重要性和必要性的认识。二、采取有力措施,进一步加强镇村干部思想作风建设,提高镇村干部素质。加强干部队伍思想作风建设,强化对镇村干部管理,是当前的一项事关全局的重要工作,我们要采取有力措施,着力提高干部素质,创造条件,激活动能,充分发挥镇村干部的作用,彻底改变镇村干部干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样的现象。一加强学习,提高素质。加强干部队伍建设的关键是人的素质的提高,人的素质的提高必须要加强学习。关于学习的重要性,有很多名言名句。这些名人、导师、领袖都教导我们要认真地学习,人类社会已进入知识经济的时代,新知识、新技术在不断涌现,不学习适应不了形势,就要落伍,就要被淘汰,现在我们群众每天都听广播看电视看报纸上网,接触的新知识新东西很多,了解的政策比我们有时还多,做群众工作必须要熟悉党的方针政策,懂得有关法律法规。因此,每
个人都应该有这种危机感和责任感,要不断拓宽知识面、更新知识结构,成为熟悉和精通业务的行家里手,更好适应基层工作的需要。要抓好学习,必须要建立制度,各村社区每月至少要组织干部和工作人员集中学习一次,重点学习党的路线、方针、政策、农业农村和业务知识以及上级会议精神等。在集中学习之前每名干部汇报前段工作完成情况,对下段工作提出工作打算。集中学习不得少于一个小时,村社区干部要有学习记录和读书笔记,村社区有专门记录。每名干部平时也要养成良好的自学习惯,这样就可以多学一点知识,多学一点本领,对工作和个人修养都大有好处。二解放思想,更新观念。思想解放的程度,决定经济发展的速度。对看准的事情,就要大胆地试、大胆地闯,法无禁止则自由,要树立小发展是失职,慢发展是不称职,不发展是渎职的观念,多找关系、多利用人力资源,为我所用。当前,我镇改革和发展正处于一个关键时期,机不可失,时不再来,面对新形势,广大干部必须与时俱进转观念,大胆创新求发展。一要树立靠增强信心促进发展的观念。人总是要有一点精神的。做事心态很重要,整天萎靡不振什么事情也干不好。昂扬向上的工作作风哪里来?我看关键在于信心问题。我们要善于用辨证的思维、发展的眼光思考和看待问题,要正确判断当前的形势,充分了解含浦的实际。大河西先导区建设,作为起步区的含浦,三到五年,发展一定有一个新的面貌。二要树立靠真抓实干推进发展的观念。工作中摆花架子,堆砌数字,经济不会发展起来,含浦要加快发展步伐,主
要靠我们各级干部不图虚名,唯实是务,所务必实。我们一定要在所有干部队伍中大力提倡真抓实干之风,一要敬业。全镇广大干部尤其是领导干部要按照为民、务实、清廉的要求,始终保持良好的工作作风,雷厉风行,率先垂范,力戒飘浮作风、懒散作风、官僚主义、形式主义和自由主义,对看准的要一抓到底,抓出成效。二要作为。事在人为,业在人创;有力才有位,无为即让位。广大干部既要想事,又要干事。要牢牢把握发展的主动权,为发展而谋,为发展而干。要牢固树立无功即是过、一日不为、寝食难安的思想,在创新中找出路,在实干中谋发展。三要落实。当前,干部作风中存在的主要问题就是落实不够。对镇党委政府的安排、部署,有个别村和单位强调客观因素多,主观努力少;强调困难多,主动寻求解决办法少。各级各部门要牢固树立全镇一盘棋的思想,围绕中心,服务大局,少一些推诿扯皮,少一些斤斤计较,少一些部门利益,形成加快发展的强大合力。三改进作风,服务发展。镇村干部的工作作风事关含浦镇的形象,事关党群关系和干群关系,事关各项工作任务能否真正落到实处。改进作风,当前要突出解决好以下问题1、牢固树立全局观念和中心意识。要坚持从含浦发展的大局出发,凝心聚力,专心致志,建设含浦,发展含浦。要正确处理好局部与全局的关系。坚持下级服从上级、局部服从全局,维护政令统一。对镇党委政府的重大决策,在出台前各地各单位可以各抒已见,决策一旦形成,就不允许讨价还价,必须不折不扣地执行。2、努力搞好团结。
讲团结,是加强干部队伍建设的坚强基石。团结出生产力,团结出凝聚力、战斗力、执行力,是干事创业的根本保证。作为一名基层干部,应该率先垂范,身体力行,悉心维护团结,努力做团结的楷模。讲团结,要强化责任意识。始终保持强烈的事业心、责任心是干部搞好团结的关键。共同的事业让我们走在一起,共同的责任让我们携手并进,应当说机会难得、缘分难得,应该珍惜彼此的情谊,努力维护团结。当然,由于班子成员和干部自身的经历、阅历、水平、性格等各方面的差异,难免对一些问题会有不同的看法,甚至会产生一些分歧和矛盾。有分歧和矛盾是正常的,关键是看怎么对待和处理这些分歧和矛盾。讲团结,要强化角色意识,摆正位置,扮好角色是干部之间增进团结的有效途径。维护团结,主要领导负有重要责任,不仅要善于发挥一班人的作用,更要有宽阔容人的胸襟和推功揽过的姿态,竭力做团结务实的表率;班子成员要诚心配合班长的工作,全力维护班子的团结;一般干部要认清自己的职责,扎扎实实地做事。一个单位,只要每一名干部的位置摆正、精力集中了、角色演好了,就能在班子内部中、单位内部树立一种互相补台不拆台、相互体谅不埋怨、相互信任不猜疑的良好风气,使我们的干部成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知已、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。否则,如果在班子之间、干部之间搞派别、各吹各的号,各唱各的调,各行其是,就不能奏出和谐的乐章,必然会贻误工作,损害党的事业。讲团结,要强化共赢意识。实践证明,团
结起来才能干大事,团结一心才能干成事业,始终保持团结才能干成大事业,团结是事业成功、个人进步的基础和前提。团结出好风气,团结出好干部,团结搞好了,对事业、对自已都有好处;团结搞不好,就会出矛盾、出岔子、出乱子,不仅会影响事业发展的大局、破坏同事之间感情,也会阻碍个人的成长与进步。一个班子搞不好团结,谁都不会是赢家,这方面的教训有很多,应该深刻吸取。常言道人心齐,泰山移。只要大家心往一处想,劲往一处使,全镇上下团结一致,我们的事业就大有希望,就能把含浦的工作做得便好。3、加强镇村干部作风建设。目前,村社区的范围大,干部少,群众多,事情烦,担子重,这对镇村干部提出了更高的要求,面对组织的信任,人民的重托,所有干部一定要牢固树立服务意识。一是要解决形式主义问题。大力精简会议,压缩文件,提倡开短会、讲短话,可开可不开的会坚决不开,可发可不发的文件,坚决不发。今后召开村社区主要负责人的会议要经镇主要负责人批准。各类会议都要严肃会风会纪。二是解决工作效率问题。要树立群众观点,方便群众办事,提高办事效率,全心全意为人民服务。上级交办的事情要按时、按质、按量创造性地完成;基层请示,一般问题一周内必须予以明确的答复,否则视同认可;群众反映的问题要给予明确的答复、解释,需要办而又能办的事要及时办理,不能办或暂时办不到的,要说明原因,做好思想工作,不要推向上级。对各村社区职责范围内的事不允许推诿扯皮或拖而不办,更不得设卡刁难。三是解决工作效果问题,
要处处、事事坚持群众观点,多从群众角度考虑和处理问题。为群众办实事,还要注意处理好两个关系,一是实事与实力的关系,既要有超前意识,多做实事,又要尽力而为,量力而行,考虑我们自身的能力和群众的接受能力;二是推动引导与强迫命令的关系,重在推动,引导群众自觉自愿地去做,避免强迫命令,搞一刀切,造成群众的反感或反对,把好事办坏。我相信,不论我们的条件和能力如何,只要我们诚心诚意,就能得到群众的理解和支持;只要我们尽职尽责,就能得到群众拥护和信赖。四健全制度,强化管理没有规矩不成方圆,必须要建立健全各项规章制度,以制度来约束镇村干部行为,规范镇村干部管理。一是严格执行上下班制度。镇、村干部要坚持星期一至星期五正常上班。自觉遵守规定的作息时间,上班实行签到制,上午830以前必须由本人签到,严禁他人代签,确因公务迟到应注明情况。因公外出,须经主要负责人同意,提前告知,由值班人员统一代签。平时正常上班时间,村应安排人员负责办公室业务,节假日要安排村干部值班,负责接待群众、处理当天事务。上班时间不准打牌、打麻将、玩电脑游戏、上网聊天、下棋、打牌,不做与工作不相关的事情。各村社区每月5日前将上月考勤表报镇党建办,没有签到且没有进行迟到登记的,视为旷工。出勤情况作为村干部绩效考核重要依据。镇定期不定期组织督查,发现弄虎作假要追究村社区主要负责人责任。二是坚持请假制度。镇、村干部有事请假必须本人写出书面请假条,不准口头请假。村社区支部书记、主任请假3天以内由
镇联系村社区工作党政负责干部审批;请假3天以上由镇党委书记审批,其他干部请假3天以内由支部书记审批,3天以上经村支部书记同意后,由镇分工联村负责干部审批。请假条交党政办备查。未经请假或假未经批准而先离岗者,一律按旷工处理。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的予以待岗、免职、辞退或解聘。全年事假超过10天以上者,病、事假超过1个月的,按实际病、事假时间扣发绩效工资。旷工和病、事假由各村社区统计,按月公布,镇党政办负责审查后,交镇党建办,年终一次性结算。三是实行干部分工包片工作制度。村社区干部都要分工包片,联系村民组,及时完成上级及村社区下达的各项资金上交任务,及时做好所分工片的计划生育、社会治安、防汛抗旱、水利兴修等各项工作,做好民事调解工作,做到矛盾不上交。四是实行严格的岗位责任制。我们对村社区制定严格的考评办法,调整提高了村社区干部的绩效补贴,我们将严格绩效考核。对镇机关工作人员进行岗位责任制考核,还要进行民主测评,并将考评结果作为评先评优依据,与镇机关工作人员全年绩效奖挂钩。五是实行工作记实制度。镇机关干部要逐日认真填写市人事局制发的考核记实手册,各办主任要按月检查并打分,记实内容严禁用机关上班、下村等短语,必须详细记载当日工作内容。镇对各村社区干部下发效率手册,各位村社区干部即日起必须逐日做好工作记实,镇作风建设领导小组将采取定期每月初和不定期相结合的方式进行抽查,抽查情况将全镇通报并作为年终绩效考核的重要依据。
五爱岗敬业,勤正廉洁镇村干部是否爱岗敬业、廉洁自律、勤于政事,对于镇党委政府的形象和整体功能的发挥有着决定性影响。去年村社区进行了换届,不少干部都很优秀,但为了工作和事业的需要,有部分同志退出工作岗位,有的精减下来,有的落选,作为我们在干的同志更应珍惜这份工作,这份工作来之不易,也是通过竞争得来的,大家更要勤奋工作,加倍努力,报答组织的信任,不辜负人民的重托。要严格遵守党风廉政建设的各项规定。特别是要严格控制村社区接待费用,杜绝不合理及违规支出。认真落实村社区干部廉洁自律的各项规定。镇村干部要时刻想到自己肩上的责任,做勤政廉洁的表率,用好人民赋予的权力,诚心实意为人民谋利益,全心全意为人民服务。三、强化领导,严格督促检查。镇村干部要按照镇党委政府的要求,切实加强班子建设和干部思想作风建设,确保取得实效。1、明确责任。实行分层负责,全镇各级班子建设和干部队伍思想作风建设,由我负总责,分管党政干部和纪委书记、组织委员具体抓。分管同志负责分工、分管和联系的村社区班子建设和干部队伍思想作风建设。村社区主要负责人要对所在村社区班子建设和干部队伍思想作风建设负责。一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。2、落实措施。这次会议后,各村社区都要认真学习镇党委政府的要求,深入讨论,并结合实际,研究制定一系列规章制度,落实每个人的责任,把镇里制定的制度具体化,目标进一步细化,把今年的各项目标任务分解到位,强化村社区干部责任意识。严格执行有关制度,对那些不
执行制度,不按章办事,该批评教育的要给予批评教育,该严肃处理的要坚决处理,决不能哄着、托着、护着。不能回避矛盾,不要怕得罪人。3、强化督查。镇成立镇村干部作风建设领导小组,党建办负责日常督察监管工作。定期不定期组织检查和抽查,及时纠正镇村干部中存在的一些违规行为,并视情况给予相应处理。同时抓好考核,改进考核办法,严格兑现奖惩。4、率先垂范。强化镇村干部思想作风建设,首先要从镇机关干部开始,镇领导班子成员、机关干部和各村社区的主要负责人要带头从自身做起,带头从现在抓起,带头执行有关规章制度,带头履行职责,做带头执行规定的模范。同志们,含浦镇发展的重任就落在我们镇村干部的肩上。对镇村干部加强管理,加强镇村干部队伍建设意义重大,任重道远,直接关系到含浦的发展,希望各村社区和镇村干部要迅速行动起来,按照会议的要求,扎实有效地加强管理,提高素质,改进作风,为推动含浦加快发展做出积极的贡献!
篇二：乡镇深化干部作风建设专项行动发言
在干部作风建设活动中我们决心做好以下四个方面的工作一加强学习教育争当学习型公仆表率结合我乡41工作实际采取单位集中学习个人自学和请进来走出去集中辅导专题讲座干部讨论等多种形式广泛开展建设学习型党组织争当学习型干部活动注重加强思想教育业务素质和技能提高等方面的学习培训提高干部职工综合素质干部作风建设表态发言稿
涂市乡政府乡长：彭汀尊敬的各位领导、同志们：下午好！干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。通过干部作风建设，我们要破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。为了把这次干部作风建设活动精神落到实处，我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。在干部作风建设活动中，我们决心做好以下四个方面的工作：一、加强学习教育，争当学习型公仆表率结合我乡“4+1”工作实际，采取单位集中学习、个人自学和“请进来、走出去”、集中辅导、专题讲座、干部讨论等多种形式，广泛开展“建设学习型党组织、争当学习型干部”活动，注重加强思想教育、业务素质和技能提高等方面的学习培训，提高干部职工综合素质。只有干部职工自身的思想和素质提高了，技能扎实了，才能更好地在“四大战略”实施过程中迎难而上，肩负起党和人民赋予的责任和使命，为人民服好务，当好人民的好公仆。二、加强技术指导，切实做好农民增收工作实行“干部一线工作法”让干部下基层、到农村、进农户，走进，群众，把新的观念带给群众，把新的技术传授给群众。坚持以政府主导、农民主体、户为基础的基本原则，以产业带动、项目覆盖为主要抓手，以机制创新、搞活模式为主攻方向，以示范带动、典型引路为助推举措，以村村有项目、户户能增收为目标要求，深入推进万元增
收工作。巩固扩大现有产业规模，优化产业结构，壮大特色产业，加快增收步伐。继续结合当地实际情况组建专业合作社，建设示范场、示范片、示范点。继续大力开发特色产业，加大农户万元增收项目的覆盖面和带动力。三、加强民主决策，强化为民服务意识始终坚持党要管党、从严治党方针，深入推行民主制度，情系百姓冷暖，胸怀奋斗激情，手握团结大旗。深入开展“三项活动”扎，实推进“三项制度”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的，冷暖疾苦。让广大干部深入村组关心群众，让党性得到凝练，作风有了转变，才有利于推动了工作，有效地解决了我乡长期以来的群访、积访、越级上访等群众性问题，让党的建设取得实实在在的效果。四、加强干部管理，深入开展干部作风建设大力加强群众监督机制建设，强化在城乡建设、户籍改革、殡葬改革以及综合执法等工作方面的规范操作，各项工作开展做到有法可依，有帐可查，落实主体责任追究制，建立各种有效监督制约机制，建立“阳光党组织”、“阳光政府”，提高工作透明度，接受群众监督。这次干部作风建设活动，既能切实转变干部工作作风，又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。同时，也诚请各位领导和同志们继续关注和监督我乡干部作风建设，谢谢大家！
篇三：乡镇深化干部作风建设专项行动发言
要有机统筹全面从严管理正风肃纪看机关不担当基层微等专项行动与作风建设突出问题专项整治形成互动深度融合对全市系统全面从严治党进行一次问题大起底对各级党全体党员干部进行一次大体检作风建设突出问题整治会上讲话稿
抓好作风是打造“清风自然”的必然要求，专项整治是深化作风建设的紧要之举。以下是职场给大家的作风建设突出问题整治会上讲话稿，提供参考，欢迎阅读。
下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。
一、提高___站位，持续上紧作风建设发条。一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的___以来，___以作风建设为突破口，先后制定___了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，___开展了“___、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。
在今年初召开的___届___纪委五次全会上，___再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻___八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署。我们要对标___和省市要求，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。
二要充分认识到，抓好作风是打造“清风自然”的必然要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构___以来，先后开展了巡视整改“攻坚行动”、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“___”，全市系统作风建设形势持续向好。
但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至顶风违纪，比如去年发现的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清风自然”工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋”。
三要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在*月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反___斗争形势依然严峻复杂，___纪律还不够严明，“___”反弹压力依然不小，___存量不少、增量还在发生。我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“___”问题死灰复燃势头明显。*书记、*书记___这么说?是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，
比如“向服务对象入股、借贷”等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“___”有关。
这也是全市开展专项整治的直接动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出现在我们身边。我们一定要引以为戒，保持对严峻形势的清醒认识，保持永远在路上的工作定力，以高度的___自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。
二、把握整治重点，集中解决一批突出问题。一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八个严禁”。（1）严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；（2）严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；（3）严禁超标准超范围接待；（4）严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；（5）严禁到隐蔽场所___；（6）严禁不吃公款吃老板；（7）严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；（8）严禁公款___酒水香烟，在公务接待中使用酒水等。
二是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八个不得”。（1）不得违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆；（2）不得违规使用公务加油卡，违规报支加油费用；（3）不得公车私用，擅自改变去向、延长
时间；（4）不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；（5）___干部不得擅自驾驶公车；（6）执法公务用车不得挪用或者固定给个人使用；（7）不得违规使用市场化用车、社会化租赁用车；（8）不得酒后驾车。
三是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八个不准”。（1）不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；（2）不准接受服务对象吃请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或将应由个人负担的费用让服务对象支付；（3）不准违反规定经商办企业、到企业任职或者挂证___薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；（4）不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车；（5）不准向上级或者有关单位送钱送物；（6）不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取___，或说情打招呼甚至站台撑腰；（7）不准利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价___产品或者服务；（8）不准利用地方特殊资源谋取___。
三、强化工作举措，确保专项整治取得实效。一要落实“一岗双责”，有效凝聚整治合力。按照“管行业就要管党风廉政建设”的
要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人承担“第一责任”，其他班子成员履行“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。
二要抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。“风成于上，俗形于下”。作风建设下面看上面，群众看干部。___干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局___如果放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了普通职工层面，口子还会开得更大一些。
因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建设突出问题专项整治中，局___要坚持以身作则、率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”作用，敢于喊出“向我看齐”，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增强___班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力。
三要深化专项整治，纵深推进作风建设。要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、“不担当、___”、基层“微___”等专项
行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题“大起底”，对各级党___、全体党员干部进行一次___“大体检”。要结合实际情况，加快___全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推进措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时间表。要___开展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效。
四要动真碰硬问责，强烈释放从严___。动员千遍，不如问责一遍。市纪委明确要求从严查处问责，“对违反作风建设规定的行为坚决“零容忍”，对发生在党的___之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并督促责任人在___上作深刻检查；对发现的问题，严格“一案双查”，严肃追究主体责任；对被上级发现、但下级没有发现的，还要倒查有关责任”。市局将严格按照市纪委要求，全面___查问题，动真碰硬抓问责，绝不护短、绝不手软。在此重点强调一下：专项整治期间，凡是因整治不力、我行我素、顶风违规的，或被上级通报曝光的，无论是直接责任还是___责任，一律从重从严处理，让损害部门形象、干扰作风建设的人和事，在全市系统没有立足之地。四要健全制度规范，加快形成长效机制。制度建设是作风建设取得长效的关键。一些作风问题之所以禁而不绝、反复出现，主要原因还是在于制度缺位。要
坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重建立完善有关制度，严格规范管理，增强工作实效。
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篇四：乡镇深化干部作风建设专项行动发言
同志们：作风建设专项整治活动讲话稿
为深入贯彻落实中央“八项规定”精神和省、市、区各项规定措施，进一步改进全区广大党员干部工作作风，严肃工作纪律，全面提升工作效能和服务水平，规范行政行为，提高办事效率，树立良好形象，经区委、区政府研究同意，决定集中半年时间在全区各级__、人大机关、政协机关、司法机关、群众团体、事业单位全体工作人员中的党员领导干部中开展作风建设突出问题专项整治活动。开展专项整治活动是确保中央、省、市、区委重大决策部署、重大项目建设、重点工作有效落实的重要举措，是规范工作秩序、转变工作作风、加强干部队伍建设的迫切需要，是强班子、优队伍、正风气的有效措施。通过开展此项活动，深入查找和集中解决单位和个人在工作纪律、作风建设方面存在的突出问题，增强各级领导班子和干部职工政治意识、宗旨意识、大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识，营造
“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业环境，为推进平安经济社会又好又快发展提供坚强的作风纪律和政治保证。
根据全区实际，活动期间着力整治以下四个方面存在的突出问题：
专项整治活动自xx年4月中旬至10月中旬分四个阶段进行。
第一阶段为动员学习阶段：xx年4月15日至4月30日。各乡镇、各部门、各单位要做好动员部署召开开展专项整治活动动员会议，成立领导小组，制定符合本乡镇、本部门、本单位实际的工作方案，及时进行安排部署。加强宣传，正确引导，切实提高广大干部参与开展作风建设突出问题专项整治活动的积极性和主动性。要结合“两学一做”专题学习教育，加强党纪政纪经常性教育，不断提升干部职工的纪律规矩意识，让各项纪律、制度、规定内化于心、外化于行，促进严守纪律、转变作风、提升形象。
第二阶段为查摆整改阶段：xx年5月1日至8月31日。各乡镇、各部门、各单位一方面要开展自查自纠，采取多种形式，认真对照四个方面的重点整治内容，查摆班子、个人特别是领导干部在作风方面存在的突出问题，列出问题清单，找准问题根源，建立工作台账，分解落实责任，明确整改措施。另一方面要边查边改，按照有什么问题就整治什么问题、什么问题突出就重点整治什么问题、问题不纠正整治不收兵的要求，认真制定整改方案。要按照问题的轻重缓急，提出整改目标和时限要求，明确责任领导，落实具体责任。整改方案要以任务台账的形式细化，明确时间节点，并在单位公布，做到公开承诺。实行挂销号督办管理，对存在的问题做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场。各级党组织对干部应加强管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳、扯袖，让红脸、出汗成为常态，防范在先，教育干部
不犯错误或少犯错误。同时，各级党组织和纪检组织要通过受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访等形式加强对本乡镇、本部门、本单位整治情况的监督检查，对活动不规范、措施不得力、整治不__的要责令整改，限期纠正，切实把问题整改落到实处。要认真开展正风肃纪工作，对发现的违纪违规行为，要按照干部管理权限，该调查的要调查，该处理的要处理，该移交的要移交，决不能放任不管、姑息迁就。
第三阶段为巩固提高阶段：xx年9月1日至9月30日。各乡镇、各部门、各单位要围绕整治中查摆出的突出问题，加强调查研究，将解决具体问题与建章立制有机结合起来，在治标的同时，深入剖析根源，把专项整治的好做法、好经验升华为长久、管用的制度，依靠制度建设管人、管事、管长远。要集中一段时间开展“回头看”工作，看突出问题是否得到有效整改、看活动是否取得了显著的成效、看干部职工作风是否得到明显转变，对达不到要求的要及时补课，直到组织和群众满意为止。同时，要及时对整治工作进行全面总结，于9月30日前将总结报区作风建设突出问题专项整治活动工作领导小组办公室。
第四阶段为考核验收阶段：xx年10月1日至10月15日。区纪委将会同有关部门对各乡镇、各部门、各单位开展专项整治活动情况进行考核验收，并将考核情况在全区范围内通报，对工作敷衍应付、
活动流于形式、问题依然存在、单位作风没有得到改观的要责令推倒重来，并坚决追究单位__的责任。
为扎实开展好这项整治活动，区委、区政府成立了作风建设突出问题专项整治工作领导小组，设立了举报电话。各乡镇、各部门、各单位要高度重视作风建设突出问题专项整治工作，成立相应工作机构，制定工作方案。__要增强“第一责任人”意识，带头整治自身存在的突出问题，对整治工作要亲自谋划、亲自部署、亲自督查；领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，层层传导责任和压力，切实解决好分管单位、科室存在的突出问题，做到抓领导、领导抓、一级抓一级、层层抓落实。整个活动期间，区纪委、区委组织部将通过多种形式加强对各乡镇、各部门、各单位开展专项整治活动的监督检查，及时受理群众举报，强化纪律审查，对那些有令不行，有禁不止，特别是在作风整饬（chì）期间发生的违纪违规行为，一律视作顶风违纪，加重处罚，对发生__违规行为的，一律启动“一案双查”，对典型案件予以公开曝光。
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篇五：乡镇深化干部作风建设专项行动发言
今天召开这次大会，是一次自我问题剖析会，也是一次作风整改会，更是提高干部执行力的发动会。今年来，在疫情影响与经济下行双重压力下，全镇上下坚决信心、科学务实、团结奋进、积极作为，各项工作稳中有升。×-×月份，我镇完成固定资产投资完成×亿，一般公共财政预算收入×万元，规模以上工业增加值×亿元。还有其他一些亮点工作也来之不易，可以说大家在各自岗位上都尽了心、出了力、流了汗。在此我代表镇党委、政府向你们致以衷心的感谢和崇高的敬意！下面，结合作风建设和下步工作安排，重点抓好以下三个方面工作。一、百日攻坚，开展纪律作风大整顿根据县委、县政府部署要求，镇党委决定在全镇开展干部作风建设大提升百日攻坚活动，以美丽宜居乡村建设整改、精准扶贫、农村人居环境整治、秋冬季大气污染防治、平安生产等工作为切入点和主抓手，对干部纪律作风和干部执行力进行一次大检验，促进全镇干部严纪律、讲奉献、敢担当、树形象。一要查摆问题抓整改。作风整顿的前提是树立标靶，只有问题找的准，整改才能更精准。大家要认真对照“十弊四问〞，真正把自己摆进去，扪心自问，认真反思，拿出掘地三尺的决心查找问题，分析问题，真正找出存在的短板和缺乏，针对问题和缺乏，拿出切实可行的整改措施，认真加以整改。二要常态化落实一线工作法。开展“一线党委会〞。实现党委会从“闭门开〞到“开门开〞，从“坐着开〞到“走着开〞，从“领导围着开〞到“群众参与开〞的转变，深入实际、深入一线、深入群众，一线解决各种问题和矛盾。树立“一切工作到岗位〞的工作导向，进一步细化分解重点工作目标任务，拿出具体方案，制定具体措施，明确时间节点，压实责任部门、责任村、责任人，把压力传导到人，把任务分配到位。三要强化督导考核。镇党委、政府已制定了×镇机关管理制度×镇村级督导考核体系的实施方案，并成立了督导工作组，对全镇重点工作、重点事项进行督导考核，建立“周调度、月评比〞工作机制，查找影响工作落实的规律性问题，一项一项分析总结，堵塞漏洞，整改提升，确保全局工作上台阶、上水平，确保年度综合考核争先进位。树立凭实绩用干部、按能力论英雄的选人用人导向，打破论资排辈，消除评价主义，让想干事的有时机、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来，真正表达“干多干少不一样、干好干坏不一样〞。严格落实考勤制度、请销假制度，奖勤罚懒，对不上班、不工作、不作为、不尽责和失职渎职行为严肃处理。四要狠抓一批正反典型。开展“每月一星〞评比活动，树立宣传一批干
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事创业的先进典型，引领各级干部干事创业、争先创优。同时，对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题，下决心抓一批负面典型案例，点名道姓通报曝光，发挥反面典型警示作用，促使广阔干部引以为戒、吸取教训。五要建立工作协调机制。各级各部门要强化阵地意识，立足自身解决问题；自己确实解决不了的，要及时通过分管领导协调解决；还解决不了的，再提交镇党委政府主要领导研究解决，形成分层解决问题的机制。各村各部门一定要牢固树立“一盘棋〞思想，营造“家〞的气氛，领导之间、部门之间、部门与村之间，要分工不分家，增强协调协作，齐心协力解决问题。
二、守牢底线，开展矛盾纠纷大排查作风建设的实际成效必须以群众满意为检验标准，转变工作作风，要守住底线问题，全力解决群众反映的突出问题，强化平安、环保意识，保护群众的生命财产平安，持续提高群众的满意度。一要解决好群众关心关注的热点难点问题。上半年，全镇承办O2O平台反映问题×件，尽管回复率×%，但在满意度上在全县还比拟落后，问题主要集中在社区回迁、小区物业、畜牧、水利、民政救助、环境整治、欠薪讨薪等方面。下一步，要全面梳理信访、纪委、O2O和×热线群众提出的意见建议，加强汇总归类、评估等级，逐一建立台账、归口办理、倒排时间、消号清零；持续开展领导坐班接访制度，增强矛盾化解力度；全覆盖开展遍访行动，全镇机关干部和村干部都要积极参与，主动上门，嘘寒问暖，鼓励群众提出意见建议，不管是顺耳的，还是逆耳的，不管是合情合理的，还是超出政策范围要求的，都要耐心听、细心听。但凡属于党委政府职责之内的，但凡合理合法合情的，走访干部能立即解决的，要立即解决，不能解决的要上报解决；诉求不合理的要作出解释，争取理解。建立隐患排查、梳理、整治、反响的闭环机制，做到件件有着落，事事有回音。要加快“和为贵〞治理中心建设，按时完成镇、村两级场所建设任务，发挥好“和为贵〞调处作用，提升基层治理水平。二要加大平安隐患化解力度。切实增强忧患意识，不断提高平安责任意识，严格落实平安生产责任制。扎实开展平安生产专项整治三年行动方案，各有关部门要时刻绷紧平安的弦，加强行业企业平安监管和隐患排查整改，持续做好企业平安生产“双重预防体系〞建设。开展好“送培训进企业〞活动，进一步提升企业平安生产意识，落实企业主体责任。严格落实“三节〞期间领导干部值班备勤制度和重点企业×小时值班值守制度，确保“三节〞期间不出现任何平安生产事故。各村支部
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书记要对贫困户，压煤搬迁未搬迁户、房屋斑裂户房屋再排查，真正到每家走一走、看一看，是否还存在居住在危房的情况，如果有要抓紧靠上工作，该修缮的修缮，该搬离的搬离，如果出现问题，支部书记作为第一责任人，首先要问责支部书记。三要落细落实环保措施。加快推进涉VOCs企业改造治理，加大“散乱污〞、燃煤小锅炉巡查力度，确保不出现“死灰复燃〞情况。积极开展重污染天气应急减排清单更新工作，结合实际制定重污染天气应急响应应急预案，严格落实应急响应措施。各村、各河长要常态化开展巡河工作，严查河道违法行为。切实做好秸秆禁烧工作，全力实现“不着一把火，不冒一股烟〞的目标。四要加强紧急信息报送工作。严格执行“九个必报〞“三同时一提前〞等相关制度要求，对重大灾情疫情、重大突发事件、重大群体性事件、敏感事件、网络热点事件等特别紧急情况，要打破常规、简化流程，第一时间上报，坚决杜绝迟报、漏报、误报、瞒报等情况，为党委、政府第一时间知悉情况、第一时间科学决策、第一时间部署处置提供优质高效的信息效劳。
三、以人为本，开展为民效劳大提升作风问题核心是党同人民群众的关系问题。只有真正树牢群众观念，站稳群众立场，走好群众路线，把群众放在心中最高位置，把群众的事当成天大的事去办，把每一位群众当成亲人来对待，才是作风建设的治本之策。一要打赢脱贫攻坚战。开展精准扶贫全面核查，坚决消除薄弱环节，确保贫困人口到达“两不愁三保障〞，所有惠民政策应享尽享，家庭人均纯收入稳定超过年度省定贫困标准。加大行业扶贫政策宣传解读力度，跟进做好低保五保、困难儿童、残疾人、医疗保障、教育、房屋维修、清洁庭院、铺设院内道路、改水、改厕等事项，实现“动态清零〞。压实扶贫工作专班责任，抽调人员有全力靠上工作，集中办公，不得随意请假，逐村逐户排查，认真核对×年“三单〞填写情况，对排查出的问题，帮扶干部要不折不扣落实整改。二要提升窗口效劳能力。窗口单位代表×镇的形象和效劳水平，要坚持把整治窗口效劳问题作为作风整顿的重点内容，全面推行实名效劳，自觉接受群众监督，加强业务素质能力培训，强化流程优化再造，落实“一次办好〞，推动窗口效劳质量和工作效率的持续优化。三要全心全意效劳保障重点工程建设。要大力优化营商环境，坚持问题导向、目标导向和需求导向，真正排查企业面临的困难和问题，聚焦解决“痛点〞“难点〞“堵点〞问题，千方百计帮助企
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业走出困境。当前正值工程施工黄金期，各有关部门、各村一定要强化快上工程、快推工程的责任意识和紧迫意识，牢牢扭住产业工程建设这个关键不放松，全力以赴抓开工，集中力量抓进度，确保重点工程建设早投产早达效。加快推进绿建装配式PC生产线工程完善土地手续，争取年底完成厂房建设；积极帮助派普乐木业工程完善各项手续，尽快进行厂房开工建设；协助澳克莱空气能工程完善环评等手续，催促尽快完成厂房装修、设备安装调试，争取年底前投产；催促君禾医疗口罩工程完成无菌车间装修，协助完善环评、医疗资质等手续；加快推进实施×年度农业大棚建设工程、购置厂房工程、康村村内道路建设工程，确保按照规定时间完成建设；加快推进小汶河整治工程、农村污水处理工程施工建设；完善古郕田园景区建设，做精做细现代农业科技观光园，加快推进民营经营创业园根底配套污水处理厂、农光互补产业园、美和美食一条街建设等工程建设。
同志们，加强干部作风建设，是推动×镇高质量开展的需要，是全镇广阔群众的迫切愿望。全镇广阔党员干部要以这次大会为新起点，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风，创造更好加优异的成绩，为×高质量开展提供坚强的作风保证。
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篇六：乡镇深化干部作风建设专项行动发言
改进工作作风交流发言范文（三篇）改进工作作风发言材料篇一
一、形成作风建设的良好氛围通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的.典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。二、从严要求紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。三、严格自律党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务
群众。走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。
四、强化他律建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。五、求真务实把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。六、提高素质通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、
善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。
七、领导带头一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。八、加大对违反作风建设事件的处罚力度对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。改进作风怎么办大讨论发言稿改进作风怎么办发言材料改进作风专题组织生活会发言稿
改进工作作风发言材料篇二
根据市纪委、市委组织部《关于以“改进工作作风，密切联系群众”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，联系自身思想工作实际，认真进行了自我剖析。现将自己的基本工作情况、发扬党的优良作风、廉洁从政等方面的情况向大家作以汇报。
一、一年来思想工作的简要回顾
一是注重政治理论学习，重点学习了等内容，采取集中学习与自学相结合，认真撰写读书笔记，努力做到学习与实践融合，学有所悟，学有所获。二是整体工作进展良好，残疾人康复、就业、扶贫、助学、宣传文化体育、组织建设和信访维权等各项业务工作全面落实，通过积极争取，残疾人项目资金较上年增加一倍以上，全市达到3500万元，市委、市政府安排的中心工作圆满完成，双创前三季度均为优秀格次，汉江绿化包抓成效显著，是市直42家包抓部门唯一苗木成活率在95%以上单位，新农村建设和联校支教投入加大，全市残疾人康复、托养中心项目开始启动，在多方协调和努力争取下，机关增加一个综合科，人员编制增加3名，依托双创不断推进了机关建设。总的来说，，在同志们的共同努力下，市残联整体工作进展顺利，成效显著，实现了市残联机关自身建设的历史性突破。三是全面落实党风廉政建设责任制。在抓好机关廉政建设的同时，以身作则，自觉贯彻执行民主集中制原则，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格遵守“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”换届纪律要求，身体力行，坚决抵制不良风气。工作中保持严谨认真、雷厉风行的作风，集中精力抓大事，注重与省残联、市委、市政府和市直有关部门联系沟通，营造了加快残疾人事业发展的和谐局面。抽出时间到县区、乡镇、村组残疾人家庭、包建
村、党建联系点，指导调研残疾人工作，倾听残疾人呼声，征寻残疾人事业发展意见建议。
二、存在的突出问题学习、工作的同时，在认真对照党的优良传统和作风，认识到自己在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在：(一)勤学善思需要进一步强化。存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。对市场经济知识和高新科技知识，以及法律法规方面的学习还不够及时和全面。在解决实际问题，指导科学发展上还有一定的差距。(二)在深入基层解决残疾人困难上需进一步加强。作为市残联理事长，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入了解残疾人情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听残疾人呼声，了解残疾人疾苦，解决残疾人实际困难。(三)在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，
严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距，比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决。
针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表现在三个方面。
篇七：乡镇深化干部作风建设专项行动发言
2018年讲担当转作风抓落实发言稿3篇讲担当转作风抓落实发言稿一
蒲城县龙阳镇在开展“讲规矩、守纪律、转作风”教育整顿活动中，扎实安排、周密部署、精学原文，把全镇领导干部的思想统一到县委的总体工作思路上，通过“抓学习、强党性、重服务、建园区、创机制”五举措，提升全镇党员领导干部“讲规矩守纪律转作风”的自觉性和坚定性，形成了凝心聚力抓落实，全神贯注转作风的工作新格局。
一是抓好学习促提高。一是开展机关集中学习、各业务口深化学习、网络在线学习和个人自主学习相结合。每天保证不少于2个小时的学习时间。全体机关干部记3000-5000字学习笔记，撰写一篇心得体会;二是建立健全学习考勤制度，12:00之前一律不允许请假，如有特殊原因，履行请假手续结束后，进行主动补课，学习考勤情况将在学习结束后进行通报;三是开展“适应新常态，我该怎么办”大讨论活动，认真领会《关于落实两个责任有关重点工作实施细则》，逐人开展“讲做评”，真正明白“全年县上重点工作是什么、单位做什么、自己怎么干”;四是建立正常有序的学习机制，真正养成自觉学习、勤于思考、深入研究的良好习惯，不断提高整体素质，促进工作健康运转。
二是抓好党建促管理。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。履行好“第一责任人”的责任，重点抓好支部班子建设、党员队伍管理、“三会一课”制度落实、下剩村的支部换届等工作。
三是抓好服务促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服务指导工作，深入田间地头，定时查看育苗情况;二是及时预防低温和大风等自然灾害的发生，利用应急喇叭一天两次定时播报天气情况，遇到天气突变，第一时间向群众播报，做好应急准备，正如东王村的一名瓜农说的，现在再也不用每天收看天气预报了，应急喇叭时时刻刻告知天气情况，美的很;三是坚持以“服务群众”为主线，围绕主导产业抓服务，围绕群众增收想办法，始终保持全程服务理念，全方位为瓜农提供产前、产中、产后服务，及时协调解决在外种瓜户遇到的实际困难。如在外种瓜户张晓峰在富平县流曲镇种植西瓜，与几位瓜农喝酒发生车祸不幸去世，其家属与另外几位瓜农发生纠纷，镇政府与东王村张六三书记多次到流曲镇做其家属的思想工作，最终解决了困难，化解了矛盾。
四是抓好园区促发展。一是抓好小寨现代农业园区的二期扩建及辐射带动周边5个村，力争园区面积达到1000亩;二是抓好以龙阳村为核心的县级现代农业园区建设;三是抓好以东王省级现代农业园区相配套的2个上千吨气调库和果蔬加工厂
的开工建设筹备，总投资两千万元。加快现代农业园区建设步伐，凸显龙阳设施农业亮点。
五是抓好机制促作风。作风建设永远在路上，要以这次活动为新的起点，修订完善好龙阳镇各项管理制度，用制度管好权、管好人、管好事，以镇、村干部作风的大转变，适应新常态，促进龙阳各项工作的大发展。
讲担当转作风抓落实发言稿二
8月6日，区委书记陈晓指导区发改局党组专题民主生活会。陈晓强调，要以此次专题民主生活会为新的起点，进一步转变工作作风，敢于担当，严守纪律，增进团结，立行立改，以作风建设的新成效助推发改工作取得新进展。区人大常委会副主任邱开祥参加会议并讲话，区委第二督导组组长傅学群作了点评。
区发改局是陈晓在区直单位的教育实践活动联系点。民主生活会前，陈晓仔细审阅了区发改局班子和班子成员的对照检查材料，听取了该局教育实践活动进展情况、专题民主生活会准备情况的汇报。会上，区发改局局长郑松有代表区发改局领导班子，围绕遵守党的政治纪律、贯彻执行中央“八项规定”、查找“四风”方面存在的主要问题作了对照检查，深刻剖析思想根源，提出了今后努力方向和整改举措。随后，班子成员坦诚相见，放下包袱，开门见山，揭短亮丑，严肃认真进行了自我批评，实事求是开展了相互批评，达到了预期目的。
陈晓充分肯定了民主生活会，同时也指出了存在的问题与不足。他指出，专题民主生活会是教育实践活动的一个重要环节，从某种意义上讲，会议质量如何，很大程度上了体现了教育实践活动的成效。区委区政府对发改局寄予厚望，希望发挥更重要、更重大的作用。接下来，区发改局班子要进一步深化作风建设，正风肃纪、严明纪律，守好规矩、勇于担当，振奋精神、主动有为，以作风建设的新成效助推发改工作取得新进展。
陈晓要求，教育实践活动要取得良好的效果，需要一以贯之抓到底。要把民主生活会作为新的起点，深入转变作风、改进作风，坚决防止“闯关”思想，继续把教育实践活动引向深入。要紧密联系实际深入学，加强对事关全区改革发展长远问题的分析研究。要深入基层一线，在深入调研中了解问题、发现问题、解决问题。要坚持立说立行抓整改，要对专题民主生活会查摆出来的重点问题，要列出清单，排出任务书、时间表、责任人，做到件件有回应、个个有落实。要敢于担当、严守规矩，该承当的责任要承担起来，紧紧围绕区委区政府中心工作，全力服务婺城改革发展大局。
陈晓强调，发改工作是事关全区经济社会发展全局的工作，工作政策性、专业性很强，职能重要、责任重大。要提升把握政策的能力。发改部门作为全区经济工作的前沿阵地，必须时刻关注政策的最新动向，把握宏观经济政策及动态。要抓好调查研究各项工作。要深入研究事关全区经济社会发展前瞻性、全局性的问题，研究本地区本部门工作中需要解决的重点问题，全力做好经济运行预测监测工作，为
党委、政府科学决策提供科学可靠的依据。要抓好综合协调各项工作。当前及今后一个时期，作为婺城区全面深化改革领导小组当中的一个重要部门，发改局要切实增强统筹协调意识，发挥好与相关部门的沟通协调作用，扎实推进婺城区经济体制改革各项工作。要抓好执行力建设各项工作，做到执行任务坚决果断，落实工作高标准，不推诿扯皮，真正把区委区政府的各项决策部署落到实处。要增进团结。团结能干事，团结促干部，特别是班子成员要带头做好团结，努力把班子打造成为坚强的战斗堡垒。
讲担当转作风抓落实发言稿三
四川省委教育实践活动领导小组近日下发通知，要求认真学习贯彻省委书记王东明同志讲话精神，深入开展教育实践活动，通知要求各级党组织和党员干部要围绕践行“三严三实”要求，坚持一心为民干在实处，进一步学先进、转作风、抓落实，深入开展教育实践活动，以优良作风和良好精神状态，为深入实施“三大发展战略”、奋力推进我省“两个跨越”作出新贡献。
通知强调，要深刻领会“学先进”的重要要求、“转作风”的基本内涵、“抓落实”的核心要义，要把“学先进、转作风、抓落实”纳入专题民主生活会和专题组织生活会对照检查的.重要内容。自此，四川全省上下营造起“学先进、转作风、抓落实”的浓厚氛围。
学先进，就是要以先进为榜样、向先进看齐，集聚奋勇争先、跨越赶超的强大正能量。我们学先进、赶先进、当先进，就是要弘扬这股正能量，真正把学习先进的过程转化为转变作风、服务群众的过程，在全社会集聚形成一心为民、奋勇争先的强大气场。注重先进典型的示范激励，是长期以来我们党加强思想政治建设的有效做法。在群众教育实践活动中，推出的兰辉、菊美多吉、毕世祥等全国先进典型，较好发挥了榜样力量和示范效应。见贤思齐、争当优秀永远是共产党人不变的追求，党员干部应以他们为榜样、为标杆、为镜子，在思想上对照、作风上学习、境界上看齐、业绩上追赶，争当讲党性守纪律的表率、争当推动改革发展的先锋、争当践行群众路线的楷模。
转作风，就是要从严治吏、反庸治懒，刹“不为”之风、换“不为”之将。当前，一些地方的干部出现了“为官不为”的现象，把严格管理与大胆工作对立起来，拿“严管理”替“少干事”找理由，用“不出事”为“不干事”开脱责任，出现了门好进、脸好看、不表态、不作为、事情更难办的倾向。不作为既是作风问题，也是庸政懒政的表现。近期，中央在连续召开的教育实践活动推进会上反复强调，要解决干部队伍中实际上存在的不敢担当、为官不为的问题。党员干部应自觉把刹“不为”之风、换“不为”之将的责任扛在肩上，从严教育管理监督干部，从严抓班子带队伍。
抓落实，就是要鲜明崇尚实干、大抓落实的导向，一心为民、干在实处。抓落实体现的是一种担当，必须正视问题迎难而上。当前社会需要破解的矛盾和困难仍然很多，一些干部实不下来、深不下去，核心是不敢担当、不愿担当，遇到困难绕
道走、遇着矛盾躲着走。现在，一些干部怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事，说到底还是担当不够。抓落实检验的是一种政治责任，必须把不折不扣执行落实作为纪律要求。我们衡量一项工作干得怎么样，标准只有一个，那就是看抓落实有没有到位，抓执行有没有成效。要认真开展督查检查，对中央和省委的决策部署置若罔闻，有令不行、有禁不止的，必须严厉制止、从严追责。
无论是学先进、转作风、抓落实，说到底都是为了造福群众，这是我们一切工作的出发点和落脚点。