篇一：发言提纲加强党性修养
同志主题教育个别谈话发言提纲
同志主题教育个别谈话是一种重要的教育方式，旨在帮助个人深入思考和认识自己的思想、信仰、行为等方面的问题，进一步加强党性修养和自我教育。在进行个别谈话时，可以遵循以下提纲来进行发言：
1.个人情况介绍：首先，可以简要介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、工作单位、职务等。这有助于谈话对象了解你的背景和角色。
2.思想认识：接下来，可以谈谈自己对党的思想、路线、方针、政策的理解和认识，以及对党的领导、党的事业的信仰和态度。可以结合自己的工作和生活经历，阐述对党的理论和实践的理解和体会。
3.工作情况：详细介绍自己的工作内容、工作成绩和工作困难，以及在工作中遇到的问题和挑战。可以谈谈自己在工作中的思考和改进措施，展示对工作的热情和责任心。
4.学习情况：谈谈自己的学习情况，包括学习党的理论知识、参加培训学习的经历和收获，以及对学习的态度和方法。可以分享自己在学习中的体会和感悟，以及对自身学习能力的评估和提升计划。
5.发展需求：谈谈自己在思想、工作和学习等方面存在的问题和不足，以及对个人发展的期望和需求。可以提出自己对培训、学习机会和职业发展的希望，以及对个人成长的规划和目标。
6.建议意见：最后，可以就个人认为组织需要关注的问题、改进工作的建议和意见进行陈述。可以提出对组织工作的期望和对自身发展的建议，以促进组织和个人的共同进步。
在个别谈话中，应注重客观真实地反映自己的情况和观点，避免敷衍应付和虚假夸大。同时，要注意语言表达的准确性和逻辑性，避免使用含糊不清或不准确的词语。
篇二：发言提纲加强党性修养
党的意识、党性修养、遵章守纪五篇
第一篇：党的意识、党性修养、遵章守纪
党员意识、党性修养、遵守纪律、发挥作用
组织生活会发言提纲
今年是建党94周年，根据段党委党支部提出的要求，党员围绕党员意识、党性修养、遵守纪律、发挥作用等方面，查找自身存在的问题，撰写专题组织生活会发言提纲，列出问题清单，明确整改措施和下一步努力方向。回顾过去的一年，在同志们的帮助支持下，自己静下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。回顾过去工作，自身存在的缺点主要有以下几个方面：
通过自查剖析自己，不足之处和努力方向：
一、党员意识上存在的问题
1.学习上的深度和广度不够。学习存在实用主义倾向，对加强党的知识、理论学习的重要性认识不够。只注重技术业务方面相关的内容，而对政治学习缺乏系统深入的钻研，笔记只是为检查而写，忽视了知识能力的培养再造，忧患意识不强宗旨意识不强使命意识不能够做到求真务实，始终坚持就爱你苦奋斗、学习的不足没有创新意识。
二、党性修养存在问题
党性修养是一个人提高修养、完善自我的重要能力，学习既是党员自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求，因此，不能够养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯，平常对学习是出于完成任务，不注重自身修养，没能够形成自觉性，去坚持不懈地加强党性教育，自觉实行党性锻炼和党性修养，不断强化先锋队意识，不是积极履行党员的义务。
三、遵守纪律存在的问题
一是在服从管理上个别时间存在行为上服从，心理上不服气的问题。总体上看自己对于上级的要求、指示能够积极抓落实，但极个别时候对要求、指示不理解时，虽然也能按要求落实，但存在说说、讲、发牢骚的现象。二是在管理自己上存在对大事坚决服从，对小事落实标准不高的问题。在涉及工作、修养等大事，自己能够高标准、严要求，但在一日生活制度等一些小节问题上存在小节无害的思想。三是在对规章制度严格执行意识不强、主动性不高的问题。，有时候在也发现一些不符合规定的事情，发现违章违纪现象但大多数情况下都是事不关己高高挂起，缺乏集体荣誉精神。四是在对各项规章制度的认识上存在看条文多，想意义少的问题。只满足于记条条，不注意理解规定的意义。特别是在衡量标准上，总是习惯于对照一下规定的条文，看看有没有过杠越界，从深层次查思想认识，看理解程度不够，把行为修养局限在行动检验上，没有抓住世界观、人生观、价
值观这个根本，降低了遵章守纪的标准。
四、发挥作用方面存在的问题：
在工区的组织生产、日常工作中模范作用不强，团结协作精神不强，觉得完成好自己的工作就行了，其他的与我无关，没有起到自控互控的作用。缺乏党员骨干应有的模范带头作用，工作中积极性不强，没有按党员的标准和要求来严格约束自己，对当前形势的紧迫性和关键性认识不到位，没有超前意识。
二、整改措施及今后的努力方向
一是扎实工作，兢兢业业，高标准严要求做好每一项工作。努力加强各项学习，掌握当前形势，坚决的支持拥护党的决策和决定，与组织保持思想一致。加强技术业务和在政治学习，增强自己的素质和技术业务水平，出满勤干满点。二是严格执行作业标准，有责任心和担当精神，严格执行规章制度，贯彻落实好三方控和三化制度。三是发挥出党员的应有的模范作用，各项工作高标准严要求，尽职尽责不等不靠，严格的要求自己，起模范带头作用。四是加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议，在批评与学习中得到进步。五是树立终身学习的观念，努力提高理论素质。学习能力是一个人提高修养、完善自我的重要能力，学习既是党员自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求，因此，坚决养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。六是增强忧患意识，谦虚谨
慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑；增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态；增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置；增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色
三、对其他党员意见和建议
对高保卫同志的意见和建议：
要增强遵章守纪的思想，做任何工作都要把规章守纪放在前头。对徐万军同志的意见和建议：
在管理上缺乏应有的魄力，不要只是自己干，要合理摆布分配好职工，保持现场紧张气氛。
2015.6.29第二篇：增强党性意识加强党性修养
增强党性意识加强党性修养
对照文件各项要求，细化安排，组织党员党性意识大讨论活动，分层分类提炼不同岗位党员党性标准和表现形式。进行干部职工党性标准大讨论，提升基层党员的党性修养，是求真务实、适应形势、实现新任务的需要。
一、坚持品行并重，不断加强党性修养。共产党员的党性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为，是品质、能力、行为三者的统一。品质上的先进性，主要是指思想境界高、精神风貌好、道德修养优。一个人只有品质优秀、素质优良，才能是先进的，才能成为人们学习效仿的榜样。与品质紧密相联的是能力。能力既包括具有内在倾向性的思维能力、评价能力、分析能力、综合能力等，又包括具有外在倾向性的表达能力、组织能力、处事能力、工作能力等。能力是高是低，直接影响到党员先进性的保持和发挥。在品质、能力的基础上，行为是党员先进性的外在展示，是品质、能力的现实实现。信阳检修基地上的党员干部要发挥模范带头作用，说到底主要是靠共产党员的行为，即靠共产党员的行动实践，靠共产党员的工作实效。行为上的榜样作用和模范带动，是共产党员保持先进性的最好说明。这三者中，品质是基础，能力是核心，行为是关键。因此，我们要在品质、能力、行为的统一中，来把握和保持先进性。在品质上坚定信念、牢记宗旨，奠定先进性的深厚基础；在能力上提高水平、争取突出业绩，确立先进性的可靠依据；在行为上谦虚谨慎、艰苦奋斗、清正廉洁，提供先进性的有力保证。使共产党员的内在先进性与外在先进性有机结合，使共产党员的静态先进性与动态先进性紧密相联，使共产
党员的先进性本质与先进性表现有机统一。
二、坚持勤奋学习，不断增强理论素养和业务知识。勤奋学习是保持党性的前提。在充满挑战的信阳检修基地工作岗位上，加强学习比任何时候都显得重要。我们每一个共产党员都要有学习的紧迫感，刻苦学习马克思主义理论和相关的业务知识。通过学习，掌握科学的理论和先进的文化，把个人与党和国家的前途命运紧密相连，与信阳检修基地监管事业紧密相连，坚定理想信念。通过学习，用优秀共产党员的先进事迹激励自己，使自己的精神世界不断升华，始终保持良好的精神状态。通过学习，及时掌握党和国家的有关政策文件，深刻理解相关的工作要求，精通各项业务环节，把文件内容与工作实践紧密结合起来，真正促进工作。通过学习，提高思想水平，不断充实人生，迎接新挑战。
三、坚持开拓创新，不断提高依法履行出资人职责能力和水平。开拓创新是保持党性的不竭源泉，创新才能发展，守旧必然停滞。信阳检修基地监管是一项全新的事业，要求我们坚持与时俱进的思想态度，大胆探索、不断创新，不能因循守旧、计较个人得失；要求我们坚持理论联系实际的工作作风，直面研究典型问题，从矛盾中找出解决问题的办法和途径。要通过开拓创新，提高实践“三个代表”重要思想的本领，增强依法履行出资人职责的“五种能力”。
四、坚持宗旨意识，努力为企业和职工排忧解难。信阳检修基地上的党员，既是国有资产出资人代表机构的一员，也是国有企业的勤务员，是职工群众的公仆。我们应当经常深入企业、深入职工，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，体贴群众的困难，凡事从群众的利益
出发，把企业群众拥护拥护、企业群众赞成不赞成、企业群众高兴不高兴、企业群众答应不答应，作为衡量我们工作做得好坏的一个根本尺度。要坚决反对漠视群众疾苦、当官做老爷的官僚主义作风，坚持同贪图享受、奢侈浪费的消极腐败行为作斗争。
五、坚持制度建设，不断增强基层党组织战斗力。党员性不是一时一地一人的问题，而是一个长期的问题。引导党员保持先进性，应当立足制度、着眼长远，积极探索建立永葆先进性的长效机制。要建立健全相关的规章制度，努力构建长效的党员学习机制、党员教育管理机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制和监督惩治机制，利用制度建设的根本性、长期性、稳定性，增强基层党组织的战斗力，形成“党员受教育、永葆先进性”的基础保证。
六、坚持清正廉洁，努力塑造信阳检修基地监管队伍的良好形象。增强党员的党性，起主导作用的是内因，是党员的主观能动性和自觉性。建立在党性基础上的严格自律，对每个党员的进步和提高起着决定性的作用，正所谓“物必自腐，而后虫生”。我们每一个党员都要着力加强自我教育、自我约束、自我改造，形成严格自律的主观愿望和清正廉洁的内在推动力，时时做到自重、自省、自警、自励。总之，信阳检修基地上的广大职工只有在信阳检修基地监管工作中坚持以上六个方面，才能切实增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，懂得了求真务实，立党为公、执政为民的宗旨。自觉廉洁自律，把思想和行动统一到落实党章要求、中央关于铁路改革决策部署和为公司和谐科学发展作贡献上来。
信阳检修基地2013年5月23日
第三篇：加强党性修养
提高奉献意识
加强党性修养
提高奉献意识──重温《论共产党员修养》心得
在当前开展“创先争优”活动，强调发挥共产党员先锋模范作用之际，重温刘少奇同志的重要著作《论共产党员修养》，联系实际，加强党性锻炼和修养，提高党员的政治素质和责任感、使命感，为企业的科学发展，为实现中国特色的社会主义而努力。
《论共产党员修养》（以下简称《修养》）是刘少奇在70年前的抗日战争时期写的，它反映了当时党员队伍中存在的问题，分析了产生这些问题的原因和根源，提出了克服、解决问题的办法，指出为实现党的奋斗目标，共产党员必须提高自身的素质和修养，指出共产党
员必须具备的八个方面的修养。《修养》作为1942年党的整风运动的主要教材之一，为提高党员素质和全党团结，为抗战胜利乃至全国解放建立新中国、建设新中国作出了重要理论贡献。
虽然，70年后的今天，社会的经济状况、人们的思想观念、生产力水平、生活水平和文化素养都有了很大的改变和提高，已经不可能按当时的要求来要求或约束现在的党员，特别是党的地位已经从要夺取政权的党变成为社会主义国家的执政党，且已执政60多年，国家已从战乱变成和平，且已几十年没有战争，正在热火朝天地进行现代化建设。但是，党的性质、宗旨、目标没有变，特别是永保执政党的地位，更要求党员，特别是党员领导干部，要提高政治素养和党性修养，认真重温党的几代领袖的教导，重读刘少奇同志的《论共产党员修养》，很有必要，也要大力提倡。
当前，社会经济有了很大的发展和提高，人们的生活水平也有了很大的提高，随着市场经济的逐步实行，人们的思想观念、价值观也呈现多元化，各种利益、诱惑在浸蚀着人们的心灵，社会上各种隗陋的现象也死灰复燃，贪污腐败也时有发生。党中央通过十年前的整风、近几年的保持先进性教育、学习实践科学发展观和当前的创先争优等活动来提高党员、干部队伍素质，提高执政能力建设。在当前开展“创先争优”活动中，提倡党员重读或学习《论共产党员修养》，加强党性修养，提高发挥先锋模范作用的自觉性。
学习《修养》，一要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的主要著作，特别是有关中国特色社会主义理论体系的重要著作，深刻领会中国特色社会主义理论的精神实质，武装自已的头脑，指导自已的行动。
学习《修养》，二要用中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策，来指导自已的行动，包括学习、工作、生活，特别是做好本职岗位的工作，起先锋模范作用，为企业的健康科学发展尽心尽职。
学习《修养》，三要运用马克恩主义的科学的、辩证的立场、观点和方法来处理各种矛盾和问题，包括各部门之间的矛盾和问题，顾
全大局，个人服从集体、少数服从多数、部门服从整体。
学习《修养》，四要有良好的道德修养，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，志愿奉献，服务群众，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献。
学习《修养》，五要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，坚决执行党的决定，自觉维护党的团结，服从组织分配，努力完成党的任务。
学习《修养》，六要保持艰苦奋斗的工作作风、思想作风和生活作风，密切联系群众，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，加强道德修养，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风，并敢于同不良风气和行为作斗争。
学习《修养》，七要发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，见义勇为，奋不顾身，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
学习《修养》，八要自觉、刻苦学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务，为祖国现代化建设服务的技能和本领。
总之，学习《修养》，使每个共产党员包括党员领导干部提倡和提高上述八个方面的修养，做到“我是党员我带头，我是党员我奉献”，做到“办事有公心，工作有信心，发展有恒心，服务有诚心，为民有爱心，团结有真心”的“六心”，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为企业的科学发展，为党的伟大事业，为祖国的现代化建设的宏伟目标尽自已的一份绵薄之力。
第四篇：、遵章守纪情况：
、遵章守纪情况：
1、工作期间，积极学习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。
2、团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；任职以来未曾出现差错。
四、个人存在的不足：
几个月来，虽然作了一些应该做的工作，这与公司的正确领导和
各部门同事的大力支持是密不可分的，但细想起来，仍然存在一些问题，主要是：
1．调查研究深入还不够，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。2．在工作中偶尔会情绪化，有急于求成的现象。
五、未来工作展望及设想：
2007年个人年终工作总结一
站在世纪尖端，透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，我从一个刚大学毕业的学生到走入社会员工，要感谢领导及其同事们对我的培养和关怀，回顾过去的一年，我自己有很多的感想和体会。
从GMP文件的整理到大型设备进厂，从办公制度的学习到终端客户服务，从创新基金材料的整理到如何懂得企业的发展与艰辛，从工厂的实际学习到原辅材料、仪器的采购与认识。我想说，2006对我是丰收的一年。
我从事工作的时间不是很长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章！
经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当2007年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大！
还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重
要。从杨工的早晨疾步三十分钟到王工的小金库，从前者我学来心态平衡的重要，从后者学来知足者常乐及其对生活的热爱。这是专业知识汲取的同时最大的收获。
总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。欢迎光临
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2007年个人年终工作总结二
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
2007年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。
一、领导重视措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。
二、制度保证措施到位
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对
员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治
安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。欢迎光临www.91lw.net91文秘网
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基矗我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
认真做好安全教育周工作。安全教育周以”厂区安全”为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
五、加强检查，及时整改
开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
第五篇：遵章守纪
谈遵章守纪的重要性
要说遵章守纪，就要先谈什么是纪律，纪律就是规则,是指要求人们遵守业已确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总称。任何一个社会、一个国家、一个政党、一个军队甚至一个企业、一个团队都有维护自己利益的纪律，古今中外，概莫能外。一个工厂如果没有劳动纪律，工人们各行其是，这个工厂就会乱乱糟糟，生产就会陷于瘫痪。一个城市如果没有交通纪律，居民们在街上随心所欲，你骑自行车乱闯红灯，我驾汽车横冲直撞他步行随意穿越马路，那么这个城市的交通状况必然是一片混乱，交通事故带来的不幸就会降临在许多人的头上。“没有规矩不成方圆”，一个简单而易明的道理，但却传承了千百年来的管理经验。一个机构的形成，往往形成于一个核心，而核心的理念又取决于管理当中，但最终都与纪律密不可分！所以说对于一个企业而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以说没有纪律就没有品格，没有忠诚、没有敬业、没有创造力、没有效率和合作，没有一切。对于我们这种高风险的金融业更是如此。
第一、凡是纪律，都具有必须服从的约束力。任何无视或违反纪律的行为，都要根据性质和情节受到程度不同的批评教育甚至处分，就是说，纪律是严肃的，它带有一定的强制性。同时，纪律又需自觉遵守。只有自觉纪律才是铁的纪律。这是因为，纪律同法律、道德虽然同属行为规范，但它们的作用范围不同，纪律介乎于法律和道德之间。纪律与道德的不同之处，在于纪律具有强制性的要求，但这种强制性又比法律弱些，而自觉性的要求则比法律强些。所以，遵守纪律还需建立在自觉的基础上。
第二、纪律可以衡量一个人的态度。纪律属于道德的范畴。一个人如果不遵守纪律或无视纪律的约束，那就是没有道德。一个人的纪律性如何，能够直接反映出他们的思想道德水平。惟有思想道德高尚，对纪律的重要性具有深刻的理解，且具有执行纪律、维护纪律的高度自觉性、坚韧性和坚强的意志品质，才能经得住纪律的考验，甚至视纪律比自己的生命还珍贵。事实表明，具有高尚道德情操和高度文化
素养的人，有着高度自觉的纪律性；而道德品质低下、没有文化素养的人，往往是一个不能自觉遵守纪律的人。
第三、遵守纪律，就需要加强自己的道德修养和文化修养，从思想上认识到遵守纪律的重要性，增强自己对社会的义务感。同时，要自觉地遵守纪律，不论大事小事，凡是纪律要求做到的，就坚决去做；凡是纪律所禁止的，就坚决不做；在没有人监督和别人不知道的情况下，同样遵守纪律，养成遵守纪律的习惯，使遵守纪律成为我们的自觉行动。
第四、遵章守纪，能够提高团队的协作力。一个内控制度完整的团队，就像一台大的机器设备，每个零件都各司其职，遵规运转，最终形成完美的成品，企业团队亦是如此，每个岗位都有各自的分工，每个分工都在纪律范围内工作，就像是齿轮，每个环节都相互制约，但又相互协调者，如果超出了这个匡量，整个环节都会滞后甚至毁坏。但如果都各司其职，按规律办事，那就会达到事半功倍的效果了。
第五、遵章守纪，提高执行力。执行力是贯彻战略意图、完成以及目标的操作能力，是企业管理成败的关键，说白了执行力就是做正确的事和正确的做事的融合，令必行、禁必止。由此来看，纪律就是执行力的前提，如果执行的都是违章、毁纪的事情，那执行力又何从谈起，谈起又有何意义呢，所以要有一个高效执行力的团队，首先要有一个遵章守纪的团队，这两者密不可分，因为执行力首先要执行的就是纪律，其次才是工作目标，如果连纪律都无法执行，那又如何能完成工作目标呢。
毛主席曾经说过要有必要的清规戒律，可见纪律的重要性，可光有纪律是不行的，要有一个遵守纪律的氛围，对企业来说也就是企业文化，纪律不能形同虚设，重在遵守，从责任心抓起，从执行力抓起，从健全的保障制度抓起，将纪律进行到底。