篇一：官僚主义心得体会
力戒形式主义和官僚主义的心得体会
形式主义和官僚主义是中国社会发展中的普遍问题，不仅存在于政府机构、企事业单位中，也广泛存在于社会各个领域。在深入了解和体验这两种问题后，我对力戒形式主义和官僚主义的心得体会如下：
首先，形式主义是指为了追求表面形式，而忽视实际问题的现象。在工作中，有些人喜欢事事要求照章办事，刻板地按照规章制度来办事，而忽视了实际情况和个体差异。这种形式主义的现象导致了工作效率的低下，也限制了员工的发挥和创新。形式主义不仅存在于工作环境中，也体现在日常生活中。有的人追求形式上的政治正确，而对于真实的自我表达缺乏勇气和深入思考。
力戒形式主义的关键是回归实际，注重问题本质，而非仅仅追求表面功夫。在工作中，我应该以业务能力和解决问题的能力作为衡量标准，而非仅仅关注规章制度的执行。同时，我应该注重自我发展，提高自身素质和能力，做到真正的专业，而非只是形式上的专业。
其次，官僚主义是指追求权力和地位，而忽视为人民服务的本质。在组织机构中，官僚主义表现为官员追求职位的高升和名利的追求，而忽视了工作的实质和责任。官僚主义还表现为一些官员以权谋私，腐败行为严重，对待人民群众态度冷漠，丧失了为人民服务的初衷。
力戒官僚主义的关键是关注社会责任和人民利益，根据人民的需求来制定政策和开展工作。作为一名工作人员，我应该时刻保持对人民的敬畏之心，将人民利益放在首位，追求高标准、高质量、高效率的工作效果。我应该不断提升自身素质，增强服务意识，与人民群众建立良好的互动和沟通，真诚倾听他们的需求和意见，为他们解决问题，并积极反馈问题的解决情况。
另外，力戒形式主义和官僚主义也需要组织机构和领导来引导和监督。作为组织机构的一员，领导要以身作则，力戒形式主义和官僚主义的倾向，树立正确的工作导向，鼓励员工创新和自我发展。领导要注重制度建设，完善决策机制，提高决策效率，使工作更加科学、精准。同时，领导要注重激励机制的建设，给予员工合理的奖励和晋升机会，为员工提供更大的发展空间和发挥平台。
总之，力戒形式主义和官僚主义是一项长期的、系统性的工作，需要从自身做起，也需要组织机构和领导的共同努力。只有通过不懈的努力和实践，才能逐渐摆脱形式主义和官僚主义的束缚，推动中国社会的进步和发展。我们应该始终保持对形式主义和官僚主义的高度警惕，不断反思和改进自身行为，在工作和生活中真正做到不拘泥于形式，真正为人民服务。
篇二：官僚主义心得体会
形式主义官僚主义典型案例剖析心得
标题：深入剖析形式主义和官僚主义：典型案例与心得体会
在我国，形式主义和官僚主义是两大长期困扰政府工作和社会发展的难题。通过对一些典型案例的剖析，我们可以更好地理解这两种现象的本质，从而找到解决之道。本文将分享一些典型案例及心得体会，以期为我们共同努力克服形式主义和官僚主义提供借鉴。
一、典型案例剖析
1.案例一：某地方政府为了迎接上级检查，大搞“面子工程”，浪费了大量人力、物力和财力。最终，检查组发现该地实际情况与汇报材料严重不符，对政府形象造成了极大损害。
心得：形式主义往往表现为追求表面文章、弄虚作假，不仅浪费资源，还导致政府形象受损。我们必须坚决抵制这种现象，切实改进工作作风。
2.案例二：某部门在办理一项审批事项时，工作人员互相推诿，办事效率低下，导致企业和群众办事难、办事慢。
心得：官僚主义表现为部门间推诿扯皮、办事效率低下，严重影响了政府职能的正常发挥。我们要以人民为中心，提高政府服务水平，切实解决群众和企业反映的问题。
3.案例三：某地在开展疫情防控时，个别领导干部不深入一线，不掌握实情，导致疫情防控措施不力。
心得：形式主义和官僚主义在疫情防控中严重影响防控效果，我们必须坚决克服这两种现象，确保疫情防控措施落到实处。
二、心得体会
1.提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是克服形式主义和官僚主义的思想基础。
2.坚持问题导向，深入查找形式主义和官僚主义的表现，从源头上进行治理。
3.改进工作作风，切实提高政府服务水平，增强政府公信力和执行力。
4.强化监督问责，对形式主义和官僚主义问题发现一起、查处一起，形成有力震慑。
5.广大党员干部要自觉抵制形式主义和官僚主义，以身作则，发挥示范作用。
总之，只有深入剖析形式主义和官僚主义，找到问题根源，切实改进工作作风，才能为我国社会发展和人民福祉创造良好环境。
篇三：官僚主义心得体会
形式主义官僚主义典型案例剖析心得
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
形式主义官僚主义是指在工作中只注重形式，而缺乏实质性内容的一种行为。在实际工作中，形式主义官僚主义现象屡见不鲜，给工作效率和质量带来了严重影响。下面我们来剖析一些典型案例，深入探讨形式主义官僚主义的危害以及如何加以克服。
让我们看一个典型的案例：某单位为了完成上级工作要求而制定了一份严格的工作计划，每一个工作细节都被规定得非常清楚，从进度安排到任务分配，每一步都被规定得井井有条。实际执行过程中，大部分人只是机械地按照计划执行，没有思考、没有创新，更不用说真正解决问题、提高效率了。
这种形式主义官僚主义的行为，表面上看起来非常有条理，但实际上却束缚了员工的思维，导致工作效率低下，无法有效解决问题。这种“形式主义”只是一个外在的套路，没有发挥实际作用，反而只会增加工作的复杂性和耗费时间。
再来看一个案例：某企业为了提高绩效考核的分数，领导要求员工尽可能多地填写各种各样的报告表格，不管这些报告表格实际上是否对工作有实质性的帮助。员工们为了应付这些要求而每天花费大量时间填写报告，导致工作效率直线下降，工作质量也大打折扣。这种
形式主义官僚主义，不仅没有提高企业整体绩效，反而成为绩效考核中的“摆设”。
形式主义官僚主义的危害不仅仅在于浪费时间和精力，更在于它的“虚假”性会引起员工对工作的厌恶和不满，从而影响团队的凝聚力和执行力。员工只是为了完成领导的指令而行动，没有主动性和创造性，导致整个团队陷入僵化状态，无法应对外部环境的变化。
那么，如何解决形式主义官僚主义的问题呢？要明确工作的本质是解决问题，而不是单纯地执行规定和填写表格。领导者应该以问题为导向，鼓励员工主动思考并提出解决方案，而不是一味地强调流程和程序。要建立开放的沟通机制，让员工能够真诚地表达自己的想法和建议，促进团队合作和创新。要引导员工树立正确的工作观念，明确工作的目标和意义，激发员工的工作热情和积极性。
在工作中，形式主义官僚主义是一个不容忽视的问题，需要通过深入剖析典型案例，找出问题的根源，并采取有效的措施加以解决。只有打破形式主义的束缚，才能真正提高工作效率和质量，实现企业的长足发展。【字数2000】
第二篇示例：
形式主义官僚主义在工作中是一种常见的现象，它通常表现为过分强调规定程序，而忽视实际问题的解决。在工作中，形式主义官僚主义会导致效率低下、资源浪费、影响工作环境等问题，甚至可能影
响到人们的生命安全。及时剖析形式主义官僚主义的典型案例对于我们深化改革、提高工作效率具有重要意义。
典型案例一：医院手术室的延误
在医院手术室一次手术将近开始时，护士发现手术室缺少一个必需的器械，需要另外一个手术室借用。但是因为手术室管理规定需要填写一系列手续，包括借用申请、手术室主任签字、手术室确认等，整个流程需要至少半小时的时间。而病人的情况十分紧急，无法等待这么长时间，最终导致手术延误，影响了病人的治疗效果。
分析：这个案例中，形式主义官僚主义导致了手术室管理程序过于繁琐，没有考虑到实际情况的紧急性。虽然手续规定是为了保证手术室的效率和安全，但是在实际操作中，应当灵活处理，尤其是在紧急情况下，需要更加注重解决问题的实质，而不是墨守规定程序。医院管理者应当及时反思手术室管理流程，简化手续、提高应急处置能力，确保患者的安全和治疗效果。
典型案例二：政府部门的执法问题
某市政府环保局接到群众举报称某企业存在环境违规行为，需要立即进行执法检查。但是环保局工作人员却需按照严格的执法程序，包括填写检查计划、组织检查组、出具检查报告等，整个流程需要耗费大量时间。最终，企业得以逃避执法检查，环保问题没有得到及时解决。
分析：这个案例中，形式主义官僚主义导致了执法过程的拖延，使得环境问题得不到有效解决。政府部门应当明确职责，合理分工，简化程序，提高监管效率。在执法中，要注重解决问题的实质，加强实地检查和跟踪，确保环境问题得到及时整改。政府部门也需要加强内部管理，减少形式主义官僚主义的发生，提高工作效率。
结语：形式主义官僚主义是一种害人害己的行为，它不仅会影响工作效率，还可能导致严重的后果。我们应当时刻警惕形式主义官僚主义的发生，注重实际问题的解决，灵活处理工作流程，提高工作效率。只有在工作中真正做到“以人为本、服务为先”，才能更好地实现工作目标，提高工作质量，为人民群众提供更好的服务。希望每个工作人员都能在工作中秉承科学务实的工作态度，切实解决问题，实现工作效率和质量的双赢。【此文共660字】
第三篇示例：
形式主义官僚主义是指在工作中过分强调形式和程序，而忽视实质和效果，以规矩和文件来束缚人们的思维和行动。形式主义官僚主义在各行各业都有存在，而在工作中，一旦形式主义官僚主义泛滥，将会大大影响工作效率和工作质量。在这篇文章中，我们将剖析一些典型的形式主义官僚主义案例，并从中得出一些心得体会。
让我们来看一个典型案例：某公司的审批流程。该公司的审批流程过于繁琐，需要经过多个部门和层级的批准，每一步都需要提交大量的文件和材料。这导致审批的周期非常长，常常需要数周甚至数月
才能完成。在这种情况下，员工们不得不花费大量的时间和精力在繁琐的审批流程上，无法集中精力去做好工作，影响了工作效率和工作质量。
这个案例告诉我们，形式主义官僚主义会让工作程序变得极其繁琐和耗时，从而阻碍了工作的开展。为了解决这个问题，我们需要简化审批流程，减少审批环节和文件材料，提高审批效率和质量。领导和管理者也应该关注员工的实际工作情况，给予他们更多的自主权和决策权，让他们能够更有效地开展工作。
另一个典型案例是在学校教育中的形式主义官僚主义。在某些学校，为了追求数据和排名，学校会过分强调考试成绩和学术比赛，忽视了学生的全面发展和个性培养。这样的教育方式会让学生变成了应试机器，缺乏创造力和实践能力，无法适应未来社会的需求。
这个案例告诉我们，形式主义官僚主义会损害人才的培养和社会的可持续发展。为了改变这种情况，学校应该注重学生的全面发展，培养学生的创造力和实践能力，引导学生发展健康的人格和价值观。教育管理者也应该思考教育的本质目标，不要被功利主义和形式主义所迷惑，关注每一个学生的成长。
形式主义官僚主义不仅存在于工作和学校中，也存在于社会生活的方方面面。在日常生活中，我们可能会遇到各种形式主义官僚主义的表现，比如繁琐的手续和程序、死板的规定和条例等等。这些形式主义官僚主义的表现会给我们带来很多困扰和不便，影响我们的生活质量和幸福感。
要改变这种状况，我们需要从自身做起。首先要注意自己的言行举止，不要过分强调形式和程序，而忽视实质和效果。要勇于创新和思考，不要被传统和规矩所束缚，敢于打破常规，寻找更有效的解决方案。要关注他人的感受和需求，尊重他人的个性和特点，不要一刀切，不要一言堂。
形式主义官僚主义是一个普遍存在的问题，解决形式主义官僚主义需要我们共同努力。只有我们每个人都能够从自身做起，改变思维和行为方式，才能够真正摆脱形式主义官僚主义的困扰，追求更高效、更快乐的生活。希望通过今天的剖析和思考，可以让大家更加深入理解形式主义官僚主义的危害和影响，从而更好地应对和避免。
第四篇示例：
形式主义官僚主义是指党员领导干部在工作中只注重形式，而不注重实质，片面追求数字和表面功夫的现象。在实际工作中，形式主义官僚主义不仅会影响工作效率，更会造成资源浪费，破坏干部队伍和群众关系。下面，我们将通过剖析典型案例来深入探讨形式主义官僚主义的危害以及应对之策。
我们要介绍的是一个典型的形式主义官僚主义案例。某地政府要求各乡镇干部每月到固定地点开会，汇报工作进展，并填写各类表格。一位乡镇干部在这样的会议上发言时，多次夸夸其谈，充斥着褒奖自己的言辞，却避重就轻，避重实浅地遗漏了一些真正需要解决的问题。
而在填写表格的时候，也只是简单地填写了几个数字，却没有对工作的实际情况做出深入的分析和反思。
这个典型案例展现了形式主义官僚主义的典型特征：表面功夫，讲究形式，却忽略实质。这种做法不仅不能解决问题，反而会让问题越来越严重。在这个案例中，乡镇干部只注重表达自己的成绩，却不愿意正视问题和找出解决方案。这样的工作态度只会让工作变得更加虚假，而与人民群众的联系越来越疏远。
形式主义官僚主义不仅仅是一种做法，更是一种心态和作风。在处理工作中遇到各种问题时，如果我们只是简单地按部就班地完成任务，而不去深入思考和探讨问题的本质，那么我们就容易陷入形式主义官僚主义的泥沼中。这样的工作态度不仅对个人的工作成绩起不到推动作用，更是对整个团队和组织的长远发展造成了负面影响。
如何改变形式主义官僚主义的做法？我们要正确认识形式主义官僚主义的危害，认清形式主义官僚主义对工作的消极影响。只有意识到问题的严重性，我们才能更好地调整工作态度，积极寻找解决问题的途径。我们要注重实质，关注问题的本质，深入分析问题，提出解决方案。只有在真正实现治标又治本的情况下，我们才能解决问题，推动工作的顺利进行。
形式主义官僚主义是一种不良的工作态度，只有通过持之以恒地努力和不断地自我反思，我们才能逐渐摆脱形式主义官僚主义的干扰，做好工作，真正实现为人民服务的宗旨。只有我们每一个党员领导干
部都能意识到问题的严重性，加强工作态度的转变，才能真正实现优质高效的工作目标，为党和人民的事业做出更大的贡献。【文章结束】
篇四：官僚主义心得体会
力戒形式主义官僚主义心得体会教师
作为一名教师，我们时刻面临各种各样的诱惑和挑战，其中之一就是形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义是一种僵化的行为方式，它们不仅阻碍了我们的发展，还对教育事业产生了负面影响。因此，我们必须加以警惕，力戒形式主义官僚主义，以便更好地履行我们的教育使命。
首先，我们要深入了解什么是形式主义和官僚主义。形式主义是指在工作中过分注重形式而忽视实质的做法。比如，我们可能只是为了完成某个任务而照本宣科，不去思考任务的意义和价值。而官僚主义则是指过分依赖规章制度，追求细节的条条框框，而忽视了灵活性和创造力。官僚主义往往限制了我们的发展和创新能力，使我们变得僵化和顽固。
然后，我们要认识到形式主义和官僚主义所带来的危害。首先，形式主义和官僚主义严重影响了教育质量。当我们只关注完成任务，而忽视了学生的需求和发展，教育就会变得苍白和无趣。其次，形式主义和官僚主义会破坏教师的创造力和热情。当我们只是按部就班地执行规章制度，而失去了对教育的热爱和激情，我们的工作就会变得机械和无味。最后，形式主义和官僚主义会导致教育的僵化和固化。当我们沉溺于一成不变的教学方法和内容，不去面对挑战和变革，我们的教育就会停滞不前。
接着，我们要认识到力戒形式主义和官僚主义的重要性。首先，我们要培养批判思维和创新精神。我们应该时刻问自己，我们为什么要做某件事情？它对学生有何益处？我们如何能做得更好？其次，我们要拒绝机械地执行规章制度，而要学会灵活地
运用规章制度。规章制度的意义在于提供了一个基本框架，我们应该借助这个框架实现更多的创新和发展。最后，我们要坚持不懈地学习和成长。只有不断地学习新知识，提高自己的素质和能力，我们才能更好地应对各种挑战。
最后，我想分享一些我个人力戒形式主义和官僚主义的心得体会。首先，我意识到教育不仅仅是任务的完成，更重要的是对学生的关怀和培养。因此，我尽量在教学过程中与学生建立起更亲密的联系，关注他们的成长和发展。其次，我坚持不懈地学习和提高自己的教学方法和技巧。我不断地参加教育培训和学术研讨会，与其他教师交流和分享经验，以便不断提高自己。最后，我努力开展创新教学实践。我尝试不同的教学方法和策略，以激发学生的兴趣和积极性。我也鼓励学生自主学习和探究，培养他们的创造力和独立思考能力。
总之，力戒形式主义官僚主义对于我们教师来说是至关重要的。只有坚守初心，关注实质，真正将学生的发展和成长放在首位，我们才能更好地履行教育使命。同时，我们也要不断提高自己，培养批判思维和创新精神，以应对各种挑战和变革。只有这样，我们才能为教育事业做出更大的贡献。
篇五：官僚主义心得体会
坚决整治形式主义、官僚主义心得体会
坚决整治形式主义、官僚主义五篇
整治形式主义官僚主义一
由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。
加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础;只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密
/结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作;克服名利思想，真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。
加强监督，营造良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。
整治形式主义官僚主义心得体会二
当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象，这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象，也不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。
/自党的十九大以来，全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”;有的部门，用会议落实会议;有些领导调研走过场，办事拖沓敷衍，把责任往上推;有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题，从落实政策制度入手，堵住源头，把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来，让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命，只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制，逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。
要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点：一是基层政府工作人员要提高思想认识，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，简化办事流程，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二：“心系群众鱼得水，逍遥文稿整理，背离群众树断根”领导干部检查调研时，要真正深入群众内部，想群众之所想，急群众之所急，做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时，分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡，匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识，敢担当、勤担当、能担当、善担当。
“逆水行舟，不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响，党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗、戒骄戒躁，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，杜绝形式主义、官僚
/主义，深入推进全面从严治党向纵深发展。
整治形式主义官僚主义心得体会三
市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。
结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。
整治形式主义官僚主义心得体会四
通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点：
一、做事要扎实
抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态
/对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民
在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。
三、正确看自己
要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
整治形式主义官僚主义心得体会五
近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章，文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。
令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上级材料、作风慵懒。身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中，实行一刀切，一些真正贫困户不能入档，没有据实将扶贫工作落到实处，导致真正贫苦户不能接受扶贫。再说福建省莆田市海洋与渔业局，在临近检查才照搬照抄上级文件下发方案，实行突击迎检，暴露出形式主义、不实事求是，平时工作不扎实的工作作
/风;更令人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法，擅自用权不为民办事，不解决群众办证难等问题，全心全意为人民服务的宗旨意识相当淡薄;甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天，可见为官不为民所急，工作懒散拖沓，办事效率低下。
以上工作中出现的种种问题，究其原因是少数党员同志的意志力受形式主义、官僚主义的侵蚀，工作热情和警惕性有所降低，工作效率受影响。形式主义、官僚主义犹如一颗毒瘤，它最终会影响着党的发展，影响党在人民群众的崇高威望。因此，我们必须坚决抵制形式主义、官僚主义和指尖四风。
作为一名党员，荣为一名人民教师，随身在一个平凡的岗位，但我深感肩负的责任重大。忠于党的教育事业，为祖国培养优秀人才是我们的历史使命。人才的培养必须循序渐进，不能一蹴而就，因此，我们务必提起“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。在工作中应该有担当，有所为;踏踏实实，落实好教育本质工作。都说教育是一个不断创新的职业。这就要求我们的老师多一些实干，少一些形式：多走进孩子，了解学生实际情况，因材施教，真正让学生有进步;多给家长反馈学生信息，与家长沟通，实现家校共育，让家长放心。有有步骤的开展教育，避免重工作
/计划，轻教育过程的现象;要勤思善学，时刻结合自身的问题进行自查自省，提高教师专业素养。要敢于担当，勇挑重担，创新教育实践，不要按部就班，墨守成规。对待孩子、对待家长多一分和蔼，少一分严肃，积极为学生、家长服好务。相信每一位教师都以精神饱满的状态投入工作，以积极热情的态度服务社会，一定会撑起一片纯净的天空，把形式主义、官僚主义、指尖四风等不良作风拦在教育大门之外。
要遏制形式主义、官僚主义的作风，在“真抓实干”的同时，还必须提高党员的思想认识，时时刻刻提高警惕性，保持终身学习的态度，摆正自己的心态;随时亮出党员的身份，接受学生监督、家长监督和社会的监督。走进群众，了解群众，做实事为群众解决问题，随时保持与党中央高度一致，才能不负党和人民的信任和期望。
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篇六：官僚主义心得体会
反对形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风心得体会范文
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风无疑是当今社会的顽疾，严重地影响了社会的繁荣与进步。作为一个现代社会的普通人，对于这一系列的问题，我深感责任重大，心灵深处也产生了一些感悟。下面，我将从个人经验与社会现实两个方面展开思考，对于这些问题提出一些自己的体会与反思。
首先，从个人经验出发，我深切地认识到形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风对个人的危害。在我的成长过程中，由于过多追求形式与表面的东西，我曾经丧失了真正的价值与本质。比如，在我还是个孩子的时候，我的家庭在创业的艰辛中渐渐走向了繁荣，但是很快，我父母的追求发生了变化。他们开始追求物质与享受，而忽视了家庭的温暖与情感。他们为了攀比邻居的房子而丢失了真正的家庭关系，同时也开始追求各种奢侈品和享乐主义的生活方式，忽视了自己内心真正的追求。这种追求虚假价值的行为导致了家庭内部的冷漠与疏离，同时也让我迷失了自己的内心，怀疑了我自己对世界的认知。因此，从这个角度来看，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风对个人的伤害是深远而严重的。
其次，从社会现实的角度来看，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风更是严重影响了社会整体的发展和进步。首先，形式主义和官僚主义导致了工作效率的低下与资源的浪费。在工作中，许多人只关注手续和形式，而忽视了实际工作的内容和效果。这种现象不仅减缓了社会的发展速度，也浪费了宝贵的社会资源。与此同时，享乐主义和奢靡之风也让社会的负担变得更加沉重。在不少地方，一些官员和权贵追求奢华和享受，而忽视了人民的生活质量和实际需求。这种不公平的现象导致了社会阶层的分化和贫富差距的扩大，同时也引发了社会的不满和抗议。
因此，在面对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这一系列问题的时候，我们应该以自我反思和改变为出发点，为我们个人与社会的健康发展做出努力。首先，我们需要转变自己的价值观念和生活方式。我们不能只追求表面的形式和奢华的享受，而是要注重真正的内涵和精神追求。我们应该重视家庭的温暖和人与人之间的关系，而不是仅仅关注金钱和物质。同时，我们也要摒弃官僚主义的思维方式，注重实际效果和工作效率。我们要通过创新和努力，提高社会资源的利用效率，推动社会的全面发展。在政府方面，应该加大打击形式主义和官僚主义的力度，鼓励实干和勤政，同时加强监督机制，保证公共资源的合理配置和公平分配。
最后，对于形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的问题我们不能停留在批判和谴责，而应该从自身做起，为解决这些问题贡献出自己的力量。只有我们每个普通人都关注真正的内涵和价值，注重实际的工作效果，才能改变这个社会的现状和前进方向。虽然这个过程可能会很难，但是我们不能放弃信念和努力。相信通过我们每个人的共同努力，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风终究会被消除，社会将变得更加健康、和谐和进步。
篇七：官僚主义心得体会
官僚主义心得体会
篇一：打击官僚主义心得体会
学习“打击官僚主义”心得体会
通过学习了关于深入开展“打击官僚主义运动”的让我清晰的认识到官僚主义是企业部门最容易犯的一种政治病症，一些不良作风将会增加物业运营成本、降低工作效率、削弱同行业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍物业工作和发展的巨大障碍，具体表现在：
1.推诿扯皮
2.不负责任
3.浮夸空谈、不做实事
4.办事效率极其低下，不解决问题
5.长期经常不按时完成工作
6.服务意识、品牌意识极其淡薄，影响物业品牌和利益；
因为规则和程序是既定的，所以组织成员没有太多灵活处置的权力，也不能有太多自己的想法。官僚主义的实质是高高在上，不顾客观实际情况，主观臆断，专横跋扈，造成决策与实际不符，组织涣散，人心混乱，使企业多走弯路甚至倒闭。危害不言而喻。官僚主义不仅严重破坏社会公平，还严重影响社会效率。一方面，官僚主义盛行意味着人情的力量永远大于规章制度，危害民主法制与公平正义。官僚主义“任人唯亲”，“任人唯财”，只讲私利，不讲公理势必会影响社会的民主法制和公平正义。另一方面，我们的物业各个部门中，官僚主义/共
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会导致机构臃肿，人浮于事，使员工不能独立负责高效的完成应当完成的工作，成天忙于请示报告，批转文件。有些本位主义严重
的人，甚至遇到责任互相推诿，遇到权利互相争夺，扯不完的皮，这势必会影响效率。以后我在工作中一定做到坚持高标准、严要求、守纪律、重自觉，不断超越自我，力臻完美敢于负责主要体现在对个人负责、对公司负责、对社会负责。要敢于勇挑重担，承担责任；要以大局为重，集体利益/共
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篇八：官僚主义心得体会
反对形式主义官僚主义心得体会民警
形式主义和官僚主义是一种在组织和工作中普遍存在的不良现象。作为一名民警，我们应该竭力避免这种不良习气，注重实际行动，更好地服务社会，保护人民安全。
形式主义是指只重形式，忽视实质内容的一种行为倾向。官僚主义则是指只顾及职务、规章制度，而忘记真正服务民众的精神。这两种倾向往往会妨碍我们履行职责，影响我们的工作效率。以下是我的一些反对形式主义和官僚主义的心得体会：
首先，作为一名民警，我们要树立正确的理念，明确工作目标。我们的目标是维护社会治安，保护人民生命财产安全，因此我们应该把自己的工作纳入到整个社会安全体系中。我们不能只关注表面的事情，而要深入了解社会动态，做到心中有数。
其次，我们应该注重实际行动，关注基层民生。工作中要多走下基层，了解和解决群众的实际问题。比如，我们在维护社会治安中，不能只抓小偷小摸，而忽略了一些对社会安宁有更大影响的问题，如涉及跨国犯罪、恐怖主义等。要灵活运用各种手段，打击各类违法犯罪行为，保护人民安全。同时，我们还要关注群众的需求，加大力度解决他们的实际问题，例如社区治安、交通管理等。
再次，我们必须克服官僚主义，简化手续，提高办事效率。在办案过程中，我们不能因为一些繁琐的程序而拖延案件办理进度，导致群众的投诉和不满。我们要敢于创新，尝试新的工作方法，充分利用现代科技手段，提高我们的工作效率。同时，我们也要加强沟通，与其他部门建立更紧密的联系，形成合力，在服务群众和打击犯罪上形成合力。
最后，我们必须建立科学完善的考评制度，鼓励和奖励真干实干的民警。在工作中，我们要评估民警的整体表现，而不是只看表面现象。只有这样，才能充分体现民警的价值，调动他们的工作积极性和创造性。
形式主义和官僚主义无疑是阻碍我们工作发展的重要因素，我们要时刻警惕，不断加强自身的修养和素质，努力去做一名优秀的民警。只有做到克服形式主义和官僚主义的障碍，才能更好地履行我们的职责，为社会做出更大的贡献。
篇九：官僚主义心得体会
（精）整治形式主义官僚主义心得体会6篇（最新）
整治形式主义官僚主义心得体会1党的十九大报告强调，要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。我们将以学习贯彻党的十九大精神为新的起点，以新气象、新作为，继续推动中央八项规定精神落地生根。
但是现在目前有越来越多的变形式的“四风”，中纪委、人民日报近期痛批了形式主义、官僚主义、“指尖四风”，毫不留情地指出了当前存在的种种典型问题，说明作风建设是一场持久战攻坚战。
形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。
作为一名基层工作人员来说，是坚决反对形式主义、官僚主义这些不良作风。我们是直接面对群众，是连接群众和政府沟通的桥梁，先不说我们是不是干部，如群众前来办事，基层人员以一种官僚主义的面孔来面对他们，走走过场，三言
两语的打发群众，事情未得到真正的解决，群众会满意吗？群众会信任我们吗？我们的宗旨是让群众好办事，为群众办好事，群众反映问题，我们走形式，走过场，谈何群众好办事？如何为群众办好事？
但是无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为党员干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
整治形式主义官僚主义心得体会2党的十八大以来，习近平总书记对整治形式主义、官僚主义始终高度重视、要求一以贯之，党的十九大后又多次作出重要论述和指示，要求全党充分认识形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性、变异性，坚决与之作斗争。
“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”形式主义、官僚主义害死人，对其危害性我们一定要有深刻的认识。形式主义、官僚主义与加强和维护党中央集中统一领导背道而驰，尤其是习近平总书记在指示中点名的“表态多调门高、行动少落实差等突出问题”，是贯彻落实党中央路线方针政策的“天敌”，也是弱化党中央权威、消解党中央集中统一领导的“风险隐患”。如果任其滋生蔓延，使得贯彻拼“表态”、落实靠“发文”、调研变“走秀”、矛盾总上交、责任搞旁贷，那么与党中央保持高度一致只会停留在口头上，党的路线方针政策就无法落实，“五位一体”“四个全面”也难以统筹协调推进。形式主义、官僚主义耽误各项事业，最终会严重影响党的形象和公信力，就像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。
整治形式主义、官僚主义问题必须实打实、硬碰硬，要“拿出过硬措施，扎扎实实地改”。作为一名党员干部，要树立正确的政绩观，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。作为一名党员干部，要坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风。
作为一名党员干部，即使身处平凡的工作岗位，同样深感肩负的责任重大。忠于党的事业，务必要有“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风。在工作中有担当，有所为，勇挑重担，踏踏实实，积极为办事群众服好务。在“真抓实干”的同时，还必须提高自身的思想认识，时时刻刻提高警惕性，保持终身学习的态度，摆正自己的心态；随时亮出党员的身份，接受群众和社会的监督。走进群众，了解群众，踏踏实实做事，为群众排忧解难，随时保持与党中央高度一致，不辜负党和人民的信任和期望。
整治形式主义官僚主义心得体会3日前，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。《意见》明确了4个方面12类突出问题，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。
一、形式主义、官僚主义的危害性
形式主义、官僚主义形影相随，互为表里，前者的要害是只图虚名，不求实效；后者的要害是脱离群众，当官做老爷。比如，对中央精神只做面上轰轰烈烈
的传达；在工作中空喊口号，表态多、调门高、行动少、落实差；实事上，形式主义、官僚主义在日常生活和工作中屡禁不止，严重影响了工作进度和群众获得感。
二、整治形式主义、官僚主义的艰难性
形式主义、官僚主义问题屡禁不绝、甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些领导干部的政绩观出现偏差、“官本位”思想严重、领导能力欠缺、懒政怠政突出。如“面子工程”“形象工程”“数字政绩”“会议干部”“衙门作风”等，便是形式主义、官僚主义问题的典型表现。整治形式主义和官僚主义的作风顽疾，不可能一蹴而就、立竿见影，这就需要把长期目标和阶段性目标有机统一起来，既要打好“攻坚战”，更要打好“持久战”。要在铲除形式主义、官僚主义的生存土壤上做文章。
三、整治形式主义、官僚主义的路径
牢固树立“四个意识”，用心体会党中央为人民服务的责任与担当，深刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致，关键要知行合一，用行动说话。同时，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，关键要知行合一，用行动说话。最后，改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。
整治形式主义官僚主义心得体会4党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央“打铁还需自身硬”，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，经过一段时间的整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。
党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽，时常隐匿在“政治正确”的面孔后面，看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。贯彻落实流于形式，会上说得热烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了学习小组，制定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显著，但是这种“走过场”式的不加思考地学
习，对于提升工作水平，用新思想推动新工作的作用微乎其微。
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，祛“旧疾新症”关键还是要除“病源”，纠正“四风”必须持之以恒。作风问题本质上是党性问题。要深入学习贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，教育引导广大党员加强党性修养，把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。
整治形式主义官僚主义心得体会5以习近平同志为核心的党中央制定八项规定、坚决反对“四风”的重大举措，赢得了人民群众的衷心拥护。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：
“全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，领导干部特别是高级干部要以身作则。”这是贯彻党的群众路线、密切党同人民群众血肉联系的必然要求，也是全面从严治党、严格党内政治生活的必然要求。
第一，要深刻认识“四风”的危害。马克思主义执政党最大的危险是脱离群众。我们党始终强调，执政党的党风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是违背我们党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。党内存在的其他问题，很多都与“四风”有关，或者说是由“四风”衍生出来的。“四风”问题如果解决不好，必然严重影响党的形象和威信，必然严重危害党群干群关系，攸关人心向背和党的生死存亡。
第二，要深刻认识反对“四风”的重点。《准则》指出：“反对形式主义，重在解决作风漂浮工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。反对官僚主义，重在解决脱离实际、脱离群众，消极应付、推倭扯皮，作风霸道、迷恋特权等问题。反对享乐主义，重在解决追名逐利、贪图享受，讲究排尝玩物
丧志等问题。反对奢靡之风，重在解决铺张浪费、挥霍无度，骄奢淫逸、腐化堕落等问题。”这就清楚表明，反对“四风”要抓住要害，突出重点。反对形式主义，主要是解决工作不实的问题，真正从文山会海中解脱出来，把功夫用在察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，主要是解决深入实际、深人基层、深入群众的问题，做到虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。反对享乐主义，主要是解决及时行乐思想和特权现象，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风，主要是解决挥霍无度、奢侈浪费、讲排场等问题，保持党的艰苦奋斗优良传统。
第三，要深刻认识反对“四风”的长期性、复杂性、艰巨性。作风建设永远在路上，反对“四风”不可能一蹴而就、毕其功于一役。“四风”的产生有其深刻的历史渊源和现实背景，“四风”赖以生存的土壤还没有完全铲除，防止“四风”的制度体系还有待进一步完善，遏制“四风”的社会环境还需进一步营造，“四风”的变异形式还会长时间存在。必须以踏石留英抓铁有痕的劲头长抓不懈，切实把落实中央八项规定精神抓住不放，及时严厉查处各种顶风违纪违规行为，特别要坚决反对和纠正各种隐性的、变异的不良作风问题。正如《准则》指出：
“坚持抓常、抓细、抓长，特别是要防范和查处各种隐性、变异的‘四风’问题，把落实中央八项规定精神常态化、长效化。”
第四，坚决反对“四风”既要治标、也要治本。必须进一步重视加强思想道德教育，大力弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬党的优良传统和作风，大力弘扬中华民族的优秀传统文化。我们党在长期实践中形成的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大作风，谦虚谨慎、艰苦奋斗等优良作风，是我们党的光荣传统和政治优势，必须发扬光大。中华民族的优秀传统文化，是我们的精神财富，必须传承好、发展好。坚持不懈抓好思想道德教育，全党全社会的风气必然大大好转。
在“四风”建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：
第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能;自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材;自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。
第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。文章坚持走群众路线，整治四风活动心得体会
教师适用。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。
整治形式主义官僚主义心得体会6习近平总书记在对新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文中曾经做出重要指示，要求在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，力戒形式主义、官僚主义，以好的作风确保好的效果。形式主义等“四风”问题，败坏党风政风，群众深恶痛绝，必须坚决摒弃。
党的十八大之后，中央出台了“八项规定”，改善作风，中央从自身做起，形成以上率下的良好氛围。采取了抓重要节点，紧盯享乐主义和奢靡之风，加强日常监督检查的工作方法，严肃查处一批违规违纪作风问题干部，使短期内实现了党内正气上升、社会风气上扬。党的十九大大之后，党中央再次决定从作风建设，特别是整治党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题抓起，一以贯之，步步深入。说明抓作风建设不会停止，作风建设永远在路上。
一是必须把提高能力作为基本前提。能力素质是领导干部干
事创业的前提和基础，更是领导干部力戒形式主义、官僚主义的重要保证。习近平强调，领导干部要提高“统筹兼顾、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定、同媒体打交道”等六个方面能力。提高能力素质，最直接最有效最基本的途径就是学习。因此，领导干部要把学习作为提高能力素质的终身课题。一要
拓宽所学范围。要自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，把理论学习作为立身从政之本，当成一种生活习惯，形成一种常态，不断提高明辨是非、坚定信念的能力。要广博众书，广泛涉猎政治、经济、文化、军事、历史等方面知识，对有利于工作、感兴趣的内容，下功夫刻苦钻研，力求精学深学。二要善于总结提高。要坚持急用先学、现学现用，善于运用所学理论方法指导工作，解决棘手难点问题，及时总结经验教训，把感性认识上升到理性认识。要学有所得，亲自动笔写文章，写好每篇心得体会，做好每一次工作总结和汇报，真正在完成工作总结、研究思考问题中不断提高工作层次。三要影响带动机关。要经常给机关宣讲理论、辅导业务、传授方法，带动机关全员学习，形成学习向上良好风气；要经常与干部群众谈心交心，研究一点问题，促使大家开动脑筋，抓紧时间学习和思考；要改进机关工作作风和方法，经常带领机关人员深入基层调查研究，掌握基层真实情况，摸索解决问题的有效办法措施，推动基层建设良性发展。
二是必须把正确的政绩观作为施政准则。时下，部分领导干部政绩观存有偏差：有的创政绩不是为了造福于民，而是作为个人升迁的跳板或谋取私利的工具；有的创政绩不是为了让群众满意，而是作为博得上级赏识，向上级邀功请赏的筹
码，不惜损害群众的利益。因此，领导干部务必树立正确的政绩观，增强干事创业的主动性和积极性，真正做到对上级负责和对人民群众负责。一要坚持实事求是、按客观规律办事。要常怀“功成不必在我”思想，在想问题、办事情、做决策上依据客观事实、遵循客观规律，多做打基础、增后劲、利长远的工作；在推进每一项工作时，都必须按照事物的发展规律办事，科学制定任务目标和工作措施，规范有序推进，力戒“情况不明决心大”、“拍脑门”、“想当然”。二要坚持以人为本、大力改善民生。必须牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系，必须始终把群众的意愿作为第一信号，抓项目、建工程、作决策应充分征求群众意见，考虑群众承受能力，看能为群众带来多大好处。要把有限的资源、资金、政策最大限度用到改善民生、提高人民群众的生活水平上，尽最大努力解决群众反映强烈的行路、饮水、就学、就医等难题，绝不能搞任何不符合群众利益的“政绩工程”、“面子工程”。三要提高执行效能、促进工作落实。正确的政绩观靠工作来体现，靠落实来保证。
三是必须把用好权力作为重要保证。一分权力，十分责任，权力越大，责任就越重。领导干部手中权力来自于人民；人民赋予的权力，只能为人民谋利。因
此，领导干部必须以掌好权、用好权为前提，做到为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，实现为民务实清廉。一要严把用权尺度。要常思权力是谁给的、握权为了谁、权力为谁所用，时刻牢记手中权力是党和人民赋予的，当拥有权力时，不忘身负的责任；当运用权力时，不忘党的宗旨；当感受到权力会带来某些便利时，不忘干部群众的监督，坚决杜绝“见利益就伸手、见矛盾就缩手、见困难就撒手”和“乱掌权、乱执行、乱用权、瞎指挥”等不良行为，真正为党和人民掌好权、用好权。二要规范权力运行。坚决实行集体决策分工负责，按照“充分授权、各负其责”的要求，使分工与班子成员个人特长结合，做到工作量大致均衡，责、权、利相互统一，建立起科学合理的领导班子分工负责制，强化班子内部监督和制约。三要拓宽监督渠道。建立组织监督、人大代表和政协委员监督、媒体舆论监督、法律监督等监督渠道，积极探索整合资源，完善干部队伍监督管理机制，严格执行干部联席会议、定期谈话、监督员队伍、经济审计等多项制度。
四是必须把为民谋利作为根本出发点和落脚点。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。因此，领导干部要以深厚的亲民爱民情怀和强烈的为民意识，珍重民心、珍惜民力、珍视民利，时时、处处、事事把群众的冷暖疾苦放在心上，转化为具体的、实际的行动。一要善于体察民情。要善于运用群众语言，用群众喜欢听、愿意听的语言与群众交流，用最朴实、最通俗的语言与老百姓拉家常，通过近距离接触，面对面谈心，拉近与人民群众之间的距离，真真让群众感受“公仆情怀”，与群众建立浓厚感情。二要善于倾听民声。要经常深入基层，深入群众，尤其要到那些困难多、问题多、矛盾多、意见多的地方去，倾听群众呼声，感受群众疾苦，体察群众情绪，了解群众艰辛，弄清群众所思所想、所忧所虑、所愿所盼、所困所难。三要善于解除民忧。要始终把为民造福作为第一责任，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情的出发点和落脚点，始终关心关注涉及群众具体利益和实际困难的问题，小事看成大事、要事、急事来抓，积极主动、充满感情、全力以赴地抓扎实、做到位，尽心尽力为民谋取更多利益。四要健全为民机制。要结合党员干部联系服务群众机制，进一步健全领导干部定期调研、蹲点帮扶、民情接待等制度，变群众上访为领导下访，着力分担群众疾苦，大力帮扶困难弱势群体，解决群众反映强烈的突出问题和难点问题，引领人民群众过上富裕生活，实现安居乐业。
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。在十九大精神学习的热潮中，纠正“四风”不是一阵风，我们应该牢固的树立“四个意识”，从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身”，以高度的政治使命感面对当前的形势，坚决防止不良风气的席卷回潮。虽然当下“四风”问题是少数现象，但少数的苗头就是隐患，防患于未燃非常重要。需要拿出过硬措施，扎扎实实地改，形成身体力行，以上率下的“领头”效应，不断践行作风建设驰而不息。