篇一：县纪委监委书记述职情况报告
县纪委、监察局领导班子三年来述职报告
2002年以来，建宁县纪委、监察局领导班子在县委、县政府和上级纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，紧紧围绕我县改革开放和经济建设这个中心，认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能，扎实抓好自身建设，较好地完成了中央、省、市、县委部署的党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，取得了明显成效，对加强党的建设和维护我县改革、发展、稳定的大局起到积极的作用。现将建宁县纪委、监察局领导班子2002年以来的情况总结报告如下：
一、发挥组织协调和监督检查职能，积极协助县委抓好党风廉政建设
三年来，县纪委、监察局领导班子一直把重调研、出主意、提建议、抓贯彻、促落实作为协助县委抓党风的重要内容。在具体工作中，一是主动当好参谋。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，充分发挥纪检监察机关职能，认真履行职责，当好县委、县政府党风廉政建设参谋助手。对中央、省、市召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作，进行认真研究，提出贯彻执行意见，为县委决策提供依据。积极开展反腐倡廉及责任制工作调研，总结经验，剖析问题，制定工作思路，拟定全年工作要点；协助县委做好党风廉政建设形势分析，开好每年两次的形势分析会和反腐倡廉情况通报会；按照县委的要求，认真做好组织协调和监督检查工作，在年初及时安排部署全县反腐倡廉工作，年中听取各项任务完成情况的汇报，年底邀请县人大代表、县政协委员、党风廉政监督员、特邀监察员组成检查组，进行党风廉政建设责任制的贯彻落实情况以及反腐败各项工作情况的检查。同时对一些重点工作进行定期和不定期督查，及时解决存在的问题，确保了各项任务落到实处。二是积极搞好协调。认真负责地抓好县委反腐办工作，协调好县委反腐败各项工作小组、执纪执法联席会的工作，及时研究解决党风廉政建设和反腐败工作遇到的困
难和问题，促进各项工作的健康开展。三是协助抓好反腐倡廉“六个机制”和党风廉政建设责任制落实。在县委、县政府落实“六个机制”和党风廉政建设责任制《实施细则》、《实施意见》、《》的起草，责任分解、检查督促、责任追究和责任考评中做了大量的工作，坚持“点”、“面”结合，以点带面推动“六个机制”落实；按照谁主管谁负责、一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，重点抓好党风廉政建设责任制责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节；进一步规范了纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等三项制度，有力地推动了反腐倡廉“六个机制”和党风廉政建设责任制的落实。
二、突出重点，狠抓落实，反腐倡廉三项工作取得新成效
1、加强教育监督，增强领导干部廉洁从政自觉性。县纪委、监察局领导班子高度重视抓好领导干部廉洁自律工作，认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定，对重点工作进行专项治理，健全有关制度，取得了一定成效。三年来，先后对送收“红包”、公车私用、公费出国境、公款配备住宅电脑和支付上网费用、接受赠送和低价购买股票、领导干部到企业和单位报销应由个人支付的费用、领导干部配偶子女从业、刹“三风”(打牌赌博风、公款吃喝风、工作漂浮风)、开具虚假发票公款报销、党政领导干部到企业兼职、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友、党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险等问题，集中时间、集中力量进行了专项治理，制止纠正了一些违规行为，查处了一批顶风违纪人员。严格执行领导干部重大事项报告、礼金礼品上交、经济责任审计以及严禁公车迎亲嫁娶、严禁领导干部驾驶小汽车、公务接待、强化对党员干部工作时间以外监督等各项，进一步规范了领导干部从政行为。积极协助县委抓好“三个代表”重要思想教育和保持共产党员等活动，解决了党员领导干部在党性党风方面存在的一些突出问题，领导干部廉洁从政的意识进一步增强。
2、坚持从严治党，严肃查处违纪违法案件。县纪委、监察局坚持在县委、县政府的领导下，把查处党员干部违纪违法案件作为从严治
党、惩治腐败的重要环节，与执纪执法机关密切配合，严肃查处了一批党员干部违纪违法案件。三年来，全县纪检监察机关共立案查处各类违纪违法案件85件，其中乡(科)级干部案件19件；万元以上大案5件；“三机关一部门”案件35件。给予党纪处分69人，政纪处分15人。一些大要案的查处，维护了党纪国法的严肃性，教育了广大党员干部，振奋了党心民心，有力地促进了反腐败工作向纵深发展。同时，县纪委、监察局领导班子在查办案件中，坚持实事求是的原则，注意掌握政策界限，对犯有一般性错误的干部，及时进行批评教育，督促其纠正；对错误比较严重但能主动向组织检讨错误并认真纠正的，给予从轻处分或免予处分；对拒不改正的，坚决给予纪律处分；对经核实属举报失实的，及时予以澄清，三年来，共为56名党员干部澄清了是非。
3、狠抓纠风治乱，逐步解决损害群众利益的不正之风。三年来，县纪委、监察局领导班子积极协调各方面的力量，与有关部门密切配合，对群众反映强烈的突出问题进行专项治理。按照中央提出的“四个坚决纠正”、“加大四项工作力度”要求，监察局会同有关部门就土地征用中侵害农民利益、城镇拆迁中侵害居民利益、企业重组改制和破产中侵害职工合法权益以及拖欠和克扣农民工工资等八个方面问题，深入进行专项治理，坚决维护群众利益，一些群众反映强烈的问题初步得到解决。严格执行农村税费改革各项政策，加强对农民负担情况的监控管理，我县农民负担控制在规定范围之内。同时，按照上级的部署，还先后对清理预算外资金、纠正医药购销中不正之风、加强对教育收费情况的监督检查，治理公路“三乱”和报刊征订摊派等工作进行专项治理，有的工作已取得阶段性成效，有的已走上规范化管理。特别是2004年组织开展公房管理整治活动，进一步规范了全县行政事业单位经营性和非经营性公房的管理，有效制止了以房谋私现象的发生，得到市纪委的充分肯定和人民群众的广泛支持。在纠风治乱的同时，大力加强行风建设，先后在公安、税务、财政、林业、交通、工商、邮政、卫生等30多个行业和系统开展了行风评议活动，对一些行业的基层窗口开展了行业作风整顿，逐步形成纠、评、建相互
促进的机制，行风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，行业风气不断好转。
三、惩防并举，标本兼治，不断深化反腐败治本抓源头工作
县纪委、监察局班子始终坚持标本兼治，综合治理的原则，认真落实党中央和省、市、县委作出的一系列从源头上防治腐败的重大决策和部署，取得了良好效果。一是深入开展党风廉政宣传教育。坚持以“预防为主，教育为主”的方针，以理论教育为主线，以各级领导班子和领导干部为重点，深入开展党风廉政宣传教育。会同有关部门，组织广大党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的十六大及其系列全会精神，学习党章和党内其它法规，进行
“三个代表”重要思想教育；先后开展“过廉洁年”，评选争当“廉内助”、家风建设、举办“两个条例广场文艺演出”、建立廉政墙报、制作廉政广告、发放廉政宣传单、廉政承诺、党纪政纪条规知识测试或竞赛等专题教育活动；开展了学习郑培民、郑中华、牛玉儒等先进典型教育；加大警示教育力度，建立了预防职务违纪违法犯罪警示教育基地，采取举办图片展、编写读本、观看专题电教片等多种形式，对广大党员干部进行反腐倡廉和遵纪守法教育，提高拒腐防变能力。二是大力推行行政审批、财政管理、干部人事、投资体制四项制度改革。按照“三简一提高”要求，进一步规范行政审批；实行国库统一收付，严格执行“收支两条线”规定，切实做好“票款分离”工作，对行政事业单位收费票据的领发和核销作了进一步明确规定；提拔任用干部实行单位推荐、民主推荐、组织部门考核、县委常委会研究和票决以及县委全委会票决制，干部考察公示、任前公示、试用期等制度得到较好落实；较好地确立了企业在投资活动中的主体地位，政府对企业活动的干预进一步减少。三是严格执行政府采购、建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易进入市场“四项制度”。对政府采购实行物品询价招标、竞争性谈判、邀请招投标，为政府节约了大量资金；对招投标工作派专人进行全程监督，严把“制标”环节的保密关、“投标”环节的合法关、“中标”环节的公正关；对经营性土地使用挂牌出让全过程实行
现场监督；进一步规范产权交易市场，对资产评估行业加强监管，有效杜绝了“暗箱操作”。四是全面推行办事公开制度。进一步规范政务公开行为，对县直各部门单位政务公开情况不定期开展督促检查，有效防止假公开、少公开、不公开的现象；对村务公开推行“三个一”：每月一次财务决策，每月一次财务、村务公开，每季度一次民主理财小组成员联席会议，(其中，2004年推行林权转让公开拍卖、村务公开民主听证试点、村集体资金专户管理试点工作，取得了实效)；同时厂务、校务、院(医院)务等办事公开制度不断规范，领导干部经济责任审计工作逐步推开，扩大了基层民主。通过源头治理，较好地遏制和减少了腐败现象，进一步密切了党群、干群关系。
四、围绕中心，服务大局，优化软环境建设有了新进展
县纪委、监察局始终把维护党的政治纪律摆在突出位置，着重对党组织和党员维护党的章程，维护党中央权威，贯彻落实党的路线、方针、政策和决议的情况；执行民主集中制原则的情况；坚持党的宗旨，保障人民群众合法权益的情况，进行了监督检查，并有针对性地加强思想教育。对违反党的政治纪律的言论和行为，坚决予以纠正和处理。中央纪委重申和建立的加强党内监督五项制度逐步得到落实，党风廉政监督员和特邀监察员的工作得到加强。
县纪委、监察局把支持和保护改革开放，促进经济发展作为纪检监察工作的出发点和落脚点，不断增强参与意识和服务意识，紧贴党委中心工作，加强对有关经济发展重大决策和措施执行情况的监督检查，不断优化社会法制环境、政府服务环境和市场经济环境。加强对权力的监督，防范权力侵入市场，危害市场体系、市场秩序。大力推行行政审批制度改革，减少行政权力对微观经济的干预，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，努力营造有利于发展的良好氛围。三年来，共开展行政执法监察72项，监督检查单位364个(次)，在执法中发现和纠正或建议整改问题74个(次)，保证了政令的畅通。
2002年重点开展了国有土地使用权出让管理、建设工程招投标、国有资产产权交易、国债资金管理使用、行政审批制度改革、救灾款物发放、机构改革、招干招考领导干部等执法监察；2003年继续抓住
群众反映的热点和难点问题开展执法监察，进一步加大安全生产执法监察，积极参与安全事故责任调查；2004先后对发展经济政策落实、林权改革、人口与计划生育、森林防火和治理乱砍滥伐、事业单位机构改革、企业改制、安全生产等工作进行了专项执法督查，对发现的问题及时作出严肃处理，有效地保证了各项工作依规有序地进行。
以效能建设为载体，积极开展经济发展环境专项整治工作，制定了《关于营造我县经济发展优良软环境专项整治》，开展了软环境建设民主测评和企业评机关活动，通过发放调查问卷的形式，由社会群众、服务对象对全县机关作风好坏等各方面情况进行评议，较好地发挥了整个社会对软环境建设的监督作用。切实加大对非公企业、涉及群众利益、关系到社会稳定等投诉件特别是涉及经济发展软环境的投诉件的办理力度，认真贯彻执行《关于对损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》，对损害经济发展环境的人和事严肃处理。三年来，共受理效能投诉件156件，办结率100%，对相关责任人进行了效能告诫。切实加强机关作风建设，开展了多次机关作风专项督查，严肃查处工作作风漂浮等问题，大力弘扬求真务实精神，协助县委在全县推行“一线工作法”，为群众解决了大量实际问题，进一步密切了党群、干群关系，为促进我县经济建设发挥了较好的作用。
五、深化管理，转变作风，提高纪检监察干部队伍素质
三年来，县纪委、监察局领导班子一直把加强自身建设作为提高领导水平，增强战斗力的大事来抓。一是加强政治理论学习。健全完善了县纪委常委中心组学习和机关干部职工学习以及述学、评学、考学制度。根据各个时期的工作要求，确定学习的重点。把马列主义普遍原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十六大精神，尤其是党的三代领导核心毛泽东、邓小平、江泽民有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，作为学习的主要内容。坚持做到学理论、提高自身理论素养，学业务，提高纪检监察工作能力；学先进，提高服务经济和大局水平。二是遵守政治纪律、服从县委领导。县纪委、监察局班子能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。服从
县委的领导，坚持在县委的领导下开展工作，坚决执行县委、县政府作出的各项决议决策，认真贯彻落实县委、县政府各项工作部署和任务安排，努力维护县委、县政府的团结统一和威信。三是积极认真组织参加“三个代表”重要思想集中教育。认真查摆、深刻剖析班子自身存在的问题，针对存在的问题，努力抓好整改落实。通过和“三个代表”重要思想教育，县纪委、监察局领导班子在政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，提高了驾驭我县反腐倡廉工作的水平。四是严格执行党的民主集中制。充分发扬民主，坚持重大事项集体研究决定。班子成员能正确处理好个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系。自觉遵守“四个服从”，坚持集体领导，按照分工抓落实，在落实工作过程中，相互补位，遇事不推诿、不扯皮，切实负起责任，自觉维护班子的团结。五是严格自律，率先垂范。班子成员带头遵守党纪国法，带头执行《廉政准则》和“八条规定”、《福建省纪检监察干部十条禁令》等领导干部廉洁自律的各项规定，作出集体廉政承诺，班子成员没有违反党纪国法的行为，为树立廉洁从政、勤政为民良好形象作出了表率。六是严格管理队伍。在抓好班子自身建设的同时，认真抓好纪检监察队伍建设，严格要求、严格教育、严格监督。在系统内开展“内强素质、外树形象”、“学理论、增素质”、“弘扬求真务实精神、争创一流工作业绩”、“学英雄、增素质、提能力”等系列活动，加大干部培训力度，先后制定了《县纪委、监察局机关工作制度》、纪检监察干部“十条禁令”、《县纪委机关落实党风廉政建设责任制和实施意见》、《建宁县乡镇纪检监察工作考评办法》等制度，对干部队伍中一些苗头性问题能及时提醒，对出现的问题，严肃查处。同时，从适应反腐倡廉新的形势任务出发，认真分析和查找了队伍建设中存在的问题和薄弱环节，并针对存在问题，提出了切实有效可行的整改措施。几年来，纪检监察干部队伍素质有了明显提高，为我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展奠定了较好的组织基础，基本上达到了“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求。
六、存在不足和今后努力方向
几年来，县纪委、监察局领导班子在组织领导全县党风廉政建设和反腐败工作中发挥了积极的作用，取得了一定的成绩，但是，也还存在一些问题和不足之处，主要表现在：一是“争创一流业绩”的措施和办法不多，有特色的工作不多；二是对群众反映的一些突出问题如公款吃喝等，虽然几经治理，但有效办法和措施不多，有影响的大案、要案少；三是对新形势下如何进一步从源头治理腐败特别是如何加强监督，研究探讨不够，源头治理的力度还需进一步加大。
在今后工作中，县纪委、监察局领导班子将认真克服和纠正存在的问题和不足，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真学习全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，坚持从严治党方针，按照党的十六届四中全会和上级党委的要求和部署，不断加强组织领导，进一步加大工作力度，采取有效措施，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
篇二：县纪委监委书记述职情况报告
县纪委监委抓人才工作述职报告共3篇
县纪委监委抓人才工作述职报告1县纪委监委抓人才工作述职报告
近年来，县纪委监委深入贯彻中央关于人才强县的战略部署，把培养选拔一支优秀的纪检监察干部队伍作为人才强县的重要组成部分，认真履行“定向选拔、精细管理、分类培养、激励激励、差异化发展”的委员会重大工作职责，积极推动纪检监察队伍建设和人才强县目标的实现。
一、选人识人：强化“人尽其才、用其所长”理念
县纪委监委坚持用人才标准严格要求干部的政治素质、业务水平、工作作风等方面的要求，切实加强干部选拔任用的科学性、公正性和廉洁性。把纪检监察工作的核心要地交给最具潜力、最有实力、最具潜力、最有实力的领导干部，使干部“有所长、用所长、有所短、弱化所短”，有效提高干部的工作能力和专业水平。
二、培训考核：提高干部综合素质和工作能力
县纪委监委注重不断提高纪检监察队伍的能力和素质，加强干部岗位培训和职业技能训练，不断完善培训机制和考核制度，督促干部把握政治、学理、操作三种能力，摆脱单纯地从业者，逐步成为能够适应工作与社会发展要求的综合人才。
三、激励奖励：发挥干部的主动性、积极性和创造性
县纪委监委根据干部的工作实际表现，以及对干部工作的贡献程度、困难表现出的理解和支持，在激励和奖励方面制定了具体的政策和措施：设置奖惩制度，让优秀的纪检监察干部得到物质和精神上的双重满足；颁奖仪式和表彰仪式使纪检监察干部有了新的转型在实际工作中可以更好地展现自己的实力和价值。
四、建章立制：为干部发挥作用提供制度保障
县纪委监委根据中央有关纪检监察干部队伍建设的要求，加强纪检监察队伍建设管理制度，全面落实《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规则》、《县纪委监委领导班子建设管理条例》、《考察工作流程和规范》、《培训考核制度》和《领导机关干部和工作人员考评办法》等制度，以强有力的法治保障和运作规范，推动纪检监察干部队伍建设取得了新的实质性进展。
五、思想引领：筑牢干部队伍建设思想基础
县纪委监委积极开展课堂教育、集中轮训、小组讲评、座谈研讨等各种形式的培训，通过学习提高干部层次，明确职责，增强服务意识，全面提升干部素质和能力。
六、推动落实：科学规范推进干部队伍建设
县纪委监委坚定决心，并始终依据中央对纪检监察干部队伍建设的路径和模式，按照“强化责任、加强管理、追求发展”的总体思路，科学规范推进干部队伍建设，形成了一系列科学规范的干部队伍建设工作措施，有效推动县纪委监委队伍建设获得了新的胜利。
七、总结展望：巩固发展干部队伍建设成果
县纪委监委在干部队伍建设工作中取得的成果不是一天两天的，不是一次两次的。它是伴随纪检监察工作继续前进、在不断思考、总结战术的过程中逐步形成的。新的发展愿景必将进一步激励县纪委监委广大干部勇往直前，以充沛、饱满和精湛的精神和力量，勇于肩负重大使命，结合党和人民任务的需求，为中国特色社会主义事业做出更大的贡献
综上所述，县纪委监委在干部队伍建设方面取得了显著的成果，这得益于坚定的领导决策、科学的规划布局、全面的考核培训和严格的法律制度。这些措施有效促进了干部素质的提升、职责认知的明确和服务能力的增强，推动了干部队伍建设质量的提高。面对新的时代和任务，县纪委监委需要继续深化干部队伍建设，巩固成果，加强管理，追求发展，不断推动基层纪检监察工作的深入发展，为建设社会主义法治国家和实现中华民族伟大复兴作出更大的贡献
县纪委监委抓人才工作述职报告2县纪委监委抓人才工作述职报告
尊敬的县委领导、县政府领导，各位评委：
大家好，我是县纪委监委负责人，请允许我向大家汇报我所在单位抓人才工作。
一、工作成果
近年来，我单位积极推行人才强县战略，开展了一系列抓人才的工作，取得了不错的成果。截至目前，已引进各类高层次人才近百人，其中海归人才10人，博士、硕士研究生23人，高级职称人才和工程师技师63人。同时，也有一批优秀的留本地人才在我县站稳脚跟，为县域经济社会发展做出了突出贡献。同时，我们也向国内外知名院校和科研机构输送了一批优秀的学生。
二、工作手段
为了达到以上成果，我们采取了以下工作手段：
1.创新招聘渠道。除了既往的面对面招聘和网上招聘等方式，我们还通过社交媒体、各类人才交流会等多种形式扩大招聘范围。优化招聘流程，提高招聘效率。
2.重点关注海归和高层次人才。我们在招聘海归和高层次人才时，注重发挥我们聘用的优势政策，尽可能为他们提供更好的工作和生活环境。同时，我们也加强与各大高校的交流合作，把握各类人才的“突然袭来”的机会。
3.突出基层人才培养。我们围绕县域情况，以关键岗位“抓手”，注重培养选拔本地优秀青年人才，加强对这些人才的管理、培养和激励。同时，帮助他们理解国家战略、配合县域发展规划，从而使这些基层骨干人才为县域的发展注入源动力。
4.健全人才管理制度。为了更好的管理我们聘用的各类人才，我们建立和健全完善了员工档案体系、工资和福利体系、培训计划等多项制度，并按期推进落实，以便更好的管理到位。
三、存在问题及改进措施
同时，我们也在抓人才过程中发现了以下问题：
1.对于招聘人才的吸引力不够，许多优秀的人才更愿意扎根于大城市，如何能增强我们的吸引力，是我的单位需要思考的问题。
2.整体人才队伍的年龄层次不够均衡，相对年轻的职工比较多，如何加强对中青年骨干人才的培养和激励，也是我们需要一一解决的难题。
为了更好的改进和解决上述问题，我们下一步将:
1.深化优惠政策，吸引更多的人才来到我们的单位工作。
2.加强项目、管理、产业等方面的人才培养，提高人才队伍整体素质，完善职级制度，增加人才发展通道，提供更好的职业发展空间。
3.通过采用线上、线下相结合等多种方式，拓宽招聘渠道，加强招聘与培养各环节之间的衔接，构建起紧密的接口和纽带。
四、总结
抓人才是事关县域经济发展的大事，只有大力推进人才强县战略，积极创新工作方式和思路，才能在激烈的市场竞争中获取人才优势，从而加强对县域经济社会和基层治理工作的支撑。我单位将继续加大力度，抓住人才这个第一资源，推进各项工作，取得更为丰硕的成果
抓住人才是县域经济发展中至关重要的一环。通过深化优惠政策、加强人才培养以及拓宽招聘渠道等措施，我们的单位正在积极应对存在的问题并不断努力提升招聘吸引力。我们相信，以人才为核心的发展战略能够为县域经济注入更多活力和动力，取得更为丰硕的成果
县纪委监委抓人才工作述职报告3县纪委监委抓人才工作述职报告
尊敬的领导、各位评委：
大家好！我是XX县纪委监委，负责人才工作的相关部门，今天我来向大家汇报我们部门在抓人才工作方面所做的一些工作。
我部门一直以来都非常重视人才的引进和培养工作，这也是我们长期以来所坚持的工作方针之一。
首先，我们深入挖掘人才资源，进行全面的调查和分析，了解当地人才资源的分布情况、推动就业的市场需求和前景等方面的具体情况。我们根据调查的结果，积极开展了一系列的引才工作，探索多渠道、多形式的人才引进方式，在国内招聘网站发布招聘广告，通过各种招聘会、人才交流会等渠道吸引优秀的人才来到我们县工作；同时，在全国范围内寻找有经验的管理人才，通过本地政府和义工组织的联系和合作，积极寻找核心人才和高端人才。
其次，我们通过调整干部选拔机制，推进选拔干部管理人才，引进各方面人才，引导创业创新等事业的发展。针对不同的人才群体，我们制定了具体的激励政策，在薪资待遇、职务晋升、社会保障等方面给予优惠；同时，我们还在服务方面，为人才提供生活支持、办证服务等，并且在企业孵化平台上提供必要的资金支持，助力人才创业创新。
另外，我们还在教育培训方面下了更加详细的工作，每年都举办一系列的教育培训活动，对于在县内新任职或者政治任务重大、担任领导重要职务的干部、基层干部进行培训。我们的师资力量汇聚了一批具备丰富管理经验、专业知识掌握扎实，能够为我县的经济社会发展提供有力支撑的专家和学者。我们的培训方案以经济、文化类贯穿，旨在增强人力资源的发展动力。
最后，我要再次重申，我们部门将继续坚持人才引进优先策略，着力提升对拔尖人才的吸引力，积极引进更多的具有竞争力的人才。同时，我们将继续推行平台、资源与机制协调推进，加强政策协调，建立和完善人才激励和管理制度，努力营造良好的人才发展环境。
谢谢大家
综上所述，我县在人才工作上积极探索、不断创新，不仅注重通过协调、引进、培养等多种方式引进外部人才，也注重通过调整干部选拔机制、完善管理制度等内部机制提升组织内部人才素质。我们将继续坚持人才优先、创新引才载体和完善人才激励机制等方面工作，不断提高我县的人才吸引力和竞争力，为我县经济社会的可持续发展做出更大贡献
篇三：县纪委监委书记述职情况报告
纪委书记述职报告范?三篇纪委书记述职报告范?三篇 县纪委书记述职报告范??各位领导、同志们： 我的述职如下： ?、加强理论学习，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治?场。 在20xx年中，本?严格遵守县委中?组的学习制度，认真地学习了党的?六届三中、四中、五中全会精神和中央、区、地领导的重要讲话。平时通过看书、读报、?上学习和参与机关内部理论、业务学习、参加培训等?式，对党的政策法规进?了深?研究，撰写了多篇专题论?，写下?量读书笔记和?得体会，使?已始终保持了清醒的政治头脑，牢固树?了“三个代表”重要思想，和县委、政府领导集体保持了?度的?致性，团结??，政治?场坚定。 ?、严格执?四?纪律，?项要求，廉洁?律，率先垂范。
20xx年，本?严格规范?已的????，较好地执?了党的四?纪律。?觉维护县委领导班?的团结，重?事项均主动向县委请?汇报。在委局机关?作中较好地执?了民主集中制的原则，绝不独断专?。??倡导艰苦奋?、勤俭节约的思想，严格执?县级领导信访接待?制度，对来访群众热情接待，积极办理，从不推诿扯?，推卸责任。
20xx年，本?按照中央关于领导?部廉洁?律的各项规定，主动接受党内、党外廉政监督，模范地遵守了领导?部廉洁?律“?项要求”。个?没有重?事项需要报告，从未收受礼品、礼?，严格履?了收?申报制度。本?在*市家庭住房全是?费购买，在县上没有私房。从不接受任何可能影响公正执?公务的宴请和超标准接待，?公务需要从不动?公车，尽可能不在基层?餐。对纪检监察队伍以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强了?常监督教育，在查办案件和信访?作中把回避接待做为?项纪律严格执?，牢固树?了“两个务必”思想。 三、正确履?职责，以实实在在的?作成效取信于民。
20xx年，我正确履?了职责，配合县委领导集体，狠抓了党风廉政建设责任制落实?作，在全县形成了党风廉政建设和反腐败?争的整体合?。
20xx年，全县信访部门共受理群众来信来访874次，?去年同期下降了7%。全县信访?络机制进?步得到巩固和加强，开展了?量的基层信访调研。县级领导?部带案下基层现场解决群众信访反映的难点、热点问题11件次，重点排查信访隐患6件次，集体访、越级访得到了有效遏制。坚持了“谁接待，谁负责到底”的信访包案制度和县领导信访接待?制度，使信访?作真正成为了“?把?”?程，形成了“?次接访，多级联动，齐抓共管”的“?信访”?作格局。 在纪检监察?作??，继续加?了查办案件?作?度，20xx年全县纪检监察机关查办案件18件18?，涉及乡科级领导?部7?，查处涉案?额446.32万元，挽回经济损失80.56万元；对20xx年—20xx年度的26件案件进?了案件质量?查，并接受了地区纪委案件质量?检查；成功地开展了第六个党风廉政建设教育?活动，整合了全县宣传教育资源，形成了党风廉政建设“?宣教”?作格局；领导?部廉洁?律“三项制度”得到严格执?，为全县413名乡科级?部建?了规范、统?的廉政档案，对交流、轮岗、提拔任?的94名党政?部进?了严格的廉政审查。认真执?了纪委负责?同下级党政主要负责?
谈话制度，我本?全年谈话26?次。 ??开展了执法监察和源头治腐?作，农牧民减负、医药购销、中?学收费、政府采购、建筑?程招投标、“三项公开”、窗?单位和部门作风评议、?风评议，政务服务承诺?作步?制度化、轨范化。着?开展了
①清理清退了党政?部?偿占?农村草场耕地13353亩；
②对全县101个单位的3887名?部住房情况进?了逐?清查；
③清查出县?政事业单位?部341?个?借?公款1337664元，全部限期予以了归还；
④对全县84辆公务?车配备和19个单位违规制服情况进?了专项清查；⑤清理出拖??程款307.82万元，限期予以清还。 对?帮扶乡、村?作扎实有效，及时检查指导阿尔达乡党委政府各项?作，先后7次深?帮扶的渔塘村中?访群众，为村集体做了?量实实在在的帮扶?作，乡、村集体经济和农牧民收?产?了巨?变化。 四、?作中存在的问题和不?
20xx年的?作中还存在?些问题和不?：
1、从源头上防?腐败的机制还不够健全，责任机制、考核机制的科学性不强。责任追究实施办法有待完善。
2、处理群众重复上访的重点问题有待于进?步加??度。深?基层调研?度需要加强。
3、专项治理?作的监督检查?度需要进?步提?。
4、政务公开?作需要进?步规范和向纵深推进。
5、党内监督和党务公开?作有待深?开展。
6、个?在学习上还需要不断努?，进?步增强为党执政的能?。 我将在今后的?作中，针对上述问题和不?，认真总结经验，按照?六?精神，努?提?适应新形势的综合素质，扎扎实实地履??作职责。 以上述职如有不妥之处，请?家批评指正。 企业纪委书记述职报告范?? 我于20xx年xx?从公司调?公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等?作。?年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班?成员的协助下，我认真抓好所分管的?作，较好地完成了?作任务。现将?年的?作述职如下，请予评议。 ?、全?提升??的理论?平 ?年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、?针、政策摆在第?位置，并结合??分管的?作认真加以推进和落实。?是提?思想认识，?科学理论指导?作实践。?年来，我不仅认真学习?七?三中、四中全会精神，?且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等??的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努?做到了学以致?。如对企业?产经营建设，我提出“以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发展”的?作要求，具体做到“五个第?”的个?作机制；如对群众?作，通过领导?部围绕“做党的忠诚卫?、当群众的贴??”等主题的开展，努?打造“能?事、?成事、不出事、?作出?，群众欢迎”的?部队伍；如对领导?部围绕“四个服从、党的民主集中制”主题展开，促进了领导班?的团结。我??完成的《“五个第?”推进科学发展》??被中国?油?化?刊采?。 ?是认真学习党的?针政策，时刻与上级党组织保持?度?致。对贯彻落实中央、中?化、集团公司的.重要会议和重要?件，我始终保持政治上的?度敏锐性，?求?动迅速、学习深?、把握准确、贯彻彻底。如公司党委在作出学习实践科学发展观活动决定后，我结合公司实际，组织制定与公司发展?标及规划相适应的《纪检监察部门三年?作规划》；将构建惩治和预防腐败体系纳?公司整体发展战略；开展“做党的忠诚卫?、当群众的贴??”主题实践活动，促进了为职?群众办好事办实事向制度化、规范化延伸。 ?、??加强党风廉政建设 在党风廉政建设??，我主?抓好下?的?点?作：?是认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头”?程建设。以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好“第?责任?”责任落实到位?作，认真履?了“?岗双责”。?是年初在与公司及所属单位主要领导负责?签订的《党风廉政建设责任书》基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树?科学发展观和政绩观和加强廉政?化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳?《责任书》，充实了《责任书》的内容。 三是规范了分管领导及?级班?的职责，通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导?部制定了相应的?作职责。四是建?科级以上?部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容??登记?档，并组织制定《关于对拟提拔?部进?廉政鉴定的规定》，完成52名拟提拔任?的?部的廉政鉴定?作。五是加强同业务职能处室协作配合。充分利?审计、效能监察、稽查、专项检查等?段，对容易出现问题的环节进?了排查，规避了管理风险。 三、切实抓好机关?部的作风转变?作 我把机关?部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深?学习实践科学发展观活动为契机，引导党员?部进?步深化“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”的认识。并按照“?部建到?区，?、团建到库站”的原则，成?36个基层党?部、442个基层?会?组、438个团?部，明确了党群基层组织的?作重点，健全了相关?作机制，使基层党、?、团组织的影响?、凝聚?和战??得到了明显增强。在具体实践中主要做了三件事：?是建??部联系点制度。要求?部定期深?基层，体验?线员??活，了解员?所思所想。如，成???委员会，维护了?线??的基本权益，先后两次挤出资?提?基层员?伙?补助标准。?是减轻基层负担。 要求?部下基层轻车简从，吃在员??堂，住宿??结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。三是对加油站管理台账进?统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，改变?线员?疲于应付的现象。四是开展夏季送“清凉”等活动。两级机关?部纷纷深?基层，在落实好基层防暑降温?作的同时，还?掏腰包购买防暑?品、药品分发给员?。开展为员?买菜做?顿饭、顶替员?加?天油等活动，真正将“清凉”送到?线员??中。 四、全?建?纪检监察的长效机制 公司上划后，我组织纪检监察部门对?作制度进?了全?的梳理，对?作内容不明确、?作程序不规范、?作机制不顺畅等问题进?总结，全年度共组织修订制度18项，新起草制度3项。?是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委（党?部）中?组理论学习的重要内容。规定每年?少组织两次专题学习，公司党政领导每年?少讲?次党课或作?次反腐倡廉报告，每季度集中组织?次教育活动。?是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《责任追究办
法》及相应的惩处制度。三是健全和规范业务处置运?程序，加强对选???、投资决策、?程管理、物资采购等项?的过程监督。组织制定《中国?油XXX销售公司纪检监察部门在招标投标?作中实施监督检查的暂?办法》、《中国?油XXX销售公司反舞弊?作的相关规定》、《中国?油XXX销售公司领导?部廉洁?律?不准》等制度。 五、积极开拓信访?作的管理渠道 信访举报?作是我们联系??职?群众的“连?桥”，?为纪委书记，我始终以张云泉同志的“五?四?”来指导和开展信访?作。具体?作??：?是畅通信息渠道，建?信访责任体系和信息联络?。公开信访举报途径和举报程序，明确信访?作由党政?把?负总责，分公司领导负直接负责的责任体系，对发?重?、影响公司稳定的信访问题实施?问责任，组织建?完善办信接访、信息报送等?作制度。 ?是严格执?信访纪律。组织制定《中国?油XXX销售公司纪检监察部门同领导?部廉政谈话制度》、《中国?油XXX销售公司?部廉政诫勉制度》等制度，对?些重要的信访件，直接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职?反映的强烈的热点问题，提出管理整改建议11条。三是积极开展?盾纠纷排查化解?作。实??盾纠纷预防、排查、调处制度和?盾纠纷零报告制度。要求各单位每?必须对本单位辖区内发?的?盾纠纷进?梳理，并以书?的形式上报梳理和解决情况。 ?实施以来库站廉政监督员共提供信访信息4件，落实解决4件。四严肃处理违纪违规突出问题。20xx年度纪检监察部门共受理各类举报14件，其中?办8件，转办6件，初核率100%，?案1件，处理3?（其中2?劝退，1?警告），挽回经济损失30余万元。 六、努?塑造?素质的员?队伍 ?年来，我将提?员?队伍素质当作?项重要?作来抓。?是建?了队伍核?价值体系。将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想，?庆精神、铁?精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动?，将“三年三?步、?年见成效”和建?国际?准的销售企业作为我们的理想，将中国?油的职业道德规范作为我们建设?流队伍的标准。?是整合培训资源，成?三个集中培训点，?泛开展各类专业培训和技能鉴定活动。三是坚持唯才、唯能和公平、公开、公正原则选??部，积极推?万吨站经理竞聘制和年薪制。 四是坚持典型引路塑造员?队伍。利?内部报纸等媒介，??宣传这些先进典型的优秀事迹。组织在基层?作8年以上的站经理，作为企业发展的“功?”到中国?油上游企业学习考察。开展万吨站经理的竞聘?作，提?万吨站经理级别与新酬；评出?批100名“加油能?”，提?其薪酬待待遇；员?达到5年以上的，按?龄长短分期分批安排到中国?油上、中游企业考察学习。五是开展富有成效的劳动竞赛。 扎实开展“上销量、保增长、强基础、促发展”劳动竞赛活动，党、政、?、团分别以各种?式积极?持和参与劳动竞赛活动，促进竞赛活动不断向纵深发展。通过?系列举措，涌现出了?批想?事、?好事、?成事的优秀?部和员?，如沉?基层的南京分公司党总?书记雷俊华，不耻下问的宿迁公司经理郭亮，坚守岗位的党总?书记姚长海春，带病?作的泰州分公司经理尚闯等先进典型。 我担任党委、纪委书记时间还不长。回顾?年来的?作，因缺乏实践经验，?作中还存在?些问题。如：?是基层调查研究缺乏?度和深度。是对热点、难点问题的前瞻性研究尚需加强。三是对新形势下思想政治?作、廉政建设?作和群众?作的开拓创新?度不够。在新的?年?，??将不断解放思想，锐意创新，牢固树?与市场经济相适应的思想观念，不断提?领导能?和?作?平，认真履?岗位职责，扎实做好分管的各项?作。
篇四：县纪委监委书记述职情况报告
我于今年1月份担任县委副书记、县纪委书记。在县委的正确领导下，围绕落实党风廉政建设责任目标，按照工作分工，认真履行职责，充分发挥主观能动性，主动搞好组织协调，为推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展做了一定的工作。主要情况如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，积极主动地服务“第一要务”。牢固树立全局观念和中心意识，把服务第一要务，打造经济发展的黄金软环境作为纪检监察工作第一位的任务来抓，在时间、精力上实行倾斜，确保抓出成效。对新成立的经济发展软环境投诉中心和行政效能投诉监察中心，在及时受理投诉的同时，切实加大督查力度，自3月16日正式办公以来，已受理各类投诉907件，处结率达100%。不断拓宽监督渠道，公开了投诉电话，开通了网上举报信箱，建立了有奖举报制度，聘请了软环境建设特邀监督员，与20家企业建立了软环境建设联系点，组织905家各类企业代表开展了企业评议部门（行业）、评议机关工作人员和评选软环境建设十佳窗口单位“三评”活动。这些措施的落实，对优化软环境起到了良好的作用。特别是在防治非典工作中，及时出台有关规定，对受理的105件投诉和咨询逐一进行了调查落实，并成立三大督查组，深入一线采取明察暗访，及时发现和解决存在的问题，共查处违法违纪案件12起，处理党员、干部9人，并对6起典型案件进行了公开曝光，在关键时刻充分发挥了纪检监察机关的职能作用，为维护稳定、支持改革、促进发展做出了应有的贡献。
二、加强组织协调，全面落实反腐倡廉各项任务。充分发挥纪检监察机关协助党委抓党风的职能作用，年初，组织力量，超前调研，及早理清思路，制订措施，确立了全县反腐倡廉工作十大重点，并结合实际细化量化，在县委、县政府下达责任目标的基础上，各级各部门层层签订责任书，各级领导班子成员逐人订出岗位职责，在全县形成了健全完备的党风廉政建设责任网络体系，有效地保证了反腐倡廉各项工作任务的落实。一是领导干部廉洁自律工作取得新进展。在加强教育与管理的基础上，按照上级部署，对党政机关、企事业单位的公务小汽车和违反规定用公款为个人购买商业保险进行了全面清理；狠刹公款吃喝歪风，采取明确纪律规定、规范公务接待、加大督查力度、堵住公款吃喝的资金来源等有效措施，遏制了公款吃喝现象的发生；认真落实领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度，全县95%以上的副科级以上领导干部如期进行了申报。7月份，我县作为唯一的县级县纪委参加了中纪委在威海县召开的领导干部廉洁自律工作座谈会，9月份又参加了中纪委在江苏省江阴县召开的基层领导干部廉洁自律工作座谈会，并做了典型发言。二是查办案件工作取得新突破。坚持把查办违纪违法案件作为惩治腐败的重要环节来抓，尤其对涉及领导干部和破坏经济发展软环境的案件，及时协调调度，加强办案指导，切实做到“快、实、准”。今年，全县纪检监察机关在及时受理投诉的同时，受理信访举报254件，共立查各类案件93起，其中万元以上大案要案28起，涉及科
级干部9人；共处分党员67人，其中，开除党籍29人，留党察看5人，撤销党内职务2人，严重警告15人，警告6人；给予行政处分10人。三是纠正部门和行业不正之风工作取得新成效。在继续治理教育乱收费、认真落实减轻农民负担措施、狠刹医药购销中的不正之风的同时，加大对“收支两条线”规定落实情况的监督检查力度，于今年4月份对有行政事业性收费、政府性基金和罚没收入的国家机关、事业单位和社会团体的收费情况，进行了全面检查，共检查单位81个，涉及资金3亿多元，查处违纪资金165万元。不断加强对建设工程招投标工作的监督检查，共对43个建筑工程进行公开招标，工程总造价1.5亿元。深入推进政府采购，全县党政机关和事业单位年内实现政府采购金额近1.5亿元，节约支出达3500多万元。四是监督制约机制进一步完善。始终把教育党员干部不犯或少犯错误作为加强党风廉政建设的重要举措，在通过集体谈话、个别打招呼等方式落实廉政谈话制度的同时，疏堵并举，惩教结合，加强事前防范。结合在全县范围内开展的“艰苦奋斗、廉洁从政、优化环境”主题教育，重点组织开展了“十个一”活动，即：学好一套文件材料、观看一组反腐倡廉电教片、举办一次党风廉政宣传教育理论研讨会、举行一次党员干部思想交流会、举办一场反腐倡廉专题文艺晚会、组织一场廉政报告会、召开一次民主生活会、全面征求一次意见建议、抓一批正反典型、进行一次廉政知识测试。如8月20日晚举办的×县“艰苦奋斗、廉洁从政、优化环境”专场文艺晚会，在（上级县）县纪委领导和我县县级班子领导及各行各业党员干部群众共1500多人观看演出的同时，还通过县电视台进行了转播，使广大党员干部受到了一次生动深刻的教育。从全县各行各业推选出55名党风廉政建设先进典型，编写了《党风廉政亮龙城》一书，印发全县各级党组织和广大党员干部学习，并抓住群众反响较大的4起案件在全县进行了通报，对6起案件在新闻媒体进行了公开曝光，用身边事教育身边人，较好地实现了关口前移，防患于未然。
三、切实加强自身建设，带头落实廉洁自律各项规定。严格落实党风廉政制度规定，以身作则，廉洁自律，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。及时按要求向党组织报告个人收入和个人重大生活事项，主动接受组织的监督；认真执行公务用车和上级关于不准收受现金、有价证券、支付凭证等规定；家庭住房早已按政策进行了房改，无超标准住房和建私房问题；没有违反规定用公款购买商业保险问题；公务接待严格执行规定，没有参加任何娱乐场所的高消费娱乐活动。严格按照“五个不准”的要求，加强对家属、子女和身边工作人员的管理，家属、子女没有经商办企业的，做到了自身正、身边清。坚持用制度规范约束党员干部的行为，对主管和分管的部门、单位，注重加强党员干部自身建设，并对全县纪检监察干部提出了“方向、信仰、进取、廉洁、团结”的十字要求，分管范围内的党风廉政建设不断得到加强。
一年来，自己在贯彻落实党风廉政建设责任制和加强自身建设方面，进行了积极努力，取得了一定成绩，但也存在不足之处，今后一定以这次考核为契机，深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神，在加强自身建设的同时，进一步加大党风廉政建设责任制工
作力度，努力推动全县党风廉政建设和反腐败工作不断上台阶、上水平。
篇五：县纪委监委书记述职情况报告
【篇一】纪委书记工作述职报告范文
尊敬的领导、同志们：
我从二0xx年x月起担任中共xx镇委副书记、纪委书记职务。按照镇委分工，我分管党群、计划生育工作，负责纪检监察工作。现将x年来的工作完成状况、廉政建设状况汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
始终坚持集中学习与自学相结合，本人能用心参加镇委中心学习组、第二批持续共产党员先进性教育活动、“三纪教育”、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，持续政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束潜力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
二、密切上下关系，加强团结协作
正确处理党委政府群众领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见推荐和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和群众决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决服从镇班子群众决议。
三、廉政自律，增强拒腐防变潜力
x年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉理解群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。
四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务
(一)党建工作
1、协助党委抓好党委自身建设。一是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度;二是加强学习，坚持镇委中心组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提高班子整体战斗力;三是分工协作，促进班子成员自觉维护班子团结，树立大局观念，工作互相支持。
2、认真开展党内主题活动。一是扎实开展先进性教育活动，按照县委的要求，结合本镇实际，精心组织，紧扣目标，一环抓一环，力求注重实效，全面完成了我镇第二、三批先进性教育活动的各个阶段的工作任务;二是抓好村(居)换届选举工作，二○xx、二○xx年透过全镇上下的努力，全镇村(居)委支部，村(居)委换届选举工作一次成功;三是有序推进驻村工作，各驻村工作组透过联系群众，紧紧围绕“三查两建一发展”要求深入调查，掌握群众热点问题，切实为群众排忧解难，为群众为基层办实事好事。
(二)纪检监察工作
1、深入贯彻落实党风廉政建设职责制。首先将镇班子成员的职责明确细化，构成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动，三纪教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全镇委、镇府廉洁自律制度，规范镇委镇府干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。
2、加强督办督查力度，为全镇中心工作正常开展带给纪律保证，如透过对村级财务换届审计，并对村选工作全程进行依法依规监督推进村选要作的开展。
3、坚持镇属部门的收费状况例行检查，落实跟踪监督，确保全镇不出现乱收费。
4、集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，用心办理。二○○x年以来纪委共受理群众来信来访x宗，均及时办处，同时，发挥纪委一班人的工作用心性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。五年来，镇纪委自办案件x宗，平均每年x宗以上，对受立案调查的违法违纪党员给予党纪处分。
(三)计划生育工作
能认真按照县委县府的部署，克服种种困难，紧紧依靠村委一班人，协调好镇村工作关系，发挥镇村两级干部的工作用心性，落实计生“三为主”，狠抓计生工作不放松。同时坚持以人为本，联动有关职能单位强化计生综合治理，大力开
展建立计生优质服务活动。透过全镇干部用心努力，五年来，我镇计生各项任务均到达县市考核指标。
五、存在不足和努力方向
过去的x年里，自己认认真真、扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：
1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够;
2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面;
3、工作方法不多，在实际工作中，处理问题、解决问题有时出现简单粗暴;
4、对线内人员管理不够严格，在工作中应对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。
今后努力方向：
1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。
2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。
3、坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮忙解决一些实际问题。
4、不断改善工作风，提高工作效率。
5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉理解群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。
【篇二】纪委书记工作述职报告范文
我从xx年x月起担任中共xx镇委副书记、纪委书记职务。按照镇委分工，我分管党群、计划生育工作，负责纪检监察工作。现将20XX年来的工作完成情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加镇委中心学习组、第二批保持共产党员先进性教育活动、“三纪教育”、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客
观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
二、密切上下关系，加强团结协作
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决服从镇班子集体决议。
三、廉政自律，增强拒腐防变能力
几年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。
四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务
（一）党建工作
1、协助党委抓好党委自身建设。一是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持镇委中心组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提高班子整体战斗力；三是分工协作，促进班子成员自觉维护班子团结，树立大局观念，工作互相支持。
2、认真开展党内主题活动。一是扎实开展先进性教育活动，按照县委的要求，结合本镇实际，精心组织，紧扣目标，一环抓一环，力求注重实效，全面完成了我镇第二、三批先进性教育活动的各个阶段的工作任务；二是抓好村（居）换届选举工作，20XX年、20XX年通过全镇上下的努力，全镇村（居）委支部，村（居）委换届选举工作一次成功；三是有序推进驻村工作，各驻村工作组通过联系群众，紧紧围绕“三查两建一发展”要求深入调查，掌握群众热点问题，切实为群众排忧解难，为群众为基层办实事好事。
（二）纪检监察工作
1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将镇班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动，三纪教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全镇委、镇府廉洁自律制度，规范镇委镇府干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。
2、加强督办督查力度，为全镇中心工作正常开展提供纪律保证，如通过对村级财务换届审计，并对村选工作全程进行依法依规监督推进村选要作的开展。
3、坚持镇属部门的收费情况例行检查，落实跟踪监督，确保全镇不出现乱收费。
4、集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，积极办理。20XX年以来纪委共受理群众来信来访x宗，均及时办处，同时，发挥纪委一班人的工作积极性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。五年来，镇纪委自办案件x宗，平均每年x宗以上，对受立案调查的违法违纪党员给予党纪处分。
（三）计划生育工作
能认真按照县委县府的部署，克服种种困难，紧紧依靠村委一班人，协调好镇村工作关系，发挥镇村两级干部的工作积极性，落实计生“三为主”，狠抓计生工作不放松。同时坚持以人为本，联动有关职能单位强化计生综合治理，大力开展创建计生优质服务活动。通过全镇干部积极努力，五年来，我镇计生各项任务均达到县市考核指标。
五、存在不足和努力方向
过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：
1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；
2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面；
3、工作方法不多，在实际工作中，处理问题、解决问题有时出现简单粗暴；
4、对线内人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。
今后努力方向：
1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。
2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。
3、坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。
4、不断改进工作风，提高工作效率。
5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。
【篇三】纪委书记工作述职报告范文
尊敬的领导、同志们：
我于20xx年参加工作，先后任xxx镇政府科员，xxx镇政府党委委员、副镇长，xxx乡党委委员、副乡长，xxx乡政协工委主任。20xx年9月至今任xxx乡纪委书记，人大主席。现将本人任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况报告如下。
一、落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作情况
担任乡纪委书记以来，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉建设。
一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》等文件精神，组织观看反腐教育片。每年请县委党校老师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉政党课，乡党委专题进行廉政培训。
二是层层签订责任状。与乡党政班子成员、各村(居)委、驻乡单位分别签订党风廉政建设责任状，制定了责任目标，分解了责任任务。
三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则。乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。
四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党政联席会议议事规则》、《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，都召开党政联席会集体决定后再实施。乡党委、政府高度重视反腐倡廉建设，全年专题研究反腐倡廉建设重大问题4次。建立健全了《干部考勤》、《财务管理》、《考勤制度》《后勤管理》等制度，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、组织协调本单位开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政情况
每年乡纪委对领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况进行了专题检查，要求各个党政领导既要抓好业务工作，也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建设。一是周密部署。在党政联席会议上明确检查内容和要求，要求各个班子成员认真回顾总结近年来履行“一岗双责”情况。二是集中检查。通过向分管领导了解情况、召开座谈会、个别听取意见、查看有关记录、走访党员、代表等形式，广泛收集情况。三是系统总结。乡纪委将检查收集的情况向受检查的干部进行反馈，对存在的问题与他们共同研究制定整改措施，明确整改时限。
三、履行监督责任，开展对本单位党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查乡纪委充分发挥监督检查职能。
一是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、能繁母猪补贴、农村公益林补助、农机补贴、玉米补贴、民政救济、扶贫资金、危房改造补助、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查;
二是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目的招投标、资金运作管理到工程项目的施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。近两年，松柏瑶族乡邮政所的新建、财政所、农业服务中心的装修、三水路硬化工程招投标、乡政府机关改造等工程项目，乡纪委都全程参与，确保了工程项目的公开透明;
三是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪
污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部不敢动歪脑筋。
四是严肃查处党员干部违纪违法案件。两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件，为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。
四、加强作风建设解决党风政风方面存在突出问题的情况
多次组织全乡干部职工学习中央、省、市、县作风建设的有关规定。根据县委《六个严禁》，结合我乡实际，进一步重申工作纪律，进行严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤情况与年终各项奖励挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车管理。对违反作风建设规定的相关人员，一律取消年终评先评优资格，并扣减年终奖。
今年以来，在县、乡作风办的监督下，我乡干部作风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的情况，个别干部中餐饮酒等现象。
五、个人有关事项方面及廉洁从政情况
本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于2009年花费七万多元购买，位于县住建局院内。本人也没有因私出国、出境情况。本人工资、奖金共计4万元左右。妻子林小兰，39岁，现在县政府办任普通干部，年收入3万元左右;女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业情况，也未炒股等投资理财情况。
六、个人存在的问题及整改措施
(一)个人存在的问题。
一是下村时间少，不接地气。深入村组了解情况时间少，下村了解情况时，大多数是通过村干部了解情况，走马观花，一天走四、五个村，工作不深入，没有逐村逐户上门了解情况，没有全面掌握各村里的真实情况。二是本职工作主动性不够。由于分管事务多，平时忙于一般事务，开会多，没有专心搞好本职工作，工作发展不平衡。三是勤政廉政的意识还不够牢固。有时来人来客图省事，没有坚持在食堂接待，晚上陪客喝酒情况较多。
(二)明确努力方向，认真整改落实
1、深入农村，密切干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动解决群众生产生活困难，积极调处农村矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。
2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，专心搞好本职工作，要加强责任心，增强干事的信心和决心，不怕得罪人。要坚持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探索。
3、严格遵守各项制度，厉行节约。严格遵守中央八项规定和县委“六个严禁”等纪律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车管理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律，不乱开支公款。