局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写15篇局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写 2022年纪检月度工作总结格式_全年纪检监察工作总结 一年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四下面是小编为大家整理的局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写15篇,供大家参考。
篇一：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
2022年纪检月度工作总结格式_全年纪检监察工作总结一年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，认真做好纪检队伍自身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转，现将一年来工作情况总结如下：
一、主要工作
(一)推进规范化建设两个“六有”，打造过硬的纪检监察队伍。认真贯彻市、区关于镇街纪委规范化建设工作部署，落实镇街纪委硬件、软件建设两个“六有”目标，做好全面摸底自查和查漏补缺工作，目前已基本按照上级要求完成好各项工作。
1、推进硬件建设“六有”。镇纪委下了很大的功夫，镇党委在财政困难的情况下给予了大力支持。镇纪委今年在原有的基础上，专门在墙上制作了各种标准化的纪检责任牌，申请了两台台式电脑、一个专用保密柜、一台碎纸机、一台打印机和一支录音笔，落实纪检干部每月办案补贴，改造标准谈话室10多万元。
2、推进软件建设“六有”。一是明确岗位职责。制定党员干部《个人廉政风险和自我防范表》放置于个人办公台，明确岗位职责;二是规范办案规程。收录汇编了近500页的《马安镇纪检监察工作法规制度汇编》，规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程;三是完善工作台账。按照“一事一档”的原则，对信访和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册;五是树立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律，正人先正己，做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪，树立了自身良好形象。
（二）加强廉政教育，营造廉洁氛围。
一是认真开展纪律教育学习月活动。9月份开展的纪律教育学习月活动，镇党委高度重视，全镇党员干部及各村(居)两委干部积极参与，邀请了区党校老师作了题为《廉政建设下的廉洁》的专题辅导讲座告,达到了教育活动认清反腐形势，重视反腐问题，找准反腐着力点的目标。在区纪委组织的“鹅城清风”—2022年惠城区新“八廉”之“唱廉”歌咏比赛中我镇代表勇夺第一名，在廉政书法摄影作品展中我镇干部职工有2副优秀摄影作品被收录巡展。
二是扎实开展党员干部的法制教育和纪律教育。7月,结合群众路线教育实践活动和廉政建设,全镇300多名副机关以上党员干部,，组织全村"两委"干部和班长分三批在惠州监狱开展警示教育活动。活动期间，镇党委统筹安排，镇纪委组织具体活动，镇党委、政府主要领导及全体组员全程参与。党员干部通过实地考察和观看教育片，净化了思想，起到了很好的警示教育作用。
(三)狠抓作风养成，促进党风政风进一步扭转。认真落实“八项规定”、反“四风”、“三述”活动的开展，通过专项检查和明查暗访的方式，狠刹慵懒散奢等不良风气，用“细节”撬动全镇党风政风，从点滴潜移默化改变队伍面貌，抓好作风系统工程建设。
一是纠正迎风违纪的顽症。镇纪委牵头研究制定了切实可行的马鞍镇作风纪律制度，把改进会议作风、遵守会议纪律作为整顿机关作风、改进领导作风的重要内容，始终保持全镇昂扬向上的精神风貌。
二是开展好中层干部述职述廉述德活动。下半年，镇纪委利用周一例会时间，历时三个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作，“三述”活动严肃、严格、严谨，摒弃了以往搞形式、走过场的陋习，将民主评议结果录入个人廉政档案，作为今后干部选拔任用、奖励的重要依据，对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理，做到“真述、真测、真用”，进一步激发了广大干部的工作激情和活力。
第三,开展干部上任前廉政谈话。5月，结合中层干部调整，组织召开集体反腐倡廉座谈会，教育广大在职干部爱岗敬业，筑牢思想防线，永保廉洁，履行“一岗两责”，增强拒腐防变能力,正确对待监督,主动接受监督,经得起监督,以身作则,签署反腐败责任书。6月，大选后，村（居）新“两委”领导在上任前组织召开了反腐教育座谈会。要求新党员、新干部团结领导全村“两委”，爱岗敬业，严格自律，签署廉政承诺书。
(四)以重点工作为抓手，促进廉洁镇村建设。
第一，加强“三个服务”的宣传。要把深入推进农村基层党务、村务、金融“三公开”作为加强党风廉政建设、促进经济发展的一项重要任务，不断提高科学文化素质，按照求真务实、实干务实、讲求实效的要求，把基层“三个公开”制度化、规范化。为推进“三通”开放，7月，镇金融结算中心40余人，组织审计等部门和村(居)干部深入市区桥东街道办事处,学习先进单位在集体固定资产经营处置,土地承包经营权流转,，新型农村合作医疗和支付农业补贴，进一步推进农村“三件事”宣传，让人民群众充分享有村务知情权、监督权和参与权，推进清洁村镇建设。
二是充分发挥公共资源交易中心平台作用。今年4月中旬，我镇公共资源交易中心正式成立并投入运行，中心坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，成功组织完成了龙塘村内饮水管道安装工程和镇老年人居家养老服务中心招投标工作。目前，正着手组织新乐村鱼塘发包、横河村排水通道工程和水贝土地发包工程招投标工作。平台的建设和规范运行，有效堵塞了以往农村大宗工程建设和物资采购中存在的各种漏洞，有效防止了腐败行为的发生。
三是切实履行农村“三资”监督职能。认真落实2022年以来农村“三资”监管的部署和要求，重视我镇、村“三资”数据的定期导入，对各村组上报的数据进行审核和监管。金融结算中心指定两名专职人员负责审核和导入农村上报的“三资”数据，镇纪检办负责监管“三资”数据上报，实现“三资”数据采集、核查、导入、监管的有机统一。截至目前，工作已落实到位，监督到位，工作进展顺利，未发生违章作业、轻度警示等情况。
2022年，在组织的培养和领导同事们的热心帮助下，我能够严格要求自己，遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、***党委保持一致，做到政治坚定;工作上勤勤恳恳，取得了一定成绩;生活上平淡知足，家庭幸福美满。现就2022来思想和工作情况作如下汇报：
一、思想学习
一年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的**纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在***发生“6----26”等一些列暴恐案件后，自己能第一时间学习领会中央和***党委关于维护**社会稳定的各种文件、讲话，把思想统一到中央和***的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。
在商务学习方面，除了参加机关组织的各类学习外，我还可以积极开展各种形式的自学。特别是今年5月在党的群众路线教育实践领导小组办公室工作后，利用业余时间学习了大量中央和***关于开展党的群众路线教育实践的文件、讲话和材料，认真撰写学习笔记和学习体会。通过各种形式的学习，我感到自己的专业知识和思想理论水平有了很大的提高和提升，视野开阔了，进一步坚定了在新形势下做好工作的决心和信心。
二、工作方面
一、在***纪委党风办公室期间，主要完成了以下工作：。2022年参加***惩戒体系建设检查，起草了***教育部2022年惩戒体系建设检查反馈意见；2、做好回信工作。上半年，我们回函**纪委干部办公室了解领导干部党风廉政情况的信函***人次；3、参加***纪律检查委员会第八届会议第三次全体会议的筹备工作，参与起草全体会议工作报告；4、春节前期，根据领导安排，我们对乌鲁木齐市多家酒店、商场的官方消费进行了公开和秘密的走访。
二、在***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作：
1、参与起草***书记在***首批教育实践活动动员会上的讲话；
2、参与起草《***党委常委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;
3、陪同***常委到奇台县坎儿子乡研究党的群众路线教育实践，起草研究报告；
4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个***部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访，形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;
5、协调***纪委审核第一批教育实习单位班组及班组成员的谈话、提醒材料；
6、对***党委常委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;
7、参加活动办公室的群众参观；
8、完成领导交办的其他工作。
三、缺点：
1、教育学习缺乏系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，理论学习联系实际工作不够。
2、工作方法简单，满足于表面，缺乏创新精神，对问题分析不深入，有时把工作当成负担，没有注意到工作方法的改进会给工作带来动力。
***
2022年第三季度，纪检监察工作在县纪委、县局党组和市监察室的领导和指导下，紧紧围绕省局12345的工作思路和市局“三个一、三个五、一个六”的工作目标，以紧贴中心、服务大局、狠抓廉政、纯洁队伍、惩防并举、注重预防的工作思路，扎实开展反腐倡廉教育和廉政建设工作，现将一季度纪检监察工作总结如下：
一、加强思想道德纪律教育，进一步增强廉洁意识
认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神，落实了全省工商行政管理系统党风廉政建设工作会议、同时开展了《中国*章程》、《中国*党内监督条例》、《中国*纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习，进一步增强干部职工的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律观念，充分发挥党员的先锋模范作用，使干部职工牢固树立执法为民、依法行政的观念。
二、注重诚信和自律
元旦、春节期间按市局安排部署，开展了加强廉洁自律和厉行节约工作，要求全县干部职工充分认识加强节日期间、厉行节约、反对铺张浪费的重要意义，牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己，严格执行《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁以各种名义接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活开展廉政文化活动，做好厉行节约工作，有效预防和遏制节日腐败和铺张浪费现象，营造廉洁、欢乐、祥和、文明、俭朴的节日氛围。
三、贯彻学习“四个要求、十个禁止”，开展自查自纠
1月8日，大方工商局召开专题会议，进一步贯彻落实毕工商纪监〔2022〕29号《关于转发贵州省委办公厅、贵州省政府办公厅＜关于违反“四要十不准”规定情况的通报>的通知》的通知，动员和号召全体干部职工要认真学习、深刻领会规定的涵义，将规定转为实际行动，确保学习到位、宣传到位、不断改进作风，会上，还对“四要十不准”相关内容进行了认真的学习和讨论，纷纷表示：要努力发挥表率，在工作部署中，做到统筹安排、整合资源、精简打算、提升效能，在工作落实中，深入实际，脚踏实地开展调查研究，将规定落实到行动上。并呼吁广大职工，要从自身做起，从点滴做起，身体力行，以贯彻规定精神为契机，努力推进贯彻党十八大精神的科学实践。实地开展调查研究，走访群众及监管服务对象，倾听群众诉求，了解经营户经营现状及目前困难问题，听取他们对工商部门工作的意见和建议，共同查找影响工作的问题和不足，剖析原因，加紧整改，切实树立工商干部良好形象。
四、廉政建设责任制全面落实
贯彻落实3月8日全省工商系统党风廉政会议精神，按照“一岗双责”的要求，县局“一把手”与分管副局长按照分工范围签订责任书，分管副局长与分管的股室、分局负责人签订责任书，股室、分局负责人与职工签订责任书共95份，进一步明确了“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解细化，逐项落实，责任明确、奖罚分明，为全面完成2022年度党风廉政建设和反腐败工作任务奠定了坚实的基础。
五、严格工作纪律，规范年检工作
为严肃年检验照工作纪律，基层工商分局及注册窗口工商人员，必须按照省局党组重申的纪律规定，严格执行“三个严禁”：一是严禁“乱收费”，二是严禁“强收费”，三是严禁“代收费”，规范注册登记和年检验照工作，着力解决损害群众利益的突出问题，营造良好的发展环境，确保年检验照工作的有序进行。同时，强化监督，严肃查处各种违纪行为。对违反上级规定的各种违规违纪行为，一经查实，将按有关规定严肃追究相关责任人员的责任，绝不姑息迁就。
六、认真落实两级连续监督制度，围绕重点目标开展行政效能监督活动
为明确工作职责，强化责任管理和责任追究，提升监管效能，按照二级连动督察制度要求，基层分局每半月开展一次对工作人员按照职责分工，开展市场巡查、行政执法、遵守工作纪律等情况的自查，县局每月开展一次对局机关和基层分局完成年度工作目标任务和临时交办任务、维护市场经济秩序、局容局貌、干部职工依法履职和作风纪律等情况的效能监察。一季度分局共自查48次，县局督察27次。通过督察各股室、工商分局各项工作开展有序，对全局履行职责、依法行政、廉洁自律、提高工作效率和工作效果等方面起到积极作用。
七、下一个工作计划
狠抓各项制度的落实，确保各项工作顺利开展，继续推行“首问负责制”、“办结制”等制度的，公开办事程序，真正做到公正执法、文明执法。确保工商各项工作的全面完成。
今年，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，我局全面贯彻落实中央、省、市反腐败工作会议精神，围绕水利中心的任务，以开展纠风活动为契机,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,，按照"抓源头,抓预防,建机制,加强教育"的工作思路,严格落实廉政建设责任制,，大力推进具有水利特色的教育、制度、监督、管理并重的惩治和预防腐败体系建设，取得了一定成效。
一）加强领导、落实责任，不断提高反腐倡廉工作水平
我局历来重视廉政建设，重视党风廉政建设领导小组在落实廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、加强监督等一系列措施，高度重视廉政建设和反腐败工作。
1、增强责任意识，坚持“两手抓”。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入水利中心工作，通盘考虑和研究，做到把党风廉政建设与水利各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立党风廉政建设、治理商业贿赂和纠风工作领导小组，召开专门会议研究部署党风廉政建设工作，研究制定《郴州市水利局2022年党风廉政建设工作要点》、《郴州市水利局规范机关内部权力运行制度建设实施方案》、《关于落实反腐倡廉重点专项工作交办任务工作方案》和《郴州市水利局2022年度综合绩效评估工作任务分解方案》等文件。同时，在全市水利系统聘请了邝孔昌等10名党风廉政建设监督员，使党风廉政建设和反腐败工作在组织领导上得到保证。
2、明确任务分工，落实各级责任。为增强各级领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”、“分级责任制”，确保廉政建设责任制的落实，突出了两个方面的工作：一是职责分解。郴州市水利局坚持集体领导与个人分工负责相结合、谁主管、谁负责的原则，于2022年制定下发了《关于党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，细化分解党风廉政建设任务,进一步明确"一把手"要对班子成员和部门负责人负总责,各负其责,各负其责。二是注重落实责任制。年初,按照廉政建设的任务和要求,，我局于2022年制定了《郴州水利系统廉政风险防控实施方案》和《郴州水利局廉政建设责任书》。局内各部门、各单位负责人向局党组书记、局长邓广兴共递交了22份责任书，形成了一级责任制和一对一责任制，各级落实的责任制和联合管理的工作模式有效地促进了责任制的落实。
二）抓好教育、注重预防，有效筑牢思想堤防
我局结合纠风创优活动，围绕水利五项改革和“四个代表”建设，深入开展党风廉政建设教育，切实增强了反腐败工作的针对性和实效性。
1、搞好主题教育。我局先后召开了作风大整顿活动动员大会、市直农口系统创先争优暨作风大整顿推进会、作风大整顿活动点评大会和落实全市作风大整顿推进会精神的再
动员大会，局长亲自作了《开展作风大整顿，推动水利大发展》动员报告，组织学习《党风廉政建设责任制的规定》、《加强干部作风建设的若干意见》和《水利行业廉政风险防控手册（试行）》等内容。我局以世界水日、中国水周等活动为契机，围绕“大力加强农田水利，保障国家粮食安全”和“兴水惠民，建设秀美山川”这个主题，开展形式多样的宣传活动，大力宣传《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法规制度。2022年3月22日，《郴州日报》在头版刊登了市长瞿海《兴水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新报》在头版刊登了《郴州水资源报告—不进行强有力管理，20年后我们可能没有安全的水可饮用》，郴州电视台在晚上八点半的法制栏目，从22日到24日，每晚播出一集《护航水利：中国水利法制建设纪实》（共三集）。《郴州日报》23日又在头版以图片新闻形式进行了报道。同时，号召干部职工向全省水利系统先进典型罗宇同志学习。积极开展“每月读一本好书”、“格言警句”创制展示和“读书报告会”等活动，丰富了学习教育内容，促进了机关廉政文化建设。今年，我局按要求完成《党风廉政建设》、《中国监察》、《清风》和《领导干部廉洁从政教育读本》等报刊杂志的征订。
2.突出警示教育。结合纠风活动,认真组织党员干部学习省纪委,省纪委,省纪委,省纪委,，市委下发的“五全免职”和问责通知。我们组织大家观看了《贪婪把他带到深渊》、《忠诚与背叛》、《电视政治》等警示教育片，进行了市风整风，并结合实际开展了自查自纠活动，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。
3、强化日常教育。结合“四型机关”创建活动和阶段性工作任务，利用中心组学习、上党课、局月工作调度会和政治理论学习等时机组织开展宣传教育，有效开展道德领域突出问题专项教育治理活动。同时，充分发挥郴州水利网短信群发平台的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律知识等有关内容，方便大家学习，提高了学习效果。尤其逢年过节，通过专门会议和廉政短信重点强调提醒，做实促廉查廉工作，有效预防了腐败问题的发生。
三）端正作风,完善制度,注重从源头上预防腐败
围绕水利工作管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以开展作风大整顿活动为契机，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
一,加强机关作风建设。按照“三进三问三同”的工作要求，积极践行“忠诚、责任、创新、超越”的郴州水利行政文化理念，以开展作风大整顿为主线，实践“转变作风，走基层，听民意，解难题”的主题。第一，明确目标和要求。年初成立了以邓广兴同志为组长的重大纠风领导小组,，认真制定了重大整改工作实施方案和“转变作风、深入基层、倾听民意、解决问题”主题活动实施方案等一系列活动计划，如"关于召开党员干部民主生活专题会议的通知","关于开展作风大整改意见的实施方案",提出了明确的目标,要求和工作措施,，结合各阶段特点,广泛动员部署。二是大力推进作风建设。我局全体党员干部按照《市委问责暂行办法》、《五不放过》的规定和《电视政治》的内容，认真进行了自查自纠，形成了书面的个人自查报告。召开以“密切联系群众，转变机关作风”为主题的
党员干部民主生活专题会议和纠风工作回顾会。各级党组织和党员干部就整改措施、服务要求、目标任务等向社会作出了100多项专项公开承诺。局文体办向市直有关单位、局所属单位、县市区水利（水）局发出征集信50多封，收回38份，汇总整理16条意见和建议。“捐书惠民”、“义务植树”、“明星部门、工作标兵”、“明星支部、党员明星”等一系列活动，“格言警句”创作展示、“亮牌、践诺、一等奖”、“八字理念”解读活动，大力宣传“书报”、“民生水利”。截至目前，已派出500多名领导干部到基层，协助60多个基层水务单位，开展重点监督检查项目200多个，召开座谈会30多场，约谈20多人，编发活动简报22篇，制作活动宣传专栏18篇，在郴州日报上发表文章10余篇，郴州电视台多次报道。一年来，多次召开专题会议，深入传达全市纠风工作推进会等会议精神，向书记、曲市长等领导学习讲话精神，对纠风活动的各个阶段进行专题研究和工作部署。第三，严格监督和问责。我们局进行了公开和未经宣布的调查
2、完善规章制度。按照精简、高效、统一原则，对每个岗位所承担的工作内容、工作流程进行梳理，由局办公室起草了十大“公务规范化管理制度”（公务绩效考核、公务用车、公务接待、公务用品采购、公共财务、公务会议、公务形象、公共卫生、公共网络及公共食堂等规范化管理制度），重新修订了《局党组工作规则》、《市水利局工作人员考勤试行办法》和《作风建设考核评分实施细则（试行）》等一系列规章制度。同时，完善了办点帮扶制、上班签到制、工作督查制、首问责任制、一次告知制、岗位责任制、服务承诺制、办结制、政务公开制和信访接待制等一系列激励约束及便民利民的工作机制。积极倡导不让上门的群众在我这里受到冷落、不让单位的工作在我这里受到延误、不让组织的形象在我这里受到影响的工作作风和只为成事想办法，不为“三误”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度办事，靠制度成事。
3.创新的工作方法。为规范干部职工廉洁从政行为，进一步提高工作效率和服务质量，结合“水利建设三年行动”的工作要求，努力在创新工作思路和方法上取得突破。一是切实加强网上行政处罚和电子监管。突出硬件建设,为水利科(水政监察支队)购置两台新电脑,取代原有的旧电脑,配备摄像头,摄像头等执法设备,16名同志办理个人数码证书,，并深入组织执法人员的培训学习，确保相关人员熟练操作和简单维护系统，确保我行在线行政处罚和电子监管系统的正常运行。二是积极开展专项效能监察和重要岗位效能监察。根据市纪委、市监察局有关文件要求，结合本单位实际工作，今年我局对行政审批部门进行了专项效能监察，监督计划财务部重要岗位的工作效率，重点监督其行政效率和服务质量。三是切实推进企业检查备案工作。我局坚持以人为本、执政为民的理念，制定了《企业相关检查备案实施方案》等文件，严格落实检查范围、内容和时间，提高工作效率，优化发展环境。第四，认真开展机构诚信评估。根据系统完整性评价文件的要求，按照法律法规进行规范性文件评价，严格执行相关审批程序。今年，我们完成了《郴州市加快水利改革实施方案》和《郴州市小型水库管理者和保护者管理暂行办法》两个规范性文件的机构廉洁评估，从源头上有效预防腐败。
四）落实制度、强化监督，切实规范权力运行
围绕“水工程、水安全、水生态、水经济、水文化”这一中心工作，以人和财产为重点，以决策执行、程序监控、过程监控、结果监控和责任追究为关键环节，不断强化约束、制衡、监督和责任追究，监督防范,切实规范领导干部从政廉洁。
1、大力推行阳光政务。我局结合每月工作调度会时机，适时召开局党组扩大会议，对重大事项采取集体讨论，严格执行集体决议制度。通过郴州水利网和党务、政务公示栏等多种渠道，及时公开党务、政务和“三重一大”等信息内容。年初，将局领导班子成员分工、各科室职能职责、党组织和党员的公开承诺书、行政性收费公示牌和行政许可（审批）项目、水利建设三年行动实施方案等内容全部公示在办公楼大厅和郴州水利网，主动接受社会和群众的监督，有效保证“三重一大”事项、“人、财、物”监管、行政审批“两集中、两到位”和网上电子监察工作的落实，16项行政审批项目全部授权至进驻市政务中心的行政审批科。5月份，我局成立专门财务内部审计小组，对局机关和局属单位等5个单位2022年-2022年度的财务工作进行了内部审计，在审计中发现问题15个，及时下达了整改通知书，现已全部整改到位。同时，注重发挥水利系统党风廉政建设监督员作用，邀请他们定期评议党务政务和党风行风工作，收集和反映群众建议意见，参与监督检查。今年，按要求填报了2022年至2022年的水利建设领域的建设项目名单及相关信息，落实了重大项目报告制度；对举办庆典、研讨会、论坛活动等进行了摸底清理工作，统计上报了党风廉政建设有关数据；我局没有发生违规违法行为和案件，没有公款出国出（境）人员；车辆购置及运行费用和公务接待费没有超预算。
2、密切关注招投标及后续管理。加强对水利水电建设项目招投标的监督，按照要求在市政府经信委信息平台上统一披露水利水电建设领域的项目信息，进一步规范水利水电建设工程招标投标，从源头上预防工程建设腐败。一是规范水利工程招投标。严格按照市纪委文件和省水利厅等四部委湘水办[2022]36号、湘水办[2022]29号文件的要求，依法必须进行招标的项目必须进行招标，依法必须进行公开招标的项目必须进行公开招标，进一步实行网上招标和非法招标备案公告制度，有效规范了水利建设市场秩序。今年，全市180座病险水库及除险加固工程、27.66万农村饮水安全群众等水利工程全部进入市、县级交易中心。二是严格投标人资格审查。为防止围标、串标，要求相关人员提供投标人办理的6个月以上的社会保险证明。确定中标候选人后，项目法人需对中标单位进行检查，重点检查中标单位承诺的现场人员是否为本单位正式员工，是否有类似工程施工经验。同时实行投标人主要负责人当面签字制度。投标人法定代表人或其委托代理人必须出席开标会议，在开标记录上签字，并签署诚信承诺书；投标人法定代表人的委托代理人只能是拟建建设项目的负责人（注册建造师），否则其投标无效。同时，我们将继续实行投标保证金集中管理制度。我局将根据需要在银行开立专门的投标保证金托管账户。投标保证金必须通过投标人基本账户和投标保证金托管账户以银行转账方式存入或退还，以保证投标保证金的集中监管。今年，在投标过程中发现16起违纪行为，12起被及时纠正或制止，4家参与单位在开标时被取消投标资格。三是加强后续监管，防止资质挂靠、转包、非法转包等问题。过去，一些项目存在资质归属、分包和非法分包等问题。个别老板借建设单位资质参加投标。中标后，他们临时成立了一支“移民队”进行施工。施工单位对施工现场没有现场管理，工程质量无法保证。为有效防止此类问题的发生,，我局印发了《关于加
强对全市水利工程参建单位人员监督管理的通知》和《关于上报全市在建水利工程人员业绩的通知》。施工方“三大人员”（施工方、技术负责人、安全员）和监理方人员已实行质押管理、拍照存档、保留签字笔迹等三项措施。同时,加强对全市在建水利工程人员绩效的监督,定期或不定期抽查,，要求县,市水利(水)局纪检监察部门每半个月报告一次建设单位人员业绩,每月报告一次水利工程全面监督检查情况,，从而有效防止违规违纪事件的发生。今年，我局上报慈利县水利水电建设总公司（陈水发[2022]33号）等8个水利建设市场主体违规行为，并上报省水利厅备案一次，进一步整顿和规范全市水利建设市场。
3、强化水利工程监督检查。加大水利工程建设领域突出问题的专项治理力度，严格落实《关于防止和遏制领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》和省水利厅《关于严肃查处水利建设市场非法转、违法分包、出借资质等违法行为的通知》，制定了《小型水库大坝安全巡视检查办法》、《郴州市水利系统开展“打非治违”专项整治实施方案》、《关于明确全市水利工程质量监督管理范围和职责的通知》和《开展水利工程建设领域违法违纪案件查处专项行动实施方案》等系列文件，进一步强化水利项目中央投资和地方政府投资的资金监管，强化水利工程项目质量监督，充分发挥市县两级质量监督站（分站）的职能作用，保证有专人负责质量监督工作。对所有受监的水利工程实行“谁签字、谁负责”的责任追究制度，其他业务科室各负其责。今年，纪检监察协同建管科、工管站、计财科、质监站等业务科室先后对全市病险水库除险加固、农村饮水安全、中小河流治理等水利项目开展了多批次抽查和监督检查，对全市病险水库除险加固项目隐蔽工程（新建隧洞）进行了一次地毯式的检测，全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的违纪违规和违法问题，发现问题及时督促整改，做到防患于未然。据统计，全年共排查水利工程项目近300个，发现各类问题139处，目前已整改到位126处，有效促进水利工程建设的规范化管理，确保了“工程、资金、生产、干部”四个安全。
4.加强水行政执法和河砂开采。起草并印发郴州市水功能区划和郴州河采砂专项整治工作方案，积极做好水行政执法人员的培训和换证工作。认真落实水资源“三红线”指标的最严格控制和管理、流入土壤维护的监督检查和违法处罚、河砂开采专项整治。与此同时，来自发展改革、国土资源、环保、公安、交通、电力等部门的执法人员积极开展水行政执法处罚和水纠纷调解工作，取得了良好的效果。今年，该市调解了21起水事纠纷，处理了18起水事违规行为。
5、突出抓好群众来信来访和案件查处工作。坚持把信访举报工作作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验民生水利大建设和作风大整顿成效的主要标准。我局充分运用“制度＋科技”等手段，在郴州水利网设立局长信箱和局办公楼大厅设立党风行风投诉信箱，进一步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依法依规查办案件，切实维护人民群众的合法权益，促进了干部队伍整体素质和服务水平的提高。今年，接待群众来信来访20余次，收到群众投诉或上级交办信函共4件，调查回复信函4件，回复率100%。
通过开展反腐倡廉建设，广大党员干部进一步树立了廉洁、求实、勤政为民的思想，形成了团结、艰苦奋斗、团结奋斗的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设
今年力争成为全国文明单位。2022年中央、省、市三委一号文件、2022年市委、市政府三号文件和水利建设三年行动实施取得新进展，实现三个文明建设的协调发展。但也存在一些不足：一是开展廉政教育的方式比较单一，缺乏吸引力、亲和力和感染力，效果不够明显；第二,从源头上治理腐败的方式方法创新还不够,特别是在探索水利建设项目监督管理机制,提高成效方面;；三是对干部职工政治行为的监督检查较多，对解决干部职工工作、学习、生活中存在的实际问题帮助较少。
篇二：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
2022年上半年纪检工作总结今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高度重视下，深入贯彻落实省、市、县___相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推进干部作风建设，积极构筑___倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局__年度纪检监察工作总结如下：一、强化宣传教育，有效构筑___倡廉思想防线1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，认真___开展了以贯彻落实中___、省、市、县党风廉政建设和____工作会议精神和《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》的学习，并对所学内容进行了考试,达到了“以考促学”的目的;开展了“___”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增强。2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参与并___开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是___机关干部职工到革___传统教育基地举行南乡革___烈士纪念活动，使广大干部受到了教育，增强了___倡廉的自觉性。二、加强了制度建设，着力构建___防腐制度体系1、落实了党风廉政建设责任制。
以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了“三个到位”：一是责任分解到位。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级,一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行“一票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款___条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点___个。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、循环监督、相互制约”的原则，出台了《进一步加强我县财政资金安全管理___》，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮
岗，交流轮岗面达到___%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“三个不直接分管”规定，坚持重大事项___决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、___安排、政府采购、大额资金使用等内容，___研究、集中会审、集中批复，不搞___，确保科学决策、民主公开。
三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财情况的检查，围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、___收入、拨付资金、经费开支等情况的审计;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查。3、开展了行政效能监察工作。以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股___个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局___为提高工作效能和资金安全管理力度，明确了___个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管理办法。
四、积极推进党务政务公开，着力打造阳光财政。为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、四费开支、基层党___创建、党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道，还明确了一名班子成员担任财政信息发布人。五、加强干部作风建设，确实增强了民主理财理念。1、认真___开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建设主题活动。一是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委积极___开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部还针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出了许多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。二是按县作风建设领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了“一联一”“一帮一”活动，年初制定了《__县财政局__年干部作风建设工作方案》及《__县财政局开展“一联一”、“一帮一”活动方案》，并通过一年来的工作，取得了实效。全体财政干部积极参与，捐钱捐物__万多元，帮扶对象__余人，解决实际问题__个。投入资金__万元，争取资金__万元，帮助扶贫点村新修公路__公里，硬化公路__公里，扶持新扩茶园__亩。广大干部在活动中增强了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对___培养的感恩之心。
篇三：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
2022-2022年纪检部工作总结范文时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间曩昔了。这一个学期的纪检工作也已经完满停止。在这个学期，我们服膺为同学办事的宗旨，怀着经心全意为广大同学办事的信心，认真地完成了学校学院支配的各项工作。在学院先生的赞助，各班各部门同学积极共同和支持下，以及本部门全体成员的尽力下，纪检工作取得了必然的成果，也获得了广大同学的确定。
一、部门内的交代工作
1.通过半年的工作介入，17届对部门的各项工作有了初步的了解与认识。因此，在上学期末，部门进行了换届工作，选出了新的部长，为部门这个学期各项运动的顺利开展提供优势条件。
二、一如既往的做好各项老例性工作
1.在开学初，对上学期各班同学绩点和品行分进行统计。
2.每周收集各班晚自习考勤表，统计、整理考勤环境，实时颁布考勤环境和看护缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作。
3.一如既往地的和体育部做好每天早上的院系早操考勤监督，整理考勤环境
4.部门负责了本学期院学生会每一次例会的考勤，工作实事求是，认真负责。
纪检部的日常工作繁多，比如学生会各部门召开的例会，我们纪检部就要按时参预进行仪容仪表和考勤的挂号、每周晚自习点名等，霉畚的工
作纪检部都要把自身形象问题作为一个紧张内容，并做出严格要求，以佩戴部卡上岗进行执勤。现在还有执行早操考勤，周二卫生区反省工作。
总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要赓续地进步自身的素质能力把我们的工作做得更好，能力更好地办事同学在曩昔的学期里，我们踏踏实实做了一些工作，但由于本身的程度和经验不够，还存在着必然的问题。在这一年的光阴里,我们每个人都劳绩到了许多器械,取得各自的提高。每个人的支授予劳绩,换来了我们学院学生工作的新成长。我们很幸运在学生会实践部的位子上为学院的各项工作的扶植出一份力。
三、校内各项运动排场秩序的维持
部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员共同校内的各项运动施展了维护秩序，施展本身的优势。
20某某年四月份的活动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在治理系大本营区都可以观到我们部干事在本身的岗位上为活动员提供办事.
十二月底，我校举办迎元旦文艺汇演，我部门干事为维护排场秩序做出了本身分内的事---如何将排场秩序搞的更好,如何做好平安步伐.
四、例会及存在的问题
然则，也应该观到，在工作中有许多不够的地方，工作并不是100%会包管精确，呈现这样的问题我们在第一光阴做了改动，把差错率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想法子办理。
我们觉得，在下届的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以包督工作的更有效进行：
1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有实时上交德育处，使学校未能可以或许对本周的违纪现象有所具体了解。
2.有时，缺少部门与部门之间的沟通。
千里之堤毁于蚁穴，望放学期纪检部可以认真办理好这些问题，尽力完善好考勤工作，让先生满意。
希望下半年纪检部可以一如继往施展我们连合、协作、分工的精神，继承以满腔的热情，扬长避短，积极欢迎新学期的挑战，尽力为同学们营造出一个更好的学习、休息情况!
3.一次次的例会，便是一次次的教训，一次次的学习，一次次的优化。例会让我们从不够获得完善，例会的重点在于发明问题和办理问题，可以说我们部每一次例会都起到了实在的作用，越来越完善纪检条例，无论是晚修点名照样部会纪检制度都是通过例会的集思广益做到的。在部长和干事的工作部署都显得井井有条，我们所必要做的便是努力的学习和熬炼，并且全身心的投入到本身的工作傍边去。
纪检部是院学生委员会下设的一个纪律检查和监督的部门，部门设调查稽查办、办公策划办和宣传公关办，这一学年里纪检部在院学生管理中心（团委）的指导下，禀承“公平，公正，公开”的工作原则，坚持“团结友爱，灵活创新”的工作思路，发扬“服务同学，锻炼自我”的工作精神，传承“家”的理念，全心全意为全院师生服务，努力做好学院的纪律检查和监督工作，提高同学们的自觉性和纪律性，对不文明现象进行监督和管理，为同学们营造良好的学习、生活氛围。在完成好本职工作的同时积极帮助学生会兄弟部门开展各项工作，团结互助，获得大家的一致认可。
基本工作
在某某-某某学年中，纪检部继续坚持做好自己的本职工作
一、对09级学生进行早晚自习抽检工作，检查自习出勤情况引导学院良好学风的形成和培养，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行监督检查；指导各班级进行班风建设，了解各班纪律情况，并及时把情况及时、准确地反映给相关领导、老师。
二、与院学生会其他部门共同完成院学生会组织开展的各项学生工作和学生活动。负责各项活动及大会的秩序引导和纪律维持工作，督促同学们遵守各项规章制度，提高同学们的组织性和纪律性；对学院的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；协助学院有关部门开展全院性的纪律和安全宣传、检查工作，力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。
部门内部建设
二、每周定期召开纪检部例会，及时有效地总结一周的工作，汲取经验教训，并且发扬长处，及时做好自我批评和自我勉励，共同制定部门的发展方向。
三、参加每周举行的学生会例会。共同学习做好学生工作的基本知识，把自己培养成一名优秀的学生干部；听取老师和成功前辈的经验之谈，激发部门成员成长成才的热情；各部门互相交流学习，相互监督、相互促进。
四、组织本部门成员到其他部门工作学习。
五、部长和副部长带队全体干事参加学生干部培训班。
六、部长副部长经常与部门干事谈心交流，掌握干事对部门发展的看法，让纪检部真正成为25个人的纪检部。
七、展开多种形式的交流活动多开展部门活动，增强团队的凝聚力，让纪检部团队德智体美劳全面发展。
工作中存在的不足
一、交流沟通问题：在工作上与老师和各学部纪检部交流有所欠缺。
二、干事问题：部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。
三、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺，没有能及时对外宣传自己的部门，让大家能深入了解纪检部，扩大影响力。
篇四：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年度纪检组长个人工作总结
2022年度纪检组长个人工作总结
一年来，在市纪委和省、市××局党组的
正确领导下，我与班子成员以及全体干部一道，坚持以“xxxx”重要
思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕××中心工作。认真履行党
风廉政责任制，真正做到局党组对领导干部提出的“×××”要求。
按照“想干事、会干事、干成事”的要求，认真履行职责，圆满完成
上级纪委和局党组安排的各项工作任务。
一、注重理论学习，
不断提高自身素质，努力提升工作能力。
人的思想政治素质
的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自
身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习
摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。严于律己，自觉加强
党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主义和
“xxxx”重要思想以及党的xx大等重要文件，牢固树立科学发展观，
努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党
章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》
以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确
保工作操作的程序性、规范性、严肃性。
理论联系实际，坚
持用马列主义的立场、观点、方法去分析研究解决问题，牢固树立正
确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。坚持严
格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。
思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素
质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务需要。坚持用理论武装
头脑，努力提高觉悟，始终把党和人民的利益放在首位，个人利益无
条件地服从党的利益，忠于职守、勤奋敬业、真抓实干，切实为群众
办好事、办实事，坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。
二、
爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量
继续发扬
干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工
本文格式为Word版，下载可任意编辑
作热情，积极负责地开展工作。针对××工作的薄弱环节，抓紧××
法律法规政策的学习，努力熟悉××工作。不耻下问，虚心向老同志
请教，主动参与××等工作，积极参加培训。通过参加××组织的×
×培训，对×××以及××法规制度有了较系统的了解，丰富了知识。
对纪检监察工作，本人也是一门新触及的课题，通过自学和钻研并深
入学习党纪条规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内
监督条例》与配套制度以及中央、省、市纪委有关文件规定，初步掌
握了纪检监察工作的思路和要求，基本适应了工作。参加了中纪委组
织的培训，开阔了视野，进一步明确了工作方向，充分认识纪检监察
工作的'艰巨性与复杂性。
严格按照《关于建立健全教育、
制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要》的要求，积极构建
适合××系统实际的惩治和预防腐朽体系。严格要求严格管理，注重
源头防治，在×××中加强监督，并配合局党组出台一系列的管理制
度及规定，进一步加强权力制约。
严格落实“××禁令”和
“××”要求，加强全系统的日常制度管理，并进行不定期的检查。
我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级和
局党组分配的各项工作，狠抓行风效能建设，努力转变机关工作作风。
深入企业、群众认真听取意见，向企业发放行风、效能以及廉政联系
卡，对有反应的问题及时进行调查。工作中，积极完成好党组及局领
导交办的各项任务，努力做到不辜负领导信任，不愧对同志给予的支
持尊重。严格要求自己，积极主动地研究探索纪检工作中遇到的各种
问题。
努力协助一把手做好党风廉政建设工作，制定党风廉
政建设责任制，加强对党员干部的教育管理监督，积极开展警示教育
活动。努力协助局领导做好纠风工作，协助制定、出台进一步加强行
风建设的实施意见以及××系统治理商业贿赂的实施意见，做到层层
落实，使纠风工作有计划、有措施、有落实，形成齐抓共管、相互负
责的良好局面。对行风评议中企业与群众提出的意见，逐条分析查找
原因，采取有效措施，切实抓好整改。随着×××力度的不断加大，
本文格式为Word版，下载可任意编辑
行风工作也面临新的形势，我多次要求全体人员一定要把行风工作体
现在××中，体现在××中，体现在××中，体现在日常工作中。积
极组织参加行风热线活动，多次组织明查暗访。经过全系统上下努力，
行风效能建设工作取得较好成绩。
三、日常生活严格要求，
真诚待人。
保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、
不摆官架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领
导，关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中
制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议，
领导和同事之间关系相处很好。把单位当成自己的家一样，爱护公物，
勤俭节约，从节约一滴水一度电做起，认真管理好财和物。
篇五：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
市纪委派驻纪检组2022年工作总结范文今年以来，市纪委派驻第*纪检组在市纪委的统一部署和精心指导下，深入贯彻落实十八届中央纪委七次全会和市纪委**届**次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化监督执纪问责，认真履行职责，工作取得实效。现总结如下：
一、加强建设，开展对接落实职责
为充分发挥纪检组监督作用，推进党风廉政建设工作全面落实，贯彻落实市纪委书记郭健生在全市纪委全会上的讲话精神，做到“尽快在新的机构有新的面貌、新的状态，创造新的业绩”，我们努力适应新的管理体制，迅速与市财政局、市商务局、市审计局、市统计局等4个驻在部门及归口监督单位落实“两个责任”，实现“无缝对接”，逐步打开了工作局面。
（一）建立健全机构。在新机制下，各驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，我们督促驻在部门尽快建立一个具体抓落实的平台，建立健全了领导机构和办事机构，具体负责本部门的组织协调和落实工作，避免了与驻在部门衔接的“空档”、落实的“真空”，保持了工作的连续性。督促驻在单位按照“纵向到底、横向到边”的原则，建立健全局党组、党组书记、党组成员、局机关纪检部门、机关党委（党支部）、外派审计小组等六个层级的“塔型”主体责任体系落实，层层夯实主体责任。一是局党组切实履行主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，四个驻在部门依据自身工作特点，研究并出台了《2022年党风廉政工作方案》。
（二）全面熟悉驻在部门的情况。我们进驻后，为履行好职责，尽快了解和掌握驻在部门及归口监督单位的工作职责、业务流程，把监督融入到驻在部门的工作当中去，准确把握驻在部门权力运行的特点，抓住权力运行中容易滋生腐败的关键环节和重点部位，采取有效措施。
二、管党治党政治责任扛在肩上
1.把党的政治建设放在首位。把对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律等情况纳入驻在部门党风廉政建设绩效目标考核内容。严明政治纪律和政治规矩，加大对十九大精神和党章贯彻执行情况、以及上级重大决策部署执行情况的监督检查。督导十九大精神、党章、《宪法》《监察法》等知识测试。
2.严肃党内政治生活。督促驻在部门建立完善党组政治生活制度体系，开展党组中心组理论学习制度、民主集中制、民主生活会、请示报告制度、“三会一课”等执行情况的监督检查。强化选人用人情况的日常监督、巡察监督，严防“带病提拔”。对驻在部门有关党组工作制度的修订提出修改意见xx条。对市xx局、市xx局、市xx3家单位民主生活会全程督导。对提拔任用的xx名处级干部跟踪监督。开展全面从业治党专项检查，对驻在部门xx个机关党委、xx个党支部和二级单位xx个党委、xx个支部的党建工作进行抽查，发现存在记录不规范、讨论不深入、xx等4个方面的问题，及时通报督办，限期整改。
三、监督执纪问责主业专责抓在手中
1.走基层察实情，畅通员工诉求渠道。
今年，区纪委派驻纪检组轮岗交流，新派驻纪检组长XXXX同志从机关到企业，为确保工作更好地衔接，尽快熟悉和投入到工作中，他深入基
层，到集团党委属下企业XXXXXXXXX4个支部开展走访调研和座谈活动。全面了解企业员工工作、生活、学习情况，了解他们所思所想所求。收集意见和建议30多条，对意见和建议梳理分类，对存在问题做好台账逐项整改。通过深入调研，增强员工对纪检监察工作的认识和了解，较好的完善和畅通员工的诉求渠道。
落实责任制，构建党风廉政建设长效机制。
结合企业实际，一是修订和完善《XXXXXXXXX党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《XXXXXXXX党委、经营班子成员党风廉政建设岗位职责》，强化党委的主体责任和班子成员的分管责任，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双职”；二是理清责任清单，签订责任书。于4月13日召开XXXXXXXXXX年纪检监察工作会议，部署了XX年党风廉政建设和反腐败工作，会上，党委、经营班子成员及财务经理、下属全资子公司的主要领导签订了《党风廉政建设责任书》，把主体责任延伸到全资子公司，层层传导压力，形成层层负责的责任链条，切实使主体责任落地生根。
建章立制，梳理内部制度，不断进行建立健全、完善修订。从制度上强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，上半年，建立和完善如下5项制度：修订了《员工手册》；修订了《薪酬管理制度》；修订了《集体劳动合同》；修订了《员工劳动合同》；制订了《XXXXXXXX开展谈话提醒计划表》。
加强宣传教育，勤打“预防针”。
一是实施集团党员干部廉政谈话教育常态化，做到常念“紧箍咒”、勤打“预防针”，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部还要打好“消炎针”，增强廉洁从业意识，提高拒腐防腐能力。上半年，开展任职廉政谈
话2人，定制了“谈、学、签”廉政谈话教育套餐：谈，谈认识、谈要求；学，学习廉政规定、相关法律法规；签，签廉政承诺书。二是集团党委结合开展“两学一做”专题教育活动，利用公司企业文化宣传栏与公司网站等载体，刊登“两学一做”专栏及廉政公益广告等，通过践行“两学一做”达到抓好党建促发展，推动港区全面发展，提高工作水平和工作效率，增强执行力。
完善纪检审计队伍，强化审查监督职能。
一是完善纪检队伍建设。结合XXXXX党委实际，计划增补纪委委员。为此，充实纪检队伍，并注重纪检监察干部的业务培训，不断提高纪检监察干部的综合素质和全面履行职责的能力。
二是组建审计职能部门。按区管委会要求，集团党委决定，加强内部审计工作，正式成立审计部，由集团纪委直接领导，完善架构，充实配备人员，为规范项目招投标、各种资金安全使用提供了保障，为纪委审查监督提供支持。
三是执纪监督能力建设，树立良好的纪检榜样。纪检监察干部要带头强化自我监督，带头贯彻执行各项党风廉政建设规定以实际行动取信于民，树立纪检监察干部的良好形象，保障集团党委经营工作的合法合规开展。
四、下半年主要工作计划
要认真学习、深刻领会、坚决贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两项法规，把纪律和规矩挺在前面，并以此为契机，进一步加强纪律建设，把严明纪律落实到日常的监督管理中。同时，运用好监督执纪的“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，加强对“四风”方面的整治和检查，加大对顶风违纪行为问责和追责力度。
组织开展对重大工程项目建设、重要工作计划和目标及任务完成情况、企业国有资产和使用财政资金情况的监督检查。
进一步做好建章立制工作。
加强集团纪检队伍的自身建设，并将其作为重要任务紧抓不放，加强人员的政治学习和业务培训，提高监督执纪问责的能力，建设一支忠诚、干净、勇于担当的纪检队伍。
篇六：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
【实用范文】以全心全意为同学服务为口号，充分发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨;我部将继承上学期优良的工作作风，维护好学校的校风校纪,同时配合各系以及学校其他各个部门做好各项工作。使我校学风和生活环境有更进一步的提高，我部特将下学期的工作计划如下：1、积极筹备招新工作(出相关的海报)，为部门注入新的血液。2、安排好食堂，课室和阅览室纪律方面的检查监督工作，及时将存在的问题处理好，并定期向校领导反映情况。3、在开学初做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动,定期召开内部会议,总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。4、提倡“三个积极”，即积极做好在本学期学院活动安全场序问题，积极配合好各系工作需要，积极配合学生会其它各部门，切实把学院分配下来的工作落实到位。5、在开学初做好与各班班长交流，向各班进行宣传，了解各班级的具体需求，做到切实为学生服务.还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。6、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作，开展批评与自我批评工作，做到有规必依,违规必惩。7、不定期召开各系纪检交流会议，了解各系的纪检工作情况并给予相应的指导。1.首先根据讲座，晚会，大型活动等的规模大小去安排人员的调动，去安排各个院系的座次等情况。2.根据会场规模的大小来确定需要帮忙人员的多少，确定人数之后通知两个或多个院系的纪检部派送人员，派送的人员需要按规定时间到场，在签到处进行签到，做一些准备工作。3.提前通知各个院系的领队，按时到达会议现场，到场后由领队清点人员，到齐者方可带队进场，进入会场之前，由礼仪带领在签到处进行签到，签到完毕由领队带进会场，安排就座。4.入场完毕之后安排三到五个人在会场周围维持会场纪律，为会议的开始做1
准备工作。5.会议期间不准提前出场，如果实在有急事，需经领队同意在签到处签字方
可离开。6.会议结束后安排人员进行会场卫生的打扫。7.把签到表收起，经过审核后交给部长，并向部长汇报一下本次会议的基本
情况，以及会议过程中出现的种种问题向部长反映。8.在每周例会时总结一下本周自己的工作情况，虚心听取别人意见，对工作
过程中的问题在例会上拿出解决方案，通过不过改进，是自己的工作做到更加完美!
纪检部是在院团学联的直接领导下，隶属于学院学生会的学生组织，是一个以服务广大学生为目的的部门。纪检部部作为一个以早锻炼考勤为主要工作的部门，在团学联有着十分重要的作用，是维系院团学联日常工作的重要保证。
纪检部主要工作是负责全院学生早锻炼考勤工作和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的计划。
招新方面，预计需新成员25人左右，主要面向08，09级有责任心，有毅力，能认真完成纪检部工作的同学。
一、早锻炼考勤工作将全院36个班级分成十八组，由纪检部和09级各班体育委员共同负责，总计36人，单双周轮流负责。部委要求：早晨6点40前到达指定位置参加点到，认真落实学院要求，每名部委即使不值班也必须每周坚持参加早点到，为同学们做表率。要求：a)早锻炼考勤实行实名制，每位同学只能点当天的;b)考勤时必须出示校园卡或学生证，每周没出示校园卡或有效证件的同学每两次记一次缺勤;c)人多时排队，确认后再离开;d)点到时间为6点45到7点整，迟到的同学应登记，每周出现两次迟到现象的同学记缺勤一次。统计工作：每两周进行对早点到出勤率的统计，将班级出勤情况和缺勤较多
2
的同学进行统计，并及时上交给学院。奖惩制度：a)早锻炼缺勤一次，期末综合素质考评扣2分;b)每两周对缺勤4～5次的同学给予通报，对缺勤6次以上的同学给予通报批
评处分，记入档案，以布告的形式出通报批评;c)每四周公布一次早锻炼出勤率，以班级为单位在本年级内排名，各年级前
两名给予表扬，后两名给予批评，班级主要负责人给予相应的批评;d)早锻炼出勤率排名将作为班级建设考评一项依据。二、晚签到抽查工作我们主要负责的是对各班晚签到情况进行统计以及不定期的抽查。对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00，我们将请各班负
责晚签到的班干部在这个时间段交到我们指定的地点，即交即统计，当场归还，这样就不会影响当日的晚签工作。
我们将安排3名部委每周在值班老师的带领下对部分寝室晚归情况进行不定期的抽查。抽查到夜不归宿的同学，告知班主任，要求其书面交代夜不归宿的原因，并作检讨，且期末综合素质考评扣3分。
配合公寓管理部工作，不定期的进行晚查电工作，对于改电现象及早发现，及早处理，消除安全隐患。
三、实行纪律周制度本学期纪律周初步设为第8、11、14周。联合学习部、公寓管理部和文明督导队对全院各项工作进行大检查，包括早锻炼考勤、上课考勤、卫生检查、晚自习查房和晚归抽查。纪律周前一两天贴出通知，提醒全院同学，对纪律周违反纪律的同学将加重处罚。在学期末综合以上四个部门的检查结果，各年级评出两个“纪律先进班级”，被评为先进班级的体委将直接评为“优秀纪检学生干部”。在团学联主席团的直接领导下，我们部将会继续努力、与时俱进、加强自身管理，本着公平、公开、公正的工作原则，团结、友爱、灵活、创新的工作思路，全心全意为全院师生服务，把本学期纪检部的各项工作做的更好更出色!
3
篇七：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
Word文档2022年纪检信访工作总结
2022年纪检信访工作总结范文信访工作是我们国家一项重大的工作，做好这个工作需要
不断地去总结，去分析。下面是我搜集整理的2022年纪检信访工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯请连续关注信访工作总结栏目!
2022年纪检信访工作总结范文1今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、进展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市纪检信访工作会议精神，准时排查担忧定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。一、认真做好信访接待工作我们认真做好日常接待工作，耐烦做好上访人的思想工作，稳定上访人心情，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。准时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件，县纪委信访室受理信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件。其余为乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都准时与主管部门及所管辖部门联系，催促他们予以办理，最终反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的催促，大部分问题都能得到准时妥当解决，群众对此很满足，我们也为领导分了忧，解了难。二、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基
础来抓,亲自支配,具体过问。一是根据领导要求,信访室年初制定了**年信访举报和下访工作队,确立了“抓信访，保稳定，促经济进展”的工作思路。下发了汝纪发*号《关于转发省委〈关于切实做好省“2会”期间信访工作的通知〉的通知》和汝纪发*号《关于转发中纪委办公厅〈关于加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。二是每月定期召开一次信访工作会,争辩布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题准时提出改良措施。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到准时妥当处理。四是严格执行日报告制度。依据上级信访会议精神,每天下午*点准时与市纪委信访室联系，了解当日上访状况,并将有倾向性、苗头性的上访人员状况汇报给市纪委，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,除以往几个老上访户,像刘保志、周明臣等外,没有发生新的越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目标责任书,把信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。
三、加强信访信息工作，提高信息质量一是连续稳固完善县、乡、村、组信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度,准时发觉和把握倾向性、苗头性问题,针对发觉的问题准时解决处理，把抵触毁灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查发觉问题*起，都已得到妥当处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们准时精确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府供应带有苗头性、倾向性问题的信访状况反映三期,上报信访信息*条，被市纪委《信访简报》接受*条,编发《信访简报》*期，《下访工作队简报》*期。四、发挥信访职能作用，加大信访案件的'查办和督办力度
1/4
Word文档
一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案处处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的状况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年县纪委除加强与市纪委、乡镇纪委的联系，对一些重要的、疑难的信访案件，准时进行沟通，争取案件调查的主动外，还留意加强与县公安经侦队、县计生委、人事局等部门联系，协作办案。今年市纪委要结果、要回音案件*起，全部按期结案，查实率为*%。三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年以来直查快办信访案件*起，结案*起，查实率为*%。
五、充分发挥职能作用，做好信访监督工作依据省纪委《谈话制度》和《河南省纪检监察机关使用〈纪检监察信访通知书〉暂行方法》中的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的*名党员干部下发了《信访通知书》，让其说明状况，限期改正，并对*名乡科级干部下发了《廉政谈话通知书》，起到了警示和教育的作用。六、加强乡镇信访工作，促进基层稳定今年，为进一步做好乡镇纪检信访工作，*月份，金书记带着留盆、舍屯、张岗等五个乡的乡镇长和信访室人员冒着大雪到遂平常庄乡学习阅历，回来后，我们以留盆、老君庙为试点，对全县*个乡镇进行统一制度、统一模式，统一软件建设的三统一工作，不断加强乡镇纪检信访工作。并经常下乡对各乡镇进行催促指导，协调解决问题。由于县纪委领导的高度重视，各乡镇纪检信访工作都比往年有很大提高，特殊在阵地建设、硬件建设上都有很大改善，得到市纪委领导的确定。今年*月*日全市乡镇纪检信访工作阅历沟通会在我县召开，留盆镇、舍屯乡和县纪委先后作了典型发言，除此之外，我们还利用单月例会时间，对《乡镇纪检信访目标》及平常信访工作中简洁消灭问题的内容进行了学习培训，并依
据单位下发的各室责任区，下乡到责任区进行指导，对在软件及硬件方面存在问题及不完善的地方，提出改良意见。
总之，今年我们的信访工作取得了一些成果，但也存在一些缺乏。一是基层深层次、高质量的信访信息少。二是基层解决信访问题(本文权属第一全部，更多文章请登陆.网络查看)的力量缺乏，查案力度不够。三是基层部分纪检监察干部的业务水平有待提高。
鉴于上述状况，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。一是对比乡镇纪检信访目标逐乡镇进行催促指导，贯彻落实，以便更好地发挥基层信访作用。二是进一步发挥基层信访网络作用，准时发觉问题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进行通报批判。三是准时向乡镇反馈到县上访人员状况，加强联系，做好解释稳定工作。四是增加向下要结果、要回音、要状况案件，加强县、乡联合办案，增加基层解决信访问题的力量，加大办案力度。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是主动完成上级领导及本委领导交办的其他任务。
篇八：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
市纪检室2022年上半年工作总结范文一篇
2022年上半年，在市纪委、市监察局的领导下，纪检监察室案件检查工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕委局工作中心，坚持把查办案件作为推进党风廉政建设的有效手段，坚决查处违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，以查办案件的实际成效取信于民，努力维护政令畅通，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作不断纵深发展。现将我室2022年上半年的工作总结如下：
一、案件查处情况
2022年上半年，纪检监察室共受理违纪线索14件，比去年增加8件，增长133%。初核违纪线索14件，比去年增加8件，增长133%，其中经初核转立案14件。
共立案14件，涉案人员14人，立案数比去年同期增加9件，增长180%；自办案件14件14人(党纪立案13件13人，政纪立案1件1人，其中：党政纪同时立案3件3人)。已立案件按错误性质分为：(1)失职5件5人；(2)妨害社会管理秩序6件6人；(3)故意伤害1件1人；(4)违反财经纪律1件1人；（5）贪污1件1人，立案中涉及乡科级领导干部2人。已移送审理10件10人。
二、工作开展情况及特点
（一）发挥信访举报主渠道作用，多渠道挖掘案件线索。
今年以来，我们在发挥信访举报主渠道外,充分在信访举报中挖掘案件线索,一是从信访举报中发现线索。二是充分利用人口和计划生育局、
公安局、德阳市纪委工作中移送的线索。三是从自身办案中注意挖掘窝案、串案、案中案，如由群众举报人民公园丁祥华的受贿件中查实人民公园小金库案。
（二）积极配合推进联组工作机制，加强同有关部门协作，形成办案整体合力。
（三）突出重点严查贪污受贿案件，保持惩治腐败的强劲势头。
查办案件，惩治腐败分子，是反腐败斗争深入进行的迫切需要。2022年以来，我室严格执行《案件检查工作条例》，把好办案关口，正确使用各项措施，牢固树立程序与实体并重、依法依纪、文明安全办案的观念，严查失职、贪污、受贿、违反财经纪律案件。先后查处了：拱星镇政府王晓蓉、什地镇经济社会发展事务办公室主任，兼任镇妇联主席李启凤失职、受贿案；城市综合管理局人民公园主任丁祥华违反财经纪律案；东北镇政府原民政办主任米文颖、东北镇广和村文书刘书银、九龙镇灵官楼社区朱长清在特殊党费发放中的失职案；金花镇文河村书记赵昌荣贪污案。
（四）深入发挥查办案件的源头治本作用。
今年我们在查办案件，特别是重大、疑难案件中，首先得力于委、局领导高度重视案件检查工作，在查办案件中给予了人员、车辆、经费的有力保障，一切以办案为中心，全员办案；二是领导靠前指挥，当办案工作遇到阻力，委、局领导亲自听汇报，切实解决办案中的具体问题；三是在查办案件的同时，组织委局力量违纪案件深入剖析原因，找出成因，通过发出监察建议书、通报、督促进行教育整顿、责令建章立制、加强管理等形式，堵塞漏洞，有力扼制了违纪违法案件的发生，促进了行风和作风的明显好转。例如：今年1月查办的拱星镇政府王晓蓉、什地镇经济社会发展事务办公室主任，兼任镇妇联主席李启凤失职、受贿案，给予了直接责
任人党纪、政纪处分，对相关责任人采取了诫勉谈话、警示谈话、批评教育等措施，并没收非法收入12000余元；金花镇文河村书记赵昌荣贪污案，已移送人民检察院，并由人民检察院将赵昌荣刑事拘留，该两案在全市引起了较大的震动，取得了非常好的社会效果。
三、工作打算
在下半年的工作中，将对查办案件工作长抓不懈，发扬成绩，纠正不足，努力使查办案件工作再上一个新台阶，着重抓好以下方面：
一、进一步加强业务学习，不断提高执纪办案水平，坚持委局的领导下，把学习放在首位，强化依纪依法办案的基本素质。
二、拓宽办案视野，多方挖掘案源，尽力完成上级规定案件任务。
三、继续发挥惩治的重要作用。集中力量查办大案要案，严肃查处领导干部收受红包礼金、贪污受贿、严重失职、渎职、违反政治纪律、破坏经济软环境以及损害群众利益等违规违纪行为。
四、落实上级有关文件、会议要求，完成委局交办的其他各项任务。
二篇
半年来，在省交通厅纪检组和院党委的正确领导下，努力践行科学发展观。深入学习贯彻十七届中纪委六次全会精神，按照省交通厅2022年关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合学院实际，围绕中心，服务大局，顺利的完成了上半年的工作计划和领导交办的各项工作任务。现将上半年工作总结如下：
一、规范工程建设，严格制度管理
（一）为认真贯彻全省重点公路规范建设推进会精神，规范我院新校区重点建设项目及校内基建工程建设，根据交通运输部《关于交通基础设施建设领域领导干部八个不准》和省纪委《关于严禁领导干部违反规定插手干预工程建设的十个严禁》的有关规定，学院纪检监察室给全院各系部、处、科（室）下发了《关于在学院领导干部中学习八个不准和十个禁止的有关规定的通知》。要求各级领导干部按照规定要求认真坚持廉洁自律，自觉遵守工程建设和反腐倡廉的各项规定，干干净净做工程，认认真真树丰碑。
（二）按照晋监驻交【2022】1号文件精神，认真完成山西省工程建设领域突出问题专项治理排查项目统计表的填报和关于对工程建设领域突出问题排查工作书面报告。认真总结专项治理工作经验，提高工作的规范化、制度化和科学化水平。
二、强化责任意识,全面落实党风廉政建设和反腐败工作
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。纪检监察室以贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，结合我院实际，重新修订了《山西交通职业技术学院党风廉政建设和反腐败工作意见》以及《2022年山西交通职业技术学院党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》。《意见》对全院党风建设和反腐败各项工作做了具体分工，要求各分管院领导对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，坚持一岗双责的原则，一手抓好日常工作管理，一手抓好党风廉政建设。主要负责人要认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要按照分工抓好分管范围内的党风廉政建设工作。纪检监察室履职尽责，与院领导和各部门负责人签订了《分解意见》承诺书共32份。建立健全反腐倡廉的责任体系。
三、认真开展教育工作，进一步健全培训制度
（一）认真学习《行政监察法》，组织全院教职工参加2022年10月新颁布的《中华人民共和国行政监察法》知识竞赛活动。知识竞赛的内容主要围绕监察机关的职责、权限、程序以及法律责任等问题进行学习考试，试卷分为二大题40小题，参加答题人数共计312人。在院行政的大力的支持下，纪检监察室给参加答题活动的人员购买保温水壶一个，总金额共计7800元整。
（二）努力提高综合业务技能，4月8日15日在山西省直机关党校参加了全省新任纪检监察干部业务培训班的学习。通过学习加强自身建设，加强政治理论学习，有效提高履职能力。
四、认真履行职责，加大监督检查力度
严格执行政府采购招标有关制度，把公开透明、公平公正的具体措施融入到招投标工作的各个环节，初步建立了一整套包括源头防范、全程监督、信息公开、快速反应的监督制约机制。上半年参与了后勤处人行天桥广告位招标;办公耗材、办公用品、电料、管件招标；图书馆装修工程招标;机械实训中心屋面维修招标；招生就业办专升本保送工作的全程监督；2022年招生简章制作招标;院团委报告厅灯光、音响、电线维修改造项目招标；配合资产管理科对学院一般公务用车配备使用情况进行汇总和公示以及房地产服务部新校区建设项目勘察招标等群众关心的问题进行全程监督。并将招标结果在校外、校内网上分别进行公示，进一步增加了招标会的透明度,创造了风清气正的环境，促进各项工作规范有序，公平公正。
五、除完成上述工作任务以外，还圆满完成上级纪委、院党委和院行政交办的其他各项工作。
篇九：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算纪检工作总结2022今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的
督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上四、规范办事程序，坚持依法行政1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开
庭，按期结案。(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不
齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。
3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。
4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算
今年以来，某某纪委认真贯彻落实了某某、省、市纪委全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为某某区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、上半年工作完成情况(一)强化政治建设引领。深入学习领会某某新时代中国特色社会主义思想和关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实了党的十九大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实了到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习某次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单
和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。
(二)认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了某份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进)的党员干部，回复出具党风廉政意见某人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有某名党员干部进行了报备。对某名新任领导干
部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全区某个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。
(三)扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《实施方案(试行)》《通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索某件，了结某件,立案某件，完成全年目标任务的某%;结案某件，党纪政务处理某人。通报典型案例某起某人。
(四)聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了某某专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联合某某下发了《通知》。今年以来，查处违反某某八项规定精神问题某件，处分某人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索某件，立案查处某件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查某次，督促整改问题某个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。
(五)积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪
法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。
(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实了《某某》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。
二、存在问题今年以来，某某纪委在落实了党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责
(二)强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实了《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实了某某八项规定精神成果。把监督检查落实了某某八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护
伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。
(三)强化整改落实了，扎实开展巡察工作。把落实了整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，某某年安排启动某轮某个单位巡察工作;组织对某某巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。
(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素质。一是认真学习领会贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算
上半年以来，县人口计生局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实县廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，进一步认清了形势，广泛动员，明确了2022年反腐倡廉工作任务，增强了抓好反腐倡廉工作的信心和决心，有力促进了全县人口和计划生育工作的顺利开展。现将半年来党风廉政建设工作开展情况总结汇报如下：
一、工作开展情况(一)廉情预警机制工作落实情况为了深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据《威宁县推进权力运行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设实施方案的通知》(威纪通发?2022?8号)精神，结合我局实际，制定下发了《关于推进廉政风险预警防范机制管理工作的实施方案》，认真做好宣传发动，成立领导小组，局长亲自担任组长，对廉政建设工作负总责。并及时召开动员部署会议，查找岗位风险，针对人、财、物管理等重要岗位，分别查找出业务流程、制度机制等方面存在的或可能存在的廉政风险，并认真细化，做到目标明确、责任到位、措施有力，保障了党风廉政建设工作与计生中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。(二)惩防体系建设情况我局从着力提升计生干部自身的政治素养和廉政意识，持续深化“筑防线、保廉洁、树形象”教育活动，把党风廉政教育纳入支部组织生活，坚持每月集体学习一次，局班子主要领导带头，组织干部职工认真学习地、县各级纪检监察工作会议精神和党风廉政建设方面的重要理论和党纪条规。通过学习，使大家充分认识到，加强党风廉政建设，坚持廉洁从政、依法行政，是抓好全县人口和计生工作的前提，营造风清气正的良好氛围，是抓好人口计生工作的基础。结合学习实践科学发展观、“创先争优”活动，教育引导全局计生干部不断解放思想，更新观念，提高党性修养，牢固构建拒腐防变的思想道德防线。(三)党务公开工作情况为确保党务公开活动不走过场，我局把党务公开工作作为机关工作的基础性工作和关键性任务抓紧抓实，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，按照党务公开的内容、程序和方式，采取定期或不定期加强对党务公开工作进行认真检查，保证了党务公开工作取得实效。开设“廉政之窗”专栏，及时宣传本部门廉政工作动态，将个人公务行为置身于群众监督之中，接受群众的评议。通过党务公开及透明的办事程序，防止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。
(四)执法监察工作开展情况上半年，我们在抓好干部职工思想作风纪律教育的同时，更加注重制度建设，坚持以完善的制度管人、管事、管钱、管物，努力构建有效的警示训诫防线，通过“教育+强制”的办法，做到了对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督，加大了从源头治理腐败的力度，从而有效预防了在各个关键环节可能出现的漏洞。重点围绕农村部分计生家庭奖励扶助、计生技术服务站建设项目、计生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行为等方面存在的问题，积极开展行政监督监察工作，对有各种不良苗头的干部职工根据不同性质和情况，及时帮助他们认识和改正了存在的问题，杜绝了违纪违规现象。(五)在环境建设年工作开展情况上半年来，我局认真落实“三个建设年”持别是“环境建设年”工作，按照“环境建设年”的工作要求，认真制定实施方案，组建机构，召开动员大会，搞好学习教育，深入乡(镇)、村开展走访活动，认真开展全局干部职工测评活动，对排查出来的问题进行整改，认真梳理“回头看”。(六)认真签订党风廉政责任书，落实党风廉政建设责任制。根据年初我局与县党风廉政建设领导小组签订的目标责任书，我局局班子与各股室负责人签订的目标责任书，各股室负责人又与本股室成员签订的目标责任书，强化管理，量化考核。将廉政建设贯穿于计生工作始终，逐级明确工作职责，落实包抓责任，确定工作目标和内容，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。(七)案件查办工作。本着群众利益无小事的原则，对所有群众来信来访问题，都坚持做到认真对待，严肃查处，上半年共收到5起计生信访案件，收到信访案件后，我们都及时的给予了调查、核实和处理，共收到干部职工违法乱纪举报2起，现正在对案件进行审理中。(八)信息报送及相关工作完成情况按时上报纪检监察和“环境建设年”各阶段的材料以及信息简报，半年来，共上报纪检监察信息2期，上报“环境建设年”信息3期，在“环境建设
年”工作中，受到县“环境建设年”办公室的好评二、下半年工作思路1、继续抓好宣传教育工作。通过正反方面的教育，进一步筑牢思想防线。2、扎实开展政风行风评议工作，改善机关作风，提高服务能力。3、抓目标责任落实，重点抓好考核验收和考核结果运用。4、加大对党员领导干部违法生育案件的查处力度。回顾半年来的工作，无论是个人还是局班子集体，在党风廉政建设责任制
落实工作中做到了领导有力、责任夯实、制度健全、监督约束到位，有力促进了我县人口计生工作健康发展，全县低生育水平得到了巩固，广大育龄群众自觉实行计划生育意识明显增强，计划生育政策逐步深入人心;育龄群众对待计生干部由过去门难进、脸难看，事难办的态度，向笑脸相迎，热情相待，自觉实行计划生育的方向转变。我们在总结以往反腐倡廉工作成功经验的同时，更要不断创新机制、体制和方法，使计生局反腐倡廉工作再上台阶，促进人口与计划生育事业的持续健康发展。为构建“和谐威宁”、实现“威宁试点”两年提速、三年交卷做出应有的贡献。
篇十：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
2022年纪检监察工作总结和2022年工作思路专业的公文在线写作平台
今年以来，在市纪委和县委、县政府的坚强领导下，县纪委按照中央和省、市纪委全会的部署要求，牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进作风建设和反腐败工作，为全县经济社会持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。
一、坚持明责履责，压实政治责任，廉政建设构建新格局始终坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重要抓手，通过制度明责、强化履责、严肃追责，不断推动“两个责任”落实由被动执行向主动担责转变。
夯实明责环节，树牢责任意识。制定下发《2022年XX县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化为7个方面62项，并将目标任务分解到14名县级领导、21个牵头单位和28个乡镇57个配合单位。分领域、分层次、分类别制订落实党风廉政建设责任书，通过逐级签字背书，构建纵向到底、横向到边的责任体系。今年以来，仅县委、县政府主要领导与乡镇、部门“一把手”和县纪委书记与乡镇纪委、部门纪检组签订“两个责任”落实责任书共170余份，做到了明责、知责。
抓牢履责环节，推动责任落实。县委高度重视党风廉政建设“两个责任”落实工作，坚持每季度召开1次县委常委会议专题
专业的公文在线写作平台
研究党风廉政建设工作。县委主要负责同志自觉履行“第一责任人”责任，坚持每季度深入乡镇、部门就党风廉政建设工作进行专题调研。班
子其他成员认真履行“一岗双责”，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，积极支持和推动纪检监察机关履行监督职责。县委、县政府、县纪委主要负责同志认真落实约谈制度，多次约谈乡镇、部门党政主要负责人，提要求、靠责任、传压力。认真落实“三述”制度，构建自上而下的压力传导机制，把全面从严治党要求传递到基层党组织的“神经末梢”。
把握督责环节，构建责任链条。认真协助县委抓好全县党风廉政建设，紧盯不落实的人和事，加强监督检查，严肃责任追究，推动“两个责任”有效落实。对监管不力、履职不到位的县国土局领导班子进行集体约谈。对市县巡察工作整改不力以及全县重点工作落实不到位的18名干部进行问责。对工作失职的县住建局原局长进行严肃问责，给予其党内严重警告和行政撤职处分。充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核成果运用，着力形成明责担责、失责问责的责任链条。对2022年度党风廉政建设责任制考核等次为“一般”和“较差”的3个乡镇和1个县直部门领导班子成员，以及考核等次为“较差”的40名领导干部进行了责任追究。
二、坚持久久为功，持续整饬风纪，作风建设形成新常态始终把整饬作风作为党风廉政建设的重点，从作风建设中存在的突出问题入手，加强分析研判，深化专项治理，坚决防止“四风”问题回潮反弹，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，着力营造风清气正的政治环境。
专业的公文在线写作平台
紧盯时间节点强督查。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，聚焦“四风”新形式、新动向，坚持经常抓、抓经常，以专项督查、明察暗访为抓手，持续深化作风整治。先后下发《关于严明“元旦”“春节”期间作风纪律的通知》《关于严禁违规举办“谢师宴”“升学宴”的通知》
《关于严明“国庆”“中秋”期间作风纪律的通知》，成立10个督查组，开展常态化明察暗访，坚决遏制“虚”“隐”“顽”等问题。今年以来，先后开展明察暗访9次，通报曝光违反中央八项规定精神问题19起，给予党政纪处分8人，诫勉谈话22人，约谈19人。
开展专项行动严整治。开展“一桌餐”、办公用房、违规购买消费高档白酒等专项整治活动，认真开展自查自纠，对发现的问题建立台账，明确整改责任，限期进行整改。开展不作为不担当问题专项整治，着力整治党员干部庸懒散慢等作风顽疾，组织督查暗访2轮次，督查发现各类问题148个，问责15人，通报典型问题4个。开展“三纠三促”专项行动，着力解决党员干部不作为不担当和弄虚作假等问题，成立10个督查组和6个明察暗访组先后4次开展督查，通报不作为不担当和弄虚作假典型问题12起，问责55人，其中诫勉谈话13人，约谈30人，书面检查12人。
强化分析研判建长效。对照作风建设“六项机制”和“责任清单”，坚持每月召开作风建设分析研判会，每季度开展作风建设问卷调查，选择市、县巡察中发现问题较多、信访举报突出的一些乡镇和县直部门，组织开展作风建设问卷调查，准确掌握分析“四风”问题的新动向、新表现、新形式，及时研究制定落实中央八项规定精神的具体措施和配套制度，探索建立预防和查处
专业的公文在线写作平台
三、坚持利剑高悬，保持高压态势，反腐败工作取得新成效坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，持续强化“不敢腐”的震慑。今年以来，全县共处置问题线索325件，下降4.7%，初核306件，谈话函询19件，立案审查125件，增长29.4%，结案114件；给予党政纪处分175人（其中科级干部34人），增长6.5%。
持续加大执纪审查。严格执行监督执纪工作规则，组织编印《执纪审查文书汇编》，规范监督执纪工作程序。高度重视执纪审查安全，牢固树立“没有安全就没有执纪审查”的意识，印发《关于进一步加强执纪审查安全工作的通知》，将审查安全责任落实到岗、到人。加大纪律审查，全县共立案审查违纪违规问题125件，给予党政纪处分175人。实践监督执纪“四种形态”，运用“四种形态”处理干部865人，其中，第一种形态689人、占79.7%，第二种形态141人、占16.3%，第三种形态21人、占
专业的公文在线写作平台
2.4%，第四种形态14人、占1.6%，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
深化扶贫专项整治。加强扶贫领域监督执纪问责，开展精准扶贫专项巡察，重点围绕“六个精准”开展巡察，共发现问题线索473条。按照省市县乡“四级联动”部署，开展扶贫领域异地交互检查，成立6个县级检查组、28个乡级检查组，深入查找扶贫领域问题，共发现问题1002个，其中建议整改类892个，移送核实类110个。开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，建立扶贫领域问题线索“绿色通道”，对涉及扶贫领域的问题线索优先处置，挂牌督办。今年以来，全县共立案查处扶贫领域问题线索66件，占全县立案总数的47.2%，给予党政纪处分92人，通报典型问题18起47人。
不断强化政治巡察。充分发挥巡察利剑作用，深入推进农村基层、县直单位、重点项目“三位一体”巡察，采取“望闻问切”巡察方式和“1345”工作法，着力提高发现问题能力和水平，持续增强震慑效应。2022年共开展三轮巡察，对全县14个乡镇155个村（社区）、15个县直部门和7个教育、卫生系统下属单位开展全覆盖、无死角专项巡察，共发现问题线索2263条，立案查处5件，诫勉谈话11人，批评教育6人。开
展巡察“回头看”，对汉家岔镇等3个乡镇和县质监局等3个县直部门进行“回头看”，对整改不力的乡镇及部门主要负责人进行约谈，实现对全县28个乡镇284个村、16个社区和31个县直部门党风廉政建设巡察全覆盖。
四、坚持宽严相济，激励干事创业，改革创新增添新动力始终把构建风清气正、奋发作为的干事创业环境作为一项重
篇十一：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
局2022年工作总结和2022年工作思路今年是实施“十二五”规划的开局之年，开年来，我局在桐乡市委市政府的正确领导下，在上级行业主管部门的精心指导下，紧紧围绕年初制定的各项目标任务，以开展“菊乡先锋”创先争优活动为抓手，以深化“项目推进年”和“效能提升年”活动为重点，不断完善机制体制，优化服务质量，提升行业管理水平，各项工作推进顺利，取得了预期成效，主要表现在以下几方面：
一、加强规划编制与管理，进一步完善城乡规划体系一是完善配套管理制度。为更好的执行城乡规划法和省条例，今年先后制定了《桐乡市城乡规划编制管理暂行办法》，修订了《桐乡市规划条件变更管理办法》等一系列配套管理办法。二是加快各类规划的编制。着手启动第五轮城市总体规划，完成了综合交通规划、崇福城镇总体规划、“翡翠江南”生态园区概念性规划、市区公厕布点规划(2022-2022)等12项规划的论证工作;对庆北及文华路两侧区块、城市中心区、临杭经济区启动区等12项控规进行了审查和上报;启动了一批重点规划的编制，其中乌镇国际旅游区规划已完成第四次征求意见工作，崇福省级小城市概念规划正在抓紧编制过程中，运河新城规划已完成招标工作，现正在深化完善概念规划。三是稳步推进“两新”工程建设。开展了全市农房建设普查工作，初步建立农房建设数据库，全年完成农房改造集聚4815户，其中农村困难家庭危旧房改造88户，完成了嘉兴建委年度总改造4767户的目标任务。
二、大力实施“走出去”战略，促进建筑业快速健康发展一是加快实施“走出去”发展战略。再次修订了建筑业发展激励政策;同时派设专人，代表嘉兴市设立省厅驻安徽办事处;建立了建筑业企业“走出去”发展人才库;组织召开了建筑业“走出去”发展第一次现场会，为企业向外拓展进一步营造了良好的发展氛围。2022年全市实现建筑业总产值212.1亿元，同比增长37%，实现利税10.1亿元，同比增长36%，完成市外产值88.6亿元，同比增长39%。二是加强工程质量安全监管。质量方面，加强了工程实体检测，完善了工程验收机制，在全面实施住宅分户验收制度的同时，积极探索提高工程质量管理及验收透明度机制;同时不定期开展工程质量大检查、商品砼综合大检查，开展监理企业考评工作，强化工程各方主体的质量责任，并针对住宅工程质量通病，制定了相关配套防治办法。振石大酒店工程被推荐申报2022年“鲁班奖”(国家优质工程)评选。安全方面，加大建筑工程安全隐患排查治理力度，今年先后组织7次在建工程安全大检查，对28个项目实施停工整改，对安全隐患较大的项目进行通报和对企业安全生产负责人进行约谈;全年实施安全培训1600多人;挂牌“平安工地”296个。三是积极推广建筑节能工作。完成了建筑节能示范工程的推荐申报工作;实施了一条道路的LED灯低能耗照明改造;确定了移动公司大楼(原国际大酒店)工程作为我市2022年既有建筑节能改造项目、中医院搬迁工程为建筑用能监管示范工程。四是完善清欠工作管理机制。组织开展全市建筑企业民工工资发放情况排摸，实行农民工工资支付管理与在建工程验收同步进行，并多次召开欠薪
保障专题会议。全年接待民工上访50起，涉及人员1086人，累计金额1856万元，各项数据同比下降明显。五是强化企业资质晋升工作。2022年，我市共有5家企业在资质晋升上取得了新突破，其中亚都建设集团成功晋升房建施工总承包壹级资质，乌镇内俐仿古建筑公司成功晋升园林古建筑工程专业承包壹级资质，振业建设集团的装饰装修专业成功晋升专业承包壹级资质，另有2家专业企业晋升贰级资质。
三、坚持房产市场与保障工程并举，保持房地产业平稳健康发展一是制定调控配套政策。根据各级房地产调控政策精神，及时制定出台桐乡市《关于进一步做好房地产市场调控工作的实施意见》，进一步完善我市房地产市场调控工作机制。二是严格执行售房信息公示制度。对符合工程形象进度的商品住房项目，规定预售许可的最低规模不得低于1.5万平方米，均做到现场查看，并不定期进行抽查，切实将商品房销售方案备案落到实处。同时严格执行售楼现场房源、价格、销售等信息的公布制度，实行“明码标价、一房一价”。三是加大违法违规查处力度。组织开展售楼现场检查、巡查，加强对商品住房特别是新建商品住宅项目的销控表公开、价格明示等销售信息的检查指导，加大虚假宣传、违规销售、售后包租等违法违规行为的查处力度。四是办好三个展会。通过前期的精心筹备，今年的家博会、省房博会、市房展会在宣传方式得到不断丰富，有效地发挥了购销平台作用，取得了预期效果。据网上备案系统显示，2022年全市商品房买卖合同备案面积83.04万平方米，同比减少33.63%;其中住宅面积58.01万平方米，同比减少30.98%;商品房买卖合同金额61.56亿元，同比减少
12.88%;其中住宅合同金额36.95亿元，同比减少7.74%。统计显示，2022年我市商品住房均价为每平方米5229元，同比涨幅11.2%，房价涨幅将低于本市地区生产总值11.3%的增幅和城镇居民人均可支配收入14.0%的增幅，达到了预期调控目标。五是大力实施住房保障工程。修订了《桐乡市经济适用住房管理办法》和《桐乡市廉租住房管理办法》，同时进一步调整了住房保障相关标准，提高收入标准线和经济适用房购房补贴、廉租房租赁补贴，保障力度进一步加大。2022年新增廉租房保障家庭61户、经济适用房保障家庭210户;新开工公租房廉租房3.7万平方米(763套)，其中政府建造1.5万平方米(218套)，企业配建2.2万平方米(545套);新开工经济适用房1.7万平方米(204套)，完成旧住宅区改造0.8万平方米(100套)，全面完成上级下达的各项目标任务。
篇十二：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
2022年纪检监察来年工作指导思路计划一、今年以来的工作情况在县委、县政府和上级纪检监察机关的正确领导下，我县坚持以___理论和“___”重要思想为指导，认真贯彻落实中___和省、市___全会精神，紧紧围绕我县改革开放和经济建设这个中心，扎实工作，各项工作进展健康。1、领导干部廉洁自律方面。一是规范领导干部廉洁从政行为。两节期间下发了《___元旦、春节期间厉行节约、制止奢侈浪费___》，对两节期间有关领导干部廉洁自律等事项作出了具体规定。两节过后，___纠风、财政、新闻等部门人员深入各商场、酒家、单位，对发放和使用代币购物券、___、公车私用等工作进行明察暗访，有效地制止了节日期间的___行为。二是开展专项治理。认真清理___领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，对一名企业领导将公款借给他人经商的行为进行了查处，帮助企业追回了公款___万元。开展了关于制止开具虚假___公款报销行为专项检查和党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险专项清理活动，有效防止此类行为的发生。三是强化领导干部廉洁从政监督力度。认真落实___负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，规范了___谈话制度，设计了领导干部___谈话记录薄。今年来，共开展廉政谈话___人次，开展副科以上领导干部任前廉政谈话___人次，诫勉谈话___人次。四是夯实思想教育基础。重点抓好“两个条例”的学习教育和宣传，___开展了“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育活动以及党政纪条规知识竞赛活动，开展形式多样的党政纪条规教育，以案说纪，深入开展警示教育，较好地增强了党员领导干部的廉洁自律意识。
2、查处违法违纪案件方面。1-___月份，全县共受理群众信访___件(次)。查案工作呈现良好势头，共新立各类违纪违法案件___件，比去年同期多___件。主要做法是：一是落实办案职责。实行___书记亲自抓办案、分管副书记(局长)具体抓、常委包案的办案责任制和全委干部一盘棋统一调配参与办案的工作机制。二是推行“一案一整改”做法。做到查处一件案件，就对该单位有关制度管理进行剖析，挖掘发案原因，规范管理行为，达到查一个案，规范一件事的目的。三是拓宽信访___渠道。在接待和处理群众来访过程中推行“五心、四声”(即：听取投诉耐心、调查取证细心、分析案形用心、处理问题公心、为群众办事热心，群众来访有迎声、群众询问有答声、群众走时有送声、处理结果有回声)，通过提高信访工作服务，解决和预防___访，提倡、鼓励署___，不断拓宽和畅通信访___渠道。四是强化协调配合。认真落实执纪执法机关联席会和领导干部任期经济责任审计工作联系会制度，建立健全了违纪违法案件线索通报制度和案件移送制度。
3、纠正行业不正之风方面。重点开展了公房管理整治、教育乱收费治理、医药购销和医疗服务中的不正之风整治、减轻农民负担监督管理等几项工作。其中，从___月份开始，我们会同财政局、城建局房管所等部门对全县县直独立核算行政、事业单位经营性出租房和非经营性公有住房进行整治。成立了公房整治工作领导小组，明确清查范围为公有自营用房、公有出租用房、公有闲置套房，通过认真摸底调查、严格清理清退、建立健全公房档案三个步骤，共检查了___个单位，经核实有房产的行政机关___个，事业单位___个。采取了统一管理模式、统一账户管理、统一规范出租以及严格责任追究等措施，公
房管理逐步走向规范化，个别领导干部利用公房出租占取私利的现象得到有效遏制，全县经营性出租房和非经营性公有住房共可增加租金收入___万元。
2022年纪检监察
5、“六条禁令”、“九个严禁”、“五禁二十不准”。6、《行政机___务员处分条例》。7、《党廉政建设》。8、《中国监察》相关等内容。在___学习的同时，根据监狱___的安排部署，结合监区工作实际，积极协助监区党支部在民警队伍中开展“学习实践科学发展观专题活动”，教育民警树立科学发展和廉洁自律的意识。（二）活动内容1、积极协助监狱___开展好“廉政执法监督年”活动。2、在民警队伍中开展一次以“如何在本职岗位上树立正确的科学执法，严格执法、文明执法的理念，为实现“两个提高一个确保”的目标努力工作”为题的大讨论。3、___党员民警配合___开展一次“公正文明执法，从言谈举止做起”演讲活动。二、建立和完善各项制度，促进管理工作规范运行不断加强党风廉政教育活动，加大制度落实的监督力度，积极协助监区党支部按照《实施纲要具体办法》的相关规定和兵师局___年监狱工作会议中提出的新要求，进一步完善有关制度，修订完善两个制度：一是将严格落实“六条禁令”、“九个严禁”和“五禁二十不准”纳入《内看守执勤管理制度》和《民警带班、执勤管理制度》的监督检查重点内容。二是将落实《生活卫生管理规定》和各项保障制度，作为重要监督查处的环节。
篇十三：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
2022年纪检监察工作总结范文今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为；加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
二是继续深入开展纠风和执法监察工作严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇（乡）建设占地欠款问题方案，提出了具体措施；对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，决定收回土地使用权4宗，责令限期动工17宗；对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权使用费7.5万元，严格按规定上缴。
认真办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度12项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。
三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度认真执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏
四是全面落实党风廉政建设责任制局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。
同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、十六届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。
篇十四：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
市国家税务局2022年纪检监察工作总结范文我市国税系统2022年纪检监察工作，在市局党组的领导下，在各级纪检监察部门组织协调和全体干部支持参与下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，围绕国税中心工作，认真履行纪检与监察职能，在抓举措，抓落实，抓深入、抓巩固上下功夫，较好地完成了反腐倡廉工作任务，为国税事业的健康发展提供了坚强的政治保障，为老区经济建设提供了有力的支持。现将一年来的工作报告如下：
一、加强监督检查，确保国家税收政策的全面落实
落实科学发展观，保证政令畅通，是纪检监察部门的重要任务。我市国税纪检监察部门以党风廉政建设责任制为龙头，强化对各级党政一把手的监督，层层签定责任书110余份，明确责任主体、工作职责和考核标准，纳入目标管理责任制进行量化考核。落实了《文秘杂烩网市国税系统党风廉政建设和反腐败工作责任与任务分解》，并进行了检查通报。市局党组领导经常过问反腐倡廉工作，听取汇报，掌握情况，指导和协调解决重大问题。以坚持“四大纪律八项要求”、“八个坚持、八个反对”和树立正确的权力观、政绩观为出发点，实施“两权”监督，开展了税收执法检查和税收执法监察工作，接受了局工作组的重点检查。以专项检查为契机，对执行税收政策、贯彻民主集中制、优化纳税服务、加强征管等方面的工作，开展了监督检查，克服和杜绝有令不行、有禁不止的问题。成立了矛盾纠纷排查工作领导小组，畅通群众合法利益诉求渠道，积极预防和化解社会矛盾。严明党的纪律，特别是政治纪律，使全市国税部门在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上保持一致。
二、加强作风建设，增强领导干部廉洁从政意识
良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。今年，按照局和市委的部署，市局开展了以“八破八立”、“五个带头、五个争做”为主题，以“五个一”教育活动为实践的作风建设年活动。制定了《文秘杂烩网市国税局关于加强领导干部作风建设的安排意见》，认真查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。把查摆问题作为工作重点，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议，设立意见箱，发放征求意见书、召开民主生活会等形式，广泛征求系统内外对国税部门领导班子、领导干部的意见和建议37条，并以谈心反馈的形式，使查摆到的问题，真正使领导干部引起重视，及时整改。围绕建立学习型机关，市局大力倡导修身养性，以德养廉，开展了读书活动。引导干部职工重点读好四本书（领导科学、行政管理、廉洁从政、税收业务）。各单位相继开办了职工读书阅览室，购买各类图书供学习参考之用。全市国税系统人均记笔记5000余字，写学习心得2篇，参加当地纪委组织的作风建设知识测试，取得人均85分的较好成绩。在税收业务学习上做到每日一题、每周一课、每月一测，按季抽考，树立了一批市级“税源管理能手”，形成了立足本职，廉洁务实、争比赶学的良好风尚，作风建设取得一定成效。
三、加强行风建设，治理和纠正行业不正之风四、加强监督管理，规范领导干部从政行为
领导干部能否廉洁自律，清廉从政，关系到国税部门党风廉政建设工作质量和水平。市局学习贯彻《监督办法》及其配套制度。先后开展了市、县（区）局的领导干部培训工作。把《办法》发放到每个科室和领导干部手中，进行学习和对照检查。有重点和针对性地组织学习了《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法监督工作程序固化表》，增强领导干部和职能部门履
行监督检查职责的自觉性，提高领导干部尤其是班子主要领导接受监督的意识，自觉践行廉洁从政的规定。市局落实《监督办法》，协调业务部门，建立和完善各项制度规定。严格落实“五条禁令”和四条高压线，认真执行“一把手”不直接分管人事、财务的规定，执行党组会议议事规则和局长办公会议制度，重大事项做到了集体研究决定，坚持了“一把手”末尾发言制度。先后派员参加县（区）局国税部门召开的党组民主生活会。各单位认真落实领导干部个人重大事项报告和收入申报制度。市局9名县（处）级领导干部全部进行了重大事项报告、收入申报，对5名干部开展了离任审计，对4名新任职的干部开展了廉政谈话。在2月
份开展了全市国税系统领导干部述职述廉和廉政测评工作，广大干部职工对领导班子和领导干部满意度较高，考核结果均为“好”。按照局关于申报县（处）级以上领导干部配偶及其子女从业情况登记表的规定，9名（县）处级领导干部如实填写了登记表，经公示、人事部门审核，党组书记、局长签字后，存入了领导干部个人廉政档案，进一步完善了个人廉政档案。市局认真执行《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》规定，成立了贯彻《规定》领导工作小组，专题学习，将《规定》印发到每个职工手中，发放了自查申报表，严格时限，严明纪律，把握政策，做到自查与举报相结合。没有发现干部利用职务之便谋取《规定》所涉及的违纪问题。同时，把对领导干部监督延
伸到八小时之外，对领导干部在重大节假日期间廉洁自律情况开展了暗访督查。西峰区局向干部发送节日廉政短信100条。市局邀请市检察院的领导为科级以上领导干部举办了渎职侵权犯罪讲座，组织职工学习局下发的违纪违法案例通报，观看警示片电教片，使广大党员干部深受教育和启发，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。
五、加强思想教育，建立反腐倡廉“大宣教”工作格局
为了使纪检监察宣传教育工作有亮点、有特色、出成果，市局把学习贯彻总局今年印发的《全国税务系统反腐倡廉宣传教育工作实施办法（试行）》和《税务系统反腐倡廉教育大纲（试行）》，纳入宣传教育工作的总体方案，制定下发了《2022年全市国税系统纪检监察宣传教育工作安排意见》，健全教育机制，丰富教育内容，明确相关部门的职责，将反腐倡廉宣传教育的内容贯穿于税收的各类业务培训之中，做到有培训必有廉政内容，纳入目标管理责任制进行考核。市局积极运用三会一课（召开支部委员会、党员会议、党小组会和上党课）、知识竞赛、报告会、专题研讨、示范教育、多媒体等形式，坚持社会主义核心价值体系，重点抓好了以“八个作风”为内容的作风教育、理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、党纪法纪教育、职业道德、社会公德、家庭美德教育、预防职务犯罪教育和正反典型教育，推广和运用全市国税系统税务廉政文化建设的成果，把握理念倡廉、活动悟廉、基地导廉、典型引廉、读书思廉、家庭助廉的“六廉”思路，创新载体，丰富内涵。做到教育工作经常化、制度化和规范化，营造了强大的宣传氛围。在日常工作中，设置计算机廉政屏，与纳税企业签订廉政公约，与干部家属签订廉政监督责任书，丰富机关文化长廊内容，开辟廉政专栏，开办廉政论坛。今年，我局与市委宣传部联手举办了全市第四届宣传部长论坛暨“建设和谐文化引领文秘杂烩网发展”理论研讨会，通过演讲，展现了文秘杂烩网国税人清政为民、积极向上的精神风貌。继续坚持四有、五上、五进等活动，举办“庆国庆、迎奥运”职工运动会，参与了市委组织的广场文化周活动的演出，活跃了职工的文体活动，增强了队伍的凝聚力。在继去年开展税务廉政文化建设取得经验的基础上，目前正着手建立文秘杂烩网市国税系统廉政文化教育
基地，廉政文化建设活动不断深入，纪检宣传教育工作达到了入耳入脑入心的效果。
六、加强源头治理，积极推进税务系统惩防体系建设
推进惩防体系建设是一项复杂艰巨的系统工程，市局建立上下交流通报制度，把惩防体系的六个机制纳入制度话建设，形成齐抓共管、源头治理的工作局面。
一是完善落实制度。市局推进行政审批制度改革，简化审批程序，提高审批效率。深化征管改革，优化税收业务流程，健全岗责体系。落实税收管理员制度，强化了对税收管理员的监督制约。深化干部人事制度改革，保障了群众的知情权、选择权、监督权和评议权。深化财务管理改革，推行网络版财务软件，落实了基本支出经费最低保障线制度，完善基建项目审批管理。对环县、庆城、合水三个县局2006年度的财务收支情况进行了审计。发挥《税收执法信息管理系统》和税务执法监察系统的监督预警作用，按季度对从cｔaｉｓ中发现的监察疑点进行了调查取证，提出监察建设。
二是推进源头治腐力度。以推行政务公开为重点，市局积极探索政务公开的内容、形式、渠道，全面落实政务公开各项规定。对外推行办税“八公开”。分级成立政务公开领导小组，将政务公开的内容、任务分解到相关部门。对除涉及国家机密外，都要求按规定进行公开。先后制定了《文秘杂烩网市国税系统办税服务厅工作规程》、《文秘杂烩网市国税系统税务稽查工作规程》和《文秘杂烩网市国税系统全员责任追究办法》等制度，将文明办税八公开的内容，通过12366服务热线、宣传灯箱、《办税指南》、国税网站、办税大厅、税收宣传月等多种形式，向纳税人全方位公开。把群众关心的税额核定、税收法规政策、征管制度、工作规程、
办税时限、违章处罚标准、稽查违纪案件的查处结果等内容，予以及时、全面公开。积极推行“阳光定税”、“阳光稽查”。对内推行事务公开。把涉及内部运行和干部职工切身利益的事项在部门和单位内部公开。在干部的选拔任用、轮岗、竞争上岗等方面，做到了公开、公平、公正，在财务管理方面，先后出台了国有资产管理实施办法、财务审计办法、经费使用、机关财产管理办法等规定，明确了财务支出的审批权限和程序，制定了《机关现金支出管理办法》。今年以来，市局严格执行《国家税务总局关于财务公开暂行规定》，制定了具体公开范围，规定凡预算编报、批复、资金分配、重大支出等项目，必须经党组或局长办公会议研究决定。经费支出在每年召开的全市财务工作会议上进行公开。
七、提高执纪能力，不断加强纪检监察干部队伍建设，建设高素质的纪检监察干部队伍，是深入开展反腐倡廉工作的重要保证。
八、关于开展纪检监察工作的体会
――坚持惩防并举，注重预防，推进惩防体系建设。要把治标与治本、惩治与预防始终贯穿于反腐倡廉的全过程，做到两手抓，两手都要硬。完善领导体制和工作机制，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把制度建设贯穿于纪检监察工作的各项环节，探索和建立教育、责任、制度、监督、惩治、预警机制。
――坚持以人为本，深化教育，建设社会主义核心价值体系。要抓住思想道德教育这个基础，深入开展理想和廉洁从政教育，弘扬新风新气，抵制歪风邪气，开展面向全体国税部门的廉政文化建设。
篇十五：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路怎么写
2022年纪检监察总结及工作计划一、___年工作总结年终总结年初以来，县监察局坚持以___理论和“___”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职能，扎实开展工作，为全县经济和社会发展提供了有力的保证。1、不断加强教育和监督，领导干部作风不断改善。紧紧抓住领导干部作风建设这一主线，重点加大了对党员干部特别是领导干部的教育、监督。在抓好廉政勤政、党纪条规以及方针政策等常规性教育的同时，重点加强了示范教育和警示教育。在全县树立宣传了___名勤廉兼优“好村官”先进典型；先后___两批___名副乡局级以上领导干部到省警示教育基地接受教育；召开了全县领导干部警示教育大会，分两次______名领导干部观看了曹振家警示教育片，取得了很好的教育效果。从立足管住今后入手，以县两办文件转发了市里关于加强领导干部出国（境）管理和公务招待管理两项制度，完善了公务车辆管理规定，有效地规范了领导干部职务消费行为。按照省市___的部署，对全县党政机___务用车进行了登记，处理违规车辆___台。《___纪__关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益__若干规定》出台后，___各部门各单位进行了学习，并召开了专题___会，认真进行了查摆，全县共有___名副乡局级以上领导干部按照规定向___报告了___个方面的情况。此外，___名领导干部还就个人操办婚丧嫁娶等事宜进行了专项申报。认真落实《___实行领导干部廉政谈话的暂行规定》，针对党员干部中的倾向性、苗头性问题，及时对___名领导干部开展了廉政谈话。
2、积极开展纠风治乱工作，狠刹部门和行业不正之风。以优化发展环境、维护群众利益为出发点，围绕“创新年”活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。在继续巩固去年治理教育乱收费工作成果的基础上，今年重点开展了医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理活动，重点检查了县医院，抽查了___家乡镇卫生院，对发现的问题及时责令其进行了整改。开展了疫苗专项整治工作，共检查___家药品零售企业，___家乡镇以上医疗单位，___家村级医疗单位。此外，还加大了对农民负担、公路“三乱”、商业___等问题的检查。同时，认真落实《法库县提高行政效能优化经济发展环境的暂行规定》，以民主评议政风行风活动为载体，积极推进政风行风建设。按照县委、县政府有关领导的要求，___人员就我县软环境建设情况进行了深入调查。向___家招商引资重点企业负责人发放了《软环境建设的问题调查问卷》，针对一些企业反映的问题，及时协调有关部门进行了处理，企业对此非常满意。年初以来，___评议员对全县行政机关和纠风重点部门进行了三次评议，共下发《评议结果告之单》___份，《评议问题反馈书》___份，对存在问题、排名靠后的单位责令其制定整改措施限期整改，在社会上产生了强烈反响。
3、切实加强执法监察，保证政令畅通。按照全面落实科学发展观、加快构建和谐法库的要求，围绕推进服务型政府建设，切实加强了执法监察工作。会同财政、审计等部门对___家单位进行检查，对存在“小金库”问题的___家单位进行了处理，收缴违纪资金___万元。对县行政审批大厅入厅部门和审批项目进行清理，审批部门由原来___个减少到___个，审批项目由___项减少到___项。对生态卫星城建设进行监督，使红街改造遗留四年的问题得到初步解决。配合安全监督、
公安等部门对___起安全生产伤亡事故进行了现场调查，对其中___起事故的事发单位、监管单位和有关责任人进行了责任追究。对高中扩建工程等___项重大投资项目的招投标工作实施了监督。配合土地、公安等部门关闭违规矿产企业___家，整合非矿产企业___家。此外，对扶贫资金发放情况、涉企执法部门收费、罚没执行情况以及软贷款和国债资金等___管理使用等情况进行了专项执法监察，对存在的问题进行了纠正和处理，取得了较好的效果。
4、深入开展案件查处工作，严肃处理影响经济社会发展的违纪违法问题。在认真落实纪检监察、审计、公检法等部门协调办案制度、不断整合办案力量的基础上，坚持全员办案、联合办案、分级办案和理性办案，重点查办了一批影响经济社会发展、损害群众切身利益的违纪违法案件以及信访问题背后的___案件，有效地惩治了___行为。年初以来，共受理群众信访______件次，其中，来信___件，来访___件，96123专线______件、申诉___件，共筛选重要案件线索___件，立案___件，结案___件，处分党员干部___人。党纪处分___人，其中警告、严重警告___人，撤消党内职务___人，留党查看___人，开除党纪___人。行政处分___人（记过），移送司法机关___人，挽回经济损失___万元。在案件查办过程中，始终把查办案件与解决群众___问题有机结合起来，努力做到了结案与息访同步，妥善处理了柏家沟镇大夏堡村、登仕堡镇___屯村、丁家房镇芹菜泡村等多起___访案件，防止了越级访的发生，维护了农村社会的稳纪检监察总结及工作计划第2页
定。二、___年工作安排
未来五年的总体思路。以党的___大精神为指导，以构建惩防体系为主线，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，深入落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全面推进党风廉政建设和___工作，为推进县域经济发展和构建和谐法库提供坚强的政治保证。
1、进一步加强廉洁自律工作。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我县实际，要着重抓好领导干部“五个不准”，领导干部参与公务接待，领导干部出国（境）审批和请销假制度，党政机关小汽车配备和管理等规定的贯彻落实。继续认真治理领导干部违反规定“收送钱物”、以各种形式收钱___、利用职权和职务影响为自己或他人谋取不正当利益以及参与___等问题。要大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止各种奢侈浪费行为；要继续执行好小汽车管理有关规定，对于违规配备超标车的，要坚决予以纠正，并追究其单位和领导的责任。