干部监督联席会纪委发言4篇干部监督联席会纪委发言 纪委监委第一季度纪检工作汇报发言材料今年以来，×纪委监委认真落实贯彻市纪委监委“作风建设提升年”部下面是小编为大家整理的干部监督联席会纪委发言4篇,供大家参考。
篇一：干部监督联席会纪委发言
监委第一季度纪检工作汇报发言材料 今年以来，×纪委监委认真落实贯彻市纪委监委“作风建设提升年”部署要求，以常态化开展“每周一企”、“纪检＋信访”等具体工作，有力推动区域经济稳步快速发展。但受疫情影响，当前区域经济一些主要指标呈现整体下滑趋势。为落实好市第一季度工作点评会精神，聚焦“一改两为”，统筹好疫情防控和经济社会发展，更好地展现纪检监察干部新担当、新作为、新风貌，从严从快保障市委、区委重大决策部署落实落地。在下一步工作中，我们将坚决做到：一是提精神、优作风，展现舍我其谁“新境界”。
紧盯问题抓整改。全面落实“一改两为五做到”要求，持续有力有序推动“作风建设提升年”活动，督促各级各部门对照“六个不”深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准问题根源，建立问题清单，逐一细化整改措施，清单式项目化推进整改落实。紧盯目标抓进度。紧紧围绕“四个倍增”目标，督促各单位把“摸清家底”作为首要工作，全面梳理各项指标考核情况，形成“家底”清单，强化“周研判、旬调度、月推进”，倒排工期、挂图作战、定期盘点。紧盯作风抓实干。围绕“奋力拼出一个新××”，深入开展“实干为先、担当作为”专项监督，以关键少数带动绝大多数，层层传导压力、层层推进落实，推动干部拉高标杆、奋勇争先，按期、保质完成各项预定任务。
二是强监督、促公开，厚植为民服务“新情怀”。
扎实推进信访举报工作。深化检举举报平台运用，压实初信初访办理责任，建立区纪委监委班子成员公开接访、带案下访、领导包案和限期办结等工作机制。完善“纪检＋信访”监督模式，切实把信访问题当成送上门的群众工作，加强与区信访局的沟通对接，紧盯一季度尚未办结的 4 件重点信访事项，党风政风监督室统筹，相关工作协作区指导室督办，涉访部门纪检监察组织跟进，压实有关单位和职能部门责任，做到“民有所呼、我有所应”。督促职能部门对重点领域、重点人员、重点群体、重点问题开展滚动、地毯式排查梳理，定人定责、限期化解，完善信息通报、分析研判、跟踪督办、联合会商等工作机制，积极化解重复访问题，确保写信真管用。加强基层权力运行的监督和制约。深化“清廉乡村建设年”活动，以深入推进小微权力“监督一点通”服务平台试点建设为抓手，用足用好公开和投诉功能，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，让“微权力”在阳光下运行。自平台运行以来，已受理群众投诉 54 件，已办结 47 件，非常满意率 89.3％。持续整治群众身边的腐败问题。充分整合基层工作力量，探索建立区、镇、村上下联动的基层工作协作区 2.0 版，不断提升基层监督执纪能力。加强对乡村振兴重点项目推进、资金使用等监督检查，严肃查处暗箱操作、权钱交易等问题，保障各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落地落细。推深做实民生领域诉求事项直办工作，高效落实惠农补助发放等民生事项，以“监督有力”办好让“群众有感”的身边事、烦心事。
三是畅沟通、明职责，激发创优环境“新活力”。
畅通诉求，联通政府企业“一条心”。持续深化“每周一企”“新春访万企、助力解难题”走访活动，以“调研＋访谈＋监督＋暗访”的方式，深入一线找“病灶”。加大“廉·勤信息员”队伍建设，设立营商环境监测点，广泛收集意见建议，及时回应、帮助解决。聚焦重点，用好监督督查“一把尺”。深化“优化营商环境提升年”活动，严格落实“十做到”“十严禁”正负面清单制度，为全区党员干部厘清边界。突出重点、强化质效，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面问题，全力助推复工复产复商复市复学。着力化解“四送一服”平台企业反映问题，建立营商环境“一问题一台账”，巩固问题发现、交办、跟踪、反馈、整改闭环管理模式，确保事事有交代、件件有结果。整合力量，织密风险防范“一张网”。紧盯权力运行风险点，各派驻纪检组通过列席会议、提出建议、约谈提醒等多种方式，督促职能部门倾情履职尽责，推动职能部门工作人员由不愿为、不会为向主动作为转变。开展营商环境专项监督，运用“室组地”监督模式，深化协作区作用，对损害营商环境问题线索优先查办、快查快结，保护企业合法权益，严肃查处服务企业方面存在的慢作为、乱作为或扰企、损企、伤企行为，擦亮营商环境“金字招牌”。
四是善履职、忠职守，释放经济发展“新动能”。
强化担当精准有度。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，严格落实“三个区分开来”，进一步细化容错纠错机制，规范用好问责利器，坚持澄清正名，为想干事、能干事、干成事者撑腰鼓劲。不
断强化系统观念、创新思维，激励干部当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项，营造争先进位、干事创业的良好氛围。纠治“四风”持久有力。紧盯享乐主义、奢靡之风，强化大数据运用，为监督赋能、提效，密切关注隐形变异问题，防范查处电子红包、私车公养、不吃公款吃老板等新动向新表现，以及“两违规”、“吃公函”等老问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。加大通报曝光力度，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。教育引导扎实有效。深化以案促改，组织拍摄优化营商环境系列宣传视频，充分发挥先进典型引领示范作用和反面典型警示教育作用，全方位教育引导党员干部怀德自重、洁身自好，始终牢记“肩上有担、心中有责”，永葆清正廉洁的政治本色，为实现××经济发展再跨越再提升提供坚强纪律保障。
篇二：干部监督联席会纪委发言
关纪委书记在纪委工作会议上的讲话 提纲 一、结合...机关实际，我谈一下几点意见 （一）明职定责深查，着力解决“谁来做、做什么”的问题 （二）提质重量压实，着力解决“不会做、做不好”的问题 1．是加强组织建设，选优配强干部队伍 2．是扎实推进全员培训，提升履职能力 3．是压实支部纪检委员责任，激活监督“神经末梢” （三）担责强业增力，着力解决“如何做、做不好”的问题 1．是聚焦“两个维护”，不断加强政治监督 2．是聚焦重点领域和“关键少数”，做实做细日常监督 3．是聚焦形式主义、官僚主义，持之以恒纠“四风”树新风 4．是聚焦“后半篇文章”，深化以案为鉴、以案促改 二、针对下步工作开展的重点，我提一下几个方面 （一）加强机关纪委建设，组织建设是基础 （二）发挥机关纪委作用，提升能力是关键 （三）做深做实监督工作，形成合力是保障正文：
今天我们召开机关纪委工作会议，一方面是贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》指示精神；一方面是总结部署机关下步工作，主要目的是以高度的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，坚持问题导向，深学细照笃行，不断提升机关纪检工作质量。
一 、结合... 机关实际，我谈一下几点意见 （一 ）明职定责深查，着力解决“谁来做、做什么”的问题
一是强化政治意识、党性意识、守纪意识，以全面的政治自觉把学深悟透《意见》精神与深刻领悟习近平总书记有关纪委工作重要讲话精神贯通起来，通过在思中学、在学中思的不懈劲头，充分认清学习《意见》的重要政治意义上，确保学习到位、认识到位、落实到位。二是研究制定细化落实方案，由机关纪委牵头，会同有关部门，按照...集团党委、...机关党委、...机关纪委 3 个责任主体划定“责任田”，明确任务分工，确保责任到位。三是扎实开展“学重要讲话 抓《意见》落实 查突出问题 强作用发挥”活动，制定活动实施方案，全面梳理职责履行和工作开展情况，从落实政治责任、把准职责定位、提高监督效能、严格规范执纪和建强干部队伍等 5 个方面深入排查，严格整改，建立工作台账，确保措施到位。
（二 ）提质重量压实，着力解决“不会做、做不好”的问题 1 1 ．是加强组织建设，选优配强干部队伍
...机关党委召开会议专题研究机关纪委建设，明确...人编制，分设...个处室，选优增配...名专职纪检干部，队伍结构得到优化。
2 2 ．是扎实推进全员培训，提升履职能力
落实全员培训要求，制定培训计划，建立培训档案，紧密联系实际，注重学用结合。建立“帮带制”，以老带新，帮助新到岗干部尽快适应岗位需要。积极参加中央和国家机关纪检监察工委举办的专题实训班，并依托中国纪检监察学院开展实学实训、交流互鉴，努力解决不愿干、不会干、干不好的问题。
3 3 ．是压实支部纪检委员责任，激活监督“神经末梢”
严格人选把关，总部各党支部纪检委员均由处级以上干部担任，其中部门级领导占比近...%，一定程度上解决了不敢监督的问题。编印《机关党支部纪检工作手册》，实现支部纪检工作“一本通”，着力解决不会监督的问题。强化督促指导，确保各项工作落地落细。
（三 ）担责强业增力，着力解决“如何做、做不好”的问题 1 1 ．是聚焦“两个维护”，不断加强政治监督
持续做好机关贯彻落实习近平总书记关于纪检工作重要指示精神情况的监督检查，注重沟通协调和信息共享，推动专项监督和业务督办联动互动。扎实开展党史学习教育监督，组织梳理分析各支部“我为群众办实事”项目，推动学习教育取得实效。毫不松懈抓好疫情防控监督，督促落实好
疫情防控要求。
2 2 ．是聚焦重点领域和“关键少数”，做实做细日常监督
结合机关资源集中、权力集中、风险集中的特点，组织各党支部围绕加强权力运行监督，聚焦重点岗位、关键环节，全面开展廉政风险排查，进一步摸清底数，推动筑牢“防火墙”。加强对党员领导干部监督，建立健全电子廉政档案，实现机关党员干部“一人一表”、力求精准“画像”，为开展日常监督提供重要支撑。
3 3 ．是聚焦形式主义、官僚主义，持之以恒纠“四风”树新风
通过问卷调查、个别访谈等方式，梳理典型共性问题，研究提出措施建议，不断深化为基层减负。紧盯关键节点开展监督提醒，严防“节日病”。
4 4 ．是聚焦“后半篇文章”，深化以案为鉴、以 案促改
组织开展“警示教育周”活动，通报系统违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。督促问题比较集中的部门召开专题组织生活会，深刻反思、剖析原因、严肃整改，推动以案促改、以案促治。
二 、针对下步工作开展的重点，我提一下几个方面 （一 ）加强机关纪委建设，组织建设是基础 人员力量薄弱、结构不够合理一直是制约机关纪委工作的重要短板。《意见》印发后，...党委把加强组织建设作为贯彻落实《意见》的首要措施，下决心增设工作处室、配强专职力量、优化人员结构，同时加强对支部纪检委员的人选把关，为加强机关纪委建设奠定了比较扎实的组织基础。
（二 ）发挥机关纪委作用，提升能力是关键 纪检工作政治性、政策性、专业性都很强，没有过硬的本领就无法胜任。要突出政治理论学习，强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保工作不偏向、不打折、不走样。认真落实全员培训要求，通过集中研讨、个人自学、送学送训等方式，提升专业水平、规范执纪行为，使专兼职纪检干部主动发现问题、精准处置问题的能力不断提升，机关纪委作用不断增强。
（三 ）做深做实监督工作，形成合力是保障 工作中，注重与组织人事、巡视、审计、风险、法律合规等部门沟通对接，通过联合调研检查、情况会商、信息共享等方式，推动各类监督贯通融合，进一步提升监督实效。同时，充分发挥支部纪检委员作用，形成上下贯通、左右协
同的良好局面，切实形成监督合力，为有效提升机关纪检工作质量提供重要保障。
篇三：干部监督联席会纪委发言
2022 年纪委书记在党风廉政建设暨纪检工作会议上的讲话 发言材料同志们：
刚才，党委书记紧紧围绕学习贯彻十九届中央纪委六次全会、总省行 2022 年党风廉政建设暨纪检工作会议精神，深入分析全行党风廉政建设和反腐败形势及存在问题，对推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作进行了部署强调。我们要深刻学习领会，结合年初市分行党建和经营管理工作会议精神，一并抓好贯彻落实。下面根据安排，我对 2021 年全行纪检工作进行总结，对 2022 年纪检工作进行部署。
一、1 2021 年工作回顾
2021 年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。纪委在市分行党委和省行纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大以及十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会部署，知责于心、担责于身、履责于行，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动纪检工作高质量发展。2021 年，纪检工作系统考核等级为 A。
（一）突出政治监督，有力保障重大决策部署落地落实。强化统筹思维，以政治监督为统领，压实政治责任，紧盯党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况，密切跟进总、省分行党委发展战略目标和重点工作任务落地落细情况。纪委 2021 年以来，
紧盯党史学习教育，推动扎实开展党史学习教育。全年分行党委理论学习中心组开展党史学习教育集中学习研讨 26 次。纪委列席党史学习教育专题民主生活会和组织生活会 8 次。主动监督推进“我为群众办实事”项目落地，已落地 16 项，完成率达到 100%。紧盯疫情防控，开展多轮现场监督检查，覆盖率达到 100%。通过实地督察、定期报告、下发监督检查通报等方式，督促做好疫情防控和金融支持复工复产，今年以来累计向党委汇报疫情防控及监督检查情况 4 次，下发监督检查通报 3 期。紧盯金融支持实体经济，针对普惠金融业务推动进度缓慢的基层机构负责人先后开展工作约谈 8 人次，协调解决业务拓展中的困难，着力提升执行质效。对于在支持实体经济推进普惠金融业务发展先行先试中出现的偏差，第一时间提醒约谈 14 名涉及机构和部门负责人，及时清除执行过程中的“拦路虎”“断头路”。
（二）紧扣明责督责，切实拧紧管党治党责任链条。准确把握协助职责定位，牵头修订《党风廉政建设主体责任书》《党风廉政建设监督责任书》，组织全辖负责人签订主体责任书、纪检委员和负责纪检工作人员签订监督责任书，明确主体责任具体内容及工作方式、监督责任任务要点和关键内容。促进“两个责任”同频共振、同向发力。以研判政治生态为切入点，通过参加或列席党委会、行长办公会、问责委员会、资产处置委员会等，对分行重大事项决策过程进行监督，全年对3笔不良授信资产核销和2名员工违规问责处理提出否定意见。通过家访交流，对党委班子成员“8 小时以外”情况进行更全面了解，向市分行中层管理人员寄送廉洁家书 36 份，开展任前廉洁谈话 19 人
次，促进管理人员正确履职、依规用权、廉洁从业。采用“突击走访”和“蹲点一周”方式相结合，与基层机构负责人开展“一对一”针对性谈话 10 人次、家访交流 3 人次，掌握基层营业机构经营实际、了解干部员工队伍整体状态，形成一级抓一级，层层抓落实的监督机制。
（三）坚持协调联动，高质量完成巡察整改监督和自主巡察。一是督促落实省分行党委巡察反馈问题整改工作。针对上一轮省分行党委巡察反馈的 6 个方面 18 个问题，组织召开巡察整改工作联席会议6 次，党委集体研究巡察问题整改 4 次，明确整改责任，紧盯整改进度，协调解决整改难点，确保整改工作落到实处，实现整改“见底清零”。同时坚持把巡察整改作为加强党的建设、推动业务发展、规范经营管理的重要契机，督促责任部门进一步完善重点领域制度建设，着力构建整改长效机制。二是认真开展辖内自主巡察工作。围绕“四个落实”，坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，科学把握进度，2021年完成了辖内 6 家基层党支部现场巡察，自主巡察覆盖率为 30%，形成 4 个方面共 61 个问题清单，为下一阶段提高经营管理质效，发挥基层党组织战斗 堡垒作用，提供政治指引。
（四）注重固本培元，释放一体推进“三不”叠加效应。牢牢把握“惩、治、防”辩证统一关系。聚焦纪律威慑，推进“不敢腐”，对于在日常监督中发现的问题线索，协调审计、信科等部门，扩大数据来源渠道，借助地方纪委力量，与外部客户开展谈话，形成有力震慑，坚决严肃查处，让日常监督“长牙”“带电”。聚焦制度约束，推进“不能腐”，针对监督执纪发现的问题，发送《纪律检查建议书》；
坚持标本兼治，督促修订公务用车、婚丧嫁娶报备等 3 项实施细则，完善体制机制；进一步加强对上交礼品礼金的管理，按季度对上交礼品礼金进行盘点，牵头组织管理部门对以前年度上缴的礼品礼金进行处置，协调人力资源部、工会定期报送员工慰问、请休假信息，核查婚丧嫁娶报备情况，强化制度执行。聚焦认知觉悟，推进“不想腐”，深耕清廉金融文化建设，组织观看警示教育片，拍摄以“”为主题的清廉文化宣传片。举办主题党日活动，参观淮南潘集区廉政法治教育基地，以身边事教育身边人，促进广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。
（五）丰富监督举措，持续强化权利运行监督制约效力。注重抓早抓小，紧盯元旦、春节、十一、中秋等重要节点，通过发送廉洁短信、视频、约谈提醒、突击检查等方式强化日常监督震慑效果。结合典型违纪违法问题，分别针对分行中层管理人员、基层营业机构副职（内控）、新入行员工分层分类开展案件警示教育 4 次，传导案件查办高压态势。在日常监督中，提早拉一把能够防止小错酿成大祸。围绕履职待遇、公务商务招待、礼品宣传品、“三重一大”等问题易发多发重点环节和领域，定期开展督查检查。对发现个别基层营业机构对中央八项规定精神理解不深入把握不准确，由纪委书记对该机构负责人进行提醒约谈并责令由其自行承担该笔业务支出。通过立行立改、工作约谈等方式，对于苗头性问题，早发现早警示早处理。同时先后三次通过市公安执法部门查询辖内 90 余名干部、员工是否存在违反
治安条例或其他违法行为受到处理信息，做实线索挖掘和案件风险排查工作。
（六）厚植发展根基，着力锻造敢于善于监督纪检铁军。注重纪检专业队伍建设，选派骨干力量参加淮南市纪委监委案件审查调查工作，系统学习问题线索核查和执纪问责方式方法，派员参加省分行纪委问题线索初步核实和信贷领域专项核查工作。同时在市分行党委支持下调整两名经验丰富专业人才至纪委办公室，选优配强派驻纪检员，着力提升县支行纪检监督的“探头”作用。
一年来，纪委认真履行监督职责和协助职责，持续推进全面从严治党治行向纵深发展，切实打通“最后一公里”，得到了省分行纪委和市分行党委的充分肯定。上述工作的开展和成绩的取得，得益于市分行党委的正确领导，也离不开全体干部员工的理解信任，在此，我代表市分行纪委向大家表示衷心的感谢！
在肯定成绩、总结经验的同时，也要清醒看到存在的问题。
作风建设任重道远。分行个别部门尤其是一些管理人员作风转变不到位，服务意识不强。一是面对基层问题和需求“推拖绕”，遇事讲问题困难多，想办法解决少；二是搞“天桥把式”，把说的当做了，把做了当做成了，重点工作推一下动一下，不推不动、甚至推也不动。
线索挖掘乏善可陈。监督的方式仍停留在突击检查等传统手段，依靠来信来访、巡察移交等方式获取问题线索的困境尚未实现破题破冰，监督针对性、有效性还需提升。
队伍建设亟待加强。纪检专业人才素质尤其在谈话突破、查办案件等方面履职能力还不够强，线索核查时效性被省分行纪委多次督办。
这些问题，必须高度重视，认真加以改进。
二、2 2022 年主要工作
2022 年是党的二十大召开之年，做好纪检工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，围绕总省行发展战略目标，紧盯发展转型任务，自觉把握运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大_精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，加强纪检机关规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为谱写高质量发展新篇章提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（1）
深入学习贯彻习近平总书记关于自我革命的战略思想，聚焦“两个维护”强化政治监督 一要持续夯实思想政治理论根基。以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果。深入开展党的优良传统和作风教育，学党史，讲廉史，引
导广大党员干部坚定历史自信、增强历史主动、运用历史经验，全面了解党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的非凡历程，深刻领悟“两个确立”重要意义，以实际行动践行“两个维护”。
二要全力保证党中央和总省行重大决策部署落地见效。持续推进政治监督具体化常态化，探索形成贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话指示批示精神监督清单，围绕党中央关于“三新一高”、“碳达峰、碳中和”“、服务实体经济、防范化解金融风险等重大决策落实情况，围绕总省行“一体两翼”、十四五”发展规划、“八大金融”发展战略，市分行具体工作部署开展监督检查。层层压实责任，以政治引领业务，以业务巩固政治，为各项决策部署在落实到位提供坚强纪律保障，确保执行不偏向、不变通、不走样。
三要持续加强对“一把手”和领导班子监督。紧盯“关键少数”，重点监督“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、个人廉洁作风等方面情况，推动规范履职，督促正确使用权力。积极探索创新监督办法，建立纪委书记定期“一对一”针对性谈话制度，严格落实党风廉政建设约谈和报告工作规定，发现苗头性倾向性问题及时处置。协助党委开展政治生态分析，对症施策营造风清气正的政治生态。
（2）
始终保持惩治力量常在，完善一体推进“三不”体制机制 一要强化重点领域高压态势。十九届中央纪委每年都把金融反腐作为重点工作，六次全会提出要持续推进金融领域腐败治理，要始终保持高度的政治清醒、政治警觉，决不能有歇歇脚、松口气、差不多
的思想。查办案件始终是反腐败最重要最直接最有效手段。要注重与风控、财运等职能部门协作联动，构建问题线索联席机制，加强与公检法、监管机构等外部联系，保持与地方纪委监委信息沟通，推动各类监督贯通融合，拓宽问题线索来源渠道，科学研判、严格处置问题线索。规范建立谈话室，确保安全办案，对违纪问题发现一起，查处一起，保持压倒性力量常在，保持强大势能常在。
二要巩固深化“三个以案”成效。将正风肃纪与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，发挥以案促教、以案促改、以案促治作用，实现发现查处一案、教育一片、治理一域的功效。对于监督执纪中发现的普遍性、典型性问题，积极推动相关机构、部门开展专项治理、完善制度流程。组织整改“回头看”，督促整改闭环。加大典型案例通报，积极运用“廉洁中行”等多种途径，学习身边典型案例，邀请纪委监委专家进行案例警示教育，用身边事教育身边人。大力开展廉洁文化建设，用好淮南豆腐“清清白白”的文化特色，以充盈的清风正气着力塑造“江淮清风，廉心向党”文化氛围。
三要精准规范运用“四种形态”。注重严管和厚爱相结合，把思想政治工作贯穿监督执纪工作始终，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到纪法情理融合。做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路。坚持宽严相济、做好受处理人员跟踪回访和思想政治工作。认真落实“三个区分开来”，做到尽职免责、失职追责、精准问责。不断增加问责的严肃性和精准性，实现“三个效果”有机统一。
（3）
以钉钉子精神强化作风建设，坚持不懈纠“四风”树新风
一要锲而不舍纠“四风”树新风。深刻认识作风问题和腐败问题同根同源，坚持正风肃纪反腐一起抓。常态开展落实中央八项规定精神的监督检查，加强对重要节点“四风”问题的监督，坚决防止由风及腐、风腐一体。既紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等“老问题”，又看紧“不吃公款吃老板”、“张冠李戴”套取费用、“以小换大”超标准接待等新型变异问题。对典型性问题点名道姓通报，持续释放越往后越严的强烈信号。
二要坚决整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。坚决整治影响省行和市分行党委重大决策部署贯彻落实的形式主义、官僚主义问题。切实加强工作作风监督，针对市分行本部部门改进作风强化监督检查，坚决整治不进取、不担当的“躺平”做派，不务实、不作为的“蜗牛”做派，以及明知故犯、胡乱作为的“任性”做派。坚决整治以总结部署工作等名义随意向基层派任务要材料、同一内容视频会议层层套开、只推动不指导、“指尖上的形式主义”等问题，切实为基层减负。畅通问题反映渠道，加强对市分行本部部门服务基层情况的经常性检查，协助抓好正面宣传，对反面典型及时通报曝光。
（4）
强化上下联动，持续推动巡察监督向基层...
篇四：干部监督联席会纪委发言
干部在 2022 年省纪委派驻监督工作会议上的讲话范文 领导干部在 2022 年省纪委派驻监督工作会议上的讲话范文同志们：
刚才各分管领导同志分别做了沟通发言，发言总体上比较客观，总结出了工作中的一些特色和亮点，对问题也没有刻意回避、遮丑护短。各部门可以相互比较和借鉴一下，取长补短，对全面从严治党工作进一步提高相识、理清思路，守土尽责、有所作为。下面，我结合前期监督检查和日常监督重点工作的有关状况，讲三个方面的问题。
一、对部门落实全面从严治党主体责任监督检查状况
依据委主要领导批准，我组在 7 月份实行不打招呼直查的方式，对 6 个监督部门单位落实全面从严治党主体责任状况进行了监督检查，期间发放调查问卷 267 份，个别谈话 34人次。从检查的整体状况看，通过近年来省委省纪委一系列大力度的专项治理，各部门单位管党治党的意识显著增加，政治生态状况有明显改观，但检查中还是发觉一些问题，有的是各部门单位面上的问题，有的是个别部门单位的详细问
题，今日主要是把面上的问题进行集中反馈，个别部门单位的详细问题我组将择期单独反馈。
（一）在落实全面从严治党主体责任方面。年初各部门均召开会议探讨部署全面从严治党工作，制定印发年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施看法以及主体责任清单。但检查中发觉大多数部门单位对全面从严治党主体责任还存在相识不清、重部署轻落实、督导检查不够等问题，如：把落实全面从严治党主体责任等同于落实党风廉政建设主体责任，制定的年度工作方案或实施看法内容不全面、过于虚化，按责任清单推动工作落实迟缓，对本部门及下属单位全面从严治党工作的督导检查不够等。
（二）在落实党风廉政建设主体责任方面。检查发觉，各部门单位对落实党风廉政建设主体责任的相识仍停留在制定方案、开个大会、签签责任状等形式上的内容，在工作中有针对性地探讨部署、组织督导检查、剖析整改问题不够，责任传导、风险防控等制度机制不完备；领导干部履行党风廉政建设主体责任形式单一，存有应付式履责、不会履责等问题，落实党风廉政建设主体责任台账制度不到位。在这方面，省**局党组领导班子成员落实党风廉政建设主体责任比较好，台帐记录的履责方式和工作内容符合规定要求，会后
大家可以学习借鉴一下。
（三）选人用人方面。上半年各部门提拔和调整干部 35人，总体执行《干部任用条例》规定选人用人状况总体比较好，通过问卷调查和谈话了解，未发觉各部门选人用人方面的突出问题。个别部门问卷调查有党员干部对部门选人用人赐予一般评价。
（四）执行中心八项规定精神和正风肃纪方面。各部门执行纪律和制度规定总体较好，公车运用、公务出差、会议培训以及各项经费运用管理较为规范，未发觉实行中心八项规定精神方面的突出问题。但部分部门在公车运用、出差以及经费报销等方面还存在执行审批程序不规范、报销单据不完整等问题；在作风改进方面，省*****局围绕十种不良表现在全系统内组织开展五查五看作风整顿活动，2022 年度作风建设有方案有部署有行动。其它部门均没有对 2021 年作风大改进活动作出持续性工作支配部署和开展作风整顿活动。
（五）部门职能融合、落实三重和民生实事等任务方面。省****局、省***局、省***局三个部门分别担当有省委省政府三重和民生实事任务。从检查状况看，三个部门落实省委
省政府重大决策部署比较坚决，推动落实状况较好。除个别部门非部门缘由导致个项工作推动迟缓外，其它均按省委省政府统一部署如期完成和按安排落实。机构改革部门，主要涉及省****局和省***局，两部门在去年 12 月份之前均根据机构改革新三定方案完成领导班子分工和内设机构调整，对领导班子、内设机构职责以及岗位人员进行了融合，从问卷调查和谈话了解，个别部门在机构改革后的融合过程中，还存在职责分工不清、工作相互推诿扯皮现象。
以上是前期监督检查的基本状况，指出的问题主要是各部门单位存在的共性问题，尤其是根据主体责任清单推动工作落实不力、压力传导不到位、履行监督检查责任不够、工作中应付式履责不会履责等问题比较突出，希望各部门单位仔细比照反馈的问题，查找本部门本单位在落实全面从严治党主体责任上存在的偏差和不足，从小处着手，从细处入手，完善制度机制，切实把主体责任扛在肩上，落到实处。
二、三重一大监督发觉的问题
今日主要讲一下我组参与部门党组会议，监督各部门单位三重一大事项探讨决策工作上的一些问题。
一是不按规定进行事前报告。按规定部门探讨三重一大事项，应至少三天前填写《三重一大事项报告表》，报告派驻机构。但从各部门单位报告的状况看，明天探讨今日报、下午探讨上午报甚至临时通知报告的状况比较普遍，三重一大会议召开的临时性、突然性比较强，缺少安排性。
二是报告事项过于简洁化。对于涉及大额资金运用安排、重大项目支配以及重大决策等事项，有的部门单位为开会而开会，为决策而决策，事前报告蜻蜓点水、轻描淡写，供应的信息不完整、碎片化，我组参会人员在没有充分了解有关重大事项状况下被动参会，导致无法提出针对性地监督看法或建议。
三是会议存在走过场倾向。有部门把三重一大会议当成例行公事，最终要决策了，才通知派驻组参会，走个形式，走一下过场，而形成决策前的探讨过程不报告也不通知我组人员参加，造成监督盲点和空白。对三重一大事项的监督是全过程的监督，事前、事中、事后监督缺一不行，全部重大事项形成决策前的各类评估、评审和可行性探讨等会议过程，都应通知我们派驻组参会监督。
三、几点监督看法和重点监督工作支配
结合以上监督状况，我组提以下几点监督看法：
（一）关于落实全面从严治党主体责任。针对监督检查中发觉的问题，为帮助部门、单位党组领导班子落实全面从严治党主体责任，帮助各部门单位领导班子成员提升主体责随意识和有效履行主体责任，我组依据习近平总书记等领导同志有关全面从严治党的系列重要讲话精神、有关党内法规规定以及 XX 省委和省纪委关于落实全面从严治党主体责任的有关要求，以问答形式整理汇编了 16 个关于落实全面从严治党主体责任的重点问题，今日会上发给大家，回去后各部门单位可印发给班子成员和下属单位主要负责人，以供大家在履责中学习参考。
（二）关于落实全面从严治党主体责任清单。清单是部门单位党组班子和班子成员，年度推动全面从严治党工作的重要依据和抓手，也是我们派驻组监督督促的重点内容。在这个问题上，大家要力戒形式主义，清单内容不能过于虚化，更不能把工作停留在纸面上。这次监督检查的主要目的是查找偏差和不足，之后检查如再发觉上述问题，我组将做为问题线索实行提出纪律检查建议或监察建议等方式予以处置。
（三）关于实行党风廉政建设主体责任台账制度。大家不要有模糊相识，要一以贯之地落实好主体责任台账制度，做好履责记录，不能因领导干部岗位变动、职责改变而出现履责空档和消极履责等状况。各部门单位的领导班子成员目前没有台账记录本的，请抓紧联系我组综合科领取。
（四）关于三重一大事项探讨决策。建议各部门单位回去后，给部门主要负责人报告一下，找机会在班子会议或班子集体学习时再重温一下 2021 年 12 月 12 日省纪委印发的《关于派驻机构对驻在部门事项实施监督工作方法》（**发[2021]17 号）中的有关规定要求，对拟探讨决策的三重一大事项按时按程序全过程报告，并通知我组参会监督。各部门单位没有留存 17 号文的，会后联系综合科收取该文件。
（五）关于建立 3 项重点工作调度制度。客观讲，我组自负责监督各部门单位以来，并没有硬性地要求大家报这报那，要各部门单位在工作中到处留痕。我们不唯痕迹化，但在一些重点工作上，总要有体现我们工作状况的载体或者是文字记录，不然怎么反映部门工作状况?为此我们梳理了一下，为全面刚好了解各部门单位落实全面从严治党主体责任状况，从 2 月份起先，建立实施以下三项工作报告制度：一是部门推动落实全面从严治党主体责任清单状况，每季度最
终一个月的 25 日前报我组；二是落实党风廉政建设主体责任台账制度状况，每月 25 日前报我组；三是三重一大事项推动落实状况，每季度最终一个月的 25 日前报我组。三项重点工作报告的格式模板已经发给大家，不清晰的地方请和我组综合科联系对接。
关于今年年底前的监督工作，主要有这么几个重点：一是实行省委省政府三重任务、民生实事状况以及上级支配部署的专项治理活动等；二是明察暗访和电视问政曝光问题整改落实状况；三是各部门单位三重一大决策事项落实状况，尤其是对涉及民生领域的资金安排运用、重大项目支配和落实等事项的督导落实状况进行再监督；四是部门作风纪律建设及履行监督检查责任状况。监督检查中，我组将实行不打招呼直查方式，组织对部门及下属单位监督检查，对发觉的问题线索，运用监督执纪四种形态予以处置。
同志们，习近平总书记指出：全面从严治党恒久在路上。在全面从严治党工作中，履行好监督责任也是部门班子和班成员主体责任题中的应有之义。因此，大家在这方面肯定不要有相识上的误区，不要一提到监督，就认为是纪委是派驻组的事，派驻组作为监督的专责机构，更多着力于监督的再监督工作，监督的重点是对部门落实监督职责状况进行再监
督，各部门单位肯定要根据习近平总书记讲话要求，守土有责，守土尽责，对自己负责，为干部尽责。希望我们一起努力，坚守责任担当，共同打造部门良好政治生态，营造干事创业良好氛围。