灯下黑问题对照检查材料8篇灯下黑问题对照检查材料 直缘多艺用心劳，心路玲珑格调高 作者：魏玮 来源：《广东教学·教育综合》2018年第67期 【摘要】时事政治是新课标全国卷政治下面是小编为大家整理的灯下黑问题对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：灯下黑问题对照检查材料
直缘多艺用心劳，心路玲珑格调高
作者：魏玮
来源：《广东教学·教育综合》2018年第67期
【摘要】时事政治是新课标全国卷政治高考命题的重要载体。无论是选择题还是非选择题，都是以不同形式的时政材料为背景，并结合时政材料设置问题。这样的命题特点使时政复习在高三复习备考阶段的重要性突显出来。用好一段时政材料，通过科学合理的设问引导学生正确解读时政材料是一堂优秀的高三复习课的重要标准。
【关键词】高考复习；时政材料；设问
广东高考回归新课标全国卷后，笔者连续两年从事高三高考政治教学和复习备考工作。在教学过程中笔者发现，不少教师在对时政材料进行设问时往往存在以下误区。
一、对时政材料的设问比较粗糙，大而空
一些老师在向学生展示一段时政材料后，往往喜欢用以下方式进行设问。如，这段材料反映了什么现象？这段材料给我们什么启示？或者材料中的措施（做法）有何意义等。这样的设问比较空泛，所涉及的知识范围广，跨度大，指向性不明确，既不符合全国高考的出题情况，也容易导致学生回答时不着边际，想起一出是一出。通过仔细研究近两年全国高考政治试题，我们发现，高考试题的设问倾向是细化具体的，指向性非常明确。
例如，2016年高考第38题，设问并没有笼统问“一带一路”建设有什么意义，而是要求运用“当代国际社会”知识，分析“一带一路”建设为什么能为世界和平发展增添新的正能量。
2017年高考第38题，也不是笼统地问为什么要进行供给侧改革和怎么样进行，而是要求具体分析我国消费品供给存在什么突出问题？我国生产企业应如何应对？
还有2018年高考第39题，同样是以“我国社会主义民主政治”基本特征为切入点对宪法修改过程进行分析。
二、对时政材料的设问传统角度多，创新角度少
受思维定式影响，许多老师在对时政材料进行设问时大多遵循传统角度，只就时政材料本身的热点性去设问，很少考虑其它可能性。但我们发现，日常教学中越是认为非考不可的角度高考越是回避。
例如，2017年高考第39题，材料是关于香港特别行政区公职人员就职时必须依法宣誓这一时政热点。当时，大多数老师都认为这个时政热点考查的可能性极大。但是对该材料进行设问时，基本都是问：为什么要求香港公职人员就职时必须依法宣誓？或者，香港公职人员就职时必须依法宣誓有什么意义等，几乎没人关注到全国人大常委会在其中所起的作用。
再如，2018年高考第40题（2），涉及到我国农村改革和三权分置。多数教师都会将这类时政材料以经济或政治角度进行设问，但高考偏偏考查的是“先进文化在推动我国农村改革发展中的作用”。这使得考生在审题时容易陷入思维混乱，觉得这段時政材料平时都练过，可是一看题脑子一片空白，不知道写什么好。这就叫做“灯下黑”，明明材料还是这段材料，问的偏偏你想不到。
三、对时政材料的设问单一角度多，综合角度少
过去，我们喜欢把非选择题按答案内容分类。比如，这些是考经济生活的，那些是考文化生活。在对时政材料设问的时候，也反复强调知识范围的重要性。比如，请运用文化生活的知识，分析……，或者，请运用哲学的某某知识，说明……。实际上，从2017年高考第39题的设问“结合材料，运用社会历史主体的知识说明在传承发展中华优秀文化中如何坚持以人民为中心”。我们不难发现一个趋势，高考政治非选择题将更多地融合知识，进行综合选题。同样，该题给出的参考答案也让学生觉得困惑，明明是哲学题，怎么答案中还有文化生活的用语。
针对以上问题，我们在进行高三时政复习过程中，要以高考试题的设问特点为导向，精心设计时政材料的设问，以设问引导学生认真解读材料，调动所学知识、综合性地进行答题。
1.时政材料的设问切入点要微细，有明确的指向性
设问时，可以用某个或某几个知识点作为设问基础，使学生在掌握该知识的前提下定向思维，减少无谓发散。
例如，以下两种设问方式。
我们可以看出，如果采用设问1，学生答题时要考虑的因素就比较多，既要考虑企业，也要考虑国家，思维太发散，不利于在高考中快速把握题意。而设问2就非常清晰了，学生只要调动“加快转变经济发展方式”的相关知识，与材料对接即可。
2.对时政材料要深挖拓展，可适当选择“非热点”或“准热点”的设问角度
为了更好地应对高考，我们要不断琢磨高考的命题意向，针对命题组的“反猜题”，可行当选择热点时政材料的边缘设问。
例如，以下两种设问方式。
设问1是传统角度设问，也是我们通常所认为的“常考点”“易考点”。而设问2则另辟蹊径，从另一个角度解读时政材料，这也是符合全国高考“稳中求新”的基调。
3.对文化哲学类时政材料，要注意知识的交叉性，综合设问
我们不能人为地给知识贴标签，加框框，要敢于打破常规，把不同的知识交叉整合，提高综合运用能力。这就要求我们在对时政材料设问时，要综合选题，综合设问，用综合知识作答。
例如，以下两种设问方式。
设问1是典型的单一角度设问，只考查哲学中有关价值观的内容，对于学生来说，靠死记硬背就可以拿到不少分，体现不出高考所需要的学科核心素养。而设问2则需要学生在认真分析和解读时政材料的基础上，综合运用哲学价值观与文化中关于文化创新的相关知识进行回答，有助于学生综合思维能力、核心素养和创新能力的提高。
教无定律，贵在得法。高考复习中时政材料的使用和解读既是重点，也是难点。但只要我们用心分析，巧妙设问，把时政情境，知识运用，能力提升三者有机地结合起来，引导学生提升思维的品质，构建系统化的知识体系，才能提高时政材料的使用效率，在激烈的高考竞争中“料敌机先，克敌致胜”。
参考文献：
[1]刑芳.浅谈高中政治课教学中的有效设问[J].考试周刊，2016（23）.
[2]李姜.关于高考政治时政热点复习备考的建议[J].中学课程辅导·教师教育，2017（8）.
[3]杨青枝.浅谈政治高考二轮复习考点与时政的结合[J].中华少年，2015（17）.
篇二：灯下黑问题对照检查材料
“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报
“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报1根据分公司下发的《“严纪律、转作风、抓落实”专项作风建设年活动方案》的要求，6月1日__6月30日，我站根据前期查找出的问题清单及整改台账，对存在的纪律、作风、落实等方面的突出问题进行了集中整治。现将具体情况汇报如下：一、查摆出的问题通过查摆发现在纪律、作风、落实等方面主要存在下列问题：1、在工作中有时奉行“好人主义”，对分公司的相关处罚办法执行的不够严格。纪律观念不强，落实规章制度层层减压，对违反制度的行为睁一只眼闭一只眼。劳动纪律松懈，存在工作时间睡岗、脱岗看视频等现象。2、对考勤制度执行不够严格，有时存在忘记打卡现象。请销假管理不严格，有时存在职工请假上班后未及时销假现象。3、值班制度执行的不够严格，有时存在值班后未及时填写值班记录，过后补填现象。4、缺乏求真务实的精神，没有把做好工作的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，很多工作没有方案、没有推进措施、没有责任人。安于现状、甘于平庸，未及时有效地学习兄弟单位的先进管理经验，实际工作中创新性的措施少。服务意识不强，与一线职工主动谈话沟通较少，未
能很好地调动职工的积极性。5、不会抓重点，眉毛胡子一把抓，看起来忙忙碌碌，实际没有多少
成效。不注重抓细节，工作抓的不具体、不细致、不扎实，不去抓所谓小事。
6、对企业管理、现代科技知识及日常收费业务学习不够，知识更新跟不上公司发展的步伐。
二、整改措施1、坚决克服工作中的好人主义思想，组织职工认真学习分公司下发的《员工违纪处理规定》《考勤与休假管理办法》《绩效考核管理办法》《星级考核管理办法》等规章制度，为全体员工树标杆、明底线，对在工作中发生的违规违纪行为，坚决按照分公司的规章制度进行处罚。2、严格执行考勤管理制度，据实考勤，严格请销假管理制度，除特殊情况外，一律先审批后休假，休假结束后及时销假。严格执行上下班打卡制度，对不打卡人员按旷工处理。3、严格值班制度，不得随意换岗顶岗，严禁让非值班人员代替值班，值班结束后及时填写值班记录。5、定期组织职工开展业务学习及文明礼仪培训，提高职工的综合能力水平。积极参加齐鲁交通大讲堂活动，认真学习，做好笔记，努力将学到的知识应用到实践当中去。截止6月底，我站已将全部整改措施落实到位，每名职工对照各自的问题进行了整改落实，职工面貌焕然一新。在今后的工作中，我们将继续开展自查自纠，及时听取职工的意见建议，广泛查找存在的问题，即知即
改。“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报2按照__文件中关于抓严抓实机关和科室学习教育“灯下黑”专项整治的
工作要求，__党委把解决机关科室学习教育“灯下黑”问题，作为学习教育的重点任务之一，组成专项检查组，对科室党支部“灯下黑”、违规发展党员、党员失管失察等专项整治方面进行了检查和自查，并进行了意见反馈，对检查出的问题进行了点评、通报，要求科室党支部对存在的问题限期整改，现将整改情况报告如下。
1.迅速学习传达公司要求。党委迅速召开专题会议，认真学习传达公司组织工作情况通报，根据检查出的问题，深入查摆分析__科室党支部在实际工作中存在的问题。同时将文件传达到__科室党支部，要求科室党支部对照上级要求，眼睛向内，坚持问题导向，深入查找、整改本支部在支部工作、发展党员、党员管理中存在的不足。
2.制定自查方案严格检查。根据公司党委相关要求，__党委分支部进行自查自验，细化制定问题项点，并制定有针对性的整改措施。由__党委副书记带队，党委办公室相关人员参加，采取检查记录、现场提问、座谈交流、现场考试等方式，对__科室党支部换届选举、组织生活、党员考察、党费收缴等工作进行了全覆盖检查，对发现的问题及时纠偏，确保__科室党支部工作高质量推进。
3.及时发现整改问题。__党委将发现问题、解决问题作为专项整治工作重点。通过对照检查，发现科室党总支
一是支委作用发挥欠缺。科室支部书记作为科室党总支支委，党建任
务清单落实不好。没有定期完成写实，存在重业务轻党建的问题，与“一岗双责”的要求存在差距。
二是科室党支部党员大会质量不高，存在落实__党委、科室党总支的重点工作内容有漏项，工作落实质量不高的现象。
三是党支部党员大会党员总结上月工作、思想动态方面，围绕党委、党支部开展的工作总结内容较少。
四是收缴党支部党费由支部书记一人收款、审核，不符合党费收缴规定。
五是对支部内党员的培养工作不及时，每季度在总支的提醒下才完成对支部积极分子、预备党员的考察。六是对支部党员学习笔记的检查不及时，不能按月进行批改，无法及时掌握党员自学情况。
4.梳理制定问题清单。根据检查出的各类问题，制定《科室党支部工作“灯下黑”问题自查表》，明确了具体问题、整改措施、责任人和整改时限，要求科室党总支限期进行整改落实。下一步__党委将组织人员对科室党总支整改情况进行复查，防止上述问题再次发生，提高党建工作质量。
篇三：灯下黑问题对照检查材料
注重把日常管理重点管理和关键时刻管理贯通起来把科学定责加强考核强化监督等链接起来先后制定实施了规范党政领导干部在企业兼职任职个人有关事项报告抽查核实配偶已移居国境外的国家工作人员任职岗位管理领导干部出国境管理监督工作等一系列制度规定努力做到对象全覆盖过程全覆盖形成管理全面标准严格环节衔接措施配套责任分明的管理监督闭环系统
在落实全面从严治党主体责任方面的自我剖析材料
党的十八届六中全会全面分析党的建设面临的新形势新任务，系统总结十八大以来管党治党的新实践新成果，对全面从严治党进行了专题研究部署，为我们坚定不移推进全面从严治党、加强机关党建，进一步指明了方向。目前，中央巡视组对中央国家机关基本实现了巡视全覆盖，各部门正在根据巡视反馈意见进行整改。我们要深入贯彻十八届六中全会精神，坚持问题导向，激发改革创新动力，通过解决巡视发现的机关党建共性问题，推动全面从严治党不断深入、落到实处。
一、不断增强“四个意识”，切实维护中央权威、确保政令畅通
十八大以来，中央国家机关党组织和广大党员干部认真落实党中央、国务院重大决策部署，为实现“十二五”圆满收官、“十三五”良好开局、协调推进“四个全面”战略布局作出了重要贡献。但也有一些党组织、党员干部在“四个意识”上还存在偏差，在落实中央决策部署、确保政令畅通上还不到位。比如，一些党员干部把同党中央保持高度一致挂在嘴上，当作口号喊，做“两面人”，没有真正落实;有些部门对中央决策部署落实不力，履行部门职责担当不够等。对这些问题，要从主观和客观两个方面研究解决。一是要深化党员干部对“四个意识”的认识。增强“四个意识”，是坚持党的领导、加强党的建设的内在要求和具体体现，也是全面从严治党的重要途径和重大举措。“四个意识”不强，党的政治属性就难以保持，党的组织力量
就难以体现。“四个意识”不是可有可无、可多可少的问题，是必须达标、强化的问题。我们要把增强“四个意识”作为机关思想政治建设的重要内容来抓，切实解决好机关党组织和党员干部的政治底色问题。二是要做到知行合一。“四个意识”强不强，关键看行动。要把增强“四个意识”体现在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上，体现在维护党中央权威、确保政令畅通上，体现在敢于担当、恪尽职守上，体现在保质保量完成各项任务上，用具体行动来诠释“四个意识”。三是要强化监督问责。增强“四个意识”，源于思想自觉，也需外在督促约束。机关党组织要把“四个意识”作为政治纪律的重要内容来看待，进一步强化对下级党组织和所属党员干部践行“四个意识”情况的监督检查，发现问题要及时提醒和纠正，对违反“四个意识”的行为要坚决制止和处理。
二、不断强化“两个责任”落实，把抓党建作为主责主业
在十八届六中全会上，习近平总书记明确提出了“层层落实全面从严治党主体责任和监督责任”的要求。我们要从全面从严治党全局出发，切实担负起管党治党的主体责任和监督责任。当前，中央国家机关党组织和纪检组织落实全面从严治党“两个责任”总体上是好的，但与中央要求相比，还存在层层弱化、抓党建主责主业意识不够强的问题。比如，有的部门党组(党委)从未专题研究过党风廉政建设工作，有的党组(党委)书记全年没有听取过机关党建工作汇报;一些部门机关“两委”委员职责、任务、分工不明确，成了“挂名”委员等。对这些问题，工委、部门党组(党委)、机关基层党组织要上下联动，共
同发力解决。一是要督促部门党组(党委)把党建责任履行好。工委将根据中央要求，督促部门党组(党委)落实好主体责任，尽快促成对部门党组(党委)落实主体责任情况的考核。这方面，地方已经走在了前面，中央国家机关不能落在后面。二是把机关基层党组织党建述职评议考核工作抓实。机关各级党组织在机关党建工作中承上启下，是落实“两个责任”的重要环节，不能出现“中梗阻”。要根据全面从严治党实践发展，不断细化党建工作任务清单、责任清单和考核清单，进一步加强和改进机关党建述职评议考核工作，以考责问责倒逼责任落实。有些部门把党建考核纳入单位工作整体考核，提高分值和权重，收到了很好的效果。这种做法值得借鉴。三是推动机关纪检组织加快聚焦主业、强化主责。机关纪检组织要进一步加大“三转”力度，挺纪在前，运用好“四种形态”。中央国家机关纪工委将加强对机关纪委的领导，建立健全机关纪委向纪工委定期报告工作机制和述职述责制度，督促各部门机关纪委认真履职。
三、不断提高完成“两大核心任务”质量，切实增强机关党建工作实效
服务中心、建设队伍，是机关党建工作的根本职责和核心任务。近年来，中央国家机关紧紧围绕党和国家中心工作、部门中心任务和建设忠诚干净担当干部队伍抓党建，为做好经济社会发展各项工作提供了坚强保证。但与形势任务发展要求相比，还存在“两大核心任务”虚化、机关党建工作实效性不足的问题。比如，一些党组织就党建工作抓党建，与本部门本单位中心工作和重大任务结合不紧，服务中心
质量不高;一些基层党组织书记对党建工作与业务工作的关系理解不够、研究不深，单纯业务工作思想、党建工作负担论根深蒂固等。对这些问题，我们要从组织和制度层面探索解决。一是服务中心具体化。总的看，服务中心，就是要通过保证监督党的理论和路线方针政策贯彻落实来把准中心工作的正确方向，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚党员干部力量推动各项任务落实，通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范风险。各部门机关党组织要深入研究破解机关党建工作在哪些方面服务中心、如何服务中心等问题，找准机关党建工作在中心工作中的功能定位、服务载体。二是建设队伍组织化。机关党建工作把建设队伍职责真正履行实、履行好，必须走管党建与管人事相结合、管思想与管晋升相结合、管服务与管监督相结合的路子，实现建设队伍组织化。如何组织化，就是实现部门机关党委工作和干部人事工作由同一名党组(党委)成员分管、机关党委工作机构与干部人事等部门合署办公、机关党委与干部人事部门主要负责人交叉任职、机关司局和支部主要负责人“一岗双责”。这是大势所趋，是方向。在去年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对这个问题作了深刻论述，强调“使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，要推行人事管理和基层党建一个部门抓，分属两个部门的要由一个领导管”。这一重要论述对我们机关党建工作同样具有指导意义，我们要深入学习领会。三是工作融合机制化。服务中心和建设队伍需要有机融合，机关党建工作和业务工作也需要有机融合。要着力构建工作融合常态长效机制，比如建立党建工
作和业务工作同规划、同部署、同推进、同检查、同考核、同问责工作机制，健全完善不同层面的“一岗双责”制度，等等。
四、积极克服事业单位和社会组织“两个领域”党建短板，切实做到“全覆盖”
近年来，中央国家机关基层党组织建设整体水平得到明显提升，但部门直属事业单位和社会组织党建工作相对薄弱，“灯下黑”现象突出，成为明显的短板。去年6月，习近平总书记对社会组织党建工作专门作出批示，要求把在社会组织中建立健全党组织作为一个专项工作来抓，用一、两年时间达到党组织和党的工作全覆盖。下一步，工委要和各部门党组(党委)、机关党委加强协调联动，尽快解决“两个领域”的“两个覆盖”问题。一是把“两个领域”的党建工作摆上重要位置。坚持机关、直属单位、社会组织党建工作同等重要、同步谋划、同步推进，不留死角、不留盲区，坚决防止出现“木桶效应”。二是创新组织形式尽快实现党的组织全覆盖。针对社会组织不同情况，要积极采用单独组建、联合组建、组织关系挂靠、派驻党建工作指导员等有效方式，加大党组织组建力度。三是强化党组织功能作用尽快实现党的工作全覆盖。组织覆盖是基础，工作覆盖是根本。要围绕有效发挥“两个领域”党组织政治核心作用来开展工作，突出强化政治功能和服务功能，在落实“两个责任”、加强政治引领、严肃党内政治生活、加强党内监督、加强党员教育管理服务、加强党务干部队伍建设、推动事业发展上下功夫。特别是要把党风廉政建设和反腐败工作融入直属单位和社会组织各项工作之中，认真落实中央八项规
定精神，深入整治“四风”问题，严肃执纪问责，切实维护中央国家机关良好形象。
五、着力补强机构编制人员“三大保障”弱项，夯实机关党建工作基础
机构、编制、人员“三大保障”问题，是这些年来一直困扰机关党建工作的老大难问题，解决起来制约因素很多，但也不能知难而退、畏惧不前，我们要努力有所突破。下一步，我们将从以下方面来努力。一是深化对机关党建基础保障研究。比如，要通过调研，搞清楚到底如何设置党建工作机构，才更有利于发挥党组织作用、推进党建工作任务落实;如何根据部门干部职工数量确定科学的机关党委编制，以确保机关党委正常有效运转;如何根据党建工作需要科学选配党务干部，如何建设一支专职为主、兼职为辅的高素质党务干部队伍，等等。二是深入推动机关党建组织创新。近两年，一些部门已经做了一些新探索。比如，高法院在机关各部门各单位选任专职党务干部(廉政监察员)，专门协助所在部门党组织书记落实日常党建工作任务;审计署把部门党建工作领导小组、党风廉政建设领导小组和巡视工作领导小组整合成全面从严治党领导小组，为更好落实全面从严治党要求提供了组织保障;安监总局在直属机关党委、纪委工作机构增设组织机构和领导职数，增配相应人员，在直属单位推动建立党群工作部门和纪委办公室，按在职党员人数百分之二的比例配备专职工作人员，工作力度得到大大增强。各部门机关党委要结合自身实际，广泛争取党组(党委)支持，创新机构设置、增加工作力量。三是深入推动机关党建
制度创新。比如，即将印发的《部门党建工作领导小组工作规则》，就是指导和规范党建工作领导小组运行的制度保障。国家粮食局等部门为解决机关纪委编制力量薄弱的问题，建立了党员干部到机关纪委挂职锻炼制度，达到了强化纪检工作力量和锻炼使用干部的双重目的。各部门要善于结合本部门实际，积极探索通过制度创新改进工作的具体路径。四是大力提高党务干部专业化素质能力。工委将继续实施党务干部培训工程，努力建设一支党性强、作风正、素质高、能力强的机关党务干部队伍。各部门要严把党务干部入口关，选拔优秀干部到机关党务工作岗位上锻炼成长，建立党务干部和业务干部定期交流制度，确保党务干部带队伍的活力。
在全面从严治党的大环境下，机关党建工作正面临难得的机遇，协调推进“四个全面”战略布局给我们提供了深层动力，十八届六中全会给我们指明了前进方向，习近平总书记系列重要讲话精神特别是机关党建重要论述给我们提供了根本遵循。我们要以全面贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为动力，深刻理解、深入体现全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的内在关系，把全面深化改革、全面依法治国贯通到全面从严治党中，把改革和法治思维贯穿到机关党建工作中，进一步解放思想、开拓进取，不断实现机关党建的新突破、新进展，不断开创中央国家机关党建工作新局面。
在落实全面从严治党主体责任方面的自我剖析材料
第一，完善从严管理干部队伍制度体系。
注重把日常管理、重点管理和关键时刻管理贯通起来，把科学定责、加强考核、强化监督等链接起来，先后制定实施了规范党政领导干部在企业兼职(任职)、个人有关事项报告抽查核实、配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理、领导干部出国(境)管理监督工作等一系列制度规定，努力做到对象全覆盖、过程全覆盖，形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的管理监督闭环系统。
第二，开展突出问题专项整治。
积极回应民意关切和社会期待，持续开展一系列专项整治。比如，集中清理超职数配备干部，截至今年上半年，全国超配的4万多名副处级以上领导干部中，已整改消化2.5万多名，完成62.7%;集中清理“裸官”，截至目前，全国共集中清理副处级以上“裸官”3961人，对不符合要求的1061人进行了岗位调整;开展领导干部个人有关事项报告抽查核实，去年的抽查比例是3%5%，今年提高到10%。截至今年上半年，有1790名拟提拔为副处级以上干部的考察对象，因抽查核实发现问题被取消提拔资格。清理整顿领导干部社会化培训，对参加高收费培训的3094名干部督促退学，23个高收费项目停办;开展干部档案专项审核工作，重点审核是否存在假年龄、假学历、假履历等问题，目前省管干部档案审核工作基本完成，对273名档案存在问题的干部作了处理，市县两级和中央单位专项审核工作正在有序推进。
第三，严格日常管理监督。
立足于抓早抓小抓预防，积极探索加强干部日常管理的有效办法，把干部管理监督的关口前移，防止小毛病演化成大问题。加大提醒教育力度，严格落实对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子。去年以来，中央组织部对9名中管干部进行了函询或约谈，并督促有关地方和单位对有举报反映的193名干部进行了函询或约谈。把谈心谈话作为严格管理干部的常态化工作，对有问题反映的、工作不在状态的重点谈、及时谈，加强引导、指出问题、提醒帮助。完善日常管理机制，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、组织管理和个人自律结合起来，加强对干部队伍状态的分析研判，综合运用平时考核和纪检监察、巡视、审计、信访举报、个人有关事项报告核查等成果，使干部时刻感到管理就在身边、管理无处不在。
在从严管理的同时，注重关心关爱干部特别是基层干部，制定出台县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见、加强乡镇干部队伍建设的若干意见，组织开展最美基层干部评选活动，提高老少边穷地区、特殊岗位以及基层干部的待遇，切实把中央关心关爱干部的要求落到实处。今年“七一”，还在全国范围内推选表彰了百名优秀县委书记，习近平总书记亲切接见并发表重要讲话，对他们提出了当好政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人的殷切希望，这对激励广大干部奋发有为、干事创业起到了极大的鼓舞和鞭策作用。
五、从严加强基层党组织和党员队伍建设，不断夯实党的执政基础。
习近平总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。党的十八大以来，我们树立大抓基层的导向，努力扩大组织覆盖、建强骨干队伍、强化基础保障，推动基层组织全面进步、全面过硬。
第一，以基层服务型党组织建设为统领，扎实推进各领域的党建工作。
突出政治功能，强化服务功能，广泛开展基层服务型党组织创建活动，推动基层党组织更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。加强县乡村三级便民服务网络建设，选派300多万名干部到基层挂职任职、担任第一书记，推动970多万名在职党员到社区报到为群众服务，新建、扩建基层党组织活动场所5.8万个。适应经济社会发展的变化，加强农村、社区党的建设，总结推广浙江、吉林等地的经验，构建城乡统筹的基层党建新格局。制定实施加强社会组织党建工作的意见，扩大党在社会组织领域的影响力凝聚力。印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，确保党的建设和国有企业改革同步加强。加大软弱涣散基层党组织的整顿力度，全国共排查软弱涣散村党组织5.8万个，已整顿转化94%;排查软弱涣散社区党组织5200多个，已整顿转化95%。
第二，严格党员教育管理，提升党员队伍整体素质。
全面从严治党，必须落实到对每个党员的严格教育管理上。在党员队伍建设方面，一是加强对党员队伍总体规模的调控，适当控制党员数量增长过快势头，切实提升发展党员的质量。党员总数净增幅从2012年的3.1%下降到的1.28%，队伍结构进一步优化，高知识群体党员占比增幅明显加大，生产工作一线党员占比明显回升。二是加强党员教育培训，以增强党性、提高素质为重点，制定实施党员教育培训工作五年规划，综合运用远程教育、共产党员网和微信易信等信息化平台，扩大教育覆盖面，增强针对性和及时性。三是稳妥处置不合格党员，努力纯洁党的队伍。结合群众路线教育实践活动，各地共认定不合格党员7.9万多名，其中作出组织处置的6.2万多名。四是做好关爱服务党员工作。各地普遍建立党员服务中心、服务站，重点做好流动党员特别是农民工党员的教育管理和服务工作。完善党内激励、关怀、帮扶机制，向农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放生活补贴，定期走访慰问生活困难党员和老党员。
第三，全面开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，健全和落实基层党建工作责任制。
习近平总书记指出，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。他要求各级党委(党组)从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，把从严治党的责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。为了推动落实党建工作责任，从去年开始，各地自上而下开展了市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议
考核。通过述职评议考核，真正述出了责任、评出了压力、考出了动力，使基层党建由“软任务”变成了“硬指标”。许多参加述职的书记表示，述职评议考核让自己明确了主责、回归了主业，增强了谋党建、抓党建的主角意识。
六、从严加强反腐倡廉建设，坚决遏制腐败蔓延势头。
反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党的十八大以来，党中央以强烈的历史责任感、顽强的意志品质，推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，坚决遏制腐败蔓延势头，取得了明显成效。
第一，依纪依法严惩腐败，查处严重违纪违法案件取得重大进展。
党中央坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎苍蝇一起打”，不管是谁、不管地位多高、权力多大，只要触犯党纪国法就一查到底、决不手软。党的十八大以来，共立案查处中管干部超过100人，对周永康、徐才厚、令计划、郭伯雄、苏荣等高级领导干部严重违纪问题进行立案审查，对山西省、中石油等地方和单位多年积累的严重腐败问题进行严肃处理，彰显了我们党反对腐败的坚定决心和坚强意志。坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩挺在前沿，抓早抓小、动辄则咎，使纪律立起来、严起来、执行到位。注重解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，严肃查办矿产资源、土地出让、房地产开发、工程项目、惠民资金、专项经费以及科教文卫等重点领域和关键环节的腐
败案件。加大国际追逃追赃力度，加强防逃工作，布下天罗地网，不让腐败分子躲进“避罪天堂”、逍遥法外。
第二，加强和改进巡视工作，发挥反腐“利剑”作用。
党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，是党内监督的战略性制度安排。党的十八大以来，中央进一步重视和加强巡视工作，制定中央巡视工作五年规划，确定中央巡视工作方针，修订颁布巡视工作条例，中央政治局常委会多次研究巡视工作，听取每一轮巡视情况汇报，推动巡视工作扎实有效的开展。一是巡视针对性更强。聚焦中心、攥紧拳头，剑指党风廉政方面存在的问题，突出“四个着力”，即着力发现是否存在违反党的政治纪律问题，着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪问题，着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。二是巡视覆盖更全。党的十八大以来，中央巡视组已开展7轮巡视，共巡视118个地方、部门和单位，实现了对31个省区市和新疆生产建设兵团、55家中管国有重要骨干企业的全覆盖，并对16个中央部门、12个事业单位、1家中管金融企业和2个中管高校进行了巡视。三是巡视方式更灵活。实行巡视组组长、巡视对象、巡视组与巡视对象关系三个不固定，一次一授权;带着问题去巡视，下沉一级到干部担任过“一把手”的地方了解情况;探索灵活机动的专项巡视，创新“一托二”巡视方式，冲着具体人、具体事，一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费去巡视。巡视工作的加强和改进，有效起到了震慑、遏制和
治本作用，成为反腐败斗争的一把“利剑”，为全面从严治党提供有力的支撑。
第三，落实“两个责任”，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
腐败现象之所以滋长蔓延，甚至在一些地方和单位出现系统性、塌方式腐败，与管党治党失之于宽、失之于软，党委(党组)主体责任落实不力，纪委(纪检组)监督责任落实不到位，有非常直接的关系。针对这种情况，中央突出强化“两个责任”，督促各级党委(党组)和纪委(纪检组)切实把党风廉政建设的担子担起来。大力推动纪检体制改革，强化上级纪委对下级纪委的领导，推进纪检机关转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责;全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。加大追责问责的力度，对山西发生塌方式腐败负有责任的省委班子进行了改组性质的调整，严肃处理了湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的有关责任人，并将处理的结果向全党公布。
党的十八大以来的反腐败斗争，极大地提振了全党的信心，赢得了人民群众的信任和拥护。，国家统计局在22个省区市开展入户调查，结果显示，88.4%的群众对党风廉政建设和反腐败工作成效表示很满意或比较满意。许多干部群众说，不反腐败就会亡党亡国，真反腐败才能兴党兴国，现在中央是腐败分子的克星、人民群众的福星，党和国家更加充满希望。
篇四：灯下黑问题对照检查材料
抓严抓实机关和科室学习(xuéxí)教育“灯下黑〞专项整改(zhěnɡɡǎi)情况报告
按照某某(mǒumǒu)文件中关于抓严抓实机关和科室学习教育“灯下黑〞专项整治的工作要求，某某(mǒumǒu)党委把解决机关科室学习教育“灯下黑〞问题，作为学习教育的重点任务(rènwu)之一，组成专项检查组，对科室党支部“灯下黑〞、违规开展党员、党员失管失察等专项整治方面进行了检查和自查，并进行了意见反应，对检查出的问题进行了点评、通报，要求科室党支部对存在的问题限期整改，现将整改情况报告如下。
1.迅速学习传达公司要求。党委迅速召开专题会议，认真学习传达公司组织工作情况通报，根据检查出的问题，深入查摆分析某某科室党支部在实际工作中存在的问题。同时将文件传到达某某科室党支部，要求科室党支部对照上级要求，眼睛向内，坚持问题导向，深入查找、整改本支部在支部工作、开展党员、党员管理中存在的缺乏。
2.制定自查方案严格检查。根据公司党委相关要求，某某党委分支部进行自查自验，细化制定问题项点，并制定有针对性的整改措施。由某某党委副书记带队，党委办公室相关人员参加，采取检查记录、现场提问、座谈交流、现场考试等方式，对某某科室党支部换届选举、组织生活、党员考察、党费收缴等工作进行了全覆盖检查，对发现的问题及时纠偏，确保某某科室党支部工作高质量推进。
3.及时发现整改问题。某某党委将发现问题、解决问题作为专项整治工作
重点。通过对照检查，发现科室党总支一是支委作用发挥欠缺。科室支部书记作为科室党总支支委，党建任务清单落实不好。没有定期完成写实，存在重业务轻党建的问题，与“一岗双责〞的要求存在差距。二是科室党支部党员大会质量不高，存在落实某某党委、科室党总支的重点工作内容有漏项，工作落实质量不高的现象。三是党支部党员大会党员总结上月工作、思想动态方面，围绕党委、党支部开展的工作总结内容较少。四是收缴党支部党费由支部书记一人收款、审核，不符合党费收缴规定。五是对支部内党员的培养工作不及时，每季度在总支的提醒下才完成对支部积极分子、预备党员的考察。六是对支部党员学习笔记的检查不及时，不能按月进行批改，无法及时掌握党员自学情况。
4.梳理制定问题清单。根据检查出的各类问题，制定《科室党支部工作“灯下黑〞问题自查表》，明确了具体问题、整改措施、责任人和整改时限，要求科室党总支限期进行整改落实。下一步某某党委将组织人员对科室党总支整改情况进行复查，防止上述问题再次发生，提高党建工作质量。
内容总结
（1）由某某党委副书记带队，党委办公室相关人员参加，采取检查记录、现场提问、座谈交流、现场考试等方式，对某某科室党支部换届选举、组织生活、党员考察、党费收缴等工作进行了全覆盖检查，对发现的问题及时纠偏，确保某某科室党支部工作高质量推进
（2）根据检查出的各类问题，制定《科室党支部工作“灯下黑〞问题自查表》，明确了具体问题、整改措施、责任人和整改时限，要求科室党总支限期进行整改落实
篇五：灯下黑问题对照检查材料
巡查组反馈整改落实报告
根据市委统一部署2021年月上旬至月上旬，市委
件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层党建、领导班子、干部年度绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格，坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
二、市委巡察组反馈意见整改落实情况经认真对照梳理，将巡察组反馈的问题归纳为类项，共制定整改措施条，针对个问题向巡察组提供了情况说明。截至目前，已整改到位项，共退付违规发放资金元(其中局机关元，原下属公司元)，制定、修订完善相关制度项(其中修订完善项，新制定项)，问责追责人。其中未整改到位的“因收未收安置房差价款，导致安置房长期空置”的问题因涉法涉诉，剩余户法院已进入执行程序，正在整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。
(一)坚持党的领导方面1.关于“党的领导弱化，党组的核心领导作用发挥不够”的整改情况。一是召开领导班子巡察整改专题民主生活会，针对巡察组反馈的问题及市委巡察办公室关于巡察反馈整改情况的要求，两次组织班子成员学习讨论巡察反馈的意见，认真认领问题并对照检查，进一步提高对巡察整改及专题民主生活会的认识，切实把思想和行动统一到巡察意见和落实整改上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础;党组书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间围绕巡察反馈的问题开展了谈心交心，交换意见，达成共识;利用国庆假期，党组书记亲自主持起草领导班子对照检查材料，班子成员亲自动手撰写对照检查材料;民主生活会严格按照程序要求，与会人员实事求是、客观公正地指出问题，直面问题，敢于动真碰硬，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系;针对民主生活会中查摆出的问题，在认真分析^p、找准原因的基础上，会议对整改工作提出了具体要求，要求逐项逐条制定具体的整改措施，明确时间、明确责任、明确整改要求和目标，不折不扣的抓好整改落实，使此次巡察整改取得实实在在的效果。二是修订完善《党组会议制度》，明确党组议事规则，对党组会议的原则、研究内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定，将研究贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要请示、报告、党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、工会、群团组织和妇女工作等内容列入党
组会议内容，明确党组领导全局各项工作的政治原则，调动班子成员的向心力和积极性，解决领导班子凝聚力、战斗力不够，民主氛围不浓，整体合力不够、大局意识不强，存在本位思想的问题，不断提高局党组工作的制度化、规范化、程序化。
三是对涉及重点项目、重要人事、重大资金方面的问题，注重听取班子成员及干部职工的意见建议，充分调动发挥干部的整体合力。召开党组会议、党组(扩大)会议次，专题研究学习贯彻党的十九大精神安排部署、成立巡察反馈问题整改领导小组、制定巡察反馈问题整改方案、督促整改工作进度、年度法律顾问费用、安置房屋调整及年选调工作人员有关工作;召开局务会次，研究年度创新工作申报、年重点工作谋划、银西高铁项目建设急需解决的问题和建元房地产公司遗留问题等。
四是修订完善党组(中心组)理论学习制度。明确党组(中心组)学习的组织、完善学习内容、学习方式和时间。要求班子成员要加强政治理论学习，准确把握加强党的建设新思想、新观点、新论断，进一步强化党员意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;要认真学习研究中央、自治区和市委有关改革决策的政策规定，解决业务工作部署不够到位，核心领导作用发挥不到位的问题。要根据工作分工，加强对分管工作的研究，积极向科室负责人和其他干部学习，特别是加强新形势下土地房屋征收、等理论和政策的学习运用，强化能力提升，学以致用、知行合一，坚持“向群众拜师、向先进求教、向基层问计”。探索在储备土地、房屋管理工作中引入市场竞争机制，制定储备土地、房屋临时租赁招投标管理办法，切实解决资利用优势不够的问题。
2.关于“执行民主集中制不严格，三重一大落实不到位”的整改情况。一是将审定土地收储备房屋征收补偿及大额资金使用，审定、房屋征收与补偿等工作的长远规划、年度计划、重要任务安排，局科级以下干部(含科级)任免、奖惩、调整、退休和其他人事管理工作事项，党的建设、党风廉政建设、精神文明建设和政治思想工作的有关重要问题和局党总支、工会、群团组织和妇女工作等重点收储项目、干部任免、重大征收项目安排、大额资金使用事项全部纳入党组集体议事决策范围，对各类事项酝酿、决策、执行阶段提出具体原则和要求。
篇六：灯下黑问题对照检查材料
学习在机关党的建设工作会议上重要讲话精神检视剖析材料按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》要求，党组(党委)组织本部门全体党员认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，重点围绕“五查五看”(①查找在做到“两个维护”方面的差距，看是否做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝；②查找在加强理论学习方面的差距，看是否在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫；③查找在夯实基层基础方面的差距，看是否存在机关党建“灯下黑”的问题；④查找在正风肃纪方面的差距，看是否坚决克服形式主义、官僚主义，是否坚持严字当头，加强对党员、干部全方位的管理监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；⑤查找在落实主体责任方面的差距，看是否牵住责任制这个“牛鼻子”，做到明责、履责、尽责。)深入检视剖析，共查找存在突出问题16项，深刻剖析原因，深挖问题产生根源，明确了努力方向与整改落实措施。一、存在突出问题(一)在做到“两个维护”方面的差距。主要有三点：一是在做到党中央提倡的坚决响应上，还存在行动慢半拍的问题。往往等待观望，看看他们是怎么办的，再行动，没有做到先人一步、马上执行到位。二是在做到党中央决定的坚决照办上，还依然存在形式主义问题。往往表现为会议落实会议、文件落实文件、用签订责任落实责任。三
是在做到党中央禁止的坚决杜绝上，还存在斗争精神不强问题。面对让中国百姓对政治淡化、让党政干部在市场经济大潮冲击下腐化、把中国领袖丑化、让马列主义在多元化意识形态下熔化等意识形态领域斗争，不敢于主动发声。
(二)在加强理论学习方面的差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够。突出表现为三个方面：一是对标“往深里走”，做到真学促深化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓深刻领悟不够，对其核心内容“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略不能深入理解和把握。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品质深刻把握不够，特别是对历史性与时代性的高度统一、政治性与人民性的高度统一、理论性与实践性的高度统一“三个高度统一”悉心领悟不深。二是对标“往心里走”，做到真信促消化不够。在坚定理想信念，坚守马克思主义真理信仰，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与中央要求相比还有差距；在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩上，与中央要求相比还有差距。三是对标“往实里走”，做到真用促转化不够。在弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，把学习成效转化为做好工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。
(三)在夯实基层基础方面的差距。机关党建“灯下黑”问题还依然存在。主要表现在以下四个方面：一是思想上的“灯下黑”，在党
建意识上存在不思进取的问题。被动地而不是主动地、敷衍地而不是认真地、表皮地而不是深入地抓机关党的建设。二是方法上的“灯下黑”，在党建方式上存在不接地气的问题。不懂机关党建的内在门道、基本规律和实际需求，对新时代机关党建工作不适应、不会为、不善为，只能凭借思维定势和过时经验一味蛮干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了负面效果。三是执行上的“灯下黑”，在党建制度执行上主要存在抓落实不到位的问题。主要存在“表层性执行”“选择性执行”“激活性执行”等执行不到位的现象，还存在上级机关党组织只抓下级机关党组织，就是不抓自身党组织建设，是一种典型的拿着手电筒只照他人就是不照自己的“灯下黑”现象。四是责任上的“灯下黑”，对党建责任认识不清、担当不够态的问题。主要表现为“无关论”“麻烦论”“装饰论”三种典型的论调。
(四)在正风肃纪方面的差距。突出再现为三个方面：一是形式主义、官僚主义问题依然存在。贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，行动少落实差，虚多实少；“经典调研线路”“走秀式调研”禁而不止；“门好进、脸好看、事难办”“推绕拖”等服务群众，让群众心烦；热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责；工作不重实效重包装，搞“文字材料美化”，靠“材料出政绩”；热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”；对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组
织向其了解情况时仍不说真话。二是对党员、干部全方位的管理监督严格程度不够。一些部门书记权力过于集中，监督缺乏有效性，对自己有利的抢着干，无利的互相推诿，损害的是国家和公民的利益，谋取的是个人和小团体的利益。对领导干部特别是“一把手”有效监督不够，缺乏同级和自上而下的监督制约机制，有的领导干部独断专行，不尊重班子成员的意见，任意越权包揽，集体领导流于形式；有的班子成员原则性差，看领导眼色行事，使一些错误意见也能通过合法程序。权力运行过程缺乏有效的程序制约和保障，一些审批程序、办事程序仍然存在不规范、不健全的问题；有甚者干脆跳出程序之外，由领导出面打招呼、定项目，即所谓的首长项目、领导工程。垂直单位党员领导干部监督存在盲区，在监管方面存在“地方管不了，上级管不好”的问题。党员、干部“八小时”以外监督管理制度还不完善。三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待进一步加大。对党中央大政方针不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现时有出现，空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题有时产生，不作为、假作为、乱作为、慢作为等问题依然存在。
(五)在落实主体责任方面的差距。主要有三个方面问题：一是明责不到位。“抓党建就是最大政绩”的理念树得不牢固，对党建主体责任，书记第一责任人责任、分管负责人具体责任、班子成员“一岗双责”、支部书记的最终具体落实责任只是一般号召性提出，没有细化、量化、具体化到人，无法操作与具体落实。二是履责不到位。对落实党建主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、发文和签
责任状，依然存在重形式轻内容，认为业务工作是主业，党建差一点无关大局，不求优秀，但求无过，致使落实党建主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。责任落实措施乏力，对落实党建文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究，还是依照往年落实的老套路抓党建，跟不上新时代新形势的新变化。三是尽责不到位。缺乏敢抓的底气，面对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”。缺乏严抓的党性，存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏常抓的韧劲，对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。缺乏细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“全面从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、主要原因剖析(一)忽视了政治理论武装。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本首要政治任务，用其全面武装自己的头脑，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位和党的建设统领位置，抱有一种应付心态，停留在计划、报告、总结中，没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理，导致学习不能走深、走心、走实，政治站位高度不够，“两个维护”坚决程度不够。(二)淡化了思想根基意识。没有把思想建设作为党的基础性建设，
把理想信念作为党的思想建设的根本首要任务，在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，把精力和力量应该全部用在硬任务建设上；党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，在党的思想建设上尽量少花精力、用功夫，忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑，去打好意识形态领域的主动仗，导致爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化。
(三)放松了抓基层打基础。对党的工作最坚实的力量支撑在基层，抓好基层、打好基础是长远之计和固本之举的认识不到位，工作中没有树立大抓基层大抓支部的鲜明导向对落实《中国共产党支部工作条例（试行）》抓得不紧，没有作为践行初心使命的重要措施，没有与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，没有把加强基层党组织建设作为基层建设的“头号工程”，层层压实各级党组织的主体责任、书记的“第一责任”、班子成员的“一岗双责”，推动从严治党向基层延伸、向纵深发展，推动基层组织全面进步全面过硬，推进党的建设高质量发展，从而导致在抓基层基础工作中还存在机关党建“灯下黑”等不容忽视的问题。
(四)降低了自我革命标准。勇于自我革命是我党最鲜明的品格。在正风肃纪工作方面存在的问题，主要是对严禁“四风”和八项规定的执行不够严格造成的，没有充分发扬以刀刃向内的自我革命精神，对照检视出来的问题和短板，一一列出清单，精准对标，补短板、强弱项、固根本，防源头、治苗头、打露头，堵塞制度漏洞，健全监督
机制，以新的理念、思路、办法、手段进行刮骨疗伤，开方抓药治疗，真枪真刀解决好存在的各种矛盾和问题。
(五)没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，把精力和力量应该全部用在硬任务建设上，不能在党的建设上花精力、用功夫，党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，没有必要用智用力，从而导致了党建各项责任没有传导和压实到位，党建与经济、党建与业务不能融合，“两张皮”问题依然存在，影响党建高质量发展。
三、努力方向与整改措施(一)自觉做坚决践行“两个维护”表率。要继承在革命、建设、改革各个时期我们党旗帜鲜明讲政治的优良传统，坚持党的政治建设是党的根本性建设，把党的政治建设摆在党的建设的首位，统领党的各项建设，决定着党的建设方向和效果。要坚决同党内存在的忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题，甚至存在偏离中国特色社会主义方向的严重问题作坚决斗争，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的
坚决不做。(二)自觉做真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义
思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，一要做到真学促深化，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓，深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略，悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高度统一”理论品质；二要做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是坚定马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩；三要做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。
(三)自觉做夯实党建基层基础的表率。要以突出政治功能、提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。坚持领导带头，认真学习贯彻《党支部工作条例(试行)》，领导干部、各级各部门一把手要先学一步、学深一层，为广大党员作好示范、当好表率。要开展全方位、立体式的学习宣传，使《条例》精神准确传达到每个支部、每名党员，确保实现全覆盖。要抓住“五个基本”建设关键重点，大力推进支部标准化规范化建设，努力把党支部锻造得更加坚强有力，
推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，更好地服务中心、服务群众、促进工作、推动发展。
(四)自觉做持之以恒正风肃纪的表率。面对新出现的“四风”、违反八项规定精神问题和各种风险挑战，要发扬刀刃向内的自我革命精神，针对各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险，透过现象看本质，在思想深处找根源，着重从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，深挖理论修养、理想信念、宗旨意识、纪律规矩和作风操守等方面深层次原因，深入反思，见筋见骨，触及灵魂，找到问题产生的思想根源，坚持问题导向，真刀真枪解决问题。要发扬“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”的“五个敢于”担当精神，始终保持坚强的党性和坚定的信念，堂堂正正做人，扎扎实实做事，不做不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官，用自己的“一身正气”压倒一切歪风邪气，营造风清气正的政治生态。
(五)自觉做履行党建主责主业职责的表率。要强化主责意识，带头履职尽责，时刻牢记党组(党委)书记是抓党建工作的第一责任人，“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作不称职”，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，对基层党建工作要亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，亲自协调解决在班子配备、
硬件建设、活动经费等方面遇到的问题，切实做到以党建工作统揽全局，引领其他工作有效开展。要突出任务分解，构建责任体系，落实党建“一岗双责”，将党建工作责任分解到每名班子成员，层层签订《抓基层党建工作责任承诺清单》，明确承诺事项和目标要求，真正把主体责任延伸到基层，将管党治党责任分解到部门、落实到人头，形成一级抓一级、层层抓落实的工作链、任务链，变“一人热”为“大家热”、变“一人干”为“共同干”。保持高压态势，严肃考核问责，制定“积分管理、观摩拉练、检查通报”等为主要内容的督责问责体系，推动管党治党责任“硬指标”落到实处。
篇七：灯下黑问题对照检查材料
2022年主题教育推进会发言材料
2022年主题教育推进会发言材料同志们：刚才，我们传达了主题教育专项整治工作座谈会、主题教育系列题教育推进会精神，某位同志作了会议交流发言，部门单位提交了书面交流材料，对前一段时期开展主题教育的总结有做法、有成效，有特色、有亮点，希望大家认真学习借鉴。主题教育启动以来，在某某委的正确领导和某某委第二指导组的精心指导下，全某某各级党组织把开展主题教育作为一项重大政治任务，认真贯彻落实中央部署、省、某某委要求和某某委安排，精心谋划、周密组织，统筹抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，各项工作有序推进，取得了阶段性成效。
三是监督工作上提质增效。坚持正确监督、有效监督，抓好人大监督工作。为进一步加大跟踪问效力度，增强监督刚性，常委会明确要精选议题、规范交办程序、明确交办责任、加强跟踪督办、听取交办问题专项报告，并进行满意度测评，测评不满意的继续交办，直到问题得到彻底解决。近期，常委会组织开展的对法院有关人员述职评议工作，整个活动安排更加精细，凸显监督工作的连续性、完整性、权威性，如在调研过程中采取“面对面”“背靠背”、“线上线下”相结合、民主测评等方式深入了解有关情况，推进调研工作更加深入细致，确保点评更加客观公正。同时，常委会还明确今后对法院的监督中，将此次述职评议的整改作为监督重点，持续跟踪问效。
四是联络工作不断深化。常委会一直将加强与代表和群众的联络摆在重要位置，出台了一系列制度，致力于加强和改进人大联络工作。为将联络工作推向深入，常委会明确要深入学习某某某对人大工作的重要指示精神，进一步增强群众观念，通过季度走访、年终走访，代表接待日、督办
代表建议、调研视察活动等方式，真正“深”下去，把“根”扎进代表中，更好掌握社情民意，把准群众脉搏，反映社会关切，真正为群众办好事，办实事。近期，常委会通过举办代表接待日，召开代表建议办理面商会、预算审查前听取代表建议座谈会等方式将代表请进机关，向代表报告有关工作，听取他们的建议，针对提出的问题答疑解惑，代表们一致表示，通过这样面对面的真诚沟通，进一步拉近了距离，拓宽了履职视野，增长了履职知识。
五是调查研究全面细致。某某级领导干部紧紧围绕贯彻落实某某某视察某重要讲话和指示精神，着眼解决各行业各领域存在的突出问题，深入基层一线了解情况、发现问题、听取意见，研究探求破解难题和改进工作的思路措施。全某某聚焦生态环保、脱贫攻坚、乡村振兴、产业主题教育系列转型、基层党建等，梳理确定了某个方面某个课题，参与调研活动的党员干部达到某多人次，形成了一批质量高的调研成果，为推动全某某改革发展稳定和党的建设各项事业提供了科学参考和决策依据。
六是检视问题严肃认真。各乡镇、各部门单位按照“五对照五查找”要求，结合学习教育、调查研究，边学习边反思、边调研边梳理，广泛听取意见建议，主动认领各级各类督察督导、巡视巡察、干部考核等方面反馈的问题，通过上级点、互相提、自己找等多种方式，查摆问题、寻找差距，建立问题清单，实行台账管理。共征求到意见建议某条，检视梳理问题某个。
七是整改落实扎实推进。各乡镇、各部门单位从一开始就把整改落实抓在手上，坚持边学边查边改，即知即改具体问题某多个。围绕中央提出的某个方面整治重点、省委要求重点解决的5类问题，结合实际确定某项重点整治任务，配套制定某个专项整治实施方案，列出某个方面的问题，
明确责任领导、责任单位、整治措施和时限要求，集中力量解决事关群众切身利益的突出问题，主题教育带来的新变化新气象正在逐步显现。
八是指导督导精准迅速。坚持重大问题某某委常委会专题研究、重点任务领导小组把关定向、重要工作领导小组办公室组织推进。某某委主题教育办公室每周对工作进展情主题教育系列况进行调度，下发工作提醒，分析研判问题不足，推动落实阶段性重点任务。某某委各指导组认真履行指导、把关、督促、落实职责，“清单化”列出任务重点，督促指导各乡镇各部门单位有计划、有步骤推进各项工作。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全某某主题教育也还存在一些差距和不足：
一是思想认识还有待提高。个别单位主要领导重视程度不够，没有把主题教育摆到突出位置来抓，谋划和推进落实不够有力；
一些党员干部对主题教育还存在应付和过关思想。
二是学习教育还存在差距。有些单位在读书班集中学习结束后，学习教育有所松懈；
三是调查研究还不够务实。一些领导干部没有真正沉下身子，深入基层问计问需，了解掌握情况不透彻、梳理分析问题不深入、研究提出对策不务实，形成的调研成果质量不高、转化运用价值不大。
四是检视问题还不够精准。有的单位领导班子、班子成员查摆检视问题不实不深，工作问题多，思想、作风问题少，存在以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以业务工作问题代替思想政治问题主题教育系列等情况。
五是整改成效还不够明显。一些单位和党员干部整改问题不够积极，即知即改不够主动有力，对群众反映的问题回应不够及时，特别是抓专项整治的力度还不够大、进展还不够快、效果还不够好。对这些问题，必须高度重视、认真解决。当前，主题教育还剩一个多月的时间，越到后面，任务越繁重。全某某各乡镇、各部门单位要进一步把握重点、加强统筹、着力推动，切实把各项工作做细做实，推动主题教育取得预期效果。
下面，我就深入推进全某某主题教育再强调几点意见。
一、不断提高政治站位，深刻领会贯彻中央部署和某某委要求。一要深刻领会始终聚焦主题主线的要求。中央明确要求，这次主题教育要牢牢抓住深入学习贯彻某某某新时代中国特色社会主义思想这条主线，始终聚焦“某某某某、某某某某”这个主题。同时强调，要把“某某某某、某某某某”作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员干部的终身课题，在主题教育中要进一步突出出来。我们要抓住主线、聚焦主题开展工作，确保主题教育焦点不散、靶心不偏，重点措施不“走神”、不“散光”。学习教育要把学懂弄通做实某某某新时代中国特色社会主义思想作为重中之重贯穿全过程；
调查研究要在深化理论学习的过程中，深入主题教育系列寻找解决问题的办法措施；
检视问题要对照某某某新时代中国特色社会主义思想和党章党规找差距、摆问题；
三、扎实推进调查研究，坚持不懈在成果转化上下功夫。一要完善调研报告。当前，各级领导班子和班子成员集中调研均已完成，并且全部进行了成果交流。下一步，要着力抓好调研成果转化运用，认真吸收调研成果交流会议提出的意见建议，对调研发现的问题进行再梳理，对问题产生
的根源进行再分析，对谋划提出的思路措施进行再充实，对形成的调研报告进行再完善，使调研成果更具针对性和操作性。二要抓好问题消化。调查研究的根本目的是发现问题、研究问题、解决问题。这次调研，各部门单位都找到了许多工作中存在的短板和面临的难题。要在交流调研成果、完善调研报告的基础上，认真梳理分析，列出问题清单，抓住矛盾最突出、意见最集中的问题，倒排主题教育系列工期、挂图作战、对账销号，一项一项改、一件一件做，推动调研发现问题向深处拓展、解决问题向实处发力。三要着力转化成果。通过这次调研，各乡镇、各部门单位提出了许多富有见地的思路举措，也明确了当前需要做好的一些重点工作。对好的思路举措，要科学论证，充分吸收借鉴，促使其尽快转化为具体的工作实践、发展项目和改革措施，更好地指导和推动各项事业发展。对已经明确的工作，要加快工作节奏，狠抓任务落实，推动各项工作落地见效。四要持续深化调研。开展调查研究不能刮一阵风、下一阵雨就完事，要在抓好现有成果转化运用的基础上，围绕推进中心工作和决策需要，持续深入开展调研，切实把调查研究贯穿改革发展稳定和党的建设各方面全过程，真正做到察实情、出实招、见实效。特别要着眼“十四五”规划编制，针对高质量发展、乡村振兴、生态环保、基础设施、改革创新、民生保障和党的建设等事关全局的重大问题，深入开展调查研究，为科学谋划未来某某各项事业发展提供有价值的决策参考。
四、聚焦重点检视问题，坚持不懈在找准找实上下功夫。一要对标对表检视问题。找准找实问题，整改才能有的放矢。要围绕履职尽责、担当作为，自觉对照某某某新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照某某某某，对照先进典型和身边榜样，主动深入查主题教育系列摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。对各类巡视巡察、督察督导反馈及新闻媒体曝光的问题，要一同对照检查，从工作问题中查
摆思想问题、作风问题。二要聚焦重点检视问题。班子要聚焦贯彻落实某某某视察某重要讲话和指示精神，围绕做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等工作，着眼推动改革发展稳定突出问题、党的建设面临紧迫问题、群众和企业亟待解决问题，进行深刻检视；
各部门单位要聚焦精神不振、能力不足、作风不实，党建工作“灯下黑”，形式主义、官僚主义和不担当不作为等问题深刻检视；
窗口单位和服务行业要聚焦“中梗阻”弹簧门”玻璃门”、服务意识淡化、工作效率不高等问题深刻检视；
乡镇要聚焦贯彻落实党中央决策部署“最后一公里”问题和服务群众不到位、工作方法简单粗暴等问题深刻检视；
国有企业要聚焦贯彻新发展理念、推动转型升级、加强党的建设等检视问题；
农牧村和社区要聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、服务群众等找差距、抓落实；
非公有制经济组织和社会组织要聚焦加强党支部建设、开展党的工作、凝聚职工群众等检视问题。三要从严从实检视问题。结合学习教育、调查研究，真心实意听取工作服务对象、基层党员群众对领导班子和领导干部存在突出问题的反映，对改进工作的意见和建议。要自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从主题教育系列思想、政治、作风、能力、廉政等方面，特别是从主观上、思想上进行深入剖析，全面检视、深查细照，防止只找表面问题、不找根子上的问题，只找一般性问题、不找深层次问题，只从下面找问题、不从自身找问题，防止以上级指出的问题代替
自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题。
五、抓紧抓实整改落实，坚持不懈在见行见效上下功夫。一要紧盯首要任务抓整改。贯彻落实某某某视察某重要讲话和指示精神及党中央决策部署，是抓好主题教育整改落实的首要任务。要紧盯在贯彻落实某某某重要讲话和指示精神、党中央决策部署中不在乎、装样子，做选择、搞变通，空泛表态、敷衍塞责，有令不行、有禁不止，弄虚作假、阳奉阴违等问题进行整治。在这个问题上，各乡镇，各部门单位要从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度来认识和对待，绝不能有丝毫含糊和懈怠，必须一项一项抓到位、落到底。二要坚持举一反三抓整改。检视问题的成果，最终要通过整改落实的效果来体现、来检验。对检视发现的问题，特别是党的政治建设、思想建设、作风建设方面存在的突出问题，要善于从基层看机关、从个案看一般，举一反三，系统梳理，深挖细查，真正把问题找实找细，把根源挖深主题教育系列挖透，把措施定准定硬，全面整改、持续整改。对已经整改的问题，要经常“回头看”，不断巩固拓展整改成效。三要推进专项整治抓整改。对某某委7个专项整治实施方案确定的整治任务，各责任领导要切实担负起领导责任，各牵头单位要认真履行组织指导、协调推动的职责，各参与单位要靠前站位、各司其职、齐抓共管，聚焦整治重点，对照整治要求，一项一项推进，一件一件落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。四要注重建章立制抓整改。坚持标本兼治，在立足当前解决问题、落实好“当下改”治标措施的同时，着眼长远建章立制，谋划好“长久立”的治本之策，抓住群众反映强烈、问题易发多发的重点领域，有针对性地立规矩、定制度，及时总结梳理在实践中探索的可复制可推广的创新举措和管
用办法，用制度的形式固定下来，推动形成促进党员干部“守某某、担某某，找差距、抓落实”的长效机制。
六、全面加强组织领导，推动主题教育各项任务落细落实。一要强化责任落实。各级党委(党组)要切实履行主体责任，抓好组织领导，既要抓自身，又要抓基层。各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，拿出足够时间和精力投入主题教育，直接谋划推动，直接督促落实，既当好组织者、推动者，又当好参与者、示范者。各级党员领导干部要真正把自己摆进去，带头深化学习、带头开展调主题教育系列研、带头检视问题、带头整改落实，切实发挥好示范引领作用。某某委主题教育领导小组办公室要加强统筹谋划、组织协调和面上指导，把主题教育各项工作抓紧抓好、抓出成效。二要强化督促指导。某某委各指导组要本着严肃认真的态度，坚持高标准严要求，从严从细从实开展指导督导，敢于较真碰硬，敢于“唱黑脸”，敢于指出问题、纠正问题，推动主题教育部署要求落地见效。要盯住检视问题、讲专题党课、开展专项整治、召开专题民主生活会等关键节点、重要任务，深度参与、跟踪指导、及时提醒，对不符合中央、省某某某某委要求的严肃指出、坚决纠正，推动主题教育高标准、高质量开展。要坚持从实际出发，针对不同层级、不同领域、不同对象特点，因地制宜、因人施策，注重分类开展指导，增强主题教育实际效果。三要强化舆论引导。充分发挥主流媒体和新兴媒体作用，广泛宣传某某某关于开展主题教育的重要讲话和指示批示精神，及时报道全某某上下学习贯彻某某某重要讲话和指示精神的实际行动，及时反映主题教育进展情况和社会反响，推动宣传工作形成声势、扩大影响，聚集开展主题教育的正能量。注重培树发现先进典型，及时总结提炼基层的好做法好经验，发挥示范作用，促进工作提升。四要强化工作统筹。坚持两手抓两促进，把开展主题教育与贯彻落实某某某视察某重要讲话和指示精神紧密结合起来，主题教育系列与
做好当前各项工作有机统一起来，全力抓好高质量发展、脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、民生保障、维护稳定和全面从严治党等重点工作，切实把主题教育成效转化为推动改革发展的实际行动、改善群众生活的务实举措，为全面建成小康社会、加快建设幸福美好新某某贡献力量。
篇八：灯下黑问题对照检查材料
班子对照检查材料后半篇文章
做实做细巡视“后半篇文章”做实做细巡视“后半篇文章”XX省巡视工作始终把突出政治效果、精准解决问题作为用好巡视成果的出发点和落脚点，逐步形成了强化巡视成果运用的思路和做法。一、移交环节：锁定督办问题，推动整改落地精准反馈移交。对巡视反馈，我们要求除可能影响案查处的内容外，都要“原汁原味”“原原本本”，特别是对党委（党组）一把手的反馈，更要“带刺有辣味”，以强化其政治责任。为加强对重要问题线索和典型问题线索的查办、督办力度，我们结合本省实际，规定有两种情形需要上报巡视工作领导小组统一掌握：一种是按干部管理权限，指被巡视党组织领导班子及其成员、党政机关处级以上领导干部、企事业单位中层以上管理人员的问题线索；另一种是按问题性质，指职级不高，但性质严重、影响恶劣的，如涉及“小官巨腐”和“四风”方面顶风违纪的典型。在移交要求上，巡视组、巡视办和接收部门三方签字背书，移交过程逐一建立台账，巡视结束后，巡视组及时“交账”，巡视办跟踪了解，定期“对账”，被巡视地方整改完毕，进行“销账”。精准跟踪督办。在移交问题的督办环节设
置“三道关”：巡视组加强跟踪了解和督办，盯着台账抓落实，把好“
精准强化问责。对党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任缺失或不力的，真问责、真处理，以此倒逼“两个责任”落实，促进深层次问题整改到位、
重大典型案查处到位。二、巡视之后：跟进解决问题，杀好“回马枪”准确把握工作定位。进一步明晰思路、深化认识，一方面，把杀“回马枪”作为全面落实政治巡视要求的必要手段。在选择对象时，重点选择党的十八大之后、《中国共产党巡视工作条例》修订之前巡视过的地方和单位；在工作重心上，重
点查找被巡视党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的突出问题。另一方面，把杀“回马枪”作为发现新问题新线索的有力武器，打消一些人的侥幸观望
心理，实现对问题和线索的“再发现”。积极创新方式方法。主要探索尝试了三种方式：一是常规回访，普遍覆盖杀“回
马枪”。多路分兵，把巡视“回马枪”与巡视全覆盖协调推进、梯次展开，
“遍地开花”。在巡视间隙组织对前期已经进行整改公开的被巡视地方和单位集中回访，进一步传导压力、落实责任。二是专项回访，单独突击杀“回马枪”。精
挑细选“特种兵”出击，对巡视发现问题特别突出、问题整改久拖不决、巡视过后群众反映仍然强烈的地方和单位打“攻坚战”。三是择机回访，出其不意杀“回马枪”。派出一支两三个人的“小分队”，奔着一两事去，打“游击战”，以出其不意的做法，达到“再震慑”目的。精准聚焦重点问
题。坚持精炼内容、简化程序，直奔主题，始终聚焦问题和问题线索，做到“五个必查”“一个关注”。“五个必查”：即查“两个责任”落实，看是不是直面问
题、举一反三；查整改方案，看是不是措施得力、责任到人；查问题整改，看是不是分类处置、有着落；查移交问题线索，看是不是严格依规依纪处理；查整改效果，看是不是接受监督、群众满意。“一个关注”：即关注巡视后出现的新问题。实施过程
中，对照被巡视党组织的问题清单、任务清单、责任清单，逐项核查，逐一验收，对能够解决而没有立行立改的问题、
规定时限内应当完成而没有完成的整改任务，督促再整改；对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、震慑作用不大的
地方、单位，做到有责必问、问责必严，倒逼责任落实。建立健全长效机制。一是工作准备机制。巡视组进驻前，根据任务、对象特点，量身定制工作方案，特别是着重研究分析巡视反馈意见、整改情况报告、整改台账、向被巡视地方和单位纪检部闸移交问题线索台账“四本账”，对照制作问题“明细表”，确保带足“弹药”。二是督导问责机制。牵住主体责任这个“牛鼻子”，抓住党委（党组）主要负责人这个“关键少数”中的“关键少数”，从“里”治、从“根”抓，
追根溯源、强基固本。三是考评监督机制。将支持和配合巡视工作、巡视问题整改情况，纳入省委对各市、省直部门考核体系，巡视办、巡视组负责打分，促进整改落地。
心得体会：狠抓整改落实,做好巡察“后半篇文章”心得体会：狠抓整改落实，做好巡察“后半篇文章”巡察工作作为“党之利器、国之利器”，是有效解决基层监
督乏力、消除监督盲区的重要手段。推动解决问题是巡察工作的落脚点，要切实
发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动改革、促进发展，就必须强化整改落实和成果
运用，做好巡察“后半篇文章”。一、列出“三张清单”，压实整改责任巡察效果好不好，关键在整改，如果整改落实不到位，发现
的问题得不到解决，巡察效果就会打折扣，成为“烂尾”工程。让这最关键一环
成为点睛之笔，就要牢牢牵住被巡察单位党组织主体责任的“牛鼻子”，明确党委（党组）书记为
整改任务，逐项明确整改责任、整改时限、整改要求，建立整改台账，对账销号，做
到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。巡察办要会同各巡察组对被巡察单位
的“三张清单”、整改方案、整改报告等严格把关，统一标准尺度，保证巡察整改质
量过关。二、做到“三个必看”，督促检查到位在把督促巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督重要内容的同时，成立由巡察工作领导小组成员、巡察组组长和被巡察单位主要负责人组成的评估验收组，对巡察反馈问题整改情况做到“三个必看”。巡察整改情况随时看。整改工作过程中，评估验收组随时通过听整改落实情况汇报、察访等方式，对反馈问题整改落实情况进行督促检查。巡察结果必须看。整改结束后，评估验收组对各被巡察单位整改落实情况必看。对主要问题整改事项不完整、整改措施不到位、整改效果不明显的单位，评估验收组协调有关职能部门发送