党政机关党支部对照检查材料(17篇)
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党政机关党支部对照检查材料(17篇)

时间:2022-11-30 14:50:02 来源:网友投稿

党政机关党支部对照检查材料(17篇)党政机关党支部对照检查材料  关于对巡察反馈意见整改落实情况的报告按照县委巡察工作要求,结合巡察反馈意见,我镇逐一  进行了整改落实,现将整改落实情况报告如下:一下面是小编为大家整理的党政机关党支部对照检查材料(17篇),供大家参考。

党政机关党支部对照检查材料(17篇)

篇一:党政机关党支部对照检查材料

  关于对巡察反馈意见整改落实情况的报告按照县委巡察工作要求,结合巡察反馈意见,我镇逐一

  进行了整改落实,现将整改落实情况报告如下:一、整改工作开展情况县委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会后,镇党委、政

  府高度重视反馈意见,及时召开了党政班子联席会全面研究部署整改工作。成立了由党委书记肖广洲同志任组长的巡察整改工作领导小组,对巡察组反馈的27个问题结合整改建议逐一研究整改措施,明确责任领导、责任单位和整改时限。镇党委为确保整改实效,将镇党政联席会形成的《整改方案》初稿报请县委巡察办审核,并根据审核意见再行修改后制定下发了《关于落实县委第二巡察组反馈意见整改方案》。

  11月13日召开了岩汪湖镇巡察整改工作部署会,将县委第二巡察组反馈的27个问题及整改方案向与会人员进行了通报,对具体问题的整改进行了部署,并对整改工作提出了明确的要求。

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  截止目前,我镇对反馈的27个问题已全面完成整改并销号。整改过程中整章建制6项,相继完善或制定了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》、《岩汪湖镇机关工作管理制度》、《岩汪湖镇干部职工年休假制度》。针对具体问题约谈3人次,开展任前谈话1人次,开展提醒式谈话44人次。完成项目转换落实1项,完成资金拨付6941万元。镇党委、纪委在完成整改工作的同时,还将在管党执纪方面进一步完善举措、加大力度,在确保整改落实取得实效的同时,逐步建立健全长效机制。

  二、整改落实情况一党的政治建设1针对"未严格贯彻党内政治生活准则"的问题整改落实情况:一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的党政联席扩大会,会上对巡察问题进行了通报并集中学习了组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内

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  政治生活若干准则》;二是明确了机关党支部组织生活议程及相关要求的细节由党建办负责把关指导;三是在扩大会上参会人员针对问题开展了自我批评并对问题整改进行了表态发言;四是针对两位同志2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题,由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈。

  2针对"三重一大"执行不严格的问题整改落实情况:一是完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》;二是对以上规则和细则在11月18日党政联席会第二个议题过程进行了通报讨论并通过;三是党委书记肖广洲就规则和细则的执行提出了明确要求。3针对"对中央、省、市文件精神研究贯彻少"的问题整改落实情况:一是制定了《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》;二是11月21日由党委书记肖广洲和镇纪委书记李俊保对部分党政班子成员和站所长进行集休提醒谈话。三是从2022年12月份起规范对上级文件精神和工作部署的研究、部署、

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  落实、督导,12月份扶贫迎检工作从接到工作通知至会议研究、分组落实、督促验收等各个环节严格按照镇党委要求进行。

  4针对"执行上级政策不到位"的问题整改落实情况:一是由镇党委书记肖广洲对动防站站长刘国才进行了任前谈话和提醒谈话;二是完成了封洲禁牧淘汰牛羊"回头看"工作,辖区内封洲禁牧淘汰牛羊工作已落实到位,无反弹情况发生。5针对"两学一做"学习教育不深入的问题整改落实情况:一是针对2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题,由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈;二是将"两学一做"学习教育中强化个人自学作为具体要求,并于12月20日以理论抽考的方式检验学习效果。三是召开由党政班子成员参加的巡察整改专题民主生活会,会上各班子成员就认领的问题深入地开展了批评与自我批评。6针对"机关党支部机构设置不规范"的问题

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  整改落实情况:对机关党支部党员关系进行了清理,对属于镇下派到村的第一书记以及驻村工作队员的组织关系已转接到村。对已办理退休手续组织关系尚未转到老干支部或原籍所在地党组织的退休党员,已完成组织关系转。通过清理目前机关党支部党员数为48名,机关党支部设置已符合党支设置要求。

  7针对"老干支部活动不经常"的问题整改落实情况:一是老干支部完成机构设置、按工作需要配备了相关人员;二是10月份组织老干部开展了"看发展献良策"老干主题活动。8针对"意识形态工作欠扎实"的问题整改落实情况:一是党政班子组织了意识形态工作专题学习,并对我镇意识形态现状进行了分析研究;二是完善了《2022年岩汪湖镇意识形态工作方案》。9针对"干部工作不严谨"的问题

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  整改落实情况:一是已完善《岩汪湖镇机关工作管理制度》。二是11月份起由镇纪委、党政办对违反管理制度的同志及时登记通报,年底兑现奖惩。

  10针对"干部任前谈话不经常"的问题整改落实情况:一是10月29日召开党委会,对"两同时"谈话制度的落实进行研究,并提出相关要求;二是由党委书记对新任动防站站长刘国才进行了任前谈话。11针对"纪委"三转"不到位"的问题整改落实情况:10月29日召开党委会,对纪委"三转"问题进行了研究,并调整分工安排,落实专职专责要求。12针对"机关工会落实相关制度不到位"的问题整改落实情况:结合我镇工会工作实际拟定了2022年11月至2022年1月工会活动安排,2022年11月开展了工会成员到企业宣传、走访关爱困难职工家庭等活动。13针对"违规研究决策"的问题

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  整改落实情况:12月3日召开了党政联席会,专题研究处理党政联席会违规研究决策的问题并形成会议决议,凡属国家政策、上级重大工作任务落实或需党委、党政联席会集体研究的决定的事必须按照《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》明确的步骤和要求来进行。

  14针对机关支部未认真执行"三会一课"制度的问题整改落实情况:一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的专题问题通报及业务学习会,集中学习组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内政治生活若干准则》;二是由镇组织委员穰勇对镇机关党支部书记关于"三会一课"制度落实提了要求;三是由镇党建办对机关党支部落实"三会一课"制度进行指导并督促检查。15针对基层党支部"三会一课"开展有缺失的问题整改落实情况:一是11月下旬由镇党建办组织基层党建工作进行了交叉检查,形成问题清单并予以交办落实整改;二是完善"三会一课"纪实管理检查机制并建立检查台帐。

篇二:党政机关党支部对照检查材料

  目前我区的28名县处级领导20个行政事业单位的259名领导干部已全部深入结对帮扶户进行了走访入户认真了解贫困群众所思所需所盼详细掌握贫困户生产生活状况实际困难及贫困原因帮助贫困户理清发展思路有针对性地制定了帮扶计划填写了20xx年扶贫手册做到了一户一个责任人一户一套帮扶措施一户一本信息台账

  扶贫工作进展情况汇报材料

  请在这里输入单位/组织名称

  二○一九年三月

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  扶贫工作进展情况汇报材料

  根据会议安排,现将我区脱贫攻坚工作开展情况作一简要汇报,不妥之处,请予指正。

  一、工作开展情况(一)基本情况。2016年,我区共有建档立卡贫困人口295户728人,其中国家现行扶贫标准线下贫困人口27户73人,市农村牧区低保标准线下低收入人口268户655人。经过2016年集中推进扶贫攻坚行动,全区27户、73人国家级贫困人口全部实现了稳定脱贫,其中,收入达到5000—10000元的9户,收入达到10000—15000元的9户,收入达到15000—20000元的4户,收入达到20000元以上的5户;268户、655人市低保标准线下低收入人口年人均纯收入同比增长20%以上,其中:年人均纯收入超过10000元的为252户613人,年人均纯收入4000—10000元的为14户39人。根据入户抽查测算,国家级贫困户人均可支配收入达到了14752.4元,同比增长726%;市低保标准下低收入人口人均可支配收入达到了15198元,同比增长307%。(二)安排部署情况。我区脱贫攻坚工作实行月调度工作制度,每月组织各镇人民政府、各结对帮扶单位、各行业扶贫部门召开一次调度会,详细了解脱贫攻坚各项工作开展情况,解决工作中存在的问题,督促其切实做好脱贫攻坚工作。于2017年5月6日,区委、政府组织召开了全区脱贫攻坚推进

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  会议,认真学习了中央扶贫开发工作会议、东西部扶贫协作座谈会和全国扶贫开发工作会议精神,贯彻落实了自治区和全市脱贫攻坚推进会议精神,安排部署了我区2017年脱贫攻坚工作,进一步明确了工作目标、主要任务等。为了进一步压实工作责任,贯彻落实好脱贫攻坚各项工作任务,区人民政府与各镇人民政府签订了2017年脱贫攻坚责任状,各镇人民政府与村委会签订了责任状,层层将脱贫攻坚责任落实到位,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。xxx委、政府制定印发了《xxx2017年农村脱贫攻坚实施方案》(东党发〔2017〕10号),对2017年减贫增收目标、扶持补贴政策、产业扶持项目、资金保障等进一步给予了明确。(三)精准识别情况。我区严格按精准有关程序,认真识别了2017年贫困人口,识别工作以农户收入为基本依据,综合考虑生产条件、住房、教育、健康等情况,通过农户自愿申请、村民小组提名、村民代表评议和票决、村委会审查、镇人民政府审核、工作队入户调查、扶贫办复核、区人民政府批准、市扶贫开发办公室备案“九个流程”精准识别扶贫对象。通过认真识别,我区年人均纯收入在4000—10000元的市级低收入人口为14户39人。并根据贫困户增收情况,完成了国家级贫困人口27户、73人和市级低收入人口252户、613人的精准退出,在全国扶贫开发信息系统业务管理子系统、鄂尔多斯市精准扶贫大数据平台中对贫困人口信息进行了及时更新,实现了精准退出、动态管理。(四)结对帮扶情况。按照“退出不退帮扶”的工作要求,2017年我区仍按照2016年确定的结对帮扶关系,继续对

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  2016年建档立卡的295户728人贫困户进行一对一帮扶。目前,我区的28名县处级领导、20个行政事业单位的259名领导干部已全部深入结对帮扶户进行了走访入户,认真了解贫困群众所思所需所盼,详细掌握贫困户生产生活状况、实际困难及贫困原因,帮助贫困户理清发展思路,有针对性地制定了帮扶计划,填写了2017年扶贫手册,做到了一户一个责任人、一户一套帮扶措施、一户一本信息台账。截至目前,全区各帮扶单位累计投入帮扶资金78.3万元,为贫困户维修改造棚圈3320平方米,购置农机具53套,对190名农村留守贫困劳动力开展农业实用技术及精准扶贫政策培训,对52人进行了大病资助,帮助解决了28人就业问题。(五)政策落实情况。为了巩固脱贫攻坚成果,防止出现反弹返贫现象,对2016年建档立卡的所有贫困户(295户728人),2017年继续给予享受各项扶持补贴政策,即仍按《xxx农村精准扶贫扶持政策》(xx发〔2016〕59号)文件确定的扶持政策,继续在教育、医疗、社保、产业等方面给予扶持补贴,切实做到脱贫不脱政策,进一步提高低收入人口政策性收入。截至目前,已对164名因病致贫的贫困人口,按照“双提、双降、双不”(建档立卡贫困人口在区级医疗机构住院治疗的,报销比例在现行标准上提高10个百分点;因慢性病在区内医疗机构就诊的,不设起付线;在区外医疗机构就诊的,起付线降低50%,不分病种;贫困人口大病保险起付线降低50%,报销比例在现行标准上提高10个百分点)的医疗倾斜政策给予救助;将48名初高中毕业未升学的贫困家庭子女纳入了免费职业教育保障范畴;对70名贫困家

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  庭学生,按照教育扶持政策给予了教育资助;将123户267人贫困人口纳入了农村最低生活保障范围,实现了应保尽保、兜底保障脱贫;安置贫困人口从事园林护管、村级卫生保洁等公益性岗位46人。(六)产业扶贫情况。截至目前,我区已投入产业扶贫资金445万元,扶持293户贫困户发展蛋鸡、生猪、大棚种植、观光旅游等致富增收产业。投入90万元扶持了3家与贫困户形成利益联结机制的龙头企业、专业合作社和能人大户等。投入电商扶贫资金30万元,扶持4个村组建了5家电子扶贫服务站,把电商扶贫作为精准扶贫的新手段、新方法。已投放金融扶贫贷款280万元,用于支持吸纳农民就业的专业合作社及扶贫龙头企业等实体经济组织,支持发展农家乐、手工艺品加工制作等扶贫产业,带动扶持55户贫困户发展特色种养殖业和第三产业。二、存在的问题一是宣传引导不够深入。我区精准扶贫与精准脱贫工作的宣传引导还不够广泛深入,利用各类媒体采取不同形式宣传扶贫攻坚的先进经验和典型方面还需要加大力度,一些村干部、贫困户对扶贫政策知晓不多,对区里出台的扶贫政策了解不够透彻,运用扶贫政策不够充分,缺乏切实可行的脱贫致富规划及措施。二是贫困户发展动力不足。一是多数贫困人口文化素质低、思想观念陈旧落后,安于现状,没有发展动力;二是贫困户不积极就业,不谋求发展思路,一心想吃低保,享受国家救助,“等、靠、要”依赖思想严重。三是社会参与度不高,部分

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  企业的社会责任感不强,没有主动参与社会扶贫的意识。三是产业扶贫成效不明显。贫困村产业发展缓慢,缺少能够支撑长效增收、脱贫致富的特色效益产业,有的贫困户虽然已发展一些产业,也仅处于起步阶段,特色效益尚未突显,带动长效致富的能力不强四是结对帮扶需加大。帮扶参差不齐,帮扶效果不理想,帮扶措施章一,对帮扶工作仅停留在对贫困户的物质帮扶上,有的单位把帮扶按照民政救济来做,流于形式,没有达到真正的目地。三、下一步工作打算(一)加强政策宣传,做实精准识别。一是要吃透上级关于精准扶贫工作的指示精神,进一步加强中央扶贫工作会议精神以及有关政策的宣传,对精准扶贫的政策措施、目的要求再宣传、再动员,把干部群众的思想统一到区委关于精准扶贫工作的部署上来,进一步增强脱贫攻坚工作的使命感、责任感和紧迫感。二是对贫困户实行动态管理。对识别出来的建档立卡贫困户信息及时录入数据库并及时更新,做到不遗不漏,切实做好贫困人口信息管理工作,建立完善脱贫退出和返贫纳入动态管理机制。(二)因村因户施策,实现精准扶贫。一是根据建档立卡数据分析,再次认真分析每户贫困户致贫的主要原因,比如因灾、因病、因学、缺技术、却劳力、缺发展资金等,并结合贫困程度,按照“一村一策,一户一策”的要求,逐村逐户量身定制帮扶计划,细化帮扶任务、标准、措施和时间节点,做到号准病脉、开好处方、抓出良药,让贫困户得到有力扶持,实

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  现增收脱贫。二是因户制宜实施“五个一批”行动计划,用好用活扶贫政策措施,进一步细化和完善教育扶贫、医疗救助扶持、民政救助扶贫、易地搬迁扶贫等惠民政策;对完全或部分丧失劳动能力的贫困人口,通过农村低保等民政救助方式兜底保障其基本生活;对贫困人口中有劳动能力、有耕地或其他资源,但缺资金、缺产业、缺技能的,要立足当地资源,因农制宜、宜林则林、宜牧则牧、宜商则商、宜游则游,通过扶持发展特色产业,实现就地脱贫;对符合脱贫标准的脱贫户,要帮助其巩固脱贫成果,防止返贫现象出现。三是发挥贫困户主体作用,引导他们树立“宁愿苦干、不愿哭熬”的观念,变要我脱贫为我要脱贫,客服消极的思想情绪和“等、靠、要”的惰性心理,自力更生,艰苦奋斗,靠自己的辛勤劳动改变贫穷落后的面貌。(三)突出产业扶贫,助农长效增收。一是牢固树立产业扶贫理念,立足实际,因地制宜,充分利用产业扶贫狠抓市场前景广阔、带动能力强、具有效益优势的特色产业,增加农民收入;二是积极推行“公司+基地+贫困户”等产业化发展模式,发挥龙头企业、专业合作组织、致富能手的引领和带动作用,把贫困群众的利益联结起来,引导其通过土地流转,增加租金收入和务工收入,助推贫困村经济发展、贫困户增加收入,实现长效脱贫;三是积极扶持发展特色农业产业的龙头企业、专业合作组织、产业大户和致富带头人,鼓励其带领贫困户共同发展特色产业;对扶贫投入力度大的企业,在行政审批、税收、资金等政策上予以倾斜,以形成贫困户增收、企业增效互惠互利的双赢机制。同时,加大金融扶贫力度,对资金短缺贫困农户发展产业给予支持和帮助。

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  (四)整合项目资源,实施精准帮扶。一是进一步加大项目资金整合力度,加强道路交通、人畜饮水、农电水利、危房改造等基础设施建设,切实改善农村群众生产生活条件;二是增强结对帮扶干部责任,细化帮扶任务,创新帮扶形式,为群众选路子、上项目、教技术、筹资金、供信息,变“输血”为“造血”,确保帮扶工作的实效性。(五)强化考核问效、确保如期脱贫。一是进一步完善脱贫攻坚工作目标考核机制,提高精准扶贫工作考核权重,将考核结果作为乡镇和帮扶单位领导班子目标责任考评的重要依据,加大考核结果运用力度,充分调动各级干部精准扶贫脱贫、谋事干事创业的积极性和能动性;二是建议由区纪检监察部门牵头,区“两办”督查室、发改、财政、审计等部门参与,成立相应的监督工作组,加强对脱贫攻坚工作督查和扶贫项目、扶贫资金监管,确保扶贫资金在阳光下运行,真正用在扶贫开发上。

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篇三:党政机关党支部对照检查材料

  综上所述本人在20xx年上半年工作中能够根据上级的要求结合本村的实际情况完成年初制定的各项目标任务维护了改革发展稳定的大局保证了农业发展农民增收农村稳定经济及各项社会事业取得了全面发展为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础但仍存在一些不足之处我将在今后的工作中以xxxx重要思想为指导始终保持戒骄戒躁谦虚谨慎的作风继续发扬优点不断完善自已从而更好地为全村人民造福

  党支部年度工作总结范文

  当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。今天小编给大家带来党支部工作总结范文,希望可以帮助到大家。

  篇一:机关党支部工作总结2017年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局第二年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神,加强基层组织建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实推进党建工作,为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下:一、我局党建工作的现状。(一)机关基层党组织设置。现有党员18名,其中退休党员10名。2016年8月经县直机关工委批准,新建了党支部及下设离退休支部委员会。2016年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部,现在离退休支部委员会的组织健全,并加强了离退休党支部的各项制度建设,根据离退休党员的年龄、身体等实际情况,每月过一次组织生活,每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达,并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。(二)党员思想政治建设。1、以党组理论学习中心组为龙头,机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合,领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度,完善“每月一学”制度,每次集中学习时间一天,主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。

  2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定,进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职,弘扬正气,服务基层,帮扶企业”为主题的实践活动,努力科技服务品牌,不断加大“五型机关”创建力度。

  3、对党风廉政建设进行责任分解,领导班子成员都写了廉政承诺书,同时开展了廉政谈话,并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

  (三)党员队伍建设工作。1、我局现有8名干部职工全部是党员,没有发展党员的指标,但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议,确保了学习教育取得实效,党员队伍素质得到提高。2、建立党组织和党员对接帮扶机制,认真落实“三结三联三服务”工作。局党组制定了活动方案,成立了领导小组。分步骤,分阶段,根据不同情况,到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况,积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到,争取做到“三个一”,即提供信息,力争确定一条致富路子;传授技能,帮助培养一批新型农民;帮办实事,切实解决一些实际困难。例如,机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况,党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导,与万福镇党委、政府及各村支部、村委,讨论研究了产业发展、组织建设,贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社,待项目成熟后预以项目资金支持,并帮助他们积极争取上级项目;同时,我局8名党员,已全部到各自的社区报到,随时接受他们的派遣。3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识,在行动上积极自觉落实党务公开工作,制定了《局党务公开、政务公开实施方案》,成立了领导小组和办公室,使党务公开工作有了强有力的组织

  保障。并紧密结合新的形势任务和要求,紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作,采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件,大胆地实践和探索党务公开工作的新途径,有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设,有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容,定期、及时公示,让全体党员参与,让全体职工了解,让大家评议和监督,增强了透明度,增强了全局上下的凝聚力和创新力。

  4、做好党费收缴、管理,足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视,认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账,核定基数,明确人员,规范操作,认真收取,按时上缴,保证了标准按时、足额交纳了全年党费。(四)制度建设。1、成立党建机构,落实职责任务。局党组成立了以党组书记为组长,分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组,领导小组下设党建办公室,负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局,逐级逐层落实了党建工作责任。2、健全工作机制,落实党建制度。紧密结合全局工作实际,认真落实党建工作责任制,进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建,局党组书记、党组成员,支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会,认真听

  取党建工作汇报,研究党建工作中的重要问题,认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效,分析存在的问题和不足,提出改进措施,明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议,8次支部党建情况汇报工作会,对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。

  3、制定工作方案,落实党建工作。按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际,局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件,保证了年度机关党建工作,目标明确,部署周密、举措得力、效果明显。2016年初,紧扣“环境创优年”活动,扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动,活动期间,共征集产业发展人才和技术需求信息,发放技术需求征集表100余份,收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。二、机关党建工作主要做法。(一)领导班子建设。1、坚持党组中心学习制,不断强化领导班子思想建设。局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况,审定学习计划,明确学习任务,提出学习要求,组织学习,检查学习情况,组织交流学习心得,举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名,负责起草学习计划,提供学习资料,下发学习通知,做好学习考勤和记录,上报有关信息资料,管理学习档案。为进一步总结学习成果,强化对学习的硬约束,局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求,做到了领导干部述职时要“述学”,民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心,深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设,坚持高标准,严要求,具体以

  “三会一课”,即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外,局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识,不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制,保证决策的民主、科学、公开。

  局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等,规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办,事先充分调查研究,听取各方面意见,等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事,不随意简化、变通,做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定,任何个人不得私自表态、决定重大问题,保证决策的民主性、科学性、公开性。

  3、坚持民主生活会制度,主动接受职工群众监督。局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会,并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上,局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容,分别进行对照检查,认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后,根据查摆出的问题,结合局领导班子和班子成员工作实际,制定局领导班子整改方案,局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后,以召开座谈会、张榜公示等形式,在机关内部进行公布,接受职工群众监督。4、坚持述职述廉和勤廉公示制度,示范带头做好党风廉建工作。局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作,认真撰写述职述廉报告,实事求是地进行述职述廉,并通过公告栏进行公示,主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则,严格维护和遵守政治纪律,坚持和维护党的民主集中制原则,严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做,也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做,并主动接受监督。领导班子成员的身体

  力行,为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。

  5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求,积极打造节约高效机关。局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作,严格按照厉行节约相关规定,严格执行各项管理制度,结合我局实际情况,进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理,规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督,我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步,依法行政能力大大提高,做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。三、存在的问题。(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够,认真落实思想不到位,片面认为经济、业务工作是硬指标,党务工作只是软任务,机关党建工作也只是业务工作的附加,重视和落实党建工作任务程度还不足,导致党的工作弱化。(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少,工作中创新不多,对广大党员吸引力不强,导致党组织活动开展得不够好。以上就是本年度我局党建年终工作总结,不当之处还请上级领导批评指正。篇二:农机站党支部工作总结农机站党支部在镇党委的正确领导下,按照年初确定的工作要点,结合部门工作实际,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以保持党的纯洁性教育为契机,全面落实党的十七大精神。不断深化思想工作,转变工作作风,加强精神文明建设,为各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证,现将半年来的工作情况总结如下:一、提升党员素质,认真开展政治理论学习活动组织单位党员干部,采取集中与自学相结合、党课辅导与专题讲座相结合、撰写心得体会文章与开展讨论交流的办法。深入学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,

  全面落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大精神。重点学习了《十七大报告》、重温《党章》等多个方面的理论书籍。通过定期组织学习,广大党员干部的理论业务技能得到了进一步提高,加深党员干部对所学知识的理解,达到学以致用的效果。党员干部受益非浅。

  二、加强党支部建设我支部以崭新的面貌,在镇党委的直接领导下,以更加饱满的工作热情开展支部各项工作。在加强支部建设中,强调树立六个意识,即:服务、表率、民主、超前和学习意识,做到了职责清、任务明。达到了预期的目标,形成团结、廉洁、高效、开拓的党支部。在全体党员的通力协作下,充分发挥各自的职能作用。紧紧围绕镇党委、政府确定的中心工作,不断创新工作思路,转变工作方式,以开展支部的团结合作,促进了工作的全面发展。三、加强制度建设,不断改善工作作风党支部坚持“三会一课”制度,按时召开支部大会和党课学习,坚持党支部经常学习,有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会,有针对性地解决干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。同时进一步加强制度建设,加强学习制度建设,确保每月集中学习一天。四、加强思想政治工作,充分发挥党员的先锋模范作用党支部积极开展政策理论宣传,进一步加强思想政治工作,要求每一位党员要用共产党员先进性来具体要求自己。五、坚持从严治党,认真抓好党风廉政建设工作认真落实党风廉政建设目标责任书,把党风廉政建设工作纳入党建工作的整体目标,与业务工作同安排、同部署、同落实。支部组织党员干部学习了江*、胡*关于党风廉政建设的理论。支部班子成员严格执行《廉政准则》规定,进一步规范领导干部的从政行为。单位内没有发生以权谋私,或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。积极推行政务、财务公开和民主监督制度,加强民主管理。使广大干部群众对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。

  六、下半年的工作打算1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设,努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。2.抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部的巩固提高工作。同时支持人才机制建设,使有知识、有能力的同志得到展示的机会,逐步改善学与不学一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。回顾半年来的工作,我们在抓思想建设、组织建设、作风建设等方面虽然作了一些工作,取得了一定成绩,但与镇党委的要求相比,还有一定差距,在今后的工作中,我们将不断总结经验,扬长避短,努力把支部党建工作做得更好。篇三:村党支部书记工作总结一、思想政治方面作为一名村党支部书记,我注重加强自身政治理论学习,不断提高思想政治素质,坚持用“xxxx”重要思想武装头脑,指导工作,全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线,坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署,坚持民主集中制,在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验,坚决维护了党的集中统一。我始终自觉地站在反*斗争第一线,坚决维护祖国统一和各民族大团结,始终做到政治立场坚定,旗帜鲜明;始终坚持“三个离不开”思想,充分认识了反对民族*主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性,敢于同一切影响社会稳定、企图*祖国的思想和行动作斗争,敢于同“三股”势力作斗争,维护了我村改革发展稳定的大好局面。二、工作方面(一)农业农村经济方面20xx年上半年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业,积极发展农村二三产业,推进农业产业化经营。20xx年上半年我村各项农业生产目标

  任务*完成,并积极做好新技术推广应用,播种密植棉花1480亩,亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩,每亩纯收入1000元以上,成为今年我村农民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜,新建果园820亩,超额完成乡党委、政府下达的660亩的任务,从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大,我村由以往的“空壳”村,变为现在拥有银行存款6.5万元,解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求,在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造,后重新发包,每亩村集体多增收70元以上。

  面对农业基础设施薄弱的情况,组织全村党员干部群众,投入8000余元,新修卡尔苏大桥,还投资2万元新修马扎河大桥,方便了群众。还组织修路,共修大小桥梁67座在与新和交接地带,加固防洪坝,并植柳树3900棵,防止了水土流失。

  还大力利用“科技之冬”教育和培训农民,用先进的农业科技技术武装广大农民群众,面向市场,向农民进行市场经济知识教育,进行短期实用技术培训,增强农民市场意识、开放意识、发展意识,不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。

  (二)政治文明建设方面1、加强党的作风建设,开展党风廉政建设和反*斗争xx上半年我坚持按照治国必先治党,治党务必从严,落实执行党风廉政责任制,认真落实“一岗三责”,采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果,使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观,廉洁自律意识明显增强。2、不断加强党建工作今年我认真落实党建目标责任制,充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用,实现了村党支部班子团结有力,民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设,培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村创建水平。3、通过多种形式开展教育培训工作,党员干部素质明显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作,认真抓好党员电教工作,全

  年集中教育培训达5次,累计教育培训党员干部200人次,在党员发展上继续向一线倾斜,不断改善党员队伍结构,今年发展了2名新党员,为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促进妇建工作,指导支持青、妇组织开展形式多样的活动,充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间,投入6000余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共40余人,参观了温宿县的高效规模化果园,参观人员受到了很大的启发,更新了他们的思想观念,提高了大力发展林果业的认识。

  3、积极推进依法行政,坚决维护社会稳定今年我认真开展“四·五”普法工作,落实依法治村工作,严格控制影响社会稳定的重大案件,有效遏制危害国家安全案件发生,严厉打击“三股”势力,落实“十户联防”工作机制,“创安”工作基础扎实,加强了对流动人口、重点人口管理,狠抓“两项制度”的落实,依法加强对宗教事务的管理,今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。(三)精神文明建设方方面今年我带领党员干部多次开展对《公民思想道德建设纲要》等的学习,在不断提高党员干部思想意识的同时,也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形态领域反*斗争,加强马克思主义民族观、历史观、宗教观,党的民族宗教政策和反*斗争的宣传,干部群众受教育面达到100%。按照乡党委的统一安排部署,认真开展“加强民族团结、反对民族*”集中教育活动,使广大党员干部群群众牢固树立“三个离不开”思想。大力开展群众性精神文明创建活动,扎实开展“十个起来”进村工作。还积极参加乡党委组织的“五·一”农牧*动会,并取得了很好地成绩。今年我还带领全村党员干部群众*完成了乡党委、政府临时下达各项任务,实现了“三个文明”协调发展,保证了我村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。综上所述,本人在20xx年上半年工作中,能够根据上级的要求结

  合本村的实际情况,*完成年初制定的各项目标任务,维护了改革发展稳定的大局,保证了农业发展、农民增收、农村稳定,经济及各项社会事业取得了全面发展,为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础,但仍存在一些不足之处,我将在今后的工作中,以“xxxx”重要思想为指导,始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风,继续发扬优点,不断完善自已,从而更好地为全村人民造福。

  篇四:村党支部工作总结根据会议安排,现在我代表石柱村党总支就20xx年全年工作情况作如下汇报:一、基本情况石柱村党总支下设石柱山风景区支部、第一支部和第二支部,设党小组7个。目前共有党员123人,其中预备党员2人,女党员19人。流动党员18人。在20xx年年底的考核中,我村在人口与计划生育、民兵、社会治安综合治理、共青团等相关单项工作中分别荣获霞西镇先进集体称号,在村级目标管理考核中,荣获第二名的好成绩。在党风廉政建设工作方面,成功获得宣城市级廉政文化进农村示范点称号。同时,在昨天召开的全镇七一大会上,我总支的吴其权、王光甫、吴世清、晏根堂、李六一五名党员荣获优秀共产党员称号,第二党小组荣获先进党小组称号。二、上半年工作开展情况20xx年以来,在霞西镇党委、政府的正确领导下,在镇直各部门的关心支持下,在全村广大党员和村民的积极配合下,石柱村党总支以开展“两学一做”学习教育为契机,充分发挥村党总支带头引领作用,扎实开展各项工作。一是择优选拨后备干部,充实村两委班子。从20xx年底开始,党总支为切实解决村两委班子年龄结构问题,为2017年村两委换届工作提前谋划,将后备干部的选拔纳入到议事日程上来。在今年3月份镇统一开展的后备干部选拔上,来自杨茂村民组的胡浩同志顺利成为村后备干部,为石柱村的两委班子注入了新的活力。二是开展“两学一做”学习教育。根据市委统一安排,今年在全

  体党员中开展“学党章党规学系列讲话做合格党员”学习教育,我村也积极动员,在5月12日召开学习教育动员会,下发学习资料,制定学习方案及计划,并落实到各党小组和每个党员。同时,为保证学习教育落到实处,党总支还制定了《村两委班子成员联系党小组制度》及《党员分类管理办法》,用严格的制度保障学习教育工作不走过场、不流于形式。

  三是开展党员集中排查工作。为贯彻落实全面从严治党要求,严格党员日常教育管理监督,将每名党员纳入党组织有效管理,按照市委组织部的安排部署,从3月开始至6月底,在全村开展党员党组织关系集中排查工作。摸清流动党员、失联党员、“口袋”党员底数,全面联系查找失联党员和“口袋”党员,确保每名党员都能纳入党组织有效管理之中,保持党员队伍的先进性和纯洁性。通过排查,我村未出现失联党员和“口袋”党员。

  四是鼓励党员带头示范,带动农业增效、农民增收。去年10月份,在农委的大力帮扶下,村党员干部孙紫兵成立宁国市石柱山家庭农场,在场里组组合农田60亩开展山露种植,并与宁国市仙霞食品有限公司签订购销合同。目前山露已收割完毕,初步估算,每亩利润在1000元左右,为当地解决富裕劳力20多人,人均增收约1300元。同时,年轻党员陈静在芳茂打造的芳茂农庄也在今年的4月份正式对外营业,在开发阳壕山旅游资源的同时,下一步也为当地的毛竹产业、茶叶产业发展带来新的契机。

  五是对上积极争取项目,改善基础设施条件。上半年,通过积极对上争取,成功将长坑坞村民组道路纳入到20xx年村村通项目中,将白坑坞——和平八分田沿线道路扩宽纳入到今年新增的农村公路拓宽工程民生项目中,并通过20xx年一事一议项目解决了高峰组约800米的水泥路修建,力争明年能彻底解决高峰组的道路出行难题。通过积极与水利部门沟通,已完成场里组水坝的工程施工预算工作,力争在今年年底启动。

  三、下半年工作安排一是继续推进“两学一做”学习教育工作。强化学习的自觉性和

  常态化,严格落实党员积分制管理和党员红黄榜。将党员的加分和扣分情况通过党务公开栏即时进行公开,接受党员群众监督。在全体党员中开展“亮身份、亮承诺、当先锋”工作。

  二是继续加大项目争取力度。继续加强对上衔接,落实好以争取的村村通、一事一议、农村公路拓宽工程等项目。同时,还要加大与市直有关部门的沟通力度,在高标准农田项目、旅游项目、农业项目等方面寻求突破,力争通过项目建设加快我村的基础设施建设步伐。

  同志们:20xx年已过去一半,村级各项工作也正在稳步推进中,相信在各位党员一如既往的关心和支持下,我们一定能完成完成年初制定的各项目标任务。

篇四:党政机关党支部对照检查材料

  但是随着年龄的增长工作经验的丰富潜意识里有吃老本的思想不由自主地放松了政治理论学习自认为凭着已有的知识和工作经验做好本职工作应该没有问题从而自觉不自觉地放松了自我教育自我约束自我监督自我完善放松了党性锻炼和世界观的改造把工作当成了硬任务把学习当成了软任务

  增强四个意识对照检查材料精选

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  着眼于大局。”纪检监察工作必须自觉融入大局,在服从服务全党工作大局中找准定位、主动作为。一要正确认识大局。当前和今后一个时期,党的中心任务是团结带领全国各族人民协调推进“四个全面”战略布局,实现“两个一百年”奋斗目标。纪检监察工作必须紧紧围绕大局,自觉融入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,既为一域争光,又为全局添彩。二要自觉服务大局。切实把纪检监察工作与坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党联系起来,明确内涵、厘清责任,着力围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,强化监督执纪,推动管党治党从宽松软迈向严紧硬。三要坚决维护大局。当前,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,各级纪检监察机关要按照中央要求,切实深化转职能、转方式、转作风,扎实推进纪律检查体制改革,为经济社会发展提供强有力的纪律保证。

  增强核心意识必须巩固党的领导核心地位,坚决维护中央权威。党的领导是中国特色社会主义的本质特征,只有全党团结统一,才能使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。各级纪委作为管党治党的重要力量,要全面履行职责,从严监督执纪,让群众感受到全面从严治党的实际成效。一要加大监督检查力度。把贯彻党的路线方针政策和决策部署,落实“四个服从”等情况作为重点,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为。二要保持惩治腐败高压态势。积极践行监督执纪“四种形态”,坚决把纪律挺在前面,动辄则咎,对刚刚触碰纪律红线的党员干部做到早发现早提醒早纠正,防止小问题演变成大问题;对少数已经构成严重违纪的必须当头棒喝,在给予党纪处分的同时提出职务调整建议;对那些既破纪又破法的“极极少数”,要坚决惩治、决不姑息。三要巩固作风建设成效。在坚持中深化,在深化中坚持,确保中央八项规定精神落地生根。要下大力气解决群众身边的“四风”和腐败问题,紧盯问题多发领域,紧盯重点信访案件,严肃查处违纪行为,及时化解社会矛盾,不断提升人民群众的获得感。

  增强看齐意识必须在思想上政治上行动上向中央看齐,自觉做到

  忠诚干净担当。在十八届中央纪委六次全会上指出:“各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部,努力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。”面对中央的要求,我们必须主动对标、自觉看齐。一要把忠诚作为政治标杆。从思想上政治上行动上对党绝对忠诚,在大是大非面前知进退、明得失、懂取舍,时刻牢记自己的职责所在,补好精神之“钙”,筑牢思想之基。二要把干净作为人格标杆。执纪者必先守纪,监督者要受监督。纪检监察干部从事监督执纪,必须在廉洁自律上标准更高、要求更严。要常怀敬畏之心,守住做人、处事、用权、交友的底线,当好清正廉洁的表率。三要把担当作为履职标杆。有权就有责,有责要担当。敢于担当是对党忠诚的重要体现,也是检验干部品行的“试金石”。我们要用对事业的担当来体现对党的忠诚,聚焦主业主责,敢于动真碰硬,真正成为捍卫党章党规党纪的忠诚卫士。增强四个意识对照检查材料篇2

  开展“唤醒党章意识严明党的纪律”主题教育活动以来,我对照党章,对照廉政准则,对照对贫困地区群众的浓厚感情和对扶贫事业的谆谆教诲,对照“三严三实”这面镜子,从上到下深挖细照,找到了自己在党性方面存在的问题。

  一、存在问题1.下基层调研少,解剖麻雀更少。刚到扶贫办时,我带领单位人员对全县43个贫困村逐村走访调研,了解贫困现状,倾听群众呼声,健全了扶贫项目库,收益很大,效果也很好。近年来下去调研的时间明显少了,带着问题调研更少,远没有做到像周恩来、焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研,把情况吃准搞透。有时调研还走马观花、蜻蜓点水,对基层情况摸不准、吃不透,不能真正发现问题,找不准问题症结,更找不到解决问题的办法。2.事业心、责任感淡化,担当精神不足。从事扶贫工作以来,我也自豪于为贫困群众办了实事好事,促进了汤阴扶贫事业发展。但是,面对扶贫开发改革创新的新形势和面临的种种困难、问题,工作激情和斗志逐渐冷却了、退缩了。摆困难多、讲客观多。面对困难和问题,

  缺少了几分对事业的执着和责任担当,满足于“差不多、过得去”,不求有功、但求无过。

  3、班子开会研究扶贫业务工作多,专门研究党建的议题少。根据县纪委党风廉政建设责任制的要求,年初把目标层层分解,层层落实,责任到人,年底总结。但对党要管党的认识没有提到应有高度,没有专门开过党支部会议,都是以党政联席会议代替党支部会,有抓好业务工作就是履行党建工作的思想,对业务工作投入精力多,抓党建投入精力少。

  二、原因分析1.理想信念淡漠了。我在农村长大,学校毕业后,曾在教育局、县纪委、监察局工作。随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延,对党的前途和社会主义的命运产生忧虑,弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终身的责任。反思自己为什么在人生价值取向上受到社会上这些实用主义、利己思潮的影响,根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。2.宗旨意识减弱了。自己出身农家,1997年又在农村搞了一年富民工程,现在更直接地为贫困地区、贫困农民服务,对群众有着天然的朴素情感,特别是对贫困地区农村的苦、农民的难、群众生活的不易,更是深有感触。下乡时看到他们的状况,心中也常常感到难受。但往往是回到县城,就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,甚至停留在口头上,而没有内化于灵魂深处,没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。3.党性修养放松了。多年的学习和实践让我深深认识到,加强党性锻炼,是每一位党员领导干部的立身之本,是一生的必修课,任何时候都不能停步,一刻都不能放松。但是随着年龄的增长、工作经验的丰富,潜意识里有“吃老本”的思想,不由自主地放松了政治理论学习,自认为凭着已有的知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,从而自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了党性锻炼和世界观的改造,把工作当成了硬任务、把学习当成了软任务。

  4.自律标准降低了。对广大党员干部提出了“三严三实”要求,这是我们修身用权律已、谋事创业做人的行为准则。过去总觉得,自己整体上做得还不错,满足于比上不足、比下有余。但是以“三严三实”为准则,以焦裕禄为镜子,再次量一量、照一照,自己在修身律己、务实为民、干事创业、做人处事等方面还有不小的差距。正是这种不严不实,为自身“问题”的潜伏、产生和发展提供了温床和空间。

  三、努力方向及整改措施1.进一步加强理论学习,打牢整改的思想基础。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,把学习贯彻活动始终,每周一、五下午为全体干部职工集中学习时间,每天自己坚持读书、看报2小时以上,对其中好的理论文章认真学习并及时归拢整理后反复学。学深悟透红旗渠精神、焦裕禄精神的深刻内涵和精神实质,坚定理想信念,牢固树立忧党兴党意识、从严治党“从我做起”意识,增强整改问题的思想自觉和行动自觉。2.进一步强化问题意识,以坚定的态度搞好整改。针对个人查摆出的问题,建立台账、制定计划,逐一整改。一是及时调整扶贫工作思路,紧紧围绕稳步增加贫困农民收入、加快脱贫致富步伐这一目标,大力推进扶贫开发工作,提升扶贫质量效益。二是谋划实施好一批涉及群众切身利益的脱贫致富工程,牢固树立执政为民的理念。三是从改进调查研究、强化跟踪问效入手,狠抓工作落实,大力弘扬求真务实精神和实干作风。3.进一步强化亲民为民情怀,保持良好精神状态。一是强化责任意识,履职尽责、敢于担当,把职位当职责,把职业当事业。二是转变工作理念,进一步拓宽视野,跳出扶贫看扶贫、跳出扶贫干扶贫。实际求是,向群众负责,讲实话、出实招、办实事、求实效。三是改进工作方式方法。坚持抓当前与管长远相结合,坚持工作上台阶与群众得实惠相结合,注重超前谋划,着眼机制创新,增强工作主动性、预见性,提高工作成效。4.进一步强化自我约束,践行“三严三实”。一是强化规矩意识、敬畏意识,严守党纪国法,坚持执行中央、省委、市委、县委决策部

  署,自觉接受组织和群众监督。二是坚持权为民所用,严格项目资金监管,确保项目资金、工程质量、人员队伍和施工单位“四个安全”,打造阳光透明工程。三是加强道德修养,坚守为人处事“底线”和原则,正确处理人际关系,追求积极向上的生活情趣,减少应酬,抵制不正之风,养成健康的工作方式和生活方式。

  5.进一步提高解决自身问题的能力,严格执行各项政治制度。一是严守政治纪律,坚定共产主义理想信念,注重提高政治敏锐性和政治鉴别力,在政治思想上、在一言一行上时刻高度一致。二是带头坚持和落实民主集中制,不搞“一言堂”。三是带头用好批评与自我批评的武器,增强班子凝聚力、战斗力。四是按照“一岗双责”要求,带头落实党风廉政建设责任制,筑牢不能腐、不敢腐、不会腐的思想道德防线。增强四个意识对照检查材料篇3

  组织部是“两学一做”学习教育活动的牵头组织部门,不仅要抓好组织指导工作,更要带头践行、做好示范。组工干部理所应当的要以高标准、严要求规范自己,带头开展“两学一做”学习教育,带头强化“四个意识”。

  强化政治意识。组织工作的政治性、政策性、原则性,决定了组织部门必须是党性最强的部门,组工干部必须是党性最强的干部,要时刻保持对党的绝对忠诚。古代官员讲“三义”:忠、孝、信。从这三义的排序上就可看出其地位的高低。首先要讲“忠”,这是对国家的忠诚,对政权的忠诚,是国家大义;其次是孝,这是个人基本品德问题,是回归到基本社会单元的基本价值观;最后才是信,强调的是人与人之间最基本的相处之道。回到当代社会也是同一个道理,组工干部要把“忠”摆在第一位,有政治敏感性,要牢记使命职责,为党把好选人用人关,兢兢业业谋发展,勤勤恳恳干工作。尤其要有“眼色”,哪些事情该做,哪些事情不该做,要提高自身修养,保持党性纯洁,两袖清风,公道正派,以求真务实的工作作风促进组织工作的开展。

  强化大局意识。俗话说的好:一颗牙齿痛,满口不安宁;古人也说过:“一花独放不是春,万紫千红春满园”、“不谋全局者,不足以

  谋一域。”这都是在强调大局意识的重要性。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员,进一步解放思想,就是要强化大局意识。要把组织工作作为全局工作的重要组成部分来对待,坚持个人服从集体,下级服从上级,本职服从中心,一切从全局利益出发,自觉把组织工作放在全局工作中去观察、去思考、去谋划,把个人工作融入到集体工作中去,时刻和组织保持步调一致,不作拉低“整缸水刻度”的那条“短板”。

  强化核心意识。核心意识是保证,纵观世界历史,无论是西方国家还是东方国家,国家的崛起都有一个政治性的规律前提,政治慢慢的权威化并形成政治领域或者领导核心。中国近现代史表明,正是有了中国共产党这样一个坚强的领导核心,中华民族的复兴伟业才一步步向前,不断迈向辉煌的新台阶。组织部作为管党员的部门,更要以这次的“两学一做”学习教育为契机,落实系列讲话精神,努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,为此,组工干部责无旁贷。要突出并注重党组织和领导班子的核心地位和作用,正确处理好领导核心权威的树立和群众广泛参与之间的关系,在坚持批评和自我批评的基础上维护党的集中统一。同时自身也要从小事做起,从衣食住行做起,不贪钱、不贪权,不贪色,“甘守清廉报国家不为贪赃羞儿孙”,慎独慎初,自警自省,树立党员干部的良好形象。

  强化看齐意识。看齐,是对广大党员党性的要求,组工干部更要以身作则。中国共产党作为马克思主义政党,讲政治是突出的特点和优点,而讲政治的核心就是要向党中央看齐,所有组工干部都要牢固树立看齐意识,使之扎根于思想,融入于血液,行之于工作,现之于行动。向“实现中华民族伟大复兴梦”这一目标看齐;向“党的政策和路线方针”这一真理看齐;向“中国共产党领导”这一核心看齐。做到政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。求真务实,真抓实干,形成全党思想和行动高度统一,智慧和力量充分迸发,干群同心奋斗的大好局面。

篇五:党政机关党支部对照检查材料

  新时期机关党建工作存在的问题、原因剖析及工作对策

  机关党组织作为各级党和国家机关中党的基层组织是我们党在党政领导机关中的政治组织,是党联系群众的纽带和桥梁。机关党组织中领导干部比较集中,中层以上负责人大部分是中共党员,机关是反映各级党委和政府形象的重要窗口,机关党建工作的好坏,直接影响机关党员在政治上是否坚定、党性是否坚强、工作是否勤奋、学习是否刻苦、作风是否优良直接影响党和政府的形象。

  一、存在的问题从机关党组织履行职能来看,存在的主要问题及其表现有四个方面:1、协助作用难发挥。机关党组织协助行政领导完成工作任务,这是十分明确的,但在具体实践中,究竟该作哪些工作,还不够具体,责任还不够明确,因而效果不够明显。由于不领导本单位的业务工作,在一些事关全局的大事上,机关党组织往往情况不明,心中无数,无法服务业务工作,很难起到协助作用。2、监督作用难到位。监督作用是党组织的核心任务之一,包括行政负责人在内的每个党员在执行党的路线、方针、政策、遵纪守法、联系群众以及他们的思想、作风、道德品质等方面进行监督。但从目前来看,机关党组织的监督乏力,管理松懈,存在不想监督、不敢监督、不会监督的现象。监督作用未能得到有效发挥。

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  3、领导作用难落实。目前,机关党组织实际上成了磨磨嘴皮、跑跑腿子、收收党费、发行(党)报刊、转转组织关系的“行政事务部”,成了无事不包的“不管部”,整天忙于具体事务性工作,无法从全局上考虑问题,无法加强机关党的建设。

  4、服务作用难保证。围绕中心,主动服务,这是机关党建工作的指导思想,又是机关党建工作的出发点,也是机关党组织的重要职责,但机关党组织在履行服务职能上仍存着服务意识不强,服务本领缺乏的问题。由于对行政业务不了解、不参与,机关党组织在安排工作时习惯于从自身要求出发,不注意业务工作的实际,无法在结合上做文章,在渗透上想办法,在贴近上下功夫,使机关党建工作与业务工作相脱节,形成“两张皮”,因此行政领导不认可,党员干部不参与,机关党组织的活动就成了单打一,起不了作用。同时由于党务干部缺少交流轮岗,接触业务机会少,大部分机关党务干部缺乏专业知识的服务本领。

  二、产生的原因机关党建工作存在这些问题,既有客观方面的原因,也有主观方面的原因。1、对机关党建工作重要性的认识存在偏差。重业务,轻党建,片面认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子,挨板子,影响位子;党务工作是软任务,放松点无关紧要。因此,抓党建工作,上级强调了就讲重要,实际上做起来次要。往往是做做姿态,走走过场,使机关党建工作开展起来很困难。

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  2、机关党组织的职能作用的认识存在错位。一些行政领导、机关干部对党组织的职能作用缺乏明确的认识,把机关党组织等同于工会组织,认为就是组织一些文体活动,或者认为,机关党组织工作仅是发展党员、组织学习、动员捐款等,有部分机关党组织实际上成了行政的附庸。

  3、对党内监督的思想认识还未到位。从领导干部看,个别党员领导干部接受监督的意识淡薄,甚至对监督反感,有意无意中把自己视为特殊党员,不愿接受机关党组织的监督。从机关党组织来看,有些机关党组织对监督职能缺乏正确认识并有畏难情绪,认为监督是上级领导和纪检部门的事,与机关党组织关系不大,机关党组织是“任务重,砝码轻”,“责任大,权力小”,特别是对党员领导干部监督上顾虑重重,硬不起来,使党内监督变成只对下不对上、只对兵不对官,监督的应有功能大打折扣。

  4、对组织生活制度落实还不到位。严格党的组织生活制度是加强对党员领导干部教育管理和监督的有效途径,也是党要管党、党管干部原则的重要体现。一些制度在实际中难于深入,监督停留在抓学习、抓教育、过组织生活阶段,对党员干部的权力运作等深层次监督不到位。

  5、工作职责权限还不到位。从现有的领导体制来看,机关党组织一方面要履行“对包括行政负责人在内的每个党员进行监督”的职责,切实加强对同级或上级领导的监督,另一方面机关党组织成员的晋升、奖惩、任免、交流、调动、工资福利等关系到个人切身利益的决定权都掌握在同级和上级领导手中,我县大部分

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  机关单位的党政领导是同一个人,这为机关党组织履行监督职责等带来了一定的难度。

  6、机关党建工作缺乏创新。一是理论教育流于形式。二是组织建设比较薄弱。一些机关党组织作用发挥不明显,战斗力、凝聚力不强,党员意识淡薄。有的支部组织生活不健全,“三会一课”难于落实,一些党员行政领导不愿意做机关党务工作,把当支部书记当成一种负担。有的机关党组织活动不经常,活动形式呆板、单调,使机关党组织未能焕发生机和活力。三是干部队伍缺乏活力。由于机关党建工作地位不高,作用不明显,党务工作缺乏光荣感和紧迫感,一些党务干部素质不高,难于适应形势的需要,一些年富力强、懂业务的干部多数不愿意从事党务工作。党务干部队伍后备力量不足,后继乏人。机关党建工作的现状使机关党组织的领导作用难于凸现。

  三、工作对策党的十七大报告明确指出:“必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党、从严治党、贯彻为民、务实、清廉的要求,以坚定的理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设,以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,使党始终成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。”按照上述要求,机关党建工作要从以下几方面着力:

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  1、要加强党组织的机制建设。要严格组织生活,党员领导干部要坚持双重组织生活制度,坚持“三会一课”制度,带头参加支部生活,接受党内外群众的监督;要针对在职党员、离退休党员和流动党员的不同特点,建立健全的管理监督制度。要按照“抓头雁、促整体”的思路,进一步加强机关党建工作的领导,建立“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的目标管理责任制;要把党建工作作为主要领导目标管理和政绩考核的指标纳入干部考核内容;要完善领导干部挂钩联系点制度,经常深入基层,调查研究;要结合创学习型机关、服务型机关、廉洁型机关等系列活动,大胆探索新形势下加强和改进机关党建工作的新路子。

  2、要加强党组织的能力建设。按照加强党的执政能力建设的要求,围绕经济跨越发展的战略部署,引导机关党组织在服从、服务中心工作过程中,切实加强自身的能力建设;要以增强党组织活力,发挥党员先锋模范作用为重点,继续深入开展创建“五好”党支部和先进基层组织活动,着力提高机关党组织和党务干部服务第一要务的能力、加强理论武装的能力、协助行政负责人完成任务的能力、凝聚人心带动群众的能力、勇于创新善于作为的能力,不断提高机关党建工作水平,以服务和促进发展的成效来检验机关党建工作,使机关党建工作在服务经济社会发展中有作为、有实绩、有地位。

  3、要加强党组织的队伍建设。要选配思想理论素养好、熟悉业务工作、热爱党务工作和组织协调能力较强的干部充实到机关党务干部队伍,抓好党务干部的培训学习和交流,多渠道拓宽党

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  务干部的视野,提高机关党务干部队伍的业务素质。要严格按标准按程序发展党员,不断改善党员队伍结构。要进一步加强党员的教育、管理和培训工作,不断提高党员队伍的整体素质。

  4、要加强机关作风建设。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,改进领导班子思想作风和工作作风,要全面巩固和发展先进性教育活动成果。坚持以服务发展、服务基层、服务群众为取向,树立县级机关党员干部“可亲、可信、可敬”的一流形象;寻求“贴身服务、追踪服务、代办服务和微笑服务”等各类服务方式,全力打造出“人民满意、基层满意、领导满意”的创新型、规范型、高效型、廉洁型满意机关。要牢固树立群众观点,突出政策服务、职能服务、技术服务,通过机关党建工作激发和推动各个部门履行职责的积极性、转变作风服务基层的主动性,从服务的“第一道门槛”抓起,从群众反映强烈的问题抓起,努力办好人大代表议案、建议和政协委员提案,为人民群众排忧解难,努力推动机关作风建设再上新台阶。要认真抓好党风廉政建设责任制的落实,把反腐倡廉工作纳入各单位党建工作的总体规划,统一部署、统一实施、统一检查评比,形成靠制度管人管事的有效机制,以优良的党风促政风带民风,不断增强机关党组织的凝聚力、吸引力和战斗力!

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篇六:党政机关党支部对照检查材料

  实施“项工程”实施“六项工程”全面提升党建工作水平

  泰宁供电公司党委泰宁供电公司党委2010年7月27日泰宁供电公司党委下辖机关党支部、营销党支部、变电工程党支部、退管党支部四个党支部,共有党员89人。今年以来,我公司党委紧紧围绕“党员主体意识实践年”活动,以实施“六项工程”为载体,创造性的开展工作,各项工作有序推进。

  一、实施“思想武装工程”,提高党员思想政治水平。,一、实施“思想武装工程”提高党员思想政治水平。实施,提高党员思想政治水平

  公司党委紧紧围绕经济建设中心,求真务实抓好思想政治工作,党政领导做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进,将思想政治工作的重心下移、关口前移,创新思想政治工作的方式方法,深入开展“党员关爱年”“五必谈、五必访”活动,搭建“职、工意见无小事”谏言献策平台和经理、书记“短信交流”平台,从人文关怀和心理疏导的角度,建立企业与员工沟通的有效机制。公司党委重点抓好党员干部的党性修养、道德修养和业务修养,努力提高党员干部队伍的素质。利用电子显示屏、泰电信息港、数字政工网、OA系统等媒介,结合中心组学习、生产例会、

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  民主生活会等形式,对上级党委布置的各项工作进行全面的宣贯落实。党委在完成党员教育“规定动作”的基础上,积极创新“自选动作”推出了“全员读书学习”“党员学习讨论”“每月学习心得交,、、流”等活动,让员工不间断地吸纳新知识,领会上级精神,争做知识型员工。公司还设立专项购书经费,建立图书室,推荐好书目,鼓励员工日学一小时、周写一篇文、月读一本书。为提高思想政治工作的实效性,公司班子成员经常深入一线、深入班组、深入到员工中去,将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中,坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作,抓住典型,解剖麻雀。支部书记同后进党员结成对子,开展“一帮一”帮扶活动,促进党员思想转化,帮助他们查找原因,提出解决办法。通过扎实有效的思想政治工作,全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心,立足岗位,创先争优,为企业“三个文明”建设忠诚履职,勤勉敬业。

  二、实施“凝聚力工程”,二、实施“凝聚力工程”提升支部工作活力。实施工程,提升支部工作活力。,提升支部工作活力

  公司党委始终把完善、健全党建工作机制作为党建工作的出发点。首先在体制上建立党委统一领导的“一把手”工作机制,加强党建工作领导,健全以政工干部为骨干,行政技术干部为主体、党政共同负责、党政工团齐抓共管、分层管理的党建工作岗位责任制,层层签订考核责任书。为确保党建工作各项目标的顺利实现,党委从建立健全党建

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  工作的长效机制入手,制定了以“目标管理”为主要内容的一系列创建标准、管理办法、检查考核和监督奖惩制度,坚持做到党建工作与行政工作融为一体、齐抓共管。公司党委把党建各项工作内容列入到公司全面工作目标考核体系中,按季度进行考核,并将考核结果与各部门的年终评优挂钩,使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”党委还通过推行党建工作情况报表制度,及时监。督,了解基层支部、班组的工作动态和工作进展情况,加强了对各部门党建工作的日常管理。为增强党员的主体意识,公司党委积极推行“十项措施”即(开展“党员亮身份”活动、建立党员责任区10个、推行党员承诺活动、做实党员“一带二”先锋工程、开展党员民主评议、开门办民主生活会、强化党员自觉缴纳党费意识、推行党务公开、开展党员关爱活动和党支部负责人谈心谈话活动),开展“七个一”活动(即,开展一次先进党组织和个人评选表彰活动;党员过一次组织生活会;开展一次电网先锋党支部“回头看”工作;开展“我为党旗添光彩”主题奉献日活动;开展党员结对帮扶和“送温暖”等活动;开展一次“安康杯”知识竞赛;组织一场“红歌会”活动)。党委建立月度考评机制,对“十项措施”落实情况、“七个一”活动情况、党员践诺情况、履职情况纳入绩效考评体系,按月考评。

  三、实施“电网先锋党支部创建工程”强化支部基础建设。,三、实施“电网先锋党支部创建工程”强化支部基础建设。

  公司党委以“五抓”为主要措施,着力实施“电网先锋党支部创

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  建工程”进一步巩固基层党支部基础建设。,紧贴中心抓重点,建设一个好支部班子。严格按照选举程序紧贴中心抓重点,建设一个好支部班子。按时换届,选好支部书记,配好支部班子。加强支部班子政治素质培养,提高支部班子组织、协调、督促能力;建立支部参与部门管理决策机制,把支部的工作制度与部门生产工作规则结合起来,做到党建工作、思想政治工作、精神文明建设与企业管理同频共振,充分发挥好支部的战斗堡垒作用。夯实基础抓典型,造就一支好队伍。各支部依托党员“一带夯实基础抓典型,造就一支好队伍。二”先锋工程,建立基层党建联建共创、培养帮带、融合共促和考评激励的长效工作机制,推行党员岗位承诺制、“党员先锋岗”,开展“十佳个人”“青年文明号”“青年岗位能手”“优秀党员”等评先、、、评优活动,充分发挥各岗位党员同志模范带头作用,使广大职工学有榜样,赶有目标,培育关键时刻拉得出、打得响的高素质党员队伍。严格标准抓规范,健全一套好制度。建立“把党员交给群众严格标准抓规范,健全一套好制度。监督”工作机制,完善支部班子议事规则、党员干部例会制度、民主生活会、支委例会、党员大会制度、党员绩效考评制度、党员“一带二”帮带考评制度等10余项支部管理制度,形成以制度管人,以制度管事的工作局面。务求实效抓教育,形成一种好作风。围绕岗位竞聘、动态管务求实效抓教育,形成一种好作风。理、考核奖惩、家庭矛盾、邻里纠纷、利益分配、培训考试等容

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  易引发职工思想情绪变化的不稳定因素,开展“谈心教育”活动,加强相互间的交流沟通和跟踪管控,有效化解不稳定因素;坚持“廉政教育月”活动,有的放矢开展思想政治教育工作。创新载体抓创建,争创一流好业绩。围绕企业安全生产、经创新载体抓创建,争创一流好业绩。载体抓创建,争创一流好业绩。营管理、电网建设、优质服务等中心工作,以开展“爱岗位、争先锋、做贡献”和“八好八促”活动为载体,机关支部开展“我是党员,向我看齐”党员亮身份活动;营销支部以“抓降损、促增收”为重点,开展“三规范”“三节约”降损增效活动;变电工程党支部、以“抓安全、促服务”为重点,开展创建党员示范设备主人制活动和电力“三新”服务,促进了企业管理的逐步规范和经济效益的稳步提升。公司党组织充分发挥战斗堡垒作用。在今年6.18、7.7两次特大洪灾抗洪抢险保供电战斗中,公司党委在第一时间向广大党员发出倡议,号召广大党员发挥“一带二”先锋模范作用,成为抗冰保电的“排头兵”。公司280多名职工迅速到岗到位,成立3个临时党支部,组建6支党员先锋队和5支青年突击队,众志成城抗洪魔保供电。班子成员精心组织、周密部署、通力协作、靠前指挥,做好表率。在上级和兄弟单位的援助下,在最短的时间内恢复了全面供电,给全县人民交上了一份满意的答卷。充分发挥党员的先锋模范作用。在抗洪抢险的紧急关头,公司广大党员干部心系群众,日夜奋战在抢险救灾前沿,他们个个

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  争当坚强的排头兵,使猎猎党旗高高飘扬在抗洪抢险保供电各个战场。党员肖继华、吴立斌、江声海、丁细鑫、江泽健、邓延陵、江火明等一大批同志带领的抢险队克服灾后交通不便等情况,每天早晨六点多就赶赴现场抢险,晚上11点多才拖着疲惫身影回家,他们有的双脚被污浊的洪水感染,浮肿起浓,但没有一个退缩。唐崇云、严高升等几位同志不顾个人安危,冒着随时可能发生山体塌方的危险,坚持四个多小时从泥石流中救出受伤群众,双手都抠出了血。青年团员黄吉林、黄孙伟、吕龚其的家被洪水冲毁了,家人寄宿在邻居家,吃无定所,住无保障,但他们强忍着心中的伤痛,毫无怨言地投入到线路抢修中去,没有一个人因为家庭受灾而离开岗位,始终战斗在抢险第一线。正是这样一群普普通通的电力员工,他们以无私无畏,勇担责任的品格,诠释着“人民电业为人民”的铮铮誓言。

  ,提高党员队伍促发展能力。,四、实施“素质提升工程”提高党员队伍促发展能力。实施“素质提升工程”,提高党员队伍促发展能力

  为进一步加强党员思想政治、文化素养、业务技能建设,公司党委以实施“党员素质提升工程”为载体,突出“六项重点”(政治理论、政策法规、思想道德、廉政勤政、专业理论),抓住“三个环节”教育引导、典型带动、总结提高)(,全面提升党员的思想政治素质和业务技术技能素质。结合开展“大培训、大练兵、大比武”活动,建立完善党员岗前培训、在岗学习、定期交流、实践锻炼等制度。一是一是严格落实一是

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  《竞赛、调考奖惩考核管理办法》,加大调考、竞赛考核力度,将成绩纳入部门、党员、员工绩效进行跟踪考核。二是二是以党员自二是主培训和岗位练兵为前提,以考核专业知识和技能为重点,以促进学风、提高岗位技能为目的,开展网络、在线授课和举办抄核收、变电值班员、党员现场技能比赛等内容丰富、形式多样且具有针对性的基层党员培训,达到培养技高业精的党员队伍,实现拓展党员职业发展通道,提高党员职业生涯设计能力。三是三是注重三是员工队伍素质教育。创造条件加强职工的后续教育和学历教育,改善职工的专业知识结构,提高职工队伍的科学文化素质。在职员工中,参加后继学历教育的员工达60多人,具备有大专及以上学历员工达46%。目前,就读大专、专升本仍在学人数达20余人。初步建立了“以知识管理为基础,企业发展为导向”的学习体系。四是四是强化业务技能培训。按照党员政治素质优、业务技能四是强的要求,强化党员的业务技能培训,增强党员做好本职工作的本领和带领职工群众促进企业发展的能力。各党支部通过综合分析党员队伍现状和党员的岗位工作实际,分专业、分工种、分岗位,有针对性地开展党员履行岗位所需的业务技能培训,确保党员教育培训工作取得实效,使党员成为所在专业、所在部门的业务骨干。五是五是开展“双培养一输送”活动,今年确定把6名业务骨五是干培养成为党员,6名党员培养成业务骨干的目标,培养计划正在逐步推进。

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  今年上半年,公司开展各类培训教育18次,党员培训率达70%。

  五、实施党员“一带二”先锋工程,提高党支部的战斗力。、实施党员“一带二”先锋工程,提高党支部的战斗力。党支部的战斗力

  根据省电力公司党组和三明电业局党委《关于在供电系统全面实施党员“一带二”先锋工程》的精神,公司制订并出台党员“一带二”先锋工程实施方案、“一带二”党员考评细则、“一带二”支部竞赛考评细则。党委与支部签订党员“一带二”活动责任书,每个党员与帮带员工签订“一带二”合同、“师带徒”协议,在职的74名党员与199名非党员职工结对成立了74个帮带小组,在岗党员参与率100%。在党委的统一部署下,公司各部门紧扣工作实际,立足岗位,真抓实干,用经营管理实效来检验帮带工作的成效。通过各党支部的精心组织,74个战斗团队围绕“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”五个方面,结合岗位实际,针对性地开展帮带工作。

  六、实施“廉政保障工程”六、实施“廉政保障工程”提高拒腐防变和抵御风险的能力。实施

  严格按照“三严一常”措施,构建“三化三有”的预防腐败体系。围绕“思想流、人员流、资金流、物资流、信息流”五个管理重点,深入开展反腐倡廉“反违章”活动,逐条落实整改措施,进一步完善相关规章制度。深化重点区域、重要岗位、重点人员“三重”廉洁管理,开展人财物集约化管理、“三重一大”招投标等经营管理、

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  关键环节效能监察。在县电视台开设“电力行风热线”多渠道开,展“企业交给社会监督、工作交给职工监督、服务交给客户监督”活动,拓展把企业交给社会监督平台,主动接受民主评议、第三方满意度测评和行风监督员等外部监督。在实践工作中,我们也清醒的认识到工作中的不足:一是各支部党建工作开展不平衡,个别党员的先锋模范作用发挥不够突出;二是党员“一带二”先锋工程成效不明显,部分干部职工思想观念需要进一步转变,创新意识不够,执行力还需进一步加强;三是部分党员职工大局意识、责任意识和服务意识有待加强;四是公司规范化管理和工作基础还比较薄弱。这些问题,需要在今后的工作中,采取措施,加以改进和提高。下半年工作安排:1.深入开展党员“素质提升工程”1.深入开展党员“素质提升工程”把提升党员的发展意识、深入开展党员。责任意识、大局意识和服务意识作为重点,抓好党员的集中教育、系统培训、领导带学和岗位自学,深化运用“数字政工”“网上党、校”等技术手段,提高党员教育培训的现代化水平,有针对性的开展各种形式新颖、内容丰富的主题实践活动,使全体党员在促进科学发展、和谐发展、跨越发展中充分发挥先锋模范作用。结合“大培训、大练兵、大比武”活动,按照“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”的要求,全面加强党员的业务知识和技术技能培训。

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  2.深化党建“一带二”活动。以争创“四强(政治引2.深化党建“三级联创·一带二”活动。深化党建“四强””领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价“四优”(优)共产党员活动为载体,继续巩固电网先锋党支部创建成果。坚持务实求效的原则,突出“两个主题”创新工作方式,解“两个主题”(决突出问题),落实“三化”要求(内容项目化、过程责任化、效“三化”果目标化)增强联创活动的成效。根据各支部的实际需求,有目的地组织开展联创活动,以具体的工作项目为抓手,切实帮助基层部门解决突出问题、推动重点工作、提高管理实力。创新活动载体,落实帮带项目,培养先进帮带小组。将党员“一带二”活动贯穿在迎峰度夏保供电、洪灾后电网重建项目、民生工程等各个领域,使广大党员真正在安全生产工作中当先锋做表率、在迎峰度夏保供电工作中当先锋做表率、在电网建设中当先锋做表率、在恢复灾区生产重建家园中当先锋做表率、在服务“三农”及民生工程中当先锋做表率,充分发挥党员的先锋模范作用,进一步提升“一带二”活动成效。3.实施“168”基层党建工作模式。按照县委组织部和机关党3.实施“168”基层党建工作模式。实施工委延伸拓展党建“168”基层党建工作模式的工作部署,在开展实施“168”模式中,结合公司工作实际,积极推行一个目标管理推行一个目标管理(绩效管理),制定以党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、党员一句话承诺为内容的“一区双岗一承诺”制度,做到一岗双

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  责、党建工作与业务工作互促互动;落实“六步工作法”即电网落实“六步工作法”(落实规划、年度预算、月度计划、偏差预控、总结分析、绩效考评)规范公司运作,有效地发挥党组织政治核心作用和政治优势,有力地促进公司生产经营管理,推动公司安全持续科学发展;充分发挥党组织领导核心、班子科学决策、党员先锋模范、工会民主监督、群团桥梁纽带、部门执行落实、班组团队合作、全体员工干事创业等“八个方面作用”“八个方面作用”。4.深入开展党性党风党纪教育。针对三种重要岗位及人员、深入开展党性党风党纪教育抓好三个关键环节、围绕六个重点领域开展“反违章”专项工作。抓好“纪检教育月”活动,党委每季度要专题研究党风廉政建设情况。全面推行双向述职述廉述学活动,公司党委定期听取中级管理人员及以上干部每年定期述廉测评。健全权力运行制约和监督机制。认真执行国有企业领导人员七项要求等廉洁自律各项规定,建立员工廉政档案;健全完善民主集中、“三重一大”决策、资产监管、工程和招投标管理等方面的规定制度,定期向纪委上报“三重一大”决策方面、信访案件查办方面以及领导人员廉洁自律、依法履职、个人重大事项报告方面情况;对重大问题、突发性事件和涉及干部违法违纪问题等必须随时上报。要持之以恒地开展党风廉政危险点的分析工作,要按工作流程进行分析,建立风险库,查评制度,抓好落实,要踏

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  踏实实工作,防止走过场,运动式,通过一个较长时间的工作,建立起一个严密防控体系。着力建设行风长效工作机制。加强对“三公”调度、电价执行、停电送电等供电服务日常性的监督检查,从客户难点问题入手,建立疑难问题分析机制,建立优质服务联席会议制度,切实解决社会普遍关注的行风问题,积极参加地方民主评议行风活动,自觉接受政府监管和社会监督,持续提升优质服务水平。着力建设效能常态运行机制。积极介入企业经营管理,有针对性开展重点项目效能监察活动,常态性开展员工执行力监察活动,从源头解决作风建设的顽疾,营造干事创业的良好氛围。加大信访案件工作力度。推行阳光信访,落实信访公开,畅通沟通渠道,建立三级责任追究制度,完善并落实案件查办责任制,加大初查核实、上级督办、函询和提醒谈话力度,提高信访办理的及时性和准确性,试行信访公开答复,主动接受群众监督。

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篇七:党政机关党支部对照检查材料

  镇党政机关党支部党建工作述职报告XXX镇党政机关党支部党建工作述职报告镇党政机关党支部现有党员有名。党支部成立以来在镇党委的正确领导下,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,突出重点,开拓创新,狠抓落实,基层党建工取得了初步成效。下面将机关支部党建工作情况汇报如下:一、抓班子强队伍,提高支部党建工作水平强化机关党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力,和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念,在机关干部中开展“节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动,教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足镇实际,创新工作方法,提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见,合理建议及时采纳。四是建

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  设“高效型”机关。制订了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度,规范机关干部言行,提高为民办事效率。

  狠抓支部规范建设。按照党工委的要求,实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容,按照县党建工作的要求逐条进行整理,不得缺项漏项;规范基础台帐,党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐,随时更新,实行台帐资料微机管理模式,提高工作效率;规范工作职责,建立健全各项工作制度,明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

  大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子名。

  二、抓活动丰载体,着力构建党员发挥作用的新机制一是充分发挥远程教育设备作用,重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训,确保参训人员不断提高政策水平和理论论水平,二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或

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  多户困难群众。目前,机关支部共结成各类帮扶对子个。三是推行为民服务承诺制。201*年机关党员共承诺办理事项件。

  三、抓党建促发展各项工作成效显著通过落实党建责任制,不断提高了党建工作水平,促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,调动了广大党员干部的创业热情,促进了党建资源的合理利用。工作中虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:党建宣传氛围有待进一步营造,党员教育形式单一,远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题,下步将主要抓好以下工作:一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等,营造浓厚的党建宣传氛围。二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式,学习党的十七届三中全会、十七届四中全会、十七届五中全会的精神,重点学习征地拆迁、计划生育、社区管理、信访维稳、治

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  安综合治理等有关方面的理论知识和工作技巧,切实提高机关党员服务群众的能力。

  三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式,紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针,提高远程教育使用效果,争创“五个好”站点。

  在今后的工作中,机关党支部将进一步夯实基础,动员广大党员干部齐心协力,扎实稳妥地做好党建工作,为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

  扩展阅读:中共宜宾市防震减灾局机关党支部关于201*年度党建工作的述职报告宜震支委

  宜宾市防震减灾局文件宜震支委201*6号中共宜宾市防震减灾局机关党支部关于201*年度党建工作的述职报告市直机关工委:

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  201*年,我局机关党建工作,按照中共宜宾市直机关工委关于印发201*年机关党建工作意见的通知(宜工委发201*3号)要求,始终坚持以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“促工作拓展、强党员素质、创和谐机关”为主题,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,全面加强机关党的建设,为我市防震减灾事业科学发展提供了坚强的政治和组织保障。对照201*年市直机关直属党组织建设目标管理考核表进行了自查总结,现将我局机关党支部201*年的党建工作情况汇报如下:

  一、思想政治建设(一)深入开展学习型党支部建设活动

  1.组织机构健全。今年初,由于局领导人员变动,为切实加强对创建学习型党支部活动的领导,及时调整了创建学习型党支部工作领导小组成员,以局党组书记、支部书记、局长王辉同志为组长,党组成员、副局长梁光洁同志为副组长,各科室负责人为成员的创建学习型党支部工作领导小组。在机关内部学习组织健全,领导干部有理论学习中心组,一般干部有创

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  建学习型党支部的学习小组,形成了局党组书记亲自抓,学习小组抓落实的工作机制。年初制定了我局关于开展创建学习型党政机关活动的实施意见(宜震党组201*11号),就学习的内容、目标要求、学习形式、实施步骤、手段措施等方面进行了全面、详细的部署。并有明确的经费投入保障机制,学习资料,培训费用,做到实报实销,确保了学习培训实效性和活动的顺利开展。

  2.制度建设规范。为保证学习效果和学习质量,我局制定了一系列规章制度,鼓励和强化学习活动。先后制定出局党组中心组理论学习制度、干部职工学习培训制度、学习考核制度和关于防震减灾工作及创建学习型组织和学习型个人有关奖励办法的通知(试行)(宜震发201*35号)等,对学习时间、学习次数、笔记字数、考核验收等都有具体要求,并对立足防震减灾工作先进学习型个人给予奖励。原则上一般干部的读书笔记一个月不少于500字,领导干部的读书笔记一

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  个月不少于1000字。做到了我局干部职工每人每年不少于50个学时的学习时间,党员干部个人每年参加社会化选学培训不少于96个学时,全面完成了社会化选学培训任务。推进了我局创建学习型党支部建设的规范化、制度化、常太化。

  3.学习氛围浓厚。一是以自学为主,强调记录自学笔记;二是走出去学习。我局领导和骨干人员到攀枝花、德阳防震减灾局学习考察,全局干部职工积极参加省市有关部门举办的领导干部讲坛、名家讲坛和社会化选学等培训活动,全年共参加省市有关部门举行的学习培训84人次,投入经费3500多元;三是积极参加上级党组织的会议、教育培训等活动,并及时传达学习会议、文件精神;四是举办专题讲座,结合编制宜宾市防震减灾卫星影像图和宜宾市区域地震地质构造图,请专家讲授新技术知识2次;五是主题发言学习会。结合岗位实际,开展学习交流活动,我局干部职工做到了每人每年在学习交流会上进行主题发言1次,努力拓宽干部职工获取知识的渠道。丰富的学习内容,多样的学习形式,使全局干部职工学有动力、

篇八:党政机关党支部对照检查材料

  科室党支部建设汇报材料体工作中注重人文关怀对职工在工作家庭生活中遇到的问题和困难尤其是在职务变动岗位变动职工家庭生活中出现较大变故时我们采取领导党员骨干和群众三结合的方法先后名思想波动较大的职工谈心积极主动地给予真诚的关心和帮助充分发挥了思想政治工作化解矛盾克服消极因素调动积极因素的作用确保了科研开发改革等各项工作的顺利进行

  竭诚为您提供优质文档/双击可除科室党支部建设汇报材料

  篇一:支部建设汇报材料

  支部建设汇报材料

  近两年来,**党支部以“创先争优”活动为依托,以“**岗位大练兵”为契机,全力打造和提升党员干部的业务素质及师德修养,认真组织党员开展创先争优活动,现将前阶段工作汇报如下:

  一、高度重视,积极制定活动方案

  按照上级党委的文件要求,周密部署,积极制定本支部深入开展创先争优活动实施方案及其他活动方案,对活动开展的指导思想、总体要求、组织机构、主要内容、具体举措、时间安排等方面都做了具体的规划。

  二、方法步骤

  创先争优活动在借鉴运用学习实践活动经验的同时,党支部有计划、有节奏地推进,主要步骤是:

  第一阶段(20XX年6月-20XX年7月前)

  围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动。使党组织的生机与活力进一步增强,广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。

  第二阶段(20XX年7月-20XX年7月前)

  着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。到十八大召开前,党支部有务实管用的工作规范标准,支部和党员创先争优的工作机制得以健全,以昂扬向上的精神风貌和更加突出的工作业绩,向党的十八大献礼。

  三、工作思路

  1、不断加强学习,努力中求进步。

  2、践行党员义务,努力做到“五带头”。

  3、进行公开承诺,接受领导点评,接受群众评议。

  4、联系当前实际,开展活动促发展。

  四、20XX年活动安排

  (一)1—2月份

  在认真学习、深入研究和广泛讨论的基础上,确定本支部和党员个人的创先争优主题及活动载体,建立、健全集中学习、个人自学、专题讨论等学习机制。

  (二)3—4月份

  1、组织“创先争优,建功十二五”主题征文活动。

  2、组织三八妇女节趣味运动会。

  (三)5—6月份

  1、上党课、重温党的光辉历史。

  2、组织建党90周年征文活动。

  3、阶段活动经验总结,推进创先争优活动深入开展。

  (四)9—10月份

  1、完成好本年度党员发展工作。

  2、召开党员组织生活会。

  (五)11——12月份

  1、积极开展新一轮承诺、践诺、评诺活动。

  2、召开党员组织生活会,查摆问题,总结经验,以利下一年工

  作的开展。

  3、做好本支部年度总结。

  五、存在的问题

  1、党支部建设有“重业务,轻党建”的倾向。平时只埋头抓业务管理,而对支部建设思考较少。

  2、党支部活动内容及形式单一,缺乏足够的吸引力。

  3、党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

  六、努力方向

  在下一步的工作中,支部将从以下几个方面着手,努力创出特色:

  1、注重示范,树立典型。充分发挥先进典型示范带动

  作用,提升整体工作水平。以优秀党员和行业标兵为榜样,扩大典型影响力,向活动中涌现出的先进典型学习。

  2、查找差距,创先争优。党支部和全体党员对照先进典型,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

  3、努力发现,继续培养。继续培养吸收思想进步、积极向党组织靠拢的青年人加入到党内来,不断扩大基层党组织和党员的覆盖面。

  总之,**党支部将在下一步的工作中不断改进,努力提升全体党员干部的业务素质及道德修养,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,争做先进基层党组织,为**的发展贡献力量!

  篇二:机关党支部党建工作汇报材料

  机关党支部党建工作汇报提纲

  一、基本情况:

  机关党支部由党政办公室、经济工作部、劳动人事工作部(再就业中心)、安保部组成,支部委员会由3人组成,

  下设经济、党政两个党小组,现有党员32名,其中:在岗

  职工党员11名,调总公司工作3名,待岗职工党员18名。

  在11名在岗职工党员中,队级党员领导干部3名,科级党

  员领导干部5名。

  二、主要工作内容与效果:

  近年来,机关党支部在队党委领导下,自开展创先争优活动以来,按照活动总体部署和各项要求,把构建“学习型”党组织与提高队伍思想政治素质、业务技能素质及管理水平

  有机结合起来。积极开展了“熟练业务技能,服务生产经营,满意在基层”主题活动,取得了一些成效。下面,就机关党

  支部创先争优有关工作和活动情况汇报如下:

  (一)注重学习和引导,努力建设学习型党支部

  重视学习、善于学习是我们党的优良传统。在改革改制的新形势、新任务面前,每个共产党人都应时刻警醒自己的

  学识、眼界、能力等方面的不适应问题。党的组织和每个党

  员应该带头把学习作为一种责任、一种追求、一种方式。机

  关党支部注重抓好党员及科室人员的学习和思想政治

  工作,

  在造就风清气正的工作环境和氛围、带动科室管理工作中充

  分发挥党支部作用。一是抓好支部的学习。按照党委的安排,

  我们有组织、有计划地组织本支部和科室管理人员多层次、

  经常性的进行学习。在党支部的会议上,我们向每一位党员

  提出了带头“愿学、勤学、真学、深学”的要求。把组织集

  中学习和讨论,与每个党员和干部职工的日常学习及个人的

  工作、生活紧密结合起来,引导大家积极参与、共同进步与

  提高。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带

  头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观,牢固

  树立全心全意为人民服务的思想。特别是热情做好入党积极

  分子的培养、教育等工作,目前我支部有申请入党人员8

  人,入党积极分子5人,重点培养对象2人,预备党员

  1人。

  (二)立足本职创先争优,增强实际工作成效

  在创先争优活动中,我们支部要求所有党员,不仅在形

  式上要完成好“规定动作”,更注重要在实际工作中产

  生成

  效,要积极投身于创先争优活动之中,以优良的工作作风,

  争创优良的工作业绩。

  机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫

  的综合管理支部,工作职能既平凡又重要,对发展全队经济、

  增加职工收入、构建和谐六队起着重要作用,党支部对全体

  党员坚持从严要求,号召党员带头,在实际工作中,以饱满

  高昂的政治热情、严肃认真的工作态度、积极向上的精神风

  貌,履行好党员义务。具体来说,我们抓了“三个推动”:一是推动增强服务意识。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服务部门,我们主动找准位置,紧扣科学发展的时代主题,紧紧围绕队的中心工作,认真履行职责,开展工

  作,努力发挥其管理与服务职能、为全队的经济发展提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉献精神。提倡平凡中讲奉献、奉献中见精神。要求党员带头,从工作的大局出发,服从、服务于工作需要,不讲个人条件,不计个人得失,甘于奉献,勤于工作。工作中有困难,大家来帮助。工作中既分工又合作,有效形成团队的力量。三是推动进一步转变工作作风。要求党员,带头严格遵守各项党纪政纪,遵守队各项规章制度,不谋私利,勤政廉洁,以党性原则做好本职工作,进一步提高办事能力和工作水平;带头查找科室和个人存在的不足和问题,加强相互学习、互相帮助和支持,团结奋进,加快科室管理工作的创新发展。

  通过创先争优活动,调动了党支部党员和科室管理人员的积极性、主动性和创造性。党政办公室在上情下达、队务公开、党建与精神文明建设等方面多取得了显著成效;经济管理部门在资金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指标,为队经济发展献计献策;劳动人事部门在劳动人事管理、职工医保、职工来信来访等方面积极履行岗位职责。

  三、存在的问题与不足:

  1、“三会一课”制度落实的不够好;

  2、创新机关党建的方法、手段比较单一,效果不是很明显,特别是对如何增强机关党建生机和活力探索不多,路

  子不宽,效果不理想。

  四、整改措施:

  下一步,按照队党委的统一部署,完善支部工作方案,继续扎实抓好创先争优各项工作任务的落实。

  一是在思想观念上要创新。要把落实队经济工作会议精

  神与实际工作相结合起来,深入思考如何发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用,扎扎实实地把机关党建工作搞好,为促进管理科室各项工作任务的落实提供强有力的思想、组织和作风保证。紧紧围绕“发展地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心和服务全队经济工作的大局,努力寻求党建工作与业务工作的结合点,确保行政业务工作顺利完成。只有这样,机关党的工作才有生机和活力。

  二是要按照《第六地质队基层党支部分类定级考评表》标准,积极开展“五个好”、“五带头”活动,严格按照“五好”党支部标准,抓好各项创建工作的落实工作,对支部建设不足之处,要结合工作实际进行完善,要使支部的建设与队中心工作相适应,达到推动业务工作不断发展的目的。

  三是严格党组织生活制度,严肃党员队伍纪律。提高党员特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识,要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律,过好党的组织生活,科级党员领导干部每年参加组织生活不少于12次。自

  觉接受党支部的教育和监督。党支部要经常分析党员的思想状况。使组织生活更具针对性。要以改革创新的精神,丰富组织生活的内容,改进组织生活的方式,提高支部生活的质量。

  四是要把促进发展作为机关党建中心任务来进行。要围绕发展抓党建,抓好党建促发展。把党建工作与经济、业务工作紧密结合起来,做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担。紧紧围绕队重大项目即整装勘查项目开展党建工作,使部门党的建设服务、服从于中心工作和重点工作,围绕推进发展这个中心任务,建设一流的党员干部队伍,培育一流的机关作风,创造一流的工作业绩,真正当好贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

  篇三:20XX年机电科党支部工作总结

  20XX年机电科党支部工作总结

  本人作为机电科的支部书记,一年来,能够立足于本职,践行党的先进性,求真务实,廉洁奉公,努力地做好自己岗位所赋予的各项工作。我机电科党支部在矿党委的领导下,在经过全科的党员职工的共同努力,紧紧围绕安全生产为中心、搞好各个区队配合工作、服务好一线、促进和谐和不断的进取。坚持以人为本,抓好各个车间的党员的先锋模范作用,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,不断提高职工的政治素质和思想水平,扎扎实实有效的开展党建和思想政治工作,

  有力的促进我机电科各项工作任务稳定和发展,为全科安全生产工作营造良好的工作氛围。一年来我科支部做了如下基本工作,总结如下:

  一、争创先进车间

  开展了争创先进车间活动,认真贯彻十八届三中全会精神,紧密团结在矿党委的周围,学习实践科学发展观,落实了争创先进车间活动的意见,坚持各项制度,认真填写党员工作手册,真实反映党员活动的情况。在车间里,建立示范岗,以党员起模范带头作用,从而掀起了全科比学赶帮的热潮。同时,也从各个车间和党员自身分析原因,非常认真的查找不足和差距,争取通过实实在在地努力搞好机电服务好一线生产工作。

  二、坚持了中心组学习制度,支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习,同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次,

  内容包括:科学发展观、创新文化建设、党务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命教育和廉政教育等。

  3、坚持了支委会制度:凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究,共召开支委会6次,召开班子民主生活会2次。

  4、加强了党员队伍建设:(1)继续坚持党员目标管理

  制度和民主测评制度,增强党员树立自我约束意识,在去年底全所职工对在职党员测评的基础上,今年我们先后组织了“学习实践科学发展观促进本职工作”、“焦裕禄在我身边”、“讲党性修养、做合格党员”等三项活动。通过活动的开展,全所党员的思想觉悟明显提高,先锋模范作用明显增强。(2)加强党员队伍的教育,不断提高党员的素质,主要以学习实践科学发展观为主线,加深对“科学发展观”重要思想的理解,继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果,大力宣扬表彰“五好”党员,激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产党员。

  5、认真抓好党员发展工作:(1)把入党积极分子的培养工作落到实处,始终做到支部有安排,小组有分工。对确定为入党积极分子的同志,所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系,及时帮助。

  (2)把好发展关,做到成熟一个,发展一个。共有一位预备党员转

  正,一名科研骨干入党,一名同志向组织递交了入党申请书。

  6、加强党务工作的管理:按照省直工委和院党委对建立基层党组织的要求,对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详

  细的规定,一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务,另一方面提高了支部委员的业务水平,为我所党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。

  7、继续抓好党风廉政建设:认真贯彻中纪委会议精神,强化廉政意识,抓好廉政建设,树立良好形象。一是认真学习宣传中纪委三次全会和省纪委四次全会精神等,从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是制定了《廉政建设目标责任制》,分解任务,责任到人;三是落实学术道德建设、行风政风各项治理措施,对党员不断进行教育、监督、检查和考核,有效地防止学术腐败;四是根据院纪委安排,抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作,从源头上堵塞漏洞,严查固定电话与小灵通捆绑、私设小金库等问题,认真贯彻落实厉行节约八项要求。

  (二)思想政治工作

  1、坚持政治学习不放松,不断提高职工的思想政治素质:坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念,认真落实科学发展观。以学习实践科学发展观和“讲、树、促”教育活动为重点,主要安排学习了中国特色社会主义理论体系及科学发展观、xx在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、xx副主席在我省考察时关于学习和弘扬焦裕禄精神等。每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求,并对学习有阶段性书

  面总结。同时组织职工、党员收看学习“科学发展观”辅导报告4次,积极组织职工参加讲、树、促教育活动心得体会展览、党性党风党纪剖析报告展览等活动。

  2、结合工作实际,做好深入细致的思想政治工作:坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具(:科室党支部建设汇报材料)体工作中,注重人文关怀,对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难,尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时,我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法,先后对5名思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助,充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用,确保了科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。同时,坚持了“四个看望慰问”制度,4月份退休职工李兴华因病住院,由于子女不在身边,在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照顾,对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次。

  3、抓好团队意识培养,创造良好工作氛围:抓好政治教育和经常性思想政治工作,不断激发员工的事业心和责任感。通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通交流、竞赛演讲、批评表扬、外出考察、目标管理等有效手段,不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想,特别是在我所开展的“五讲、五树、五促”演讲活动中,全所干部职工积极参与,

  营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。

  4、办好专栏,发挥宣传阵地作用:今年我们先后完善党员学习园地、及时更新了网页,部分课题还建立了网站和个人博客,设立《科学发展观在我心中》、《讲、树、促教育活动》等专栏,配合科学发展观贯彻、喜迎院庆100周年、弘扬焦裕禄精神等主题教育活动和科研开发党建等主要工作,办各类宣传栏4期,展出各类文章图片62份。在“讲、树、促教育活动心得体会”优秀征文活动中,我所有两名职工分别获得优秀论文一、二等奖。

  (三)工会、妇委会、计划生育、综合治理、离退休职工等工作

  1、工会、妇委会工作:(1)坚持以人为本的科学发展观,在本所职工的生日当天送去100元生日蛋糕券,为职工送上诚挚的祝福,感受工会的温暖。(2)在我所新实验楼用房紧张的情况下,按照院工会的要求,利用原准备作实验室的房间建起了“职工之家”,购置了有关书报杂志及文体健身器材等。(3)组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子比赛等趣味活动,从所长、书记,到离退员工都能踊跃参加,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康;(4)积极参加省工会组织的运动会和院工会、院妇委会组织的各项活动,并获女子集体项目第一名一项、个人第二名一项和个人第三名一项

  的好成绩;(5)积极参加建国60周年和院创建100周年庆

  典活动,为迎接建国60周年有六名职

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篇九:党政机关党支部对照检查材料

  创建五个好党支部工作汇报材料

  创建五个好党支部工作汇报材料各位领导:现我代表乡党委将红星乡“五个好”党委创建情况做以简要汇报,请予以指正。红星乡位于市区南部,现有__个党支部,___名党员。几年来,我们按照创建“五个好”党委的标准,以构建和谐社会为目标,在三个文明建设上取得了一定的成绩。____年全乡社会总产值完成亿元,实现销售收入_亿元,实现税金亿元,比上年分别增长__%、__%和__%。财政税收完成_,___万元,同比增长%,农民人均纯收入达到_,元,同比增长%,均创历史最高水平。多次被市委、市政府命名为农业和农村工作先进乡、发展乡镇企业先进乡、农业和农村工作标兵乡等荣誉称号。我们的主要做法是:一、以“三级联创”活动为契机,提高乡村两级干部的战斗力去年以来,我们按照“五个好”的标准,深入开展了“三级联创”活动。对乡党政班子成员,一是加强教育,利用中心组学习、参加市区培养等方式,使班子成员能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想,坚定不够地贯彻执行党的路线方针和政策。二是认真贯彻执行《地方党委工作条例》和《党委议事规则》,凡是重大事项都通过党委会决定,在坚持党委统一领导的基础上做到了集思广益。三是以民主生活会作为突破口,深入开展两风建设。乡党委于今年_月__召开了警示教育专题民主生活会,会中大家能够畅所欲言,从自身出发,实事求是的认真剖析,制定整改措施,并对他人提出中肯的意见,促进了乡党政班子的团结,提高了党政班子的战斗力。四是在坚持党务公开、政务公开和财务公开的同时完善了民主监督制度,去年末组织全体机关干部、村干部和部分村民代表对班子成员从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评,既密切了干群关系,又对班子成员起到了激励作用。

  五是提倡调查研究,乡党委要求党政班子成员每人每年至少安排两个调研题目,为所包村选出一条好的发展路子,使乡党政班子成员都能深入基层搞调查研究,并根据每个村的具体情况帮助研究发展思路,确定发展方向。鸡兴村是远近闻名的青玉米专业村,但是长期以来农户分散经营,恶意竞争,导致效益很不理想,根据这一实际情况,党委班子经调研后认为应该以致富联合体的形式将各青玉米种植户组织在一起,成立了青玉米生产销售集团,申请了国家级无公害标识,形成了集约经营,大大降低了成本,提高了农户的经济效益,使青玉米种植由鸡兴村向全乡推广,产品不但占领了鸡西市场,而且远销韩国及南方大中城市。在机关干部管理上,一是利用创建学习型机关、培养学习型人才活动,狠抓了机关干部政治理论学习,要求每名机关干部制定学习计划,并为每人建立了学习档案。同时坚持选派优秀干部参加市委党校的本科班学习,提高了全体机关干部的政治修养和理论素质,现在,乡机关干部全部达到了大专以上学历,其中,本科学历占__%以上。二是完善了各项制度。我们制定了严格的干部考核办法,将考核结果做为评选先进、推荐后备干部的重要条件,从制度上对机关干部进行了约束。三是加强了管理,为提高机关干部的服务意识,我们严格执行《六项制度》,实行每周三天下乡工作制,要求机关干部工作期间必须佩带胸卡上岗,并不定期进行检查,对违反规定人员一次批评、二次罚款、三以上停职反省,严肃了机关风纪。以上措施的实施提高了机关干部的服务意识,使大家能够自觉转变工作作风,受到了群众的好评。对村干部,我们采取动态管理方法,建立了村干部档案,与村干部签订了目标管理责任状,下发了《红星乡村干部____年考核方案》,将工作成绩与工资挂钩,____年__月末在全区率先开展了针对村级两委班子的“双投双评”和“村官述职”活动。把党员、村民代表请上来,让他们听取村两委班子一年来的工作汇报,与村干部一同总结本村一年来的工作,提出意见和建议,并由村主要领导现场解答,通过此项活动拉近了村干部与村民间的距离,村民对村干部的满意率达到__以上。____年__月,又召开了全体村干部述职大会,_个村的村官进行了公开述职,乡党委成立了考评小组,根据述职情况进行了现场评分。今年又按照区委组织部的要求为各村配备了专职副书记,加强了基层党组织力量,从而大大提

  高了村干部的责任心和紧迫感,增强了他们工作的主动性和积极性。红星村党总支书记刘福友经常带领两委班子成员深入村民之中,听取村民对本村发展的意见和建议,集思广益后一举解决了困扰红星村多年的__亩荒山发包、_-_组___户村民吃水难等问题,为红星村创建了稳定的发展环境,朝阳村两委班子在广泛征求党员意见后,确定了本村的发展思路,在先后创办了工业小区、养牛小区后又创建了朝阳村小杂粮生产销售集团,使朝阳村一跃站在了乡里的排头。备春耕生产期间,各村干部都能深入到田间地头,深入到农户家中,了解村民备春耕生产的实际困难,努力寻求解决办法,前进村支部委员迟挂芝用自家的房照贷款两万元,解决了_户村民的资金问题,在大家的共同努力下,克服了今年低温寡照,春播时间短等实际困难,到_月末大田种植已全部结束。现在,我乡已基本形成了“一村一品、一村多业”的发展格局,如鸡兴的青玉米、东太的奶牛、西太的大煎饼、红胜的肉食品加工、红星的家具、花卉等。

  二、以“党员教育”为起点,加强党员干部队伍建设我们历来把党员干部队伍建设做为工作的重点来抓,通过以支部为基础,坚持“三会一课”制度,定期召开各种会议,组织党员,积极分子学习党的十六大、十六届三中、四中全会和市区乡各次会议精神,既为开展党员先进性教育打下了基础,又发挥了党员的服务意识,西太村__名党员自发组织起来义务献工三天,为贫困户张学龙一家盖了__平方米的砖瓦房,使张学龙一家生活有了保障,黑龙江日报、鸡西日报纷纷对此进行了报道。朝阳村党员每月都集中起来义务劳动,清运垃圾,插柳植树,修建村路,为村委会节省了大量资金。__岁的老党员王德棉更是一次都没有落下,今年_月,一场大风掀翻了村民裴英杰家的_栋蔬菜大棚,朝阳村__余名党员在总支书记张纯学的带领下帮助裴英杰一家一起检修大棚,直到夜里__点钟,终于将_栋大棚的棚盖重新扣上,为其挽回经济损失_万余元。红太村党员王乃山自费聘请八一农大畜牧专家定期在自己创办的牛羊繁改所内为全乡的养殖户授课,进一步促进了全乡养殖业的发展。现在,全乡已经建立起了各类党员与村民致富联合体_个,共有___余名农民党员作为致富示范户参与其中,带动了大批群众走上富裕的道路。

篇十:党政机关党支部对照检查材料

  剖析材料

  六查六看自我剖析材料

  六查六看自我剖析材料(一)

  通过科学开展观学习教育活动,确保剖析检查阶段到达预期目的,取得实际效果,根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求,我自觉剖析紧密联系个人实际,认真查摆落实科学开展观和作风建设方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见,使自己不断进步。按照落实科学开展观和六查六看的总体要求,对照“六查六看”:一查本单位确定的开展思路、规划和举措,看开展思路、规划和举措是否符合科学开展观的要求;二查为职工,学生办实事的落实情况,看是否坚持以人为本,一切为了学生、一切依靠职工的要求;三查我校的开展情况,看是否符合协调开展的要求;四查和谐校园创立情况,看是否符合和谐社会建设要求;五查教育职工均衡协调开展情况,看职工之间、工作人员与学生之间是否均衡协调开展;六查政绩和作风建设,看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的效劳思想、惠及开展的科学政绩为开展效劳、为人民造福。结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析、自省自警。汇报如下:

  一、学习情况及体会按照学校"科学开展观实施方案"的安排,通过集中学习和分散学习,系统全面地学习了《科学开展观》共写心

  得体会3篇,读书笔记30000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动,是党的十六大做出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想,加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了缺乏,找到了差距,增强了开展的紧迫感和自觉性。

  二、个人存在的问题深刻剖析对照《六查六看》内容,我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:1、政策理论水平不够高。虽然平时也比拟注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名干部工作者,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。比方我主要负责自习室协调,各楼层的学生秩序工作,我就作为工作的第一要务,只看着自己这一块,无视了对"整体的"这一全局"第一要务"的认识,没有从全局观念出发考虑问题。3、创新意识缺乏,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作三十多年,拼也拼过,干也干过,曾经获

  得几次先进工作者,现在是调研员,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。4、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。

  三、下一步整改措施开展这次科学开展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大,是关系执政兴国的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好时机,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋开展,开拓创新展形象。2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民效劳的宗旨,牢记两个"务必",更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名处级干部工作者,始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力奉献教育事业,做出应有的奉献。3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,标准自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努

  力干好本职工作,让人民群众满意,让上级领导放心。4、在工作方面要以大局为重,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要去帮助同事及时的完成任务,并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务,使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己的利益,也要去完成每项为群众利益着想的任务,强化宗旨意识,诚心诚意的为人民谋利益,全心全意为人民效劳。

  六查六看自我剖析材料(二)

  按照市卫生局、中心党支部的统一部署,通过“六查六看”,我对照内容认真自查,受益匪浅。深刻地认识到这次科学开展观学习活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,解决如何加快开展、如何效劳开展,解决党员在开展中如何发挥作用,如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成科学开展学习活动的各项任务,不断在学习中受益,根据第一阶段征求到的意见和建议,在第二阶段查摆问题“六查六看”,制定自己的整改措施:结合自己多年来的工作,我对自身存在的问题和缺乏进行了深入的剖析,在此简单谈几点个人体会。

  一、“六查六看”查摆问题的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以学习贯彻落实科学开展观为主线,以学习宣传贯彻党的十七大和自治区、地、市的有关精神为主题,认真总结疾控事业不断开展的实践经验,正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、

  新机遇、新挑战,着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题,在“六查六看”中积极探索新思路、新举措,促进我市卫生事业又好又快开展。

  二、存在的主要问题:1、思想认识缺乏。存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现良好,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对“六查六看”的认识片面,态度不够端正。2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书看报,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。4、对待效劳对象不能始终保持热情的态度,有时特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民效劳,没有正真成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。5、在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作

  中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看外表现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比拟简单,没有创新精神。6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学开展观的理论去正确研究处理。7、业余时间,自学不够,学习的层次不高。当今世界瞬息万变,开展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回忆已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用。

  三、改良方案针对工作中存在的缺乏,我方案从以下几点进行改良:1、加强自身建设,提高素质。一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的各项教育方针、政策,实现教育现代化,深化根底教育改革,全面实施素质教育,加强对政策理论水平的提高。二是在业务,在专业知识、法律法规方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力提高自己的教学水平,力争成为一名优秀的人民教师,不辱使命,努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己,鞭策自己。努力提高

  自己的业务能力和效劳水平,做到理论联系实际,全面开展。2、强化责任,提高效率。我在思想上严于律己,对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好方案,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。同时,为提高工作能力,努力学习业务,不断更新知识,并结合中心实际特点,努力拓宽工作范围,提高工作能力。3、加强学习,全面提高理论水平,增强效劳意识。面对新形势新任务,要实现卫生事业的大开展,就要把思想统一到科学开展上来,用科学开展观指导实践。在大讨论和以后的工作中,确立学习主题、突出学习重点,深刻领会,融会贯穿,固定学习时间,抓住一切学习时机,加强业务知识学习,提高用理论指导具体工作的能力;加强市场经济、计算机等方面知识的学习,不断提高自己的综合素质;虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法,提高自己的水平和能力;端正思想态度,注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性,经常与同事开展谈心交流,注重征询和吸纳别人的意见和建议,促进自己的工作,杜绝盲目性和主观性。要将学习贯穿始终,通过学习提高自身素质和理论修养,提高剖析问题的能力,提高研究和方案工作的能力,增强执政为民,加快开展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习,制定学习方案,开展理想、信念、职业道德教育;改良工作方法,实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法,提高工作效率,提高工作质量;进一步加强事业心、责任感的培育;不断加强党风廉政建设,严

  格依法办事,一切从人民的利益出发,为人民的身体健康平安着想。4、要进一步解放思想,继续打造“求真、务实、高效”的工作气氛。针对工作中存在的重点问题,紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的气氛,结合岗位要求,从工作的目标、改革的深度、创业的环境、开展的效果等具体方面入手,坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩办相结合、管理创新与标准行为相结合,以“抓创新、重落实、促开展、争一流”为指导,认真落实各项整改措施。贯彻落实上级制定的各工程标任务,以预防、突发公共卫生事件为重点,以扎实的检验技术为根底,总结经验,精心谋划,创新思路,加大工作落实力度。5、进一步开拓创新,加大创新力度。要解放思想,就要增强开展创新的意识,彻底破除一切阻碍开展的观念,消除一切影响开展的因素;增强危机意识,全面了解当前的开展趋势;准确把握面临的形势和任务,增强开展的紧迫感和责任感;增强责任意识,敢于负责;增强开拓意识,锐意进取,树立大开展、快开展,在突破中创新,在进取中创新的意识。结合新形势、新任务和新要求,联系实际,发挥智慧,创造性的开展工作。检验科根据制定的工作方案、思路,目标积极实践,为创造性的开展今年的工作打下坚实根底。加强党风廉政和医得医风教育,进一步建立党风廉政建设的监督机制,牢记党的纪律,坚持依法办事。同时,认真开展批评与自我批评,利用反面典型不断敲警钟,提高防腐拒变的自觉性。6、进一步提高效劳质量,确保人民群众健康平安。继续深入持久地开展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动,

  坚持以政治理论和业务知识为重点,认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能,努力创立学习型单位;坚持以转变工作作风,提高效劳质量,引导全科职工按照科学开展观要求,对照单位职能和岗位要求,积极实践,大胆探索。狠抓工作落实,努力改良思想作风,强化执行意识,认真解决作风不实等问题,全面提高全体职工的综合素质和实践能力,创造性开展工作,努力在创新中出特色,在落实中出成绩。在以后的工作中我们将依据整改方案认真进行整改落实,按照卫生局和中心党支部的要求,切实加强党风和行风建设,树立起疾控工作者的良好形象,使我中心的卫生效劳取得新的成效,通过积极地努力为塔城市的经济、政治、文化和社会建设添砖加瓦。

  六查六看自我剖析材料(三)

  区为抓实分析评议阶段党性分析环节的工作,在坚持按照《党章》和胡锦涛总书记提出的新时期共产党员保持先进性的“六个坚持”根本要求对照检查的根底上,要求全体党员结合实际,重点开展“六查六看”。一查政治觉悟,看理想信念是不是坚决。从思想深处认真查自己的理想信念动摇没有,淡化没有,是不是坚决地信仰马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;在国际共产主义运动处于低潮的时刻,自己的信念、信心动摇了没有;面对西方敌对势力的“西化”、“分化”图谋,自己的政治头脑是不是保持了清醒,政治立场是不是坚决,对我国国体和政体、根本政治制度和根本政治制度,对四项根本原则是不是坚信不疑、坚决不移;自己的党员

  意识、执政意识强不强,坚持党的根本思想、根本路线、根本纲领、根本经验的自觉性高不高,等等。二查学习热情和学习态度,看理论水平、科学文化水平、业务知识水平高不高。面对知识经济时代的新形势、新任务、新要求,自己学习的紧迫感、自觉性强不强;是不是重视政治理论学习、党的根本知识学习,不断提高自己的理论素质;是不是在刻苦学习科学、文化和业务知识,不断拓宽知识面;自己的业余时间是在看书学习,吸取新知识、新信息,还是在忙于打麻将、“斗地主”,搞一些无益的应酬;自己的学习是在为提高综合素质、适应能力而学,还是单纯地在为文凭、为职称、为提拔而学;自己的知识水平、组织能力、思维方式与新形势的要求和我们所担负的责任、应履行的职能是不是相适应;自己的学风是不是端正,是不是真正联系了思想和工作实际,作为党员、干部,自费买了几本书,订了几种报刊,为加强学习、提高素质付出了多少、投入了多少,等等。三查宗旨意识,看全心全意为人民效劳的思想树得牢不牢。认真查在为人民效劳上,自己到底是真心真意、实心实意、全心全意,还是半心半意、甚至假心假意。“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念在自己思想深处扎根了没有,对群众的感情深不深,群众在自己心里的份量重不重,群众观念牢不牢,为群众办好事、办实事的意识强不强。在清正廉洁问题上,自己有没有违纪违规、以权谋私的不廉洁行为,有没有不给好处不办事、给了好处乱办事的现象发生,等等。四查工作表现,看事业心、责任感强不强。认真查自己的事业心、责任感强不强,是不是立足本职岗位作奉献;自己的开展意识、

  机遇意识树立起来了没有,精力集中了没有;自己的大局意识、环境意识增强了没有,是不是真正在围绕加快构建渝东南经济中心打总体战,是不是树立了人人、事事、时时、处处都是开展环境的观念;自己的效劳意识增强了没有,效劳态度改变了没有,效劳质量提高了没有;自己是不是树立了正确的政绩观,所做的工作、所取得的业绩是不是经得起群众的、实践的、历史的检验,等等。五查遵纪守法,看是不是维护了党的团结统一。认真查自己的组织观念、组织原则树立起来了没有,是不是自觉遵守了党的“四服从”纪律,是不是模范地执行了国家的法律法规,是不是做到了严格依法行政、依法办事;是不是在思想上政治上行为上与党中央保持了高度一致,做到了令行禁止、政令畅通;是不是坚持了民主集中制,维护了领导班子的团结、党内的团结、职工队伍的团结,有没有不和谐、不团结的扯皮内耗现象发生,等等。六查工作作风、生活作风和精神状态,看是不是坚持了“两个务必”,做到了谦虚谨慎、艰苦奋斗、求真务实。认真查“两个务必”在思想上扎根了没有,行动上落实了没有;在工作作风上,是不是做到了讲实话、办实事、求实效,搞没搞形式主义的花架子;在生活作风上,是不是做到了艰苦朴素、勤俭办事,有没有大手大脚、铺张浪费;在思想意识上,是不是做到了谦虚谨慎、不骄不躁,有没有骄傲自满、狂妄自大;在精神状态上,是不是做到了与时俱进,开拓创新,弘扬升华黔江精神,有没有萎靡不振,无所作为,黔江精神滑坡。

  六查六看自我剖析材料(四)

  我局在“三自六不让”学习活动的第二阶段严格按照“六查六看”要求,认真查摆党员干部自身在思想观念、能力素质、工作作风、责任落实、宗旨意识、廉洁意识等方面存在的问题,切实把问题找准查实,清醒认识自身存在的差距。并以第一阶段学习活动为根底,“四强化”做好“三自六不让”查摆剖析,保证活动取得实实在在的效果。一是强化责任落实。通过成立住建局“三自六不让”活动领导小组强化责任,周密安排部署,层层落实,带头示范,坚持高起点、高标准、高水平,确保查摆剖析阶段卓有成效,不走形式。二是强化工作作风。通过不断加强干部内部管理,切实转变工作作风,提高办事效能和为民效劳能力。三是强化宣传思想。通过集体学习我局“三自六不让”学习教育活动实施方案强化宣传,确保全体党员思想不散、热情不减、标准不降;四是强化学习教育。通过座谈会、电视会议等多种形式强化理论学习活动,以学习推进活动深入开展,以学习推开工作落实。

  六查六看自我剖析材料(五)

  按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。

  一、精神状态方面:1、存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡

  创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比方,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。2、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改良工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到平安生产工作中,努力实现“保平安、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。

  二、工作作风方面:1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现平安管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓平安”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比拟低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们

  工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比拟紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。2、整改措施:一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸患,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的平安管理制度和考核方法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。

  三、管理方法方面:1、存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的开展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。2、整改措施:一是坚持管理上抓大放小,平安上抓小防大。对队伍素质、平安制度、生产设备、管理方法和工作环境等影响平安的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响平安的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性

  的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。

  四、自身作用方面:1、存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了平安大教育活动,通过平安形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的催促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。2、整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像保护眼睛一样保护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。

  六查六看自我剖析材料(六)

  通过乡上组织学习教育和“六查六看”的查摆剖析,我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多缺乏之处,现剖析如下:

  一、自身存在的问题(1)政治思想意识不够强。表现在:没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在外表,

  未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。(2)宗旨观念不够牢固。从思想上来看,效劳为民的认识还不够深入,有时对待群众来人求助等小事,不能始终保持热情效劳的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民效劳的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。(3)业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。

  二、问题存在的原因(1)对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想方法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。(2)为群众效劳意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。(3)业务水平不高,缺乏敬业精神。学习力度不够,不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。

  三、解决问题的措施1、加强政治学习和党性培养,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于村委管理的错误想法,效劳为民的思想,确立求真务实,真抓实干的思想。3、在工作方面求真务实,真正沉下心来抓好班子管理,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,加强自身表率作用,努力把我们村两委班子建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进班子。

  六查六看自我剖析材料(七)

  “六查六看”活动开展以来,我对照“六查六看”的内容认真自查,受益匪浅。学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质。加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表。教师首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面开展,结合自己多年来的工作,我对自身存在的问题和缺乏进行了深入的剖析,在此简单谈几点个人体会。

  一、存在的主要问题:1、思想认识缺乏。存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现良好,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,

  都是小毛病,对“六查六看”的认识片面,态度不够端正。2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。3、效劳学生,没能做到一个不少。本班有42名学生,做为班主任的我,要想更好地了解学生,更好地效劳于学生,应该了解每位学生家庭的各种信息,以便于工作。但在工作中总是以时间不够充分未能做到对学生的全面了解与家庭联系较少,所以无法更全面的了解学生,走进学生的心灵。4、课余时间,自学不够,学习的层次不高。当今世界瞬息万变,开展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回忆已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用。

  二、改良方案针对工作中存在的缺乏,我方案从以下几点进行改良:1、加强自身建设,提高素质。一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的各项教育方针、政策,实现教育现代化,深化根底教育改革,全面实施素质教育,加强对政策理论水平的提高。二是在业务,在专业知识、法律法规方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力

  提高自己的教学水平,力争成为一名优秀的人民教师,不辱使命,努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己,鞭策自己。努力提高自己的业务能力和效劳水平,做到理论联系实际,全面开展。2、强化责任,提高效率。我在思想上严于律己,对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好方案,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。同时,为上好每一节课,课前认真钻研教材,吃透教材,并结合本班学生的实际特点,采用生动活泼的教学形式,激发学生的学习兴趣。课堂上努力贯彻当前一些新的教育理念,创设轻松民主的教学气氛,鼓励学生踊跃发言。以学生为主体,构建探究式课堂模式,挖掘教材与学生的尝试因素,引导主动探究,自主获取知识。提高学生的能力。3、开拓创新,提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考,想学生、家长之所想、急学生、家长之所急,用更多的爱心,更多的耐心,更多的细心,更多的热心,更多的责任,更多的汗水。全心全意做好教育教学各项工作。4、走进学生的心里,尊重学生,关心保护每一位学生,把全部的爱心奉献给学生。努力做到于细微处见真情,真诚的关心孩子,热心的帮助孩子。教育引导,实现“亲其师,信其道”的教学境界学生的成长,各种行为偏差是难免的。作为老师,我应该深入了解孩子的内心,找到原因,然后进行引导,使学生认识到自己的行为确实出现了偏差,并明确危害,使学生从内心认识到,进而自觉纠正。5、在以后的教学中牢固树立效劳学生和家长的意识,标

  准自己的一言一行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生,家长,社会满意的人民教师,为学校教育工作奉献自己的一份力量。

  关键词:六查六看自我剖析材料关键词:剖析材料编号:7443

篇十一:党政机关党支部对照检查材料

P>  人和是产生凝聚力的源泉学校党支部讣真落实党员责仸区以群体师德创优活劢为载体讥党员的先迚怅和影响力拓展到学校的每一个片区积极树立先迚敃师的典型以他仧的干劦要劦带劢少数工作责仸心欠强集体意识观念较淡薄的敃师的积极怅形成年级组携手奋迚人际关系良好宽松和谐的工作氛围从而促迚全校敃师精神风貌的提高增强学校的凝学校领导和党员敃师丌仁是敃育敃学的骨干在其它各方面也都能成为榜样模范近三年敃师义务献血党员人人抜名仁校级领导就有五人先后带头参加

  党支部典型事迹材料五篇

  党支部典型事迹材料五篇

  【篇一】

  xx省xx市委研究室机关党支部现有党员14名,支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草,重要课题调研,重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项,负责指导全市政研系统工作。xx活动开展以来,xx市委研究室党支部坚持以机制创新为统揽,探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关xx长效机制,极大激发了党员干部xx的内在动力,有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进,有效实现了整体工作的xx。

  以机制创新推进x

  其核心理念是“内生型”绩效管理。主要特点是:工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计,做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行

  “一事一结、即时考评、月月排名”,将考核融会在日

  常工作的全过程,实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主,每个人既是制度的全权制定者,又是自觉执行者,实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关,建立工作招投标制度,使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风,设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标,既简洁明了,又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准,按月对干部完成的工作量进行汇总排序,并将考核结果与利益分配直接挂钩,在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对xx市委研究室建立以内生型绩效管理为核心的党政机关xx长效机制,推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法,中央xx领导小组、中央党建领导小组、中共xx省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。xx省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、北京市委研究室等全国各地60多个单位来人来函考察学习。

  以机关创先促进业务创优

  管理机制上的主动创新,有力促进了文稿起草主业的全

  面提升。他们科学设置工作流程,推出了文稿起草“三步曲”:前期积累。创办反映xx市委工作思路的党内刊物《重要观点》,将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话,整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文,下发各级各部门,成为市委重要施政工具。创办《重要信息》,为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度,全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点,准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。2010年以来,在人员编制没有增加的情况下,平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的xx市委四届三次、四次、五次全会报告和xx市第五次党代会报告,成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。《阔步迈向“同城化时代”》、《华为总部为什么落户xx》等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。xx年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。

  以班子建设引领队伍建设

  加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么”、“要不要‘争’”、“要不要‘创’”、“学雷锋,做老实人、干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动,提高了大家的职业品质和政治操守,使xx的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动”,先后解决了4名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组

  织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子,推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化,就是工作一旦出现纰漏,党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化,就是将批评作为重要指标纳入绩效考核,以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化,就是批评一经产生,立即记入《批评登记簿》,并在月末通报会上通报,放大批评效应,警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式,培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力,专于办事的人学习写文,实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市、区)和市直部门,遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家”的共同理念,建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物《廊研通讯》,设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目,大力营造顽强、严谨、高效,探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。

  xx年5月,省委省政府决策咨询委员会、省委政研室授予xx市委研究室全省政研系统xx“红旗单位”称号。xx年7月,被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。xx—xx年,连续4年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。xx—xx年,连续3年被xx市委授予市级先进基层党组织称号。xx年12月,经市委批准,被xx市直机关创建双星品牌

  工程领导小组授予xx市五星级机关称号。

  【篇二】

  该分队是一支有着光荣传统和厚重历史荣誉的红军分队,诞生于八一xx起义。革命战争时期,分队先后6次被授予荣誉称号,涌现出渡江英雄高如意、孤胆英雄李国海等10余位战斗英雄。1964年7月24日被国防部命名为学习毛主席著作的模范红九连。近年来,分队党支部着眼新的形势任务,不断强化“三个能力”,坚持用党的创新理论建队育人,努力营造xx的生动局面。党支部先后被军区和总政表彰为先进基层党组织,分队先后涌现出全国学雷锋先进个人、全军学雷锋标兵刘国军,全军优秀指挥军官车长生、全军爱军精武标兵王力臣,党的十七大代表葛百军,共青团十六大代表王兴平等一批先进典型。

  学习理论铸魂,把正分队建设正确方向

  党支部坚持把学好用好党的创新理论作为开展xx活动的基础工程来抓,始终做到党的创新理论发展一步,理论学习就跟进一步,筑牢听党话跟党走的思想根基。坚持每周2天利用熄灯就寝后的一个小时开办“党员夜校”,集中组织党员进行理论学习。每月最后一周组织一次体会交流,并将交流文章挂在分队网页上让全体官兵打分评论。每月月初举

  办“支委讲坛”,围绕官兵普遍关注的、反映强烈的、疑难困惑的问题进行授课辅导、解疑释惑。开展“用党的创新理论建队育人实践谈”,组织到一汽集团、长春高新技术开发区参观见学,与地方高校举办“共话新成就”联谊活动,引导广大党员感受改革开放特别是党的十七大以来家乡、驻地和部队的发展变化,进一步增强对创新理论的理解和认同,把精髓要义内化为谋建设抓工作的思路方法。近年来,分队有41人被各级评为理论学习先进个人,为其他分队输送理论骨干22名,38人次被地方大学和兄弟部队邀请作辅导报告,先后涌现出全军优秀士官人才一等奖获得者刘日全、军区“四会”政治教员标兵刘金鹤等一批先进典型。

  聚焦中心用力,提升遂行任务能力

  党支部始终把提升打赢能力作为一切工作的根本出发点和落脚点,坚持思想向中心聚焦、精力向中心汇集,确保分队建设在中心牵引下强势推进。围绕分队担负的应急行动任务,把战斗力建设标准落实到战备训练的各个方面,把“仗怎么打,兵就怎么练”体现到训练的各个课目、各个环节。去年,上级把步兵分队实弹战术演练试点任务交给分队,在一无教材二无经验的条件下,党支部一班人合力攻关、积极探索,按实战化要求组织全程连贯作业,弹药单兵携带,6种火器在战斗队形内自主协同,为部队实弹演习趟出了路子。积极推进训练改革创新,坚持把训练着力点聚焦到加快

  转变战斗力生成模式上来,率先施行“分步细训、间歇调整、极限强化、过关升级”四步训练法,研制开发的多功能四合梯、单兵丛林小帐篷等10余件革新器材和10余种单兵野战食品被上级推广。他们作为主攻分队参加军区“联合—xx”演习,探索创新的“情况诱导、场地模拟、分组对抗”训练方法被军区推广。3年来,分队有26人次受到各级表彰,47人被评为训练尖子和专业技术能手。

  依靠制度固本,强化班子战斗堡垒作用

  党支部坚持把严格落实组织制度作为加强党支部建设、强化党支部功能的有力保证和重要手段。针对党员休假、干部集训等原因导致支委分散的实际,制定“时间不减少、内容不缺项、程序不简化、小组多活动”等规定,确保支委分散组织不散,集中不多成效不差。梳理出“会前商量要彻底、议题抛出要明确、发言顺序要合理、讨论内容要实际、归纳意见要及时、形成决议要明晰”等6条党支部议事原则,有效提高了议事质量和效率。为增强党支部决策科学性,他们充分尊重广大官兵的主体地位,在分队政工网增设“我是诸葛亮”专栏,设立年度“金点子”奖,鼓励战士为党支部建设提意见、拿对策。3年来,共有213条合理化意见建议成为了党支部决议,党支部“贯彻决议、党管党员、领军能力”等能力得到显著增强。在涉及官兵切身利益问题上,严格按规定程序办事,做到表彰奖励看贡献、入党提干凭标准、考

  学送学重表现、选晋士官论人才,始终一碗水端平,用公心凝聚兵心。3年来,分队考学提干3名,选学技术学兵17人,选取士官34名,立功受奖97人,官兵没有不服气的。

  树好形象带头,凝聚官兵带动分队

  党支部一班人注重用自身的良好形象凝聚官兵。在分队网页建立网上支部,开办“xx”专栏,对照“五个好”、“五个带头”的标准,每月组织官兵为支委和党员画像,评选奋发进取创新星、胜任本职精武星、默默无闻奉献星、履职尽责敬业星、严于律己守纪星的“五星”党员,保证承诺兑现可视化、xx公开化,在党员中形成了“讲奉献、比敬业、创佳绩”的浓厚氛围,促进了党员干部能力素质提升,每年军官素质认证6名分队干部考核成绩都是所在部队的前10名。执行急难险重任务时,党支部一班人始终坚持身先士卒,危险关口冲在前,艰巨任务干在前。近年来,分队先后执行陆空联合演习步兵分队机降、xx地区抗洪、援建民生工程等重大任务,第一个从直升机上跳下来的是党员,首先跳进洪水封堵决口的是党员,在党员干部先锋模范作用的感召下,全体官兵奋勇争先、积极进取,分队建设稳步跃升。近年来,分队被集团军评为深入学习实践科学发展观活动先进单位,被军区、集团军评为基层建设标兵单位。

  【篇三】

  多年来,xx市社区服务中心党支部根据xx经济社会发展的总要求,紧紧围绕建设现代民政,创新社会管理机制,提升社区服务能级,回应社会民生需求,服务社会建设大局,着力推动服务型党支部建设和党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在市民政局与xx广播电台合作的“直通990”节目中,党支部充分发挥党员骨干作用,引起社会热烈反响,受到市领导的肯定和市民群众的广泛赞誉,荣获全国“中华慈善奖”。在党的群众路线教育实践活动中,党支部着眼于服务,探索社会管理和公共服务的现代化,积极构建社会建设新格局,带领党员“沉入”区县、街镇,千方百计满足窗口需求,回应百姓关切,践行群众路线。近年来,党支部多次被评为市民政局基层先进党组织,xx年被市委命名表彰为xx市xx先进基层党组织。

  一、打造有“温度”的民生服务热线

  党支部注重带领队伍、围绕中心、服务大局,打造服务平台,回应民生诉求。2010年,中心“962200”热线承接世博会全市“赠票赠卡”向市民每户发送大礼包咨询业务,受理咨询电话6.2万多个。通过跨界合作,“962200”的社会知晓度不断扩大,每年接听助老、社区服务、民生政策导航、市民来电50多万个,加快了跨部门问题的解决,促进了协同解决民生问题的能力,被市民称为有“温度”的政务热线。

  二、服务基层,推动社区生活服务中心建设

  党支部将服务型党组织建设作为工作重中之重,组织党员在服务资源整合、服务网点布置、服务手段丰富方面积极探索。教育实践活动中,发挥民生观察点的作用,党支部广泛听取全市街镇的意见,积极落实整改,大力推进“民政xx”发展规划中的街镇社区生活服务中心建设,成为社会组织培育、社区公益项目落地、社会工作专业服务和社区志愿者公益服务的枢纽与平台。xx年,远郊区县新增社区生活服务中心22个,全市已建成社区生活服务中心162个,街、镇社区生活服务中心覆盖率,分别从xx年的70%和10%提升至80%和35%。

  三、走进电台“直通990”,搭建政府与市民沟通的“桥梁”

  xx年,与xx人民广播电台合作,依托“962200”社区服务热线平台,推出“空中一门式直通990”项目。党支部引领党员走进xx广播电台直播室,党员亮出身份,耐心回答市民问题,构建了xx独特的“空中社区”。两年来,“直通990”节目共解答听众来电和短信35670多个,每天吸引超过100万的市民收听节目,政府的民生政策得到及时准确传递,引起社会各界广泛关注。

  四、当好xx市“12345”市民服务热线的有力支撑

  xx市民服务热线开通后,“962200”作为“12345”民政二级承办平台,承担着大量的任务。党支部以建设最好二级承办平台为目标,引领党员集思广益,优化工作流程,建立对口联系的协调机制。xx年上传民政信息700多条,全力支撑“12345”知识库。受理“12345”流转工单和电话切转5000多个,回访市民先行联系率、按时办结率均为100%,市民综合满意率达到90%以上,受到市民好评。坚持跨前一步,主动受理相对类工单,运用跨界合作机制主动解决疑难杂症,得到市民服务热线的高度认可和领导肯定。社区服务中心党支部在与市民服务热线对接中,发挥了重要作用。

  党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在服务型党组织建设的实践中得到生动体现,青年党员龚晓燕因表现突出,被评为民政部劳动模范,并被选为xx市第十次党代会代表。

  【篇四】

  xx部办公厅指挥中心党支部现有党员20人,平均年龄34.6岁,均具有大学本科以上学历,其中硕士学位以上14人,是一个年轻化、高学历、能吃苦、讲奉献的战斗集体。

  指挥中心作为辅助xx部领导收集、处理、掌握重要信息,协调、处置突发事件的枢纽和平台,既担负日常值班、信息处理的职责,又承担现场处置、协调指挥的重要任务,还负责“三台合一”后110工作的业务指导和应急管理工作,同时也是国家反恐指挥中心,是xx部工作的最前沿。近年来,指挥中心面对新形势、新任务,闻警即动,迎难而上,多次参与重大活动安全保卫,多次参与重大突发案事件的协调处置,多次参与重大灾害事故的应急救援,为维护国家安全和社会稳定作出了重要贡献。

  2010年以来,指挥中心党支部按照中央和上级党组织的部署要求,紧密结合工作实际,围绕中心,服务大局,多措并举,深入开展xx活动。并以此为抓手,坚持以党建促进工作、以学习提高素质、以实战锻炼队伍,在平凡的岗位上,为维护国家安全和社会稳定作出了新的成绩。

  支部班子讲政治、讲团结

  近年来,我国重大突发案事件多发,xx机关维稳、安保、应急、处突工作任务日益繁重。工作中,指挥中心党支部充分发挥战斗堡垒作用,带领全体党员干部打赢了一场又一场硬仗。支部书记程人华同志以身作则、率先垂范,几乎放弃了所有节假日休息时间,夜以继日、忘我工作,有时甚至连续数周不回家,吃住在单位。班子成员讲政治、讲党性,团

  结协作,敢于叫响“向我看齐”的口号,带头攻坚克难。每逢遇重大突发事件,支部成员都会第一时间出现在工作岗位上,及时进行动员,专题研究部署,明确职责任务,确保指挥中心的各项工作高效、有序地运转。同时,指挥中心党支部注意把开展xx活动作为培养优秀人才、提高队伍素质的重要载体和抓手,在xx部机关率先设立“党员示范窗口”,用共产党员标准严格要求每名党员干部,不断增强大家的责任意识和敬业精神,进一步激发大家立足本职做贡献、立足岗位创优秀的工作热情。

  全体党员顾大局、讲奉献

  在党支部带领下,指挥中心全体党员牢记宗旨、牢记责任、牢记使命,克服常年应急值守、超负荷工作、生物钟严重打乱等困难,充分发挥特别能吃苦、特别能战斗的优良传统,勇于面对各种挑战和困难,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以求真务实的工作作风和强烈的事业心、责任感,永葆共产党员先进本色。工作中,有的同志主动放弃休息,夜以继日战斗在第一线;有的同志不顾疲劳、连续作战,以指挥中心为家;有的同志舍小家为大家,放弃与家人团聚,将工作放在第一位。今年年初,38岁的指挥中心副主任王前进同志,因长期超负荷工作,导致身体严重透支、积劳成疾,被诊断患严重风湿性心脏瓣膜病,仍忍着病痛折磨坚持在自己的工作岗位上,直至医生反复催促和领导下命

  令,才住院手术。在他们的身上,新时期人民警察全心全意为人民服务、无私奉献的高尚情操得到了集中体现。

  建立健全工作机制

  指挥中心党支部在xx活动中,积极建立并落实支部“联述联评联考”制度,切实做到了述职述党建、评议评党建、考核考党建;坚持每周三、五政治理论学习制度,进一步坚定党员干部的理想信念,提高大家的政治敏锐性和政治鉴别力;坚持倡导党员干部多读书、读好书,定期组织交流,撰写读书心得,切实提高自身素质和修养。为积极适应新形势、新任务,党支部还结合业务工作,建立健全了重大敏感信息报告、节假日信息处理、重大突发事件应急机制启动等一系列规章制度,对信息处理、指挥调度、应急处置等工作进行规范,确保一旦发生重大突发事件指挥中心各项工作能够高效、有序运转。

  服务大局能力有了新提升

  近年来,指挥中心充分发挥职能作用,先后参与了上海世博会、广州亚运会、深圳大运会等重大活动的安全保卫,参与了青海玉树地震、甘肃舟曲特大泥石流等重大自然灾害的应急救援,参与了维护校园安全、解救流浪乞讨儿童、“清网行动”、“打四黑除四害”等专项行动,参与了大连港火灾、

  伊春空难、上海居民楼火灾等重大事故的协调处置,圆满地完成了上级领导交给的各项工作任务。作为xx机关的信息枢纽,指挥中心牢固树立“情报信息主导警务”理念,发挥信息“短、平、快”优势,切实加强情报信息的收集、处理、报送、研判和深度开发,平均每年接收各类情报信息近3万条,编辑上报各类信息1500余条,编辑总字数300余万字,日均编辑近1万字,为xx部领导科学决策提供了大量的第一手依据,得到了上级领导和业务部门的充分肯定。

  不断创新完善110,赢得广泛赞誉

  指挥中心作为全国110工作的指导机构,坚持以科学发展观统领110接处警工作,以增强人民群众安全感和满意度为目标,指导地方xx机关积极适应人民群众的新期待,不断完善接处警工作机制。近年来,他们组织地方各级xx指挥中心和110接处警系统大力开展“大走访”、“开门评警”活动,将每年的1月10日确定为“110宣传日”,建立并完善110警情电话回访、短信回访等监督评议制度,宣传推广了路灯杆报警、短信报警、网络报警、外语接警等一系列新举措,赢得了广大人民群众的广泛赞誉。“人民的110”、“远亲不如近邻,近邻不如110”的赞誉,被广大人民群众总结并传播。110已经真正成为xx机关的一面旗帜、一个品牌、一种精神,已经成为党和政府暖民心、体民意的一项重要工程。

  近年来,指挥中心党支部在上级党组织的坚强领导和关怀下,充分发挥战斗堡垒作用,深入贯彻落实科学发展观,发扬优良传统,坚持改革创新,圆满完成了所承担的应急值守、协调指挥、维稳处突、安全保卫等各项工作任务,多次受到嘉奖、表彰。指挥中心先后7次获得全国xx系统、中央国家机关和xx部直属机关青年文明号称号,5次荣立集体二等功,6次荣立集体三等功。xx年6月,指挥中心党支部被中央政法委授予全国政法系统先进基层党组织荣誉称号。

  【篇五】

  近年来,我们XXX中心小学党支部在上级党委的正确领导下,围绕工作中心抓党建,依靠广大党员先锋模范作用,模范实践“xx”,以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策,坚定信念,深化改革,务实创新,追求发展,在各自的岗位上体现带头作用,使学校在近几年中取得了可喜的成绩。

  一、加强学习,提高素质,形成良好师德师风

  一个党员的素质如何,是反映和衡量其先进性程度最基

  本的标准,优秀党支部申报材料范文只有优良的政治素质,良好的思想素质和较强的能力素质,才能具备先进性的基本条件。提高党员素质,保持党员的先进性,最重要的是在学习上下功夫。加强学习,是不断加强党性锻炼和党性修养的现实需要;是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要;是不断提高业务素质的需要。我们始终把学习放在第一位,学习做到制度化、经常化、规范化。通过学习,使每一位党员更新观念,坚定信念,不断地完善自我、发展自我、超越自我,从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。使全体党员始终展现时代性,始终维护纯洁性,始终保持先进性,使党支部始终充满生机和动力。

  目前我校以党员为骨干的领导班子团结奋进,五好党支部申报材料范文开拓创新,求真务实,增强了党的凝聚力。学校党支部提出,教师为人师表,首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观,为教育事业奉献至上,树立为家长、学生、社会的服务意识。学校先后邀请了省特级教师、省教坛新秀来校作报告,组织了“爱岗敬业”和“一片爱心献学生”等演讲比赛活动,结合师德培训,充分发挥党员的先锋模范作用,激发教职工在XXX中心小学这块教育热土上发光发热的工作热情。注重身教重于言教,学校制订了《XXX中心小学群体师德创优实施方案》和《教师文明礼仪若干规定》,以此来规范每位教师的言行,争做爱生模范。人和是产生凝聚力的源泉,学校党支部认真落实党员责任区,以群

  体师德创优活动为载体,让党员的先进性和影响力拓展到学校的每一个片区,积极树立先进教师的典型,以他们的干劲、要劲,带动少数工作责任心欠强、集体意识观念较淡薄的教师的积极性,形成年级组携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围,从而促进全校教师精神风貌的提高,增强学校的凝聚力。

  学校领导和党员教师不仅是教育教学的骨干,在其它各方面也都能成为榜样模范,近三年教师义务献血,党员人人报名,仅校级领导就有五人先后带头参加。另外,每年为贫困地区捐献衣被,为“春风行动”、钱塘江大堤、学校“爱心基金会”捐款,党员也总是一马当先。去年春节前,党支部发动“送温暖、红旗党支部申报材料范文过好年”党员帮困活动,结对贫困学生30多人,捐款物折人民币10680元,为这些贫困孩子解决了生活、学习上的困难,让他们感受到党的温暖,享受童年的欢乐。

  二、爱岗敬业,率先垂范,增强服务意识

  大量事实表明,同是一个教师,在一所成就需要很强的学校中工作和在一所不求进取的学校中工作,其表现是大不一样的,党组织思想政治工作的成效是关键。在党支部、工会组织的群体师德创优活动中,我们对教师角色的定位进行了认真的思考和探讨,确立学生是我们的教育主体,更是我

  们的服务对象,要求全体教师摒弃传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识,树立以学生发展为中心的教育服务理念,给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重,才能更好、更全面地育人。党员干部、教师和建党积极分子充分发挥了领头羊作用,他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列,,每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识,体现党员的先锋模范作用,自觉服务于学生,服务于家长,服务于教师,服务于学校。把学生和家长对教育的需要作为第一任务,把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求,为了加强学校和家长、社会的沟通,学校向每位学生发放了《真诚服务卡》,成立了家长委员会,设立了“校长信箱”,聘请了30多位“校长助理”,开通了“心灵直通车”。同时不断完善家校联系和家长会制度,以此为载体了解学校各项工作的执行情况、存在的问题,从而使自己的教育理念、人格魅力、教学能力不断得到提升,更好地为学校能开展工作打下基础。学校还把“党员保先教育活动”、“学生最喜欢教师评选活动”和“学校创最满意单位”与学校的教师道德建设紧密的联系在一起,大力倡导爱岗、敬业、爱生、奉献教育思想,挖掘身边出一批甘于奉献,身正德范,潜心教改,矢志育人的优秀教师和师德标兵,优秀班主任、学生最喜欢的老师、优秀党员教师等,形成了以点带面,榜样示范,争当先进的教师群体形象。在开展家长评议学校、教师活动中,广大教师,特别是党员教师得到了较高的满意度,在学校、家长、社会中产生了良好影响,学校也被评为西湖区教育系

  统最满意单位。

  三、与时俱进,转变观念,实施优质义务教育。

  与时俱进,更新教育理念是前提。教育是培养人的事业,学校是培育人的摇篮,教育改革与发展,既关系到科教兴国战略方针的实施,又关系到亿万群众的切身利益,它是广大人民群众十分关注的热点。我们学校要体现为人民群众服务的宗旨,能否与时俱进,教育观念能否适时改变,直接关系到一代新人的健康成长和远大前程,因而我们一直以育人为工作的第一要旨,以为学生的未来发展打好基础作为一贯追求。党支部在关于学校发展的讨论中认为,虽然我校有九十余年的办学历史,凝聚着几代人的睿智与勤奋,但是在形势发展日新月异的今天,不进则退。解放思想、实事求是,与时俱进,开拓创新,是学校可持续发展的思想基础。合并六年,学校遇上了发展的大好时机,我们抓住了机遇,取得了令人欣慰的进步,这六年是学校办学史上发展最快的六年。但面对成绩我们不能沾沾自喜,随着三墩城市化进程的加快,学校的发展也将面临更大的挑战,我们决不能仅仅满足于农村小学的办学标准,如何与时俱进,与三墩的城市化进程同步前进,同步发展,将是学校今后办学的发展方向。同时在21世纪竞争日趋激烈的国际大背景下,国家社会对人素质的要求将更全面,对基础教育地要求将更高,迫切需要我们运用现代教育的理念、内容、方法、手段,去变革,去

  创新。我们每一位党员都能顺应时代召唤,本着“以人为本”原则,解放思想,坚持与时俱进,树立了敢想、敢干、敢为人先的开拓创新意识,始终走在教改的前沿,做开拓创新的“顶梁柱”和“排头兵”,让每一个孩子在这里学本领,学做人,为培养全面发展的合格人才打下基础,把学生培养成为具有创新精神和实践能力的一代新人。

篇十二:党政机关党支部对照检查材料

P>  党员自我剖析材料三篇

  (一)

  自我们教育党支部开展党员先进性教育活动以来,我按规定认真学习科学发展观的有关文件及其他必读内容,并展开讨论。通过认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。

  一、存在的主要问题:

  1、政治思想意识不够强。

  对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

  2、宗旨观念不够牢固,思想观念还显后进。教师是否具有创新理念、创新精神,是决定教育事业发展水平的关键因素。个人在思考和谋划自己专业化的发展思路和策略时,从落实到实践中,没有完全做到跳出教育看教育,缺乏把教育事业的改革发展放在经济社会发展的大格局中去思考、去谋划。思想认识不能紧跟教育改革。

  3、党员模范作用不明显,科研工作成效不够显着。在落实教育发展各项具体科研工作中,还存在被科研课改工作推着走,被动去进行研究的情况。教学上,虽也在不折不扣地完成着备课、上课、批改、辅导等这些环节,也不时地翻阅一些教学书籍,并能尝试着把学到的先进理念运用到自己的教学实践中,但缺少系统的计划,教学即时的总结和反思,更没有有目的地去改进,没有形成研究的系列,有点脚踏西果皮的感觉,从而,教学只停留在原有水平,属于经验型,这是我最遗憾的。

  4、业务知识不够钻研。

  对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

  5、工作作风不够扎实。

  工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作

  风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  二、存在问题的原因剖析

  1、学习不深导致思想认识不到位。总认为有些理论离自己的工作生活太远,学不学没什么,就拿这次科学发展观的学习来讲,如果学校不要求,总的那些都是党政机关领导干部的事情,对于我们一般老师来讲,内涵太深、范围太广,要求太高,内容太空,现在看来是很有必要的,也是很及时的,通过理论与自身工作相结合的学习感悟,才发现科学发展观离我们的工作、生活很近,只是自己满足于一知半解,没有悟透,悟深。

  2、学习方法不合理,不能合理地、系统地安排自己的学习,而是忽冷忽热,想起来了、用到了,就拿起书看一看,不能持之以恒。在学用结合上,也没能把理论运用到实践中去指导工作,指导生活,指导学习。由于对学习的放松,致使自身素质提高缓慢,每每到书到用时的地步,才“方恨少”,不能用科学的理论,先进的思想来指导自己的工作。

  3、党性修养缺乏磨炼导致服务意识不到位。一是在坚持原则上,有时不负责任,怕得罪人。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力,反映自己只关心对自己有用或感兴趣的东西,对其他事物漠不关心。三是有时有老实人吃亏的错误思想,看到现在社会中一些偷机取巧的人不但没出问题,反而过得很潇洒时,自己也产生过不要太老实、使自己太苦太累的自私心理。因为此,所以在为教师、学生服务上不到位,不能很好的沉下身子去工作。

  4、不善于反思总结导致视野思路不开阔。教学是学校的中心工作,教学质量是学校的生命,是学校的立校之本。“质量立校,科研兴校”不是一个空口号,而是要以新的思路来引路,以实际行动来保证,针对教学中存在的一些问题不能很好的自我反思,致使一些工作不能创造性的做好,做实。

  三、改进措施:

  1、进一步加强政治思想观念,增强公仆意识。

  加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责,立足本职,老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情,真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,按照党员的先进性要求来实践。正如*同志说的那样:"人民,是看实践。"我们一定要看到自己的责任,要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想,真正体现出*员的先进性。

  2、加强自我改造,提高综合素质。

  文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习,以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言,的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提

  高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率,切实做好教书育人工作。

  3、剖析自己,虚心接受,更快进步。

  我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如*所指出的:“认识自己不是一件容易的事,人们常常是夸大自己好的一面,对于自己的弱点总是原谅的,还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状,我要做到真正剖析自己,要为自己定好位。

  4、不断改进方法,提高自己教育教学科研工作的能力。一是要牢固树立创新意识。放开手脚大胆尝试课堂教学改革。打破传统的“填鸭式”,“满堂灌”的教育方法,积极主动的探索自主学习,合作学习,主体参与型课堂模式,接受理解,支持,树立“让学生动起来,让课堂活起来,让效果好起来”的课堂理念,激活课堂,激发学生主体参与的深度和广度。二是要坚持运用统筹兼顾的方法,干好学校安排的各项工作,在教学中不断反思,坚持写教育随笔,教学札记,在思考和学习中改进课堂教学,不断加强个人师德师风建设。

  5、坚持以人为本,进一步提高教育教学质量,尤其是坚持德育为先。在工作中,多方位的关心学生的需求,尤其是后进生,使他们能感受到学习的乐趣。尊重学生的人格,摒弃传统观点,放活课堂,把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。如,在课堂上允许学生有不同的看法,尊重学生的思考权力和精神

  自由,提倡学生展开思想碰撞,鼓励学生发表富有创造性的观点或看法。努力放弃传统的“师道尊严”,把学生放在与自己平等的地位上,建立平等的师生关系。创设良好的教学情境,引导学生积极主动学习,使每一个学生都得到健康发展。将“以人为本”的思想贯彻在自己的教育教学工作中。

  总而言之,作为一名教师,特别是党员教师,我要以科学发展观指导实际工作,端正教育思想,丰富专业知识,提高教学技能,把“科学发展观的核心——以人为本”切实运用到课堂教学中,真正做到教好书育好人。

  (二)

  我自参加工作以来,至今已工作近40年,曾在工厂和部队工作10年,在现单位工作也接近30年,从事过业务、行政管理、组织人事和党务等工作。

  自入党以来,在党组织的教育和同志们的帮助下,我能够时常以党员的标准衡量检查要求自己,无论在什么岗位上都能够摆正自己的位置,以身作则、任劳任怨、尽心尽力尽责地工作,努力去完成各项任务。回顾自己的工作经历,总的感觉是“无愧于党、无愧于心”,“心安理得、无怨无悔”。我一直认为自己是一个党性比较强的*员,但通过先进性教育活动学习,按照五对照的要求和党员的标准检查起来,自己还有许多问题和不足,还需深挖根源、认真整改,不断从思想上继续入党。在这里我也衷心的希望大家给我多提宝贵意见,使我能在同志们的帮助下更快的认识和改正自己的问题,更好的履行一个老*员应尽的职责。

  一、存在的主要问题:

  1、日常学习不刻苦,政治理论和知识水平还需要进一步提高。第一是学习政治理论不够,多年负责组织安排学习只是根据上级统一部署,照本宣科、按部就

  班,缺乏新意,重布置、轻落实;第二是市场经济知识和现代化管理知识学习不够,第三是拓宽知识面学习不够,有时只停留在学过、看过,学习不深不透、不求甚解,特别是在理解和实践上都有一定的差距。

  2、创新意识不够。我们这一代人,由于多年接受党的正面教育,因此能够始终坚信共产主义理想,对党忠诚老实,这一点自己相信到老都不会变。作为我本人又通过系统的政治历史学习,学习过国际共运史、社会发展史等,对马列主义总体上有一个较为明确的认识。但进入新时期,面对许多新问题、新情况,新做法,我们这些人往往容易拘泥于老的传统和过去的观念,对现实的一些事情,往往要从马列、*原着中去找答案,去寻根。习惯用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,创新的思维不活。遇事常常瞻前顾后,不求有功,但求无过,我个人就经常这样。因而遇到实际问题,理解上有时就往往慢半拍,出现等等看的现象,创新意识不足。如对“不管黑猫白猫、逮住老鼠就是好猫”“姓资还是姓社”等等方面的问题的认识和理解。

  3、工作作风不够深入,做思想政治工作有随大流的倾向。对于思想政治工作,从内心讲自己也感到非常重要,有一段时间也想下功夫、提出建议促一下。但工作中一遇到困难和阻力,与其他单位一比,就半途而废了。思想上有随大流的想法,工作作风上有时就容易松懈、不够严谨,在工作标准上有时要求也不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求自己。

  4、洁身自好,同坏人坏事、不良风气斗争不够。我历来主张安分守己、本本分分做人,自己对自己要求是比较严的,出轨、破格的事不作。对坏人坏事、贪污、*现象自己虽是深恶痛绝,每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时,或是看到电视剧中恶人当道、好人受难时,自己也是气愤不一,久久难平。但看完听过后,

  一联系实际,看黑暗面一多,所有的激动就烟消云散了,总感到自己的力量是微乎其微的,管不了、也不起作用。另外,我们这一代人经历过*,又看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活,对生活的艰辛有切身的体验,深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果,因而在工作中就只知一味埋头苦干,不愿在同志们中说三道四,不愿评论和批评他人,即使自己有不同看法,也不在公众场合枉加议论。

  5、存有“船到码头车到站”的思想。自己已逾花甲之年,参加工作近40年,自认为一生无功劳也有苦劳,该退休颐养天年了。因此放松了对自己的要求,工作只局限于上级布置什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作也不够深入细致,埋头日常工作时间较多,开展深入细致的工作自然就少。

  6、在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,个别时候把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

  二、存在问题的主要原因:

  1、政治理论学习不够深入,不能经常用辨证的发展的眼光看问题。马克思主义是历史唯物主义和辩证唯物主义的统一,由于自己只侧重于以往理论的记忆和对照,而忽视了马克思主义也不是一成不变的理论,也要发展和提高的时代要求,因而对一些新生事物理解缺乏前瞻性,墨守成规,创新意识不强。当今世界,千变万化,共产主义运动也必须顺应历史发展的要求,适应社会前进的大趋势。迄今为止,马克思主义以前的理论都是在特定的历史条件下的产物,她代表了社会

  发展的方向,但她不可能涵盖所有和全部,况且每个国家具体条件、实际情况都有所不同。马克思主义只有和具体实际相结合,才能显示出无以比拟的强大的生命力和创造力。中国特色的社会主义正是马克思主义和中国具体实践相结合的产物,她符合中国的国情,顺应民意,所以改革开放以来我国各方面才能取得翻天覆地的变化。自己在学习上只温故不求新,只看过去不望未来,长此以往,就会落后于瞬息万变的新形势,就会在激烈的竞争中落伍。通过先进性教育的学习自己深深感受到学无止境的深刻内涵和实际意义,正如中国一句老话:“学然后之不足”,我们只有“学习学习再学习”才能“提高提高再提高”,跟上形势的变化。

  2、思想上停滞不前,致使工作上不能坚持高标准、严要求。自己从小接受党的教育,参加工作近40年,入党30多年,回想起来自己的工作还能够得到大家的理解和肯定,就有一些自我满足。临近退休了,思想上逐渐滋生了一种该歇一歇的想法,因而放松了思想改造,放松了政治理论、新知识的学习,放松了对自己的要求,放松了思想入党的标准。分析起来,自己的这种思想实际上是一种对党的事业和本职工作、对自己都不负责任的表现,任其发展下去是很危险的。一个*员从他(她)入党之日起,就必须毫不犹豫地为共产主义事业奋斗终身,要活到老学到老干到老,不能有丝毫的含糊。而自己就因为做过一些有益的工作、得到过大家的认可,就沾沾自喜,认为自己就此可以安度晚年了,作为一个*员这是非常不应该的。俗话说:“逆水行舟、不进则退”,时代发展如此之快,慢进都有可能落后,更何况停滞不前。木“朽”于林,风必摧之,自己思想上的防线一旦打开,就一定会后患无穷,各方面就一定会出现倒退,就一定会被时代所淘汰。今

  后,我一定随时注意克服自己的问题和缺点,坚持自重、自省、自警、自励,不断加快思想入党的步伐,紧跟形势、更好的发挥先锋模范作用。

  三、整改措施:

  1、坚持“三学”,全面提高自身素质。一学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫。要重点学习*理论、“三个代表”重要思想及胡*同志提出的“为民务实清廉”的六字纲领,加深对建设有中国特色社会主义理论的认识;要理论联系实践,克服形而上学的东西,一分为二的看待事物、解析问题,使自己的思想更加适应形势,使自己的行动更加贴近现实。二学科学知识,拓宽知识面,要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己各方面的能力普遍得到提高;三学党章,抓住这次先进性教育活动的契机,进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己各方面素质有一个大的提高,精神面貌有一个大的改观,工作作风有一个大的转变。

  2、向先进典型和先模人物看齐,站好最后一班岗。“榜样的力量是无穷的”,今后自己应当认认真真学习焦裕禄、牛玉儒、任长霞等先进人物的光辉事迹,以他们为榜样,时时激励自己、鞭策自己,以*员的八条标准更加严格的要求自己,处处想到自己作为一个*员的义务和职责,克己奉公、勇于奉献,积极发挥一个老同志、老党员的应尽的作用,在自己的岗位上站好最后一班岗。

  3、加强党性修养,增强宗旨意识和服务意识。通过学习,我深刻体会到作为一名*员,自己必须做到不断的树立全心全意为人民群众服务的思想,把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。做到“八要”:要在工作上刻苦钻研,

  不断进取、勇于攀登科学高峰,把创新作为保持先进性的具体体现;要遇事三思而后行,即不盲从,又不轻率行事;要树立高度的责任心和敬业精神,尽心尽力把工作做好;要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服自己的缺点,做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真、务实、创新;要团结同志,热情待人,积极主动地发挥一个党务工作者的桥梁、纽带作用,脚踏实地地做好本职工作;要密切联系群众,群众是真正的英雄,密切联系人民群众是*的三大作风之一,群众是我们力量的源泉,只有依靠群众,坚决地相信群众,才能克服工作中的困难;要从大局出发,本着对党、对人民、对同志负责的精神,敢于开展批评于自我批评,敢于同不良倾向和错误思想进行彻底的斗争,坚持“知无不言,言无不尽”、“有则改之,无则加勉”这些中国人民的有益的格言,不断提高党性修养,争取把各项工作做得更好,争创一流的工作业绩。

  4、不断创新,继续探索思想政治工作的有效途径。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机和活力的源泉。今后,尽管我眼看就要退出工作岗位,但作为一个多年从事党务工作的老同志,仍然有责任为稳定大局,创造和谐单位做出积极的努力。我将在有限的工作实践中不断创新,积极努力的工作,始终保持*员的先进性,不断增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,以良好的形象履行自己的入党誓言。

  总之,通过教育学习我作为党员更加明确了自己肩负的责任和义务。我们现在正处在一个历史转折时期,这是我们的骄傲,也是我们国家的骄傲。我们必须要审时度势,坚定信心,做好自己的本职工作,严格遵循新党章对我们的要求,

  抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为我们的共产主义事业而奋斗!

  (三)

  按照教育活动实施方案的要求,我把党性自我剖析情况向领导、同志们汇报如下:

  一、学习情况及体会

  保持*员先进性教育活动,是贯彻党的十六大精神,落实"三个代表"重要思想的战略举措,是确保*执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施,是顺利实现党的纲领,在新的历史条件下进行的党内整风运动,是中国*利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动。

  自今年七月,开展保持*员先进性教育活动以来,以集中学习为主要形式,教育活动开展的既轰轰烈烈,又扎扎实实,既丰富多彩,又深入细致,震撼了每个*员的心灵。我在教育活动中,系统地学习了党中央、省、市及XX市委的一系列文件精神和十六大文献、党章、保持*员先进性教育读本、XX市委x届x次全体(扩大)会议,以及xxx书记的讲话等材料;观看了《XX市先进基层党组织和优秀*员报告会》。写了2万多字的读书笔记、两篇心得体会;系统听取了五场专题辅导报告。通过学习,大家提高了对"保持*员先进性教育活动"极端重要性的认识,真是触动了神经、激活了思想。思想政治理论水平上了个大台阶,党性观念、党的宗旨进一步得到了升华,业务工作水平也得到较大提高。通过对照先进性标准,自我剖析、深查细找、挖掘根源,找到了自身的差距和存在的问题。

  二、自身差距和存在的主要问题

  1、*员的先锋模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在:工作的积极性不高,创造性不强;在工作中不能勇挑重担。

  2、工作作风不够紧张。主要表现在:按部就班,上传下达。有当一天和尚撞一天钟和多一事不如少一事的思想。

  3、无私奉献做得不够好。主要表现在:除正常上班时间外,有些事情干的不情愿,特别是在双休日。总认为,这是我私人的时间

  问题存在的主要根源:从主观上讲,是思想上保持*员先进性这根弦绷得不紧,忘记了党的纲领和奋斗目标。从客观上讲,是存在着差不多就行的思想,不求有功,但求无过的思想在作怪。

  危害:如果不是进行保持*员先进性教育活动,让这种思想任其发展,把自己混同于一般地老百姓。久而久之党的作用也就暗淡无光了,假如我们每个党员先进性不能够发挥的话,什么党的纲领啊、奋斗目标啊也就成了纸上谈兵了。我们党的执政地位就会动摇,我们的国家就会改变颜色。

  三、下一步整改措施

  1、加强学习,提高政策理论水平。全面认真系统地学习党的方针政策,*思想、*理论和"三个代表"的重要思想,认真学习“十六大”精神,深刻领会新的历史条件下保持*员先进性教育活动的精神实质和深远意义,扎扎实实地投入到活动中去,按照合格*员的标准严格要求自己。认真学习国家产业政策,提高业务水平,不断提高为人民服务的本领。与时俱进,牢记“两个务必”。

  2、强化服务,时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把人民愿意不愿意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点,简化办事程序,提高办事效率,限度地满足人民的需要。要把实现党的纲领与日常工作融合贯通起来,把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。

  3、提高素质,弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设,不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范*员的标准严格要求自己,通过查找问题,细化改进纠正的办法措施,落实到具体工作中去,以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬*员的先锋模范带头作用,把党的意志转化为我们每个党员的实际行动,用我们的努力去营造良好的发展环境,用我们实际行动去促进XX的快速发展

篇十三:党政机关党支部对照检查材料

P>  工作剖析材料及整改措施(共7篇)

  工作剖析材料及整改措施(共7篇)

  处,存在走过场的现象。工作作风还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。二是对上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级的指示精神没有很好地学_领会,对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,有效的活动开展的1页-下载文档就上麦档网文库少、抓督促落实少,工作浮于表面。三是对支部委员会领导班子指导作用不够强,责任分工不清晰,存在流于形式等现象。

  (三)党群支部标杆、模范带头作用不明显主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部,虽然在各项工作中起到一定的核心作用,能很好地完成好上级交给的各项任务,起到了一定的模范带头作用,但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理,对支部的建设没有一个长远计划,对党员思想状况分析的工作做的不够细致,不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用,对既定的目标还存在一定的距离。

  (四)党建工作和行政事务存在"两张皮"主要表现在一是只抓业务工作,由于党委各部门工作量大、任务多,工作繁忙,集中学_的时间少,对党支部工作抓的不够紧密,工作重心往往都放在业务工作上。二存在细想上麻痹大意,重视度不够。三是抓党建工作积极性和热情度不高。四是党建工作和业务工作联系不够紧密,不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起,缺乏创新意识和能动意识。

  (五)组织制度落实不够,组织生活、学_次数开展的少主要表现在平时落实组织生活制度时,存在个别党员经常不到位的现象。不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性。虽然有开展组织生活,但是开展的不够及时不够认真,学_次数少,缺乏制度化程序化的管理办法。

  (六)创新意识不够强,支部工作满足于现状的思想比较严重2页-下载文档就上麦档网文库主要表现在干工作标准不高,要求不高,等靠现象比较重。强调客观原因多,找主观因素少,干起工作来没有自己的特色,思想认识上存在偏差。

  (七)党支部与群众交流少,思想工作不到位主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通,虽然支部也做思想工作,但是不深入,不到位。不能够放下架子,深入到群众当中去,而是停留在表面上,造成一些党员工作积极性不高,对支部工作不重视、甚至失去信心等现象。

  (八)支部"领导班子"统筹能力差,干工作随意性大。主要表现在一是平时安排工作,不能够按照计划抓落实,而是想到什么干什么,没有很好地调节工作与学_的矛盾。二是对党员干部管理落实不到位,好人主义比较严重,不能够很好地发挥党管干部的作用,平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。(九)党务公开欠缺,入党程序不够规范主要表现在没有及时制定支部党务公开方案,对必要性、真实性、准确性、关联

  性、时效性等方面党务工作没有及时审核,予以公开,缺乏实效性和主动性,使党务工作彰显被动。

  党员的入党程序存在管理不够规范,程序不够严谨,态度不够坚定,认识不够准确,重视程度不够等现象。

  二、存在问题的主要原因(一)理论知识学_不深,思想认识不到位3页-下载文档就上麦档网文库对新时代中国特色社会主义思想和党的__大精神学_不透,特别是对新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学_、理解不够,只停留于表面,没有很好贯彻文件精神,党支部班子对加强理论学_的重要性、紧迫性认识不足,强调实际工作作用的多,强调理论学_的少,没有危机感。

  (二)开展活动不经常,作用发挥不充分由于党组织活动开展的少,活动抓得不紧、不实,与实际工作联系不紧密,为民服务主题不突出。支部的"三会一课"、民主评议党员、发展党员等活动开展时有时无,活动开展的只注重形式内容,活动效果开展的不够好。在推进""制度化常态化学_过程中,虽然取得了一定效果,但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。当前,部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄,支部战斗力不够强,党员发挥作用有限。

  (三)党员结构不合理,发展后劲不持久党群支部由于老党员数量多,所站占比例较高,入党积极分子较少,党员新生后备力量有限,新鲜血液少,影响了支部的活力和生命力。再由于党群各部门工作量大,人员少任务重,尤其是党员几乎都是各个部

  门的主力干将,因此支部组织员存在专职不专用,多是兼职,除了要抓党务工作外,更多的精力还需放在自己4页-下载文档就上麦档网文库部门分管工作上,分散了组织员的有效精力,一定程度上影响了支部组织建设的开展。

  (四)责任意识不到位,工作运行不够顺由于党支部委员会领导几乎都身兼数职,存在岗位职责不清、任务分工不明,抓不住党建工作重点。支部班子发挥作用少,责任意识差,民主集中制贯彻执行不自觉,遇事互相推诿,严重影响了党建工作的顺利运行。

篇十四:党政机关党支部对照检查材料

P>  对照检查材料查摆问题清单——认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

  二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面

  83.落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调县情

  实际,存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向,缺

  乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位,在工作

  中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能

  按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的

  工作请示报告不够,唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾

  驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现

  象。对组织生活的重要性认识不足,重形式上的

  20

  参与,未能真正思想“融入”。落实双重组织生活不严格,常

  以工作忙为借口,没有完全做到以一名普通党员身份按时参加

  党支部的组织生活。大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央

  和省、市委84.的各项决策部署,但在涉及教育工作的具体问题

  时,有时思考全局、结合大局不够,表面上看是为了做好工作,

  但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。比如,在落实农

  村教师岗位补贴、解决大班额项目建设等问题上,一味地站在

  教育部门的角度,向市里要政策、要资金,不能站在全局的高

  度为市里担担子、解压力。报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人

  有关事项,

  20

  85.但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的多是简单的提醒其改正,主观上认为都是由于不细心遗漏的问题,改正过来就好,不忍心因漏报个人事项而影响干部成长,86.在执行中央决策部署上,对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻,在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和困难,对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够;有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题。87.在重大事项报告上,请示报告制度还执行的不够严格,县委常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人

  2

  0

  有关事项都能按规定、按程序请示报告,但对一些日常工作或

  自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成

  员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、

  管理不严,致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报

  或填报有误的情况。88.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差

  距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填

  报或填报有误,在干部提拔选任和上级抽查核实中,共有XX人次

  填报出现问题,其中XX同志因未如实填报情形比较严重。89.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问

  题。一方面,市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上

  还不够完善。主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意

  20

  义认识还不够到位,一些必要的制度建设还没有完全跟上。另

  一方面,常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监

  督上还有一定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程

  序还不够了解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。90.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面,

  个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完

  全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作,

  立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局

  部利益比较多,站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不

  足。主要表现为:在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执

  行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。91.

  2

  0

  推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项

  认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上

  级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标

  的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落

  实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的

  工作没有研究出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;

  有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干

  部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决

  办法。比如,由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程进度不够理想;

  推进新兴产业加快发展的力度不够,短期内新兴产业难以成长

  为支柱产业,产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根

  20

  本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。

  92.举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面

  对产业发展这一最紧迫的问题,虽然在不少方面,尤其是体制

  机制改革方面有了重大突破,但经济下行的状况尚未有根本改

  变,全市大兴产业的氛围还不够浓,在精准施策、推动产业发

  展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是

  积极主动、敢于担责、富有成效的,但在主动为全市发展稳定

  大局协同作战方面做得不够,尤其是举全市之力发展产业方面

  聚焦还不够。93.组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化,各位班子成员带头研究部署,带头参加专题研讨,带头上党课,但由于忙于日

  2

  0

  常事务,个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好,

  虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活,但有时忽略了以

  普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时,

  批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽,还一定程度存

  在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指

  导监督不够到位,使一些党组织对开展组织生活不够重视,不

  严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活,常常是“说

  起来重要,做起来次要,忙起来不要”,依然存在以行政领导

  班子会代替党组会的现象,组织生活有时存在随意化和平淡化

  的问题;部分党组织被动执行上级党组织安排布置,没有布置

  往往就不活动,“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组

  20

  织书记没有充分履行职责,不重视抓党务工作,没有严格按

篇十五:党政机关党支部对照检查材料

P>  关于严格党的组织生活进一步加强党员日常管理工作的指导意见

  党的组织生活是党组织对党员实施教育管理和监督的最经常、最基本的形式。严格党的组织生活,对于贯彻落实党要管党、从严治党方针,强化党组织的政治功能和党员的组织纪律观念,加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设具有十分重要的意义。为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,促进党的组织生活经常化、规范化、制度化,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,现就严格党的组织生活、进一步加强党员日常管理工作提出如下指导意见。

  一、坚持和完善党的组织生活制度1、严格落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上党课。支部党员大会每季度至少召开一次,组织党员学习贯彻上级精神,审查支部工作,讨论决定发展党员和对党员表彰、处分等支部重大问题。支部委员会每月至少召开一次,研究贯彻上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议,讨论完成任务的措施办法,研究党员教育管理和发展党员工作,处理党支部日常事务。党小组会每月至少召开一次,组织党员学习、交流思想和工作,讨论支部决议,研究落实措施,分析群众思想状况并做好群众工作。党课一般每两个月安排一次,对党员和入党积极分子进行党性党风党纪和党的基本知识、形势任务等方面的教育。新形势下要注意不断改进“三会一课”的内容和形式,注重质量,避免流于形式。注意总结基层党组织创造的经验,通过网络视频、远程教育等信息手段,组织流动党员参加“三会一课”。“三会一课”情况要认真记录在册。

  2、严格落实党员领导干部民主生活会制度。民主生活会一般每年召开一次,也可根据需要不定期召开。民主生活会的主题,除上级党组织有统一要求外,各级领导班子都应结合本单位工作实际、根据领导班子存在的突出问题确定。要紧扣民主生活会主题,坚持发扬民主、开门纳谏,采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、网上互动交流等多种形式,广泛听取党组织、党员群众、党代表等方面的意见,找准班子和个人存在的突出问题。要安排充足时间,普遍开展谈心交心活动,党委(党组)书记与每个班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈;县(市、区)委书记要与镇(街道)党政主要负责同志谈心;党员领导干部要主动接受党员、群众约谈,力求谈通谈透,消除隔阂、形成共识。要认真撰写对照检查材料,领导班子的对照检查材料,党委(党组)主要负责同志要亲自主持起草、集体讨论,并在一定范围内征求意见;党员领导干部要自己动手撰写对照检查材料,深刻进行自我剖析,做到见人见事见思想。要加强对对照检查材料的审核把关,领导班子、领导干部的对照检查材料由党委(党组)主要负责同志审核,并报上一级党组织审定;县(市、区)、镇(街道)党(工)委领导班子和党政主要负责同志的对照检查材料,报上一级党委主要负责同志审定。要增强民主生活会的思想性和原则性,按照“人人说我,我说人人”的要求,以整风精神开展有“辣味”的批评和自我批评,达到“团结——批评——团结”的目的。民主生活会后,领导班子及其成员要回应党员干部群众反映的问题、自己查摆的问题以及民主生活会上查找出来的问题,有针对性地提出整改方案和整改措施,制定整改任务书、时间表,限时进行整改。领导班子整改方案和班子成员整改措施要在一定范围内通报。严格执行上级党委(党组)成员指导下级党组织民主生活会制度,各级纪委、党委组织部门要派员参加下级党委(党组)的民主生活会,党员领导干部要指导分管部门开好民主生活会。

  3、严格落实基层党组织组织生活会和“健康体检”制度。组织生活会一般每半年或一年召开一次,也可根据需要随时召开。会前,基层党组织要组织党员学习讨论,并通过个别谈话、集体座谈、上门走访等多种方式,征求党员群众意见,有组织地开展谈心交心活动。市、县(市、区)机关部门(单位)内设机构党员负责同志,镇(街道)机关及站所和学校、医院等党员负责同志,要撰写简要对照检查材料;村(社区)党组织及其书记一般应形成简要对照检查材料,条目式列出问题清单和整改举措,并向群众公示;其他基层党组织负责同志是否撰写简要对照检查材料,由各地各单位结合实际,区别情况提出要求。基层党委、党总支和设支委会的党支部要先行召开班子会议,班子成员逐一严肃认真地开展批评和自我批评。党员大会一般以党支部或党小组为单位进行,通报班子对照检查情况,每名党员进行自我评价,党员之间互相进行评议。会后,基层党组织要在研究分析查摆出的问题和党员群众提出的意见基础上,认真梳理制定整改措施,明确整改责任主体和时限,并在一定范围内进行公开,接受群众监督。结合基层党组织组织生活会,上级党组织每年对所属基层党组织开展一次“健康体检”。对照不同领域基层党组织星级评定参考标准(见浙组通〔2012〕45号),基层党组织要结合班子会议进行自查自评,结合党员大会组织党员对党组织进行测评。上级党组织要及时掌握所属基层党组织的测评情况,把基层党组织“健康体检”与星级动态管理结合起来,每年倒排一批相对后进基层党组织进行整顿转化,对问题比较突出、党员群众反映强烈的,要对基层党组织书记进行约谈,明确改进要求和具体措施,促其整改提高。

  4、严格落实民主评议党员和党性体检制度。民主评议党员和党性体检原则上每年开展一次,可结合进行。要明确评议和体检的内容,根据不同领域、不同行业、不同群体党员的特点,对照先锋指数考评指标(见嘉组通〔2014〕4号)进行评议和

  体检。要把握评议和体检的步骤,在学习动员的基础上,扎实履行自我党性分析、召开评议会议、形成考评意见等程序要求,村(社区)、执法监管部门和窗口单位、服务行业党组织还要组织开展群众评议。要强化结果运用,把民主评议党员和党性体检与党员先锋指数管理、处置不合格党员等工作结合起来,对表现优秀的党员,要予以表扬或表彰;对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的党员,要逐一研究并落实教育帮助的具体措施,促其改正;经教育仍无转变的,要按照党章和党内有关规定作出组织处理。

篇十六:党政机关党支部对照检查材料

P>  会后党支部将汇总民主评议党员统计结果上报上级党党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单按照区委组织部和局组织科关于召开专题组织生活会开展民主评议党员的统一部署和要求开平公司党支部结合本企业党建工作实际从201710前组织准备会中认真开展会后逐一落实等三个阶段组织全体党员在认真学习的基础上分别以支委会和党小组的形式召开了支部班子专题组织生活会和全体党员民主评议

  党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单

  党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单

  韩摆

  渡镇去年连续出现党员干部违规违纪行为,这在全镇引起了很大反响和深刻教育。为进一步加强基层组织建设,该镇认真分析、从严从实,着力加强和改进党员干部的教育管理。开展主题活动,提高廉政意识。去年年底该镇自主开展了“抓党建、整作风、促工作”主题教育活动,活动分动员部署、学习讨论、整改落实、总结提升四个阶段进行,活动中要求镇村党员干部在党员大会、组织生活会或民主生活会上作自我剖析,接受同志们的点评,要求大家会前写出剖析材料,会后提出整改意见,并书面上报到各党组织。活动中,各党组织对在党员教育管理中存在的问题进行了梳理,拿出了具体整改计划。该镇还结合十八届五中全会精神宣讲,邀请了区纪委、区委组织部领导来镇作“正风肃纪”等方面的专题报告,组织党员干部观看警示教育片,通过正、反典型教育,引导广大党员干部汲取教训,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在工作生活中做到防微杜渐、严格责任、安贫守道。践

  行“三严三实”,压实“两个责任”。该镇先后召开党政班子民主生活会和压实“两个责任”巩固拓展巡查及主题活动成

  果动员会,在党政班子之间开展批评与自我批评,就进一步加强党员教育管理作了发言和表态,就出现的党员干部违规违纪苗头作了深入分析,就压实党委主题责任和纪委监督责任作了部署。该镇还将对民主生活会上查摆出来的问题进行再梳理,形成整改清单,细化措施、明确责任,同时,积极接受党员群众监督,确保问题整改到位,确保党员干部的作风建设进一步夯实。加强监督,注重目标管理。去年,

  镇纪委加大了查处力度,规范了党内秩序,对不合格党员及时进行了处置。为强化党员干部教育管理,该镇先后修订了《机关干部管理制度》、《机关作风效能建设实施意见》,制定了《村干部目标考核管理机制》,健全镇效能办工作机制,加强党员干部效能建设和作风建设,严格执行各项规章制度,把权力关进制度的笼子里,以制度管人,依制度办事,进一步规范了党员干部行为。党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单根据市委、区委相关精神和《中共上海

  市黄浦区司法局委员会关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求,经黄浦区司法局党委批准,20XX年3月6日下午,李小华律所党支部在所内召开“两学一做”学习教育专题组织生活会。由黄浦区司法局党委张伟舫书记带队,区律工委毛惠刚主任、区司法局政治处戴治平组成的黄浦区司法局第一督导组莅临参会并指导。会议由律所党支部书记黄智君主持,党支部

  8名党员出席会议,1名群众代表列席会议。

  律所党支

  部高度重视此次专题组织生活会,在会前作了充分的准备:召开动员大会,传达司法局会议精神;完善工作计划,明确任务目标和时间节点;对组织关系梳理排查,确定参会党员名单;对党员近一年来按期缴纳党费、正常参加组织生活、接受组织交办任务等情况进行全面梳理,并在公告栏上进行公示;开展广泛深入的谈心谈话活动,党支部书记围绕每位党员的具体问题普遍谈心,听取意见;党支部书记撰写党支部对照检查材料和个人对照检查材料,普通党员撰写个人自评材料。会上,黄智君同志代表律所党支部作对照检

  查,深刻剖析党支部在落实上级部署、组织生活质量、党员教育管理机制、教育引领和联系服务群众等方面存在的问题和原因,并在认真查摆问题,分析思想根源的基础上,提出具体整改措施,具体为:恪守党的纪律,进一步增强党性修养;提高基层党组织生活质量;加强党员教育管理;牢固树立为人民服务的宗旨意识,强化服务理念。随后,党支

  部书记黄智君带头作个人对照检查,党员逐一作自我评议,相互间开展了诚恳的批评。大家开门见山,直面问题,自我批评深刻反省,相互批评实事求是。毛惠刚主任以“室

  雅何须大,花香不在多”高度赞扬了李小华律所人才济济,境界高、标准高,并希望律所发挥刑事专业特长,积极参与区律工委活动,展现黄浦律师风采。张伟舫书记对此

  次专题组织生活会给予了充分的肯定,点评李小华律所党支部准备充分、严肃认真、直言不讳、达到目的。同时,也对党支部工作提出三点希望:1、把“两学一做”与提高党组织凝聚力和党员自身素质结合起来;2、充分发挥党员先锋模范作用,在律所创新发展上下功夫;3、加强典型引领,加强窗口行业建设。黄智君书记代表党支部作表态发言,

  表示将整理本次会议内容,制定出整改清单,并落实各项具体措施,努力提升党支部的战斗堡垒作用,加强基层党支部的建设,使党支部真正成为律所发展的后盾。李小华

  主任对黄浦区委、区司法局和律工委对律所长期以来的关心支持和帮助表示衷心感谢,并表示将带领律所紧密围绕黄浦区情,结合自身发展,不断开拓创新,争创更大成绩。会

  后,党支部将汇总民主评议党员统计结果上报上级党委。党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单按照区

  委组织部和局组织科关于召开专题组织生活会、开展民主评议党员的统一部署和要求,开平公司党支部结合本企业党建工作实际,从20XX年2月15至3月6日,通过“会前组织准备”、“会中认真开展”、“会后逐一落实”等三个阶段,组织全体党员在认真学习的基础上,分别以支委会和党小组的形式,召开了支部班子专题组织生活会和全体党员民主评议。一、会前组织准备情况。为确保本次专题组织生活会和民主评议党员工作的有效展开,公司党支部制订实施计划,从深

  入开展学习教育、广泛征求意见、开展交心谈心,到认真查找问题、列出整改清单和撰写自查材料等方面,做到了精心准备、认真安排。(一)认真开展学习教育。一是组织

  开展理论学习。公司党支部以集中学习和个人自学相结合的方式,组织全体党员深入学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。个人自学以业余时间为主,学习内容以党的十八届六中全会精神、中央八项规定、廉政建设等重要文件。二是对照要求查问题。按照《党章》要求和“四讲四有”合格党员标准,查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足。从主观意识上增强查找问题的自觉性,打牢查摆问题的思想根基。召集党员群众开展座谈会

  (二)深入一线征求意见。由党政办公室分别召集党员和群众共24人开展座谈,听取意见和建议。意见征询的范围包括支部班子在执行上级党委决定、组织生活制度、党员教育和联系群众以及班子自身建设等5个方面存在的问题,征询对象覆盖到一线作业班组的每个岗位,为公司党支部召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作做好了充分准备。(三)开展交心谈心活动。积极开展书记与支部班子成员之间、班子成员之间和党员职工之间的谈心活动,大家既主动谈了自己存在的问题,也诚恳指出对方存在的问题,并提出改进

  的意见建议。通过坦诚交流思想,相互谈心,征求大家意见建议,既增进团结,形成共识,为把问题解决在专题民主生活会前,创造了良好氛围。(四)制订问题整改清单。按

  照组织生活会的专题要求,支部班子根据党员群众的意见建议,认真查找自身在执行上级党组织决定、严格“三会一课”等党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众,以及加强自身建设等方面存在的突出问题。并在深入剖析的基础上,党支部班子及其成员要列出了问题清单和整改措施。对班子成员所存在的问题,党支部书记都进行了逐一审阅。通过制订问题清单及整改措施,进一步找准、查实了存在问题,明确了整改方向,增强了开展批评与自我批评的针对性。二、会中认真开展情况。通过前期的

  精心安排和认真准备,于3月1日开展专题组织生活会和民主评议党员。工作局党委副书记、纪委书记葛军督促指导

  (一)召开专题组织生活会。3月1日召开支部班子

  的专题民主生活会,局党委副书记、纪委书记葛军督促指导工作。按照会议议程,先由支部书记代表支部对征求意见情况作了汇报,同时进行了个人对照检查;其次各位支委成员对照检查材料逐一进行了个人自评,成员间分别开展了互相点评,大家态度诚恳,对他人提出的批评虚心接受。(二)

  开展民主评议党员。以党小组形式开展民主评议党员活动,支部所属的四个党小组,于3月2日的上午和下午分别召开

  了党小组会议。公司全体41名党员对各自“政治思想”、“执行纪律”、“品德作风”和“发挥作用”等方面进行了的自评、互评。根据党员集体评议结果,公司党支部书记和全体41名党员的综合评定全部为:好。开展民主评议(三)

  查摆问题制订清单。通过党员群众意见征询和支部班子对存在问题的自查自摆,党支部对汇总梳理出四个方面的问题及意见,达成了共识。1、学风、作风和创新意识上务实

  精神不够。政治学习重视程度不够,针对性、实效性不强。工作作风不够务实,有浮于表面和应付的现象。存在“等、靠”的思想,主动性不够;2、联系服务群众方面存在

  着做法简单、按部就班的问题。深入班组一线还不够,主动帮助解决问题的少。系统地、有针对性地开展指导缺乏。遇问题准备不够充分,重表面数据、轻具体管理;3、执

  行制度上存在着先紧后松的问题。制度执行过程中存在着虎头蛇尾的问题,缺乏一抓到底的精神,往往是先紧后松,使制度失去了约束力。对制度没有做到内化于心、外化于行,而真正落实未到位;4、支部党建的落实上缺乏系统性和

  有效化。党建工作的思路不够开阔,方法和形式还比较陈旧,针对性和有效性还不强。在执行“三会一课”制度上,存在着行政业务会议与支委会兼顾开的情况。对发挥工会和团组织的作用上力度不够。三、会后逐一落实情况。通过

  本次民主评议党员和专题组织生活会,我们看到了自己存在

  的问题与不足。下一步公司党支部将严格落实整改责任与措施,重点开展以下四个方面的工作:(一)围绕思想建

  设,强化党员宗旨意识和组织能力。一是开展有针对性的理论学习,认真学习贯彻区委“五抓六讲”的指导意见,按照“三严三实”的要求,把政治理论学习纳入对班子成员的考核和评议体系;二是督促全体党员认真履行工作职责,不断提高企业的办事效率和工作能力,三是进一步认清形势,转变观念。以改革创新精神积极破解难题,不断推进改革创新的举措,为加强企业各项工作奠定思想基础。(二)围

  绕群众意识,增强班子联系群众和服务能力。一是安排每个班子成员与一至两个班组结对,要求经常深入结对班组,了解该班组部门的日常管理和员工群众思想动态与热点等情况,发现和总结带有普遍性的经验和问题,做到及时沟通、及时解决;二是进一步强化班子成员密切联系群众的意识,通过不间断联系班组、服务一线,养成关心群众“重心往下移、眼睛朝下看”的工作作风,增强服务群众的意识和能力;三是针对党员群众关心的重点问题,如环卫车辆老化维修难度加大、环卫转制遗留难度和企业薪资调整等问题,在认真做好宣传解释和安抚工作的同时,积极向上级领导呼吁,争取尽快解决。(三)围绕制度建设,强化贯彻落实长效

  化管理。一是确立和健全支部书记为第一责任人,分管领导和群团组织负责人为直接责任人的企业党建工作责任制;二

  是把工会、团支部等群团工作纳入支部党建工作的总体目标,做到党建与群团建设同研究、共部署,同检查、共考评,做到内容互相衔接、目标协调统一;三是推进各项制度化建设,重在贯彻落实和执行。公司将重点从制度化建设抓起,针对在制度执行中存在的问题和难点,通过梳理和细化,健全和完善一系列规章制度,并在执行力度上拓展思路、创新发展,如运用支部党建联建平台,采取第三方监督的方式强化落实,为开平企业的进一步发展奠定基础。(四)围绕组织建

  设,促进企业党建工作更上台阶。一是抓组织落实。建立健全组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求。二是抓能力建设。着力提高党员的技能,开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手、年轻人才培养成为党员和后备干部的有生力量。三是抓工团建设。加强对企业群团工作的领导。采取切实措施,及时了解掌握工会和团员青年的思想、工作、生活等情况,加大关心和培养力度,充分运用互联网等平台,为党员群众创造条件。并有针对性地做好党员群众的关心工作,着力提升企业党群组织的向心力和凝聚力。[党支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单]

篇十七:党政机关党支部对照检查材料

P>  今年我局的党建工作在县委和县政府的领导下认真学习贯彻和一系列重要讲话精神继续深入学习贯彻科学发展观积极开展四群教育活动和作风转变年活动紧紧围绕县委县政府提出的工作目标进一步加强机关党组织的思想建设队伍建设组织建设和廉政建设联系审计实际强化审计监督职能促进了我局机关两个文明建设工作的协调发展

  机关支部党建工作总结范文

  推荐文章挂职干部思想方面的总结热度:部队纪律方面的总结参考范文热度:参加学生会的总结报告热度:眼科先进个人总结热度:个人党风廉政建设责任制工作总结热度:党建,即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。怎么作机关支部党建工作总结范文,下面是店铺整理的机关支部党建工作总结范文,欢迎阅读。篇1:机关支部党建工作总结范文今年,我局的党建工作在县委和县政府的领导下,认真学习贯彻和一系列重要讲话精神,继续深入学习贯彻科学发展观,积极开展“四群”教育活动和“作风转变年”活动,紧紧围绕县委县政府提出的工作目标,进一步加强机关党组织的思想建设、队伍建设、组织建设和廉政建设,联系审计实际,强化审计监督职能,促进了我局机关两个文明建设工作的协调发展。一、加强机关党的思想建设(一)积极开展党章学习活动,大力宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩,宣传各个时期各条战线基层党组织和广大共产党员在革命、建设、改革开放中作出的突出贡献,把党员干部的思想和行动统一到中央、省、市和县委的决策部署上来。按照上级党委和审计机关的部署,积极组织人员参加上级机关组织的系列活动,为党的建设营造良好氛围。(二)积极开展“作风转变年”活动。我局党支部认真贯彻县委关于深入开展作风转变年活动相关精神,组织和引导党员学习贯彻党章、党的有关规定,按照审计署提出的充分发挥审计免疫系统功能的要求,坚定对党的理想信念,增强宗旨意识,增进党性观念,解放思想,开拓创新,务求实效,促进审计机关整体建设,充分发挥党员的先锋模范作用。一是突出本局特点,紧密围绕中心工作,制订实事求是、切

  实可行,符合当前党建工作实际的方案。二是公开承诺。局支部和全体党员结合审计工作实际。重点围绕树立服务意识、提高服务能力、创新服务方法、提升服务效能作出新一轮公开承诺,努力把作风转变的要求转化为改进服务的具体行动。三是扎实推进“为民服务创先争优”活动的开展。按照县委和县直机关工委的部署,着重开展争创“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员的争创活动;通过开展“三亮、三比、三评”活动,全面提升审计人员的服务意识和服务质量,全局形成了创先争优的浓厚氛围,为活动的深入开展打下了坚实基础。四是发扬理论联系实际的学风,注意联系审计工作职能,分析新时期审计工作的新情况和新问题,剖析审计工作的不足和需改进之处,树立科学的审计理念和审计监督就是服务,提高审计工作质量就是提高服务质量的理念,研究加强审计职能、提高审计工作宏观调控作用的思路和举措;坚持服务“发展、民生、和谐社会发展”的工作思路,在开展活动的过程中,一是围绕促进依法行政,规范预算管理,提高资金使用效益的目标,做“深”财政审计。二是举全局之力,配合上级审计部门完成地方政府性债务审计工作;三是加强固定资产投资项目审计。四是以促进落实各项惠民政策,维护群众切身利益为目标,做“强”专项资金审计。五是以加强对领导干部权力制约和监督为目标,做“优”经济责任审计。六是发挥职能作用,切实加强政府行政绩效管理工作。截止11月,审计局共完成审计项目125项,审计查出主要问题金额xx万元,其中违规金额xx万元,管理不规范金额xx万元。审计决定处理应上交财政xx万元,促进增收节支xx万元。其中政府性投资建设项目前置审计完成73项,审计拦标价金额xx万元,审定价为xx万元,审计核减xx万元。决算审计完成22项,送审金额xx万元,审计核减工程款xx万元,在审项目金额约xx亿元。通过审计,提出建议133条,被采纳的审计建议133条。提交审计专题、综合性报告和信息简报43篇,被有关部门批示、采用21篇次。审计工作在维护经济秩序,促进加强管理,提高资金使用效益,加强党风廉政建设等方面充分发挥了“免疫系统”的功能和作用。

  二、加强业务教育和理论学习教育,进一步抓好干部队伍建设

  (一)始终抓住干部队伍的业务教育和理论学习教育。在理论学习方面,坚持行之有效的中心组理论学习和“三会一课”的学习制度,学习内容做到年初有计划、年中抓落实、年底有总结,把理论学习贯穿于审计监督的全过程,每个星期安排半天集中组织学习“三个代表”重要思想和科学发展观、学习党的文件精神,使审计干部从政治上、思想上一致;学习党章及其他党建理论、增强党员干部的党性、增强宗旨观念和理想信念,全面提高审计干部的政治理论水平和政策水平;在业务学习方面,我局坚持缺什么、补什么,补什么、用得上,真正做到学以致用。针对近年来我国财经法规制度变动较快,审计队伍老化的现状,我局通过各种渠道、采取多种形式,大力加强审计业务培训,不断提高审计人员的业务能力和审计业务水平、完善审计方法,组织审计人员学习审计法、审计法实施条例和国家审计准则,积极组织审计干部全员脱产参加市局组织的业务培训和全县干部在线学习。学习的氛围浓了,干部学习的积极性高了,有效地促进了各项审计工作的开展。

  (二)加强班子建设,较好发挥班子的整体领导作用。坚持局领导班子的理论学习制度,每周安排时间学习时事政治,保证理论学习人员、时间、内容的落实,做到有学习计划、有学习记录、有读书笔记、有学习小结等;按照“一岗双责”的要求,认真履行党支部的职能,围绕审计抓党建,抓好党建促审计,检查和落实年度各项党建计划,促进机关两个文明的协调发展;班子模范遵守规章制度,严格执行民主集中制的规定、局党支部议事规则和程序、密切联系群众的制度,领导班子团结协作,保证了全局各项工作的协调开展;注意改进和加强领导方式和方法,虚心倾听群众的意见和建议,能较好地开展批评和自我批评。重视党费的收缴、管理和使用工作。我局党支部能按照标准和比例及时收缴党费,并有专人负责、定期公布。

  三、开展经常性的思想政治工作一是加强对政治思想工作的领导,发挥党支部和党员骨干的核心作用,掌握干部职工的思想动态,密切配合,及时作好一人一事的思想工作;二是注意思想政治工作的针对性和有效性,把政治工作和日常

  工作有机地结合起来,联系实际,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,作到形式上的“活”、效果上的“实”和内容上的“精”,调动干部职工的积极性、主动性和创造性;三是加强对工会的领导,搞好经常性的“送温暖”活动,关心职工的疾苦,力所能及帮助职工解决生活和工作的困难;四是认真作好统战工作,加强与政协和特约审计员的联系,召开特约审计员的会议,及时通报审计工作情况,倾听他们的意见和建议;五是加强机关文明建设。积极组织审计人员参加献爱心活动。

  四、加强机关的党风廉政和效能建设工作一是认真贯彻中央、省、市、县纪委有关会议和县廉政建设工作会议精神,健全和完善思想教育、制度防范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任的反腐倡廉机制,开展理想信念和职业道德教育,并结合典型腐败案件进行警示教育,不断提高党员干部拒腐防变能力;二是继续贯彻落实党风廉政建设责任制的各项要求,扎扎实实抓好各项工作的落实,做到党政齐抓共管,科室人员各负其责;三是抓好机关效能建设工作,按照效能政府的相关要求,结合审计机关的实际,制定上下班签到考勤制度等规定,严格执行工作人员挂牌上岗,审计工作程序、时限和结果上网等各项规定,较好地解决机关中存在的办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题;四是以“外抓审计形象、内抓机关管理”为重点,进一步增强廉政工作的有效性,严格执行“八不准”审计纪律,规范审计行为;坚持各项审计工作纪律和回访制度;贯彻落实审计执法责任制,建立健全政务公开和政府信息公开等各项制度,完成规范行政权力运行工作,增强审计权力行使过程的监督;健全和完善机关内部有关管理制度,加强和规范内部管理工作。篇2:机关支部党建工作总结范文机关党支部自20xx年6月正式组建以来,在集团公司党委的亲切关怀和大力支持下,结合新时期党建特点和集团中心工作,充分发挥机关职能,进一步加强支部思想、作风、组织建设,扎实有效地推进各项任务的顺利完成,全面提升了支部的工作能力和党建工作水平。一、提高综合素质,迈出自身建设的新步伐

  “打铁还得自身硬”,支部成立之初,就将“加强自身建设,提高综合素质,规范服务保障”作为工作重点。

  (一)以学习实践科学发展观活动为切入点,加强各方面学习。认真组织部门内部的业务学习活动,一是在培训时间上采取多种方式相结合,充分利用工作间隙、下班之后及节假日时间,不断强化学习;二是以内部培训为主,外聘专家为辅。培训人员严格按照培训计划做好准备,明确培训提纲,详细准备资料,以保证培训效果;三是以案例分析、讨论为主,在启发大家思考的同时也加深了对业务的理解。

  (二)以机构整合和改革工作为契机,加强制度建设。“没有规矩,不成方圆”。根据自身业务需求,对贯彻党的路线方针政策、党员教育、党员管理、发展党员、党费收缴等工作进行规网范、对部门工作进行整章建制。至20xx年底,共修订完善制度70余项,并重点进行了考核奖惩制度建设。

  二、加强组织建设,开创基层工作的新局面一是完善基层党组织建设。机构整合后,及时制定了相关制度,并组织完成了14个党支部的支部委员增补工作,为集团公司的机构整合、干部调整、内部用工制度改革提供了坚强的组织保证。二是完善党员信息建设。先后两次对党员状况进行摸底调查,对机构整合后的党员组织关系变更、党员信息修订作了全面、深入、细致地梳理,确立了信息管理维护使用流程,形成了基层各党支部和党员信息化体系,实现了党支部和党员队伍的动态管理。三、丰富工作职能,围绕中心任务谱写新篇章(一)深入贯彻学习实践活动。紧扣“和谐稳定、科学发展”活动主题,围绕“实现持续安全、优化服务品牌、提高经济效益、创建和谐空港”活动载体,努力提高党员的思想认识和政治觉悟,收到良好成效。通过设立征求意见箱、问卷调查、走访基层、网上互动等形式,前后4次征求意见96条。对征集到的意见,支部已协助落实和解决90%。(二)积极推进内部改革进程。改革过程中,人劳部和综合部按照集团总体部署,承担了主要的日常工作。人劳部的网全体员工放弃了节

  假日和休息日,从事数据收集、岗位调研、统计测算、编写制度等多项工作,为改革成果早日出台付出了艰辛的努力;综合部周密部署、精心组织各类会议,对各项制度的研讨、通过做出了积极的贡献。

  (三)加大内、外宣工作力度。全年对内发稿468篇,对外发稿392篇,在市级以上新闻媒体单位日均发稿1篇以上,超出年度170篇的新闻宣传指标。在《中国民用航空》机场类通讯报道排名中,位列全国第二,并获20xx年度通讯报道银奖。

  (四)坚持正确舆论引导,创造良好的舆情环境。重新整合了内部论坛板块,对舆情工作的各项职责均进行了明确的分工和落实。全年共监控并处理负面舆情20条,分拨处理帖子约40条,正面回帖约90余条,特别是针对内部用工制度期间的网络帖子,均及时给与回帖或分拨相关部门处理。

  四、丰富活动载体,支持群团工作实现新跨越开展了“庆‘七一’红色歌曲大家唱”主题实践活动。19个党支部400多名党员群众参加了合唱活动,充分展现出集团公司广大党员干部的良好的精神面貌和对外形象。开展“迎国庆、迎全运、讲文明、树新风”主题实践活动。在建国60周年之际,组织开展了以“充分展示建国以来和青岛民航建站复航以来发展变化的光荣历史、改革发展的丰硕成果”为主要内容的书画摄影比赛。开展内部用工制度改革时评文章征集活动,共收集时评文章73篇。五、以深化改革为抓手,积极规划20xx年工作20xx年,拟切实做好以下几件实事:(一)按照改革既定的工作计划,有序推进各项工作的开展。一是制订计划,稳步推进。引导各部门结合自身实际,合理制订出本部门的实施计划,确保改革工作在试点中完善、在完善中提高。二是针对问题,适时调整。人劳部将协同相关部门及时调整相关的措施,特别是根据航班、吞吐量以及人员的变化情况使相应的编制、班制更加贴合实际。三是及时跟踪。为了使制度真正得到落实,体现改革成果,综合部与人劳部将经常性地检查各部门改革措施的落实情况,不断征求各方面的意见,切实保障广大员工的根本利益。四是总结经验,全面

  推广。及时总结在集团公司本部推行改革的经验,结合各成员企业的实际情况,做好相应的定编、定岗、定薪及班制改革等工作,促进集团公司各部门、各成员企业的统一、协调发展。

  (二)支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,建设较为专业的舆情管理队伍,适时开展“我为改革发展献计策”活动,保证各项改革措施的落实为主要目标和任务,努力为广大员工享受到改革成果创造条件。

  (三)加强宣传工作,树立正确的舆论导向。围绕宣传集团公司改革发展这个中心,坚持正面引导,进一步提高新闻挖掘和采写能力,通过多个角度,挖掘改革的热点问题,为改革成果的落地打下基础。

  千里之行,始于足下。在新一年,机关第一党支部将继续在集团公司党委的坚强领导下,在各支部的大力协助下,进一步提高党员队伍的整体素质,加强基层党支部的规范化建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提升党建工作,创造一流工作业绩篇3:机关支部党建工作总结范文

  ****畜牧食品局关于20XX年机关党建工作总结20XX年,我局以“三个代表”和精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以群众教育实践活动为契机,以转变干部作风为动力,以促进畜牧经济发展为目标,解放思想、真抓实干,积极进取,有效地促进了全县畜牧经济发展,今年我局的党建工作从思想建设、组织建设、党风廉政建设等方面取得一定成绩。

  一、思想建设方面1.深入学习宣传和十八届三中、四中全会及习系列重要讲话精神。一是十八届三中、四中全会胜利召开后,我局党支部迅速行动起来,积极组织全体党员干部职工,采取中心组理论学习、职工大会、支部大会、各股室干部职工讨论和党组书记到基层站、联系村宣讲等多种学习方式对精神进行学习贯彻,把全系统党员干部职工的思想和行动都统一到中央的决策上来。二是扎实开展群众教育实践活动。活动期间,我局成立了群众教育实践活动领导小组,制动了活动方案,并分

  阶段的开展主题教育活动,做到了活动前有方案,活动后总结,每位党员干部职工均在主题教育各阶段活动开展后撰写了心得体会,活动的开展取得了实质性的成效。

  2.推进学习型党组织建设。一是建立健全学习机制。按照建立“学习型”机关的要求,健全和规范了中心组理论学习、干部职工大会、支部集中学习等学习制度,同时采取自学、集中研讨交流和请党校老师辅导等形式,增强全体党员学习的针对性。中心组理论学习做到了每月一学,由党组书记主持,学习当前中央、省、市、县的各项全会精神和决策,切实提高领导干部的理论素养。干部职工的培养方面,我局建立的干部职工继续学习奖励机制,凡事取得国家承认的畜牧专业的专科本科学历,我局均奖励补助部门学杂费,对干部职工提高各项业务方面的培训,均大力支持,让干部职工无后顾之忧,安心学习,切实提高综合能力。二是对党报党刊的征订工作高度重视。我局领导深刻的认识到征订党报党刊工作的重要性,党报党刊是提高党员干部职工理论素养的重要辅导材料,所以我局高度重视此项工作。今年的党报党刊征订工作已经全部完成。

  3.深化机关文化建设。一是开展“双联”及“党员干部结对帮带十万困难家庭”两大活动。及时召开局党员干部职工大会,专题开展“双联”及“党员干部结对帮带十万困难家庭”活动动员大会,统一了全局党员干部职工的思想,提高了思想认识。在多方征求意见的基础上,结合我局实际,制定了县畜牧食品局“双联”及“党员干部结对帮带十万困难家庭”活动工作方案。同时组建了“双联”及“党员干部结对帮带十万困难家庭”活动领导小组,抽调专门人员经办具体事务。同时,进一步加强宣传力度,营造良好活动氛围,同时,利用各种会议组织党员干部职工学习“双联”及“党员干部结对帮带十万困难家庭”工作会议精神和领导讲话。

  并根据每名贫困户的实际困难,制定了具体的帮扶计划,并严格按照帮扶计划实施。二是积极开展到到县杉树坳社区进行了在职党员义工日活动,为社区开展了环境保洁工作。三是宣传普及狂犬病防治知识,提高群众对狂犬病防治知识的知晓率,县畜牧食品局在*****社

  区开展了狂犬病防治知识宣传咨询活动。4.积极加强机关党建工作的信息宣传。全年都发表党建工作信息

  10余篇。二、组织建设方面1.建立和落实机关党建工作责任制。一是制定了党建工作年度计

  划,将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党组书记亲自抓,相关负责人具体抓,严格落实了党建工作“一岗双责”制。二是认真贯彻落实了《党和国家机关基层组织工作条例》,党组书记对抓党建工作进行了公开承诺,年终并对党建工作进行了述职。

  2.加强党员队伍建设。一是党员干部“三带头”。带头学习。加强政治学习,坚定理想信念;加强业务能力学习,成为行家里手,起到先锋模范作用。带头服务群众。牢记党的宗旨,自觉增强责任意识和服务意识,自觉维护群众利益,主动接受群众监督。带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和国家法律法规,遵守工作纪律,恪守职业道德,严于律己。二是做好党组的述职述廉和民主评议工作。我代表党组按照中央省市县关于转变工作作密切联系群众的要求向全体党员干部群众作了述职述廉报告,全体党员干部民主评议总体评价为好。

  3.加强机关党组织建设。一是按照《党章》和《基层组织工作条例》的规定,5个支部委员积极干好本职工作,相互配合协调,增强了党支部的活力。二是严格按照党员发展程序,做好了今年的党员发展工作。今年有2名入党积极分子确定了发展对象。三是严格执行三会一课制度,党组书记带头讲党课,有党课相关资料。我局党支部合计38名党员到杉树坳社区完成了“双报道”制度。四是严格规范了党费收缴,每季度按时上缴党费并进行了公示,党员都按月按标准足额缴纳党费。五是元旦春节七一期间走访慰问了困难党员、老党员,充分体现了党组织关怀。五是认真落实党务公开工作。我局始终坚持局党支部是党务公开主体的原则。依照党章和党内法规,通过一定形式将党内有关事务真实、及时的向党员干部群众公开。我局建立了“威远县畜牧食品局党务公开栏”,对本级党组织重大问题决策的情况、班子成员分工情况、领导班子民主生活会情况、干部选拔任用等逐一公

  开,对党员干部职工反映的问题不逃、不避,认真解决落实。四、党风廉政建设1、加强机关作风建设。一是根据中央《八项规

  定》和省市县《十项规定》要求,我局认真清理了与《规定》不一致的制度,新制定了《机关职工工作纪律管理制度》、《局机关值班制度》、《干部选拔制度》等。二是积极做好群众教育实践活动,此次教育实践活动是对查找“四风”问题的一次大整改。畜牧兽医系统将坚持长期开展下乡为民服务活动,坚持入户服务形成常态化,提高服务养殖户的责任感和能力水平。

  三是在全局开展“庸懒散浮拖”专项治理工作,取得了较好了成效。四是扎实开展的纪检监察干部下基层活动和党风廉政建设社会评价工作均取得了实效。五是“挂包帮”活动有力推进。为联系村的困难群众结对帮扶,给缺乏养殖技术的农民送去了养殖技术,帮助他们脱贫致富。

  2、加强党风廉政建设。一是组织领导到位。建立了以党组书记为组长的党风廉政建设和惩防体系建设领导小组,对局党风廉政建设负总责,班子成员对分管工作和部门的党风廉政建设具体负责,按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。二是始终把党风廉政建设列入重要议事日程,纳入工作总体规划,坚持与党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。年初与各股室、各基层站签订党风廉政建设责任状,落实基层单位党风廉政责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。三是坚持对党员干部进行经常性的思想政治教育和党风廉政教育,逢会必然党风廉政建设,不断提高党员干部思想素质,增强拒腐防变能力,筑牢思想道德和党纪国法两条防线。四是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。

  班子成员布置工作能多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话。五、党建带团建群建,抓好工会、青年及妇女组织工作

  我局在开展党建工作的同时,高度重视抓好党建带妇建、带团建、带工建工作,把妇联、共青团、工会组织党建工作中,同安排、同部署、同抓落实,通过深入扎实开展抓党建带群建工作,提升了群团组织整体工作水平,极大的发挥了群团组织在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军、后备队作用。

  六、存在的主要问题和下步打算。我始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的方针,党建工作取得了一定的成绩,但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现:一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。在下步工作中,我将围绕以下方面开展工作:一是以“创先争优”活动、群众路线教育实践活动为契机,积极推进基层组织建设,突出抓好以党建促经济发展;二是不断创新党建工作思路,增强党建工作活力,提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识,更进一步开展“挂包帮”帮扶活动,树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象,增强基层党组织的凝聚力。