政协秘书处对照检查材料（7篇）政协秘书处对照检查材料 政协人员相关党性分析材料 维持共产党员先进性教育活动,已经进行了两个多月,通过前段时期的认真学习,专门是先进模范的事迹教育,使我的下面是小编为大家整理的政协秘书处对照检查材料（7篇）,供大家参考。
篇一：政协秘书处对照检查材料
政协人员相关党性分析材料
维持共产党员先进性教育活动,已经进行了两个多月,通过前段时期的认真学习,专门是先进模范的事迹教育,使我的思想取得了升华,灵魂受到了冲击。通过认真的自我检查和剖析,对照党章规定和要求,对照新时期维持共产党员先进性的六条大体要求,对照先进典型这面镜子,查找自己的缺点和不足,并以先进模范为表率,增强自身修养和党性锻炼,尽力使自己成为一名合格的共产党员。
一、存在问题
通过认真反思,对照党章找差距,对照先进查不足,我以为要紧存在以下几方面问题:
一、宗旨观念淡薄,以人为本思想不牢。
咱们党的最大优势是紧密联系群众,最大危险是离开群众。群众是咱们的衣食父母。最近几年来,群众观念淡化了,群众情感疏远了。倾听群众呼声,关切群众疾苦做的不够。老百姓看病难,看不起病,这是不争的事实。群众家里显现一个病人,就要新增一个贫困户;另一方面,假医、假药处处泛滥,群众反映“药店多于米店”,治理难以标准,无证行医冲击不力,职能部门监督不到位。教育问题是人民群众普遍关
切的问题。天门教育年近来显现滑坡,人民群众多有议论,专门是去年显现的几起学生被杀事件,阻碍极坏,尽管缘故是多方面的,作为自己联系的分管战线,调查不够,研究不够,建言不够,监督不够,没有像吴天祥同志那样,关切群众帮到全然上,没有带着深厚的情感去做工作。
二、深切调研不细,建言献策不力。
毛泽东同志指出“没有调查就没有发言权”。深切的调研是履行好政协职能的基础。去年,咱们组织了几回调研活动,有的调研活动不是那么全面、具体、细致、深切。关于农村医疗保障情形的调查,典型不突出,解剖不够具体,研究不够认真,落实方法不够有力,没有达到预期的目的。有时的调研活动,只求过得去,不求过得硬,这都是作风不实的表现。
“推动工业化,建设新天门”这是市委确信的奋斗目标。当前,既是经济进展的黄金时期,又是各类矛盾的凸显期,人民群众关切的热点、难点问题很多,作为政协战线上的共产党员,要广纳群言,科学建言献策,如改革中的矛盾化解、农人关切的农资打假、村级债务的化解途径、食物药品的平安等等,都没有认真调研,建言缺良计,献策无力度,方法不力,破解难题不力。
3、学习不够刻苦,进取精神不强。
xx同志指出:要学习,学习,再学习。要学会毛泽东同志所提倡的“挤”与“钻”的精神弄勤学习。最近几年来,学习热情退化了,刻苦学习的精神也不强,平常只注重看看新闻,学习点时事政治,没有系统学习研究几个问题,不擅长学习,不擅长试探,“知识恐慌”是自己面对的现实,就连电脑也是一知半解,长此下去,就要被时期所淘汰。只有不断的用最新知识丰硕自己,才能适应时期进展的要求,才能更好的为人民效劳。
毛主席曾经指出,人是要有一点精神的,一个民族要有骨气,一个军队要有士气,一个人要有志气。昂扬向上的精神状态是自己前进的动力。可是最近几年来,思想上进取精神不强,总以为自己年纪大,到政协工作是自己最后一站,只要站好最后一班岗,完成组织上交给的任务,踏踏实实做几件事就好了,别无其他追求。要知事在人为,人在有志,志在奋斗,作为一名党员,全心全意为人民效劳是无穷的,要振奋精神,永葆共产党员昂扬向上的精神状态,刻苦实践,终生尽力。
4、奉献精神不强,廉洁自律不力。
吴天祥同志前后拿出十多万元资助困难群众,献血25次,达7000多cc。江诗信同志13年前后省下7万多元帮扶了230多个山区苦小孩。何德全同志14年看望了1000多位五保老人资助11名贫困学生,帮忙14个贫困农人治好了病。
他们那种无私奉献精神,动人至深。对照先进典型,深刻反思自己,对群众乐于奉献,差距太远。尽管自己有帮扶对象,也做了一些工作,可是,主动性不强,踊跃性不够,有时是被动的。平常考虑自己家庭老人多,负担重,没有想到还有更多更苦的群众需要帮忙,助人为乐,甘于奉献,是一种社会美德,更应成为共产党人的自觉行为。
在廉洁自律方面,通过党连年教育和《条例》学习,自己有一道大体的道德底线。犯法的不做,有毒的不吃,这是做人的最少标准,作为一名党员干部,对照党章和《准那么》严格自查,也有不足的地方。如在平常工作中,有陪餐现象,同意吃请,偶然在交往中同意一点烟酒。吴天祥同志以为,我收了人家一分钱,我就不值一分钱。这铮铮话语,高贵境遇,我应自勉。要增强自律,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉遵章守纪,争做合格党员。
二、分析产生问题的缘故
毛泽东同志说过:“有无认真的自我批评,也是咱们和其它政党相互区别的显着的标志之一。”屋子是应该常常打扫的,不打扫就会积满尘埃,脸是应该常常洗的,不洗也就会尘埃满面。咱们同志的思想,咱们党的工作,也会沾染尘埃的,也应该打扫和洗涤。通过先进典型的教育,针对自身存在的问题,剖析缘故,有以下几个方面。
一、放松了学习和世界观的改造,思想上有所滑坡。
xx同志指出,一个政党过去先进,不等于此刻先进;此刻先进,不等于永久先进。一样的道理,一个党员过去先进,不等于此刻先进;此刻先进,更不等于以后先进。面对改革大潮,新情形、新问题层出不穷。若是安于现状,不思进取,仍知足于以往的体会和固有的知识,就会落伍。学习是进步的前提,人一辈子有限,学海无涯。不学习,就意味着生活的停滞。市场经济的负面阻碍就会致使思想上不同程度地存活着界观、人一辈子观、价值观发生的转变和误差。只有虚心学习,才能明白自己的缺点和不足,才有自知之明。我要在学习中理清思路,在学习中提高本领,在学习中振奋精神,在改造主观世界中,自觉增强党性修养,牢固树立正确的世界观、人一辈子观、价值观,自觉抗击各类错误思想和腐朽思想的阻碍和侵蚀,永葆共产党人的先进性和纯洁性。
二、党性观念淡薄,党的意识弱化。
党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。党的先进性最终要靠党员的先进性来表现。人民群众观看着共产党人的一言一行,一举一动。改革开放以来,专门是在市场经济条件下,在咱们头脑里,党性观念、党的意识都慢慢淡化了,党章的学习放松了,党的组织生活参加的也少了。这些问题的存在,严峻损害了党的凝聚力和战斗力。党员若是没有党的意识,党
篇二：政协秘书处对照检查材料
干部作风整顿个人对照检查材料
干部作风整顿个人对照检查材料根据省市和区委统一安排和部署,我积极参加干部作风整顿活动，深刻认识到开展作风整顿是加强领导干部队伍建设，改进干部作风、提高工作质量和效率的一项重要举措。活动开展以来，我对照方案要求认真开展自查，虚心征求和听取干部群众的意见和建议，深入剖析原因，制定整改措施并认真抓好落实。现按照活动要求，结合个人实际，对照检查如下：一、存在的突出问题1、“宽松软”之弊方面。学习上，对自己要求不严，特别是理论学习抓的不紧，学习不系统、不深入，对新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学的不深不透，只是停留在读书看报阅文件等浅层次上，满足于一知半解，没有真正领会把握核心和实质。理论联系实际不紧密，特别是学以致用上，武装头脑、指导实践工作的能力还有待提高。坚持理论学习制度不够认真，区委理论中心组学习有过缺席情况，虽然是因公请假，但事后也没有及时进行补学。2、“躲怕推”之弊方面。一是思想认识不到位。政治站位不高，大局意识不强，只关注自己的分管工作，认为完成自身任务就自我感觉满足，很少站在全局的角度上思考工作、看待问题，很少为正职出主意、提供参考建议。二是责任担当不到位。我分管社法委、提案委，虽然能够定期指导工作，分派调研课题，组织安排视察活动，但很少亲自参与调研视察，多是在政协统一安排的活动中开展调研视察。确定分管委室、活动小组调研课题时，总是考虑相对容易的课题，对于一些事关民生、触及负面影响的问题，不敢深层次挖掘，或是仅仅提出建设性意见，可实质性操作的建议很少。对政府职能部门监督的很少，多数都是以提案办复取代专项监督，致使监督还不够到位，流于形式。三是日常管理不到位。对分管委室、工作人员抓思想工作不够有力，与干部职工之间的思想交流不够;对分管人员工作纪律和要求不严格，督促多、检查少，
存在迟到、早退的现象;对工作开展情况和或工作人员身上发现的问题，有“怕添麻烦”和“抹不开情面”思想，赞扬肯定多，直面问题少。
3、“虚飘浮”之弊。工作作风不扎实，缺乏经常下基层的积极性，缺乏经常走进群众的主动性，认真倾听群众意见和呼声少，对群众关心的热点、难点问题缺乏调查，缺乏研究，认为政协和乡镇、部门没有直接领导关系，因此坐机关时间多，除包乡镇、扶贫、企业及政协常规视察调研外，下到基层去了解情况时间少，调研视察满足于走一走、看一看，听一听汇报。从表面看，是怕增加基层负担，招人厌烦，实际上还是自己作风飘浮的体现。建立联系走访政协委员制度，与政协委员及社联人士广交朋友，是做好政协工作的一项重要任务。自己作为一名政协领导，与政协委员联系少，组织委员开展活动少，和委员见面多数是在会议上，除部分熟悉的委员外，很少下去走访他们，听取意见和建议。
4、“粗浅慢”之弊方面。工作标准不高，责任心不强。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，工作比较散漫、精神松懈，研究问题不深不细。对提案质量把关不严，有的提案内容笼统、抽象，缺乏充分细致的调查研究，提出的问题和采取的措施缺乏针对性和可操作性;有的提案超出经济发展现状，短期内难以落实，影响落实率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解决具体行业、部门问题的多，提案面比较窄，质量不高，缺乏广泛性，对经济和社会发展的促进作用不大。在包保企业工作中，虽然能够及时与企业对接，定期进行走访，但都是调查了解情况多，帮助协调解决问题少。
5、“庸懒散”之弊方面。作为非党领导干部，我在从大任过职，在政府任过职，在政协任过职，有的部门还不止任职一次，认为自己不论在哪都比较熟悉工作，而且年龄也大了，到政协就是养老了，存在船靠码头车到站思想，工作就不像以前那么积极了，责任心也不那么强了，就不自觉地降低了工作标准，开拓创新劲头不足，满足于按部就班，完成既定工作任务，习惯于老办法、老套路，对工作中出现的新情况新问题研究不够，很少结合新形势、新任务去思考政协工作的新方法、总结政协工作的新经验。
二、产生问题的主要原因
1、理想信念有所弱化。认为政协是清水衙门，有职无权，思想深处存在懈怠情况，无形中放松了对主观世界的改造，加强理论学习的主动性、自觉性不强，对十九大精神、系列重要讲话没有真正深入、系统的研读，没有深入挖掘其深刻内涵和精神实质，不知不觉中弱化了信念和追求，逐渐产生了“干累了、歇口气”的想法。
2、个人修养有所欠缺。虽然我不是党员，但作为领导干部，对当前面临的“四大考验”和“四种危险”认识不足，精神有所懈怠，放松了应有的警惕，不思进取，安于现状。整天忙于事务，应付具体事，学习上没有坚持与时俱进和着力改善知识结构，把握形势、了解大局不透。在作风建设、廉政建设方面，片面强调自己只要不违法乱纪，不犯大错、不出大事，细枝末节不算是大问题，在谨小慎微上不能严格要求自己。
3、进取精神有所退化。工作上没有给自己树立起高标杆，时有“应付凑合”“自我满足”思想，存在“小富即安、小进即满”“船到码头车到站”心理。在一些工作面前，缺乏攻坚克难和一抓到底的魄力，主要根是缺乏担当思想造成的。尤其是认为自己在政协工作，凭自己的知识、经验和能力，干工作绰绰有余，凭经验办事，按程式办事，工作缺乏特色、少有亮点。
4、纪律观念有所松懈。总认为自己也不是大人物，政治敏锐性、政治立场、政治鉴别力不用时时挂在嘴上，放松了对自己日常言行的管束。有时贯彻党的路线方针政策和执行中央八项规定不坚决、不彻底，遵守工作纪律不够严格，总想只要不违法违纪就行，只要不往口袋里装就没事。说明自己纪律观念淡薄，不能时刻记在心上，没有体现在日常的行动上。
三、改进措施和努力方向1、强化学习，武装头脑，坚定理想信念。把这次作风大整顿活动作为加强自身学习提高的一次好机会、新起点，切实把作风整顿贯穿工作始终，坚持以查找问题促整改，以剖析根促自省，以转变作风边促落实。要沉下心来多学习、勤思考、真省身，认真学习贯彻总书记系列讲话精神，学深学透，融会贯通，注重领会精神，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，思想、行动上始终与党中央保持高度一致。注重学用转化，做好“结合”、
篇三：政协秘书处对照检查材料
2018年县政协机关群众路线教育实践活动四风对照检查材料
按照县委的要求，县政协机关认真自查分析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，并提出了整改意见，现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）形式主义方面：1、理论学习不够。在理论学习过程中，有的同志满足于一知半解，缺乏深度、广度，有的同志忙于日常事务，常常以会代学，针对学、系统学比较少，特别是理论与实践结合还不够紧密。2、调查研究不深。有的同志存在怕“添乱”、怕增加人家麻烦的思想，窝机关多，深入基层少，同群众交朋友少，倾听群众的意见和呼声少，对群众的疾苦关心不够，对群众关心的热点、难点问题调查研究不够深入。3、工作标准不高。有的同志对工作随便应付，深入、具体、细致等方面存在不足，有时甚至得过且过；有的同志缺乏事前谋划，工作中往往心中无数，想到什么就做什么，思路不清；有的同志缺乏超前抓早的意识，认为政协工作“火烧眉毛”的事情不多，可以慢慢来，总是拖，推诿拖拉、不按时完成工作任务情况时有出现。4、工作创新不多。有的同志对待工作仅局限于教条式的理解和执行，往往是照搬照转，不能结合实际创造性地提出操作性强的意见和办法。
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具体表现为“三多三少”：被动应付多、主动落实少，习惯做法多、创新办法少，形式上的东西多、有实效的经验少。（二）官僚主义方面：1、工作制度建设有差距。政协相关工作制度还需要进一步完善，政治协商不同程度存在表面化、随意性等现象，民主监督作用发挥不够，参政议政的意见反馈和成果转化不够规范，对少数多次不参加会议或多次不参加活动的委员缺乏有效的督促机制等。2、密切联系委员有差距。有的领导干部有时忙于应付会议，忙于事务，走访委员少，组织委员开展活动少，倾听委员诉求少，为委员解决实际问题不够。有的机关干部存在服务意识不强、工作效率不高、为委员服务不到位等问题。3、发扬民主作风有差距。有的同志存在多一事不如少一事的想法，在参加会议讨论时不发言，对一些明知不妥，应该提醒领导认真思考的问题也不发表意见。（三）享乐主义方面1、不思进取。政协机关由于老同志比较多，有的同志认为自己到了一定的年纪，有一种“船到码头、车到站”的思想，满足于平稳过渡。个别年轻干部则满足现状，缺乏开拓创新精神。2、纪律松驰。有的同志上班、开会和参加相关政务活动有时不够准时，有时上班时间上网玩游戏、炒股票、看在线电影或闲聊等。3、艰苦奋斗意识淡薄。有的同志认为政协是“二线”，理所当然要轻松、舒服、自在，缺乏吃苦精神，不主动下基层与委员联系、尽力
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解决群众实际问题。（四）奢靡之风方面执行规定有差距。对中央和省、市、县关于党风廉政建设的规定执行不够到位，在精打细算、勤俭办事方面有差距。二、存在问题的主要原因分析存在上述问题的原因，主要有如下几个方面：（一）对新形势下理论学习的重要性和紧迫性认识不足。有的同志认为学习是花架子，务虚不务实，没有把理论学习提高到新形势下践行科学发展观的高度来认识。在这种思想的支配下，自觉不自觉地放松了学习，运用理论知识指导工作实践的能力也就不够强。（二）对党性修养的锻炼认识不足。有的同志由于在党性锻炼方面下的气力不够，世界观改造方面抓得不紧，因此造成全心全意为人民服务的宗旨意识不强。随着职务的变动、时间的推移、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲的思想，缺乏艰苦奋斗、百折不回的意志和毅力，缺乏攻坚克难和一抓到底的魄力。（三）对传统官本位思想的的危害认识不足。有的同志由于受传统“官本位”的影响，经常以官职大小、职位高低为标尺衡量个人的社会地位和人生价值，实事求是、群众路线坚持得不够好，宗旨观念逐渐淡化，对群众缺乏感情。因此造成思想不够解放、工作不够扎实、管理不够到位，影响了机关形象。三、整改意见县政协要认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，
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采取积极措施，着力解决作风不实、不正的问题，务求在提高群众工作能力，密切联系党群、干群关系，全心全意为人民服务上取得实效。1、加强理论学习，不断强化宗旨意识。充分发挥中心组和自学的积极性，加强多方面知识的积累，不断提升思想境界，提高自身素质，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，加强党性锻炼，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。2、加强能力建设，扎实开展教育活动。围绕群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”主题，把深入开展教育实践活动与推动政协工作结合起来，充分发挥广大政协委员和机关干部的主动性和创造性，不断强化五种责任（政治责任、发展责任、为民责任、主体责任、服务责任），提升“五种能力”（学习能力、实践能力、协调能力、创新能力、总结提升能力），形成人人有压力、人人有动力，人人用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。3、加强制度建设，充分发挥政协作用。在工作中不断创新履职理念，针对存在的具体问题，进一步推进政治协商、民主监督、参政议政的制度化、规范化、程序化建设；要建立领导联系委员、委员联系群众制度，使政协委员的主体作用、常委会的核心作用、主席会议的决策作用、专委会的基础作用、界别的纽带作用和机关干部的服务作用得到充分发挥。4、加强作风建设，不断提高服务水平。加强对机关干部的日常管理，严格执行机关各项管理制度，严格执行上下班、请销假、参加会议等工作制度和纪律；加强对办公电脑上网情况和“八小时内”时间的监
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管，每半年进行一次机关作风民主评议，把机关干部作风建设情况纳入年终考核内容和评先选优条件,不断推进政协机关治庸问责工作走上制度化、规范化、科学化的轨道，杜绝“庸、懒、散、奢”等现象发生，牢固树立为民、务实、清廉的机关形象。
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篇四：政协秘书处对照检查材料
撰写对照检查材料相关要求
一、内容要求一般包括四个部分：第一部分：导语。简明扼要，直接切入主题，不讲套话和空话。（100字左右）第二部分：查找出的主要问题。（1）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及市委县委相关规定方面情况；（2）‚四风‛方面存在的突出问题；（3）联系群众切身利益方面存在的问题；（4）联系服务群众‚最后一公里‛方面存在的问题。第三部分：产生问题的原因分析。第四部分：今后的努力方向和改进措施。二、撰写要求对照检查材料要开门见山、直奔主题，画像要准、内容要实，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。（一）在剖析遵守党的政治纪律方面的情况和问题方面，要重点查找在贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头及县委六项规定精神、改进工作作风方面的情况和问题。分别明确贯彻落实情况及目前还存在的问题，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示，同时还要对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，‚为官不为‛等问题进行检查；明确贯彻落实中央、省市县委方针政策和重大战略部署，特别是落实科学发展观、树立
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正确政绩观方面存在的问题；明确执行民主集中制方面存在的问题；明确执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题；明确落实党建责任制和履行‚一岗双责‛要求、严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题；明确坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。个人对照检查材料中‚遵守党的政治纪律方面‛项必须包含：家属、子女工作情况（违规经商、办企业）；住房情况（地址、套数、面积、价值）；私家车情况（品牌、价值）；办公用房情况等。（二）在剖析“四风”问题方面，主要是把查找的“四风”问题一风一风的具体列出来。要认真对照习近平总书记指出的‚四风‛问题25种表现，对照中央教育实践活动办公室梳理的37条问题和我县教育实践活动‚1+10‛方案中列举的问题，深入查找‚四风‛方面的共性问题，结合省、市、县委提出的‚9+3+3+X”问题，联系本地本部门本单位的‚四风‛具体表现，有针对性地查找个性问题，使问题更具体、更详实、更聚焦，真正把对照检查材料写实、写准、写深刻。特别要注意的是，查找问题条理要清楚，分类要准确。班子对照检查材料：四风问题必须分开写；个人对照检查材料：四风问题可以不分开写，但必须把问题找准找实，给自己‚画像‛准确。查找的原因要深刻透彻。
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（三）在剖析关系群众切身利益问题方面，领导班子需要逐条列出，个人在撰写对照检查材料时要结合自身工作实际，重点从研究解决这方面问题不够、推动政策和措施落实不够去查摆。分别明确在落实惠民、利民、便民政策方面存在的问题，特别要注重从政策措施、工作程序、工作方式、政策不完善、不配套，执行不力等方面找问题；在改善民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面找问题；在与民争利方面找问题；在畅通群众诉求表达渠道，处理群众来信来访、做好矛盾纠纷排查化解工作等方面找问题。（四）在剖析联系服务群众“最后一公里”方面，重点明确班子成员和机关干部“走基层”方面存在的问题，推进基层服务型党组织建设方面存在的问题，基层基础保障方面存在的问题。在查找问题时，要注意从群众反映的切身利益问题中透视‚四风‛问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析‚四风‛问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思领导机关、领导班子和领导干部的问题。‚（三）剖析关系群众切身利益问题方面‛和‚（四）服务群众‘最后一公里’方面‛这两点，班子材料必须分开写，个人可以和在一起写。（五）在产生问题的原因分析上。针对查摆出来的问题，要认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及‚三严三实‛要求等方
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面查找原因。党员干部要结合自身的成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动。进行原因剖析，不能大而化之、笼而统之。分析问题，要有血有肉、见人见事，更要实实在在。在进行原因剖析时，要注意把握领导班子和个人剖析的区别。个人剖析要重点从理想信念不坚定、宗旨意识淡化、党性修养不强等方面进行；领导班子的剖析，则要注意从集体层面去找原因。（六）在今后努力方向和改进措施方面。要做到方向明确、重点突出，联系班子和个人对照检查材料查摆出来的问题，既要明确努力的方向，更要深刻剖析原因，突出整改措施的针对性和可操作性。特别是对‚四风‛问题、群众反映强烈的问题，要准确回应，务实管用。特别要防止整改措施泛泛而论、东拉西扯、大而化之、落不到实等现象。对照检查材料无字数要求，但必须多找问题、写深刻；班子对照检查材料必须在一定范围内公示，但不测评。
民主生活会发言提纲：班子成员互提批评意见清单（发言提纲）、班子成员对班子所提意见清单（发言提纲），对同一人原则上所提问题不重复。互提意见清单由单位一把手审核后，一并上报督导组审核。
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上报共9个材料：（及：7+1+1）‚7个材料‛：（1）专题民主生活会的具体方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子‚四风‛问题具体表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况；（5）领导班子制度建设初步计划；（6）班子成员谈心交心情况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步成果。‚1个材料‛：班子、单位党政一把手的对照检查材料。‚1个材料‛：民主生活会发言提纲。（含：班子成员互提批评意
见清单（发言提纲）、班子成员对班子所提意见清单（发言提纲））
县委各部委、县级各部门及直属企事业单位材料送审及相关准备工作要求
一、送审程序（县人大办公室主任、县政府办公室主任、县政协秘书长（办公室主任）、县法院、县检察院其他班子成员对照检查材料、民主生活会请示和七个要件适用本送审程序）县委各部委、县级各部门及直属企事业单位填写《苍溪县党的群众路线教育实践活动民主生活会材料审核表》，按照程序报审。（一）班子主要负责人审核。（二）县委督导组组长审核。
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（三）县委督导组第一组长审核。其中，县级部门单位党政主要负责人的对照检查材料，县委督导组组长审核后，需先报县委教育实践活动办公室（联络指导一组）审阅，再送县委、县政府分工负责领导审查，然后报县委督导组第一组长审核。（四）县委各部委、县政府组成部门党政主要负责同志的对照检查材料经县委督导组第一组长审核后，报县委书记审定。（五）县委教育实践活动办公室备案。注：1.在材料送审前，执法监管部门和窗口单位、服务行业的领导班子对照检查材料要向工作对象和服务对象公示。其他部门单位领导班子的对照检查材料要在本部门单位内公示。2.由省市垂直管理的单位领导班子及其主要负责同志的对照检查材料，经上级主管部门、县委督导组组长、县委教育实践活动办公室审核后，要报省市委督导组审核同意。二、报送召开民主生活会的专题报告在做好民主生活会前期准备工作基础上，各级领导班子要按有关要求，在召开民主生活会前10天，向上一级党组织报送召开专题民主生活会的请示，经批准后才能召开专题民主生活会。请示主要包括以下7个要件：（1）专题民主生活会的具体方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子‚四风‛问题具体表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况；（5）领导班子制度建设初步计划；（6）班子成员谈心交心情况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步
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成果。三、参会人员确定（本班子党员成员在3人及以上的召开专题民主生活会；班子党员成员在3人以下的，或单位党员人数在7人以下的可将专题民主生活会与专题组织生活会合并召开）（一）县委督导组第一组长或联系分管县领导。（二）县委督导组组长、副组长。（三）本部门单位党员班子成员（含不是实职科级领导干部的党组成员、党委成员）。县级部门中的县委常委还应参加所在单位领导班子的专题民主生活会，重点围绕岗位和个人实际撰写对照检查材料（可不再报审，但要送县委群教办备案）。（四）县纪委、县委组织部派工作人员列席会议。（五）本班子中不是中共党员的领导干部应列席会议，可以对班子其他中共党员成员开展批评，其他同志不对其开展批评。
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乡镇材料送审及相关准备工作要求
一、送审程序各乡镇填写《苍溪县党的群众路线教育实践活动民主生活会材料审核表》，按照程序报审。（一）党委书记审核。（二）县委督导组组长审核。（三）县委督导组第一组长审核。其中，党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料，在县委督导组审核后，报联系指导的县领导审核同意后，送县委教育实践活动办公室（联络指导一
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组）审阅后，再送县委督导组第一组长审核。（四）党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料，经县委督导组第一组长审核后，报县委书记审定。（五）县委教育实践活动办公室备案。注：市领导联系点乡镇党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料，经县委书记审定后，报联系指导的市领导审核同意。乡镇领导班子的对照检查材料要向工作对象和服务对象公示。二、报送召开民主生活会的专题报告在做好民主生活会前期准备工作基础上，各级领导班子要按有关要求，在召开民主生活会前10天，向上一级党组织报送召开专题民主生活会的请示，经批准后才能召开专题民主生活会。请示主要包括以下7个要件：（1）专题民主生活会的具体方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子‚四风‛问题具体表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况；（5）领导班子制度建设初步计划；（6）班子成员谈心交心情况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步成果。三、参会人员确定（一）县委督导组第一组长或联系县领导。（二）县委督导组组长、副组长。（三）乡镇党政班子成员（含不是实职科级领导干部的党委成员）。
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（四）县纪委、县委组织部派工作人员列席会议。（五）本党政班子中不是中共党员的领导干部应列席会议，可以对班子其他中共党员成员开展批评，其他同志不对其开展批评。（六）乡镇的基层党支部书记不得列席专题民主生活会，专题民主生活会的参会人员一律不得扩大范围。
村（社区）、“两新”组织等基层党组织要求
班子及党组织书记的简要对照检查材料要条目式列出对照检查的问题清单和整改措施，需报上级党组织审阅备案。同时简要对照检查材料要向群众公示。
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开好基层党组织专题组织生活会和抓好民主评议党员工作
在全面开展谈心交心活动的基础上，基层党组织要召开一次专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。一是明确专题组织生活会的单位范围：所有参加第二批教育实践活动的党支部都要召开一次专题组织生活会（专题民主生活会和组织生活会合并召开了的，不再召开）。二是时间安排（既开专题民主生活会又开专题组织生活会
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的，按时间梯次进行）：7月上、中旬，召开专题组织生活会的第一茬活动单位开会；7月中、下旬，召开专题组织生活会的第二茬活动单位开会；8月上旬，村（社区）及“两新”组织召开专题组织生活会。三是参加专题组织生活会的人员。（1）县级部门单位领导班子专题组织生活会参会人员：县委督导组组长、副组长，部门单位班子成员和全体党员。（2）乡镇机关、学校、医院等专题组织生活会参会人员：乡镇党委书记、乡镇督导组和支部班子成员、全体党员。（3）村（社区）及“两新”组织等基层组织专题组织生活会参会人员：上级督导组、支部班子成员、全体党员，同时，上一级党组织派人参会，进行点评，加强指导。被市、县确定为教育实践活动示范单位的，县委督导组组长、副组长必须出席其专题组织生活会。四是专题组织生活会的议程：主要包括五个方面：（1）党组织书记代表领导班子作对照检查，班子成员围绕对照检查内容讨论发言；（2）党组织书记作个人对照检查，班子其他成员逐一对其开展批评；（3）班子成员之间相互开展批评；（4）督导组负责同志对专题组织生活会情况进行评价；（5）指导专题民主生活会的上级领导讲话。（社区）党组织班子要先召开支委会或支委扩大会议，认真进行对照检查，在此基础上，召开全体党员大会，通报对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强基层党建工作的意见。流动党员一般参
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加流入地党组织的专题组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。五是搞好党员民主评议。民主评议党员要依据党章，采取切合实际、简便易行的方法进行。对机关和企事业单位党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。对村（社区）和非公有制经济组织、社会组织党员以及离退休职工党员，重点围绕按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展评议。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严肃教育，限期改正；经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。
苍溪县教育实践活动民主生活会材料审核表
材料清单
班子主要负责人意见
县委督导组组长意见
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此项涉及县级部门单位党政主要负责人、乡镇党委班子及党政主要负责同志
县委群教办联络指导一组审阅意见
县委、县政府联系分工负责领导意见
县委督导组第一组长意见
县委书记意见（此项涉及县委各部委、县政府组成部门党政主要负责同志，乡镇党委班子及党政主要负责同志）县委群教办备案意见
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篇五：政协秘书处对照检查材料
重点学习新时期党的路线方针政策和政协统戓理论知识特别是对政协章程中共中央关亍加强人民政协工作的意见等进行系统学习使机关干部牢固树立正确的人生观价值观和方法论较好地掌握政协的基本理论和基本知识进一步提高思想理论水平提高思维的敏锐性观察问题的境界和分析认识问题的能力
市政协机关整顿机关作风查摆问题剖析材料
根据市委、市政府的部署，现将市政协机关在整顿机关作风第二阶段(查摆问题阶段)活动中查摆的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
通过向全体委员、机关全体干部和有关单位发放调查问卷和召开机关民主生活会、各专委征求意见座谈会，其中调查问卷发放400份，收回367份。从收集到的情况看，对市政协机关作风普遍评价较高，未发现有“门难进、脸难看、事难办”的现象，服务发展、服务委员、服务群众的意识较强、态度良好，干部职工勤政廉政。共收集到具体意见建议26条，经汇总归纳，市政协机关作风存在的主要问题有五个方面。
(一)存在精神和纪律松懈的现象。具体表现在有的同志在工作中缺乏朝气和进取精神，上班、开会和参加有关政务活动不够按时，有时在上班时间上网玩游戏、看在线影视或闲聊。
(二)存在工作责任心不强的现象。具体表现在有的同志对工作要求不严、得过且过，欠深入、具体、扎实，只讲原则化，不求精细化;缺乏事前谋划，工作起来心中无数，往往想到什么就做什么，思路不清;缺乏超前抓早的意识，推诿拖拉、不按时完成工作任务。
(三)存在工作创新力度不大的现象。具体表现在有的同志不善于用新的眼光审视工作，不善于用新的理念规划思路，缺乏敢为人先的信心和勇气;求稳心理重，改革意识差，以创造性的思维探索符合实际、富有鲜明特色工作方法的手段不强;对待工作常常仅局限于教条式的理解和执行，上级来文往往是照搬照转，不能结合实际创造性地提出操作性较强的意见和办法;工作中被动应付多，主动落实少;习惯做法多，创新办法少;形式上的东西多，有实效的经验少。
(四)存在服务工作质量不高的现象。具体表现在有的同志在服务组织委员参与政治协商、调研视察、为民办实事等工作中考虑不全、方案不周、通知说明不及时到位，未能提前为委员提供协商议政有关资料，未能及时为委员知情明政创造条件，导致委员参与面不广，委员的积极性和主动性没有最大限度地调动起来，委员的主体作用没有得到充分发挥。
(五)存在深入实际作风不扎实的现象。具体表现在有的同志与应联系的委员、对口协商的党政部门、县(市、区)政协相应机构沟通交流较少，在参与政协调研视察活动中不够用心询问、查阅资料、做好笔记，致使实际情况掌握不够全面完整，工作成效欠优。
二、存在问题的主要原因
一是理论学习的氛围不够浓。组织学习不够主动、系统、全面，导致一些同志理论学习不认真、马虎应付，对党的方针政策了
解不全不透，对政协工作认识有偏差，认为政协工作可为可不为甚至难有作为，缺乏事业心和责任感，缺乏在本职工作创一流的意识。
二是思想政治工作相对薄弱。未能在干部职工中深入开展谈心活动和批评与自我批评，导致一些同志对自身优点和缺点认识不足，有错不知、知错难改。
三是机关工作人员综合素质需进一步提高。观念不新、思路不宽、知识不广、业务不精、能力不强的问题在一部分同志的身上仍然不同程度地存在，难以适应不断变化发展的工作实际需要。有的同志缺乏基层工作经验及多岗位的锤打和磨练，适应工作的能力较差，只能局限于从事某一单方面的工作，文字表达能力、调查研究能力、协调沟通能力、独当一面的能力亟待提升。
四是机关领导层核心和表率作用发挥不够好。缺乏率先垂范意识，重安排任务、提要求，轻具体参与，导致对工作过程和进程不了解;缺乏创新精神，组织开展深入调研工作不够，学习借鉴外地
经验少，对政协工作从实践上总结和理论上探索研究不多部署工作有时不够明确，执行制度不彻底，对检查督促工作落实重视不够;该管的事没有很好地管好，该放手的事没有在做好指导工作基础上充分发挥干部职工的主观能动性。
三、今后努力方向liuxue86.com
一个地方的政协组织是否具有创造力、凝聚力和战斗力，关键在于政协机关建设。政协机关是整个政协组织工作的枢纽，是为政协委员履行职能服务的政治机关，是一个地方政协活力的根本所在。因此，要通过创建“学习型、服务型、和谐型、创新型、效率型”机关活动，着力使机关干部职工“强化六种意识，提高六种能力”，增强自信心、责任心、进取心、善良心、敬畏心、平常心，更好地树立“团结、亲民、高效、廉洁”的机关作风，为政协组织履行好职能提供更加优质的服务。
第一、强化学习意识，提高理解分析问题的能力。这是做好工作的基础。要进一步创新学习方法，健全学习制度，组织机关干部职工开展学习交流、研讨活动，做到每人每季度至少“读一本好书、写一篇理论文章”。坚持学习日集中学习，不定期利用座谈会、报告会、专题讲座、参加理论研讨班等形式对机关干部职工进行理论培训。
重点学习新时期党的路线方针政策和政协统战理论知识，特别是对《政协章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》等进行系统学习，使机关干部牢固树立正确的人生观、价值观和方法论，较好地掌握政协的基本理论和基本知识，进一步提高思想理论水平，提高思维的敏锐性、观察问题的境界和分析认识问题的能力。
第二、强化奉献意识，提高为领导当好参谋助手的能力。当好参谋助手是机关工作的一项重要内容，是机关干部日常工作中必备的能力。政协机关没有权力，更没有所谓的实惠，所以政协机关
干部要忍得住清贫，耐得住寂寞，少思索取，要有甘于奉献的精神。这样，工作才能卓有成效，才能让领导从繁杂的具体事务中解脱出来，腾出更多的时间去考虑大事。
要引导干部职工有角色意识，全身心投入，在其位谋其政。要在具体工作实践中，把机关工作进行量化分解,目标任务落实到人,分工负责，责任到人，以此来引导每个干部职工正确把握角色，找准位置，认真履行岗位职责，为领导和委员搞好服务，尽快融入到工作的环境中，融入到经济社会发展的大局中，并做到主动不盲动、切实不表面、帮忙不添乱、服务不耽误。
第三、强化大局意识，提高服务发展的能力。这是政协组织履行好职能的基本要求，否则建言献策就有失偏颇。要引导干部职工树立大局观念，密切联系实际，想问题、办事情心中有大局，善于从大局出发去考虑、观察和判断问题，积极主动地提出意见和建议，把政协的潜在优势转化成为促进全市发展的动力。要引导干部职工维护大局利益，始终坚持围绕全市工作大局和中心任务来开展
工作，自觉把工作放到大局来认识、来把握、来部署,根据大局的需要来推动工作,主动为大局服务,使自己的工作在全局中找准位置，履行职责，发挥作用。
第四、强化纪律意识，提高政令执行能力。纪律是实现机关科学化、规范化管理的重要环节。要进一步完善各项日常制度，如学习、目标管理考核、岗位职责、财务管理、政务公开、办文办会、工作汇报等制度。要严格执行重大决策执行责任制、执行情况报告制和跟踪督办制，确保各项决策的落实。对市政协重大决策和决定事项，主办单位或人员必须按规定时间汇报落实情况，到规定时限未办结的，要说明理由并加速办理。要强化工作问责，对工作办理不力、贻误时机、造成损失的，追究相关人员责任。
第五、强化改革意识，提高开拓创新能力。新形势新任务对人民政协工作提出了新的更高的要求。要加强和改进新时期的政协工作，推进政协事业科学发展，必须不断做好开拓创新这篇大文章。
要按照“高起点、高标准、创一流”的工作要求，引导干部职工克服安于现状、不思进取、小进即满的思想观念。
树立大胆探索、勇于改革的精神，形成开拓创新的工作风气。要在加强总结传统经验的同时，进一步开阔视野，通过外出考察和学习研讨《人民政协报》等媒体介绍各地创新工作理念、方式方法，认真加以思考、借鉴、吸收，改革僵化落后的方法措施，形成适应新时期我市政协工作需要的创新性举措，努力争创一流工作成绩，为我市实现幸福追赶作出更大更好的贡献。
第六、强化团结协作意识，提高处理各种关系的协调能力。政协工作需要与方方面面的人打交道，这就决定政协机关工作人员应当具有这一意识和能力。要认真贯彻落实“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，在政协内部充分发扬民主，努力营造团结、民主、和谐、宽松、活跃的工作氛围，促进不同党派、不同信仰、不同民族、不同界别人们之间的合作共事。
要通过组织机关干部职工学习、掌握人际关系基本常识，总结借鉴身边人员的成功经验，引导机关干部职工主动加强与市直单位、县(市、区)政协、委员联系。通过这种实践，加强个人修养，提高人格魅力，为获得相关单位和人员工作帮助、支持打好基础，为政协履行职能创造更加良好的社会环境。
四、初步具体整改措施
(一)制定并落实学习计划。严格按年初制定的机关学习中心组学习计划安排，抓好副处级以上干部的理论学习。在此基础上，由办公室组织副处级以下干部职工每季度开展一次学习，每次学习重点传达中心组的学习成果，由办公室一名领导同志主讲辅导学习全国政协《理论研究》杂志、《人民政协报》刊登的主要文章，并根据阶段工作需要请一名在本行业工作表现突出的政协委员讲解该行业的基本知识。每季度在机关“学习园地”专栏张贴一次机关干部职工最新的学习体会、理论文章。
(二)开展以谈心活动为主要形式的思想政治工作。今年8月份，由秘书长约谈副秘书长、办公室主任和各专委主任。办公室主任约谈副主任、副调研员，各专委会主任约谈专职副主任，办公室副主任约谈分管科室人员。9月份由办公室一名领导和人事科、行政科负责人开展一次走访机关干部职工家庭活动。通过这一举措，进一步促进机关同志沟通思想、融洽感情、增加友谊，并想办法帮助一些同志解决实际问题，增强机关工作的凝聚力。
(三)进一步完善机关各项制度建设。由机关整顿办对现有的各项制度进行集中研究分析，提出保留、增加、修改的初步意见，报机关整风领导小组集体讨论后，汇编成小册子发到每个机关干部职工执行，其中要组织全体机关干部职工进行一次新编制度的学习会。
(四)优质高效完成下半年工作任务。一是组织好推进“三旧”改造调研活动，为市政协第十九次常委会议开展协商议政提供参考。二是提前做好市委拟召开全市政协工作会议的有关材料准备工作。
三是制定市党政主要领导和市政协领导牵头督办提案工作方案，以及市政协提案办理工作考核考评工作计划，呈市领导审定后及时实施。四是继续做好“委员之声”电视栏目的编制工作。五是加强与有关部门联系，共同做好市委在市政协同各民主党派和各界人士开展政治协商的具体工作。六是联合市委组织部、统战部做好下届委员推荐推选工作。
自我剖析材料自查报告汇报材料批评与自我批评对照检查材料
篇六：政协秘书处对照检查材料
三是按照县纪委的要求对照中央八项规定和省市县相关实施办法以及县委县政府关于加强机关作风建设的若干规定试行施发201623号和县十个不准十项要求等方面认真开展自检自查要求干部职工结合实际从工作作风和生活作风方面查找个人存在的主要问题和不足存在问题的原因和根源并提出改进的方法和措施
县政协机关干部作风建设自纠自查报告县政协机关干部作风建设自纠自查报告按照县纪委施纪发电〔2016〕8号文件要求，XX县政协机关及时开展了工作作风、生活作风自纠自查活动。县政协机关一直以来都十分重视干部职工的工作作风和生活作风建设。定期或不定期召开干部职工大会，及时总结工作开展的情况，通过各种各样的教育活动狠抓作风建设，认真开展自检自查。在收到县纪委下发的文件后，县政协机关迅速组织召开了干部职工会议，传达学习文件精神，使机关干部职工认识到了开展工作作风、生活作风自检自查活动的重要性和必要性。会议要求机关干部职工要结合自己的实际情况，查找工作作风和生活作风方面存在的问题，找准存在问题的原因，制订出切实有效的整改措施。在开展自检自查活动活动中，机关干部职工一是着重学习了《中国共产党章程》、《公务员法》及关于机关作风行为规范的相关规定。二是采取自我反省和互相监督提醒的方法进行自检自查。三是按照县纪委的要求，对照中央八项规定和省、市、县相关实施办法以及县委、县政府《关于加强机关作风建设的若干规定（试行）》（施发〔2016〕23号和县十个不准、十项要求等方面认真开展自检自查，要求干部职工结合实际从工作作风和生活作风方面查找个人存在的主要问题和不足、存在问题的原因和根源，并提出改进的方法和措施。同时，县政协机关大力改进了文风会风，厉行节约，在机关中形成了高效、精炼、务实、节俭的良好风气。通过自检自查，县政协机关在执行中央八项规定和省、市、县相关实施办法行为规范等方面没有出现问题。但在一些细小环节方面，还是存在以下几点不足：一是思想需要进一步解放。从更高的标准和更严的要求上看，部分干部职工还存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。习惯用老办法、老经验思考解决问题。二是工作主动性有待进一步增强。主动研究工作的积极性要进一步提高，进一步加强日常工作的前瞻性和科学性。三是学习风气应该进一步浓厚。从更高的标准和更严的要求上看，主
观上还是存在按部就班学文件，在内部还未形成浓厚的学习风气和良性的学习机制。通过自纠自查，查找不足，县政协提出以下几项整改措施：第一，加强学习，不断提高业务素质。修订完善学习制度。以支部学习为主要促进形式，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为一个长期的任务抓紧抓好。提倡广泛汲多方面的知识。认真学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融等方面的知识，努力提高自身能力。第二，振奋精神，真抓实干，增强工作主动性。通过部门内部制度建设和各种形式的有效的监督、通过针对性的学习，提高部门成员工作的前瞻性、科学性和主动性。第三，完善考核管理制度，做到以制度管人，按要求办事。县政协机关正在研究制定机关考核管理的相关规定，明确机关作风规范，将机关干部职工作风建设与年终考核挂钩，以督促各干部职工不断严格要求自己。第四，坚持边查边改，认真进行整改。对梳理排查出来的问题，要坚持边查边改的原则，认真落实整改措施。当前能解决的问题要迅速解决；对近期不能不具备条件解决的问题，积极谋划，寻求机遇解决。
篇七：政协秘书处对照检查材料
2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14政协机关整改情况报告保持共产党员先进性教育活动进入了最关键性的阶段整改提高阶段政协机关党支部和党员认真查摆整改自己的问题详细制订切实可行的整改方案并下大力气全面进行深入整改为了保证整改到位机关党支部采取了多种手段进行督促现将我机关查摆整改问题情况报告如下
政协机关整改情况报告
保持共产党员先进性教育活动进入了最关键性的阶段——整改提高阶段，政协机关党支部和党员认真查摆整改自己的问题，详细制订切实可行的整改方案，并下大力气全面进行深入整改，为了保证整改到位，机关党支部采取了多种手段进行督促，现将我机关查摆整改问题情况报告如下：一、提高思想认识（一）、杜绝“讳疾忌医”思想经过开展党员先进性教育活动我们知道确有一少部分党员干部平时不注重政治理论学习缺乏党性修养和锻炼，觉悟不高，问题不少，毛病不小，陶醉在自我满足的想当然中，不知道自己已身临“盲人骑瞎马，夜半临深池”的险境。当有人提出要其改正时，他们漠然视之存在侥幸和“攀比”心理，认为自己的“小病”不值一提，无须大惊小怪，小题大做。更有甚者认为此举纯属无事生非，与他难堪便恼羞成怒，气急败坏，竭力表白“寡人无疾”，而不愿悬崖勒马，深刻反省。此种态度，害己害人害社会，后果可想而知。为了杜绝这种思想，机关党支部采取个别谈话、责令深入学习等手段，将这种思想问题及时解决。（二）、纠正“叶公好龙”行为我们的党员干部队伍中像叶公这样的人不乏其例。他们表面上、口头上提出要倾听群众意见正视自身不足，勇于改正错误。他们对整改道理理解得不可谓不透，其所讲的事理不可谓不精，其所制定的措施不可谓不力，把党纪党规、先进性标准和人生格言挂满了办公室，给人的感觉似乎是：此人忠诚党的事业，颇有些谦谦君子风范。然而，当“山雨欲来风满楼”，对其病症要动“真格”时，他们则怕得要命，惟恐割掉“尾巴”而动全身，如同“叶公”见到“真龙”一般，惶惶而不可终日。此种态度，骗自己骗群众骗组织，影响不可低估。这种行为必须及时纠正，为此，机关党支部开展了党章学习，两个条例学习，通过抄写学习笔记，集中进行讲解等手段，纠正了这种错误行为，达到了预期效果。（三）、弘扬“刮骨疗毒”方式以什么样的态度对待分析评议出来的本人和
单位的缺点错误，事关先进性教育活动的成效。刮骨疗毒说白了就是正视自己的问题，勇于改正自己的问题。作为一名真正的共产党员和党的领导干部，要时刻牢记党的宗旨，把党和人民的利益看得高于一切，不断端正态度，坦诚面对整改，认真把脉自已，切实“消疾祛病”，才能以昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。二、整改过程中一些做法整改是保持共产党员先进性教育活动的关键环节，整个教育活动的效果最终体现在整改上。在整改过程中，政协机关领导班子和每名党员干部都必须克服认识上的误区，谨防整改措施抽象化和整改行动表面化等现象，为此，我们正确处理好了“五种”关系：（一）、正确处理了会议整改与督办整改的关系。县政协副主席、机关党支部书记××同志先后三次主持召开了支部整改工作会议，研究制定整改措施，安排部署整改工作，有利地促进了机关整改工作的深入有序开展。但会议整改的效果是有限的，机关领导班子和党员干部查摆出来的问题以及人民群众反应强烈的热点难点问题，不是仅一两次会议就能解决的。所以政协机关在制定整改措施、完善制度的基础上加以检查、督办，确保取得实效。机关党支部注重抓好了领导班子监督党员整改落实、党员对党员监督整改落实、党员对领导班子监督整改、群众对全体党员干部进行监督整改这四个方面的工作，使监督机制层层落实。另外对政协委员和群众反映出来的问题，机关先进性教育办公室指定专人负责，一项项整改、一件件落实，保证了解决问题，改出成效。（二）、正确处理了文件整改与制度整改的关系。整改不能仅仅停留在下发一两个文件上，要从长远和根本上解决问题，就必须加强制度建设和加大制度执行落实力度，这是治本之策。对照检查阶段中查摆出来的许多问题，除个人原因之外，很多是由于制度欠缺或执行制度不严造成的。所以在进行整改的同时，对行之有效的制度要狠抓督查落实；制度不完善的
要进一步健全完善；对在先进性教育活动中形成的成功经验和有效工作办法要以制度的形式固定下来，坚持下去，才能取得整改的长期效果。为此，机关党支部经认真研究，新建制度项，健全制度项，使政协机关的党建制度更加全面，更加细致，更加便于执行。（三）、正确处理了临时整改与长期整改的关系。这次先进性教育活动中查摆出来的一些问题，有政协委员提出的，有机关群众提出的，有党员个人查摆的，有党员之间互相找出的，有很多是长期想解决而未能解决的问题，有些解决起来有相当的难度，不可能轻而易举、一蹴而就地加以解决。这就要处理好临时整改与长期整改的关系，机关党支部决定对现阶段通过努力能改的必须坚决改、立即改；对不能及时整改的，制定出方案，提出解决的步骤，分期分批解决落实；有些难度大的工作，必须做出长期的艰苦的努力才能够彻底解决的，目前必须向群众说清楚，给群众一个负责任的交待。无论是临时还是长期的整改，都必须给人民一个满意的答复。总的来看，通过专门召开专题组织生活会，通过下发群众测评表等方式，反馈的情况还是较好的，尤其是群众测评满意率达到了，使机关党员感到十分欣慰。（四）、正确处理了“小整改”与“大整改”的关系。在整改阶段，机关各科室和党员干部从小处入手，抓住看得见、摸得着、马上办得到的事进行整改，效果明显，这能使整改方案的落实有一个良好的开端。但整改不能仅停留在小方面或个别问题上，有些问题往往需要进行深层次的、长期的、全面的“大整改”。如果只停留在“小整改”而不进行“大整改”，那么，绝大部分问题就不可能得到彻底解决。所以机关党支部坚持从“小整改”入手，从“大整改”着眼，把两者结合起来，以小促大，以易促难，突出重点，循序渐进，取得全面的、普遍的效果。（五）、正确处理了个别整改与集体整改的关系。整改是机关领导班子和每一个党员干部的整改，不是某个党员、某个班子成员的整改。领导班子集体、党员干部存在的问题有大小、多少之别，有些班子成员和党
员干部问题明显的、矛盾突出的必须改；问题少的、矛盾小的也要改。只有领导班子集体、所有党员干部都积极反思自己存在的问题和群众提出的意见要求，大家统一思想，一齐动手，人人整改，个个落实，问题才可能全面解决，群众才会满意，整改才能达到预期目的。三、具体整改情况在整改提高阶段，我们召开了动员会，下发了第三阶段实施方案和日程安排，通过再一次学习“三个代表”重要思想和《党章》、胡锦涛同志的重要讲话精神，使机关党员进一步统一了思想、提高了认识，增强了对党的爱戴，明确了自己的整改方向。机关各位党员能够严格要求自己，从严、从细、从深、从实制定了切实可行的个人整改方案，在机关党支部的监督指导下认真进行整改，成效显著。（一）、明确主要任务，确立整改方向⒈组织机关党员继续深入学习实践三个代表重要思想，不断提高广大党员的思想认识，针对查摆出来的问题，继续补充和完善整改方案、落实整改措施，切实解决党员在思想、组织作风等方面的突出问题。⒉建立健全各项规章制度，形成保持共产党员先进性的长效机制，为政协机关工作再上新台阶提供坚强的组织保证。（二）、严格领导责任，落实工作职责我机关确定了办公室主任××同志是第三阶段第一责任人，建立了详细的责任分工制度，并根据这一制度又细化了班子分工，将整改提高阶段工作摆上了重要的工作日程。下足力气，开展对政协机关党员先进性教育活动的第三阶段整改提高见实效的督促检查工作。××、××、××三位正科级干部和其他班子成员对分管科室的党员也都担负了相应的领导责任，对他们的整改提高工作负领导责任。通过下发政协机关先进性教育活动整改方案，建立了整改任务专人负责制，明确了整改工作的量、落实工作的人、解决工作的难、整改工作的风。使政协机关的各项工作有人负责（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、有序进行。（三）、深化理论学习，注重理论与实践相结合为把学习实践“三个代表”重要思想贯穿于先进性教育活动始终，我们采取了灵活有效的方法。
例如开展临时性党课学习、定期集中学习、抄写学习笔记、机关先进性教育活动办公室临时抽检等方式，反复学习、深入探讨。我们还通过每名党员全文抄写一万九千字的《党章》、支部委员监督指导等方式，帮助党员深刻理解和全面把握“三个代表”重要思想的真正内涵，使学习入脑、入心，进一步增强了全体党员整改问题的自觉性。针对不同层次、不同类型的党员，机关党支部采取了专门辅导、因材施教的方法。为将理论知识和政协机关工作实际结合起来，我们通过两个《条例》的学习，特别是通过对有关违反规章制度及党内监督、党员的监督职责等章节的学习，提高了思想认识，做到了学习有的放矢，不浮在表面。（四）、制定整改方案，落实整改措施我们严格按照县委先进性教育领导小组的有关文件精神，在理清整改思路的基础上，重新制定了一套行之有效的整改方案，每一条整改措施针对一个突出问题，操作性强，目标明确，成效明显。⒈在班子理论学习方面存在的问题上，我们落实了项整改措施：一是修订机关领导班子学习规划，制订机关学习制度。二是坚持理论联系实际的学风，增强政治敏感性和政治鉴别力。三是紧密结合我县经济发展实际、政协机关工作实际和个人思想实际，把学习“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神与学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论结合起来，使班子成员进一步坚定了共产主义信念，始终坚持正确的政治方向。四是采取集中学习、个人自学、集体讨论、定期交流心得等多种形式学习，明文规定班子成员每年记笔记不少于万字，心得体会不少于篇。五是建立了个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。六是做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，开展“为政协工作建一言”活动，同时联系自己所分管的工作及其职责要求，围绕“构建和谐××”进行深入调研，每年写出二至三篇有独道见解，有指导意义的文章。
⒉在提高机关工作效率和参谋服务质量的问题上，我们落实了项整改措施：一是大力推进政协机关工作的制度化、规范化、程序化建设。在认真落实已有制度的基础上，积极探索新的有效形式，不断创新工作制度、工作机制和工作方法，建立健全和修订完善各项工作制度，并加强对各项制度执行情况督促检查，扎实推进政协机关工作“三化”建设。二是把为民作为政协机关工作的根本出发点和落脚点。始终把人民的利益放在第一位，关注群众疾苦和富民进程，选择老百姓普遍关心、与他们生产生活密切联系的“热点”、“难点”问题，通过召开专题协商会、办理提案、反映社情民意、处理群众来信等多种形式，积极反映人民群众的愿望和要求，研究提出对策建议，促进相关工作措施的落实和实际困难的解决。三是注重与各有关部门的联系，搞好相互协调配合。落实各专门委员会与县委、县政府有关部门的对口联系制度，听取意见，交换看法，适时组织情况通报、意见征询和就一些共同关心的问题联合开展调查研究等活动。四是强化信息调研工作。对牵动全局、涉及长远的大事，特别是关系我县改革发展与经济工作的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题，坚持想在领导之前，突出服务的超前性、全局性和针对性。五是进一步规范办文程序，提高办文要求，督促文秘人员加强学习，提高文字处理能力、综合协调能力、口语表达能力和问题处理能力。⒊在加强机关干部队伍建设方面，我们落实了项整改措施：一是加强对各科室的管理力度。支部委员定期与各科室党员干部和党外干部进行交心谈心，掌握他们的思想动态，发现有不对矛头，立即给予教育和警示。二是切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，以党员先进性教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为机关领导班子的中心工作来抓。三是进一步明确各科室工作人员的职责。把日常工作的各个环节分解到人头，促使机关工作人员增强责任感、使命感
和紧迫感，使他们能够尽快适应新时期下的政协机关工作，确保工作顺利开展。四是加强对干部职工思想教育工作，使干部职工从思想上深入认识为什么入党、为什么工作的深刻内涵，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，熟练掌握所政协机关工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入工作中去，进一步树立全心全意为人民服务的思想，密切党群干群关系，提高工作效率。五是坚持干部职工外出请销假制度。工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、学习考勤制度，考勤情况要与年终考核挂钩，切实扭转了干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成了一个乐于奉献、勇于奉献的工作氛围。六是加强作风建设。建立健全各项规章制度，进一步加强机关作风建设，完善机关工作和作风建设目标考核，狠抓工作落实，把县政协机关建设成学习型、服务型、团结型、创新型和廉洁型机关，提高服务保障水平。坚持“少而精、专而深”的原则，进一步改进调研视察的方式方法，注重前瞻性，提高工作成效。⒋在加强党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力的问题上，我们落实了项整改措施：一是充分发挥机关领导班子的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。二是切实加强机关党支部建设。按照党章规定，严格按期召开支委会，研究安排支部的日常工作，加强对广大干部职工和党员的教育，积极培养后备干部和入党积极分子，按照成熟一个、发展一个的原则，吸收思想觉悟高，工作能力强，为人正派的骨干入党，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。三是定期开民主生活会。民主生活会组织针对性的理论学习，全体党员敞开思想，联系工作，结合存在的问题，遵循“有则改之，无则加勉”的原则，积极开展严肃的、真诚的、实
事求是的批评与自我批评。四是主动接受群众监督。定期召开党外干部群众座谈会，广泛征求意见，并公布监督电话，设立意见箱。对征求到的群众意见，坚持做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。五是加强思想政治工作。支部委员带头做思想政治工作，组织开展形式多样的活动，充分发挥思想政治工作的先导、团结、凝聚和鼓劲作用。六是结合当前开展的“保持党员先进性教育活动”，切实加强党建和思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极争创先进党支部。⒌在贯彻执行党的民主集中制原则的问题上，我们落实了项整改措施：一是自觉服从服务于大局，自觉维护县委、县政府和政协党组的权威，对上级作出的决议、决策和决定，要不折扣地执行，认真抓好落实，重大问题要及时向政协党组请示报告。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿、协商和讨论，坚持少数服从多数的原则。每个班子成员积极参与集体领导，对作出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚决执行集体决定。三是严肃工作纪律，建立责任追究制度。凡是领导班子会议做出的决定，班子成员要以高度负责的精神，不折不扣地完成各项工作，严格按照规定时限予以落实，凡没有正当理由而拖延不办，贻误了工作，造成了不良影响的要追究经办人员的责任。（五）、重点完善创新，保证长期有效第三阶段的整改工作根据县委先进性教育领导小组的要求，必须把党员先进性长久的保持下去，这就要求必须在完善创新和狠抓长效上下功夫。政协机关党支部通过完善绩效考核办法、执行党务政务公开制度等十多项制
度，形成了良好的用人机制，建立了良好的工作环境，保证了党员干部廉洁性、纪律性、自觉性，增强了战斗力。另外针对机关党支部组织生活制度不够健全、形式比较单一的问题，建立健全了党员学习教育长效机制；还开辟了学习园地、组建成立了专用活动室。目前我们共修订完善了项规章制度，并认真加以落实，为建立保持共产党员先进性的长效机制打下了坚实的基础。（六）、抓好先进教育，落实在行动上。政协机关全体党员通过认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，深刻认识到党员先进性还要体现在我们为民服务的具体事宜上。进入整改提高阶段以来，政协办公室就我县用水管理和水费征收问题开展了调研活动，并拿出了可操作性强的调查报告；宣教科编印了两期学习资料，指导委员学习；咨询科组织农业、科技界委员到基层开展了农业技术咨询服务活动；联络科就重点提案办理会同县委、县政府相关部门进行了督察。四、整改工作取得的成效开展先进性教育活动，关键是要取得实效。这是胡锦涛总书记反复强调的要求，也是广大人民群众的殷切期盼。要确保教育活动取得实效，必须始终做到大兴求真务实之风。这既是保持党的先进性的具体体现，也是搞好先进性教育活动的基本要求。政协机关在整改提高阶段大兴求真务实之风，始终发扬实事求是的精神，坚持理论联系实际，防止照抄照搬；坚持有针对性地解决突出问题，防止无的放矢空对空；坚持讲真话说实话，防止文过饰非；坚持“两促进、两不误”，防止顾此失彼。提出的具体目标和工作要求符合实情，党支部指导工作多出实招，坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的错误做法。发扬实事求是的精神，以对党对人民对同志对自己高度负责的态度，勇于亮出问题，勇于触及要害，勇于深挖根源，勇于改正缺点错误，反对形式主义，不作表面文章。政协机关坚持在提高广大党员对党的先进性建设的思想认识上下功夫，在增强党员的党性修养和服务本领上下功夫，在解决一些党员和党组织存在的突出问题上下功夫，在促进改革发展稳定、维护群众切身利益上下功夫，在建立新形势
下广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制上下功夫。努力避免了应付检查、敷衍了事的工作态度，哗众取宠、热闹一时的“形象工程”，戴帽穿靴、牵强附会的经验总结，只看形式、不重实效的检查验收等不良现象。当前，先进性教育活动整改提高阶段的工作正在政协机关扎实、健康地开展，已初步达到了机关党员队伍的能力素质有新提高，党组织的建设有新加强，机关的工作效率和凝聚力有新提升，为政协履行职能的服务工作有新成效的目标。只要我们按照县委的要求，始终坚持和发扬党的优良传统，紧密结合当前实际，切实加强对先进性教育活动的领导和指导，确保活动既不走过场，又不出偏差，就一定能够不断巩固和扩大教育活动的成效，使党员先进性教育活动成为长效保先活动，成为真正的群众满意工程。××县政协机关党支部××年月日