基层在从严治党方面对照材料（6篇）基层在从严治党方面对照材料 全面从严治党民主（组织）生活会党委班子对照检查材料供借鉴 按照此次专题民主生活会要求，xx中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律下面是小编为大家整理的基层在从严治党方面对照材料（6篇）,供大家参考。
篇一：基层在从严治党方面对照材料
全面从严治党民主（组织）生活会党委班子对照检查材料供借鉴
按照此次专题民主生活会要求，xx中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题xx中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：(一)加强党的建设方面1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过
行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
(二)严守党的纪律方面
6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于**和**年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的**年在会议费中列支招待费问题、**年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。
(三)从严管党治党方面8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。
篇二：基层在从严治党方面对照材料
基层某局全面从严治党工作总结材料
基层某局全面从严治党工作总结材料近年来，_局党组坚持以新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻党中央和国家_总局、_省委关于加强党的建设各项要求，不断增强“四个意识”，抓实创新党建铸魂，抓牢扛实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展,特别是结合_实际，推出了以下特色做法：
一、全面推行“六双”措施，抓牢做实。为落实“下抓两级、抓深一层”工作部署，_局推行了以“双单”“双点”“双联”“双争”“双创”“双抓”为主要内容的党建工作措施：
一是明确“双单”，压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单及任务清单，厘清_类主体的_项责任，梳理全年_项党建工作任务，进一步细化工作措施，压实工作责任。体制写作首发，二是建立“双点“，抓好示范引领。建立局领导党建工作联系点制度，省、市局班子成员在下两级共建立党建联系点_个，坚持做到“四个一”，即至少参加一次专题学习研讨、讲一次党课、开展一次党建工作调研、参加一次党组民主生活会；创建命名首批_个基层党组织为党建工作示范点，以点带面，整体提升。
三是深化“双联”，服务基层群众。开展“机关联系基层、党员联系群众”活动。省局机关_个支部与基层单位支部结对共建，共同举办“党员活动日“，开展开放式的组织生活；将定点包扶村的_户贫困户分配到机关各支部进行结对帮扶，较好完成脱贫攻坚任务，省局被评为定点帮扶贫困村工作先进单位。
四是组织“双争“，发挥党员作用。通过开展“争做优秀共产党员争做最红国税人”活动，搭建党员干部“先锋创绩“的实践平台，引导广大党员立足岗位做贡献，并将传承红色基因贯穿于党员教育，擦亮国税党员干部“红＇＇的底色。
其中，_党员教育基地依托红色文化资开展理想信念教育的做法，入选
局，参与地方创先争优活动，各地创建先进基层党组织_个。鼓励各级党组织探索创造、出新出彩，涌现了_市局“五个起来”等多个党建品牌，被《人民日报》等媒体报道推介。
六是突出“双抓”，促进_工作。把抓党建与抓_工作紧密结合起来，在全面推开_试点、_改革、_行动、落实_政策等中心工作中，推进党员亮身份、承诺践诺等活动，组建“党员突击队”，以党建工作推进重点任务落实。
二、设立“_工作室”，连心为民。为推动党建工作与业务工作深度融合，在全省_场所全面创建“_工作室”，以“_精神“教育、引导和激励干部，将“_工作室”全面打造成红色基因传承室、政策法规宣讲室、体制写作首发，矛盾分歧化解室和服务群众连心室，促进干部增强奉献情怀、做实服务举措，以更优质的服务优化营商环境。按照“7+N”的统一标准开展创建工作，“7”是指有整齐规范的工作场所，有_先进事迹图片展示宣传区，有群众来信来访接待室，有便捷的服务流程，有温馨的服务窗口，有行之有效的工作机制，有作风过硬的党员志愿者队伍，“N”是指鼓励各地结合工作实际，创造性地推出若干便民办税服务举措。一年来，“_工作室”帮助纳税人解决问题_余个，纳税人投诉数量同比大幅下降_,《_》《_》予以报道。
三、开展专题教育活动，强基固本。为增强全省_干部的纪律规矩意识，激浊扬清、固本培元，在全省系统开展了为期三个月的“讲政治、守纪律、重规矩、作示范”专题教育活动，分“学、查、改、建”四个环节，开展“一次党组中心组学习、一次专题党课、一次集中辅导、一次专题讨论、一次知识测试、一次红色教育、一个教育专栏、一篇学习心得、一次警示教育”等“九个一＇＇的学习活动，全面对照《实施方案》中列举的_个方面_条的问题，逐条剖析自查，建立问题整改台账，督促销号整改。通过边学边查、边改边建，夯实了党建和党风廉政建设的工作基础，培养了忠诚干净担当的干部队伍，营造了风清气正、向上向善的政治生态。全省_系统全面从严治党工作取得了较好成效，得到_的两次批示“点赞“，省纪委以《_》专刊形式刊登推荐省局的经验做法。
四、开展党建专项督查，整改提升。针对“上面九级风浪下面纹丝不动“责任落实逐级递减的问题，认真落实管党治党政治责任，在全省_系统首次开展
全覆盖的党建工作专项督查。此次督查全程按照规范程序，集中_天时间，派出_个督查组，采取“听、查、看、记”四字督查方法，共督查_个设区市局和_个基层县局、农村分局，全面掌握基层国税党建工作现状。下发了典型做法和共性问题两个通报，精准查摆了_个方面26个共性问题，研究制定了_条具体工作措施，推动整改落实，并举一反三，建章立制，制定完善有关制度_余项，进一步总结了经验典型，找准了突出问题，打牢了工作基础，促进了整改提升。
五、加强_文化建设，凝心聚力。以政治文化为统领，推进文化品牌建设，在系统上下营造了浓厚的干事创业、争先创优氛围。坚持以政治文化为核心，将机关文化建设抓紧抓实，通过培育良好的政治文化，涵养_风清气正的政治生态；
坚持以行业文化为基础，以榜样的力量带动“__”精神成为_人的共同价值追求和行业规范；坚持以行为文化为重点，将_贯穿工作始终，不断规范服务，树立起_良好的社会形象；坚持以物态文化为平台，因地制宜，加强文化阵地建设，同时以喜闻乐见的形式，开展了丰富多彩的文化交流活动，切实陶冶干部思想情操，活跃机关文化氛围，增强队伍整体的凝聚力和战斗力。我局文化建设做法在省直工委《机关政治生活》刊发，_予以批示肯定，省直机关工委组织全省_多个省直单位机关党委书记和专职副书记到我局现场观摩，并给予一致好评。
全面从严治党永远在路上。2021年，按照新时代党的建设总要求，_局将认真贯彻党中央和上级党组的统一部署，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入开展“六创”活动（创新方式方法、创实标准规范、创建先进组织、创优党员形象、创造一流业绩、创响党建品牌），以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。
篇三：基层在从严治党方面对照材料
某某基层部门领导班子2021年度“五个方面”生活会个人对照反思检查材料
某某基层部门领导班子2021年度“五个方面”生活会个人对照反思检查材料2021年以来，本人始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会思想作为根本任务，通过参加理论中心组集中学习研讨，党支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，原原本本认真研读党章、《谈治国理政》
武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如：2021年为脱贫攻坚决战决胜之年，但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫”两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多，导致一些基层党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题，反映出通过深学细读新时代中国特色社会思想以及重要论述把握正确政治方向，提高政治能力还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，带头贯彻落实党中央决策部署方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安排的重点工作部署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、跟踪落实力度不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如，针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题，虽然通过积极开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负“集中行动取得明显成效，下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位,对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够，在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。
（三）履职尽责，担当作为，统筹做好疫情防控，扎实做好“六稳”“六保”工作，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与__系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层__建设中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。
（四）学习贯彻党的精神，对照“十四五”规划和2035年远景目标，查找短板弱项方面。
虽然及时跟进学习党的精神，深研细读全会确定的“十四五“规划和2035远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规划和2035远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头“的勇气有所欠缺，理论自信需继续加强。
（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式官僚方面。
在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要继续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式官僚”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严“不起来的问题。
二、产生问题的原因剖析针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：（一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。
篇四：基层在从严治党方面对照材料
贯彻落实全面从严治党责任情况汇报材料
一、履职工作特色和亮点一是带头真抓严管，靠实主体责任。把基层党建摆在突出位置，自觉履行统筹谋划、督促检查、示范引领等职责，召开8次常委会专题研究解决基层党建问题。全面落实”543”蹲点联系制度，广泛深入村社、部门及非公企业督促指导，完成了13个软弱涣散基层党组织整顿转化。全面提升了“五大”党建示范板块服务水平，建立了镇街党(工)委书记抓党建述职评议制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是注重载体创新，提升党建活力。坚持分类指导、整体推进，全面推广“为民服务代理制”，初步实现了群众办事“小事不出村、大事不出镇”；持续深化拓展“民情流水线”工程，大力组织实施“五进网格”工程，挖掘了民生“五线谱”等一批社区为民服务品牌；深入推进非公组织“作用发挥年”活动，培育了2个市级党建工作示范点。突出提升机关效能，全年通报庸懒散软典型问题9起，通报批评单位12家，诫勉谈话主要负责人17人，给予党纪政纪处分15人。三是突出规范建设，夯实基层基础。加强干部队伍建设，选拔78名优秀年轻党员干部担任村、社党组织第一副书记；强化党员队伍建设，举办各类培训班30余期1200余人次，轮训基层党组织书记291名，发展党员100名，清退党员2名。加大经
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费投入保障，建立健全基层党建和为民服务经费正常增长机制，提高了村(社区)干部报酬，完成了3个村级办公阵地建设，有效解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。二、存在的主要问题及原因在抓党建责任制落实上缺乏恒心，在建设服务型党组织上还存在差距，在抓发展党员工作上缺乏紧迫意识。究其原因是，自己责任意识不够强、调查研究不够深入、制度执行不够严。三、下一步工作思路和主要措施一要在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。严格落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度、”543”蹲点联系和党建工作责任追究制度，不定期约谈基层党组织书记，推动党建工作责任有效落实。二要在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强服务型党组织建设，把党建工作落在发展、改革、民生、稳定上，努力培育一批特色党建品牌，不断夯实党建示范长廊。三要在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。健全完善村社干部考核、后备干部培养等办法，严格落实“三会一课”等制度，规范发展党员工作程序，稳妥处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。四要在从严治党、夯实执政基础上下功夫。带头落实中央和省市委作风建设精神，重点加强农村“四权”建设，把基层党组织建设成为发展经济、服务群众、维护稳定的主心骨。
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篇五：基层在从严治党方面对照材料
为深入贯彻全面从严治党要求切实克服一些部门和单位重业务轻党建的现象切实解决各级机关党组织和党组织书记机关党建主体意识不强管党治党责任不清责任体系不完善等突出问题切实增强各级机关党组织和党组织书记的责任感使命感提高机关党建工作精准化科学化水平根据中国共产党章程中国共产党党组工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例以下简称中央条例和省委关于贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的实施办法以下简称省委实施办法以及其他党内法规有关规定现就进一步落实机关党建工作责任制定如下实施意见
落实全面从严治党责任方面党性分析新形势下，落实全面从严治党重要举措，只有把每一个基层党组织抓实、抓牢、抓出成效，才能为全面从严治党提供坚强的政治保证。一、充分认识基层党组织建设在全面从严治党中的重要意义基层党组织是党执政大厦的根基，是党贯彻落实各项方针政策，完成工作任务的抓手，是党始终保持同人民群众血肉联系的根基。落实全面从严治党要求，必须准确认识基层党组织建设的重要意义。1、基层党组织是培养、教育、管理党员的窗口基层党组织承担着发展培养党员、教育管理党员的重任，我们党从建党初级的几十名党员发展到现如今8779.3万人，每一名党员的成长教育都依托于基层党组织这个平台。党章规定：“每个党员，不论职位高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”①因此，落实全面从严治党要求，必须抓好基层党组织建设，只有厚植基层党组织这个战斗堡垒，党的路线方针政策才能落地生根，党员队伍素质能力才能提升，从严治党要求才能真正落到实处。2、基层党组织是加强党员党性修养的熔炉党性修养是指党员按照党性原则通过自我教育、自我锻炼、自我改造，使自己的党性得到增强和完善的过程。基层党组织是发展党员、培养党员的主阵地，是党员接受党性教育熏陶的第一站，党员党性的
强弱，作用发挥的好坏最能体现基层党组织的战斗力。通过定期召开党员组织生活会、民主生活会、民主评议党员、“三会一课”、党员评诺践诺、学习先进人物典型事例，扎实开展批评与自我批评等活动，及时提醒、警示党员干部检查自身不足，时刻保持清醒的头脑，用党的先进思想理论充实完善自己，不断提高党性修养，做一名思想进步，信念坚定的合格共产党员。3、基层党组织是实现“军民鱼水情”的桥梁和纽带基层党组织是连接党心民意的纽带，是党员干部零距离倾听群众心声、近咫尺体恤群众疾苦、面对面洞察群众意愿的最前沿。群众的心声和疾苦通过四百多万个基层党组织得到解决或上传，只有最大限度发挥好基层党组织的桥梁纽带作用，及时把党的惠民方针政策宣传解读给群众，尽最大努力帮助群众，像亲人一样爱护关心群众，把广大人民群众紧紧团结在党周围，让“军民鱼水情”永世颂扬，我们的党才能朝气蓬勃、蒸蒸日上，充满生机活力，全面从严治党的要求才能落地生根。4、基层党组织是展示全面从严治党成效的缩略图全面从严治党思想理论，开辟了党的建设新境界，很多时候，人民群众对我们党建设水平的评价，往往是以他们身边的基层党组织发展状况为标尺。人民群众既是历史主体的创造者，又是党的主体的评价者，全面从严治党水平如何、效果怎样，人民群众最有发言权。人民群众生活在基层，他们所能看到的、听到的、接触最多的是基层党
组织建设状况，最有事实说服力的，还是要看基层党组织的凝聚力、战斗力强不强。因此，基层党组织建设是展示全面从严治党效果和水平的缩略图。二、正视问题根源，深化基层党组织建设刻不容缓中国共产党建党94年，执政66年，领导改革开放37年，党的建设发生了翻天覆地的变化。尤其是十八大以来，中央下大决心推进干部作风建设，出台了八项规定及一系列反腐倡廉措施，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，依纪依法严惩腐败，将党的作风建设推进到治国理政的新高度，党心民心为之一振，这些成绩的取得，离不开我们党的坚强领导，更离不开基层党组织这个执政基础。在党纪党规的严厉制约下，党员干部慵政懒政思想得到有效遏制，党风政风持续向好，与此同时我们也深刻认识到作风建设仍需进一步加强。我们在调查过程中发现，群众对身边党员干部的作风建设情况还存在一定的否定和质疑，因此，必须紧密结合基层党组织工作实际,紧绷作风教育这根弦，常抓不懈，久久为功，深入推进党员干部作风建设。一是部分党员干部仍存在精神懈怠现象。十八大以来，党中央高度重视党员干部作风教育及纪律整顿，党员干部的思想作风状况得到明显好转，但是，作风建设是一个长期的过程，不可能一蹴而就。6月12日至18日，中央纪律监察网站用一周时间就“您认为身边党员干部组织涣散、纪律松弛现象是否严重?”等问题在网上发起了一次问卷调查。调查结果显示：74.1%的网友认为身边的党员干部组织涣散、纪律松弛;69.1%的网友表示“看到或感受到”党员干部在遵守纪
律方面的新面貌。两组调查数据既有肯定干部作风教育好的一面，同时又反映出党员干部作风建设任重道远。二是功利主义思想严重。通过走访调查，笔者发现，在一些领导干部的思想深处，老有一种思想在作祟，认为抓党组织建设是虚功，是花拳绣腿，不仅效果不易衡量，成绩也不那么显眼，更不能体现自己的政绩。相比之下，上项目、建工程、抓扶贫更容易出成绩，而且都是些看得见、摸的着的效益。于是，部分领导干部就把主要精力和功夫都放在抓发展、上项目上，没有也不愿意花更多的财力和精力去抓党组织建设。三是工作方法教条单一。目前，基层党组织工作职责仅限于完成上级部门下达的目标责任考核指标，至于对党员干部的教育管理、“三会一课”制度的落实大多流于形式。党内组织生活的开展往往是以读报纸、学文件为主，与工作实际联系不紧密，远程教育资源等现代教育手段未能有效利用，组织活动形式单一枯燥，缺乏创新性。不少基层党组织还经常因为业务工作繁忙或人员外出不易集中等原因减少活动次数，组织生活存在一定的本本主义和随意性，个别支部仅在每年“七一”组织一次活动，全年指标任务的完成依然困难。鉴于平日工作的拖拉、敷衍，又不想在年终考核检查时给单位抹黑，于是，只好采取“临时抱佛脚”的方式，补齐材料、写好总结，便可草草了事。表面看起来完整无缺，其实内部早已千疮百孔。基层党组织日常工作的正常运行、党员干部的教育、监督、管理、培训等责任制的全面落实形同虚设。
三、落实全面从严治党要求，抓起基层党组织建设全面从严治党是四个全面的政治保障，基层党组织建设是全面从严治党的主体。随着十八大以来反腐败斗争的逐步深入，基层党组织建设取得了显著成效，但我们也应清醒地认识到，基层党组织建设离全面从严治党的要求还有一定的差距，存在一些较为突出的问题，主要表现为：基层党组织建设不规范，“两个主体”责任落实不到位，党内组织生活随意性较大且形式单一枯燥，党员干部教育管理流于形式，发展党员工作质量不高，联系群众不紧密，部分党员干部仍存在思想松散现象等等。解决好这些问题，必须着力抓起基层党组织建设。(一)从转变工作作风抓起，营造风清气正的政治氛围抓作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点，历年来，我们党高度重视党员干部的作风建设，从一定意义上说，一个地方的发展水平优劣，取决于领导干部的作风成败;一个单位的整体形象，折射出党员干部的作风好坏。俗话说得好，“这奖那奖，不如百姓夸奖;金杯银杯，不如老百姓一句口碑”。置身基层的党员干部肩负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众的重任，党员干部的工作作风直接受人民群众的监督和评价，因此，必须根据新形势下全面从严治党的要求，采取有力措施，着力加强党员干部作风整顿教育，牢固树立脚踏实地、求真务实、开拓进取、拼搏创新的思想理念，以优良的作风促政风，将全面从严治党要求落到实处。1、抓党性教育，增强拒腐防变能力
强化党性修养锻炼，是提高党员素质，永葆共产党人本色的根基，从严治党，必须抓好基层党组织党性修养教育。一是要继续巩固好群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果。十八大以来，党中央高度重视党员干部作风教育，深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，严厉查处领导干部违纪违法行径，以铁的纪律教育引导广大党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观，党风政风明显好转。但我们也应清醒地认识到作风建设永远在路上，必须抓常抓细，要以驰而不息的决心和毅力,把作风建设不断引向深入。二是要扎实开展好“两学一做”和“三讲三当”学习教育活动。“两学一做”学习教育是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，基层党组织要扎实开展好以遵党章、学《准则》、守《条例》、领会习近平总书记系列讲话为重点的学习教育活动。同时，结合2016年汉中市委开展的以“三讲三当”为主题的作风建设教育，促使普通党员尤其是基层党员深化理论学习、锤炼党性修养，清除思想上的顽疾，以过硬作风凝神聚力谋发展、抓落实，为“三个略阳”建设积聚正能量、营造好环境。三是要突出经常性教育特点。贯彻好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员评诺践诺等制度，发挥好基层党组织在从严教育管理党员中的主体作用。要依托党支部这个基础平台，加强对党员干部学习教育的组织领导，做到开展活动有计划，执行过程不走样。党员领导干部要以身示范，当好表率，认真参加好党内组织生活，坚持把学习教育同创新工作理念、增强当地经济发展动力相结合。
2、抓制度建设，强化约束机制堵塞制度漏洞是防止腐败的重中之重，也是强化基层党组织建设的关键。一是加强制度建设。既要完善既有制度，又要根据实际需要增添有效制度，以改革精神补齐制度短板，增强执行力，确保制度执行到人到事，做到用制度管权、管人、管事。要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，使制度成为硬约束。②二是推进制度创新。积极探索新时期党的组织生活制度、“三会一课”制度创新模式，增强内容吸引力，使党内生活充满新意和活力。依托远程教育网络和手机客户端平台，通过开设网上党课、短信群发等方式，让流动党员回归集体，过好组织生活。三是健全监督管理机制、激发活力。坚持党务公开、政务公开，公开服务承诺，公开办事程序，重大活动征求群众意见，充分利用网络平台不断拓宽群众批评监督举报渠道。完善科学化的积分考评制度，强化结果运用，把考核结果与干部提拔重用、调整不胜任现职领导干部、交流轮岗、后备干部培养、乡镇津贴补助等有机结合，充分发挥监督考评制度的正确导向和激励约束作用。(二)从改善民生福祉抓起，带领人民群众脱贫摘帽奔小康打赢脱贫攻坚战，是保障和改善民生的重要抓手，是落实全面从严治党部署、加强基层党组织建设的根本保证。因此，要把加强基层党组织建设同脱贫攻坚结合起来，发挥好基层党组织优势、组织功能和组织力量，把带领人民群众脱贫攻坚作为头等大事和第一民生来抓，聚焦全面小康目标，确保脱贫攻坚决战决胜。一是要充分发挥基
层党组织思想引领功能。基层党员干部要主动适应新形势发展的需求，及时更新思想观念，推陈出新，在具体工作中敢于突破陈规陋习，破解制约发展的体制机制障碍，在推进创新、协调、绿色、开放、共享的发展实践中增强带领群众致富的能力和本领。二是要精心组织，加强教育引导，激发内源动力。贫困户致贫的原因除外部条件制约外，内源动力不足也是根本问题。因此，基层党组织必须采取合理的工作方式方法，加大对贫困群众的宣传教育力度，以身边的致富带头人和“懒汉”为正反典型，通过教育引导，要让他们明白，改变贫穷面貌，必须彻底清除“等靠要”思想，自我奋斗才是根本，要尽最大可能发挥自身特长，变“被动”为“主动”，变“输血”为“造血”，有效发挥贫困群众的主体作用。三是要夯实产业基础，壮大集体经济。产业发展是打赢脱贫攻坚战的“魂”。实现全面建成小康社会的奋斗目标，基层党组织必须严格履职，把责任扛在肩上，成为群众脱贫致富的领导者。准确把握国家大政方针，充分发动和鼓励群众，因地制宜，选准路子，培育发展主导产业、特色产业，将扶贫政策和资金用在刀刃上，充分依靠集体的力量，以项目为支撑，拓展增收致富渠道。抓好销售和服务网络建设，确保生产的产品能准时走进市场。四是完善制度机制，层层传导责任与压力。坚持责任导向，细化党委负责人、驻村第一书记责任清单，遵照谁主抓谁负责的原则，逐级落实责任，定期完成脱贫攻坚任务。(三)从提升组织活力抓起，提振党员干部干事创业精气神
目前，基层党组织在对党员干部的教育管理方面还存在一定的问题。如：多数党内组织生活仍以传达会议精神、学习文件为主，党课教育简单化，“三会一课”制度执行不规范，党员管理缺乏硬性约束，民主评议党员，往往只是简单地划勾划叉，缺乏沟通和直面评议，对党员发展对象缺乏党的基本知识教育和经常性的培养，狭小的会议室成了党员干部干事创业的唯一场所，组织生活沉闷，缺乏创新性。加之部分村级组织尚不具备文化活动场所，即便有的村按国家配套标准修建了活动场所，但也只是个空架子，一年半载难得开展一次活动，活动器材大量闲置、腐蚀，群众文化生活无从着落。落实全面从严治党要求，建设一支高素质的党员干部队伍，必须从提升基层党组织活力抓起。一是完善基层党组织活动场所建设。按照“2016年陕西省基层党组织建设提升年活动”要求，进一步整合资源，完善村级活动场所建设，截止今年年底，实现社区和基层党组织活动场所“清零”目标。二是充分发挥党支部的主体作用。根据党建责任目标，通过支部党员大会讨论商议，合理规划全年组织生活，定期组织党员学习参观交流，学用结合，增强实效性。三是多种形式开展组织活动。党内组织生活的开展不能只禁锢在会议室里学文件、读报纸，要体现创新性和趣味性。要让基层党员干部走出办公室、走出村庄、走出县城，走入群众，走进活动场所，去学习其他地区和部门的成功做法和先进经验，深入人民群众内部去察民情、体民忧。把学习教育与工作实践，与交流借鉴、与增进情感有机融合，让广大党员干部在具体工作中体会到生活的乐趣和自身的价值，以饱满的热情投入本职工作。四是建
立健全长效激励机制。严格组织生活制度，完善激励、容错、能上能下机制。扎实开展评优树模、弘扬先进活动，加大宣传教育力度，对工作业绩突出的个人加大表彰奖励幅度，并作为后备干部人员及时提拔重用。完善岗位工作责任目标考核机制，明确奖惩办法和标准。逐步改善和提高基层党员干部的办公、交通、通信、生活等物质待遇，确保待遇在落实过程中不折不扣。党组织负责人要定期做好与党员干部的约谈工作，及时掌握和关心他们的日常生活状况和思想动态，依法保护党员干部的正当诉求和合法权益，尽可能为他们解决一些生活上的难题。既要做到制度面前人人平等，又要做到特殊情况区别对待，既能留住人才，又能吸引人才。同时，对于那些思想松散、不求上进的党员干部该鼓励的鼓励、该诫勉的诫勉，留给他们成长和发展的空间，不断激发党员干部的干事创业积极性落实全面从严治党责任方面党性分析十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党只能是句空话。一、自身存在的突出问题1、学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的
不深、不透。有时只注重与现场有关的内容，对理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。3、创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
4、服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。二、存在问题的原因通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。三、整改措施和今后的努力方向1、我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。2、加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，
不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。3、积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为考生服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。4、要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学5、发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。5、谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观落实全面从严治党责任方面党性分析
机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。加强机关党的建设，对于提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命具有特殊重要性。为深入贯彻全面从严治党要求，切实克服一些部门和单位重业务、轻党建的现象，切实解决各级机关党组织和党组织书记机关党建主体意识不强、管党治党责任不清、责任体系不完善等突出问题，切实增强各级机关党组织和党组织书记的责任感、使命感，提高机关党建工作精准化、科学化水平，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称中央《条例》)和省委《关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施办法》(以下简称省委《实施办法》)以及其他党内法规有关规定，现就进一步落实机关党建工作责任制定如下实施意见。一、明确部门党组(党委)及党组(党委)书记机关党建工作责任部门党组(党委)是机关党建工作责任主体，应当认真履行党要管党、从严治党责任，把抓好党建作为最大政绩，加强对本部门本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制，发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。党组(党委)书记是机关党建工作第一责任人，要切实负起责任，自觉做从严治党的书记。党组(党委)其他成员是分管领域机关党建工作责任人，按照分工抓好职责范围内的党建工作。(一)党组(党委)要落实好主体责任。
1.政治领导。贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，指导机关党组织和党员干部认真学习、宣传、贯彻党的理论和路线方针政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强道路自信、理论自信、制度自信。抓好意识形态领域的工作。带领机关党组织和党员干部严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，确保对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。认真履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任。2.支持保障。认真贯彻中央《条例》和省委《实施办法》，充分发挥机关基层党组织在完成本部门本单位各项任务中的协助和监督作用。对有关重要问题作出决定时，根据需要充分征求机关和直属单位党组织的意见。支持机关党组织对党员干部特别是党员领导干部进行监督。支持机关党委配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见建议。按照不低于机关工作人员编制数的百分之二，配齐配强机关专职党务干部;把机关党组织活动经费列入财政预算，省直机关部门(行政机关)按照本单位正常公用经费总额的3.5%确定，省直事业单位(含参照公务员管理单位)按不低于2%确定，由机关基层党组织统筹安排使用。各市、县(市、区)也要合理确定机关基层党组织活动经费，确保党组织活动需要。指导机关党委按期换届，由党组(党委)副书记或分管人事工作的党组成员担任机关党委书记，配备的机关党委专职副书记一般应任满一届。有计划地安排机关党务干部与行政、业务干部双向交流。
3.协调推进。支持机关工委履行对机关和直属单位党组织工作的领导职责。讨论和决定需要向上级党组织请示报告的重要事项，研究解决机关和直属单位党组织请示报告的重要事项。把机关党建列入党组(党委)工作议程，每年至少听取一次机关党委工作汇报，就加强机关党组织和党员队伍建设提出指导性意见。对党建工作重点任务，抓好组织动员、协调推进和督促检查。4.以上率下。落实党组(党委)中心组学习制度，创新学习方式，提高学习实效，发挥好示范带动作用，推进学习型党组织建设。严格党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。模范践行“三严三实”要求，严格落实中央八项规定，坚决反对和纠正“四风”，自觉接受党员群众监督，树立忠诚、干净、担当、实干的良好形象。5.考核追责。坚持机关党建工作与业务行政工作同部署、同考核，对机关内设机构、直属单位领导班子和领导干部进行考核时，既要考核业务工作，也要考核党的建设。对同时担任基层党组织负责人的行政领导，注重考核党务工作履职尽责情况。指导机关党委建立健全机关党建责任体系，对不认真履行党建责任、完成党建任务不力的党组织和党组织书记批评教育，发生重大问题的严肃追究责任。(二)党组(党委)书记要落实好第一责任人的责任。1.牵头抓总。认真履行机关党建第一责任人的职责，对本部门机关党建工作负总责。坚持党建工作与中心任务一起谋划、一起部署、
一起落实、一起考核，推动机关党建工作责任全面落实。结合新形势新任务和上级党组织工作部署，以中央《条例》和省委《实施办法》为基本遵循，全面加强机关党的建设。2.政治把关。按照全面从严治党要求，结合本部门工作实际，加强对机关党建重大事项的政治指导，抓好政治纪律和政治规矩教育，把好政治方向。对机关党建重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调。3.示范引领。带头学习党的理论和路线方针政策，带头深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，带头为机关党员干部讲党课，带头落实党内生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头执行领导干部联系群众制度，带头改进工作作风，带头抓好各项党建工作。4.督促指导。组织党组(党委)成员定期研究机关党的建设，督促党组(党委)成员按照分工抓好职责范围内的党建工作。建立党建工作联系点，坚持与基层党组织书记谈心谈话，经常检查和指导机关基层党组织建设。二、严格机关党委及机关党委书记机关党建工作责任机关党委是机关党建工作的实施主体，对机关党建工作负直接责任。要把握服务中心、建设队伍核心任务，坚持走在前、作表率目标追求，把全面从严治党要求落到实处。机关党委书记是机关党建工作的组织者、落实者，是机关党建的直接责任人，要突出主责主业，强
化责任担当，组织领导所属基层党组织完成机关党建工作任务。机关党委专职副书记、副书记和委员要积极发挥作用，按照责任分工，协助机关党委书记抓好机关党建工作。(一)机关党委要承担好直接责任。1.协助保证。发挥机关党组织的政治优势和组织优势，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。加强党员教育管理，强化理论武装，建设高素质党员干部队伍，提升党组织的凝聚力、战斗力，为全面完成部门各项工作任务提供政治保证。2.组织推进。认真落实中央《条例》和省委《实施办法》，在机关工委领导和部门党组(党委)指导下，统筹谋划和推进机关党建工作，确保党建责任落实。按照党组织隶属关系，加强对所属基层党组织的组织领导，对党的建设各项工作进行规划和部署，加强督促检查，抓好协调推进。3.教育引领。组织党员干部认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。抓好党章党规党纪、宪法法律和社会主义核心价值观的学习宣传教育，组织开展精神文明创建活动。加强党务干部教育培训，每年对党支部(总支)书记培训一次。认真开展党员干部思想状况调查，有针对性地做好思想政治工作。4.管理监督。按期进行换届选举，做好所属基层党组织书记、副书记的提名、考察工作。协助部门党组(党委)管理机关基层党组织和群团组织干部。督促指导基层党组织落实“三会一课”制度，开展主
题鲜明的党日活动，每年开展一次党性党风评议。协助部门党组(党委)开好领导班子专题民主生活会，向机关工委报告有关情况。做好发展党员和处置不合格党员工作。落实党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的日常监督，严格执行党的纪律。配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见建议。5.服务带动。关心干部群众思想、工作和生活，及时反映干部群众诉求，建立对困难党员、困难职工的关爱帮扶机制。履行以党建带群建的责任，加强对统战和群众工作的领导，支持工会、共青团、妇委会等群团组织依照各自章程开展工作，成为党联系和服务群众的桥梁纽带。6.述职考核。每年召开一次机关党员大会或党员代表会议，报告机关党建工作任务落实情况;向部门党组(党委)报告工作，并向机关工委述职。加强对所属基层党组织和党组织书记落实党建工作责任的考核，组织开展好述职工作。(二)机关党委书记要履行好直接责任人的责任。1.组织领导。牢固树立本职思想，把机关党建作为主责主业。按照上级党组织和部门党组(党委)的部署要求，抓好机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，加强机关党委自身建设，充分发挥机关党委专职副书记、副书记和委员的作用，加强对所属基层党组织的领导。
2.谋划实施。认真贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，组织制定机关党建工作年度计划，安排部署机关党建专题教育、主题实践活动，明确目标任务，突出工作重点，加强督促检查，确保取得实效。定期向党组(党委)书记汇报机关党建工作，提出意见和建议。每年就履行机关党建责任情况向机关工委述职。3.教育引领。加强对所属基层党组织班子及其成员的教育管理，组织制定和实施党员干部教育计划，加强理想信念教育和党规党纪教育，严守政治纪律和政治规矩。注重加强党支部(总支)书记队伍建设，落实与新任基层党组织负责人任前谈话制度，经常与基层党组织书记谈心交心。4.督促检查。督导所属基层党组织严格落实党内生活制度，建立党建工作联系点，加强对基层党组织工作的检查指导。加强对党员干部执行党的纪律情况的监督检查。督促机关党委履行党风廉政建设主体责任，支持和指导机关纪委履行党风廉政建设监督责任。三、落实党支部(总支)及党支部(总支)书记机关党建工作责任党支部(总支)是党的全部工作和战斗力的基础，对机关党建工作负具体责任，要充分发挥战斗堡垒作用，加强对党员的教育、管理、监督和服务，确保党的各项工作任务得到贯彻落实。党支部(总支)书记是机关党建工作的具体责任人，是机关党建工作任务的执行者、落实者，组织带领党员、群众做好本职工作。(一)党支部(总支)要落实好具体责任。
1.统筹推进。坚持融入中心、服务大局，把党建工作与业务工作有机结合起来，同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，统筹推进。把机关党建各项工作任务最终落实到党支部(总支)，落实到每名党员干部，使党的工作落地生根。2.组织落实。认真落实部门党组(党委)和机关党委关于机关党建的工作部署和要求，突出抓好党支部(总支)规范化建设，严格组织生活，严明组织纪律，强化组织功能，发挥战斗堡垒作用。坚持标准，把好发展党员关口。探索创新，开展主题鲜明、富有成效的党日活动。3.教育引导。制定学习计划，组织党员加强理论学习，务求取得实效。加强理想信念教育和党性党风党纪教育，加强廉政教育和廉政文化建设，打牢党员干部廉洁从政的思想基础。掌握党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。引导和督促所属党员牢记党的宗旨，履行党员义务，做好本职工作，发挥先锋模范作用。4.管理监督。认真落实“三会一课”制度，每半年召开一次专题组织生活会，每年开展一次民主评议党员工作，加强党性分析评议。督促党员领导干部参加双重组织生活。对党员参加组织生活、执行组织决议、履职尽责、遵纪守法、廉洁自律等情况加强日常监督。及时处理党员违纪违规问题，并向上级党组织报告。5.服务激励。落实党内关爱帮扶激励制度，在思想、工作和生活上关心爱护党员，定期走访慰问困难党员和老党员。及时了解党员需
求，反映党员诉求，保障党员权利不受侵犯。主动服务基层服务群众，积极开展党员志愿服务，帮助群众排忧解难，建设服务型党组织。(二)党支部(总支)书记要落实好具体责任人的责任。1.统筹协调。严格履行“一岗双责”，按照部门党组(党委)、机关党委的要求和部署，紧密结合业务工作，制定支部工作计划，做好党建工作与业务工作的统筹协调，抓好组织实施。发挥好支委会作用，动员组织党员、群众做好本职工作。围绕部门中心任务，开展创先争优活动，发挥党员的先锋模范作用。重要工作及时向机关党委请示，每年向机关党委报告工作，并向支部党员大会述职。2.表率示范。坚持走在前、作表率、敢担当，发挥骨干带头作用。带头加强政治理论学习，提高政治理论素养。带头践行“三严三实”要求，严守政治纪律和政治规矩。带头参加党内生活，接受党员群众监督。带头开展谈心交心，认真细致地做好思想政治工作。带头履职尽责、攻坚克难，完成好工作任务，发挥表率作用。3.日常管理。严格落实各项规章制度，从严从实管理党员。认真落实“三会一课”制度，组织党员积极参加党内生活和丰富多彩的党日活动，认真进行党员党性分析和民主评议，保证党内生活的庄重性、严肃性，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。严格执行发展党员程序，提高发展党员质量。加强对党员的日常管理和服务。做好党费收缴工作。
4.监督检查。定期检查党员履行义务、参加组织生活和工作作风情况，及时向上级党组织反映。紧密结合本部门业务工作，梳理廉政风险，规范工作流程，加强对党员的教育监督。对党员出现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止小毛病变成大问题;对党员发生的违纪行为，及时依纪予以处理。四、建立机关党建工作考核评价和责任追究机制(一)建立机关党组织书记述职制度。部门党组(党委)书记每年向批准其设立的党组织作党建工作述职，要把机关党建责任落实情况纳入述职内容。机关党委书记、机关纪委书记每年分别向机关工委、纪工委和本单位全体党员述职，接受考核评议。党支部(总支)书记每年向机关党委和支部全体党员述职，接受考核评议。各部门直属单位党组织和党组织书记每年向党组(党委)、机关党委和全体党员述职，接受考核评议。(二)加强对机关党建工作的考核评价。地方党委要加强对部门党组(党委)履行党建工作主体责任的考核评价。机关工委要制定规范完善、科学可行的机关党建工作考核评价办法，每年对各部门党组(党委)和机关党委履行机关党建工作责任情况进行全面考核，提出评价意见，划分为优秀、良好、一般、较差四个等次。部门党组(党委)的考核评价结果，纳入地方党委对部门党组(党委)领导班子和领导干部考核评价体系。各部门机关党委、机关纪委的考核评价结果，机关工委通报部门党组(党委)，并在一定范围内通报。对垂直管理单位党组(党委)的考核评价结果，抄送其上级主管部门。部门党组(党委)
和机关党委也要制定专门办法，对内设机构、直属单位党建工作进行考核评价。(三)科学运用考评结果。对机关党建工作考核结果优秀的部门党组(党委)、机关党委、机关纪委予以通报表扬，并作为评先评优的重要依据;对连续三年考核结果优秀的部门机关党委、机关纪委有关负责人，根据干部选拔任用条件优先提拔重用。对考核结果较差的部门机关党委书记、机关纪委书记，由机关工委、纪工委进行约谈;对连续两年考核结果较差的机关党委、机关纪委，由机关工委和纪工委商部门党组(党委)调整其有关负责人。(四)严格责任追究。党组织不履行全面从严治党主体责任，或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。部门党组(党委)书记不认真履行第一责任人职责，造成本单位党组织软弱涣散、党建工作削弱的;不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的，由批准其设立的党组织追究责任。机关基层党组织书记不认真履行党建职责，忽视党组织和党员队伍建设，疏于日常教育管理和监督，造成党组织软弱涣散或严重后果的;党员违反党的政治纪律、政治规矩，发生重大违纪违规违法问题，党风廉政建设存在突出问题的;党员发生违纪违规违法问题，不按照规定给予党纪处分并追责的，由上级党组织追究责任。
五、健全完善机关党建工作推进机制(一)完善工作格局。各部门要建立完善党组(党委)书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、内设机构和直属单位负责人履行“一岗双责”的机关党建工作责任体系，形成机关工委领导、部门党组(党委)发挥关键作用、基层党组织各负其责、党务干部履职尽责的机关党建工作格局。(二)加强宣传教育。积极开展贯彻落实全面从严治党要求、强化党建工作责任的宣传教育，引导各级机关党组织和党组织书记牢固树立正确的政绩观，切实把抓好党建作为最大政绩，认真履行机关党建工作责任。实施上级党组织对新任机关基层党组织负责人任前谈话制度，强化机关党务干部履职尽责的意识和能力。(三)强化督导检查。机关工委要认真履行领导直属机关党的工作职责，发挥好职能作用，加强对机关党建工作的督促检查和业务指导，每年向同级地方党委报告一次工作情况。联合党委组织、宣传等部门，每两年对中央《条例》和省委《实施办法》以及本《实施意见》贯彻落实情况进行一次督导检查。省委巡视组要把省直部门党组(党委)执行中央《条例》和省委《实施办法》情况，作为落实全面从严治党主体责任进行监督。(四)加强干部培训。着眼于把党务干部培养成为党建工作的明白人、业务工作的内行人、干部群众的贴心人，研究制定机关党务干部培训规划，建立党务干部轮训制度和学习交流机制，有计划地安排党
务干部特别是机关基层党组织负责人轮训。原则上机关党委书记、专职副书记每两年轮训一遍;机关党支部(总支)书记每三年轮训一遍;新任(调入)机关党务干部任职半年内接受一次系统培训，培训时间不少于30学时。六、加强对机关党建工作的组织领导(一)加强领导。各级地方党委要明确一名分管机关工作的常委担任机关工委书记，并成立机关党建工作领导小组，由机关工委书记担任组长，机关工委负责人任副组长，纪检、组织、宣传、编制、财政等有关部门负责人为成员，全面领导和统筹协调机关党建工作。领导小组下设办公室，设在机关工委。省直各部门要成立由党组(党委)书记任组长，机关党委书记任副组长，机关党委、纪检及干部人事等内设机构、直属单位党组织书记为成员的党建工作领导小组，研究谋划、统筹协调、督导落实本部门(行业)机关党建工作。(二)加强协调。各级机关党建工作领导小组要定期召开会议，加强对所属机关基层党组织党建工作的研究和指导。各级机关工委要加强对直属机关党建工作的分类指导，整体推进机关党的建设。机关工委、部门党组(党委)之间要加强联系，经常就机关党的工作沟通情况，交换意见，搞好协调配合，共同推进机关党建工作任务的落实。(三)加强联动。上一级机关工委对下一级机关工委负有指导责任。要加强沟通联系，根据中央和省委对党建工作的决策部署与重点要求，针对机关党建工作面临的突出问题，加大统筹协调力度，加强
业务指导和工作交流，建立统一的党务干部培训体系和机关党建工作考核评价体系，积极组织机关党建的理论研究和观摩培训活动，上下联动，形成合力，共同提高。
篇六：基层在从严治党方面对照材料
从严治党主体责任和监督责任对
照检查材料
（原创，可修改）
20XX年度
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从严治党主体责任和监督责任对照检查材料
从严治党主体责任和监督责任对照检查材料
(一)必要性
从大的方面来说：“两个责任”是党要管党，从严治党的重要举措，是充分对于完成党的历史使命，战胜极端风险具有重要作用。
从小的方面来说：党建工作为业务工作能够提供强大的保障和支持，两个责任落实是党建工作的重要组成部门，关系到党的战斗堡垒作用，进而影响到业务工作的开展与落实。
(二)特殊性
基层单位与群众密切，是顶层设计政策落实的最后一公里，责任落实到不到位、到位程度几何直接关系到党在人民群众中的形象，关系到党在人民群众心中地位，关系到基层工作切实开展情况，更关系到人民群众的切身利益。
二、问题
(一)压力传导不到位工作成效关键看落实，对于从严治党主体责任与监督责任存在相同的道理。有些单位存在责任意识落实不到位的情形，即“上边龙卷风，下边纹丝不动”、“上边热，中间温，底层冷”的特点，特别是基层单位存在落实责任主动性、自觉性不强，缺
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少主动思考、主动谋划、主动实践的意识不强，仅仅停留在学习、开会、领会、表态、再次学习、开会、领会等阶段，“坐等靠”等保守思想严重，有的甚至存在老好人思想，怕得罪人，睁一只眼闭一只眼，得过且过等落后思想。
(五)主体责任与监督责任不清楚
有些基层领导干部学习意识不强，对于落实全面从严治党主体责任与监督责任概念理解不到位，主体责任内涵不明确、外延模糊，监督责任一味扩大。有些甚至开完相关会议，就将主体责任放置一旁，不管不顾，存在用落实监督责任代替主体责任情形。
(二)落实途径单一
有些基层单位对于主体责任与监督责任落实存在形式主义的问题，认为讲讲课、表表态、提提要求、开开会议、签签字就是落实责任。不管工作成效、不管问题解决，用文件对文件，用会议落实会议，一旦上级缺少文件支持，就不知如何开展工作，存在空对空的情况。
(三)重视业务轻党建
基层单位达到与群众密切，工作繁琐，业务工作特别是中心工作量大，并且直接关系到该单位一年的工作成绩考评，因此基层单位领导存在重视业务工作，集中力量加强业务工作，轻视党建工作，甚至完全由副手代替履职的情况。
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(四)量化考评困难
主体责任与监督责任等方面工作对比业务工作存在量化考评困难，成效测评标准模糊、与群众距离较远等方面特点。并且对比上级存在听听汇报、凭印象、靠嘴说、看材料，缺乏针对性和有效性。考核工作缺少具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现我问题能力不强，不能准确反映责任落实情况。
(六)责任追究流于形式
基层单位对于单位内同志的问题处理不痛不痒，处理标准缺失，难以服众，不能形成很好的教育示范作用。有些单位存在追求责任怕影响团结，搞盲目的内部团结。有的单位责任追究形式庸俗化、泛泛化，责任追求仅仅停留在语言上，多使用几个“严肃”、“切实”等几个词语而已。
四、举措
(一)主体责任落实：
1、强化“一把手”责任担当。俗话说：“一把手重视无难事”。基层单位落实好主体责任，关键是强化领导班子尤其是“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、书记的第一责任、领导班子的“一岗双责”。只有使“一岗双责”真正担负起从严治党第一责任人责任，才能以上率下，一级带一级，班子成员履行责任才能
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真正尽心尽力，尽职尽责，党要管党，从严治党，党风廉政建设与业务工作才能同步推进。
2、严肃党内政治生活
就是用好批评与自我批评这一武器，坚持完善和落实民主集中制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断探索和强化党内监督的有效途径，把监督职能充分调动起来，将问题摆在桌面上来谈，在思想碰撞中进一步统一认识，筑牢思想防线，增进干部团结，提升党员内在修养，增加单位内在凝聚力。
3、改革创新
坚持改革创新是加强班子建设，推进全面从严治党的动力源泉。落实主体责任必须推进制度创新，要立足当前，着眼长远，认真正确方向，解决现阶段问题。例如，创新使用主体责任和监督责任落实考评制度将考核目标进行量化、规范化。
4、强化责任落实
落实主体责任必须找准着力点与突破口，以重点责任的落实推动全面责任的落实。重点要做思想工作：一纪律立起来，严起来。用制度管人管事，不唯亲，只唯实;二是坚定用人标准任人唯贤;坚持作风建设常态化。
5、建立健全工作机制
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建立健全责任分解机制，制定完善《党风廉政作风建设责任清单主体责任与监督责任清单》、《党风廉政作风建设领导班子清单》以及《岗位责任清单》等，进一步明确工作，细化责任。各项工作落实到具体岗位和具体负责人确保有人抓、问题有人管、责任有人担负。按照“谁主管，谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导，工作检查等方式，确保工作有声有色的开展。
(二)监督责任落实
1、监督责任分离基层单位单位面临工作较多、较琐碎，监督工作往往由其他他岗位人员兼任，不能起到很好监督成效。因此，监督岗位要设立单独专职人员，监督人员直接服从于党支部领导，独立开展工作，行驶独立监督权。
2、加强作风督查
建立健全督查检查制度，定时考核与不定期检查相结合，及时敦促在督查中发现的落实两个责任不力、仅需缓慢的单位，给予及时督导，加快落实两个责任
3、强化警示教育
把思想教育作为一项长期性、基础性、经常性工作，加大教育和培训力度，强化日常监督和管理，不断提高干部职工思想政治、职业道德、业务能力、法律规定等方面的素质，进一步强化大局意识、责任意识、忧患意识、创新意识和进取意识。突出重点岗位和重点人员，
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抓好节日期间、重点时段和关键环节的党风廉政廉洁作风教育，以案说纪，以案为鉴，引导干部职工筑牢拒腐防变、防微杜渐的思想道德防线，增强廉政廉洁、求实诚信、勤勉履职意识。
7、增加问责强度
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