检察技术干警对照材料（12篇）检察技术干警对照材料 检察技术部门员工先进事迹材料 检察技术部门员工先进事迹材料吕保华同志从事检察工作近30年，先后在批捕、起诉等刑检部 门工作十三年下面是小编为大家整理的检察技术干警对照材料（12篇）,供大家参考。
篇一：检察技术干警对照材料
检察技术部门员工先进事迹材料
检察技术部门员工先进事迹材料吕保华同志从事检察工作近30年，先后在批捕、起诉等刑检部
门工作十三年。2000年取得主诉检察官资格。xx年根据实际工作的需要，经院党组决定调整至反贪部门工作，任反贪局副局长三年。xx年2月，通过被院党组任命为技术科科长，至今已在技术部门连续工作满10年之久。
随着检察工作的不断开展，科技强检已逐步成为检察机关标准化建设的一个重要内容，为把集宁区人民检察院技术信息工作提升一个新水平，改变过去技术部门设备老化、配置不全、工作滞后的局面，xx年任技术科长以来，在院党组的大力支持下，吕保华同志集思广益，积极学习、探索技术信息化建设的新路子和有效途径，特别是在新的办公办案技术大楼开工建设过程中，他能从长远开展的高度，及时想领导之所想，适时提出许多有利于本院技术信息化根底性建设的可行性建议和意见，得到了院党组的大力支持和肯定，并在以后的工作中逐步得到了验证和推广。xx年，经过一年建设的集宁区人民检察院检察技术工作已初具规模，各项设施在逐步完善并发挥出了实际效能，本院检察技术工作也走在了全市检察系统的前列。截至目前，集宁区院检察专网及政法网已正常开通使用。符合有关技术标准要求改造后的机房面积达40余平方米;由管理员办公室、非涉密机房和涉密屏蔽机房组成，并已高效应用。高清视频会议室已建成并投入使用。局域网和集宁检察院网站已建成，该网站具备信息系统、电子邮件系统、FPT系统、视频点播系统，OA办公系统实现了网上办公信息化，构建了我院根本的网络信息化平台。我院在全市基层检察院中首家安装了网上办公软件，重
点完善发文审批和网上请示功能，确保机关日常事务性及案件管理工作均可以在网上进行，在保持内网数据量稳定增长的根底上，率先实现了无纸化办公。
近年来，随着信息化升级改造和建设力度的加大，在院党组和上级院技术部门正确领导和大力支持下，吕保华同志带着全科人员坚持从实际出发，克服困难，加班加点，精心规划，高起点定位，高标准要求，努力实现各项信息化为检察工作效劳的宗旨目标，如对院中心机房、高清视频会议室、分级保护工程、开启“两微”工作等信息化升级改造建设过程中，他克服自身患有高血压、视力差、睡眠不好头晕等身体不适，连续多日加班加点，针对建设过程中的问题难点，及时同上级院技术部门人员请示沟通，并想方设法积极协调网络施工单位调试解决，极大地提高了建设进度和工作效率。xx年以来，为确保检察机关统一业务应用软件的顺利上线，吕保华同志会同案管部门同志克服时间紧、任务重的困难，加班加点，积极采取有力措施，配置了1472个法律文书，率先完成了系统初始化配置和全院电脑运行环境搭建工作，全力做好统一业务应用系统的正式上线运行前的保障准备工作和日后正常工作的网络维护，受到上级院技术部门及同行的好评和肯定。
为尽快落实高检院关于在人民检察院办理职务犯罪案件过程中实行讯问全程同步录音录像的规定，吕保华同志带着全科人员积极工作，不断完善标准警务区建设。目前已购置便携式同步录音录像设备;安装2台国内先进的`海康4路全实时嵌入式硬盘录象机，高灵敏度拾音器3个，8块200G大容量硬盘及万利达光盘录象机双重存储，每间审讯室配备了松下半球摄象机3台，其水平分辨率为480线，内置2倍可变焦镜头，4台监视器，2台显示器，UPS主
机等设备，根本符合高检院关于同步录音录象的技术标准要求。集宁区院同步录音录像系统建成以来，屡次为自治区检察院、市检察院及公安部门办案组提供同步录音录像，录音录像质量良好，受到了上级院业务部门和院领导的好评。技术部门在完成好为检察业务效劳的前提下，利用技术设备为院内各种重要会议、大型活动、上级领导检查调研等综合工作开展拍摄照片、录像等技术效劳工作，为我院成为自治区文明单位提供了良好的视频资料和根底性数据。
目前，按照检察机关要求的我院各项信息化网络建设根底性工作均以优质化高效完成，为今后信息化建设和应用工作奠定了良好的根底。经过十年的磨砺，吕保华同志为检察技术工作打下了良好的根底，使得我院技术信息化建设取得了长足的进步和一系列可喜的成绩，xx年以来，技术科屡次被院党组评为年度先进集体，并被自治区人民检察院授予“全区技术工作先进集体”荣誉。吕保华同志屡次被评为院先进个人，并被被自治区人民检察院荣记个人二等功;被乌兰察布市人民检察院荣记个人三等功两次。
篇二：检察技术干警对照材料
自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。
一、存在问题。
（一）在学习方面：对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自已主动集中精力钻研理论少。
（二）在工作方面：对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能及时总结往年工作的得失，进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。l作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏，难以胜任：有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。
二、产生问题的根源
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（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求：另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理：未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。
三、今后的努力方向
（一）进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作：善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题：善于从政治全局的高度认识事物：善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
（二）加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论
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联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质：以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。
通过学习教育，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。
开展政法队伍教育整顿是党中央作出的一项重大决策部署，是新时代政法战线自我革命的有效形式，是必须不折不扣完成的政治任务。政法队伍教育整顿工作开展以来，我积极参加学习教育，深入领会x思想等创新理论，按照《关于召开xx队伍教育整顿专题组织生活会的通知》要求，聚焦清除害群之马、整治顽瘴痼疾，从教育整顿的认识、自身存在的突出问题、分管部门及分管干警存在的倾向性问题、“三个规定”落实情况、自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况、本单位政治生态存在的问题和不足等六个方面认真开展对照检查，紧密联系个人思想和工作实际，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了下步整改落实的具体措施。现就对照检查情况作如下发言：
一、存在的问题和不足
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(一)理论武装不够强。坚持把学习贯彻思想、党的十九届五中全会精神等作为当前和今后的重要政治任务，能够积极参加中心组学习、专题研讨、专家授课、自学等，但对照学习教育有质的提升的目标，还存在以下不足：学习深度有待提高。在工学矛盾突出的情况下，有时仍存在实用主义倾向，满足于抓重点、学精髓，“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习深度强度还不够大。比如，在日常政治理论学习过程中，有时客观上强调xx系统工作忙、事务性工作多、学习积极性不强，政治理论学习不能持之以恒。
(二)自我评价和社会评价存在差距。目前，全市法院干警对自身评价很高，认为近年来是法院工作的最好时期，班子团结奋进，干警齐心协力，案件质量和效率大幅度提高，审判指标明显进步，法院工作取得了很大成绩。但是，经过深入的走访调研，发现群众对法院评价有一定好转，但仍然认为法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等现象较多，对法院总体评价不高。
(三)奉献与贡献存在差距。本人在工作中，勤勤恳恳、兢兢业业，带领全院干警加班加点，可以说经常是白加黑、五加二，自身和全院干警都奉献了很多，全市法院各项审判指标也有了大幅度提高。但是，由于基础非常薄弱，审判指标全面落后，造成了全市法院在全省排名依然靠后的局面没有根本转变，奉献与贡献不成正比，存在很大差距。
(四)裁判的法律效果与社会效果存在差距。经过近年来大量法官的更新换代，目前全市法院一线法官全部具有本科以上学历，法律素质明显提高。但是，这些学生出身的法官，社会阅历和社会知识欠缺，做群众工作能力不强，导致少数案件案结事不了，服判息诉率不高，法院涉诉信访压力较大。
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(五)制定制度与执行制度存在差距。本人到xx中院任职以来，进行了深入的调研，制定了审判流程管理、层级管理等一系列规章制度，可以说经过一年多的努力，全市法院制度已经比较健全。但是，由于个别干警对制度的制定初衷不理解，认为加强审判管理就是施加工作压力，对制度不执行或者不完全执行，导致这些制度没有达到预期效果。
(六)司法作风与群众要求还存在差距。本人能严格坚持中央八项规定、最高法院六项措施和省委30条规定，将作风建设的各项规定落到实处。但是，对干警要求不够严格，比如在公务接待中，很多可以不接待的，只要干警汇报了，往往不问情况就同意了，甚至还存在超标准接待问题;对于个别领导干部在车辆配备、公车私用上存在的问题，仅仅是批评教育，没有深入追究责任;对于个别干警对待当事人冷横硬推的现象，认为不是大问题，不去严格管理。这些都严重影响了法院在人民群众心目中的形象，影响了司法权威。
篇三：检察技术干警对照材料
检察干警两学一做个人对照检查材料_两学一做对照检查材料
对检察干警进行“两学一做”学习教育，最终目的就是要解决好“党员合格”这个重要课题。下面是为您收集整理的检察干警两学一做个人对照检查材料，希望对您有所帮助。
检察干警两学一做个人对照检查材料篇1指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员干部。党的以来，我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，对于解决党员干部特别是县处级以上领导干部存在的突出问题、推进全面从严治党起到了重要作用。思想政治建设不可能毕其功于一役。部署“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，坚定广大党员的马克思主义立场，保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。做一名合格的共产党员，不是自己“说”出来的，更不是自己“喊”出来的，而是靠实实在在的行动“做”出来的。一名合格的共产党员要能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，
吃苦在前、享受在后，勤奋工作、廉洁奉公，要有为革命理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命的精神。
律要求，也是衡量党员的最基本标准。要把纪律挺在前面、把规矩“刻”在心中，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不越雷池半步，不让私欲在自己身上打开缺口，做到清清白白做人，规规矩矩做事，坦坦荡荡做官，树立良好形象，凝聚浩然正气。
检察干警两学一做个人对照检查材料篇2“两学一做”，贵在学用结合、以知促行、知行合一。“学”与“做”都要落脚到实现“合格”这个目标要求上，落脚到解决“不适应”、“不符合”的问题上，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。近日，中央召开座谈会，对“两学一做”学习教育作出部署。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各地各部门要认真学习贯彻中央精神和要求，把“两学一做”学习教育作为重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。党的以来，以同志为的党中央坚持从严管党治党，相继在全党开展党的群众路线教育实践活动，在县处级以上领导干部队伍中进行“三严三实”专题教育，党员干部思想作风和精神
面貌展现新气象新变化，赢得广大群众的充分认可和高度赞赏。同时，也要清醒看到，一些党员中依然存在较多问题，党的思想政治建设、纪律建设、作风建设必须常抓不懈。当今时代，思想观念和价值取向日趋活跃、社会思潮纷纭激荡，我们党面对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，面对精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，必须管好党、治好党，始终保持党在思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致，否则就会是一盘散沙。这次学习教育的重要意义在于贯彻“党要管党、从严治党”这个党的建设根本方针，把抓“关键少数”与抓全体党员结合起来;锲而不舍、驰而不息地全面从严治党，巩固拓展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，推动全面从严治党向基层延伸;着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题，解决党内生活庸俗化随意化平淡化等问题，全面提升党员队伍思想政治素质、保持发展党的先进性和纯洁性。
开展“两学一做”学习教育，基础在学，就是深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话。党章是管党治党的总章程，是全党必须遵循的根本行为规范，党规党纪是对党章的延伸和具体化，是规范党员具体行为的具体遵循。要着眼明确基本标准，树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，
牢记入党誓词、党的宗旨、党员义务和权利，坚定理想信念，对党绝对忠诚;学好廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，时刻做到心存敬畏、手握戒尺，守住共产党员为人、做事的基准和底线。系列重要讲话是马克思主义中国化的最新成果，是坚持和发展中国特色社会主义的行动指南，是广大党员干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。要着眼加强理论武装，统一思想行动，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定道路自信、理论自信、制度自信，切实做到学而信、学而用、学而行。
开展“两学一做”学习教育，关键在做，就是要做一名合格的共产党员。党员是党的肌体的细胞，党员合格，党的组织才坚强有力。党员合格的标准是具体的明确的。要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。坚定信仰信念，把理想信念时时刻刻体现为行动的力量，树起让人看得见、感受得到的理想信念标杆;增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人;树立清风正气，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦;勇于担当作为，平常时
刻看得出来，关键时候冲得上去，用实际行动彰显共产党人的风采，在“十三五”规划开局起步，决胜建成全面小康社会中奋发有为、建功立业。
“两学一做”，贵在学用结合、以知促行、知行合一。“学”与“做”都要落脚到实现“合格”这个目标要求上，落脚到解决“不适应”、“不符合”的问题上，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。解决问题是最好的思想教育。要突出问题导向，瞄着问题去、对着问题走，既见思想，更见行动。摆进去才能出实效。每一名党员都要把自己真正摆进去，对照党员标准，对照“四讲四有”要求，对照《方案》中提出的理想信念、党的意识、宗旨观念、精神面貌、道德行为等方面问题，经常检视和改进自己。解决问题要动真碰硬，力戒形式主义。要持之以恒纠正“四风”，继续抓好群众反映强烈的问题整改，抓好不严不实的突出问题整改，整治群众身边的各种不正之风，推动党的作风不断好转。
“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出抓在日常、严在经常。要把“两学一做”学习教育融入经常性党内教育，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，抓在平常、融入经常。射箭要看靶子，弹琴要看听众。根据不同领域、不同行业、不同单位特点，要注意区分层次、分类指导，在遵循统一要求的基础上，
因地制宜、创新方式，力求学习教育的针对性、实效性。要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育，坚持“两手抓”，防止“两张皮”，通过学习教育的扎实有效开展，为协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
检察干警两学一做个人对照检查材料篇3“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，目前在全国各地党组织中展开。对学与做的关系以及如何学、如何做，作出了明确指示：基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。“两学一做”，学为基础，做是关键。学而不做，等于没学。明代大学者王阳明曾说：“未有知而不行者。知而不行，只是不知。”意为一个人如果真的知道了什么是好的、善的，那他一定会去做。如果他没有付诸行动，原因只有一个：他并未真正认识到善;同样，坏人作恶，原因也是对于善的无知，或者没有真正认识到善。每一位党员学得如何，要通过具体行动体现。如果学而不做，就会沦为纸上谈兵。做一名合格的党员，标准十分具体，要做到“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲
道德、有品行，讲奉献、有作为。这就要求我们每一位党员，都要把对党章党规、系列讲话的学习认识转化为实际行动，将自身的思想、行为与党章党规和系列讲话的要求相对照，不断发现问题、解决问题。
做，不能盲目地做，要在科学理论指导下认真做。每位党员在日常生活和工作中，都要自觉以党章党规和中央的要求规范言行，始终把纪律和规矩放在心头，任何时候都不能逾越红线。想问题、作决策、干工作，时时刻刻要从党的宗旨出发，从群众利益出发，帮助群众解决各种实际困难和问题，才真正算得上学以致用、学有所成。
做，也要形成常态化。从集中性教育向经常性教育延伸，是开展学习教育的一个重要特点，开展“两学一做”就是要持之以恒，常抓不懈。各地党组织既要贯彻好各项学习制度，也要严格要求每位党员端正态度，自觉践行、主动践行、严格践行，让“学”与“做”成为工作常态，将党性修养注入思维、血液，养成行为习惯。
检察干警两学一做个人对照检查材料篇4在此次活动开展以来，我认真学习了中央、省、州关于“两学一做”学习的文件精神及重要讲话内容。通过学习，深刻反思及认真听取别人的批评意见，认识到自己在思想、工
作、作风建设等方面存在的不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的主要问题一是宗旨意识不强。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。二是开拓创新不够。表现在对自己的本职工作做得多，但为大局的工作做得较少，没有很好地为做好全队工作出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，工作上起色不大。三是业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够。理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习党章、党史、马列主
义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的人民警察。
篇四：检察技术干警对照材料
自我剖析材料
自今年进入检察队伍以来，专门是通过7月到9月的初任检察官培训，和亲躯体验工作实践，自己在思想政治、检察业务、作风纪律等方面有了专门大的收成，并取得了必然进步。但距离一个共产党员、检察干警的标准还存在着必然差距。现将这段时刻的个人思想、工作、学习、纪律等情形做一小结和剖析。
一、自身存在的问题（一）尚未完全走出“断奶期”。进入公事员队伍，成为一名检察干警意味着我人一辈子角色的重大转变。参加工作伊始，我明显感到这种转变带来的不适应。与之前的念书、工作经历相较，此刻所从事的司法工作难度更大，责任更重，面临的问题也更多。在全新的工作环境下，许多实际中的困难都没能解决，许多职位上要求也没有做到，加上心理落差、人际交往等一样新人所要面对的压力，以上各类因素都阻碍了我的工作效率和质量。（二）业务知识有待增强。在过去，自己片面地以为刑事检察工作简单、枯燥，凡事只要对照法律法规和相关规范按图索骥即可，通过这段时刻的办案实践，我的思想有了全然转变，切实地熟悉到公诉工作的重要性和复杂性，同时也深刻感受到自己在业务方面还有很多欠缺：第一是基础不扎实，很多大体概念、大体理论都把握的似是而非，用起来总要抱佛脚现翻书，费时费力漏洞百出，与老同志们的驾轻就熟信手拈来形成鲜明对照；第二，自己把握的理论知识和此刻的工作实践明显脱节，过去热捧的那些所谓“高深”、“前沿”，有效性较弱，非但不能指导实际工作，往往还起到相反的作用；另外，业务知识比较零散，远远没有达到体系化、系
统化，空白点、遗漏点很多。（三）学习上存在缺点。在工作的同时，我一直没有舍弃学习，尽管
有必然的收成，但远远没有达到预期的成效。一方面，学习不够深切，不管是政治理论学习仍是业务技术学习，大多流于表面，仅限于看过、明白，浅尝即止，只做表面功夫，缺乏深切钻研。另一方面，学习老是处于被动状态，很多时候，都是用到了、可不能了才想起来学习充电，只注重解决手头的小问题，过于功利，知足于为完成任务而学习，就学习而学习，缺乏主动性自觉性。
（四）缺乏创新精神。在工作上，有时显得畏首畏尾，本着安全第一的原则，适应于萧规曹随，按既定方针办事。直接的表现确实是请示多、求助多，试探少、创新少。唯书唯上，照抄照搬的情形时有发生，不敢创新、怠于创新，不但没展现出年轻人的激情干劲，反而成了传声筒、转达室。
（五）欠缺纪律性。在工作中，大体能够保证出勤，按时完成任务，但也存在迟到、早退现象。对集体活动缺乏热情。
二、产生问题的缘故分析（一）没有及时转变思想。思想是行动的基础，在新的工作职位上，没能完全摆脱旧有的思维框架，一方面，不能给自己准确的定位，产生迷茫和困惑；另一方面，致使工作显现了一系列问题和困难。（二）自身惰性。在进入公事员队伍之前，不管是学习仍是工作，环境都相对宽松，他律不严，自律也极为松懈，使得自己慢慢养成了一种惰性，安于现状，耽于享乐，怠于进取。学习上被动同意；工作中只求无错；生活里苟且偷生。久而久之，致使对自己的要求一再放松，轻忽自我约束和自我提高。
（三）学习存在误差。一是学习不系统、不全面，只是依照眼前需要零散地吸收；二是学习缺乏针对性，不能专门好地做到学以致用；三是学习态度不端正，抱着完成任务的心态对待学习。
（四）工作体会欠缺。体会是法律的生命。丰硕的业务体会对法律工作者，专门是司法机关工作人员尤其重要。作为一名新人，我在体会积存上存在先天的缺点，平常又不注意与同事、先辈的沟通交流，没有专门好地学习他们身上的体会，致使工作上常常显现惊惶失措，无从应付的情形。
三、整改方法（一）强化思想政治素养。在尔后的工作和生活中，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真学习贯彻党的方针、线路和政策，在思想上同党中央维持高度一致。拥护我党以经济建设为中心，深切改革开放的战略部署，坚持四项大体原则，坚持进展是第一要务，稳固是第一责任。深切学习和明白得人民检察工作的任务、职能、特性等大体问题，把握中国检察制度大体理论，给自己的工作以准确信位，规范言行，确立明确可行的近期和长期目标。（二）增强业务学习。学习是实现自我提升的最直接、最有效的手腕，业务水平的提高尤其如此。尔后，我要端正学习态度，注意方式方式，既要从书本上学习理论，又要从工作中学习实务，不走过场，深切钻研，以提高工作能力和业务素养为核心，全面、系统、多角度、多途径地学习各项业务知识。（三）踊跃参与办案实践。实践是查验真理的唯一标准，一切的学习和积存都是为了更好地进行实践工作。我要以更大的热情投入到工作中，一方面，保质保量地完成参与承办的案件审查，另一方面，抓住一切机遇，
做笔录、听庭审，在工作中学习知识、积存体会、锻炼自我。在工作中，增强和同事、先辈的沟通交流，从他们身上学习体会和优秀的方式。
小结这段时刻的工作和学习，暴露出我的很多问题，也带给我专门大的收成。我将以此为新的起点，总结体会，吸取教训，发扬优势，弥补不足，立足本职工作，强化服务意识，改良工作作风，树立正确观念，高标准、严要求，斗胆负责，踊跃进取，坚持原则，锲而不舍，为检察工作奉献自己的力量。
篇五：检察技术干警对照材料
自我剖析材料
自今年进入检察队伍以来，特别是经过7月到9月的初任检察官培训，和亲身体验工作实践，自己在思想政治、检察业务、作风纪律等方面有了很大的收获，并取得了一定进步。但距离一个共产党员、检察干警的标准还存在着一定差距。现将这段时间的个人思想、工作、学习、纪律等情况做一小结和剖析。
一、自身存在的问题（一）尚未完全走出“断奶期”。进入公务员队伍，成为一名检察干警意味着我人生角色的重大转变。参加工作伊始，我明显感到这种变化带来的不适应。与之前的读书、工作经历相比，现在所从事的司法工作难度更大，责任更重，面临的问题也更多。在全新的工作环境下，许多实际中的困难都没能解决，许多岗位上要求也没有做到，加之心理落差、人际交往等一般新人所要面对的压力，以上种种因素都影响了我的工作效率和质量。（二）业务知识有待加强。在过去，自己片面地认为刑事检察工作简单、枯燥，凡事只要对照法律法规和相关规范按图索骥即可，通过这段时间的办案实践，我的思想有了根本转变，切实地认识到公诉工作的重要性和复杂性，同时也深刻感受到自己在业务方面还有很多欠缺：首先是基础不扎
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实，很多基本概念、基本理论都掌握的似是而非，用起来总要抱佛脚现翻书，费时费力漏洞百出，与老同志们的驾轻就熟信手拈来形成鲜明对比；其次，自己掌握的理论知识和现在的工作实践明显脱节，过去热捧的那些所谓“高深”、“前沿”，实用性较弱，非但不能指导实际工作，往往还起到相反的作用；另外，业务知识比较零散，远远没有达到体系化、系统化，空白点、遗漏点很多。
（三）学习上存在缺陷。在工作的同时，我一直没有放弃学习，虽然有一定的收获，但远远没有达到预期的效果。一方面，学习不够深入，不管是政治理论学习还是业务技能学习，大多流于表面，仅限于看过、知道，浅尝即止，只做表面功夫，缺乏深入钻研。另一方面，学习总是处于被动状态，很多时候，都是用到了、不会了才想起来学习充电，只注重解决手头的小问题，过于功利，满足于为完成任务而学习，就学习而学习，缺乏主动性自觉性。
（四）缺乏创新精神。在工作上，有时显得畏首畏尾，本着安全第一的原则，习惯于萧规曹随，按既定方针办事。直接的表现就是请示多、求助多，思考少、创新少。唯书唯上，照抄照搬的情况时有发生，不敢创新、怠于创新，不但没展现出年轻人的激情干劲，反而成了传声筒、传达室。
（五）欠缺纪律性。在工作中，基本能够保证出勤，按时完成任务，但也存在迟到、早退现象。对集体活动缺乏热
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情。二、产生问题的原因分析（一）没有及时转变思想。思想是行动的基础，在新的
工作岗位上，没能彻底摆脱旧有的思维框架，一方面，不能给自己准确的定位，产生迷茫和困惑；另一方面，致使工作出现了一系列问题和困难。
（二）自身惰性。在进入公务员队伍之前，无论是学习还是工作，环境都相对宽松，他律不严，自律也极为松懈，使得自己慢慢养成了一种惰性，安于现状，耽于享乐，怠于进取。学习上被动接受；工作中只求无错；生活里得过且过。长此以往，导致对自己的要求一再放松，忽视自我约束和自我提高。
（三）学习存在偏差。一是学习不系统、不全面，只是根据眼前需要零散地吸收；二是学习缺乏针对性，不能很好地做到学以致用；三是学习态度不端正，抱着完成任务的心态对待学习。
（四）工作经验欠缺。经验是法律的生命。丰富的业务经验对法律工作者，特别是司法机关工作人员尤其重要。作为一名新人，我在经验积累上存在先天的缺陷，平时又不注意与同事、前辈的沟通交流，没有很好地学习他们身上的经验，导致工作上经常出现不知所措，无从应对的情况。
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三、整改措施（一）强化思想政治素质。在今后的工作和生活中，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真学习贯彻党的方针、路线和政策，在思想上同党中央保持高度一致。拥护我党以经济建设为中心，深入改革开放的战略部署，坚持四项基本原则，坚持发展是第一要务，稳定是第一责任。深入学习和理解人民检察工作的任务、职能、特性等基本问题，掌握中国检察制度基本理论，给自己的工作以准确定位，规范言行，确立明确可行的近期和长期目标。（二）加强业务学习。学习是实现自我提升的最直接、最有效的手段，业务水平的提高尤其如此。今后，我要端正学习态度，注意方式方法，既要从书本上学习理论，又要从工作中学习实务，不走过场，深入钻研，以提高工作能力和业务素质为核心，全面、系统、多角度、多途径地学习各项业务知识。（三）积极参与办案实践。实践是检验真理的唯一标准，一切的学习和积累都是为了更好地进行实践工作。我要以更大的热情投入到工作中，一方面，保质保量地完成参与承办的案件审查，另一方面，抓住一切机会，做笔录、听庭审，在工作中学习知识、积累经验、锻炼自我。在工作中，加强和同事、前辈的沟通交流，从他们身上学习经验和优秀的方法。
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小结这段时间的工作和学习，暴露出我的很多问题，也带给我很大的收获。我将以此为新的起点，总结经验，吸取教训，发扬优点，弥补不足，立足本职工作，强化服务意识，改进工作作风，树立正确观念，高标准、严要求，大胆负责，积极进取，坚持原则，锲而不舍，为检察工作贡献自己的力量。
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篇六：检察技术干警对照材料
区县级检察机关政工科长群众路线教育
实践活动个人对照检查材料
摘要
一、遵守党的政治纪律的情况二、贯彻中央八项规定及省若干规定的情况三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义的表现1、理论水平不高，分析解决实际问题的能力不强2、开拓精神不足，对检察工作的创新发展思考不够3、重文件数量和形式，轻执行和效果（二）官僚主义的表现1、与本院干警联系不密切、沟通较少2、统筹考虑不够，存在顾此失彼现象3、越俎代庖，工作职责不分4、工作中带情绪化的问题（三）享乐主义的表现（四）奢靡之风的表现1、存在办公室浪费现象2、存在铺张浪费的问题四、“四风”问题产生的根源分析（一）理想信念不牢、宗旨意识不强（二）党性修养不够、纪律作风不严（三）工作上缺乏奋发有为的进取精神五、今后努力方向和改进措施（一）牢记党的宗旨，永葆作风上的为民和务实（二）勇于开拓创新，永葆工作中的生机和活力（三）务求实效，高质量的完成各项工作任务
××区人民检察院党组成员、政工科科长××
开展党的群众路线教育实践活动后通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方式听取了各方的意见和建议，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，并联系自己的思想和工作实际，全面查找了个人在遵守党的政治纪律方面及“四风”上存在的问题，现剖析如下：
一、遵守党的政治纪律的情况本人学习了中国特色社会主义理论体系、《中国共产党党章》、党的××大和××届三中全会、××总书记系列重要讲话精神及规定的必读书目，能够始终做到思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党的性质、宗旨有着明确的认识，能遵守党的纪律，贯彻落实中央“八项规定”和省、市若干规定，始终保持忠诚于党、忠诚于人民、忠诚与国家、忠诚与宪法法律的政治品质。二、贯彻中央八项规定及省若干规定的情况“三公”经费支出：没有因公出国情况、凡公务用车均由本院办公室统一派车、不存在公务接待情况；职务消费支出：自觉遵守财经纪律，没有职务消费行为；人情消费：逢年过节没有接受除直系亲属外其他人的礼金礼券和礼物、近几年没有发生婚丧嫁娶、乔迁新居等事宜；办公用房的使用：按照院办公室的统一安排使用；住房（含商业房）情况：住房二套：（1）××花园30-4号，面
积152平方米，购买时间2004年8月，购买价格：27万元，其中在银行贷款10万元，目前尚在还贷中；（2）××新区××逸居（已购买尚未竣工、无具体门牌号），面积147平方米，购买时间20××年5月，购买价格61万元；营业房两套（均系与亲属合资购买，所有权占50%）：1）、××区××街952号，面积160平方米，购买时间2008年8月，购买价格54万元；2）、××区××小区5幢7号，面积96平方米，购买时间：2002年9月，购买价格24万元；
家属和子女从业情况：儿子××尚在就读初中。三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义的表现1、理论水平不高，分析解决实际问题的能力不强政治理论素养是我们工作、学习的行动指南，自己作为党组成员、政工科长，虽然是全院干警、院中心组成员的各类政治理论学习的制定者、组织者、参与者，但往往只将政治理论学习作为一项任务，思想上只是被动的去学习、掌握。大多数的时候更注重学习与法律业务相关的东西，没有让自己因岗位的变化而放弃或生疏了多年喜欢的业务工作，但由于政治理论涉猎较少，政治素养不高，政工工作经验欠缺，导致在运用政治理论指导实践、促进工作、解决问题上能力不足。尤其在基层检察院队伍建设及司法体制改革的大趋势下，感觉到茫然无头绪，无法准确理解和把握精神实质，也就无法在本院的队伍建设中提出切实可行的方法和措施。2、开拓精神不足，对检察工作的创新发展思考不够
由于岗位的变迁和工作性质发生变化，我原先在业务工作中能想问题、找办法，不断总结经验，一些做法和措施得到了肯定，在院里的创新工作中也积极献策，有针对性的提出了移民检务工作室、轻伤害案件的立案监督等实用观点。但现在却忙于各种具体的工作和繁复的杂务中，有时仅满足于完成党组研究决定或领导交办的事项和任务，满足于常规工作的落实，满足于本职工作中不出问题。尽管在一些工作中有成绩，有些工作也得到了院党组的肯定，但总体上创新意识淡化，不注重工作的开拓性、创造性的发挥，墨守成规、浅尝辄止。
3、重文件数量和形式，轻执行和效果由于我院政工部门统一接收上级检察院及××区委、政府下发的通知、安排及活动等各类文件较多，我在工作中多数文件能够得到及时处理、办结，达到了推动全院业务工作及综合管理的实效，但在某些文件的处理上仍然存在以“以会议落实会议，以文件落实文件”的情况，尤其在“我们的节日”活动上，没有积极想办法安排落实，而是为完成任务存在凑数和走过场的情况。对本院的各种总结、简报、信息、工作动态的修改、签批起到了宣传××检察的作用，但却存在文件、简报数量较多，一些文件、简报缺乏实质内容，工作主题不明确，针对性不强的问题突出。对全院的工作及每月的重点工作推进有安排、部署，但对具体的完成情况和达到的效果重视、跟踪推进不够。（二）官僚主义的表现1、与本院干警联系不密切、沟通较少政工部门作为院党组的办事机构，又担负着全院综合管理的中心
工作，我在工作中，尽管就具体工作能够与院党组、中层干部及干警及时交流，对院部分年轻干警的生活、家庭情况比较了解，也尽自己所能去关心、帮助，但很少除工作外主动去和多数干警交流、谈心，对大部分干警的工作、生活情况不是很了解，对干警的关心、重视程度不够，同时对院干警对本院干部队伍管理、对院整体建设、发展、对院党组的建议、意见等方面听取到的意见较少。
2、统筹考虑不够，存在顾此失彼现象我做事情、干工作尽管能尽心尽力，尽职尽责，但也存在考虑不全面、针对性不强的问题，在工作较多的情况下，有时存在顾此失彼的现象。如20××年花费较大精力注重了院整体检察文化和检察形象的建设，在检察宣传取得实效的同时，却对检察业务培训和司法考试有安排但无详细的落实措施，对年轻干警参考的紧迫性没有引起高度的重视，20××年我院干警司考通过率为零。今年党的群众路线教育实践活动开展以来，尽管严格按照活动要求并结合本院下基层及访贫思廉等活动在安排、落实，但离院党组及检察长的要求尚有一定差距，对契合检察机关的工作性质的相关活动开展较少，氛围不够。3、越俎代庖，工作职责不分我在工作中尽管有责任心和工作热情，但由于经验不足和对政治的敏感度不够，出现了事与愿违的情况。如今年3月我院因全区反腐倡廉会议被通报的事情。该通报以我院干警会场有走动、说话、嬉笑及不穿制服的形式出现，究其原因有组织安排不当、中层干部集中缺席、参会干警自身素质、队伍纪律作风等几方面的原因，但从我自己
篇七：检察技术干警对照材料
检察院干警个人先进事迹材料
事迹，读音是shìjì，汉语词语，意思是过去做过的较重要的事情。检察院干警个人先进事迹材料近日，安康市石泉县疫情防控指挥部发布了关于表扬疫情防控工作先进典型的通报，石泉县人民检察院院干警张积红就是此次受通报表扬的人员之一。
张积红今年59岁，是石泉县人民检察院的一名司法警察，因他的警衔是警司，大家都亲切地称呼他为“张警司”，尽管多年前他早已晋升为二级警督，但大家仍习惯地称呼他为“张警司”。当然，也有不少年轻的干警出于尊重，亲切地称呼他为“张叔”。
提起张积红，石泉县人民检察院上上下下无人不竖大拇指。他到底有哪些优点和先进事迹值得这么多人称赞和表扬呢?下面，我就带大家认识一下“张警司”。
“小伙儿张警司”尽管已年近花甲，即将退休，但是“张警司”仍然坚守在工作一线，丝毫没有“车到码头船到站”，要松一松、歇一歇的心态。相反，他在工作岗位上，保持着几十年如一日的工作状态，不仅任劳任怨，干起事来也是劲头儿十足，楼上楼下经常看见他拿着某份文件一路小跑、健步如飞，热情洋溢地在各个办公室统计各类数据、分发文件、通知、协调处理领导交办的各类事项，工作状态和精气神俨然是个刚参
加工作的“小伙儿”。“老黄牛”张警司在石泉县人民检察院大大小小的各类会议上，在每个院
领导口中，用来表扬“张警司”的最高的词汇就是“老黄牛”。诚然，他勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风确实担得起“老黄牛”这个称号。每天他都是单位来的最早、走的最晚的那个人，因为管着机要通道，有时下班后还会有紧急文件，为了不耽误每一份文件送到领导手里的时间，他每天都比别人晚半个小时下班，每逢下班时，楼道里经常传来他给家里人打电话的声音“你们先吃，别等我!”。因为院里外地干警很多，每逢国庆、春节，值班人手排不过来时，总是他挺身而出，每年的两个长假中，至少有两到三天都是他值班，一部分是他主动排班给自己，一部分是他主动替家在外地的干警帮忙值班。2019年大年三十，院里的大部分外地干警回家过年了，因为禁放烟花爆竹工作，需要派人网格区内巡逻，他知道院里人员情况后，二话不说，从上午8点一直巡逻到晚上24:00，期间只换班回家吃了顿饭，整个除夕夜都是在单位值班室度过的。
“技术流”张警司尽管已经59岁了，但张警司和他同龄的很多干部都不一样，他不仅能熟练操作各类办公软件，还能管护甚至维修内外网网络系统及各类网络终端，院里的视频会议系统、无
纸化办公系统都是由他掌管，网络信息安全等工作也是由他负责，他在信息化工作方面的技术已远超许多当下抱着手机和电脑长大年轻人，可谓不折不扣“技术流”。日常生活中，张警司还经常网上“shopping”，不仅懂技术，还跟紧时代潮流，时髦范儿十足。
“犟人王”张警司总是被人表扬的张警司，也时常有被人“抱怨”甚至“冲撞”的时候，这源于他对工作近乎偏执的较真儿劲儿。因为负责院里的机要通道，收发的很多文件都是涉密件，所以张警司在处理文件的过程中，十分严谨、仔细。经他手发送的文件、资料，他都要反复查看，但凡觉得有哪句话、哪个字，甚至是哪个标点符号不妥，他都要跟文件起草人或相关责任人严格进行核对，确保无误后才发出。他经手的每一个事项也都必须严格按照程序进行，有时候遇到紧急事项，干警们忙着要报送资料，碰巧领导不在单位，没人签字或者无法盖章的时候，干警们急得双脚跳，张警司却一如既往地“轴”，哪怕干警已经跟领导请示过了，也要当着他的面跟领导打个电话进行再确认，而且事后他一定会找到领导完善相关的手续。在处理一些事情过程中，因他过于坚持原则，时常会和领导及同事们“辩论”一番，有时不惜争的脸红脖子粗。为此，干警们对他有过不少“怨言”，说他是个十足的“犟人”。但也正因为这种严谨、这种较真儿、这种“犟”，他从检以
来，以司法警察身份在执行搜查、拘传、送达、协助检察人员进行提讯等过程中无一差错，他负责的机要通道、网络安全及保管的相关资料等未发生任何泄密及其他安全事故。
“疫情防控先锋”张警司历年来，在石泉县人民检察院各类大大小小的会议上，受到最多表扬的人，非“张警司”莫属，“张积红”这个名字也是院里各项表彰奖励中的高频词。此次被县疫情防控指挥部作为先进典型通报表扬，既是我们意料之中，也是情理之中的事情。1月26日晚，收到县疫情防控指挥部紧急通知，要求27日早单位派一名志愿者进入社区进行疫情摸底排查，时值大年初二，很多外地干警尚未来得及返岗，院里一时难以派出人员，27日当天值班的张警司挺身而出，以志愿者的身份配合牵头单位及相关人员进入社区挨家挨户摸底排查，连续多日奋战在防疫一线。社区摸底排查工作甫一结束，他得知院里很多外地干警受疫情影响无法返岗，还有的干警处于居家隔离当中，张警司一天也没休息，立马返回院里，主动承担了公文平台及机要通道的文件收发、每日疫情防控报表的填报、防控物资的发放及部分居家隔离干警的包联等工作，每日加班加点，忙到晨昏颠倒，但他仍像几十年来的一贯所作，毫无半句怨言。当单位要推荐他为疫情防控工作先进典型时，他的“倔劲儿”又上来了，他说到：“我是国家工作人员，领着国家
的工资，就该为国家出力办事，这些都是我应该做的，算不上啥先进，也当不了典型”。直到领导多次找他谈话，并告诉他这是一项命令，必须执行，他才填了个人信息报表。
表彰出来后，得知单位领导要安排人对他的先进典型事迹进行宣传时，他再次拒绝了，甚至“拒不配合”采访，也拒绝提供工作时的照片，他拒绝的话很朴实，但却让人无比动容，他说“我老了，别宣传我，多宣传宣传其他年轻同志吧”。
这就是“张警司”，我们当中普通的一员，他平凡、朴实、勤劳、倔强、谦逊，让人又爱又“恨”，却又让人不得不肃然起敬!
榜样的力量是无穷的。榜样是旗帜，代表着方向;榜样是资源，凝聚着力量。石泉县人民检察院为拥有这样先进典型的“张警司”而感到骄傲和自豪!同时，我们全体干警也决心以“张警司”为榜样，坚决扛起责任、经受考验，切实把各项工作抓实、抓细、抓落实，在疫情防控中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，确保打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。检察院干警个人先进事迹材料在这一年的工作当中，我严格遵守单位的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令，对上级布置的工作任务认真履行，做到上传下达，不敷衍塞责。思想上坚定共产主义信念，坚决听党的指挥，树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为
篇八：检察技术干警对照材料
自我剖析材料
自今年进入检察队伍以来，特别是经过7月到9月的初任检察官培训，和亲身体验工作实践，自己在思想政治、检察业务、作风纪律等方面有了很大的收获，并取得了一定进步。但距离一个共产党员、检察干警的标准还存在着一定差距。现将这段时间的个人思想、工作、学习、纪律等情况做一小结和剖析。
一、自身存在的问题（一）尚未完全走出“断奶期”。进入公务员队伍，成为一名检察干警意味着我人生角色的重大转变。参加工作伊始，我明显感到这种变化带来的不适应。与之前的读书、工作经历相比，现在所从事的司法工作难度更大，责任更重，面临的问题也更多。在全新的工作环境下，许多实际中的困难都没能解决，许多岗位上要求也没有做到，加之心理落差、人际交往等一般新人所要面对的压力，以上种种因素都影响了我的工作效率和质量。（二）业务知识有待加强。在过去，自己片面地认为刑事检察工作简单、枯燥，凡事只要对照法律法规和相关规范按图索骥即可，通过这段时间的办案实践，我的思想有了根本转变，切实地认识到公诉工作的重要性和复杂性，同时也深刻感受到自己在业务方面还有很多欠缺：首先是基础不扎
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实，很多基本概念、基本理论都掌握的似是而非，用起来总要抱佛脚现翻书，费时费力漏洞百出，与老同志们的驾轻就熟信手拈来形成鲜明对比；其次，自己掌握的理论知识和现在的工作实践明显脱节，过去热捧的那些所谓“高深”、“前沿”，实用性较弱，非但不能指导实际工作，往往还起到相反的作用；另外，业务知识比较零散，远远没有达到体系化、系统化，空白点、遗漏点很多。
（三）学习上存在缺陷。在工作的同时，我一直没有放弃学习，虽然有一定的收获，但远远没有达到预期的效果。一方面，学习不够深入，不管是政治理论学习还是业务技能学习，大多流于表面，仅限于看过、知道，浅尝即止，只做表面功夫，缺乏深入钻研。另一方面，学习总是处于被动状态，很多时候，都是用到了、不会了才想起来学习充电，只注重解决手头的小问题，过于功利，满足于为完成任务而学习，就学习而学习，缺乏主动性自觉性。
（四）缺乏创新精神。在工作上，有时显得畏首畏尾，本着安全第一的原则，习惯于萧规曹随，按既定方针办事。直接的表现就是请示多、求助多，思考少、创新少。唯书唯上，照抄照搬的情况时有发生，不敢创新、怠于创新，不但没展现出年轻人的激情干劲，反而成了传声筒、传达室。
（五）欠缺纪律性。在工作中，基本能够保证出勤，按时完成任务，但也存在迟到、早退现象。对集体活动缺乏热
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情。二、产生问题的原因分析（一）没有及时转变思想。思想是行动的基础，在新的
工作岗位上，没能彻底摆脱旧有的思维框架，一方面，不能给自己准确的定位，产生迷茫和困惑；另一方面，致使工作出现了一系列问题和困难。
（二）自身惰性。在进入公务员队伍之前，无论是学习还是工作，环境都相对宽松，他律不严，自律也极为松懈，使得自己慢慢养成了一种惰性，安于现状，耽于享乐，怠于进取。学习上被动接受；工作中只求无错；生活里得过且过。长此以往，导致对自己的要求一再放松，忽视自我约束和自我提高。
（三）学习存在偏差。一是学习不系统、不全面，只是根据眼前需要零散地吸收；二是学习缺乏针对性，不能很好地做到学以致用；三是学习态度不端正，抱着完成任务的心态对待学习。
（四）工作经验欠缺。经验是法律的生命。丰富的业务经验对法律工作者，特别是司法机关工作人员尤其重要。作为一名新人，我在经验积累上存在先天的缺陷，平时又不注意与同事、前辈的沟通交流，没有很好地学习他们身上的经验，导致工作上经常出现不知所措，无从应对的情况。
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三、整改措施（一）强化思想政治素质。在今后的工作和生活中，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真学习贯彻党的方针、路线和政策，在思想上同党中央保持高度一致。拥护我党以经济建设为中心，深入改革开放的战略部署，坚持四项基本原则，坚持发展是第一要务，稳定是第一责任。深入学习和理解人民检察工作的任务、职能、特性等基本问题，掌握中国检察制度基本理论，给自己的工作以准确定位，规范言行，确立明确可行的近期和长期目标。（二）加强业务学习。学习是实现自我提升的最直接、最有效的手段，业务水平的提高尤其如此。今后，我要端正学习态度，注意方式方法，既要从书本上学习理论，又要从工作中学习实务，不走过场，深入钻研，以提高工作能力和业务素质为核心，全面、系统、多角度、多途径地学习各项业务知识。（三）积极参与办案实践。实践是检验真理的唯一标准，一切的学习和积累都是为了更好地进行实践工作。我要以更大的热情投入到工作中，一方面，保质保量地完成参与承办的案件审查，另一方面，抓住一切机会，做笔录、听庭审，在工作中学习知识、积累经验、锻炼自我。在工作中，加强和同事、前辈的沟通交流，从他们身上学习经验和优秀的方法。
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小结这段时间的工作和学习，暴露出我的很多问题，也带给我很大的收获。我将以此为新的起点，总结经验，吸取教训，发扬优点，弥补不足，立足本职工作，强化服务意识，改进工作作风，树立正确观念，高标准、严要求，大胆负责，积极进取，坚持原则，锲而不舍，为检察工作贡献自己的力量。
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篇九：检察技术干警对照材料
自我剖析材料
自今年进入检察队伍以来，特别是经过7月到9月的初任检察官培训，和亲身体验工作实践，自己在思想政治、检察业务、作风纪律等方面有了很大的收获，并取得了一定进步。但距离一个共产党员、检察干警的标准还存在着一定差距。现将这段时间的个人思想、工作、学习、纪律等情况做一小结和剖析。
一、自身存在的问题（一）尚未完全走出“断奶期”。进入公务员队伍，成为一名检察干警意味着我人生角色的重大转变。参加工作伊始，我明显感到这种变化带来的不适应。与之前的读书、工作经历相比，现在所从事的司法工作难度更大，责任更重，面临的问题也更多。在全新的工作环境下，许多实际中的困难都没能解决，许多岗位上要求也没有做到，加之心理落差、人际交往等一般新人所要面对的压力，以上种种因素都影响了我的工作效率和质量。（二）业务知识有待加强。在过去，自己片面地认为刑事检察工作简单、枯燥，凡事只要对照法律法规和相关规范按图索骥即可，通过这段时间的办案实践，我的思想有了根本转变，切实地认识到公诉工作的重要性和复杂性，同时也深刻感受到自己在业务方面还有很多欠缺：首先是基础不扎
Countyciaredshxmpvf,blYkzg.w
实，很多基本概念、基本理论都掌握的似是而非，用起来总要抱佛脚现翻书，费时费力漏洞百出，与老同志们的驾轻就熟信手拈来形成鲜明对比；其次，自己掌握的理论知识和现在的工作实践明显脱节，过去热捧的那些所谓“高深”、“前沿”，实用性较弱，非但不能指导实际工作，往往还起到相反的作用；另外，业务知识比较零散，远远没有达到体系化、系统化，空白点、遗漏点很多。
（三）学习上存在缺陷。在工作的同时，我一直没有放弃学习，虽然有一定的收获，但远远没有达到预期的效果。一方面，学习不够深入，不管是政治理论学习还是业务技能学习，大多流于表面，仅限于看过、知道，浅尝即止，只做表面功夫，缺乏深入钻研。另一方面，学习总是处于被动状态，很多时候，都是用到了、不会了才想起来学习充电，只注重解决手头的小问题，过于功利，满足于为完成任务而学习，就学习而学习，缺乏主动性自觉性。
（四）缺乏创新精神。在工作上，有时显得畏首畏尾，本着安全第一的原则，习惯于萧规曹随，按既定方针办事。直接的表现就是请示多、求助多，思考少、创新少。唯书唯上，照抄照搬的情况时有发生，不敢创新、怠于创新，不但没展现出年轻人的激情干劲，反而成了传声筒、传达室。
（五）欠缺纪律性。在工作中，基本能够保证出勤，按时完成任务，但也存在迟到、早退现象。对集体活动缺乏热
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情。二、产生问题的原因分析（一）没有及时转变思想。思想是行动的基础，在新的
工作岗位上，没能彻底摆脱旧有的思维框架，一方面，不能给自己准确的定位，产生迷茫和困惑；另一方面，致使工作出现了一系列问题和困难。
（二）自身惰性。在进入公务员队伍之前，无论是学习还是工作，环境都相对宽松，他律不严，自律也极为松懈，使得自己慢慢养成了一种惰性，安于现状，耽于享乐，怠于进取。学习上被动接受；工作中只求无错；生活里得过且过。长此以往，导致对自己的要求一再放松，忽视自我约束和自我提高。
（三）学习存在偏差。一是学习不系统、不全面，只是根据眼前需要零散地吸收；二是学习缺乏针对性，不能很好地做到学以致用；三是学习态度不端正，抱着完成任务的心态对待学习。
（四）工作经验欠缺。经验是法律的生命。丰富的业务经验对法律工作者，特别是司法机关工作人员尤其重要。作为一名新人，我在经验积累上存在先天的缺陷，平时又不注意与同事、前辈的沟通交流，没有很好地学习他们身上的经验，导致工作上经常出现不知所措，无从应对的情况。
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三、整改措施（一）强化思想政治素质。在今后的工作和生活中，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真学习贯彻党的方针、路线和政策，在思想上同党中央保持高度一致。拥护我党以经济建设为中心，深入改革开放的战略部署，坚持四项基本原则，坚持发展是第一要务，稳定是第一责任。深入学习和理解人民检察工作的任务、职能、特性等基本问题，掌握中国检察制度基本理论，给自己的工作以准确定位，规范言行，确立明确可行的近期和长期目标。（二）加强业务学习。学习是实现自我提升的最直接、最有效的手段，业务水平的提高尤其如此。今后，我要端正学习态度，注意方式方法，既要从书本上学习理论，又要从工作中学习实务，不走过场，深入钻研，以提高工作能力和业务素质为核心，全面、系统、多角度、多途径地学习各项业务知识。（三）积极参与办案实践。实践是检验真理的唯一标准，一切的学习和积累都是为了更好地进行实践工作。我要以更大的热情投入到工作中，一方面，保质保量地完成参与承办的案件审查，另一方面，抓住一切机会，做笔录、听庭审，在工作中学习知识、积累经验、锻炼自我。在工作中，加强和同事、前辈的沟通交流，从他们身上学习经验和优秀的方法。
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小结这段时间的工作和学习，暴露出我的很多问题，也带给我很大的收获。我将以此为新的起点，总结经验，吸取教训，发扬优点，弥补不足，立足本职工作，强化服务意识，改进工作作风，树立正确观念，高标准、严要求，大胆负责，积极进取，坚持原则，锲而不舍，为检察工作贡献自己的力量。
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篇十：检察技术干警对照材料
人民检察院技术处处长先进个人事迹材料
xx同志，男，现年49岁，中共党员，现任xx市人民检察院检察技术处处长。该同志1990年8月参加工作，1997年调入检察系统工作，先后任书记员、助理检察员、检察员，并获得计算机应用助理工程师职称。他的工作变动4次，但他干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟，默默无闻地工作，实实在在地做人，点点滴滴地奉献。特别是到xx市检察院工作后，他始终一心一意扑在工作上，舍小家、为大家，任劳任怨，视检察事业为生命，保持旺盛的精力和清醒的头脑，为全市检察机关科技强检战略的实施和信息化建设的推进做出了突出贡献。从检20年来，他7次被评为优秀公务员、6次被评为单位先进工作者、1次荣获个人三等功。一、加强学习，强化素质信息化工作是一项科技含量高、挑战性强、难度较大的工作，基层检察机关从来没有搞过信息化建设，既缺经验又缺人才。xx同志自从到xx市检察院工作以来，便担负起了为信息化建设工作提供技术支持的重任。尽管他大学攻读的专业是地球科学，与计算机信息技术有显著区别，但他为适应新环境、新工作、新岗位的需要，力求做到高标准、高质量完成信息化建设任务。他选
择从头开始，孜孜不倦地努力学习与检察技术工作有关的科技业务知识，尤其是对计算机信息基础、网络知识、多媒体制作及数据库知识等多方面的学习，并将其灵活运用于信息化项目建设、视讯技术应用等各项工作之中。通过从不懂到了解，再从了解到精通，他不断总结实践工作中成功的经验及存在的不足，努力提高自身素质，推动全市检察机关科技强检工作向前发展。二、勤奋工作，爱岗敬业xx同志到xx市检察院工作后，因工作关系变动，客观上造成了无法照顾家庭的困难。尽管如此，为了坚守自己的工作岗位，他仍然兢兢业业、任劳任怨，从来没有因为个人问题拖单位的后腿。凡是技术处职责范围内的工作以及领导安排的其他工作，无论有多大困难他都保质保量按时完成。他虽然已经身为处长，但在下属面前却没有任何架子，任何工作都要亲力亲为。为了照顾下属在周末多陪下家人，他经常在非工作日来到办公室默默无闻地加班。（一）全面推进检察信息化建设应用保障工作1、按照省院统一安排，2016年以来市院完成了一系列信息化建设任务。一是全市检察机关检察工作网的建设，随即启动了检察工作网非涉密信息系统等级保护建设工作，并取得等级保护三级的合格证书。二是协助市院研究室推进全省检委会议事议案
系统（二期）建设，组织市、县两级院相关操作人员进行了三次培训，保障系统正常运行。三是按时完成统一业务应用执检子系统、司法办案辅助系统、检务保障系统等的系统配置工作，并做好统一业务应用系统等各个系统的日常维护工作。2、结合全市检察工作现状，市院自主建设了部分信息化项目，积极协调有关单位消除信息化壁垒，进一步提升了全市检察机关的专业化、网络化、智能化水平。一是完成了检察业务情报信息系统、速裁案件辅助办案管理系统、MOA移动办公系统、大数据展示中心等信息化项目的建设；二是主动协调市中院开放科技法庭庭审应用系统权限，通过法检互联系统，可实现法院庭审音视频及数据共享，包括庭审现场远程实时观摩、历史庭审记录查询等功能。三是主动向省院申请检监音视频互联系统权限，实现在市院机关可查看xx市忠庄监狱、xx监狱远程视频监控情况。四是所建设的信息化系统均安全稳定地运行，全市信息化执法系统也在大力推进中。（二）全面加强执法办案专项建设案件质量是检察机关的生命线，直接关系到检察机关法律监督的权威性和公信力。在当前日益复杂的社会环境下，传统的办案模式已不适应发展的需要。把现代科学技术与执法办案工作更好的融合，对提升办案效率、提高案件质量有着巨大的推动作用。
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一是同步录音录像系统的运用。通过同步录音录像系统，全市检察机关讯问职务犯罪嫌疑人严格按照“全面、全部、全程”的规定开展同录工作，发挥同步录音录像监控对证据的固定与展示作用，同时加强对讯问、预审等办案活动的规范与监督。二是电子数据工作的开展。为更好地给职务犯罪侦查部门提供有效线索及公诉部门提供有力证据的关键，市院专门建设了电子数据实验室。运用现代化科技手段，对电脑中的信息进行硬盘克隆、数据恢复等，对手机中的信息进行话单分析、短信恢复、QQ、微信、微博等软件信息的提取、检验和固定，有力推动了案件的进展。三、清正廉洁，两袖清风加强法律监督、维护公平正义，检察干警必须清正廉洁，确保权为民所用，确保人民赋予的权力不成为谋取私利的工具。检察机关肩负着反腐倡廉的重任，每个干警都应该正人先正己，加强自身的修养，既注意八小时之内的公正形象，也要注意八小时以外的生活清廉。多年来，他一直坚持在工作第一线，经常会面临腐败和反腐败的严峻考验。但他却能够时刻保持清醒和坚定，做到了抵得住诱惑，经得起考验。在工作中，能坚持原则，秉公执法，不徇私情，廉洁从检。在生活中能严格要求自己，生活简朴。在纷繁复杂的形势面前，他经受住了金钱、权力、人情的考验和诱惑，尽到了一名人民检察官的责任和义务。
在平凡的工作岗位上，他用忠诚、热情和智慧做出了不平凡的工作，向党和人民交上了一份满意的答卷。
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篇十一：检察技术干警对照材料
P> 监狱干警个人对照检查材料监狱干警个人对照检查材料
我于xx年毕业于xxxx专业，xx年xx月通过公务员考试考入xx，现在xx任监狱xx。
一、对照纪律、法规找差距我现在在xx主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足：一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏；二是面对当前精细化规范化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况；三是担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。二、对照制度执行力找不足对照监狱规范化、精细化管理的七百多条规定，在执行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比如：对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠老办法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够；作为一名
监狱干警个人对照检查材料
监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不够。落实监狱规范化、精细化存在的问题：如警务礼仪做的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不规范；执法记录不够重视，记录过程不够细化和规范等。
三、根源剖析和原因分析对照工作职责的相关要求，以及与监狱规范化、精细化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分析，存在这些问题的原因主要有以下几点：1．相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。2．存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。3.态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。
监狱干警个人对照检查材料
4.担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性，工作中有时放不开，出现畏首畏尾情况，遇到困难出现了逃避思想和消极情绪，从而影响了工作进度。
四、今后的努力方向和整改措施通过认真查找自身不足，同时通过开展“依法、严格、规范、文明、廉洁”活动，在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几点：一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践，补齐“理论”短板。二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴，太多的监管安全事故警示告诉我们何为“因小失大”。在经后的工作中我一定要端正态度、注重细节、提高警惕，一丝不苟地落实相关管理制度。整改措施：1.针对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问题，我将积极加强狱侦工作相关法律法规的学习，同时要多向监区领导和业务知识熟练的干警请教和学习熟悉工作流程。进一步强化政治学习，增强理论功底，要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践
监狱干警个人对照检查材料
相统一。2.针对态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高的问题，我将严格要求自己，端正态度、注重细节、提高警惕。树立担当意识，从细节做起，从严要求自己，勇于接受任务、承担责任，培养积极乐观向上的精神。对个人工作做好规划，锻炼坚忍不拔、迎难而上的品质，克服骄躁情绪，要耐得住寂寞，经得起考验。
篇十二：检察技术干警对照材料
P> 监狱干警个人对照检查材料3篇我于某某年毕业于专业，某某年某某月通过公务员考试考入某某，现在某某任监狱某某。
一、对照纪律、法规找差距我现在在某某主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足：一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏;二是面对当前精细化规范化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况;三是担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。二、对照制度执行力找不足对照监狱规范化、精细化管理的七百多条规定，在执行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比如：对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠老办法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够;作为一名监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不够。落实监狱规范化、精细化存在的问题：如警务礼仪做的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不规范;执法记录不够重视，记录过程不够细化和规范等。三、根源剖析和原因分析对照工作职责的相关要求，以及与监狱规范化、精细化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分析，存在这些问题的原因主要有以下几点：
1.相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。
2.存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。
3.态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。
4.担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性，工作中有时放不开，出现畏首畏尾情况，遇到困难出现了逃避思想和消极情绪，从而影响了工作进度。
四、今后的努力方向和整改措施通过认真查找自身不足，同时通过开展“依法、严格、规范、文明、廉洁”活动，在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几点：一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践，补齐“理论”短板。二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴，太多的监管安全事故警示告诉我们何为“因小失大”。在经后的工作中我一定要端正态度、注重细节、提高警惕，一丝不苟地落实相关管理制度。整改措施：1.针对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问题，我将积极加强狱侦工作相关法律法规的学习，同时要多向监区领导和业务知识熟练的干警请教和学习熟悉工作流程。进一步强化政治学习，增强理论功底，要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。2.针对态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高的问题，我将严格要求自己，端正态度、注重细节、提高警惕。树立担当意识，从细节
做起，从严要求自己，勇于接受任务、承担责任，培养积极乐观向上的精神。对个人工作做好规划，锻炼坚忍不拔、迎难而上的品质，克服骄躁情绪，要耐得住寂寞，经得起考验。
监狱干警个人对照检查材料·2内挖潜力，外接市场，创新管理，抢占服装生产制高点某某公司某分公司现有警察43人，在职党员30人，下设综合办和五个分监区，月均押犯490人。自搬迁至新区以来，即从事服装加工生产，劳务项目日益优化，生产布局合理，劳务产值稳步提高，某某年共加工产品条(件)，完成结算产值.99元，净增加值.9元，人均月增加值1766.62元。一、内挖潜力1、严格仓储管理，抓好成本控制。着力抓好原材料进出库登记、成品进出库。对每条生产线上的每个人使用原材料进行跟踪考核，切实找出原材料浪费的源头，严格控制低值易耗费用，修旧利废，落实奖罚措施，确保了原材料损耗逐步降低，经济效益日渐提高。分批组织民警到先进的优秀服装加工企业，到兄弟监狱企业中去学习,学习实际操作技术和先进的管理经验，借以升华。开办服装培训班，聘请劳务师傅现场给警察进行指导，每年在全体警察中开展技术大比武，从而使警察不仅掌握了相关的操作技能，而且能对罪犯进行技术辅导，为提升产品质量和今后发展上品牌、上档次提供有力技术保障。2、狠抓出勤率、上机率、走动率、抬头率等五率，严格执行定员定额管理，全面执行零监舍制度，实行凭离岗牌上厕所，限人数、次数、时间，出勤率达到了98%以上，提高了有效劳动时间内的工效。3、加大奖惩力度，调动两个积极性。严格实行包组管理，奖惩兑现，对服刑人员的产值进行排名，张榜公布，每月在罪犯中评选生产岗位明星、质量管理明星和6s管理明星，每月在警察中评选岗位能手和包组管理先进个人。队伍管理经过年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，年监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比年有过之而不及。众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资
50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严监狱究竟是不是共产党领导下的监狱而具有讽刺意味的是，监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利谁给你的权利谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息你配当一名执法机关的领导你有资格谈法律你对得起国家发给你的工资对得起你头上佩带的国徽对得起党和人民对你的信任，赋予你的权力国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行干警病假工资凭什么发放如此低只发七八百元剩下的钱跑那去了河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警真是开创全国监狱的先河!还有一件事不得(零九范文网www.09fw.cn提醒您：本文共有7431个文字，在线充值后可扣点查看全文)。领导不知道的犯情他一清二楚。常常是带班民警上班时，他已经到了分监区，其他同志都下班时他还在办公桌上记录当天的工作日记，正是凭着他不服输、不认输的那股韧劲，他的业务水平很快提了上来，他所记录的台帐最全、最完整、最认真，以致有检查的领导说：
小曹的台帐可以免检了。就这平平常常的一句话却道出了曹杰的付出。刚从事计分考核工作时，他一头雾水，二千多人的考核他要一个一个的过，每个单位的下拨分他要一遍一遍的核，每个来询问的同志他要一个一个的解释，就连他自己也记不清因为拨分和多少人“吵架”，更记不清有时为了一
个单位的点点下拨分他要找企管办，他要找两大事业部，他还要找承办民警刨根问底，所有他认为应该如此的这些，都得到整个管教部门领导的认可。也正因为如此，他连续三年被评为优秀公务员，多次被为监狱优秀共产党员，2022年他又成为监狱首批十佳民警之一。对于这些，他剖是用更扎实的工作作风、更优异的工作成绩作为对组织的回报，对自己的加勉。
高风亮节作表率2022年7月是宿州监狱体制大改革的关键之期，每名同志对自己的岗位去留都有想法，曹杰也是如此，但他把服从组织分配看得更重。因为工作需要，他被调整到
出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是历史上
(五)工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作作风和工作热情还不能很好地适应发展的要求，工作上不能很好地创造性的开展，需要进一步增强事业心和责任感。在舆情工作上，有时思想有所松懈，不能承担责任。新媒体工作上有时只满足于完成日常工作，没有时常提出新标准、新要求。对新知识和新技术的学习热情不够。没有高标准、高目标要求，开拓创新思路不宽、工作积极性不高，还有待于进一步加强学习，提高工作业务能力。
二、存在问题原因分析一是学风不够端正。存在这一问题的根本原因是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真懂、真用的决心和动力不足。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，参加集中学习比较认真，个人自学比较少，学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，被动的去学习，没有自觉地、理解性的学习。这在一定程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。二是创新动力不足。自己承担的舆情和一点号发稿工作井然有序，也小有成绩。在完成工作的过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、特殊状况的考验。正是因为这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。三、今后改进措施与努力方向“不忘初心、方得始终”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能
真正践行“不忘初心、方得始终”。针对自己存在的上述问题，下一步，我将努力做到以下几点：
(一)进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。
(二)要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念;牢固树立“四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致;在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力，达到学懂会用，学以致用的目的。
(三)开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。