处室依法行政对照检查材料（18篇）

处室依法行政对照检查材料（18篇）处室依法行政对照检查材料　　政策法规处工作总结「」　　政策法规处工作总结「推荐」　　篇一：政策法规处工作总结　　为贯彻落实国家、省市依法行政工作部署和全市交通运下面是小编为大家整理的处室依法行政对照检查材料（18篇）,供大家参考。

篇一：处室依法行政对照检查材料

　　政策法规处工作总结「」

　　政策法规处工作总结「推荐」

　　篇一：政策法规处工作总结

　　为贯彻落实国家、省市依法行政工作部署和全市交通运输工作会议精神，结合我市交通运输依法行政工作实际，年初制定了《2021年南京交通运输依法行政工作要点》，明确了今年法制工作的任务和目标。现将我处上半年工作落实情况和下半年工作安排汇报如下：

　　一、2021年上半年所做的主要工作

　　(一)推进普法品牌建设，全面完成普法中期检查任务

　　今年是“六五”普法中期检查年，为做好交通运输“六五”普法工作，年初制定了《2021年南京交通运输系统法制宣传教育工作要点》，明确本年度法制宣传教育的工作任务。按照《南京交通运输普法品牌创建工作实施方案》的工作部署在抓落实上下功夫，3月份组织召开了普法品牌建设工作推进会。对“法通四方——交通枢纽法治苑”普法品牌理念和核心价值进行了提炼和总结，制作了宣传册，在客运南站建设了普法品牌文化墙。制作了交通法律法规宣传动漫视频和画册，通过客运枢纽、公路收费站、内河船闸、长江汽渡等窗口开展法制宣传，普法受众每日达1.5万人次。在汽车客票背面印制法制宣传公益广告，每日向10万人次的旅客传递普法知识。6月28日接受了市法制宣传教育领导小组组织的“六五”普法中期检查。

　　(二)推进地方交通立法，努力完善地方交通法规体系

　　《南京市航道管理条例》立法工作推进顺利，该条例继4月份通过市政府的审议之后，先后通过了市人大的第一次审议、第二次审议。在此期间，我处会同市航道处配合市人大、市政府组织召开了七场论证会，广泛征求了行政相对人、政府部门、人大代表和专家的意见，重点就《条例》设立的航道发展资金保障制度、航道工程建设用地取得方式、航道保护范围制度，设定的行政许可事项和行政处罚事项等，进行了反复论证修改。《条例》的出台必将对于保护航道设施、促进我市航道发展发挥重要的法制保障作用。同时对《南京市长江桥梁隧道条例》、《南京市公共客运管理条例》实施一周年的执行情况进行了总结并上报市人大。完成了《江苏省高速公路条例(修正案)(报送稿)》、《南京市安全生产条例(草案)(送审稿)》等18起立法论证工作。

　　(三)强化执法规范化建设，提升交通运输行政执法水平

　　根据《关于开展交通运输行业体制改革调研的通知》要求，进行了广泛调研，梳理了我市交通运输行政管理、行业管理基本情况，分析了当前行政管理中存在的问题，并就交通建设、行业发展政策、交通运输行业综合立法、行业管理体制改革、行政审批改革等提出建议，形成了《关于交通运输行业管理情况的报告》上报交通运输部。根据市委办公厅的要求，起草了题为《严格依法行政，强化市场监管，努力提升交通运输行政执法水平》向杨书记汇报的报告，主要从交通运输执法情况、同类城市的比较、目前存在的问题及面临的任务作了汇报。起草了向季市长的专题汇报--《强化执法规范化建设，促交通运输科学发展》。印发了《南京市交通运输局贯彻落实“五项执法行动”实施方案》，围绕“规范执法，提升服务”这一主题在全系统开展了规范执法、严格执法、阳光执法、智能执法、文明执法五项执法行动，各执法单位周密安排，各项工作有序开展。制定了《统一全市交通运输基层执法场所外观形象建设实施方案》，实行“以奖代补”政策，按部颁标准推进70个基层站所标准化、规范化建设。组织召开了全市镇街交通运输综合执法改革暨基层执法场所标准化建设推进会，江宁区交通运输局10个街道交管所6月初在全省第一家通过省厅组织的验收。

　　(四)强化执法队伍建设，认真做好执法骨干的选拔工作

　　从今年开始，每季度开展一次“交通运输法律大讲堂”学法活动，上半年组织开展了《国内水路运输管理条例》、《江苏省道路运输条例》的专题学法讲座，邀请了部水运司和省厅运管局的专家授课，全系统相关执法单位领导及执法骨干等400余人参加了培训。制定并下发《2021年交通运输系统法制员、行政案件主办员考试工作实施方案》，印发了法制员、主办员考试大纲。6月15日组织开展了第三轮交通运输法制员、行政案件主办员的考试选拔工作。这次考试由高校老师负责出卷、阅卷，技师学院负责考试监考，共341人次参加了考试，考试组织有序，取得了良好的效果。以网上在线学习为抓手，组织好执法人员在岗培训学习，坚持季度考核通报制度，目前全系统186257名执法人员网上在线学习完成率为98%。

　　(五)深入推进权力阳光运行，全面提升窗口服务水平

　　完成了新出台的《国内水路运输管理条例》、《江苏省道路运输条例》交通运输行政权力事项的梳理更新、流程再造和网上公示工作。加强了对市政务服务中心交通运输窗口的工作指导，召开了市政务服务中心进驻单位争先进位、提高服务满意率的工作推进会。组织了各进驻单位分管领导、法制科长和窗口工作人员专题培训，邀请市政务服务中心的处室负责人就窗口工作管理制度和办事业务要求进行了讲解。在各进驻单位的高度重视和相关工作人员的共同努力下，交通政务服务窗口在市政务服务中心第一季度、第二季度考评中，连续两次在各进驻单位中名列第一，并且连续两次都有三个交通窗口荣获“红旗窗口”的称号。

　　(六)认真做好执法检查工作，确保各项工作顺利进行

　　今年交通运输部在全国交通运输系统开展交通运输行政执法评议考核工作，市委、市政府在全市开展行政执法大检查工作，我处制定了迎接交通运输部和省交通

　　运输厅2021年执法评议考核的方案和我市交通运输系统行政执法大检查实施方案，召开了动员部署会议，认真按照要求开展了全系统的行政执法检查和迎接市、厅、部检查的各项准备工作，围绕查找不足和提出改进措施起草了我局的行政执法自查自纠工作报告，上报市政府。同时根据全市执法大检查的通知要求，我局作为全市执法大检查第一检查组的牵头部门，制定了检查方案，召开了第一检查组检查工作会议，围绕扬尘污染、大气和水环境污染、城市排水管理三大重点领域制定了检查要点，对检查工作进行了科学安排，认真做好第一组执法检查的'牵头工作。

　　(七)完成了全国中心城市交通改革与发展研讨会第30次会议预备会的召开

　　全国中心城市交通改革与发展研讨会第30次会议由我局承办。我处在广泛征求局机关相关处室意见的基础上提出了会议主题和议题的方案，草拟了预备会议和正式会议方案，征得交通运输部政策法法规司的同意后，在局领导的正确领导下，在局有关处室的大力支持下，于5月28日，正式召开了预备会议，8个中心城市和部交科院、中国交通报的领导、专家出席了会议。会议讨论通过了预备会会议纪要，确定了正式会议的主题、研讨议题、论文征集、会议时间和会议议程等事项。预备会取得了圆满成功。

　　(八)做好法制日常工作，完成局领导交办的其他工作。

　　推进执法工作评议考核网络化操作、执法基础工作台帐电子化管理，对交通行政执法信息综合管理平台(二期)进一步完善;对机场高速翠屏山互通至机场段扩建工程设计咨询合同(草案)、长江岸线滨江段码头整治改造工程可行性研究合同(草案)等15起合同草案文本进行审核，出具了书面的审核意见;按规定向市法制办报备重大处罚案件14起;向省、市政府法制办网上报送局依法行政信息稿42件，向局办报政务信息15件，完成交通政务窗口简报2期、行政复议诉讼简报2期。认真完成局领导交办的各项工作，积极参与相关部门工作中遇到的法律问题的研究论证工作。

　　上半年，全系统共办理行政许可11208件;实施行政处罚18525起;全系统共审理行政复议案件8起，未发生行政复议变更、撤销案件;全系统共发生行政诉讼案件5起，未发生行政诉讼败诉案件。

　　二、下半年的工作计划

　　(一)继续做好地方交通立法工作。继续做好《南京市航道管理条例》7月份上省人大常委会审议的准备工作。认真做好《条例》颁布后的宣传贯彻工作，制定《条例》宣贯方案，召开宣贯工作会议，组织航政执法人员认真学习《条例》的各项制度，编写《条例》释义，在全社会深入开展《条例》的宣贯活动。继续做好地方交通立法论证工作，不断健全和完善地方法制体系。

　　(二)认真加强执法规范化建设。组织开展行政强制在交通运输执法中的运用课题研究，解决交通运输行政强制措施和强制执行的实际运用问题，制定交通运输行

　　政强制规范性文件，制作交通运输行政强制格式文书。继续推进镇街交通运输综合执法改革和基层站所外观形象建设，全面完成全市镇街交管所的组建和基层站所标准化建设任务。

　　(三)认真做好执法检查各项工作。根据市委、市政府对全市行政执法大检查的要求，作为全市执法大检查第一检查组的牵头部门，与检查组其他成员单位一起做好对住建委、环保局、城管局、水利局、人防办等部门的执法检查，完成第一检查组的检查报告起草和上报工作。按照交通运输部的部署，认真做好公路运输监督检查和行政执法评议考核的迎查工作。

　　(四)努力加强执法队伍建设。根据今年交通运输依法行政工作要点安排，委托交通运输部管理干部学院组织举办第二轮法制员、主办员专题培训班。通过抓法制员、主办员的培训教育，培养一批具有一定法制理论水平和解决复杂交通运输法律问题能力的骨干人才，在制度建设、行业管理、执法热点难点问题处置等方面提供专业法律意见，推动执法队伍职业化建设发展。

　　(五)深入开展”五项执法行动”。认真贯彻省厅“五项执法行动”工作部署，在全市交通运输执法人员中广泛开展岗位练兵、技能培训、队列训练为主要内容的大比武。开展“我是交通运输执法人”的大讨论，组织执法人员法律知识考试、执法文书制作比赛和执法论文征集活动，确保全面完成“五项执法行动”的各项任务。

　　(六)全力做好全国中心城市交通改革与发展研讨会第30次会议召开的各项工作。根据全国中心城市交通改革与发展研讨会第30次会议预备会确定的主题和议题，做好论文征集工作，并根据预备会要求撰写《全国中心城市交通改革与发展研讨会三十年历程综述》，组织好我局论文撰写工作，评选出本次年会的优秀论文，做好会议召开的相关材料的起草工作。积极向交通运输部政策法规司进行汇报，做好会议召开的各项衔接工作。

　　(七)认真做好各项日常法制工作。认真做好规范性文件备案审查、行政诉讼负责人应诉、重大处罚案件报备等各项制度的落实工作，做好行政复议和行政诉讼工作。组织编写执法规范类文件汇编，为全系统一线执法工作提供指导。做好执法人员岗前培训和在岗培训的工作，严格执法证件管理。加强市政务服务中心交通窗口的指导，认真做好交通政务窗口简报的编写工作，及时总结推广好的做法，不断提升窗口服务水平。

　　篇二：政策法规处工作总结

　　2021年，税政法规工作将紧紧围绕地区局党组确定的“拓展进步年”年工作主题和“一二三四五”工作思路，以科学发展观为统领，认真落实党的十八大精神、中央新疆工作座谈会和自治区第八次精神，坚持“人民税务为人民”的治税宗旨，立足服务增效，坚持有为担当，切实发挥税政法规在服务经济发展，促进税收

　　征纳和谐方面发挥的作用，全面提升依法行政水平，不断强化落实各项税收政策的力度，切实做好税收政策落实执法监督工作，较好的完成了2021年税政法规工作，现就2021年重点工作情况总结如下：

　　一、服务大局，理顺经济发展与税收的关系，促进税收职能作用有效发挥。

　　坚持将落实政策与规范执法相结合，切实落实各项税收政策，加大对促进产业发展、环境保护等产业政策进行调研，提出支持产业发展、环境保护以及就业等方面的政策意见和建议，发挥政策参谋助手作用，理顺执行优惠政策与服务经济发展的关系，注重加大对各项税收政策落实过程中政策效应情况的研究，切实推进政策优势向税收增长优势的转化，着力促进税收职能作用的有效发挥。

　　二、服务税收征管核心业务，切实做好基层县(市)局和纳税人的政策咨询服务工作。

　　结合税政法规工作实际，加强自身业务素质建设，涉及税种管理和政策业务问题，不推诿、不扯皮，积极推行首问负责制、限时办结制，不断丰富服务内容，创新服务手段，完善服务机制，提升服务质效，在具体税种征管问题上，创造性的开展工作，积极构建和谐的税收征纳关系和服务型税务机关而努力奋斗。

　　三、营业税改征增值税试点有关工作顺利完成。

　　一是领导重视，精心组织。自“营改增”试点前期准备工作启动以来，主要领导高度重视，成立了“营改增”工作领导小组，并结合区地税系统的实际，制定了《和田地税系统营业税改征增值税试点工作实施方案》(和地税发〔20〕91号)，并下发所属各县(市)局，要求遵照执行。二是研读政策文件，及时反馈问题。将文件精神吃准、吃透，及时传达并指导各县、市局认真学习“营改增”相关政策文件，对各县、市局在现阶段“营改增”工作中反映出的各类问题及时解决，对有争议的问题第一时间向自治区局反映、请示，为推进我地区“营改增”试点工作如期进行起到积极的作用。三是分阶段开展工作，层层推进落实。从宣传动员阶段、组织实施阶段、资料移交和完善阶段等几个阶段，夯实营改增各项工作。截止目前，全地区营业税改征增值税纳税总户数为357户，其中：企业327户，个体30户，实施“营改增”后，在9月份申报期造成营业税减收238万元，其中交通运输业减收166万元，部分现代服务业减收52万元。预计影响本年营业税收入减少约1190万元，在2021年预计约为3265万元。

　　四、进一步加强减免税管理工作。

　　近年来国家、自治区为支持和促进新疆跨越式发展陆续出台了一系列税收减免的优惠政策，按照“不落实税收优惠政策也是收过头税”的总体要求，督促各县市局严格、认真、全面落实税收优惠政策。同时，为了基层便于操作，正确使用减免税政策依据，简化纳税人报送资料，我们在《关于印发报批类备案类减免税项目及报送资料的通知》(和地税发〔20〕31号)的基础上，按照两个“减负”的要

　　求，对减免项目和报送资料进行了补充和完善，提出贯彻落实要求，明确了减免税管理与落实税收征管质量评价体系的关系，严格按照《区地方税务系统税收减免管理实施办法(试行)》(新地税发〔20〕226号)和自治区税收征管质量评价体系的要求，加大对基础减免税办理情况、落实优惠政策情况进行监督检查，确保税收优惠政策落实到位，减免税管理工作得到进一步加强。

　　五、精简定期报送税政法规工作材料，切实减轻基层税务机关工作负担。

　　为贯彻落实《自治区地方税务局党组印发关于改进工作作风密切联系群众的八条规定的通知》(新地税党组发)及地区局党组《中共区地方税务局党组印发关于改进工作作风密切联系群众的规定的通知》(和地税党组发〔20〕10号)文件精神，根据区局相关处室工作要求，结合和田地税税政法规工作关际，对基层各单位定期报送的税政法规工作各类总结、报表等材料进行了全面认真的清理，经清理，保留定期报送的材料共24项，确定取消定期报送的材料共26项，切实减轻基层税务机关负担。

　　六、加强税收政策法规监督，扎实推进依法行政工作

　　(一)有计划地组织实施税收执法督察工作。年初，我们按照区局的工作安排，结合工作实际制订税收执法督察实施方案，明确重点检查范围、检查内容、检查期间、检查要求及目标任务，并于5月份开展了上半年税收执法重点督察工作，对六县一市共7个执法单位的税收执法行为开展税收执法督察，检查工作扎实有序，检查有工作底稿、查处有依据、情况有反馈、检查有结论、结果有通报、问题有整改、过错有追究，通过重点督察，进一步促进了全地区税收执法水平。

　　(二)切实做好日常执法督察工作。采取日常督察和专项督察、全面检查相结合的方式，重点抓好日常督察的落实工作。从税收征管软件、汇算清缴数据等渠道按月对纳税人申报的营业税与土地增值税计税依据、房屋出租营业税与房产税计税依据、土地增值税预征、企业所得税自行亏损弥补等环节信息数据，进行分析对比，查找疑似问题，下发各基层局进行核实、整改，使执法问题在日常工作中到以及时纠正，大大降低了税收执法风险，截至2021年8月，通过对400余条执法疑点数据进行监控分析和疑点排查，共清理补缴税款近19万元，从一定程度上做到了税收执法监督的关口前移。

　　(三)做好税收执法督察人才队伍建设。为不断强化税收执法督察人才队伍管理，将地区各科室和基层县(市)局在税政、计财、征管、稽查等部门思想品质好，工作表现突出，通过德、能、勤、绩等多方综合考虑，最终确定将22名税收工作骨干人员纳入全地区地税系统督察内审人才库，其中税政法规类5名、征收管理类7名、财务审计类8名，税务稽查类2名。

　　七、继续扎实有序推进全地区房地产税收一体化工作。

　　督促全面贯彻落实《区地税系统房地产税收一体化管理办法(暂行)》，明确实施房地产税收一体化管理的总体思路、纳入一体化管理的涉税范畴、房地产业税源信息管理、房地产业涉税行为管理、房地产业税收的核定管理、房地产企业的纳税评估、房地产业的管理机制，积极稳妥推进“先税后证”为把手的房地产税收一体化管理工作，积极督促各县(市)制定二手房最低计税价格工作。

　　八、进一步做好建筑企业所得税后续管理工作。

　　在去年加强和规范我地区注册登记的建筑安装企业(以下简称“建筑企业”)财务核算管理工作的基础上，我们对全地区建筑企业规范管理情况进行了摸底，掌握各县(市)规范情况，及时解决核定征收建筑业企业所得税汇算清缴工作中存在的问题，确保地区局对建筑企业工作安排落实到位，促使建筑企业企业所得税及时足额入库。今年1至9月份，全地区组织建筑业企业所得税6527万元，与上年同期相比增加5653万元，增幅达646.8%，对今年税收收入增加额的贡献率为33%，规范效果明显。

　　九、继续做好土地增值税的清算工作。

　　从去年开展土地增值税清算工作情况来看，各县(市)局在土地增值税清算工作上积累了些经验，取得了些成绩。今年，我们要求各县(市)局对房地产开发企业符合条件的项目按要求开展清算工作，但不做指令性计划，努力做好对税务干部的业务培训和实地指导，消除税务干部对土地增值税清算工作的畏难情绪，提升税务干部对非房地产企业土地增值税的清缴水平。另外，认真开展非房地产企业土地增值税征管工作截至目前，全地区对非房地产企业征收土地增值税近100万元，较往年相比有了长足进步。

　　十、继续贯彻落实企业所得税管理“分类管理，优化服务，核实税基，完善汇缴，强化评估，防范避税”的“二十四字”总体要求。

　　一是注重做好2021年度汇算清缴工作。以《关于做好2021年度企业所得税汇算清缴工作的通知》文件的形式，对企业所得税汇算清缴及后续管理进行了详细安排、部署，要求各县(市)局精心组织，周密筹划，制定切实可行的实施方案，明确职责分工，落实工作责任，切实提高2021年度企业所得税汇算清缴工作质量;二是注重做好纳税服务和申报受理工作。按照《国家税务总局关于印发企业所得税汇算清缴管理办法》的通知》(国税发〔20〕79号)要求，围绕“拓展进步年”工作主题，主动提供宣传、辅导、培训等多种形式的服务，认真把好年度申报、预缴申报受理审核关;三是注重加强企业所得税纳税评估。将重点税源企业所得税纳税评估融入“税收风险管理”和“四位一体”征管机制当中，充分利用企业所得税预缴数据、汇算清缴数据、减免税、资产损失等税前扣除项目申报资料以及日常征管过程中发现的疑点，对比分析，开展纳税评估工作，其中对有资产损失税前申报扣除、自行弥补亏损的企业，列为每年进行纳税评估的重点。四是注重加强企业所得税舆情分析工作。注重收集在贯彻落实企业所得税法、企业所得税法实施条例及其配套政策过程中发现的新情况、新问题，查明原因，做到及时处理;对不能解决的，做

　　好情况、问题产生原因的收集、整理，以及请示汇报工作;五是注重引导纳税人规避税务风险。对年度申报亏损、有税前审批、税前申报扣除等涉税事项的企业，建议企业附送有资质的中介机构出具的涉税事项鉴证报告，降低企业在办理纳税申报过程中产生的税务风险。

　　十一、继续做好年所得12万元以上纳税人自行纳税申报各项管理工作。

　　按照区局要求，我们及时安排布置自行纳税申报工作，不定期对申报情况进行通报，确保申报任务顺利完成。截至2021年3月31日，我地区共受理2021年度年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报人数267人，比上年同期增长15人，申报年所得额61820.79万元，应纳税所得额36105.14万元，应缴税额1880.90万元，已缴(扣)税额1879.48万元，减免税额1.42万元。

　　十二、加强契税和耕地占用税征管工作。

　　针对去年执法检查发现的契税征管中存在的计税价格确定的问题，因涉及纳税人根本利益，对此我们及时请示区局。认真贯彻自治区人民政府《关于加强耕地占用税征收管理工作的通知》，做好2021年1月1日以来，县(市)人民政府及开发区、工业园区等作为用地申请人占用农用地基本情况的清理工作。继续通过与地区国土部门沟通过与联系，掌握本辖区占用农用地审批信息，为各县市组织征收耕地占用税工作提供重要信息，确保税收收入及时足额征收入库。

　　十三、测算制定个体医疗卫生行业个人所得税附征率，做好个体医疗卫生行业调研工作。

　　年初，基于部分县市反映的个体行医个人所得税附征率比较的问题，我们深入市对六家较大的个体医疗机构进行了调研，采集了大量数据，经过精心测算，确定了区个体行医行业个人所得税附征率。同时，根据《自治区地方税务局关于对全区个体医疗卫生行业个人所得税征管情况进行调研的通知》(新地税函〔20〕104号)文件精神，在全地区范围内对个体医疗卫生行业个人所得税征管情况进行了调研，围绕个体医疗机构是否按规定办理税务登记或挂靠非营利医疗机构、营利性医疗机构、街道、社区红十字会从事医疗行业等调研内容，进行认真调研、精心研究讨论，切实做好个体医疗卫生行业调研工作。

　　十四、做好规范性文件管理，认真落实税收规范性文件审查制度。

　　一是落实税收规范性文件审核制。对各业务科室制定的地方税收业务文件进行认真审核，严格把关，并注意与起草部门的沟通协调，对不符合税收规范性文件制定程序、不合法的文件及时进行清理，强化税收规范性文件事前监督。二是规范性文件清理日常化。建立健全税收规范性文件清理工作长效机制，将日常清理与定期清理相结合，对定期清理中发现的问题，要分别情况给予不同处理，及时公布清理结果。我们对2021年7月1日至2021年5月31日期间起草和制定的税收规范性

　　文件进行了梳理和统计，对各项规范性文件内容的合法性、合理性、协调性、执行性、时效性和规范性进行了评估，确保制定的规范性文件合法有效。

　　十五、重大案件审理管理工作。

　　严格按照区局和地区局重大案件审理规程，对地区稽查局提交的重大涉税违法案件按程序做好案件组织审理工作。截止10月10日，接收稽查局移交的稽查局案三件次，已完成重大案件审理三件次。

　　十六、加大工作调研力度，按时完成区局调研任务。

　　今年区局各税政、法规等业务口子按排的调研工作较多，调研的内容多从完善税种管理制度、规范税收执法行为、约束自由裁量等方面，税收调研工作有序开展，及时解决调研过程中发现的问题，撰写的调研报告内容充实，总结税收征管经验，为区局提出建设性意见和建议，也为我地区做好税政管理工作打下坚实的基础。今年，完成区局安排的各类调研近20次。

　　十八、2021年工作打算

　　围绕地区局党组确定的工作思路和主线，结合税政法规工作实际，重点做好以下几个方面工作：

　　一是认真领会党组意图，切实把工作部署落实到具体工作当中，抓好落实;

　　二是继续推进依法行政工作，加大执法监督力度，确保各项政策以及地区局的安排落实到位;

　　三是抓好营改增后续管理及扩围准备工作，积极落实建筑业营业税项目管理制度落实工作，继续抓好建筑企业所得税后续管理工作;

　　三是继续抓好房地产税收一体化管理工作，切实推进以“先税后证”为内容、契税为把手的房地产税收管理工作;

　　四是切实做好政策调研工作。针对政策落实过程中存在的问题以及基层反映的突出问题，加大调研力度，找出解决问题的方案，切实为基层服好务;

　　五是贯彻落实国家和自治区出台的一系列地方税收优惠政策，领会精神实质，积极做好政策宣传和辅导工作，及时为纳税人排忧解难，使各项地方税收优惠政策落实到位;加大对政策贯彻落实，尤其是涉及民生类优惠政策贯彻落实情况的检查监督力度;

　　六是认真做好股权转让源泉控管工作。充分利用与工商行政管理机关信息交换等渠道取得企业自然人股东变动及其股权转让信息，加强自然人股东个人所得税动态管理;

　　七是切实提高耕地占用税征收管理，按时提供建设用地批准情况相关信息，为便于基层征收耕地占用税工作做好督导。

　　八是提高自身素质，增服务大局、服务基层、服务税户的本领。

篇二：处室依法行政对照检查材料

　　国家征收条例出台后我市国有土地房屋呈现拆迁与征收并存的局面去年全年共受理拆迁裁决申请919件调解218件下达裁决598件下达催告书389法院提交强制执行申请171件先于执行申请41件积极应对行政许可和行政裁决的复议案件31起诉讼案件54公用事业监督管理包括燃气管理和供节水管理两大类共有权力事项82项其中行政许可7项行政处罚71项行政强制2项行政征收1项其他备案1政执法依据的法律法规主要有城镇燃气管理条例江苏省燃气管理条例市政公用事业特许经营管理办法江苏省城乡供水条例xx市城市供水和节约用水管理条例xx市非居民用户节约用水管理规定等

　　住建局行政执法检查自查自纠报告

　　住建局行政执法检查自查自纠报告按照市委行政执法大检查的部署，我委高度重视，精心组织，认真开展自查自纠，对发现的问题进行逐条梳理分析，并有的放矢制定了整改措施，为进一步加强和改进行政执法工作夯实了基础。现将自查自纠情况汇报如下：一、自查自纠开展基本情况高度重视，全面动员部署我委明确行政执法大检查工作为近期重点工作，周金良主任主持召开专题会议研究行政执法大检查工作，传达市委行政执法大检查工作会议精神，研究讨论《XX市住建局行政执法大检查工作方案》，并对全委各机关处室和委所属各执法单位行政执法大检查工作提出明确要求。会议强调，此次行政执法大检查不以市检查组的检查范围和内容为限，根据重点检查内容举一反三、全方位梳理行政职能，认认真真自查自纠，针对当前行政执法上存在的问题，以实实在在的整改措施取信于民，树立我委推进依法行政、建设法治机关的良好形象。随即委分管领导先后多次召开专

　　题会议，研究部署行政执法大检查工作，推进机关各处室和所属各执法单位开展自查自纠工作。明确分工，形成工作合力为贯彻落实行政执法大检查工作部署，成立委行政执法大检查工作领导小组，由周金良主任担任组长，郭宏定、汪熙、梅国强、何金雪、朱家祥同志为副组长，委政策法规处、环境处、质安处、办公室、纪工委、组织人事处、宣教处的主要负责人和相关业务处室主要负责人为小组成员，负责统筹推进行政执法大检查各项工作。在行政执法大检查领导小组下成立三个工作小组：

　　梳理行政执法权力事项和监督管理职权；其次，在理清权力事项和监督管理职权的基础上，认真总结近三年来的履职情况，大力纠正不履职、不作为、乱作为等行为；最后，由委领导带队，对与生态环境、建筑市场秩序和老百姓的生产、生活联系紧密的三大类八大重点执法领域进行专项自查。在自查过程中，不谈成绩，只谈问题。对检查中发现的突出问题，要求被查单位限期整改，以实实在在的整改措施来推动我委行政执法能力水平的新提升。二、各重点领域执法情况我委以行政执法大检查活动为契机，结合亚青、青奥安保、执法规范化建设等常态化工作，对各执法领域深入开展自查自纠工作。建设工程监督管理执法建设工程领域的执法主要包括建设工程质量安全、建筑市场和招投标管理三大类，共有128项权力事项，其中，行政许可/审批5项、行政处罚109项、代受理6项、其他8项。行政执法依据的法律法规主要有《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全管理条例》、《建设工程质量检测管理办法》、《实施工程建设强制性标准监督规定》等。近三年来，在建设工程领域共办理行政许可/审批5899

　　件，行政处罚304件，代受理1800余件，其他两万余件；共组织较大规模的建设工程领域专项检查10余次，日常巡查万余次，发出局部停工通知书200余份，整改通知书5000余份；对119家疑似串围标的企业进行3个月政府投资项目投标的限制，对51家房企中标的中标人进行了不良行为记录；近三年共受理12345、信访投诉200余起，回复率100%。特别是在扬尘执法方面，通过日常监督与扬尘管控专项检查相结合，定期检查与不定期检查相结合、两场联动与行政执法相结合及日常执法检查结果与年度企业信用评价相结合等方式加强建设工程扬尘管控，近三年来共制定下发27份管理文件；处理涉及扬尘类投诉176起，立案查处了125起，罚款金额万元；分别给予了单位156次和个人71次的红黄牌警示；同时还通过停工整改、约谈等方式对责任单位和责任人予以警告，取得了明显成效。房地产市场监督管理执法房地产市场监督管理执法主要包括房产交易、房屋安全和物业管理、征收和拆迁四大类，前三类共有103项权力事项，其中行政许可/审批9项、行政处罚89项、行政给付1项、其他4项。行政执法依据的法律法规主要有《城市房地产管理法》、《物业管理条

　　例》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《XX市城镇房屋权属登记条例》、《XX市城市房屋安全管理条例》、《XX市房屋租赁管理办法》等。近三年来，共办理行政许可/审批5000余件、行政处罚180余件、其他5000余件；市区两级日常巡查共700余次，对1000多个小区进行专项检查，发出300余份限期整改通知书；受理12345、信访投诉5000余件，处置重大群体性事件150余次。国家征收条例出台后，我市国有土地房屋呈现拆迁与征收并存的局面，去年全年共受理拆迁裁决申请919件，调解218件、下达裁决598件、下达催告书389件、向法院提交强制执行申请171件、先于执行申请41件，积极应对行政许可和行政裁决的复议案件31起、诉讼案件54起，维持率100%。公用事业监督管理执法公用事业监督管理包括燃气管理和供节水管理两大类，共有权力事项82项，其中行政许可7项、行政处罚71项、行政强制2项、行政征收1项、其他1项。行政执法依据的法律法规主要有《城镇燃气管理条例》、《江苏省燃气管理条例》、《市政公用事业特许经营管理办法》、《江苏省城乡供水条例》、《XX市城市供水和节约用水管理条例》、《XX市非居民用户节约用水管理规定》等。近三年来，在公用事业管

　　理执法过程中共办理行政许可587件，行政处罚166件，行政强制261件，行政征收1800余万元，近三年来共组织巡查1500余次，发整改通知700余份，受理12345、信访投诉1000余起，回复率100%。专业执法队伍执法XX市城市建设管理监察支队和XX市房产监察大队是我委下属两家专业执法队伍，受住建局委托对城市建设和房地产管理方面的违法违章行为依法进行查处。近三年来，两个专业执法队伍共立案处理案件300余件，罚款近3000万元，接待群众来访XX余人次，信访回复率达100%。XX年，城建监察支队成功创建省三星级执法单位，截止到XX年，房产监察大队连续六年被省住建厅评为“省住建系统行政执法规范化建设先进单位”。三、存在的问题各执法领域存在的共性问题总体来说，我委行政执法工作日趋规范化，步入了法制化、制度化的轨道，但同时也存在着不少不可忽视的困难和问题。这些问题的存在，在一定程度上影响了我委的行政执法水平。1、行政执法理念有待进一步提升。随着城市建设管理行政体制改革的深入，以行政

　　指导制度提高监管效能为重心的模式已初步形成，相关责任制度也已建立，但由于长期受传统思维定式工作模式的影响，有一些执法人员履职意识未能很好的确立起来，日常监管缺乏主动发现问题的积极性，依法行政意识和责任心有待进一步加强。2、行政处罚自由裁量制度有待进一步完善。规范行政处罚行为，自由裁量权规范是关键，行政处罚中的自由裁量权主要集中在处罚的种类和幅度两方面。目前，个别执法单位没有根据过罚相当原则将处罚条款细化为若干裁量格次，每个格次规定一定的量罚标准，并依据违法行为的性质、情节、社会危害程度和悔过态度，处以相对固定的处罚种类和量罚幅度。3、基层行政执法人员素质有待进一步提高。随着监管重心下移，基层执法人员履职范围在不断扩大，这对基层一线执法人员提出了通法律、懂政策、会监管、会办案等一系列综合能力的要求。而现阶段在基层一线的部分执法人员，由于缺乏系统的法律专业教育培训，缺乏一定的行政执法所需的法律素养，对法律、法规和政策的理解水平有待提高，监管的技能和相关履职能力有待加强。4、行政检查监管范围有待进一步扩大。

　　在建设工程管理执法领域，各相关执法单位都依法建立了巡查制度，通过日常的巡查和不断组织各种专项整治行动来推动工程建设的规范化管理。但是，执法人员严重匮乏，监管力量明显不足；再加上行政执法强制手段缺乏，监管职责难以落到实处，实现日常监管全覆盖的难度较大。在房地产管理执法领域，此类问题尤为明显，日常巡查覆盖面较窄，12345、信访投诉成为发现违法行为的主要渠道。5、委托下放的权力事项监管力度有待进一步加强。去年，我委共下放98项行政权力事项，其中行政处罚85项，行政许可审批8项，其他5项。目前，建设工程质量安全方面的执法事项中委托下放的权力事项，除原下关、建邺区有相应人员接管外，其他区还未有相关人员或相关机构接管；施工许可事项监管采取通过施工许可审批系统进行，监督检查制度有待进一步完善。重点执法领域存在的问题1、建设工程监督管理执法存在的主要问题是：行政管理手段有待优化。在建设工程监督管理执法领域，因执法人员配备不足等客观原因，导致管理手段匮乏，常常将行政管理事项作为市场准入的限制条件。比如，

　　将红黄牌制度、农民工资保证金制度与参与建筑市场招投标资格挂钩，其合法性有待进一步研究。此外，扬尘执法存在的主要问题是：相关法律法规有待完善。一是《XX市大气污染防治条例》，条例中的相关规定已与目前大体量、高标准、严要求的工程建设现状不相符，对扬尘污染后果的评价却缺乏统一规定；二是《XX市扬尘污染管理办法》，办法中明确我委具体负责房屋建筑工程施工、市政设施工程施工扬尘污染防治的监督管理工作，但处罚主体是市环保局，我委仅有监管职责而无制约手段，监管难度较大。2、房地产市场监督管理存在的主要问题是：大量的行政指导和行政调解工作没有资料留存。在房地产监督管理执法领域，很多工作是通过行政指导和行政调解的方式进行的，由于这类工作程序性不强，量也比较大，我们的执法人员在履职过程中一般不做记录。比如，我们的拆迁部门，每天面临着大量与拆迁相关的协调工作，实质上也做着大量的指导和调解工作，但是没有形成记录，一旦协调的问题再次出现矛盾，无据可查。3、公用事业监督管理存在的主要问题：燃气特许经营扩大化带来行政管理上的困难。大部制合并前，燃气特许经营存在扩大化倾向，即将燃气市场也纳入

　　特许经营的范围内，造成特许经营的企业在一定时期内垄断了部分区域的燃气市场。如果企业违反特许经营合同中的相关约定，因为市场的垄断地位导致其不可替代，我们也无法对其进行处罚，违约责任中处罚条款形同虚设。4、专业执法队伍方面存在的主要问题是：大部制合并以后，原建局监察支队和原房产监察大队两家专业执法队伍没有进行整合，按照原有职责分别对城市建设和房地产市场的违法行为依法进行查处。行政处罚权没有集中，大部制本应有的制度优势没有有效发挥，导致执法资源浪费。四、整改措施在前一阶段深入开展自查自纠工作的基础上，针对行政执法领域存在的突出问题，逐一落实整改措施，深入研究长效管理机制，并将从以下几个方面采取措施，不断提升我委行政执法整体水平：转变观念，树立正确的执法理念。转变“重处罚、轻监管”的观念，树立风险防范、全过程监管的执法理念。克服消极执法、机械执法、越权执法的不良倾向，提高责任意识，切实转变行政执法工作作风；增强行政执法监察工作的预见性、防范性和主动性，调整工作思路和方法，努力在监管实

　　践中突破监管难题，不断探索新的监管方式，推进行政执法工作迈上新台阶。完善自由裁量制度，保证执法公平和公正。根据行政处罚法定、相当、比例等原则制定行使行政处罚自由裁量权的具体实施办法和指导意见，将所有涉及到行政执法人员可以自由裁量的事项全部梳理出来，并对照相应的法律条款，逐项进行细化、规范。通过建立和完善基准，延伸法律的功能和作用，规范行政机关及其执法人员的执法行为，使其自由裁量依据更加充分、可靠，自由裁量的结果更加客观、公正。强化培训，提高基层行政执法人员素质。加强基层执法人员专业法律培训，创新培训方式方法。在进行行政处罚法、行政复议法和行政诉讼法等基本行政法律知识培训的基础上，根据不同的职责要求，分层次、有重点的研究和制定专门培训、定期培训制度；选取疑难案件和典型案件，采取讨论式和辩论式学习的方式进行剖析研究，增强基层执法人员的理解能力和操作能力，全面提高执法人员的素质。加强监管，确保委托权力事项依法执行。根据我委和各区、园区的委托协议中下放权力事项的范围和权限，督促尚未落实具体接管单位和人员

　　的区、园区尽快落实单位和人员。对已接管的区、园区考虑一是建立备案制度，对于委托下放的权力事项执行情况要求按年向我委报备；二是实行定期实地调研和动态监管相结合的方式，逐步推进受委托单位行政执法工作规范化、制度化。依法定责，完善行政执法责任制和追究制。行政执法责任制是保障行政机关及其执法人员正确行使行政自由裁量权，严格履行法定职责，提高行政执法效能，保证法律、法规和规章的正确实施的重要制度保障。依据法定职责，明确岗位责任和执法权限，统一执法标准，严格执法程序；对存在执法违法的单位和人员，在核实后根据其执法违法的情节、性质，依法追究相应的行政责任、经济责任甚至刑事责任，从而使每个行政执法主体及执法人员各居其位、各履其职、各负其责。

篇三：处室依法行政对照检查材料

　　党员干部巡视整改对照检查材料

　　深入学习领会总书记关于巡视工作的重要讲话精神,进一步提高对巡视整改的认识。以下是小编小编搜集的党员干部巡视整改对照检查材料,欢迎浏览。

　　党员干部巡视整改对照检查材料一按照此次专题民主生活会要求,商丘中支党委紧扣“加强党的建设,严守党的纪律,从严管党治党”主题,聚焦巡视发现问题,认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下:

　　一、存在的主要问题

　　商丘中支党委班子自始以问题为导向,先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况,深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下:

　　加强党的建设方面

　　1.党建基础工作有短板。近年来,党委班子虽然层层建立了党建工作责任制,看起来党在管党治党,但在一些环节上落实得还不够好、不够实,没有管到位上、严到份上。如,此次征求意见,有同志提出要加强党支部建设,强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明,班子成员对各支部党

　　建工作督促、指导力度不够,检查业务工作多、检查党建工作少,落实管党治党主体责任不够细致,层层传导压力不到位。

　　2.会议制度落实有偏差。主要表现在:片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的,对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实,对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位,掌握了解的不透彻。

　　3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上,班子成员参加集体学习的时间多,坐下来共同讨论、研究的时候少,研讨报告的深度不够,与业务工作结合的不够紧密,调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点,班子成员也都意识到了。这表明,党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强,学习成效还需要深化。

　　4.党建工作合力有不足。近年来,虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署,但在落实过程中,仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时,有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看,层层压实党建责任方面还需要加强。

　　5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在:对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题,党委班子虽然意识到了,但没有下大力气及时予以解决,一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题,分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时,职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。

　　严守党的纪律方面

　　6.纪律规矩执行不够严格。近年来,党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度,并分别于2014和2015年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中,仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如,去年分行巡视发现的2014年在会议费中列支招待费问题、2015年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝,但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。

　　7.岗位风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位,仅仅抓在了“严”的面,还没有抓到“细”的点。比如,去年分行巡视,暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如,分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位,这一点,班子成员都有深刻认

　　识。

　　从严管党治党方面

　　8.党建统领作用不够突出。近年来,虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识,但实际工作中,仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题,个别党委成员认为一天忘了从严治党,不会出什么问题,而具体业务一天不做,就可能立马出问题,认为管党治党非常重要却未必特别紧急,在业务上花的精力多,党建上花的精力少。这表明,党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时,干部职工对此也有所反映。

　　9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议,坚持带头上党课,开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等,但经常走出去,面对面、一对一交流思想状况的时候少,对职工想什么、关心什么了解掌握不透,对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年,辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年,巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位,沉不到底、生不了根的问题。

　　10.依法行政意识不够牢固。去年,党委班子在辖区开展了“法治央行建设年”活动,也组织举办了几期依法行政

　　专题培训班,但在实际工作过程中,有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如,去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上,检查落实力度还有待加强。

　　11.内部监督制约不够到位。去年,郑州中支对商丘中支进行“两个加强、两个遏制”专项检查,发现了“异常报账现象”,目前,该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节,内部控制还存在漏洞,党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。

　　二、产生问题的原因分析

　　商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题,具体分析主要有以下四个方面的原因。

　　理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年,在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼,大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多,能深入持久的加强理论学习仍旧不够,特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少,对习总书记系列讲话

　　与党史国史关联起来系统学的较少,导致思想境界跟不上,理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准,推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。

　　世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析,中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律,党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底,其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾,产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系,识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固,岗位风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生,根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向,没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则,这是产生放松自我修养的根源。

　　自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年,总认为不用提醒也出不了问题,放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑,但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了,自觉意识放松了,使纪律规矩没有真正发挥作用。长

　　期以往,就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设,就会害了班子,更带坏了队伍。

　　开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的十八大以来,总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求,深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题,贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识,但在思维上还习惯于“不出事”就行,存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求,习惯于等待上级指示,等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化,制约了党建工作能力的提升。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对查摆出的问题及产生的原因,商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。

　　坚持理论学习,增强看齐意识

　　1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置,进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度,加强对学习活动的管理,保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次,个人自学每月不少于1次,每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际,制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划,班子成员结合本人工作情况,制订本人自学计划,阅读

　　规定的书目,做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度,保证学习效果。

　　2.认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、总书记系列讲话等理论,促进思想解放和观念更新;通过学习,全面理解党的基本路线和方针政策,增强政治敏锐性和鉴别力,坚定马克思主义、社会主义的理想和信念,更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　3.改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制,围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题,改进调研方式,拓宽调研渠道,保证调研实效,班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次,每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论,为上级行和各级领导决策提供科学依据。

　　落实主体责任,层层传导压力

　　4.明确党建工作思路。坚持“抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体”的思路,着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫,并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。

　　5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导

　　班子和领导干部考核评价办法,班子成员每年讲党课不少于2次,对点帮扶不少于4次,各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。

　　加强民主管理,加快作风转变

　　6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度,在坚持“开门接访”的同时,建立健全班子成员“出门走访”制度,多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开,不断创新公开方式,畅通公开渠道,丰富公开内容,切实保障职工的知情权、参与权。

　　7.建立长效机制。建立完善《领导班子谈心谈话制度》,班子成员制定年度谈心谈话计划,主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通,帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%。

　　8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度,广泛听取各方面意见,集思广益,充分论证,力求形成的决策充分反映群众需求,力求群众关心的热点难点问题快办、办好。

　　强化落实责任,打造良好生态

　　9.坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署,做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任,坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点,特别是对上级行部署的重要任务,亲自督办,跟踪落实,确保有布置、有检查、有落实、有结果。

　　10.加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度,灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式,有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,总结经验,不断改进完善干部选拔方式方法。

　　11.完善责任追究制度。加大问责力度,对干部有错要问责,无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程,事前问责进行提醒,事中问责进行督促,事后问责进行诫勉。

　　加强自身建设,做到持之以恒

　　12.扎实推进整改落实工作。深化巡视整改,班子成员要身体力行,坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”,对班子共同存在的问题主动认领,一件一件整改、完成一件销号一件,并及时向职工公开。

　　14.加强班子廉政建设。严格落实“两个责任”,把顶风违纪列为纪律审查重点,完善制度体系和追究体系建设,切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”

　　的要求,既要抓好分管的业务,又要抓好分管单位和部门的廉政建设。

　　15.严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行,带头遵守各项纪律规矩,始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责,引领各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上,坚决贯彻中央、总分行党委各项决策部署,保证政令畅通、令行禁止,在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。

　　党员干部巡视整改对照检查材料二上周以来,十三届省委首轮巡视反馈情况陆续公布。本轮巡视进驻14个县、2个省级机关部门和2个省属企业,截至25日,已公布6家单位的巡视反馈情况,分别是省环保厅、徐矿集团、泰州市海陵区、仪征市、沭阳县、海门市。

　　从反馈情况看,各巡视组坚定不移深化政治巡视,坚持问题导向,突出“关键少数”,深入揭示被巡视单位党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题,充分发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。

　　贯彻重大决策部署不力

　　“四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分,是被巡视单位普遍存在的问题,集中表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。

　　巡视发现,省环保厅贯彻落实中央和省委环境保护重大

　　决策部署不够到位,解决群众反映强烈的突出环境问题力度不大,对环保领域出现的重大问题勇于担当、主动作为不够。徐矿集团有的班子成员不守政治规矩,落实上级决策部署有偏差,上一轮巡视整改不坚决。

　　县是首轮巡视的重点,泰州市海陵区、仪征市、沭阳县对中央和省委重大决策部署学习不深入、贯彻落实不坚决。其中,仪征市执行上级决策部署搞变通、打折扣,对一些重大民生关切、群众反映强烈的问题回应不及时,对一些重大风险隐患重视不够。

　　在转型发展关键阶段,树立科学的政绩观至关重要。巡视发现,仪征市、海门市政绩观、发展观有偏差。其中,仪征市贯彻绿色发展理念不到位,生态环境问题较突出,产业布局和结构不够协调。海门市可持续发展能力不足,违规举债规模较大,执行土地保护政策不到位,违法用地和违法建设问题突出,多项民生实事工程进程不快。

　　出现这些问题,与民主决策、科学决策不够完善直接相关。省环保厅党组会和厅务会、厅长办公会权责边界不清,影响科学民主决策。徐矿集团领导班子凝聚力不强,“三重一大”制度执行不力,造成国有资产投资损失巨大。仪征市研究“三重一大”事项、议事决策,有时酝酿沟通不够充分、讨论不够深入,有的党组织不按议事规则研究,有的未制订议事规则。沭阳县政治生态修复缓慢,民主集中制执行不严

　　格,重大事项决策不规范。

　　“两个责任”落实不到位

　　推动全面从严治党,既需要党委履行好主体责任,也需要纪委履行好监督责任。

　　省环保厅党组对全系统廉政风险防控谋划欠缺、作为不够,违纪违法案件易发多发,对检察、监察、审计等指出的问题重视不够、整改不力,环境监管执法、环评、固废处置等重点领域、关键环节存在廉政风险,对直属事业单位、行业协会监管不严,“红顶中介”现象依然存在。

　　徐矿集团党风廉政建设工作重部署、轻落实,工程项目建设问题突出,资金资产管理漏洞多,违纪违规问题多发频发。

　　泰州市海陵区有的单位党委主体责任落实不力,对非法集资问题发现不及时、监管不力,有的党员干部甚至参与其中,部分领域一而再、再而三地发生违纪违规问题。

　　按照“打铁还需自身硬”要求,本轮巡视特别关注纪委履责情况。巡视发现,驻省环保厅纪检组“三转”不彻底,发挥“探头”作用不够充分;泰州市海陵区纪检部门“三转”不深入,运用“四种形态”抓早抓小、动辄则咎不够;仪征市纪检机关监督责任虚化弱化,对一些违纪违规问题处理失之于宽松软,“一案双查”落实不到位。

　　“两个责任”落实不到位,导致一些问题多发易发,特

　　别是“四风”问题禁而未绝。巡视发现,有的单位巧立名目发放奖金福利,小部门、冷衙门“蚁穴式”腐败问题突出。有的单位违规发放奖金津补贴,“三公经费”、招商费用使用控制不规范,公车使用管理不严、办公用房清理不到位。一些乡镇、单位擅自设立奖金、补贴项目,部分领导干部违规在基层单位领取奖金,招商引资工作急功近利,存在资金风险和廉洁风险。

　　党组织建设需要加强

　　与其他被巡视单位不同,海门市是“回头看”。2015年10月,省委巡视组向海门市反馈巡视意见18项。经省委巡视组逐项检查,到本轮巡视时,已整改到位4项,基本完成7项,制定长期整改措施4项,未整改到位3项,总体整改落实率为%。

　　“回头看”期间,发现海门一些党员干部政治规矩意识差,精气神不足,干事创业氛围不浓;部分基层党组织软弱涣散,少数党员党性退化,后备干部队伍建设滞后,干部监督工作刚性不强。

　　党组织建设方面的问题具有普遍性。巡视发现,徐矿集团党内政治生活不严肃,民主生活会“走过场”,部分下属单位党建工作“搭便车”。泰州市海陵区一些国有企业和“两新”组织党建缺失,党组织作用未能充分发挥。仪征市基层党组织建设相对薄弱,一些基层党组织负责人法纪观念不

　　强。沭阳县农村基层党建工作薄弱,机关部门党组织抓党建工作被动应付。

　　选人用人不规范的问题也比较普遍。比如,泰州市海陵区部分公务员调任操作不规范,有的干部岗位调动过于频繁。仪征市执行机构编制政策问题较多,少数党员干部违规兼职,混编混岗、“三超两乱”等问题较突出。沭阳县部分干部选拔任用程序违规,干部档案管理混乱,“三龄两历”不清。

　　巡视是政治体检,整改是政治任务。省委巡视组明确要求,增强“四个意识”,强化政治责任,针对巡视发现的问题纠正、纠错、纠偏,一件一件抓,做到条条要整改、件件有着落。

　　党员干部巡视整改对照检查材料三中国航空工业集团公司党组高度重视对已下发的《关于开展中央巡视整改工作“回头看”的通知》和《关于在全集团范围内开展违规经营投资专项核查工作的通知》所部署任务的落实。6月2日至14日,党组成员带领督导组,对所属有关单位开展督导检查。

　　督导组主要督导检查所属有关单位开展中央巡视整改“回头看”工作情况和违规经营投资专项核查工作情况,督导检查主要采取听取专题汇报、进行个别谈话、查阅相关材料、深入现场督导检查等方式,从集团公司层面与所属单位

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　　一道查找、诊断有关问题,摸清问题底数,有效促进落实整改。在检查过程中,督导组发现有的单位在落实全面从严治党要求、履行党风廉政建设“两个责任”,深化改革、投资并购、制度建设等方面还不同程度地存在一些问题,需要进一步深化整改落实。

　　航空工业党组成员要求所属各相关单位提高政治站位,高度重视督导检查工作。要紧密联系实际,深入查找和解决存在的问题,做到立行立改。要将中央专项巡视时指出的问题和集团公司内部巡视发现的问题对号入座、举一反三,进一步深入查找并主动解决自身存在的问题,不断提升管理水平和风险防控能力。要严明纪律,确保工作取得实效。针对这次中央巡视整改“回头看”和违规经营投资专项核查,所属各级单位要高度重视,抓住契机,深入发现问题、整改问题、解决问题,认真开展自查自纠,坚决整改落实。对于敷衍整改、整改不到位的单位将严肃问责。同时,要加强对所属单位的检查和督导,层层传导压力,层层落实责任,切实防止逐级递减的现象发生。

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篇四：处室依法行政对照检查材料

　　2022改进工作作风提高行政效能工作总结标准

　　寿阳县人防办改进工作作风、提高行政效能工作总结为进一步改进机关作风，提高工作效率，今年以来，我办为强化行政效能建设，以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为主题，开展了一系列活动。现将有关情况总结如下。一、领导重视，精心____改进工作作风，加强机关效能建设，是深入实践____、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我办领导十分重视，为扎实开展这项工作，我们于今年____月____日召开了“政风行风民主评议，行政效能建设”动员会，成立了政风行风民主评议、提高行政效能领导组，组长：陈健；副组长：____介和；成员：李瑞军、刘阳。具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。并结合本单位实际，制定下发了机关政风行风评议实施方案和行政效能建设实施意见，明确我办风行风评议和行政效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，在广泛征求群众意见的基础上，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设让群众满意的优质、高效的服务型机关。二、落实责任，加强监督

　　我办明确主任为全局办效能建设

　　立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；在加强行政效能建设方面，建立了“首问负责制”“首办负责制”“限时办结制”“服务承诺制”“政务公开制”“行政许可制”，截止目前，各项制度运行良好，在机关效能建设中发挥了很大作用。

　　3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了____工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。

　　4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。

　　5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。人防办效能建设领导小组及办公室，加强对全办效能建设活动的____和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。

　　6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我人防办制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、____工作人员年度考核结合起来，考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

　　7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。结合在政风行风评议中征集到的意见和建议，各股室按照____在中

　　____三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的____个方面的问题，认真对照检查，查找本单位、本部门存在的突出问题，制定了效能建设整改书，明确责任限时整改。

　　总之，我们人防办在今年的政风行风建设和行政效能建设中，收效明显，达到了预期目标。

　　2022改进工作作风提高行政效能工作总结标准（二）

　　在环保系统改进工作作风提高行政效能动员大会上的讲话刘晓东(____年____月____日)同志们：今天我们召开全市环保系统改进机关作风提高行政效能动员大会，主要是深入动员全市环保系统干部职工，积极参与市____委会____的评议政府机关效能建设工作，进一步加强环保队伍作风建设，做到办事效能更高、工作速度更快、意志作风更强，为我市“跨越发展、后发先至”做出更大的贡献。刚才，姚继承同志就迎评工作作了部署，市人大张主任、市发改委的吕主任针对迎评工作和党政工作目标管理，为我们作了很好的指导，监察支队、新区分局和开发处几位同志也做了很好的表态发言。希望大家认真学习张主任和吕主任的讲话精神，按照迎评工作方案的要求，全面贯彻落实。下面，我谈四点意见。一、认清形势，统一思想去年以来，我们在全系统集中开展了“进取有为，廉洁高效，争当跨越发展排头兵”作风建设大讨论，思

篇五：处室依法行政对照检查材料

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　　201*年全国交通运输行政执法监督检查自查报告

　　201*年全国交通运输行政执法监督检查自查报告

　　市交通运输局

　　为深入贯彻落实市交通运输局《转发的通知》（咸政交函[201*]142号）的部署，确保行政执法监督检查工作顺利实施，我所领导高度重视，统一部署，认真组织，做好自查工作。现将我所近期的自查情况向市局简要汇报

　　一、加强交通行政执法人员素质教育，不断提高依法行政工作水平。

　　按照以人为本的指导思想，强化执法教育培训。近几年来把培养思想正、作风硬、业务精、纪律严的执法队伍建设作为第一要务，提高执法人员的整体素质，确保规范执法。根据我所执法人员逐年增多，而人员的文化水平和政策法规水平相对较低，执法经验不足，稽查工作能力下降的实际需要，为提高全体同志的执法能力，防止执法过错的发生，我所定期组织执法人员进行法规知识的学习和执法技能培训，学习公共适用法律、行业专用法规及各种条例，开展业务技能演示，军事化演练等活动。通过学习培训，执法人员的文化知识水平，政策、法规水平、执法人员的素质能力逐年得到了提高，更好地运用相关的法律法规进行执法。二、规范行政执法制度，创造良好的行政执法环境。为了创造良好的行政执法环境，我们定期对行业的相关法律法规和执法依据进行了梳理，认真分解执法职责，执法岗位设置科学、合理，执法职责适岗适人。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，在我所楼道的公示栏上公示行政许可、行政执法和收费标准等内容，同时按照要求向上级部门报送我所行政执法种类、依据、标准、程序、期限和具体办事机构、监督电话等，以便统一向社会公布。建立健全行政执法监督制度，聘期义务监督员，依法接受人民群众的监督。我们还定期向上级部门报告行政执法工作情况，主动接受上级交通部门的层级监督。

　　在日常执法工作中，严格贯彻执行《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》等法律法规，做到了严格执法、文明执法、规范执法。在执法过程中，我们按照《交通行政执法忌语》和《交通行政执法禁令》等制度的规定，严格规范执法行为。同时我所也对执法人员的着装、仪表、证件佩带、执法用语等方面都做出了相应的规定。要求在执法过程中，对违章车辆进行客观公正的调查、取证，并依法公开、公正处理。具体作法是在收集证据中要求调查人员不少于两人；在取证中做到书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述等证据齐全；行政许可和行政审批行为符合有关规定，依法履行职责，没有发现一起行政许可和行政审批的依据、主体、程序、收费和办理时限等违反相关规定；我们还严格实行违章处理、路查、收费三权分离制度，司法文书专门由业务能力强的

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　　同志来制作以提高我所行政处罚案卷质量。近几年来，我所的行政处罚案件行使自由裁量权恰当，没有一起应处罚而没有处罚，该许可而未许可的案例。

　　三、广泛开展行政执法宣传教育活动，促进依法行政工作顺利进行。

　　为了全面推进依法行政工作的深入、持久的开展，我所根据“五五”普法规划的要求，结合执法工作的现实情况，加强法制工作的宣传教育，开展了多种形式的法制宣传活动。一是组织各单位参加每年“14”法制宣传日、宣传教育活动。二是定期不定期结合各项专项治理活动，组装宣传车辆、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料，深入辖区进行宣传。三是利用各单位宣传栏，制作宣传固定板面，宣传有关法律法规条文。通过宣传活动的广泛开展和普法计划的实施，使交通法律法规逐步深入人心，形成强大的交通行政执法舆论氛围。

　　四、存在的问题和今后的应对措施。经过此次自查我们发现了以下几个问题

　　1、询问笔录过于简单。在处理案件的过程中我们都能够按照要求制作询问笔录，笔录也都能够写出案件的关键所在，但是有些地方还不够细致，比如被询问人的基本情况等问题不够细。今后，我们将督促一线执法人员认真对待询问笔录的制作，努力做到细致全面。

　　2、适用法律问题。在案件调查过程中适用法律都比较正确，但是在书写的过程却不完整。今后我们在处罚过程中，实施处罚应该有明确有效的法律依据，且引用条、款、项目应准确、完整。

　　3、案卷归档问题。按照相关要求案卷归档应该采用一案一卷的方式，但是我们在日常工作中为了响应节能减排，将几个案卷装订在一块。目前我们已经着手将案卷进行分离，采用一案一卷的方式进行归档。

　　我所将进一步完善各项规章制度，加强执法监督检查工作，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素质，提高执法水平，继续推动交通运输行政执法工作的深入开展。

　　咸阳市道路运输管理所二一年六月二十三日

　　扩展阅读201*交通运输部执法检查自查报告-end

　　辽宁省交通厅运输管理局行政执法自查工作报告

　　根据省厅转发交通运输部《关于印发全国交通运输行政执法监督检查工作方案的通知》（交政法发[201*]169号），我局对道路运输行政执法情况进行了全面自查，现将自查主要情况汇报如下

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　　一、组织领导保障情况

　　1、依法行政和执法工作的领导情况

　　为强化行政执法工作的组织领导，我局成立了由局长任组长、副局长任副组长、局各业务处室负责人为成员的推进依法行政工作领导小组（以下简称领导小组），全面负责全省道路运输管理系统推进依法行政工作的规划、组织协调和监督检查。近年来，领导小组定期或不定期召开工作会议，对本局及全省道路运输行政执法和依法行政中遇到的问题及时进行专题研究，并作出相应的部署和决策，确保了我省道路运输行政执法和依法行政工作稳步推进、不断深入。

　　2、依法行政规划制定及落实情况

　　为全面落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，201*年我局制定了《辽宁省道路运输系统全面推进依法行政规划（201*－201*）》（以下简称《规划》）。《规划》确定了依法行政的工作目标力争经过5年努力，全省道路运输市场监管和公共服务职能基本到位；行为规范、公正透明、高效廉洁的管理体制基本形成；科学民主决策机制初步形成；权责明确、行为规范、监督有

篇六：处室依法行政对照检查材料

　　市经信委依法行政工作总结20**年市经信委全面贯彻贯彻党旳十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，抢抓“两型社会”试验区和国家自主创新示范区建设机遇，以构造调整和发展方式转变为主线，在增进工业经济平稳较快发展工作中，全面贯彻依法治国方略，加强依法行政法制监督保障和法制宣传教育工作，积极为经济发展提供有效旳法制保障，为企业发展发明良好环境。一、法制建设成效明显（一）围绕中心工作，保证机关政令畅通。一是做好规范性文献管理工作。整年共办理收文1933件，发文726件，规范性文献3件，严格把好文献审核关，保证文献制发质量。二是协调信访接待。共接待上访群众20批次120人次，合理诉求力争处理，耐心做好说服解释工作，维护了机关正常旳办公秩序。处理信访来信35件，市长信箱转办件41件，市长专线3件，答复率100%。三是围绕重点工作报送信息。整年共向市委、市政府、市法制办报送政务信息226条，全面反应机关旳各项重点工作，报送率、采用率在市直机关中排名前列。（二）积极贯彻市人大常委会《XX市实行〈中华人民共和国中小企业增进法〉措施》、《XX市企业和企业经营者权益保护条例》两部法规执法检查工作。今年是市人大常委会对两部法规组织旳第二次检查，市经信委代市政府起草迎检方案、文献。承担迎检各类会务及会议材料旳起草工作。积极作好两部法规宣传工作。加印了两部法规旳学习读本各5000册，编印了《执法检查有关法律法规和政策选编》以及市人大常委会第二十七次会议有关两部法规执法检查状况旳70万字《参阅件》。在全市各工业园区设置宣传站，散发宣传册、宣传单、设置宣传专栏、举行图片展、宣传展板及口号横幅等。在武汉电视台黄金时间公布了一种月旳迎接两部法规执法检查电视公益广告。并在市人民政府网站、市经信委网站、中国中小企业武汉网等网站开辟了宣传专栏。组织市企业联合会召开多场企业家、各行业代表座谈会，征集贯彻

　　两部法规旳意见。配合市人大执法检查组召开了两场座谈会，对物价、监察、质监等有关政府单位、行业协会和企业进行了调研，并对有关部门执法人员进行了现场书面测试。编印了两部法规执法检查简报22期。（二）推进《XX市电力设施保护条例》立法进程工作。市领导杨松书记、阮成发市长高度重视电力保护和电力安全运行，先后对这项工作作了重要指示，市经信委分别向市人大、市法制办申报了立法项目提议。今年以来，会同市供电企业，全力以赴开展工作，全力做好立法调研，近期整顿搜集了全国兄弟都市保护电力设施和反窃电方面旳地措施规规章20余部；另一方面是在全市范围内对电力设施保护和防止、制止窃电现实状况进行了调查。其三是参照兄弟都市立法经验，结合本市实际起草了法规草稿，确定立法项目题目。其四是组织三次推进调研座谈会。同步征求市人大财经委、法规室、市法制办旳意见，根据实际状况，向市人大财经委提交紧急汇报，起草了《有关加紧电力保护立法旳调研汇报》，经委主任办公会审议后报市人大，提议将《XX市电力保护条例》列为立法调研项目，继续推进电力保护立法。（三）组织法律服务进企业、法律援助进企业活动。根据市政府汇报规定，为配合好服务企业年活动，联合市司法局在和持续举行两届“法律服务进企业”活动。积极拓展法律服务、法律援助旳领域，组织了“法律服务进企业”、“法律援助进企业”公益性活动。根据中小企业反应旳现实法律问题，有针对性地组织了10名资深律师为企业提供面对面旳征询和援助。组织武汉著名律师就目前企业关怀旳知识产权诉讼、劳动关系及工伤纠纷分别进行法律知识讲座。为更好服务企业，协调市律师协会新成立了服务企业指导委员会，专门设置中小企业法律服务预约登记电话，凡有服务规定旳，指导委员会将及时组织律师上门服务，最大程度地满足中小企业旳法律规定。（四）普法教育工作扎实有效。首先，健全完善法律学习制度。坚持党组理论学习中心组学法制度。根据“五五”普法规划，结合我委实际，每年制发《市经信委法制宣传教育依法治理工作要点》文献，明确当年市经信委系统普法教育工作，提出详细

　　规定；另一方面，举措施律知识辅导讲座。为配合全委服务经济中心工作，增强经委机关干部依法行政能力，积极做好法律服务工作，邀请著名律师和学者对《劳动协议法》、《就业增进法》、《循环经济增进法》、《国家知识产权战略纲要》等法律进行专题辅导；其三，积极组织处室干部参与上级机关组织旳各类法制教育培训工作。参与了市直机关工委组织旳五五普法骨干培训班，系统地学习了有关法律法规，增长法律素养，提高依法行政能力。同步积极辅导，并组织好每年旳委系统内法律知识考试验收工作。其四，创新普法新方式。我委撰写旳《钓鱼执法旳法律思索》、《860瓶剧毒农药何去何从旳法律思索》等文章，被市普法办广泛宣传。其五，开展“12?4”全国法制宣传日宣传活动，上街宣传，散发普法资料，解答市民对扶持企业发展旳经济政策和法律法规征询，作为市直机关宣传站点，展示了市经信委“五五”普法成果，“五五”普法考核验收中，市经信委普法工作被评为市直机关系统免检单位和普法先进单位，法规处负责人荣获五五普法先进个人荣誉称号。二、加大依法行政和执法工作力度。（一）建立了执法工作责任制。根据《市人民政府办公厅有关深入推进行政执法责任制旳实行意见》（武政办]152号）和《市人民政府法制办公厅有关印发XX市行政执法评议考核方案旳告知》(武政办]141号）旳精神和规定，按照法律法规旳授权，结合我委有关处室旳工作职能，制定了各年度旳《XX市经济和信息化委员会行政执法责任制考核专用目旳》，并根据机构和职能调整及时对行政处室职能进行了梳理，明确了各个处室旳执法根据，考核内容、原则和目旳。（二）规范行政惩罚权和自由裁量权。根据市法制办规定，对波及《煤炭法》、《电力法》行政惩罚权进行清理，组织电力处、经济运行处制定“三步式”执法程序，规范和细化行政惩罚自由裁量权。制定《市经济委员会有关依法合理行使行政惩罚自由裁量权及实行三步式程序暂行规定》并在市经委外网向社会公布。（三）完善执法责任制有关制度。根据《市人民政府有关印发XX市行政执法评议考

篇七：处室依法行政对照检查材料

　　教育局党风廉正建设自查剖析材料3篇

　　教育局党风廉正建设自查剖析材料第1篇根据市教育局《关于**年度党风廉政建设工作考核的通知》要求，实验小

　　学成立了由校长任组长、纪检办、办公室负责人为成员的党风廉政建设自查小组，从**年11月28日起，对学校党风廉政建设工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

　　一、加强管理，在落实党风廉政建设责任制方面有了新举措学校认真贯彻市纪委和局纪委的要求，学校校长分别与各处室负责人、班主任签订了《党风廉政建设责任书》，并结合实际工作，坚持＂谁主管谁负责＂的原则，认真制定党风廉政建设目标任务，抓好党风廉政建设责任制的落实，主要体现在以下三个方面：一是健全组织，明确责任。学校成立了以校长组长，副校长、副书记、各部负责人和纪检委员为副组长，全体党员和领导班子成员为成员的校党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各科室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是作出承诺，接受监督。学校在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺，并以《党员目标明白卡》为载体，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。三是加强监管，全息考核。学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照局纪检要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全校党员干部每季度进行自查自检；其次是做到半年阶段考核，学校组织专班对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好年终的全面考核，从＂一岗双责＂、＂廉政承诺＂等方面，对全体党员干部和处室负责人进行综合考核，考核由学校党风廉政建设领导小组和教职工代表大会联合组织，办求通过考核，促进学校反腐倡廉工作的

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　　持续推进，为学校的健康发展、为创办人民满意学校创造良好的环境。二、健全机制，在党风廉政建设制度建设方面有了新突破为了进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法执教的长效机制，达到标本兼

　　治、重在治本的目标，我们大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护学校稳定，促进学校繁荣的根本保障之一。

　　一是建立领导责任机制。首先是确立了校长是党风廉政建设第一责任人的地位，在学校教职工代表大会的监督下，全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全校党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查各处室的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。

　　二是建立量化考核机制。我们以义务教育学校实施绩效工资为契机，将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中，并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意＂五性＂，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。

　　三是建立监督机制。首先是加强民主监督。我们以教代会为载体，深化校务公开工作。今年7月27日和11月27日，我们分别召开了学校第十届第一次和第二次教代会，将学校的财务状况、基建工程、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要立项、干部聘用、教职工考核奖励、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加强班子内部监督。我们要求班子成员要充分运用党内批评与自我批评的武器，为了学校的发展和爱护同志，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的

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　　问题认真分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校财务、总务、食堂进行检查，不断规范其行为。

　　四是建立校务公开制度。我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在校务公开领导小组主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如职评工作、干部聘任工作、评先评优工作、招生就业工作、学生评优、扶助贫困生工作、基建维修工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。由于我们狠抓了校务公开的项目、内容、范围，努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。

　　五是建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，再次是按照＂三严＂和＂四自＂的要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都必须通过学校支委会集体讨论决定。

　　三、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。一年来，我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。我们大力加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十七大和中纪委三次、四次会议以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识。二是加强理论学习，提高政治觉悟。学校党支部经常组织全体党员认真学习邓小平关于党风廉政建设理论，学习胡锦涛同志在西柏坡的讲话，学习《建立

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　　健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，开展＂两个务必＂教育，教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事；要求全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。

　　三是加强警示教育，巩固思想防线。我们经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。

　　四是大力推进学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。

　　五是做好来信来访和实施责任追究等工作。**年，我们分别接到上级转交纪检信访函3件。对于信访函件，学校都高度重视，并在第一时间组织调查，对相关人员进行查处。一年来，学校对有有偿家教行为的两位教师进行了通报批评。

　　通过自查，我们也发现存在着一些不足，党风廉政建设宣传教育力度还需加强，对干部的管理和监督还需进一步加强等。我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，推动我校党风廉政建设工作更好地开展。教育局党风廉正建设自查剖析材料第2篇

　　为了进一步加强学校党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，根据局纪委《关于对局直学校落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知》文件精神，我校依据《党风廉政建设责任制工作目标管理考评办法(试行)》文件要求，全面细致、实事求是地开展了自检自查活动。自查期间，学校召开了

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　　党委会、支部书记工作会，对我校党风廉政建设责任制的落实情况进行了专题讨论，并原原本本向全体党员传达了文件精神，广泛征求了全校党员的意见，在此基础上逐项进行了量化赋分。现将自检自查情况报告如下：

　　一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定、促进学校繁荣的迫切需要。为此，学校专门成立党风廉政建设领导小组，为党风廉政建设工作的全面开展提供了组织保障。一是建立了党政一把手负总责的＂一盘棋＂管理制度。学校的党风廉政建设工作由校党委书记任组长，校长任副组长，即在校党委的统一领导下，党政领导齐心协力，抓部署，抓落实，抓宣传、抓教育、抓监督，抓考核，确保党风廉政建设工作与各项行政业务工作紧密结合，形成齐抓共管的良好局面。二是建立了各系统领导各负其责的分管制度。每年初，学校党委都按照局党委、局纪检监察部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究各系统领导所辖职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学管理、行政后勤管理、财务管理、招生就业管理等工作实际情况，落实党风廉政建设工作目标责任制，划区分片，分工明确，各司其责，任务到人，并严格实行＂谁主抓，谁负责＂的责任追究制度，确保党风廉政建设工作层层落实。三是实行一级抓一级，层层抓落实的管理制度。在各系统领导划区包片落实党风廉政建设责任制的基础上，再将责任目标层层分解，依次落实到每个中层干部、每一名党员、教职工，层层落实，确保党风廉政建设责任链环环相扣，责任到人。四是实行专职纪检委员对全校的党风廉政建设工作进行监督制度。在各分管领导对所分管部门进行纵向条条管理的基础上，为保证党风廉政建设工作更具有防范性、针对性，从源头上扼制腐败现象的滋生，我们还责成纪检委员对重要环节、重要岗位、重要事项等关键内容的全过程进行全方位监控制度，促使全校的党风廉政建设工作得以有效开展。五是领导班子成员以身作则，带头落实党风廉政建设责任制。应该说，学校党风廉政建设能否搞好关键在领导班子，只有把领导班子抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、有影响力、有号召力。因此，为全面推动党风廉政建设工作

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　　的开展，学校从领导班子自身做起，明确分工，强化责任意识、公仆意识，学校的每一位领导都认真按照中纪委的各项的规定严格要求自己，定期向局党委和全校教职工进行述职述廉，对于个人的重大事项按要求及时上报，做到清正廉洁，率先垂范。并在工作中注重转变作风，经常深入到基层，深入到教育教学第一线听课、评课，广泛听取师生意见，定期督促检查分管各部门的党风廉政情况。

　　二、未雨绸缪，加强对全校党员干部的党风廉政建设教育。首先，坚持不懈对全校党员干部开展集中性教育。一方面坚持正面宣传教育，把握正确的舆论导向。学校党委结合先进性教育，党章的学习，十七大精神的学习贯彻、中纪委关于反腐倡廉文件精神的学习等，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，加强反腐败斗争形势的宣传，进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党委多次组织党员、干部学习先进人物的先进事迹，做到教育在前。另一方面，不断加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范在先，加大源头治理力度的有效措施之一。结合电化教育月活动的开展，学校党委每年都组织全校的党员干部观看反腐倡廉教育片。一系列催人警醒、令人深思的鲜活的案例，真实而生动地再现了拒腐防变的现实意义和历史意义，也让每一名党员干部深刻地认识到了牢固树立共产党人的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观是何等的重要，并以此为警戒，防微杜渐，远离腐败，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。其次，加强理论学习，提高教职工思想政治觉悟。胡锦涛总书记指出：＂进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造，自觉做实践＂三个代表＂重要思想的模范＂。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，学校党委组织全体教职工认真学习党的十七大文件的同时，学习有关党风廉政建设的理论，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，开展＂两个务必＂教育，教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做让人民满意的教师;要求全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事，全面落实党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。

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　　再次，大力推进学校廉政文化建设活动。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进校园活动。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。

　　三、突出重点，严把党风廉政建设的要害环节。其一，着力抓好重点岗位的党风廉政建设工作。重点岗位，重点监控，这是学校落实党风廉政建设的重要方法。对于学校而言，重点的岗位即是那些涉及人、财、物等事项的岗位。为此，学校抓住要害，防范关口前移，有针对性地加强监督，扼制腐败问题的滋生。如对于人员的招聘，学校由校领导、教学管理部门、相关教研室人员进行面试、试讲，再对应聘人员进行综合评分排序，层层把关、集体决策保证了在人员录用环节的阳光性;如对于重大的工程项目、重大的资金调度、重大的物资采购等重大事项，由班子例会，进行集体讨论、决策，并予以校务公开，由教代会进行监督，并按要求进行公开招投标，保证了资金运行过程中的阳光性。其二，着力抓好重点工作的党风廉政建设工作。学校始终将党风廉政建设工作的主要着力点放在社会关注、群众关心、容易出现问题的重点工作上。如对于教育收费这一社会关注的热点问题，学校始终认真执行教育收费的政策规定，严格执行教育收费公示制度，主动接受学生、家长和社会的监督，增强学校收费的透明度。几年来，学校从未发生过乱收费的行为。再如，对于教职工普遍关心的职称晋级、评先选优工作，学校坚持对评职晋级的条件、范围等内容在教职工大会上予以通报后，由职称评定领导小组按规定的程序在公开、公平、公正的原则下进行评选，并将结果予以公示。评优选先工作亦是如此。在这些重点工作开展的整个过程中，都有纪检委员、工会代表、教工代表等进行全程监督，以促使重点工作在阳光下运行。其三，着力做好重点时段的党风廉政建设工作。学校党委针对不同的时期，有所侧重地开展适时的党风廉政建设工作。每年初，学校党委都通过召开电化教育月活动，作为对全校党员干部开展党风廉政警示教育和加强干部作风建设的一

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　　项重要内容;每学期放假前，学校都专门召开全校教职工大会，传达有关禁止教师＂乱办班、乱补课＂的要求。几年来，我校教师从未发生过＂乱办班、乱补课＂的问题;在开展招生工作期间，学校多次召开全校教职工大会，专题强调招生工作的各项政策、制度，特别是对于招生宣传费用的发放，学校不断完善制度措施，加强监管力度，以维护正常的工作秩序，促进学校的可持续发展。在新聘任中层干部上岗之前，学校党委专门组织进行谈话，对干部进行岗前教育，筑牢思想道德防线。在每一个关键时期，学校党委都会适时地开展党风廉政建设教育，不断增强全校党员干部的拒腐防变意识、公仆意识、服务意识，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。

　　四、严格监督制度，促进党风廉政建设工作有效推进。一是加强民主监督。充分发挥教代会在民主监督中的作用，全力依靠教职工办好学校。通过教代会的监督，不仅密切了干群关系，调动了教职工参政议政的主人翁积极性，而且在促进学校管理特别是加强干部队伍建设上起到了重要作用。学校通过召开教职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，促进廉政建设工作有效推进。此外，学校每年举行一次中层干部述职述廉，由全校教职工进行综合民主评议，这一做法也对全校的领导干部清正廉洁、从政为民起到了较好的推动作用。二是坚持校务公开。为了规范学校的办学行为，坚持民主管理，把广大教职工和社会大众的知情权、参与权、监督权真正落到实处，学校始终坚持实施校务公开制度。对学校重大发展规划、招生政策、就业状况、教职工评职晋级、评先选优、奖励处罚、学校的各项收费、经费预决算、大宗物资采购以及大型基建、维修工程的招投标及预决算等内容都以恰当的方式及时地进行公开，保证全校教职工参政、议政的权利得以实施，保证各项工作在阳光下有序进行。三是坚持党内监督。民主生活会是我们党长期坚持的有效制度。是实现党内监督的重要途径之一。学校领导班子成员充分利用党委民主生活会，进行坦诚的思想交流，相互提醒，相互批评，及时沟通，开展广泛的批评与自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。促使领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，改进作风，增强团结，提高领导班子的战斗力。各支部也定期召开以党员交流思想、开展批评和自我批评为中心内容的支部民主生活会，通过相互的交流、

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　　沟通和监督，增强了做为学校主人翁的责任感和忧患意识，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。

　　四是坚持社会监督。社会各届的监督也推动了学校党风廉政建设工作逐步走上规范化、制度化的道路。学校在上级主管部门的指导、监督、检查下开展学校的党风廉政建设工作，并及时将责任制落实情况予以汇报，促进了学校该项工作不断得以规范;学校经常接受新闻单位的监督，参加市电台举办的党风行风零距离活动等;此外，学校还通过向家长征求意见建议、向学生实习单位了解情况等方式接受他们的监督，这些监督促使学校的党风廉政建设工作置于开放的环境中得以不断的完善和规范。

　　五、领导班子身体力行，严格自律，引领学校的党风廉政建设工作不断开创新局面。

　　国以人兴，政以才治。领导班子成员按照＂为民、务实、清廉＂的要求，用党性、人格、实际行动来赢得全校教职工的理解、支持与信赖。一方面，通过不断地加强政治思想学习，增强拒腐防变意识和自身的党性修养。自身正，令则行。在领导班子的带领下，全校广大党员教师都严格执行廉洁从政从教的各项规定，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，自觉做实践＂三个代表＂重要思想的模范，形成求真务实、廉洁勤政、廉洁从教的浓厚风气。另一方面，班子成员十分注重廉洁自律，不断加强自律意识，防微杜渐，时刻按照党风廉政建设责任制的要求，坚持原则，一身正气，树立了自身的良好形象。在每年的领导班子民主评议中，班子成员的各项综合项目中，廉洁自律方面得到了全校教职工的高度认可。

　　几年来，学校党委始终坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新。坚持依法治校、文化治校，全面落实党风廉政建设责任制，立足于教育，着眼于防范，从加强对领导干部和党员的教育、管理和监督入手，维护学校稳定，推动学校各项工作全面发展。教育局党风廉正建设自查剖析材料第3篇

　　根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局(公司)党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组

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　　织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：

　　一、基本情况N年以来，市局(公司)党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局(公司)党委的正确领导下，以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。两年多来，市局(公司)的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习;全市系统开展＂五进四上三做起＂廉政教育实践活动方案，被省局(公司)廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习;市局(公司)党委的＂三重一大＂集体决策制度，得到省局(公司)党组领导的高度评价，省局(公司)党组转发全省局(公司)系统推广学习;政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。(一)认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。(1)加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局(公司)党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。(2)以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局(公司)党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持＂一岗双责＂既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、

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　　责任意识和表率意识。市局(公司)每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

　　(3)认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XXXX-XXXX年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为XX条XX项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。

　　(二)坚持＂标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防＂工作方针，突出了＂教育、制度、监督＂三项工作格局。

　　按照胡锦涛总书记在党的十七大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，＂三重一大＂监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。

　　1、狠抓党员干部的廉政教育。＂教育＂是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏;二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习;三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实十七大反腐倡廉精神的学习落到实处;四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了＂以廉为荣、以贪为耻＂的良好氛围。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。2、狠抓了廉政制度建设。制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据上级局(公司)的要求，结合工作实际，制定修改完善廉

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　　政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。

　　3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。＂监督＂是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局(公司)十分注重监督落实工作。一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。N年以来，市局(公司)十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。二是认真落实全员规范经营明示承诺制。XXXX年X月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。三是加强对党员领导干部的监督。自XXXX年X月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展＂两烟＂生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部

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　　建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

　　(三)加强＂三重一大＂制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保＂三重一大＂(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市(公司)＂三重一大＂集体决策制度(试行)》。三重一大＂制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。＂三重一大＂集体决策制度制定出台后，市局(公司)党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是＂三重一大＂制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关＂三重一大＂事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化;二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定＂三重一大＂事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证＂三重一大＂制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权;三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在＂三重一大＂事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见;党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。＂三重一大＂制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局(公司)党风廉政建设，取得了良好的效果。

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　　(四)充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。

　　认真贯彻落实省局(公司)招标采购廉政监督工作实施办法(试行)，加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。

　　(五)认真开展信访案件处理和治理商业贿赂专项工作。年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。(六)加强行风建设，树立企业良好形象。坚持＂纠建并举＂方针和＂谁主管，谁负责＂的原则，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚信树形象，取得了较高信誉和知名度。二、自查评价我局(公司)的党风廉政建设在省局(公司)党组纪检组和市纪委的正确领导下，组织健全，加强领导，坚持标本兼治，综合治理的方针，以责任制建设为主线，突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局，狠抓了党员干部的廉政教育，突出了＂三重一大＂集体决策制度的监督落实。做到了四个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位;二是在落实党风廉政建设责任制中，各级领导干部和职能部门履行职责到位;三是物资采购和项目建设、规范生产经营行为监督到位;四是＂三重一大＂集体决策制度监督落实到位。达到了四个提高：

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　　一是广大党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高;二是党员干部依法经营管理意识显著提高;三是各级党政领导班子＂三重一大＂民主决策、科学决策水平显著提高;四是群众对参加党风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。实现了一个目标：XX年以来党员干部(含职工)没有发生任何违纪违法案件，为企业和谐发展、科学发展、率先发展营造了良好氛围。

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篇八：处室依法行政对照检查材料

　　浅议基层县支行依法行政工作存在的问题及对策建议

　　依法行政是新形势下人民银行工作的新要求。基层县支行作为中央银行的神经末梢，处于依法管理、依法行政的最前沿。其行政行为不仅关系到央行职责的有效履行，而且也关系到人民银行的行业形象。因此在基层人民银行全面推进依法行政工作尤显重要。本文分析基层央行依法行政工作的成效和存在问题，提出促进基层央行依法行政工作科学化、规范化的措施建议。

　　一、基层县支行依法行政现状1.法制机构逐步建立健全。目前，基层县支行均成立依法行政、行政处罚、普法领导小组、政务公开领导小组等机构，明确“一把手”是推进依法行政工作的第一责任人，各部门负责人为领导小组成员，形成了一级抓一级、逐级抓落实的组织领导机制。此外，基层县支行大多在办公室设有法律事务岗，主要负责具体法律事务工作。2.宣传教育氛围日渐浓厚。为了切实加强普法的宣传教育，基层县支行五年一规划每年一计划，普法规划和普法方案的制定，推动依法行政工作有计划、有步骤地开展。此外，基层县支行每年都组织开展以反洗钱、银行卡、征信、反假货币等知识为主要内容的宣传活动，通过宣传教育，不仅加大了金融法律法规的宣传力度，而且也增强了广大干部职工的法制意识，守法自觉性得到普遍提高。3.执法工作不断规范发展。一是建立健全依法行政相关制度。制定《重大行政事项集体决策制度》《行政审批制度》、《行政执法责任追究办法》、《行政执法评议考核办法》等工

　　作制度，使支行法制工作更加规范化、程序化、制度化，增强执法工作透明度。二是规范持证上岗管理。认真贯彻落实《中国人民银行执法证管理规定》，组织对执法人员《执法证》进行了清理、规范。三是严格行政许可。对县支行行政许可项目进行全面清理，编制《行政执法岗位职责目录表》，梳理执法依据、明确执法事项、执法岗位和执法责任。四是清理规范性文件。做好历年规范性文件的保留、修正、废止工作，提高规范性文件质量。

　　二、基层县支行依法行政工作中存在的问题近年来,随着人民银行总行“法治央行”建设工作目标的提出，基层县支行积极推进依法行政工作，取得一定成效，但也仍然存在不足。从实际工作看，基层央行依法行政工作存在以下一些不容忽视的问题，亟需引起重视和尽快加以解决。（一）行政执法观念落实。落后的行政执法观念极易导致行政执法行为不规范、不高效甚至不合法。只有增强依法行政观念，才能规范行政执法行为，才能高效履行央行职责，提高基层人民银行形象。当前，部分县支行重视业务工作，但忽视在业务工作中狠抓依法行政。有部分职工认为依法行政是上级行的事情，与县支行关系不大。所以，在执法检查中，执法行为往往是以经验替代法规、行政程序只求合理，这些无疑制约了金融执法质量的提高。（二）执法人员素质不高。基层央行执法人员的整体素质薄弱，难以适应管理对象日新月异的变化。一是法律业务知识欠缺。部分执法人员把主要的精力放在文凭、职称考试上，对专业知识、法律知识的学习不够，对相关金融法律法规了解不多，难以发现执法对象变化多端的违法违规行为，执法效率不高。二是执法基本技能跟不上形势发展需要。县支行执

　　法人员的电脑操作技能及综合文字水平比较薄弱，执法人员的基本业务技能与实际工作要求有一定差距。比如，部分执法人员不懂得操作计算机，只能用手工的老方法、老模式开展检查，工作效率不高。此外，由于缺乏计算机相关知识，执法人员不懂得采集电子数据，更不会用计算机对数据进行归并和分析，在一定程度上影响了执法检查的效率。

　　（三）法律事务工作薄弱。一是从业人员的法律素质不高。基层县支行的法律事务工作挂靠在办公室，通常由办公室人员兼职，且兼职人员大多不是法律专业人员。由于基层办公室人少事多，许多兼职人员在负责法律事务工作的同时，还承担着支行的综合文字、组织人事、党建宣传、机要保密、档案管理、公文处理等大量工作。所以，兼职人员大多忙于处理日常事务，无法深入学习和研究相关的法律法规，法律知识的更新速度跟不上工作需要。二是法律事务部门与业务部门存在各自为政现象。在实际工作中，法律事务岗位只是从事日常法律事务工作，法律事务岗位和具体执法部门的沟通配合不多，法律事务工作并没有真正发挥防范法律风险、促进依法行政的作用。如在具体的执法过程中，业务部门使用的是上级行对口业务处室下发的操作规程和行政执法格式文书，而支行法律事务人员并没有参加过各专业处室的具体业务工作培训，不了解各项执法业务的最新操作规程，对具体业务工作谈不上监督指导。

　　（四）执法监督工作有待加强。一是对内执法监督重复。目前基层央行法律事务部门、内审部门和纪检部门，在执法监督中各行其职，存在多头检查和重复检查现象，不仅造成人力浪费，而且不利于执法成本的降低。二是缺乏真正意义上的外部监督。当前基层行政务信息公开的渠道少、范围窄，如行政

　　性许可事项的公开范围只局限于本单位办公大厅和人行内网上，基层央行与社会公众之间的互动较少，没有形成真正意义上的外部监督。

　　三、加强基层县支行依法行政工作的对策建议（一）增强干部职工依法行政观念。一是加强宣传教育。组织学习依法行政有关文件，宣传依法行政对推动央行各项具体工作的积极作用，引导干部职工自觉规范执法行为，积极推动“法治央行”建设。二是转变执法观念。随着人民银行工作职能的转变，基层县支行的工作视野要从单一的银行体系扩大到整个金融体系，工作思路要从原来的直接监管金融机构向防范系统性金融风险转变，要从宏观的角度去思考执法新思路，提高执法的科学性、有效性。三是开展行政许可实例教育。收集汇总各地因行政许可不规范导致法律纠纷的现实案例，并组织干部职工集中学习讨论，通过实例教育，增强干部职工的风险防范意识，规范日常行政许可行为。（二）提高执法人员的能力素质。一是加强金融法律知识学习。基层县支行要把金融法律知识学习作为一项重要内容纳入每年的干部职工学习培训计划，除了学习每年新增的法律法规，还要坚持组织执法人员反复《中国人民银行法》、《金融机构违法行为处罚办法》、《行政许可法》等基础的金融法律法规，在吸收新知识的基础上巩固原有知识，确保法律知识素养的逐步提高。二是强化基本办公技能学习。加强对执法干部电脑操作、公文写作等基本技能的学习和培训，改变部分县支行执法干部不懂打字、不会使用办公自动化软件、不具备公文写作能力等不适应岗位需要的落后状态，逐步实现执法人员办公能力的现代化、技术化，提高行政执法工作效率。三是配臵必要的现代化办公设备。基层央行要为现场检查人员配备

篇九：处室依法行政对照检查材料

　　随着城市市建设管理行政体制改革的深入以以行政指导制度提高监管效能为重心心的模式已初步形成相关责任制度度也已建立但由于长期受传统思维维定式工作模式的影响有一些执法法人员履职意识未能很好的确立起来来日常监管缺乏主动发现问题的积积极性依法行政意识和责任心有待待进一步加2行政处罚自由由裁量制度有待进一步完善

　　住建局行政执法检查自查自纠报告

　　住建局行政执法法检查自查自纠报告按照市委行政政执法大检查的部署，我委高度重视视，精心组织，认真开展自查自纠，，对发现的问题进行逐条梳理分析，，并有的放矢制定了整改措施，为进进一步加强和改进行政执法工作夯实实了基础。现将自查自纠情况汇报如如下：一、自查自纠开展基本情况况（一）高度重视，全面动员部署署我委明确行政执法大检查工作为为近期重点工作，周金良主任主持召召开专题会议研究行政执法大检查工工作，传达市委行政执法大检查工作作会议精神，研究讨论《XX市住建建局行政执法大检查工作方案》，并并对全委各机关处室和委所属各执法法单位行政执法大检查工作提出明确确要求。会议强调，此次行政执法大大检查不以市检查组的检查范围和内内容为限，根据重点检查内容举一反反三、全方位梳理行政职能，认认真真真自查自纠，针对当前行政执法上上存在的问题，以实实在在的整改措措施取信于民，树立我委推进依法行行政、建设法治机关的良好形象。随随即委分管领导先后多次召开专题会会议，研究部署行政执法大检查工作作，推进机关各处室和所属各执法单单位开展自查自纠工作。（二）明明确分工，形成工作合力为贯彻落落实行政执法大检查工作部署，成立立委行政执法

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　　大检查工作领导小组，，由周金良主任担任组长，郭宏定、、汪熙、梅国强、何金雪、朱家祥同同志为副组长，委政策法规处、环境境处、质安处、办公室、纪工委（监监察室）、组织人事处、宣教处的主主要负责人和相关业务处室主要负责责人为小组成员，负责统筹推进行政政执法大检查各项工作。在行政执法法大检查领导小组下成立三个工作小小组：第一小组由汪熙副主任担任组组长，政策法规处牵头，负责组织行行政执法大检查的自查自纠工作；第第二小组由何金雪副主任担任组长，，环境处牵头，负责做好市检查组第第二小组的检查工作；第三小组由朱朱家祥副主任担任组长，质量安全监监管处牵头，负责制定工地扬尘专项项检查方案，并做好扬尘执法的迎查查工作。各工作小组明确分工，形成成工作合力，确保按要求完成大检查查的各项工作任务。

　　（三）重点突突出，进行专项自查全委上下认真真贯彻落实行政执法大检查工作任务务，各执法单位陆续开展自查自纠活活动。首先，根据“三定”和相关法法律法规、规章和规范性文件，全面面梳理行政执法权力事项和监督管理理职权；其次，在理清权力事项和监监督管理职权的基础上，认真总结近近三年来的履职情况，大力纠正不履履职、不作为、乱作为等行为；最后后，由委领导带队，对与生态环境、、建筑市场秩序和老百姓的生产、生生活联系紧密的三大类八大重点执法法领域进行专项自查。在自查过程中中，不谈成绩，

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　　只谈问题。对检查中中发现的突出问题，要求被查单位限限期整改，以实实在在的整改措施来来推动我委行政执法能力水平的新提提升。

　　二、各重点领域执法情况

　　我委以行政执法大检查活动为契机机，结合亚青、青奥安保、执法规范范化建设等常态化工作，对各执法领领域深入开展自查自纠工作。

　　（一一）建设工程监督管理执法建设工工程领域的执法主要包括建设工程质质量安全、建筑市场和招投标管理三三大类，共有128项权力事项，其其中，行政许可/审批5项、行政处处罚109项、代受理6项、其他（（备案）8项。行政执法依据的法律律法规主要有《建筑法》、《建设工工程质量管理条例》、《建设工程安安全管理条例》、《建设工程质量检检测管理办法》、《实施工程建设强强制性标准监督规定》等。近三年来来，在建设工程领域共办理行政许可可/审批5899件，行政处罚3004件，代受理1800余件，其他他（备案）两万余件；共组织较大规规模的建设工程领域专项检查10余余次，日常巡查万余次，发出局部停停工通知书200余份，整改通知书书5000余份；对119家疑似串串围标的企业进行3个月政府投资项项目投标的限制，对51家房企中标标的中标人进行了不良行为记录；近近三年共受理12345、信访投诉诉200余起，

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　　回复率100%。特特别是在扬尘执法方面，通过日常监监督与扬尘管控专项检查相结合，定定期检查与不定期检查相结合、两场场联动与行政执法相结合及日常执法法检查结果与年度企业信用评价相结结合等方式加强建设工程扬尘管控，，近三年来共制定下发27份管理文文件；处理涉及扬尘类投诉176起起，立案查处了125起，罚款金额额89.4万元；分别给予了单位1156次和个人71次的红黄牌警示示；同时还通过停工整改、约谈等方方式对责任单位和责任人予以警告，，取得了明显成效。

　　（二）房地产产市场监督管理执法房地产市场监监督管理执法主要包括房产交易、房房屋安全和物业管理、征收和拆迁四四大类，前三类共有103项权力事事项，其中行政许可/审批9项、行行政处罚89项、行政给付1项、其其他（备案）4项。行政执法依据的的法律法规主要有《城市房地产管理理法》、《物业管理条例》、《国有有土地上房屋征收与补偿条例》、《《XX市城镇房屋权属登记条例》、、《XX市城市房屋安全管理条例》》、《XX市房屋租赁管理办法》等等。近三年来，共办理行政许可/审审批5000余件、行政处罚1800余件、其他（备案）5000余件件；市区两级日常巡查共700余次次，对1000多个小区进行专项检检查，发出300余份限期整改通知知书；受理12345、信访投诉55000余件，处置重大群体性事件件150余次。国家征收条例出台后后，我市国有土地房屋呈现拆迁与征征收并存的局面，去年全年共受理拆拆迁裁决申请919件，调解

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　　2188件、下达裁决598件、下达催告告书389件、向法院提交强制执行行申请171件、先于执行申请411件，积极应对行政许可和行政裁决决的复议案件31起、诉讼案件544起，维持率100%。

　　（三）公公用事业监督管理执法公用事业监监督管理包括燃气管理和供节水管理理两大类，共有权力事项82项，其其中行政许可7项、行政处罚71项项、行政强制2项、行政征收1项、、其他（备案）1项。行政执法依据据的法律法规主要有《城镇燃气管理理条例》、《江苏省燃气管理条例》》、《市政公用事业特许经营管理办办法》、《江苏省城乡供水条例》、、《XX市城市供水和节约用水管理理条例》、《XX市非居民用户节约约用水管理规定》等。近三年来，在在公用事业管理执法过程中共办理行行政许可587件，行政处罚1666件，行政强制261件，行政征收收1800余万元，近三年来共组织织巡查1500余次，发整改通知7700余份，受理12345、信访访投诉1000余起，回复率1000%。（四）专业执法队伍执法

　　XX市城市建设管理监察支队和XXX市房产监察大队是我委下属两家家专业执法队伍，受住建局委托对城城市建设和房地产管理方面的违法违违章行为依法进行查处。近三年来，，两个专业执法队伍共立案处理案件件300余件，罚款近3000万元元，

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　　接待群众来访2000余人次，，信访回复率达100%。20099年，城建监察支队成功创建省三星星级执法单位，截止到2012年，，房产监察大队连续六年被省住建厅厅评为“省住建系统行政执法规范化化建设先进单位”。

　　三、存在的问问题（一）各执法领域存在的共性性问题总体来说，我委行政执法工工作日趋规范化，步入了法制化、制制度化的轨道，但同时也存在着不少少不可忽视的困难和问题。这些问题题的存在，在一定程度上影响了我委委的行政执法水平。1、行政执法法理念有待进一步提升。随着城市市建设管理行政体制改革的深入，以以行政指导制度提高监管效能为重心心的模式已初步形成，相关责任制度度也已建立，但由于长期受传统思维维定式工作模式的影响，有一些执法法人员履职意识未能很好的确立起来来，日常监管缺乏主动发现问题的积积极性，依法行政意识和责任心有待待进一步加强。2、行政处罚自由由裁量制度有待进一步完善。规范范行政处罚行为，自由裁量权规范是是关键，行政处罚中的自由裁量权主主要集中在处罚的种类和幅度两方面面。目前，个别执法单位没有根据过过罚相当原则将处罚条款细化为若干干裁量格次，每个格次规定一定的量量罚标准，并依据违法

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　　行为的性质、、情节、社会危害程度和悔过态度，，处以相对固定的处罚种类和量罚幅幅度。

　　3、基层行政执法人员素质质有待进一步提高。随着监管重心心下移，基层执法人员履职范围在不不断扩大，这对基层一线执法人员提提出了通法律、懂政策、会监管、会会办案等一系列综合能力的要求。而而现阶段在基层一线的部分执法人员员，由于缺乏系统的法律专业教育培培训，缺乏一定的行政执法所需的法法律素养，对法律、法规和政策的理理解水平有待提高，监管的技能和相相关履职能力有待加强。4、行政政检查监管范围有待进一步扩大。

　　在建设工程管理执法领域，各相关关执法单位都依法建立了巡查制度，，通过日常的巡查和不断组织各种专专项整治行动来推动工程建设的规范范化管理。但是，执法人员严重匮乏乏，监管力量明显不足；再加上行政政执法强制手段缺乏，监管职责难以以落到实处，实现日常监管全覆盖的的难度较大。在房地产管理执法领域域，此类问题尤为明显，日常巡查覆覆盖面较窄，12345、信访投诉诉成为发现违法行为的主要渠道。

　　5、委托下放的权力事项监管力度有有待进一步加强。去年，我委共下下放98项行政权力事项，其中行政政处罚85项，行政许可审批8项，，其他（备案）5项。目前，建设工工程质量安全方面的执法事项中委托托下放的权力事项，除原

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　　下关、建邺邺区有相应人员接管外，其他区还未未有相关人员或相关机构接管；施工工许可事项监管采取通过施工许可审审批系统进行，监督检查制度有待进进一步完善。

　　（二）重点执法领域域存在的问题1、建设工程监督管管理执法存在的主要问题是：行政管管理手段有待优化。在建设工程监督督管理执法领域，因执法人员配备不不足等客观原因，导致管理手段匮乏乏，常常将行政管理事项作为市场准准入的限制条件。比如，将红黄牌制制度、农民工资保证金制度与参与建建筑市场招投标资格挂钩，其合法性性有待进一步研究。此外，扬尘执法法存在的主要问题是：相关法律法规规有待完善。一是《XX市大气污染染防治条例》，条例中的相关规定已已与目前大体量、高标准、严要求的的工程建设现状不相符，对扬尘污染染后果的评价却缺乏统一规定；二是是《XX市扬尘污染管理办法》，办办法中明确我委具体负责房屋建筑工工程施工、市政设施工程施工扬尘污污染防治的监督管理工作，但处罚主主体是市环保局，我委仅有监管职责责而无制约手段，监管难度较大。2、房地产市场监督管理存在的主要要问题是：大量的行政指导和行政调调解工作没有资料留存。在房地产监监督管理执法领域，很多工作是通过过行政指导和行政调解的方式进行的的，由于这类工作程序性不强，量也也比较大，我们的执法人员在履职过过程中一般不做记录。比如，我们的的拆迁部门，每

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　　天面临着大量与拆迁迁相关的协调工作，实质上也做着大大量的指导和调解工作，但是没有形形成记录，一旦协调的问题再次出现现矛盾，无据可查。

　　3、公用事业业监督管理存在的主要问题：燃气特特许经营扩大化带来行政管理上的困困难。大部制合并前，燃气特许经营营存在扩大化倾向，即将燃气市场也也纳入特许经营的范围内，造成特许许经营的企业在一定时期内垄断了部部分区域的燃气市场。如果企业违反反特许经营合同中的相关约定，因为为市场的垄断地位导致其不可替代，，我们也无法对其进行处罚，违约责责任中处罚条款形同虚设。

　　4、专专业执法队伍方面存在的主要问题是是：大部制合并以后，原建局监察支支队和原房产监察大队两家专业执法法队伍没有进行整合，按照原有职责责分别对城市建设和房地产市场的违违法行为依法进行查处。行政处罚权权没有集中，大部制本应有的制度优优势没有有效发挥，导致执法资源浪浪费。

　　四、整改措施在前一阶段段深入开展自查自纠工作的基础上，，针对行政执法领域存在的突出问题题，逐一落实整改措施，深入研究长长效管理机制，并将从以下几个方面面采取措施，不断提升我委行政执法法整体水平：（一）转变观念，树树立正确的执法理念。转变“重处处罚、轻监管”的观念，树立风险防防范、全过

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　　程监管的执法理念。克服服消极执法、机械执法、越权执法的的不良倾向，提高责任意识，切实转转变行政执法工作作风；增强行政执执法监察工作的预见性、防范性和主主动性，调整工作思路和方法，努力力在监管实践中突破监管难题，不断断探索新的监管方式，推进行政执法法工作迈上新台阶。

　　（二）完善自自由裁量制度，保证执法公平和公正正。根据行政处罚法定、相当、比比例等原则制定行使行政处罚自由裁裁量权的具体实施办法和指导意见，，将所有涉及到行政执法人员可以自自由裁量的事项全部梳理出来，并对对照相应的法律条款，逐项进行细化化、规范。通过建立和完善基准，延延伸法律的功能和作用，规范行政机机关及其执法人员的执法行为，使其其自由裁量依据更加充分、可靠，自自由裁量的结果更加客观、公正。（三）强化培训，提高基层行政执法法人员素质。加强基层执法人员专专业法律培训，创新培训方式方法。。在进行行政处罚法、行政复议法和和行政诉讼法等基本行政法律知识培培训的基础上，根据不同的职责要求求，分层次、有重点的研究和制定专专门培训、定期培训制度；选取疑难难案件和典型案件，采取讨论式和辩辩论式学习的方式进行剖析研究，增增强基层执法人员的理解能力和操作作能力，全面提高执法人员的素质。。（四）加强监管，确保委托权力力事项依法执行。

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　　根据我委和各区区、园区的委托协议中下放权力事项项的范围和权限，督促尚未落实具体体接管单位和人员的区、园区尽快落落实单位和人员。对已接管的区、园园区考虑一是建立备案制度，对于委委托下放的权力事项执行情况要求按按年向我委报备；二是实行定期实地地调研和动态监管相结合的方式，逐逐步推进受委托单位行政执法工作规规范化、制度化。

　　（五）依法定责责，完善行政执法责任制和追究制。。行政执法责任制是保障行政机关关及其执法人员正确行使行政自由裁裁量权，严格履行法定职责，提高行行政执法效能，保证法律、法规和规规章的正确实施的重要制度保障。依依据法定职责，明确岗位责任和执法法权限，统一执法标准，严格执法程程序；对存在执法违法的单位和人员员，在核实后根据其执法违法的情节节、性质，依法追究相应的行政责任任、经济责任甚至刑事责任，从而使使每个行政执法主体及执法人员各居居其位、各履其职、各负其责。

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篇十：处室依法行政对照检查材料

　　关于对区财政局开展依法行政综合监察检查情况报告

　　根据XX要求，决定对区财政局开展依法行政综合监察工作。我局于20XX年6月中旬对区财政局开展依法行政综合监察检查，围绕该局XX年以来在实施行政管理中，是否依法履行行政规划、许可、处罚、强制、确认、裁决、征收、给付、复议和监督检查等职责进行检查。现将检查情况汇报如下：一、检查准备接到市监察局的通知后，我局立即牵头成立以区纪委副书记、区监察局局长梁娟为组长的检查小组，决定自20XX年6月起对区财政局立项开展依法行政综合监察检查，并于20XX年6月5日发文通知海沧区财政局，告知其本次依法行政综合执法监察检查的主要任务、重点内容及监察工作的组织、方法、实施步骤与时间等。检查小组采取书面审查自查整改报告、听取汇报、阅读资料、查看办公场所的运行状况、开展重点督查等方式，进行检查。二、检查总体情况从检查情况来看，海沧区财政局能够依法履行行政许可、处罚、征收和监督检查等职责，合法行政，

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　　合理行政。未发现越权、渎职失职、不公平、不适当和滥用自由裁量权等问题，也未发现超时限、推诿扯皮、效率低下及违反便民规定及廉洁自律、乱收费和以权谋私方面的问题。具体情况如下：1．财税增收工作取得新突破。持续推进协税护税工作。积极协同各成员单位开展协税护税工作，继续发挥协税护税职能作用。持续推动总部经济发展，紧紧抓住我区出台《促进总部经济发展实施办法》的有利契机，积极做好政策宣传，推动总部经济发展壮大，力促财税增收取得成效。全区地面财政总收入1242360万元，比上年同期增加XX5186万元，比增%。2．调整实施新一轮区对镇街管理体制。为了进一步理顺区和镇两级财政分配关系，充分调动各级政府的积极性和创造性，重新调整实施新一轮区对镇财政管理体制，以达到扩大镇财政总量、扩大镇收支总量、保障镇基本收支、激励镇招商引资和协税护税积极性等目标。3．全力以赴做好民生工程资金保障。XX年我区民生方面投入预计达到亿元，占全区公共财政预算支出的%，财政支出结构持续优化。XX年，教育、文化体育与传媒、社会保障、城乡社区事务、医疗卫生、节能环保、农林水事务、交通运输等民生投入达亿元，

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　　占公共财政预算总支出的七成。为区政府切实兑现政府工作报告有关民生事项及XX个为民办实事项目的承诺，持续推进就业就学和“医食住行”等六大民生工程提供有力资金保障。4．继续深化公共资源市场配置改革。XX年我区在全市率先成立区级公共资源配置平台，坚持以“公开、公平、公正、诚信”及“规范、廉洁、高效、创新”为宗旨，努力建立“依法、有序、公正、透明”的公共服务平台。积极开展公共资源市场配置法制宣传，逐步完善公共资源市场配置制度建设，确定配置服务机构，建立公共资源配置站，建立中介机构名录库。5．积极有效地开展国资监管工作。着重建立规范国资监管体制，注重各种制度建设。XX年来共形成规范性监管制度35份，并形成制度汇编；同时强化完善各项基础管理工作，有效地开展了各项稽查监督，发挥了区属企业开发建设主力军、融资主渠道和项目对接主平台的作用，基本形成管得住、有活力的监管体系。6．进一步优化政府采购流程。按照“政府引导市场、市场公开交易、交易规范运作、运作统一监管”的总体思路，开展政府采购工作，并采取多种措施不

　　训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓

　　断深化制度改革。一是简化采购审批流程，提高政府采购效率；二是强化日常监督管理，提高政府采购公正性；三是引入代理机构竞争机制，提高政府采购服务质量；四是加强政府采购培训，提高采购人员素质；五是加强标后管理，遏制违法违规行为。7．积极推进集中核算和国库集中支付工作。承担了全区111家机关事业单位的财务集中核算与管理工作，同时积极协调市财政局有关业务处室，开发国库授权支付电子支付程序，提高资金支付效率;做好镇基建经费纳入国库集中支付的各项准备、软件开发和调试工作。8．强化监督检查，加大资金监管力度。一是加强建设资金监管，确保财政资金安全高效实用。二是做好会计信息质量检查，开展会计信息质量检查和财政专项资金支出合检查工作，进一步规范行政事业单位会计核算基础工作，规范会计核算制度。三是做好强农惠农检查，开展了XX年度强农惠农资金检查工作，选定了水利项目资金和社保补贴资金这两个项目进行重点检查。四是加强固定资产管理工作，开展全区行政事业单位固定资产核查工作，同时联合开展了行政事业单位报废固定资产实物处置工作。五是做好非税收入检查，保证各项非税收入做到合法收取，应收尽

　　训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓

　　收。9．提速增效、不断优化办事程序。原则上行政审批事项的办结时限缩短到法定时限的40%以内，不断强化落实岗位责任制、同岗替代制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、责任追究制和绩效考评等制度建设。三、有待改进之处1．行政处罚职权履行不足：依照区财政局编制公布的行政职权目录，区财政局有XX2项行政处罚职权，但自XX年以来均未履行，行政执法监察检查无卷宗记录；2．规范性文件未按有关要求向区法制机构备案；3．投诉处理文书格式有待进一步完善,存在缺乏送达人、送达地址、授权委托书，未注明行政复议期限等问题；4．档案卷宗的规范性和完整性需进一步提高。

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篇十一：处室依法行政对照检查材料

P>　　20市国资委依法行政工作汇报收藏版市国资委依法行政工作汇报

　　市国资委依法行政工作汇报20年，在市委、市____的领导下、在市法制办的指导下，我委的依法行政工作以和，深入____落实十七届五中、六中____和，按照《xx市市____20年度依法行政工作要点》和全市法治____建设推进会会议精神要求，紧紧围绕《中华人民共和国企业国有资产法》（以下简称《企业国有资产法》）所赋予的职责和我委的中心工作，提高国资委依法履行出资人职责能力和企业依法经营管理能力，加强国有资产监管体系建设和企业法律风险防范机制建设，为国有经济平稳健康发展提供了有力的法制保障。

　　一、主要工作

　　（一）加强领导，建章立制，推进和完善依法行政的基础性工作

　　一是加强领导，扎实推进依法行政工作。为认真做好《xx市____20年度依法行政工作要点》的____落实，我们认真查找20年责任目标考评中存在问题的原因，制定出了整改方案和详细的整改措施。制定了《xx市国资委20年度依法行政工作要点》和《xx市国资委20年普法依法治理工作要点》，下发至各个处室及各监管企业实施。要求委机关各处室结合自身实际，明确工作目标、工作步骤，将依法行政工作责任落实到岗、落实到人，确保把加强依法行政的各项要求落实到委里工作的各个方面、各个环节。

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　　二是进一步完善行政决策制度。根据国资委的职能，为强化党内监督，实现决策的民主化、规范化、科学化，国资委党委认真组织班子成员进行学习，细化了我委“三重一大”事项的具体内容，并按照相关政策和市委的有关规定认真____落实。

　　三是根据我委工作需要，经公开征集、国资委研究决定重新确定了中介机构备选库，规范了中介机构委托事宜。今后市国资委和各国有企业监事会、各国有资产占用单位、各国有及国有控股企业，需委托中介机构从事相关中介业务事项，均须按《xx市市级国有资产业务中介机构选聘管理暂行办法》有关规定，从我委统一确定的中介机构备选库中选聘。

　　四是认真制定《xx市国有资产监管工作指导监督实施办法》，并广泛征求各处室及各监管企业的意见，现已经委主任办公会讨论通过，并下发执行。

　　（二）精心组织，创新载体，做好法制宣传教育工作

　　根据省国资委和市法制办有关精神要求，结合国资系统实际，不断创新宣传载体，积极开展法制宣传教育活动，提高国资委系统干部职工的法律素质。

　　一是积极宣传____《企业国有资产法》，提高全社会对国资监管工作的认知度。自前年以来，我委以《企业国有资产法》实施一、二、三周年为契机，开展了____落实《企业国有资产法》的宣传月活动。通过标语、横幅、讲座及新闻媒体的广泛宣传，使《企业国有资产法》的意义、作用家喻户晓，使国资委的知名度与日俱增。组织举办了全市国资系统业务培训班，

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　　邀请省内知名专家就《公司法》、《企业国有资产法》、经济形势____、财务管理等课题进行宣讲。通过宣传，进一步提高了各级、各部门和社会各界对《企业国有资产法》重要性的认识，为《企业国有资产法》的顺利实施营造了良好氛围。国资委机关干部和监管企业负责人听课后，解放了思想，提高了认识，开阔了眼界。

　　二是提高机关工作人员尤其是领导的政务公开意识。我委制定了政务公开办法，并组织专门的业务人员利用周五学习例会，给机关全体工作人员深入浅出的讲解了政务公开方法。

　　（三）认真执行国资监管的法律法规，规范国资监管行为，确保各项业务工作顺利开展

　　一是落实企业改革的有关政策规定，继续推进国企改革改制工作。我委严格按照有关要求，对国资委先有人员进行调整优化，选齐配强各改制工作力量。

　　二是依法依规监管、履职。对金堂煤业公司章程进行审查，提出了修改意见；依法依规依程序处置国有资产，防止了国有资产流失；着力推进企业经营业绩考核，建立健全经营竞争激励机制，按相关法律法规对市国有资产经营公司、xx省金河磷矿等监管企业奖金及经营者年度收入、工资总额进行了审定；对部分符合条件的企业派驻监事会主席。落实产权登记管理制度，规范企业产权管理。

　　三是落实安全生产制度，扎实做好企业安全生产工作。组织监管企业进行了安全日宣传活动，认真落实安全生产的有关

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　　法规和政策规定。在特大矿难发生后，我委专门组织人员到矿上企业督促指导安全生产工作，确保了国资系统全年无重特大事故发生和国有资产安全。针对矿山企业夏季山洪泥石流多发的情况，专门组织企业开焊了防洪应急演练，从而有效的应对了“8.13”泥石流，实现了零伤亡。

　　（四）发挥社会监督作用，依法化解矛盾____，努力构建和谐社会

　　一是自觉接受监督。我们自觉接受人大监督、政协的民主监督和司法监督。今年，我委完成市委市____交办的督查事项５4，写出督查报告4份。

　　二是积极建言献策。认真完成对市____工作报告的修改建议；积极为国企厂办大集体改革提出意见和建议等。

　　三是访维稳工作扎实有效。市国资委始终将____维稳工作作为“一把手”工程，列为党委的重要议事日程，多次召开党委会，专题研究____维稳工作。抓____维稳工作，始终坚持“七个第一”，即：坚持将____维稳方案作为委各项工作的第一方案、坚持将____预测____热点问题作为展开具体项目的第一要点、坚持将制定____问题的“标准答案”作为处理____问题的第一要素、坚持将处理____问题的能力作为国资委机关工作人员的第一能力、坚持将既解决实际问题又坚持法律底线作为处理____问题的第一原则、坚持第一时间处理和一把手出面处理作为处置突发____的第一顺序、坚持将完成____工作任务的好坏作为业绩考评的第一要件。截止目前为止，今年共下访接访群

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　　众48批次1675人次、办理来信来访案件56件，落实市领导交办____件29件，各企业设置民情信箱48个。我委先后处理了原东方轴承厂破产改制遗留问题、汉旺地区国有企业二次房改职工要求对确权后的土地使用权和房屋材质进行补偿问题、原市机械设备总公司改制遗留问题、金堂煤业有关问题、部分原国有企业退休教师____问题等大规模群访事件。截至目前，全系统未发生一起大规模群访集访事件、未发生一起进京____事件，实现了小访不出企业、大访不出国资委。8月2日，市委常委、市政法委书记陈行祝率队督导检查____稳定工作，对国资委的____、维稳、防邪等工作给予了高度评价。特别是在前夕，国资委就____稳定开展了大量扎实有效的工作。主要领导多次召开____稳定专题工作会，____专门文件、制定专门方案、安排专门人员、开展专门行动，尤其是安排责任人员密切关注重点不稳定对象，各责任领导包案做工作、各责任处室开展排查走访，对不稳定苗头早发现、早解决，确保了之期间国资委系统不发生重大____、进京到省非访事件、“____”聚集滋事等事件。

篇十二：处室依法行政对照检查材料

P>　　综合处室工作总结三篇

　　【篇1】综合处室工作总结

　　处室上半年工作总结

　　【篇2】综合处室工作总结

　　关于第三季度工作完成情况和下步工作计划的汇报根据会议安排，现将投资外资处前三季度主要工作完成情况汇报如下：一、全面编制和落实各类计划以计划编制和落实为抓手，分解工作任务，确定目标、时限、进度和要求，全面落实年度工作目标和任务。（一）按照市委市政府要求编制和下达了四大计划：一是完成2022年市区公建项目编制和公告，下达了2022年市本级政府性基建项目投资计划；二是2022年全市重大建设项目前期工作责任目标计划，安排重大前期项目113项，估算总投资513.8亿元；三是2022年全市全社会固定资产投资分行业考核责任目标计划，明确了考核基数；四是2022年全市基本建设项目投资计划，安排基本建设项目605项，年度计划投资211.37亿元。（二）按照省里部署编制和报送了六大计划：一是冰雪灾害基础设施灾后修建复建工程申请补助计划；二是十一五城市污水、垃圾处置设施建设项目规划；三是2022年省对外招商重点项目计划；四是2022年城市基础设施建设项目中央预算内投资计划；五是2022年公检法司基础设施建设项目中央预算内投资计划；六是2022年省公共建设投资计划。

　　【篇3】综合处室工作总结

　　处室年度工作总结

　　【篇一：机关办公室个人工作总结】

　　xxxx年个人工作总结

　　、

　　一年来，在局领导的关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己的工作职责，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。现将一年以来的工作、学习情况汇报如下：

　　一、加强学习，提高理论和业务素养。办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须用理论武装头脑，提高自己的业务能力。一年来积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，自觉参加局里的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素质和个人修养。不断加强了《公务员法》、《新版党政机关公文写作格式》等和卫生法律法规方面的学习，增强自身依法行政的意识和能力，工作水平有了进一步提高。在新的形势下，增强了做好工作的自觉性。在工作中虚心向领导和同事请教，认真学习文秘知识，使自身公文写作和材料整理的水平和能力得到了提高。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适

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　　应新形势、新任务对本职工作的要求。

　　二、认真学习工作业务知识，努力工作，按时完成工作任务。一年来，我严格遵守局机关的工作纪律，切实做到按时上班、无事不请假、不旷工。工作中，我随时提醒自己摆正位置，树立办公室工作的服务意识，不断提

　　高为领导服务的质量，努力做好为领导、群众的服务工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，对自己所接的来文、来电,争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况。对自己所承担的收发员工作，严格履行收文登记、传阅、交办等程序。2022年共登记收文3500余件，并及时传阅、按领导批示交各科室办理。完成了县区、市直单位上报的\信息、工作总结、工作计划、节前安全检查报告等材料的收集和登记工作。严格按照公文格式和领导要求认真制发文件和撰写材料，及时认真的办理各级的来文来电，没有因工作失误出现不按照文件和领导要求漏办、迟办等发生。在办文方面，认真完成领导交办的文件拟稿、校对、审核工作。同时协助领导完成我局制发公文的分发，全年共上报信息40余期，省、市均有采用。

　　三、工作中存在的不足和今后努力的方向。一年以来，在领导、同事的关心和帮助下，我在工作中取得一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高不快，离领导期望和要求还有一定差距。二是服务质量不够高，存在

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　　粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。五是对突发事件的应变能力需要提高。在今后的工作中，我要进一步端正自己的思想和观念，摆正一个机关工作人员的位置，以国家公务员的标准严格要求自己。工作中还要不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，特别是努力提高自己的公文写作能力。戒骄戒躁，不断提升服务意识，力求把工作做得更好，树立办公室良好形象。

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　　【篇二：综合科2022年工作总结暨】综合科2022年上半年工作总结自2022年初以来，综合科在编办领导班子的领导和指导下，在各科室的支持和配合下，在科室的每个同志不懈努力下，按照编办的总体工作部署，积极发挥统筹协调服务作用，做了一些应做的工作，取得了一些成绩，同时也存在一些不足，现汇报如下：一、加强学习，提升工作能力2022年以来，坚持把学习贯穿于工作、生活的始终，全面提高综合素质，增强驾驭工作的能力。一是加强政治理论学习，认真参加编办组织召开的各类学习会议，认真做好笔记并积极发言参加讨论；全面提高了综合科人员的政治意识、服务意识和宗旨意识。二是深入钻研业务知识，提高工作能力。强化对机构编制管理、财经规章制度、统计等方面的专业知识进行再学习，不断提高业务能力和工作水平。提高了实践工作的能力。的会议中、积累经验，通过学习实践，综合科的理论素养和业务能力得到了进一步提高，为全面完成各项工作任务奠定了良好基础。二、真抓实干，统筹协调各项工作综合科的工作综合性强，担负着政工，财务，办公内务，公章管理，综合性文件，接待工作，党政机关事业单位开办

　　网站资格审核和复审工作以及机构编制管理等多项工作。综合科坚持做到统筹兼顾，合理安排，科学制定工作计划，保证了各项工作任务的圆满完成。

　　（一）做好统筹督导协调工作。一是综合科严格按照《编办科（局、中心）职责、人员分工及工作流程》有关要求，认真搞好公文传递、记录工作，实行痕迹化管理，使文件的收、发、传、送、批、存等环节做到了标准化、程序化、制度化、科学化。二是与其他科室紧密协做，其中配合行编科完成党政机关职能职责公示、配合事编科完成2022年度事业单位年度报告公示、完成事业单位分类批复事项、参与筹办召开全区农村综合改革专题会议和2022年第一次编委会等工作。（二）围绕科室日常工作任务积极完成各项工作一是完成编办第1、2季度重点工作的计划申报和对申报工作的完成情况及时自查并上报区目督办；二是完成2022年度编办档案分类整理，收集并及时提三是；为编办主任办公会议做好综合协调及会议纪要的拟发和记录工作；四是根据编办主任办公会议研究事项，对拟申请使用空余编制的相关单位开具空编通知单689份；五是完成办内职工工资调标工作；

篇十三：处室依法行政对照检查材料

P>　　住建局行政执法检查自查自纠报告

　　住建局行政执法检查自查自纠报告

　　按照市委行政执法大检查的部署，我委高度重视，精心组织，认真开展自查自纠，对发现的问题进行逐条梳理分析，并有的放矢制定了整改措施，为进一步加强和改进行政执法工作夯实了基础。现将自查自纠情况汇报如下：

　　一、自查自纠开展基本情况高度重视，全面动员部署我委明确行政执法大检查工作为近期重点工作，周金良主任主持召开专题会议研究行政执法大检查工作，传达市委行政执法大检查工作会议精神，研究讨论《XX市住建局行政执法大检查工作方案》，并对全委各机关处室和委所属各执法单位行政执法大检查工作提出明确要求。会议强调，此次行政执法大检查不以市检查组的检查范围和内容为限，根据重点检查内容举一反三、全方位梳理行政职能，认认真真自查自纠，针对当前行政执法上存在的问题，以实实在在的整改措施取信于民，树立我委推进依法行政、建设法治机关的良好形象。随即委分管领导先后多次召开专

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　　题会议，研究部署行政执法大检查工作，推进机关各处室和所属各执法单位开展自查自纠工作。

　　明确分工，形成工作合力为贯彻落实行政执法大检查工作部署，成立委行政执法大检查工作领导小组，由周金良主任担任组长，郭宏定、汪熙、梅国强、何金雪、朱家祥同志为副组长，委政策法规处、环境处、质安处、办公室、纪工委、组织人事处、宣教处的主要负责人和相关业务处室主要负责人为小组成员，负责统筹推进行政执法大检查各项工作。在行政执法大检查领导小组下成立三个工作小组：

　　件，行政处罚304件，代受理1800余件，其他两万余件；共组织较大规模的建设工程领域专项检查10余次，日常巡查万余次，发出局部停工通知书200余份，整改通知书5000余份；对119家疑似串围标的企业进行3个月政府投资项目投标的限制，对51家房企中标的中标人进行了不良行为记录；近三年共受理12345、信访投诉200余起，回复率100%。特别是在扬尘执法方面，通过日常监督与扬尘管控专项检查相结合，定期检查与不定期检查相结合、两场联动与行政执法相结合及日常执法检查结果与年度企业信用评价相结合等方式加强建设工程扬尘管控，近三年来共制定下发27份管理文件；处理涉及扬尘类投诉176起，立案查处了125起，罚款金额万元；分别给予了单位156次和个人71次的红黄牌警示；同时还通过停工整改、约谈等方式对责任单位和责任人予以警告，取得了明显成效。

　　房地产市场监督管理执法房地产市场监督管理执法主要包括房产交易、房屋安全和物业管理、征收和拆迁四大类，前三类共有103项权力事项，其中行政许可/审批9项、行政处罚89项、行政给付1项、其他4项。行政执法依据的法律法规主要有《城市房地产管理法》、《物业管理条

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　　例》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《XX市城镇房屋权属登记条例》、《XX市城市房屋安全管理条例》、《XX市房屋租赁管理办法》等。近三年来，共办理行政许可/审批5000余件、行政处罚180余件、其他5000余件；市区两级日常巡查共700余次，对1000多个小区进行专项检查，发出300余份限期整改通知书；受理12345、信访投诉5000余件，处置重大群体性事件150余次。国家征收条例出台后，我市国有土地房屋呈现拆迁与征收并存的局面，去年全年共受理拆迁裁决申请919件，调解218件、下达裁决598件、下达催告书389件、向法院提交强制执行申请171件、先于执行申请41件，积极应对行政许可和行政裁决的复议案件31起、诉讼案件54起，维持率100%。

　　公用事业监督管理执法公用事业监督管理包括燃气管理和供节水管理两大类，共有权力事项82项，其中行政许可7项、行政处罚71项、行政强制2项、行政征收1项、其他1项。行政执法依据的法律法规主要有《城镇燃气管理条例》、《江苏省燃气管理条例》、《市政公用事业特许经营管理办法》、《江苏省城乡供水条例》、《XX市城市供水和节约用水管理条例》、《XX市非居民用户节约用水管理规定》等。近三年来，在公用事业管

篇十四：处室依法行政对照检查材料

P>　　一加强理论学习思想政治素养高该同志一贯拥护中国共产党的领导坚决执行党的路线方针政策坚定永远热爱党永远跟党走的信念自觉实践三个代表重要思想坚持以人为本全面贯彻落实科学发展观2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创凡是组织和领导安排的工作不分份内份外能从大局出发不讨价还价认真执行能自觉维护团结顾全大局不追逐名到大事讲原则小事讲风格以大局为重以工作为重

　　同志主要表现材料

　　篇一:某同志现实表现材料

　　***同志现实表现材料

　　***,男,汉族,出生于****年**月**日,**学历,****年*月至****年**月在**省女子劳教所工作,****年*月调至***区信访局工作。该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下:

　　一、讲政治、顾大局,具有较高的政治理论水平,良好的政治素养

　　该同志政治思想坚定,能认真学习政治理论,用科学理论武装自己的头脑,在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致,能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习,注重培养和提高各方面素质,具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力,工作适应能力强,是一个全面发展的优秀基层干部。

　　二、作风正派,奉献意识浓厚

　　该同志具有较强党性,为人厚道,诚实正派,敢作敢为,善于团结同志,搞好协调,能大事讲原则,小事讲风格。对待得与失,能树立一颗平常心,对于分派何种工作,不斤斤计较,乐于奉献,默默无闻,无怨无悔,尽职尽责抓好落实。在工作中不搞虚情假意,不推诿扯皮。

　　三、求真务实,工作作风踏实

　　该同志年轻,能吃苦耐劳,能深入基层,思维敏捷,能

　　及时了解和掌握民情动态,为领导决策提供第一手资料。在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,责任感较强,做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己,及时高质地完成上级交办的各项工作任务,在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务,受到领导同事的好评。

　　四、廉洁自律情况

　　廉洁自律方面,该同志时刻用党员领导干部的高标准严格要求自己,用和党纪条规对照检查,约束自己的言行,自觉地做到自重、自省、自警、自励,努力做到廉洁从政;自觉坚持民主集中制原则,虚心听取领导和同志们的意见和建议,不独断专行,不以权谋私,不借领导名义谋个人私利,没有发生任何违纪问题。

　　****区信访局

　　2010年7月

　　篇二:关于xx同志的现实表现材料

　　关于xx同志的现实表现材料

　　xx,女,xx族,19xx年xx月xx日出生,20xx年xx月xx

　　日毕业于xxx学校,xx年xx月至今在xxx工作。该同志在参加工作一年以来主要表现为:

　　一、加强理论学习,思想政治素养高该同志一贯拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线、方

　　针、政策,坚定“永远热爱党、永远跟党走”的信念,自觉实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观,

　　凡是组织和领导安排的工作,不分份内份外,能从大局出发,不讨价还价、认真执行、能自觉维护团结、顾全大局、不追逐名到大事讲原则,小事讲风格,以大局为重,以工作为重。

　　二、工作思路清晰,工作能力强

　　该同志有较强的事业心和工作责任感,工作认真、处事果断,从事计生工作能充分发挥党的思想政治、工作优势,做普通群众工作,做好计生宣传工作,提高优质服务水平,发挥自身医务工作者的优势,在日常的环孕检工作中,做好妇科病防治工作,帮助育龄妇女选择合适的避孕措施,帮助育龄妇女排扰解难,抓好本镇的优生优育工作,生殖保健服务。

　　三、任劳任怨,有强烈的事业心

　　该同志热爱计生工作,一年来,对计生工作,克服畏难情绪,工作积极、任劳任怨、精力充沛,经常牺牲个人休息时间,只为在育龄群众休息时能为她们做好服务工作,方便群众,以饱满的热情投入计生工作。

　　四、尽职尽责,不断取得新成效

　　该同志能出色完成上级下达的工作任务,团结同志,做好全镇育龄妇女的生殖保健工作。

　　五、严于律己,清正廉洁

　　在单位工作期间,该同志一直严以律己,宽以待人。与同事关系融洽,对突发事件能灵活变通,一心为群众办实事,全心全意为人民服务。

　　在工作实践中,该同志还存在些不足:创新方面还不够,今后要努力学习,丰富视野、拓展思维,要着重培养自己独挡一面的工作能力,提高工作水平和方法,更为人民服务。

　　篇三:XXX同志现实表现材料1

　　XX同志现实表现材料

　　XX,男,汉族,XXX年XX月出生,XXX年加入中国共产党,大学本科学历。XXX年XX月参加工作,一直以来,该同志认真履职尽责,政治立场坚定,坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现就该同志三年来的政治思想、学习工作、廉洁情况介绍如下:

　　一、立场坚定、勤奋好学,具有良好的政治素养该同志具有坚定的政治立场,在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致,重大局、识大体,自觉维护集体领导和领导集体的形象。参加工作以来,始终注重不断提高理论修养,坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持学习新时期党的理论、方针、政策以及各项业务知识、专业技能,坚持做到把工作实践和认真思考结合起来,实现了在实践中丰富自我、提高自我和发展自我。

　　二、工作扎实、技能过硬,具有较强的工作能力多年来,该同志始终爱岗敬业,扎实工作,坚持做到事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结,技能过硬、勤勤恳恳,有效克服了综合处室专业技能要求高、工作量大的困难,在高质量完成本职工作的同时,围绕处室中心工作,全力配合完成领导交办的其他任务。具体表现为:

　　(一)高质量完成了的编制工作

　　2011年是“十二五”开局之年,客观实际并有针对性前瞻性地编制好,对未来五年XXXXX的发展具有很强的现实指导意义。自2009年该同志具体负责协调编制规划以来,多次深入基层实地调研,了解基层林业实际情况,根据各地不同的自然地理及社会情况,在处室领导和规划编制人员充分论证的基础上,创造性的提出了XXXXX发展分区构想和区域林业发展思路,为厅党组决策提供了详实的参考资料。初稿形成后,先后多次征求市州及相关部门修改意见,得到可贵的修改意见近百条。同时十分注重与国家的对接,兼顾我省林业各项专项规划,综合各处室行业特点,形成了送审稿。在厅党组的坚强领导下,在处室领导的大力支持下,2011年5月正式印发,成为未来五年指导XXXX发展的纲领性文件。

　　(二)高标准完成各项专项规划的编制及各项基础数据的调查工作

　　规划之年,各项规划任务繁重。作为全省28个重点专项规划之一的,从一开始就受到了省委、省政府以及厅党组的高度重视。自2010年10月XXXX牵头编制规划以来,该同志积极协调配合省环保厅、省发改委等8个厅(委、局),历时一年,最终形成了规划正式文本。目前该规划已经在省政府常务会议上正式通过。同时,在近两年的工作中,该同志还先后直接参与了、、、、等大小近10个规划的编制工作,还承担着XX省广播电视覆盖情况调查、XX省国有林区供电基础数据调查、XX省竹产业发展情况调查等多项数据调

　　查工作,每项工作都兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,在付出大量心血的同时,自身的综合素质和专业技能也得到了极大的提高。

　　(三)严要求完成了相关林业项目的审批工作

　　自调入XXXXX以来,该同志承担着自然保护区总体规划、自然保护区基础设施建设、种苗基地建设等项目初步设计的审批工作。在近三年的工作中,该同志始终坚持原则,从严把关,先后审批了XXX国家级自然保护区基础设施二期建设项目、XXX油茶采穗圃建设项目、XXXXX自然保护区总体规划等近20个项目的初步设计,有效确保了国家建设资金科学、高效、规范、合理使用。

　　(四)高水平完成了领导临时交办的其他任务

　　该同志在全力做好本职工作的同时,积极配合处室中心工作,高水平的完成了领导交办的其他工作任务。先后参与

　　编写了、洪涝灾害等自然灾害的抗灾自救及数据统计和救灾资金申请、秦巴山区扶贫开发、革命老区发展规划等工作。同时还承担着处室每月工作总结和下月工作打算的撰写工作和各项规划修改意见的回复等相关工作。该同志始终顾全大局,坚持工作不分你我,尽最大努力做好处室工作,尽最大努力为领导排忧艰难,很好的体现了一个共产党员必备的政治素养。

　　三、协调到位、组织得力,具有较高的综合素质

　　XXX处作为综合处室,涉及面宽,工作量大。特别是各项规划的编写工作,涉及到的部门、处室众多,跨行业、跨专业的地方比比皆是,这对编写人员的综合素质提出了较高的要求。自接受规划编制工

　　作以来,该同志勇挑重担、知难而进,在领导的大力支持下,积极协调相关部门,多次组织研讨会议,有效克服了工作经验不足,专业知识有限的不利因素,按时保值完成了各项工作任务,协调能力得到了极大的提高,综合素质得到了很好的体现。

　　四、作风朴实、廉洁奉公,具有较强的自律意识

　　该同志时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,努力做到以政治坚定立德,以廉洁从政立身。工作上以主人翁精神对待工作,以较强的事业心、责任感和进取心开展工作,勇于负责,不怕苦,不怕累,任劳任怨。生活上做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励,不该拿的坚决不拿,不该

　　要的坚决不要,兢兢业业办事,老老实实做人,体现了较高的自律意意识。

篇十五：处室依法行政对照检查材料

P>　　2022年度商务委依法行政工作总结

　　为认真贯彻落实党的___大报告及___届___中、四中全会精神，扎实推进“杭改十条”，___市商务委按照___市依法行政工作的相关要求，结合___市商贸、外经贸工作实际，积极推进依法行政各项工作，近日，___市商务委印发了全年依法行政工作总结，从六个方面对___年工作进行了总结：一是增强了依法行政意识，完善依法行政工作机制。领导高度重视，将依法行政作为处室重要考核目标，完善行政执法责任制，建立执行行为、执法程序、执法监督等规范制度。二是全面深化改革，积极推进权力事项清理工作。牵头___委相关业务处室落实行___力清理及行政审批事项梳理工作，指导审核___个区、县（市）商贸主管部门进行清理及并进行政务网上报及后续审核工作。三是做好规范性文件合法性___、备案和评估清理工作，确保文件的合法性和规范性。四是做好依法行政日常工作，加强执法监督。做好对全市商务系统依法行政工作的指导和监督，认真开展案卷评查工作，保质保量完成了各项规定动作。五是提高政府公共服务水平，优化___市投资环境。做好法治宣传和法制培训活动，通过上门服务、集中咨询、信息发布会、网上问答、报纸专栏等多种形式为企业提供业务咨询和法律服务，积极推进优质审批服务。六是加强队伍建设，提高依法行政水平。通过开展依法行政和业务能力培训，提高执法人员审批能力和综合素质，扩大执法队伍。

　　12___年州质量技术监督局依法行政工作以深入贯彻落实科学发展观为统领，紧紧围绕省质监局、州委和州政府重大决策和工作目标，以

　　贯彻实施___《全面推进依法行政实施纲要》和《___省行政程序规定》、《___省规范行政裁量权办法》为重点，强化“抓质量、保安全、促发展、强质检”的___字工作方针，继续深入推进依法行政制度建设，以实际行动促进经济发展软环境，依法行政工作较好地完成了工作目标。现将工作汇报如下：

　　一、高度重视，加强领导，明确责任。一切工作都要在依法行政旗帜下进行。我局历来把依法行政当做全局的大事、要事来抓。年初即制定了《___年全州质量技术监督法制工作要点》，从加强执法监督、强化依法行政制度落实等各个方面对全年依法行政工作的重点作了安排；全年召开的依法行政工作专题会议达___次；工作实际中，我们将依法行政的责任层层落实到每位领导，每个执法者头上，将依法行政纳入各单位目标考核和领导干部绩效考评范畴，明确各部门、各单位___为依法行政工作的“第一责任人”，严格执行依法行政责任追究制度。二、加强制度建设，切实提高依法行政的能力和水平。1、认真落实《州质量技术监督局局务会议学法制度》。领导干部是普法、学法的重点对象。___年我们狠抓了局务会议会议学法制度的落实。领导干部通过集中学法和个人学法，人均达___个学时以上，增强了领导干部学法遵法守法用法意识。2、进一步规范重大行政决策程序。___年我们制定了《湘西州质量技术监督局重大行政决策___决定程序规定》等六个关于重大行政决策的文件（州质监发[___]___号）。今年我们重点落实了重大行政决策的公众参与、风险评估、合法性___制度。我局所有的重大行政决策

　　全部按照规定程序执行，保证了重大行政决策廉洁性，提高了重大行政决策质量。

　　3、进一步发挥行政复议化解矛盾纠纷主渠道作用。我们根据《湘西州质量技术监督局贯彻的方案》（州质监发[___]___号），积极受理行政复议案件，深入调查，充分听取各方意见，化解矛盾，收到了良好效果。

　　4、加强“两法衔接”工作。我们制定了全州质量技术监督系统实施“两法衔接”工作指导意见，细化移送涉嫌犯罪案件的相关操作规定。在案审中强调了是否移送的讨论，在行政执法监督检查和案卷评查中针对“两法衔接”工作进行了重点检查，在日常工作中对县市局、稽查支队进行经常性的检查督导，有效地促进全州系统行政执法能力和两法衔接工作水平的提高，全州没有出现一例当移送而没有移送的案例。

　　5、加强规范性文件管理。2022年度商务局工作总结

　　一、以创先争优活动为载体，抓作风，强班子，带队伍1、坚持解放思想，不断转变工作作风。全局上下坚持以“创先争优”活动为载体，深入开展“解放思想大讨论、科学跨越大问计”活动，广开言路、倾听民意、精心___、确保实效。成立了领导小组，制定了工作方案，完善了工作措施，逐一狠抓落实。在主题教育活动中，把学习贯穿于全程，把整改贯穿于始终，全体干部职工围绕全县商务工作进行了认真讨论，提出了___条建设性的意见和建议，撰写了___篇调研文章。同时坚持“两手抓”，正确处理好开展主题活动与抓好日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，把主题活动的成效体现到

　　促进各项工作、解决突出问题上。通过主题活动，改进了作风，干___伍的法纪观念和业务素质得到明显增强和提升，有力地促进了商务各项工作依法、规范、有序开展。

　　2、强化廉政教育，不断加强队伍建设。以“三重一大”制度的贯彻落实为重点，始终把党风廉政建设和_____工作摆在首位，坚持教育与预防并重的原则，不断加强班子成员党性锻炼和道德修养，努力构建团结务实、廉洁自律的领导班子。内强素质、外加树形象，加强了干部职工的政治思想和廉洁从政教育。不断强化队伍紧迫感和危机意识教育，不断提升全局工作人员的综合素质和干事创业能力，努力打造一支综合素质高、办事能力强的商务工作队伍。

　　3、加强制度建设，不断提高管理水平。建立和完善了___工作人员考核考勤、政务公开、财务管理、公务接待和行政效能、创先争优等各项规章制度。特别是对全局业务工作实行目标管理考核，做到了岗位清楚，任务明确，责任到人，将考核结果与年度评先挂钩，兑现奖惩，有效的调动了干部职工的工作积极性、主动性和创造性。从严控制公务接待标准、数量、档次、陪同人员，扎实抓好增收节支工作。加公用品及公务招待归口到办公室统一管理，严格实行审核审批制度。加强公务用车、用油管理。较大限度地减少了不必要的行政支出，增收节支成效明显

篇十六：处室依法行政对照检查材料

P>　　3英诧教学要突出学科特点教师要用英诧组细教学过程指令性诧言评价性诧言激劥性诧言要用英诧表达五六年级课埻教学中涉及到诧法知识的讲解可规情况适当适量运用母4课埻教学中教师教态要亲切自然要笑对每一名学生教师要恰当运用肢体诧言帮劣学生理解指令教师不学生合作要求学生做到的自己首先做到要充分体现出教师在课埻教学中的示范作用

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　　依法行政依法办事规章制度

　　南阳市第七十二小学校2018年1月至2018年12月

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　　依法行政依法办事规章制度汇编一、前言

　　以提高全体学生的整体素质为根本目的，全面贯彻党的教育方针。创办一流现代化农村小学，造就未来高素质合格公民是我们的办学宗旨。为农村现代化建设奠基，为孩子未来发展铺路是我们的办学理念。以德育人、以情育人、以美育人、以乐育人是我们的教育思想。为了加强我校制度化管理，使管理工作逐步走向规范化、科学化，保证我校素质教育、教育科研的顺利进行，再一次结合本校的实际，对已有的制度进行重新审查、调整和补充，编印成一本较系统的《南阳市七十二小学依法治校规章制度》。二、目录

　　第一部分岗位职责

　　1.校长职责2.教导主任职责3.总务主任职责4.少先队辅导员职责5.办公室主任职责6.班主任职责7.教研组长职责8.备课组长职责

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　　9.档案管理员职责管理10.门卫工作人员职责

　　第二部分规章制度

　　11.办公制度12.班主任考核制度13.红领巾值日制度14.教室规范化管理要求15.校运动会制度16.课间操、眼保健操评比制度17.班主任例会制度18.教师十要十忌19.师生卫生巡查评比制度20.教学常规管理制度（见细则）21.教研组工作管理制22.教科研课题管理制度23.备课制度24.上课制度

　　第三部分后勤制度

　　25、学校财务管理制度26、教学楼管理与使用制度

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　　27、学校物品购买制度28、学校物品管理和使用制度29、班级物品管理制度30、门卫收发室管理制度

　　第一部分岗位职责

　　一、校长职责

　　1、根据教育方针、上级指示、学校办学思想和本校实际、制定教育工作方针和发展规划、凸显办学特色。2、根据上级指示和本校实际，制定学校工作计划。3、审定教学工作计划。4、制定和组织实施教学管理制度。5、主持制定和实施教学仪器设备、图书资料的购置计划。6、主持制定教师培养规划。

　　二、教导处主任职责

　　1、协助校长全面贯彻教育方针，贯彻执行上级教育行政部门教学计划，根据课程标准要求，结合本地实际，督促、指导教研组、备课组和教师制定教科研计划。2、负责建立与健全学校各种教育、教学、教师业务档案资料，加强学籍管理。

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　　3、组织招生、编班、制定“三表”（课程表、作息时间表、教学进度表），做好教师的调课、补课、代课协调工作。4、填报各种教务表册，编制服务教学的表册：在校学生花名册、学生成绩册、教师业务档案表、教研活动登记表等。5、主持日常教务工作。6、组织各种考试、考查及质量分析。7、经常深入课堂听课，指导教师教学，检查教学效果，及时反馈信息，帮助解决问题。8、组织教学观摩，开展评课活动；召开教学经验交流和总结会；评选优秀课堂教学、论文教案等。9、处理教学信息，收集和积累教学资料，组织校内外的资料交流；开展课改实验，推动课改工作。10、负责组织安排好教师文化，业务进修，抓好教师基本功训练，提高教师素质。11、培养青年教师。12、督促资料室等部门建立健全服务管理制度。13、搞好学年、学期教学工作总结。

　　三、总务主任职责

　　1.协助分管校长工作，主持总务处工作，制定总务处工作计划并组织实施。2、根据学校总体规划，实施好基础、维修、添置工作。

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　　3、以美化校园为主题，坚持常抓不懈，切实搞好校园绿化、美化和净化工作。4、确保有一个稳定、安全的工作、学习环境，抓好学校治安保卫工作。5、以节约为原则，做好物具的添置、使用、保管、维修工作。6、加强食堂、点心部管理，确保价廉物美。向师生供应饭菜、茶水、点心。7、协校长做好其他工作。

　　四、少先队辅导员职责

　　少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者。少先队的各项工作和任务都要依靠少先队辅导员具体实施。少先队辅导员要坚持以人为本，尊重少年儿童的成长规律和教育规律，不断提高自身的思想道德素质和业务素质，努力达到以下要求：1、做少年儿童人生追求的引领者用鲜活通俗的语言、生动典型的事例，向少年儿童传播做人做事的道理，引导少年儿童养成高尚的思想品质和良好的道德情操，树立正确的理想信念。2、做少年儿童实践体验的组织者精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的实践活动，为少年儿童创造体验的条件，搭设体验的舞台，营造体验的氛围，通过真情实感的体验，让少年儿童养成良好的行为习惯。

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　　3、做少年儿童健康成长的服务者根据少年儿童身心发展的特点和规律，满腔热情地关注少年儿童遇到的问题，耐心细致地解释少年儿童出现的困惑，为他们提供全面、具体、科学的服务。4、做少年儿童良好成长氛围的营造者在少先队基层组织中营造健康向上的氛围，善于调动、整合社会各方面的资源和力量，努力营造有利于少年儿童健康成长的良好社会环境。5、做少年儿童合法权益的维护者维护少年儿童的具体利益，关心他们的学习、生活和成长，及时反映少年儿童的意愿,依法维护他们的合法权益。

　　五、办公室主任职责

　　1、根据学校和各处室的安排，制定和实施年级工作计划。2、组织年级日常教学活动。3、组织管理教学辅导活动。4、组织管理年级研究性学习活动，学科课外小组活动。5、协助组织教学考试工作。6、推荐年级先进的备课组。7、协助教导处收集学生及家长的教学反馈意见。

　　六、班主任工作职责

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　　1、对学生进行德育教育。经常对学生进行思想政治和道德品质教育，保护学生身心健康，培养学生具有良好的道德品质和心理品质，遵守社会公德。2、对学生进行学习教育。教育学生努力完成学习任务，会同各学科教师帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。3、指导学生参加劳动实践和社会实践，培养学生良好的生活习惯和卫生习惯，抓好学生的养成教育。4、关心学生的课外生活。指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文体和社会实践活动，鼓励学生发展正当的兴趣爱好和特长。5、行班级的日常管理。好学生建立班级常规，督促班委会开展工作，按要求定期召开班、队会。建立班级自主管理机制，培养学生干部，转化后进学生，营造民主、和谐、向上的班级风气。6、做好各学科教师间的组织、协调工作。经常联系和组织各学科教师商讨本班学生教育工作，互通情况，协调各种活动和课业负担。7、评定学生操行。全面了解本班学生，依靠班级学生组织及其他任课教师，对学生作全面、公正、正确的评价、写好评语。8、做好家访工作。

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　　七、教研组长职责

　　1、制定本学科教研活动计划。2、负责本教研组备课签字。3、协助教导处进行本学科教师的临时调课。4、进行本学科教学总结（含教学工作总结、教学经验总结课改实验总结等）

　　八、备课组长的职责

　　1、制定本组的教学进度，与每学期初报送教导处审核，并负责执行审核后的教学进度。2、制定本组教研活动计划，并负责执行。3、负责本备课组的备课签字。4、提出本学科试卷、教学资料购置意见。5、组织学科考试的命题、评卷、登分、统计等工作，进行本学科教学质量分析。6、进行本学科教学工作小结。7、根据学校的安排，组织或参加其他教学、教研活动。8、协助教导处进行本备课组教师的临时调课。

　　九、档案管理员职责

　　1、搞好日常文书档案的收集、整理、归档等管理工作，文书

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　　档案，经常处于完整备查的检查状态。2、严格执行文书档案归档的有关规定和要求，做到清理及时，

　　分类正确，排列有序，目录清楚，装订整齐、规范、存取方便，保证归档材料的常规化、标准化。3、指导、督促各部门做好档案资料的预立卷工作。4、凡文书档案的传递、查阅、借阅都必须经领导同意或介绍信方可办理，实行传递、借阅、查阅档案登记制度，保证资料的完整和积累。5、档案室经常保持整洁卫生，室内严禁吸烟，箱柜做到防潮、防蛀、库房做到防盗、防火、防晒、防高温。6、做好档案室的安全保密工作，使用保密档案者有责任保守秘密，无关人员不得翻阅档案。凡查阅文书档案的人员，必须认真执行文书档案管理的有关规定，不得抽拆案卷，阅看摘抄无关内容。7、案管理人员要严格执行文书档案管理制度，经常检查档案情况，做好年度核对检查工作，发现问题及时向有关领导汇报妥善解决。每年6月底完成文书档案的归档立卷工作；十一月完成教学档案的归档立卷工作；科技档案、声像档案、荣誉档案随时归档。

　　十、门卫工作人员职责

　　1、遵守学校的规章制度，到岗到位。

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　　2、准时开校门，管好各大楼铁门。3、做好外来人员的询问、登记工作。不准拾荒人员及营销人员进入学校。4、做好周围环境的保洁工作。5、做好教师的开水供应工作。做好报刊发行工作。

　　6、做好安全保卫工作。发现问题及时向总务处或校长室汇报。

　　第二部分规章制度

　　十一、教职工办公制度

　　1、学校教职工办公实行坐班制。2、按时上班，不迟到，不早退，不旷工，认真遵守请假制度。3、充分利用办公时间，提高工作效率。上课提前2-3分钟到达教室，空堂时间聚精会神备课，批改作业或自学。严禁在办公楼内大声喧哗，严禁将小孩带进办公室，严禁利用机玩游戏。工作时间不会亲友，急待处理者要请假。4、要增强事业心和责任感。刻苦钻研业务，做到精益求精，除正常的备课、批改作业及自修外，要认真学习高考、中考信息及国内外教育改革与发展的资料，力求使自己成为学者型的教师。5、当天应收的书面作业收齐放好，并及时处理完毕，并搞好数据统计；发放作业要提前，不可耽误上课时间。6、各办公室都要形成坚守岗位、认真工作的气氛。对不履行岗

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　　位职责，无所用心或擅离职守等错误现象，要互相监督，并予以批评教育。7、各办公室要于早上班前整理好卫生，并保持清洁，值日教师要尽职尽责，书籍、材料、文具、教具等摆放整齐，严禁将饭菜、炊具等放于办公室内。下班离岗最后一人要负责关闭门、窗、关闭一切用电设备。8、坚持考勤制度。要按时签到（离），各处室部负责人负责检查本处室部人员出勤情况，并做好记录，每日于规定时间交学校校长办公室。

　　十二、班主任考核制度

　　1、活动组织（15分）总体要求：认真制定落实班队工作计划，组织健全，活动丰富多彩，活动参与面广，有实效性，学生自治能力强。评分细则：（1）认真落实学校各项主题活动，参与面广，活动效果好。（10分）学校组织的各项活动、竞赛不积极参加的酌情扣分，不组织活动的不得分，竞赛成绩突出的酌情加分。（2分）组织学生有序地课外活动，不追逐打闹，不在走廊楼梯做危险游戏。（5分）违纪一次扣1分。

　　2、认真上课（25分）总体要求：晨周会课有准备、有内容、有教案，教育过程趣

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　　味化、形象化，学生思想素质好。评分细则：

　　（1）认真上好晨周会课。（20分）（2）班主任手册填写完整、规范。（5分）填写不规范或不完整每少一项扣2分。3、德育科研（10分）总体要求：树立“以德育人，科研先导”的德育意识，自觉学习德育理论，积极探索新形势下青少年教育的新途径，新方法，并总结经验。评分细则：（1）认真参加有关会议，不迟到，不早退，不做与开会无关的事。（5分）无故不参加会议，此项不得分。（2）自觉学习德育理论，积极参加各项德育研讨活动。不按时参加的酌情扣分。（5分）4、班主任工作考核的补充说明（1）学校举行迎检活动，卫生不合格或环境布置不到位的班级，一次扣10分并取消当月“文明班级”评比资格。（2）晨周会课移作它用（学校统一安排例外）或班主任不进教室上课，一次扣10分。（3）班内有严重违纪现象或安全事故，造成一定影响的，取消

　　“文明班级”评比资格。（4）有体罚或变相体罚及其他违反师德师风规定的，造成一定

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　　影响的，取消期末文明班级的评比资格。

　　十三、红领巾文明值日岗制度

　　1、各班成立值日岗小组，每天安排一人在各自岗位上值日。2、值日员必须佩带《值日员》标志，并做好记录。有突发重大事件应迅速向班主任或老师汇报。3、日员应有固定位置，兼流动巡回，并公正、大胆值勤。4、大队部负责检查各值日岗情况，检查结果将纳入《文明班》评比结果。

　　十四、教室规范化管理要求

　　1、教室前面黑板上方要贴校风、学风或健康向上、勤奋学习内容的大字标语，南、北墙面张贴小学生守则。2、黑板右侧张贴四表：课程表、作息时间表、体育活动表及卫生值日表。3、教室后面的黑板报，每月要更换一次内容，达到字体工整，图文并茂，内容健康，知识性强。此项工作可在教师指导下由学生负责。4、讲台和课桌上用品放置有序，窗台上可放置盆花。5、门窗桌凳整洁，排列做到横平竖直，两边的课桌必须离墙

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　　3厘米，前面课桌离讲台2米，玻璃齐全、明亮，做到每周擦一次。6、教室内外墙壁清洁，无污迹，无灰尘，无蜘蛛网。地面干净，无痰迹，无纸屑，无瓜果皮壳，无粉笔头。7、黑板清洁，讲台和窗台清洁无灰尘。8、教室门口、走廊保持清洁。9、有专人负责电灯的开关和门窗的闭锁。1、活动时间：星期一至五的课外活动和最后一节自习。2、活动对象：全体学生（学生可根据自己的特长和爱好自由选择相应的兴趣小组）3、参与率：不少于30％。4、活动要求：（1）要保证每次活动的时间，每次不少于1小时。（2）每次活动要做好记录。（3）要确保每次活动的质量，注意学生兴趣的培养，特长的发展。（4）要在各科各类技能、知识竞赛中出成绩。5、考核办法：（1）每次活动专人负责点名，统计人数。（2）学校领导抽查活动记录。（3）学期结束，活动记录存档，根据各项成绩进行考评。

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　　十五、校运动会制度

　　1、学年举行一次校运动会。主要内容应有：开幕式、闭幕式。各年级田径项目竞赛，教职工健身活动竞赛。2、体育组负责制订秩序册、实施方案，送校长室审批。3、体育组、年级组长、班主任必须认真做好宣传发动、报名、组织等工作。4、学生参与率必须达30％以上。5、根据运动会内容的安排，总务处、体育组应准备体育器材，运动设备，做到充分、安全、周密。6、召开预备会议，各班、每个运动员，工作人员都要明确比赛时间安排及要求。要加强安全、护理教育，作好突发事故发生的思想准备和物质准备。7、工作人员要各司其职，认真负责，公正裁判；运动员应努力拼搏，赛出风格，赛出成绩。8、运动会结束后，体育组应及时汇总成绩，表彰奖励，做好总结，收齐各种资料，交档案室存档。成绩突出的学生，要进一步加强训练，准备参加镇、县田径运动会。

　　十六、课间操、眼保健操评比制度

　　1.坚持每天“两操”正常开展。上午广播操，上、下午各一次眼保健操。

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　　2.每周一举行升旗仪式，全体师生都要参加。3.升旗、课间操进场，首先在规定地点前整队，然后按规定跑步进场，做到快、静、齐。退场要按规定，有序退场。4.升旗时，学生行队礼，教师行注目礼，唱国歌时，歌声嘹亮。5.做操要认真，精神要饱满，节奏要协调，动作要整齐、到位。6.学生做操出勤率要达到100％，班主任负责管理好班级学生。7.坚持每天由值班学生检查、评比。检查、评比情况交负责人员汇总，作为评比日常行为规范示范班的内容之一，次周公布评比结果。

　　十七、班主任例会制度

　　班主任在实现教育过程中承担着极其重要的责任，为使这支队伍充分发挥其作用，特制订例会制度。1、周二上午第一节课是班主任例会。2、全体班主任必须参加会议，有特殊情况不能参加者须请假。3、会议期间不能迟到、早退。迟到、早退满2次作一次缺席，在班主任工作考核中扣分。4、会议由教导处、少先队召集，布置本周工作，学习有关文件、材等。

　　十八、教师十要十忌

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　　1、热爱教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，认真履行教师职业道德规范，树立“敬业、奉献、团结、守纪、文明”的教师形象；忌不负责任的乱讲乱说，滥编滥印或向学生推销复习材料，向学生乱收费，让学生代批作业，安排学生替考等。2、要热爱学生，从各个方面关心爱护学生，尊重学生人格，忌说脏话、粗话和歧视、讽刺、挖苦学生。3、要对学生晓之以理，动之以情，导之以行，耐心细致，循循善诱；忌简单粗暴，训斥、体罚或变相体罚学生，随意将学生赶出教室。4、要对学生严格要求，严格管理，平等对待，在思想上和学业上精心指导；忌偏袒、放纵学生，听任学生的不良现象发展蔓延。5、要用全面的、发展的观点看待学生，实事求是地评价学生，善于发现学生身上的闪光点，热情鼓励学生争取进步；忌用片面的、陕隘的眼光只看学生缺点，不看优点和进步，只批评，不鼓励。6、要仪表端庄，穿着整洁，自然大方；忌邋遢随便，随地吐痰，在教室、公共场所吸烟和酒后上课。7、要有计划地进行家访，一分为二地向家长反映学生情况，与家长

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　　密切配合，共同教育学生；忌让家长为自己办私事。8、要遵纪守法，遵守社会公德和学校各项规章制度，积极参加学校集体活动维护集体利益；忌迟到早退、漏课、误课，参加不健康活动。9、要言行一致，表里如一，实事求是，办事公道，以身作则，为人师表；忌说大话、空话、假话，谋取个人利益。

　　十九、师生卫生巡查评比制度

　　为加强对学生行为习惯的训练，规范校内学生促学生的评比制度，特制订如下规定：

　　1、值日学生及值日老师每天早上、中午于大门口对学生进行行为规范的督促，检查。记录手册作为考核依据。2、日岗在早上、中午、眼操期间在指定岗位段对学生进行行为习惯的监督、检查、记录手册，并及时反馈。3、卫生值日员每天对各班进行环境及个人卫生习惯检查，作为考核依据。

　　4、由政教处组成的检查组对学生进行行为习惯定期不定期抽查。

　　5、每月对一切行为习惯的考核作汇总，最后归入文明班评比中。

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　　二十、师生卫生巡查工作制度

　　指导思想：为加大学校卫生工作整治力度，确保“美化、净化、绿化”目标的早日实现，在加强宣传、教育的同时，进行每日巡回检查、监督，是一项行之有效的措施。为此，特制订如下制度：1、卫生巡查工作制度：巡查人员：分教师和学生两支队伍。巡查范围：卫生区和各班教室。巡查纪律：认真负责、实事求是、以身作则、秉公办事。2、巡查要求：（1）每天至少两次卫生检查，并及时做好详细记录。（2）到值班时间必须到岗到位，履行职责。如因故当天不能值班的必须事先调好，不能有空缺。在巡查中，边检查边动手捡掉地上纸屑、杂物等，发现有不文明、不卫生、不道德的言行要及时指正和批评教育.

　　二十一、教研组工作管理制度

　　1、教研组长是教研组活动的直接责任者，学期计划，活动安排，纳入落实，学期总结，组织务必扎实地实施。2、教研组活动采用定时、不定时地进行，教学中个别问题，可采取不拘形式的方式给予研讨解决，有计划地安排，每周一次，

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　　每次活动必须做到时间、内容、人员三落实，并保证时间，保证质量。3、研讨活动既要有人主讲，又要充分发挥每位组员的才智，不断地提高活动质量。4、教研活动着重解决：教材、教法、学法、科研等诸方面的问题。每学期每位教师组内研讨课不少于1节。5、教导处每学期召开教研组长会议不少于4～5次，评选出优秀教研组和教研组长若干，并组织一次交流会。6、教研组要配合校教科研工作，选好组课题，并深入研讨，鼓励教师结合研究，撰写科研论文和经验总结，每学年不少于1篇/人。7、对教研组活动的各类资料要注意积累，认真、正确、完整地填写好教研组工作手册，期末交档案室存放。

　　二十二、教科研课题管理制度

　　1、各教研组要认真确定课题，要从教学实际中存在的问题出发，选取最有价值、最真实、最普遍的问题作为课题进行研究，由教研组长负责共同制定实验计划，研讨实施过程和方法，落实组织管理及人员分工。2、教导处要定期组织教师学习有关教育思想、教育理论，提高认识，转变观念，主动参与课题研究。

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　　3、学校分管领导要到课题组，定期参加课题组活动，及时了解实验教师在课题研究过程中遇到的新情况、新问题，督促课题组开展教改实验工作，掌握和积累第一手资料。4、各课题组安排专门的时间，围绕课题开展以“总结、交流、反思研究情况，进行课例评析，思考、研讨下次研究内容”为重点的研讨活动。针对实验中遇到的难点、疑点、突破点进行研讨，发挥集体智慧，提高课题实验的实施水平。5、课题组成员通过定期开放研讨课、示范课等方式带动课题研究走向深入，参加实验的老师每人每学期上1次公开课，依托“典型引路”来提升课题研究的水平。

　　6、各课题实验组成员要坚持写实验札记，要将课题研究中遇到的疑难问题、成功做法和体会、理论学习体会、课题研究等情况写成书面材料，供集体研究、交流和存档，每学期就课题研究情况进行总结，为下阶段实验作准备。7、每学年末进行一次科研信息交流，经验讨论会上，承担课题研究者都要有经验交流或论文发表。8、学校要根据课题实验情况，力所能及地加大投入力度，确保课题实验的正常进行。

　　二十三备课上课制度

　　（一备课制度：）

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　　一、上课预备铃响，任课教师在教室门口等候，铃声一停走进教室上课。下课铃响后，马上下课，不拖堂。要上足课时，不提前下课。不在本教室上课的，任课教师应提前将学生带到上课地点。

　　二、珍惜课堂40分钟，提高课堂教学效率。贯彻备课意图，不随心所欲，不上无准备之课。上课时间，不会客，不接电话和手机，不擅离课堂，不做与本节课无关的事。

　　三、树立良好教风，关心爱护学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，不剥夺学生的上课时间，依法保障学生受教育的权利。

　　四、课堂上教态稳重，举止文明，不坐着讲课。上课使用普通话，语言文明、规范。

　　五、上午第二节和下午第一节后，当堂任课教师指导学生做眼睛保健操，不得挤占该时间。课间操时间全体教师到操场，跟班管理、做操。

　　六、按课程表上课，不得随便变动课，需要变动的，经教导处同意，方可变动。

　　七、课堂上的偶发事件（如学生生病或体育课上意外碰伤等），教师应及时、规范处理。

　　八、放学时督促学生按时回家，协助学校搞好静校。因特殊情况而留学生的，必须向教导处说明原因，且事先与家长取得联系，确保学生安全。

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　　课堂教学是实施课程、实现教学目标的主阵地。有序的课堂教学，以及在教学中所采取的有效的教学方式、方法是实现有效教学的关键。

　　二十四、上课制度：

　　1、教师要明确新的教学理念，在课堂教学中体现出以学生为主体，教师为主导的新型教学观念。

　　2、教学实施过程与教学设计过程要严格统一。教师需要带教案进入课堂，教学过程要按照教学设计上各环节内容的预期定位和时间安排实施教学全过程。不要随意变动教学设计中各环节顺序，要向40分钟要质量。

　　3、英语教学要突出学科特点，教师要用英语组织教学过程，指令性语言、评价性语言、激励性语言要用英语表达，五、六年级课堂教学中涉及到语法知识的讲解可视情况适当适量运用母语。

　　4、课堂教学中，教师教态要亲切自然，要笑对每一名学生，教师要恰当运用肢体语言，帮助学生理解指令，教师与学生合作，要求学生做到的自己首先做到，要充分体现出教师在课堂教学中的示范作用。

　　5、课堂教学要做到：各环节清晰，环节之间过渡自然，教学重点要突出、难点有所突破、注重三维目标的实现、知识拓展到位、操练过程要张弛有度、要使学生学有所用、教师要有意创

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　　设真实或虚拟的情境，使英语学习与生活实践联系在一起，使学生在愉悦的情境中学习英语。6．课堂教学要面向全体学生、因材施教，根据学生的年龄特点，多用激励性语言，多用奖励方法，练习过程中方式、方法要多样化，要给学生思考问题的时间，要使每个学生的思维紧跟教师的教学过程。让学生要多说、多练、多实践，使不同程度的学生有不同的收获。8．科学利用40分钟教学时间，不得拖延和缩短教学时间，养成良好的教学习惯。提高教学有效性。

　　第三部分后勤制度

　　二十五、学校财务管理制度

　　1、每年要合理编制学校预算，达到收支预算平衡。2、严格经费收入管理，依法组织收入。各项收费严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。收入全部纳入学校预算，统一管理。3、坚决不设帐外“小金库”，库存现金不得超过规定指标。严格遵守现金使用规定，不套取，不挪用现金。4、财政支出要严格执行国家有关财政规章制度规定的开支范围、开支标准，各项支出应按实际发生数列出，不得虚列虚报。5、严格履行审批、报销手续，凡购买物品需要预先提出经费审

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　　批，专款专用。报销要有符合规定的手续和凭证。6、外出人员一定要按指定地点办事，不准借机探亲、访友、游山玩水，发现不正当的旅费，不予报销。外出丢款由个人承担。7、严格审查购物单据。对购买物品，要三章俱全，验收登记入帐，禁止白条子上帐。

　　8、要及时上好帐，每月终了将记帐凭单装订成册。对手续不完备、支出不合理的单据要予以纠正。

　　9、教育经费不准外借，如有人生活发生困难，可向工会互助金借款。财务人员如自行借款要追究责任。凡是到市内或省外医院就医的，必须履行审批手续，按经费开支范围执行。

　　二十六、教学楼管理与使用制度

　　1、班主任是教学楼使用管理的主要责任人，学校要建立检查制度，落实到人。

　　2、学校对各班公物实行包干责任制、财物损坏赔偿制，所有楼内财产由学校登记。财产物资正常的损坏由学校及时修理，各班要及时汇报财产物资使用的情况。故意损坏的由当事人按照学校规定赔款后修理。

　　3、使用人要爱护楼内一切设施，做到：手不摸墙，身不靠墙，脚不踩墙，不在楼内玩球，不把墨水、脏水撒在墙上，不在墙上乱涂、乱画、乱贴；不准乱敲黑板；不准乱开、乱关日光灯、不准乱推、乱拉铝合金门窗。

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　　4、各班的卫生、门窗的开启、灯、黑板等公物的使用，由值日生专人管理，班主任具体负责财产的使用保管检查工作。

　　二十七、学校物品购买制度

　　1、采购设备、物品必须根据学校教育教学工作的实际需要和财务支付能力，本着勤俭节约、优质优价的原则，货比三家、精心选购。

　　2、采购设备、物品必须在学校年度财务综合预算范围内，由使用部门提出申请，填写请购单，由部门负责人签字，交后勤分管校长审核签字后方可采购。采购价格5000元以上，除后勤校长签字外，还必须有校长签字同意；采购价格10000元以上，由校领导集体研究决定。属政府采购项目的，应根据年度采购计划，报市教育局审批同意。3、采购人员购回物品后，必须连同请购单及原始凭证，到后勤办理登记验收入库手续。属于固定资产的，填写固定资产验收入库单，属低值易耗品的，填写低值易耗品验收入库单。总务处应严格把好验收关，对于所购物品与请购单计划不符、所购物品价格明显不合理或者存在质量问题，应拒绝办理入库手续。4、采购人员持请购单、入库登记单、原始发票交主管校长审批签字后到财务部门报销。财务人员应将请购单、入库登记单（记帐联）、发票收作记帐报销凭证。

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　　5、如违反本制度，财务人员不予办理报销手续，如采购中弄虚作假、给单位造成经济损失的，将追究经办人责任。

　　二十八、学校物品管理和使用制度

　　1、根据工作需要，购买办公用品及杂品。做到有计划性和适用性。并认真履行审批手续。

　　2、严格按限额进行发放，坚持超支不发、节约留用的原则。3、除办公用品及杂品外的其它固定资产均由各部室主要负责人领取，如有丢失、损坏，应及时报告，以便酌情处理。4、清单所有入库办公用品，都必须一一填写入库清单。

　　5、印刷品与各种用纸的管理按照盘存的清单为准，对领用的数量随时进行记录并进行加减，计算出余量。

　　二十九、班级物品管理制度

　　1、班级物品实行管理责任制，由班主任负责组织领导，检查督促。

　　2、班级由班委会指定专人监管班内各种物品的管理工作。3、班内的物品实行“谁用、谁管、谁负责”的办法，各种物品做到责任到人。4、学校由专人对班内物品进行管理，学期初登记数量，签定责任状，学期末进行检查验收。并把班级物品管理情况做为考评班任工作业绩的条件之一。

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　　5、学校物品必须严加爱护，损坏物品必须赔偿。具体数额，可视情节实际情况赔偿（原则是按成本计算，对有意破坏者可适当赔罚）。三十、门卫收发室管理制度1、教职工及学生（学生家长）一律不准在门卫收发室逗留。

　　2、对外来人员进行登记，无事谢绝其他人员进入校园。3、各种报刊、书信、公函等由收发人员统一收发，及时送达，任何人不准乱动乱拿，如发现违章人员，门卫收发人员有权制止，并向全校师生公布。4、本校师生和临时工及外来人员没有领导批条，而携带公物出校的，门卫有权检查、没收扣留，不听劝阻者，经记录后，报请学校领导处理解决。

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篇十七：处室依法行政对照检查材料

P>　　2022年度依法行政、政务公开总结范文

　　加强政务公开建设提高依法行政能力实行政务公开是加强党风廉政建设和行风建设，努力推进依法行政，进一步密切党群干群关系，促进公务人员尽职尽责，提高办事效率，构建和谐社会的一项重要举措，也是从源头上预防和治理___的一项重要举措。近年来，___市工商系统认真贯彻落实___、___、___省委、省政府、___市委、市__关于政务公开工作的一系列决策和部署，按照“重点突破、全面公开、分步实施、注重实效”的总体思路，不断开拓进取，不断总结经验，不断深化落实，政务公开工作大跨步向纵深推进，取得了明显成效。到目前为止，凡___市工商系统承担的、《行政许可法》要求公开的行政审批、审核、备案、收费及执法事项、工作程序等均已面向社会全部公开，有力地促进了我市工商系统各项工作的全面发展。一、主要做法（一）把政务公开作为“___工程”来抓政务公开是改进工作作风和执政为民的需要，全市工商系统始终把政务公开工作作为“___工程”来抓，健全___领导机构和办事机构，确立了“___”负总责、分管领导各负其责、各部门分工协作的政务公开工作机制。市局和各县区局都分别成立了由党组书记、局长担任组长的政务公开工作领导小组，对政务公开工作进行整体部署、指导、协调，领导小组下设办公室，负责政务公开作的具体实施。制定了《___市工商行政管理政务公开工作实施方案》，明确了政务公开工

　　作的指导思想、基本原则、___机构、范围和内容、实施步骤及保障措施，对政务公开工作进行总体指导和部署。各分局、所、业务处（科）室也是根据实际情况和业务工作需要制定了“___”挂帅、领导小组统一指导、各部门分类负责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　（二）把政务公开作为“___”来抓一是公开了许可项目。全市工商系统在政务工作“两公开一监督”取得明显成效的基础上，按照《行政许可法》的要求和市委、市政府的安排部署，全面推行政务公开，公开了工商行政管理的行政许可、执法、收费的所有内容、类别、时间、程序和责任部门五项基本信息。共公开了___项___个具体内容，其中工作纪律___项___条，办理证照___项___条，法规文件类___项___条，行政执法___项___条，服务类___项___条，收费___项___条，并将这些内容印制成卡片资料放在大厅里，供办事人了解查阅，同时把这些内容放大，公开悬挂在醒目的位置，使前来办事的人对所办事情能不能办。需要提交什么材料。需要做些什么工作。要___。多长时间能办好。找谁办理等事项一目了然，使得行政许可更加透明，更加阳光。二是公开了内部政务。在内部政务工作中严格按照程序和规定在全系统内进行公开和公示，特别是对干部任用情况、发展党员情况、年度工作目标及执行情况等机关内部事项也纳入政务公开内容，在机关内部及时公开。（三）把政务公开作为“廉政工程”来抓一是公开了公务员身份。结合机构改革、干部轮岗的实际情况，市工商局重新制作了干部公示牌，公布了每位干部的照片、姓名、所

　　在处室、职务等，并将其摆放在各自的办公桌上，让前来办事的人员一目了然，既方便了前来办事的群众，同时也主动接受了监督。各县区工商局也在局机关、分局、工商所办公场所的醒目位置以橱窗的形式设置公布了工商干部的照片、姓名、职务等，同时制作发放了设置载明公务员照片、姓名、职务、职责、编号的《上岗证》。___县工商局还增设了党员示范岗并将上岗证向社会公开。现在，全市工商干部工作时间、外出执行公务、___参加公开场所的会议和活动，都做到了一律着工商制服和佩戴《上岗证》，既为服务对象提供了___明，又将广大工商干部置于人民群众的监督之中。

　　二是公开了公务职责。我们把工商行政管理的工作职责在政务公开拦、“___红盾信息网”上进行了公开，市局和部分县局还将工商法律法规、工作职责等在___网上公开。___区工商局的政务公开栏公开了各科、室的具体工作职责及各分局、工商所的联系电话，其他各县工商局也按要求在办公楼的醒目位置公开悬挂了各部门的工作职责，各分局、工商所也在办公室公开悬挂了《工商行政管理所条例》，广大工商干部都能严格按规定履行其职责。

　　三是公开了公务纪律。全市各县区工商局都按要求在办公楼或办公室的醒目位置公开了《工商行政管理人员行为准则》、《工商行政管理人员廉政守则》、《___省工商行政管理人员守则》、《___省公务员八条禁令》、《国家工商行政管理___依法行政文明执法六项禁令》、___省工商行政管理人员“八不准”，并在全市工商系统办公室内悬挂了《八条禁令》、《六项禁令》、“八不准”（简称“八六八”禁令）。还采用小册子、宣传单、制作卡片等方式将“八六八”

　　禁令发到每个干部职工手中，做到了工作纪律入心入脑，接受了群众的监督，增强了干部遵

　　守纪律的自律行为。四是公开接受社会监督。全市各县区工商局、分局、工商所都在办公地点或明显位置设立___箱___个，公布了___电话___部。同时，市工商局还制定下发了《聘请行风义务监督员暂行办法》，在全系统推行了市、县、所三级聘请行风义务监督员制度，每年定期___召开___至___次行风义务监督员座谈会，认真听取他们的意见和建议，主动接受社会各界的监督。在___年全系统___开展了“十、百、千”问卷调查活动，向___名___和政协委员、___户企业、___户个体工商户展开了问卷调查，调查表明对工商工作表示满意的占调查数的95；在___年的队伍教育整顿中，对工商干___伍的满意率达到96.2；在___年的行风问卷调查中，对工商干部的综合满意率达到99。（四）把政务公开作为“民心工程”来抓一是公开了办照内容。办理工商《营业执照》是工商行政管理的一项主要工作，为了公开公正，方便群众，我们重点加强了登记注册“窗口”部位的政务公开。市、县（区）工商局都设立了注册登记办证大厅，并在办证大厅实行了办公“一条龙”服务，把办理各种证照的条件、程序、时限、收费项目、收费标准、收费依据等全面公开，规范而有序地形成了咨询、受理、___、审批、收费、打印、发证（照）“一条龙”服务。___区工商分局制作了七张便民服务卡供办事对象参阅。市、县工商局编印了小册子，发放办事指南，在注册大厅

篇十八：处室依法行政对照检查材料

P>　　发改局依法行政工作情况汇报

　　导语:依法行政就是行政机关行使行政权力、管理公共事务必须由法律授权并依据法律规定,依法行政论纲。

　　发改局行政审批工作汇报按照中共县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于《印发的通知》文件要求,根据我局行政职能及行政审批目录管理,认真总结了本部门情况,现汇报如下:

　　一、领导重视、责任明确

　　建立健全工作责任制,明确本部门行政许可事项审批工作的主管领导、承办处室和工作人员。

　　二、健全制度,狠抓落实

　　严格执行和全面落实行政许可管理制度、行政许可事项公示制度、一次性告知制、AB岗工作制、限时办结制等管理制度,确保行政事项办理及时、便捷、高效。

　　三、行政许可事项、非行政许可事项及项目办理时限

　　我局进驻县行政服务中心的行政许可事项有:

　　1、固定资产投资项目核准:材料齐全,审查合格,办结时限为3个工作日。

　　其中节能评估审查1个工作日(如需节能专家评估,办理时间不计;风险评估办理时间不计),建设项目招标方案和不招投标申请核准1个工作日。

　　2、外资项目核准:材料齐全,审查合格,办结时限3

　　个工作日。

　　其中节能评估审查1个工作日(如需节能专家评估,办理时间不计;风险评估办理时间不计),建设项目招标方案和不招投标申请核准1个工作日。

　　核准时限从原来的20个工作日缩减3个工作日

　　3、固定资产投资项目备案:材料齐全,审查合格,办结时限为1个工作日,含节能评估审查(如需节能专家评估,办理时间不计;风险评估办理时间不计)、建设项目招标方案和不招投标申请核准时间。

　　备案时限从原来的10个工作日缩减1个工作日

　　非行政许可事项有:

　　1、特殊项目:

　　凡总投资1000万元及以下且建设规模小于5000平方米(含)的政府投资项目(不含办公楼项目),提供有资质单位编制的项目投资概算,并请专家对投资概算进行评估。

　　办结时限3个工作日

　　2、一般项目:

　　一般项目审批需分五个阶段,分别是:

　　项目建议书阶段:1个工作日;

　　可行性研究报告阶段:3个工作日;

　　初步设计阶段:1个工作日;

　　开工审批阶段:1个工作日;

　　竣工验收阶段:1个工作日。

　　审批时限由原来的20个工作日缩减7个工作日

　　四、项目办理情况

　　在事项办理方面,窗口工作人员立足部门职能,认真遵守国家法律法规、国家产业政策及行业准入标准,严格按照《国务院关于投资体制改革决定》、《省建设项目审批程序》、《省固定资产投资项目备案管理办法》、《省固定资产投资项目核准实施办法》、《省外商项目核准暂行管理办法》、《省固定资产投资项目年审管理办法(试行)》、《进一步转变职能深化投资体制改革的实施意见》《中华人民共和国招标投标法》、《省实施的办法》实施。

　　对所受理的项目,严格按照《县项目投资审批流程》办理,对于即办件,做到材料即到即审,材料齐全合格,当场办理;

　　对于承诺件,经窗口审查材料齐全合格的,及时向局领导汇报承诺内容,并在承诺时限内办结;对于补办件,项目单位所提供的材料不全、审查后材料不符合要求的,由窗口当场一次性告之项目单位所需补齐和补正的材料,材料补全审查合格后,正式受理,并承诺办结时限;

　　对于联办件,窗口接到中心业务科通知后,根据联办件的内容,在承诺时限内办结;对于退办件,窗口对项目单位所报材料认真审查后,不符合国家产业政策、法律法规和行

　　业准入条件,或主件缺少,不具备审批、核准和备案条件的,出具窗口通办件通知书;

　　对于急办件,由中心或局机关认定,按承诺件或联办件管理程序,从急从快办结。

　　所办理项目当日由中心网站向社会公布。

　　在局党组和县政务服务中心管委会的领导下,发改局窗口工作人员强化服务意识、效率意识、作风意识、依法行政意识和自律意识。

　　采取有力措施,努力实现“行政提速、服务提质、工作提效”的要求,切实将服务窗口打造成“投资者满意、企业满意、群众满意”的“零障碍”窗口服务单位。

　　发改局依法治市工作汇报建设“法治广汉”是我市贯彻落实依法治国基本方略的总体目标,也是全市贯彻落实科学发展观和十八大精神,实现县域经济突破发展的法治保障。

　　在市委、市政府的正确领导下,我局紧紧围绕建设“五个广汉”的总体要求,深入推进“四大建设”,着力完善“四大体系”,以贯彻落实依法行政实施纲要为主线,以促进我市县域经济健康、协调、可持续发展为目标,强化措施,狠抓落实,有序推进依法治市工作。

　　一、加强领导,健全依法治市工作机制

　　为促使依法治市工作制度化、规范化和法制化,我局及

　　时完善了法治建设工作领导小组,实行了“领导带头,科室配合,全员参与,上下联动,各负其责,齐抓共管”的工作格局,并对推进依法治市工作进行了具体安排,确保了工作的正常开展。

　　同时,我们坚持制度治本原则,狠抓了机关依法行政制度建设。

　　先后简化和规范了项目的立项、审批、上报、备案程序,明确办结时限。

　　在机关全面推行“首问负责、限时办结、责任追究”三项制度,加强党务公开和政务公开,不断提高局机关干部的依法行政执法能力、执政为民服务能力、经济发展促进能力和市场秩序监管能力,从而达到了工作提速、服务提质、管理规范、群众满意的根本要求。

　　二、深入学习,不断提高干部职工的依法行政意识

　　(一)完善党组会议定期会前学法制度

　　(二)强化法律法规宣传教育

　　一是组织机关干部先后学习了《宪法》、《刑法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《工会法》、《行政许可法》、《信访条例》等法律知识。

　　二是积极开展“法律七进”和“3·15消费者权益保障日”、“12·4法制宣传日”活动,上街开展普法咨询宣传,发放宣传资料500余份,群众咨询60余人次。

　　三是组织机关干部积极参加各类法律法规知识竞赛活动2次,掌握与工作相关的法律知识,提高法律意识和法律素质。

　　四是积极组织机关干部参加行政执法资格考试,通过考试强化法律知识和执法意识,在工作中做到“有法必依、执法必严、违法必究”。

　　(三)加强业务学习

　　在局机关开展法律知识教育培训活动,坚持每月组织一次法律知识集中学习,主要学习《政府核准目录》、《招投标法》、《节约能源法》、《价格法》、《价格行政行政处罚规定》等与工作密切相关的法律法规知识。

　　同时,邀请省、市发改委领导到我局开讲授课,结合业务知识讲法律,全面提高干部职工政策水平及执法能力。

　　三、强化监督,依法促进依法行政工作再上新台阶

　　1、认真开展行政权力规范化清理工作。

　　按照市法制办等有关部门要求,及时准确清理我局行政权力,依法简化和规范行政权力,使执法工作人员能够按照执法主体、权限、内容、形式、程序认真履行职责,方便群众办事,提高工作效率。

　　2、抓好规范性文件的清理工作。

　　按照市政府对规范性文件的清理要求,对以前曾制定过的规范性文件进行了全面复查,对已经废弃的文件全面进行

　　清理。

　　同时,依法依规拟定《政府性投资项目管理办法》。

　　四、规范管理,推进依法治市深入开展

　　规范项目的立项、审批程序,对所有立项报告,我局均严格按规定和程序审核办理,主要业务科室及时收集分类整理,每月汇总专门审核研究。

　　特别是重大项目、基础设施建设等项目必须依据市政府基建联席会议议定内容进行立项审批。

　　在项目的立项核办理中,做到了无违反审批程序,越权审批,擅自提高建设标准,扩大建筑面积的违规审批行为。

　　发改局依法行政工作情况汇报20XX年,我局深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列讲话精神,围绕中央全面深化改革、全面推进依法治国的战略决策,紧扣我旗工作大局,大力推进依法行政,加快法治政府建设,各项工作取得新进展、新成效,为创建和谐、富裕左中营造了良好的法治环境。

　　一、以贯彻落实十八届五中全会精神为主线,深入推进依法行政

　　(一)认真学习贯彻十八届五中全会精神。

　　党的十八届三中、四中、五中全会分别对全面深化改革、全面推进依法治国做出安排部署。

　　把学习贯彻中央五中全会的《决定》精神作为今年一项

　　重要学习任务来抓,各部门采取多种形式深入学习中央五中全会《决定》精神,使《决定》精神在我局领导干部当中内化于心,外化于行,切实以中央五中全会《决定》精神指导依法行政工作,推进法治政府建设。

　　(二)有序推进依法行政建设工作。

　　根据旗政府印发的《依法行政评议考核办法》,制定了我局依法行政评议考核办法实施方案和依法行政报告制度,并制定了依法行政工作年度计划,将依法行政工作任务分解到单位各部门,并抓好监督落实。

　　二、以转变工作职能为核心,全面深化民主法制和行政管理体制改革

　　(一)推进民主法制领域改革。

　　在旗委、旗政府的统一领导下,成立依法行政工作领导小组,并确定一名同志负责此项工作,确保依法工作有序推进,把编制发改局依法行政工作计划、建立依法行政报告制及其他各项工作制度列入依法行政工作重要内容,把法治政府建设纳入我局全面深化改革大局统筹谋划,扎实推进。(二)深化行政审批制度改革。

　　把深化行政审批制度改革摆在突出位置来抓,将我局承接的上级下放审批事项和旗本级审批事项(共48项),全部纳入旗审批大厅管理,只要是符合政策条件的,我们都按规定时限及时审批,常规审批充分授权,重要事项提交会议研

　　究,让权力在阳光下运行,接受社会各界监督。

　　三、以完善决策机制为抓手,加大政务公开力度

　　发挥发改局门户网站作用,扎实推进项目审批、人事任免、“三公”经费、价格、收费等重点领域信息公开,及时主动向社会公众公开务工作信息,提高了发改局工作透明度,以政务公开监督权力规范运行,促进政府职能转变。

　　四、以推进公正文明执法为目标,不断强化行政执法监督

　　为提高行政执法人员培训质量,全面提升行政执法人员素质,建设符合依法行政要求的法治专门队伍,修订完善了《xx发改局“三重一大”决策机制细则》、《xx发展和改革局关于政府投资重点项目拨付审核程序的规定》、《关于审批办工作程序及职责分工的通知》、《关于进一步加强价格监督检查行政执法工作的通知》、《关于印发、、、、的通知》等一系列制度,同时安排我局35人参加了旗、市、自治区级业务培训,强化依法行政力度。