篇一：对照使命任务查摆部队
篇?：部队履职尽责?查报告 ?连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与?我批评，对连队现时存在的问题开展了?查和剖析，同时也对照“五查五看”对??在思想观念、带兵理念、?作作风、执?落实、履职尽责、?作效能等??存在的问题进?了认真查摆和剖析。通过学习上级党委?件及领导的讲话精神，检查出了??的学习态度、?作?法、管理经验及?常管理?作的执??度等??存在的许多不?。作为?名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调?作的同时，结合???半年的?作进?了认真的回头看，深?查摆??在思想上、?作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，?求做到有则改之，?则加勉，现将个??查情况向?长汇报如下： ?、存在不?
1、在学习上，学习不够深?，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细?，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和?豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较?的政策理论?平和较强的业务技能知识。我在学习??主要存在以下?个??的不?。 ?是对学习的必要性认识不?，认为?处基层，只要把连队安排的各项?作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学?样能搞好?作; ?是把学习的位置摆的不当，没有挤出?定的时间加强学习，??的只做具体事，搞??分管的实际?作;抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。 三是学习?法?佳，没有把理论知识联系实际?作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容?晃?过;、 四是学习内容不够全?，侧重于应付连队?前的实际情况和军事训练中的难题，?不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理??的知识。由于放松学习，使??的综合素质，没有得到全?的提?，与?名基层的军事主官的要求有?定的差距。
2、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、?针政策的贯彻和执?缺乏应有的政治敏锐性和洞察?，不具有?种时不我待的使命感和危机感。不善于运?马列主义、?泽东思想和邓?平理论来武装??的头脑，没有培养??从政治的?度来观察、分析问题，认识事物只停留在表?，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全?。
导致?作作风不够扎实。
对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，不要花费太多的精?就可以把事情做好。有时由于私?作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了??必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上?。在应付检查时还有弄虚作假现象。
3、?作?法不灵活，实际?作经验不?。我??区的?名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发?变化所处的位置发?变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的?作?法和?作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现?作?法简单、不灵活的现象，?作经验明显不?，致使??在?作中?了不少的“弯路”，难免给?作带来了?定的负?影响。 同时在狠抓落实、真抓实???的积极性不?。缺乏进取?，没有强烈的?作责任感和使命感，由于平时营建?作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性?作不同程度存在?定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多?作没有真正抓落实，对连队的少数党员?官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以?于很多?作成效浮于表?，经不起仔细检查。
4、骄傲?满，调查研究的主动性不够。在?作和学习的过程中，?数的反?典型事例对??有极?的警?作?，?数的先进典型对??也有很?的激励作?，但随着时间的流失，在思想和?动上?回到了以前的??，致使?作局?难以打开，难以获得?的进步。认为??在警通连?半年的时间，对?些情况?常熟悉，因??前在布置?作时，常有先?为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体?作了解不够、组织落实?作不?等?作作风问题。再?个就是从事?些?常性的?作的激情有所减退，尤其是政治?作。具体表现为?作?法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的?作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成?作。同时，在锻炼个?才?上，最近我从政治主官的??转换为了军事主官，在思想上对政治?作的热情有所减退。仅从事军事主官的?常性?作，不够全?，要想带领警通连在团队的建设中发挥更?的作?，必须各??的能?素质更加全?。从政治指导员的??转换为连长，已经在说明我??对政治?作的热情有所减退。作为?名党员?部，没有从部队?作?局出发考虑问题，思想?较狭隘。
5、抓“两?队伍”建设管理?度不够。上半年以来，由于连队?部缺乏，连队的?作都是我?步?个脚印?过来的，组织上给予了?定的评价，但?从知道??要担任连长?职以来，为了搞好各项?作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两?队伍”建设，加强管理?度和执??度，树?警通连的新形象。但由于??觉得经验不?，只认真抓军事?作，对?些??官、?党员思想上产?的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪?的思想在作祟，也就听之任之。少数?员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发?，更有个别党员，不能与党?部保持?致，甚?对?消极，虽然没有形成?的?候，但也不同程度影响了其他同志的?作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执?规章制度，有留??、照顾情绪的想法，但是?部分?根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了 再有就是，没有摆正??的位置，总认为只要??的?作尽职尽责就?了，往往是谈的多，督办的少，认为谁?出问题他??负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业?和责任?不强，没以连队的全?建设?局为重，只是??地考虑到?多数?官和党员平时?作任务重，只要不犯?的原则错误也就算了，造成“两?队伍”形成合?不够，影响开拓进取，缺乏应有的战??和凝聚?，没有从长远的?度认识到如果不从?事抓起，不从?的问题纠正就有可能出现?的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，??削弱队伍的战??。
6、?作落实不够彻底。其主要表现有三个??：?是部队管理?作发展上视野不?、思路不宽、步?不?、发展意识不强，在具体?作中，开展?作的?式过于保守，?度上不够，思路创新不够;?是没有从局部利益的?圈??跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够;三是在某些?作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执?不积极、不主动。 ?、原因分析
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的?查?纠活动，??充分认识到，所存在的问题和不?，是作为?名军队基层的军事主官不应具有的差距和不?。通过这次整顿，我开始能够?正确的态度对待??的不?，提?认识，修正错误，?先是认真分析和剖析形成不?的根源。
(?)放松学习是第?根源。 客观地认为??天天忙于搞实际?作，抓好具体事，没有时间搞学习，??给??找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在?作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层?作只要把上级?长安排的各项?作搞好，不出安全问题就?了，没有考虑到应该提???的综合素质。
(?)缺乏开拓精神和怕?烦是第?根源。 ??虽然?上领导管理岗位时间不长，?作?法不灵活和?作经验不够，在常?眼中是正常现象，都认为每?个初?上领导岗位的?都有这个过程，但是我认为??还是在?作中缺乏开拓精神和怕?烦的思想，应该多与各个层?的?接触，不能回避现实中的客观存在的?盾，要学习怎样?不同的?作?法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在?盾中在复杂的问题中锻炼??，磨练??，如果没有开拓精神?味地怕?烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会?事?成。
(三)怕得罪?，不能摆正??的位置是第三根源。 作为?名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战?负责，不加强管理，不把部队的全?建设搞好是不?的。但我觉得造成???作有时被动的?点很重要的原因，还是我觉得??年纪轻、职务低怕得罪?，怕对??的前途有影响，?脆当个“好好?”。
(四)?作?法简单。只安于表?，把??份内的事做好就可以了，处理事情?法?较简单，没有创新精神，?作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把?作作为负担，未注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。
(五)事业?责任感减退，??要求不够严格。跟前两年相?，??在近期的?作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了?点?挫折就?灰?短，不能沉下?来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，?地处市区，?直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能?的充分信任和肯定，去年???份和教导队刚合并时，我也的确下了?番决?要在这个特殊的岗位?出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年?半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队?部严重缺乏，我个?连续集训三次，连队?抽调了?部分同志去五营，现时?迎来了?批刚毕业的集训?官。繁琐的事务导致我没有真正沉下?来摸清部队底数，进?部队正规化的管理。同时??也有?些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完?头这批?作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个?局。 三、整改措施
努??向 通过这次整顿所暴露出来的??存在的问题，结合连队整顿的成果，??提?了思想认识，明确了今后的努??向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不?，今后要努?做好以下?个??：
1、深?学习有关理论，抓住机遇，实现?作的新突破。 围绕?作中?，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应?技能学习以及各种先进的?化的学习。在学习当中本着学以致?的原则，把理论学习转化为?作成果，努??学习推动?作的发展。继续把加强连队的中??作为主要内容的学习引向深?。通过学习，增强??的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努?使??的世界观、??观、价值观不断得到改造，使??的带兵理念、管兵模式得到进?步的增强，进?步坚定共产主义的理想信念。
2、进?步解放思想，适应?作需求。?新的思维去发现、解决?作中遇到的各种问题，因此，在今后的?作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新?作思路和?式?法，以适应新时期军队基层?作的需要。
3、加强??建设，严格要求，?我加压，提?综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，?重?省、?警?励，在?作中?觉地服从、服务于?局，?觉地把??的?作同团队全局联系起来，坚持?标准、严要求，围绕这次作风整顿，努?做好本职?作，圆满完成上级?长交给的各项任务。
4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃?切不利于?作、不利于部队管理的错误想法，确?以警卫、通信为连队中??作的思想，确?求真务实，真抓实?的思想，确?依法治军、从严治军的思想，进?步严格要求??，做?名真正合格的基层带兵?部。
5、勤请?，多汇报，当好上级领导的参谋和助?，维护班?的团结和战??，充分发挥主观能动性。6、以成效为?标，部署好连队下?阶段的?作。要从连队?作?局出发，扎扎实实做好本职?作，不管份内份外，不管轻重??，只要是对连队的全?建设有帮助提?，都要以?度负责的态度做实做好。要进?步强化对弱项政治?作的热情，多出新思路、多?新?法、多出新成绩，在落实?长的指?时，以?效、优质为标准，以争先创优为?标，扎实?作，积极进取，继续开创连队?作的新局?。 篇?：部队履职尽责?查报告 在?队党委的正确部署和各级领导的关怀下，在同志们的热?协助下，我圆满完成了20xx年的?作任务。在这?年中，我的政治思想不断成熟，?作不断进步，较好地完成了上级交给的各项?作任务，同时在?作中也存在着不?。现将???年来具体?作情况向领导和同志们做以汇报： ?、加强政治理论学习，提?政治素质，增强业务能?。
20XX年，?队先后开展了学习胡主席“三句话”先进性教育等专题教育。这些教育学习,为了们每个?的道路指明了前进?向,也更奠定了我们理论基础,真正增强我们的服务意识。在学习过程中，我能够严格要求??，积极参加组织的各项学习和活动，并认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论和科学发展观，深刻领会党中央精神实质，把握理论精髓，不断提???的政治觉悟，真正在头脑中树?牢固的理想信念和全?全意为?民服务的宗旨观念，服务基层官兵，坚决执?党的路线?针政策，?动上同党中央始终保持?度?致。同时不断学习业务知识，认真钻研专业知识，把创新精神融到?作中去。针对实际?作中存在的各种问题，能够认真分析、深?研究，运?所学的业务知识，寻找对策，采取科学有效的?法和途径去解决实际问题，使装备科营房?作更加规范化。 ?、扎实?作，努?做好服务，认真完成本职?作。 给养装备科主要负责车辆、器材装备、备装、粮秣、营房建设等?项?作，在经济迅速发展的情况下，?灾情势?趋严
峻，除了建设??忠于党和?民的消防队伍，还要拥有与之相适应的现代化的营房、器材和装备，这样我们的队伍才能战?不胜。优良的后勤保障则是消防?作的重中之重。这更要求我们后勤保障?员要有过硬的业务素质和?度的敬业精神。 我负责的营房?作在整个后勤?作中占重要的地位，使全市消防官兵住的好、住的安?是我的?作准则，在?作中，我坚持?标准，严要求，始终以对?队官兵?度负责的精神完成本职?作、实实在在做?，勤勤恳恳做事。 三，做好营房装备建设和项?相关?续?作
20XX年随着四平市社会经济的快速发展，城市建设步伐加快，年初?队党委研究决定在四平经济开发区四平东良?物有限公司院内西侧建消防站，占地?积7800平??，建筑?积7560平??，其中消防站建筑?积3200平??，体技能综合训练馆建筑?积1200平??，消防科普教育展馆及官兵公寓楼建筑?积3260平??，项?总投资950万元，该站建成后除完成?区内?灾扑救任务外，同时全?负担起四平市经济技术开发区的抢险救援任务。定于20XX年8?交付使?，我具体负责?程施?建设质量和项?相关?续，我原来对于这??的?作不太熟悉，做起来?从??，但是我想再难也?定要做好此项?作，于是就主动与?些相关单位咨询请教.征地申请、?地规化、图纸设计、?地堪探、开?验槽，报检等?续要经过?多个单位批准办理，?且有的单位要反复来往???次才能办妥，算起来每天楼梯要?上两千多节，警服经常是湿的。由于过度疲劳加上???压低经常头晕呕吐，但是我只是到卫?队补点葡萄糖挺?挺，没有影响?作，功夫不负有??，经过?个?的奔波，终于圆满完成了经济开发区消防站?期建设的任务。 四、保证营房建设?程质量、克?奉公、尽职尽责做好服务 后勤装备是?队的?个特殊的主要部门，负责?队官兵的??住?等??的保障，他不但要求我们具备?定的?作能?，还要求我们有更?的责任?，在?年多来的后勤?作中，严格要求??，在新营房建设时不怕多?路多费时间，争取?最少的资?、购买的建筑材料。?对基层官兵困难时，我总是热情服务，能办的马上办，?刻也不拖延，想尽?切办法为官兵解决燃眉之急。有时节假?我也要到营区看看?下有?需要做的事情。?冬以来，营区时常出现供热设备?化、不热等现象发?。为了不影响部队正常执勤战备和官兵的?常?活，星期礼拜代?抢修，每天下班后也经常到?个供热点上看看供热情况。有时虽然累的腰酸腿痛，但是想到?家能够住在温暖的环境?，??就舒服多了。 五、??存在的不?。 回顾?年来的?作学习虽然说取得了?定的成绩，但也存在?定不?。如开创性的?作开展的不多，个别的有些?作协调的不是?分到位，说话有时?硬，伤了同志们的感情，这些问题都有待于在今后的?作中不断加强学习和及时改进。 六、今后?作的努??向。 ?先，要进?步加强“三句话”重要思想和科学发展观的理论学习，不断提?政治思想觉悟，增强责任感和使命感，找准标杆，明确定位，努?提??作标准，树?良好形象，践?“三句话”要求，确实把理论和实践相结合，把?作落到实处，全?抓好营房?程建设。把为基层服务放在?位，做践?“三句话”和科学发展观的实?家。 在今后的?作中，我将认真克服存在的不?，在解决问题上下功夫，不断提???素质，把“三句话”的重要思想和科学发展观的?法贯穿?作的始终。我将?如既往，努??作，不断加强学习，及时改进不?，努?提?思想觉悟和业务?作?平，使后勤营房装备?作更上?层楼，为消防部队的正规化建设贡献??的全部?量。