篇一：党纪学习对照制度建设薄弱点权力运行风险点监督管理空白点个人剖析材料
1、联系本职工作，谈谈你对加强岗位廉政风险教育的认识。
答:准确查找廉政风险点是开展岗位廉政风险教育的前提和基础。因此，首先要进行风险排查,实现风险明示化。按照全员覆盖和“对岗不对人”的原则，从思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度等四个方面，分三个层次深入查找风险点。一是查找领导干部岗位风险。二是查找中层党员干部岗位风险。三是查找一般岗位风险。其次，要科学评估、准确界定风险级别。一方面，从风险发生几率、危害程度、形成原因等方面进行评估。另一方面，根据岗位职权大小和风险点多少确定岗位风险等级。
积极探索建立岗位廉政风险教育长效机制，使岗位廉政风险教育实现经常化、规范化、制度化。岗位廉政风险教育不是游离于党风廉政建设和反腐败工作整体格局之外的单项工作，必须做好“三个结合”,才能持续不断地发挥作用。首先,要与落实党风廉政建设责任制相结合.其次，要与构建权力阳光运行机制相结合。第三，要与完善各项规章制度相结合.将岗位廉政风险教育与建立健全干部考任、干部审计、资金管理、效能监督、行风建设等规章制度相结合，巩固和深化权力运行监控机制，规范和制约岗位职务行为。
2、联系实际，谈谈你对当前加强廉政文化建设的认识。
答：党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出了“大力加强廉政文化建设”的崭新课题，这是中央加大防腐反腐工作力度的重要措施，是解决党风廉政建设薄弱环节的重要途径，是对马克思主义政党建设理论的重要发展，是我们党对廉政建设规律认识和把握的进一步深化，也是社会主义先进文化在廉政建设方面集中而又具体的反映。
加强学校廉政文化建设具有重要意义。1、加强校园廉政文化建设,是实践“三个代表”的内在要求。“文化而润其内，养德以固其本".廉政文化具有教育、凝聚、导向和监督的作用。2、加强校园廉政文化建设，是弘扬先进文化的重要内容。文化的功能是“以文化人”,它作用于人的方式是积淀、熔铸、传承、潜移默化和“润物无声”。因此,加强校园廉政文化建设,有助于发挥廉政文化的影响和渗透作用。3、加强校园廉政文化建设,是提高思想道德素质的有效途径.有助于发挥廉政文
化的辐射和教育作用，为学校廉政文化建设提供文化支撑，为全体师生提供精神支柱和精神食粮，帮助师生员工树立正确的世界观、人生观和价值观。4、加强校园廉政文化建设，是促进学校改革发展的必要措施。先进文化中的廉政文化具有健全惩防体系、振奋民族精神、营造道德氛围、净化社会环境、优化廉政建设的重要功能。随着学校教育的优质化、信息化、国际化和民主化步伐的加快，学校更需要一个良好的干净干事的廉政环境。
3、一些腐败线索都是通过巡视发现的，《中国共产党巡视工作条例》对巡视制度进行完善,对巡视工作进行规范，其意义何在？
答：近年来查处的陈良宇、侯伍杰、徐国健、李宝金、杜世成、何闽旭等案件，就是由中央纪委、中央组织部巡视组在巡视中发现的.各省（区、市）党委巡视组发现并移送有关部门查处的、涉及县处级以上干部的案件线索达900余件.可见,这项制度对于反腐败斗争起了很大的作用.现在,把巡视工作条规化，既是对这项工作的肯定，也是对此项工作的促进。和其他监督制度相比，党内巡视制度具有显著的优点.由于党内巡视制度采取自上而下的方式，重点突出,针对性强，能够形成一种高压态势，赋予监察工作以强大的权威。巡视组亲临被监督对象的单位、实际部门，实现了对被监督对象的定向化监督，这对于加强领导班子建设，促使领导干部廉洁从政、拒绝腐败，产生了很好的效果。
4、请结合实际，谈谈如何纠正损害群众利益的不正之风？
（一）认真解决发生在群众身边的不正之风问题。坚决纠正在农村土地承包、流转、耕地占补平衡、土地整治等环节损害农民利益的问题。严肃查处基层干部推诿扯皮、吃拿卡要、中饱私囊，甚至与民争利的问题。
（二）坚决纠正违法违规征地拆迁行为。加大对违法违规强制征地拆迁行为的查处力度，严肃查处采取中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使搬迁行为，采取暴力、威胁手段或突击、“株连”等方式强制征地拆迁行为.（三）加强对保障性住房政策措施落实情况的监督检查。要围绕保障性住房建设、资金使用、工程质量和分配使用等方面，加
强监督检查，确保保障性住房资金合理使用、房屋质量安全。要提高保障性住房分配和管理的透明度,及时向社会公布保障性住房安居工程建设计划、进度等情况，做到建设过程公开、分配结果公平公正。
（四)继续推进专项治理工作。加强对教育经费拨付、使用情况和“两免一补"等各种资金落实情况的专项检查，严肃查处教育乱收费行为。继续推行基层医疗机构药品“三统一"制度,在县级公立医院全面推开，加强监督检查，确保招标规范、补贴到位、配送及时。
5、请结合实际,谈谈自己如何自觉带头执行《廉政准则》？
第一，要带头加强学习，提高党性修养。加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。要认真学习科学发展观以及党的十七大、十七届四中全会精神和十七届中央纪委第五次全会精神。认真学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。要加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观，坚持原则、秉公办事，保持共产党人的本色。
第二，要严守法纪,率先垂范。要带头做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性.在严守法纪、廉洁自律这一问题上，要担负起双重责任:一方面要严格约束自己，时时处处当表率、树标杆,做到挺得直腰杆,说得起硬话；另一方面要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不能抹不开情面，听之任之，要加强正反典型教育，积极引导广大党员干部自觉加强党性修养，自觉同各种不正之风作坚决斗争,营造风清气正的良好氛围。
第三,要自觉接受监督，秉公用权。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。事实上，监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。要自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和新闻舆论监督。
6、《廉政准则》对党员领导干部的从政行为规定了八个方面的禁止，请对照这八个方面的禁止，谈谈如何在工作、生活中贯彻落实？
答：一、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。二、禁止私自从事营利性活动.三、禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。四、禁止违反规定选拔任用干部。五、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。六、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。七、禁止违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利。八、禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系.
7、请结合实际，谈谈如何在本职岗位上提高拒腐防变能力？
答：一、加强学习，努力改造世界观
要深入全面地学习邓小平理论和“三个代表"重要思想,以科学的理论武装人，不断进行自我锻炼和自我改造，才能形成良好的政治理论修养，才能保证党风廉政建设和反腐败斗争沿着正确的路线健康发展。在根本上牢固树立坚定的政治理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。应坚持政治理论学习的经常性，勤于思考，进一步提高政治理论素质和拒腐防变能力。
二、坚定理想信念,筑牢思想政治防线
增强拒腐防变能力，应把理想信念教育作为核心内容.没有正确的政治方向、立场和观点,就会失去奋斗的目标和前进的动力。丧失共产主义理想和信念，就是拒腐防变精神支柱的崩溃，必然导致政治上的蜕变、经济上的贪婪和生活上的堕落.必须始终坚定共产主义的理想信念，牢牢把握世界观、人生观和价值观，按照党章规范自己的言行。通过经常性的反思检查,及时清除自己思想上、道德品质上存在的灰尘和污垢。
三、强化责任意识、淡化官念思想
“要立志做大事，不要立志做大官”.要走出“官本位"误区，强化岗位意识和责任意识.特别要牢记“权力就是责任”、“权力越大责任也就越大”，要时刻记住，权力是人民赋予的,人民赋予权力，应做到权为民所用，情为民所
系，利为民所谋。不要在迎来送往中乐此不疲，不要在灯红酒绿中流连忘返，不要在升官发财中煞费苦心,不要在文山会海中虚度光阴，踏踏实实为人民办实事、办好事、办
大事，多做艰苦细致的工作，多办符合客观实际和群众意愿的实事、好事。
四、陶冶高尚的道德情操,树立高尚的精神追求
应始终把道德修养放在重要位置,加强学习,苦练内功，修身律己，努力培养高尚的道德情操，努力养成科学的生活方式，树立健康向上的世界观、人生观和价值观,保持健康向上的心态，筑牢心理道德防线。防止攀比心理、从众心理、侥幸心理的滋生和膨胀。要牢固树立立党为公、勤政为民的思想，甘当人民的“孺子牛”。真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人,清清白白为民，实实在在干事，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求。
8、试述建立健全惩治和预防腐败体系的指导思想和主要目标.
指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,切实贯彻维护党章,以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党,全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新的时代条件和面临的新形势新任务，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为实现党的十七大作出的重大决策和战略部署提供有力保证。
工作目标：经过今后5年的扎实工作，建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全,权力运行监控机制基本形成，从源头上防治腐败的体制改革继续深化，党风政风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意度有新的提高。
9、请结合本职工作，谈谈如何进一步加大预防和惩治腐败工作力度.
答：（一）加强领导干部党风廉政教育。深入开展理想信念和廉洁从政教育。主要方法措施是：党委中心学习组学习，每年开展2次以上专题学习;继续把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，纳入单位的政治业务学习计划；积极参加上级定期举办的领导干部廉洁从政教育专题培训班。加强党的作风和纪律教育。通过教育，解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
（二）加强面向全体党员、教育工作者及学生的反腐倡廉宣传教育。深入开展学习实践科学发展观活动，解决党风政风方面影响科学发展的突出问题；把反腐倡廉宣传教育纳入基层党组织的宣传教育计划，有针对性的对学校反腐倡廉宣传教育作出年度工作安排,并在年终进行考核;(三）加强廉政文化建设.开展多种形式的廉洁文化进校园活动，把思想教育、纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、传统美德教育结合起来，进一步丰富广大教育工作者和青少年思想道德实践内容；大力倡导清廉家风和文明风尚，积极在教育系统党员、干部、职工中组织开展“家庭助廉”、“六好家庭”、“廉洁文明治家”等创建活动.
10、请联系实际谈谈新时期加强党风廉政建设的重要意义。
加强党风廉政建设,是对党自身的存在与发展，都具有者十分重大的现实意义和历史意义。
（1）加强党风廉政建设,是维护党的性质,保证党的先进性的重要条件,只有坚持加强党风建设,才能促使广大党员干部正确对待、运用手中的权力，忠实的全心全意的为人民服务。
（2）加强党风廉政建设，是促进社会主义精神文明建设顺利发展的重要途径，党风廉政建设则是社会主义精神文明建设的重要内容。因此党风搞好了直接影响整个社会和民族的道德风尚，对社会主义精神文明建设起推动、促进作用.（3)加强党风廉政建设,是集中力量把经济搞上去的重要保证，党风廉政建设必须紧密围绕改革开放和经济建设来进行，而且党风廉政建设与经济建设相辅相成,缺一不可，忽视党风廉政建设，不仅会使党的建设收到重大损失，还会给经济体制改革带来一系列重大困难,离开党风廉政建设抓经济，经济最终也搞不上去。
（4）加强党风廉政建设，是加强思想政治工作、增强党员的党性的一项重要途径,在新时期党内改革与保守个人利益与国家利益、局部利益与整体利益、党性原则与经济原则、艰苦奋斗与贪图享乐、严肃党纪与淡化党纪等一系列基本问题上的思想矛盾的冲突，会更加激烈。这就要求广大党员的思想政治教育作为党风廉政建设工作的重要环节抓紧抓好。
案例题
1、1994年3月，某国家机关由某个体施工队完成了一项基建工程。决算正式发票单位主管领导审核签字后转
财务科挂对方往来账分期付款。当支付至尚欠工程尾款2000元时，因个体施工队未记账，施工头以为应收款全部收回，付款单位财务科长（兼会计）李某得知此情况后，即向本单位主管领导张某说明此事,并建议"反正在个体户的钱，我们俩先挪出来自己用，如果他们要，咱们就给他。"张某同意后，李某遂从单位领取一张空白转账支票，找到施工头，谎称借用对方账户为本单位套取现金，并将空白支票交给施工头，让施工头在空白支票上填写了有关科目后，将2000元转到施工队单位账户。李某凭支票存根注销了沿欠对方的工程尾款。随后施工队从自己账上取出2000元现金给李。李与张平分。
请问李、张二个的错误行为应如何定性？为什么？
答：李、张二人的行为应定为贪污。因为本案所侵犯的客体应是公共财物的所有权。李、张二人所私分的钱款虽属应付给施工头的工程款，但在施工头未以合法手续领取之前，该款和该单位的其他公款一样，都属于公款。
2、小王与小李是夫妻，小李在国务院某部外事司欧洲处工作，小王的父亲是欧洲处现任处长.小王的母亲也在国务院该部监察部门工作。有人认为,小李和小王的父亲同在外事司欧洲处工作，小王的母亲又在小王父亲所在的机关从事监察工作,均不符合《公务员法》现行规定，请问这种看法是否正确?答案：根据《公务员法》第六十八条的规定,“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”.小李和小王的父亲是近姻亲关系,小李在小王父亲担任处长的欧洲处工作，形成了直接的上下级领导关系，违背了《公务员法》关于任职回避的规定。至于小王父亲和母亲之间，由于小王父亲不在国务院该部担任领导，故小王母亲在该部从事监察工作并无不妥。3、某村村民张某母亲重病,急需一笔钱治疗,张某便向任村党支部书记的表
哥刘某提出想借村集体3万元钱解燃眉之急,刘某便通过村财务取出3万元钱交给张某，张某给村财务打了借条，刘某在借条上签字同意.1年后，张某将所借3万元钱还给村财务.请问，该案中谁犯有借用公款错误，应如何处理？
答：刘某犯有借用公款错误，因为刘某违反财经纪律，同意并经手将村集体资金借出时间长达1年。因借款已还，如果未对村集体利益造成重大损失，可对刘某批评教育，免于处分;如果对村集体利益造成很大损失，或有优劣影响,可给予刘某警告或严重警告处分.4、江某原任某市水利局局长，1989年离休.因江某当水利局长多年,现任水利局正副局长都是他一手提拔起来的，对江非常尊重。1990年3月,上级拨给该市水利局小流域治理水利设施建设费250万元。江的老家?某县政府知道后，由该县县长代表政府前来找江帮忙申请小流域治理建设费。江授意现任局长、分管副局长："尽可能帮助解决"。4月，市水利局正式下文，拨给某县小流域治理水利设施建设费人民币50万元。5月，县长派人送给江进口按摩机一台及其他物品，价值人民币5000元.请问江某的错误行为应如何处理?答：应以受贿论处。按照《中国共产党纪律处分条例》第八十八条、八十五条给予江某党内严重警告处分。
5、案情：张某为某辖区税务专管员，已婚。张某在业务工作中结识女青年刘某，刘某系该辖区内个体工商业主。后张某向刘某提出同居要求，刘某以要求张某帮助其逃税为条件，答应了张某。后其二人同居约半年，期间,张某少收刘某应缴税款2万余元。请问，张某行为应如何定性，如何处理？
答:应认定张某利用职权与他人发生性关系。因为张某利用职务之便，以少收税款为条件与刘某同居，刘某因此获得经济利益，所以张、刘二人不是通奸。根据《条例》第一百五十一条规定，应给予张某留党察看或开除党籍处分.
6、某甲是县政府机要文件保管员。2005年3月,某甲因玩忽职守,被某人
民法院判决服刑15年。某甲所在的支部决定给予其开除党籍的处分。该处分决定经过支部大会讨论决定后，支部书记宣布对某甲的开除党籍处分决定已经通过,立即生效.试问：对某甲的处分决定程序是否违反《党章》的规定？
答案：对某甲的处分决定程序违反了《党章》的规定。《党章》规定，开除党籍是党内的最高处分.各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见,采取十分慎重的态度。对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定,报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准.在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。
7、张某系某区法院院长.张在任职期间，其同学杨某到张的办公室说：”你们法院受理的起某抢劫、盗窃案件,请你关照关照。”张表示:"行，看一看"随后,杨送给张人民币6000元,张全部收下。经查,张收钱后，并没有为犯罪分子说情,相反，在区法院开庭审理赵某的案件时,合议庭提出判处赵某有期徒刑10年，张某提出赵某是主犯，应重判，张被判15年徒刑，这是完全符合《中华人民共和国刑法》规定的.请问张某的错误应如何定性?答：应按非法所得定性。
8、李某是某校校长，1991年7月，有毕业生通过关系找到李某，要求在该校跟班代培，李私自应,并要求每人交学费2000元。有二人的学费4000元由李收下,李给出具了加盖学校公章的白条，之后，李拿回家2000元，另2000元由李以假名存在学校的蓄代办所。之后，在校长办公会上，李讲过”还有两个学生的费用，跑委培计划经费先从委培费中支出，先动用计划外的。”1992年3月17日,李从此款中拿出1255元，用于学校跑委培计划等事花掉，余款仍在学校储蓄代办所。
请问李某的错误行为应如何定性？
答：应按严重违反财经纪律错误定性。
9、孙某系某科学研究院副研究员。1995年8月到南方出差时，在某电影院门口与一暗娼相遇，张邀该女陪其看电影过程中,对该女身上乱摸,散场后付给该女30元人民币。尔后，孙又提出陪其过夜的要求,该女同意,并商定了价格。当二人欲去孙所租住的房间行奸时,被便衣公安人员抓获。
请问对孙某的行为如何定性，应如何处理？
答：孙某行为应按嫖娼定性。给予孙某开除党籍处分。
10、某区水利局党委书记、局长，在党风廉政建设中，由于教育不够扎实有效，制度针对性不强,监督管理不够有力，致使该局党风廉政建设存在较多不足和薄弱环节。特别是其在兼任区城防工程、某河道工程建设指挥部总指挥期间，对工程实施中的具体环节过问较少，对工程建设中领导干部廉洁从政监督不够，对一些苗头性、倾向性问题制止不够及时有力,致使局班子多名成员出现严重违纪违法问题，造成了不良社会影响。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定,如何对该局长进行处理？
答：该局长应受到党内警告处分。单位党政“一把手"应当对本单位党风廉政建设负总责.在本案中，该水利局党委书记、局长作为单位“一把手”，没有切实履行职责，导致该局领导班子成员出现严重违纪违法情况,造成不良社会影响.对此，该局长负有领导责任应受到相应纪律处分。
11、某乙因贪污罪在2000年5月被某市某区人民法院判处有期徒刑五年。
某乙被判处刑罚以后，其所在的党组织因某甲具有严重违法犯罪，决定给予其党内严重警告处分.试问：某甲所在的党组织的决定是否符合《中国共产党纪律处分条例》的规定？
答案：不符合。《中国共产党纪律处分条例》第三十条规定，党员的纪律处分，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：1、因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的；2、单处或者附加剥夺政治权利的；3、因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下(含三年）有期徒刑或者
被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍.对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。本案中，某乙因贪污罪被人民法院判处有期徒刑五年，属于“因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）”的情形，应当给予开除党籍处分，而不应给予其党内严重警告处分。
12、孙某，中共党员，a市国土资源局副局长。2008年初,孙某应a市b房地产公司总经理蒋琳请求，帮助蒋琳办理了该公司海天公寓用地手续。该公寓一期开盘后,孙某想购买其中的2幢301室住房，并找蒋琳打招呼.后孙某与b公司签订了购房合同，并以80万元购得此房。按照当时市场价格，孙某购买此房少付款8。8万元。2009年春节前，孙某又受蒋琳邀请参加了该公司成立十周年庆典活动.活动结束后，蒋赠送给孙某一枚价值人民币5000元的金质纪念币。
请问，孙某的行为违反了《廉政准则》哪些规定？并简要说明理由。
答：孙某身为国土资源局副局长，利用职务上的便利，以明显低于市场的价格购买商住房，其行为属以交易形式谋取不正当利益，孙某行为违反了《廉政准则》第一条第(四）项“以交易、委托理财等形式谋取不正当利益”的规定。此外，孙某在参加B公司庆典活动中，接受与行使职权有关系的个人所送金质纪念币，事后未登记上交，其行为违反了《廉政准则》第一条第（一）项“索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物”的规定.
13、某局领导在执行公务过程中，接受了办事人送的10000元代金劵，请问某局领导违反了《廉政准则》的哪一条，哪一款？
答：违反了《廉政准则》第一条禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益中第三款不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。
14、某党员领导干部在工程招投标工作中,利用其职务便，为某一建筑商提供内幕信息，获取钱物。请问某党员领导干部违反了《廉政准则》的哪一条，哪一款?
11答:违反了《廉政准则》第一条禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益中第五款不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。
15、某党员干部利用职之便，没有请示领导,私自将单位的电视机借给其朋友观看长达五年之久.请问其违反了《廉政准则》的哪一条,哪一款?答：违反了《廉政准则》第三条禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私中第二款不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。
16、某党员领导干部利用手中的权力，为其表弟在经商中提供便利条件，使其表弟获得了丰厚的利润。请问其违反了《廉政准则》的哪一条，哪一款？
答：违反了《廉政准则》第五条禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益中第六款为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；
17、某领导干部的儿子在异地注册了一家公司后，到其所在地区从事与公共利益发生冲突的社会中介服务，其知道，却没有制止其儿子的行为。请问其违反了《廉政准则》的哪一条,哪一款？
答：违反了《廉政准则》第五条禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益中第八款不准有允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务的行这为。
18、某乡镇领导干部,为了得到上级领导的赏识,大搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”.请问其违反了《廉政准则》的哪一条，哪一款？答：违反了《廉政准则》第八条禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系中第一款不准搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政
12绩工程”。
19、某领导干部利用其女儿过生日之际，大办生日宴会，收受礼品、礼金共10余万元。请问其违反了《廉政准则》的哪一条,哪一款？
答：违反了《廉政准则》第八条禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系中第三款不准大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或者借机敛财.
20、某领导干部在其调离前1个月,召开会议，对办公室工作人员进行了突击提拔。请问其违反了《廉政准则》的哪一条，哪一款？
答:违反了《廉政准则》第四条禁止违反规定选拔任用干部中第七款不准在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部
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篇二：党纪学习对照制度建设薄弱点权力运行风险点监督管理空白点个人剖析材料
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警示教育学习心得体会
篇二
11月30日，大队组织全体民警观看了警示教育片《警钟》，《警钟》系列警示教育片通过对公安系统内部发生的典型案例情景再现、当事人采访、案件分析等，深入剖析了当事人违纪违法的思想根源，指出来这些违法违纪行为给组织、给社会、给家庭带来的深重危害。
通过观看教育片，我的思想受到了深重的震憾和教育，曾经的领导和同志为什么会沦落为阶下囚，就是因为他们没有时刻坚定理想信念，导致理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义、享乐主义占据头脑，价值观发生偏离，堕落为犯罪分子。作为一名人·民警察，人·民的公仆，要作到廉洁从政，正确使用人·民赋予的权力，就必须经常约束自己的行为，下面我就结合自身工作实际，谈谈自己的看法和观点。
一、是公安民警要讲政治，做到忠诚可靠、令行禁止。
我们要加强政治理论学习，增强工作中的理论自觉和理论指导，切实提高政治鉴别力和政治敏锐性，在事关全局、事关政治方向、事关根本原则等重大问题上始终保持清醒和坚定。要切实增强政治洞察力，善于从政治上观察问题、判断形势，善于从政治上处理问题、解决问题，以实际行动捍卫中国共产党的领导、捍卫社会主义制度、捍卫人·民民主专政的国家政权。要严格遵守和执行政治纪律，确保政令、警令畅通。要不折不扣地遵守和执行政治纪律，绝不允许理想滑坡、信念动摇，绝不允许以任何形式泄露党和国家秘密以及警务工作秘密，绝不允许有令不行、有禁不止。
二是公安民警要[]重操守，做到品行端正、情·趣健康。
把真理的力量、法律的权威和人格的魅力结合起来，讲操守、重品行，加强思想道德修养，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情·趣，始终保持人·民警察的高尚情操和革命气节。要从日常生活细节做起，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，多交普通百姓朋友，多交先进模范朋友，多交有学识、品行好的朋友，真正净化自己的社交圈，建立健康的人际关系，决不能让人际关系超越党性原则、超越法纪界限、损害国家和人·民的利益。
三是公安民警要守法纪，做到秉公用权、廉洁从警。
要敬畏党纪国法。要深刻理解、始终牢记党的纪律和国家法律法规的神圣，切实增强贯彻执行的自觉性，绝不做违背党纪国法的事情。同时要加强对权力行使的监督制约。要把涉及人·民群众切身利益，容易发生问题的执法权、管理权、审批权的运行过程作为警务公开的重点内容，通过进一步完善公安机关发言人制度、办好政府门户网站等措施，扩大公开的范围和层次，规范公开的内容和形式，方便社会各界和人·民群众的监督，促进严格公正文明执法。
通过观看警示教育片，我更加清醒地认识到：要想成为一名优秀的公安民警，就要在工作中时时处处严格要求自己，严格按照党章的要求，提高自身的基本素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，带头发扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，从身边的每一件事做起，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，档得住诱惑，为创造和谐安全的道路交通环境贡献自己的一份力量。
警示教育心得体会
篇三
学习《新时期师德修养》中教师的责任意识和教师对待学生的道德等章节后，结合本人从教二十多年的经验和教训，深深地体会到教师的生命感和责任感的内涵。
一方面，教师的责任是指每一个从事教育职业活动的人对其职业所应当承担的职业责任。教师是否履行自己的责任，能否胜任，是否有道德等都是责任感的问题。如果教师不正确履行教师职责，就是失职。任何一个处于教师职业活动中的当事人，不愿承担或不承担教师的职业责任，就要受到道德谴责，甚至要追究其刑事或法律责任。所以一个合格的教师，必须要有责任感，强烈的责任意识是好教师的优秀品质之一。要树立起强烈的事业心、责任感和开拓精神。
另一方面，就是平常所说的师爱，师爱除了是教师的一种道德素质，还是一种能力。教师热爱学生，也是热爱自己，爱自己用心从事的一切和产生的一切。爱学生，是一种珍惜：珍惜生命的成长。这就要求我们教师除了要有责任感，还要有生命感，在教育教学工作中，不但要关心学生的学习、生活，从生命感的角度来说，还要关心学生的健康和成长，我们每时每刻都生活在关心之中，它是生命最真实的存在，关心学生，既要重视儿童的精神信仰与实践理性，又要让儿童活在当下的现实世界中，关注他们的生命态。
警示教育学习心得体会
篇四
本人认识到要想做一名合格的基层单位负责人，首先要牢记自己的严格要求自己、全面规范自己，认真履行好“一岗双责”，确保做一个合格的基层医疗卫生单位管理者。
警示教育心得体会
篇五
我们支行在八月份组织全体员工学习了银行案件警示教育学习，其中还观看了一些案例录橡，真象书的名字一样“代价”实在太大了，农行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
录像收集了近几年来全行发生的几个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这样的学习非常及时，有很强的真实性，对我们全行员工有很强的警示作用。沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象；发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任；发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。反思这些案件，原因是多方面的。既有内部原因，又有外部原因；既有主观原因，又有客观原因；既有对基层领导人监管不力的问题，又有业务管理工作基础薄弱的问题。
“十案十违章”。有章不循，违章操作，是发生案件的最主要原因。从案件中暴露出的问题看，许多案件中支行规章制度形同虚设。内控管理比较混乱，相互制约关系被破坏，导致在业务操作过程中有章不循，违章操作的问题严重。由于该行帐户管理制度执行不严，印章和操作员密码管理不善，重要空白凭证管理混乱，支付结算制度落实不到位，致使员工参与诈骗，挪用银行资金得逞。说明有相当一部分员工责任意识，风险防范意识，法律意识淡薄，缺乏自我保护意识，简单听信，盲目服从，互不设防，不能严格执行规章制度，在客观上为犯罪分子提供了机会。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻·痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。
十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。
特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引以为戒，从思想上认识到，从行为上执行到。
警示教育学习心得体会
篇六
______年______月______日，XX小学全体教师在下午放学后集体组织观看了“师德师风案例警示教育视频”，积极响应市教育局、中心学校的布置和安排。
认真观看了每个案例，心中泛起了一阵阵疼痛，不知这些口口声声说为了孩子们的老师为什么会以“武力”方式进行教育，带学生开房。这些人在践踏着我们教师的尊严，他们在破坏着我们教师的声誉。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，通过这些违法违纪违规典型案件作为反面教材，我们一定要从中吸取教训，引以为戒。同时我也深刻的认识到廉洁从教的重要性和必要性，要构拒“腐”防变的思想防线，应做好以下几个方面：
一、加强学习，坚定信念
我国《教师法》、《义务教育法》、《教育行政处罚条例实施办法》等法律都明确规定，禁止体·罚学生。教师体·罚学生，不仅有悖职业道德，违背教育规律，而且是违法侵权行为，违法行为必然要承担相应的法律责任。对学生进行体·罚并不能提高他的成绩，反而会适得其反。作为教师，我们应该学会保护学生，更应该学会保护自己。案例中的教师揪学生耳朵，推学生，辱骂学生，严重侮辱了学生的人格尊严。
二、以案为鉴，自我约束
在加强自身法制理论学习的同时，观看这些反面案例，在自己思想深处受到极大触动。对他们所犯的错误的过程、原因及教训作了反思：这些教师不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃党的教育分针，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人·民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从各方面严格要求自己，努力努力培养自律的自觉性。教师廉洁自律必须从最细小的事做起。教师要公正从教，所谓公正从教是指教师在教育教学活动过程中要公平、公正地对待每一个学生，要一视同仁地对待每一个学生，不能因学生的性别、民族、智能差异，家庭状况、学生及家长对自己的感情差别等而采取不同的态度和情感模式。这是教师道德和教师法规对教师的重要要求，它体现的是教育的公平性、公正性。案例中，海南校长公开带多名女学生开房，简直有悖伦理，违犯国法。
三、严以律已，以身作则
作为一名人·民教师，无论在什么场合，是否有学生在场，是否与学生交谈，都要时刻不忘自己的教师身份，言谈举止要文明得体，切实做到严以律已，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定要先做到，要用自己的实际行动去感动学生、带动学生，共创良好学习氛围。不仅如此，作为教师还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养，表里如一、言行一致，坚守高尚的道德情操，做一个廉洁奉公的教育工作者，真正体现出真善美的形象，用一个高尚美好的人·民教师形象去影响学生，熏陶学生，促进学校各项工作有序进行，进而促进社会道德水平的提高，促进社会主义精神文明建设。
四、廉洁从教
教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，首先靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。其次注重老师与学生、老师与家长关于廉洁从教的互动，承诺学校教师不接受家长的任何馈赠和宴请，不作有偿家教和补课，让家长支持教师廉洁从教工作。
作为一名小学教师，我们担负着培育新一代人才基础的历史使命，作为奠基工程的我们，一言一行都影响着他们的成长，我们始终注意树立正确的人生观、金钱观、权利观、价值观，立足本职，奋力进取，全心全意服务，诚心诚意办事，保持清正廉洁，锤炼人品，为人师表，在教学中尽显优秀品质，快乐生活，让愉快的教学成为自己生命中一个不可或缺的部分，真心爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心，廉洁从教的好老师。
警示教育心得体会
篇七
有幸参加了在公司总部举办的“反腐倡廉警示教育”报告会，听取了潍坊奎文检察院渎职侦查局局长李娓霞同志做的专题案例警示教育报告和公司纪委副书记刘志良同志、监审部副主任刘乃娥同志分别进行的反腐倡廉警示教育和政纪法规教育，受益非浅，感慨良多。
在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人·民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我们必须要从这些案例中吸取教育，引以为戒。结合公司当前开展的反腐倡廉教育活动，我认为，公司广大党员干部应带头做到以下几个方面：
一是始终持续良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和潜力，不学习思想就无法进步，潜力就无法提高，领导方法就无法改善，做出的决策也就不可能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四、走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部务必要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为国家经济建设做出自己的贡献。
二是始终持续廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一向教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人·民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，潜力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人·民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终持续共产党人的浩然正气。
三是要始终持续艰苦奋斗优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们必须要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地持续和发扬艰苦奋斗的优良传统。
以上是我个人一点体会和感想，不妥之处请批评指正。
读书破万卷下笔如有神，以上就是本店铺为大家整理的7篇《警示教育学习心得体会》，希望对您有一些参考价值。
篇三：党纪学习对照制度建设薄弱点权力运行风险点监督管理空白点个人剖析材料
谈话人：
***同志，今天请你来谈话，主要是落实公司系统关于深入践行监督
执纪“四种形态”谈话工作要求，开展“重点谈”工作，目的是教育提醒干部员
工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线；
拓宽党组织和党员、群众沟通的桥梁，畅通党员、群众向党组织反映问题的渠道；
鼓励干部员工放下思想包袱、主动向组织说清问题、反映情况。本次谈话工
作中，如能及时、主动向组织报告自己违规违纪问题的，可视情况从轻、减轻处
理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发现后，从重、加重处理。
明白了吗？
谈话对象：我明白，出现问题我会及时向组织汇报。
谈话人：
你对遵纪守法、履行好
“一岗双责”、管控好廉洁风险有什么建议和
要求？
谈话对象：
1.我们要加强学习，提高贯彻执行“一岗双责”的能力，提高在
各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提
供强大的思想基础。
2.加强自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想和行为，形成
以制度管人，按制度办事的氛围。
3.加强廉洁风险排查，排查岗位存在廉政风险
点，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可
以有效实现监督关口的前移。
谈话人：结合政治巡察、安全巡查发现问题，你了解到的其他业务领域还存
在什么风险？是否有剖析风险产生的原因，制定有效的防控措施？
谈话对象：
1、在开展财务管理、工程管理、市场拓展、物资管理、综合业务
管理、安全管控等工作中存在审核把关不严、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂等
风险。
2、产上以上风险的产生的主要原因是对自身认识不清、对当下环境认识不
清、为一私利而己滥用职权。
3、我认为防范可以从以下几点着手，j认识新形势
反腐败斗争的形势②把权力关进制度的笼子里③增强自身拒腐防变的能力。
谈话人：你负责的工程项目是否有存在违规分包、非法转包、以包代管、验
收过程中收受红包、履职不到位的情况。项目是否存在多结工程款？结合当前形
势、所在岗位、业务领域，分析身边存在哪些廉洁风险以及做好廉洁风险管控的思考和措施。
谈话对象：我负责的项目暂时没有发现在违规分包、非法转包等违规违法现
象。工程管理职务可能存在的风险有
人
员吃拿卡要；
1、利用管理职位的权力对外来施工单位2、利用职位之便，对外来施工单位多计取工程量损害公司利益为自己谋取私
利；
3、多领取工程物资，谋取私利。防范措施：
思想
道德、制度建设层面做好防范；
1、前期预防防线。主要从2、中期监控防线。
主要是对各岗位行政行为、制度落实、权力运行过程进行
动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题；
3、后期处置防线。
对有明显风险表现的个人进行及时纠错和提醒。
畅通投诉
渠道，对有举报、反映不按照规定落实风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠
错、责任追究等手段，帮助和督促干部及时纠正工作中的失误和偏差。
谈话人：结合性格特点、八小时外的爱好及日常表现，针对作风庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等问题，谈谈廉洁自律情况。
谈话对象：庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等是个人自律程度低下
的表现在，我们应该做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱
关；4在
工
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领
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好
向题组或廉洁自织谈相律，切说话关实履行明对诉好职的象求责。
情：需况没向呢有组？。织反
映
？5谈话人：你是否曾发生过诬告陷害他人的情况？
谈话对象：没有。
谈话人：
《
南方电网公司关于进一步激励各级干部新时代新担当新作为的实施
意见》贯彻中办文件精神，明确提出了“坚决查处诬告陷害、造谣中伤、散布谣
言、恶意炒作行为，对给被举报人告成严重后果或不良影响的，严肃依纪依法追
究责任”的要求。广大党员群众要通过正常渠道正确行使检举权和控告权，鼓励
实名举报，依规依纪依法保障民主监督的权利。不得诬告陷害他人。
谈话人：还有其他补充吗？
谈话对象：没有。
谈话人：
*****同志，重要岗位人员是企业的支柱，涉及人、财、物等方方面
面的管理，有权也有责。今天是组织找你谈话，一是对党员领导干部及关键岗位
人员进行一次专题的廉洁教育、提醒；
二是收集意见建议，帮助协调解决困难和诉求，化解矛盾。三是为存在违规
违纪问题的人员提供政策出路。对于今天所谈的内容，你要是有记得不准确的内
容或者有新的情况，随时可以找我们作补充说明。
今天的谈话就到这里，请你仔细阅读谈话记录，若有与你表述意思不一致的请做修改；
若无异议，请签名确认。
（以下内容空白）
市委近日出台
《关于监督执纪
“四种形态”实践运用暂行规定》。《暂行规定》
明确，约谈是监督执纪“四种形态”实践运用的重要方式，应贯穿于工作始终，党委
（党组）
和纪委
（纪检组）
按照管理权限和程序，应当经常性开展预防提醒谈话，做到“凡进必谈、凡提必谈、凡调必谈、在岗常谈、有事提醒”，把预防提醒教育
挺在前面，体现咬耳扯袖的常态化，提高党员干部抵御腐败侵蚀能力。
约谈以四种形式进行
《暂行规定》明确，约谈主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉
约谈、问责处分约谈四种形式进行，做到常态化、规范化、精准化。预防提醒谈话
主要针对党员干部
增强纪律规矩意
识、廉洁自律意
识，增强遵
纪守法自觉、廉洁
从政自觉、履行
“一岗双责”自
觉，提高抵御腐败
侵蚀能力为询问示警约谈为针对有反映
问题线索，需要全部或者部分找党
员干部本人进
目的的组织谈话
行核实，或者发现党员干部有明显
苗头性、倾向性问题，需要督促其;
主动向组织
澄清或者说明问题的组织约谈
;纠错诫勉约谈为针对存在轻微违纪违规现象
和问题，给予适当组织处理的党问
责处分
员干部，开展以纠错诫勉为目的的组织约谈约谈为
针对因
履职不
;
到位等
原因，给予问
责处理
的党员
干部，或者
存在违
纪问
题，给
予纪律落
处分的实
党员干监
部，开督
展以帮执
助其正纪
确对待坚，处理，持应
当
深刻反以
下坚
思错原持误，切则是抓早抓小，防治未病，对党组织和党员存在的苗头性、倾向性问题，注
以实吸取下教训为原目的的则组织约。
谈。
重及时发现，动辄则咎。
二是惩前毖后、治病救人，实行惩戒与教育相结合，做到层层设防、级级阻
挡，避免要么是“好同志”、要么是“阶下囚”现象。
三是实事求是、精准运用，对党组织和党员违反党纪的行为，应当以事实为
依据，以党章、其他党内法规为准绳，区别不同情况，恰当予以处理。四是执纪
必严，违纪必究，持续保持惩治腐败的高压态势。
《暂行规定》
要求，各级各部门在约谈过程中既要严明纪律，又要注意保密，按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”
和“一人一档”的要求，分别组织实施约谈并建立约谈工作档案。
为落实全面从严治党要求，深入践行监督执纪
“四种形态”，强化员工廉洁纪
律意识，减少腐败存量，遏制腐败增量，进一步构建良好政治生态，促进企业党
风廉政建设和反腐倡廉工作，近日，高要供电局开展监督执纪“四种形态”谈心
谈话工作。
该局监督执纪“四种形态”谈心谈话工作分“全面谈”、“重点谈”和精准谈
三阶段。
“全面谈”是以基层党支部为单位，对照《中国共产党廉洁自律准则》
、《中国共产党纪律处分条例》各项要求，结合本党支部突出的廉洁风险，编制、修订《廉洁告知书》，向支部全体党员及非党员员工进行谈话、告知。
“重点谈”
是按层级对部门负责人、党员、关键岗位人员和有作风庸懒散奢等苗头倾向、违
反局加强作风建设相关措施、职工有反映、在重点岗位工作且评价较低的非党员；
纪委书记对
2018年、2019年违反单位有关规定受到问责的人员提级进行“重点
谈”。
“精准谈”是按照上级纪委针对公司系统近期查处的典型案例进行举一反三
全面排查后认定的员工进行，体现抓早抓小、从问题源头抓起，早发现、早提醒、早处置，防止小问题变成大错误，引导党员相信组织、依靠组织，主动纠正和解
决问题。
通过
“全面谈”，提高了全体员工对廉洁风险、防控措施和组织对待存量问题
查处政策的认识；通过“重点谈”教育提醒谈话对象防范岗位廉洁风险，牢守纪
律底线；了解谈话对象的困难、诉求以及反映的问题，拓宽了党组织和党员、群
众沟通的桥梁、渠道，发挥了教育提醒、抓早抓小、收集意见建议和发现问题的作用；
通过
“精准谈”，明确了组织的政策及要求，给予存在存量问题的人员出路，有效化解部分存量风险。截止目前，已完成“全面谈”431人、“重点谈”248人
和“精准谈”17人。
11
篇四：党纪学习对照制度建设薄弱点权力运行风险点监督管理空白点个人剖析材料
国有企业纪检监察工作存在的问题及对策建议探讨
坚持运用系统观念推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，从不敢腐、不能腐、不想腐的角度强化震慑、堵塞漏洞、增强自觉，以“三不”理念一体谋划实施，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，是国有企业开展纪检监察工作应持续探索的工作。
一、现阶段国有企业纪检监察工作存在的问题
（一）对党风廉政建设的压力压势传导不够。当前，国有企业的党风廉政建设普遍存在“上紧下松”的问题，"三个责任“没有压实，“一岗双责”意识明显不强，各层级领导干部从生产经营的角度考虑问题多，普遍存在重订单、业务，轻党建、廉政的现象，主要领导对分管范围内业务和廉政工作无法做到“两手抓”“两手硬”，对党风廉政建设责任的落实没有做到一级盯一级、一级抓一级，未将压力压势传导到最基层、做到全覆盖，廉政建设没有真正融入企业生产经营、基础管理各领域、各环节。
（二）法规意识、制度意识、流程意识欠缺。基于压力传导不够的问题，部分领导干部和基层办事人员都不同程度存在法规意识、制度意识、流程意识欠缺和“重业务轻廉政”的现象，一方面，致使自身制度建设不够完善，部分领域甚至存在空白区；另一方面，对法规制度的学习不够深入、执行不到位，对流程管理重视不足，对分管下属的工作监督检查不够，致使重点领域、关键岗位的具体办事人员存在不按制度办事或钻制度空子的现象，制度执行缺乏刚性，多个领域不同程度地存在有令不行、有禁不止的情况。
（三）监督执纪问责刚性不足。综合运用“四种形态”不够全面，多数企业的日常监督工作更多侧重于动员教育、谈话提醒，在运用“刚柔相济”方面柔性大，刚性少，“红脸”“扯袖”“出汗”没有形成常态，“一案双查”“一岗双责”落实不到位,尤其在处理违纪案件时，大都因顾及当事人的面子，对处分一般不公开，通报也是在尽量小的范围内，起不到处理一个震慑一片的效果。
（四）对同级“一把手”和班子成员的监督难题客观存在。在国有企业抓领导干部是全面从严治党的关键，其中“一把手”和领导班子又是关键中的关键。然而现实情况下，国有企业的纪检机关监督的“关键少数""多为下级"一把手""及其领导班子成员，由于与党委及行政方面存在领导关系，势必出现对同级“一把手""监督难的问题。而同级领导班子成员间也有牵制关系，监督本身也存在力度不足、深度不够的难题。
（五）纪检监察机构力量薄弱。虽然全面从严治党的高压态势越来越严，但部分国有企业仍然没有独立的纪检监察机构，且缺乏专职、专业的纪
检工作人员，纪委委员、纪检委员也多为兼职，自身业务工作繁重，加之专业知识欠缺、工作能力不足，导致开展工作时，一方面无法调动足够的力量，执纪监督效率不高，基层监督的“探头”和“前哨”作用发挥不好；另一方面对于诸如财务管理、人力资源、招标投标等专业性较强的高廉政风险领域无法做到深入有效监管，即使存在漏洞也未必能够及时发现，致使整个纪检监察工作的推进存在局限化、肤浅化现象。
二、深化“三不”一体推进，提升正风肃纪反腐效能
近年来，在全面从严治党越来越严的高压态势下，“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐败斗争基本方针于党的十九大被提出，党的十九届五中全会从方法论的角度提出：“在这个过程中，系统观念是具有基础性的思想和工作方法产面对当前国有企业纪检监察工作存在的主要问题，从“三不”一体推进的角度系统施治，有利于最优化地解决矛盾症结，推动工作发展。
（一）坚守职能定位，注重强化政治监督。全面从严治党首先要从政治上看。作为监督专责机关，纪检机关应始终坚持党的全面领导，注重把“两个维护”的政治标准和政治要求融入国有企业纪检监察工作全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
在监督检查中，要把握新时代政治监督的发力点，注重从政治上检视问题，聚焦坚定信念、对党忠诚，督促党支部和广大党员干部学深悟透党的创新理论，巩固党史学习教育成果。聚焦贯彻落实重大决策部署，努力发挥
政治导向作用，将政治监督与日常监督相结合，督促党支部认真落实上级作出的决策部署，确保贯彻执行用心、务实、尽力，避免形式主义。聚焦落实全面从严治党的主体责任，主体责任和监督责任需要贯通联动才能发挥作用，一体落实才能提升成效。以组织干部年度述责述廉、开展集体廉政谈话、日常提醒谈话、签订廉洁承诺书等活动，督促“关键少数”尤其是各级“一把手”落实"一岗双责］以党风廉政建设责任制考核指标执行情况来监督检查“关键少数”主体责任落实情况，形成完整责任链条；以抓党支部纪检工作开展情况、风气监察联系点建设和重点领域的专项检查等来推动全面从严治党向基层延
伸，通过发挥政治引领作用改善管党治党宽松软的状况。
（二）坚持惩前忠后，形成“不敢腐”的高压震慑。“不敢""是前提，只有树牢这个高压震慑，纪法规定才不会变成“纸老虎”，思想教育也不会沦为“空中楼阁""摇摇欲坠。
.不断坚持"严"’的主基调。在监督上级审计巡视问题整改、群众来信来访的核查处理以及日常监督检查等工作中，紧盯具体人具体事，把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。要坚守节点管在关键时，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，列出作风问题负面清单，利用会议强调、微信提醒、下发通知、警示教育反复敲打、立下规矩。要深化运用“四种形态”，一方面，对苗头、倾向性问题早提醒多“扯袖”，通过谈话函询了结、初步核实了结、提醒谈话、批评教育、限期整改、责令检查、召开组织生活会批评帮助、下达《纪律检查建议书》和《监察建议书》等措施，防止问题由小变大、由违纪变成违法；另一方面，强化惩戒整治，高度重视权力、资金、资源集中的廉政风险高发领域，对出现问题的人和事决不遮遮掩掩，做到有责必问，问责必严，真正做到查处一案、警示一片、治理一域。
.前后半篇文章一体贯通。严格执纪的同时，一要认真按照组织程序开展受处分人员的情况通报、待遇调整、资料归档等后续工作，及时报告执行情况，同时根据“惩前影后、治病救人”原则，将教育警醒、惩戒挽救作为目的，以身边事教育身边人，引导党员干部和重点领域、关键岗位人员敬畏组织群众和党纪国法，进而形成洁身自好的思想自觉，发挥标本兼治的综合效应。
（三）堵塞风险漏洞，扎牢“不能腐”的制度笼子。“不能”是关键，不断加大对制度建设的监督力度，在制度修订和制度执行方面持续强化要求，确保现行制度能够与党风廉政建设、业务管理等方面的新变化、新要求有效衔接，减少制度漏洞和制度"空白区"",使各项工作都有章可循、有法可依，力求达到标本兼治的综合成效。
1.注重查找廉政风险点。从具有高廉政风险的重点领域、关键环节、关键岗位入手，紧密结合部门职能和业务的工作实际，可以从岗位职责、制度机制、外部环境以及业务流程等方面入手，按照岗位、部门、企业三个层面来识别廉政风险点。
廉政风险点的识别可从理想信念、制度机制以及权力行使三方面进行：理想信念是否坚定、工作作风是否扎实、职业道德是否牢固，规章制度是否
健全、监督制约机制是否完善，权力是否过于集中、运行程序是否规范、自由裁量幅度是否过大，由此可以查找出可能诱发腐败的风险、权力失控的风险以及权力滥用的风险。
2.完善制度体系防范廉政风险。纪检机关要结合日常监督和专项检查，针对发现的问题从制度机制方面查找原因，对缺位的抓紧建立，对过时的予以废除，对不完善的进行健全完善，开展靶向治疗精准纠治，专项解决一类问题、治理一个领域；要以规范权力运行为核心，坚持用制度管权、管事、管人，逐步建立健全风险预警、内外监督、考核评价和责任追究机制，推动监督体制由注重事后监督向注重事前、事中、事后监督的全过程监督转变；要重点监督制度的执行落实，既要加强解读宣传，使干部职工熟悉制度、认同制度，又要加强对制度执行的组织领导和监督检查，把制度执行情况作为对部门、干部考核的重要依据，建立一套“横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管”的廉政风险防控制度体系,形成“不能腐”的防范机制。
（四）构筑思想防线，形成“不想腐”的思想自觉。“不想""是根本，纪检监察工作既有惩治问责，也有教育挽救，解决党员干部和重点领域、关键岗位人员的思想根子问题应是持续不懈努力的事。
.区分层次开展多元化教育活动。纪检机关可以通过定制度作要求，一定程度上固化学习形式、学习周期，形成学习必学党内法规、业内规定的学习模式以及缺席者必须补学的学习惯例，切实改善教育“雨过地皮湿”的表面化现象，从上至下形成常态化、重实效的纪律学习机制。同时要针对不同群体注重区分层次、采取多元形式开展教育活动，对于党员干部深入开展
党纪法规教育和作风教育，将党的十九大“分水岭”和三万元“硬杠杠”的要求深深内化于心；对于重点领域、关键岗位人员可采取动态监督的方式管理，明晰制度规矩，约束自身行为；还应注重激发企业各支部参与廉政教育的能动作用，有效激活“末梢神经”，使"最后一公里”的思想教育工作日渐深入人心。
.开展学习教育与组织活动相结合。寓教育于活动之中，举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；开展领导干部讲廉政党课或纪律宣讲活动，促进领导干部廉洁自律、知行统一；组织专家讲座、先进事迹报告会、反腐题材的影视鉴赏，提高趣味性；观看违纪违法的警示案例，开展讨论、辨析活动，提高教育效果；全面开展廉政文化活动，做到支部有廉政宣传专栏和警示标牌、干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部进行廉政提醒，让廉政文化上墙、上办公桌面；开展基地教育活动法，组织党员干部参观红色教育基地和黑色教育基地，通过感受奉献精神、了解反面教材，使大家从内心对腐败产生距离感，增强“不想腐”的自觉。
（五）改进方式方法，努力破解监督难题。《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》中对纪检机关加强对“一把手""和同级领导班子成员的监督作出了明确规定，要从讲政治的高度认识监督工作，担起监督责任。要对“一把手”贯彻执行民主集中制情况和民主生活会情况进行监督，确保决策程序合规，防止出现"一把手""搞一言堂甚至家长制的问题；要加强对同级党委特别是常委会委员履行职责、行使权力情况的监督，纪委书记发现领导班子成员有苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒，发现领导班子成员
存在重要问题的,向上级纪委和同级党委主要负责人报告；要强化对下级领导班子的监督，充分运用干部廉政档案动态更新、党风廉政建设意见回复、分析研判信访举报情况、提出纪检监察建议等实践中行之有效的监督手段，通过与下级领导干部开展谈心谈话、向同级党委报告情况等方式，加强对下级领导班子成员和领导干部遵守政治纪律和政治规矩、廉洁自律、担当作为等情况的监督。
面对同级“一把手""和班子成员的监督难题，要持续深入学习《关于加强对“一把手""和领导班子监督的意见》精神，通过学习对照，明确要求与方法，逐条逐项研究细化常态落实的措施，努力解决好对同级“一把手”和班子成员的监督难题。
（六）强化自我提升，坚强纪检监察队伍。企业应设置独立的纪检监察机构，配备专职的、有一定专业能力的纪检工作人员，加强纪检监察队伍建设，提高自身的监督执纪水平。一要从源头上强化纪检监察干部的自我监督，严格干部准入制度，严把政治安全关，确保纪检监察干部具备忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的履行职责的基本条件；二要抓住教育培训1“全覆盖”的关键和“监督执纪审查业务培训”的重点，提高纪检监察干部的知识、专业、能力水平；三要探索激发风气监督员末端探头作用的工作思路，形成监督合力，努力打造一支立足岗位、忠诚尽责、担当作为的铁纪强军。
三、结语
综上所述，推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作不断走向深入，必须积极探索“三不”一体推进的有效载体和方法举措，强化系统观念和一体化思维，如此才能不断提高正风肃纪反腐的治理效能，为企业的高质量发展提供坚强保障。
篇五：党纪学习对照制度建设薄弱点权力运行风险点监督管理空白点个人剖析材料
纪检监察学习心得体会3篇
党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》发布后，立即在全区纪检监察系统掀起一股学习热潮，广大纪检监察干部逐条研读，并结合工作实际进行认真思考，积极撰写体会文章。在近日举行全区纪检监察系统十八届三中全会精神学习会上，**等9位同志作了很好的交流发言。我们根据部分同志的发言材料进行整理、提炼，供大家学习参考，便于大家学习领会、正确把握、凝聚共识，更好地发挥纪检监察组织职能作用，为深化改革保驾护航。
在启迪思想中躬身实践
首先要在思想上同频共振、保持一致，感受清朗正能量。新一届中央领导坚持“打铁还需自身硬”理念，用向我看齐的底气和自我革新的勇气自觉刹四风、改作风、扬清风，用自身实际行动和三中全会作出的全方位顶层设计传递出阵阵正能量，让一些“寒门难出贵子”的喟叹学子，到“城乡两无依”的惆怅民工，再到“不怕苦，就怕没机会”的担忧民众进一步体会到公平正义，感受到清朗日月。我党反腐败历经战争中反腐、新中国成立后的运动式反腐、权力反腐，到现在“把权力关进制度笼子里”的制度反腐，反腐倡廉建设的实践目标和方法更加明确、坚定，需要我们按照中纪委新要求，通过转职能、转方式、转作风使反腐倡廉各项工作更加规范、更加有力推进。
其次要学海泛舟，浸润其中领悟，更要深入实践，脚踏实地行动，固本谋发展，合作促共赢。全会提出的经济、政治等六个方面相互联动、共生共赢。我们的纪检监察工作同样需要围绕“服务保障发展”
目标，秉持“团结凝聚力量”共识，全员协力推进。规范重执行，点滴即作风。新一届中央领导从简化调研、简朴文风开始，到相继开展的清退会员卡、严禁公款吃喝、印送贺卡等，真正体现了小节显新政，细微见精神，用点滴行动验证中央领导的率先垂范、担当作风。纪检信访工作作为举报反映党员干部等的重要渠道和密切了解党员、联系群众的重要窗口，正是我们“俯下身子抓执行，贴近民心抓作风”的有效途径，我们将进一步巩固基层基础工作，加强信访绩效指导，及时关爱提醒教育，更加依法、有序、优质办信。
理解改革拥护改革保障改革
从历史的眼光看待改革，更好地理解改革。党的十一届三中全会以来，我们党以巨大的政治勇气，锐意改革，不断扩大开放，大力推进社会主义市场经济建设，取得了举世瞩目的成就。从当初“不管白猫和黑猫，抓到老鼠就是好猫”的决心，在水流湍急的历史河流中摸着石头过河的改革勇气，换来30年后的美丽中国，使我们懂得改革，改变历史；改革，换来出路；改革，通向美好。
从现实的情况分析改革，更好地拥护改革。当前我国正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，要取得进一步发展，提高综合国力和国际竞争力，必须在坚持中国特色社会主义道路中不断深化改革开放。改革必然会对现有的政治格局和经济格局作适当的调整，重新利益分配会涉及到每个人的切身利益。改革关乎国家的命运和民族的前途，哪怕个人的利益会受一定调整、冲击和损失，我们也要勇当改革派，参
与改革，支持改革，推进改革，在改革的洪流中锤炼和砥砺自己的党性和品性。
从赋予的使命投身改革，更好地保障改革。良渚组团纪工委更要做好杭州北部新城建设的纪律保障工作，不断加强纪检监察组织建设，提高纪工委的整体素质和战斗能力，同时强化组织网络，优化行风监督员队伍，配齐配强党组织纪检人员，争取群团组织的支持和配合，不断巩固纪检监察工作的战斗堡垒，不断深化反腐保廉体系建设。重点从工程监管、审批服务、财务管理、规范执法、教育监督五个方面构建和完善反腐保廉体系。
制度、协商、创新是全面深化改革的三大保障
制度监督、权力制约是改革的根本保障。《决定》指出：“让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。”要求我们搭好权力笼子，强化制度约束力。领导班子要严格执行“三重一大”制度，确保重大决策的科学性；织就监督网络，扩展制度覆盖面。全面铺开纪检监察网络，配齐配强非公企业、村社区的纪检干部，努力实现“有党组织的企业就有党的纪检组织”全覆盖的目标；挥出效能亮剑，突出制度执行力。紧紧围绕机关廉政法规，严肃责任追究，铁面执纪。
协商民主、服务群众是改革的重要体现。《决定》指出：“协商民主是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势。”仓前街道作为全区协商议事会议制度试点单位，一年来不断深化落实协商议事制度。协商议事不是“走马观花”，剔除了“水分”；协商议事不是“大
唱赞歌”，榨干了“糖分”；协商议事不是“搭台唱戏”，消解了“戏分”。今年，仓前街道开展就业专题协商后，制定出台《加强就业再就业实施意见》，为协商议事办出了实效、实绩。
创新机制、健全体制是改革的生命源泉。在党风廉政建设中，必须把创新提到绝对高度。针对部分干部工作态度庸懒，自醒意识薄弱的现象，仓前街道目前正积极推动廉政信息化平台建设，通过《仓廉微品》短信平台，定期将廉政信息发送到党员干部手机当中，接下来，街道纪工委将不断丰富廉政信息化元素，创立统一、高效的廉政信息化管理平台。
以朴素之情干踏实之事做清正之人
作为一名党员干部，要有“扎根群众”的情怀。十八届三中全会明确指出，要“发挥群众首创精神，??发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。”我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，从“坐在办公室里当干部”转变为“走到群众中间去摸情况，在人民群众面前，党员干部不是“指挥官”而是“勤务员”。面对群众的难事、烦事、急事，不是躲一躲、推一推、等一等，而是问一问、帮一帮、管一管。
作为一名基层干部，要有“奋进务实”的品格。十八届三中全会指出，要发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕，踏石留印。基层干部直接面对人民群众和各种利益冲突，更需要乘风破浪、勇往直前、不怕苦不怕累不怕难的精神，少一些浮躁，多一些思考；少一些虚功，多一
些实干；少一些“脑袋一热、胸脯一拍”的冲动，多一些统筹兼顾、眼观长远的考量，为群众办一些实事、好事。
作为一名纪检干部，要有“自律律他”的底气。十八届三中全会对权力运行制约和监督提出了明确要求，纪检干部要在戒四风、转作风、提效能中发挥积极作用，做廉洁自律的表率，坚持原则、坚守底线，经得起党纪国法的考验和民心口碑的检验，保有一身正气。作为街道纪工委书记，要紧密结合党的群众路线教育实践活动这一契机，具体抓好党风廉政责任制的落实，确保用制度管人管权管事管钱，用纪律治庸治懒治散治奢，用氛围引导干部自警自省自律自励。
突出工作主业
保持惩治力度
转变观念，优化办案理念。查办违纪违法案件，是纪检监察机关的主业，全区各级纪检监察组织始终围绕全力打造勤廉余杭、服务保障科学发展这个总目标，把严肃查处各类违纪违法案件作为重中之重。在严肃查处重大违纪案件的同时，更要抓小抓早、扯扯袖子，诫勉谈话、大喝一声，使少数干部不至于犯更大、更严重的错误。同时，也要依纪依法保护没有违纪违法行为的党员干部的合法权益，为干部澄清是非。
注重协调，完善办案机制。在《决定》就加强反腐败体制机制创新和制度保障进行了部署，要求我们创新机制，完善制度，形成办案合力。探寻规律，强化办案举措。案件检查工作要适应全会提出的新形势、新要求，与时俱进、开拓创新，注重发案规律，关口前移；注重案源拓展，增加党纪处分的震慑力；注重治本功能，达到查一个干
部，教育一批干部的目的。
三管两让一入笼
履行派驻工作职责
我认为《决定》第十部分可以概括为“三管两让一入笼”：着眼于制度，用制度管权管事管人；通过制度让人民监督权力和让权力在阳光下运行；把权力关进制度的笼子里。作为卫生系统的派驻纪检组长，我对《决定》关于深化医药卫生体制改革的内容特别关注，全会对继续深化医药卫生体制改革做出了全面部署，统筹推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革。其中取消以药补医，理顺医药价格，使得卫生系统的反腐倡廉工作要求更高、任务更重、压力更大。
我们将突出抓好卫生系统党的政治纪律执行情况、转变卫生发展方式的情况、深化医改政策的贯彻情况和各专项治理活动落实情况的监督检查。以制度建设为手段，加强对重点岗位、重点环节、重点人员的监管，着重做好廉洁风险防控。以加强监督为重点，进一步巩固、深化“三好一满意”、医疗服务阳光用药工程等活动，深化治理医药购销领域商业贿赂工作。以组织领导为保障，按照全会对纪检监察队伍建设提出的新要求，认真履行职责，不断创新工作方法，自觉做到监督到位，协调到位，服务到位。
有信心有决心有恒心
《决定》指出“不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。”纪检监察干部要有不羡过往、不慕将来的信心，坚信我们正在创造一个前人所未及、来者所希冀的黄金时代。《决定》要求“以更大决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱。”讲到“决心”，我想起了两位古人。一位是曾国藩，在湖南帮办团练期间，曾国藩以严刑酷法，肃清吏治，悉心建军，而得“曾剃头”之恶名，一时湖南小儿闻“曾剃头”之名而不敢夜啼。另一位是张居正，当国十年，强势改革，推行考成法、“一条鞭法”等，使吏治清明、府库丰盈，也正因为强势改革，得罪了当时的勋贵，死后险遭“鞭尸”。在慎思明辨的基础上，纪检监察干部要勇于执纪，敢于碰硬，纵留身前凶名，纵遭掘墓之鞭也在所不惜。
《决定》强调“健全改进作风常态化制度”。“常态化”要持之以恒，在日复一日的工作中，纪检监察干部要日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事，用坚持不懈地监督检查，实现优良作风的常态化。
打好作风建设组合拳
《决定》要求健全改进作风常态化制度，作为一名纪检监察干部，要率先垂范，把改进作风要求内化成为自己的行为准则和习惯，争做作风建设的先头兵、战斗员。严格执行中央、省、市、区有关作风建设的相关要求和规定，对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步建立健全关于作风建设的制度规定，细化有关标准和程序，增强制度的针对性和可操作性。同时，强化作风建设考核结果的运用，建
立和完善群众评议机制，进一步规范群众评议的程序、内容和方法，把干部作风情况的评价权交给群众。
按照转职能、转方式、转作风要求，对作风问题“零容忍”，高度重视党员干部作风方面的苗头性倾向性问题，通过书面提醒、个别谈话等方式，加强教育监督，做到早提醒、早处理、早纠正。对违反作风规定的行为，勇于亮剑、严于问责，用惩治推动作风转变。同时，做好惩治的“后半篇文章”，对查处的作风问题典型案件，及时通报、分析原因、查找漏洞、完善制度，实现惩治腐败和有效预防腐败的综合效应最大化。
纪检监察学习心得体会（二）
按照上级的组织安排，作为新上任的**纪检书记，我于11月1日-3日参加了全市纪检监察干部业务培训班。此次业务培训主要围绕新时期党风廉政建设和反腐败工作的特点，从领导干部廉洁自律、信访工作、案件检查工作、纪检监察案件审理、构建社会主义和谐社会等方面进行了广泛深入的学习。通过这次培训，我更加深刻地认识到肩负使命的重要性，更新了思想观念，增强了业务水平，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面提高。
一、提高思想认识，坚定忠诚履职信念
作为乡镇纪委书记，要切实做好纪检监察工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，不断地提高业务知识和综合能力。要怀着对党和人民负责的深厚感情开展工作，围绕中心、服务大局。要培养良好的工作作风，坚持原则，无私奉献，公道正派，表里如一，为群众办实事解难题谋利益。在实际工作中，对案件审理工作要始终坚持实事求是的原则，从案件立案到审理的每一个阶段，必须注意从不同案件的客观实际出发去研究和分析，并作出正确判断。坚持查办案件与源头防腐相结合，重在加强教育，区别对待原则是案件审理工作的重要原则之一，做好纪律面前人人平等，坚持民主集中制原则。要切实保护揭发人、检举人和证明人的合法权利，这是做好案件查处最重要的基础工作，要使揭发人、检举人信任纪检监察干部，为扩大案件线索创造良好条件，使违规违纪和不正之风无处藏身，确保社会和谐稳定，努力做好党的忠诚卫士。
二、掌握业务知识，理清工作目标思路
这次培训的内容比较全面，涵盖了纪检监察工作的各个领域，从对党风廉政建设和反腐败工作形势的认识，到新时期新形势下的党廉和纠风工作；从反腐倡廉的宣传教育工作，到纪检监察干部队伍的自身建设；从纪检监察信访工作，到案件检查和审理，涉及了纪检监察工作的方方面面。在今后的工作中，我将从自身职能出发，强化监督检查，督促我镇干部在开展各项工作中，始终做到勤政、廉洁、优政，把党风廉政建设和反腐败工作融入到全镇日常工作中去，融入到全镇各类创建工作中去，促进工作不断取得新的成效。
三、源头遏制腐败，落实党风廉政建设责任制
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，在实际工作中，我们要警钟长鸣，筑牢防线，加强思想教育，落实党风廉政建设责任制。定期召开纪检监察例会，分析
党风廉政建设面临的新情况新问题，强化责任制，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败各项任务工作结合起来，责任到人，对违反党风廉政建设责任制的党员干部严格责任追究；把任务分解到镇纪委全体成员，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个成员的责任意识与使命感，形成齐抓共管的工作局面。
我将以这次培训为新的起点，在今后的工作中，突出基层纪检监察工作特色，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成全镇纪检监察工作任务。
纪检监察学习心得体会（三）
贯彻落实十八大精神，**提出要争当全国反腐倡廉建设排头兵，开展官员申报公示的探索。12月4日，**省委常委、省纪委书记接受媒体采访透露，**省纪委研究和借鉴了港澳地区以及其他国家的经验，选择试点地区，开展领导干部家庭财产申报并在一定范围公示的试点工作。根据《从严治党五年行动计划》的要求，**年前完成试点，并逐步推开。在总结几个试点经验的基础上，下一步将根据省委的统一部署，积极稳妥地推进这项工作。同时，《行动计划》要求从2013年起，推行考察对象廉政报告制度，考察对象在接受组织考察时，要如实填报个人家庭财产、投资经商、廉洁从政等情况，并以适当方式在谈话对象中公开。公众对**的官员财产申报公示改革试点抱有厚
望，笔者从如下四个方面谈谈对**官员财产申报公示制度的思考。
一、**官员财产申报公示制度选择了适当的突破口
**官员财产公示，包括试点的领导家庭财产申报公示和考察对象廉政报告公示制度。根据媒体报道，试点地区已经敲定，为珠海横琴、广州市南沙新区、韶关市始兴县。虽然仍然是基层试点，但在统筹安排下同时在一个省的三个地方开始试点，是前所未有的。一县两区分别位于**的北部、中部、南部，始兴县历史悠久、各项制度健全，珠海横琴新区、广州南沙新区虽然地域较小，其政治、经济、文化的发展却比较成熟，可见试点具有典型性。而且三地涉及的干部级别不同，创新点也有所不同，有利于积累在不同条件下制度运行的经验和教训，形成某些控制负面效应的经验，可以把试错的成本分散化。官员财产公示制度在三地实施过程中不断纠错与修订，待这种制度变迁取得较为显着的增长绩效，对其他地方产生辐射和借鉴意义，再全面推行改革，就可以最大限度避免因不确定性而招致的高风险，降低制度创新风险。推行考察对象廉政报告公示制度，要求考察对象为满足公众知政权放弃部分隐私权，符合选人用人德才兼备的根本标准，是官员选拔任用的题中之义，是“以增量改革带动全面改革”的战略思维的体现，可以降低改革的实施成本和摩擦成本。
二、**官员财产申报公示制度有一定制度性安排
此前许多地方都对官员财产公开进行试点探索，这些“试点”多为有改革意识的领导自发倡导的公示尝试，大多只是由市县级层面主导，很多试点因种种原因最终“昙花一现”。而**的试点虽然仍为县
区层面，但却由省级党委政府按照《从严治党五年行动计划》，统一规划部署，**省纪委牵头组织，有省市两级预防腐败局对相关制度进行改革与创新的措施跟进，是有指导、有组织、有部署、有总结的，并承诺2014年前完成试点。
这种制度性安排，列出时间表统筹推进，具有重大意义。一是从制度培育层面上，在保证了制度的系统性、连贯性、可持续性的同时，给制度完善及规则的生成和作用提供必需的时间。为官员财产申报公示各个环节做好战略细化和环节细化、提高其操作性留有充足时间；为建设与官员财产申报制度相互支撑的制度体系，如社会诚信体系、信息统计的体系、实名制财政体系、预防资金外逃等制度的建立和实施留有空间，使其在各项体制改革中联动配套。二是从降低制度变革阻力上，一方面试点干部的切身感受会产生示范作用，从而使改革产生自我强化效应，即促使人们转换观念、从而提高财产申报制度目标群体对制度的认同，并化解因缺乏认同感产生的实际阻力。另一方面清晰的时间表将使得领导干部警醒，使得他们会逐渐形成适应性预期，即认识到这项制度未来还会继续推行，个人会调整自己的行为，从而将减少这项制度持续下去的不确定性。也就是说，试点地区以外的其他干部会注意自我监督，在金钱、财物的诱惑面前能保持清醒的头脑，抑制非法收入，有利于提升官员的法律责任和社会责任，端正干部队伍风气。三是明确的制度性安排、清晰的时间表彰显了**反腐的决心，给了公众一个较为清晰的期限，使其有一个明确的期盼目标。这给改革营造了良好的社会氛围，也把自己置于了公众监督的压力之下，确保改革的如期推进。
三、**官员财产申报制度需要积累制度成果
建立一个新制度的过程实质上是利益格局的调整过程。官员财产申报公示制度是防止腐败发生的有效手段，同时也是压缩权力寻租灰色空间的利器，因而建立官员财产申报公示制度是一个“非帕累托改进”式的改革，必然存在巨大阻力。官员财产申报制度如果仅仅依靠个别地方自发试点，很难深入、持久和取得预期效果，之前其他地方试点的现状也说明了这一点。**制定了《**省从严治党五年行动计划》推进官员财产申报公示制度，而其作为一个省有条件更进一步，可以运用其拥有的地方立法权，制定地方性法规。按照我国法律规定，对不属于国家专属立法权的事项，在国家立法条件不够成熟时，地方立法可先行一步，发挥“立法试验田”的作用，为国家立法提供经验。**是最早实行改革开放的省份之一，发挥其立法所具有的先行性、试验性和创制性特点，使得不少先行性法规在我国立法发展史上发挥了重要作用。十八大后中央对反腐高度关注，采取一系列有力措施，**身处有利的政策和民意环境，如果**从立法的角度去保障和推动官员财产申报公示制度，这样可能更有利于长远地设计和运行这项制度，也能使这样的试点不仅是地方层面的试点，而且具有某种全局性的价值和意义。当然各地的探索仅仅是局部试点，要打破僵局，就需要有进一步改革的决心和智慧，防止改革的碎片化，将成熟的实践经验通过制度的顶层设计来实现，在民主政治建设的总体格局中来把握，将之上升为全国性的制度规范，制定法律，为改革创新积累制度成果。
四、**官员财产申报公示制度设计需要进一步科学化
完整的财产公示制度应该包括：申报、公示、监督、问责这四个重要环节。对于公示的范围和公示对象，**的表述是“开展领导干部家庭财产申报并在一定范围公示”，“推行考察对象廉政报告制度，考察对象在接受组织考察时，要如实填报个人家庭财产、投资经商、廉洁从政等情况，并以适当方式在谈话对象中公开”。可见，这里的公示不是向全社会公开，而是有限范围内的公开，已经试点的横琴新区就是这样运行的。笔者认为官员财产申报范围和公开的范围与渠道取决于公众的知政权。作为社会主体的公众有权了解官员的年龄、学历、经历、道德、能力、财产等情况，官员则有向公众公开自己信息和活动的义务。任何人出任公职，都必须部分地放弃其作为普通公民所应享受的某些权利，尤其是需要认识到官员的隐私，特别是和其任职、廉洁密切相关的隐私不能再受到隐私权的保护。
虽然，官员财产申报和公示制度也要保护官员必要的隐私，一定范围内的公开也具有积极意义，但是官员财产申报制度的关键在于公开，本意在于让财产的状况和变化在阳光下运行。因而在设计官员财产申报公示制度时，就必须把申报和公开紧密联系起来，在尽可能大的范围内公开，鼓励民众行使监督权，让民众获取相关信息的成本更低，监督更加便捷。如果不能彻底地公开，难免有内部监督之嫌，也不利于加大民众对官员的监督力度。监督、问责也是官员财产申报公示制度的重要环节，决定着官员财产申报制度真正有效，留有很多空间需要继续探索。
**官员财产申报公示的试点在不断推进和完善过程中，成效如何还有待于实践检验，但对于第一个统筹推进的省级试点，我们期待其能提供立法和实践经验，作为催化剂有效推动官员财产申报公示制度的最终出台。
篇六：党纪学习对照制度建设薄弱点权力运行风险点监督管理空白点个人剖析材料
平舆刘振华纪实案件警示教育观后感
第一篇：平舆刘振华纪实案件警示教育观后感
《平舆县刘振刘华案查办纪实》警示教育片
观后感
在建党97周年之际，按照县纪委监察委要求，平舆农联社于7月3日在联社四楼会议室组织机关全体人员观看了《平舆县刘振刘华案查办纪实》专题警示教育片，把开展以案促改等廉政教育活动作为今年七一期间党建活动的重要内容。
在观看警示教育片后，联社党建工作负责人就《党章》新规给同志们做了一次深入浅出的学习辅导和解读，就党建和廉政建设等话题与广大党员进行了热烈交流。联社纪委书记张国启同志趁热打铁，向广大参会人员以身边人和事进行以案促改和廉政教育。此次观看警示教育专题片对大家内心触动非常大，参会人员一致表示要认真反思，吸取深刻教训，引以为戒，作风建设永远在路上。在日后的工作中，时刻牢记规章制度，摒弃旧的思想和做法，以习近平新时代中国特色社会主义思想和中央新时期党风廉政建设和反腐败新精神、新要求为指导，不断加强学习，敬畏规矩，牢记党规党纪，不该碰的“高压线”坚决不能触碰，要把全面从严治党和廉政教育切实落到实处、落到自身。作为共产党员，更要一身正气，以身作则，敢于碰硬，敢于同歪风邪气作斗争，为营造风清气正、干事创业的环境做出努力，为我县农联社“双一流”建设做出新的贡献。
第二篇：案件警示教育心得体会
案件警示教育心得体会两篇
篇一
在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。
（一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。
（二）加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
（三）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
（四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义
警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提
及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
篇二
案件警示学习心得体会
XXX单位组织员工认真学习案件防控和安全保卫的文件精神，结合秦州合行下发的典型案例的通报，积极开展了讨论与学习，参照制度认真查找问题，进一步提高安全保卫及案防执行力，扎实推进案防工作有效开展，促进各项业务经营工作安全稳健运行。通过近段时间的学习教育，本人对安全保卫的工作重要性和必要性有了更深的认识。
近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍然高居不下，应对案件事件形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行落实到位造成的。
一是防患意识不强，疏于管理。大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识。
二是法制观念淡薄，自律意识不强。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差。
三是内控制度、管理制度不落实，缺乏有效监督机制。内部制度执行管理及员工不良行为监督制约机制落实不到位，柜员卡使用、授权及密码、重要空白凭证、印章、现金等基础会计管理制度得不到严格执行，业务操作随意性，岗位制约缺乏有效性，部分重点业务环节存在操作风险。
针对以上存在问题，经过学习与思考，要求我们在认真学习各项
业务知识的同时，要树立起牢固的风险防范意识和合规操作意识，在日后的工作中不遗余力的贯彻执行，时刻提醒自己。
首先，加强自己学习，不断提高合规操作能力。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应业务提速发展的需要。按照
“一岗双责
”
的要求，认真履行职责。
其次，加强学习教育，着力提高道德素质和自律意识。有效防范风险必须从教育入手，切实解决好员工的思想、道德、观念问题。要建立有效的教育配需能体系，加强对员工的政治思想、职业道德、专业知识、制度观念、法纪意识和案件警示教育，重点进行新业务知识及相关法规制度培训，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵章守纪意识和岗位责任意识，从思想层面杜绝员工道德风险的发生。采取以案说法、典型案例分析等行之有效的教育手段，不断提升员工的思想境界、道德水平和行为能力，使广大员工真正从思想深处认识到违法违规问题的危害性。
第三，增强意识，提高制度执行力。增强制度执行力，体现在经营管理决策、业务营销执行、门柜业务操作等方方面面。必须要牢固树立合规意识，做到认识到位、细节到位、状态到位、作风到位，养成按章办事、合规操作的行为习惯，有效的制度执行力是做好各项工作的基础，是防范风险，提高经营管理效率的基本措施，是经营战略成功实现的决定性因素，是树立农村信用社良好形象的根本途径。特别是各级管理人员要重视和加强合规教育与管理，身体力行，成为制度执行的示范者和推动者。
第四，加强制度建设，提供制度保障。针对业务发展需要，修订整合岗位操作规章，制定出台相应的内控制度，提高各项规章制度的严密性和可操作性，加强对制度落实情况的监督检查，从严惩处违规
行为，以科学完善的制度管理规范经营行为。
通过学习教育，要求我们日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小
事”、“安全就是效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。
第三篇：案件警示教育心得
案件警示教育心得体会
11月2日，我们集中学习了银行业违规违纪违法的典型案例，增强了合法经营、廉洁从业的意识。大家纷纷表示：此次学习意义重大，今后要切实做到思想上警钟长鸣、作风上严谨细致、生活上严格要求，将廉洁自律的各项要求深化到思想里，体现到行动上。我行将在今后的工作中继续强化以下几个方面工作：
一、加强学习，不断提高员工自身修养。
努力把员工思想学习常抓不懈，才能不断提高员工的素质和正确的观念，才能让广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。用更高标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想道德防线，对名利欲望和物质享受时刻保持一种淡泊的状态，真正做到堂堂正正做人，干干净净做事，树立农商银行的良好形象。
二、强化教育，增强防范案件的警惕意识。
首先，对新入行员工分期分批进行全面培训，熟悉我行的各项管理规定和制度，牢固树立银行从业行为。其次，进一步强化在职员工的学习和培训，适时利用星期天和晚上时间通报银行各种案件发生情况，改进和完善内控机制各项措施办法，增强警惕意识。
三、加强制度管理，防范各类风险。
对干部员工执行制度管理，在提高操作技能水平的同时，也要增强案件防控意识。通过对会计部门、信贷部门、审计部门、科技部门等重要岗位的人员加强监督和管理；对高管人员及重要岗位实行严格的轮换制度等方式，实现防范各类风险的目的。
四、防微杜渐，将一切犯罪苗头扼杀在摇篮里。
加强全体员工的法律法规和行规行纪学习教育，随时提醒案件频发细节和关口。并加强对员工八小时之外社会生活的教育和监督，强
调了审慎交友原则，规范员工的从业行为，逐步建立健康的行业情操，为提升干部员工的思想道德水平打下坚实基础，将一切犯罪苗头扼杀在摇篮之中。
通过这次学习，以这些案例做警示，将进一步增强我们对做好廉政建设方面的工作，同时也起着十分重要的意义，我们将在以后的工作当中用廉洁的作风、正义的形象共同创造平阴农商银行更加稳健美好的明天。
资产经营中心：史勇
2020年11月2日
第四篇：案件警示教育心得体会
盗抢银行案件警示教育心得体会
近期，我行组织观看了系列被盗抢银行的警示片。沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象；发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任；发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
从这几起案件中都可以看出，案件的发上充分暴露出当前部分银行业金融机构安全保卫工作存在很多突出的问题：意识安全防范设施建设存在漏洞；二是银行员工安全防范意识薄弱，规章制度执行不力；三是银行业金融业机构对安全保卫工作重视不够，个别地方公安机关监督管理不够。总的来看，案件的发生，都是由于工作人员的疏忽造成，导致了惨案的发生。为此，我们应该提高警惕，注意防范。这些案件的发生给国家财产造成重大损失，给银行职工的生命安全造成严
重威胁，干扰了银行系统工作的正常进行，给银行的声誉造成了不良的影响。因此，必须引起高度重视，积极的做好预防工作。
这几起案件的发生，充分反映出当前社会治安形势的严峻性，要引起我们对安全保卫工作高度重视，做好安全保卫措施。认真吸取教训，举一反三，扎扎实实抓好各项安全保卫工作和措施的落实。一要进一步加大检查力度，抓紧整改不达标银行营业场所，堵塞安全防范漏洞。而要进一步加强与银行业的信息交流，及时通报盗抢银行案件情况及新的犯罪动向。三要进一步深化银行业金融机构安全评估工作，逐项落实安全评估要求，做到不走过场，不留死角、客观公正。四要真人落实银行安全保卫工作和安全评估工作责任制，坚持“谁主管、谁负责”、“谁检查、谁负责”。
通过这次学习，我们每位员工都自我教育、自我剖析，再自己的岗位上不仅要尽职尽责、安分守纪、保质保量做好每一项工作，还应具有敏锐的观察力、智慧的头脑，在工作中和同事们共同坚守规章制度，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，才能抑制各项案件的发生。这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引以为戒，从思想上认识到，从行为上执行到。
事后监督
王蓉
第五篇：案件警示教育心得体会
警示教育心得体会
2010年7月18日至20日，我们参加了由城关信用社组织的培训学习。由于平时疏于学习，对法律知之甚少，思想中违规与违法的界限十分模糊，法律是无情的，并不会因为你无知犯罪而免于处罚，那一件件惊人的挪用、盗用和贪污巨款等案例，轻信和无知付出了沉重的代价，也为我们所有的员工敲响了警钟。农村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很强，但是，有效的制度最终要靠人来执行，说到底，案件防范最主要的是控制员工的道德风险，我们如果无视规章制度和操作规程，就会丧失制度的严肃性，作案就会变得畅通无阻，只
要每一个环节多一点管理意识、责任意识和执行意识，就不可能让犯罪分子得手。在平时的工作中，只是追求以规模和数量为业务发展，而疏于管理，其结果必然导致业务管理混乱和1风险监控不力，最后使潜伏着的风险隐患暴露，引发出案件的发生。
作为一名信合人，我深知工作的重要性，正确树立人生观、世界观、价值观和道德观，坚决抵制拜金主义思想，时时刻刻保持清醒的头脑，抵制金钱的诱惑，不把工作外的情绪带入工作中，增强责任和服务意识，严格要求自己，靠双手的劳动收获成功，坚决抵制那种愚昧无知和消极思想，争作先进工作者。在工作中以身作则，用心服务，以积极的工作态度，饱满的工作热情，良好的外在形象，向广大客户展示良好的信合形象，想客户之所想，急客户之所想，用自己细微的服务打动客户，遵守行里的各项规章制度。在内控方面，严格要求自己，以身作则，加强我社内部管理，尤其员工管理，督促每位员工要加强自己的责任心和警惕性，在业务操作流程中，要控制每一个细小的环节，不能因自己的疏忽，而导致发生错误，增强自我保护意识，牢固树立正确的思想观念。在以后的工作中，我会以“案例”为警示，不能麻痹大意，正确树立人生观、世界观、价值观和权利观，全身心投入到工作中去，以优质的服务赢得客户的信任，让我们的信合事业更上一层楼．