加强新时代党的建设心得体会4篇加强新时代党的建设心得体会 新时代国有企业加强党的建设 的心得体会 本文以新时代国有企业加强党的建设为背景，从党管干部的党组织把关、人力资源规划、规范选拔制度、加下面是小编为大家整理的加强新时代党的建设心得体会4篇,供大家参考。
篇一：加强新时代党的建设心得体会
代国有企业加强党的建设的心得体会
本文以新时代国有企业加强党的建设为背景，从党管干部的党组织把关、人力资源规划、规范选拔制度、加大对干部日常了解、强化干部管理责任等 5 个方面，对构建国有企业领导干部日常监督管理体系进行了思考，以期为新时代国有企业党管干部提供借鉴和参考。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业坚持党管干部原则，就是要把加强党的建设和完善公司治理统一起来，确保党对国有企业干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，是建设中国特色现代国有企业干部管理制度前提。本文从党管干部的党组织把关、人力资源规划、规范选拔制度、加大对干部日常了解、强化干部管理责任等 5 个方面，对构建国有企业领导干部日常监督管理体系进行了思考。
一、提高政治站位，突出党组织的把关作用 国有企业坚持党管干部，实行“双向进入、交叉任职”领导体制，是加强国有企业党的建设的重要举措。作为国有企业管理干部的党组织、经理层和组织人事部门从管理干部的职责看，有联系，又有分工，作用各不相关。一是党组织要发挥领导核心和政治核心作用。要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用、董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用，董事会、监事会、经理层中的党员干部要认真贯彻执行党组织意图，建立健全权责对等、运转協调、有效制衡的决策执行监督机制。二是严格执行民主集中制。党组织书记、董事长要将《党章》赋予的党组织领导核心和政治核心作用与《公司法》赋予决策运行职能具体化，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，严格用人标准，严格执行民主集中制，坚决遏制用人上的不正之风，营造风清气正的良好政治生态。三是经理层既要管事也要管人。经理层主要职责是贯彻执行董事会各项决议，对国有企业干部各方面的表现了解最为直接，可较为直观对干部作出“定性”评价，提出使用建议。四是组织人事部门做好日常管理。组织人事部门通过干部的日常观察、组织考察、年度考核等方式对干部进行了解，并与经理层的“定性”评价进行印证，为国有企业党组织决策提供较为可靠依据。
二、明确发展战略，做好企业人力资源规划 适应市场变化是国有企业改革的目标之一，国有企业要根据市场的变化趋势制定符合本企业需要的发展战略和人力资源规划。说简单一点，就是国有企业根据岗位职责挑选合适的人来实现企业的发展战略。一是人力资源战略要与企业发展战略相匹配。转变企业组织人事部门职能，让组织人事部门实质性地参与到企业发展的决策中，让人力资源战略与市场营销、生产制造、技术开发、财务管理等战略共同组成企业发展战略。二是结合实际明确国有企业岗位设置和岗位职责。组织人事部门结合企业发展战略和人力资源战略，对企业所处的外部环境和内部条件及相关要素进行系统综合分析研判，明确国有企业岗位设置和岗位职责，坚决防止因人设岗。三是人力资源规划要及时适应市场的变化。现如今企业之间竞争越来越激烈，要充分发挥人力资源战略弹性大、灵活性强的特点，缩短企业发展战略调整周期，较快满足企业的用人需求，帮助企业及时应对各类突发情况，提升国有企业效益。
三、规范选拔制度，保证选人用人工作质量 内部选拔和市场化选聘作为国有企业常规选拔任用方式，以制度形式规范是推进企业人事制度改革和加强企业法人治理结构的重要保障，是全面加强国有企业党管干部的长
远之策、根本之策，确保行使好党和人民赋予的权力。一是国有企业要认真学习领会《干部任用条例》基本方法、基本原理。《干部任用条例》是对我们党选人用人方法和经验的总结，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，为建设高素质高质量的国有企业干部队伍，具有十分重要的指导意义。二是完善国有企业干部选拔任用程序。在国有企业内部选拔任用过程中民主推荐、重点考察、依规提名是选人用人的必经之路，在坚持《干部任用条例》基本条件的前提下，国有企业要结合自身行点制定符合自身发展的干部选拔任用制度，为建立现代化公司提供组织保障。三是不断完善市场化选聘制度。市场化选人用人的“市场模式”，是对国有企业发展中特殊人才选用的补充形式，但不代表对提名考察程序规范性和基本条件基本资格的降低，仍然要坚持以国企党组织为领导和监督核心，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。
四、加强日常管理，把干部“测评”放在平时 2019 年颁布的新《干部任用条例》中指出“组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考”，这无论时对行政管理部门，还是对国有企业选人用人来说都指明了方向。一是明确对国有企业干
部“测评”内容。在 2016 年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出了国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新，治企有方、兴企有为、清正廉洁”5 个标准，这也是选拔任用国有企业干部在日常中需要了解掌握的 5 个方面。二是不断丰富国有企业干部的“测评”方式。平时测评，将干部完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，以填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行了解；群众测评，组织人事部门采取定期和不定期的方式到听取基层群众对在职干部的政治态度、联系群众、工作方式、工作业绩等情况进行有针对性的了解。领导测评，分管领导对管辖的干部政治表现、工作完成情况，工作积极性、存在问题等进行评价；年终测评，对干部完成每年年初制定的年度工作计划情况进行评价。三是“测评”结果的综合运用。国有企业党组织要及时对测评结果进行科学分析，尽快形成客观公正、符合实际的结论，以便为正确识人选人用人提供依据。对测评优秀的干部纳入企业干部储备，适时进行提拔；对干部表现欠佳的干部，由组织人事部门有针对性地提出改进工作绩效的计划和目标。
五、强化责任担当，不断抵制各种歪风邪气 国有企业党管干部即是党组织、党组织书记的权利，也是一份责任，从主观上要高度重视权力和责任的关系，更要
从机制体制保证党对干部的绝对领导。一是落实选人用人主体责任，国有企业党组织要落实选人用人的主体责任，严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。二是强化国有企业党组织书记的政治担当，带头执行党的干部工作政策，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，建立健全选人用人责任体系，完善责任机制，做到有责必问、问责必严。三是健全选人用人监督机制，重点强化上级党组织监督检查，落实党委（党组）领导班子和组织（人事）部门内部监督措施，拓宽群众监督渠道，健全监督工作联席会议制度，加强全方位监督。四是完善干部选拔任用工作纪实制度，落实“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度，强化全过程监督。
篇二：加强新时代党的建设心得体会
新时代党建设心得体会 （ 三篇 ）推进新时代党建设心得体会一篇
中国特色社会主义进入新时代，我们党必须有新的气象，重要的是党建新伟大的工程要开创新局面。7 月 3 日至 4 日召开的全国组织工作会议上，习近平总书记的重要讲话鲜明地提出了新时代党的组织路线，对党的组织工作提出了新的部署、新的要求，在很多组织干部中引起了热烈的反响。大家纷纷表示，会议是集结号码、命令枪，是再革新时代组织工作辉煌的新起跑线，按照习近平总书记指出的方向和要求，推进党建设新的伟大工程，全面严格管理党的实践，以新的气象新为不断写出新时代组织工作的新篇章。我们必须遵循全国组织工作会议精神
一、切实承担实践新时代党组织路线的责任:习近平总书记指出，新时代党组织路线全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，致力于培养忠诚干净负责的高素质干部，集中爱国献身的各方面优秀人才，德才兼备，德才作为基层党组的工作人员，我们必须切实承担实践新时代党组织路线的责任。
二、以强大的组织体系凝聚力量:党的力量来自组织。习近平总书记强调，党的全面领导、党的全部工作必须通过
党的强有力的组织体系来实现。把党的组织体系建设放在非常重要的位置，是党中央根据党的建设规律和我们党时代的使命做出的明确决定。加强组织体系建设，实现如臂使指和一呼百应，确保党中央定于一尊、一锤定音的权威，确保各级党组织不折不扣地贯彻中央决策配置，各党员干部思想认可组织、政治依赖组织、工作服从组织、感情信赖组织。
三、锻造忠诚干净负责的高素质干部队伍:贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净负责的高素质干部队伍至关重要。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，必须建立素质培养、知事、选拔任用、严格管理、积极激励的干部工作体系。大家一致认为，这一关键要求体现了党对新时代干部工作规律的深入把握，是系统推动干部队伍建设，全面提升干部工作质量的重大举措。
四、培养世代和世代可靠的继承人:习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代的年轻干部工作。实现中华民族伟大复兴，坚持发展中国特色社会主义，重要的是党，重要的是人，最终培养世代和世代可靠的继承人。这是党和国家事业发展的百年大计。
总书记的讲话鼓励了我们很多年轻的集团干部，记住了总书记给予的责任和使命，以新时期的好干部标准为目标，自觉地向实践学习，向人民拜访老师，努力成长为能够承担重要工作、强硬战斗、能够忍受困难的新时代的合格继承人。
推进新时代党建设心得体会二篇
一、回顾过去，重 视政治建设是我党的优良传统。
我党历来都很重视政治建设。第一次国共合作中，我党承担的是政治指导的责任。这表明我党在政治指导方面的能力受到当时国民党的重视。国民革命军北伐取得胜利，共产党人在军队和政治建设方面的贡献是必不可少的。
抗日战争时期，我党提出革命政治工作是所有革命军队的生命线和灵魂的重要论断，将思想政治工作的重要地位和作用提高到理论高度。新中国成立后，毛泽东同志多次指出:共产党一直倡导坚定正确的政治方向，政治工作是所有经济工作的生命线。邓小平同志也说:为了防止一些同志，尤其是一些新来的中青年同志在日常斗争中迷失了方向。
进入新时代，习近平总书记多次强调把党的政治建设放在首位以党的政治建设为主导，实现了马克思主义党建理论的新飞跃，标志着我党对自身建设规律的认识达到了新的高度。今年 1 月 31 日，中共中央发表了《关于加强中共中央党政治建设的意见》，进一步将政治建设的实践经验和理论发展提高到制度水平。
二、反省目前，加强政治建设迫在眉睫。
过去，我们经常把党的政治建设放在思想建设中，称为
思想政治建设，实际上政治建设高于思想建设，统领思想建设。这种新的认识是从十八大以来的党建实践中得到的。从近年来落马的高官来看，他们不仅思想上的理想信念不牢固，政治上破坏党的团结统一，还有政治野心、政治阴谋。政治变质的危害比各种腐败更大。对此，习近平总书记指出，政治问题，随时都是根本大问题干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。
但是，在现实中，个别党员、干部对加强党的政治建设有认识上的误解，也有人认为党的政治建设是空洞、抽象的，比党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设更具体，也有人认为政治建设主要是指导干部的要求，离自己太远，思想上轻视，行动上怠慢。在快速发展的当今世界，这些错误和模糊的认识，如果不尽快清理，会对我们的工作和事业产生不可估量的影响。
三、着眼未来，加强政治建设任重道远。
加强党的政治建设，理论上丰富了马克思主义党建理论，在实践中为坚定全面从严治党指明方向，是坚持和加强党的全面领导的必然要求。深刻体现在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路、政治纪律、政治规则、政治能力、政治文化等方面，有实际要求。目前，加强党的政治建设，保证全党服从中央，坚持党的中央权威，集中统一领导为首要任务，特别是要坚持党的政治立场，认真党内政治生活，提高
政治能力。
要坚守党的政治立场，明确我们的工作是为什么人。习近平总书记说:人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显着标志。要牢牢确立以人民为中心的发展思想和工作方向，在联系服务大众中吸收智力，增长政治才能。具体来说，在我们的工作实践中，把以司法为民的理念牢牢运用到经营的所有事件中，把所有事件的处理看作大考试，把自己放在答案者的位置思考问题，处理事件，真正实行努力让人们在所有司法事件中感受到公平的正义。
要严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。苏共亡党的历史教训还不远，伴随着党内政治生活的异常和完全异常的政治生态恶化、政治能力下降、党群关系疏远等问题还在眼前，作为具有强大自我创新、自我净化能力的党的一员，应始终保持紧迫感，严格执行新形势下党内政治生活的一些标准，着力提高党内政治生活质量，在全党形成集中、民主、纪律、自由、统一意志、个人心情舒、活跃的政治局面。
必须提高自己的政治能力。政治能力主要是指运用政治知识和政治经验从事政治活动，取得政治业绩的能力，主要是掌握方向，掌握大势，掌握全局的能力，保持政治定力，控制政治局面，防止政治风险的能力。提高政治能力，现在
最重要的是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定确立四个意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治行动上始终以习近平同志为中心的党中央保持高度一致，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想所包含的立场、观点、方法观察事物、处理问题、推进工作，坚持加强党的全面领导。
推进新时代党建设心得体会三篇
习近平总书记在全国组织工作会议上指出:实现中华民族伟大复兴，坚持发展中国特色社会主义，重要的是党，重要的是人，最终培养世代和世代可靠的继承人。如何在新时代建设忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时代好干部标准、忠诚干净负责、数量充足、充满活力的高素质专业年轻干部队伍，我认为应该做好以下几点工作。
一必须统一制定科学计划。培养选拔年轻干部是一项系统工程，要着眼于未来的一个时期，要着眼于各个领域、各个行业、各个层面，充分认识其长远、复杂、艰巨，从解放思想、加强规划、加强责任开始，有序稳步推进。年轻干部选拔视野不宽，渠道不畅是影响年轻干部培养选拔的主要障碍，我们应着眼于基层和困难之处，敢于释放思想、创新观念、打破传统，以实绩、素质、作风为干部，敢于使用、真
正使用、善于利用年轻干部，自上而下，自我释放，动员部署、舆论宣传等形式，统一思想，营造氛围，为培养选拔年轻干部培养土壤。
二要重视加强素质的提高。事业需要干部，干部在事业中成长。年轻干部是我党的宝贵资源，要加强对年轻干部的培养，切实适合人岗，负责。要加强他们的政治素质、业务水平，重视在实践中处理复杂问题和全面领导能力，不断提高年轻干部的综合素质。定期组织年轻干部培训，在加强党的理论和时事政策学习的同时，加强对经济社会发展和社会管理知识的学习，开展讲座、交流体验、实地观察等形式，开拓视野，提高才能，提高他们的理论素养和知识水平。有计划、有步骤地安排年轻干部参加党委政府的中心工作、重点工程，敢于给座位、负担，鼓励他们单独开展工作，在急、难、危险、重任务面前，磨练质量、成长才能、创造业绩、提高水平。
三要坚持严格监督管理。对年轻干部要珍惜，也要严格要求。年轻干部经验和经验相对较少，面对职场，容易产生骄傲的心情，在大力培养选拔的同时，重视监督和管理，形成常态常效机制。执行领导干部年轻干部业务骨干部年轻干部等合作模式，在思想、工作、生活上关心年轻干部，跟踪培养年轻干部，有意识地提交任务、负担，放弃在重大问题上决定，及时指导和支持工作，加强组织领导和决定能力。
在平时的审查、年度审查中，要了解年轻干部的现实表现和工作成绩，及时向本人反馈大众提出的意见，引导他们发扬成绩，弥补不足。不能评价，能力差，不再是重点培养对象。对于在职锻炼的年轻干部，定期召开座谈会，听取他们的工作报告和大众的反映，实现跟踪考察。
篇三：加强新时代党的建设心得体会
2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），强调离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。用好离退休干部这座“富矿”，做好新时代离退休干部党的建设工作，直接关系到充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦集智献力。必须聚“四心”，坚持红色育心、银色连心、橙色暖心、金色润心，才能真正实现离岗不离党、退休不褪色。
红色育心，强化政治引领。擦亮离退休干部党建工作“那抹红”，红色育心、坚定信仰、彰显忠诚，对于强化政治引领，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走颇有益处。持续加强理论武装，强化“红色教育”，传承“红色基因”，突出“以点带面、上下联动”，以为政治建设引领理论学习走深走实，通过集中学习、线上学习、送学上门、结对帮学、主题宣传等模式，全覆盖培训离退休干部党员，进一步统一离退休干部党员思想认识，筑牢理想信念。切实加强党的政治建设，在增强学习吸引力、提高参与度的基础上，积极引
入实践课堂，引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保离退休干部党员听党召唤、为党尽责。
银色连心，强化组织功能。汇聚“银发智慧”，奉献“银发力量”，离不开强有力的党组织作支撑。离退休干部党员是强化组织功能，形成集聚效应的核心力量。只有银发连心，才能为组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好贡献智慧和力量。强化组织功能，必须做到银发连心，每一名离退休干部党员都要主动成为参与者、推动者，决不做旁观者、拖后者。严格遵守扩大组织覆盖的相关要求，全力配合规范党组织设置、加强党组织班子建设等工作任务，尽己所能主动担当、积极作为，为建强组织、筑牢堡垒奉献“银发力量”。同时，在丰富活动内容、创新活动载体上下功夫，立足自身实际、结合群体现状，从需求出发，多组织离退休干部党员乐于接受、愿意参与的活动，真正把离退休干部党员凝聚起来。
金色润心，强化管理监督。金色作为富贵色，有高标准、严要求之意。从严从实强化管理监督，能够进一步增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识。平时，坚持以正面教育开展，定期组织开展党性教育活动，走出去与引进来相结合、理论与实践相结合，将新时代离退休干部党建工作的新实践把握好、新情况掌握好、新问题破解好，增强离退休干部党
性修养。坚持开展谈心谈话，实时关注离退休干部党员身体状况、心理动态，切实把经常性思想政治工作做扎实。另外，注重严明纪律规矩，把各项要求规定梳理清、贯彻好，引导离退休干部党员不该做的坚决不做、不该说的坚决不说，从严要求自身、当好后辈榜样。
橙色暖心，强化激励关怀。橙色是暖心的颜色，在做好离退休干部党建工作中一定程度上代表着激励与关怀。激励关怀到位了，才能更好地引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献。必须充分发挥优势作用，立足家庭、社区、社会实际，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，把伟大建党精神弘扬好、党的百年奋斗重大成就和历史经验讲好，让广大离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势充分发挥出来。必须加强宣传表彰，注重选树正面典型，加大力度宣传离退休干部党员先进典型事迹，真正形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。必须做好服务工作，突出精准，把各类党内关怀帮扶规定落实好，深入实施积极应对老龄化国家战略，用心用情把老龄化相关的各类问题化解好、相关的各项工作推进好，确保离退休干部共享成果、安享晚年。
学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿
近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，强调，离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位，是中国共产党党的建设一个特色。
离岗不离党，离岗不离心，退休不褪色，卸任不卸岗。离退休干部具有威望高、经验足、联系群众紧密等得天独厚的优势，要将这些优势转化为发展胜势，就必须牢牢将离退休干部团结在党的周围，充分在乡村振兴、生态保护、基层治理等领域发挥“余热”，创造“价值”，让“银发力量”嘹亮“发展强音”，共谱“富裕华章”。
信念“不褪色”，嘹亮“对党忠诚”最强音。“忠诚不绝对，就是绝对不忠诚”。对党忠诚掺不得“半点杂质”，容不得“半点水分”，必须是唯一的、彻底的、无条件的。离退休干部虽离开了“主战场”，卸下了“戎装”，但是离岗不代表离开了责任，离开了共产党员的身份，必须将“讲政治”作为“常修课”“必选项”“常青课”，无论身在何处，干在何方都必须在党言党、在党爱党、在党为党，自觉
在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，要将党的好声音、正能量通过“三会一课”、党群共话、传帮带等形式，讲述党百年来传承的光荣传统、塑造的先锋模范，形成社会主流意识，凝聚发展“向心力”“凝聚力”。
实干“不变色”，嘹亮“人民勤务”最强音。江山就是人民，人民就是江山，我们党打江山、守江山，守的就是民心。莫道桑榆晚，为霞尚满天。新时代赋予离退休干部新的使命，也给予新的任务。广大离退休干部要发挥好“银发力量”，主动告别“无官一身轻”的心态，主动从“工作一线”卸任至“人民主线”，在田间、在车间、在地里调研发现人民群众在“三农”工作、在就业创业、在医疗养老等方面的“中阻梗”，向人民群众宣传科普党的最新方针、惠民利民政策等方面，让人民群众的操心事、烦心事、难心事在离退休干部的殷切关心之下，一步一个脚印得到解决，最终实现日子“红起来”、脸蛋“笑起来”、生活“富起来”。
廉洁“不掉色”，嘹亮“纪律规矩”最强音。离退休干部卸任了主要工作岗位，但不能卸下了“思想包袱”，动摇了“思想根基”，做“糊涂人”，办“糊涂事”。要始终将“纪律规矩”挺在前面，明正德、严私德、守公德，时刻弄清“权力来自哪里”“公权为了谁”“退休要干啥”的道理，保持清醒的头脑不当“糊涂虫”，保持道路坚定不当“墙头
草”，保持纪律在前不当“矩外人”，保持一身正气不当“两面人”，坚决反对和抵制各种错误思潮，坚决反对享乐主义和奢靡之风，让“廉洁”的底色在离退休干部身上愈加明亮。
同时，离退休干部要洁净自己的“朋友圈”“生活圈”，培养良好的家风学风，避免被“有心之人”钻了空子。
学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿
近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，是做好老干部工作的重要保证。我们应当深挖离退休干部这座“资源富矿”，锻造坚强的战斗堡垒，把广大离退休干部思想统一起来，让不变的初心筑起“银色风景线”。
离岗不“离党”，在强化政治引领上开拓“新思路”。“走得再远，都不能忘记来时的路。”离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。只有强化政治引领，才能让离退休干部牢牢把握前进方向，提高政治敏锐性和政治判断力，不断增强爱党护党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。因此各级党委（党组）要组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。切实让离退休干部把好理想信念这个“总开关”，明晰思想灵魂层面“良”与“莠”的输入与输出，封堵住各
种歪风邪气的侵袭，坚决禁止出现和党规党纪打“擦边球”、玩“捉迷藏”的问题，扛起一辈子对党忠诚、听党指挥、为党尽责的政治担当。
休身不“休心”，在优化教育管理上探索“新方法”。“老去的是岁月，不变的是信仰。”在优化教育管理上应当坚持以正面教育为主，从离退休干部实际出发，对身体条件允许的，有针对性地开展各种丰富多彩的教育活动，组织他们积极参加组织生活，引导离退休干部增强党性修养；对年老体弱、行动不便的，可通过送学上门等方式，向他们传达情况、听取意见建议，做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。同时，可以推动线上学习教育定期化经常化，利用微信群、公众号等线上载体，探索开展网上报告会、线上讨论交流等“云课堂”，切实履行教育管理职能，为他们补足精神之“钙”，加满精神之“油”，鼓起精神之“气”，让学习教育“潮起来”。
退休不“褪色”，在发挥优势作用上积累“新经验”。“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”入党誓词中“为共产主义奋斗终身”从来不是一句空话，而是每一名党员生命不息、奋斗不止的精神状态。80 多岁高龄仍然坚持在疫情防控最前沿的钟南山、退休之后毅然奔波在服务人民第一线的周永开、96 岁高龄依然坚持每周至少完成 3 台手术的吴孟超……一个个熟悉的名字，一段段感人至深的事迹，无不诠
释出“退休不褪色”的崇高信仰。各级党委（党组）要统筹安排、有序有效组织离退休干部党员发挥好作用，善于调动和激发离退休干部所蕴藏的优势和潜能，鼓励离退休干部在乡村振兴中“老有所为”、在疫情防控中“发挥余热”、在关心下一代中“播洒热血”，切实发挥推动经济社会高质量发展凝聚起强大的巨大合力。
学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿
“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。要求各级党委及组织部门充分发挥党建之光的指引和凝结作用，着重从政治引领、精准服务、发挥余热方面，做到用心用情用力暖“桑榆”，为党和人民事业增添正能量。
以“政治引领”为根本，用心做到“老有所学”。随着全国离退休干部党员和党组织的数量越来越大，离退休干部党建工作的任务越来越重、要求越来越高，而政治建设是做好离退休干部党建的统领。各级党委及组织部门要加强引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，可根据离退休干部的身体条件、文化程度、居住地点等实际情况，合理落实好“三会一课”和组织生活会等党内生活制度，充分调动他们的主动性、积极性。通过建立常态化学习机制，组织广泛学习理论政策、重要文件、法律法规，让老同志思想常新、常悟常进。以党史学习教育为主线，采取集体学习和自
学相结合、适当组织交流、上门送教、捎教材、微信推送学等多种途径，进一步引导老干部党员将思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央周围，不断增强他们的组织归属感。
以“精准服务”为基石，用情做到“老有所养”。精心细心落实离退休干部待遇各项政策，用情服务保障离退休干部，既是种好“责任田”的具体要求，也是有效联系沟通离退休干部，及时掌握离他们思想动态、生活状况，种出“示范田”的现实需要。各级党委及组织部门要落实工作责任，完善基础保障，经常组织开展文化娱乐活动，丰富拓展活动内容，充实老干部精神文化生活；创新慰问方式，采取平时慰问、节日慰问和年终集中慰问相结合，做到慰问一人、温暖一家、带动一片的作用，不断增强情感认同。同时，有关职能部门用足用好涉老政策，健全困难帮扶机制，迈开步子、走出院子，俯下身子、融入“圈子”，及时掌握老同志生活状况和个人诉求，对他们反映的问题不拖、不推，用实际行动帮助解决日常照料、医疗护理、紧急救助等需求，在做实常规工作中提升老同志的满意度。
以“发挥余热”为主线，用力做到“老有所为”。离退休干部对党怀有深厚感情，对党的事业无比忠诚，也有意愿继续发光发热，为社会事业高质量发展献计献策。各级党委和组织部门要按照“自觉自愿、发挥作用”的原则，充分发
挥离退休干部政治、经验、威望三大优势，不断拓宽思路、拓展载体，为老同志发挥“余热”打造平台、创造条件。进一步建好、管好、用好老年大学、老干部活动中心、老干部党校等发挥作用的阵地和平台，广泛动员、鼓励和支持广大离退休干部立足自身实际、积极参与公益事业和社会事业， 以“微党课”为契机，向年轻干部讲述红色党史故事，激发正能量。不定期组织离退休干部现场观摩改革发展成果，召开座谈会等方式，引导老党员围绕基层党建、经济高质量发展等积极建言献策，切实焕发“桑榆”余热。
学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿
近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们离岗不离党、退休不褪色，在党的百年奋斗历程中留下了无数丰功伟绩和光荣传统。各级党组织要认真做好离退休干部工作，引导他们以“离退休”之力量唱响“夕阳红”之歌。
以“老骥伏枥，志在千里”的执着唱响“奉献之歌”。离...
篇四：加强新时代党的建设心得体会
加强新时代党的政治建设 -- 党组集体学习心得体会交流发言范文大家好，下面由我做交流发言。
本次党组集体学习的主题是：全面加强新时代党的政治建设，着力提高党员干部政治素质和政治能力。经过两天的集中学习，我思考颇多，收获颇丰。下面，我分享一下自己的学习心得体会。
一、全面加强党的政治建设是历史的传承和时代的新要求新任务 没有政治规矩就不能成其为政党，讲政治是我们党的突出特点和优势。在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视党的政治建设。
早在 1929 年古田会议上，毛泽东就对“不认识军队中政治领导的作用，不认识红军和白军是根本不同”的单纯军事观点进行了严肃批评，强调“红军是一个执行革命的政治任务的武装集团”，要求“从教育上提高党内的政治水平，肃清单纯军事观点的理论根源”“教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化，科学化”，“每个同志都政治化实际化，党的战斗力就强大起来了”。邓小平也说过，“到什么时候都得讲政治”。
中国特色社会主义进入新时代，党的十九大把党的政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位，明确了政治建设在新时代党的建设中的战略定位，抓住了全面从严治党的根本性问题。在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，党的政治建设取得重大历史性成就，在坚定政治信仰、增强“四个意识”、维护党中央权威和集中统一领导、严明党的政治纪律和政治规矩、加强和规范新形势下党内政治生活、净化党内政治生态、正风肃纪、反腐惩恶等方面取得了明显成效，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，为党和国家事业发展提供了坚强的政治保证。
99 年来，中国革命、建设、改革的成功实践充分证明，中国共产党之所以能够始终保持先进性和纯洁性，始终保持团结统一，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，始终保持与人民群众的血肉联系，不断发展壮大、从胜利走向胜利，同我们党注重讲政治是密不可分的。今年年初突如其来的新冠肺炎疫情，让我们每个人都体会到、感受到了这一点，充分展现了我们党无比强大的领导力和执行力，彰显了中国政治制度无可比拟的优越性。