村文书干部培训心得2022年2篇村文书干部培训心得2022年 基层干部乡村振兴培训心得体会范文三篇篇一我很荣幸参加乡村振兴培训班，通过党校领导、专家教授的精彩授课，本人受益匪浅，思想觉悟有了很大的下面是小编为大家整理的村文书干部培训心得2022年2篇,供大家参考。
篇一：村文书干部培训心得2022年
干部乡村振兴培训心得体会范文三篇 篇一 我很荣幸参加乡村振兴培训班，通过党校领导、专家教授的精彩授课，本人受益匪浅，思想觉悟有了很大的进步，也有自己的学习体会和感想。党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”，这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。
乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展，更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居，风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化，而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如，有人喜欢“大漠孤烟直”的苍凉，有人喜欢“海上生明月”的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化，让每一个来柏露旅游的客人感受到
“红色瀑布小镇”与众不同的魅力。
为了让乡村振兴战略落地生根，打造极具文化特色的“红色瀑布小镇”，加强文化建设势在必行。具体来说就是以下几点：
一是加大文化基础设施投入。在各村建文化体育广场、文体活动室、图书阅览室、组建舞蹈队等，让“乡村舞台”真正为村民的“精神乐园”。
二是注重社会主义核心价值观的培养。通过村广播、宣传画、公众微信号等，营造深厚的文明宣传氛围，让大家真正掌握核心价值观的内涵与要求，不断提高自身素质，讲文明、树新风，顺利完成由“村民”到“居民”的角色转变。
三是创新活动载体，让文化发展多元化。我乡通过“身边好人”、“道德模范”、“文明家庭”、“最美家风家训”等评选活动，树立优秀典型，并通过“道德讲堂”传承优良传统文化，引领文化建设方向，以文化人、以德润城，为乡村振兴和永续发展提供丰厚滋养、文化沃土和创造源泉。
在具体推动中还需要坚持以党建工作为引领，以群众需求为导向，以社会组织为支撑，着力在“强帮带、配班子”上下功夫，通过机关干部会、三会一课等方式，狠抓党员干部队伍建设，并在乡村发展、助力增收、社会治理中发挥核心领导作用。同时，统筹推进三农队伍建设，形成更具人性化的用人策略。
一是创新用人机制。引进一批肯干事、能干事、干成事的优秀人才，为乡村的发展注入新鲜的血液，优化和提升机关干部整体素质。
二是加强已有人员的学习与培训。根据工作需要制定系统完备的培训计划，引导党员干部自觉形成“终身学习”的意识，使他们在学习中转变观念、提高工作能力、提升工作效率，以求真、务实、廉洁、高效的精神紧跟成都、高新发展的脚步。
三是培养一批“土专家”，有本底、有办法、接地气；特聘一批“大专家”，有视野、有技术、接天线；造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系提供必要的人力资源保障。
作为一名乡镇基层工作人员，我们应该理清思路，和村两委一起找准思路谋发展，为把村建设成为业强、民富、村美贡献出自己的一份力量。
篇二
习近平总书记在十九大报告中明确要求“实施乡村振兴战略”，并以此为主题对“三农”工作进行了部署。这是我们党在全面认识和把握我国发展阶段性特征基础上，从党和国家事业发展全局出发对“三农”工作做出的一个全新战略部署，是农业农村发展到新阶段的新要求，也是决胜全面建成小康社会的一项重要任务，意义十分重大。报告提出实施乡村振兴战略的总要求是
坚持农业农村优先发展，努力做到“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，加快推进农业农村现代化。
改革开放以来，我国经济社会发展取得了显著成就，农村面貌也发生了翻天覆地的变化，但是由于历史欠账较多，再加上多种因素的制约，我国城乡发展不平衡不协调的矛盾比较突出，具体表现在城乡居民收入差距较大，农业基础仍不稳固，农村社会事业发展滞后，城乡二元结构依然没有，不少农村存在“空壳”、“空心”、“空巢”和活力衰退现象，等等。乡村振兴战略的提出，既切中了当前乡村发展的要害，也指明了新时代乡村发展方向，是城乡发展思路的战略性转变，为我们的工作指明了方向。
十九大提出建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，这是站在全局高度统筹城乡发展、推进乡村振兴战略实施的重要举措。当前，农村发展的不平衡不充分问题尤其突出。我们的基本国情决定了现代化的发展不可能消灭农村，也不可能把所有的农民都搬到城里去，农民总体上应当就地城镇化。我们的目标应是，虽有城乡之别，而少城乡之差。必须通过城乡融合发展，把更多的公共资源配置到农村，加强农村基础设施建设，加快建设社会主义新农村，打好脱贫攻坚战，努力提高农民收入，缩小城乡差距，让农民也能过上现代文明生活，一起共享发展成果，实现城市乡村共生共荣，这才是切合实际地解决“三农”问题的根本之道。
实施乡村振兴战略，必须坚持农业农村优先、三产融合和城乡一体化发展的原则。在战略实施上，要坚持以深化土地制度改革为重点，以产业融合为纽带，以公共服务均等化为途径，精心谋划，稳步推进。在加大政策倾斜的同时，大力培育新型农业经营主体，发展适度规模经营，健全社会化服务体系，激活乡村的资金资产资源，实现小农户与现代农业产业发展的有机衔接。要坚持自治、法治和德治相结合，加快建立有效的乡村治理体系。要把各类人才引向农村，培养懂农村、爱农业、爱农民的工作队伍，培育现代新型农民。要大力加强农村基层党建工作，下力气壮大农村集体经济，充分发挥农民在实施乡村振兴战略中的主体作用。
作为一个涉农工作者，贯彻落实十九大精神，就要认真学习领会中央关于乡村振兴战略的各项部署，把各项政策学懂弄透，在做实上下功夫，结合我省实际提出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实，为我省乡村振兴作出自己应有的贡献。
篇三 为期 7 天的培训，主要学习了农村基层工作实务知识、浅析中国新型城镇化（特色小镇）模式探究、美丽乡村与农村经济发展、特色小镇 xx 经验等，参观了梦想小镇、桐庐、现代农业创新园等地。
学习培训期间，本人结合自己乡镇的美丽乡村建设，带着疑惑学，带着问题学，切实开阔了眼界，拓展了思维。主要有以下几点体会: 一是深刻理解内涵，提高了认识。
在平时工作当中，我们经常听到美丽乡村、特色小镇、乡村振兴战略等一些词语表述，但对美丽乡村到底是什么样子、特色小镇特在哪里、包含哪些要素、乡村振兴战略具体有几种模式等等，认识上不清，概念上模糊，似懂非懂，通过本次系统的学习培训，让我们对特色小镇的基本定义、乡村振兴的工作内涵有了更深刻的理解和把握。
二是明晰工作思路，找到了抓手。
在培训期间，通过课堂学、点上看、互动问等多种方式，丰富了学习内容，拓宽了视野，一切以农村美、农民富、农业强为目标，在特色小镇建设，助推乡村振兴发展中要以产业为抓手，以旅游为带动，打造生态宜居的美丽家园，走出一条绿色发展的新路子。
三是结合本地优势，创出了特色。
从参观的特色小镇、美丽乡村几个点来看，各地都能结合当地实际，发挥山、水、人、文等资源优势，挖掘潜力，增加活力，打出了品牌。结合我们乡镇实际，我们在建设美丽乡村，打造特色小镇过程中，也将充分发挥苗木、生态养殖等本地产业特色，挖掘历史文化内涵，发挥文化作用，建设真正的人文特色乡镇。
篇二：村文书干部培训心得2022年
2022 年村干部培训情况报告、 、 学党史悟思想展作为为共同富裕示范区建设贡献交投力量( ( 党课讲稿2 )2 篇
2 2022 年村干部培训情况报告 供借鉴
为了提高村干部的综合素质，增强村干部工作的信心，使我市村干部能够适应新形势下乡村振兴工作的要求。xx 市委组织部以着力培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质较高的村干部队伍为主线，以提升政治素质为目标，深入开展村干部教育培训，全面提高村干部队伍政治素质和业务水平。
一、培训工作开展情况 （一）整合教学资源，扩大培训范围。充分发挥市委党校，乡镇、村级远教站点三个主阵地作 当前隐藏内容免费查看用，利用专业技术人员下乡、市级理论志愿者下村、党建指导员驻村资源优势，构筑“市、镇、村”三级联动的培训网络。以市委党校为阵地，举办为期 x 天的 x 期村干部培训班，培训村党支部书记、村委会主任 x 人；以乡镇为平台，组织村干部各类培训 x 场，受众 x 人；利用村级远教站点定期开展培训教育，做到村干部、村民代表等参与村级事务人员的全覆盖，为村干部经常性受教育提供保障。
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（二）创新培训方式，提升培训质量。为提高培训的科学性，在集中培训时，针对学员工作性质不同，分为村党组织书记培训班、村委会主任培训班、妇女干培训班、村会计培训班等，通过分类施教进一步提升村干部综合素质。结合开展 xx 学习教育，
组织村干部开展体验式教育，通过再加创业劲头、参观 xx 等体验方式，增强教育效果。
（三）加强师资配备，扩展培训能力。遵照“需求导向、分类施教、注重实效”的原则，有计划的从党校、组织部、宣传部、农业、司法等部门选拔 x 名有知识、有经验的理论宣讲队伍到乡镇，组织开展专题培训。邀请县级以上的专家学者 x 名，利用实地教学、互联网等方式进行授课，“返聘”x 名经验丰富的优秀“老书记”“老主任”讲授基层工作经验和方法，切实提升村干部做好基层工作的能力。择优挑选 100 余名村“第一书记”、驻村工作队队员、农技人员、教师、致富能手、退伍军人等人员，深入到田间地头，向村民面对面，近距离的传播党的声音、讲解惠民政策、解答疑惑。
二、村干部培训存在存在的问题 一是教育培训的方法缺乏吸引力。从培训的方式来看，多以集中培训为主，缺乏互动和交流，很少有实践操作环节，村干部参与培训的积极性不高。从培训的内容来看，一般内容培训的多，特色内容培训的少，公众信息的内容多，原创的内容少，村干部缺乏兴趣。
二是村干部年龄偏大，学 历偏低。村干部普遍年龄较大，知识结构老化，对于培训内容，消化理解能力较差，很难做到学以致用。
三是培训经费投入不足。由于乡镇经济比较困难，财政开支的重点首先要保工资、保运转，难以投入更多的经费用于村干部人才资源的开发。
三、村干部培训工作下一步打算 。
一是进一步提升村干部培训工作思路。落实好村干部培训工作要点，结合我市经济发展实际，创新方法，努力使通过开展村干部培训工作提高村干部对我市经济建设和社会发展贡献力量。二是进一步分类施教。根据村干部特点进行教育培训。要找准不同村面临不同的问题，做到突出重点、分类施教、按需培训。要注意小型分散开展学习教育。结合各村的特点，立足田间地头、村屯住家等灵活多样随时随地开展学习教育。
三是进一步完善村。
干部培训工作配套政策。选优培强村干部队伍，在村级干部培养、引进、使用、奖励等方面制定一些配套政策，充分发挥政策的激励和导向作用。
可供参考
学党史悟思想展作为
为共同富裕示范区建设贡献交投力量( ( 党课讲稿) ) 同志们：
今年是中国共产党成立一百周年，也是管理中心继往开新、启航奋进的首个完整年，意义重大，催人奋进。根据会议议程安排，现在，我代表中心党委围绕“学百年党史 悟思想伟力 展交投作为”这一主题，谈几点个人思考和工作思路：
一、居安思危，笃行不怠，高速公路事业发展进入改革“深水区”
在今年年初，我们立足区域特点和责任使命，锚定“一切为了公众安全出行，打造优质社会公共产品”的总目标，擘画了管理中心“十四五”发展航线，聚力在提品质、优管养、促智治、保安全、畅运行、强党建、建队伍七个方面争做先行军，勇开新局面，以乘风破浪之势扬帆起航、坚毅前行。经过上半年全体员工的奋力拼搏、创先争优，初步取得了服务品质创优、 当前隐藏内容免费查看路域安全提升、党建引领增强等可喜的工作成绩，在提高交通运输效率，服务社会公众美好出行上迈出了坚实的一步，展现了交投铁军“富于创造、敢于担当、勇于争先”的风采作为。但是，对标集团“打造交通强省建设‘硬核’力量、加快向世界一流企业迈进”和公司“进入全国高速公路运营管理第一方阵、打造全国高速高速公路运营管理第一品牌”的总体要求，依然存在不小的差距，在深化机构改革、工作项目攻坚、员工精气神、业务协同等方面仍存在不少突出问题，正处于“船到中流、人到半山”不进则退的关键阶段。如何帮助管理中心“这条小船”在迷雾中找到方向，逆流而上，越过这“急流险滩”，穿过那“惊涛骇浪”，成为那行稳致远的巍巍巨轮呢？ 二、红色领航，直面挑战，从百年党史中汲取奋进的精神伟力 “历史，总是在一些特殊年份给人们以汲取智慧、继续前行的力量。”2021 年 2 月 20 日，习近平在党史学习教育动员大会
上为我们指明了正确的发展航向—学党史，悟思想，办实事，开新局。
1921 年，在嘉兴南湖的桨声波影中，一叶红船扬帆起航，播下中国革命的火种，开启了我党救图存亡的世纪航程。2021年，红船历经百年沧桑、矢志不渝，成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮。从 1921 年到 2021 年，我们的党团结领导中国人民，走过了一百年波澜壮阔的奋斗历程，这一百年，征程筚路蓝缕，小小红船乘风破浪，越过急流险滩，穿过惊涛骇浪，点燃民族解放的星星之火；这一百年，初心历久弥坚，承载人民的重托、民族的希望，“中国号”巨轮在世界激荡的时代大潮中乘风破浪，坚毅前行。
回首中共百年奋斗历程，无数共产党人，前赴后继，砥砺奋斗，从革命年代抛头颅、洒热血，到建设时期讲奉献、敢登攀，再到改革大潮中勇探索、闯新路，在一百年的非凡奋斗历程中，涌现出无数像“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！”的方志敏、“为人民利益而死”的张思德、“甘当螺丝钉”的雷锋、“县委书记的榜样”的焦裕禄一样的革命先烈、英雄模范和时代先锋，他们以坚强的信仰撑起了百年大党的铮锋脊梁，以一次次向困难险阻冲锋的身影诠释了革命精神、雷锋精神、航天精神等一系列伟大精神，铺下了中华民族复兴崛起之路的块块基石…直至如今，在全中国全面建成小康社会之际，习近平、党
中央赋予了浙江“高质量发展建设共同富裕示范区”的光荣使命，责任重大、意义深远。
三、学史力行，笃行实干，争当共同富裕示范区建设国企标杆 “酌水知源，敢忘衔结”。同志们，今天，新时代发展的接力棒已然握在手中，我们在奋力开启管理中心运营管理高质量发展的新征程中，不仅要当好国民经济建设的交通先行官，更要争做为民服务、履职作为的交投模范生，要坚持学史崇德，赓续精神血脉，精准把握中心工作与共同富裕示范区建设的切入点、落脚点，加快实现业务跨越式发展，以实际成效助力共同富裕示范区建设。一是要以“实事求是、敢闯敢干”的革命精神继续在深化机构改革“后半篇文章”上发力，不断优化经营管控模式，释放改革发展红利，为助力共同富裕示范区建设奠定组织基础；二是要以“服务人民、助人为乐”的雷锋精神在提升营运服务上聚力，全力打造“畅、洁、绿、美、安”的交投高速形象，特别是要在“高速+旅游，推动地区旅游业发展”“服务仙居杨梅、玉环文旦等农产品出村进城”等方面着力，为乡村振兴战略、缩小城乡发展差距作出新的贡献；三是要以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神在科技赋能转型上着力，助力公司加快高速公路运营管理向专业化、标准化、集约化、智慧化方向发展迈进，以质量变革、效率变革、动力变革、数字化变革助推共同富裕建设走好走快；四是要以“生命至上，尊重
科学，命运与共”的抗疫精神，在风险治理管控上加力，全面夯实安全基石，力促“路畅人安”，践行国有企业责任担当；五是要以“坚定信念，实事求是，民主团结”的遵义会议精神在党建引领发展上合力，以高质量党建推动高速公路事业高水平发展，促进发挥支部战斗堡垒与党员先锋模范作用，在助推建设共同富裕示范区的新征程中当好主力军、勇当排头兵。
下面，我对党史学习教育活动作四点要求：一是加强组织领导，各基层党支部书记要承担主体责任，真抓实干、率先垂范，切实把党史学习落到实处；二是要树立正确党史观，组织党员干部研读《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》等原著，不断提高理论政治素养；三是要切实为群众办实事解难题，把党史学习教育和业务工作有机结合起来，努力把学习成效转化为开创新时代高速公路运营新局面的内生动力；四是要创新党史学习方式，用活用好站所周边红色资源，讲好身边红色故事，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。
知其史方能激其志，激其志方能有作为。同志们，今年，是中国共产党建党 100 周年，是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的首创年，是集团和公司擘画“十四五”规划的开局之年，我们要牢牢锚定目标不松懈，在变局中开新局，提高交通运输效率，服务经济发展，为集团公司“争做世界一流企业”作出新的贡献；要在党史的学习中，感悟思想伟力，全方位展现交投作为担当，以“责任感”和“使命感”为墨，奋笔书写交投发展新篇章，让
交通事业发展永远行驶在高速路上，让人民群众的出行越来越美好，生活越来越幸福，共同富裕越来越近！
可供参考