篇一：团委书记抓基层团建述职报告
基层团建工作述职报告
基层团建工作述职报告
基层团建工作述职报告该怎么写呢?你是否也在烦恼呢?快一起来看看相关内容吧!基层团建工作述职报告篇一
我于3月初到政府办工作，首先是在综合调研室收集整理上报信息，5月初到政府办公室秘书组工作，主要是从事电子公文的接收、电视电话会议的技术维护和学习办文等方面的工作，通过近三个月的时间，在领导及同事们的支持和帮助下，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的了解，可以说办公室是县委承上启下，联系左右，协调各方的桥梁和纽带，是面向社会的重要窗口。作为办公室的一员，我深感自身责任的重大，下面是我对如何作好办公室工作的一点肤浅的认识和体会。
一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务素质。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件，办公室工作涉及面广、如不注意加强学习和不断更新认识就无法胜任工作。作为一名新成员，我认识到自身的政治理论水平和知识积累还很不够，只的不断的加强学习，认真学习办文办会，提高综合能力，才能更好的适应当前工作，同时注意掌握正确的学习方法，向领导、同事学，从书本中学，从工作实践中学，不断的提高充实自己。在业务方面，通过近三个月的实践，我已经基本掌握了公文传阅的程序和规则，公文传阅是领导及时和正确决策的重要保证，每天的来文、来电我做到在第一时间内处理，保证了文件准确、及时发放、传送，使领导及时掌握最新情况。对公文运转传送，要做到急事急办，特事特办，提高办事效率。
二、认清形势，解放思想，增强做好办公室工作的紧迫感。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，都要千方百计地去把它做好。社会在发展，历史在进步，做好新形势下办公室工作，必须认清形势，把握大局，立足大局，服务大局。增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性，主动性。为此就要解放思想、转变观念、敢于创新，面对新问题、新情况，不断探索工作的新思路、新办法和新经验。
三、团结同事，努力工作。团结的集体才是有战斗力的集体，在工作中，注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。
四、肯吃苦，讲奉献。到办公室的时间虽不长，但我深切体会到工作的重要和纷繁，也深为领导及同事们的积极向上、任劳任怨的工作态度所打动，尤其有那么多的领导和同事为了工作舍小家、顾大家，克服种种困难高标准的完成工作任务时，我认识到我们的办公室是一个团结的集体，是一个务实、向上和集体，是一个有战斗力的集体。今后的工作中，要做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤善于思考，勤于动脑。以工作为重以大局为重，肯吃苦，讲奉献，识大体、顾大局承继承和发扬办公室的良好的传统和务实的工作作风，不记个人得失，不骄不躁，甘于奉献。
通过这一段时间的工作，我认识到还有许多不足，一是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;今后工作要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的.应变能力需要提高;在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面知识，做到全面发展。
基层团建工作述职报告篇二
在区委的高度重视和正确领导下，东城区各级党组织始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，想办法、解难题、促工作，全面推进团的各项建设。
一、“带”机制建设
1、完善领导机制。调整常委分工，明确区委副书记主抓群团工作，联系团区委。认真落实团区委书记列席区委常委会制度，保证各级团组织能够及时了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委
常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处。
2、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取和采纳团区委的意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。
3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中给予团委充分的活动经费，凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。
二、“带”思想建设
全区各级党组织从培养接班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终保持坚定的政治方向，在思想路线上与党保持高度一致。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是根据青年的特点和需要开展思想政治教育。通过“解放思想谋发展
青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走
我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的理想信念教育。三是充分利用有效阵地开展思想政治教育。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教育，不断提高团员青年的思想政治素质。
三、“带”组织建设
全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。，区委组织部指导团区委加大在非公有制企业的建团力
度，深入实施了“15520”工程，采取独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式，成立了簋街特色餐饮街、前门大街老字号、天坛美博城美容美发用品商城等联合团组织，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。，在区委的指导下，依托党建工作力量和“三站”工作经验，重点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推进，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝聚了各个领域的团员青年。二是统筹推进社区、机关、企事业单位和学校团建工作。在研究基层党建工作的同时，认真研究部署团建工作。从组织机构、活动安排等方面做出同步考虑、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，全区17个街道社区团组织覆盖率达到85%。三是以党内民主带动团内民主。大力支持团组织民主化建设的探索与实践，对团区委相继开展的建国门街道北极阁社区团委直选及和平里街道编外团工委副书记直选工作，在选举办法、程序及运作模式上的创新给予充分肯定，并鼓励全区各级团组织进一步总结经验，使团建创新工作走在全市前列。
四、“带”队伍建设
区委组织部、区人事局、团区委联合下发了《关于贯彻〈市委组织部、团市委关于实施“北京青年英才培养计划”进一步加强青年人才队伍建设的意见〉的实施意见》，强化了青年人才特别是团干部的培养力度。一是加强培训力度。把团干部的教育培训纳入青年干部培训计划，注重选送优秀团干部到区委党校参加青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备。各级党组织积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作;做好街道团工委书记专职团干部的选拔配备，全区17个街道配齐配强团工委负责人，平均年龄28.2岁，在全市各区县街(乡)团工委负责人中平均年龄最小。三是做好团干部的转岗安排。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期研究，统筹安排。，全区各基层团组织转岗团干部25人，13名新的团干部加入，为青年干部提供了更多交流学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推优力
度，主动把“推优”工作与党员发展规划有效衔接，形成良好的工作机制;建立各种类型的青年人才库，深入开展“十大杰出青年”、“五四奖章”等推荐评选等活动，完善优秀青年人才脱颖而出的工作机制。
五、“带”作用发挥
以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手，放手让团组织参与全区的中心工作，为团组织和广大团员青年提供实践锻炼的平台和展示自身价值的舞台。一是在全区重点工作中发挥作用。
篇二：团委书记抓基层团建述职报告
基层团建工作述职报告总结基层团建工作述职报告总结随着社会的发展和变化，企业、组织和社区等各个单位都需要开展各种形式的团建活动，以增强团队凝聚力、提升员工归属感和职业素养。在这个过程中，基层团建工作成为了一个重要的环节。基层团建工作述职报告总结是对基层团建工作进行总结和反思的一个过程，可以发现存在的问题和不足之处，从而进一步优化和改进团建工作。一、基层团建工作的定义和目的基层团建工作是指企业、组织和社区等单位为了促进员工之间的沟通交流、增强集体凝聚力和提高工作效率而开展的各种团队建设活动。其目的是为了营造积极向上、团结合作、互相学习和支持的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而推动企业、组织和社区等单位的可持续发展。二、基层团建工作的内容和形式基层团建工作的内容主要包括以下几个方面：
1.团队建设：通过各种形式的团队建设活动，加强员工之间的沟通和互相信任，增强团队凝聚力和协作精神。2.职业素养培训：通过职业素养培训等形式，提升员工的职业能力和素质水平，增强员工的自信心和责任感。3.健康生活：通过健康生活指导和健身运动等形式，引导员工形成健康生活方式，增强员工的体质和身体素质。4.社会责任：通过社会公益活动等形式，引导员工关注社会责任，增强员工的社会责任感和公益意识。基层团建工作的形式主要包括以下几个方面：1.团队建设：如团队拓展训练、户外拓展等活动。2.职业素养培训：如专业技能培训、职业发展规划等活动。3.健康生活：如健康讲座、健身比赛等活动。4.社会责任：如参加公益活动、捐款捐物等活动。
三、基层团建工作的评估和总结方式为了对基层团建工作进行评估和总结，可以采取以下几种方式：1.经验总结：对团队建设过程中的成功经验和不足之处进行总结和反思，从而寻找改进的方法。2.问卷调查：通过问卷调查的方式，了解员工对团队建设活动的满意度和建议，从而优化和改进团建工作。3.活动记录：对每一次团队建设活动进行记录，从而了解活动的效果和存在的问题，进一步优化和改进团建工作。4.统计分析：对团建工作的投入和产出进行统计和分析，从而寻找合理的投入策略和产出绩效评估方式。四、基层团建工作的重要性和意义基层团建工作对于企业、组织和社区等单位来说，具有重要的意义和作用：1.增强员工凝聚力和协作精神：通过团队建设活动等形式，增强员
工之间的信任和协作，提高团队的凝聚力和协作精神。2.提高员工工作满意度和忠诚度：通过职业素养培训和健康生活等形式，提高员工的职业能力和生活质量，增强员工对企业、组织和社区等单位的认同感和忠诚度。3.推动单位可持续发展：通过社会责任等形式，引导员工关注社会和环境问题，积极参与公益活动，推动企业、组织和社区等单位的可持续发展。综上所述，基层团建工作是企业、组织和社区等单位进行团队建设和职业素养提升的重要环节。在进行基层团建工作述职报告总结时，需要对其进行细致的评估和总结，以发现存在的问题和不足之处，进一步优化和改进团建工作。
篇三：团委书记抓基层团建述职报告
(2023)团组织负责人抓基层团建工作情况述职报告（仅供学习）(一)
(2023)团组织负责人抓基层团建工作情况述职报告
一、负责区域建设情况
成立了新的青年志愿者团队，开展了一系列志愿服务活动
在团队管理方面，推行了“先进典型引领，规范管理提效”的理念，提高了团队的凝聚力和执行力
二、活动策划与落实情况
制定了年度活动计划，落实了多个创新型活动，深化圆满
开展了纪念祖国七十周年活动，激励了团员的爱国之情
三、意见和建议
希望更加注重基层团队的建设，提高团队管理和活动策划的水平
加强青年之间的交流和沟通，提升团队内部的凝聚力和互信程度
通过以上述职报告，我们可以看出，该团组织负责人在基层团建工作方面取得了很好的成绩。同时，他也明确了自己对工作管理的要求和建议，表现出了进一步提升基层团队管理和交流的决心。相信在他的带领下，团队会更加充满活力，也更加向前发展。
四、社区服务工作情况
积极推进社区志愿服务工作，鼓励团员积极参与社区建设
成立了社区服务小组，开展了多项服务活动，促进了社区居民的团结和友爱
五、问题与解决
在团队管理上，存在一些团员积极性不高的问题，通过集体活动和个别沟通加以解决
在一些活动的策划和实施过程中，存在一些细节上的问题，及时纠正并总结经验，提高了组织和实施能力
六、下一步工作计划
进一步完善团队建设，加强培训和交流，提高团队内部的凝聚力和团结程度
扩大社区服务工作的范围和覆盖面，争取更多居民的支持和参与
通过这份述职报告，我们了解到团组织负责人在基层团建和社区服务方面的努力和成果，以及在工作中遇到的问题和相应的解决方案。作为一个优秀的团队领导者，他不断总结，不断提升自身的能力和素质，在团队建设和活动策划方面不断创新。相信在他的带领下，团队一定会不断发展壮大。