被巡察单位党组工作汇报7篇

被巡察单位党组工作汇报篇1

　　集团公司党委第一巡察组：

　　我受公司党委委托，现在汇报20XX年10月集团公司党委第一巡察组巡察我公司以来党风建设和反腐倡廉工作。

　　一、发挥领导核心作用，认真履行党风廉政建设主体责任

　　公司党委认真贯彻集团公司党风廉政建设相关会议精神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作用，完善选人用人标准，持续加强作风建设，树立群众观念，全面履行党委的主体责任。

　　(一)强化主责主业意识，切实履行党委主体责任

　　一是准确把握落实党委主体责任的着力点，建立了党风廉政建设和党建工作联系点制度，强化领导班子“一岗双责”，要求每位班子成员都要前往联系点讲党课，蹲点、抓点，以点带面，解决工作中的重难点问题，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是完善体制机制。公司党委与各基层单位党政主管签订《党风廉政建设责任书》，各单位党政主管签订《企业基层领导人员廉洁从业承诺书》，项目关键岗位人员签订《工程项目重要岗位人员廉洁从业保证书》，明确各类人员的职责和廉政要求，建立起以责任书为基础的个人廉政承诺档案，形成对领导干部工作业绩考核的重要依据，构建了上下贯通、层层负责的有效机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好“两个责任”的宣贯工作。公司党委组织基层党组织深入学习了中央有关“两个责任”的讲话、股份公司2017年全面从严治党“两个责任”促进会精神，着力将落实“两个责任”向基层推进延伸下去。四是加强班子建设。高度重视思想理论学习，今年以来开展了6次党委中心组学习，班子成员坚持民主集中制原则，严格遵守党委议事规则和“三重一大”实施办法，确保决策的科学化、民主化。五是坚持责任追究。党委对抓党风廉政建设工作不力、产生恶劣影响或发生违纪违法问题的单位，在年终考核项目部领导班子时实行一票否决，取消评先评优资格，并追究相关领导责任

　　(二)坚持正确用人导向，规范选人用人机制

　　公司党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，大力加强干部队伍建设，收到较好成效。一是坚持“党管干部”原则，严格执行《集团公司领导人员管理暂行办法》，按照“三重一大”制度要求，召开党委会、常委会，集体讨论决策重要人事任免，杜绝暗箱操作和个人说了算的现象。二是进一步完善选人用人制度，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，研究制定了《公司干部管理暂行规定》、《公司项目关键岗位人员管理办法》、《内部专家评聘暂行办法》等制度，进一步规范了公司干部选拔任用和关键岗位人员管理工作程序。三是将工作重点放在基层施工一线，加强对基层的调研指导，推动管理干部沉下身子夯基础、抓业务，脚踏实地干工作，促进了基层单位相关实际问题的解决。四是党委干部部制定了详细的各类人员考评打分办法，年底由各相关业务部门统一打分测评，作为职务晋升的重要依据，选人用人凭业绩和数据说话，科学选配干部，提振了队伍的精气神。五是在全公司范围内开展了“动车型”机关和“动车型”党组织创建活动，充分调动机关各部门党员干部和职工工作的积极性、主动性和能动性，机关建设活力迸发

　　(三)持续加强作风建设，营造做合格党员的良好氛围

　　一是在落实“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育工作中，公司党委按照上级要求，一步一个脚印扎实开展学习实践，坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，边学边查、边查边改，以整改成果检验落实成效。坚持立规执纪，织密制度笼子、强化刚性执行，切实形成了常态化的践行要求、长效化的落实机制。二是大力开展廉政教育，公司党委利用各种会议，带领党员干部学习中央、股份公司、集团公司各项党风廉政建设会议精神，组织党员定期学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政教育读本》等廉政教材，并将警示教育微电影《抉择》《不该播下的种子》等制作成光盘发放给基层各单位。三是在《公司2017年党建和宣传工作意见》、《“微型党课”活动实施方案》等文件中，对领导班子和基层党支部集体学习、讲党课的内容作出了指导，将党风廉政建设纳入书记讲党课内容的必选动作，不断强化党员干部作风建设。

　　(四)增强宗旨意识，维护职工群众切身利益

　　一是进一步推进党务公开和企务公开，在公开内容设置上，针对党员与群众关注的“四点”即：重点、难点、焦点、热点问题进行了公开。对职工群众普遍关注的工资奖金分配、干部人事任免、职工住宅分配等及时进行公开，接受职工群众监督。二是加强基层员工思想动态调研，帮助基层职工解决实际问题，班子成员深入基层，与员工“面对面”谈心、“背靠背”征求意见。“三严三实”专题民主生活会共征求265条意见，整改措施落实测评满意率为97.5%。2016年领导班子民主生活会会前征求到10个方面29条经过整理归纳的意见建议。三是2016年在岗员工人均收入达到13.46万元，职工待遇稳中有升，“五险二金”按时足额解缴拨付，年度体检正常开展，“铁建雅苑”分房工作顺利完成，2012年以前入职的员工全部实现了居有所安，员工的幸福感得到进一步提升。

　　二、严肃监督执纪问责，严格履行党风廉政建设监督责任

　　(一)完善监督约束机制，推进党风廉政建设向基层延伸

　　(二)强化党风廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线

　　1.廉政谈话平台。

　　2.廉政培训平台。

　　3.廉政微故事平台。

　　4.廉政警示平台。

　　5.廉政测试平台。

　　(三)扎实开展效能监察，提升项目管理能力

　　(四)深入开展专项治理工作，营造企业风清气正氛围

　　(五)加大纪律审查力度，把纪律和规矩挺在前面

　　三、认真抓好整改落实，确保巡视成果转化取得实效

　　(一)加强政治站位，珍视并运用巡察成果规范公司各项管理

　　(二)强化责任担当，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系

　　(三)压实工作任务，细化方案措施确保整改工作按期完成

　　(四)狠抓整改落实，严格监督问责助推整改工作落实到位

　　(五)巩固整改成果，建章立制促进公司长远发展

被巡察单位党组工作汇报篇2

　　认真贯彻执行民主集中制，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，下面是众鑫文档网小编给大家带来的巡察单位党组织近五年工作情况汇报，希望大家喜欢。

　　按照巡察工作要求，现将我局20xx年以来党组织工作情况汇报如下：

　　一、基本情况和主要工作

　　(一)基本情况

　　我局于20xx年x月，由某办公室、某局、某局整合组建。机构规格相当于正科级，为区政府直属事业单位。核定人员编制x名，领导职数x名。其中，主任职数x名，副主任职数x名;内设机构领导职数x名，其中，正职x名、副职x名。截至目前，在编在岗x人，现有空余编制x个。

　　局机关党支部班子由x人组成。其中，支部书记x名，支部副书记x名，支部委员x名。党支部共有党员x名。

　　(二)20xx年以来主要工作

　　20xx年以来，局党组坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在区委、区政府的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。

　　一是牢牢把握政治方向，加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以xx为核心的党中央保持高度一致，深入学习《xx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习领会xx关系列重要指示批示精神，深入学习党规党纪、法律法规，加强理论武装，努力提高党员政治理论水平和政治素养，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，制发《党建工作计划》《党风廉政建设工作实施方案》《意识形态工作计划》及《党支部和党员开展“两学一做”学习教育安排计划》等文件，全面细化年度党建工作责任，强化对党建工作的计划和管控落实。定期召开党建工作推进会议，听取支部工作汇报，研究谋划、分析研判、安排部署、督查落实局党建工作，确保局党建各项任务落实到位。

　　二是牢固树立正确的政绩观，显著增强了党的建设。抓好党建是最大政绩。认真贯彻执行民主集中制，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，充分发扬民主、集体讨论决定，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生，有力地促进了全局管理工作的科学化、民主化和制度化。认真落实“三会一课”、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持领导上党课、定期召开民主生活会制度，进一步加强和规范党内政治生活，以健全完善的组织生活制度保证党建工作的规范有序运行，把“全面从严治党向基层延伸”的总要求贯穿到党建工作的全过程，形成规范有序、高效运行、服务到位、引领发展的党建工作机制。

　　三是持续优化政治生态，全面从严治党。狠抓从严治党主体责任落实。班子成员率先垂范，认真履行“一岗双责”，签订签字背书单，强化责任主体、责任内容，形成了主要领导负总责、班子成员抓分管、部门负责人直接负责的一级抓一级、一级带一级、层层抓落实、人人有责任的工作格局。严肃查处违纪违法案件。用好执纪监督“四种形态”努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，常态化开展正反面典型教育活动，引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，深入开展机关作风整顿、优化营商环境环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，建设一支能够思想政治坚定，勇于担当改革发展重任、务实清正廉洁的干部队伍。

　　二、存在的问题

　　(一)在政治建设方面存在的问题

　　一是政治理论学习不够。对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与工作实际结合的不够紧密。二是学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署有差距，大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。

　　(二)在组织建设方面存在的问题

　　一是对加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党还有差距，班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，深入系统地谋划推进党务工作和基层党建工作存在不足，“重业务轻党建”的问题不同程度存在。二是服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。

　　(三)在作风建设方面存在的问题

　　一是对党中央、省、市和区委的一些重要会议精神、重大决策部署，有时传达学习不够及时，理解领会不够深刻，贯彻执行不够高效。二是转变工作作风有不足。有的工作仍然以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，“浅执行”的问题尚未完全破解。有的调研不够深人、有的文稿质量不高，“浅调研”“浅文稿”的问题也尚未完全破解。

　　(四)在党风廉政建设方面存在的问题

　　一是履行“一岗双责”不到位，对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。二是对干部监督手段不多。对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，监督形式少，监督滞后，严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人”思想在一定程度上还存在

　　(五)在工作纪律建设方而存在的问题

　　一是执行工作纪律不足。由于接送小孩等问题有的干部职工不能严格执行考勤制度，工作与家庭矛盾不同程度存在。二是干事精神状态有不足。有的干部对工作应付了事，有的干部安于现状、不求有功、但求无过，缺乏争先创优的勇气;有的干部缺乏迎难而上、敢于担当的精气神，工作拈轻怕重，攻坚克难锐气不足。

　　三、下一步的工作措施

　　(一)加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用

　　一是坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强执行力，坚决贯彻落实中央和省委、市委和区委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。二是严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用xx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。三是持续加强党对意识形态领域的领导，定期分析研判意识形态领域情况，切实解决干部职工意识形态工作中存在的实际问题，工作中的热点、敏感等问题，确保意识形态工作责任制落到实处，取得实效。

　　(二)加强党的建设，构筑教育发展坚强堡垒

　　一是扎实推进支部建设标准化，按要求设立支部，配备班子，发展党员，落实经费保障，确保工作需要。抓实“三会一课”纪实管理，召开好组织生活会，开展好民主评议党员、主题党日活动。抓好党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，扎实推进阵地建设规范化。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习《xx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和xx重要讲话、重要指示精神，引导党员干部用党的思想理论武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　(三)全面从严治党，持之以恒正风肃纪

　　一是坚持“两个责任”不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。二是持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，构建党支部全面监督、日常监督、党员民主监督的党内监督体系，形成党内监督的强大合力。三是严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，严厉查处“四风”问题，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，把诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分作为执纪问责的重要方式，对苗头性倾向性问题及时进行约谈函询、诫勉谈话，对顶风违纪问题严肃查处，以零容忍态度惩治腐败行为，使钢规铁纪真正成为带电的高压线，让失责必问、问责必严成为常态。

　　总之，我局将在区委的坚强领导下，在区委第二巡察组的关心、支持、帮助和精心指导下，振奋精神，扎实抓好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败各项工作，为推动全区经济社会发展保驾护航。

被巡察单位党组工作汇报篇3

　　根据巡察工作要求，现将我院党委20XX年以来有关工作分五个方面向巡察组各位领导作一汇报。

　　一、医院基本情况XXX中医医院始建于XXXX年，20XX年经国家中管局评定为三级甲等中医医院，也是XXX市最早取得三级甲等的医院，承担着XX地区的中医药医疗、科研、教学、预防等各项任务，是“国家中医药防治艾滋病基地”、“XXX省中医住院医师规范化培训基地”、“XXX中医药大学实习教学基地”、“XXX中医药大学附属医院肝病协作医院”。急诊“120”实行24小时免费接诊服务，为患者开辟了一条绿色生命通道。医院占地面积约27亩，业务用房面积约2.8万㎡。2018年度，医院完成门急诊XX万人次，出院XX万人次，业务收入XX亿元。1.床位人员结构：医院编制床位420张，实际开放床位500张。医院核定编制XXX人，实际在岗职工536人(其中编制内人员237人)，专业技术人员451人，其中高级职称66人，中级职称82人，初级职称298人。专业技术人员中，博士研究生学历2人，硕士研究生学历15人，全日制本科学历90人。有XX省中青年知名中医3人，XX市名中医4人。2.科室设置：医院设有1个门诊部，20个一级科室，9个医技科室和1个社区服务站;住院部设有10个病区。医院目前有国家级重点中医专科2个、省级重点中医专科2个、市级重点专科5个。3.医疗设施设备：医院现有医疗设备总值5605万余元，有德国西门子1.5T超导磁共振、双排螺旋CT、彩超等10万元以上现代化诊疗设备近百台(件)，为临床科学准确诊断提供了保障。

　　二、全面从严治党主要举措及成效2014年以来，在市委、市政府的正确领导下，院党委认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大、习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕医院中心工作，认真落实全面从严治党主体责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，为医院各项工作的开展提供了坚强保证。先后获得“中医特色专科建设先进单位”、“重点专科建设先进单位”“计划生育先进单位”、“青年文明号”等荣誉称号，2014、2015、2018年分别被评为卫健系统“党建工作突出单位”、“落实党风廉政建设责任制优胜单位”和“责任目标考核突出单位”。

　　(一)坚持把党的政治建设摆在首位，做到旗帜鲜明讲政治医院党委始终抓牢党的政治建设这个根本，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大政治，习近平总书记重要讲话和批示指示精神，通过院党委会、中心组学习、支部主题党日等形式进行传达学习，领会精神实质，教育引导全院广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟以习近平同志为核心的党中央。特别是坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动医院发展的根本遵循，结合医院实际，制定了专题教育方案，全力以赴贯彻落实工作，有效促进了全院党的建设和中医药事业健康发展。

　　(二)扎实推进党的思想建设，用先进理论武装全体党员2014年以来，医院党委将掌握医院意识形态工作的领导权、主动权、话语权贯穿学习教育活动之中，实现党的思想领导。始终做政治上的明白人，始终忠诚于党，在重大政治原则和大是大非问题上，保持清醒，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保坚持正确的政治方向，确保上级领导的决策部署在我院有效落实。一方面利用党委中心组、专题讲座、个人自学等多种方式开展理论学习，另一方面坚持开展各项主题教育活动，让广大党员深刻领会党的具体理论，让党建活动融入日常生活中来。结合实际，分别通过开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”等系列主题教育活动，将《党章》《准则》《条例》等党纪党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，做到学习活动全覆盖，广大干部职工的政治意识和政治站位明显提高，规矩意识和纪律观念明显增强。初步统计，近五年党委中心组集中学习60余次，专题研究党风廉政建设20余次，院领导班子形成了凝心聚力、追赶超越的良好氛围，班子政治素质、领导水平、工作能力、工作作风不断提升。

　　(三)狠抓干部队伍建设，促进健康持续发展医院党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，大力加强干部队伍建设，收到较好成效。一是坚持“党管干部”原则，严格执行《公立医院领导人员管理暂行办法》，按照“三重一大”制度要求，召开党委会、党政联席会，集体讨论决策重要人事任免，杜绝暗箱操作现象发生。

被巡察单位党组工作汇报篇4

　　自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下：

　　一、基本情况

　　xx局下设x个支部，共有党员xx名。近年来，局党支部先后被区委授予x-x年度先进基层党组织，x年度红旗党支部称号。xx局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出“四风”整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。

　　二、主要问题

　　（一）党的政治建设方面一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员干部“四个意识”教育不够深入，“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。

　　（二）党的思想建设方面一是xx精神学习教育不深入。学习贯彻党的xx精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的xx基础知识掌握不够。二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。

　　（三）党的组织建设方面一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏”的“四有”工作要求。二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，“三会一课”、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进“两学一做”等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。

　　（四）党的作风建设方面一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥xx局优化营商环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”；个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。

　　三、下步打算

　　我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。

　　一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把“放管服”改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。

　　二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、书记讲党课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督间责，继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。

　　三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与盲行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在的变化取信于群众。

　　四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的“办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多”要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。

　　五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。

　　六是加强党风廉政建设，切实夯实“两个责任”。党组书记要切实履行“第一责任人”的责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。

被巡察单位党组工作汇报篇5

　　精心组织专题学习。深入学习领会党的及四中全会精神，重要指示批示精神和来视察重要讲话精神，增强“四个意识”树立“四个自信”做到“两个维护”。下面是呢子范文网小编为您推荐被巡察单位党组工作汇报材料。

　　强调，要不断与时俱进，推动巡视向纵深发展，探索市县巡察，完善巡视工作网络格局。市县巡察是中国共产党市县党委或纪委按照中央和上级党委党风廉政建设总体部署，结合各地实际，派出巡察工作小组，依照授予的权限和监督范围，在一定的时间内，按照规定的程序，采取灵活的方式方法，对下属地区、部门、单位党组织，特别是党政领导班子及其成员，进行巡回监督检查，发现问题，反馈汇报，提出对策，以促进被巡察地区、部门、单位的党风廉政建设，为党委、纪委或相关部门掌握实情、科学决策提供可靠依据。市县巡察是新时期中国共产党着力强化党内监督、推动全面从严治党向基层延伸的重要制度安排。

　　把握政治方向，明确市县巡察定位

　　市县巡察是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的有效途径，必须督促基层强化党的领导、加强党的建设，坚决深化政治巡察，严格贯彻“坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向”的重要指示，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。

　　实现党内监督全覆盖。依照党内监督的巡视格局，中央巡视到省、延伸到市，省级巡视到市、延伸到县，建立市县巡察，填补了县以下巡视监督空白，构建“省市县”三级巡视巡察监督体系，实现巡视巡察全覆盖。在横向上，多数地方首先巡察市直部门和县直部门，拓展了监督对象的数量，确保横向到边；在纵向上，省辖市巡察到县级、延伸到乡级，县级巡察到乡级、延伸到村级，确保纵向到底。如此，形成上下左右相互联动的巡视巡察监督网络。

　　实现管党治党压力层层传导。多年来，各级党委、政府主要关注经济指标和社会稳定，党的建设工作有所弱化，管党治党既没有压力，也没有抓手。巡察制度的建立在一定程度上形成了压力传导机制，明确巡察问责机制，突出强调各级领导干部“主体责任”和“一岗双责”，加强基层党组织及其主要领导的管党治党主体意识，通过巡察制度牵住基层党建的“牛鼻子”，成为基层党建工作真正的重要抓手。

　　发现问题抓早抓小，注重震慑与预防。新时期，党中央在党风廉政建设上的重要思路是纪严于法、把纪律和规矩挺在法律前面，开展市县巡察工作正是落实该思路的制度安排。巡察工作对被监督对象的定向化监督，易于及时全面地发现和收集苗头性、倾向性的矛盾和问题，进而提出建议、督促整改、建章立制、堵塞漏洞，在一定程度上避免违纪违法行为的发生。

　　亮剑基层微腐，实现市县巡察职能

　　强调，“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。巡察工作是基层党风廉政建设的重要举措和有力抓手，推进区县巡察工作，能够打通全面从严治党“最后一公里”，在发现问题和解决问题中厚植党执政的政治基础。

　　巡察工作实现教育职能。巡察工作针对人民群众反映强烈、社会各界关注度高的问题，通过部署动员大会、个别谈话、意见反馈等方式，对被巡察单位以及党员干部展开党性、党纪、党风教育，从而保持严惩腐败的高压态势，体现巡察的教育职能。

　　巡察工作实现监督职能。市县党委、纪委定期进行交叉巡察，针对重要领域重要项目，不定期开展专项巡察，深入被巡察单位和地区，广泛收集群众意见，实地了解领导干部遵规守纪情况，特别对涉及人、财、物的重要问题调取检查有关文件、资料、账目等，可以实现对党员领导干部的日常监督。

　　巡察问题实现警示职能。对巡察中发现的违规违纪问题，根据问题性质，按“四种形态”分类落实整改。对一般性问题，直接移交被巡察单位，边巡边改；对于民主集中、议事规则等方面的问题，由党委、市政府分管领导对主要负责人开展提醒谈话；对涉及党员干部的问题线索，按照干部管理权限，对其进行分类处理、严格执纪问责，对当事人进行党纪政纪处分或组织处理，涉嫌违法犯罪的问题移交司法机关处理。通过公开通报巡察结果处理情况，确保全体党员干部引以为戒，警钟长鸣。

　　坚持依法依规，创新市县监察机制

　　巡察工作是巡视工作的延伸和拓展，应当认真落实中央巡视工作方针，遵循《中国共产党巡视工作条例》，围绕增强“四个意识”，联系“四个全面”，紧扣“六大纪律”，聚焦全面从严治党，遵循依规治党要求，坚持问题导向、突出重点，加强对基层党组织和党员干部的监督。

　　从“常”计议，增强巡察的规范性。市县巡察是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段。要坚持党委统一领导，纪委和组织部门支持配合，着力提高政治巡察的权威性和严肃性，形成巡察整体合力，推动巡察工作成为常态。一要明确巡察机构的履责标准，强化市县巡察工作领导小组的组织实施职责，完善工作规则，明确议事程序、研究事项和职责分工，确保政治巡察要求落到实处；二要建立以纪委、组织、审计、信访等部门业务骨干为主的巡察组人才库，按照“一批一组织”“一轮一授权”的原则，抽调巡察人员，既注重业务优势互补，又有效实行巡察回避，夯实巡察工作的组织基础；三要明确巡察对象自觉接受监督的责任，确保如实汇报工作、客观反映情况、提供真实材料，从而保障巡察工作严谨严肃开展。

　　精准发力，突出巡察的针对性。结合实际科学合理确定巡察的重点范围，确保巡察工作有的放矢，不断提高市县巡察工作的精准度和威慑力。一是明确巡视巡察定位的一致性，聚焦“党风廉政建设和反腐败斗争”，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。二是突出巡察重点的特殊性。市县巡察工作要突出巡察单位领导班子成员，要突出群众关心关注的、涉及人民群众切身利益的事，突出影响大、性质恶劣的问题。三是认识到重点问题的变化性。随着反腐倡廉的深入推进，群众关注和反映的热点、难点问题有所转移，巡察工作的重点也应当随之变化，与时俱进，有什么问题就巡察什么问题，什么问题突出就巡察什么问题，坚决纠正巡察内容泛化和“中心化”的倾向，始终强化问题意识，不断发现和解决新问题。

　　结果落地，提高巡察的实效性。市县巡察工作，发现问题是基础，成果运用是关键。要综合运用巡察成果，确保问题整改件件有着落、事事有回音，不断提高市县巡察的预防和遏制作用。问题的整改情况及问责处理的结果，是判断和衡量巡察工作质量的黄金准则，应当贯穿巡察工作的全过程，结合巡察前、中、后三个时期的不同特点，督促“即知即改、立行立改、全面整改”。开启巡察前带动，对照已巡察单位所发现的问题，督促巡察对象，前期落实，能改先改；牢抓巡察中推进，对巡察过程中发现的顶风违纪问题，及时督促，明确查处，保持力度；深化巡察后跟踪，对于巡察结束时反馈问题整改不力的，分析历史原因，了解演变过程，区分性质，抓住典型，严肃问责。

被巡察单位党组工作汇报篇6

　　自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。

　　按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下：

　　一、基本情况

　　XX局下设1个支部，共有党员XX名。近年来，局党支部先后被区委授予2016-2017年度先进基层党组织，2018年度红旗党支部称号。XX局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出“四风”整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。

　　二、主要问题

　　(一)党的政治建设方面

　　一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员干部“四个意识”教育不够深入，“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。

　　二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。

　　(二)党的思想建设方面

　　一是十九大精神学习教育不深入。学习贯彻党的十九大精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的十九大基础知识掌握不够。

　　二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。

　　三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。

　　(三)党的组织建设方面

　　一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏”的“四有”工作要求。

　　二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，“三会一课”、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进“两学一做”等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。

　　(四)党的作风建设方面

　　一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥XX局优化营商环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。

　　二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”;个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。

　　三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。

　　四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。

　　三、下步打算

　　我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。

　　一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把“放管服”改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。

　　二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、书记讲党课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。

　　三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在的变化取信于群众。

　　四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的“办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多”要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。

　　五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。

　　六是加强党风廉政建设，切实夯实“两个责任”。党组书记要切实履行“第一责任人”的责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。

被巡察单位党组工作汇报篇7